財務(wù)承諾書(集錦七篇)

財務(wù)承諾書。

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財務(wù)承諾書 篇1

為了認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)全系統(tǒng)懲防體系建設(shè),進(jìn)一步明確國稅干部承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)自律意識，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)的實現(xiàn)和全年各項任務(wù)的完成，根據(jù)《公務(wù)員法》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)要求，特制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。

一、承諾內(nèi)容

1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于《全國稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008―2012年工作規(guī)劃〉實施辦法》以及廉政建設(shè)各項紀(jì)律規(guī)定和禁令，牢記“兩個務(wù)必”，筑牢拒腐防變的思想防線，增強(qiáng)免疫力。

2、積極參加市局和本單位組織的理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育;積極參加“考廉日”、“勤廉雙述雙評”等專題教育活動。

3、嚴(yán)格遵守《稅務(wù)人員“八小時以外”行為規(guī)范》，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。對照各項廉政建設(shè)制度和規(guī)定，開展經(jīng)常性的自查自糾，常算“七筆帳”，做到警鐘長鳴。

4、虛心接受和積極配合各級組織對本人的廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。

5、自覺執(zhí)行個人重大事項報告、廉政談話、自備車輛管理等制度。

6、在嚴(yán)格執(zhí)行國稅總局“八個不準(zhǔn)”規(guī)定的同時要堅決做到“五個禁止”：禁止違反規(guī)定收受服務(wù)對象或納稅人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;禁止本人利用職權(quán)或放任、縱容配偶、子女利用職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;禁止參與賭博;禁止借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財;禁止酒后駕車。

7、加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技能，提高從事稅收管理工作的本領(lǐng)。

8、勤奮工作，務(wù)求實效，服務(wù)優(yōu)良，提高管理質(zhì)量、管理水平和管理效率。

9、依法征收，秉公執(zhí)法，不收人情稅、不做違反稅法的事。

10、樹立納稅人之上的理念，不刁難納稅人，不做損害納稅人合法權(quán)益的事。

二、責(zé)任追究

1、對在轄管戶內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)行為，情節(jié)輕微，給予通報批評或扣發(fā)一個月目標(biāo)管理考核獎金;情節(jié)較重的按照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、對因管理失控、工作失職、失察，造成轄區(qū)內(nèi)管戶嚴(yán)重違反稅收政策法規(guī)、致使國家稅款嚴(yán)重?fù)p失的，將根據(jù)《揚中市國家稅務(wù)局稅收管理員責(zé)任區(qū)管理工作過錯責(zé)任追究辦法(試行)》進(jìn)行追究。

3、對授意、指使、參與納稅人違反稅收政策法規(guī)，給國家造成一定損失或不良影響的，給予警告、嚴(yán)重警告以上處分并調(diào)離執(zhí)法崗位。

4、在本《承諾書》中未列舉的其他涉稅違規(guī)違紀(jì)行為的，根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重和造成的后果，比照其他有關(guān)規(guī)定處理。

三、承諾期限

本承諾書的責(zé)任期自簽字之日起生效，至下一期承諾書簽署之日止。本承諾書一式叁份，簽字后生效。

承諾人（簽名）：xx

xx年x月x日

財務(wù)承諾書 篇2

為加強(qiáng)本單位財產(chǎn)管理，做到賬實相符，保證會計信息的真實性、可靠性，保護(hù)各項財產(chǎn)物資的安全完整,以《會計法》、《企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)》為根本依據(jù)，結(jié)合其他有關(guān)規(guī)定及本處實際情況制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1. 財產(chǎn)范圍：

1.1 現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金;

1.2 應(yīng)收賬款、應(yīng)付款項、其它應(yīng)收款等往來結(jié)算款項;

1.3 原材料;

1.4 房屋建筑物、機(jī)器設(shè)備、運輸工具等各項固定資產(chǎn);

1.5 在建工程;

1.6 需要清查、核實的其他內(nèi)容。

2. 清查時間：

年終決算之前，由財務(wù)部組織、公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、其他部門和單位配合進(jìn)行全面清查，在一周時間清查完畢。

對庫存現(xiàn)金、銀行存款、庫存材料及貴重物品等，執(zhí)行月度盤點標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行不定期的抽查。

