質(zhì)檢報告推薦十三篇

質(zhì)檢報告。

俗話說，不打無準備之仗。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？在此，你不妨閱讀一下質(zhì)檢報告推薦十三篇，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

質(zhì)檢報告(篇1)

不知不覺中我在xx制藥公司的質(zhì)檢部已經(jīng)實習了兩個星期。這兩個周來我接觸到了很多學校里沒有看見過的儀器設(shè)備，了解到了許多上大三才能學到的藥物專業(yè)知識。收獲頗多！

首先，QC室的很多儀器是我第一次接觸到，如智能崩解儀，它是模擬胃腸消化，測定崩解時限的儀器；溶出度測試儀是通過測定溶出液的吸光度來計算溶出量的；脆碎度檢查儀是利用計算減失重量的百分比來檢測供試品是否符合規(guī)定的，等等。

通過每天旁觀、參予幾個QC姐姐的檢驗操作流程，我逐漸意識到藥品檢驗的嚴謹性，來不得半點馬虎。做定量分析時，盛裝供試液的容器一定要洗凈吹干，不能有半點水柱，這是我在犯了一次小錯誤中留下的深刻教訓。做微檢時，更要在潔凈區(qū)做到嚴格的無菌操作……

以前我印象中的QC只是對成品做檢測，到這兒我才知道除了成品，還要檢驗原料、輔料、中間體。車間的每個工藝流程都需要QC的檢驗合格報告才能進行下去。甚至外包裝、鋁箔紙、空心膠囊、實驗室用的純化水都“不容錯過”。

經(jīng)過兩個周的學習，我對片劑、膠囊的檢查項目有了大體的把握：含量均勻度、含量測定、溶出度、脆碎度、崩解時限、重量差異、有關(guān)物質(zhì)等。高效液相色譜普遍用于有關(guān)物質(zhì)和含量的測定。其中，對照品和供試液的峰面積、濃度用于計算對照品溶液的平均響應系數(shù)。

此外，我對薄層色譜法、黏度測定法、旋光度測定法、微生物限度等也有了初步的認識和掌握。這些我以前重未接觸過的檢驗知識為我以后的專業(yè)學習奠定了基礎(chǔ)。

在兩個周的實習中，我還留意了一些小常識和專業(yè)術(shù)語：崩解時限是指固體制劑在規(guī)定的介質(zhì)中崩解溶散并通過篩網(wǎng)所需時間的限度；配制緩沖液的水應是新沸放冷的水；藥品溶解用的是超聲波清洗機……以及什么是全檢，什么是標示量等等。

“書到用時方恨少”。在QC室的兩周實習，讓我真切地感覺到了自己專業(yè)知識的貧乏。平時在學校里覺得空洞無味的理念知識到了真正的工作實踐中，才發(fā)覺自己真的學得不精，懂得太少。這也是督促我在今后學習中更加自主積極的一個動力！

最后，我要感謝QC室的幾個姐姐對我耐心地講解、幫助；以及在我實驗中所犯小錯誤的包容和糾正。跟他們相處的日子我感覺很愉快，也受益匪淺。再次表示感謝！

質(zhì)檢報告(篇2)

關(guān)于xx乳液有限責任公司介紹

xx乳業(yè)有限責任公司是內(nèi)蒙古**實業(yè)集團于XX年7月投資近6.5億元在湖北設(shè)立的全資子公司，XX年9月竣工，同年12月正式開產(chǎn)，是迄今為止國內(nèi)投資規(guī)模最大的綜合性乳制品生產(chǎn)項目。

公司位于湖北省黃岡市東西湖工業(yè)區(qū)，背靠長江，毗鄰黃岡市遺愛湖風景旅游區(qū)，氣候宜人，風光旖旎。公司占地面積440畝，擁有建筑面積70000平米的現(xiàn)代化輕鋼結(jié)構(gòu)廠房，全面引進國際最先進的乳制品加工、灌裝生產(chǎn)線及產(chǎn)品檢測設(shè)備，生產(chǎn)“**”液態(tài)奶、冷飲、酸奶等三大系列數(shù)十種產(chǎn)品。經(jīng)過五年的發(fā)展，現(xiàn)在xx共有四個車間，生產(chǎn)一部冷飲車間，生產(chǎn)二部盒裝奶車間，生產(chǎn)三部瓶裝奶車間，正投產(chǎn)的生產(chǎn)四部酸奶車間，和一個輔助車間蛋卷車間。

公司全面秉承**集團先進管理理念，以重視人、關(guān)心人、尊重人、凝聚人、成就人的用人觀，實現(xiàn)員工和**的共同發(fā)展。兼收并蓄，廣納人才，采用內(nèi)部培養(yǎng)、社會招聘、校園招聘等多種形式吸引和招聘不同地區(qū)、不同專業(yè)的優(yōu)秀人才。關(guān)心員工需要，為員工提供具競爭力的薪酬和福利，為員工創(chuàng)造豐富的培訓學習機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,正是因為這些良好的條件，才使得**能夠聚集更多的人才，從1993年改制起到如今世界級的乳業(yè)公司巨頭，這其中的28年風風雨雨是兩代**人共同努力的結(jié)果，當然也離不開廣大的員工支持，今天我們有幸到該公司實習，是我們的福分啊!

初到**印象

我們是在3月1日到校的，因為學校后面建設(shè)城際鐵路的原應，使我們比別的學校開學晚了一個月，等我們到校時，學校還是在熱火朝天的建新樓，而我們在這種環(huán)境下也不能正常上課和休息，因此學校根據(jù)實際情況要求我們提前實習。

我們到校那幾天大二的都在盛傳，這幾個班將去哪里，那幾個班將去哪里，呵呵，那時候都好像很期待的，熱情很高啊。后來確定我們是我們系最早的一批后，我們兩個班的`同學都像準備后事一樣，趕緊和家里聯(lián)系，什么自己將要去實習，搞得好像奔赴戰(zhàn)場一樣，不過也是，誰也阻止不了我們那顆年輕的心啊。

經(jīng)過短暫的收拾行李和心情后，我們于四號早晨坐上大巴，向xx出發(fā)，我們穿過華農(nóng)，經(jīng)過中南財大，走上武黃高速，下高速收費站時，由于人數(shù)超載還發(fā)生了小狀況，不過索性沒什么大事，很快就解決了。

我們早晨八點多出發(fā)，到十點多就到了鄂州，鄂州是楚國舊都，在以前還是湖北的省會，后來隨著航運的發(fā)展，武漢才慢慢崛起。從這座古老的城市邊緣穿過，看個那一排排的洋房，鄂州正煥發(fā)著新的活力。

我們直接穿過鄂州，到了鄂黃大橋前，看著雄壯的牽引大橋，在它的頂端有四個鎦金大字“鄂黃大橋”我們隨著車慢慢爬上橋的最高點，看著橋下滾滾的長江水，還有遠處的輪船，不禁感慨萬千，想起了很早以前學過的一首李白的古詩，《送孟浩然之廣陵》 故人西辭黃鶴樓, 煙花三月下?lián)P州。 孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流.。去年過年的時候我也經(jīng)過揚州，也看到過最雄壯的牽引大橋，南京長江一橋，可嘆時光如白駒過隙般，一晃就沒了。轟隆隆的馬達聲隨著輪船遠去了，我們也慢慢下了大橋，正式走進黃岡，我們遠遠的就看到了很多的公司的生產(chǎn)基地，像太子奶，匯源果汁，還有幾個精密電子廠，而**公司就在其中，走過那條路，就到了公司的大門，我們從后面的門進去的，進去的時候我們大三的李密學姐還特意過來接我們，對我們講了一些該注意的事項。我們隨后就趕緊分宿舍，領(lǐng)取被子等等東西，安頓好了就差不多中午了，然后排隊發(fā)票去吃飯，我們第一次去吃飯的時候居然排著一條長龍樣的站在窗口前，后來才曉得這里根本沒排隊的習慣，是我們太虛偽了些，還裝著小學生的那種什么都要排隊的頑固思想，排隊固然好，可在中國這種國情下，還有那個市場么，自欺欺人罷了。

