年度基層黨建述職

年度黨建述職。

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年度基層黨建述職(篇1)

下面是小編為大家整理的2022年XX銀行年度基層黨建工作述職報告,供大家參考。

XX銀行2022年度基層黨建工作述職報告

做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是小編為您推薦XX銀行2022年度基層黨建工作述職報告。?

xx銀行分行：

20xx年，xx銀行黨委聚焦主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真落實上級黨委會議精神，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行提供了有效保障。根據(jù)xx銀行分行下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，結(jié)合我行20xx年黨建工作開展情況，我代表xx銀行黨委，述職如下：

一、嚴(yán)格落實上級黨委工作會議精神，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是全面貫徹落實20xx年黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)近平銀行分行黨委書記xx同志在20xx年黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上做出的《堅持“五個結(jié)合”，把黨建工作做嚴(yán)做實》重要講話精神。簽署了《xx分行履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任承諾書》，結(jié)合《20xx年xx銀行分行黨建和紀(jì)檢工作安排要點》，認(rèn)真學(xué)習(xí)、透徹領(lǐng)會、制定計劃、有序推進(jìn)、層層落實。

二是制定黨建計劃，完善組織架構(gòu)，打好黨建基礎(chǔ)。20xx年xx銀行先后制定了黨建、紀(jì)檢和團(tuán)建工作計劃，對黨建、紀(jì)檢和團(tuán)建工作作出了具體明確的部署，在實施過程中，我行結(jié)合實際，動態(tài)修正完善各項工作計劃，有序推進(jìn)實施，確保了年度黨建工作的有效開展。同時，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xx銀行基層黨組織工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx銀行實際，不斷完善黨內(nèi)組織架構(gòu)，結(jié)合前期xx銀行班子調(diào)整以及機(jī)關(guān)黨支部委員調(diào)整情況，xx銀行組織召開專門會議，先后對紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整，確保了黨建工作有序開展。

三是堅持黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度。將學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則、計劃，定期開展集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了黨史學(xué)習(xí)教育四本指定書目、黨的十九屆六中全會精神。年內(nèi)開展黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)4次，組織參加其他學(xué)習(xí)4次，轄屬黨支部組織集體學(xué)習(xí)4次，有效提升了黨員干部的政治理論水平，堅定了黨員干部的理想信念。

四是嚴(yán)格組織生活制度。堅持“三會一課”制度，黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議，“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，杜絕形式化、表面化。堅持民主生活會和組織生活會制度，會前廣泛聽取意見，深入談心交心，會上認(rèn)真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向，會后逐一整改落實，規(guī)范開好民主生活會、組織生活會。堅持談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談，也接受黨員干部約談。堅持對黨員進(jìn)行民主評議，開展規(guī)范嚴(yán)格的黨員評議工作，通過黨員評議強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。

五是抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)明黨紀(jì)，將黨紀(jì)挺在前面，充分履行職責(zé)，堅決防止和糾正執(zhí)紀(jì)寬松軟的問題。組織紀(jì)檢委員簽署履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書，層層落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任。持續(xù)開展四風(fēng)問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風(fēng)問題發(fā)生。結(jié)合慶祝建黨100周年系列活動，扎實學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，立足崗位再創(chuàng)佳績。

二、全面聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，抓好主業(yè)盡好主責(zé)，持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量

一是持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。打鐵還需自身硬，作為xx銀行黨委副書記，我通過不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提升自身政治修養(yǎng)、提高自身履職能力，提高政治覺悟，強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，對本人、對黨委成員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格自我約束，改進(jìn)工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)、豐富工作手段、提升工作質(zhì)效，務(wù)求監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作嚴(yán)、實、深、細(xì)，積極建設(shè)上級黨委放心、本級黨委支持、干部員工信任的黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍。

二是聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力。

（一）轉(zhuǎn)職能方面，充分把握職能定位，理清工作思路，將精力放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，將其作為主業(yè)主責(zé)，理直氣壯的開展工作，切實履行好黨章賦予的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題敢于亮劍、敢于問責(zé)，堅決維護(hù)制度權(quán)威。

（二）轉(zhuǎn)方式方面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早批評、早糾正，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}，截至目前，我行未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件，一般違規(guī)事項也得到了全面整改。

（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)方面，黨委成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭嚴(yán)格自律、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督行為，樹立了內(nèi)部良好形象。

三是抓好保障工作，提升黨建質(zhì)效，切實做好黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)，確保黨員信息及時更新完善。嚴(yán)肅黨內(nèi)統(tǒng)計工作，按時保質(zhì)報送黨內(nèi)統(tǒng)計信息。抓好黨費通系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作，確保黨費按時收繳。抓好黨務(wù)培訓(xùn)工作，邀請上級行黨務(wù)部門專家實施培訓(xùn)，并組織黨支部集體學(xué)習(xí)總行下發(fā)的《黨建工作制度匯編》、《基層黨務(wù)工作手冊》等書籍文件，有效提升了黨委、黨支部的黨務(wù)工作水平。加強(qiáng)黨建工作宣傳，更新黨建工作文化墻，加強(qiáng)黨建活動在分行內(nèi)網(wǎng)的宣傳，提升了廣大干部員工的黨性意識和對黨建工作的認(rèn)可度，20xx年xx銀行在xx銀行總行“黨團(tuán)群工”共發(fā)表文章x篇。

三、全面落實基層黨建工作主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)增強(qiáng)全員責(zé)任監(jiān)督意識

