員工代表發(fā)言稿(精華九篇)

根據(jù)您的需要，我整理了如下內(nèi)容：“員工代表發(fā)言稿”，為了確保我們的演講更加流暢。準(zhǔn)備演講稿可以幫助演講者更深入地思考和努力提升，好的演講稿需要根據(jù)不同場合和聽眾，調(diào)整風(fēng)格和內(nèi)容的差異，一篇結(jié)構(gòu)清晰、主題鮮明的演講稿應(yīng)該如何撰寫？希望這些信息對您有所幫助。

員工代表發(fā)言稿 篇1

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一方面以遠(yuǎn)期發(fā)展為中心，關(guān)注的是企業(yè)未來發(fā)展的機(jī)會；另一方面以近期利潤為中心，關(guān)注的是企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營狀況的改善。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理既要依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的總體戰(zhàn)略，又要依據(jù)總體戰(zhàn)略制定出一份支撐企業(yè)總體戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，保證遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和近期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和加強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢，運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的分析工具，確認(rèn)企業(yè)的競爭地位，對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策與選擇、實(shí)施和控制、計(jì)量和評價(jià)等活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)造性的謀劃過程。其重點(diǎn)是要把財(cái)務(wù)戰(zhàn)略放在集團(tuán)戰(zhàn)略體系中，提升財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的地位，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

一是推進(jìn)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略和單元戰(zhàn)略的落地。財(cái)務(wù)管理工作要根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，其中涉及投資戰(zhàn)略規(guī)劃、籌資戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃、研究與發(fā)展規(guī)劃等，最核心的是投資戰(zhàn)略規(guī)劃和籌資戰(zhàn)略規(guī)劃。（趣祝福 zfw152.com）

二是財(cái)務(wù)管理工作要突出重點(diǎn)。“十三五”期間，財(cái)務(wù)部門要突出圍繞集團(tuán)加大投資和拓展新項(xiàng)目、開發(fā)存量資產(chǎn)、提高資源和資本運(yùn)營能力等方面，主動發(fā)揮職能作用，及時(shí)提供必要的財(cái)務(wù)支撐。

三要注意財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的評估調(diào)整優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理應(yīng)變能力的提升。企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)指明了發(fā)展方向，但具體實(shí)施則需要企業(yè)在市場競爭中摸索和不斷調(diào)整，而調(diào)整的依據(jù)同樣也來源于企業(yè)的財(cái)務(wù)功能。財(cái)務(wù)管理需要提供與執(zhí)行各種戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃有關(guān)的成本、利潤和財(cái)務(wù)的明細(xì)狀況，確保最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并發(fā)現(xiàn)未能預(yù)知的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與其他職能部門的協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)業(yè)務(wù)管理人員分析各種戰(zhàn)略備選方案和行動方案的財(cái)務(wù)可行性，共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和各企業(yè)的戰(zhàn)略。

員工代表發(fā)言稿 篇2

快快來看，小編為大家推薦的是員工代表獲獎感言發(fā)言稿范文，歡迎你的閱讀?？梢越梃b的哈。

員工代表獲獎感言發(fā)言稿一

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認(rèn)可和支持。

營銷中心是公司產(chǎn)品的銷售部門，負(fù)責(zé)節(jié)能設(shè)備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關(guān)系，包括公共關(guān)系、銷售、客戶服務(wù)等，因此工作較為繁雜。

之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個(gè)獎項(xiàng)，確實(shí)離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的支持，這不僅僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，也是行營銷中心的榮譽(yù)。

我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱;

應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

做工作要有策略和有責(zé)任心，因?yàn)椴呗?，能夠提高生產(chǎn)效率;

而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作業(yè)績，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的'工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標(biāo)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要腳踏實(shí)地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報(bào)。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個(gè)人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好。志誠的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。

在今后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

員工代表獲獎感言發(fā)言稿二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

今天很榮幸能夠代表感動，同時(shí)也感到光榮，優(yōu)秀員工這個(gè)榮譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我這一年工作的一種認(rèn)可，也是對我的一種鼓勵(lì)。首先我要說的就是感謝：感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助，感謝各位同事對我工作的支持和配合，借此機(jī)會我要衷心地謝謝大家!

