工會工作總結(jié)十三篇

學習文檔編寫有助于培養(yǎng)我們的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，越來越受到社會各界的認可。優(yōu)秀的范文能夠全面認識到自己的成績和經(jīng)驗。寫一篇范文時，我們可以從哪些方面入手呢？想要更深入了解“文檔編寫”的話題，建議您閱讀以下詳細解讀。希望對您有所幫助！

工會工作總結(jié) 篇1

幼兒園工會工作總結(jié)

（一）

xx年的鐘聲已敲響，xx年我們的工會工作在區(qū)教育工會的領導下，在幼兒園行政領導的支持下，在全體教職工積極參與下，各項工作按計劃開展，現(xiàn)將xx年度工會工作總結(jié)如下：

一、有序推進校園文化建設

1、在宣傳欄中創(chuàng)設"快樂大家庭"版面，內(nèi)容包括學習園地（政治學習內(nèi)容）、信息直通車（工會活動相關(guān)通知）、健康生活（健康生活小知識）、生日快樂（每月生日教職工）和精彩瞬間（工會活動）等，根據(jù)不同世界調(diào)整宣傳內(nèi)容，以此作為校園文化建設的平臺，有序推進校園文化建設。

2、積極開展有益教職工身心健康的活動，活躍業(yè)余文化生活，提高校園文化品位。2月，為了慶祝元宵節(jié)，讓外地的教職工也能感受到節(jié)日的溫暖，所以組織了全體教職工在一起共度元宵，大家在一起舉杯共飲，共享節(jié)日的快樂。5月，教師旅游活動，分四批進行，與行政協(xié)調(diào)班級帶班人員，讓旅游的人員玩得安心，讓帶班的教師不太累。6~7月，組織策劃了"媽媽咪呀VS我是女生"卡拉ok賽活動，從初期策劃，到活動形式的討論，再到制定活動計劃，最后活動的圓滿結(jié)束，大家都非常積極。通過本次活動，豐富了幼兒園教師們的精神文化生活，給教師們自我表現(xiàn)的機會，還能提高才藝水平。增強廣大教師的參與意識，樹立積極樂觀的生活態(tài)度，促進個人與集體的共同發(fā)展。8月，工會活動——"熱帶風暴夏日送清涼",組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水，盡情的享受清涼水世界。9月，慶祝教師節(jié)活動，組織了全體教師的聚餐活動，大家的話題沒有離開過班級環(huán)境、星級教師、三年規(guī)劃，也都說了自己的設想和要完成的目標。為新教師與老教師提供了交流的平臺，增加了教師間的感情。10月參加閔行區(qū)教工廣播操比賽，取得第三名的好成績。11月，舉行"創(chuàng)意環(huán)保時裝制作"活動，教師們利用廢舊的材料，各種材質(zhì)不同的材料，制作出了各種不同的環(huán)保時裝。不僅提升了團員教師們的環(huán)保意識，還給予團員教師們創(chuàng)意的的平臺。

二、扎實加強工會職能建設

1、充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督職能，積極完善校園民主政治制度的建設。營造良好的校園民主氛圍，真正實現(xiàn)了教職工當家作主、公平正義，使教職工各盡所能，各得其所，和諧相處。

2、發(fā)展和完善了教職工大會制度，積極推進校園民主政治建設。工會充分利用教職工大會這一維權(quán)機制，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既支持學校的改革、確保學校的可持續(xù)發(fā)展，又維護了教職工的合法權(quán)益。

3、召開第三屆第二次教職工大會，會議就提案中關(guān)于教職工療休養(yǎng)方案進行討論及舉手表決，通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養(yǎng)方案》，并于xx年開始實施。

三、切實維護教職工合法權(quán)益

1、送溫暖工作：協(xié)助黨政做好教職工的送溫暖工作。對生病在家的教職工進行慰問拜訪，.對教職工的家庭變故進行及時了解，對教職工進行及時開導，讓他們深感大家庭的溫暖。

2、加強教職工的政治理論學習和法律學習，提高其業(yè)務水平，改進工作做份，提高工作效率，為教職工排憂解難。

4、加強工會信息收集和檔案整理工作，及時反映我園工會工作的動態(tài)，定期做好工會各類工作檔案，提高檔案質(zhì)量。

四、努力做好優(yōu)質(zhì)隊伍建設

1、以師德建設為核心，組織教師學習政治理論和有關(guān)法律法規(guī)，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。調(diào)動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。

2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能，積極投身于幼兒園的各項教學改革，不斷探索教育教學新途徑。xx年度我園又有2名教師利用業(yè)余時間參加學前教育本科的學習，并順利畢業(yè)。

3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動（美術(shù)、計算），提高教師綜合素養(yǎng)，培育學校文化品牌。

4、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師脫穎而出。

在xx年的工會工作中，我們將把工會工作做得更豐富、更細致，更務實，帶領我園的廣大教職工更上一層樓！

幼兒園工會工作總結(jié)

