聘任合同書(shū)

聘任合同書(shū)。

合同的寫(xiě)作要求是什么？隨著法治理念和維權(quán)意識(shí)的逐漸增強(qiáng)，只有簽訂規(guī)范合法的合同，才能有效保護(hù)我們的權(quán)益不受侵犯。下面的“聘任合同書(shū)”主題相關(guān)內(nèi)容，是幼兒教師教育網(wǎng)經(jīng)過(guò)特別整理的，僅供參考之用！

聘任合同書(shū)【篇1】

崗位聘任合同書(shū)

甲方：（單位名稱）

地址：

法定代表人：（姓名）

職務(wù)：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：（個(gè)人姓名）

地址：

電話：

身份證號(hào)：

郵編：

鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位聘任

1.1 甲方將乙方聘任為（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。具體工作安排由甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，乙方應(yīng)服從安排并確保完成任務(wù)。

1.2 乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人基本信息，如因虛假信息造成的后果由乙方承擔(dān)。

1.3 聘用期限為（時(shí)間），屆時(shí)將進(jìn)行聘用是否繼續(xù)的考核?？己私Y(jié)果將作為是否繼續(xù)與否的參考依據(jù)。

二、薪資、保險(xiǎn)福利

2.1 乙方工資待遇為（金額），支付方式為（支付方式），具體支付日期由甲方安排確定。

2.2 乙方在甲方工作期間，甲方有義務(wù)為其提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)福利。如乙方需要申領(lǐng)公積金等福利，甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。

2.3 乙方在工作期間如有臨時(shí)加班或者特殊工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)為其支付加班工資或者提供相應(yīng)的補(bǔ)償款項(xiàng)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律、秩序

3.1 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排，并按照工作要求和工作時(shí)間完成任務(wù)。

3.2 乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露公司機(jī)密和技術(shù)資料，確保公司安全。

四、減損責(zé)任和禁競(jìng)規(guī)定

4.1 乙方在工作期間如有意外損壞公司設(shè)備或者機(jī)器等物品，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

4.2 乙方應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，不得在離開(kāi)公司后向任何單位或者個(gè)人透露公司的機(jī)密信息。離職后應(yīng)當(dāng)做好公司機(jī)密的交接工作。

4.3 乙方在離職后（時(shí)間）內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方公司業(yè)務(wù)重疊的工作。

五、合同終止

5.1 本合同期限屆滿后如甲方與乙方雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)另行簽訂續(xù)聘合同。

5.2 本合同期限屆滿前，如甲方有下列情況之一，乙方可以提前解除合同：

（1）未如實(shí)支付乙方的工資福利；

（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；

（3）乙方工作環(huán)境存在嚴(yán)重的安全或者衛(wèi)生隱患，甲方未采取有效措施加以解決；

（4）其他違反法律法規(guī)或者合同約定的情形。

5.3 本合同期限屆滿前，如乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除合同：

（1）乙方工作不力，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）乙方違反公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司利益造成嚴(yán)重影響；

（3）乙方患重病或者其他原因無(wú)法繼續(xù)完成工作任務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1 本合同的履行和解釋，以及雙方因合同履行而發(fā)生任何爭(zhēng)議，均應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或提請(qǐng)法院解決。

6.2 甲方申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門調(diào)解時(shí)，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況仲裁并作出調(diào)解決定。調(diào)解決策應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方在調(diào)解時(shí)共同簽訂，作為爭(zhēng)議解決結(jié)果，具有法律效力。

6.3 甲方提出協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出回應(yīng)，確保協(xié)商進(jìn)程和結(jié)果能夠在合理的時(shí)間內(nèi)得出。

七、合同生效及變更

7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于（時(shí)間）到期，雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。

7.2 本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式做出變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方聯(lián)系人簽字： 乙方簽字：

日期： 日期：

附：（個(gè)人證照副本、學(xué)歷證書(shū)及原件等相關(guān)材料）

聘任合同書(shū)【篇2】

崗位聘任合同書(shū)

甲方：（公司全稱）_________

乙方：（個(gè)人全稱）_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并遵守合同中約定的各項(xiàng)規(guī)定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期為_(kāi)____年（以甲乙雙方約定為準(zhǔn)），屆滿時(shí)自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司任_______崗位，具體工作內(nèi)容以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說(shuō)明為準(zhǔn)，同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方進(jìn)行工作的安排和調(diào)整。

