加薪報(bào)告

加薪報(bào)告。

在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，都需要進(jìn)行報(bào)告的撰寫(xiě)。報(bào)告被視為下級(jí)員工獲得上級(jí)支持和指導(dǎo)的橋梁。提及書(shū)寫(xiě)報(bào)告時(shí)，你是不是立刻感到頭暈?zāi)X漲呢？今天，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家推薦了一篇關(guān)于“加薪報(bào)告”的精彩文章，建議將本頁(yè)和我們的網(wǎng)站收藏起來(lái)，以便將來(lái)使用。

加薪報(bào)告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我自進(jìn)入公司以來(lái)，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時(shí)，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會(huì)。在這里我不用說(shuō)自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解。

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點(diǎn))，遠(yuǎn)低平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少。

基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，所以我正式提出申請(qǐng)，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。

當(dāng)然，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會(huì)一如既往、用積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。

人追求的目標(biāo)越高，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)。首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，從X年到公司以來(lái)，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)職位的職務(wù)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!

期待答復(fù)!yjS21.cOM

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年 月 日

加薪報(bào)告(篇2)

X總：

您好！

一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作有1年有余，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝您對(duì)我的關(guān)心與重視。

自來(lái)到公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。對(duì)于工作中一些新功能新知識(shí)都有不斷的了解學(xué)習(xí)。在許多方面都得到很優(yōu)越的提升。

然而現(xiàn)在XX發(fā)展迅速，對(duì)于我們外來(lái)人員的房租，生活費(fèi)種種都極具提升，在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望您對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。對(duì)于現(xiàn)狀況希望申請(qǐng)工資能夠提升30%。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXXX

20xx年X月XX日

加薪報(bào)告(篇3)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已一年有余，期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁榮大家樂(lè)的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

公司待我不薄，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，所以我輩常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深情厚意。但想到公司向有愛(ài)撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長(zhǎng)，或?yàn)殚L(zhǎng)輩或?yàn)樾珠L(zhǎng)，游子之心必然能深切體會(huì)，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。而深情厚意，敢不厚藏。

家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，每月僅能自給，可憐我一片孝心。

隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應(yīng)手，相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅可以做單一的開(kāi)票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，庫(kù)房裝貨問(wèn)題等等)在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)。

但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長(zhǎng)，游子之心必然能深切體會(huì)，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。我是xx年月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟?我的直接領(lǐng)導(dǎo)。

所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

謹(jǐn)祝商褀，此致敬禮!

加薪報(bào)告(篇4)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告一

XX您好：

我是XX年XX月進(jìn)入公司，XX年XX月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從201X年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西；從XXXX年到公司以來(lái)，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來(lái)，讓我深感XX職位對(duì)公司的重要性.

我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請(qǐng)，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見(jiàn)建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到XX已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。

我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身?yè)跞照陉幐改?，我已成人?yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄。雖然XX（城市）的消費(fèi)水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個(gè)申請(qǐng)，但我會(huì)一如既往的努力工作，做好每一件事。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出對(duì)薪金的調(diào)整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

期待您的答復(fù)。此致敬禮

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)報(bào)告四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是1X年3月進(jìn)入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX201X年02月10日

申請(qǐng)人：XXX

申請(qǐng)日期：XXXX年X月X日

加薪報(bào)告(篇5)

隨著時(shí)間的推移，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷壯大以及管理層對(duì)員工權(quán)利的提高，很多公司已經(jīng)將加薪的審批流程納入到員工的年度述職報(bào)告中。這些報(bào)告所體現(xiàn)的是員工在過(guò)去一年的工作表現(xiàn)和個(gè)人成長(zhǎng)，因此，它也成為了企業(yè)管理者了解員工表現(xiàn)和為他們進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的可靠依據(jù)。

在一份年度加薪述職報(bào)告中，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)地描述過(guò)去一年中個(gè)人的工作表現(xiàn)和所負(fù)責(zé)的任務(wù)，以及如何在這些任務(wù)中取得驕人的業(yè)績(jī)。例如，如果一個(gè)員工在銷(xiāo)售領(lǐng)域表現(xiàn)出色，他的報(bào)告應(yīng)該包括銷(xiāo)售額的年度增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)換率的提升、客戶回訪率的提高等重要數(shù)據(jù)，以及這些數(shù)據(jù)如何影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和公司的利潤(rùn)。