（二）

xxxx年度我園工會緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。

1、不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。

2、以教職工喜聞樂見的形式，開展政治思想教育活動。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

1.實施民主管理。

2.堅持園務公開。

3.參與幼兒園的決策。

三、做好工會基礎工作，關(guān)注青年教師成長，進一步提高教職工特別是青年教師的綜合務素質(zhì)。

1、密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務，（.Cn）反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。今年幼兒園又新進12名應屆畢業(yè)生。對于這群剛剛走出校門，缺乏工作經(jīng)驗的青年教師，如何讓她們盡快進入角色，沉下心來認真工作，挖掘潛能。除了幼兒園業(yè)務這一頭對他們進行系統(tǒng)的，針對行的帶教和培訓外。工會也關(guān)注到她們社會經(jīng)驗、人際關(guān)系、應對挫折心態(tài)調(diào)整等方面諸多的空白點。這對一個幼兒園教師隊伍整體的素質(zhì)提高提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，工會有必要協(xié)助黨政領導加強了對青年教師在社會關(guān)系、情感、社會責任、人生觀等方面進行多方位的關(guān)注、培養(yǎng)和提升。以點帶面，抑或為抓手促進青年教師成長。

2、做青年教師生活的"第一知情人"、"第一報告人"、"第一幫助人",

3、開展多種形式的活動，豐富教職工生活內(nèi)容，愉悅教職工身心

4、以社團活動為抓手，活躍身心，提高青年教師的技能。

工會是黨領導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里，我們將努力進取，突出重點，體現(xiàn)特色，服務全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。

幼兒園工會工作總結(jié)

（三）

20xx年我園工會堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，在區(qū)教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于"兩個率先",認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。

一、深入開展宣傳教育活動，提高教職工思想道德素質(zhì)

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動，提高教職工的思想道德素質(zhì)，()發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展師德師風、獻愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動，使教職工在活動中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。

1、配合幼兒園黨支部，開展青年教師入黨積極分子的培訓活動，提高全體青年教師的思想覺悟，使她們能自覺地把自己的工作與"讓群眾滿意"緊密聯(lián)系在一起，發(fā)揮青年教師的先鋒模范作用。

2、以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新。結(jié)合教育行業(yè)特點，開展了"我和我的幼教事業(yè)"教師演講活動，開展了全園性的幼兒教師文明用語征集活動，在校園中倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。

3、開展"社會尊師重教，教師回報社會"的主題活動。與社區(qū)結(jié)對，為有教育需求的家庭提供早期教育服務，宣傳優(yōu)生優(yōu)育，提高了幼兒園的社會聲譽。

二、積極開展業(yè)務培訓活動，提高教師業(yè)務能力

我們工會積極配合幼兒園，努力探索教師業(yè)務素質(zhì)提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，使我園教師的業(yè)務能力再上一個新臺階，適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需求。

三、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設

1、全力推進園務公開，真正做到"以公開促公正，以公正樹形象".通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開、公示，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度。

2、堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導教職工主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護。

四、依法維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作：

1、為教職工排憂解難：我們堅持探望慰問制度，對生病住院的教職工進行上門慰問，全年我們上門慰問了4位病假教師，并送上了慰問金。

2、配合幼兒園做好教職工集體福利的發(fā)放工作。

3、做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系，于7月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康。

五、加強工會自身建設，提高工會的整體水平。

1、堅持以鄧小平理論、"三個代表"的重要思想為指導，不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設，提高工會委員的整體素質(zhì)。組織工會委員學習了《工會法》等法律法規(guī)，提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平。

2、工會委員之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團結(jié)，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好工會工作，工會干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。

3、加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費，年終由經(jīng)審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續(xù)實行專人管理、專人報帳、勤儉節(jié)約的方針，不亂化一分錢。

六、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

在廣大教職工中開展文明、健康、向上的文體活動，開展積極向上的校園文化建設，可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，為教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力，使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

1、3月份圍繞"三八"節(jié)工會組織特別為年輕教師搭建了一個可以相互研討、相互學習的平臺，開展了一次青年教師崗位練兵活動，幫助新教師積淀專業(yè)基本素養(yǎng)，使她們盡快融入幼兒園的大集體，盡快地成長。

2、"教師節(jié)"工會開展了聯(lián)歡活動，各工會小組都精心準備了節(jié)目，活動輕松而又精彩，教師們一展才藝，盡顯清幼教師的活力和風采。

3、工會還聯(lián)合保健老師組織老師開展了一次"報菜譜"大賽，要求老師用各種形式像餐館里的服務員那樣在進餐前給孩子介紹菜譜，促進孩子們的進餐欲望。

4、金秋十月，工會與行政、黨支部聯(lián)合開展了"我與祖國共成長"慶?；顒樱ㄟ^演講、表演、回顧流金歲月等活動，表達全體教師對祖國的一片赤子之心。

5、在12月，我園舉行了"感受陽光體育"教師運動會。在比賽項目上，既有彰顯個人能力的呼拉圈、跳繩、踢毽子比賽，也有顯現(xiàn)集體凝聚力的廣播操、傳球接力、齊心協(xié)力、倒跑比賽等比賽項目，參賽的教師和項目設置都比前幾屆更為豐富。

回顧一年的工作，每一項工作的開展，都離不開園黨支部、行政領導和上級組織的指導幫助，離不開廣大會員的理解支持。工會是黨領導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里，我們將圍繞服務"兩個率先"這一中心，突出重點，體現(xiàn)特色，服務全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)，把工會工作提高到一個新的水平。

幼兒園工會工作總結(jié)

中街幼兒園工會工作總結(jié)xx年—xx年學年度第一學期一、指導思想我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實......

