領導干部個人工作計劃8篇

有一份明確的工作計劃可以幫助你更清晰地思考和邏輯推導，怎樣撰寫出一篇充滿個人風格的工作計劃呢？如果您需要遵循某些要求的“領導干部個人工作計劃”建議，請認真查看以下資料！

領導干部個人工作計劃【篇1】

領導干部一崗雙責工作計劃匯報

一、引言

領導干部是黨的中堅力量，具有重大的社會責任和政治使命，需要不斷提升綜合素質，切實履行好一崗雙責。為了加強領導干部的工作計劃管理，提高工作效率，特編寫此次的《領導干部一崗雙責工作計劃匯報》。

二、工作計劃目標

1. 提升領導干部的執(zhí)行力和思辨能力；

2. 強化干部作風建設，增強服務意識和責任意識；

3. 加強與群眾的聯(lián)系和溝通，有效解決問題；

4. 減少工作中的瑕疵和失誤，提高領導決策的準確性。

三、工作計劃內容

1. 強化學習，提升綜合素質

作為領導干部，要時刻保持更新的知識儲備，增加專業(yè)技能和管理經驗。因此，每個領導干部應制定一個個人學習計劃，包括閱讀專業(yè)書籍、參加培訓班等。此外，每月定期舉行研討會，鼓勵干部們分享心得體會，促進合作學習，提高綜合素質。

2. 加強作風建設，增強服務意識和責任意識

領導干部要始終站在人民的立場，以服務群眾為宗旨，定期開展干部培訓，加強政治理論學習，強化黨性修養(yǎng)。通過提高組織效能，完善工作流程，確保公正、廉潔的辦事風格。同時，鼓勵干部們走出辦公室，深入社區(qū)、企業(yè)等基層單位，密切與群眾聯(lián)系，了解實際情況，及時解決問題。

3.加強溝通，構建和諧辦公環(huán)境

領導干部要善于傾聽群眾的聲音，關注群眾的訴求。除了定期召開會議進行溝通外，還要建立多元化的溝通渠道。例如，設置意見箱或建立問題反饋網站，讓干部和群眾可以隨時提出意見和建議，反映問題。同時，在重大決策面前要廣泛征求意見，形成集體智慧。

4. 整改瑕疵和失誤，提高領導決策準確性

領導干部要及時總結工作中的不足和失誤，并制定整改措施，確保類似問題不再發(fā)生。此外，要注重學習和借鑒成功的經驗，提高工作的針對性和有效性。在決策環(huán)節(jié)上，應加強前瞻性研究，全面搜集信息和數據，減少決策失誤。

四、工作計劃實施

1. 建立工作計劃跟蹤機制，定期檢查計劃執(zhí)行情況；

2. 配置合適的人員，明確責任分工和任務進度；

3. 加強督導和評估，及時發(fā)現問題并采取糾正措施；

4. 定期開展經驗分享會，提供集體學習和思考的平臺；

5. 將工作計劃納入年度考核，對執(zhí)行情況進行評估。

五、結語

通過實施領導干部一崗雙責工作計劃，可以提高干部的執(zhí)行力和思辨能力，加強干部作風建設，增強服務意識和責任意識，提高領導決策的準確性。這對于推動黨和政府工作進一步向前發(fā)展具有重要的意義。希望每位領導干部都能認真貫徹該計劃，全力以赴履行好自己的一崗雙責。

領導干部個人工作計劃【篇2】

鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，教育引導干部職工牢固樹立為民服務的宗旨意識，弘揚求真務實的工作作風，根據《中共遵義市疾病預防控制中心委員會領導班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》（遵市疾控黨發(fā)〔2015〕20號）文件精神，為、市政府疾病防控工作部署提供科學依據，特制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以為民務實清廉為主題，以密切聯(lián)系群眾為核心，切實加強黨員領導干部群眾路線教育，組織領導干部深入基層、深入群眾，誠心誠意為基層群眾解難題、辦實事、做好事，以實際行動密切黨群關系，樹立為民務實清廉形象。