本人在XX工作已經(jīng)有五年的時(shí)間，雖沒很大的成績，但承蒙各位的關(guān)照，順利地完成了幾個(gè)項(xiàng)目。這幾年通過XX項(xiàng)目的鍛煉，讓我在XX自動化生產(chǎn)設(shè)計(jì)上有了一些經(jīng)驗(yàn)，并真切的體會到一絲成功的喜悅。項(xiàng)目進(jìn)行過程中，經(jīng)常與甲方和配套廠家溝通交流，同時(shí)也提高了與人溝通交流的綜合素質(zhì)。

獲得“2013年度優(yōu)秀員工”這個(gè)稱號，是大家對我之前工作的肯定，更是對我以后工作的鞭策。成績只能代表過去,我將更加嚴(yán)格要求自己，努力把工作做得更好。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，盡職盡責(zé)，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己業(yè)務(wù)技能，為XX的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

最后衷心祝愿我們XX2014年更美好!業(yè)績蒸蒸日上!更祝愿我們每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順心如意，新年快樂!

謝謝!

員工代表發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家下午好！

今天非常榮幸在這里代表房地產(chǎn)旅游系全體輔導(dǎo)員這個(gè)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)”的群體做交流發(fā)言。輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)非常辛苦和瑣碎的工作，輔導(dǎo)員不但要教學(xué)生學(xué)習(xí)，還要教育學(xué)生做人，使每個(gè)學(xué)生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個(gè)性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。下面我從以下幾個(gè)方面做這次交流發(fā)言：

一、班級管理：從嚴(yán)管理，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識，使班級富有凝聚力

從入學(xué)開始的第一天起，給學(xué)生的第一個(gè)思想認(rèn)識便是他們都是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的成年人，我們旅游房地產(chǎn)系就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)扯不散、打不爛的集體。班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：做到六個(gè)字“跟緊班，緊跟班”。系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、我們大家從新生入學(xué)開始，便盡量與學(xué)生多接觸，從升國旗到早自習(xí)查看學(xué)生的到課情況，從晚自習(xí)到陪同學(xué)生深夜看病，盡量去控制學(xué)生違紀(jì)情況的發(fā)生，盡量去融入學(xué)生的生活，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。從入學(xué)到現(xiàn)在，10房地產(chǎn)旅游系學(xué)生沒有發(fā)生嚴(yán)重違反紀(jì)律的事，學(xué)生的行為習(xí)慣大有改變，良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)日漸形成。班團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)方面：作為輔導(dǎo)員，要做的工作多而繁雜，怎樣才能比較輕松而出色地做好輔導(dǎo)員工作？這就要求輔導(dǎo)員必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。在日常管理工作中，我系輔導(dǎo)員都注意培養(yǎng)班干部的組織能力，知人善用，在放手的同時(shí)亦做到“掌握結(jié)果，掌控過程”。各班的一般事務(wù)都由班長負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員及課代表共同負(fù)責(zé)，其他各班委均各司其職。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)建立班級QQ群，建立移動飛信，做到實(shí)時(shí)溝通。對于做得對的，做得好的，輔導(dǎo)員對其進(jìn)行表揚(yáng)，對于做得不夠好的，都會耐心進(jìn)行引導(dǎo)。如今，一個(gè)良好的班干部團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成。

班級制度建設(shè)方面：俗語云：“無以規(guī)矩，不成方圓”、“家有家規(guī)，國有國法”，班級也有班規(guī)。房地產(chǎn)旅游系雖是一個(gè)新成立的系，但是對于班級制度上亦有完善的管理制度，制定了班級《管理制度》，并告知每個(gè)同學(xué)。

二、學(xué)生管理：關(guān)愛學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立意識

作為輔導(dǎo)員，除了關(guān)心學(xué)生的學(xué)學(xué)習(xí)，還要關(guān)心學(xué)生的生活和思想動態(tài)，在精神上給予他們鼓勵(lì)和支持。