幼兒園工會工作總結(jié)

幼兒園工會工作總結(jié)（一）xx年的鐘聲已敲響，xx年我們的工會工作在區(qū)教育工會的領導下，在幼兒園行政領導的支持下，在全體教職工積極參與下，各項工作按計劃開展，現(xiàn)將xx年度工會工......

幼兒園工會工作總結(jié)

工會工作總結(jié)（xx年）xx年我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在區(qū)教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，認真履行工會的各項職能，動員和組織......

幼兒園工會工作總結(jié)

喀什市第七幼兒園工會工作總結(jié)xx年我園工會堅持以鄧小平理論和十八大精神重要思想為指導，在市教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，認真履行工會的各項職能，動......

幼兒園工會工作總結(jié)

幼兒園工會工作總結(jié)本學年我園工會在縣總工會和教育工會的領導下，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員......

工會工作總結(jié) 篇2

真是一個忙碌的學期。本學期在各級工會的指導下，在校黨總支及行政的領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以圍繞中心，服務大局，突出維護，多辦實事，解放思想，開拓創(chuàng)新為基本思路，緊緊圍繞學校中心工作，積極參與和支持學校教育教學改革，維護教職工的合法權(quán)益，大力推進民主辦學，校務公開，努力為教職工辦實事，辦好事，解難事?，F(xiàn)將一個學期工會的主要工作總結(jié)如下：

1.按照教育工會的工作布置，完成全校工會會員信息采集和組織青年教師參加縣總工會、團縣委舉辦的南城縣幸福佳緣、團團有約聯(lián)誼活動的報名等工作。

2.抓好教代會代表巡查班級文化建設、衛(wèi)生等常態(tài)化管理，并在開學初組織年級主任和教師代表對全校75個班級進行最美教室評比。

3.認真組織組建了南城實驗中學瑜伽隊和健身舞蹈隊，并為瑜伽隊聘請了瑜伽教練，每星期開設了一小時瑜伽訓練課，使教職工鍛煉了身體，也愉悅了心情。

4.為迎接慶祝五、一國際勞動節(jié)，更為豐富我校教職工課余生活，工會先后組織了南城實驗中學首屆教職工臺球賽和xx-xx學年度下學期教職工男、女乒乓球賽。

5.關(guān)心教職工，走進教職工，了解他們的生活和工作。當知曉教職工生病住院，工會人員陪同學校領導及時前往醫(yī)院或家中看望慰問和安撫，教職工遇喪事，工會人員陪同學校領導前往吊唁與慰問。

6.精心策劃，認真組織為學校在職教職工在實中工會群中過生日，為生日教職工發(fā)祝福語，教師唱歌視頻和學生祝福視頻。

7.關(guān)心退休教職工，幫助他們解決退休教職工活動室漏水等問題。

8.認真做好學期末《民主辦學意見》征集和組織召開教師代表民主辦學座談會工作，廣泛收集教職工辦學的意見和建議，及時上報學校領導決策。

工會工作總結(jié) 篇3

我區(qū)工會在上級工會和區(qū)總工會的領導下，認真貫徹落實黨的六中全會和省總工會十五次全會精神，圍繞“抓重點、強管理、重基層、促發(fā)展”工作目標，以加強工會的自身建設，為全區(qū)各項工作的順利開展提供了有力支持，現(xiàn)將工作開展情景匯報如下：

一）加強領導，加大宣傳力度。工會領導成員率先垂范，加強對工會工作的組織指導，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，把抓好工會組織建設作為工會工作的重要內(nèi)容和中心任務，把抓好工會工作作為一項重要的任務抓緊抓好抓出成效，確保了工會工作取得了實效。

二）深入學習貫徹“”重要思想。深入學習貫徹“”重要思想，重點學習了理論和重要思想。通過學習，不斷提高工會的思想素質(zhì)和理論水平。

三）積極參與工會組織的各類活動。工會在工會系統(tǒng)深入開展了“職工文化、職工技術(shù)、職工文化”的學習和實踐活動，為全社會職工辦實事辦好事。在“職工活動日”期間組織廣大工會開展了各種文體活動，豐富了工會的文化生活。

四）工會組織的各項活動。一是積極組織廣大職工積極參加市總工會組織的各類活動，參加各級各類競賽活動。二是組織全區(qū)“兩個文明”建設工作，通過“職工文明手抄報比賽”、“崗位能手比賽”，提高了職工參加各類活動的積極性和自身素質(zhì)。

六）積極配合區(qū)總工會開展的“職工文化、職工技術(shù)、職工文化”的比賽活動。今年xx月，工會組織了“職工文化”比賽，共有254人參加。其中，獲得團體總分第四名的44人，獲得團體總分第二名的13人，分別為：第二名和第三名。