一是完善黨紀(jì)組織架構(gòu)，完善分行紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨支部支部書記及委員改選工作，建立健全了黨紀(jì)組織內(nèi)部架構(gòu)和工作機(jī)制。組織黨員干部簽署履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督意識，明確了紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識和底線意識，組織開展《xx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》、《xx銀行分行問責(zé)管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使干部員工明確紅線與底線；組織全體干部員工到沂蒙革命老區(qū)，接受警示教育，通過實實在在的案例，強(qiáng)化干部員工紀(jì)律意識和主動合規(guī)意識；通過“一把手講合規(guī)”、違規(guī)案例警示教育、創(chuàng)刊合規(guī)文化簡報等方式，營造主動合規(guī)氛圍，使廣大干部員工知規(guī)章、明底線、守規(guī)矩。

三是扎緊制度籠子，構(gòu)建長效機(jī)制。除業(yè)務(wù)經(jīng)營外，在業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車使用、禮品管理等方面，制定了《x銀行業(yè)務(wù)招待費管理辦法》、《x銀行差旅費管理實施細(xì)則》、《x銀行宣傳品管理實施細(xì)則》、《x銀行會議費管理實施細(xì)則》、《x銀行公務(wù)用車管理實施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)抓制度執(zhí)行，確保財務(wù)支出等關(guān)鍵領(lǐng)域合規(guī)守紀(jì)。

四是堅持黨內(nèi)民主，監(jiān)督黨委采取集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬“三重一大”事項，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。截至目前，共召開黨委會x期，集體審議事項x余項，符合民主集中制原則，杜絕“一言堂”。

五是全面落實中央八項規(guī)定，發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。對黨員干部定期預(yù)警、及時提醒，保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，推動中央八項規(guī)定落地生根。持續(xù)開展四風(fēng)問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風(fēng)問題發(fā)生。

四、引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)，通過開展些列活動統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

一是x月份我行組織了“慶祝建黨百年 青春建功新時代”主題演講比賽，演講以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，《習(xí)近平的七年知情歲月》讀后感、《厲害了，我的國》觀后感等主題，充分展現(xiàn)了我行青年員工“青春建功新時代”的良好形象與工作風(fēng)貌。

二是x月份我行召開了“全面落實從嚴(yán)治黨促進(jìn)分行良性發(fā)展”為主題的專題黨課，使黨員干部對黨的理論有了更全面、深入的理解，進(jìn)一步提高了黨性認(rèn)識和修養(yǎng)，有助于幫助黨員更好地履行黨員義務(wù)，更好地投身我行工作實踐。

三是x月份為深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆六中全會精神，扎實學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全體黨員干部到沂蒙革命老區(qū)組織開展“學(xué)習(xí)沂蒙精神”七一主題黨日學(xué)習(xí)教育活動，讓全體黨員干部在緬懷先烈的同時，感恩幸福生活的來之不易，大家紛紛表示下一步將充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，志存高遠(yuǎn)，在任何困難艱險和利益誘惑面前永葆共產(chǎn)黨人的本色，創(chuàng)先爭優(yōu)，為全行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是x月份我行采取“視頻圖文相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式，組織召開紀(jì)檢監(jiān)察“微課堂”專題學(xué)習(xí)會議，全體黨員、入黨積極分子和共青團(tuán)員參加，全面提升了全行黨員、團(tuán)員隊伍的政治素養(yǎng)、理論水平和履職能力。

五、正視工作中存在的問題，持續(xù)提升基層黨建工作水平

雖然20xx年我行黨委開展了一些工作，也取得了一定成效，但離上級黨委的要求比，還有一些差距和問題：一是工作成效有待提升，在主動發(fā)現(xiàn)問題以及警示教育等方面做得不夠；二是主動性、計劃性不足，部分工作開展依賴上級紀(jì)委安排；三是專業(yè)性不足，紀(jì)委履職能力有待提升。

下一步，將著重從以下方面加強(qiáng)基層黨建工作：

一是全面貫徹十九屆六中全會精神，加強(qiáng)對黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格工作紀(jì)律和制度執(zhí)行，杜絕自行其是、有令不行、有禁不止。

二是黨建工作與能力提升相結(jié)合。按照總、分行黨委提出的“強(qiáng)化五個意識、提升六種能力”的要求，切實提高統(tǒng)領(lǐng)推動各項工作的本領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)把廉潔關(guān)、紀(jì)律關(guān)，用嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。

三是黨建工作與正風(fēng)肅紀(jì)相結(jié)合。重點在教育上從嚴(yán)、在監(jiān)督上從嚴(yán)、在執(zhí)紀(jì)上從嚴(yán)，轉(zhuǎn)作風(fēng)要常抓不懈，并重點抓好關(guān)鍵少數(shù)、抓住突出問題，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，著力解決員工反映強(qiáng)烈的問題，決不允許“四風(fēng)”問題在我行蔓延，決不允許違反中央八項規(guī)定的行為在我行發(fā)生。

四是黨建工作與經(jīng)營管理和企業(yè)文化相結(jié)合。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提高主動管理能力和精細(xì)管理水平；充分發(fā)揮黨建對企業(yè)文化的統(tǒng)領(lǐng)作用、企業(yè)文化的載體作用、共青團(tuán)組織和共青團(tuán)員的生力軍作用。加強(qiáng)隊伍培養(yǎng)，提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策的能力，建設(shè)上級黨委放心、員工信賴的基層黨組織隊伍，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，做主動履職、敢于履職、善于履職的表率?022年，xx銀行將在xx銀行分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及時制定黨建工作計劃，結(jié)合實際積極強(qiáng)化、有序推進(jìn)黨建工作，以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造xx銀行高效團(tuán)隊，控風(fēng)險、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，全面完成各項工作任務(wù)，推進(jìn)xx銀行持續(xù)、有效、健康發(fā)展。

