單位刻章介紹信

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單位刻章介紹信 篇1

刻章介紹信格式范文

應(yīng)《西安市公安局關(guān)于在全市開展印章治安管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作的.實施意見》的要求，茲介紹我單位員工 （身份證號： ）前去貴處辦理更換“新型智能芯片防偽印章”事宜，請見信辦理為盼。

xx-xxx-xxx-x公司

2012年5月1日

公司刻章介紹信范文2016-01-12 19:28 | #2樓

我單位xx-x前去xx-x處辦理“刻制財務(wù)專用章”事宜，請見信辦理為盼。

xx-xx公司

xx-xx年xx月xx日

加蓋公章單位介紹信范文2016-01-12 9:58 | #3樓

xx市政務(wù)服務(wù)中心：

茲介紹我單位正式工作人員xx-x同志攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理xx市國家投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標投標注冊確認及密匙購買事宜。之前，我單位在xx市公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機號碼為：xx-xxx-xxx-xxx（僅限一個）。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責任。

此致！

單位行政公章：

年 月 日

單位刻章介紹信 篇2

印章管理制度

1、總則

1.1目的：為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性，特制定本制度。

1.2適用范圍：本制度適用于集團總部及各公司。 2、印章種類

2.1法人印章：集團公司及具有獨立法人資格的各公司的公章。 2.2專用印章：集團及具有獨立法人資格的各公司履行某種特定職責和權(quán)力的印章（包括合同專用章、財務(wù)專用章、項目部章等）。

2.3法定代表人印章：公司法定代表人用來行使職權(quán)的個人印章。 3、印章的歸口管理

3.1集團辦公室為集團印章歸口管理部門，負責集團總部和各公司各類印章的管理、使用監(jiān)督、印章刻制的審批。

3.2集團總部財務(wù)部是財務(wù)專用章的歸口管理部門，負責集團總部及各公司財務(wù)印章的使用管理。

3.3集團法定代表人印章由辦公室和財務(wù)部各保管1枚。

4、印章的刻制

4.1因公司新設(shè)或更名需刻制印章的，由集團辦公室法律事務(wù)人員負責，嚴格按照工商行政部門的要求進行刻制，刻制完畢后交相應(yīng)的印章管理人員保管并報上級印章管理部門備案。

4.2因損壞或使用時間過長不能繼續(xù)使用的印章，需由印章管理部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由集團辦公室印章保管人員嚴格按照工商行政部門的要求進行刻制。印章管理部門需在印章更新后通報財務(wù)部門。

4.3集團公司、各公司不允許私自刻制部門章。 4.4所有印章只能刻制一枚，不得重復(fù)刻制。

4.5印章管理部門接收新刻印章后，應(yīng)在《印章信息統(tǒng)計表》上拓具印模并標明經(jīng)手人及接收時間，并妥善保存。 5、印章的保管

5.1印章保管人員的選擇應(yīng)遵循下列原則： （1）原則性強，辦事穩(wěn)妥； （2）誠實可信，工作穩(wěn)定； （3）在公司有兩年以上工作經(jīng)歷； （4）無過往不良記錄等。

5.2印章保管人員的選擇應(yīng)由印章管理部門提名，人力資源管理部門考核，報總經(jīng)理批準。保管人員一經(jīng)選定，不得隨意更換，如需更換，應(yīng)按批準程序報批。

5.3印章的存放應(yīng)按集團統(tǒng)一規(guī)定，使用雙鎖保險柜。一旦發(fā)生印章丟失或異常情況，應(yīng)保護好現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，查明情況，妥善處理。

5.4印章保管人員的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得隨意放置。 5.5財務(wù)專用章和法定代表人印章必須分人保管。 5.6印章保管人員須保持印章的清潔，確保其清晰。

5.7印章管理部門應(yīng)設(shè)立印章保管臺帳，并定期（每季度）對印章刻制、更名、注銷情況匯總報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、印章的加蓋與外借 6.1印章的加蓋