二 、主要調研工作

（一）黨建工作調研。由中心黨委書記、主任秦嶺同志牽頭，組織到中心同步小康駐村點赤水開展調研工作，切實為當地老百姓解決實際困難。

（二）項目建設工作調研。由中心黨委書記、主任秦嶺同志牽頭，組織到新蒲新區(qū)等地開展項目建設工作調研。

（三）業(yè)務工作調研。班子成員圍繞示范區(qū)艾滋病防治工作，癌癥項目工作，男男性行為人群、性行為網絡及hiv傳播影響因素，肝炎、梅毒診斷報告，消除麻風危害項目工作，國家慢病示范區(qū)建設，示范區(qū)門診建設，食品風險檢測工作，疾控中心實驗室能力建設，中心城區(qū)及農村健康素養(yǎng)現狀及對策等關系民生，與老百姓健康息息相關的課題進行調研。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。調研工作是我中心深入貫徹落實黨的群眾路線活動的重要舉措，對加強中心干部職工與基層的聯(lián)系，增進與基層干部的感情交流，改進工作作風，更好地為基層服務具有重大意義。各科室要高度重視，大力支持，精心安排，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。

（二）端正態(tài)度、嚴明紀律。下基層調研的工作人員要端正態(tài)度，帶著感情，帶著責任到基層開展工作。調研期間，嚴格遵守"中央八項、十項、十二項"等作風建設規(guī)定，樹立疾控隊伍良好形象。

（三）統(tǒng)籌兼顧、確保取得實效。各科室要做好調研期間各項工作安排，既要確?；顒拥臅r間和質量，又要保證中心工作的正常開展，切實做到工兩不誤、雙促進的目標。

領導干部個人工作計劃【篇3】

20--年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是實施“六五”普法規(guī)劃的啟動年，結合我縣國稅工作實際，特制定六五普法工作規(guī)劃。

一、普法指導思想：

在20--年里，為進一步提高稅收征納雙方的法律素質，全面落實科學發(fā)展觀，努力踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的國稅工作宗旨，繼續(xù)在全社會普及稅收法律知識，深入在國稅系統(tǒng)開展法制宣傳教育，堅持法制教育與法制實踐相結合、法制教育與道德教育相促進，大力推進依法治稅進程，加強法治國稅建設，為構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會提供良好的稅收法治環(huán)境。

二、普法總體目標：

通過廣泛深入的法制宣傳教育，扎實有效的法治實踐，進一步增強公民法律意識，提高公民法律素質和依法誠信納稅的自覺性;進一步增強稅收法治理念，提高依法行政和公正公平執(zhí)法的能力;進一步增強國稅機關依法治稅的自覺性，提高依法管理和服務納稅人的水平。

三、普法對象和任務：

全縣國稅系統(tǒng)開展“六五”普法工作，對社會，負有宣傳普及稅收法律法規(guī)和政策知識、加強稅法宣傳教育的任務;對國稅系統(tǒng)內部人員，負有學習宣傳各種通用法律法規(guī)以及稅法的任務。

(一)面向社會開展法制宣傳教育

我局面向全社會開展法制宣傳教育工作，要按照市、縣普法辦的要求，通過深入開展“法制宣傳進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”的“六進”活動，重點加強對領導干部、青少年、企業(yè)經營管理人員和農民的稅收法制宣傳，深入開展以打擊偷稅、騙稅為重點的法制宣傳教育。

(1)要通過舉辦稅法專題講座、贈送稅法知識出版物、依托地方學校開設稅法講堂、呈報專題信息和報告、召開專題聯(lián)席會議等多種形式，大力宣傳稅收政策法規(guī)，大力宣傳發(fā)揮稅收職能作用，在推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的進程中做出的重要貢獻，使他們了解稅收工作，支持國稅機關依法治稅。

(2)要采取國稅公告、國稅網站在線咨詢、送稅法進機關、舉辦稅收與經濟社會發(fā)展專題展覽及講座等形式，引導他們了解稅收在調節(jié)經濟和調節(jié)分配、促進國家經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的重要作用，了解構建社會誠信體系的重要意義。

