勞動(dòng)用工合同。
經(jīng)驗(yàn)告訴我們,成功是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開(kāi)始時(shí),我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料是時(shí)代的記錄,它是產(chǎn)生于人類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)。有了資料,這樣接下來(lái)工作才會(huì)更上一層樓!所以,關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢?以下是小編精心收集整理的2023勞動(dòng)用工合同十二篇,帶給大家。供您參考,并請(qǐng)收藏本頁(yè)!
甲方:
甲方名稱(chēng)
住所
勞動(dòng)用工登記證編號(hào)
法定代表人
聯(lián)系電話(huà)
乙方姓名性別
出生年月戶(hù)籍所在地
身份證號(hào)碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話(huà)
根據(jù)《民法典》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事工作。工作地點(diǎn)在。
第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式
1、每周工作日,分別為周;每日工作小時(shí)。
2、其他:
第四條甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)
元,工資結(jié)算周期為,工資發(fā)放時(shí)間為,工資發(fā)放方式為。
第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)
第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人或委托代理人:
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)甲方(用人單位):_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方(勞動(dòng)者):_________________公民身份證號(hào)碼:_________________居住地址戶(hù)籍地址:_________________聯(lián)系電話(huà):_________________緊急聯(lián)系人:_________________聯(lián)系地址:_________________聯(lián)系電話(huà):_________________第一條經(jīng)甲乙雙方,協(xié)商一致,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止,共個(gè)月。
第二條甲方聘用乙方從事工作第三條民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同范本乙方的工作地點(diǎn)為第四條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月基本工資為人民幣元。
第五條甲方于每個(gè)月15日以人民幣形式支付乙方上個(gè)月工資。第六條乙方因私人原因可以隨時(shí)向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報(bào)告。第七條乙方因工作上的過(guò)錯(cuò),甲方有權(quán)隨時(shí)辭退乙方,乙方不得提出任何疑義。第八條雙方因本民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同范本發(fā)生爭(zhēng)議的,,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。第九條本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。附本人自愿不讓甲方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。甲方:____________________
乙方:____________________
_____年_____月_____日
日
年
月
日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿(mǎn)合同期者,扣除工資的40%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí),因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;
第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。
乙方:
甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、合同期限為_(kāi)___年,自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月工資為¥1000.00元,甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資,至押金總額滿(mǎn)1000.00元后,甲方將足額發(fā)給乙方當(dāng)月工資,所押押金至合同期滿(mǎn)時(shí),甲方如數(shù)返還乙方,如乙方中途違約,押金分文不退;另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、如有特殊情況,乙方需要請(qǐng)假時(shí),不能請(qǐng)1天去2天,否則按每天工資額的雙倍懲扣,乙方請(qǐng)假無(wú)工資,遇放假2天以上不發(fā)工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)紀(jì)律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理,甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促,如乙方不服從甲方管理,甲方可無(wú)條件將乙方解雇。
六、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故,均由乙方自行負(fù)責(zé)。
此合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
合同編號(hào):___________________
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________
地址:___________________________________________
性質(zhì):___________________________________________
法定代表人(委托代理人):_______________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________________
性別:___________________________________________
出生年月:_______________________________________
家庭住址:_______________________________________
居民身份證號(hào)碼:_________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
第一條?本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為_(kāi)_______年(月)。
第二條?根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條?乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、_____和勞動(dòng)條件
第五條?甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及_____用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條?甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。
第八條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條?乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條?甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條?甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會(huì)_____待遇
第十二條?甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。
第十三條?甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷_____待遇。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條?甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條?乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條?甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第十九條?本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條?本合同期滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條?甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條?甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條?因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行,由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十五條?其他違約責(zé)任_________________________________________________________________
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十六條?____________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十七條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求_____的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,對(duì)_____裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條?本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章)______________________
法定代表人或
(委托代理人):(簽名)____________
______________年________月________日
乙方:(簽名)______________________
______________年________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)__________________
鑒證人:(簽章)____________________
