會議培訓(xùn)總結(jié)。
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一是要加強(qiáng)思想建設(shè)。重點(diǎn)是黨風(fēng)廉政的思想建設(shè)，要建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施分類分層培訓(xùn)，繼續(xù)提高全系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是要加強(qiáng)組織建設(shè)。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部進(jìn)行輪崗交流，城區(qū)分局部分中層干部進(jìn)行跨區(qū)交流。重要崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達(dá)到應(yīng)交流數(shù)量的50%，這項規(guī)定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政負(fù)責(zé)制，一崗多責(zé)，尤其是要負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。要拓寬監(jiān)察舉報的渠道，在市局網(wǎng)站上設(shè)立舉報箱，在局紀(jì)委設(shè)立舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)簽訂全員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把各項廉政規(guī)定和措施落到實(shí)處。
加大查處違紀(jì)違法案件力度，積極預(yù)防和認(rèn)真解決干部違反廉潔自律規(guī)定的突出問題。堅持開展執(zhí)法監(jiān)察和行政效能監(jiān)察，逐步建立健全執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察制度，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施，要調(diào)整機(jī)關(guān)處室和事業(yè)單位職能，建立健全制約機(jī)制，完善各個工作環(huán)節(jié)。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進(jìn)行訪談促進(jìn)廉政建設(shè)。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認(rèn)真開展以提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力實(shí)現(xiàn)“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機(jī)制創(chuàng)新上有新突破，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新進(jìn)展”的目標(biāo)要求。要緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合市政府查找改工作要求，堅持邊學(xué)邊改，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問
一是要切實(shí)保障我市發(fā)展用地。預(yù)審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴(kuò)大內(nèi)需的項目和省、市、縣(市)三級重點(diǎn)項目，要提早向省廳申請?zhí)崆伴_工，保證項目建設(shè)工期。要繼續(xù)堅持工業(yè)用地預(yù)公告制度。牧業(yè)小區(qū)生產(chǎn)用地要繼續(xù)敞開供應(yīng)，150個重大項目要繼續(xù)實(shí)行科以上干部包保，各單位負(fù)責(zé)人要主動到項目現(xiàn)場進(jìn)行服務(wù)，及時幫助解決項目建設(shè)中的用地問題。劃撥供地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)改造和無籍房審批項目，要直接進(jìn)入綠色通道辦理。要科學(xué)把握經(jīng)營性用地出讓節(jié)奏，以保持市場穩(wěn)定健康發(fā)展。二是要切實(shí)做好規(guī)劃修編。要將擴(kuò)大內(nèi)需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排，切實(shí)發(fā)揮土地利用總體規(guī)劃對新增中央投資計劃項目的引導(dǎo)作用。各地要根據(jù)本地區(qū)發(fā)展實(shí)際，充分論證未來用地需求，在科學(xué)劃定基本農(nóng)田的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施、開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)、公益項目等用地結(jié)構(gòu)和布局，特別要預(yù)留牧業(yè)小區(qū)項目用地，力求實(shí)現(xiàn)最佳安排。三是要堅持節(jié)約土地，集約利用，積極保護(hù)有限的土地資源。
要嚴(yán)格執(zhí)行市政府提出的關(guān)于土地投資強(qiáng)度及建筑容積率的有關(guān)規(guī)定，從規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、市場配置、評價考核等方面進(jìn)一步完善節(jié)約集約管理制度，逐步建立對縣(市)、區(qū)以下節(jié)約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權(quán)、收繳土地閑置費(fèi)。加強(qiáng)用地批前審查和批中、批后監(jiān)管，確保土地供應(yīng)形成有效供給。四是要進(jìn)一步落實(shí)行政首長耕地保護(hù)責(zé)任制，進(jìn)一步加大土地整理項目實(shí)施力度，重點(diǎn)是做好農(nóng)安西部土地開發(fā)整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加與農(nóng)村建設(shè)用地減少相掛鉤試點(diǎn)”工作。