七）積極參與職工運動會。工會在市總工會的領導下，積極組織職工參加了市總工會組織的“職工運動會”活動，并取得了較好成績，獲得第二名和第三名的好成績。

八）積極組織參加工會組織的各類慶“三八”、“五一”、“六一”大型文化體育活動。如“十一國際五一”、“十一”期間組織了“xx年職工書畫展覽”、“xx年女子籃球賽”、“女子籃球賽”等文體活動；參加了市總工會組織的“迎奧運、迎世博、迎奧運”、“迎奧運、迎奧運”系列活動，參加了市總工會組織的“職工健身賽”等一系列文體活動。

九）積極做好困難職工的幫扶。工會積極為困難職工和有勞動能力的特困職工提供力所能及的幫助，今年共幫扶困難職工和特困職工11人次。

十一）開展了職業(yè)技能培訓，培訓人員348名，為44名特技人員了特種工培訓證。

十二）積極參加職工體檢活動。今年我區(qū)的女職工體檢活動，共有442人通過了省、市、區(qū)三級體檢。

二、工會工作存在的問題：

一）基層組織建設還不夠健全。工會組建力量與職工文化素質(zhì)的差距還很大，工會組織的建設不夠完善，基層組織建設工作的規(guī)范性不夠；

二）對職工的關(guān)心幫扶還不夠。對職工的教育工作、關(guān)心職工生活、關(guān)心企業(yè)建設工作的宣傳力度還不夠大，對職工的關(guān)心還不夠。

三）集中制建設還不夠嚴格，職工的議事和決策還有待進一步細化和落實。

工會工作總結(jié) 篇4

根據(jù)(關(guān)于認真做好XX年度工會工作目標責任自查自評及考核有關(guān)事項的通知)精神，我局認真對照(XX年**縣行政機關(guān)工會重點工作目標責任書)進行檢查，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

一、組織建設，分值35分，自評分35分。

1、單位黨政領導重視支持工會工作，為工會解決1至2件實事，分值6分，自評分6分。

2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠扎實有效開展各項工會工作，分值6分，自評分6分。

3、單位職工(包括3個月以上臨時工，農(nóng)民工)入會率達100%，分值5分，自評分5分。

4、基層工會建立工會工作臺帳，管理規(guī)范，臺帳運轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評分6分。

5、按新的建家標準，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報先進職工之家，分值6分，自評分6分。

6、按要求參加盛市、縣舉辦的工會干部培訓，分值6分，自評分6分。

二、建功立業(yè)，分值25分，自評分23分。

1、結(jié)合實際組織開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動和開展業(yè)務技能競賽，分值15分，自評分13分。

2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設，分值5分，自評分5分。

3、做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。

三、工會維權(quán)機制建設，分值20分，自評分18分。

1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫(yī)療互助活動，分值8分，自評分8分。

2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。

3、對困難職工開展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W活動，分值5分，自評分5分。

4、按照縣總工會要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評分1分。

四、財務經(jīng)審，分值10分，自評分10分。

1、財務管理規(guī)范，賬目清楚，按時按規(guī)定上報財務報表，分值5分，自評分5分。

2、配齊經(jīng)費審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時參加年度財務互審，分值5分，自評分5分。

五、統(tǒng)計信息工作，分值10分，自評分8分。

1、每季度上報一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。

2、及時準確上報各種統(tǒng)計報表，分值2分，自評分2分。

3、年初上報工作計劃、年度(12月10日前)上報工作總結(jié)及目標責任自評報告，分值4分，自評分4分。

以上自查扣除自評分6分，最后自評總分為94分.

工會工作總結(jié) 篇5

__年度，我園工會在區(qū)教育局工會及黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強幼兒園的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,現(xiàn)將__年工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習慣和學習習慣的幼兒是我們的首要職責。要提高幼兒園教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合幼兒園教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我園將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《幼兒園安全管理條例》、《五四普法》、《消防法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

再次,本年度每月一次的工會活動,形式多樣有趣的活動既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年10月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團結(jié)互助。我們開展了獻愛心活動,比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關(guān)心,等等......大家同喜同悲，園內(nèi)一片和諧氣氛!

二.堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工大會。會前由工會委員會商榷列出教工大會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出幼兒園發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;關(guān)于學校食堂與師生生活等近四十余條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展，今年，我們園所順利通過了科學活動的課題研究。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行區(qū)政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料140份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立園長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，而且要切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會委員會的委員時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

四.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。

我校年輕教師占80%，平均年齡只有26歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛，對師德師表的進一步認識，更抒發(fā)了對學校工會的感激之情。

總之，__年，我園工會在區(qū)教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

工會工作總結(jié) 篇6

今年來，我主要負責幼兒園的工會工作，園工會在上級教育工會和園長、黨支部的正確領導關(guān)心下，始終堅持以“科學發(fā)展觀”精神為指導，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護教職工合法權(quán)益，認真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)對一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、認真學習法律法規(guī)，提高教師法律意識