______________年________月________日
甲方(用工方):_________
乙方(勞動(dòng)方):_________
身份證號(hào):________
身份證號(hào):_________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、工作職責(zé)及要求:
1、甲方聘用乙方為xx崗位,工作任務(wù)xx。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)
4、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于xx元
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的工
1、流水式工作周報(bào),每周六交予負(fù)責(zé)人;
2、如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
2、在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;
3、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,通知對(duì)方。
六、違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1、在合同期間,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。
(二)、乙方的違約責(zé)任
1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,具有同等效力。
八、本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門(mén)一份,財(cái)務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方(用人單位)
地址:
法定代表人:
乙方(勞動(dòng)者)
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
第一條?本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。試用期為_(kāi)______個(gè)月。
第二條?根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條?乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)_____個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、_____和勞動(dòng)條件
第五條?甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及_____用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條?甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。
第八條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條?乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條?甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條?甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會(huì)_____待遇
第十二條?甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。
第十三條?甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷_____待遇。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條?甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條?乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條?甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前_____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第十九條?本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條?本合同期滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條?甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條?甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)予賠償。
十、其他約定
第二十四條?雙方約定的其他事項(xiàng)
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,對(duì)_____裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條?本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章):
________年______月______日
乙方:(簽名)
________年______月______日
甲方:——————
乙方:——————身份證號(hào)碼——————
經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為——————部。
二、聘任時(shí)間為——————年,自———年———月———日始,至———年———月———日止。試用期為個(gè)———月,試用期的薪資為———元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為———元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日———元算,不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)算,扣除餐費(fèi)。
四、乙方的薪資為———元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門(mén)的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間,可享受多項(xiàng)福利待遇(見(jiàn)附件一)。
七、乙方在職期間,如工作成績(jī)突出,公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
八、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲———元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!
九、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
第一條?合同期限
(一)、本合同期限為:———年,即從?———年———?月?———日起至?———年?———月?———日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前3個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),則甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。
第二條?工作內(nèi)容及考核指標(biāo)
(一)、乙方職位為:高級(jí)經(jīng)紀(jì)人。
(二)、乙方的工作職責(zé)為:
1、?為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等事宜,并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。
3、?乙方同意甲方有權(quán)隨時(shí)在本人提成中扣除應(yīng)納之稅和所欠甲方的債務(wù)。
4、?乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知,簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容,制度包括但不限于:《公司組織架構(gòu)》、《中聯(lián)房產(chǎn)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職管理規(guī)定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請(qǐng)假管理制度》、《盤(pán)客管理暨房友管理制度》、《業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)防范及簽約規(guī)范管理規(guī)定》、《店面形象要求制度》、《業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理制度》等(下統(tǒng)稱(chēng)為公司制度)。
5、?轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)(同時(shí)達(dá)到①、②、③項(xiàng)予以轉(zhuǎn)正,單獨(dú)達(dá)到④項(xiàng)予以轉(zhuǎn)正):①連續(xù)3個(gè)月達(dá)到5000元/月以上業(yè)績(jī)或者3個(gè)月總業(yè)績(jī)達(dá)到20000元。②績(jī)效平均分?jǐn)?shù)不低于315分的標(biāo)準(zhǔn)。③通過(guò)資格考試。④6個(gè)月內(nèi)完成3萬(wàn)5000元。
甲方:——————
乙方:——————
————年?———月?———日
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。
第一條:合同期限
1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。
第二條:工作內(nèi)容
1)甲方主要從事機(jī)械車(chē)。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng), 乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為: 。
2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。
3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)
第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件
1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示
2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)
3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失
第四條:工作時(shí)間和休假
1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。
2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。
3) 在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