**的第一餐飯還是可以的，或許是為了第一次，或者是真的餓了，反正吃得很香，等到后來才知道**公司是清真的公司，不吃豬肉，這只是后話，后面會一一提到的。吃完飯就回去串串門，下午就到了培訓室對我們進行崗前培訓，簡而言之灌輸思想教育，后來才知道相對**的離職率這是非常有必要的，在前三天就天天干了這個事情，也認識了幾人，王大偉，三十幾歲，青海人，高中畢業(yè)下煤窯，后來又上大學，現(xiàn)在是**華中區(qū)綜合經(jīng)理，估計月薪應該蠻高吧。陳漫，大專學歷，二零零七年進入**，二十七歲，現(xiàn)在是華中區(qū)安全委員會主任，級別很高。

聽著他們講著**的各種發(fā)展及愿景，并順著參觀通道參觀了所有的生產(chǎn)車間，有能容納十三萬方的液奶倉庫，有自動化吹瓶灌裝設(shè)備，我被那浩大的生產(chǎn)設(shè)備所震撼，站在高處看著腳下的生產(chǎn)間，那種觸手可及的感覺尤為熱切，不知自己什么時候才能有這么大規(guī)模的事業(yè)。我們的同學都唏噓不已，或許很多人都在車間做過事，可是有誰有機會走在參觀通道以局外人的身份看著下面的生產(chǎn)，此情此景無法訴說，只有驚嘆。黃岡工廠不愧為世界三大樣板工廠。

質(zhì)檢報告(篇3)

職工思想作風建設(shè)，切實解決干部教師隊伍中存在的思想作風紀律等方面的突出問題，根據(jù)教育局指示精神，我校制定開展思想作風整頓實施方案：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照胡錦濤提出的大力提倡“八個方面好風氣”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決當前全校教師隊伍中精神狀態(tài)不佳、工作紀律不強、進取意識、求真務(wù)實不夠、廉潔自律不夠、服務(wù)意識不夠等問題。通過活動的開展，激勵全校教職工，增強自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)觀念，規(guī)范從教行為，提高師德水平，樹立行業(yè)新風，優(yōu)化育人環(huán)境。形成千方百計求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力抓教學、誠心實意為學生、真抓實干促質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。

經(jīng)過教育整頓，使領(lǐng)導干部要加強“創(chuàng)新突破能力、科學發(fā)展能力、推動落實能力、自我約束能力”，教職工要增強“創(chuàng)新教育教學能力、科學指教能力、工作落實能力、廉潔從教能力和學生工作能力”，從而在全校形成兩種風氣，即全員努力學習、積極進取的心氣，為人師表、教書育人的正氣;樹立四種意識，即全校意識、質(zhì)量意識、責任意識和競爭意識;弘揚五種精神，即愛崗敬業(yè)精神、樂于奉獻精神、淡薄名利精神、艱苦奮斗精神和拼搏進取精神。

為確保整頓活動取得實效，我校成立干部教師紀律整頓活動領(lǐng)導小組：

階段任務(wù)：向全體教職工傳達埇橋區(qū)教育局《關(guān)于開展思想作風紀律教育整頓活動安排意見》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開展此項活動的重大意義，并研究制定學校作風紀律教育整頓活動實施方案。

1、認真組織學習有關(guān)內(nèi)容，通過認真學習，思想發(fā)動，提高認識，端正態(tài)度，深刻領(lǐng)會此次作風紀律教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，認真分析個人存在的突出問題，為促進學校教育教學、教研教改、全面發(fā)展掃清障礙。

第一、查思想，看大局觀念、中心意識、服務(wù)理念牢不牢，責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識強不強，精神狀態(tài)、工作標準、思想境界是否達到要求;第二、查紀律，看政治上是否與上級黨委、政府保持一致，是否存在無視法紀、有令不行等問等題;第三、查作風，看是否存在懶政惰政、得過且過等問題;第四、查師德，通過學習職業(yè)道德規(guī)范，對照檢查，努力尋找自身存在的不足，并加以改進。

教師要聯(lián)系自己的思想實際，檢查對照有無譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生的行為;有無作風不正，紀律渙散的行為;有無向?qū)W生攤銷教輔資料及其它用品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為;有無工作不負責任、漂浮的行為;有無敗壞老師聲譽和有損教師形象的失德行為。對查擺出的問題，要嚴肅進行批評和自我批評，并認真進行整改。

1、每位教師分析自我剖析查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，確定整改時限，分解責任，落實到位。

2、認真落實整改措施，針對在工作作風方面存在的突出問題，對癥下藥，落實整改措施。

質(zhì)檢報告(篇4)

尊敬的公司領(lǐng)導：

我在貴公司工作多年，一直擔任著質(zhì)檢科長的職務(wù)。在這個職位上，我見證了公司從小規(guī)模發(fā)展到如今的大型企業(yè)，見證了產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升和公司形象的日益提升。然而，我深覺自己無法繼續(xù)勝任這個職位，故在此向您遞交辭職報告，我理由如下。

首先，我在質(zhì)檢工作中逐漸體驗到了工作壓力的沉重。隨著公司規(guī)模的擴大和產(chǎn)品線的增加，質(zhì)檢工作變得越來越繁重。我需要協(xié)調(diào)各個部門的工作，協(xié)助制定并實施質(zhì)檢標準，確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量要求。同時，我還要面對各種質(zhì)量問題的處理和解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量不受影響。這一系列工作需要不斷的學習和更新知識，以適應市場的需求和技術(shù)的更新，但我發(fā)現(xiàn)自己越來越難以跟上這個快速發(fā)展的行業(yè)，也越來越難以應對日益復雜的質(zhì)量問題。因此，我認為現(xiàn)在是時候為公司引進更有才華和經(jīng)驗的人擔任這個重要職位了。

其次，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的規(guī)劃。質(zhì)檢科長這個職位是我在公司中成長的一個階段，通過這個職位我積累了豐富的經(jīng)驗和知識。然而，我希望能夠更深入地學習和研究質(zhì)量管理領(lǐng)域，掌握更專業(yè)的知識和技能，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我計劃辭去目前的工作，尋求更進一步的發(fā)展機會，可能是通過進修學習或者在其他公司尋找更有挑戰(zhàn)性的職位。我堅信，在不懈的努力和學習中，我一定能夠在質(zhì)量管理領(lǐng)域取得更大的成就。

最后，我對公司充滿感激之情，并向公司表示最誠摯的歉意。公司為我提供了一個良好的平臺和發(fā)展空間，讓我不斷成長和進步。從剛開始的一名普通員工，到如今的質(zhì)檢科長，我在這個公司中得到了諸多的機會和挑戰(zhàn)，不斷鍛煉和提高了自己的能力。我將永遠心存感激，并將這些寶貴的經(jīng)驗和教訓帶到我的新工作中，為新的公司做出更大的貢獻。

