寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫

工作總結(jié)應(yīng)該。

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寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇1

技術(shù)人員考核學(xué)習(xí)資料寫總結(jié)的格式和內(nèi)容說明

公司方案，建筑公司，施工方案，施工組織設(shè)計(jì)大全，管理制度，公司制度，績效考核，企業(yè)文檔，建筑文檔，營銷方案，策劃方案，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)制度，管理方案，工作總結(jié)，工作計(jì)劃，企業(yè)管理，培訓(xùn)制度，市場營銷，財(cái)務(wù)管理，人力資源，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，采購管理，安全培訓(xùn)，部門計(jì)劃，華為管理，時(shí)間管理，管理培訓(xùn)，營銷環(huán)境，論文，裝修方案，合同

寫培訓(xùn)總結(jié)的格式和內(nèi)容說明各施工單位：

為了更好地將培訓(xùn)總結(jié)的內(nèi)容表達(dá)一致，要求統(tǒng)一格式和內(nèi)容如下：1、所學(xué)習(xí)的內(nèi)容、參加學(xué)習(xí)人員人數(shù)、授課老師、培訓(xùn)方式、出題考試情況；2、對考試成績（考試分、最低分、平均分）和考試差距進(jìn)行分析；3、對考試成績在75分以下的工程技術(shù)人員還要進(jìn)行再培訓(xùn)，再考核，經(jīng)補(bǔ)考達(dá)75分及以上方能上崗。技術(shù)中心、工程管理部將利用公司每年項(xiàng)目大檢查或平時(shí)到項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作之際，對項(xiàng)目上開展此項(xiàng)工作的情況進(jìn)行專門檢查，經(jīng)理部工程部應(yīng)將每人的考試卷、授課老師的培訓(xùn)講稿等全部培訓(xùn)資料存檔備查。

技術(shù)中心20xx年四月二十八日

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇2

年中工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫【1】

錦囊1：扣政策

我們寫工作總結(jié)，往往要對前一段工作進(jìn)行全面、審慎的回顧，即對前一段工作在貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、依法行政和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的情況進(jìn)行審視。

所謂扣政策，具體地講，一是有無違法、違背中央指示精神、違背客觀規(guī)律、侵犯群眾利益的行政行為被作為經(jīng)驗(yàn)在總結(jié);二是理論上的提法是否符合黨報(bào)黨刊中的輿論子向和跟新提法;三是引用的政策法規(guī)是否得當(dāng)。

如果政策使用不當(dāng)，或有錯(cuò)誤，那么，總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)也是不正確的;如果推廣，則是有害無益的，甚至?xí)斐蓯毫佑绊憽?/p>

例如，××省疾病控制中心為原免疫規(guī)劃所所長×××發(fā)文求情，這單位發(fā)文及一系列為貪官求情的工作，即使幾經(jīng)周折、勞神費(fèi)力，也不宜寫進(jìn)工作總結(jié)之中。

錦囊2：抓特色

所謂“特色”，是指事物所表現(xiàn)的獨(dú)特色彩和風(fēng)格。

就一份總結(jié)而言，一是指內(nèi)容上的獨(dú)特風(fēng)格。

有的秘書寫總結(jié)，喜歡套用老模式，平鋪直敘，記“流水賬”，連重點(diǎn)也不突出，就更談不止有什么特色了。

單位或部門的工作總結(jié)，要突出“你無我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我神”的工作成績，寫作的重心應(yīng)當(dāng)是反映當(dāng)?shù)毓ぷ髦杏歇?dú)特性和創(chuàng)造性的東西。

要寫出自己“這一個(gè)”的特色，要唱好“地方戲”和“拿手戲”。

而對于那些照抄照轉(zhuǎn)一般化的工作情況，年年可套、家家可用的“常規(guī)性武器”，各級各地乃至全國都適用的“普通話”，就沒有必要寫入總結(jié)之中。

因此，只有突出文章的特色，盡量縮短文章的篇幅，才能達(dá)到閱文者的要求。

二是指在形式上要突出特色。

工作總結(jié)的標(biāo)題要突出半年工作總的特色，文章各個(gè)部分要緊扣主旨突出各個(gè)方面的特色，每一段的開頭也要概括本段要旨。

目前流行一種將具體事實(shí)與數(shù)據(jù)用黑體標(biāo)出作為小標(biāo)題，讓閱文者在一兩分鐘內(nèi)就能讀完一份經(jīng)驗(yàn)材料干貨的做法，值得借鑒。

錦囊3：找典型

典型的作用巨大，效果明顯，一個(gè)好的典型就是一面鮮明的旗幟，對于廣大群眾是一種非?，F(xiàn)實(shí)、直觀的教育和引導(dǎo)，比一般的說教更具說服力和感召力。

一份總結(jié)是否有用，同其所反映的內(nèi)容與事跡的典型程度有很大的關(guān)系。

有的單位或部門的工作總結(jié)，東拼西湊找材料，方方面面有成績，就是通篇難找一個(gè)有一定分量的典型，這樣的總結(jié)對工作又有何益呢?領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)性講話離不開一條條活生生的典型經(jīng)驗(yàn)。

那么，怎樣才能尋找到典型呢?除了平時(shí)在工作中要注意培養(yǎng)典型外，還可以從效果、做法、認(rèn)識等三個(gè)方面去發(fā)現(xiàn)典型。

首先是從效果上找典型。

某項(xiàng)工作產(chǎn)生了最佳效果，取得了顯著成績，才能引起人們的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)的重視。

對于本地區(qū)本單位實(shí)踐中創(chuàng)造出來的、能夠解決人們最關(guān)心的問題而又優(yōu)于別處的最佳處置方案及工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)敏銳地抓住并及時(shí)地撰寫。

模范集體和先進(jìn)個(gè)人都有科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得推廣。

其次是從做法上找典型。

某方面工作能取得實(shí)效，自然離不開科學(xué)的管理和先進(jìn)的做法。

但如果某項(xiàng)工作略見成效或效果暫時(shí)不明顯，也可總結(jié)比以前有所改過、比別人先進(jìn)，特別是有創(chuàng)意的典型做法。

再次是從認(rèn)識上找典型。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識的深化、觀點(diǎn)的亮化和主題的升華，寫進(jìn)總結(jié)中，仍然不乏深刻的典型意義。

錦囊4：清材料

材料是文章的基本要件，無論理論材料還是事實(shí)材料，都要做到真實(shí)、新穎、貼切、有力，所引政策法規(guī)、名人名言、領(lǐng)導(dǎo)講話、群眾評價(jià)等都必須準(zhǔn)確無誤，不能斷章取義、拼湊曲解，更不能“想當(dāng)然”。