在實(shí)際工作中，我們力求能以一顆仁愛平等之心對待每一位學(xué)生，站在學(xué)生的角度去體驗(yàn)他們的內(nèi)心感受，走進(jìn)他們的情感世界。我們通過每天走進(jìn)教室查看學(xué)生到課情況，提醒學(xué)生增減衣服，不定時(shí)走訪學(xué)生宿舍等具體的小事來表達(dá)我們對學(xué)生的關(guān)愛。對于那些生活上有困難的學(xué)生，我們及時(shí)與他們談心，鼓勵(lì)、幫助他們自立自強(qiáng)。對于那些違反了紀(jì)律的學(xué)生，我們做到及時(shí)處理，并動之以情，曉之以理，讓他們首先認(rèn)識錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，然后在今后的學(xué)習(xí)、生活中不能再犯同樣的錯(cuò)誤。我們經(jīng)常講的一句話是“我允許你在校園里面犯錯(cuò)誤，但踏出校門就不能犯同樣的錯(cuò)誤”。

三、學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育。

自新生入學(xué)開始，我系始終堅(jiān)持對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育，教育學(xué)生要正身、身正、嚴(yán)行、修德。正身即是要嚴(yán)格要求自己，要端正平行使之符合道德規(guī)范；身正就要心正、行正、言正、學(xué)正。即要有良好的心理素質(zhì)和崇高的思想品德，要端正自己的日常行為，做到“嚴(yán)以律己，寬以待人”；嚴(yán)行就是要有一種自律意識，要通過自律完善自己的人格、規(guī)范自己的言信。為了教育學(xué)生做到以上幾點(diǎn)，我從學(xué)生日常管理、集體活動、生活管理各個(gè)方面入手，例如：職業(yè)生涯規(guī)劃教育、學(xué)生集體素質(zhì)拓展活動、班級自身特色文化建設(shè)、宿舍文化交流溝通、班級間籃球、足球友誼比賽等等。

員工代表發(fā)言稿 篇4

《公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿。

員工代表發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好！

今天我們聚在一起，是為了慶祝一個(gè)特別的日子——我們親愛的員工們的生日！生日是一個(gè)美好的時(shí)刻，是一個(gè)特別的日子，它讓我們有機(jī)會向那些與我們一起工作、奮斗的同事們表達(dá)我們的祝福和感激。在這個(gè)特殊的日子里，讓我們一起為我們的員工們送上最誠摯的祝福和感謝！

我要代表公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工們送上最誠摯的生日祝福！生日是一個(gè)屬于你們的節(jié)日，在這一天里，你們可以盡情地享受被祝福的幸福和快樂。生日意味著長大、成熟，意味著你們在職場上不斷進(jìn)步和成長的腳步。在這里，我要感謝每一位員工，感謝你們?yōu)楣舅龀龅呐拓暙I(xiàn)。你們的辛勤工作、付出和奉獻(xiàn)，是公司發(fā)展壯大的重要支柱，也是我們共同事業(yè)蒸蒸日上的源動力。

每一位員工的付出都值得被銘記，每一位員工的努力都值得被表揚(yáng)。在這里，我要特別贊揚(yáng)那些無私奉獻(xiàn)、默默付出的員工們。你們在日復(fù)一日的工作中，用實(shí)際行動詮釋著對工作的熱愛和敬業(yè)精神。你們以自己的實(shí)際行動踐行著公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化，成為公司的中流砥柱、默默的英雄。今天，我們要為你們點(diǎn)贊，為你們的奉獻(xiàn)和付出致以崇高的敬意！

在這個(gè)美好的日子里，讓我們?yōu)閱T工們送上最誠摯的祝福和感激之情！愿你們在生日這一天里收獲無限的快樂和幸福，愿你們在工作中繼續(xù)前行、不斷拼搏，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。愿你們在新的一年里，事業(yè)有成、家庭幸福、身體健康、夢想成真！讓我們一起為每一個(gè)員工點(diǎn)亮生日蠟燭，讓這一天成為一個(gè)永遠(yuǎn)值得回味和珍藏的美好記憶！