2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司或甲方委托的相關(guān)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說(shuō)明為準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行______制度，乙方在工作時(shí)間內(nèi)須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，如需加班，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定加班，勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、休假及假期：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，乙方享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。但乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在提前時(shí)間內(nèi)向公司申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后才可離崗。

四、工資、保險(xiǎn)和公積金

1、工資：乙方的工資以甲方規(guī)定的薪酬制度為基礎(chǔ)，在乙方入職之日起按月結(jié)算，包括崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在工資計(jì)算過(guò)程中，應(yīng)如實(shí)記錄工作時(shí)間。

2、保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并妥善保管個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶，如有賬戶異動(dòng)或變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司。

五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、工作保密：乙方進(jìn)入公司后，會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等重要數(shù)據(jù)和資料。因此，乙方對(duì)于公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等必須保守，并嚴(yán)格按照公司的機(jī)密保密規(guī)定保管和使用機(jī)密文件資料。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在工作中所接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于研發(fā)成果、工藝、商標(biāo)、專利、軟件、圖紙、設(shè)計(jì)、方案和其他技術(shù)資料等。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得私自復(fù)制、泄露、轉(zhuǎn)移、挪用公司資料以及利用公司資料從事非公司業(yè)務(wù)活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、乙方如果違反本合同的任何條款或者公司制度，甲方有權(quán)依據(jù)合同法律法規(guī)及公司章程予以紀(jì)律處分及其他處理，直至解除合同的權(quán)利，并視情節(jié)嚴(yán)重程度做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償要求。

2、乙方自行解除合同，必須提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，應(yīng)賠償因此給公司造成的所有損失。

3、甲方原因解除合同，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償并解決相應(yīng)的社會(huì)保障和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理事項(xiàng)。

七、其他條款

1、本合同未約定事項(xiàng)，可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的爭(zhēng)議解決，雙方可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或依法訴訟方式進(jìn)行，本合同的效力、履行、修改和終止等均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方：（公司全稱）______

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

乙方：（個(gè)人全稱）______

日期：______年______月______日

聘任合同書(shū)【篇3】

崗位聘任合同書(shū)

甲方：XXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXX

組織機(jī)構(gòu)代碼：XXXXXXXXXXXX

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXX

地址：XXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXX

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXX

鑒于甲方需要招募人才，乙方符合甲方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下崗位聘任合同：

一、聘任崗位

1. 崗位名稱：XXXXX

2. 崗位編號(hào)：XXXXX

3. 崗位工作地點(diǎn)：XXXXXX

二、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘任期限為XX個(gè)月，截止日期為XXXX年XX月XX日，期滿后自動(dòng)終止。在期滿前，如甲方需要續(xù)聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，方可繼續(xù)續(xù)聘。

三、工作內(nèi)容

1. 乙方將全職在甲方工作，按照甲方公司的規(guī)章制度、制度、程序和指令，完成工作任務(wù)；

2. 承擔(dān)崗位相應(yīng)的職責(zé)，保證職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量；

3. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定；

4. 協(xié)助完成公司的目標(biāo)，并完成其他公司交辦的任務(wù)。

四、工作時(shí)間與休息

1. 正常工作時(shí)間：每天上午9:00至下午18:00，中午休息1個(gè)小時(shí)，周六周日休息；

2. 出勤情況計(jì)算：審核對(duì)外公開(kāi)的公司聘用計(jì)算方法，福利待遇根據(jù)登記完善的公司管理制度計(jì)算。

五、工作報(bào)酬與福利待遇

1. 乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)情況，相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。

2. 員工享受公司提供的全面福利：如年終餐費(fèi)、住房補(bǔ)助、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育）等；

3. 年度假期： 根據(jù)工齡排列法制定假期，放假時(shí)間根據(jù)公司要求制定。

4. 工作交通費(fèi)用：乙方需自行承擔(dān)交通費(fèi)用。

六、其他條款

1. 本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三份存檔備查；

2. 合同期內(nèi)，乙方繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的，應(yīng)報(bào)告甲方，并予以支持；