在年度中間，應(yīng)根據(jù)實際需要，對各項財產(chǎn)物資和結(jié)算款項進(jìn)行重點抽查和不定期抽查。

3. 清查內(nèi)容：

3.1 貨幣資金的清查：確定貨幣資金是否存在;貨幣資金的收支記錄是否完整;庫存現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金賬戶的余額是否正確。

3.1.1 對庫存現(xiàn)金的清查：應(yīng)查看庫存現(xiàn)金是否超過核定的限額;現(xiàn)金收支是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定;核對庫存現(xiàn)金實際金額與現(xiàn)金日記賬戶余額是否相符;編制庫存現(xiàn)金盤點表。

3.1.2 對銀行存款的清查：應(yīng)根據(jù)銀行存款對賬單、存款種類逐一查對、核實;檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表中未達(dá)賬項的真實性。

3.2 應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款的清查：確定應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款是否存在;增減變動的記錄是否完整;是否可收回;壞賬準(zhǔn)備的核銷是否符合規(guī)定。

3.2.1 按照應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款的賬齡及余額的構(gòu)成編制清查表。

3.2.2 對賬齡長、金額大的應(yīng)定期向債務(wù)人函證，并根據(jù)回函情況編制函證結(jié)果匯總表;回函金額不符的，確屬本單位原因，要查明原因并作出相應(yīng)的賬務(wù)處理。

3.2.3 檢查有無債務(wù)人破產(chǎn)或死亡、以破產(chǎn)財產(chǎn)或遺產(chǎn)清償后仍無法收回債務(wù)、債務(wù)人長期未履行償債義務(wù)等情況。

3.2.4 對明細(xì)賬余額出現(xiàn)貸方余額的項目，應(yīng)查明原因，必要時作重新分類調(diào)整。

3.3 應(yīng)付款項的清查：確定應(yīng)付款項是否存在;金額是否正確;增減變動的記錄是否完整。

3.3.1 按照應(yīng)付款項的賬齡及余額的構(gòu)成編制清查表。

3.3.2 對賬齡長的應(yīng)付款項，應(yīng)查明原因，并及時作出處理。

3.3.3 對出現(xiàn)借方余額且較長時間未變動的供應(yīng)商或往來單位要嚴(yán)格清查，查明原因及時做出處理。

3.4 庫存材料的清查：確定庫存材料是否存在;庫存材料是否歸本單位所有;庫存材料增減變動的記錄是否完整;庫存材料的品質(zhì)狀況。

3.4.1 制定清查盤點計劃，編制存貨清查盤點表，做好實物清點工作。

3.4.2 檢查各項庫存材料的實存數(shù)量與有關(guān)部門的庫存材料卡片記載的數(shù)量是否一致;檢查存貨卡片記載的數(shù)量與明細(xì)賬登記的數(shù)量是否一致;檢查庫存材料明細(xì)賬登記的金額與總賬登記的金額是否一致。

3.4.3 檢查有無代他人保存和來料加工的庫存材料，有無未作賬務(wù)處理而置于(或寄存)他處的庫存材料。

3.4.4 檢查有無長期借出而未收回的財產(chǎn)物資。

3.4.5 檢查是否存在報廢、損失和積壓的庫存材料;報廢、損失和積壓的庫存材料是否單獨存放、保管;檢查分析庫存材料中重大盤虧的原因。

3.4.6 對在外委托加工的原材料等存貨要進(jìn)行盤點或函證。

3.5 固定資產(chǎn)的清查：確定固定資產(chǎn)是否存在;固定資產(chǎn)是否歸本單位所有;固定資產(chǎn)及其累計折舊增減變動的記錄是否完整;固定資產(chǎn)的計價是否準(zhǔn)確。

3.5.1 編制固定資產(chǎn)及累計折舊分類清查表。

3.5.2 檢查固定資產(chǎn)的實存數(shù)量與固定資產(chǎn)臺賬或卡片記載的數(shù)量是否一致;檢查固定資產(chǎn)臺賬或卡片記載的數(shù)量與固定資產(chǎn)明細(xì)賬登記的數(shù)量是否一致;檢查固定資產(chǎn)明細(xì)賬登記的金額與固定資產(chǎn)總賬登記的金額是否一致。

3.5.3 檢查增加的固定資產(chǎn)的計價是否正確，憑證手續(xù)是否齊備;檢查已交付使用但尚未辦理竣工結(jié)算等手續(xù)的固定資產(chǎn)是否已暫估入賬。