再次祝愿全體員工們生日快樂！愿每一位員工都能閃耀光芒、散發(fā)魅力，在公司的舞臺上展現(xiàn)自己的才華和價(jià)值。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！小編感謝您的閱讀！祝大家一切順利、工作愉快！生日快樂！

員工代表發(fā)言稿 篇6

首先，歡迎新員工的到來，歡迎你們成為x項(xiàng)目部這個(gè)大家庭的一員。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)畢業(yè)整整兩個(gè)年頭，已經(jīng)從一個(gè)“小鮮肉”變成一個(gè)“老鮮肉”了?；叵雰赡昵暗淖约?，也和你們一樣，對項(xiàng)目部充滿著好奇與希望。隨著在項(xiàng)目上待得時(shí)間越長，越發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部就好比戰(zhàn)爭的前線，是充滿激情、揮灑汗水、快速成長的地方。4月初，這里還是一片麥地，如今這里已經(jīng)很難找到麥地的影子了吧。從一無所有，到一個(gè)電廠的正式運(yùn)營，當(dāng)你參與到技術(shù)的編寫、圖紙的會審、過程的控制，見證著圖紙上的一個(gè)個(gè)圖形變?yōu)閷?shí)體，一座座建筑拔地而起，心中會油然而生的感覺到成就與自豪。就職兩年來，這樣的感觸也越來越頻繁。以下我會將本人兩年來的毫無保留的奉獻(xiàn)，其中有不到之處還希能多多諒解。

一、腳踏實(shí)地、用心學(xué)習(xí)。

剛剛參加工作一定要腳踏實(shí)地、用心學(xué)習(xí)，還記得x年自己剛來到項(xiàng)目部，每一天都感覺有爆炸式的知識量涌入大腦，每天看圖紙、看圖集、學(xué)規(guī)范，知識似乎怎么學(xué)也學(xué)不完。白天拿著圖紙去現(xiàn)場對照，晚上再系統(tǒng)、詳細(xì)的看一遍，算算圖紙上的工程量。每一天都有新鮮的知識需要了解，每一天都過得很辛苦，也很充實(shí)。所以大家要珍惜這寶貴的兩年時(shí)間，這兩年是你們學(xué)習(xí)知識、成長最快的兩年。

二、技術(shù)是安身立命之本。

x年初到項(xiàng)目部，師父總會把這句話放在嘴邊。越成長就越會發(fā)現(xiàn)這其中的大道理。身為技術(shù)管理型人才，不懂技術(shù)何談管理？何以安身立命？但技術(shù)不是紙上談兵，必須要依靠親身的實(shí)踐，要用心去學(xué)習(xí)、琢磨?！叭诵校赜形?guī)熝伞?，現(xiàn)場施工的老師傅、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)員、施工員，都可以是我們的師父，都是我們學(xué)習(xí)技術(shù)的源泉，要虛心去請教，要有求知的欲望。不怕刨根問底，就怕一知半解、似懂非懂。

三、思路清晰、活學(xué)活用、敢于創(chuàng)新。

要培養(yǎng)思路清晰的習(xí)慣。從最開始每天的學(xué)習(xí)計(jì)劃，到今后的工作安排、施工計(jì)劃，心中要有一份清晰的思路，“不怕思路錯(cuò)，就怕沒思路?！别B(yǎng)成一個(gè)思路清晰的習(xí)慣，每一天的工作都會有條理、有計(jì)劃的進(jìn)行。要活學(xué)活用，敢于創(chuàng)新。每個(gè)人的精力是有限的，俗話說的好“樣樣通，樣樣松”，每天到處亂逛，到頭來每一項(xiàng)只會學(xué)個(gè)一知半解，還不如去專注的學(xué)習(xí)一件事情，從頭到尾的去盯一項(xiàng)施工，多種施工方法，了解新工藝、新技術(shù)，選取最佳，積累豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)活學(xué)活用、敢于創(chuàng)新的能力。