第五條:勞動(dòng)報(bào)酬
1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。
2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱(chēng):證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:
乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話(huà): 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:
第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。
二、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。
第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,乙方開(kāi)戶(hù)銀行: ,銀行賬號(hào): 。
第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天。
第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。
第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。
第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。
第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。
第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的商譽(yù),并履行下列義務(wù):
1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;
2、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;
4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。
第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤(pán)等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門(mén)和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。
第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽(tīng)公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。
第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。
第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。
第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書(shū)面報(bào)告。乙方因其他專(zhuān)職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)
五、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十一條無(wú)論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫(xiě)的'住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
六、違反合同的責(zé)任
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒(méi)有明確約定的,對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。
七、雙方約定其他事項(xiàng)
第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。
第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶(hù)傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動(dòng)解除。
第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成,采取孰高原則發(fā)放。
(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計(jì)算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;
以15天為發(fā)放周期,月中計(jì)算月最低工資并支付,月底計(jì)算名下客戶(hù)傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;
(二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式:
Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P
非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)
(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表:
月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)
S
住所:____________________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________
乙方(勞動(dòng)者)___________________________
住址:____________________________________
身份證號(hào)碼:______________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):
(1)有固定期限勞動(dòng)合同:______年______月______日至______年______月______日。
(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自______年______月______日起。
(3)以完成工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點(diǎn)
_________省(自治區(qū)、直轄市)_________市(縣)_________路_________號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)______小時(shí),每周工作不超過(guò)______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:___________________________)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)________。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的'工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
非全日制用工勞動(dòng)合同
編號(hào)____________
(參考文本)
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:_________________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第八條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改。
延伸閱讀:
非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)
(一)非全日制用工合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:非全日制用工是指以小時(shí)為計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。非全日制用工由于其適應(yīng)了企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工客觀需要,越來(lái)越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任有:
1、不簽訂書(shū)面的合同。雖然法律規(guī)定非全日制用工可以不簽訂書(shū)面合同,但如果因此發(fā)生糾紛,將導(dǎo)致用人單位與非全日制勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系被誤判為事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)每天4小、每周24小時(shí)的不符合非全日制用工形式的用工問(wèn)題,簽訂了非全日制用工合同,容易出現(xiàn)合同無(wú)效,形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、企業(yè)沒(méi)有為非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)。一旦勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,企業(yè)不僅要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,而且其行為的違法性要受到相應(yīng)的行政處罰。
(二)非全日制用工合同的風(fēng)險(xiǎn)防范措施
對(duì)于上述情況,本律師建議在非全日制用工方面,應(yīng)做好如下工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范:
1、簽訂書(shū)面的非全日制用工合同,明確非全日制用工形式,并將相關(guān)的工作任務(wù)、時(shí)間、報(bào)酬支付等約定翔實(shí)。(教師范文大全 JK251.cOM)
2、對(duì)于與《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的非全日制用工嚴(yán)重不符的,要采取其他適當(dāng)?shù)挠霉ば问?,比如增加用工人?shù),減少單人工作時(shí)間或其他勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包等合法規(guī)范的形式,解決工作任務(wù)的完成。
3、依據(jù)法律規(guī)定,非全日制用工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位通過(guò)工資的形式支付勞動(dòng)者,由勞動(dòng)者自己交納,工傷保險(xiǎn)則由用人單位進(jìn)行繳納的一種強(qiáng)制保險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮,按照國(guó)家法律規(guī)定交納工傷保險(xiǎn)。
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于企業(yè)的精細(xì)化管理,加強(qiáng)企業(yè)人力資源方面的管理,合理合法地規(guī)范企業(yè)的用工行為、用工制度,防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,為企業(yè)的發(fā)展提供勞動(dòng)合同制度上的有力支持。