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年度基層黨建述職(篇2)

黨委書記年度黨建工作述職報告

今年以來，我始終堅持“班子是隊伍的旗幟，旗幟引領(lǐng)方向，謀劃決定成敗”的理念，按照“溯本回源筑牢基礎(chǔ)、務(wù)實創(chuàng)新立破并舉”的工作思路，牢牢把握自身建設(shè)關(guān)鍵，著眼把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展，旗幟鮮明講政治、不忘初心守規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)使命抓中心、勤政廉政嚴(yán)作風(fēng)，有效統(tǒng)領(lǐng)各項任務(wù)圓滿完成。

一、堅持把方向謀大局，堅決貫徹落實上級決策部署

始終堅持對標(biāo)對表黨中央和上級黨委決策部署，建立落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，不斷提高駕馭全局、引領(lǐng)發(fā)展的能力。一是“第一時間”學(xué)習(xí)。自覺把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為修身干事的政治能量，擬制2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，確定習(xí)近平總書記系列重要講話、十九屆四中、五中全會精神等X個專題內(nèi)容，采取專題輔導(dǎo)、重點發(fā)言、政治輪訓(xùn)、理論研究等措施，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職本領(lǐng)。先后召開集體學(xué)習(xí)會X次，研學(xué)上級重要講話、文件等X項。二是“第一時間”研究。結(jié)合隊伍建設(shè)實際，找準(zhǔn)落腳點、結(jié)合部，及時研究制定黨委貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神意見、應(yīng)對處置新冠肺炎疫情具體措施、貫徹《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》方案、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，確?！敖ā庇心繕?biāo)、“抓”有實招。三是“第一時間”落實。用好黨委會、專項工作會講評載體，建立重點工作項目化推進(jìn)通報制度，改進(jìn)黨委督辦方式方法，定期掌握進(jìn)度、跟蹤問效，每月研究貫徹落實情況、每周分析疫情防控等重點工作，班子成員定期向黨委報告分管工作完成情況，按“計程表”推進(jìn)、掛“施工圖”作戰(zhàn)，確保黨委決議落地落實。

二、堅持守規(guī)矩嚴(yán)規(guī)范，全面提升黨委議事決策能力

黨委專門出臺《黨委工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，抓牢“確定議題、嚴(yán)格程序、明確權(quán)責(zé)”“三個環(huán)節(jié)”，有力提升科學(xué)、民主、依法決策水平。一是打牢決策基礎(chǔ)。堅決貫徹落實民主集中制，不屬于黨委議事范圍、未經(jīng)黨委書記審定、無書面預(yù)案、無業(yè)務(wù)部門具體意見的議題一律不予提交，防止大事抓不住、小事議不完，堅決杜絕臨時動議。重要議題由責(zé)任單位充分征求意見，開展咨詢論證，形成具體方案，確保黨委議事決策權(quán)威、科學(xué)、高效。二是提高決策成效。突出議題“目的意義、目標(biāo)方向、政策規(guī)定”三項重點，明確議事依據(jù)，強(qiáng)化會前醞釀，有效統(tǒng)一思想，防止出現(xiàn)分歧。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，按照“平等發(fā)表意見、書記正確集中、逐項研究表決”三個步驟，保證問題研究透、決議形成好，從未出現(xiàn)復(fù)議、上報裁決等情況。年內(nèi)召開黨委會研究疫情防控、干部調(diào)整調(diào)動、基建項目等重大事項X項。三是保障決策落實。牢固樹立“有位有責(zé)有為”的思想觀念，強(qiáng)化重大事項全面如實及時請示報告，進(jìn)一步細(xì)化黨委成員在決策執(zhí)行中的權(quán)利義務(wù)，抓好“分工定責(zé)、檢查報告、動態(tài)調(diào)整、責(zé)任追究”四項工作，將執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重要內(nèi)容，確保決策執(zhí)行橫向到邊、縱向到底，決策落實不走樣、不偏移。

三、堅持抓中心統(tǒng)全盤，全力引領(lǐng)保障中心任務(wù)完成

堅持“活化統(tǒng)籌調(diào)度、深化調(diào)研指導(dǎo)、優(yōu)化外部環(huán)境”的整體工作思路，確保中心工作位置不偏移、指導(dǎo)不削弱、完成不落空。一是全面謀劃統(tǒng)籌，分層次抓重點。從決策導(dǎo)向上“統(tǒng)”、思路規(guī)劃上“合”、領(lǐng)導(dǎo)力量上“融”，在任務(wù)籌劃、力量配備、經(jīng)費保障等方面突出中心工作。緊緊圍繞重大戰(zhàn)略部署，牢牢把握主線，全力推進(jìn)信息科技應(yīng)用、職業(yè)精神培育等重點工程，黨委發(fā)展建設(shè)取得新進(jìn)步、呈現(xiàn)新氣象。二是精準(zhǔn)分析指導(dǎo)，破瓶頸克難題。構(gòu)建“一線調(diào)研、掌握實情、研究抓建、深化成效”工作格局，不斷提升宏觀把握能力和具體指導(dǎo)能力。先后X次召開務(wù)虛會，研判形勢、研究對策，黨委領(lǐng)導(dǎo)親力親為，指導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)、把脈基層發(fā)展，班子成員多次深入一線幫扶指導(dǎo)，高質(zhì)高效推進(jìn)全年工作。三是廣泛爭取支持，增助力強(qiáng)保障。堅持主動走訪、事前請示、定期報告、建立機(jī)制，推動出臺X項工作制度，X項工作措施納入政府“十四五”規(guī)劃，X項重點建設(shè)項目列為政府重點支持建設(shè)任務(wù)，X等專項經(jīng)費列為政府年度預(yù)算，可以說，經(jīng)過一年的努力，地方重視支持力度空前。