6.1.1申請人填寫《用章審批單》，經(jīng)申請人部室負責人或單位負責人核準后，交由印章歸口管理部門負責人審核，方可用印。

6.1.2因工作緊急或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外出難以履行審批程序的，有關(guān)人員須按上述審批程序電話征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見或請經(jīng)過總經(jīng)理授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印，并在3日內(nèi)補辦審批手續(xù)。

6.1.3合同專用章的加蓋由印章管理部門根據(jù)《日照城建集團經(jīng)濟合同管理制度》中相關(guān)規(guī)定進行審核，用印申請人需提供合同審批單原件，在審核修改意見及相關(guān)責任人簽字齊全后，方可用印。

6.1.4財務(wù)專用章、法定代表人印章的加蓋

（1）財務(wù)日常交易業(yè)務(wù)必須基于發(fā)生真實、合法、手續(xù)完備的財務(wù)會計業(yè)務(wù)，加蓋財務(wù)印章時，應(yīng)加蓋于規(guī)定位置。 （2）日常交易以外的財務(wù)業(yè)務(wù)，需要加蓋財務(wù)印章和法定代表人印章，必須經(jīng)財務(wù)負責人、印章管理部門審批方可用印，同時進行印章使用登記。

（3）禁止非財務(wù)事項加蓋財務(wù)印章。

（4）非財務(wù)事項如需加蓋法定代表人印章，須經(jīng)印章管理部門負責人、總經(jīng)理簽批后方可用印。

6.1.5印章保管人員應(yīng)將用印件和《用章審批單》認真對照，發(fā)現(xiàn)不符時不得用印。

6.1.6用印時應(yīng)嚴格遵守下列規(guī)定：

（1）空白紙張及文件空白處不得用印；無正文的蓋章頁應(yīng)在此頁適當處注明文件名稱。

（2）嚴禁在合同、協(xié)議、承諾書、確認函等法律文件上使用法定代表人印章。

（3）對外具有法律效力的多頁文件如（合同、協(xié)議、證明）等應(yīng)加蓋騎縫章。

（4）如需加蓋印章的股東會決議、授權(quán)委托書、承諾函等法律文件應(yīng)先由法定代表人或其他相關(guān)人員簽字后，方可用印。

6.1.7加蓋印章須端正，蓋在單位名稱和日期上，騎年壓月。印章顏色應(yīng)按規(guī)定使用紅色或藍色。

6.1.8印章使用完畢后，印章保管人員應(yīng)在《用章審批單》上簽署自己的姓名及有關(guān)信息。

6.1.9《用章審批單》是印章使用的原始憑證，印章保管人員應(yīng)及時整理，裝訂成冊，交由檔案管理人員保管。

6.1.10集團董事會辦公室將聯(lián)合法律事務(wù)人員每年分兩次對印章使用情況進行抽查，并對抽查結(jié)果進行通報。

6.2 印章的外借

6.2.1在一般情況下，印章不得外借。如因工作需要必須外借時，申請人應(yīng)填寫《用章審批單》，由印章管理部門負責人簽字后，方可外借。財務(wù)專用章嚴禁外借。

6.2.2外借印章辦事時，按程序批準后，由專管員帶章辦理，并在印章外借登記表中記錄。

6.2.3歸還印章時，印章保管人員應(yīng)注意檢查是否為原借出印章，確認無誤后記錄歸還人姓名、歸還時間等事項。

6.2.4所辦事項完成后，如需延長借用時間，須經(jīng)借用審批的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延長，印章保管人員不得自行應(yīng)允延長借用。

7、印章的停用、銷毀

7.1因公司注銷或更名，所注銷或更名前公司印章（包括法人印章、合同專用章、財務(wù)專用章和法定代表人印章等）由印章歸口管理部門交董事會辦公室停用封存，統(tǒng)一進行銷毀。

7.2因損壞或時間過長不能繼續(xù)使用，重新刻制進行更換后的舊章由印章歸口辦理部門上交董事會辦公室停用封存，統(tǒng)一進行銷毀。

7.3所有印章的銷毀應(yīng)由董事會辦公室、集團法律事務(wù)人員、集團財務(wù)管理部門會簽，報集團董事長審批同意后，由三方指定負責人共同銷毀。

8、罰則

8.1違規(guī)用印或用印失誤，但未造成直接經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重，給予印章管理人員處罰。