總結(jié)中常見的一些所謂的“群眾評價(jià)”，不像群眾的口吻，倒像秘書的杜撰;所引政策法規(guī)條文有些已經(jīng)過時(shí)或不夠貼切。

事實(shí)材料就更有講究。

要真實(shí)，就不能虛構(gòu)杜撰。

同時(shí)，材料一定要新，要選擇最新的事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

要貼切，就要用一根紅線貫串所有的材料，即圍繞中心來精心選擇材料。

在修改和審核時(shí)，對于那些虛假的、過時(shí)的、“外圍”的材料，要毫不吝惜、堅(jiān)決擯棄。

錦囊5：理思路

寫得好的總結(jié)，思路往往是很清晰的，猶如一位出色的導(dǎo)游，預(yù)先設(shè)計(jì)好路線，將你有順序地引到一個(gè)個(gè)游覽景點(diǎn)一樣，看完所有的景點(diǎn)而行程絲毫不亂。

我們寫工作總結(jié)，一般是按照“基本情況——主要做法——成績及經(jīng)驗(yàn)——存在問題及教訓(xùn)——下一步打算”的思路來結(jié)構(gòu)文章;還是采用“橫式結(jié)構(gòu)”，分別按照各個(gè)方面的工作來寫，邊寫做法、成績、經(jīng)驗(yàn)，邊寫存在的問題及教訓(xùn)和打算。

具體總結(jié)某一方面的工作時(shí)，是先寫做了什么工作，談重要性，次寫做法與效果，后用典型集體和個(gè)人的事例來予以說明，按照“做了什么——怎樣做的(情況與做法)——做得怎樣(成績和經(jīng)驗(yàn))”來構(gòu)思;還是只寫“做了什么”與“做得怎樣”，而略去“怎樣做的”這一部分呢?即使在一段話中，上下旬之間也存在一個(gè)思路途接的問題。

錦囊6：刪冗文

梁實(shí)秋先生說：“文學(xué)作品無不崇尚簡練，簡練乃一切古典藝術(shù)之美的極則?！边@同樣也是我們寫總結(jié)所追求的最佳境界。

簡練就是簡要而又精練，就是“少而精”。

總結(jié)要簡練，就要講究立意精辟，結(jié)構(gòu)精巧，材料精確，敘議精當(dāng)，文筆精悍。

看來要寫出高質(zhì)量的總結(jié)，還真須下一番功夫不可。

要使文章精練，—個(gè)行之有效的方法就是要提高文章的含金量，刪去一切冗文，爭取在盡量少的文字中含有最大的`信息量。

一份工作總結(jié)能夠在最短的篇幅內(nèi)傳達(dá)最大的信息量，往往給人以單位領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)干練、辦公室辦事果斷、信息來源廣泛、秘書知識豐富的良好印象;既能對工作作出客觀的評價(jià)，又能使人在愉快之中受到啟迪。

相關(guān)內(nèi)容-寫工作總結(jié)技巧【2】

一、不可缺少的三大內(nèi)容

年度總結(jié)不同于平時(shí)的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點(diǎn)不一樣。

工作小結(jié)側(cè)重寫平時(shí)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會，以及針對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采取的辦法;但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項(xiàng)工作過程及得失時(shí)要重點(diǎn)說明個(gè)人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

闡述清楚自己在每項(xiàng)工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項(xiàng)工作。

只有說清楚個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準(zhǔn)確地評價(jià)述職者的業(yè)績。

同時(shí)，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負(fù)直接責(zé)任。

一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。

1.標(biāo)題、抬頭和緒言。

緒言是年度總結(jié)的開場白。

在這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。

2.主要業(yè)績。

這是年度總結(jié)的重要部分。

主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況、突出業(yè)績及自我評價(jià)等。

通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行自我評價(jià)。

3.問題和改進(jìn)措施。

在這部分主要講述在履行職責(zé)中的問題和責(zé)任，以及今后改進(jìn)的具體方法。

注意敘述時(shí)不要談空話，要切合實(shí)際，一個(gè)問題一個(gè)問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。

總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個(gè)項(xiàng)目的成功得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇3

基層黨建工作包括哪些內(nèi)容

如果你選擇大學(xué)生當(dāng)村官的道路，你將與農(nóng)村基層黨建工作有著深厚的淵源。作為一名在基層奮斗的大學(xué)生村干部，我們應(yīng)該如何思考基層黨建工作包括哪些內(nèi)容，如何讓黨建工作不流于形式？我認(rèn)為大學(xué)生村干部應(yīng)該做好以下四個(gè)步驟：

一是入門培訓(xùn)，打開“基層黨建”工作的大門。 知識就像一個(gè)房間。要想拿到房間里的東西，必須先打開房間的門。上任前，大學(xué)生村官要進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及“三會一課”、“遠(yuǎn)程教育”、“全代理制”、“三制”。當(dāng)然，上任后，當(dāng)?shù)卣M織集中觀摩，讓大學(xué)生村干部了解農(nóng)村基層黨建工作的重點(diǎn)和要求，讓大學(xué)生對黨建工作有了新的認(rèn)識，為大學(xué)生村官快速進(jìn)入黨建工作崗位打開一扇門。渠道。

二是學(xué)習(xí)實(shí)踐，繼續(xù)實(shí)踐“基層黨建”。大多數(shù)大學(xué)村干部剛離開學(xué)校，幾乎沒有社會工作經(jīng)驗(yàn)。管理一個(gè)村的黨建工作有一定的阻力，所以學(xué)習(xí)和實(shí)踐是最好、最快的成長方式。大學(xué)生擁有豐富的文化知識，但面對村上隆的作品，有時(shí)卻又束手無策、束手無策。大學(xué)生村官要向村書記、村主任一步步學(xué)習(xí)，加上自己在村黨建工作中的實(shí)踐，延續(xù)大學(xué)生村官與基層黨建工作的緣分，讓大學(xué)生村官員們對黨的建設(shè)有了更深入的了解。工作。

搞好基層黨建“四步走”

如果選擇大學(xué)生當(dāng)村官的道路，你與農(nóng)村的關(guān)系就會很深基層黨建工作。作為一名在基層奮斗的大學(xué)生村干部，我們應(yīng)該如何思考基層黨建工作包括哪些內(nèi)容，如何讓黨建工作不流于形式？我認(rèn)為大學(xué)生村干部應(yīng)該做好以下四個(gè)步驟：

一是入門培訓(xùn)，打開“基層黨建”工作的大門。 知識就像一個(gè)房間。要想拿到房間里的東西，必須先打開房間的門。上任前，大學(xué)生村官要進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及“三會一課”、“遠(yuǎn)程教育”、“全代理制”、“三制”。當(dāng)然，上任后，當(dāng)?shù)卣M織集中觀摩，讓大學(xué)生村干部了解農(nóng)村基層黨建工作的重點(diǎn)和要求，讓大學(xué)生對黨建工作有了新的認(rèn)識，為大學(xué)生村官快速進(jìn)入黨建工作崗位打開一扇門。渠道。