要確保不突破15號令規(guī)定的違法占用耕地不得超過新增建設(shè)用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機(jī)制，堅持三全、三定、三包，同時，認(rèn)真做好第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。要按時完成第二次土地調(diào)查各項工作任務(wù)。五是鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序成果，認(rèn)真開展清理整頓盜采礦產(chǎn)資源專項行動。提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用規(guī)模化、集約化水平，深化礦業(yè)權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態(tài)監(jiān)管制度，準(zhǔn)確掌握礦山企業(yè)的資源儲量，為保護(hù)和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源提供可靠依據(jù)。六是全面提升全市國土系統(tǒng)信息化水平。將現(xiàn)有的系統(tǒng)從單純的辦公自動化系統(tǒng)提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統(tǒng)，按時完成全系統(tǒng)金土工程各項任務(wù)，力爭在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)與各縣(市)遠(yuǎn)程辦公。
3月23日，全市“三項機(jī)制”督導(dǎo)點(diǎn)評工作培訓(xùn)會議召開，對“三項機(jī)制”督導(dǎo)點(diǎn)評工作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、動員部署。市委常委、組織部部長嚴(yán)漢平出席并講話。
嚴(yán)漢平指出，開展“三項機(jī)制”季度點(diǎn)評工作要緊扣“追趕超越”主題，在為什么追趕超越、朝哪個目標(biāo)追趕超越、怎樣追趕超越上形成思想共識和行動自覺;要夯實(shí)各級黨委(黨組)主體責(zé)任及主要負(fù)責(zé)同志的第一責(zé)任和組織部門的直接責(zé)任，把落實(shí)“三項機(jī)制”作為解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在突出問題、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力的重要抓手;要堅持問題導(dǎo)向、突出工作重點(diǎn)、講究方式方法，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)傳壓力，倒逼進(jìn)度促落實(shí)，順利完成市委五屆二次全會確定的目標(biāo)任務(wù);要強(qiáng)化考核支撐、加大實(shí)踐運(yùn)用，以落實(shí)“三項機(jī)制”助推追趕超越，以追趕超越的成效檢驗“三項機(jī)制”的實(shí)效。
據(jù)悉，市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委成立10個督導(dǎo)組，深入縣區(qū)、部門進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)，既督導(dǎo)追趕超越目標(biāo)及完成情況，又督導(dǎo)“三項機(jī)制”落實(shí)情況;既督導(dǎo)基層黨建“四化”建設(shè)，又督導(dǎo)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化;既督導(dǎo)村干部、第一書記履職情況，又督導(dǎo)干部工作作風(fēng)，以真督實(shí)導(dǎo)助推追趕超越及全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
這一年的麻醉科輪轉(zhuǎn)期間我有了長足的進(jìn)步，麻醉醫(yī)生又被稱作手術(shù)室里的內(nèi)科醫(yī)生，不但要熟練各種麻醉操作技術(shù)，確保病人手術(shù)無痛、手術(shù)順利進(jìn)行，而且還要利用先進(jìn)的儀器隨時監(jiān)測病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術(shù)、麻醉或病人的'原有疾病產(chǎn)生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。
在麻醉科的這一年里，我主動學(xué)習(xí)麻醉的各種基本操作方法和先進(jìn)的麻醉理念，學(xué)習(xí)了臨床麻醉學(xué)、急救復(fù)蘇的基礎(chǔ)理論，并和實(shí)際工作結(jié)合，積極參加術(shù)前病情評估，同時嚴(yán)格掌控術(shù)中生命功能的調(diào)控，并對常見麻醉并發(fā)癥和術(shù)中危急癥的正確處理有了進(jìn)一步的認(rèn)識，先后完成了近1000例的全麻氣管插管，近150例的椎管內(nèi)麻醉，同時對于麻醉特殊技能，如深靜脈穿刺、動脈穿刺、纖維支氣管鏡、麻醉喉罩、雙腔支氣管插管有了更熟練的掌握，能在上級醫(yī)生的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成此類操作，并將此用于特殊病人的手術(shù)麻醉與危重?fù)尵?，在新技術(shù)新方法的掌握上，也做到會一門，精一門，司可林纖維硬鏡，可視喉鏡技術(shù)的引進(jìn)，都使自己的視野不斷的開闊，于此同時，不斷的完善自己的專科業(yè)務(wù)水平，同時在麻醉復(fù)蘇室輪轉(zhuǎn)期間，對于全麻病人的手術(shù)拔管指針以及病人蘇醒的評估都有了進(jìn)一步的認(rèn)識，為自己未來的工作打下更夯實(shí)的基礎(chǔ)，使自己成為一個更加成熟的麻醉醫(yī)生。