3. 如因乙方個(gè)人原因或生病等原因不能履行本協(xié)議的，應(yīng)事先通知甲方，并經(jīng)過(guò)甲方的同意，才可以請(qǐng)假或休息；

4. 如乙方能力不符或行為不端，嚴(yán)重影響公司形象和工作的正常開(kāi)展，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

5. 本合同未包括的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)定。

6. 本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。

7. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方簽字：XXXXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聘任合同書(shū)【篇4】

一、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的前臺(tái)行政人員。

二、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺(tái)行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書(shū)用黑色鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項(xiàng)達(dá)成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

本合同為 兩 年期合同，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在 前臺(tái)行政 部門工作，擔(dān)任 前臺(tái)行政人員 崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求（具體參照800頁(yè)），配合學(xué)校的招生工作并及時(shí)完成布置的工作任務(wù)。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬，不得拖欠。

本單位（學(xué)校）實(shí)行按勞分配、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報(bào)酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺(tái)行政人員薪酬=基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+財(cái)務(wù)管理津貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+三金。

5、全勤獎(jiǎng)：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：?jiǎn)T工以簽訂合同的時(shí)間為準(zhǔn)（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無(wú)工齡工資。

7、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）每周上班時(shí)間40～50小時(shí)，開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不算加班費(fèi)；休息日加班算加班費(fèi)，按照8元/小時(shí)計(jì)算。

（2）通過(guò)前臺(tái)電話咨詢與接待，并試聽(tīng)完公開(kāi)課后學(xué)生報(bào)名的按10元/位獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）前臺(tái)禮品櫥窗銷售物品累計(jì)滿50件，獎(jiǎng)勵(lì)前臺(tái)行政部門100元。

8、工作3～6個(gè)月后（視具體考核情況而定），享受保險(xiǎn)金300元（若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，則不享受此待遇）。

9、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰紀(jì)錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動(dòng)，薪金數(shù)額也隨之變動(dòng)，乙方同意。

10、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個(gè)月的工資。

11、甲方對(duì)乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方對(duì)每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn)，以及對(duì)學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無(wú)限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。

1、勞動(dòng)強(qiáng)度補(bǔ)貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

2、生日蛋糕一個(gè)。

3、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品。

4、教師節(jié)每位前臺(tái)行政人員發(fā)80元（正式工作時(shí)間半年內(nèi)發(fā)50元）。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

（1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責(zé)任；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面申請(qǐng)形式通知甲方，乙方若在試用期開(kāi)始帶班,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責(zé)任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校（華夏七田右腦潛能開(kāi)發(fā)）的.前臺(tái)行政人員在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對(duì)價(jià)條件，在合同期內(nèi)前臺(tái)行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等）的知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有，學(xué)校的前臺(tái)行政人員有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù)。

2、學(xué)校前臺(tái)行政人員在離職時(shí)，應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。

3、學(xué)校前臺(tái)行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方案、策劃方案、價(jià)格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。對(duì)違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個(gè)月內(nèi)，不得同時(shí)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職，不得個(gè)人開(kāi)辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實(shí)體或機(jī)構(gòu)，更不得對(duì)外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對(duì)甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對(duì)乙方追償違約金10000元。

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎(jiǎng)。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請(qǐng)假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時(shí)間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時(shí)罰金30元；上班時(shí)間無(wú)故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎(jiǎng)。

3、所有學(xué)校會(huì)議計(jì)入全勤獎(jiǎng)，一次未到扣25元，不享受全勤獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假必須提前1天書(shū)面告知，每月請(qǐng)假合計(jì)天數(shù)不能超過(guò)3天。

5、上班時(shí)間途中有事耽擱， 立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個(gè)月內(nèi)未請(qǐng)假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計(jì)劃時(shí)未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓(xùn)費(fèi)150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓(xùn)費(fèi)由本人自己承擔(dān)。

2、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費(fèi)用由本人自已承擔(dān)。

3、前臺(tái)行政人員辭職須在合同期滿提前2個(gè)月，將書(shū)面辭職報(bào)告遞交校長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。

1、違反聘任合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項(xiàng)，由甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同對(duì)甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：溫州市鹿城區(qū)昂立外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

聘任合同書(shū)【篇5】

根據(jù)XX縣XX鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取?和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方______________________職務(wù)，聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的'實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