二是學(xué)習(xí)實(shí)踐，繼續(xù)實(shí)踐“基層黨建”。大多數(shù)大學(xué)村干部剛離開學(xué)校，幾乎沒有社會工作經(jīng)驗(yàn)。管理一個(gè)村的黨建工作有一定的阻力，所以學(xué)習(xí)和實(shí)踐是最好、最快的成長方式。大學(xué)生擁有豐富的文化知識，但面對村上隆的作品，有時(shí)卻又束手無策、束手無策。大學(xué)生村官要向村書記、村主任一步步學(xué)習(xí)，加上自己在村黨建工作中的實(shí)踐，延續(xù)大學(xué)生村官與基層黨建工作的緣分，讓大學(xué)生村官員們對黨的建設(shè)有了更深入的了解。工作。

三、認(rèn)真細(xì)致，確?！盎鶎狱h建”工作順利開展。 黨建工作材料復(fù)雜。如果你不小心，你可能會犯錯(cuò)誤，讓村民看不起你。在黨的建設(shè)工作中，強(qiáng)調(diào)以人為本、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施、抓重點(diǎn)、求效益的原則。農(nóng)村人際關(guān)系復(fù)雜，利益糾葛復(fù)雜。新來的年輕村官在短期內(nèi)很難真正被村民接受。因此，大學(xué)生村官要認(rèn)真細(xì)致，讓他們的工作能夠說服村民。例如，黨建工作中的全程代理制度是一套鄉(xiāng)、村、組三級服務(wù)代理制度，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)零”服務(wù)（“零距離”服務(wù)、“零成本”服務(wù)業(yè)），有效解決群眾困難。工作和努力的問題。同時(shí)，在這項(xiàng)工作中，大學(xué)生村干部要以一切為了群眾、一切為了群眾、一切為了群眾為準(zhǔn)則，認(rèn)真地為村民做好一切。相信大學(xué)生村干部的認(rèn)真和熱情一定會打動(dòng)群眾，使大學(xué)生村干部的基層黨建工作順利進(jìn)行。

四、深入研究、升華與命運(yùn)“基層黨建”工作。 在基層黨建工作中，大學(xué)生村官要經(jīng)常多走、多思考、多發(fā)現(xiàn)問題。國家、重慶市及各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學(xué)生村干部。大學(xué)生村官要時(shí)刻思考問題，努力解決問題，不辜負(fù)全社會對大學(xué)生村官的期望。 “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。”在基層黨建工作中，大學(xué)生村官要學(xué)會探索，學(xué)會創(chuàng)新。讓大學(xué)生村干部和黨建工作的命運(yùn)得到進(jìn)一步升華。

參考：互聯(lián)網(wǎng)

對于基層來說，黨建工作主要是黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)，以及黨內(nèi)重大活動(dòng)和日?；顒?dòng)，以及黨的政策宣傳等。

|點(diǎn)評

對于基層來說，黨的建設(shè)的主要工作是黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)，以及黨內(nèi)重大活動(dòng)和日常活動(dòng)，以及黨的政策。包括黨的組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨的活動(dòng)、黨員教育和管理、黨的政策落實(shí)。 ,

基層黨建工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容有哪些

密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)和發(fā)展群眾根本利益，團(tuán)結(jié)一心群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心。

一是服務(wù)基層。 制定工作目標(biāo)工作方案，首先要從基層實(shí)際出發(fā)，建立和落實(shí)聯(lián)系基層制度，及時(shí)了解基層工作情況，千方百計(jì)幫助基層解決困難重重，確保黨的路線方針政策和上級決策決議在基層貫徹落實(shí)。二是為群眾服務(wù)。健全群眾利益表達(dá)協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的渠道和方式。用優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨、群眾、干部、群眾更加和諧和諧，贏得群眾的信任和支持。

第三個(gè)是服務(wù)中心。 正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融入中心工作，真正做到同心同德、同目標(biāo)同任務(wù)。堅(jiān)持在這個(gè)崗位上有所建樹。

黨建的基本工作有哪些

1．改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

農(nóng)村黨支部是最基本的組織細(xì)胞。村級黨組織肩負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)村群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的歷史使命。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想也面臨多元化。做好農(nóng)村思想政治工作面臨很大挑戰(zhàn)。

農(nóng)村基層黨組織直接面向群眾，能否實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展農(nóng)民群眾的根本利益，是其執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)。一是改進(jìn)農(nóng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，把“群眾滿意不滿意，群眾同意不同意”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立法制觀念，依法辦事，不情緒化，不搞強(qiáng)制命令。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨建新載體，注重加強(qiáng)新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是規(guī)范工作機(jī)制，提高兩委工作準(zhǔn)確率。黨支部要做到村委會領(lǐng)導(dǎo)不管，支持不干預(yù)，監(jiān)督不越權(quán)。 “兩委”決策程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2。加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)。

首先，加強(qiáng)思想建設(shè)。要認(rèn)真組織廣大農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)社會主義理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，幫助農(nóng)村黨員和干部要堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀和人生觀。 NET

應(yīng)屆畢業(yè)生只有在獲得畢業(yè)證書前才能與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。你知道這份實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該包括什么嗎？實(shí)習(xí)期間有工資嗎？針對這兩個(gè)問題，小編將在下面給大家詳細(xì)解答。

1.實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括的內(nèi)容

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）基本信息

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基本信息包括協(xié)議雙方的必要信息，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱等。為避免糾紛，無法聯(lián)系當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議還應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址、單位法定代表人及聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否為依法設(shè)立的單位。 (2) 工作內(nèi)容

法律意見

WinWin

在協(xié)議中規(guī)定工作內(nèi)容是一種很好的做法。實(shí)習(xí)生到了用人單位往往經(jīng)驗(yàn)不足，很難做一些高科技工作。雇主不可避免地會把一些家務(wù)留給實(shí)習(xí)生來完成。有的實(shí)習(xí)生覺得單位為自己做的工作太基礎(chǔ)，沒有體現(xiàn)出自己的價(jià)值。時(shí)間長了，難免會失去信心，這對單位和實(shí)習(xí)生來說都不是一次愉快的經(jīng)歷。如果事先約定好，讓實(shí)習(xí)生做好心理準(zhǔn)備。如果你不想做，就不要參加實(shí)習(xí)。如果你接受它，你必須做好你的工作。

（三）報(bào)酬

在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實(shí)習(xí)要落實(shí)的重點(diǎn)之一是實(shí)習(xí)是否有報(bào)酬或不。有的實(shí)習(xí)是無償?shù)?，單位完全是為了給實(shí)習(xí)生提供一個(gè)解脫社會的機(jī)會。提供報(bào)酬的，必須在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如按日計(jì)算報(bào)酬，每天給100元，或者按月結(jié)算，月報(bào)酬為1000元。除此之外，支付報(bào)酬的時(shí)間和方式也很重要。很多機(jī)組的補(bǔ)償計(jì)算周期長。例如，如果你在4月份工作得很好，你要到5月15日才能得到報(bào)酬。在這種情況下，最好在協(xié)議中明確表示。常見的支付方式有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。

如果實(shí)習(xí)生在簽訂協(xié)議時(shí)不同意，必須提出異議。調(diào)查顯示，為了成為正規(guī)實(shí)習(xí)生，受訪者表示，最不能忍受的是“不僅‘零工資’，還有補(bǔ)貼”。

(4) 意外風(fēng)險(xiǎn)