工會結(jié)合當前的教育和政治形勢，經(jīng)常組織教師進行學習，通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

二、加強教師隊伍建設，配合幼兒園做好教學工作。

幼兒園工會引導教師參加各種業(yè)務活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。主動配合幼兒園，引導教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助舉辦教學評優(yōu)課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，今年上半年，工會配合保教處開展優(yōu)質(zhì)課評比活動，通過教學比武，促進教師不斷學習新的方法，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學手段。

三、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實教職工民主權(quán)利

以教代會為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領導干部工作，是加強學校民主政治建設的重要內(nèi)容，廣大教職工對領導干部是最有力的評議者。去年11月，我園召開第二屆第三次教代會，參加會議的有全體教職工，中牟縣教體局領導工會副主席薛金良和張永偉老師。會議中工會主席趙亞紅致開幕詞，園長徐秀娥作了內(nèi)容全面、真實的《園務工作報告》;后勤園長劉美玲作了詳細的《財務工作報告》，業(yè)務園長秦慧華針對教大會提案情況進行分析，并作了《提案解答報告》。教體局工會副主席薛金良作了重要講話，對我園一年來取得的成就給予充分的肯定，同時要求我們再接再厲，再創(chuàng)佳績。教師們在認真聽取了報告后，分組討論，最終一致審議并通過了三個報告。本次教大會是一次統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的大會，大會的成功召開讓我們信心百倍為青年路幼兒園更加美好燦爛的明天而努力拼搏!

四、開展多項活動，關(guān)心教職工生活，促進教職工身心健康

為慶祝“三八”婦女節(jié)，學校工會組織全體教職員工開展了豐富有趣的游戲，為老師們進行了健康體檢，還積極參加教體局組織的各項活動，如五一排球比賽，十一籃球比賽等，老師們在參加活動的同時愉悅了身心。同時，我園工會還特別關(guān)心每位教職工的生活，做好幫扶和慰問工作。

五、維護教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動

關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領導都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次，每年走訪退休教師及軍屬家庭。

2、積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險，為了教職工有個健康的身體，3月份組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評。

3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。組織全園師生向若水進行金秋助學及助殘日的捐款。

總結(jié)一年的工會工作，由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學校工會工作開展得豐富多彩，得到了大家的認可。但是也存在一些不足，“教職工之家”的創(chuàng)建比較空缺，上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。

工會工作總結(jié) 篇7

一、不斷學習，加強工會自身建設。

1.認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十_大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“____”要求統(tǒng)攬工會工作。

2.按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3.及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。

今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民-主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民-主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。

通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象

1.深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

2.加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了____活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1.認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作文章。

2.時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

3.繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4.認真細致地做好計劃生育工作。

5.為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

工會工作總結(jié) 篇8

XX年，房管所工會在處黨委和處工會的領導下，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委(擴大)會議精神。圍繞中心、窗口服務、營造和諧氛圍，立足于形勢發(fā)展對工會工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級工會，結(jié)合單位工作的實際，以提高窗口服務為主線，促發(fā)展、促穩(wěn)定、促和諧，提高工會干部自身素質(zhì)，積極推進職工民主管理，深化房屋管理工作， 重視職工素質(zhì)教育，依法維護職工合法權(quán)益，開展有特色的群眾性文體活動和幫困送溫暖工作，在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應有的作用，不斷提高工會的凝聚力和向心力。

工會緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在收費員、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的`活動，鼓勵全體員工以積極的行動，切實參與。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高為民能力、業(yè)務水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動，爭創(chuàng)文明單位。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動，通過制訂競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導廣大會員正確認識、積極參與到活動當中。二是在房管工作中，開展了“文明部門”活動;在房屋管理中，開展了“學雷鋒，送溫暖”、“一切為居民，一切為住戶”活動。三是在各部門中，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

“只要真情付出總有回報，當自身的努力融進企業(yè)的輝煌，那就是人生的價值所在?！边@是所例行的學習會上，職工們的學習感受。

所致力于創(chuàng)建學習型班組的全新管理機制，成立了創(chuàng)建學習型班組領導小組，制定了創(chuàng)建實施方案，確立了以“感恩、善念、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念，通過辦黑板報、搞演講、大討論、相互交流等形式，營造互動共享、自主管理、團隊合作的學習型企業(yè)文化，努力打造學習力、創(chuàng)新力、競爭力較強的學習型班組，構(gòu)筑了終身學習，全員學習體系，形成了良好學習的氛圍，使職工精神面貌煥然一新，思想得到了凈化，工作有了干勁。

我們在全所開展創(chuàng)建學習型班組活動，學時學分制有機結(jié)合起來，做到工作學習兩不誤，而且學習內(nèi)容切合工作實際， 明確“創(chuàng)建”活動重點 ，做到思路清晰、活動有序在“創(chuàng)建”活動中，我們按照“一個中心，兩個基礎，三個培育”工作思路進行學習型班組創(chuàng)建工作。

