最新試用期員工轉正總結表(精品八篇)

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試用期員工轉正總結表 篇1

時間過得很真快，轉眼就x個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會或單獨處理了xx張銷售訂單或計劃訂單；

2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經完成；《xx》等資料進一步優(yōu)化中、更新中；

3、生產粗能力分析、產能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析（第一版）已經完成；

4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務：《xx》等資料的制作；

5、物料跟蹤、部門協(xié)調平均每個工作日3件次以上；詳細情況見每月《xx》報表；

6、接管公司檔案室書籍管理工作

7、設備檔案、收集整理工作第一階段基本完成

8、“三現(xiàn)”（現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實）學習每個工作日4個小時以上，對公司目前生產的產品有了初步了解；理論業(yè)余學習了《LED及其工程應用》、《xx冊》、《xx》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的

在這期間，工作上的不足主要有：

1、缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏；

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

試用期員工轉正總結表 篇2

行政試用期工作總結及轉正申請

一、工作總結

在行政試用期的時間里，我作為一名行政人員，認真對待每一項工作，努力學習和提升自己的能力，不斷追求進步和完美。我主要負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、會議安排、辦公用品的采購和庫存管理等工作。在這段時間里，我積極主動地投入到工作中，認真負責地完成每一項任務，受到了領導和同事的肯定和稱贊。

我在文件管理方面取得了一定的成績。我對公司的文件進行了及時、規(guī)范的整理和歸檔，建立了清晰有效的檔案管理制度，使得文件的查找和利用變得更加方便和快捷。同時，我還根據(jù)公司的需要，撰寫了部分文件和公文，保證了公司內外部信息的傳遞和溝通順暢有效。

在會議安排方面，我認真負責地協(xié)助領導安排了多次會議，包括會議的籌備、邀請函的發(fā)放、場地的預訂、會議議程的制定等工作。通過這些工作，我提高了自己的組織協(xié)調能力和溝通協(xié)作能力，成功地幫助公司順利完成了各項會議的安排和進行。

我還負責了辦公用品的采購和庫存管理，我做到了及時了解各個部門的需求，與供應商保持良好的合作關系，確保了辦公用品的充足供應和及時更新。通過這項工作，我鍛煉了自己的談判能力和供應鏈管理能力，為公司節(jié)約了采購成本，提高了公司的運營效率。

小編認為，我在行政工作中取得了不錯的成績，積累了寶貴的工作經驗，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，我深知自己還有很多不足和需要改進的地方，但我會繼續(xù)努力學習，不斷完善自己，為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

二、轉正申請

在此，我誠懇地向公司申請轉正，我深知自己的努力付出和取得的成績，相信我有能力和信心勝任這份工作。我希望能夠繼續(xù)留在公司，為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量，同時也希望能夠得到公司的認可和支持。

我保證將繼續(xù)努力學習，提升自己的職業(yè)技能和工作能力，不斷完善自己，適應公司的發(fā)展需要。我會更加主動地承擔工作，認真負責地完成每一項任務，為公司創(chuàng)造更大的價值和效益。

我會不斷改進和完善自己的工作方法和工作態(tài)度，提高工作效率和質量，努力成為一名優(yōu)秀的行政人員，為公司樹立良好的榜樣和形象。

我希望公司能夠給予我一個機會，讓我繼續(xù)留在公司工作，與公司一同成長和進步。我會繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，積極參與公司的各項活動和項目，與同事一起共同努力，為公司的未來發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝公司一直以來對我的支持和關懷，在接下來的工作中，我會繼續(xù)努力不懈，不辜負公司和領導對我的期望和信任。希望公司能夠審慎考慮我的申請，給我一個機會證明自己，展示自己的能力和潛力。謝謝！

試用期員工轉正總結表 篇3

從xx月初到現(xiàn)在，我已經在公司工作近xx個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個職業(yè)人的轉變具有重要意義。

作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處，如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目經理和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。在這里對一個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

在這一個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：

對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

這里我要特別感謝部門經理xx對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正。作為初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。同時感謝公司對我們的業(yè)務指導以及公司的每一次技術培訓。