法律咨詢

實(shí)習(xí)協(xié)議中最重要的部分是重要的是同意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。實(shí)習(xí)生在工作中如果損壞了一些貴重物品怎么辦，如果過錯(cuò)導(dǎo)致重要業(yè)務(wù)收入的損失怎么辦。雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生不參與重要的工作，不會造成這樣的損失。

但是一旦發(fā)生，就會有一些約定可以幫助解決問題。此外，最大的風(fēng)險(xiǎn)之一是實(shí)習(xí)生自己的受傷。如果實(shí)習(xí)生在工作中受到人身傷害，特別是造成嚴(yán)重后果的傷害，誰來承擔(dān)責(zé)任？最高人民法院的司法解釋對就業(yè)活動(dòng)中的人身傷害作出了規(guī)定。默認(rèn)情況下，雇主必須承擔(dān)法律責(zé)任。另一方面，實(shí)習(xí)生沒有社會保險(xiǎn)，因此風(fēng)險(xiǎn)很大。

二。實(shí)習(xí)期間有工資嗎？

實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位工作期間，實(shí)習(xí)單位支付實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間。期間受傷是否屬于工傷，在理論和實(shí)踐上一直存在爭議。筆者認(rèn)為，實(shí)習(xí)生雖未在實(shí)習(xí)單位簽訂書面勞動(dòng)合同，但基于雙方的真實(shí)意思，即實(shí)習(xí)生愿意到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，并支付勞動(dòng)報(bào)酬；實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)工作條件并支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

本案中，實(shí)習(xí)生已履行勞動(dòng)義務(wù)，享受勞動(dòng)報(bào)酬，可視為當(dāng)事人之間的真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2003年4月國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第61條

法律咨詢

Windwin

保險(xiǎn)條例規(guī)定： ”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)過以上的介紹，相信大家已經(jīng)知道畢業(yè)生和用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議中包含哪些內(nèi)容了。對于尚未畢業(yè)的學(xué)生，??實(shí)習(xí)協(xié)議也能保障他們的權(quán)益。 ，所以在簽名時(shí)要格外小心，以免損害自己的利益。如果您對此有任何疑問，可以直接聯(lián)系我們的在線律師。

來源：（工傷實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)包含哪些內(nèi)容。相關(guān)法律知識

？工傷食指截肢賠償多少

簽訂三方協(xié)議后還需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？

可以全部補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎？

勞動(dòng)合同到期，單位忘記續(xù)約它，如何解決績效工資和年終獎(jiǎng)金的扣除，如何維權(quán)

國家法律規(guī)定病假是否從工資中扣除？

違約賠償損失是否應(yīng)該離開？

工廠工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018年勞務(wù)臨時(shí)協(xié)議范本）

公司與工人的區(qū)別簽訂勞動(dòng)合同是否違法？法定節(jié)假日發(fā)工資嗎？

法定情況下雇主解除勞動(dòng)合同有幾種情況，汽車服務(wù)顧問有績效獎(jiǎng)金嗎？

唯一的房屋法院可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

年假可以用事假、病假等抵扣，是否有效？集體勞動(dòng)合同簽訂程序是否有效？

？時(shí)限是多少？如何病假多天不能享受年假嗎？

國企試用期有年終獎(jiǎng)嗎？

？

殘疾人

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殘疾

工人

受傷

補(bǔ)償

很多

少

錢

2018年男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程及比例

aff 沒有探親假？

?勞動(dòng)合同我還需要提出勞動(dòng)爭議嗎？

爭議

案例

標(biāo)準(zhǔn)

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關(guān)于如何補(bǔ)償作品中的肋骨骨折-工傷

工傷12個(gè)月后仍不能上班怎么辦？員工工傷和配偶賠償多少？

勞動(dòng)法自動(dòng)離職工資結(jié)算

？有加班費(fèi)嗎？邯鄲（河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)）律師尹慶利月末出品，社保公司下個(gè)月買嗎？

勞動(dòng)合同違約金如何計(jì)算

試用 有期限的合同受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？

違反勞動(dòng)合同法可以不簽合同就辭職嗎？國家規(guī)定（2018年）喪假多少天？

2018年女性工作二胎流產(chǎn)假規(guī)定（2018年）大額醫(yī)療保險(xiǎn)可以免嗎？

幾十中指骨折的數(shù)千賠償金

？斷指表演賠幾萬

獎(jiǎng)

金獎(jiǎng)

是

表演

表演

工作

資金

是嗎

工程建設(shè)分包法律規(guī)定

什么叫退休企業(yè)中級職稱的好處？工傷賠償與戶籍性質(zhì)有關(guān)系嗎？

公務(wù)員探親假和公假是否抵消？

探親費(fèi)是否包括職務(wù)津貼？

企業(yè)必須提前履行《勞動(dòng)合同法》（2018）規(guī)定的勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同 20天探親假帶薪假有哪些類型？

? 2018年傷殘軍人撫恤金勞動(dòng)法對臨時(shí)就業(yè)有哪些要求

?人民法院裁定不予執(zhí)行，當(dāng)事人又向仲裁委員會申請的基本醫(yī)療保險(xiǎn)仲裁裁決是什么？年終獎(jiǎng)多少天

臨

界

點(diǎn)

六

一個(gè)

盲

區(qū)

勞資糾紛有效期是什么意思

？在省內(nèi)休探親假合法嗎？探親假扣年終獎(jiǎng)金合法嗎？

退休需要多少照片

辭職能拿多少補(bǔ)償？違約金

? 3年以上的固定期限勞動(dòng)合同，孕婦年終獎(jiǎng)怎么扣？工傷醫(yī)療費(fèi)能全額報(bào)銷嗎？

?仲裁裁決的法律效力有何異同？公司應(yīng)該如何補(bǔ)償員工裁員，年終獎(jiǎng)金應(yīng)該發(fā)給誰？未婚懷孕，起訴男方什么罪？

什么情況下勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？骨折幾萬塊錢

如果勞動(dòng)合同到期，試用期滿，公司無法恢復(fù)正常，公司取走醫(yī)保卡里的錢是否??違法？

公司與員工簽訂的工時(shí)協(xié)議是否具有法律效力？勞動(dòng)合同在此期間到期是否需要續(xù)簽？工傷小骨折如何賠償？

非業(yè)務(wù)死亡幸存者困難補(bǔ)助有工資嗎？

10年工資如何計(jì)算工齡病假

實(shí)習(xí)協(xié)議包含哪些內(nèi)容？賠償

奶奶生病時(shí)請假可以算喪假嗎？

工傷二次燙傷賠償多少？下家企業(yè)要交通知費(fèi)

工傷裁定申請書的書寫格式（2018年最新）2018年臨時(shí)工是否需要簽訂勞動(dòng)合同

什么情況下在這種情況下，不適合使用口頭合同

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工傷造成的下巴疤痕支付多少？

和工傷有什么區(qū)別？元旦假期和年假？ ) 病假工資是多少？

政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位可以支付在職津貼嗎？

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇4

年中工作總結(jié)范本：部門半年工作總結(jié)