聘任合同書(shū)【篇6】

崗位聘任合同書(shū)

甲方：XXX公司

乙方：XXX

鑒于甲方需要招聘一名員工來(lái)負(fù)責(zé)公司某個(gè)職位的工作，乙方具有該職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)和守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司擔(dān)任相應(yīng)職位達(dá)成以下協(xié)議：

一、職位

1、職位名稱：XXX

2、工作內(nèi)容：XXX

3、任職資格：XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪：XXX元/月（稅前）。

2、薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績(jī)效工資兩部分。其中基本工資為XXX元/月，績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人和公司的績(jī)效達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。

3、年終獎(jiǎng)金：XXX。

4、社保和公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。

5、公司提供食宿和交通補(bǔ)貼：XXX。

以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，可能會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整，并在書(shū)面通知乙方后生效。

三、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每天8小時(shí)。工作時(shí)間為早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。

2、法定公假：按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

3、帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限來(lái)確定。在公司服務(wù)期未滿1年的時(shí)間，不享受帶薪年假；在公司服務(wù)期滿1年不足10年的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪年假5天；在公司服務(wù)期滿10年的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪年假10天。

四、保密責(zé)任

1、乙方必須對(duì)甲方公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及業(yè)務(wù)秘密等保密信息進(jìn)行絕密保管。在嚴(yán)重情況下，如果乙方泄露甲方公司機(jī)密信息，甲方公司有權(quán)對(duì)其追究法律責(zé)任并給予懲罰。

2、委托乙方處理的文件、文檔等必須和甲方公司有簽署合同。

五、終止條款

1、本合同期限為1年。

2、在合同期限內(nèi)，如果乙方主動(dòng)辭職需要提前1個(gè)月告知甲方公司。

3、在合同期限內(nèi)，如甲方不再需要該職位或因員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)不滿意，甲方有權(quán)解除本合同，并在通知乙方后的3天內(nèi)付予乙方1個(gè)月薪酬作為補(bǔ)償。在本合同期限到期后由公司決定是否續(xù)簽。

4、乙方需保證在全職就職期間，不得通過(guò)私下交易、或其他方式轉(zhuǎn)移公司客戶或秘密。

六、法律的適用和爭(zhēng)議解決

本合同適用中華人民共和國(guó)法律。本合同中，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以將爭(zhēng)議提交至甲方公司所在地的人民法院就之解決。

甲方單位（蓋章）： 年 月 日

乙方人（簽字）： 年 月 日

聘任合同書(shū)【篇7】

崗位聘任合同書(shū)

甲方（單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

職務(wù)：_______

乙方（個(gè)人）：_______

住址：_______

身份證號(hào)碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《崗位聘任合同書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“合同”），以便于明確雙方在工作及勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

一、聘任崗位

甲方聘任乙方擔(dān)任_______崗位，工作地址為_(kāi)______。該職務(wù)的要求、崗位職責(zé)以及有關(guān)資格條件詳見(jiàn)該聘用函或招聘公告。

二、聘用期限

該聘用期為_(kāi)____年/月/日至_____年/月/日，聘期屆滿后，甲方可依據(jù)工作需要情況，終止本合同，或同乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，聘請(qǐng)繼續(xù)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬，并及時(shí)足額支付。

2.甲方應(yīng)保障乙方依法參加社保和住房公積金，并在聘用期內(nèi)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

四、工作規(guī)程和保密約定

1.乙方必須認(rèn)真履行合同所規(guī)定的工作職責(zé)和義務(wù)。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求，不得遲到早退、曠工、玩忽職守和私自離崗等負(fù)面行為。

2.乙方在公司任職期間，要嚴(yán)格遵守公司的保密約定，不得向外界透露公司的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。

五、合同終止

1.合同期滿：本合同在規(guī)定的聘用期限屆滿后，如甲乙雙方達(dá)成協(xié)議可續(xù)訂合同，但乙方需要具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；

2.甲方單方終止合同：如乙方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、處理不妥或存在其他嚴(yán)重拖延工作的情形，甲方有權(quán)單方解除本合同；

