作風(fēng)建設(shè)自查報告。
我們認(rèn)為“作風(fēng)建設(shè)自查報告”這篇文章非常值得留意強(qiáng)烈推薦給您,請注意這篇文章僅可作參考用途。常言道,實踐出真知,當(dāng)我們結(jié)束一項工作時。我們需要撰寫報告,報告可以帶我們回顧工作中的點點滴滴,發(fā)現(xiàn)并解決問題。
為認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線,深入開展“四幫四促”活動,進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,改善貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)狀況和精神風(fēng)貌,融洽黨群、干部關(guān)系,南海新區(qū)結(jié)合實際,精心組織,周密安排,層層動員,狠抓落實,活動工作進(jìn)展順利?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、工作開展情況
我區(qū)20xx年定點幫扶村是xx鎮(zhèn)xxx村、xxx村、xxx村,每村分別派出區(qū)級班子成員、第一書記、包片干部、包村干部、科技指導(dǎo)員五名干部作為駐村工作隊進(jìn)村開展實實在在的幫扶。深入基層摸實情,結(jié)合實際定措施,真情幫扶促發(fā)展。
二、存在問題及原因分析
1、幫扶方式單一。在“幫村”、“駐村”工作中,由于受到資金、技術(shù)等方面條件制約,導(dǎo)致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶,“造血式”幫扶模式還有待于進(jìn)一步完善。
2、對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進(jìn)一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、村容村貌各方面整治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下步工作打算
1、在工作上、生活上給予駐村干部充分保障,嚴(yán)格按照書執(zhí)行。
2、不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶,繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。
3、駐村干部加強(qiáng)對重點村的摸底調(diào)查,分析村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的原因,制定幫扶措施,增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。
4、駐村干部根據(jù)自己原派出單位行使權(quán)限的職能對所幫扶重點村實施有針對性的幫扶,實實在在為重點村做實事、做好事,不走過場,不流于形式。
5、加強(qiáng)對派出干部的督查和考核,將駐村工作納入干部個人年度績效考核,與個人年度考核實績相掛鉤。
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
自查期間,我們六位新干部在深刻領(lǐng)會黨的十九大精神的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找各自工作中存在的問題,深入思考如何進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實維護(hù)干部良好形象?,F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:
一、存在的問題
1. 問題意識不強(qiáng):在工作中有時候存在問題,卻沒有及時認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,忽略了問題的影響,導(dǎo)致推進(jìn)工作出現(xiàn)了遲緩,這是我們存在的一個主要問題。
2. 工作方式單一:我們在工作中常常采取單一的工作方式來推進(jìn)工作,結(jié)果導(dǎo)致效率低下,無法順利地完成任務(wù)。
3. 缺乏創(chuàng)新:我們沒有積極思考如何更新工作模式,缺乏創(chuàng)新的意識和精神,這導(dǎo)致我們無法適應(yīng)工作變化,難以跟上時代的步伐。
4. 精神狀態(tài)欠佳:我們有時會感到疲憊和焦慮,缺乏積極的自我激勵,這對于我們的工作以及保障群眾利益的任務(wù)都有一定的影響。
5. 學(xué)習(xí)不足:我們在平時的學(xué)習(xí)中存在較大差距,有的同志缺乏學(xué)習(xí)的積極性,導(dǎo)致情況不太樂觀。有時候我們也沒有改變學(xué)習(xí)方式,沒有根據(jù)工作的具體要求進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和提高。
二、整改方案
1. 強(qiáng)化問題意識:我們將把問題意識與黨紀(jì)法規(guī)相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),并在工作中做到認(rèn)真分析問題,及時制定并實施解決辦法,直到問題徹底解決,以保證工作順利推進(jìn)。
2. 拓展工作方式:我們將與時俱進(jìn),創(chuàng)新工作方式,積極采取多元化的方式推進(jìn)工作,提高工作效率。
3. 注重創(chuàng)新:我們將進(jìn)一步思考如何提高工作水平,浸潤創(chuàng)新的精神,加快更新模式,從而更加精準(zhǔn)地適應(yīng)市場發(fā)展和政策變化。
4. 保持良好心態(tài):我們要提高自身修養(yǎng)和事務(wù)能力,提高抗壓能力,更好地保持創(chuàng)造性思維,增強(qiáng)強(qiáng)健心態(tài),以保證更高效地完成工作。
5. 落實學(xué)習(xí)計劃:我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)熱情,擁有深入了解本職工作的知識,以保持與工作同步的進(jìn)展。
三、總結(jié)
在這次自查中我明白了自己在工作中存在一些問題,加強(qiáng)了自我批評,指導(dǎo)了我們未來的工作,我們六位新干部將在這一過程中不斷進(jìn)步,充實自身,在未來的工作中切實提高精神狀態(tài)和工作效率,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),刻苦努力,以實現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。
一、落實組織保障
XXX縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子深深意識到,只有將窗口作風(fēng)建設(shè)活動納入到實踐中去,活動才有生命力,才能真正取得實效。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局長為組長、副局長為副組長,支部和領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志為成員的窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,以科室為單位,形成了黨員職工齊參與的良好局面。
二是精心制定了方案。制定了窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動實施方案,以爭創(chuàng)“群眾滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為目標(biāo),結(jié)合我局各項業(yè)務(wù)工作順利開展。
三是深入宣傳發(fā)動。活動期間,先后召開了2次支部會議和4次職工會議,廣泛進(jìn)行宣傳動員,印發(fā)學(xué)習(xí)材料4000余份,展板3塊,并積極配合報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以及專欄、簡報等新聞媒體,宣傳社會保險的政策法律法規(guī)及黨支部的工作。
二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
