統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(推薦十二篇)

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

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統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇1

為全面掌握公共機(jī)構(gòu)能源消耗狀況，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)要求，現(xiàn)將我局20xx年度能源消耗情況匯總分析，匯報(bào)如下。

一、能源消耗總體情況

20xx年，我局辦公樓總建筑面積750平方米；用能人數(shù)80人，其中編制人數(shù)20人；公車總數(shù)1輛，為汽油車。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、用水，公車耗油等。

20xx年全年用電消耗37265.79千瓦時(shí)；用水消耗1195.85立方米；汽油消耗4878.89升。單位建筑面積用電量為49.69度/平方米年，人均用電量為1863.29千瓦時(shí)/年，人均用水為59.79升/年，人均單車耗汽油量243.94升/年。

二、能源資源消耗變動(dòng)情況

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年能源資源消耗呈現(xiàn)“有升有降，總體下降”的態(tài)勢(shì)。其中，人均用電量同比下降13.58%，人均用水量同比下降16.7%，人均車耗汽油量同比下降7.22%。

20xx年度能源消耗總量同比下降10.32%，實(shí)現(xiàn)局級(jí)用電、用水、用油能耗指標(biāo)節(jié)約5%以上。

三、下一步的工作打算

20xx年我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與縣委縣政府的'要求仍有差距。下一步我局將重點(diǎn)采取以下措施，進(jìn)一步提高公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強(qiáng)對(duì)大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進(jìn)辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育。進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。適時(shí)舉辦節(jié)能專題講座，提高節(jié)能管理能力，營造公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機(jī)關(guān)節(jié)能管理。嚴(yán)格執(zhí)行我局已有的各項(xiàng)節(jié)能制度規(guī)定，強(qiáng)化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、通訊和郵資、公務(wù)接待費(fèi)用、差旅費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、印刷費(fèi)用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)。不斷完善節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任制和問責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)成績突出的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的科室通報(bào)批評(píng)和問責(zé)。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇2

這是通過分析著重反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象具體狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。它同調(diào)查型的主要區(qū)別是:A.它既反映部分單位的情況,也反映總體的情況,并以總體情況為主。B.它的資料和情況來源是多方面的,可以是部分單位的調(diào)查資料,也可以是全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料、歷史資料的橫向?qū)Ρ荣Y料等,其中又以全面統(tǒng)計(jì)中的報(bào)表資料較多。目前,統(tǒng)計(jì)人員寫作的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,大多屬于這種分析型。

分析型統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的寫作要點(diǎn):

(1)它的主要內(nèi)容和寫作重點(diǎn)是反映某個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的具體狀態(tài),一般不涉及規(guī)律性問題,要做到具體事情具體分析。

(2)具體分析的主要方法:A.從總體的各個(gè)方面來分解和比較。比如一個(gè)企業(yè)有產(chǎn)、供、銷,居民家庭有收、支、存,地區(qū)有經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技、環(huán)境等。B.從結(jié)構(gòu)上分解和比較。所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(一、二、三產(chǎn)業(yè))產(chǎn)品結(jié)構(gòu),輕重工業(yè)結(jié)構(gòu),農(nóng)民收入構(gòu)成等。C.從因素上分解和比較。比如影響農(nóng)民收入增長的各種因素,影響工業(yè)增加值的各種因素等。D.從聯(lián)系上分解和比較。比如GDP與發(fā)電量的聯(lián)系,農(nóng)民收入與社會(huì)消費(fèi)品零售總額的聯(lián)系等。

E.從心理、思想上的分解和比較。比如問卷調(diào)查對(duì)改革的看法,對(duì)物價(jià)的看法,

對(duì)婚姻的各種心理等看法。F.從時(shí)間上分解和比較。如報(bào)告期與基期、“九五”時(shí)期與“八五”時(shí)期的比較等。I.從地域上分解和比較。比如與別的地區(qū)之間的比較,與外省的對(duì)比等。

(3)標(biāo)題應(yīng)該靈活多樣,結(jié)構(gòu)也要有多種形式。整篇文章以三千字左右為宜。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇3

內(nèi)容往往服務(wù)于目標(biāo)，目標(biāo)決定內(nèi)容，因而數(shù)據(jù)分析報(bào)告的目標(biāo)很大程度上決定其內(nèi)容，我們應(yīng)首先明確其目標(biāo)定位。構(gòu)建數(shù)據(jù)分析報(bào)告的目標(biāo)概念在外延上有所側(cè)重，定位于為處于信息時(shí)代的審計(jì)服務(wù)。因此，它需要統(tǒng)一并且服務(wù)于審計(jì)這個(gè)大目標(biāo)，但也具有自身的特點(diǎn)。根據(jù)《審計(jì)法》規(guī)定，我國國家審計(jì)的總目標(biāo)是監(jiān)督財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性。在這個(gè)大前提下，我們認(rèn)為構(gòu)建計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的總體目標(biāo)是結(jié)合業(yè)務(wù)審計(jì)的具體目標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的審計(jì)決策，從而支撐制訂的審計(jì)實(shí)施方案。這個(gè)總體目標(biāo)總是可以劃分為具體層次上的目標(biāo)。我們認(rèn)為，從屬于其總目標(biāo)，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析報(bào)告的具體目標(biāo)應(yīng)可以描述為以下3個(gè)方面：

1、進(jìn)行總體分析。從審計(jì)工作需求出發(fā)，對(duì)被審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總量分析，把握全局，形成對(duì)被審計(jì)對(duì)象財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)狀況的總體印象。

2、確定審計(jì)重點(diǎn)，合理配置審計(jì)資源。在對(duì)被審計(jì)對(duì)象總體掌握的基礎(chǔ)上，根據(jù)被審計(jì)對(duì)象特點(diǎn)，通過具體的趨勢(shì)分析、對(duì)比分析等手段，合理的確定審計(jì)的重點(diǎn)，協(xié)助審計(jì)人員作為正確的審計(jì)決策，調(diào)整人力物力等資源達(dá)到最佳狀態(tài)。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立模型。通過選取指標(biāo)，針對(duì)不同的審計(jì)事項(xiàng)建立具體的分析模型，將主觀的經(jīng)驗(yàn)固化為客觀的分析模型，從而指導(dǎo)以后審計(jì)實(shí)踐中的數(shù)據(jù)分析。

以上3個(gè)具體目標(biāo)的聯(lián)系是緊密的，不是孤立的，只有在進(jìn)行總體分析的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)一步的確定審計(jì)重點(diǎn)，并在對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的分析中得出結(jié)果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的過程。如果單單實(shí)現(xiàn)其中一個(gè)目標(biāo)，最終得出的報(bào)告將是不完整的.，對(duì)制訂審計(jì)實(shí)施方案也沒有可靠的支撐作用。

首先本文所論述的數(shù)據(jù)，是在信息化環(huán)境中審計(jì)人員開展審計(jì)時(shí)需處理的電子數(shù)據(jù)。為了明確分析對(duì)象的范圍，我們制定了對(duì)于數(shù)據(jù)的三個(gè)限制條件：①來源于信息系統(tǒng)中，包括財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等方面；②能以數(shù)據(jù)庫中二維表的形式存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)中；③有助于審計(jì)分析?；谶@些限制條件，數(shù)據(jù)應(yīng)包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和補(bǔ)充數(shù)據(jù)（從被審計(jì)單位以外的地方采集與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的數(shù)據(jù)）。我們可以根據(jù)需要分析其中一種或幾種數(shù)據(jù)。