四、堅持強(qiáng)擔(dān)當(dāng)嚴(yán)作風(fēng)，有力夯實建設(shè)發(fā)展根基

堅持自身正、自身硬，持續(xù)推進(jìn)“練好內(nèi)力、凝聚合力、增強(qiáng)定力”，各項建設(shè)穩(wěn)中向好。一是精誠團(tuán)結(jié)，凝聚集體智慧。帶領(lǐng)一班人始終胸懷事業(yè)全局、珍惜共事緣分，在思想上相互砥礪，在工作中相互支持，堅決維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，有效貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署。黨委班子成員經(jīng)常交心表態(tài)，專題研究委員分工和協(xié)作安排，形成彼此信任、密切協(xié)同、共同奮進(jìn)的良好局面。二是心系基層，回應(yīng)黨員期盼。傾注心力加強(qiáng)基層建設(shè)、解決實際困難，取信于基礎(chǔ)、立信于群眾。圓滿完成健康體檢、年度休假等關(guān)系基層黨員切身利益的工作，走訪慰問X名基層困難黨員，舉辦主題聯(lián)誼會，公開公平公正完成X名干部的選拔任，安排X萬元為基層辦X件實事，研究解決基層困難問題X余個，基層黨員的職業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感、獲得感明顯增強(qiáng)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，營造清風(fēng)正氣。全面落實“兩個責(zé)任”和廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，始終按原則、政策、制度辦事，不沾不正之風(fēng)，不推分內(nèi)之責(zé)，不干違規(guī)之事，堅決杜絕違規(guī)用權(quán)、濫用職權(quán)、插手基層執(zhí)法辦案敏感事宜等問題。突出制度創(chuàng)新，出臺巡察工作暫行規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度、廉政專員工作辦法等制度規(guī)定，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堵塞管控漏洞，隊伍總體保持安全穩(wěn)定。

在看到成績的同時，我也清醒的認(rèn)識到自身在理論武裝、創(chuàng)新發(fā)展等方面還有一定差距，下一步我將繼續(xù)發(fā)揚成績、改正不足，以更快更好的發(fā)展回報組織關(guān)心厚愛。

年度基層黨建述職(篇3)

基 層 黨 建 工 作 述 職 報 告

XX辦事處黨委書記 XXX

一年來，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好一個班子，帶好三支隊伍。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、履職工作的特色和亮點

1、強(qiáng)化作風(fēng)，以身作則抓班子建設(shè)。

15次召開黨委會議研究黨建工作；出臺文件對機(jī)關(guān)干部實行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊200冊，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項目”；帶頭整改個人及班子“四風(fēng)”問題18個，督促班子成員整改個人問題92個；帶頭開展“三找三提三比”活動，促進(jìn)了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風(fēng)、比紀(jì)律、比實績的干事氛圍。

2、配強(qiáng)班子，提供保障抓村級承諾?！白深^、帶中間”：樹立先進(jìn)典型，形成正面帶動，為全處17個村聘請“發(fā)展顧問”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書記，查處村干部2名，談話提醒差評黨員36名。設(shè)立50萬元專項黨建工作經(jīng)費：10萬元對全處20個村黨支部書記予以獎勵；10萬元對全處的困難黨員進(jìn)行全覆蓋的走訪慰問和幫扶；30萬元用于村辦公場所建設(shè)、開展黨建活動、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。推進(jìn)“實事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實施村級“實事承諾”，8年累計投入資金5000余萬元，辦理實事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實事66件，實現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。

3、著力民生，網(wǎng)格管理抓部門服務(wù)。推行“網(wǎng)格化”黨建服務(wù)，部門黨員在本職工作、項目建設(shè)、改善民生中找準(zhǔn)坐標(biāo)：積極參與20多個重點項目的征地拆遷，保證了重點項目的順利推進(jìn)實施；對兩個社區(qū)和139個村民小組實行網(wǎng)格全覆蓋，聯(lián)系服務(wù)群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務(wù)380余次，解決困難問題100多件。

4、指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，新建企業(yè)黨組織2個，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；推進(jìn)“民企聯(lián)村、合作共建”，引導(dǎo)XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級發(fā)展，動員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務(wù)服務(wù)。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1、黨建經(jīng)費投入不足。一是部分農(nóng)村黨群服務(wù)中心設(shè)施簡陋，功能不全，黨員干部值班不經(jīng)常。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂文化設(shè)施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。

2、指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不多。村級發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題，有些村沒有集體資源和資產(chǎn)，集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入，辦理實事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因為村級債務(wù)沉重，以資代勞等費用收不上來，村級辦理實事靠上級撥付的轉(zhuǎn)移支付，近兩年村級正常運轉(zhuǎn)困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。