除了陳述具體的數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)外，一個(gè)好的年度加薪述職報(bào)告還應(yīng)該描述個(gè)人在過(guò)去一年中的成長(zhǎng)和發(fā)展。企業(yè)管理者絕不會(huì)忽視那些在工作中取得好成績(jī)的人，但是他們也會(huì)重視那些在不斷學(xué)習(xí)和提升中積極進(jìn)步的員工。這可能會(huì)包括員工參加外部培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)新的技能或?qū)I(yè)知識(shí)、參與公司新產(chǎn)品或新市場(chǎng)的研發(fā)等事宜。這些行動(dòng)會(huì)讓管理層相信這個(gè)員工已經(jīng)準(zhǔn)備好進(jìn)一步成長(zhǎng)并承擔(dān)更多的責(zé)任，這同樣會(huì)增加他們獲得加薪機(jī)會(huì)的可能性。

然而，在撰寫(xiě)年度加薪述職報(bào)告之前，員工需要深度思考，明確自己的目標(biāo)和以往工作的優(yōu)缺點(diǎn)。這樣做有助于發(fā)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展?jié)摿凸ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)，他們不僅能夠深入挖掘工作中的優(yōu)點(diǎn)，更能夠看到工作中必須改進(jìn)的方面，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

總之，一份出色的年度加薪述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括員工在過(guò)去一年中的工作成績(jī)和個(gè)人成長(zhǎng)，以及對(duì)未來(lái)12個(gè)月工作的規(guī)劃和期望。在報(bào)告的草擬期間，員工應(yīng)該認(rèn)真考慮自己在公司的角色、職責(zé)和目標(biāo)，強(qiáng)化自己提高行業(yè)技能，提升自己的能力和專業(yè)知識(shí)，以更好地為公司和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

加薪報(bào)告(篇6)

作為一名職場(chǎng)人，我們都期待著能夠得到一份滿意的加薪，并且在加薪的過(guò)程中也有一個(gè)正確的表現(xiàn)和努力方向。這時(shí)“年度加薪述職報(bào)告”就變得非常重要了。

作為一份工作總結(jié)報(bào)告，年度加薪述職報(bào)告不僅僅是一份普通的報(bào)告，更是直接關(guān)系著我們的工資待遇和職業(yè)發(fā)展。因此，它的重要性不可小覷。如何寫(xiě)好一份年度加薪述職報(bào)告呢？下面就來(lái)詳細(xì)講一下。

一、簡(jiǎn)要說(shuō)明：

年度加薪述職報(bào)告通常是在年末進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)于本年度的工作進(jìn)行梳理，回顧自己在工作中的努力方向和取得的成績(jī)，同時(shí)也對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃和計(jì)劃。在寫(xiě)報(bào)告時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1、題目務(wù)必精準(zhǔn)

標(biāo)題是文章的開(kāi)端，也是讀者對(duì)于此文的第一印象。因此，題目的精準(zhǔn)度非常重要。年度加薪述職報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明確、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，既能夠概括全文的主旨，又增加閱讀興趣。

2、內(nèi)容要貼近

寫(xiě)年度加薪述職報(bào)告，關(guān)鍵是要把握好內(nèi)容，這里不是讓你說(shuō)的越多越好，而是要把握精華，內(nèi)容減少的情況下信息卻不少，將工作涉及面的主次分明梳理出來(lái)，以便于對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和闡述。

3、表述要規(guī)范

關(guān)于文書(shū)，表述規(guī)范也是很關(guān)鍵的，用詞語(yǔ)要簡(jiǎn)練，語(yǔ)言要流暢，切忌過(guò)于生硬或者夾雜一些口語(yǔ)化的詞匯，這樣才能體現(xiàn)出一個(gè)職場(chǎng)人的架子，公司也會(huì)對(duì)此加以評(píng)估。

二、寫(xiě)作格式：

1、排版整潔

排版整潔是指吐字清晰、行文端正、段落分明、用字準(zhǔn)確、排列整齊，少錯(cuò)別字，將圖片、表格等圖文信息妥善進(jìn)行排版和編輯。

2、字體要規(guī)范

字體和大小盡量用Company、字體大小以小五號(hào)為宜，避免出現(xiàn)跳躍式的排版以及過(guò)大或過(guò)小的字體大小，這樣可以使排版更為整潔和清晰。

三、寫(xiě)作要點(diǎn)：

1、工作總結(jié)