其次，數(shù)據(jù)分析報(bào)告所記錄的對(duì)象是計(jì)算機(jī)審計(jì)中審前調(diào)查階段所作的數(shù)據(jù)分析的過程及結(jié)果。在實(shí)際審計(jì)工作中，數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)在計(jì)算機(jī)審計(jì)審前調(diào)查階段數(shù)據(jù)分析完成后撰寫，為制訂審計(jì)實(shí)施方案提供參考。

三、原則

我們認(rèn)為，編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告總體上應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

1.規(guī)范性原則。

數(shù)據(jù)分析報(bào)告中所使用的名詞術(shù)語一定要規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，基本上要與前人所提出的相一致，例如對(duì)商業(yè)銀行的盈利能力進(jìn)行分析時(shí)采用了“稅收比率”這個(gè)已存在的指標(biāo)，()就不能自己重命名為“稅收收入比”等其他名稱。

2.重要性原則。

數(shù)據(jù)分析報(bào)告一定要體現(xiàn)審計(jì)的重點(diǎn)，例如在真實(shí)性、合法性審計(jì)中，就應(yīng)該重點(diǎn)選取真實(shí)性、合法性指標(biāo)，構(gòu)建相關(guān)模型，從數(shù)據(jù)上進(jìn)行分析。并且反映在分析結(jié)果中對(duì)同一類問題的描述中，也要按照問題的重要性來排序。

3.謹(jǐn)慎性原則。

數(shù)據(jù)分析報(bào)告的編制過程一定要謹(jǐn)慎，體現(xiàn)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)須要真實(shí)完整，分析過程須要科學(xué)合理全面，分析結(jié)果可靠，建議內(nèi)容實(shí)事求是。

4.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則。

計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)是在不斷發(fā)展進(jìn)步的，必然有創(chuàng)新的方法或模型從實(shí)踐中摸索總結(jié)出來，數(shù)據(jù)分析報(bào)告要將這些創(chuàng)新的想法記錄下來，發(fā)揚(yáng)光大。

總之，一份完整的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，應(yīng)當(dāng)圍繞目標(biāo)，確定范圍，遵循一定的前提和原則，系統(tǒng)的反映計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析的全貌，從而推動(dòng)計(jì)算機(jī)審計(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇4

根據(jù)《省糧食局辦公室關(guān)于做好20xx年度糧食倉儲(chǔ)設(shè)施統(tǒng)計(jì)工作的通知》（糧辦（20xx）100號(hào)）要求，我委組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，保質(zhì)保量完成了全州糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施計(jì)調(diào)查工作，現(xiàn)將調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況分析報(bào)告如下。

一、基本情況

本次統(tǒng)計(jì)共對(duì)我州13個(gè)縣和1個(gè)省級(jí)直屬國家糧食儲(chǔ)備公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。主要數(shù)據(jù)指標(biāo)有：倉儲(chǔ)設(shè)施占地面積376677平方米，庫區(qū)數(shù)53個(gè)，從業(yè)人員188個(gè)，糧油保管員76人，糧油質(zhì)檢員11人，有效倉容合計(jì)92898噸，需大修倉容4694噸，待報(bào)廢倉容11166噸?？傮w來講，我州倉容相對(duì)緊張。20xx年度糧食倉儲(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)完工后，將新增倉容1、17萬噸，倉容緊張狀況將得到一定程度上的緩解。

二、全州糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀分析

我州汶、理縣、茂縣、小金、黑水、九寨溝、松潘縣的糧食流通倉儲(chǔ)設(shè)施在災(zāi)后重建后，各項(xiàng)目實(shí)施縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得長足發(fā)展，其新建的糧食倉儲(chǔ)設(shè)施均配備了無線數(shù)字式糧情測(cè)控系統(tǒng)、移動(dòng)式環(huán)流熏蒸系統(tǒng)、機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)等專用設(shè)備，各糧庫功能日趨完善。這些項(xiàng)目的陸續(xù)建成，為緩解我州倉容緊張狀況和確保我州糧食的安全儲(chǔ)存提供了強(qiáng)有力的保障。未實(shí)施過災(zāi)后重建的縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)薄弱。

三、努力提升我州糧食倉儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平

隨著全省糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程的加速，為切實(shí)確保糧食儲(chǔ)備安全，真正實(shí)現(xiàn)“保好糧、管好糧、用好倉”的糧食倉儲(chǔ)管理目的。近年來，我州糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以災(zāi)后重建為契機(jī)，取得長足進(jìn)步，但我州未實(shí)施過災(zāi)后重建的縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)薄弱。為加大對(duì)未實(shí)施過災(zāi)后重建縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度。20xx年，我州在藏區(qū)跨域式發(fā)展項(xiàng)目中安排資金4319萬元對(duì)紅原、金、壤塘縣進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的糧食倉庫及附屬配套設(shè)施設(shè)備和糧食檢驗(yàn)檢測(cè)系統(tǒng)建設(shè)。建設(shè)完工后，將新增倉容1、3萬噸；在全省糧食簡建費(fèi)項(xiàng)目中安排資金157萬元用于壤塘、若爾蓋、九寨溝、金縣五縣糧食倉庫維修；爭(zhēng)取州財(cái)政糧食風(fēng)險(xiǎn)基金倉庫維修補(bǔ)助資金100萬元用于若爾蓋、馬爾康、紅原、、金縣五縣糧食倉庫維修。

今后，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和省局的繼續(xù)關(guān)心支持下，繼續(xù)加大對(duì)這些縣的糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建設(shè)力度。我委將定期不定期地進(jìn)行督促和檢查，加強(qiáng)對(duì)全州倉儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備使用情況的常態(tài)監(jiān)管，確保國有倉儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常、安全使用。我委將繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高相關(guān)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和水平，引進(jìn)急需緊缺人才，提升全州糧食倉儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇5

樊炳寶

青春期是指由兒童期到成人期的一個(gè)過渡時(shí)期。青春期是人的一生中生理、心理迅速發(fā)變化，并走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期。青少年在這個(gè)時(shí)期最容易出現(xiàn)心理和行為上的種種問題，必須掌握青春期教育的技巧，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地認(rèn)識(shí)世界，正確地對(duì)待自己和他人，保證其身心健康發(fā)展，從而順利地度過這個(gè)“危險(xiǎn)期”

青春期學(xué)生的心理特征有：⑴智力發(fā)展特點(diǎn)：記憶力明顯增強(qiáng)，注意力容易集中，抽象思維能力大大加強(qiáng)，已經(jīng)初步掌握了分析、判斷、推理、論證的邏輯思維方法，認(rèn)識(shí)事物的能力不斷提高，獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)，喜歡爭(zhēng)論和獨(dú)立思考，但由于大腦皮層的興奮與抑制發(fā)展尚不平衡，所以易受外界影響，思想多變，且不適應(yīng)較長時(shí)間的緊張腦力勞動(dòng)。⑵情感特點(diǎn)，情緒具有“易感性”和“多變性”，容易波動(dòng)并具有強(qiáng)烈的沖動(dòng)性，常常走極端，且不善于用理智駕馭情感。⑶意志特點(diǎn)：自我認(rèn)識(shí)能力和意識(shí)水平迅速提高，初中生屬于自我意識(shí)明確形成期，獨(dú)立愿望與自尊感大為增強(qiáng)，但自我評(píng)價(jià)常偏高。⑷個(gè)性特征：青春期是一個(gè)人個(gè)性形成的關(guān)鍵時(shí)期，學(xué)生不但興趣、愛好廣泛而穩(wěn)定，而且世界觀、人生觀已經(jīng)初步定型；自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)、自我控制和自我教育的能力日益發(fā)展；對(duì)友誼的追求和情感需要十分迫切和強(qiáng)烈；其間異性間的交往和友誼日漸增進(jìn)，但學(xué)生的人格還沒有完全定型，具有很大的可變性和可朔性，尚需不斷穩(wěn)固和完善。