在努力增加醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的同時，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種醫(yī)學(xué)及麻醉學(xué)的學(xué)術(shù)會議、講座，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，積極參加科室及醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)講座，在科室主持病例分析，堅持特殊病例報告制度，并堅持早交班時間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴開始提升自己，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。在此期間還參加了科室課題的研究工作，利用空閑時間參與部分課題的數(shù)據(jù)采集，逐步學(xué)會對數(shù)據(jù)的專業(yè)分析，對專業(yè)課題以及醫(yī)學(xué)論文的基本方法有了一定認(rèn)識，對醫(yī)學(xué)研究的方式方法有了更全面的感官認(rèn)知，為自己今后在教學(xué)和科研方面打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，同時爭取在規(guī)范化培訓(xùn)期間，在一些優(yōu)秀期刊上發(fā)表文章，使自身的學(xué)術(shù)理論更上一步。
在今后的2年里，第一目標(biāo)是取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，同時更好的完成其它科室的學(xué)習(xí)和輪轉(zhuǎn)工作，使各學(xué)科的知識總結(jié)串聯(lián)在一起，對于疾病有更加明確的第一認(rèn)知，并努力使得相關(guān)知道知道?？坡樽淼膶?shí)施，對于危重合并癥的病人以及疑難病例，處理的更加得當(dāng)，進(jìn)一步做好自己的本職工作。
最后，對于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有以下幾點(diǎn)建議：
1、落實(shí)人事和待遇保障措施，加強(qiáng)人員管理。參加規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師既是培訓(xùn)對象，也是從事臨床診療活動的工作人員，應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的工資待遇和社會保障。是否可以考慮購買相應(yīng)的社會保障，同時享受醫(yī)院的基礎(chǔ)保障如員工體檢等。
2、執(zhí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊規(guī)定，保障臨床實(shí)踐活動，培訓(xùn)基地按照國家規(guī)定組織參加規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師參加國家醫(yī)師資格考試取得《醫(yī)師資格證書》的，應(yīng)當(dāng)及時申請執(zhí)業(yè)注冊。并在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格注冊后算入工作年限。
3、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)培訓(xùn)與學(xué)位教育相互銜接，逐步統(tǒng)一住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)內(nèi)容和學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)。住院醫(yī)師在參加規(guī)范化培訓(xùn)期間，可自愿申請參加在職研究生教育，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、達(dá)到國家學(xué)位要求后，經(jīng)學(xué)位授予單位的學(xué)位評定委員會批準(zhǔn)，授予臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位并頒發(fā)學(xué)位證書。按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求進(jìn)行培養(yǎng)并考核合格的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生，可取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
4、考慮給予住院醫(yī)師考核優(yōu)秀者以一定獎勵，同事自愿培訓(xùn)者，可申請住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限滿足后在相應(yīng)培訓(xùn)醫(yī)院工作，優(yōu)先錄取合格者。
1、重視教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。
每個學(xué)期都要把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在對新課標(biāo)新教學(xué)理論的研究上，采用理論與實(shí)際相聯(lián)系，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，不斷將新的理念新的方法用到教學(xué)中去，如《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)科課標(biāo)解讀》、《教材》、《教師教學(xué)究竟要靠什么》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》、《教育文摘》、《課堂的反思與重建----我們需要怎樣的教學(xué)觀》等，每學(xué)期要求教師完成至少八千字的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，從而更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。學(xué)校將定期檢查，其結(jié)果作為老師學(xué)期終考核的重要組成部分，通過學(xué)習(xí)努力改變教師落后的教學(xué)理念和陳舊的課堂教學(xué)模式，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)校本培訓(xùn)