陰似箭，一眨眼忙碌的一年就要過去了，新的一年即將到來。經(jīng)過一年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項(xiàng)工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我們工作的支持，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真做好公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，與各部門搞好協(xié)調(diào)，但在工作中也有不少的不足之處。

綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司，強(qiáng)化管理不斷提升工作理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

外發(fā)傳真15份，接收合同傳真50份。印制信封10000枚;公司內(nèi)務(wù)維修26次(網(wǎng)絡(luò)，洗手間等)

一、工作回顧

(一)強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)綜合部工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。自3月30日公司搬遷(京師大廈)以來，公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫，認(rèn)真抓好內(nèi)務(wù)管理，提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》，包括考勤、責(zé)任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待等實(shí)行歸口管理，電話辦公費(fèi)定額管理制度等，著力壓縮了公務(wù)開支。二是樹立高度的服務(wù)意識，并自覺地落實(shí)到各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局。

(二)對內(nèi)對外加強(qiáng)調(diào)查研究，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。圍繞公司中心工作，加強(qiáng)了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，敏感捕捉信息，善于搶抓機(jī)遇;對內(nèi)以合理化建議征集，在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議。對公司下一步工作將會起到積極的促進(jìn)作用。

二、主要工作

(一)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)。

公司進(jìn)行了部門調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的'工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》，堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作，改進(jìn)服務(wù)方式，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。

1.從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作。

2.加強(qiáng)文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度。

3.認(rèn)真做好文書檔案管理。安排了專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

(三)完成了總裁主持的工作會議的安排，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作。

(四)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對一些工作抓了督促落實(shí)。

(五)熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)教育空間網(wǎng)以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。

(六)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時(shí)參與了公司對外交往活動(dòng)中的洽談工作。

三、存在不足

一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復(fù)雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于全體同事。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項(xiàng)管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個(gè)朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，使每個(gè)部門、每個(gè)工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

年中工作總結(jié)范本： 工商所半年工作總結(jié)

半年，我所工作在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真按照200*年工商行政管理工作要點(diǎn)，全面落實(shí)分局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，嚴(yán)格執(zhí)法，積極推進(jìn)誠信體系建設(shè)和實(shí)施商品準(zhǔn)入制度，大力開展食品專項(xiàng)整治和隊(duì)伍作風(fēng)整頓，并取得一定成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)

一、全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，完成各項(xiàng)工作任務(wù)全年兩費(fèi)任務(wù)99.6萬元，上半年共收取兩費(fèi)49.2萬元。

2、會費(fèi)任務(wù)全年4.05萬元，已完成2.1萬元。

3、行政執(zhí)法工作上半年共辦理案件68起，罰款33846元，案值21.28元，其中一般案件21起，罰款30616元，即時(shí)處罰47起，罰款3230元。

4、個(gè)體工商戶發(fā)展及驗(yàn)照工作上半年新發(fā)展299戶，轄區(qū)內(nèi)應(yīng)驗(yàn)戶數(shù)2060戶，實(shí)驗(yàn)1794戶，注銷171戶，驗(yàn)證率達(dá)到95%。

5、私營企業(yè)發(fā)展及年檢工作。上半年共發(fā)展私營企業(yè)3戶，應(yīng)檢私營企業(yè)84戶，實(shí)檢74戶，年檢率達(dá)到90.24%。

6、企業(yè)年檢工作，應(yīng)檢企業(yè)165戶，實(shí)檢136戶，年檢率達(dá)到82.4%。

7、消保工作，上半年受理消費(fèi)者投訴48起，挽回經(jīng)濟(jì)損失9627元。

二、大力開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作

一是扎實(shí)、有效的開展食品、藥品安全專項(xiàng)整治工作，按照分局總體要求，及時(shí)成立整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確整治重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，結(jié)合轄區(qū)管理特點(diǎn)，制定食品、藥品整治實(shí)施一覽表，并要求每一名工作人員充分認(rèn)識在當(dāng)前開展食品，藥品市場專項(xiàng)整治的重要性和必要性，重申各隊(duì)長為轄區(qū)整頓的第一責(zé)任人，誰管理，誰負(fù)責(zé)，按要求統(tǒng)一制定食品、藥品，生熟肉經(jīng)營戶檢查情況表，按照經(jīng)營范圍，執(zhí)照號，懸掛情況等八個(gè)方面進(jìn)行了檢查，整頓期間共檢查門店168戶，查處無照經(jīng)營10戶，查扣過期食品18大類467瓶(袋)，價(jià)值1500元，檢查藥品醫(yī)療門店5戶，抽查藥品600個(gè)品種，出動(dòng)執(zhí)法人員200人(次)，與經(jīng)檢大隊(duì)配合依法查處xx路無照經(jīng)營戶馬金生加工牛油、雜碎，并立案查處，罰款1000元。

二是認(rèn)真搞好“雙節(jié)”市場專項(xiàng)整治工作，在整治中統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，營造宣傳氣氛，與xx商場、xx商城、xx市場聯(lián)系，懸掛市場整頓宣傳橫幅4條，突出重點(diǎn)，與市管科配合，對xx市場，xx市場經(jīng)營的飲品、糧油、肉類制品食品等與人民群眾密切相關(guān)的商品質(zhì)量進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，據(jù)統(tǒng)計(jì)，出動(dòng)執(zhí)法人員240余人次，車輛20臺次，沒收變質(zhì)食品105(瓶)袋。同時(shí)在“雙節(jié)”市場專項(xiàng)整頓切實(shí)加強(qiáng)消防安全工作，對轄區(qū)7個(gè)重點(diǎn)商場下發(fā)市場巡查(預(yù)警)通知書，特別對商場經(jīng)營戶存在消防意識不強(qiáng)等問題，責(zé)令市場主辦單位加強(qiáng)宣傳，堵塞漏洞，切實(shí)防止火災(zāi)等事故發(fā)生，維護(hù)群眾消費(fèi)安全。

三是積極開展“網(wǎng)吧”專項(xiàng)整治和對轄區(qū)汽車市場專項(xiàng)整治工作。按照上級安排，我所精心組織，迅速行動(dòng)，確定工作重點(diǎn)在對從事“網(wǎng)吧”經(jīng)營戶檢查中，各巡查隊(duì)逐門店進(jìn)行模底調(diào)查，掌握第一手資料，在市局、分局兩次檢查中，受到好評，達(dá)到了預(yù)期的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)我所轄區(qū)共有“網(wǎng)吧”經(jīng)營戶9戶，基本達(dá)到規(guī)范要求。在對轄區(qū)汽車市場專項(xiàng)整治中，我們思想重視，周密安排，并把此項(xiàng)工作作為一季度末，二季度初的重點(diǎn)工作具體落實(shí)。采取的方法：一是集中時(shí)間和人員，利用一周時(shí)間對各自轄區(qū)經(jīng)營汽車配件，維修舊機(jī)動(dòng)車交曷進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并造冊登記，二是確定檢查重點(diǎn)，主要查驗(yàn)進(jìn)貨發(fā)票，產(chǎn)品商標(biāo)等，基本摸清了轄區(qū)汽車配件經(jīng)銷和汽車修理戶的基本狀況。目前，我所轄區(qū)共有汽車配件經(jīng)銷11戶，汽車修理9戶。