由于我們是個IT公司，我清楚地了解良好的業(yè)務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

試用期員工轉正總結表 篇4

新員工試用期轉正總結

試用期是每個新員工加入一家公司時的一段時間，旨在評估其在公司中的工作表現(xiàn)和適應能力。通過試用期，雇主可以更好地了解新員工并判斷是否適合該崗位。在試用期結束后，如果員工的表現(xiàn)符合公司的要求，那么便會進行轉正。本篇文章將詳細介紹新員工試用期轉正的總結。

第一部分：試用期的目標和意義

試用期是雇主和員工之間的一個相互了解和適應階段。公司通過試用期來評估新員工的工作能力、團隊合作和適應能力等重要因素。試用期的目標是確保新員工能夠勝任工作，符合公司的期望，并能夠與團隊和諧相處。同時，對新員工來說，試用期提供了一個了解和適應公司文化、崗位職責和工作環(huán)境的機會。通過試用期，新員工可以更好地了解自己是否適合這個崗位，并確定職業(yè)發(fā)展的方向。

第二部分：試用期的主要內容和過程

試用期通常會有一系列的工作目標和考核標準，以衡量新員工的工作表現(xiàn)和能力。這些工作目標和考核標準可能包括工作任務的完成情況、專業(yè)知識的掌握、工作態(tài)度和團隊合作等方面。試用期期間，新員工還將接受上級的指導和培訓，并參與公司內部的一些培訓課程，以幫助他們更好地適應工作環(huán)境。

在試用期結束前，通常會進行一次綜合評估，以評估新員工是否符合公司的要求。該評估可能由直屬上級和人力資源部門共同完成。綜合評估結果將作為是否轉正的重要依據(jù)。如果新員工在試用期表現(xiàn)出色且符合公司的要求，那么將會安排轉正手續(xù)。而如果表現(xiàn)不佳或未達到預期，可能會結束勞動合同。

第三部分：試用期轉正的意義和條件

試用期結束后，通過轉正，新員工將正式成為公司的一員。試用期轉正的意義不僅僅在于員工和公司之間的穩(wěn)定關系，更重要的是員工能夠得到更好的職業(yè)發(fā)展機會和工作待遇。轉正后，員工將享受到和正式員工一樣的福利待遇，包括社保、年假、加班補貼等。轉正后，員工還將有更多的晉升和發(fā)展機會，可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。

試用期轉正通常需要滿足一定的條件，包括但不限于：工作表現(xiàn)良好、專業(yè)知識符合公司要求、與團隊融洽合作等。同時，試用期的轉正也取決于公司的發(fā)展需求和人員編制情況。如果公司在轉正評估中認為員工能夠勝任崗位且滿足公司的要求，那么會安排正式轉正程序。

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試用期是新員工和公司之間相互了解和適應的重要階段。通過試用期，公司可以了解新員工的能力和適應能力，新員工也可以了解和適應公司的文化和工作環(huán)境。試用期轉正對于員工來說意味著更好的職業(yè)發(fā)展機會和工作待遇，對于公司來說則意味著能夠獲得更穩(wěn)定和勝任的員工。試用期轉正的過程和結果對雇主和員工都具有重要的意義。

在試用期轉正過程中，新員工應努力工作，完成工作目標，并與團隊成員保持良好的合作關系。同時，公司也應提供合理的培訓和指導，幫助新員工更好地融入和適應工作環(huán)境。只有通過共同努力和合作，才能使試用期轉正取得成功，為新員工的職業(yè)生涯開啟一個更加美好的前景。

試用期員工轉正總結表 篇5

一、網絡方面工作內容如下：

(1)此項工作主要包括計算機硬件的維護、采購申請、管理，并保證計算機及相關網絡產品的正常工作，計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。

(2)計算系統(tǒng)及軟件維護：日常維護的基本為20臺左右。日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。安全方面：首先需要關注最新病毒的動態(tài)!公司沒有硬件防火墻和軟件防火墻，對安全方面的防護基本不存在。為此并制定了“計算機管理辦法”來維持網絡正常運作。

(3)傳真機，針式打印機打印機日常的維護工作(經常出現(xiàn)的問題：不能傳真、打印等工作)，將復印機與網絡相連，充分利用現(xiàn)用資源，實現(xiàn)資源利用最大化。