3、對村干部的經(jīng)濟(jì)待遇落實不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，物價水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實際開支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬元對支部書記進(jìn)行獎勵，提高了支部書記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問題因自身財力的限制還沒有很好地解決辦法。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。一般就是七

一、春節(jié)等時候去走訪看望一下群眾，平時就只有電話聯(lián)系一下。

5、農(nóng)村黨員的管理和后備干部的培養(yǎng)缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會以外很少組織黨員活動，很多在外流動黨員也很少聯(lián)系，說明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)，也反映出對年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。

6、對基層干部的作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)。對個別基層黨員干部存在的作風(fēng)問題，問責(zé)不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開支過大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒有大范圍的進(jìn)行問責(zé)處理。

（二）原因分析

1、抓黨建精力投入不足。近年來，XX迎來了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的機(jī)遇期，也邁入矛盾最多、任務(wù)最重的攻堅期，可謂“東南西北中，處處要開工”，我的很多精力放在了項目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對不夠集中。我聯(lián)系的XX村五組一個困難群眾XXX，因為建筑施工造成腦癱，小孩還在上學(xué)，家庭十分困難，法院判決的責(zé)任主體XXX以沒有經(jīng)濟(jì)能力為由拒絕支付他的賠償費用，我個人出了500元的慰問金看望他，當(dāng)時承諾要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促XXX迅速支付其賠償費用，但后來因為工作忙只是給法院打了個電話，執(zhí)行解決了一部分，沒有一幫到底。

2、對基層干部關(guān)心不夠。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少，農(nóng)村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。究其原因，還是我對基層黨員干部關(guān)心不夠，我給自己定的上門走訪17個村支部書記的任務(wù)都因為時間關(guān)系沒有完成，有3個書記沒有走到，對他們的思想動態(tài)掌握不及時。

3、督導(dǎo)黨建責(zé)任落實不細(xì)。很多工作安排部署了之后，督辦機(jī)制落實不到位，對落實過程的管理不夠，對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作質(zhì)量和落實效率不高。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時候認(rèn)為把工作盤子定好了，把相關(guān)班子成員抓緊點就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進(jìn)方法，充分履行好黨委書記的職責(zé)，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度?？茖W(xué)調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點制度，聯(lián)系1各村、2個企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開一次黨委會議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實。

2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。擴(kuò)大基層組織覆蓋面，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，完善組織設(shè)臵形式，實現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋。建強(qiáng)基層黨組織書記隊伍，按照“一好雙強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)后備干部。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村干部開展培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等制度，加強(qiáng)黨員隊伍的組織和管理。以“實事承諾”、“爭當(dāng)好黨員”、“黨員網(wǎng)格服務(wù)”“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”等活動為載體，激發(fā)黨員隊伍活力，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

3、強(qiáng)化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。一是建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，在50萬元黨建專項經(jīng)費的基礎(chǔ)上逐年加大黨建投入，高標(biāo)準(zhǔn)新建和改擴(kuò)建XX村、XX村、XX社區(qū)、XX社區(qū)等黨員群眾服務(wù)中心，逐步完善村干部工資待遇增長機(jī)制。二是全面落實管黨責(zé)任，整合各類資源，形成書記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實”的責(zé)任體系，營造齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。

年度基層黨建述職(篇4)

下面是小編為大家整理的2022年度度履行黨建責(zé)任制述職報告（2022年）,供大家參考。

2019年度履行黨建責(zé)任制述職報告

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一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓實意識形態(tài)工作，以黨建高質(zhì)量推動林業(yè)發(fā)展高質(zhì)量?，F(xiàn)作如下述職。

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一、履行職責(zé)情況

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（一）抓基層黨建工作責(zé)任制情況

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一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在主題教育活動中，我堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務(wù)，先后主持召開主題教育專題會議X次，分X批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。認(rèn)真深入開展調(diào)研，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、征求意見、調(diào)研走訪等活動，形成可行性調(diào)研報告X篇。我堅持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關(guān)心的熱點難點問題X類X個，親自督辦，目前解決X個，成果轉(zhuǎn)化率達(dá)X%，確保主題教育取得實效。二是認(rèn)真落實主體責(zé)任。我嚴(yán)格履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)。今年初，提出了“XX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議X次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點X個，與所屬黨支部書記簽訂責(zé)任書X份，確保黨建責(zé)任層層壓實。三強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)X次，開展黨的十九大報告應(yīng)知應(yīng)會知識測試X次，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，組織黨員干部X人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴(yán)格規(guī)范組織生活。認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課X場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴(yán)格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，X月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員X人，黨組織的凝聚力進(jìn)一步提升。

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（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

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一是認(rèn)真落實兩個責(zé)任，我將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，主持召開了X次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；

本人與班子成員和中層干部廉政約談?wù)勗扻多人次。二是扎實開展“以案促改”工作，集中學(xué)習(xí)了《以案促改》警示篇、縣紀(jì)委下發(fā)的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項紀(jì)律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實施辦法等規(guī)定；

組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結(jié)派非組織活動等現(xiàn)象。

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（三）落實意識形態(tài)責(zé)任制方面

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一是夯牢意識形態(tài)工作責(zé)任制基礎(chǔ)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)輿論引導(dǎo)、監(jiān)控工作；

及時完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責(zé)制度等，全年召開X次會議專題研究意識形態(tài)工作；

同時將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內(nèi)容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感，同時組織黨員干部開展志愿服務(wù)者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后X次組織黨員干部集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；