四、懷揣夢想，拒絕迷茫

每個(gè)人都有自己的夢想，有的人將夢想埋藏在心中，活在當(dāng)下，堅(jiān)信只有走好腳下的每一步，夢想才有可能實(shí)現(xiàn)；有的人，將夢想與現(xiàn)實(shí)不斷碰撞，萎靡了自己，最終得到的只是無盡的困惑與迷茫，反而與夢想越來越遠(yuǎn)。我知道大家的夢想五花八門，很可能目前的工作與夢想不搭邊。但請大家相信：生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，會在自己未來的生命中，以某種方式串聯(lián)起來，使自己變得與眾不同。我們要做的就是腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，豐富自己的閱歷，萬一有一天，突然發(fā)現(xiàn)看似不搭邊的工作經(jīng)歷，成為實(shí)現(xiàn)夢想最大的推動力。

五、快樂生活、快樂工作。

面對工作，以快樂的心態(tài)去面對，也會讓他人感覺到快樂，工作也會做得舒心、有勁頭。面對生活，樂觀開朗也會讓你很快交到很多的朋友，而且項(xiàng)目部也會在業(yè)余時(shí)間組織各種各樣的活動來豐富大家的業(yè)余生活。

最后將《仙境之橋》中的一句送：Thebestprizethatlifeoffersisthechancetoworkhardandworkworthdoing。生活中最好的禮物是“辛勤工作，勞有所得”。

謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿 篇7

老師們：

上午好！

20__年，我校認(rèn)真貫徹縣教育局關(guān)于抓好中職招生工作的文件精神，提高認(rèn)識，強(qiáng)化舉措，積極扎實(shí)的作好中職招生工作?，F(xiàn)將我校一些做法簡單向大家匯報(bào)如下：

一、中職招生工作與平時(shí)教育教學(xué)工作緊密配合，逐步滲透，打牢中職招生工作的思想基礎(chǔ)

我們深刻認(rèn)識到，沒有全校全體教師、學(xué)生及家長對職業(yè)教育認(rèn)識的真正提高，中職招生工作就很難達(dá)到理想的效果。所以，我們確立了早動員、早動手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學(xué)生及家長對職業(yè)教育的認(rèn)識列為學(xué)校重點(diǎn)工作，并貫穿于一學(xué)年教育教學(xué)工作的始終。首先把提高教師的思想認(rèn)識作為關(guān)鍵，使其充分認(rèn)識到做好中職招生是學(xué)校肩負(fù)的神圣使命和光榮任務(wù)，是作為教育工作者對學(xué)生未來和社會發(fā)展高度負(fù)責(zé)的真切體現(xiàn)，也是教師為普及高中階段教育、提升全縣教育發(fā)展水平應(yīng)做出的積極貢獻(xiàn)。學(xué)校把這方面思想教育貫穿于平時(shí)每次行政會和教職工大會，并納入教育教學(xué)管理，有效地消除了教師在中職招生工作上存在的“中職招生對于教師來說是額外負(fù)擔(dān)”的錯(cuò)誤認(rèn)識和各種抵觸情緒，達(dá)到了思想上的高度統(tǒng)一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動和創(chuàng)造性地加強(qiáng)職業(yè)教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動，使職業(yè)教育更好地被學(xué)生及家長接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化中職招生工作措施