3.5.4 檢查減少的固定資產(chǎn)和租入(含融資租入)、租出的固定資產(chǎn)是否具備合法手續(xù)、賬務(wù)處理是否正確及時。

3.5.5 檢查未使用、不需用固定資產(chǎn)的狀況、起止時間及停提累計折舊的情況。

3.5.6 檢查是否按照規(guī)定對固定資產(chǎn)計提累計折舊。

3.5.7 檢查涉及固定資產(chǎn)購置的資本性支出是否合理。

3.5.8 檢查固定資產(chǎn)的完好程度。

3.6 對在建工程的清查：確定在建工程是否存在;在建工程是否歸本單位所有;在建工程增減變動的記錄是否完整。

3.6.1 編制在建工程清查表。

3.6.2 檢查在建工程項目、規(guī)模是否經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)。

3.6.3 檢查在建工程增加數(shù)的原始憑證是否齊全，賬務(wù)處理是否正確。

3.6.4 檢查已完工程項目以及其他轉(zhuǎn)出數(shù)的原始憑證是否齊全，賬務(wù)處理是否正確。

3.6.5 檢查在建工程的實際發(fā)生額與賬目記錄是否一致;檢查在建工程賬戶期末余額構(gòu)成內(nèi)容，是否與實際情況相符;檢查是否存在應(yīng)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)而未轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算的事項;檢查失敗的在建工程是否查明原因，并及時作出處理。

3.6.6 檢查在建工程的資本性支出是否合理。

3.7 固定資產(chǎn)清理的清查：確定固定資產(chǎn)清理記錄是否完整，反映的內(nèi)容是否正確;固定資產(chǎn)清理的期末余額是否正確。

3.7.1 檢查固定資產(chǎn)清理的發(fā)生是否經(jīng)集團(tuán)公司及有關(guān)部門鑒定或批準(zhǔn)。

3.7.2 檢查固定資產(chǎn)清理的賬務(wù)處理是否正確。

3.7.3 檢查固定資產(chǎn)清理是否長期掛賬。

4. 清查報告的編報

財務(wù)清查結(jié)束后，由各清查小組將清查資料交財務(wù)科匯總，編報相關(guān)報表報單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人等。清查報告應(yīng)有各財產(chǎn)保管負(fù)責(zé)人的簽名。對清查出來的問題嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)處理，執(zhí)行獎罰及時兌現(xiàn)。

財務(wù)承諾書 篇3

財務(wù)離職承諾書

本人 原系武漢珞珈天銘電氣科技有限公司（以下簡稱“公司”） 職員，將于 年 月 日離職。

為了保證公司與個人的正當(dāng)權(quán)益，以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要，在此離職之時，本人同意作以下保證：離職2年內(nèi)不從事與公司同行業(yè)的技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密有關(guān)的研發(fā)項目。

1. 不帶走從公司獲取的任何資料，無論這些資料是記載于紙質(zhì)或膠片上的文檔、文件、圖表、目錄、圖片，還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶燈，或是以其它形式存在的資料。

2. 不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密，包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營機(jī)密。

3. 不擅自使用公司的上述商業(yè)機(jī)密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。

4. 維護(hù)公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿-論。

以上保證的效力范圍不僅及于公司本身也及于公司的各下屬公司。 我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

承諾人簽名：

簽字日期：

身份證號碼：

離職承諾書

本人 原受聘于 公司 部門，任 一職。現(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結(jié)清了所有的工資報酬及相關(guān)費用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除了勞動合作關(guān)系，特作如下承諾：

1、我在離職前的工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當(dāng)之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導(dǎo)致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任；

2、離職以后，本人在職所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；

3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權(quán)益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實，本人愿意承擔(dān)由此而引起的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任；

4、本人在此也承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機(jī)密，決不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的懲罰并直至法律責(zé)任；同時承諾在離職一年內(nèi)非經(jīng)公司事先書面同意，本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；

5、本人自愿離職，與公司無其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權(quán)利，并不再以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔(dān)。

特立承諾！

承諾人簽字：

身份證號碼;

聯(lián)系電話;