向XX等主流媒體進(jìn)行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗；

堅決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。

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二、存在主要問題及原因

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一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；

面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。二是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。平時參加會務(wù)的時間較多，忙于事務(wù)性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁。三是管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)有差距。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學(xué)習(xí)、體驗式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；

有的支部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實責(zé)任”等問題。四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進(jìn)意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設(shè)施與干部職工的精神需求不相適應(yīng)等。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。

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三、下步工作打算

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一是強(qiáng)化制度建設(shè)。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實把全面履行黨建責(zé)任制落細(xì)落實落效。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。緊盯責(zé)任落實不力、服務(wù)意識淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)等表現(xiàn)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。三是突出理論學(xué)習(xí)。牢牢把握正確的政治方向，進(jìn)一步落實意識形態(tài)責(zé)任制，進(jìn)一步優(yōu)化黨組中心組學(xué)習(xí)形式，利用每周四學(xué)習(xí)日，不定期舉辦意識形態(tài)專題培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論的學(xué)習(xí)。

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年度基層黨建述職(篇5)

20__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局的黨建工作思路團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)所屬各級黨組織和全體黨員團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現(xiàn)在三個方面：

一、以“基層組織建設(shè)年”為抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機(jī)關(guān)各科室協(xié)調(diào)，爭取大家參與和支持，虛心征求和采納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現(xiàn)。

一是我們圍繞基層組織建設(shè)年的工作要求，以認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認(rèn)真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經(jīng)各基層黨支部自評和群眾評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機(jī)關(guān)黨委與所屬單位黨支部、河風(fēng)橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的引領(lǐng)作用，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、雙向受益、共同提高的黨建共創(chuàng)共建工作格局。

二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續(xù)助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動提質(zhì)增效。我們認(rèn)真落實縣委工作要求，將縣局、分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度的公開承諾書報送縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室集中存管。并通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。

三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優(yōu)”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，群眾公認(rèn)的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和27名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中機(jī)關(guān)黨委被省國稅局評為“全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，受縣委表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名。

二、持續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，豐富黨員理論素養(yǎng)。

20__年，我們堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。制定了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實施方案》，系統(tǒng)的安排部署了各級組織的學(xué)習(xí)活動，以中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)和帶動全體黨員的學(xué)習(xí)。一是圍繞專題深入學(xué)。我們先后開展了何平新九論、中共黨史、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等專題深入學(xué)習(xí)，組織撰寫心得體會，深入基層調(diào)研等，力求學(xué)深學(xué)透。二是堅持制度集中學(xué)。

縣局機(jī)關(guān)扎實開展了二、四集中學(xué)習(xí)日活動，以“國稅講壇”為依托，先后舉辦了各類知識講座20余期。各基層單位也都結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H扎實有效地組織了黨員干部的集中學(xué)習(xí)活動。三是落實學(xué)習(xí)展示制度。縣局將黨員的學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研文章在辦公樓一樓大廳學(xué)習(xí)園地和內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上展示交流，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時，拿出專項資金完善了機(jī)關(guān)圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜志和其他學(xué)習(xí)資料2000余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學(xué)習(xí)。良好的學(xué)習(xí)氛圍，也極大地激發(fā)了系統(tǒng)上下的學(xué)習(xí)熱情，“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)競賽中，商城入圍人數(shù)全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。

三、建立健全基層黨建工作機(jī)制，持續(xù)夯實黨建基石

20__年，先國稅部門以深化雙學(xué)雙提活動為契機(jī)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為動力，有力促進(jìn)了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的不斷增強(qiáng)。一是制度保障，堅持在機(jī)制上求“實”。我們進(jìn)一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網(wǎng)頁，設(shè)立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，建立了“機(jī)關(guān)黨員服務(wù)中心”，為廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)和辦理各項黨務(wù)事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設(shè)，堅持在覆蓋上求“全”。

堅持將“兩基”建設(shè)作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認(rèn)真開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學(xué)習(xí)和活動的陣地，在全系統(tǒng)先后建立了遠(yuǎn)程黨校學(xué)習(xí)室、5個圖書室和6個活動室。三是群團(tuán)工作，堅持在方法上求“活”。按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學(xué)、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結(jié)合各種節(jié)慶日、紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收”主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動來陶冶身心，激發(fā)隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關(guān)懷上求“真”。20__年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關(guān)心與幫助系統(tǒng)上下需要幫助的黨員。在自愿的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統(tǒng)參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達(dá)到了90%。2012年系統(tǒng)共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發(fā)放救助基金15000元。

回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認(rèn)識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機(jī)關(guān)黨員干部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：抓黨支部建設(shè)的力度還不夠，表現(xiàn)在黨支部組織生活會質(zhì)量有時還難以保證等;分類指導(dǎo)、培養(yǎng)和宣揚先進(jìn)典型不夠;主動調(diào)查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步結(jié)合黨務(wù)工作特點，更新觀念，開拓思路，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，深化基層組織建設(shè)年活動，不斷推進(jìn)黨建工作與商城國稅工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

年度基層黨建述職(篇6)

xxxx年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是嚴(yán)格履行管黨責(zé)任，基層黨建工作扎實推進(jìn)。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署五星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設(shè)等黨建重點工作;穩(wěn)步扎實推進(jìn)教育實踐活動，嚴(yán)肅整治四風(fēng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織黨員集中學(xué)習(xí)12多次，討論交流x次，書記講黨課xx場次;組建工作專班進(jìn)駐1個軟弱渙散黨組織指導(dǎo)抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村兩委換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強(qiáng)化帶頭人隊伍建設(shè)，堅持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于x次，努力打造轄區(qū)居村金牌書記。