一個中心：即完成并超越完成 房屋管理指標為中心。在學習型班組驗收標準中規(guī)定班組必須完成各項考核指標，要進行總結(jié)分析、查找差距、提出措施。兩個基礎：一是崗位成才、二是提高責任心。我們深知崗位技能整體提高是各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成的基礎，加強責任心教育是完成各項管理技術(shù)指標的保證。這兩個基礎是我們創(chuàng)建學習型班組的中心工作。

工會工作總結(jié) 篇9

以區(qū)教導工會工作見解為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工干部，突出維護教職工民眾的合法權(quán)力，努力先進教職工隊伍的整體素質(zhì)，始終加強幼兒園民主速度跟教誨工會的本身建設，規(guī)范教代會的各項軌制，讓教師參與幼兒園的治理，提高教師的民主意識，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：

一、認真學習，貫徹“三個代表”重要思維，踴躍開展“愛我故鄉(xiāng)，建設北侖”

活動在黨政領導下，學習懂得“三個代表”的重要思惟，，周密聯(lián)系自身的思想實際，突起一個學習貫徹“三個代表”主要思想的新熱潮。在實際中不斷形成新思路，提出新舉措，實現(xiàn)新沖破，開翻新局面。不斷進步廣大教師的任務感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的渴望，理解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻。

1、由黨支部露面，由工會組織邀請區(qū)委宣揚部領導來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告，讓老師奇特加入探討。

2、在先生中開座談會，談談北侖的巨變。

二、以師德為中心，建設一支充滿活氣活力的高素質(zhì)的教師步隊

一個人，如果不精神，只講金錢，不講空想，不講道德，就會失去奮斗的目標，失去舉動的準確標準。因此，我們要從基本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生去世觀、自由觀、戀情觀，切實把老師跟保育員的思想勾引到為幼兒園多做奉獻上來。

1、樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師提高的工作作風，進步的教育理念等帶動全園的教師向更高品位發(fā)展。激勵教師在崗位上當真工作，積極專研，努力成才，讓亮點在全園閃亮起來，幼兒園設破了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織活動，參加競賽等，表現(xiàn)凸起的人和事進行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評比一個班級為優(yōu)秀班級。

2、建立教育新理念。以《綱要》為舉動指南，指導工作實際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進行“新老結(jié)對”“帶徒學習”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年事趨勢成熟化的條件，領導教師們投言教改、研究型實際。

3、集中教師看錄象與交談，學習身邊的精良教師的優(yōu)秀業(yè)績，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實際情況，從思維上談自己對幼兒教育的懂得。聯(lián)合師德學習懇求教師寫《21世紀我怎么當教師》的報告稿，而后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評比出等次，辨別進行適當?shù)陌劊刃麄鹘處熤械膬?yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當好教師，從而激勵了老師的踴躍性。

4、開展學習的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學習ppt，一邊學一邊請求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)留念品，通過學習與自己操作，教師們運用打算機的才干上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等根本功學習，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。

5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的市級課題并破項。組織教師進行“我和我的學生”征文活動，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進行“我為教育創(chuàng)新獻一計”，上報的計謀與XX上報后的計策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時光排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在上演中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，實現(xiàn)了今年規(guī)定的尺度。

6、根據(jù)園內(nèi)為女性發(fā)展一些文體活動。三八節(jié)組織先生進行了烹飪巧手賽運動，規(guī)則為各位教師準備好要燒的菜，集中在幼兒園內(nèi)現(xiàn)場燒自己的拿手好菜，然落伍行評選，評比的標準為色香味及可否為幼兒膳食所用發(fā)展的，最后評出一、二、三等，并披發(fā)了紀念品。5月份組織教師到海邊拾泥螺，閉會海邊生活的樂趣。6月份組織老師到楊梅山上吃楊梅與摘楊梅，咱們是利用中午時間組織活動的，誠然只有短短的2個小時，老師們豈但收獲大而且玩的很盡心。7月份組織教師到上?！耙淮髸贰眳⒂^，到東方明珠塔旅行，教師進行愛國主義的教育，同時也增進共事間的情感。9月份進行了教師座談會、談談北侖的變革，進行了《21世紀怎么做教師》的講演。11月份各小組之間進行了拔河比賽，最后后勤組第一名、大班組第二名。12月份組織教師觀看文藝演出。1月份團團聚圓吃團圓飯。

三、一直增強工會的自身建設，健全教代會各項制度，鼎力推進幼兒園的民主建設

我們通過不斷學習，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的品德，使各項工作逐步趨勢標準化，如每年的工作有盤算、有總結(jié)，每項活動有記載，留心材料的積累，使我們的工作有歷史的痕跡，加強了檔案的管理，提高等案的品質(zhì)。

今年8月咱們成功地召開了教代會，會上對園務計劃、財政報告進行了審議，對幼兒園的重大事件進行了探討，會上還評議了園領導，定量評議全為優(yōu)良，定性評議中各小組高度斷定了園領導的成就。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。

　四、保護教職工的正當權(quán)利，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工鼎力開展送溫暖活動

1、關(guān)懷教師。遇到老師生病，工會成員與領導會去探訪，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人覺得群體的溫暖。遇到老師坐月子等喜事，老師們、領導都會結(jié)伴去慶賀，并送上禮物，今年慰勞了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點歌臺點歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點點滴滴讓老師們感到大家庭的暖和。