中職招生工作開始后，為確保中職招生任務(wù)圓滿完成，我校著力強(qiáng)化了六個(gè)方面的措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校專門召開了行政會議，制定了中職招生工作計(jì)劃和獎懲辦法，并成立了由我任組長、副校長__X任副組長、其他行政成員和班主任為成員的專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員明確職責(zé)，明確對象，明確目標(biāo)，所有行政成員分別分組掛靠到每一個(gè)班級，班主任老師掛靠到每一位學(xué)生。二是摸清對象。在去年期末，班主任第一輪摸底，了解中班每一位學(xué)生讀中職的思想動向，給他們宣傳讀中職的好處，動員他們早早地與家長溝通，曉之以理，動之以情。今年開學(xué)之初，班主任通過第二輪摸底，對中班每一位學(xué)生的家長一一聯(lián)系，了解家長的意向，爭取家長的支持。通過兩輪摸底，我們有60位同學(xué)有意向去讀職校，學(xué)校將這60名對象，由分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任一起送往縣職中學(xué)校，并繳清了所有費(fèi)用。三是統(tǒng)一思想。在去年我在全體教師會上安排的第一件全校性工作就是中職招生，要求所有教師都要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，密切關(guān)注身邊的學(xué)生，關(guān)注親朋好友的兒女。不放過每一個(gè)可能，不能往縣外任何中職學(xué)校送生，有任何中職學(xué)校來校宣傳，都要一一拒絕。充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神，為我校中職招生工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四是爭取縣職中支持配合。我們學(xué)校對職教招生工作非常重視，我親自掛帥并具體負(fù)責(zé)，確定了和職校聯(lián)動的方針。我們盛情邀請了包括縣職中__X校長在內(nèi)的相關(guān)老師三番五次來我們學(xué)校做宣傳講座，集中全體三年級學(xué)生和老師，開座談會，互動交流。五是搞好宣傳。前幾年__學(xué)校到縣職校就讀人數(shù)雖多，但很多學(xué)生都是半途而廢，中途輟學(xué)，群眾中負(fù)面影響很大。學(xué)校在宣傳發(fā)動時(shí)，讓家長和學(xué)生們不要有近臭遠(yuǎn)香的想法，給他們講到__職中就讀，除可以節(jié)約車費(fèi)生活等成本外，更便于就近聯(lián)系家長管理學(xué)生，并列舉了往屆學(xué)生到外讀中職的不成功例子。并要求家長或?qū)W生可以到縣職中參觀，工作組人員負(fù)責(zé)全程陪同。六是加強(qiáng)激勵(lì)。按照教育局中職升學(xué)總體要求，學(xué)校將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)一一分解到各個(gè)班，各位教師，以壓力促動力。學(xué)校還將班級中職升學(xué)率納入對畢業(yè)班級的工作考核，作為評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，并對招生工作成績突出的教師給予一定獎勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動了教職工的積極性。

以上是我校今年中職招生工作的幾點(diǎn)不成熟的做法和體會。我校將一如既往，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步將工作落到實(shí)處，努力為我縣職業(yè)教育和全縣教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿 篇8

海外員工賢內(nèi)助代表發(fā)言稿范文

海外員工賢內(nèi)助代表發(fā)言稿

大家好!今天我能作為海外員工賢內(nèi)助代表在這里和大家分享我們這個(gè)小家庭的小故事，我感到特別榮幸，但更多的是激動和緊張。

我們相識、相知、相愛于2006年大學(xué)校園，都說大學(xué)時(shí)代的戀愛不長久，畢業(yè)后的就業(yè)現(xiàn)實(shí)讓多少相愛的人不得不分手，然而我們從相識然后結(jié)婚到現(xiàn)在，我們一直在一起!今年是我們相識十周年的紀(jì)念日，在這個(gè)特殊的日子里，我有幸被貴公司評為"賢內(nèi)助",雖然我自認(rèn)為還不夠一個(gè)賢內(nèi)助的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)閷W(xué)校工作特別繁忙，在家做飯幾乎都是我老媽的事情，所以我不是一個(gè)上得了廳堂下得了廚房的好老婆，但我有一個(gè)上得了廳堂下得了廚房的好老公，我是幸福的，也是幸運(yùn)的。