8.2違規(guī)用印，給公司造成一定經(jīng)濟損失的，給予印章管理人員處罰，并賠償給公司所造成的損失；違規(guī)用印，給公司造成重大經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重，給予印章管理人員處罰，并賠償給公司造成的經(jīng)濟損失，同時視情節(jié)重輕，給予印章主管領(lǐng)導(dǎo)處罰。

8.3未嚴格按照審批程序刻制或銷毀印章的，視情節(jié)輕重，給予相關(guān)人員處罰。

8.4未經(jīng)任何審批，以謀取私利、損害公司利益私自刻制或使用印章，的，給予開除處分并賠償給公司造成的全部損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。

8.5未按照用章審批程序使用印章的，給予相關(guān)人員處罰。 8.6以上處罰決定由集團董事會辦公室出具調(diào)查報告及處罰建議，報請集團董事長審定后執(zhí)行。

單位刻章介紹信 篇3

分公司刻章介紹信參考模板

篇一：刻章介紹信

介紹信

濟南市公安局歷下分局：

我單位因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)介紹 同志（身份證號碼： ）前去辦理刻章備案手續(xù)。 需刻制印章名稱如下：。

財務(wù)專用章、公章

共計 （大寫） 貳 枚。

企業(yè)負責人或經(jīng)辦人簽字（加蓋手?。?/p>

濟南**商貿(mào)有限公司

篇二：刻公章介紹信

(辦理公章)介紹信

*****公安局治安大隊：

我單位因工作開展需要，現(xiàn)介紹*****前去辦理刻章備案手續(xù)。望給予辦理為盼。

需刻制印章名稱如下：

中共*****鎮(zhèn)委員會委公章、*******鎮(zhèn)人民政府公章共計（大寫）貳枚。

負責人或經(jīng)辦人簽字（加蓋手?。?/p>

***********人民政府 ****年**月***日

篇三：刻制公章介紹信

介 紹 信

茲委托XXX，辦理XXXXX（蘇州）有限公司如下印章刻制：公章、財務(wù)專用章、負責人章各壹枚，望給予相關(guān)備案手續(xù)。

特此證明！

負責人簽名： 單位蓋章： 經(jīng)辦人簽名：XXX 身份證號碼：XXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

XXXX年X月X日

篇四：刻公章介紹信

介紹信

本單位因業(yè)務(wù)需要刻制合同專用章一枚，現(xiàn)委托徐艷前來辦理刻章事務(wù)，本單位提供的刻章材料真實有效，如出現(xiàn)任何責任問題，由本單位自行負責！

南京小飛魚服飾有限公司 20xx.12.08

單位刻章介紹信 篇4

四川國遠建設(shè)工程有限公司分公司管理辦法

（試行草案）

第一章 總 則

為進一步實現(xiàn)四川國遠建設(shè)工程有限公司“立足成都、跨越四

川、到服務(wù)全國”的戰(zhàn)略目標，以“全面抓建設(shè)、重點抓經(jīng)營、關(guān)

鍵抓項目”為指導(dǎo)方針，做到經(jīng)濟增長和隊伍建設(shè)兩不誤，不斷提

高公司的知名度和社會認知度，為公司的發(fā)展壯大打下堅實的基

礎(chǔ)。對條件成熟、有良好發(fā)展空間的建筑市場以及與之相關(guān)的產(chǎn)業(yè)

可設(shè)立分公司。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、條例、規(guī)范特制定本細