總結(jié)來說，我決定辭去質(zhì)檢科長職務(wù)，主要原因是工作壓力過大，自身能力有限，以及對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。非常感謝公司一直以來的支持和幫助，也希望公司能夠理解并接受我的辭職申請。我相信，公司一定能夠找到更合適的人選擔任質(zhì)檢科長的職位，為公司的發(fā)展貢獻力量。

衷心祝愿貴公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上，業(yè)績不斷突破。

謝謝！

此致，

敬禮！

質(zhì)檢科長

質(zhì)檢報告(篇5)

為了進一步嚴肅工作紀律，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)開展機關(guān)紀律作風整頓活動?，F(xiàn)制定如下方案：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和市第十次黨代會精神，通過整頓，努力使全鄉(xiāng)機關(guān)干部的紀律觀念明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務(wù)水平明顯提高。為推動我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)性跨越先行發(fā)展提供有力保障。

工作時間不準有遲到、早退、脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影等違反工作紀律和有關(guān)規(guī)定的行為。各站所要嚴格執(zhí)行上下班考勤制度、請銷假制度和臨時外出登記制度。所有機關(guān)工作人員要對每日工作情況記工作日志。

所有機關(guān)工作人員要保持良好的儀表和形象，工作時間不準穿奇裝異服，不得留奇怪發(fā)型。女同志不得穿拖鞋、吊帶衫、超短裙、戴另類首飾；男同志不準穿拖鞋、短褲、背心。

嚴禁工作過程中作風飄浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要”，嚴禁不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。

嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制、服務(wù)承諾制。

嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒制度，凡工作日期間、節(jié)假日值班期間，中午一律禁止飲酒，對酒后滋事、貽誤工作的加重處罰。

這次紀律作風整頓從7月下旬開始，到9月上旬結(jié)束。分動員學習、查找問題、整改建制三個階段。

鄉(xiāng)黨委要組織全體工作人員認真學習在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和我市第十次黨代會精神，學習市《關(guān)于對吃拿卡要、濫用職權(quán)、效率低下等損害發(fā)展環(huán)境行為的處理決定》、《##市機關(guān)工作人員違反工作紀律責任追究暫行辦法》。

各站所、部門全體工作人員都要認真開展自查自糾。要堅持開門搞整頓，廣泛征求廣大群眾的意見主動接受群眾監(jiān)督。

各站所要針對查找出來的問題，提出具體整改目標，制定整改措施；每個工作人員也要結(jié)合自身實際寫出書面自查自糾材料，查找自身存在的有關(guān)紀律方面的問題并提出整改措施和努力方向，并交鄉(xiāng)紀委存檔，要立足當前，立說立行，完善各項制度，力求制度機制立得起、站的穩(wěn)、行得通。

1、提高認識、高度重視。各站所部門要把機關(guān)作風建設(shè)工作放在突出位置，周密部署、提高對紀律作風整頓工作的認識，樹立個個關(guān)乎形象，人人都是環(huán)境的意識，通過此次整頓，切實改變作風、樹新風、展新貌。

2、強化整改，注重實效。各站所必須認真對照整頓內(nèi)容開展自查自糾。領(lǐng)導干部要帶頭查糾揭擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動整改扎實進行。要通過健全完善長效機制，確保紀律作風整頓取得實效。

3、認真督查，嚴肅追究。鄉(xiāng)紀委將采取集中檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式到各站所進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，將根據(jù)有關(guān)紀律規(guī)定，采取強有力的組織措施進行處理。對問題較輕的當事人進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的將給予黨紀政紀處分。

質(zhì)檢報告(篇6)

時間過得真快， 20XX年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對領(lǐng)導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成各項工作任務(wù)。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。

XX年是我們公司創(chuàng)業(yè)的第二年，也是我們公司產(chǎn)銷量全面提升的一年，從去年的創(chuàng)業(yè)年到今年的效益年我們走過了一段艱苦的歷程。雖然在今年我們遇到了洶涌的金融危機，企業(yè)的產(chǎn)銷量隨之下降，但是我們更加明確了質(zhì)量的重要性，并加強了質(zhì)量管理質(zhì)檢員工作述職報告精選3篇2015質(zhì)檢員工作述職報告精選3篇。我作為供方質(zhì)量管理員，20XX年在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下不斷創(chuàng)新供方質(zhì)量管理的方式和方法，使得進貨檢驗質(zhì)量水平不斷提高，現(xiàn)將工作情況作述職報告如下：

本人嚴格按照xx同志提出的 勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻 的要求，堅持 講學習、講政治、講正氣 ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。

XX年年外檢站只單純負責進貨檢驗，沒有采購質(zhì)量控制的職能，與供方的溝通交流少，進貨檢驗的問題不能及時處理和跟蹤驗證，每月的進貨檢驗合格率都與目標值相差甚遠，錯漏檢現(xiàn)象時常發(fā)生，檢驗員的檢驗技能急需提高。

XX年我們強化了外檢站職能，將進貨檢驗與供方質(zhì)量管理有機了結(jié)合起來。供方質(zhì)量管理以前是檢驗和供方審核、評價、信息反饋分開，現(xiàn)在，我們將供方的質(zhì)量管理員與外檢站整合到一起，有效縮短了供方質(zhì)量問題的處理時間，提高了效率。與此同時，我們加大了對供方的管理力度。一方面針對內(nèi)部反饋的供方異常信息、經(jīng)常出現(xiàn)的不合格項與供方進行溝通交流的頻次大大增加，督促供方整改，第二是加大了對供方的考核力度，每月按時對供方造成的損失進行考核和索賠，使供方對質(zhì)量問題更加重視。第三是實施了紅黃牌制度，對重復出現(xiàn)同一質(zhì)量問題的供方采取警告、停止供貨等手段，及時督促供方改進質(zhì)量。第四是加強了供方審核工作。

今年首次將檢具、工裝的供方納入了供方審核的范圍。通過這些措施，供方質(zhì)量意識有了明顯的好轉(zhuǎn)，進貨合格率逐步提高。

我們還建立了《供方異常質(zhì)量信息臺帳》對供方產(chǎn)品質(zhì)量實施動態(tài)管理，特別注重加強與過程檢驗、剖殼分析、市場反饋信息的溝通，及時反饋屬于供方責任的質(zhì)量問題，建立起有效的信息反饋系統(tǒng)將質(zhì)量檢驗、質(zhì)量信息反饋和質(zhì)量改進有機結(jié)合，適時地了解供方狀況和質(zhì)量改進的進展情況，同時還要求外檢站檢驗員參與到供方質(zhì)量問題的跟蹤驗證中來，做到人人落實職責，人人負責檢查驗證。

XX年我們針對外檢站檢驗員檢驗水平不高的問題舉辦了專門的培訓，如：零件質(zhì)量特性的重要性及對成品的影響培訓、gb2828抽樣培訓、量檢具選擇和使用的培訓等。20XX年我們將進一步加強員工培訓工作，通過前期公司舉辦的ji培訓嚴格按照此模式提高培訓的有效性，增強員工的檢驗技能。

我們將加強供方質(zhì)量控制。一是培養(yǎng)基地式供方，對質(zhì)量長期穩(wěn)定的供方采取放寬檢查的優(yōu)惠政策，提高供方質(zhì)量管理的積極性，提高檢驗效率、降低檢驗成本。二是策劃適宜的質(zhì)量管理體系要求，用受益者推動的方式促進供方提高管理水平，適宜時幫助供方推行spc管理。三是加強供方信息溝通和交流，加大供方考核力度，及時向供方反饋物資質(zhì)量信息。為了解物資在使用中的質(zhì)量情況，確保生產(chǎn)，積極主動與車間和生產(chǎn)部門溝通，掌握物資在生產(chǎn)中的質(zhì)量信息，并及時反饋給供方，提出質(zhì)量控制要求，使物資質(zhì)量更加符合生產(chǎn)的要求。