(3)要以普及稅收法律、法規(guī)知識為重點，進一步推動稅法宣傳教育內容進課堂、進教材、進課外讀物、進趣味活動的工作。通過法律知識讀本、影視專題片和小板報、小廣播、小活動等教育形式，發(fā)揮好課堂教育的主渠道作用。

(4)要大力宣傳“依法誠信納稅”和“稅收取之于民、用之于民”的內容，加強辦稅服務和稅法咨詢，積極展示國稅機關推進依法治稅的積極成效，積極引導企業(yè)自覺遵從稅法、依法誠信納稅、依法經營管理。

(5)要通過豐富宣傳內容，優(yōu)化宣傳方式，強化分類宣傳，幫助納稅人更好地了解稅收權利和義務。針對稅收常識、辦稅流程、難點問題、典型案例等內容，制作豐富多樣的稅法宣傳資料。發(fā)揮互聯(lián)網優(yōu)勢，突出面對面稅法培訓輔導，加強培訓輔導宣傳。通過稅務網站、短信平臺等途徑，為納稅人提供個性化稅法宣傳訂制服務。針對大、中、小學學生的不同接受能力，采取靈活多樣的方式普及稅法知識。積極發(fā)揮稅收管理員、辦稅服務廳人員和稅務稽查人員等直接接觸納稅人的優(yōu)勢，有針對性地開展個性化分類宣傳。

(二)國稅系統(tǒng)內部開展法制宣傳教育

加強各種通用法律法規(guī)及稅法的學習宣傳。堅持以講促學、以用查學、以考督學的學法機制，學習宣傳與本職工作相關的法律法規(guī)，以及新頒布、新修改的法律法規(guī)，著力培養(yǎng)“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究”的觀念。要進一步完善法律知識的培訓、考試、考核制度，切實落實全員學法每年每人不少于學時的要求，并把學法情況和考試考核成績記入檔案，作為考核、任職、定級、晉升的重要依據。要把深入學習、宣傳憲法等法律法規(guī)作為一項重要工作和長期任務來抓，增強民主法制意識，樹立依法治稅、規(guī)范行政的觀念。

四、普法內容和步驟：

(一)學習國家基本法律，努力提高國稅人員法律素質。重點學習憲法、行政法、經濟法、物權法以及與依法行政相關的法律知識，樹立牢固的法制觀念，增強國稅人員遵紀守法、民主參與、民主監(jiān)督的意識，注重提高國稅各級領導干部依法管理稅收的水平和決策能力。

(二)學習經濟建設相關法律，服務中心工作。堅持宣傳和普及社會主義市場經濟的法律、法規(guī);特別是《會計基礎知識》、《財務會計》、《財務審計》、《稅務稽查知識》等知識，大力宣傳整頓規(guī)范市場經濟秩序和稅收秩序相關的法律、法規(guī);為改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的稅收法制環(huán)境。

(三)學習稅收專業(yè)類法律，大力推進依法治稅。認真貫徹落實《中華人民共和國稅收征收管理法》，大力宣傳《企業(yè)所得稅法》、《增值稅條例》、《消費稅條例》、《發(fā)票管理辦法》等系列稅收法律知識，促進納稅人依法納稅，稅務機關依法征稅。加強稅收征收管理，大力組織稅收收入，確保應收盡收，切實保障征納雙方的合法權益。

(四)學習行政執(zhí)法相關法律，努力推進依法行政。深入學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等行政法律法規(guī)，建立健全稅收執(zhí)法責任制、執(zhí)法監(jiān)督制和執(zhí)法考核制。堅持學法與用法相結合，努力提高稅務行政復議、稅務行政應訴和稅務聽證的水平，通過法制培訓以案釋法活動，促進法治國稅建設。