則。

第二章 分公司的設(shè)立

第一節(jié)分公司開設(shè)的條件

一、 開設(shè)分公司必須在各省省會城市開設(shè)；

二、 分公司的擬派負責人必須是獨立法人企業(yè)的法定代表人或其委

托代理人；

三、 開設(shè)分公司的擬派負責人必須是從事建設(shè)行業(yè)五年及以上同

時具備相應(yīng)技 術(shù)職稱或從事過相關(guān)管理工作的專業(yè)人員；

四、 擬派負責人必須具有一定的修養(yǎng)、內(nèi)涵，做事講規(guī)矩、辦事

流程清楚、嚴謹，綜合處理問題的能力強；

五、 擬派負責人必須具有風險意識、保險意識、組織意識、市場意

識和行業(yè)動態(tài)的洞察力；

六、 擬派負責人必須具有豐富的社會關(guān)系、良好的社會公信度；

七、 擬派負責人必須具有較強的經(jīng)濟實力或較高的社會地位或政治

地位。

第二節(jié)分公司的開設(shè)

一、 由市場開發(fā)部牽頭，對所欲設(shè)立分公司的市場或產(chǎn)業(yè)進行市場

調(diào)研，在符合條件的情況下，提交書面申請，經(jīng)總經(jīng)理批準

后依法開設(shè)。

二、 新成立的分公司當年給總公司上交保底分配利潤金額不低于三

十萬元人民幣，施工工程生產(chǎn)總值不低于五千萬。

三、 對已經(jīng)成立分公司的建筑市場，應(yīng)力求避免分公司重復(fù)設(shè)置，

避免管理混亂，相互傾軋。

四、 分公司組織結(jié)構(gòu)一般“五部一室”，即經(jīng)營部、工程部、質(zhì)安

部、財務(wù)部、計材部和辦公室。其負責人由分公司統(tǒng)一任

免，對分公司負責，鼓勵分公司推行直屬經(jīng)營模式。

五、 分公司須設(shè)立市場發(fā)展專項基金，專項基金來源按分公司完成

產(chǎn)值的2%提取，該資金的所有權(quán)歸分公司。該基金主要用于

分公司涉及新的經(jīng)營領(lǐng)域發(fā)展使用，亦可彌補年度虧損。在

承包經(jīng)營期滿，結(jié)清往來后作為經(jīng)營業(yè)績獎勵由分公司負責

人支配使用。

六、 開設(shè)分公司具體流程：

申請（或介紹人）提出口頭申請------考察----寫考察報告-

-----做出相關(guān)意見------填報申請表------提交總經(jīng)理批準------

簽訂協(xié)議----實施

七、 考察

分公司考察記錄（考察時間： 考察地點： 考察

人：） a)

b)

c)

d)

e)

f)

g) 擬開設(shè)分公司的注冊地和辦公地 分公司的擬派負責人身份 擬派負責人的技術(shù)職稱和工作經(jīng)歷 擬派負責人的自身能力強和業(yè)務(wù)技能 擬派負責人組織能力和經(jīng)營能力 擬派負責人的優(yōu)勢資源和社會公信度 擬派負責人的經(jīng)濟實力、社會地位或政治地位。

八、開設(shè)分公司申請表(見附件)

九、分公司合同(見附件)

十、分公司組織結(jié)構(gòu)

分公司實行經(jīng)理負責制，經(jīng)理下設(shè)副經(jīng)理，主任工程師各一名。分公司機關(guān)常設(shè)“五部一室”，即經(jīng)營部、工程部、質(zhì)安部、財務(wù)部、計材部和辦公室。各部門的權(quán)屬管理根據(jù)各分公司的情況自行確定，報總公司備案。

第三章 分公司管理

第一節(jié) 管理辦法

一、 分公司應(yīng)結(jié)合本單位特點，建立健全完善的管理體系，

加強制度建設(shè)，確保經(jīng)營、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理、財務(wù)管理、隊伍管理等各項工作到位，并將分公司管理體系報總公司備案。

二、 分公司人事管理實行定編、定崗、定薪。由分公司負責

人結(jié)合本分公司實際情況，制定分公司崗位任職資格、待遇、報酬等相關(guān)條件，報經(jīng)總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。分公司使用員工一律實行競聘上崗，但同等條件下，分公司員工應(yīng)優(yōu)先使用公司已在冊的職工，分公司與所聘用的員工必須簽訂勞動合同，明確其崗位、職責、工資標準、福利待遇、保險等。分公司必須保證員工一定收入水平，其基數(shù)不得低于1000元/月，其它收入可視本分公司年經(jīng)營效益，人員管理層次、崗位、工作效能等由分公司負責人確定。