青春期性教育應(yīng)成為初中生的一門必修課,如何適時(shí)、適度地對(duì)適齡青少年開展性教育,如何處理好性教育中教與學(xué)的關(guān)系等,是當(dāng)前值得探討的問題。為了解學(xué)生對(duì)青春期性知識(shí)的掌握程度,性態(tài)度和行為以及性知識(shí)的來源,以便更好地進(jìn)行學(xué)生健康教育,促進(jìn)素質(zhì)教育,本文作者于2012年10月對(duì)本校的13~15歲年齡段初中學(xué)生618名進(jìn)行了性知識(shí)問卷調(diào)查。1對(duì)象與方法1·1對(duì)象南寧市邕寧民族中學(xué)初一至初三年級(jí)學(xué)生共618人,其中男生305人,女生313人;年齡為13~15歲。1·2方法采取整群抽樣法,按年級(jí)各隨機(jī)抽取4個(gè)班,自行設(shè)計(jì)“青春期性知識(shí)調(diào)查問卷”,內(nèi)容包括青春期性生理、性心理、性態(tài)度;艾滋病、性病預(yù)防知識(shí)掌握情況和性知識(shí)來源等。2附表（在后面）3 方面內(nèi)容,附有答卷說明,使學(xué)生明確調(diào)查目的與要求,消除顧慮,確保填寫內(nèi)容的真實(shí)性。采用無記名自填問卷方式,班主任回避,當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷,獨(dú)立完成,當(dāng)場(chǎng)收回。共發(fā)卷618份,收回有效答卷607份,其中男生294份,女生313份,有效率為98·2%。2結(jié)果：我們隨機(jī)抽出100份拿來分析，在此期間 ,青少年在神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)的調(diào)節(jié)下 ,身心發(fā)生了很大的變化。在情感和性方面都處于人生中最活躍的階段 ,而他們對(duì)于身體、情感、性的了解程度卻甚為匱乏。由于生活水平的提高和現(xiàn)代化信息傳播手段的普及等原因 ,青少年身心發(fā)育水平普遍提前 ,性成熟早 ,婚前性行為比例增高 ,并且初次性行為低齡化。青少年正面臨著由于性教育不足和不負(fù)責(zé)任的決定所導(dǎo)致的有關(guān)問題日趨嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。目前 ,艾滋病和性傳播疾病正在世界范圍迅速蔓延 ,其中 10～ 2 4歲年齡段的青少年至少占 1/ 3～ 1/ 2(鈕文異 ,孫昕雨巫 ,呂姿之等 ,一年級(jí)工科大學(xué)生艾滋病 /性病同伴教育的近期效果研究 ,學(xué)校健康教育與健康促進(jìn)培訓(xùn)教材)。近年來 ,大學(xué)生性觀念、性行為趨于開放 ,性經(jīng)歷有隨年級(jí)不斷升高的趨勢(shì) ,同時(shí)他們有關(guān)艾滋病、性病的知識(shí)卻十分缺乏。絕大多數(shù)學(xué)生的性知識(shí)是從印刷品、廣播、電視等零星獲取 ,科學(xué)的性知識(shí)教育是絕大多數(shù)學(xué)生的普遍要求和愿望。因此 ,在學(xué)生中開展全方位的青春期性健康教育已成當(dāng)務(wù)之急。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇6

【目錄】

一.引言

二.研究目的

三.數(shù)據(jù)分析

I.對(duì)能源生產(chǎn)及構(gòu)成的分析

I.1.基于excel對(duì)能源生產(chǎn)及構(gòu)成的簡單分析

I.2.基于spss對(duì)能源生產(chǎn)及構(gòu)成的有關(guān)分析

I.2.a.相關(guān)分析

I.2.b.回歸分析

II.對(duì)能源消費(fèi)的分析

II.1.從能源消費(fèi)總量和類型方面做簡單分析

II.2.綜合分析能源消耗各類型及總量之間的關(guān)系

II.2.a.相關(guān)分析

II.2.b.以年份粗略預(yù)測(cè)未來對(duì)能源的需求量

四.綜合上述分析并總結(jié)

五.附錄

一.【引言】

能源是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ), 也是當(dāng)今國際政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交關(guān)注的焦點(diǎn)，能源短缺曾長期制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展對(duì)于合理的能源生產(chǎn)與消費(fèi)提出了更高的要求。探討能源消費(fèi)與生產(chǎn)狀況，對(duì)于保障國家能源安全、實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略和走能源可持續(xù)發(fā)展道路具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

二.研究目的

本文采自1978年以來近30年全社會(huì)的能源生產(chǎn)及消費(fèi)數(shù)據(jù)(來源國家統(tǒng)計(jì)局)，基于excel及spss軟件，從能源的生產(chǎn)構(gòu)成及消費(fèi)情況等方面進(jìn)行分析，并用線性回歸模型對(duì)世界能源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。

三.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析

I.對(duì)能源生產(chǎn)及構(gòu)成的分析

I.1.基于excel對(duì)能源生產(chǎn)及構(gòu)成的簡單分析

下圖是自1978年以來社會(huì)能源生產(chǎn)總量的情況，對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的轉(zhuǎn)換得到圖一。

從圖中不難看出能源的生產(chǎn)幾乎成直線增長，最近十余年來由于科技的發(fā)展及能源的需求量的不斷提高，能源的產(chǎn)量增長尤為明顯。各能源占生產(chǎn)總量的比例結(jié)構(gòu)從圖二中顯而易見，原煤不論從儲(chǔ)存量還是對(duì)人類生活和工業(yè)發(fā)展的角度而言，目前仍是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。而原油的產(chǎn)量卻有回落的趨勢(shì)，自1978年以來逐年降低。當(dāng)然隨著近年來科技的發(fā)展，能源短缺危機(jī)，在天然氣開采上有所提高，水、核、風(fēng)能逐步發(fā)展。

下面基于excel將近30年的數(shù)據(jù)進(jìn)行了簡單的處理，得到各能源的產(chǎn)量增長對(duì)能源總產(chǎn)量變化的影響。

當(dāng)然這里我就簡單的以原煤產(chǎn)量對(duì)總產(chǎn)量的影響做了分析(原油，天然氣等同理)，幾乎成線性正相關(guān)，并得到方稱y=1.2708x+5455.6。基于此方程我們可以從原煤的產(chǎn)量粗率估計(jì)能源總產(chǎn)量的情況。

I.2.基于spss對(duì)能源生產(chǎn)及構(gòu)成的有關(guān)分析

I.2.a.相關(guān)分析

由于自1978年以來的數(shù)據(jù)太多，于是接下來我選擇了近十年來能源的生產(chǎn)情況及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。下面選取2002年至2012年的數(shù)據(jù)，如表一：

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇7

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的應(yīng)用是很廣泛的。由于它主要是報(bào)告社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況的一種文體，因而屬于應(yīng)用文范疇。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告可以從不同角度來劃分種類，有許多種。

(一)按統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域分，可分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、人口、財(cái)政、金融、政法、人民生活、國民經(jīng)濟(jì)綜合、核算等統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