先從工作總結(jié)開(kāi)始寫(xiě)，具體包括要做的事項(xiàng)、每一個(gè)有價(jià)值的成果，對(duì)于結(jié)果的影響等方面，可以從逐個(gè)項(xiàng)目去羅列，這樣也方便公司的了解。

2、個(gè)人能力和貢獻(xiàn)

在對(duì)工作總結(jié)完之后，要著重強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，談?wù)撟约旱哪芰εc成長(zhǎng)，以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)和帶來(lái)的影響，展現(xiàn)自己的價(jià)值。

3、規(guī)劃未來(lái)計(jì)劃

在總結(jié)自身工作和貢獻(xiàn)之后，就需要展望未來(lái)了。明確自己在工作上的優(yōu)點(diǎn)和不足，明確需要進(jìn)行改進(jìn)的方面，并提出要采取的措施和未來(lái)的計(jì)劃和目標(biāo)，這樣也符合公司的期望。

4、感謝與建議

最后，要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己在工作上的關(guān)注和幫助，表達(dá)自己對(duì)于公司的期望和建議，也是一種禮貌和誠(chéng)懇的表達(dá)方式。

以上是年度加薪述職報(bào)告的寫(xiě)作方法和要點(diǎn)，總的來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)在于突出自己的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，以及未來(lái)計(jì)劃和目標(biāo)等方面的表達(dá)，這樣，就能夠使公司對(duì)于自己在工作上的表現(xiàn)有一個(gè)更加全面和深刻的了解。

加薪報(bào)告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。他們也給予了我更多。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、 類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在Oracle DBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目:對(duì)Oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從x年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致敬禮

加薪報(bào)告(篇8)

尊敬的:

我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎(jiǎng)金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由:

1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫(xiě)編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見(jiàn)性的增值，這在公司內(nèi)是沒(méi)有人可以做到的。

2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒(méi)有多少員工能獲得別人如此。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日

加薪報(bào)告(篇9)

年度加薪述職報(bào)告

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我是XXX公司的XXX，我非常榮幸地在此向您提交我今年的加薪述職報(bào)告。

在過(guò)去的一年里，我所在的部門(mén)取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。首先，我們成功地完成了多項(xiàng)重要的任務(wù)，包括按時(shí)提交了所有客戶訂單，準(zhǔn)確地開(kāi)展了財(cái)務(wù)管理工作，并協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)進(jìn)行了一次重要的營(yíng)銷(xiāo)策劃。

其次，由于我在工作中的出色表現(xiàn)，我已經(jīng)被分配了更多的責(zé)任，例如作為團(tuán)隊(duì)中一名負(fù)責(zé)人以及全面進(jìn)行銷(xiāo)售管理工作。這些任務(wù)讓我學(xué)到了更加深入的專業(yè)知識(shí)和技能，并且促進(jìn)了我個(gè)人的能力和職業(yè)成長(zhǎng)。

在今年的工作中，我也在不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。例如，我已經(jīng)參加了多項(xiàng)培訓(xùn)和工作坊，以便更好地理解行業(yè)的趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。我還建立了一些有價(jià)值的人際關(guān)系，以便更好地了解公司內(nèi)部以及外部的潛在機(jī)會(huì)和合作伙伴。

在過(guò)去12個(gè)月中，我在工作中取得了可觀的效果，也證明了我個(gè)人的價(jià)值和貢獻(xiàn)。因此，我希望能夠得到一次恰當(dāng)?shù)募有?，以更好地鼓?lì)我繼續(xù)發(fā)揮我的才能和能力。

總之，我希望我的年度加薪述職報(bào)告能夠向您證明，我在公司的表現(xiàn)和價(jià)值得到了認(rèn)可，并展示了我在未來(lái)工作中的潛力和意愿。謝謝您抽出時(shí)間閱讀我的報(bào)告，期待您對(duì)我誠(chéng)懇的建議和指導(dǎo)。

加薪報(bào)告(篇10)

下屬工作表現(xiàn)良好，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)為你申請(qǐng)加薪哦，那么，以下是范文網(wǎng)小編給大家整理收集的給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告，供大家閱讀參考。

給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

_______部門(mén)員工_____，近期做了____________事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請(qǐng)為_(kāi)_____部門(mén)員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬(wàn)謝!

______部門(mén)：____主管

____年____月____日

給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告2尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

作為個(gè)人，自入職 公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。 部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、 類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

給下屬加薪申請(qǐng)報(bào)告3總經(jīng)理:

我部門(mén)現(xiàn)有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:某部門(mén)經(jīng)理XXX

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