四是以市場整頓為契機(jī)，大力推行食品市場準(zhǔn)入制度，堅(jiān)決落實(shí)索證索票制度，把好食品安全的市場準(zhǔn)入關(guān)。在去年實(shí)行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年整體推進(jìn)，一是加強(qiáng)宣傳，使轄區(qū)經(jīng)營戶充分認(rèn)識開展商品準(zhǔn)入制度的重要性和必要性。二是各巡查隊(duì)按照要求對轄區(qū)從事食品，藥品經(jīng)營戶登記造冊，建立進(jìn)銷臺帳制度，全面實(shí)施索證，索票制度，目前已對38戶經(jīng)營戶建立了進(jìn)銷臺帳，為今后全面推進(jìn)商品準(zhǔn)入制打下了良好的基礎(chǔ)。

三、隊(duì)伍建設(shè)

今年上半年，我所黨支部十分

重視隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)所內(nèi)人員的具體情況，從狠抓紀(jì)律作風(fēng)整頓入手，以開展“三個(gè)代表“學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和十六大報(bào)告學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使廣大職工的思想覺悟明顯提高，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是抓學(xué)習(xí)、促提高，繼續(xù)堅(jiān)持狠抓全體工作人員政治理論.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在“五落實(shí)“上下功夫。每天堅(jiān)持班前一小時(shí)學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。尤其是在學(xué)習(xí)中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》?！都o(jì)律處分條例》和國家工商總局發(fā)布的“六項(xiàng)禁令”，我所及時(shí)成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，為了把黨內(nèi)兩個(gè)條例學(xué)深學(xué)透，所班子及時(shí)購買學(xué)習(xí)教材30套， 發(fā)放到每名工作人員手中，使教育面達(dá)到100%，全所集中學(xué)習(xí)時(shí)間平均達(dá)到300個(gè)小時(shí)，學(xué)習(xí)筆記每人達(dá)到30篇以上，特別是“六項(xiàng)禁令”頒布后，我所及時(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求人人會記、會背，真正做到入耳入腦入心，管手管嘴管身，達(dá)到了預(yù)期的目的。

二是增強(qiáng)全體人員的組織紀(jì)律觀念和凝聚力，狠抓工作作風(fēng)，組織紀(jì)律整頓。首先以狠抓全體人員出勤為契入點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)行簽到制度，并嚴(yán)格請銷假和考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行分局的“兩令”，嚴(yán)格落實(shí)勤政廉政責(zé)任制。要求每一名工作人員要積極、主動(dòng)、自覺的維護(hù)大局，強(qiáng)化管理，依法行政，以堅(jiān)忍不拔，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)我所各項(xiàng)工作圓滿完成。

三是充分發(fā)揮所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用

上半年所黨支部根據(jù)工作任務(wù)重，工作量大的實(shí)際，注重抓黨員及工作人員的政治思想教育工作。在黨員中繼續(xù)開展一幫一活動(dòng)，爭做優(yōu)秀黨員活動(dòng)，在全體人員中大力開展?fàn)幾鋈嗣駶M意公務(wù)員，爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，今年3月份，我所被區(qū)政府授予區(qū)級文明單位。為了確?！皟少M(fèi)”任務(wù)不下降，黨員沖鋒在前，挖掘潛力，深入xx、火車站等地尋找費(fèi)源，應(yīng)收盡收，較去年同期相比兩費(fèi)有所增加。

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇5

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加的第一次社會實(shí)踐------社會實(shí)踐。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和人們成長有很大的變化:飛速發(fā)展的科技，日新月異，在新世紀(jì)新階段我們要面臨的'人際挑戰(zhàn)就是如何把我們從學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已，取得勝利

在實(shí)踐過程中，我努力從我接觸的每一位工人身上學(xué)習(xí)到很多社會經(jīng)驗(yàn)，自己的能力也得到了一定的提高

在學(xué)生跟教師學(xué)院的社會實(shí)踐，讓我從他們身上學(xué)到了很多知識，自己也得到了意志上鍛煉，使我受益匪淺

這次實(shí)踐讓我明白到：在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前沒有工作的機(jī)會，使我與別人對話時(shí)不會應(yīng)變，會使談話時(shí)有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

這次的社會實(shí)踐讓我明白到：在社會上要善于與別人溝通是不現(xiàn)實(shí)的，通過與別人的溝通，一方面可以讓自己更了解別人，另一方面，有利于自己以后的工作，讓自己更了解社會。

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇6

總結(jié)是機(jī)關(guān)的一種常用文體，作者可以是集體，也可以是個(gè)人，但不論怎樣變化，總結(jié)的內(nèi)容都離不開總結(jié)者自身的實(shí)踐活動(dòng)?？偨Y(jié)的主要觀點(diǎn)，應(yīng)從自身的實(shí)踐活動(dòng)中歸納出來，主要材料應(yīng)從自身的實(shí)踐活動(dòng)中選取出來。總結(jié)來自實(shí)踐活動(dòng)，反過來對實(shí)踐活動(dòng)有著直接的指導(dǎo)作用。因此，認(rèn)真研究總結(jié)文體的寫作，非常必要。

所謂特點(diǎn)，是與其它文體相比較而呈現(xiàn)出的不同點(diǎn)和區(qū)別點(diǎn)。分析和認(rèn)識總結(jié)文體的特點(diǎn)，是寫好總結(jié)的關(guān)鍵所在。不了解這一特點(diǎn)，就抓不到重點(diǎn)，也就很難寫出有特色的工作總結(jié)?？偨Y(jié)與其它的文體相比較，有五個(gè)不同特點(diǎn)。

一是在內(nèi)容上，不是寫現(xiàn)在，而是寫過去。就是對已經(jīng)做過的一個(gè)時(shí)期的工作，進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉，把大量的感性材料集中起來，使之條理化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

二是在對象上，不是寫群眾，而是寫機(jī)關(guān)。就是總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、工作作風(fēng)和工作方法上，有什么經(jīng)驗(yàn)，有什么教訓(xùn)，看以前服務(wù)得怎么樣，今后怎樣繼續(xù)服好務(wù)。

三是在方法上，不是我說你怎么樣，而是說我(們)怎樣。就是自我解剖，自我認(rèn)識，自我肯定，自我表揚(yáng)，自我批評，自我提高。因此，一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現(xiàn)，也有用第三人稱的。

^四是在目的上，不是預(yù)測情況，估算數(shù)字，盤算問題，而是肯定成績，找準(zhǔn)問題，悟出道理，明確方向。寫昨天，看今天，指導(dǎo)明天?？偨Y(jié)工作不是目的，目的在于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好當(dāng)前和今后的工作。如果只是把總結(jié)當(dāng)成收錄材料的容器，寫成流水賬，就達(dá)不到預(yù)期的效果。

