年度考核個人工作總結

年度考核工作總結。

時間如雨后的彩虹，緩緩悄悄的消逝，當工作進行到一定階段后，要怎么寫好你的工作總結，工作總結是對自己的工作有一個整體的推進，也便于自己做好職業(yè)規(guī)劃，進一步的提升自己。那么我們自己怎么寫出一篇總結呢？推薦你看看以下的年度考核個人工作總結，相信一定會對你有所幫助。

年度考核個人工作總結【篇1】

時間過得飛快，轉眼間來這個項目已經(jīng)半年多了，雖然先后在合肥和深圳做過兩個項目，有過一些經(jīng)驗，但在這個項目領導給了我更重要的工作和更重的擔子，在感謝領導信任的同時，我也感覺肩上的擔子更重，更不能辜負了領導的信任。

在這個項目，我負責的是整個現(xiàn)場木方模板和一切零星材料的驗收和管理，擔任這方面的組長，這就要求我除了把自己負責的區(qū)域管理好外，還要對整個現(xiàn)場的材料進行監(jiān)督，管理，必須把方方面面得事情都做好，盡力不給領導的工作帶來困難。

我是在這個項目開工以后來的，起初來的時候一切并不是十分順利，摸不著頭緒，而且很多材料員都是新手，我驗收完自己的材料后，會抽出空子手把手的把經(jīng)驗和驗收流程教給他們，漸漸的他們也學會了很多，工作都變得順手起來。

工程材料是工程成本的重要核心，我覺得作為一名合格的材料的管理者，在驗收時做到認真負責，耐心仔細，更要在材料到場后，監(jiān)督材料的碼放和使用情況，嚴禁分包員工隨意堆放材料，嚴禁亂切，亂鋸，亂扔得浪費行為發(fā)生，，對于隨意碼放或者浪費材料的做法要及時給予糾正或處罰。盡可能的做到材料的少浪費，甚至于零浪費，以節(jié)約工程成本。

在這半年中，雖然工作很辛苦，也時常會和一些供方發(fā)生口角，甚至誤會，但是我的工作也得到了領導的充分肯定，我認為只要能把材料的質(zhì)量提上去，能為公司節(jié)約成本，發(fā)生點不愉快都是很正常的。

最后再次感謝領導的信任，仔細回顧一下，在我的工作中，也有一些不足的地方，比如做事缺乏耐心，偶爾會發(fā)點脾氣，這些在今后的工作中，我一定會虛心改正，爭取這類事情不再發(fā)生。

物資部年度考核個人工作總結(2)

我叫**，物資部部員，十一月四日經(jīng)領導同意由**標調(diào)來**第一項目部，在來到項目的第一刻起，對我的感受就是，這里是一支充滿朝氣的團隊，我為能來到這個項目而感到欣慰。在來到項目部后在領導的關懷下，部長的教導下，同事的幫助下，熟悉各項業(yè)務，迅速進入工作狀態(tài)，運用自己所學為項目開展工作極力奉獻自身能量。

現(xiàn)將我來項目后思想、工作、學習做簡單總結：

第一、強化自身修養(yǎng)、提升業(yè)務素質(zhì)、端正工作作風，雖然我還不是一名黨員，但我始終嚴格要求自己以一個黨員的價值觀對待工作、對待學習，從而努力工作，勤奮學習，不懂就問，踏踏實實做好工作，不斷加強提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)良好的工作作風，加強集體觀念，注重團結，擺正位置、正確處理同事關系，共同配合完成各項工作。

第二、工作中嚴于律己，遵照各項規(guī)章制度，實事求是，細心工作，按照領導要求及各項管理制度使物資部各項業(yè)務規(guī)范化，統(tǒng)一材料點收、發(fā)料、建立物資收、發(fā)、存臺賬，物資明細賬、消耗、盤點等賬務，完善設備、固資、低值易耗品等臺賬。

第三、學習上認真領會公司各項管理制度及各類下發(fā)文件，豐富自身理論知識，同時努力學習物資管理相關知識，拓寬知識體系，提高運用理論指導實踐的能力。

存在不足和今后努力的方向:

第一、工作自主性不強，在今后的工作中要不斷提升業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)獨立思考的能力，加強創(chuàng)新，提高工作主動性。

第二、社會閱歷淺、工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中要多去現(xiàn)場，了解施工現(xiàn)場情況，積累經(jīng)驗才能更好的為施工現(xiàn)場提供物資保障服務