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進(jìn)黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設(shè)計符合各居村特色的實踐主題，大力開展五星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事xx件;強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)xx名干部定期到駐點居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，xx名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展三認(rèn)一評活動;深化結(jié)親拜年、把支部會開展群眾家、黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、三進(jìn)三服務(wù)、扶貧幫困、代辦服務(wù)和新三萬活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，黨建工作投入得到有力保障。積極應(yīng)對后拆遷時代的新形勢，認(rèn)真研究居村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子，整合存量資金發(fā)揮效益，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，確保基層黨建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達(dá)到xx余萬元，黨建工作投入達(dá)到xx余萬元，xx、xx黨群服務(wù)中心，xx黨代表活動室，xxx黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資xxxx元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。我作為第一責(zé)任人，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有主業(yè)意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng);有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，雙帶作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。受善xx水源地保護(hù)政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)空殼村，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

年度基層黨建述職(篇7)

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓實我校(院)基層黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中共山東省委省直機(jī)關(guān)工作委員會印發(fā)的通知》(魯直機(jī)黨工字〔2019〕102號)、中共山東省委省直機(jī)關(guān)工作委員會組織部《關(guān)于深化省直機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動黨支部梯級提升的通知》(魯直機(jī)黨工組字〔2019〕27號)要求，現(xiàn)就做好我校(院)2019年度抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下實施方案。

一、實施范圍

全校(院)35個基層黨支部及支部書記。

二、主要內(nèi)容

(一)黨支部書記抓基層黨建工作述職內(nèi)容

重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議精神和基層黨建重點任務(wù)推進(jìn)會精神，著眼堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬進(jìn)行。突出以下幾個方面。

1.履行基層黨建工作責(zé)任情況。履行抓基層黨建主體責(zé)任，履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題、健全完善黨組織黨員“雙報到”為民服務(wù)制度、解決基層黨建工作責(zé)任“中梗阻”問題等年度基層黨建工作重點任務(wù)和軟弱渙散基層黨組織專項整治落實，牽頭組織實施書記突破項目、破解基層黨建重點難點問題等情況。

2.存在的突出問題。深入查擺分析在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本支部基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

3.改進(jìn)工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強(qiáng)基層黨建的工作思路、重點任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進(jìn)措施，以及由常務(wù)副校(院)長、機(jī)關(guān)黨委書記牽頭推動落實的任務(wù)。

要注重回應(yīng)上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視巡查、專項督導(dǎo)等反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，不搞面面俱到。

(二)黨支部考核內(nèi)容

校(院)《黨支部(總支)工作規(guī)范及考核辦法》中列出的7個方面30個考評要點。

三、方法步驟

(一)基層黨支部工作考核

對黨支部的考評，采取各黨支部自評和校(院)考核組現(xiàn)場考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。校(院)考核組考核主要采取查看資料、詢問了解、組織測評等方式。

1.黨支部自評。各黨支部對照校(院)《黨支部(總支)工作規(guī)范及考核辦法》逐項自查，列出具體扣分項目，明確各項目所得分值，得出自評分?jǐn)?shù)，12月10日前將自評結(jié)果報機(jī)關(guān)黨委。

2.培訓(xùn)校(院)考核組成員。機(jī)關(guān)黨委對校(院)考核組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.校(院)考核組對各黨支部進(jìn)行現(xiàn)場考評。校(院)考核組對各黨支部按《黨支部(總支)工作規(guī)范及考核辦法》要求落實主要工作情況進(jìn)行現(xiàn)場考核，對各黨支部進(jìn)行內(nèi)部滿意度測評?，F(xiàn)場考核分值和內(nèi)部滿意度測評分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。

(二)基層黨支部書記述職評議考核

1.做好述前準(zhǔn)備。

一是扎實做好調(diào)研工作。參加述職的基層黨支部書記要深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題組織生活會發(fā)言等成果，認(rèn)真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡查、專項督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補(bǔ)缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進(jìn)尚未完成的任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。

二是認(rèn)真撰寫述職報告。參加述職的基層黨支部書記要認(rèn)真撰寫述職報告，把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質(zhì)量。報告內(nèi)容要突出作為第一責(zé)任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、學(xué)了哪些文件及其他學(xué)習(xí)材料;要立足本支部實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題，對巡視巡查、專項督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的基層黨建方面的問題要主動認(rèn)領(lǐng);要針對查找的問題提出下步工作思路和推進(jìn)措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅不超過1/3。述職報告字?jǐn)?shù)掌握在2000字以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委將述職報告在校園網(wǎng)和手機(jī)移動校園APP上公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

2.開展述職。述職主要采取會議述職和書面述職兩種方式。

會議述職。機(jī)關(guān)黨委組織召開校(院)基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，聽取部分基層黨支部書記(包括黨校(行政學(xué)院)工作處黨支部、學(xué)員工作一處黨支部、合作培訓(xùn)處黨支部、財務(wù)處黨支部、總務(wù)處黨支部、哲學(xué)教研部黨支部、經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部黨支部、科學(xué)社會主義教研部黨支部、中共黨史教研部黨支部、?？庉嫴奎h支部、圖書和文化館黨支部、新動能研究院黨支部等12個黨支部)述職。參加會議人員(評議人員)范圍：校(院)領(lǐng)導(dǎo)、校(院)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、機(jī)關(guān)黨委委員、黨支部書記副書記、職能部門人員。會議議程：(1)基層黨支部書記會議述職，時間控制在6分鐘以內(nèi);(2)校(院)委班子成員對其分管部室黨支部書記的述職(含會議述職和書面述職)進(jìn)行點評，明確取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;(3)評議人員分“好、較好、一般、差”四個等次對參加述職(含會議述職和書面述職)的基層黨支部書記進(jìn)行評議打分，按不同權(quán)重進(jìn)行計分，得出評議分值。評議分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。