承諾日期：

離職承諾書

本人 于20 年 月至20 年 月受聘于 公司（下簡稱“公司”）技術(shù)中心，任 一職?，F(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結(jié)清了所有的工資報酬及相關(guān)費用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除了勞動合作關(guān)系，特作如下承諾：

1、本人在離職前的`工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當(dāng)之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導(dǎo)致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任；

2、離職以后，本人在職期間所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；

3、本人在公司工作期間，嚴(yán)格遵守公司的《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》和《商業(yè)秘密管理規(guī)定》，沒有泄露公司的商業(yè)秘密，沒有開設(shè)與本公司有競爭關(guān)系的公司，沒有為與本公司有競爭關(guān)系的其他公司提供服務(wù)，若有任何損害公司權(quán)益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實，本人愿意承擔(dān)由此而引起的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任； 4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》和《商業(yè)秘密管理規(guī)定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密，包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營秘密。如有泄露，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任乃至法律責(zé)任。

5、本人承諾未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密，不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動，本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

特立承諾！

承諾人簽字： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 承諾日期：

離職員工承諾書

本人 承諾：

1、不帶走、不復(fù)制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

2）“技術(shù)秘密”是指包括但不限于設(shè)計概念、設(shè)計方案、設(shè)計文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、監(jiān)測報告、實驗數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)信息及其載體。

3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計算機(jī)程序、計算機(jī)儲存信息、計算機(jī)軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。

4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。

5）“財務(wù)信息”包括公司財務(wù)狀況，資金來源，采購信息，財務(wù)預(yù)決算等信息。

6）“經(jīng)營信息”包括公司經(jīng)營規(guī)劃，計劃，方案，實施手段等。

3、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。

承諾人：

日期：

離職承諾書

本人 （身份證號： ）系 （以下簡稱“****公司”）員工，將于 年 月 日離職。為保障我本人與**公司的正當(dāng)權(quán)益，現(xiàn)出具本承諾書。本人承諾：

（一）本人在離職前已完成了工作及相關(guān)文件資料（包括且不限于記錄有**公司秘密信息的任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）的交接，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等，不將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。

（二）本人離職后仍應(yīng)遵守與**公司所簽訂的保密條款，以及**公司的保密制度，保守在**公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密，若有泄密行為，自愿接受**公司制度所規(guī)定的懲罰或法律責(zé)任；

（三）本人在**公司工作期間，若有任何損害**公司權(quán)益的行為，即使本人離職，**公司仍然保留有追究責(zé)任的權(quán)利；

（四）本人離職后，不以**公司名義或本人原在**公司崗位、職務(wù)等從事任何活動；

（五）本人離職后，**公司若有在本人在職期間所經(jīng)辦未了的事務(wù)需要繼續(xù)的，本人愿意盡力協(xié)助；

（六）本人離職后與**公司再無其他任何糾紛。本人對**公司的一切請求權(quán)（包括且不限于勞動工資報酬、加班費、津貼補(bǔ)貼、各類福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續(xù)等）均已在本承諾書簽署前已經(jīng)獲得完全且徹底解決，本人就此無爭議。

（七）本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給**公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任.

承諾人：

（簽名按手印）

年 月 日

財務(wù)承諾書 篇4

一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家財經(jīng)法律、規(guī)定，實事求是，準(zhǔn)確核算報銷財務(wù)憑證和處理會計賬務(wù)，不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)、臺賬、報表及其他財務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

三、對公司員工及外來人員申請辦理的各項財務(wù)事項，手續(xù)齊全的及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。

四、對各種不合理開支、不合法憑證不予受理的，負(fù)解釋責(zé)任。

五、每月按時提交資金計劃及資金計劃執(zhí)行情況，及時編制月報內(nèi)容。

六、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

七、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。

八、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。

九、熱情服務(wù)。對來財務(wù)辦理業(yè)務(wù)的人員提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹立良好的黨員形象。

十、按照各個崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉、不扯皮。

十一、接受群眾監(jiān)督。對各部門員工反映的問題，及時予以解決、處理，做到事事有回音，件件有落實。凡是通過書信、電話、電子郵件等正規(guī)渠道反映有關(guān)我崗位工作方面的問題情況舉報，將認(rèn)真查實核對，反饋情況。

承諾人：

時間：

財務(wù)承諾書 篇5

一、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，依法履行本人在公司的會計職責(zé)