第三、在下一年的工作中我將加強理論學習、苦干實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，沉著冷靜對待每件事，積極配合領導同事，努力完成各項工作。

年度考核個人工作總結【篇2】

時光荏苒，20xx即將結束。我一個人來醫(yī)院已經(jīng)一年多了。去年，我步入新的工作崗位時，還帶著些許緊張和敬畏，但現(xiàn)在已經(jīng)變成了自信和熱情。我以前所未有的精力投入到工作中，投入到工作中來回報我選擇的職業(yè)。并為此努力。以下是我這一年的思想、工作等方面的總結如下：

1.在政治思想方面

我有一個堅定正確的政治方向，始終堅持全心全意為人民服務的領導思想，堅持改革發(fā)展進步，不斷提高政治理論水平，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范，作息規(guī)律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、在醫(yī)療業(yè)務方面

本人始終樹立職業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，履職盡責，全面落實各項安排以及各級領導的安排。各項工作任務都充分履行了住院醫(yī)師的職責。 “救死扶傷、救病救人”是醫(yī)務工作者的職責，也是社會文明的重要組成部分。在工作中，我盡可能關心、愛護、尊重和保護患者的隱私。

工作上堅持“精益求精”的原則，堅持業(yè)務，不放松學習。努力學習業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技能；嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地認真收治每一位患者，一定程度上避免了誤診誤治，至今未發(fā)生就醫(yī)事件。意外或醫(yī)療糾紛；經(jīng)常閱讀雜志、報紙和網(wǎng)絡信息，學習到很多新的醫(yī)學知識和醫(yī)學技術，從而大大開闊了眼界，擴大了知識范圍，不斷加強對商業(yè)理論的學習，不斷吸收新的營養(yǎng)，促進不斷提升自身業(yè)務水平；熱情接待每一位患者，堅持奉獻社會，關愛患者，受到社會各界的好評；同時，他們嚴于律己，不自滿，堅持以人為本，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，無怨無悔，樹立良好的醫(yī)德和公眾形象。m.endrikfelipe.com

這一年，我在思考、工作和學習上都取得了一些成績，但我知道還有很多提升的空間，未來還需要努力的方向。也希望部門領導和同事批評指正。 ，我會虛心學習改正，創(chuàng)造更優(yōu)秀的工作成果。

年度考核個人工作總結【篇3】

回顧我們保安隊在銀行一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。一年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結：

一、一年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，一年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。

在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、中需要注意的?？伤苄院艽?，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。

如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

二、一年工作的體會

一年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。

因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。

其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

我，轉眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的責任重大。

銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼耍覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質(zhì)和工作能力!現(xiàn)總結如下

一立足本職工作,處理好每向任務

20xx年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在,我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛(wèi)任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教,為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。

贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望,我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業(yè)務?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎?”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎?”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續(xù)費可能高一點。大概需要1000多元的手續(xù)費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統(tǒng)剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統(tǒng)升級后該業(yè)務已經(jīng)取消了。

接著我就向該客戶介紹了網(wǎng)上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網(wǎng)上匯的話手續(xù)費只有0.2%而且是50元封頂?shù)?該客戶得知一卡通在網(wǎng)上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網(wǎng)上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務。臨走時，該客戶來到大堂經(jīng)理面前微笑著說：“你們保安服務態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務，我很滿意?！比缓笞叩娇蛻粢庖姴旧蠈懙溃骸氨０卜諔B(tài)度非常好，服務也比較專業(yè)，請領導給予表揚?！彪m然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!

二勤學苦練、強化自身素質(zhì)

無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質(zhì)，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。

年度考核個人工作總結【篇4】

春華秋實，花開花落，忙忙碌碌中這個張帆遠航的一年又進入了寧靜的港灣。回顧這一學年來的工作與學習，現(xiàn)總結如下：

一、政治思想方面

我熱愛祖國熱愛學校，思想上積極要求進步，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。每天堅持收看電視新聞，關心國家大事;積極參加各種政治學習，并能做好筆記。積極參加學校組織的各項活動，在教育中善于用正確的政治觀點去引導學生，能自覺完成學校的各項工作任務。作為一名教師，我力求做到自嚴自律、為人師表、愛生敬業(yè)、盡心盡職。