五是在體裁上，不是記敘文而是議論文。總結(jié)不只是對情況與事實(shí)作概略性的綜合歸納，而主要是對事物作本質(zhì)的分析，把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，從中找出事物發(fā)展的`基本規(guī)律。揭示規(guī)律性的東西很重要，不僅要千方百計(jì)找出規(guī)律，清楚明白地反映規(guī)律，而且要用事實(shí)明白無誤地說明規(guī)律。

六是在作用上，就是向本單位職工群眾報(bào)告情況和向上級匯報(bào)情況及向外單位介紹情況和經(jīng)驗(yàn)。向群眾作總結(jié)并報(bào)告工作，是讓群眾了解各方面工作的情況，樹立信心，明確方向;向上級匯報(bào)工作，是讓上級機(jī)關(guān)全面了解下面工作的情況，以便及時(shí)獲得上級機(jī)關(guān)的指導(dǎo);向外單位介紹本單位的工作情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是提供學(xué)習(xí)借鑒。

總結(jié)的文體細(xì)分有很多種，但無論是從內(nèi)容上分，或是從范圍上分，或是從時(shí)間上分，都不外乎兩大種：一種叫全面性工作總結(jié)一種叫專題性工作總結(jié)。

(一)全面性工作總結(jié)。就是對一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)組織的一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的工作實(shí)踐進(jìn)行全面總結(jié)。凡在機(jī)關(guān)工作的同志，都經(jīng)常和這種文體打交道，其關(guān)鍵是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。全面總結(jié)，一般時(shí)間跨度長，涉及的范圍廣，包含的內(nèi)容多。在寫作過程中，既要把各方面的工作情況反映出來，又要突出中心，抓住重點(diǎn)，縱深結(jié)合。我認(rèn)為，解決這個(gè)問題的有效辦法就是要搞好三個(gè)統(tǒng)一：

一是統(tǒng)一總結(jié)的中心內(nèi)容。是以反映工作情況為主，還是以反映經(jīng)驗(yàn)體會為主，要有一個(gè)明確的思想。

二是統(tǒng)一總結(jié)的主題思想。寫全面總結(jié)要樹立一個(gè)主題思想，確定一個(gè)主題，圍繞主題寫就不會走題。不樹立一個(gè)主題思想，寫出來的總結(jié)就很難突破一般化。

三是統(tǒng)一工作形勢的估價(jià)。寫全面總結(jié)之前，要對本單位、部門、組織在該階段的工作形勢有一個(gè)明確的評價(jià)，搞清楚總的形勢如何，哪些工作做得最好、成效最突出，哪些做法和經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)推廣，哪些單位、部、門、組織的工作最典型(兩方面)，哪些問題和原因需要總結(jié)上報(bào)。

在這些方面統(tǒng)一了思想認(rèn)識，執(zhí)筆者就有了主攻方向，結(jié)構(gòu)編排就容易，就易產(chǎn)生靈感，下筆也就順暢。

(二)專題性工作總結(jié)。就是對某項(xiàng)工作進(jìn)行專題總結(jié)，也就是單獨(dú)對某一項(xiàng)工作、某一個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行專門總結(jié)。其特點(diǎn)是突出一個(gè)“專”字，要求內(nèi)容專、主題專、事例專、經(jīng)驗(yàn)專、寫作手法也專。主寫專題總結(jié)時(shí)，必須對有關(guān)專題的內(nèi)容、原則、要求、方法，全面深刻地認(rèn)識和理解，知道所要寫的總結(jié)專在那里，專的是否有理，專的是否有據(jù)，專的是否新穎。如果不掌握這些情況，就很可能把專題總結(jié)寫成一般性的總結(jié)。在寫作過程中，最好按照提出問題，分析問題，解決問題的順序進(jìn)行。

寫總結(jié)的根本目的，不只是為了肯定成績和找出問題，更重要的是為了吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好當(dāng)前和今后的工作。這種目的，要求我們在寫總結(jié)中，不能滿足于把成績講夠、把問題找準(zhǔn)、把措施定好，應(yīng)該在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上多動(dòng)腦筋，多花氣力，多下功夫。哪怕是一份總結(jié)里面只總結(jié)出一條有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)，也是成功的。我感到寫好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要把握好以下三點(diǎn)。

(一)要有精巧的構(gòu)思。開好頭、結(jié)好尾、突出中間，這是寫好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基本要求。古人作樂府詩，講究“鳳頭、豬肚、豹尾”，即開頭要像鳳凰頭一樣漂亮美麗，中間要像豬肚一樣充實(shí)飽滿，結(jié)尾要像豹尾一樣威風(fēng)有力。老秘網(wǎng)認(rèn)為，這個(gè)原則同樣適用于我們寫工作總結(jié)。要竭盡全力把情況部分寫得很漂亮，把經(jīng)驗(yàn)部分寫得很充實(shí)(飽滿)，把措施部分寫得很有力。

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇7

企業(yè)年終工作總結(jié)

隨著一年的結(jié)束，企業(yè)需要進(jìn)行年終工作總結(jié)，對整個(gè)一年的工作進(jìn)行梳理、總結(jié)和評估。年終工作總結(jié)不僅是對過去一年工作的回顧，也是對下一年工作的規(guī)劃和定位。在寫企業(yè)年終工作總結(jié)時(shí)，應(yīng)該全面、詳細(xì)、具體和生動(dòng)地描述過去一年的工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對未來的展望。

一、總結(jié)過去一年的工作成果

在年終工作總結(jié)的開篇，應(yīng)該詳細(xì)概述過去一年企業(yè)所取得的工作成果。例如，可以介紹企業(yè)在市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)等方面取得的具體成果和突破。這些成果可以體現(xiàn)在銷售額增長、客戶滿意度提升、利潤增加等方面。

在描述工作成果時(shí)，應(yīng)該盡量具體化，利用數(shù)字和具體案例來支持描述。例如，可以列舉關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的提升情況，如銷售額增長了30%，客戶滿意度從80%提升到90%等等。同時(shí)，也可以通過具體案例來描述某項(xiàng)工作成果的達(dá)成，如介紹一個(gè)成功的市場拓展項(xiàng)目、一個(gè)新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣過程等等。

二、總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

除了描述工作成果，企業(yè)年終工作總結(jié)還需要總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從過去的工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以幫助企業(yè)避免重蹈覆轍，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率。

在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)，可以重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、市場競爭、客戶關(guān)系等。描述每個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)應(yīng)該盡量具體，列出原因和結(jié)果，并明確具體的改進(jìn)措施。例如，可以分析某個(gè)項(xiàng)目延期的原因是團(tuán)隊(duì)成員缺乏有效溝通，然后提出在將來項(xiàng)目中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的建議，如定期開展團(tuán)隊(duì)會議、建立跨部門溝通機(jī)制等。

三、對未來工作的展望和規(guī)劃

企業(yè)年終工作總結(jié)不僅要回顧過去一年的工作，還要展望和規(guī)劃未來一年的工作。在對未來工作的展望和規(guī)劃中，應(yīng)該明確目標(biāo)、制定策略、確定重點(diǎn)工作，并提出具體的實(shí)施計(jì)劃。