作為妻子的我在生活上不能親自為你做飯洗衣服，但在工作上我給予了你極大的支持和鼓勵(lì)，特別是你出國后，一家人更是聚少離多，家里照顧老人和孩子的重?fù)?dān)就完全落在了我一個(gè)人肩上。看著別人都有老公在身邊呵護(hù)和寵愛，別人的孩子都有爸爸的陪伴，而我和孩子卻沒有，心里也曾有過抱怨。但我既然愛你，選擇了你，我就會接受你的一切，包括你的工作。我愛你的方式也許不像別人會送上香噴噴的飯菜，我也有我自己的方式去愛你。我們靠著網(wǎng)絡(luò)視頻每天聯(lián)系，每天噓寒問暖、互相關(guān)心，相互支持和鼓勵(lì)，我們的感情并沒有因?yàn)榫嚯x而被沖淡，反而多了一份難得的思念之情，我們都愿意為了一個(gè)美滿幸福的家而共同努力!我知道你身在海外，父母和孩子是你最大的牽掛，因此我在家照顧好父母和孩子就是對你最大的幫助和支持。

冰冰爸，你每次回家總是拖著重重的行李箱，箱子里裝的都是你為我和孩子帶的禮物，以前我總說你不懂得浪漫，自從你出國后，你每次回來必定會有代表愛的巧克力，你說要把以前沒有給我的都補(bǔ)上，每天吃上一塊甜甜的巧克力總是能感覺到滿滿的幸福。今年4月，離別的那晚，那條路，你拖著空空的行李箱，孩子就坐在那箱子上，可開心了，可當(dāng)你準(zhǔn)備上車時(shí)，孩子一下就明白了，爸爸是要走了，她用力地抱緊你的腿，傷心地哭喊著："爸爸，不要走!我不要你走!"而你把孩子抱起來親了又親，不舍得把她交給我，你的眼眶也紅了，我知道你心里一定比我們更難受，但你只對孩子說了一句："寶貝，爸爸很快就會回來的!"你摟著我們娘倆，輕輕地對我說："老婆，當(dāng)著孩子的面不要哭，等我回來。"我含淚點(diǎn)點(diǎn)頭："老公，放心!我們會一直在家里等你回來!"車開走了，眼淚一下就掉下來了，孩子的哭聲越來越大，你也越走越遠(yuǎn)……今年是我30歲生日，知道你不能回來和我一起過生日，我從現(xiàn)在開始數(shù)著日子等你回來，我們一起過十周年紀(jì)念日!

冰冰爸，還記得懷孕后我孕期反應(yīng)嚴(yán)重，吃什么吐什么，每天下班回家，獨(dú)自一人，不想吃東西也不想動，獨(dú)自躺在沙發(fā)上想你，每一次產(chǎn)檢我都獨(dú)自一人去，看著別人有老公陪伴，心里又酸酸的`。雖然你不在我身邊，但你總會在電話的那頭一直陪著我，掛了電話，你也在遠(yuǎn)方著急地等待結(jié)果，我會把檢查結(jié)果拍照發(fā)給你看，B超里的孩子那么小，你也總會通過照片想象出孩子的各種表情和動作。預(yù)產(chǎn)期快到了，你擔(dān)心寶寶想要著急見到爸爸，所以你又安排好工作提前回來休假了，預(yù)產(chǎn)期都過了一周，寶寶還是沒有反應(yīng)，你的假期也快結(jié)束了，擔(dān)心見不到寶寶出生會遺憾，所以我們決定剖腹，小公主平安出生了。第一天，孩子哭了一夜，你也一夜沒有合眼，心里著急得不知道怎么辦，第二天，第三天，你小心翼翼地給孩子喂水、喂奶、洗澡、換尿布洗尿布，還耐心地照顧病床上的我，白天晚上你都舍不得睡，哪怕寶貝睡著了你也靜靜地望著她，看著你累，我很心疼，但你嘴角總是翹起一絲微笑，你告訴我"累并幸福著",這讓我和寶貝感到特別的溫暖?？啥虝旱娜燹D(zhuǎn)眼就過去了，你不得不離開出生僅活潑開朗又可愛的孩子，特別樂于跟朋友分享她的一切。我每天下班回家，冰冰會主動幫我接包并送上一句暖心的話語："媽媽，你辛苦了!"聽了寶貝的話就覺得再辛苦心里也甜滋滋的。雖然寶貝和你沒有經(jīng)常在一起，但你們倆的感情也特別好，記得上次我去接你回家，剛踏進(jìn)家門那一刻，小冰冰竟然直接沖向你的懷里，興奮得像只小白兔，一個(gè)勁地親親你。寶貝現(xiàn)在時(shí)常掛在嘴邊的話語就是愛就是力量!當(dāng)我和你在視頻中偶爾不愉快時(shí)，寶貝會很懂事的湊上來說："爸爸媽媽我愛你們!"并送上愛的吻!一家人又充滿了愛的力量!