二、工作學習方面

教學上我更是一絲不茍，我十分注重吸收先進的教學經(jīng)驗和現(xiàn)代教育理論，保證每周有一定的業(yè)務學習時間，認真做好摘記，以此更新自己的教學理念，努力使自己適應現(xiàn)代教學要求。在工作中也能做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。對于每節(jié)課我都精研精備，并認真把重點、難點灌輸給學生。課后重視反思教學中的“失”與“得”，寫好教后感，及時總結經(jīng)驗教訓。經(jīng)過努力，也取得過一定的成績：論文《開放體育課堂，快樂輕松學習》獲中國教育學會舉辦的20XX全國論文評比一等獎，《教學過程中的開放與和諧》獲無錫市教育科研論文比賽三等獎;《體育課堂的最優(yōu)化》發(fā)表在《教育科研與實踐》;《架設數(shù)學與生活的橋梁》發(fā)表在《基礎教育教學導刊》;《如何使教學過程達到最優(yōu)化》發(fā)表在《新課程研究》上。

三、業(yè)余訓練方面

我主要負責學校的女子籃球隊和田徑隊的組隊訓練工作。說實話，這是一項需要長期不斷重復磨合、不斷拼搏提升來達到球性熟練的訓練工作。由于學校體育教師緊缺，球隊沒有系統(tǒng)的梯隊組合，所以我一抓2個隊，所招的新手都要重頭開始練習，也時常出現(xiàn)新老隊員青黃不接的現(xiàn)象。不過為了學校的榮譽，為了我所衷愛的事業(yè)，我任勞任怨，經(jīng)常頂風露雨、早出晚歸。我毫無怨言、持之以恒。經(jīng)過努力，也取得一定的成績：在市籃球比賽中，女子甲組獲團體第四名;女子乙組獲團體第3名。在市田徑比賽中，個人成績多次獲前3名。

回顧這一年來的工作與學習，覺得還有許多地方值得我去深思與開拓。今后，我將以戰(zhàn)斗者的姿態(tài)不斷去實踐自我、豐富自我、創(chuàng)造自我……

小學教師年度考核個人總結(2)

隨著學期的結束，20XX年度即將過去，回顧一年來的工作，充實而富有挑戰(zhàn)，在學校領導和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為將來年的工作做得更好，特就20XX年工作總結如下：

一、政治思想：

本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，努力貫徹黨的教育方針，獻身黨的教育事業(yè)。準時參加學校組織的政治學習并認真做好筆記，寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更好地適應教育發(fā)展的形勢。

二、教育教學：

1、專業(yè)成長。嚴格做好“五認真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，研究教學設計，創(chuàng)設問題情境，改革教學方式，實施有效教學，拓展學生思維，努力提高課堂教學效益;堅持撰寫個人教育教學博客，交流教學得失，學習教學經(jīng)驗，拓寬教學視野，廣交數(shù)學之友，豐富業(yè)余生活。認真參與市小學數(shù)學中心組教研活動，在聽課、評課、交流中不斷學習、反思，努力提高自身數(shù)學專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學數(shù)學學科教學能手。

2、教學管理。認真組織好教師業(yè)務學習，20XX年圍繞有效教學開展15次集中學習，提升教師教學理念;開展“同課異構”課堂教學競賽活動，拉開過程，提高實效;啟用“有效教學”實施手冊，為教師個人、學校積累業(yè)務資料;每學期初制定好學校工作計劃并督促實施落實，期末做好學校工作總結。

三、繼續(xù)教育：

積極參加培訓與學習，分別交流培訓心得，領略名校風范、聆聽教授講學、對話專家學者、碰撞思想火花，更新了管理理念，豐富了管理思想，學習了管理技巧。

一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責?，F(xiàn)將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作報告如下：在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。加強自身的政治理論學習，提高理論水平。在教學實踐中，認真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)、努力實踐“三個代表”重要思想，學習和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅定、業(yè)務精干、作風踏實、為人誠實。在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!