1、按規(guī)定審核、填制或取得原始憑證。對不真實、不合法原始憑證，不予受理；對弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證、予以扣留，請求查明原因，追究責(zé)任；對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補(bǔ)充。

2、按規(guī)定填制、審核記賬憑證，內(nèi)容完整，印章齊全。

4、正確運用會計處理方法，不隨意變更；正確使用會計更正方法，賬簿無涂改、挖補(bǔ)、刮擦現(xiàn)象。

5、按規(guī)定核對會計賬簿，做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符。運用會計電算化記賬時，要做到電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)相符。m.endrikfelipe.com

6、按規(guī)定編制和報送財務(wù)會計報告，保證會計信息真實、完整。對指使、強(qiáng)令編造、篡改財務(wù)會計報告的行為予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報告。

7、按規(guī)定裝訂、保管會計資料。運用會計電算化記賬時，做好數(shù)據(jù)備份，保證不毀損、滅失。

8、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)。

9、按規(guī)定建立健全并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

10、自覺接受財政、稅務(wù)、審計等部門的監(jiān)督，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關(guān)情況，不拒絕、隱匿、謊報。

二、遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)道德

1、愛崗敬業(yè)。熱愛會計工作，盡心盡力，盡職盡職。

2、誠實守信。言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，信守承諾，保守公司的商業(yè)秘密。

3、廉潔自律。不收受賄賂，不貪污錢財，按法律、法規(guī)自我約束自己的言行。

4、客觀公正。按會計業(yè)務(wù)事項的.本來面目反映，不攙雜個人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會計業(yè)務(wù)事項。

5、堅持準(zhǔn)則。在處理會計業(yè)務(wù)事項過程中，時時刻刻嚴(yán)格按會計法律制度辦事。

6、提高技能。不斷更新知識，使會計專業(yè)技能適應(yīng)新形勢的需要。

7、參與管理。積極參與財務(wù)管理，間接參與公司的其他管理活動，為公司的發(fā)展和管理完善獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

8、強(qiáng)化服務(wù)。在公司的內(nèi)外交往中，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

三、嚴(yán)格按照稅法及相關(guān)法規(guī)，依法辦理涉稅事務(wù)

1、按時申報納稅，按規(guī)定提取、繳納國家稅款，不延期申報，不參與偷、逃、抗、騙稅。

2、按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求辦理其它涉稅事務(wù)。

四、遵守會計從業(yè)資格管理辦法，不斷更新知識，及時辦理注冊登記事宜

1、按規(guī)定辦理會計從業(yè)資格證書注冊登記事項，會計從業(yè)資格證書不得涂改和轉(zhuǎn)借。

2、按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時和內(nèi)容。

五、紀(jì)律追究

財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，堅持依法辦事，嚴(yán)格審核把關(guān)。凡不符合財務(wù)規(guī)定或手續(xù)不全的開支，非正規(guī)的發(fā)票和單據(jù)，會計人員一律不予受理。違反財務(wù)紀(jì)律和財務(wù)制度的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

我承諾遵守以上承諾，如有違反，愿意接受公司給予的相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本承諾書一式兩份，公司存檔一份，本人一份。

xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)承諾書 篇6

一、基本情況

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第一師方正造價有限公司成立于xx年xx月x日，注冊資本xxxxx萬元整，無對外出資。

經(jīng)營范圍：工程造價咨詢。

1、建設(shè)項目建議書及可行性研究投資估算，項目經(jīng)濟(jì)評價報告的編制和審核。

2、建設(shè)項目概預(yù)算的編制與審核，并配合設(shè)計方案比選，優(yōu)化設(shè)計、限額設(shè)計等工作進(jìn)行工程造價分析與控制。

3、建設(shè)項目合同價款的確定（包括招標(biāo)工程工程量清單和標(biāo)底，投標(biāo)報價的編制和審核）合同價款的簽訂與調(diào)整（包括工程變更、工商洽談和索賠費用的計算）及工程款支付，工程結(jié)算及竣工結(jié)（決）算報告的編制與審核等

4、工程造價經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定禾仲裁的咨詢。

5、提供工程在家信息服務(wù)等。工程造價咨詢企業(yè)可以對建設(shè)項目的組織實施進(jìn)行全過程或者若干階段的管理和服務(wù)。職工人數(shù)xx人，在崗職工人數(shù)xx人。在建重大項目情況（包含代建）：無。