(二)按寫作對(duì)象的層次劃分，可分為微觀、中觀和宏觀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。對(duì)于微觀、中觀、宏觀的劃分，目前尚無統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。一般來講，基層企事業(yè)單位、村、家庭及個(gè)人，屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，可視為微觀;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣一級(jí)可視為中觀;而地(市)及地(市)以上的地區(qū)和部門，由于地域較廣，社會(huì)經(jīng)濟(jì)門類比較復(fù)雜，需要較多地注意平衡關(guān)系，可視為宏觀。

(三)按內(nèi)容范圍分，可分為綜合與專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。綜合統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，是研究和反映一個(gè)地區(qū)、部門或單位的全面情況的分析報(bào)告。這種分析報(bào)告，一般是定期的。所謂綜合;既包括各方面的意思，也包含著綜合方法的意思。專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，是研究和反映某一方面或某個(gè)專門問題的'分析報(bào)告。專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告有定期的，也有不定期的，而以不定期的較多。

(四)按照時(shí)間長度分，可分為定期與不定期的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，一般是利用當(dāng)年的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的統(tǒng)計(jì)資料來定期研究和反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。根據(jù)期限不同，定期統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告又可分為日、周、旬、半月、月度、季度、上半年、年度等統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。不定期的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，主要是用于研究和反映不需要經(jīng)常性定期調(diào)查的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。

(五)按寫作類型分，可分為說明型、快報(bào)型、計(jì)劃型、總結(jié)型、公報(bào)型、調(diào)查型、分析型、研究型、預(yù)測(cè)型、資料型、信息型、微型、綜合型、文學(xué)型、系列型等十五種類型的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇8

公司二月份（不含東旭公司及庫區(qū)裝卸作業(yè)）實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入26.86萬元，為年度目標(biāo)值的4.09%，比上年同期下降31.82%，比歷史同期最好水平（2月實(shí)現(xiàn)收入97萬元）下降了72.3%。其中，倉儲(chǔ)服務(wù)部本月實(shí)現(xiàn) 6.48萬元，為年度目標(biāo)值的9.27 %，比上年同期下降了26.83%，創(chuàng)公司改制十三年來同期新低；倉儲(chǔ)二部本月實(shí)現(xiàn)16.25萬元，完成年度目標(biāo)值的3.53%，比上年同期下降1.03%；物流部本月實(shí)現(xiàn)2.08萬元，為年度目標(biāo)值的4.17%，比上年同期增長5.18%，為公司改制十三年來的同期次低（僅高于上年同期）。

從客戶使用面積上看，三個(gè)經(jīng)營部門的客戶月末使用面積均較上年同期有所下降。但與月初比較，倉儲(chǔ)二部客戶庫房使用面積增加878平方米，場(chǎng)地使用面積增加136平方米；倉儲(chǔ)服務(wù)部客戶庫房使用面積增加65平方米；物流部沒有變化。截止2月29日，我公司庫房閑置面積達(dá)5574平方米，占公司庫房面積的12.53%?？諅}面積較上月減少了1.71個(gè)百分點(diǎn)。另有8間辦公用房待租。

二月份，各經(jīng)營部門創(chuàng)新業(yè)務(wù)收入此消彼長。倉儲(chǔ)二部實(shí)現(xiàn)微商銷售額1.8萬元，毛利額895.50元，較上月有較大增長；倉儲(chǔ)服務(wù)部配送服務(wù)收入218元，物流部60元，均較上月有所下降。

1、市場(chǎng)承攬工作成效不顯著。造成這一局面的原因較多：（1）、公司長期缺乏熱心市場(chǎng)承攬工作，并具有一定工作能力的人員；（2）、經(jīng)營部門存在觀念陳舊、思維僵化的問題；（3）、公司經(jīng)營服務(wù)功能不配套，對(duì)潛在客戶沒有“吸引力”；（4）經(jīng)營服務(wù)價(jià)格近三年來居于市區(qū)同行業(yè)中上水平，已形成“價(jià)格高地”；（5）國際國內(nèi)市場(chǎng)大環(huán)境處于下滑調(diào)整期。其中，第（5）項(xiàng)因素是相對(duì)的，在普遍不景氣的市場(chǎng)環(huán)境中，仍有表現(xiàn)突出的。如：不斷壯大的東八宜世達(dá)，從無到有的鐵嶺河物流中心，以及能逆勢(shì)而上或基本沒有受到影響的大商、廣匯等。由此可見事在人為。

2、鐵路施工和制裁對(duì)公司的后續(xù)影響。由于鐵路長達(dá)四個(gè)多月跨年度的施工和制裁，直接導(dǎo)致我公司流失客戶3家，合同面積逾千米，年合同收入額12萬元。同時(shí)，減少專用線年到貨量數(shù)百車皮，年影響專用線收入十余萬元。以上兩項(xiàng)分解到全年各月，每月影響公司收入兩萬多元。

3、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響。東八宜世達(dá)、鐵嶺河物流中心等物流企業(yè)在功能配套、經(jīng)營理念和經(jīng)營價(jià)格諸方面較我公司具有明顯優(yōu)勢(shì)。某家電客戶為此從我公司遷出，減少倉儲(chǔ)保管業(yè)務(wù)年收入20余萬元。

4、傳統(tǒng)骨干品種市場(chǎng)形勢(shì)變化的影響。由于化肥市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、到貨分流、公路汽運(yùn)、社會(huì)其它物流公司競(jìng)爭(zhēng)等因素，今年前兩個(gè)月，我公司承接的化肥到貨業(yè)務(wù)（含一月份在鐵路西貨場(chǎng)到貨）總量雖較同期略有增加，但不足以彌補(bǔ)去年冬季化肥到貨量長期低迷產(chǎn)生的減量，無法改變公司化肥噸天業(yè)務(wù)總量大幅下降的局面。由于房地產(chǎn)市場(chǎng)遭遇“寒冬”等因素，市區(qū)流動(dòng)人口減少，面粉需求量下降，同時(shí)，自去年始，一部分面粉到貨由鐵路改為公路，兩個(gè)因素疊加，體現(xiàn)在我公司2月份專用線面粉到貨上，比上年同期下降了50%。

5、經(jīng)營業(yè)態(tài)和品種結(jié)構(gòu)“固化”的影響。一個(gè)時(shí)期以來，我公司形成了過于倚重家電、化肥、面粉等少數(shù)品種的現(xiàn)象，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力薄弱。季節(jié)性品種比例過大，不僅造成貨場(chǎng)資源的浪費(fèi)，還導(dǎo)致許多人員每年忙閑不均，浪費(fèi)了人力資源。當(dāng)前，貨場(chǎng)閑置面積為近年來最高。如果不突破場(chǎng)地業(yè)務(wù)化肥、農(nóng)機(jī)、電纜三大品種的格局，貨場(chǎng)閑置面積仍將居高不下。

6、創(chuàng)新業(yè)務(wù)“只聽樓梯響，不見人下來”。創(chuàng)新能力不夠，創(chuàng)新動(dòng)力和壓力不足，已經(jīng)制約了創(chuàng)新業(yè)務(wù)的'開展。公司在收入連年持續(xù)下降和一級(jí)目標(biāo)值不斷下調(diào)的情況下，堅(jiān)持“工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利”三不降，但似乎仍沒能感動(dòng)某些人，沒能喚起某些人的緊迫感和責(zé)任感。