(一)品牌建設(shè)。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌是衡量和檢驗經(jīng)辦服務(wù)窗口和經(jīng)辦服務(wù)大廳的重要標(biāo)志和重要考核依據(jù)。繼續(xù)鞏固XX區(qū)級“行風(fēng)政風(fēng)示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進(jìn)單位的榮譽(yù),以“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”的形象,推動社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧,服務(wù)人民群眾。
(二)完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
一是推行服務(wù)用語。我局堅持以人為本,結(jié)合窗口服務(wù)特點,規(guī)定并推行文明服務(wù)用語,做到服務(wù)語言規(guī)范,手勢、姿態(tài)具有親和力。組織全體工作人員參加了縣委黨校開辦的窗口服務(wù)培訓(xùn)班,同時在本單位也組織學(xué)習(xí)了《窗口單位通用文明用語(試行)》、《窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》、《窗口單位紀(jì)律要求(試行)》等一系列內(nèi)容,并在大廳醒目位置張貼了文明用語、服務(wù)忌語和常用服務(wù)用語20句,均使用了漢哈兩種文字,以此接受辦事人員的監(jiān)督。
二是開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動。把服務(wù)公開與黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來,大廳門口設(shè)置了去向告知牌,并注明了姓名、科室、去向以及聯(lián)系方式;在大廳內(nèi)每位工作人員對應(yīng)的柜臺上擺放了監(jiān)督臺卡,寫明了姓名、科室以及工作職責(zé);每名工作人員佩戴工牌上崗,自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)健全制度機(jī)制。
一是結(jié)合學(xué)轉(zhuǎn)促活動對窗口服務(wù)單位的要求,進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次告知制、責(zé)任追究制、全程代理制、輪班值守導(dǎo)辦制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、AB崗替代制、定期學(xué)習(xí)制、否定報備制等十一項制度,并定期督促制度的落實及干部使用服務(wù)文明用語、著裝掛牌上崗情況。二是加強(qiáng)《XXX縣社會保險管理局考勤管理制度》的落實力度,采取上下班簽到制、外出登記制、請銷假制度,對違反考勤制度以及在工作期間出現(xiàn)的其他違反規(guī)定的行為采取批評教育、誡勉談話、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等方式進(jìn)行處理,考勤管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、年底績效獎勵差異化考核掛鉤。
(四)督導(dǎo)考核。
堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣;注重實績、社會公認(rèn);堅持發(fā)揚(yáng)民主,公平公正。干部績效考核指標(biāo)包括業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、加分減分共五項內(nèi)容??儍?yōu)加分以及績誤扣分均在個人年度考評成績總分基礎(chǔ)上進(jìn)行加扣分。個人年度績效考評成績=業(yè)務(wù)工作績效指標(biāo)考評成績+機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評成績+民主測評考評成績+領(lǐng)導(dǎo)評價考評成績+績優(yōu)加分-績誤扣分。
三、信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)用情況
(一)拓展信息公開渠道。
我局以多種形式多渠道的對外公示,主動接受監(jiān)督,同時也能夠更好的讓群眾對我縣社會保險工作的進(jìn)展情況有所了解。建立了信息披露制度、重大審批事項公示制度。
1、在社會保險服務(wù)大廳設(shè)置了意見箱、意見簿,并公布了投訴舉報電話,同時,XXX縣政府網(wǎng)上還設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)信箱,可接受來信,由縣委政府辦公室組織相關(guān)單位對來信及時進(jìn)行回復(fù)。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、依據(jù)及相關(guān)制度均在XXX縣政府網(wǎng)上進(jìn)行了公布,相關(guān)業(yè)務(wù)信息在結(jié)果出來之后均報送給了阿勒泰日報、阿勒泰新聞網(wǎng)、XXX縣政府網(wǎng)及額爾齊斯網(wǎng)等公眾媒體,一些重要的政策、通知及公示也由縣廣電局在每日新聞后的廣播黃金時段進(jìn)行十天不間斷連續(xù)播放,同時,在XXX縣零距離、社保局微信平臺、全縣各單位QQ工作群等公眾媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳內(nèi)容,并以紅頭文件的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。我局自覺接受社會監(jiān)督,做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍,積極改進(jìn)工作。
(二)信息化平臺建設(shè)。
1、在業(yè)務(wù)軟件操作中,每位工作人員的操作權(quán)限都由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理,按照各個崗位不同的工作要求進(jìn)行操作權(quán)限設(shè)置,在權(quán)限設(shè)置中各崗位之間都是既相互配合又相互制約的關(guān)系。
2、對社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息實行集中管理。
(1)按照安全性、實用性和可操作性的原則,制定了信息系統(tǒng)管理的業(yè)務(wù)規(guī)程和操作手續(xù)。
(2)充分運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)對經(jīng)辦工作的監(jiān)督控制,嚴(yán)禁后臺數(shù)據(jù)庫管理人員操作業(yè)務(wù),通過建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護(hù)的權(quán)限分配管理制度,確保數(shù)據(jù)安全。
(3)建立了電子信息數(shù)據(jù)恢復(fù)制度,采取多介質(zhì)備份和重要數(shù)據(jù)異地保存等措施,防止出現(xiàn)地震、水災(zāi)、火災(zāi)等不可抗力因素造成重要資料和數(shù)據(jù)的丟失等風(fēng)險。
(4)制定了社會保險業(yè)務(wù)信息安全防范應(yīng)急處理預(yù)案,定期修訂、定期對系統(tǒng)安全進(jìn)行評估,避免了因電子設(shè)備、通訊、電力、業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等發(fā)生故障造成社會保險業(yè)務(wù)活動無法正常進(jìn)行。
3、經(jīng)辦人員的權(quán)限設(shè)置,都是按照各經(jīng)辦人員的工作要求進(jìn)行,經(jīng)辦人員只能在各自的權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)。
(1)每位經(jīng)辦人員都有各自的操作編號并自行設(shè)置了操作密碼,每位經(jīng)辦人員的操作記錄在計算機(jī)程序中都為有痕操作,并對操作結(jié)果負(fù)責(zé)。