二、經(jīng)營狀況

1、營業(yè)總收入情況

截止9月末，營業(yè)總收入本月x萬元，累計x萬元，較上年同期x萬元下降x萬元降幅x%。下降的原因是因為審計調(diào)賬時計入x年x月的營業(yè)收入。

2、成本費用情況

截止x月成本費用累計x萬元較上年同期x萬元減少x萬元降幅x%，其中：管理費用xx萬元，同比下降x萬元，降幅x%，其原因是xxxx；截至x月，方正造價公司持續(xù)正常經(jīng)營，因公司性質(zhì)無銷售費用、財務(wù)費用產(chǎn)生。

3、實現(xiàn)利潤情況

9月累計實現(xiàn)利潤總額x萬元，較上年同期x元減少x元降幅x%。減少的原因是xxx。

三、財務(wù)情況

1、資產(chǎn)情況

截止x月末，資產(chǎn)總額xxx萬元，較上年同期xxx元減少xxx萬元，降幅xxx%，距完成xxx提質(zhì)增效的目標(biāo)值還差xx%。原因為xxxxx

2、負(fù)債情況

截止x月末，負(fù)債總額x元，較上年同期x元上升x元，增幅x%，原因為xxxx。

3、所有者權(quán)益情況

截止x月末，所有者權(quán)益xxx萬元較上年同期xxx萬元減少xxxx萬元降幅xxx%，原因為xxx年xxxx月計提營業(yè)成本和計提滯納金導(dǎo)致未分配利潤的減少，未分配利潤減少導(dǎo)致所有者權(quán)益減少。

4、資產(chǎn)負(fù)債情況

截止x年x月末，資產(chǎn)負(fù)債率為xxxx6%，較上年同期同比增幅xx%，資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)有所改觀，資產(chǎn)負(fù)債率遠(yuǎn)高于xxxxx年，是因為計提主營業(yè)務(wù)成本導(dǎo)致其他應(yīng)付款變高，但是償債風(fēng)險仍然存在，后續(xù)企業(yè)應(yīng)加大清收清欠力度，提高變現(xiàn)能力，打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。

5、帶息負(fù)債情況

無。

6、稅收情況

本年累計應(yīng)交稅金xxxx萬元，較上年同期xxx萬元增加xxx萬元增幅xxxx%，變動原因xxxxx

財務(wù)承諾書 篇7

勞動合同附件：

財務(wù)信息保密承諾書

本承諾書由 （“員工”）于 年 月 日在 簽署。

鑒于，員工與 公司（以下簡稱“公司”）形成事實勞動關(guān)系，并知曉、接觸、使用公司財務(wù)信息；

為此，作為被公司聘用且公司向員工支付勞動報酬的條件之一，員工同意遵守下列各項條款：

一、財務(wù)信息保密

員工承諾員工所知曉、接觸、使用的任職公司的財務(wù)資料、數(shù)據(jù)（特別是價格、成本、利潤與收入狀況），未經(jīng)公司總經(jīng)理的特別指示或同意，員工不得對任何個人、公司、組織泄露或使用這些資料。

員工在每次使用財務(wù)信息前，必須每次向公司財務(wù)提出申請，總經(jīng)理審批。

二、歸還公司文件

員工同意離開公司時，歸還給公司（并且不會保留、或交給他人）所有的財務(wù)資料。

三、對新雇主的通知

若員工與公司解除勞動關(guān)系，員工承諾向員工新雇主告知有關(guān)員工在本承諾書下的義務(wù)；并同意公司對員工新雇主發(fā)出通知書，通知該新雇主有關(guān)員工在本承諾書下的義務(wù)。

四、違約責(zé)任

如果有證據(jù)顯示員工違反或威脅違反承諾中的任何規(guī)定，公司享有以下權(quán)利并獲得以下賠償： 員工違約前12個月的稅前收益，包括工資、獎金、獎勵、分紅以及公司通過其他途徑發(fā)放的收益。

五、其它條款

本承諾書構(gòu)成公司和員工所簽訂的勞動合同及合同附件不可分割的一部分。 員工在此確認(rèn)：本承諾書自簽署之日起生效，并且本承諾書以及本承諾書項下之承諾在公司公開披露或能夠從公共渠道獲得前是不可撤銷的。

員工簽名：

身份證號碼：

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