在教學工作方面，能認真學習專業(yè)業(yè)務知識，認真研究教學規(guī)律，在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。做到課前認真?zhèn)湔n、制作課件、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。

上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調(diào)動學生學習的積極性，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標新立異。在教學中注意理論與實踐相結合，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現(xiàn)的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學生的動手能力。不斷提高教學質(zhì)量，教學效果評價良好。

在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發(fā)生。

由于本人認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高。得到校領導和教師的一致好評。

年度考核個人工作總結【篇5】

西充縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員管理暫行辦法

第一章總則

第一條為了切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員管理，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員管理機制和運行機制，根據(jù)省、市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革及聘用制管理相關文件精神，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式工作人員，即縣級業(yè)務主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育技術服務站、村建環(huán)衛(wèi)服務中心、基層畜牧獸醫(yī)站、基層國土所）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、社會事業(yè)服務中心和晉城鎮(zhèn)勞動保障所）的所有正式工作人員。

第二章日常管理

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全面推行法定代表人聘任制和工作人員聘用制，實行崗位管理。按照?四川省人民政府辦公廳?關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法?的通知?（川府辦發(fā)?2002?40號）規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位所有正式工作人員必須簽訂全省統(tǒng)一格式的聘用合同，事業(yè)單位負責人的聘用合同分別由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或縣級業(yè)務主管部門與其簽訂，工作人員的聘用合同由所在單位與其簽訂。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位必須嚴格執(zhí)行聘用制管理相關規(guī)定，對符合國

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務院辦公廳?關于轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知?（國辦發(fā)[2002]35號）文件第六部分解聘辭聘相關規(guī)定人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及事業(yè)單位應及時予以解聘辭聘，并報縣人事局備案。縣人事、紀檢監(jiān)察、財政等相關部門要加強檢查監(jiān)督，定期不定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查到崗情況，杜絕各種“在編不在崗”現(xiàn)象。

第四條所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員黨組織關系均由所在地黨委負責管理。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位人、財、物的管理等由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。人員工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)造表、打卡發(fā)放。

第六條縣級業(yè)務主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員名單由相關縣級業(yè)務主管部門負責造冊，報縣人事局、縣財政局審核和備案，并書面通知到派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第七條縣級業(yè)務主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，由縣級業(yè)務主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主。派駐人員全部納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同使用、同安排、同考核、同獎懲；縣級業(yè)務主管部門負責業(yè)務培訓、工資調(diào)整、職稱評聘、技術等級晉升，其余工作全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責；縣財政局統(tǒng)一按人頭將派駐人員工資、公用經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等預算到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理實施，按規(guī)定使用。其中基本工資由縣級業(yè)務主管部門造表，打卡發(fā)放，其他福利待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。

第八條所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員均應服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作安排和日常管理，其業(yè)務培訓和工作指導由縣級有關部門按各自—2—

職責分別負責組織。

第九條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應將派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位派駐人員辦公場所和辦公設備等開展工作必備的條件納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌保障。

第十條縣級業(yè)務主管部門要定期不定期加強對派駐人員的業(yè)務培訓工作，不得干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)對派駐人員的日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動搞好與縣級業(yè)務主管部門的銜接溝通工作，妥善處理好“條、塊”工作關系，并積極做好派駐人員的思想政治工作。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及縣級業(yè)務主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人的人事任免由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出初步方案，分別征求縣級業(yè)務主管部門意見，報縣人事局按程序審批后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)行文任免。

第十二條縣級業(yè)務主管部門跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置的事業(yè)單位負責人的人事任免由縣級業(yè)務主管部門提出初步方案，征求服務區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府意見，報縣人事局按程序審批后，由縣級業(yè)務主管部門行文任免。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人任免的征求意見須以書面形式?？h級業(yè)務主管部門應在收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委人事任免征求意見書后五個工作日內(nèi)書面回復鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，明確表明意見；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應在收到縣級業(yè)務主管部門人事任免征求意見書后五個工作日內(nèi)書面回復縣級業(yè)務主管部門，明確表明意見。

第十四條非本單位工作人員不得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員不得在行政機關任職。

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第十五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)工作需要和本地現(xiàn)有事業(yè)人員的特長，在保持本人行政關系、個人身份、編制性質(zhì)不變的前提下，合理安排人員崗位。

第十六條縣級業(yè)務主管部門需跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配工作人員的，統(tǒng)一由縣級業(yè)務主管部門提出申請，經(jīng)縣人事調(diào)配小組研究同意后，由縣人事部門按規(guī)定程序辦理?？h級業(yè)務主管部門不得擅自調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員到主管局或其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不得擅自聘用臨時工作人員。確需調(diào)整人員的應按規(guī)定程序辦理。

第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位需補充工作人員的，除按程序從其他事業(yè)單位在職人員中調(diào)配外，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級業(yè)務主管部門提出申請，按程序報批后，由縣人事局組織公開考調(diào)（聘）。