質(zhì)檢報告(篇7)

水質(zhì)檢測是指在一定的時間和空間范圍內(nèi)，對水體中的各種物質(zhì)和生物的性質(zhì)進行分析檢測，以便判斷水體的質(zhì)量是否達到國家或地方標準。我是某市水質(zhì)檢測中心的一名工作人員，今天，我將向大家述職報告我所在的水質(zhì)檢測團隊所做的工作。

首先，我們每天都會到各自的采樣點采集不同地點的水樣，把采集到的水樣帶回實驗室進行分析。我們能夠利用常規(guī)檢測方法檢測出比較具有普遍性的參數(shù)，例如水質(zhì)指數(shù)、亞硝酸鹽、氨氮、總磷、總氮等。我們也能夠根據(jù)不同的需求，在實驗室進行一些細分的檢測，例如COD、BOD、SS等。一旦水質(zhì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果不符合公司或政府的規(guī)定，我們會及時通知相關(guān)單位，并交給他們進一步處理。

其次，我們也會根據(jù)公司或政府的特殊要求和目的到戶外采集響應的水樣。在野外，我們用特殊的采樣器材進行水樣采集，并讓水樣盡可能受到污染的影響較小。我們的工作重點之一是對這些水樣進行分析，以確定水質(zhì)指數(shù)和水的礦物質(zhì)含量等參數(shù)。我們會將采樣地點和采樣時間記錄下來，以便我們、公司、政府能夠更周全地了解它們之間的聯(lián)系或者差異。我們通常還會記錄一些特殊因素，例如下雨、開采等，甚至有時候會在采樣附近布置自動化設(shè)備來更準確地記錄這些數(shù)據(jù)。

除了日常工作，我們會不斷接受新知識的學習和技能的培訓。這也讓我們在工作中有了更多的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。我們一直在了解新的技術(shù)和方法，例如更高效的礦物質(zhì)分析方案。我們一直在努力加強自己的技能和知識，以便為公司和政府去應對不斷變化的需求。我們參加講座、座談會、會議和培訓班，以掌握新技術(shù)，并將其運用到我們的工作中。

最后，在整個質(zhì)檢過程中，我們注重公正透明和數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。我們在整個測試期內(nèi)，都小心謹慎地溝通了采樣環(huán)境和過程中的來源，以確保結(jié)果是準確的。我們采用了特殊的方法來控制變量，并將數(shù)據(jù)按照特定的格式分析和展示。我們進行數(shù)據(jù)分析，以了解不同地點和樣品之間的差異。我們會將數(shù)據(jù)和相關(guān)的分析結(jié)果分享給公司或政府，以便他們做出更準確的決策。

總之，我們的任務(wù)是保障湖水質(zhì)量，確保水質(zhì)安全和人體健康，保護環(huán)境和生態(tài)平衡。我們工作雖然枯燥，且需要長期堅持，但我們非常熱愛我們的職位，我們有著深深的責任和莊重感。我們將繼續(xù)為公司和社會做出貢獻，保障水源和環(huán)境的質(zhì)量和安全。

質(zhì)檢報告(篇8)

質(zhì)檢科長辭職報告

尊敬的領(lǐng)導們：

我向貴公司提出辭職申請，我真的很遺憾地提出這個申請，但是我深思熟慮后，發(fā)現(xiàn)這是我追求自己事業(yè)的最佳決策。

我離開質(zhì)檢科，不僅是因為個人的原因，更重要的是因為公司的現(xiàn)實狀況。我擔任質(zhì)檢科長已有三年，業(yè)務(wù)成長了很多，每次用著手中的物料去驗證產(chǎn)品的質(zhì)量時，無不倍感榮耀。然而，當我思考公司所遇到的問題，以及這些問題帶來的機遇，我深感到我們需要更多的改變與進步，并深信這樣的改變，需要全公司上下的努力共同完成。

我們的公司正在面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我們需要更高效的操作來提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量；我們需要更好的團隊協(xié)作，來創(chuàng)造出有競爭力的產(chǎn)品。在我擔任質(zhì)檢科長的時候，我一直試圖為公司提供一些建議，但經(jīng)常會受到畏懼改變和拒絕新思想的人阻擋。我所看到的景象是，公司沒有大力推動改進，并且，公司并沒有投入大量的資源或時間來提高品質(zhì)水平。

這使得我無法在這個環(huán)境下實現(xiàn)我的愿望，同時也讓我意識到，我不能僅僅依靠我的聰明才智來推動公司的整體改進。我需要擁有一個能提供更多機會，以及更開放的思維方式的團隊。所以，我決定在克服了自己的困惑后，尋找一個更好的平臺，開始新的事業(yè)。

盡管我已離開公司，我依然熱愛和關(guān)心它。我真誠希望，公司能夠盡快實現(xiàn)我們一直以來所追求的成功。我將永遠懷念這里，也想向所有相關(guān)人員表示我的感激！

謝謝！

質(zhì)檢報告(篇9)

生活每天都在給我們選擇的機會，每天都在給我們改變自己人生的機會。我不敢說所有的事情我們都有得選擇，但是絕大部分事情我們有選擇，只是往往我們不把這當作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。我選擇，我堅信，我收獲，就算前方?jīng)]有路我也會闖出一條路！?。?/p>

在寫這次實習報告之前我們生技五班必須感謝我們學校辛苦培養(yǎng)了，感謝我們生物系領(lǐng)導鄒主任，湯主任，南主任給我們聯(lián)系了這么好的公司，xx乳業(yè)有限公司，這個與我們專業(yè)息息相關(guān)的知名公司，讓我們的所學知識有用武之地。而我更應該感謝我的輔導員陳老師，是他的推薦，所以我很榮幸的在xx生產(chǎn)一部質(zhì)管部做了一名質(zhì)檢員。

在做質(zhì)檢員這短短的四個月間我在熟練的掌握了質(zhì)檢員的各方面的專業(yè)素質(zhì)的基本的要求上，更在這個基層看到了社會的萬千百態(tài)，我也初步了解了社會的艱辛，體會到了人情的冷暖。我們班當初是五十一名同學過來實習，一起高高興興的來，最終除了極少數(shù)人之外，大都黯然收場，悄然離開。而我也如此，甚至是帶著淚水離開的，我把我該做的都做了，最終卻落得個這個下場，好不凄涼，現(xiàn)在想來都不值，不過只當長了經(jīng)驗吧。除了感謝以上學校的老師領(lǐng)導外，我還感謝在我工作的四個月中陪我一起度過這段時間的朋友，按照出場順序，他們分別是質(zhì)管部經(jīng)理尚xx，主辦衛(wèi)xx，班長侯xx，師傅侯xx，小組長杜x，向xx，權(quán)x，化驗員魯x，西安同事陳x，龔xx，張x，羅xx，還有我的質(zhì)檢同學陳x，張x，熊xx，邱xx，實習凝凍工樂xx，還有車間朋友十線現(xiàn)任副班周xx，以及異性朋友二線張巧，八線王x，還有后來加入的質(zhì)檢十六年二炮核彈測試部隊老兵張xx等等，我就不一一列舉了。

在伊利的生活和他們有了各種交集，有開心的瞬間，也有流淚的時刻，有曖昧的事情，也有尷尬難堪的事情，這段時間很充實，就像有人說過平淡的生活雖然完整但不完美，我感覺在伊利的這段時光是完美的。