3.乙方單方終止合同：如甲方違反本合同規(guī)定，未及時(shí)足額支付工資、未按要求提供聘用條件或變更聘用條件等情形，乙方有權(quán)單方解除本合同；

六、互相通知的義務(wù)

甲方、乙方對(duì)重大事項(xiàng)都要及時(shí)通知對(duì)方。重大事項(xiàng)包括協(xié)商、解除或終止本合同、聘用或辭退乙方的情況。

七、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同規(guī)定發(fā)放工資、未按期、數(shù)向乙方支付報(bào)酬，甲方應(yīng)根據(jù)乙方所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；

2.若乙方未按本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

八、爭(zhēng)議解決

因本合同引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可以向左右擔(dān)當(dāng)人所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同條款仍然有效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

甲方（單位）：_______年_______月_______日

乙方（個(gè)人）簽署：_______年_______月_______日

附件：招聘公告/聘用函 / 聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉

以上為《崗位聘任合同書(shū)》的范文，希望對(duì)您有所幫助！

聘任合同書(shū)【篇8】

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開(kāi)招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過(guò)程及結(jié)果須受到公開(kāi)監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）：_________

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．其他任務(wù)：_________

第四條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書(shū)面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

聘任合同書(shū)【篇9】

崗位聘任合同書(shū)

甲 方：（單位名稱）

乙 方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工，乙方符合甲方的需求，雙方達(dá)成以下聘任合同：

一、聘任目的

1.甲方聘任乙方擔(dān)任指定職務(wù)。

2.乙方同意接受甲方聘任，承擔(dān)聘任期間的工作義務(wù)。

二、聘任期限

1.本次聘任期限從（年）月（日）到（年）月（日）止。

2.聘任期滿，雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂新的合同。

三、職務(wù)

1.乙方聘任擔(dān)任甲方指定的職務(wù)，詳見(jiàn)以下規(guī)定：

2.乙方應(yīng)按照職務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到工作目標(biāo)，保護(hù)甲方的權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方的實(shí)際情況對(duì)其職務(wù)作出適當(dāng)調(diào)整，并告知乙方。

四、工資待遇

1.乙方的工資待遇為（月薪），聘任期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日。

2.績(jī)效和獎(jiǎng)金方面，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間和休假

1.乙方要按照甲方的工作時(shí)間要求安排自己的時(shí)間，保證工作效率。

2.乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休假制度，包括帶薪假、年假、病假等，具體實(shí)施規(guī)定由甲方制定并告知乙方。

六、機(jī)密保密

1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料應(yīng)保持高度的機(jī)密性，不得泄露給任何第三方。

2.乙方也不能擅自使用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的使用情況。

七、終止合同

1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)在合同終止前15天書(shū)面通知對(duì)方。

2.乙方的行為嚴(yán)重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下，甲方有權(quán)終止本合同。

3.聘任期間，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.雙方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，合理處理好工作關(guān)系，避免發(fā)生糾紛和爭(zhēng)端。

2.本合同的內(nèi)容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同，合同一經(jīng)簽約，即具有法律效力。

3.如遇本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

聘任合同書(shū)【篇10】

崗位聘任合同書(shū)

甲方：（公司名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方需要一名正式員工擔(dān)任（職位名稱）一職，乙方在面試、考察等環(huán)節(jié)中表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方考慮決定聘任乙方為（職位名稱），現(xiàn)甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位職責(zé)

1、主要職責(zé)：

（1）根據(jù)公司安排完成崗位任務(wù)；

（2）積極與其他部門進(jìn)行良好的合作；

（3）遵守公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。

2、其他職責(zé)：

根據(jù)公司安排完成其他任務(wù)。

二、工作時(shí)間、工資待遇

1、工作時(shí)間

（1）工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間），如無(wú)特殊情況（如節(jié)假日等），周末可放假。

（2）公司有可能根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整員工的工作時(shí)間，調(diào)整工作時(shí)間不得違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。

2、工資待遇

（1）乙方的薪酬待遇由公司擔(dān)保，隨乙方工作表現(xiàn)逐步提高，待遇水平逐步提高。

（2）乙方的薪酬至少包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾為公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單等保密事項(xiàng)保密，不得泄露給任何人，如因乙方的原因造成的損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、工作休假