為了確保展望和規(guī)劃具體可行，可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行描述：市場環(huán)境分析、競爭對手分析、客戶需求分析、內(nèi)部資源分析等。通過分析這些因素，可以確定未來的工作重點(diǎn)和方向，制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃。

總之，企業(yè)年終工作總結(jié)應(yīng)該全面、詳細(xì)、具體和生動(dòng)地描述過去一年的工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對未來的展望。通過年終工作總結(jié)，企業(yè)可以全面評估自身的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮優(yōu)勢，更好地規(guī)劃和實(shí)施未來的工作。

寫工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫 篇8

姓名：

目前所在： 廣州 年齡： 31

戶口所在： 河南 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 170 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 服裝/紡織/皮革跟單：，貿(mào)易：，生產(chǎn)/營運(yùn)：

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,北京,河南

工作經(jīng)歷

Kailas旅游用品有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2011-01

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 服裝跟單

工作描述： Kailas公司屬自主品牌開發(fā)，主要經(jīng)營戶外旅游登山產(chǎn)品，如沖鋒衣，抓絨衣等。本人接到設(shè)計(jì)彩圖后負(fù)責(zé)打辦、尋找加工廠、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)大貨生產(chǎn)、出貨、付款等全過程。

離職原因：

寶嘉運(yùn)動(dòng)服裝廠有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 服裝跟單

工作描述： 2008年8月至今在寶嘉運(yùn)動(dòng)服裝廠有限公司，主要生產(chǎn)ANTA、Umbro、Diadora等國內(nèi)外知名運(yùn)動(dòng)服裝。初進(jìn)公司仍負(fù)責(zé)品質(zhì)管理(QA)，后因工作需要調(diào)入跟單部。在此期間，本人主要負(fù)責(zé)以下工作：

1、負(fù)責(zé)ANTA樣辦的開發(fā)，依次做頭辦-復(fù)辦-訂貨樣衣-PP辦給客人批核，在此過程中同時(shí)給客人提供良好的建議以使樣辦更加完美。

2、客人正式下單后，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前的相關(guān)事宜，做PP辦給客人產(chǎn)前封樣。

3、在大貨生產(chǎn)時(shí)，跟進(jìn)進(jìn)度并及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題。

4、生產(chǎn)完成，安排客人查貨，查貨OK后跟進(jìn)出貨的相關(guān)事宜。

離職原因：

廣州天生體育用品有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-09

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： SQA-高級質(zhì)控員

工作描述： 2006年9月-2008年8月在天生集團(tuán)國際貿(mào)易有限公司擔(dān)任SQA,公司主要生產(chǎn)Adidas、Puma、Umbro、Canterbury等知名運(yùn)動(dòng)服裝在此期間，本人主要負(fù)責(zé)以下工作：

1、控制本廠及外發(fā)加工廠產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量及貨期

2、翻譯Puma不斷更新的質(zhì)量文件給各個(gè)加工廠使用

3、做好Pre-Final Report，做好客戶QC查貨前的準(zhǔn)備工作.如有發(fā)現(xiàn)做工、面料或包裝等方面的錯(cuò)誤，必須Reject，令工廠返工。

4、準(zhǔn)備資料，迎接Puma QC查貨，緊急處理查貨過程中的特殊情況。

5、對Canterbury大貨按照AQL2.5標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施抽查，并根據(jù)抽查結(jié)果決定是否可以出貨。

6、制定和完善集團(tuán)總部質(zhì)量方面的文件，向總部和各分廠頒布并實(shí)施。指導(dǎo)集團(tuán)下屬各分廠質(zhì)控人員做好品質(zhì)管理工作。

離職原因：

Bowker Printing Factory(He Yuan)CO.,LTD. 起止年月：2004-09 ～ 2005-09

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 品質(zhì)部經(jīng)理助理

工作描述： 寶嘉制衣集團(tuán)主要經(jīng)營Adidas、Reebok、Puma等知名品牌，此印花廠是下屬子公司，本人主要負(fù)責(zé)IQC、IPQC、FQC、洗水測試以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理建立了完善的品控系統(tǒng)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。后因工作突出，被公司派往外發(fā)廠，主要負(fù)責(zé)SQE(Supplier Quality Engineer)的工作，成功幫助兩家供應(yīng)商提升品質(zhì).

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 洛陽師范學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07

專 業(yè) 一： 旅游英語 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

1997-09 2001-07 河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣第一高中 理工科 - -

2001-09 2004-07 洛陽師范學(xué)院 旅游英語 - -

2006-11 2006-12 Intertek Labtest 全球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任 - -

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

★ 熟悉服裝跟單流程，可以獨(dú)立跟進(jìn)樣品的開發(fā)及大貨生產(chǎn)。

★ 英語CET-4。

★ 熟悉AQL查貨標(biāo)準(zhǔn)

★ 計(jì)算機(jī)通過國家二級(VFP)認(rèn)證考試，能使用VFP語言簡單編程和調(diào)試程序，熟練操作Word、Excel、WPS等辦公軟件。

★ 精于數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，擅長使用 Pareto Chart 進(jìn)行質(zhì)量分析及改善工作。對SOP(Standard of Process)的制定和修改有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

★ 熟悉“6S”活動(dòng)和質(zhì)量管理，能靈活運(yùn)用QC七大手法。熟悉PDCA循環(huán)運(yùn)作系統(tǒng)。

★ 能熟練運(yùn)用PowerPoint制作課件、幻燈片和簡報(bào)。

★ 能運(yùn)用Photoshop處理圖片、制作圖片。

自我評價(jià)

十年磨一劍，今日方出鞘。當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)，我可以沒有開槍的時(shí)間，但我決不可以沒有子彈?，F(xiàn)在我已準(zhǔn)備好了子彈，只待機(jī)會來臨。

面對日新月異、突飛猛進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，我努力刻苦認(rèn)真學(xué)習(xí)，于2003年9月20日參加并通過了全國計(jì)算機(jī)等級考試(二級VFP)。并自學(xué)了Authoware、Photoshop、CorelDraw、PowerPoint等軟件并能熟練操作。課余時(shí)間我閱讀了大量有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和維護(hù)方面的書籍以充實(shí)自己。

參加工作后，本人對品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及SOP(Stardand of Process)的修改和制定非常感興趣，并一直從事這方面的工作且取得了較好成績。

走上社會，當(dāng)我成為一個(gè)真正的社會人的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)外邊的天地是多么的寬廣，機(jī)會多多，競爭多多，于是我更加努力的充實(shí)自己、提高自己，以使自己做一個(gè)真正的、成功的社會人。

我希望有一個(gè)可供發(fā)展的良好環(huán)境，踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，為貴單位作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也給自己一個(gè)展示自我的機(jī)會。在作出貢獻(xiàn)之后，能夠有提高待遇和繼續(xù)深造的機(jī)會!相信你的信任和我的實(shí)力必將為我們帶來共同的成功!!!

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