現(xiàn)在是20xx年7月19日下午六點，距離實習結(jié)束過去大半個月了，昨天收到在伊利的最后一份工資1460元錢，才讓我想起那段時光，想起被我深埋心底的一些事情，以及最后的一件事完成實習報告，我想當我這份報告完成之時，或許伊利就徹底成為過去了，就像當初我離開之時對尚經(jīng)理說的一樣：“今天我離開了伊利，再也不會回來”，紅木家具的價格，或許是我不成熟吧，完全不了解社會，果然就在我走之后，伊利公司大量招人，我就錯過了這個機會。

往事不堪回首，只希望在新的工作中能更好的發(fā)揮和實現(xiàn)自己的價值吧！以上就算是給實習報告的一個開頭吧！

關(guān)于xx乳液有限責任公司介紹

公司位于湖北省黃岡市東西湖工業(yè)區(qū)，背靠長江，毗鄰黃岡市遺愛湖風景旅游區(qū)，氣候宜人，風光旖旎。公司占地面積440畝，擁有建筑面積70000平米的現(xiàn)代化輕鋼結(jié)構(gòu)廠房，全面引進國際最先進的乳制品加工、灌裝生產(chǎn)線及產(chǎn)品檢測設(shè)備，生產(chǎn)“伊利”液態(tài)奶、冷飲、酸奶等三大系列數(shù)十種產(chǎn)品。經(jīng)過五年的發(fā)展，現(xiàn)在xx共有四個車間，生產(chǎn)一部冷飲車間，生產(chǎn)二部盒裝奶車間，生產(chǎn)三部瓶裝奶車間，正投產(chǎn)的生產(chǎn)四部酸奶車間，和一個輔助車間蛋卷車間。

初到伊利印象

我們是在3月1日到校的，因為學校后面建設(shè)城際鐵路的原應，使我們比別的學校開學晚了一個月，等我們到校時，學校還是在熱火朝天的建新樓，而我們在這種環(huán)境下也不能正常上課和休息，因此學校根據(jù)實際情況要求我們提前實習。

我們到校那幾天大二的都在盛傳，這幾個班將去哪里，那幾個班將去哪里，呵呵，那時候都好像很期待的，熱情很高啊。后來確定我們是我們系最早的一批后，我們兩個班的同學都像準備后事一樣，趕緊和家里聯(lián)系，什么自己將要去實習，搞得好像奔赴戰(zhàn)場一樣，不過也是，誰也阻止不了我們那顆年輕的心啊。

經(jīng)過短暫的收拾行李和心情后，我們于四號早晨坐上大巴，向xx出發(fā)，我們穿過華農(nóng)，經(jīng)過中南財大，走上武黃高速，下高速收費站時，由于人數(shù)超載還發(fā)生了小狀況，不過索性沒什么大事，很快就解決了。

我們早晨八點多出發(fā)，到十點多就到了鄂州，鄂州是楚國舊都，在以前還是湖北的省會，后來隨著航運的發(fā)展，武漢才慢慢崛起。從這座古老的城市邊緣穿過，看個那一排排的洋房，鄂州正煥發(fā)著新的活力。

我們直接穿過鄂州，到了鄂黃大橋前，看著雄壯的牽引大橋，在它的頂端有四個鎦金大字“鄂黃大橋”我們隨著車慢慢爬上橋的最高點，看著橋下滾滾的長江水，還有遠處的輪船，不禁感慨萬千，想起了很早以前學過的一首李白的古詩，《送孟浩然之廣陵》

故人西辭黃鶴樓，

煙花三月下?lián)P州。

孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流。。去年過年的時候我也經(jīng)過揚州，也看到過最雄壯的牽引大橋，南京長江一橋，可嘆時光如白駒過隙般，一晃就沒了。轟隆隆的馬達聲隨著輪船遠去了，我們也慢慢下了大橋，正式走進黃岡，我們遠遠的就看到了很多的公司的生產(chǎn)基地，像太子奶，匯源果汁，還有幾個精密電子廠，而伊利公司就在其中，走過那條路，就到了公司的大門，我們從后面的門進去的，進去的時候我們大三的李密學姐還特意過來接我們，對我們講了一些該注意的事項。我們隨后就趕緊分宿舍，領(lǐng)取被子等等東西，安頓好了就差不多中午了，然后排隊發(fā)票去吃飯，我們第一次去吃飯的時候居然排著一條長龍樣的站在窗口前，后來才曉得這里根本沒排隊的習慣，是我們太虛偽了些，還裝著小學生的那種什么都要排隊的頑固思想，排隊固然好，可在中國這種國情下，還有那個市場么，自欺欺人罷了。

伊利的第一餐飯還是可以的，或許是為了第一次，或者是真的餓了，反正吃得很香，等到后來才知道伊利公司是清真的公司，不吃豬肉，這只是后話，后面會一一提到的。吃完飯就回去串串門，下午就到了培訓室對我們進行崗前培訓，簡而言之灌輸思想教育，后來才知道相對伊利的離職率這是非常有必要的，在前三天就天天干了這個事情，也認識了幾人，王大偉，三十幾歲，青海人，高中畢業(yè)下煤窯，后來又上大學，現(xiàn)在是伊利華中區(qū)綜合經(jīng)理，估計月薪應該蠻高吧。陳漫，大專學歷，二零零七年進入伊利，二十七歲，現(xiàn)在是華中區(qū)安全委員會主任，級別很高。

聽著他們講著伊利的各種發(fā)展及愿景，并順著參觀通道參觀了所有的生產(chǎn)車間，有能容納十三萬方的液奶倉庫，有自動化吹瓶灌裝設(shè)備，我被那浩大的生產(chǎn)設(shè)備所震撼，站在高處看著腳下的生產(chǎn)間，那種觸手可及的感覺尤為熱切，不知自己什么時候才能有這么大規(guī)模的事業(yè)。我們的同學都唏噓不已，或許很多人都在車間做過事，可是有誰有機會走在參觀通道以局外人的身份看著下面的生產(chǎn)，此情此景無法訴說，只有驚嘆。黃岡工廠不愧為世界三大樣板工廠。

普工工作至應聘質(zhì)檢前的一個星期

我們的第一班就是夜班，可開始對我們承諾的是前一個星期不上夜班（這是伊利對我們的第一次失信，后來才知道緣由），當時我們班的肖肖同學還勇敢的站起來說上夜班會老的快，現(xiàn)在想想還是事實啊，我們第一晚上的工作就是折奶磚的盒子。

在學校時輔導員就講在這里好好干，很有機會的，所以當別人在邊說邊做時，我就已經(jīng)摸索到了折奶轉(zhuǎn)盒子的技巧，很快我身邊的人陸續(xù)被一個光頭兄喊走了，我直覺以為他們被優(yōu)先安排重要崗位了，為啥呢，因為先挑的他們啊，但是我們有放棄，繼續(xù)默默的折盒子，過了一個小時后，終于那個光頭哥終于發(fā)現(xiàn)了我的塌實肯干，叫我出來了，跟著他來到了九線，就是上了中央一臺廣告的伊利牧場紅棗牛奶專線（后來才知道我們那個產(chǎn)品是名牌?。?，跟著當時還是拉油工的山西小伙張超勇學涂掛巧克力，等我去了質(zhì)檢沒多久，那個小伙就升到凝凍工了，在他們這條線距離班長的位置只有一步之遙了，而這條線班長的工資是四五千，還是黨員先鋒崗。