2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制造各種區(qū)域活動資料，應用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。

3、施展“一方有難，八方支援”的精力。我們曾進行過4次獻愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當我們聽到各單位在為清苦地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項，幼兒園立即發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)局部的贊美。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生涯的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛念叨要為其獻愛心，于是老師們排起長長的隊伍，慷慨解囊貢獻本人的愛心，為王劍斌換腎5萬費用捐款，共得捐款數(shù)2760多元。

這一年的工會工作在園工會委員盡力下，本著以崗位為依附，以服務為基礎，健全活動制度，規(guī)范鼓勵標準，深刻活動內(nèi)容，擴展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?/p>

工會工作總結(jié) 篇10

建設局工會工作總結(jié)

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建設局工會作為維護員工權(quán)益、促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要組織，在過去一年中開展了一系列豐富多彩的工作。通過全體工會干部和會員的共同努力，建設局工會工作取得了積極成效，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福祉作出了應有的貢獻。下面就我們一年來的工會工作進行總結(jié)，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮長處、彌補不足，為新一年的工作打下堅實基礎。

一、組織建設：

在過去一年中，建設局工會堅持以服務員工為宗旨，籌建了多個工會小組和委員會，致力于提高全體員工的凝聚力和自發(fā)性。通過開展員工調(diào)查和座談會，建立了工會檔案數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了員工信息和訴求的及時反饋。同時，建設局工會還利用新媒體平臺開展宣傳工作，提高工會知曉率和關(guān)注度，使員工更加了解工會組織和服務。

二、理論學習：

建設局工會注重員工思想政治工作，每月定期開展理論學習活動，邀請企業(yè)領導和專家學者作報告，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過組織開展“五好員工”評選、勞模事跡宣傳等活動，激勵員工為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻，營造了共建共享的和諧氛圍。

三、維權(quán)服務：

建設局工會高度重視員工權(quán)益保護工作，建立了快速響應機制，及時處理員工反映的問題和困難。積極推動企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動關(guān)系，減少勞動爭議。同時，建設局工會還開展了員工關(guān)懷活動，設立了員工幫扶基金，解決了一些員工的生活困難，增強了員工的歸屬感和幸福感。

四、文體活動：

建設局工會注重員工身心健康，每年定期組織開展各種文體活動，如籃球比賽、登山拓展、文藝演出等，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。同時，建設局工會還積極參與社會公益活動，開展捐款捐物、慰問困難群眾等活動，傳遞企業(yè)正能量，贏得了社會的好評。

五、工作展望：

新的一年已經(jīng)到來，在新的起點上，建設局工會將繼續(xù)深化服務意識，提高服務效能，更好地為員工的切身利益著想、為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務。未來，我們將進一步加強組織建設，延伸服務領域，創(chuàng)新工作方式，共同打造和諧美好的工作環(huán)境。在新的一年里，讓我們攜手并肩，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標和員工的幸福生活共同努力！

通過對建設局工會工作的總結(jié)，我們不僅可以總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，更可以為今后的工作提供寶貴的借鑒和啟示。相信在全體工會干部和會員的共同努力下，建設局工會的工作一定會走上一個新的臺階，為企業(yè)的繁榮和員工的幸福貢獻更大的力量！愿我們攜手同行，共創(chuàng)美好明天！

工會工作總結(jié) 篇11

自20xx年開展普法工作以來，我會出臺了《xx縣總工會法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，標志著我會普法工作正式啟動。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識競賽、上街咨詢、法制講座、標語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進行法制宣傳活動，形成了強大的輿論聲勢，擴大了社會影響面。在加強干部職工普法學習、組織法制宣講服務團、創(chuàng)辦外來職工法制學校、普法宣傳骨干的培訓、開展說法行動等方面做了大量的工作，為爭創(chuàng)普法先進工會打下了良好的基礎，為工運事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、領導重視，保證普法工作正常順利開展

20xx年，我會成立了普法領導小組，由總工會主席親自擔任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負責人任成員，并下設普法辦公室，明確職責。在經(jīng)費十分緊張的情況下，每年預算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦，開設了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務骨干具體負責，做到普法領導機構(gòu)、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。

根據(jù)普法形勢，我會及時制定了年度普法學習計劃，明確學習要求和任務。利用理論中心組學習、周一學習夜，組織機關(guān)干部職工認真學習《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學，制訂了年度學法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進行學習，并將學法情況列入單位年度目標管理考核內(nèi)容之一，使學法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領導小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失，研究部署以后普法工作，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把普法工作擺上重要位置，形成了重要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務骨干組成的法制宣講服務團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。

在五年普法服務季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點，每年撥出6萬?？?，送200場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著經(jīng)濟建設和城鄉(xiāng)一體化進程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的普法文件精神，我們著重抓好外來民工的普法學習。XX年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務工人員學法、知法、用法。