(4)視頻監(jiān)控的維護、設備的增加、定期檢查、保證系統(tǒng)正常工作。

二、管理方面工作內容如下

(1)整理it相關文書及管理制度

(2)服務器的的管理：對域服務器的相關更改及調整，使服務器達到最佳運行狀態(tài)，公司所有用戶(除特殊外)均加入域，大大提高了安全性。erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護及相關問題的處理。

(3)權限的管理：按領導要求對計算機用戶進行相應權限的更改。

(4)erp系統(tǒng)的管理：數(shù)據(jù)定時備份，跟據(jù)操作需要不定期的更新完善修改，更方便的簡潔操作。

三、自我工作總結如下

在過去的20xx里順利的完成了領導安排的各項工作。有了各位的支持與幫助，相信20xx將是一個很好的開始，讓我們攜手共進。為美好的明天打拼、努力工作。

試用期員工轉正總結表 篇6

回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、主要做的工作：

1、學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業(yè)務。

2、從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務

3、整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、使用。

二、工作以來得到的提升：

1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。

2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉。

3、通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。

三、工作中存在的問題：

三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

3、自己的理論水平還不太適應公司工作的`要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。

四、對未來的計劃：

在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。

5、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

五、小結：

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

六、下階段主要工作計劃：

1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。

2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。

3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。

試用期員工轉正總結表 篇7

20xx年x月xx日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容

主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的.工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務

1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。

加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法

經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

試用期員工轉正總結表 篇8

在忙碌的工作中不知不覺就過去了3個月了，我的試用期也不經意間結束了，在試用期中我一直都非常本份的做好自己的工作。

一、專心工作

來到了工作崗位，我就認真工作沒有一絲耽擱，一直都非常認真的，一絲不茍的做事，因為我的責任，讓我不敢有任何的松懈，我能夠來到公司，就不能夠讓大家失望，一切與工作無關的事情我都不會留意，在工作的時候我始終保持一顆平常心，專心工作認真負責，努力做好自己的一切事物，不冒進也不急躁始終保持原有的心態(tài)，始終以自己的努力來做好。

不會因為有了工作就懈怠，也不會因為遇到問題就放棄，我不會冒進，也不會激進，始終穩(wěn)扎穩(wěn)打工作，保證工作的順利進行，保證工作無誤。

二、學習進步

在工作中如果一直都不知道進取，只知道一味的堅守，死板的工作是做不好工作的，在工作中我們有很多的東西要學，這些很可能我們都不會，這時就需要我們自己做好安排了，對于在工作中遇到的問題，是留在那里，等到下次在遇到還不會還是直接解決，他呢？非常重要，不可能等到我們到了需要用到知識的時候我們卻不會，這樣我們只會越困越深。

學習進步是工作的必然，工作中競爭也是激烈的，如果不知道去進取，不知道努力只知道去完成每天的工作，永遠都干不出頭，也永遠都做不好事情，我們不可能一直都這樣，也不肯什么都不管，想要進步就要學習，怎么去學，怎么前進就是我們需要考慮的了，通過請教，通過自學是學習進步的兩種方式，我是兩種都用，一點一點的提升，因為不可能一下子接受全部的知識，也不可能消化所有，只有一點一點的消化才是的`。

三、學會思考

在工作中埋頭苦干是沒有任何優(yōu)勢的，現(xiàn)在機器也來越發(fā)達了，如果我們的工作如同機器一樣只知道重復著做一件事情，而不知道去思考不知道去反思這樣是沒有意義的，工作在于思考，在工作中我們遇到問題時，需要我們思考怎樣做好這件事情，在工作中思考也有利于我們的進步，經驗的積累是我們思考記憶的產物，是我們努力的產物，不知道思考自己的工作，只知道重復早晚會被淘汰，進步需要思考。

四、協(xié)助工作

在我們上班的時候我們的很多工作都不是一個人完成，需要兩個或者兩個以上才可一，這樣我們的工作效率也高，多個人工作也容易讓我們在工作的時候少出錯，因為每個人的視角不同每個人的觀點也不同，這就可以很好的相互彌補，相互調節(jié)了，這樣的工作方式也是最快的，能夠把每一個人的優(yōu)勢發(fā)揮出來讓工作變得更容易，更符合實際需要。相互協(xié)助也有利于公司團結。

在工作中我堅持始終如一的工作態(tài)度，認真負責的工作，讓我在工作中不斷前進，不斷進步，以后會繼續(xù)努力。

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