在涂掛巧克力的第一晚上，到了吃飯的點，別的人陸陸續(xù)續(xù)都去吃飯了，可我還在那里沾著起巧克力，那種009巧克力，黃色的有黏人，惡心的不得了，等到了半夜十一點多，別人都吃好了回來了，我還餓著肚子在干，后來我們班的61號盧同學過來了，替換了我，我才有機會去吃飯，在此謝謝她啦。

或許是第一晚吧，我們只做到五六點就讓我們回去了，等出來時，還能看見月亮，回去吃了點東西，洗洗就睡了。

記得我掛了巧克力有三天吧，實在是受不了了，太黏人了，就果斷的和光頭哥講要換到累一些，重一點的崗位上去，當然也可以理記得解為重要崗位上去，我個人認為我到重要崗位是理所當然的。如果我沒有到質(zhì)管部去，或許我也就是十線實習凝凍工了，當然可以不用或許，因為這將是事實。

在我的強烈要求下，我來到了傳說中的十線，這里是生產(chǎn)一部最累的產(chǎn)線，而我或許是因為高大威猛些吧，就直接到了隧道外面推盤子，后來凍得實在沒辦法就去下料涂掛，慢慢的就頂?shù)阶钋把亓?，而我們的肖俊同志，站在那里，大喊大叫，“加油，好好干”，讓我們很是無語，可以想象一下，密密麻麻的火炬從隧道里面出來了，而我們要把它拿下來放在盤子上面，一拉一翻一沾一提一退就好了，這只是簡單的描述，具體的只有我們那些操作過的人心里清楚其中的門道，開始的時候是我，高僧，頓子，阿晶，吳垮子超，婊，艦婊，宇龍，教授等等幾人輪流，到后來人走的差不多后，華仔，明明，揚仔，小胡子都成了火炬主力，可想而知在那種情況下，人的潛力是無窮的啊，我們開始做的事情被他們幾個力氣小些的人頂了，而且一做還是十二個小時，做了幾個月，想想這是什么大的毅力支撐著他們?。?/p>

我在十線做過推盤手，下料，涂掛，端盤手，鉤盤手，所有崗位都被輪了一遍了，基本上十線的男同胞們都一樣，隧道后面各個位置都去過，都是個中好手。

我記得那是在線上時，每次吃飯時都把餐具頓滿了飯，大家可以想象一下，鐵質(zhì)的那種吃飯的盤子，堆滿了飯是什么概念。我是先用一碗湯（其實就是白開水，加點爛菜葉，在滴幾滴油）吃掉一半的飯，如果一碗湯不夠，就用兩碗湯來干掉這些飯。然后剩下的飯就用那些菜慢慢的享受下去，當然也不能慢，我們從出車間到再次進去，連上上洗手間的時間必須控制在三十分鐘之內(nèi)，這就逼得我們像歇息一會都不行的，在上面雖說是慢慢享受，可也比平時吃飯速度快，飯直接吞進去的，讓它去肚子里吸收去吧，吃好之后就趕緊下去，換別人上來吃飯，基本上吃飯從十點開始到一點才能結(jié)束，期間的三個小時就是專門用來吃飯的，當然在此期間會非常累的，別人吃飯去了，自己就要把別人的事情做起來，一個人當兩到三個人用，雖然這個時間長度只有兩個小時半，可是你可以嘗試一下，兩個小時半的時間里你坐在那里什么都不做，我想就沒幾人扛得住，更何況還在不停的做事，當然現(xiàn)在又開學了，新生軍訓時一訓幾小時是扛不住也等扛。

就在這么艱苦的環(huán)境下，我一直還在做著，后來我表現(xiàn)的做的還蠻好，老孔就對我說好好干，以后后面這一塊就交給你負責了，我當時干勁十足啊，等在十線做了快一星期時我的機會就來了，命運從就這天上午開始轉(zhuǎn)變?；蛟S也是我以后人生的轉(zhuǎn)變，我從此踏上了質(zhì)量管理這條路！至少到目前，此時此刻還在做質(zhì)檢。

質(zhì)檢報告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是質(zhì)檢部門的年度班長，今天很榮幸能夠在這里向大家匯報我們今年的工作情況和成果。

一、工作情況

今年，質(zhì)檢部門的工作主要分為三個方面：一是制定質(zhì)檢標準和流程規(guī)范，二是對產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)控，三是分析產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)和反饋，制定改進措施。

1. 制定標準和規(guī)范

為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，我們制定了一系列的質(zhì)檢標準和流程規(guī)范，確保每個步驟都有嚴格的操作流程和相應的記錄表格。我們還對質(zhì)檢標準進行了不斷的調(diào)整和優(yōu)化，以便更好地適應市場和客戶的需求。

2. 質(zhì)量監(jiān)控

我們通過抽檢、隨機抽查等方式對每個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品進行質(zhì)檢，確保每一件產(chǎn)品都符合質(zhì)量標準。我們還在生產(chǎn)過程中對關(guān)鍵點的設(shè)備和環(huán)節(jié)進行了特別的監(jiān)控，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。

3. 數(shù)據(jù)分析和改進

對于每一個產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)和客戶反饋，我們都進行了詳細分析，發(fā)現(xiàn)和解決了一些質(zhì)量問題。同時，我們還結(jié)合工廠實際情況，定期進行質(zhì)量改進和提升計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高。

二、工作成果

在過去的一年中，我們的工作得到了較好的效果。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1. 產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定

經(jīng)過一年的努力，我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到了較好的保證和提升。產(chǎn)品的合格率從去年的90%提高到了95%，不良率下降了近一半，客戶投訴降低了20%以上，生產(chǎn)工藝過程更加流暢。

2. 工作流程規(guī)范

我們的工作流程規(guī)范得到了很大的改進。每個環(huán)節(jié)都有相應的記錄表格和操作流程，相應的工作人員也都接受過培訓和考核。這不僅提高了工作效率，而且也保證了質(zhì)檢的準確性和可靠性。

3. 統(tǒng)計分析和改進

我們對產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)和反饋進行了深入的分析，并提出了多項改進措施，具體包括：改進生產(chǎn)工藝，提高設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性，改善員工技能和質(zhì)量意識等。這些改進措施得到了有效實施和推廣，并取得了不錯的成效。

三、總結(jié)與展望

通過一年的工作，我們認為，質(zhì)檢工作不是簡單的抽檢和檢驗，而是需要全面、系統(tǒng)的質(zhì)量管理。質(zhì)檢工作需要結(jié)合實際情況制定相應的標準和流程規(guī)范，對每件產(chǎn)品進行精細化的監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，并制定有效的改進措施。只有這樣才能確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠。

展望未來，我們將繼續(xù)努力，不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗，在制定標準和流程規(guī)范方面更加嚴格和細致，對關(guān)鍵點進行更多的監(jiān)控和改進，提高員工技能和質(zhì)量意識，以推動企業(yè)質(zhì)量管理體系的不斷完善和提升。

質(zhì)檢報告(篇11)

為嚴肅工作紀律，改進機關(guān)作風，經(jīng)研究，決定開展作風紀律整頓活動，特制定本方案。

開展作風紀律整頓是保證正常工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風，加強干部隊伍建設(shè)，深入基層，服務(wù)基層，促進各項工作落實的有效途徑，是落實“235”教育實踐活動，打造一支優(yōu)良團隊和“班子要強、隊伍要優(yōu)、作風要正、紀律要嚴”總要求的具體措施。通過深入查找和集中解決機關(guān)作風紀律方面存在的突出問題，有效促進工作落實，提高工作效能，提升管理水平，努力開創(chuàng)“風正、氣順、心齊、勁足”的良好局面。