三、 分公司臨時聘用人員，本著誰使用、誰負責的原則，訂

立協(xié)議，協(xié)議必須明確具體聘用期限、崗位、待遇等條款，臨時聘用協(xié)議周期原則上不超過一年。

第三章 分公司管理

第一節(jié) 管理辦法

一、 分公司應(yīng)結(jié)合本單位特點，建立健全完善的管理體系，

加強制度建設(shè)，確保經(jīng)營、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理、財務(wù)管理、隊伍管理等各項工作到位，并將分公司管理體系報總公司備案。

二、 分公司人事管理實行定編、定崗、定薪。由分公司負責

人結(jié)合本分公司實際情況，制定分公司崗位任職資格、待遇、報酬等相關(guān)條件，報經(jīng)總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。分公司使用員工一律實行競聘上崗，但同等條件下，分公司員工應(yīng)優(yōu)先使用公司已在冊的職工，分公司與所聘用的員工必須簽訂勞動合同，明確其崗位、職責、工資標準、福利待遇、保險等。分公司必須保證員工一定收入水平，其基數(shù)不得低于1000元/月，其它收入可視本分公司年經(jīng)營效益，人員管理層次、崗位、工作效能等由分公司負責人確定。

三、 分公司臨時聘用人員，本著誰使用、誰負責的原則，訂

立協(xié)議，協(xié)議必須明確具體聘用期限、崗位、待遇等條款，臨時聘用協(xié)議周期原則上不超過一年。

四、 分公司實行請銷假制度，在分公司可以參照總公司請銷

假制度執(zhí)行，總公司派駐分公司人員原則上每年中途探親假不超過兩次，累計不超過35天，由分公司負責人批準。

五、 派駐分公司女員工的產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假等參照公司相

關(guān)制度執(zhí)行。

六、 分公司應(yīng)加強企業(yè)思想文化建設(shè)，構(gòu)建和諧、團結(jié)、積

極進取的良好氛圍，想方設(shè)法引進人才、留住人才、用好人才。

七、 分公司應(yīng)積極為員工創(chuàng)造繼續(xù)培訓教育的機會，以不斷

提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

八、 印章、資信材料、介紹信統(tǒng)一到總公司辦公室按總公司

有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用，履行登記手續(xù)，總公司定期對分公司印章、資信材料及介紹信的使用進行檢查。

九、 各分公司負責人對本單位的印章、資信材料及介紹信的

使用與保管負直接責任。印章、資信材料及介紹信由總公司派駐人員保管，經(jīng)分公司負責人審批使用，印章、資信材料及介紹信的使用人必須堅持原則，審批人和保管人要有強烈的事業(yè)心、責任感，有良好的職業(yè)道德，建立印

章、資信材料、介紹信的使用臺帳，使用情況及時向分公司負責人匯報，嚴禁為非法活動和違背總公司經(jīng)營方針的材料加蓋公章、出具資信材料和介紹信。

十、 分公司財務(wù)管理：各分公司應(yīng)設(shè)立財務(wù)科，財務(wù)人員配

備不得少于兩人，其中總帳會計必須有相應(yīng)的職稱證和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其他財務(wù)人員由分公司根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則負責委任，原則上應(yīng)就近親回避的原則。

十一、 分公司的財務(wù)制度、財務(wù)行為必須依據(jù)國家法律

法規(guī)進行，若出現(xiàn)違法違規(guī)行為，其責任由分公司負責人以及財務(wù)手續(xù)執(zhí)行人共同承擔，分公司負責人不得強制財務(wù)人員執(zhí)行不符合財務(wù)紀律的行為。

十二、 分公司必須建立質(zhì)量管理機構(gòu)，并報總公司備

案。負責制訂本分公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃，定期檢查在施階段工程質(zhì)量，有計劃有組織員工進行施工操作規(guī)程培訓，組織學習、貫徹落實質(zhì)量認證體系，不斷提高施工人員操作水平和質(zhì)量意識，積極引進新技術(shù)、新工藝，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。m.endrikfelipe.com