第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員的檔案，一律由縣人事局負責管理。

第三章年度考核

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位、縣級業(yè)務主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位工作人員年度考核結果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按程序報縣人事局審批。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將縣級業(yè)務主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的年度考核結果報縣級業(yè)務主管部門，縣級業(yè)務主管部門匯總后報縣人事局審批。

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第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員年度考核嚴格按四川省人事廳?關于規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核辦法有關問題的通知?（川人發(fā)?2003?83號）文件規(guī)定的內(nèi)容和程序進行。

第四章獎懲

第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位人員受獎懲的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按程序負責辦理。

第二十二條縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員受獎懲的，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求縣級業(yè)務主管部門意見后按程序辦理。

第五章其他

第二十三條縣級業(yè)務主管部門可根據(jù)本辦法制定具體管理辦法，報縣委、縣政府同意后實施，并報縣人事局備案。

第二十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級業(yè)務主管部門在事業(yè)單位人員考核、獎懲、任免等方面意見不一致時，由縣人事部門裁定。

第二十五條原鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員管理規(guī)定凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十六條上級機關對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員管理有新的規(guī)定后，從其規(guī)定。

第二十七條本辦法由縣人事局負責解釋。

第二十八條本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。

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年度考核個人工作總結【篇6】

小學體育教師年度考核個人工作總結

隨著時間的飛逝，2021年即將告別，回想起這一年里我作為小學體育教師的工作，我充滿喜悅和滿足。在過去的一年里，我付出了辛勤的努力，為了讓學生們享受到更好的體育教育，我盡心盡力地開展教學工作，取得了一些成績。

我注重培養(yǎng)學生的體育興趣和運動習慣。我知道，體育課不僅僅是學生們學習規(guī)則和技能的地方，更是培養(yǎng)他們對體育運動的熱愛和養(yǎng)成良好習慣的場所。因此，我在課堂上注重激發(fā)學生的學習興趣，通過生動有趣的教學內(nèi)容，讓學生們保持積極的學習態(tài)度。同時，我也通過舉辦各種體育俱樂部和活動，鼓勵學生們積極參與體育運動，增強他們的體質(zhì)和身體素質(zhì)。

我注重提高學生的技能水平。在教學過程中，我不僅著重于傳授學生基本的體育知識，更注重培養(yǎng)學生的動手能力和技能。我通過學生自主練習、小組比賽和技巧訓練等方式，讓學生們得以更好地掌握運動技能，并提高他們的體育成績。我還定期組織學生參加各類比賽和運動會，讓學生們獲得更多的實踐機會，不斷提高他們的競技水平和良好的團隊合作意識。

第三，我注重關愛每一位學生。我堅信每個孩子都是獨特的，他們每個人都有自己的優(yōu)點和特長。因此，在教學過程中，我注重發(fā)揮學生的特長，鼓勵他們展現(xiàn)自己的能力和個性。我努力提高和學生的溝通與關系，耐心傾聽學生的困擾和需求，給予他們關心和建議。我還積極與家長保持聯(lián)系，定期與他們溝通，了解學生的學習情況和身體狀況，為他們提供更好的協(xié)助和指導。

我在教學上不斷提升自己。我知道作為一名體育教師，只有自己不斷地學習和提高，才能更好地引導學生。因此，我積極參加各類專業(yè)培訓和研討會，學習先進的教學方法和理論知識。我還和其他老師進行經(jīng)驗交流和互動，分享自己的教學心得和方法。通過這些努力，我在教學上不斷進步，提高了自己的教學水平。

回顧過去的一年，我對自己的工作總結滿意。我盡心盡力地教育每一位學生，通過培養(yǎng)他們的體育興趣和技能，增強他們的體質(zhì)和身體素質(zhì)，推動他們?nèi)姘l(fā)展和個性成長。我相信，我所做的一切不僅僅是為了年度考核的結果，更是出于對學生健康成長的熱愛。2021年的努力，將會在未來的日子里繼續(xù)開花結果，為學生們的未來奠定堅實的基礎。我將繼續(xù)努力，成為一名更好的小學體育教師。

這就是我作為小學體育教師在2021年的個人工作總結。感謝各位領導和同事的支持和幫助，讓我有機會展示自己的能力和付出。相信在未來的日子里，我會更加努力地繼續(xù)為學生們的健康成長而不懈努力。

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