為保證工作的順利開展，成立作風紀律整頓領(lǐng)導小組組長：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）政工科，辦公室主任由政工科科長兼任，副主任由紀檢監(jiān)察科、整頓辦、辦公室、人力資源管理科負責人兼任，成員由對應科室（部門）科員組成。

1.考勤紀律方面存在的問題。重點解決干部員工遲到、早退、不履行請假審批手續(xù)外出、無故不參加單位（部門）集體活動，對機關(guān)紀律規(guī)章制度認識不夠，執(zhí)行不嚴，組織觀念不強，作風渙散等問題。

2.會風方面存在的突出問題。解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開“小會”竊竊私語、玩手機發(fā)短信、看雜志等做與會議無關(guān)的事情等問題；解決會上不說、會下亂說、當面不說、背后亂說的不正之風等問題；解決執(zhí)行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。

3.辦公秩序方面存在的問題。解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鞯葐栴}；解決上班時間玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；公文寫作不認真、審核把關(guān)不嚴、處理不及時或簽署意見模糊不清，該簽字的文件材料不簽字、公文流轉(zhuǎn)痕跡化要求不落實和公文處理質(zhì)量差錯誤明顯從而被辦公室或領(lǐng)導退回重辦等問題。

4.工作作風方面存在的問題。解決思想漂浮、標準不高、狀態(tài)不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協(xié)力、不真

誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務(wù)基層意識不強、對待基層干部員工態(tài)度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、下基層走馬觀花不深入、頤指氣使擺架子、不懂裝懂瞎指揮、講究排場亂提要求等問題。

通過認真查找問題、加強學習、提高認識、落實整改、總結(jié)提高等步驟，利用3個月時間，集中解決機關(guān)作風紀律存在的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，加強隊伍建設(shè)，樹立機關(guān)良好形象。

（一）學習討論，提高認識（8月1日-8月31日）機關(guān)各科室要深入學習，組織開展作風紀律整頓大學習大討論活動，要召開科務(wù)動員會，認真組織學習作風紀律整頓工作方案，明確開展作風紀律整頓工作的目的、意義、部署和要求，引導廣大干部員工積極投入到整頓活動中去。要重點圍繞“我和我部門在作風紀律問題上存在什么突出問題，我（我們）應如何改進”等內(nèi)容進行深入討論，人人發(fā)言，切實增強每位干部員工的大局意識、作風紀律意識和崗位責任意識。

1.對照檢查。要按照本方案所列出的重點問題，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，查思想、查問題、查執(zhí)行、查落實，認真查找

個人和部門作風紀律方面存在的突出問題，并要廣泛聽取其他同志和部門提出的意見和建議。

2.分析整改。機關(guān)各科室（部門）及個人要針對查找出的問題，認真分析，找出原因，提出整改措施。機關(guān)各科室和個人都要認真填寫機關(guān)作風紀律整頓自查表，各科室自查表要經(jīng)分管領(lǐng)導簽署意見，個人自查表經(jīng)科室負責人簽署意見于9月20日前統(tǒng)一交市局（公司）作風紀律整頓領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系人處。部門及個人要認真落實整改措施，不搞形式，不走過場，確?；顒尤〉脤嵭А２块T負責人要針對存在問題比較突出的員工開展談心活動，進行重點幫扶。

3.廣泛征求意見?；顒悠陂g廣泛征求縣級局（營銷部）意見，各縣（城區(qū)）局（營銷部）要高度重視，充分征求員工意見，真實反映機關(guān)作風紀律存在的問題，于9月20日前將情況匯總上報活動領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系人OA郵箱?；顒宇I(lǐng)導小組辦公室對收集到的意見表要及時匯總并向領(lǐng)導小組匯報；未經(jīng)批準，不得擅自公開或查閱有關(guān)匯總情況。

1.狠抓落實。各科室要根據(jù)提出的整改措施，加強跟蹤，督促檢查，確保整改落實到位。市局（公司）作風紀律整頓領(lǐng)導小組辦公室要采取不定期抽查的方式進行檢查，對發(fā)現(xiàn)有作風紀律問題和整改不到位的部門和個人要在全市進行

通報批評，并嚴肅處理相關(guān)責任人。機關(guān)各部門要就此次紀律作風整頓活動寫出書面總結(jié)，于10月20日前報領(lǐng)導小組辦公室。

2.完善長效機制。領(lǐng)導小組辦公室要匯總收集到的相關(guān)意見和建議，督促有關(guān)部門，結(jié)合實際，建立完善機關(guān)作風紀律相關(guān)制度，按照各司其職、互相監(jiān)督、齊抓共管的要求，明確責任、懲處、考評等措施，建立作風紀律建設(shè)的長效機制。

由整頓辦牽頭，辦公室、紀檢監(jiān)察科、政工科等相關(guān)科室按照考勤制度嚴格執(zhí)行，采取定期或不定期檢查的辦法，認真核實，及時登記，進行通報，納入年終考評。

由整頓辦牽頭，紀檢監(jiān)察科、辦公室、政工科配合，每次會議都要簽到，會務(wù)期間要安排專人負責會務(wù)紀律，會議結(jié)束及時公布、通報情況，并匯總記錄納入年終考評。

由紀檢監(jiān)察科牽頭，整頓辦、辦公室、政工科、信息管理科配合，開展一次全面檢查，檢查上班上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天等情況。組織不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反工作紀律的要在全市通報批評，并責令當事人作出書面檢查并納入年終

質(zhì)檢報告(篇12)

輪胎是汽車的重要組成部分之一，其質(zhì)量直接關(guān)系到行車的安全性。為了保障消費者的權(quán)益，我公司特別成立了質(zhì)檢部門，并對每一批次的輪胎進行嚴格的質(zhì)量檢測和測試。以下是本人部門近期的質(zhì)檢述職報告：

一、工作范圍：

本人所在部門主要對公司生產(chǎn)的各類輪胎進行質(zhì)量檢測，主要檢測項目包括：輪胎的硬度、表面平整度、尺寸、胎紋深度、拉伸強度、撕裂強度、疲勞壽命、動平衡等項目。

二、工作情況：

本人主要負責輪胎硬度、尺寸和胎紋深度的檢測工作。在工作過程中，本人從嚴把關(guān)，嚴格按照國家標準執(zhí)行，確保每一批次的輪胎都符合要求。

在硬度測試中，本人采用高精度硬度計進行測試，每次測試前需要進行校準，確保測試結(jié)果準確可靠。在尺寸檢測中，本人使用精密三坐標測量儀，對輪胎的直徑、高度、橫截面尺寸等進行精準測量，以保證輪胎安裝后的匹配度和準確度。

在胎紋深度檢測方面，本人使用深度計，不僅檢測輪胎中央的胎紋深度，還會特別關(guān)注輪胎兩側(cè)的胎紋深度，以判斷輪胎的磨損程度和使用壽命。

通過上述檢測工作，我公司生產(chǎn)的每一批次的輪胎都能夠符合國家和行業(yè)標準要求。

三、工作成果：

在本人的分管工作范圍內(nèi)，質(zhì)檢工作穩(wěn)定，檢測精度高，檢測時間短，保證了生產(chǎn)線輪胎的質(zhì)量穩(wěn)定，有效降低了公司返修和換貨率。在最近一次質(zhì)檢申報中，我部門100%符合國家標準，實現(xiàn)了‘零缺陷’生產(chǎn)，為公司贏得更多的客戶信任和市場競爭力。