1、各經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起做好經(jīng)營工作的第一責(zé)任來，務(wù)必按公司的要求，把自己的主要精力放在創(chuàng)新業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的拓展上。要放手讓自己的個(gè)助抓好已經(jīng)成型的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和日?；A(chǔ)工作。要敢于承認(rèn)并努力克服自身能力的不足，多想問題，多研究市場(chǎng)。勤能補(bǔ)拙，笨鳥可以先飛。

2、要在增加和完善經(jīng)營服務(wù)功能的基礎(chǔ)上去開展市場(chǎng)承攬工作。功能不配套，市場(chǎng)承攬工作就難做，就會(huì)事倍功半，甚至連“半”的效果也達(dá)不到。

3、經(jīng)營部門要下決心在人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)上做出改變。要通過學(xué)習(xí)研究和年輕化，來化解創(chuàng)新能力不夠的現(xiàn)實(shí)問題。

4、各部門要選準(zhǔn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)突破方向。倉儲(chǔ)服務(wù)部要名至實(shí)歸，在服務(wù)功能配套上實(shí)現(xiàn)突破。物流部要在零擔(dān)整車下線業(yè)務(wù)和鐵路發(fā)貨上尋求突破。除倉儲(chǔ)二部外，可以允許其它經(jīng)營部門在創(chuàng)新業(yè)務(wù)中保本經(jīng)營或微虧，以蓄水養(yǎng)魚，圖中長期利益。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇9

根據(jù)西寧市20xx年度人才資源統(tǒng)計(jì)及行政事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料顯示，20xx年西寧市人才資源快速增加，行政事業(yè)單位人員基本穩(wěn)定，工資制度改革后收入穩(wěn)步增長。具體情況分析如下：

一、人才結(jié)構(gòu)日趨合理、素質(zhì)有所提升

一是人才總量穩(wěn)步增長。20xx年末，西寧市國有事業(yè)單位人才總量達(dá)到27558人,比上年末凈增加1091人，增長4%。其中管理人才2897人,專業(yè)技術(shù)人才25271人。企業(yè)人才總量達(dá)到1518人，比上年末凈增加287人，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才833人，專業(yè)技術(shù)人才1039人（其中354人在管理崗位工作）。人才隊(duì)伍的快速增加，得力于人才政策的落實(shí)到位，以及各級(jí)黨委和政府對(duì)人才隊(duì)伍的重視和保護(hù)措施得力。二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。從專業(yè)技術(shù)人員的文化層次結(jié)構(gòu)來看，本科文化程度的8818人，占30.3%。研究生以上文化程度129人，占0.44%。比往年均有所提升。三是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)漸趨合理。西寧市現(xiàn)有的各類專業(yè)技術(shù)人才中高級(jí)職稱2130人、中級(jí)12324人。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在各行業(yè)的分布狀況，已由“點(diǎn)”狀分布擴(kuò)展并形成了“塊”狀分布的格局，初級(jí)人才偏多、中級(jí)人才偏少、高級(jí)人才缺乏的被動(dòng)局面得到改觀。行政單位5588名干部中，35歲及以下的占26、4%，36歲至45歲的占47.8%，55歲及以上的占2.6%，老中青梯次配備漸趨合理，干部隊(duì)伍年輕化趨勢(shì)日益明顯。

二、事業(yè)單位人員合理增長、行政人員穩(wěn)中有降

20xx年西寧市行政事業(yè)單位總數(shù)達(dá)1117個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)41114人，比上年末增加923人。其中，行政機(jī)關(guān)單位345個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)8377人，比上年減少112人。西寧市事業(yè)單位772個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)32737人，比上年末增加1035人（主要是彌補(bǔ)長期以來師資力量不足，也是西寧市優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的重要體現(xiàn)）。機(jī)關(guān)單位年末總?cè)藬?shù)有所減少，在市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)分布中主要表現(xiàn)在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幅度大，縣級(jí)基本持平。

20xx年，西寧市市級(jí)行政機(jī)關(guān)單位有65家，年末職工總?cè)藬?shù)2559人，比上年減少93人；縣級(jí)行政機(jī)關(guān)單位有246家，職工總?cè)藬?shù)4817人，比上年末減少1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位有50家，職工總?cè)藬?shù)有1001人，比上年末減少18人。行政機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍穩(wěn)中呈下降趨勢(shì)，特別是市級(jí)機(jī)關(guān)人員減少幅度較大，是當(dāng)前西寧市政府機(jī)構(gòu)改革、精減機(jī)構(gòu)、減人增效的體現(xiàn)。

三、收入分配制度改革逐步完善、職工工資收入穩(wěn)步提高

近年來，西寧市隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的加快，經(jīng)濟(jì)效益的提高，增加了稅源，地方財(cái)政收入有較大的增長。xx年，西寧市在認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員的工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革措施的同時(shí)，普遍提高了企業(yè)離退休人員的退休金、撫恤對(duì)象撫恤標(biāo)準(zhǔn)、低收入群體的收入水平等一系列措施。職工的工薪報(bào)酬有了較大幅度的增長。

20xx年西寧市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工年均工資達(dá)22853元，比上年增加了4040元，平均每月增加336元，增長21、4%。其中，行政機(jī)關(guān)人員年均工資24853元，比上年增加6040元,增長32.1%；事業(yè)單位人員年均工資23457元,比上年增加4768元,增長25.5%。

在行政機(jī)關(guān)人員工資中，市級(jí)機(jī)關(guān)人員年工資達(dá)27278元，比上年增長31.7%,縣級(jí)機(jī)關(guān)人員年工資24317元,比上年增長28.3%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員年均工資21604元，比上年增長25.2%。

在事業(yè)單位人員工資中,市級(jí)事業(yè)單位人均工資23551元，增長14.7%；縣級(jí)事業(yè)單位人均工資23600元，增長27.1%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人均工資22901元，增長37.8%，位居首位。

20xx年西寧市人才總量有較快的增加，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定，職工薪酬收入穩(wěn)步提高。但是仍存在著一些問題不容忽視，主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式職工仍然偏多

從這次年報(bào)中可以看出,20xx年西寧市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位非正式職工總?cè)藬?shù)達(dá)524人,占全部人數(shù)的1、3%。比上年同期還增加386人。其中機(jī)關(guān)單位非正式職工有118人，占機(jī)關(guān)單位全部職工總數(shù)的1、4%，比上年增加76人。主要表現(xiàn)在區(qū)縣機(jī)關(guān)擁有非正式職工非常突出，總數(shù)達(dá)到8人，占西寧市機(jī)關(guān)非正式職工的68.6%；事業(yè)單位非正式職工20xx年達(dá)到406人，占事業(yè)單位全部職工總數(shù)的1.2%，比上年增加310人。非正式職工在單位的大量存在，說明單位機(jī)構(gòu)改革中仍然存在著不完全徹底的現(xiàn)象，后遺癥嚴(yán)重，特別是區(qū)縣機(jī)構(gòu)的人事制度改革任重道遠(yuǎn)。

2、公務(wù)員隊(duì)伍年齡偏大、工資偏低

從西寧市行政機(jī)關(guān)單位工作人員工齡統(tǒng)計(jì)表反映情況看，行政機(jī)關(guān)工作人員呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：

一是年齡偏大，35歲以下的人員占比重不足27%。由于公務(wù)員制度管理的規(guī)范化和程序化，公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行逢進(jìn)必考的制度，加之行政機(jī)關(guān)由于有編制的控制，年青人進(jìn)機(jī)關(guān)的難度越來越大。多數(shù)機(jī)關(guān)由于沒有空編，長期無法招收年青人，少數(shù)機(jī)關(guān)進(jìn)人也只是每年招1至2個(gè)，無法改變隊(duì)伍的老齡化趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，西寧市當(dāng)前公務(wù)員年齡眾數(shù)處在41--45歲年齡組中，年齡中位數(shù)處在42歲左右。