(五)“六五”普法從20--年開始實施，到20--年底結束。共分三個階段:宣傳階段，20--年月前，根據實際制定本單位的五年普法規(guī)劃，報縣普法備案;組織階段，20--年月至20--年。依據本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，制定法制宣傳教育年度工作計劃，突出年度工作重點，做到部署合理、措施有效、指導有力、督促及時，整改到位，確保六五普法規(guī)劃全面貫徹落實;驗收階段，20--年，按照本規(guī)劃確定的目標、任務和要求對“六五”普法工作進行總結，做好資料收集和迎接市局、縣普法辦檢查驗收的準備工作，順利通過上級的驗收。

領導干部個人工作計劃【篇4】

一、高度重視，充分認識疫情防控工作的緊迫性和嚴峻性。

今年5月以來，我國多地相繼發(fā)生疫情，特別是湖南省張家界和江蘇南京祿口機場出現確診病例后，疫情已蔓延至全國多地。這充分表明，危機就在眼前。各村（社區(qū)）務必要進一步提高認識，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，切實增強責任感和緊迫感，認真落實黨中央、國務院決策部署和省市縣關于疫情防控工作的各項要求，認真汲取南京、鄭州、張家界等地區(qū)的深刻教訓，緊盯重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，擰緊發(fā)條、持續(xù)用力，抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

領導干部在2021年疫情防控工作安排會上的講話

二、突出重點，全力做好疫情防控各項工作。

（一）做好重點人員管控。對于境外返回人員要嚴格執(zhí)行21天集中隔離+7天居家隔離的管控措施。即在X口岸集中隔離14天，隔離期滿后，統(tǒng)一在市級隔離場所繼續(xù)落實7天集中隔離，在第1、7天開展核酸檢測；21天集中隔離期滿后，點對點閉環(huán)接至居住地，再進行7天居家隔離，各村（社區(qū)）要嚴格執(zhí)行居家隔離各項措施。對外省口岸隔離期滿返回人員，補足21天集中隔離+7天居家隔離管控措施，并開展核酸檢測。對重點邊境省份及中高風險區(qū)所在省份的其他地區(qū)來返人員要開展1次核酸檢測，落實14天健康檢測管控措施。對于其他省外返回人員，要嚴格落實測溫、掃碼、亮碼、戴口罩等防控措施，進行核酸檢測，切實做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，防止疫情擴散蔓延。

（二）減少人員聚集外出。各村（社區(qū)）原則上不再舉辦或承辦各類線下大型會議、活動（含各類研討會、培訓會、演唱會、音樂會、廟會、促銷、展覽、展銷等；其他大規(guī)模群體性活動）。確需舉辦的，要落實舉辦方主體責任，壓縮規(guī)模、控制人數（原則上不超過100人），嚴格落實測溫、戴口罩、核驗健康碼、實名登記、通風消毒等防控措施，一律報縣疫情指揮部備案；要嚴格執(zhí)行紅事緩辦、白事簡辦、宴會不辦政策，確需舉辦的，按照誰舉辦、誰負責的原則，落實疫情防控各項措施，上報街道疫情指揮部審批。暫停趕廟會、廣場舞、聚集性宗教活動及民間團體活動。全街道黨員干部，近期不前往中高風險地區(qū)探親旅游，非必要不出省。

（三）落實各項防控措施。各村（社區(qū)）要強化卡點設置，安排專人值守，進出人員要嚴格落實掃碼、測溫、登記制度。要強化村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生整治，定期消殺。要充分發(fā)揮社區(qū)（村組）和網格員作用，對轄區(qū)內所有人員進行排查追蹤，特別要加強近期返回人員的排查工作。鑒于目前疫情形勢，不排除有新的地區(qū)出現疫情的可能，要對近期返回人員的旅居史進行詳細登記，一旦出現新的疫情，及時鎖定重點對象，將疫情傳播擴散的風險控制在最小。對排查出的重點人員，要嚴格落實各項防控措施，并盡快盡早的開展核酸檢測工作，確保疫情早發(fā)現、早處置。

（四）加快推進新冠疫苗接種。各村（社區(qū)）要緊盯目標任務。目前，我街道第二階段完成X劑。要落實目標人群應接盡接，加快推進下半年18歲以上未接種人群和12-17歲人群的接種工作。X月底前完成轄區(qū)內15-17歲人群全程接種，X月底前完成18周歲以上人群和12-14歲人群全程接種，為X建立堅實的群體免疫屏障。