法制學校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元。職工利用每周一、三、五3個晚上集中上課，夜校學員達120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次、有重點地對外來民工進行教育。并推進“一化四有”（即外來職工學法要做到課堂化，達到教學有計劃、學習有教材、授課有教師、課時有保證），進一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓

幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學習質(zhì)量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學法考試，合格率達100%。XX年7月，我會組織公務員參加全縣統(tǒng)一的公務員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為普法試點單位，定期進行指導督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動

我會早在XX年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負責。組織由公、檢、法、司、人勞、計生等單位人員組成的10個普法講師團120人，以非公企業(yè)為重點，走進外來務工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進行法制宣講，每年講課達300多場，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高普法工作的實效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達336200余人次。

通過普法學習，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學習法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時，能自覺拿起法律武器，維護自己的合法權(quán)益，從而促進了社會的穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安”奠定了良好的基礎。

回顧普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進法制社會的逐步建立需要一個相當長的過程，法制建設仍然任重道遠。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進工會法制建設做出積極的努力。

工會工作總結(jié) 篇12

今年以來，在區(qū)委、區(qū)的正確領導下，我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞建設一流隊伍，創(chuàng)建一流業(yè)績，不斷提升隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮織的戰(zhàn)斗堡壘作用、的先鋒模范作用和基層的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實履行職能，開拓進取、扎實奮斗，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保障和組織保證。

我局在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，注重加強組織領導。成立了領導小組，明確了任務和責任，并將其納入局中心組學習計劃，確?；顒拥挠杏媱?、有步驟地開展。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我局采取“一把手負總責，分管領導具體抓，各職能部門配合抓，各股、所、單位負責人共同參與”的辦法，把、的決策當作自己的事情來抓，充分聽取廣大和職工的意見，做到了領導重視、大家支持。xx年來，我局先后召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”座談會，局、局長劉國林同志、副局長劉曉東同志等11次專門會議，對我局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動給予了充分肯定，并對各股、所、單位和職工提出了明確要求，并提出了具體要求。

二）、開展“五大系列”活動

1、創(chuàng)建“五大系列”活動。一是開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄。我局在今年xx月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在區(qū)局辦公樓門前、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各鎮(zhèn)村、各村組設專欄，開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動期間，我們將全局的、職工及職工的先鋒模范事跡、先進事跡通過各種欄目，向全區(qū)各地黨工委、和各鎮(zhèn)村、各單位和廣大群眾發(fā)出了《創(chuàng)先爭優(yōu)》專欄，進一步擴大和加深了、職工及職工的認知和參與度。二是開展“五項”活動。我局在局領導下，組織、和職工代表對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了專門討論，明確了各項任務。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過學習《中國程》、《中國黨領導選拔任用條例》，學習《工作條例》、《領導選拔任用工作的基本制度》、《關(guān)于領導選拔任用工作的若干規(guī)定》等有關(guān)知識，提高了和職工對黨風廉政建設的知識，增強了黨風廉政建設的責任感和緊迫感。四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動期間，結(jié)合各項工作，制定了各項制度和責任目標，確定了具體的工作內(nèi)容和工作標準，做到有目標、有措施、有計劃。五是開展“五大系列”活動。一是組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會。我局在xx月初召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會上，對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了動員部署；二是召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員全會；三是組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的全員培訓。

通過開展各項活動，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了較好成績，得到了市局的充分肯定。在今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員全會上的表彰會上，我局還獲得了市級“先進”榮譽稱號。

2、開展“五大系列”活動。我局以理論學習中心組學習為契機，以理論知識、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷豐富理論知識，提高理論水平，增強織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機。我們以“學習型

工會工作總結(jié) 篇13

xx年，寧波在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。

寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構(gòu)建和諧。

1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

2、工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護》、《婦女權(quán)益保護條例》三大協(xié)議，堅決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。xx年履約率達100%，員工滿意度測評為96.45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎。 ht

3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元。

4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，xx年已有9人次在當年互助活動中領取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。

5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員

工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。

二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。

寧波爭做“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導意見，從指導思想、基本內(nèi)容、組織領導、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平;重落實，推進安全標準化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保寧波安全標準化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波被評為區(qū)a級安全單位。

2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武;9月份工會響應公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。

3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設，創(chuàng)建和諧型班組。

公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。

4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過網(wǎng)站、信息、報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，信息2篇，報23篇。完成集團約稿5篇。

三、抓好工會自身建設，促進工會科學發(fā)展

寧波工會在認真履行工作職責的同時，努力抓好自身建設。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。

1、加強工會的組織建設，建立健全工會組織。xx年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標管理工作，并對全年的工作任務進行分解、量化。

2、工會積極組織開展《員工之家》建設和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設備。

3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。

4、認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，xx年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。

四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波認真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、引導員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此工會積極引導員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

xx年寧波工會工作展望

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和市十二次黨代會精神，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎“五大主題活動”努力把寧波工會工作建設成“五好”示范工會而努力。

1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務等方面開展多種形式的活動;圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應市總、集團工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2、維護職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。

3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。

4、建設高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務素質(zhì)，引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設。

5、工會自身建設上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設”五好“示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《工會工作總結(jié)十三篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工會工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！