冰冰爸，做為妻子，我會一直支持你!支持你的事業(yè)!把操心留給我，把放心送給你!讓我們家充滿溫馨和愛!相信我們會一直走下去!二十年三十年直到我們慢慢老去……

員工代表發(fā)言稿 篇9

優(yōu)秀企業(yè)員工代表發(fā)言稿

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來到這個(gè)世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費(fèi)生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡。

工作是一個(gè)生存的手段，為此，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作?？稍诋?dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展，正如有線電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢?

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣，當(dāng)你不喜歡它時(shí)，不愛它時(shí)，它同樣也不會喜歡你愛你。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會在無聲無息的報(bào)答你。熱愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn)。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí)，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作，而且更容易取得成功。

對待工作要勤奮敬業(yè)。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個(gè)平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少;做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么?是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才會有收獲。同時(shí)還能獲得比薪水更重要的東西成就感、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng)。

敬業(yè)，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責(zé)的工作，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出、也是收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都會得到別人的認(rèn)可。

員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高;只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工，我們要不斷提高自己責(zé)任心，講求職業(yè)道德，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人，能腳踏實(shí)地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己，增強(qiáng)自信心。樹立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗，這才是真正的成功。

優(yōu)秀企業(yè)員工代表發(fā)言稿

各位同事，大家下午好!

剛才，部門經(jīng)理們做了本部門xx年上半年的工作總結(jié)，各部門的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了任勞任怨地為酒店做出的貢獻(xiàn)，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時(shí)要趕赴現(xiàn)場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復(fù)一日，年復(fù)一年做的都是簡單的、勞累的、重復(fù)的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實(shí)是我們一線年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習(xí)的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻(xiàn)的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們?nèi)w人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個(gè)管理公司來接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個(gè)人的實(shí)際行動中去，因?yàn)槲覀兪欠?wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時(shí)候，我們的服務(wù)人員都是在單獨(dú)作戰(zhàn)的，沒有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個(gè)好消息，經(jīng)過全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現(xiàn)在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當(dāng)天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊(duì)伍要穩(wěn)定;第二是業(yè)務(wù)要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進(jìn)20萬元的今年最高營收記錄。

幾個(gè)月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻(xiàn)出了愛心，共計(jì)總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時(shí)，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領(lǐng)導(dǎo)，還是很幸運(yùn)的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關(guān)心她，找院長、請醫(yī)生、轉(zhuǎn)醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個(gè)月已轉(zhuǎn)入到康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療，目前已經(jīng)能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達(dá)酒店在招人，酒店也有人想去，因?yàn)楣べY高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達(dá)集團(tuán)更是個(gè)土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達(dá)，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達(dá)去干活的人，沒有幾個(gè)。所以有句歌詞寫的不錯(cuò)“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠(yuǎn)的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時(shí)間過的很快，一轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個(gè)月。營銷部要把握住時(shí)機(jī)，做好下半年的大營銷計(jì)劃，把失去的時(shí)間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實(shí)顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的`明天一定會更美好!

謝謝大家!

優(yōu)秀企業(yè)員工代表發(fā)言稿

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

針對績效考核結(jié)果及xx年績效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實(shí)到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵(lì)、自我加壓、自我成長，推動員工隊(duì)伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實(shí)施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅(jiān)持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時(shí)，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報(bào)?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗(yàn)的一年，我們將以磷銨降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運(yùn)營費(fèi)用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。