十三、 鼓勵分公司工程創(chuàng)優(yōu)，分公司單獨創(chuàng)優(yōu)工程所獲

得證書，可在各有需求的分公司間有償使用。

十四、 分公司必須建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并報總公司

備案。分公司所有在建項目必須購買工程一切險和人身意外險，并將保單傳至總公司備案。具體負責本單位安全生管理工作，其成員由負責生產(chǎn)經(jīng)營及安全生產(chǎn)管理負責人，各工程隊、項目部安全管理人員，定期不定期進行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，明確安全責任，杜絕安全隱患，制定安全管理應(yīng)急預(yù)案等，若發(fā)生安全事故的應(yīng)及時向公司及上級主管部門匯報。

十五、 分公司應(yīng)充分重視經(jīng)營管理工作，加大經(jīng)營力

度，經(jīng)營方式靈活機動，把經(jīng)營工作放到各項工作的重點位置，同時也要對承接的工程項目進行調(diào)研、認證，形成書面報告，盡可能規(guī)避風險，對投入較大、風險較大的項目應(yīng)及時向總公司匯報。

十六、 分公司應(yīng)加強合同管理工作，簽訂工程合同時，

應(yīng)認真把握，細致研究，合同條款明確規(guī)范，合同價款在1000萬元人民幣以上的要及時上報總公司，經(jīng)總公司律師室簽證后方可簽訂。合同簽訂后，合同文本報總公司備案。分公司負責人對本分公司所簽合同及合同的執(zhí)行負責。

第二節(jié) 分公司考核與獎懲

一、分公司負責人在承包經(jīng)營期滿時，必須保證跨入新一輪承包期的施工產(chǎn)值不低于上一輪承包期完成的平均產(chǎn)值。

二、分公司的考核由總公司的各職能部門根據(jù)總公司規(guī)章制度及管理考核細則，對分公司的綜合管理、財務(wù)管理、施工管理、經(jīng)營管理、培訓教育、綜合治理等進行綜合評分，排出名次，在承包期內(nèi)連續(xù)三年排名在前三名的，其分公司負責人在下一承包期時，其同等競爭額可下浮3%，在承包期連續(xù)三年排名在后三名的，取消其分公司負責人下一承包期競爭資格。

三、分公司負責人有下列情形的，由分管領(lǐng)導(dǎo)提議，經(jīng)總經(jīng)理批準，可免去其分公司經(jīng)理職務(wù)，并取消該分公司在當?shù)氐慕?jīng)營權(quán)：

1. 分公司負責人不顧公司利益，有與公司發(fā)展背道而馳的行為。

2. 承包期內(nèi)不能按時足額上繳相關(guān)費、稅的。

3. 分公司出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故的。

4. 經(jīng)營方法不當、經(jīng)營手段不力致使分公司嚴重虧損。

四、分公司管理人員聘任、解聘由分公司負責人決定，報總

公司備案。有下列情形的分公司負責人可以直接解聘：

1. 不適應(yīng)所聘崗位要求，造成分公司工作被動。

2. 因自身工作不力，造成分公司虧損或產(chǎn)生嚴重的負面影

響的。

3. 嚴重違背請銷假制度，不請假離開分公司連續(xù)一個星期

或累計達一個月的。

五、分公司在一個承包期內(nèi)未出現(xiàn)任何工程質(zhì)量、安全事故和

民事糾紛事件的，其分公司負責人在下一承包期時，可以

申請總公司的專項獎勵基金。

六、分公司在第二個承包期內(nèi)，施工產(chǎn)值不及上一個經(jīng)營期施

工產(chǎn)值的80%時，每少10%，總公司對其該年度承包金增

加20%預(yù)以處罰，該罰款由總公司存于專項獎勵基金。分

公司在經(jīng)營過程中，出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、發(fā)生違法經(jīng)營