甲方:
乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________電話(huà):___________
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作,為明確責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂用工合同如下:
一、合同期限:
自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為_(kāi)___年,根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù):
甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件:
甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責(zé)任自負(fù)。
四、勞動(dòng)制度:
1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除合同。
2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。
五、工資待遇:
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得。
2、在淡季,如因沒(méi)有訂單,甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。
3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人,以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。
六、福利待遇:
公司包食宿,員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方,乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
______年______月____日______年______月____日
甲方:
乙方:
《勞動(dòng)合同書(shū)》說(shuō)明
1、甲方,指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng)。
2、乙方,指勞動(dòng)者。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名。
3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人。
甲乙雙方除簽訂本合同書(shū)外,可以簽訂其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū),作為本《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
甲方:乙方:
姓名:
性別:
身份證號(hào)碼:
法定代表人:出生日期:年 月 日
或戶(hù)口所在地住址:
委托代理人:所屬街道辦事處:
地址:本人現(xiàn)住址:
郵政編碼:郵政編碼:
聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個(gè)月;
2、無(wú)固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期----個(gè)月,自---年--月二日始,至--年--月--日終止。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任--崗位工作。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條:甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條:甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條:工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行----工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬 --其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。
五保險(xiǎn)福利
第十一條:甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條:其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條:甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè):簽訂雙方第2頁(yè):勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
八、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
第十九條:除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的'情形出現(xiàn)時(shí),可以變更勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動(dòng)合同;
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,需要重新安排適當(dāng)工作的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;
第二十條:除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),可即行終止勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動(dòng)合同;
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí),本勞動(dòng)合同終止;
2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí),本勞動(dòng)合同終止;
4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;
第二十一條:乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同:
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條:本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條:在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條:乙方提前解除勞動(dòng)合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條:雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,按
甲方名稱(chēng):___________________________
企業(yè)類(lèi)別:___________________________
法定代表人:___________________________
職務(wù):___________________________
地址:___________________________
乙方姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
現(xiàn)住址:_____________________________
原工作單位:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間和休假
甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:________
其它福利待遇約定如下:__________________________
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的.商業(yè)秘密。
甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
本協(xié)議到期,自行終止。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
___________________________________________________________________________。
解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________________
____________________________________________________________________________________
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
甲方:____ 乙方:____
_____年____月___日 _____年____月___日
幼師資料《2023勞動(dòng)用工合同十二篇》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專(zhuān)門(mén)為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了勞動(dòng)用工合同專(zhuān)題,希望您能喜歡!
相關(guān)推薦
在法律面前,人人平等,沒(méi)有特權(quán)之分,我們?cè)谏虅?wù)洽談中都要使用合同。要注意試用期內(nèi)也要簽合同,怎樣做一份合規(guī)合法的合同?我們已經(jīng)幫您收集了一些與“飯店勞動(dòng)合同”有關(guān)的相關(guān)知識(shí),以下是本文提供的相關(guān)信息供您參考!...
在人們對(duì)法律越來(lái)越信任時(shí),合同是現(xiàn)在必不可少的一個(gè)東西,可以用來(lái)保護(hù)我們的各項(xiàng)權(quán)益。合同的基本內(nèi)容都是固定的,合同是怎么寫(xiě)的?如果您喜歡本網(wǎng)頁(yè)請(qǐng)?jiān)跒g覽器中收藏本頁(yè)。...
俗話(huà)說(shuō),磨刀不誤砍柴工。在幼兒園教師的工作中,經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料包含著人類(lèi)在社會(huì)實(shí)踐,科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過(guò)程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢?考慮到你的需要,小編特地編輯了“公司員工勞務(wù)合同十二篇”,歡迎你的品鑒!編 號(hào):部...
當(dāng)人們對(duì)自身權(quán)益的重視日益提高時(shí),合同成為我們?nèi)粘I钪性絹?lái)越普遍的一種形式。那么怎樣才能書(shū)寫(xiě)出合理的合同內(nèi)容呢?下面是編輯為您整理的“勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)”相關(guān)內(nèi)容,為免遺忘,建議將本頁(yè)收藏!...
在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)候,合同對(duì)于合作雙方的約束力不可忽視。簽訂合同是具有法律效力的文書(shū)形式,怎樣使自己的合同撰寫(xiě)得更加全面?此頁(yè)面資訊僅供參考請(qǐng)自行后續(xù)操作。...
最新更新