書面述職。除參加會議述職的，其他進(jìn)行書面述職。評議人員要注意審閱發(fā)布在校園網(wǎng)和手機(jī)移動校園APP上的書面述職報告，在會議述職時一并進(jìn)行評議。

(三)綜合評定考核結(jié)果

對黨支部年度考核：滿分100分，其中，對黨支部工作規(guī)范考核占60%(黨支部自評占10%，校(院)考核組考評占50%)，對黨支部書記述職評議占40%(校(院)領(lǐng)導(dǎo)評議占15%、黨支部書記等評議占15%、職能部門評議占5%，支部內(nèi)部滿意度測評占5%)。

考核工作設(shè)置一票否決指標(biāo)，黨支部有以下情況之一的不能確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部及以上等次：違反黨校姓黨原則造成不良影響的;發(fā)表錯誤觀點和言論造成不良影響的;發(fā)生違反政治紀(jì)律問題的;有黨員信教問題的。

黨支部有以下情況之一的不能確定為先進(jìn)黨支部及以上等次：黨支部書記基層黨建述職評議考核綜合評價為“一般”“差”的;業(yè)務(wù)工作在上級部門單位或本部門單位測評考核中排名位居后1/3的。

根據(jù)考評成績列出過硬黨支部、先進(jìn)黨支部、標(biāo)準(zhǔn)黨支部、后進(jìn)黨支部名單，報校(院)委會，并及時反饋給各基層黨支部。得分在95—100分(含95分)的，確定為過硬黨支部;得分在90—95分(含90分)的，確定為先進(jìn)黨支部;得分在80—90分(含80分)的，確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部;得分不到80分的，確定為后進(jìn)黨支部。

(四)考核結(jié)果運用

1.凡考核結(jié)果為先進(jìn)黨支部及以上等次的，部室才可確定為年度“先進(jìn)部室”，黨支部書記年度考核才能確定為優(yōu)秀等次;凡考評結(jié)果為后進(jìn)黨支部的，機(jī)關(guān)黨委將結(jié)合平時了解掌握的情況，對黨支部書記進(jìn)行約談，限期改正。

2.探索建立將考核結(jié)果納入績效考核的制度機(jī)制。

(五)抓好整改落實

基層黨支部書記要認(rèn)真梳理分析自身查擺、分管領(lǐng)導(dǎo)點評、考核反饋指出的問題，列出整改清單。針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。

(六)省委省直機(jī)關(guān)工委抽查

考核工作結(jié)束后，省委省直機(jī)關(guān)工委集中組織到各部門單位抽查一定比例的基層黨支部，抽查黨支部中標(biāo)準(zhǔn)及以上等次的黨支部數(shù)量達(dá)不到80%的，由省委省直機(jī)關(guān)工委約談機(jī)關(guān)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)同志;標(biāo)準(zhǔn)及以上等次的黨支部數(shù)量達(dá)不到60%的，在省直機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。抽查的黨支部中，評定等次不準(zhǔn)確的黨支部數(shù)量超過抽查總數(shù)的20%時，省委省直機(jī)關(guān)工委對考核結(jié)果不予承認(rèn)，并向部門單位機(jī)關(guān)黨委書面反饋整改意見，責(zé)成重新進(jìn)行考核?？己苏J(rèn)定通過后，機(jī)關(guān)黨委及時匯總結(jié)果，分類建立臺賬，報省委省直機(jī)關(guān)工委備案。

四、時間安排

1.2019年11月13日至12月10日，各黨支部按要求進(jìn)行自評。

2.2020年1月2日至3日，校(院)考核組對各黨支部進(jìn)行考評。

3.2020年1月2日前，各黨支部書記將述職報告報機(jī)關(guān)黨委。

4.2020年1月9日，召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。

5.2020年1月中旬，將考核評價結(jié)果報校(院)委會。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立校(院)黨支部書記抓基層黨建述職評議考核和黨支部年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副校(院)長徐聞同志任組長，副校(院)長、機(jī)關(guān)黨委書記魯慶波同志任副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、組織人事處主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考評辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，承辦述職評議考核和黨支部年度考核日常工作。

各基層黨支部要高度重視述職評議考核和年度考核工作，擺上重要議事日程，周密安排部署，扎實有序推進(jìn)，堅決防止搞形式、走過場，確保各項工作健康有序開展。支部書記要把考評工作緊緊抓在手上，堅持標(biāo)準(zhǔn)，摸清實情。要以考核為導(dǎo)向，發(fā)揚民主，搞好分工，督促工作落實。要精細(xì)設(shè)計，廣泛征求意見建議，確保報告質(zhì)量。機(jī)關(guān)黨委要精心組織實施，加強(qiáng)調(diào)研督促和工作指導(dǎo)。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，宣傳各基層黨支部書記履職盡責(zé)抓基層黨建工作的新進(jìn)展新成效，營造良好氛圍。

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