三、加強領導，確保疫情防控工作取得實效。

要充分發(fā)揮基層黨組織的領導作用，健全村（社區(qū)）疫情防控工作體系，落實社區(qū)網格化管理總額和防控措施，盯死看牢疫情防控第一道防線。街道紀工委、街道疫情指揮部（衛(wèi)健科）要不定期安排專人到各村（社區(qū)）督導疫情防控和疫苗接種工作，特別是重點人員管控落實情況，發(fā)現問題及時指出，及時整改。

領導干部個人工作計劃【篇5】

領導干部下一步工作計劃

近年來，我國各級領導干部緊密圍繞黨中央的重大決策部署，始終堅持人民立場，全心全意為人民服務，為實現中華民族的偉大復興而不懈努力。面對新的歷史時期，領導干部在工作中還面臨許多挑戰(zhàn)和壓力。為了更好地適應新時代的要求，領導干部需要制定明確的工作計劃，以確保實施黨的路線、方針和政策，促進經濟社會發(fā)展，推動各項工作邁上新的臺階。

一、深入學習貫徹黨中央決策部署

領導干部作為黨的先鋒模范，要以身作則，帶頭學習貫徹黨的路線、方針和政策。下一步，我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。要加強政治理論學習，提高政治站位，堅決踐行初心使命，增強為人民服務的本領和能力。要通過加強理論學習，深入了解黨中央的決策部署和要求，確保在工作中統(tǒng)一思想、把握大局、凝聚共識。

二、促進經濟社會發(fā)展

經濟社會發(fā)展是領導干部的重要職責和使命。下一步，我們將繼續(xù)圍繞黨中央確定的發(fā)展目標，積極推進經濟轉型升級，努力實現高質量發(fā)展。在促進經濟增長的同時，我們要著力解決一些深層次、結構性問題，推動經濟結構調整，在推進供給側結構性改革的同時，增強創(chuàng)新能力，提升產業(yè)競爭力。我們要注重組織調動和激發(fā)各方面積極性，促進人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

三、加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是黨的基本建設的重要內容。下一步，我們要以堅持黨的領導和全面從嚴治黨為統(tǒng)領，持之以恒加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。我們要加強黨風廉政建設責任制，推動領導干部既當“球員”，又當“裁判”，自覺接受黨和人民監(jiān)督的約束。要加大力度整治作風問題，堅決消除形式主義、官僚主義等不良風氣。要加強巡視巡察工作，以嚴明的紀律和規(guī)范，管好自己、帶好隊伍。

四、加強隊伍建設

在領導干部看來，優(yōu)秀的干部隊伍是保證工作順利進行的重要基礎。下一步，我們要進一步加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當的領導干部隊伍。我們要積極引導干部做到學以致用，以理論武裝頭腦，增強執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，全面提升自身素質和水平。要嚴格干部選拔任用制度，充分發(fā)揮競爭性選拔的作用，確保干部選拔任用公平公正。要加強干部培訓和學習，提高適應新時代的能力。

五、加強群眾工作

作為黨的干部，我們始終不能忘記自己的根基是人民、力量來自人民。下一步，我們要堅持群眾路線，加強與人民群眾的聯(lián)系，增強群眾工作的凝聚力和感召力。要增強為民服務的意識，關注廣大人民群眾的利益訴求，做到心中有人民、心中有責任、心中有擔當。要積極傾聽群眾意見，及時解決涉及群眾切身利益的問題，不斷提升群眾滿意度和信任度。

總之，領導干部下一步的工作計劃需要立足于黨和國家的發(fā)展需求，堅持面向未來、擔當責任的原則。只有不斷加強學習，增強執(zhí)行力，提高工作水平，才能更好地履行好黨和人民賦予的使命和責任，推動經濟社會發(fā)展，在新時代的歷史舞臺上展示出更加出色的領導才華。