二是工齡偏長，工作年限在15年以下的人數(shù)只占26%，工齡年滿30年以上的仍有22%。目前西寧市公務(wù)員隊(duì)伍中工齡眾數(shù)處在21-25年之間，工齡中位數(shù)在22年左右。

三是工資偏低，機(jī)關(guān)人員實(shí)發(fā)工資達(dá)不到統(tǒng)計(jì)年報(bào)人均水平。從年報(bào)中反映的人均工資，是各單位按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)的，多數(shù)單位實(shí)發(fā)工資達(dá)不到檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，許多政策加資的項(xiàng)目不能兌現(xiàn)。所以工資增幅相應(yīng)較低，與全國平均水平還有差距。

3、人才總量還不足，特別是公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才更顯緊張

20xx年西寧市人才隊(duì)伍總量僅有2.87萬人(只包括事業(yè)單位和國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)),與210萬人口的城市不相配比,并且人才主要分布在事業(yè)單位,占95.8%,而公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)只占4.2%。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才隊(duì)伍主要集中在企業(yè)，是西寧市人才的集聚地。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于企業(yè)改組改制的沖擊，前幾年西寧市人才隊(duì)伍出現(xiàn)過大量外遷的現(xiàn)象發(fā)生，特別嚴(yán)重的反映在國有企業(yè)人才流失。一方面原有的企業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人員大量向沿海城市遷移，另一方面企業(yè)又招不到大中專畢業(yè)生和吸納優(yōu)秀人才來青工作，造成西寧市的優(yōu)秀人才隊(duì)伍呈萎縮狀況。近幾年來，隨著改革開放的逐步深入，加之整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，西寧市抓住了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有利機(jī)遇，國有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展邁入了快速穩(wěn)定發(fā)展的軌道，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)了企業(yè)的搞活，從而企業(yè)人才外流現(xiàn)象得到了遏制，人才隊(duì)伍又出現(xiàn)穩(wěn)中有升的好趨勢(shì)。雖然人才隊(duì)伍遏制了減少流失的現(xiàn)象發(fā)生，但是西寧市人才仍然偏少

四、高層次、復(fù)合型人才緊缺，部分專業(yè)類別人才也十分欠缺

西寧市即將建成復(fù)合肥、多晶硅高新技術(shù)企業(yè)急需一批領(lǐng)軍的技術(shù)人才，但從人才資源基本情況統(tǒng)計(jì)表來看，博士學(xué)位以上人才為0，特殊專業(yè)技術(shù)人員也基本為0，這從一個(gè)側(cè)面也反映了西寧的人才隊(duì)伍中缺少這些優(yōu)秀人才。同時(shí)，部分專業(yè)類別人才奇缺，如翻譯人員、科學(xué)研究人員等人才奇缺。

針對(duì)西寧市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和行政事業(yè)單位人員和工資變化出現(xiàn)的情況，進(jìn)一步更好地貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和事業(yè)單位人事制度改革，保證西寧市的人事工作健康快速的發(fā)展，現(xiàn)提幾點(diǎn)建議供參考：

1、加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，為西寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)動(dòng)力源

人才是最寶貴的資源，是人類社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源。誰擁有了人才，誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)力，誰就擁有了發(fā)展。所以西寧的發(fā)展靠人才，人才資源靠開發(fā)，人才隊(duì)伍靠建設(shè)。為此，建設(shè)西寧人才隊(duì)伍，必須要做到三個(gè)結(jié)合。一是培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，既要快速培養(yǎng)本地人才，又要大量吸收和引進(jìn)外地人才，這樣才能快速地?cái)U(kuò)大和壯大人才隊(duì)伍；二是培養(yǎng)高層次人才和滿足各類專門人才需求相結(jié)合，盡量做到人盡其才，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的聰明才智；三是做到用事業(yè)吸引和待遇留住相結(jié)合，重點(diǎn)解決西寧人才能用不能留的局面，既用激勵(lì)機(jī)制，又用競(jìng)爭(zhēng)手段來激活人才合理流動(dòng)，做到良性循環(huán)。

2、加快公務(wù)員制度改革力度，充實(shí)和完善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

針對(duì)當(dāng)前西寧市公務(wù)員隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷偏低的現(xiàn)狀，要從根本上改善和充實(shí)，做到精干高效的、符合新時(shí)代發(fā)展要求的公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須從現(xiàn)在做起，加快公務(wù)員制度改革的力度，制定相應(yīng)的政策措施，如制定符合身體欠佳和不太適應(yīng)工作需要的中老年人退休的政策措施,騰出相應(yīng)編制，用來引進(jìn)大學(xué)生進(jìn)機(jī)關(guān)，改善年齡結(jié)構(gòu)，防止在機(jī)關(guān)出現(xiàn)年齡斷層現(xiàn)象發(fā)生。

3、加大公務(wù)員的工資改革進(jìn)程，逐步縮小地區(qū)差距

目前西寧市機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資主要存在基數(shù)低、與外地差距大、不能體現(xiàn)績效掛鉤、存在吃大鍋飯的現(xiàn)象。要從根本上改變這一現(xiàn)狀，一方面公務(wù)員的工資的上漲要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相統(tǒng)一，不能滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。另一方面在制定標(biāo)準(zhǔn)工資的同時(shí)要積極實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，打破多干不多得的“大鍋飯”現(xiàn)象。三是要積極向外地市學(xué)習(xí)取金，吸取各地工資政策的好辦法，盡量保證在一定范圍內(nèi)同類公務(wù)員的工資的基本平衡。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇10

學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

我校在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門支持和本校領(lǐng)導(dǎo)、體育教師的積極努力，圓滿地完成了2016年哈達(dá)陽中心校體質(zhì)健康測(cè)試工作，根據(jù)本的測(cè)試結(jié)果和國網(wǎng)反饋信息，為更有效的提高本校學(xué)生的學(xué)生體質(zhì)，為以后的測(cè)試和訓(xùn)練有個(gè)基礎(chǔ)的依據(jù)，分析本次測(cè)試結(jié)果如下：

學(xué)校學(xué)生總體分析：

一、測(cè)試的基本情況

參加測(cè)試學(xué)生數(shù)224人，中學(xué)69人，小學(xué)155人。測(cè)試內(nèi)容小學(xué)身高、體重、肺活量、一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐、50米、50米*8往返跑，視力。中學(xué)身高、體重、肺活量、立定跳遠(yuǎn)、男1000女800、女仰臥起坐、男引體向上、視力.依此內(nèi)容作具體分析。

二、測(cè)試的場(chǎng)地、器材和人員

身高、體重、肺活量、坐位體前屈和視力均利用體育課時(shí)間在每個(gè)班級(jí)教室進(jìn)行測(cè)試，身高的器材為標(biāo)準(zhǔn)的身高坐高測(cè)量尺，體重為標(biāo)準(zhǔn)的電子稱，肺活量為電子肺活量測(cè)量儀，一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐、引體向上均在體育課用秒表、小墊子進(jìn)行測(cè)量。

50米×8往返跑劃2.5米的跑道，兩側(cè)有竹桿、800米、1000米測(cè)試場(chǎng)地為學(xué)校的田徑場(chǎng)地，畫好標(biāo)準(zhǔn)的300米跑道和起終點(diǎn)。立定跳遠(yuǎn)為跳遠(yuǎn)場(chǎng)地。均為體育教師利用體育課時(shí)間進(jìn)行測(cè)試。