(2)每位經(jīng)辦人員的操作密碼都是由本人設(shè)置,不經(jīng)授權(quán)他人無法進(jìn)入計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
(3)業(yè)務(wù)部門都是按照各自的權(quán)限辦理業(yè)務(wù),無越權(quán)辦理業(yè)務(wù)的行為。
4、信息科采用了防火墻、高度加密、入侵監(jiān)測認(rèn)證和全審計等技術(shù)措施,保障計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全。
四、嚴(yán)格落實服務(wù)大廳便利化建設(shè)
(一)設(shè)施建設(shè)。
加大服務(wù)大廳便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)力度,配置了等候桌椅、紙、筆、老花鏡、水杯、書報架、指引牌、政策公示欄、滾動大屏、社保查詢機(jī)以及各類政策宣傳單、業(yè)務(wù)辦理流程單等,并增加了飲水機(jī)的數(shù)量。
(二)服務(wù)建設(shè)。
各辦事窗口的上方用漢哈雙語標(biāo)明工作內(nèi)容,并在每個柜臺粘貼了數(shù)字號碼,柜臺無玻璃隔斷,最大程度的方便了群眾辦事。在業(yè)務(wù)工作比較繁忙的時候,我局會安排專人發(fā)放排隊號碼,并進(jìn)行引導(dǎo),同時在需要的時候擔(dān)任負(fù)責(zé)翻譯工作,以避免語言溝通不暢而耽誤辦理業(yè)務(wù)的時間,這一系列的雙語服務(wù)得到了不少群眾的好評。
(三)工作時間外的訪客服務(wù)。
一天24小時我局均有5名值班工作人員在崗,在下班以及節(jié)假日時間段內(nèi)可對來訪的辦事人員進(jìn)行引導(dǎo),讓辦事人員能夠及時辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù),讓辦事群眾少跑路。
五、干部隊伍建設(shè)
做到學(xué)用結(jié)合,不斷加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、作風(fēng)等綜合素質(zhì)。一是在每周一進(jìn)行晨會學(xué)習(xí),利用晨會以“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、骨干強(qiáng)化、邊學(xué)邊改、考試督學(xué)”等方式,組織全體員工學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、政策法規(guī)以及相關(guān)文件精神,并要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會等。辦公室對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,并與年底考核掛鉤。二是加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍”要求,積極開展社保業(yè)務(wù)“比、學(xué)、幫”活動,安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座,同時組織職工積極參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截止目前,我局共組織參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)31人次,通過各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)及活動的開展,全面提高干部隊伍素質(zhì)和經(jīng)辦水平。三是加強(qiáng)干部雙語能力,營造漢族干部學(xué)哈語,哈族干部學(xué)漢語的學(xué)習(xí)氛圍,通過“每周一句話”,提升與參保群眾的溝通、交流能力。
六、狠抓落實,窗口單位作風(fēng)建設(shè)促民生暖民心
窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動的開展調(diào)動了全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,營造了一個“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的良好氛圍,在這種力量的指引下,20xx年各項社會保險業(yè)務(wù)也取得了喜人的成績,截至目前,養(yǎng)老保險:全縣企業(yè)職工參保人數(shù)2891人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2891人的100%。醫(yī)療保險:全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7405人,共完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)16852人的92%。失業(yè)保險:全縣參保人數(shù)3846人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3846人的100%。工傷保險:全縣參保人數(shù)4238人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4343人的98%。生育保險:全縣參保人數(shù)4456人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4456人的100%。
XXX縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處,贏得全縣人民的一致贊譽(yù),近年來,我局陸續(xù)獲得了XX區(qū)“政風(fēng)行風(fēng)示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號,在“窗口單位服務(wù)年活動”中,我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的典型,并由XXX縣委組織部效能辦、縣紀(jì)檢委牽頭,帶領(lǐng)全縣70多個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員140余名同志前來我局專題學(xué)習(xí)觀摩窗口服務(wù)建設(shè)。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)圍繞中心,服務(wù)大局,發(fā)揚(yáng)成績,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)活動,創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,鞏固活動成果,建立健全長效機(jī)制,著力把社保局打造成為創(chuàng)先謀發(fā)展,爭優(yōu)慰民心的服務(wù)型機(jī)關(guān),形成一個心齊、氣順、勁兒足的奮進(jìn)集體,以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻(xiàn)禮!
按照cc市委和局黨組的部署要求,我所深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日_市局動員大會之后,堅持抓學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識;抓對照檢查,查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式,廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上,查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題,深入分析產(chǎn)生問題的原因,提出解決問題的具體措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題
圍繞活動主題,對照市委提出的三個方面10個問題,逐項進(jìn)行查擺,我們感到這些問題,在我們單位或大或小,或輕或重,都有不同程度、不同形式的表現(xiàn),有些問題還比較突出,必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面:
一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),只停留在一知半解,不求深入理解、系統(tǒng)把握,缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中,存在重視實體法學(xué)習(xí),忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí),忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí),忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面,也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán),培訓(xùn)手段單一等問題,影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高,內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時間短,雖然制訂了一些規(guī)章制度,但還很不完善,離用制度管人、管權(quán)、管事的要求,尚有較大差距,尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確,在目前人員少,工作量大的情況下,不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間,不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作,經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機(jī)制尚未全面建立,高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少,監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面,主動意識不強(qiáng),措施力度不夠,實際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù),思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛,作風(fēng)散漫,工作不求有功、但求無過,缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情,致使工作效率較低,工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重,監(jiān)管人員少,工作疲于應(yīng)付,面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,必須下大力氣切實加以解決。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng),依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo),通過落實整改,進(jìn)一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力,提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾,依法行政的能力和水平,確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。
(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、具體要求:通過作風(fēng)建設(shè)年活動,著力解決“諉”、“庸”、“?!薄ⅰ案 钡膯栴},努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施:
①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論,每人談學(xué)習(xí)體會,匯總后在全所會議上交流。
②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上,歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強(qiáng)思想文化建設(shè),促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。
③進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)群眾意識、服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實行ab角和首問負(fù)責(zé)制,認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位和服務(wù)活動,努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。
④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo),制定培訓(xùn)幫促計劃,通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作,幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求:健全制度規(guī)范,做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn),沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程,做到“責(zé)任主體明晰,工作運(yùn)行順暢”;落實責(zé)任追究制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為,做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施:
①加強(qiáng)制度建設(shè)。在20_年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上,20_年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé),建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程,進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制,提高工作效率。②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查,評查結(jié)果列入年終考核。
③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律,執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查;對執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正,發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為,及時報所主要領(lǐng)導(dǎo),依紀(jì)依法給予處理。
④加強(qiáng)信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃,明確目標(biāo)任務(wù),確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作,及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況,接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)工作創(chuàng)新
1、具體要求:通過創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式,提高監(jiān)管效能,確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù),確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施:
①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作,在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源,建立齊抓共管長效機(jī)制上實現(xiàn)新突破。
②加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作,做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在對餐飲單位實行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。
③圍繞有效防范食品藥品安全事故,組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。
④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作,主要抓好四條街道的推廣工作,以點帶面,全面推開,使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景,在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、具體要求:進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施:
①建立和完善黨支部工作制度,加強(qiáng)黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認(rèn)真抓好目標(biāo)的落實。
②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動,全面提高綜合素質(zhì)。
③組織開展職業(yè)道德教育,積極組織開展文化、體育活動,增進(jìn)感情交流,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,樹立良好風(fēng)尚,為完成全年工作任務(wù)目標(biāo),提供有力的組織保障。
根據(jù)縣公司《20xx年作風(fēng)建設(shè)實施方案》的統(tǒng)一部署,在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下,縣公司于9月10日召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會,縣公司全面安排部署了作風(fēng)建設(shè)活動工作。按照要求,我部門認(rèn)真分析了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,深刻剖析原因,確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場,并取得實效。
一、主要問題
1、思想作風(fēng)方面:能堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想路線,但存在無因循守舊、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、發(fā)展意識不強(qiáng)等方面的問題。不能順應(yīng)時代潮流,勇敢接受新事物,用新觀念、新方式、新習(xí)慣管理企業(yè)。
2、艱苦奮斗方面:部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng),有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先,做工作在后,工作標(biāo)準(zhǔn)低,兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補(bǔ)助、值班說補(bǔ)助。沒有吃苦在前,享受在后的思想。
3、遵章守紀(jì)方面:能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求,自覺做到有令必行,有禁必止,確保上級指示精神的貫徹與落實;能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系,服從安排,正確對待個人得失;具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,規(guī)范自身行為。
4、踏實肯干方面:部分同志自認(rèn)為參加工作的時間長,有一定的工作經(jīng)驗,說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行,工作不講質(zhì)量,不求速度,無創(chuàng)新精神,缺乏積極性、主動性,更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風(fēng)不扎實,只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,上班就在辦公室看報紙,無所事事,只限于在電話中摸情況,有做一天和尚撞一天鐘的情況。
5、學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)走過場,缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。重視學(xué)習(xí)不夠,制度在紙上,口號在嘴上,理論在書上,有安排部署,無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學(xué)習(xí)時間,大多都是在縣局的組織下學(xué)習(xí)后,個人很少主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí),要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要,沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏,沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。
二、出現(xiàn)上述問題的原因
1、學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度,只是緊一陣,松一陣,今天有時間就學(xué)習(xí),沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí),認(rèn)為主要精力應(yīng)放在工作上。
2、沒有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀,工作中只要自己不犯錯誤就可以,沒有創(chuàng)新,也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
三、整改措施
1、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提,自覺的用政治理論武裝頭腦,要時刻牢記崇高理想和根本宗旨,時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任,以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式,通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺性,不斷提高職工的素質(zhì)。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查,對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實。同時加強(qiáng)對各項工作的督辦,徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查,通過廣泛深入的檢查,掌握大量的第一手資料,為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。同時,徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng),切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。
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