領導干部個人工作計劃【篇6】

領導干部一崗雙責工作計劃怎么寫

一崗雙責，是指領導干部在擔任領導崗位的同時，也承擔起具體工作任務的責任。這既是對領導干部在職責上作出的明確要求，也是為了更好地加強領導干部的工作能力和服務水平。下面將介紹如何編寫一份詳細具體、生動有力的領導干部一崗雙責工作計劃。

第一部分：引言

在工作計劃的開篇部分，應當簡要介紹你所擔任的崗位和職責，并明確一崗雙責的工作要求和意義。同時，強調整個計劃的目標以及為達成這些目標所規(guī)劃的具體工作。

第二部分：目標設定

在工作計劃中，目標的設定是至關重要的。首先，明確你在擔任領導崗位的主要職責和任務；其次，制定合理可行的目標，以確保實現這些目標的可靠性和有效性。目標的設定應當是具體、可衡量的，并且需要與整個組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標相一致。

第三部分：具體工作計劃

具體工作計劃是工作計劃的核心。在具體工作計劃中，應當列出你需要完成的具體任務，并制定詳細的工作步驟和時間表。這樣能夠幫助你合理安排工作時間，合理分配工作重心，并且提前預判任務實施中可能遇到的問題。

第四部分：工作措施和方式

領導干部一崗雙責需要具備很高的工作能力和服務水平。因此，在工作計劃中應當詳細列出你打算采取的工作措施和方式。例如，加強團隊建設，提高工作效率，優(yōu)化工作流程等等。同時，還可以針對性地制定一些培訓計劃，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。

第五部分：風險評估與解決方案

在工作計劃中，應當對可能出現的風險進行評估，并提前制定應對措施。例如，可能出現的人員調動、工作任務變化或者其他突發(fā)狀況等。只有這樣，才能在遇到問題時迅速作出反應，并及時采取措施解決問題，確保工作計劃的順利實施。

第六部分：績效評估與追蹤

在工作計劃中，設定績效評估和追蹤機制，以便在計劃執(zhí)行過程中，及時評估工作進展情況，并對計劃進行調整。這需要明確工作成果的衡量標準和評估指標，并通過定期匯報和檢查，確保一崗雙責工作計劃不斷完善和改進。

第七部分：總結與反思

在工作計劃的結尾部分，應當對整個計劃進行總結，并進行反思。總結工作計劃的亮點和不足之處，并提出改進建議。這樣可以幫助你更好地吸取經驗和教訓，不斷提升自身的工作能力和管理水平。

以上就是一份詳細具體、生動有力的領導干部一崗雙責工作計劃的編寫方法。通過合理編寫工作計劃，領導干部可以更好地履行職責，提高工作效率，進一步推動組織發(fā)展。

領導干部個人工作計劃【篇7】

根據中共中央《黨政領導干部選拔工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》以及市委、市政府有關黨風廉政建設的要求，經總公司研究決定，現將XX年度基層單位領導班子和領導干部考核工作安排

一、考核的原則和目的

這次干部考核工作，堅持客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，采取述職、民主測評以及談話等形式綜合進行。對基層干部實行年度考核是加強干部管理的一項重要措施，通過嚴格考核，確定等次，獎優(yōu)罰劣，充分調動基層領導干部工作的積極性和主動性，促進工作作風轉變，提高工作效率和質量，推動各項工作的順利開展。

二、考核的對象和范圍

所屬股級單位領導班子和副股級以上任實職的黨政干部。

三、考核的內容和程序

（一）領導班子考核內容

1、思想政治建設。包括：貫徹黨的路線方針政策；講政治、講正氣；理論學習；政策水平；執(zhí)行民主集中制；求真務實；團結協(xié)作；服務意識等方面。

2、領導能力。包括：統(tǒng)攬全局；決策籌劃；組織協(xié)調；開拓創(chuàng)新；調研分析能力；處理各種復雜問題的能力；選人用人等方面。

3、工作實績。包括：局里的決策、工作部署貫徹落實情況；單位和行業(yè)的安全穩(wěn)定情況；經濟指標完成情況；重點工作、日常工作開展情況；人大、政協(xié)提案及信訪件辦理情況；職工工資、福利待遇執(zhí)行情況；上繳公益活動經費情況等方面。