行為被相關(guān)管理部門處罰時，總公司對分公司負責人實行

追加處罰，被相關(guān)管理部門暫停經(jīng)營資格的，按其年度承

包金的1-3倍追加賠償；被相關(guān)管理部門吊銷經(jīng)營資格

的，按其年度承包金的10-30倍追加賠償。在實施上述處

罰時，總公司仍保留對其分公司負責人進一步追加相應(yīng)的

法律責任的權(quán)利。

四川國遠建設(shè)工程有限公司 分公司合作協(xié)議

甲方：四川國遠建設(shè)工程有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方以甲方名義在 開辦四川國遠建設(shè)工程有限公司 分公司的形式進行合作經(jīng)營,依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本合作經(jīng)營事項協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,訂立本合同:

一、合作方式:

1.甲方利用現(xiàn)有工程施工的所有資質(zhì)及施工業(yè)績等為條件同意乙方以甲方名義在 （ 市）開辦四川國遠建設(shè)工程有限公司 分公司，并開展工程項目經(jīng)營活動。乙方以四川國遠建設(shè)工程有限公司 分公司的名義在安徽省區(qū)域內(nèi)自攬、承包甲方資質(zhì)范圍內(nèi)的工程施工業(yè)務(wù)，自行組織施工隊伍、自籌資金、自負盈虧。

2.乙方設(shè)立的四川國遠建設(shè)工程有限公司 安徽 分公司經(jīng)營所需的經(jīng)營資金、辦公用房及辦公設(shè)備等均由乙方自行負責。

二、分公司經(jīng)營期限、指標和要求

1.甲乙雙方的合作期限（即 分公司的經(jīng)營期限）暫定為壹

單位刻章介紹信 篇5

濟南市公安局歷下分局：

我單位因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)介紹 同志(身份證號碼： )前去辦理刻章備案手續(xù)。 需刻制印章名稱如下：。

財務(wù)專用章、公章

共計 (大寫) 貳 枚。

企業(yè)負責人或經(jīng)辦人簽字(加蓋手印)

濟南商貿(mào)有限公司

【單位刻章介紹信格式】

(一)黨政機關(guān)、事業(yè)單位公章刻制需出示以下證件：

1、上級單位介紹信(留存)

2、經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)

(二)企業(yè)單位刻制行政公章、經(jīng)濟合同專用章、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章及企業(yè)變更名稱的，需出示以下證件：

1、營業(yè)執(zhí)照正本、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(留存)

2、稅務(wù)登記證正本復(fù)印件

3、經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)

4、外地企業(yè)單位刻制上述公章除上述手續(xù)外，應(yīng)有當?shù)乜h級公安機關(guān)委托函或介紹信

(三)社會團體、民辦非企業(yè)單位刻制公章所需證件：

1、持登記機關(guān)開具的公章刻制介紹信(留存)

2、登記證書

3、經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件(留存)

(四)、報關(guān)專用章刻制需憑海關(guān)的報關(guān)證、單位介紹信(留存)和經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)

(五)印章遺失需要重新刻制的，除需出示相應(yīng)類型公章刻制證件外，還必須有正式報刊上刊登的聲明(報刊留存)。

單位刻章介紹信 篇6

(一)黨政機關(guān)、事業(yè)單位公章刻制需出示以下證件：

1、上級單位介紹信(留存)

2、經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)

(二)企業(yè)單位刻制行政公章、經(jīng)濟合同專用章、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章及企業(yè)變更名稱的，需出示以下證件：

1、營業(yè)執(zhí)照正本、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(留存)

2、稅務(wù)登記證正本復(fù)印件

3、經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)

4、外地企業(yè)單位刻制上述公章除上述手續(xù)外，應(yīng)有當?shù)乜h級公安機關(guān)委托函或介紹信

(三)社會團體、民辦非企業(yè)單位刻制公章所需證件：

1、持登記機關(guān)開具的公章刻制介紹信(留存)

2、登記證書

3、經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件(留存)

(四)報關(guān)專用章刻制需憑海關(guān)的報關(guān)證、單位介紹信(留存)和經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)

(五)印章遺失需要重新刻制的，除需出示相應(yīng)類型公章刻制證件外，還必須有正式報刊上刊登的聲明(報刊留存)。

公司印章該如何管理及相應(yīng)法律風險防范

一、 公司印章分哪幾種，分別有什么用途?