1、帶薪休假

（1）根據(jù)國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）如有特殊情況需要休假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并經(jīng)確認(rèn)后方可離開(kāi)工作崗位。

2、無(wú)薪休假

（1）如無(wú)特殊情況，乙方需要休假時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并經(jīng)確認(rèn)后方可離開(kāi)工作崗位。

（2）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假期間違反公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、勞動(dòng)保護(hù)

甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

六、職業(yè)發(fā)展

甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力的審核和業(yè)績(jī)水平的考核確定乙方晉升的時(shí)間、崗位和待遇等。

七、合同期限

1、本合同約定的期限為一年，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），期滿后，雙方需要商討續(xù)簽或解除。

2、因法律、法規(guī)或政策的改變而需要變動(dòng)的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定履行法定程序。

八、解除勞動(dòng)合同

1、乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，協(xié)商結(jié)束的具體事宜。

2、如有下列任意一種情況，甲方有權(quán)立即單方解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方經(jīng)過(guò)紀(jì)律審查還不能改正的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）乙方在無(wú)合法理由的情況下多次不按合同約定履行工作職責(zé)的。

九、違約責(zé)任

1、若因乙方的原因?qū)е潞贤慕獬曳綉?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，將給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失全額賠償。

2、乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

合同執(zhí)行過(guò)程中若有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)實(shí)守信、協(xié)商解決的原則，如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地法院提出訴訟，并接受中華人民共和國(guó)法律的裁決。

十一、其他事項(xiàng)

1、本合同自雙方蓋章生效，并成為雙方簽署的約定之一。

2、合同正本二份，甲方和乙方各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

年 月 日

聘任合同書(shū)【篇11】

企業(yè)聘任書(shū)是企業(yè)發(fā)給應(yīng)聘者的文書(shū)，是企業(yè)錄用員工的.書(shū)面文件。應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)考試、面試、復(fù)試以后，如果企業(yè)決定錄用，則要向其頒發(fā)聘書(shū)。

聘任書(shū)沒(méi)有具體的格式要求，一般情況下應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內(nèi)容。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書(shū)是由企業(yè)單方作出的文書(shū)，是勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件，其內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，聘任書(shū)上只有企業(yè)一方的簽章，沒(méi)有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)不能因?yàn)轭C發(fā)了聘任書(shū)而不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號(hào)文件《xx大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書(shū)。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

五、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

聘任合同書(shū)【篇12】

崗位聘任合同書(shū)

甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：______________

法定代表人：______________

乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

地址：______________

身份證號(hào)碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，公司與員工達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位聘任

公司聘任員工為_(kāi)_____崗位，具體工作崗位將由公司通知并安排。

二、薪酬待遇

1、公司為員工提供的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定，并在公司考核后發(fā)放。

2、公司每年按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司發(fā)展?fàn)顩r對(duì)員工的薪酬進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整。

3、公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，工資總額的比例由國(guó)家有關(guān)部門和公司規(guī)定。

4、公司制定有償休假和帶薪年假制度，員工享有帶薪年休假______天，帶薪年假可累計(jì)至次年。

5、公司對(duì)員工實(shí)行保底制度，對(duì)公司強(qiáng)制性面談的員工進(jìn)行薪資控制，但員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、試用期

員工被錄用后，需先進(jìn)行試用期，試用期為_(kāi)_____月。在試用期結(jié)束之后，如果表現(xiàn)良好，公司將正式聘任員工為_(kāi)_____崗位。

四、勞動(dòng)條件

公司為員工提供工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和必要的工作條件，保障員工的合法權(quán)益。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排工作，完成公司交付的任務(wù)，并嚴(yán)格遵守公司制定的工作紀(jì)律和勞動(dòng)規(guī)章制度。

五、保密條款

員工在工作中了解到的有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除勞動(dòng)關(guān)系

在員工聘任期間，如果需要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。員工在解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)歸還公司財(cái)產(chǎn)，并結(jié)清資金上的往來(lái)關(guān)系。

七、其他條款

1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并在本合同生效后及時(shí)注冊(cè)備案。

3、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

甲方（公司）：___________

乙方（員工）：___________

簽署地點(diǎn)：__________簽署時(shí)間：__________年______月______日

本合同正本甲乙雙方各執(zhí)一份，自______年______月______日起生效。

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