測(cè)試人員：中學(xué)：張小波；小學(xué)：王寶柱

三、測(cè)試結(jié)果分析

過測(cè)試情況看，學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試分析如下： 小學(xué)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表*********1426及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)實(shí)測(cè)155人，及格以上人數(shù)133人，占小學(xué)總數(shù)的86%，良好人數(shù)22人，占小學(xué)總數(shù)的14%，視力不育人數(shù)12人，占小學(xué)總數(shù)的8% 中學(xué)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表***520***7及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

中學(xué)共測(cè)試69人，及格人數(shù)60人，占中學(xué)總數(shù)的86.96%，良好以上4人，占中學(xué)總數(shù)的15.8%，優(yōu)秀人數(shù)為4，視力不良人數(shù)為10人，占中學(xué)總數(shù)的14%。一年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

一年級(jí)測(cè)試人數(shù)31人，及格以上人數(shù)為27人，占一年級(jí)總數(shù)的88%，良好人數(shù)為5人，占一年級(jí)總數(shù)的16%，優(yōu)秀為2，視力不良人數(shù)為3人，占一年級(jí)總數(shù)的16%。

二年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表35302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

二年級(jí)測(cè)試人數(shù)25人，及格以上人數(shù)為20人，占二年級(jí)總數(shù)的80%，良好人數(shù)為5人，優(yōu)秀為0，視力不良人數(shù)5人，占二年級(jí)總數(shù)的32% 三年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

三年級(jí)測(cè)試人數(shù)23人，及格以上人數(shù)為23人，占三年級(jí)總數(shù)的100%，良好人數(shù)為2人，占三年級(jí)總數(shù)的9%.優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為2人，占三年級(jí)總數(shù)的9% 四年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

四年級(jí)總?cè)藬?shù)為24人，實(shí)測(cè)試人數(shù)24人，及格以上人數(shù)為22人，占四年級(jí)總數(shù)的92%，良好人數(shù)為3人，占四年級(jí)總數(shù)的13%，優(yōu)秀為人數(shù)為0，視力不良人數(shù)為3人，占四年級(jí)總數(shù)的13% 五年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表302520151050及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良22316

五年級(jí)實(shí)測(cè)試人數(shù)30人，及格以上人數(shù)為22人，占五年級(jí)總數(shù)的73%，良好人數(shù)為3人，占五年級(jí)總數(shù)的10%，優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為人，占五年級(jí)總數(shù)的20% 六年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表30252015105030及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良521

六年級(jí)實(shí)測(cè)試人數(shù)24人，及格以上人數(shù)為21人，占六年級(jí)總數(shù)的88%，良好人數(shù)為3人，占六年級(jí)總?cè)藬?shù)的13%優(yōu)秀為人數(shù)為0，視力不良人數(shù)為5人，占六年級(jí)總數(shù)的24% 七年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

七年級(jí)實(shí)測(cè)試人數(shù)21人，及格以上人數(shù)為19人，占七年級(jí)總數(shù)的90.47%，良好人數(shù)為3人，占七年級(jí)總?cè)藬?shù)的13%，優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為5人，占七年級(jí)總數(shù)的20% 八年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表30252015105020及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良521

八年級(jí)實(shí)測(cè)試人數(shù)25人，及格以上人數(shù)為21人，占八年級(jí)總數(shù)的90%，良好人數(shù)為2人，占八年級(jí)總數(shù)的8% 優(yōu)秀為人數(shù)為0，視力不良人數(shù)為5人，占八年級(jí)總數(shù)的20% 九年級(jí)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表2520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

九年級(jí)實(shí)測(cè)試人數(shù)23人，及格以上人數(shù)為20人，占九年級(jí)總數(shù)的87%，良好人數(shù)為2人，占九年級(jí)總?cè)藬?shù)的9%優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為4人，占九年級(jí)總數(shù)的17% 達(dá)斡爾族小學(xué)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表1201*********20***4316及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

達(dá)斡爾族小學(xué)生實(shí)測(cè)試人數(shù)115人，及格以上人數(shù)為113人，占總數(shù)的98%，良好人數(shù)為75人，占總?cè)藬?shù)的65%優(yōu)秀為人數(shù)為43，視力不良人數(shù)為16人，占九年級(jí)總數(shù)的14% 達(dá)斡爾族中學(xué)體質(zhì)健康測(cè)試成績總表4035302520***及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

達(dá)斡爾族中學(xué)生實(shí)測(cè)試人數(shù)39人，及格以上人數(shù)為35人，占總數(shù)的89%，良好人數(shù)為2人，占總?cè)藬?shù)的6%優(yōu)秀為人數(shù)為1，視力不良人數(shù)為8人，占總數(shù)的21% 小學(xué)男生體質(zhì)健康測(cè)試成績總表*********910及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)男生實(shí)測(cè)試人數(shù)89人，及格以上人數(shù)為88人，占總數(shù)的98%，良好人數(shù)為49人，占總?cè)藬?shù)的54%優(yōu)秀為人數(shù)為19，視力不良人數(shù)為10人，占總數(shù)的11% 中學(xué)男生體質(zhì)健康測(cè)試成績總表302520151050及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良6402113

中學(xué)男生實(shí)測(cè)試人數(shù)40人，及格以上人數(shù)為40人，占總數(shù)的100%，良好人數(shù)和優(yōu)秀為人數(shù)為21，占總?cè)藬?shù)的53%視力不良人數(shù)為6人，占總數(shù)的15% 小學(xué)女生體質(zhì)健康測(cè)試成績總表***035302520***214及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

小學(xué)女生實(shí)測(cè)試人數(shù)90人，及格以上人數(shù)為89人，占總數(shù)的99%，良好人數(shù)61人，占總數(shù)的66%，優(yōu)秀為人數(shù)為42，視力不良人數(shù)為14人，占總數(shù)的16% 中學(xué)女生體質(zhì)健康測(cè)試成績總表302520***38及格以上良好以上優(yōu)秀人數(shù)視力不良

中學(xué)女生實(shí)測(cè)試人數(shù)29人，及格以上人數(shù)為25人，占總的86%，良好人數(shù)15人，占總數(shù)的52%，優(yōu)秀為人數(shù)為13，視力不良人數(shù)為8人，占總數(shù)的28% 總體分析各項(xiàng)分類來看，學(xué)生及格情況達(dá)到70%-90%之間，達(dá)到良好的學(xué)生較少在10%-20%之間，沒有一個(gè)學(xué)生達(dá)到優(yōu)秀。學(xué)生視力不良達(dá)到10%-30%之間。具體情況分析，學(xué)生80%學(xué)生達(dá)到了體質(zhì)健康測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，保持學(xué)生在整體測(cè)試和訓(xùn)練方面達(dá)到了理想的分值，但是，良好和優(yōu)秀的分值明顯較差，學(xué)生視力不良學(xué)生較多，在用眼防護(hù)方面需要加強(qiáng)，科學(xué)用眼，用眼衛(wèi)生宣傳要加大力度，進(jìn)行全面整合，保持學(xué)生具有良好的視力。

四、增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)的措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，做好學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試工作。

2、提高學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)興趣和愛好，注重全面發(fā)展。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行每天鍛練一小時(shí)體育宗旨，促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)的全面提高。

4、要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試工作，做好各種統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