答：公司印章主要分為五種：

(一) 公章，用于公司對外事務(wù)處理，工商，稅務(wù)，銀行等外部事務(wù)處理事需要加蓋。

(二) 財務(wù)專用章，用于公司票據(jù)的出具，支票等在出具時需要加蓋，通常稱為銀行大印鑒。

(三) 合同專用章，顧名思義，通常在公司簽訂合同時需要加蓋。

(四) 法定代表人章：用于特定的用途，公司出具票據(jù)時也要加蓋此印章，通常稱為銀行小印鑒。

(五) 發(fā)票專用章，在公司開具發(fā)票時需要加蓋。

二、 刻制公司印章需要什么程序和手續(xù)?

答：通常來說，企業(yè)需要拿著稅務(wù)登記證副本，營業(yè)執(zhí)照副本，法人身份證，先到公安局登記備案，公安局開出證明后，到指定的地點刻章，一般需提供以上材料的原件及復(fù)印件。

三、 刻制公司印章有什么特別的要求?

答：《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定》對公司印章的管理提出了具體的要求：

(一) 圓形;

(二) 直徑不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊單位名稱，自左而右環(huán)行;

(三) 所刊名稱，應(yīng)為法定名稱。

如名稱字數(shù)過多不易刻制，可以采用規(guī)范化簡稱;

(四) 印章所刊漢字，應(yīng)當使用國務(wù)院公布的簡化字，字體為宋體;

(五) 其他專用印章(包括經(jīng)濟合同章、財務(wù)專用章等)，在名稱、式樣上應(yīng)與單位正式印章有所區(qū)別，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準后可以刻制;

(六) 應(yīng)到當?shù)毓矙C關(guān)指定的刻章單位刻制。

四、 印章被盜、搶或丟失了怎么辦?

答：如果確屬印章被盜(搶)，則該因印章的使用而發(fā)生的糾紛，企業(yè)不承擔責任。

首先因為公章在公安機關(guān)有備案，所以丟失后第一步應(yīng)該由法人代表帶身份證原件及復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件到丟失地點所轄的派出所報案，領(lǐng)取報案證明。

接著要讓公眾知曉你丟失的公章已經(jīng)作廢，所以公章丟失后的第二個步驟就是持報案證明原件及復(fù)印件;工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件在市級以上每日公開發(fā)行的報紙上做登報聲明，聲明公章作廢。

報紙會在第二天刊登。

在哪個報紙登報聲明可詢問當?shù)毓ど叹郑總€地方規(guī)定不同。

而這里需要提醒大家注意的是，大部分報社都會要求公司全體股東到場簽署同意登報聲明才許可予以登報，這也為許多公司的公章遺失補辦設(shè)置了一定障礙。

第三個步驟就應(yīng)該持以下文件到公安局治安科辦理新刻印章備案：《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件2份、企業(yè)出具的刻章證明、法人委托授權(quán)書、所有股東身份證復(fù)印件各一份、股東證或者工商局打印的股東名冊、派出所報案回執(zhí)及登報聲明的復(fù)印件

第四個步驟，辦理好新刻印章登記后就可以在公安局治安科的'指導(dǎo)下新刻印章了，新刻的印章需要與之前丟失的印章有不同，些許不同也可以。

最后一步就是持以上辦理的材料到印章店刻一個新的印章了。

五、 大股東把持公章使公司的運營進入僵局，其他股東能否重刻公章?

答：公司股東與股東之間，或董事長與總經(jīng)理之間等公司因內(nèi)部管理糾紛引發(fā)的印章爭奪戰(zhàn)，公安機關(guān)一般不會給予辦理印章的丟失備案，即比較難以獲得印章的重新刻制，而且即使重新刻制，公司還是會面臨兩枚印章具有同等法律效力的局面。

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