4、廉政建設。包括：遵紀守法；重大決策、大額度資金使用堅持民主集中制情況；政（企）務公開情況；執(zhí)行財務制度情況等方面。

（二）領導干部考核內容

1、德。包括：政治水平；堅持原則；顧全大局；組織觀念；團結同志；廉政自律等。

2、能。包括：開拓創(chuàng)新；處理問題；適應能力；思維表達等。

3、勤。包括：恪盡職守；勤于思考；深入實際；勇挑重擔；勤辦實事等。

4、績。包括：年度工作目標完成情況；專項工作完成情況；上級交辦的臨時任務完成情況；工作實效；職工和群眾的滿意程度；獲得市級以上的各種榮譽稱號等。

（三）考核程序

1、考核準備。撰寫XX年度述職述廉報告（領導班子述職述廉報告XX字左右，領導干部述職述廉報告1500字左右，一式兩份），于12月5日前上交總公司辦公室。

2、個人述職。根據總公司考核工作領導組統(tǒng)一時間安排，被考核單位在其本單位范圍內召開考核會議，領導干部個人述職。有關單位行政一把手，除要進行個人述職述廉，還要代表本單位領導班子進行述職述廉。

3、民主測評。述職結束后，考核組當場進行民主測評，并宣布測評結果。

4、個別談話。談話對象是單位領導班子成員、中層干部及職工代表等。

5、情況反饋。考核完畢后，考核組向各單位主要領導反饋考核情況，提出整改措施和加強班子建設的具體建議。

6、召開領導班子民主生活會。各單位要結合考核組反饋的內容，認真檢查領導班子及成員一年來在思想、工作、作風方面的情況，重點要圍繞工作目標責任落實情況。民主生活會后，各單位要向總公司寫出書面專題報告。

四、有關問題的說明

1、考核時間安排：此次考核工作從XX年12月1日開始，12月15日結束。

2、參加民主測評會議的人員范圍：自來水公司、公汽公司為班組長以上干部、全體黨員和職工代表（參會人員名單須于12月5日前報總公司辦公室）；其它單位為全體干部職工。參會人數必須達到應到人數的90%以上。

4、測評結果的獎處：對90分以上的領導班子和領導干部要通報表彰；50—70分的，要進行組織談話，誡勉教育，亮黃牌，限期6個月整改，達不到效果，采取行政調整措施；50分以下的，即刻免職或調整。

5、億眾公司具體監(jiān)督考核辦法另外確定。

五、加強領導，嚴格要求

（一）組織領導

考核工作領導組人員組成

組長：李向民（總公司總經理）

副組長：李保太（總公司副總經理）

成員：陳穎（總公司辦公室主任）

周跟平（節(jié)水辦主任）

賀栓柱（節(jié)水辦支部書記）

張俊明（客運辦主任）

張騰龍（熱燃辦主任）12下一頁

領導干部個人工作計劃【篇8】

工商局業(yè)務培訓工作方案

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，貫徹落實局長在省工商系統(tǒng)業(yè)務培訓班上的講話精神，為進一步提高全局干部隊伍的業(yè)務能力和水平，全面提**部職工的整體素質，推進我局行政執(zhí)法工作質量再上新臺階，結合工商行政管理職能的新任務、新要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以貫徹黨的十八屆三中全會和省工商系統(tǒng)業(yè)務培訓班精神，以“學知識、練技能，強素質、樹形象”為主題，開展干部素質提升活動。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么，用什么、會什么”的原則，努力打造一支政治上、業(yè)務上、作風上過硬的高素質干部隊伍。通過學習教育培訓工作，全面提**部隊伍履行崗位職責的本領，切實提升干部隊伍整體素質，促進20**年下半年的各項工作再上新的臺階，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧做出新的貢獻。

二、總體思路

20**年下半年業(yè)務學習教育培訓總體思路是：以集中學習、分層培訓為形式，分門別類地開展業(yè)務學習教育培訓活動，呈梯形狀推進培訓。堅持和完善局領導“一周一講”學法用法制度，強化業(yè)務學習效果。