四、存在的問題和對策：

在日常工作中，我部門發(fā)現(xiàn)了一些輪胎因為生產(chǎn)過程中的設(shè)備故障或不當操作，質(zhì)量出現(xiàn)了問題。為此，我們一方面要加強培訓，提高員工素質(zhì)和技能水平，另一方面要加強設(shè)備維護和修理，確保設(shè)備的正常運作。

同時，我們還要注重科技創(chuàng)新，引進國際先進的輪胎檢測設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量水平。在后期的工作中，我們還將加強對輪胎使用壽命和安全性的研究，為消費者提供更加安全、穩(wěn)定和可靠的輪胎產(chǎn)品。

總之，我們的目標是為消費者創(chuàng)造更加安全、舒適的駕駛體驗，為汽車制造業(yè)的健康發(fā)展做出我們應有的貢獻。

質(zhì)檢報告(篇13)

一、 實習目的

通過本次實習，培養(yǎng)學生學會理論聯(lián)系實際的方法，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神，精益求精，一絲不茍的工作態(tài)度。

1. 對路基路面工程、橋涵工程、隧道工程以及工程管理等方面的內(nèi)容有更深入、

全面的了解；

2. 學會理論與實際相結(jié)合，提高分析問題的能力；

3. 掌握在實踐中常用的工程設(shè)計方案、施工技術(shù)和項目管理等內(nèi)容； 4. 了解各級專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責、工作方法及業(yè)務(wù)范圍。 二、 實習要求

1. 必須嚴格服從指導教師和相關(guān)單位的安排、遵守實習單位的工作紀律、規(guī)章

制度和作息時間，不經(jīng)批準不得隨意行動；

2. 在實習現(xiàn)場要特別注意人身安全，嚴格遵守實習單位有關(guān)安全的規(guī)章制度； 3. 要虛心向?qū)I(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人學習，注意禮貌； 4. 每天寫詳細的實習日記；

5. 實習結(jié)束時每人上交一份實習日志、實習報告和實習鑒定。 三、 實習地點和時間

1. 實習地點：佛山市南?？v橫交通建設(shè)質(zhì)量檢測有限公司 2. 實習方向：檢測

3. 時間安排：20xx年12月15日至1月18日（第16—20周） 四、 實習內(nèi)容

本次實習按照工作經(jīng)歷可以分為三部分，分別是瀝青室、路橋室、資料整理和收發(fā)室。

一、 瀝青室工作內(nèi)容 (一) 標準馬歇爾試驗 1. 實驗原理：

馬歇爾試驗是確定瀝青混合料油石比的試驗。 2. 目的與適用范圍：

馬歇爾穩(wěn)定度試驗是對標準擊實的試件在規(guī)定的溫度和速度等條件下受壓，測定瀝青混合料的穩(wěn)定度和流值等指示所進行的試驗。本方法適用于馬歇爾穩(wěn)定度試驗和浸水馬歇爾穩(wěn)定度試驗。馬歇爾穩(wěn)定度試驗主要用于瀝青混合料的配合比設(shè)計及瀝青路面施工質(zhì)量檢驗。浸水馬歇爾穩(wěn)定度試驗（根據(jù)需要，也可進行真空飽水馬歇爾試驗）主要是檢驗瀝青混合料受水損害時抵抗剝落的能力，通過測試其水穩(wěn)定性檢驗配合比設(shè)計的可行性。 3. 準備工作：

按標準擊實法成型馬歇爾試件，標準馬歇爾尺寸應符合直徑φ101.6mm±0.2mm、高 63. 5mm±1. 3mm的要求。對大型馬歇爾試件，尺寸應符合直徑152. 4mm±0. 2mm，高95. 3mm±2. 5mm的要求。一組試件的數(shù)量最少不得少于4個，并符合T 0702的規(guī)定。 量測試件的直徑及高度：

用卡尺測量試件中部的直徑，用馬歇爾試件高度測定器或用卡尺在十字對稱的4個方向量測離試件邊緣l0mm處的高度，準確至0.lmm,并以其平均值作為試件的高度。如試件高度不符合63. 5mm±1. 3mm或95. 3mm士2. 5mm要求或兩側(cè)高度差大于2mm時，此試件應作廢。

將恒溫水槽調(diào)節(jié)至要求的試驗溫度，對粘稠石油瀝青或烘箱養(yǎng)生過的乳化瀝青混合料為60℃±1℃，對煤瀝青混合料為33.3℃±1℃，對空氣養(yǎng)生的乳化瀝青或液體瀝青混合料為2 5℃±1℃。 4. 試驗步驟：

將試件置于己達規(guī)定溫度的恒溫水槽中保溫，保溫時間對標準馬歇爾試件需30min ～ 40min，對大型馬歇爾試件需45min～60min。試件之間應有間隔，底下應墊起，離容器底部不小于5cm。

將馬歇爾試驗儀的上下壓頭放人水槽或烘箱中達到同樣溫度。將上下壓頭從水槽或烘箱中取出擦拭干凈內(nèi)面。為使上下壓頭滑動自如，可在下壓頭的導棒上涂少量黃油。再將試件取出置于下壓頭上，蓋上上壓頭，然后裝在加載設(shè)備上。在上壓頭的球座上放妥鋼球，并對準荷載測定裝置的壓頭。

采用自動馬歇爾試驗儀時，將自動馬歇爾試驗儀的壓力傳感器、位移傳感器與計算機或X-Y記錄儀正確連接，調(diào)整好適宜的放大比例。調(diào)整好計算機程序或?qū)-Y記錄儀的記錄筆對準原點。

啟動加載設(shè)備，使試件承受荷載，加載速度為50±5mm/min。計算機或X-Y記錄儀自動記錄傳感器壓力和試件變形曲線并將數(shù)據(jù)自動存人計算機。

當試驗荷載達到最大值的瞬間，取下流值計，同時讀取壓力環(huán)中百分表讀數(shù)及流值計的流值讀數(shù)。 5. 計算：

當采用自動馬歇爾試驗儀時，將計算機采集的數(shù)據(jù)繪制成壓力和試件變形曲線，或由X一Y記錄儀自動記錄的荷載一變形曲線。取相應于荷載最大值時的變形作為流值（FL），以mm計，準確至0. lmm。最大荷載即為穩(wěn)定度（MS），以kN計，準確至0.01KN。 6. 注意事項：

（1） 從恒溫水槽中取出試件至測出最大荷載值的時間，不得超過30s。 （2） 如標準馬歇爾試件高度不符合63.5mm±1.3mm的要求或兩側(cè)高度差大于

2mm時，此試件應作廢。

（3） 從恒溫水槽中取出試件至測出最大荷載值的時間，不得超過30s。 （4） 當一組測定值中某個測定值與平均值之差大于標準差的k倍時，該測定

值應予舍棄，并以其余測定值的平均值作為試驗結(jié)果。

(二) 浸水馬歇爾試驗

浸水馬歇爾試驗方法與標準馬歇爾試驗方法的不同之處在于，試件在已達規(guī)定溫度恒溫水槽中的保溫時間為48h，其余均與標準馬歇爾試驗方法相同。 (三) 真空飽水馬歇爾試驗

試件先放入真空干燥器中，關(guān)閉進水膠管，開動真空泵，使干燥器的真空度達到98.3kPa （ 730mmHg）以上，維持15min,然后打開進水膠管，靠負壓進入冷水流使試件全部浸入水中，浸水15 min后恢復常壓，取出試件再放入已達規(guī)定溫度的恒溫水槽中保溫48h，其余均與標準馬歇爾試驗方法相同。

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