哈達(dá)陽中心校 2016年11月20日

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇11

20xx年12月22日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負(fù)責(zé)人和安監(jiān)部人員等在公司會(huì)議室進(jìn)行安全隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。具體情況報(bào)告如下：

一、建立安全隱患排查治理信息的內(nèi)涵

為加快建立集團(tuán)各項(xiàng)目互聯(lián)互通的安全隱患排查治理信息綜合平臺(tái),實(shí)現(xiàn)安全隱患排查治理工作全過程記錄和管理,利用建立隱患排查治理臺(tái)賬,對(duì)自查隱患、上報(bào)隱患、整改隱患、實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣監(jiān)督指導(dǎo)管理。

二、基本要求

（一）建立各項(xiàng)目隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析臺(tái)賬。主要包括以下內(nèi)容：

1、安全隱患排查時(shí)間；

2、安全生產(chǎn)隱患概要及位置；

3、隱患性質(zhì)；

4、排查整改責(zé)任單位；

5、落實(shí)安全隱患整改措施；

6、責(zé)任、資金、時(shí)限等情況；

7、復(fù)查驗(yàn)收情況、復(fù)查驗(yàn)收時(shí)間、復(fù)查驗(yàn)收人員及其簽字。

（二）安全隱患自查自報(bào)。各項(xiàng)目部在加強(qiáng)安全隱患排查治理、建立隱患排查治理臺(tái)帳的同時(shí)，要匯總分析本項(xiàng)目安全隱患排查治理情況，并將本項(xiàng)目安全隱患（包括各級(jí)政府部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患）排查治理信息按統(tǒng)計(jì)要求按月上報(bào)公司安監(jiān)部；重大安全隱患信息及治理方案、治理結(jié)果要按要求及時(shí)上報(bào)。

（三）進(jìn)一步健全隱患排查治理監(jiān)管制度和自查自報(bào)標(biāo)準(zhǔn)體系。

結(jié)合實(shí)際，制定完善隱患排查治理監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全隱患排查、登記、上報(bào)、監(jiān)控、整改、評(píng)價(jià)的全過程管理，推動(dòng)完善隱患排查治理長效機(jī)制。

三、隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析過程中存在的問題

根據(jù)安全隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析，能夠使公司主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部真正了解到公司及各項(xiàng)目當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的實(shí)際安全隱患，通過報(bào)告分心，能夠引起他們對(duì)安全隱患排查的高度重視，尤其是項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員，對(duì)安全隱患排查治理了如指掌，工作細(xì)致到位，予以充分肯定。但是安全隱患重在排查，難在治理，一些細(xì)節(jié)還需要完善和改進(jìn)。

（一）各項(xiàng)目部的安全隱患排查應(yīng)做到主動(dòng)作為、聯(lián)防聯(lián)控。安全隱患排查管理創(chuàng)新，通過公布安全隱患舉報(bào)聯(lián)系電話，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)內(nèi)部員工、現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工及當(dāng)?shù)乩习傩罩鲃?dòng)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)安全隱患。各項(xiàng)目部接到相關(guān)信息后，應(yīng)主動(dòng)采取措施進(jìn)行治理或逐級(jí)上報(bào)公司安監(jiān)部或安委會(huì)辦公室尋求治理。

（二）隱患信息臺(tái)帳不夠完善。

安全隱患信息臺(tái)賬及信息傳遞，進(jìn)一步完善安全隱患信息臺(tái)賬，臺(tái)賬記錄需有原始信息資料支撐，比如現(xiàn)場(chǎng)筆錄、影像資料等。發(fā)現(xiàn)隱患后，科學(xué)分析原因，按照相關(guān)程序進(jìn)行信息傳遞，力求以最快速度進(jìn)入治理程序，杜絕因信息傳遞不及時(shí)或失誤，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。

（三）安全隱患概要及位置描述不清。個(gè)別項(xiàng)目在統(tǒng)計(jì)本月安全生產(chǎn)月報(bào)表的時(shí)候，處于應(yīng)付工作，在安全隱患概要和位置描述這一項(xiàng)中輕描淡寫，隨便寫兩句話應(yīng)付了事，工作不夠用心，各項(xiàng)目部要對(duì)此現(xiàn)象要認(rèn)證改正，今后各項(xiàng)目堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）開展安全隱患分析，并做好分析報(bào)告。公司安監(jiān)部通過定期檢查和匯總各項(xiàng)目安全隱患統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行安全隱患分析，通過隱患排查統(tǒng)計(jì)分析表，找出發(fā)生安全隱患的共性，在今后安全生產(chǎn)宣貫活動(dòng)中能予以攻克生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，摸清隱患排查的重點(diǎn)，分析下一步如何預(yù)防等。同時(shí)，建議各項(xiàng)目部多開展安全隱患評(píng)估，根據(jù)自身實(shí)際情況，邀請(qǐng)專家進(jìn)行安全隱患評(píng)估，科學(xué)務(wù)實(shí)的安全管理，確保安全生產(chǎn)。（見主要項(xiàng)目安全隱患排查統(tǒng)計(jì)分析表）

（五）各項(xiàng)目部的重大安全隱患應(yīng)做到思想認(rèn)識(shí)、教育培訓(xùn)、責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行、隱患治理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察“六到位”，有無重大安全隱患專項(xiàng)治理方案。針對(duì)項(xiàng)目部存在高墩施工、隧道開挖施工等重大安全隱患，建議項(xiàng)目部采取多種形式，普及安全隱患教育，增強(qiáng)大家預(yù)判、識(shí)別安全隱患的能力。

四、小結(jié)

各項(xiàng)目部按照安全隱患排查治理體系建設(shè)工作要求，參考本次統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查、登記、上報(bào)、監(jiān)控、整改、評(píng)價(jià)的全過程管理，完善安全隱患排查治理臺(tái)賬，為集團(tuán)公司推動(dòng)完善安全隱患排查治理長效機(jī)制做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 篇12

總結(jié)型統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,大多是半年、一年或三五年的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。從內(nèi)容上看,有綜合總結(jié)、部門總結(jié)及專題總結(jié)。綜合總結(jié),是對(duì)地區(qū)的整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)或企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營的總結(jié);部門總結(jié),是對(duì)部門經(jīng)濟(jì)(農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè))或某個(gè)車間的總結(jié);專題總結(jié),是對(duì)某些方面進(jìn)行的專題總結(jié)。

總結(jié)型統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的寫作要點(diǎn):

(1)總結(jié)型的對(duì)象應(yīng)是本地區(qū)、本部門或本單位的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,并不是工作情況。

(2)一般有三個(gè)寫作重點(diǎn):一是分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),二是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),三是提出建設(shè)性的意見。

(3)要注意運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析方法。主要采用統(tǒng)計(jì)數(shù)字與文字論述相結(jié)合的方法,從數(shù)量上分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,從定量認(rèn)識(shí)發(fā)展到定性認(rèn)識(shí)。

(4)正文結(jié)構(gòu)大都采用總分式。開頭是簡要總說,接著寫情況、形勢(shì)(包括成績與問題)再寫經(jīng)驗(yàn)體會(huì)與教訓(xùn),然后寫今后的方向和目標(biāo),最后寫幾點(diǎn)建議,每個(gè)部分應(yīng)設(shè)小標(biāo)題,使層次更分明。

(5)標(biāo)題可以適當(dāng)變化,形式不拘一格。文字可以稍長→點(diǎn),但語句要簡潔精練，全篇文字宜在二、三千字左右,地區(qū)與部門的也不應(yīng)超過四、五千字。

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