在此基礎上，結合開展市場巡查、行政執(zhí)法辦案、農資市場監(jiān)管以及服務地方經濟發(fā)展等工作，有針對性、有側重地開展分類分層次培訓，注重基層監(jiān)管人員實際操作能力和實際工作水平的培訓，全面提高全體人員履行崗位職責的本領。

三、業(yè)務培訓內容

（一）學習內容。認真學習《反不正當競爭法》、《消費者權益保**》、《商標法》、《廣告法》、《公司法》、《產品質量法》、《行政處罰法》、《無照經營查處取締辦法》、《經濟特區(qū)企業(yè)法人登記管理條例》、誠信體系建設等其他工商相關法律法規(guī)，最新修訂的法律法規(guī)文書以及當前工商工作中應知應會知識。

（二）基本技能。掌握運用法律法規(guī)和監(jiān)管職能開展各類市場專項整治、執(zhí)法辦案以及服務地方經濟發(fā)展和消費維權工作的程序、方法、措施等基本技能，強化oa基本操作、相關辦公業(yè)務軟件和網絡運用等技能。

（三）政治思想。通過研究黨建和廉政建設的要求，提高了**部門工作人員的政治思想認識。

四、培訓學習的形式和方法

（一）采取領導專題講座，每個局領導必須輪流開展“一周一講”，干部職工在每次學習后，必須在學習筆記中撰寫學習心得體會。

（2） 集中指導、討論、交流。局領導成員要圍繞培訓學習內容和重點認真準備課件，按照安排計劃開展集中輔導和專題培訓，并適時組織干部職工開展討論交流。

（三）參加各類培訓班。認真參加省局組織的業(yè)務培訓。提供多種機會選派干部外出培訓，并安排到其它市、縣、區(qū)考察學習。

（四）個人自學。職工干部每天自學不少于一小時。

五、具體要求

（一）落實領導責任。為加強對培訓學習工作的組織領導，成立由局長為組長的培訓學習工作領導小組，負責培訓學習的組織協(xié)調落實工作。局主要負責人要親自抓，班子其他成員要在培訓學習中發(fā)揮表率作用，帶頭學習，帶頭輔導，帶頭討論，帶頭落實。

（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調。要統(tǒng)籌安排各項工作，實現有機銜接，扎實推進，取得實效。要把培訓學習與市場監(jiān)管、消費者權益保護等工作有機結合起來，做到兩手抓、兩手抓、兩促進。

工商局中層領導干部演講稿

為深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據《浙江省黨政機關競爭上崗實施細則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內競聘局中層領導干部，現就此項工作提出以下實施意見：

一、指導思想：以“****”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機關工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設高素質機關干部隊伍。

2、 資格：在分局備案的公務員，符合下列資格和條件的，可以參加競賽。

（一）堅持講學習、講政治、講正氣，認真貫徹“****”重要思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨**保持高度一致。具有履行職責所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。

（2） 忠于職守，敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻，事業(yè)心強，責任心強，能創(chuàng)造性地工作。

（3） 服從領導，遵紀守法，清正廉潔，辦事公道，作風正派，堅持原則，群眾基礎好。

（4） 較強的寫作和語言能力。

（五）現任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現任**競聘正職的年齡在45歲以下（x x日或x日后出生），大專以上學歷；一般干部參加競爭中層領導職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執(zhí)法資格的（對各方面表現特別優(yōu)秀的人員，經杭州市局批準可適當放寬條件）；原則上從事工商工作一年以上。

中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進行輪崗。

三、競爭的職位：

（1） 局（7個中層正職、5個中層副職）：辦公室主任1人，辦公室副主任1人；人事科科長（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長1名；經濟檢查科科長、經濟檢查大隊大隊長各1名，經濟檢查大隊副大隊長各2名；市場合同監(jiān)管科科長1名；商標廣告監(jiān)管科科長1名；企業(yè)登記監(jiān)察科1名科長、2名副科長。

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