（1）現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)：
每學(xué)期安排一到兩次現(xiàn)代信息技術(shù)專題培訓(xùn)（包括網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)等），通過培訓(xùn)，要求教師基本掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)的操作和使用，恰當(dāng)合理地獲取網(wǎng)絡(luò)信息，運(yùn)用信息技術(shù)對學(xué)科教學(xué)進(jìn)行整合，從而優(yōu)化整個教學(xué)系統(tǒng)，探索在網(wǎng)絡(luò)輔助下的新型教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。（強(qiáng)調(diào)說明要正確合理恰當(dāng)應(yīng)用多媒體教學(xué)工具。）
（2）教師綜合能力的培訓(xùn)：
為了克服目前教師知識面窄、知識結(jié)構(gòu)單一的弊病，通過優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、不同學(xué)科教師互聽互評和研訓(xùn)一體化等方式達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，每學(xué)期要安排一到兩次多媒體進(jìn)行的跨學(xué)科全校性的觀摩教學(xué)活動，如語文、英語、政治、地理和生物分為一組，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和生物分為一組，音、體、美分為一組，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，在形式上互相補(bǔ)充，在知識上互相學(xué)習(xí)，教導(dǎo)處定時進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
總之，想方設(shè)法多方面創(chuàng)造條件為教師提供各種培訓(xùn)機(jī)會，如用“請進(jìn)來走出去”、“觀看教學(xué)光盤”（任小艾、高金英、趙謙祥、李鎮(zhèn)西、魏書生）、“學(xué)校自主培訓(xùn)”（發(fā)揮身邊名優(yōu)老師的引領(lǐng)指導(dǎo)的作用）等活動，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
3、重視課堂教學(xué)藝術(shù)的研究，提高課堂效率
（1）教學(xué)理念要新。如爭當(dāng)小老師（全講比會做高一個檔次），學(xué)習(xí)洋思中學(xué)的“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”、“‘兵’練‘兵’、“每周三清”等教學(xué)方法，學(xué)習(xí)山東省安丘市青云學(xué)府的“三講三不講”、“三個達(dá)到”、“三變五讓”、“三多三清”等方法，學(xué)習(xí)杜郎口“預(yù)習(xí)展示反饋”的課堂模式。
（2）發(fā)揮“名師”的引領(lǐng)帶動作用。每學(xué)期都要舉行優(yōu)秀教師獻(xiàn)課活動，新教師匯報課，青年教師匯報課，以老帶新，以新促老，師徙結(jié)對，共同進(jìn)步。
（3）要求教師每上一節(jié)課都要寫出教學(xué)反思，或長或短，或詳或略，但一定是自己所思所想。
（4）開發(fā)教學(xué)資源。（光明中學(xué)的日月潭一課，某中學(xué)的父親朗讀一事，聽課教師的反應(yīng)等。）
（5）開好頭，起好步。（公開課教師遲到“事件”，做游戲，開門見山，欲擒故縱設(shè)置問題和懸念等）
為進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高全區(qū)調(diào)解員在維護(hù)穩(wěn)定、化解社會矛盾中的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的職能作用，切實(shí)維護(hù)全區(qū)社會穩(wěn)定,增強(qiáng)基層人民調(diào)解員綜合業(yè)務(wù)知識和能力，為今后更好的貫徹實(shí)施依法調(diào)解打好基礎(chǔ)，使人民調(diào)解工作提高到一個新水平，20xx年4月7日，高新區(qū)司法局在高新司法所召開了人民調(diào)解工作培訓(xùn)會，高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、公安、交警、駐區(qū)高校及各行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會調(diào)解員參加本次培訓(xùn)。
當(dāng)前，因各級工作人員調(diào)整，致使我區(qū)人民調(diào)解隊伍出現(xiàn)較大變動，許多新接手的同志對人民調(diào)解工作處于一個青黃不接的階段，為及時有效解決這一問題，司法局就當(dāng)前工作開展過程中存在的問題和需注意的事項進(jìn)行了培訓(xùn)。首先、就人民調(diào)解組織構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)，調(diào)解工作程序、基本方法、調(diào)解技巧、《人民調(diào)解法》及人民調(diào)解卷宗的制作、人民調(diào)解員職業(yè)道德和工作紀(jì)律，調(diào)解工作中常見、多發(fā)或疑難民間糾紛所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識等方面進(jìn)行培訓(xùn);并重點(diǎn)就《云南省司法行政綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)》上人民調(diào)解工作板塊中案件錄入情況進(jìn)行詳細(xì)講解。其次、對經(jīng)考核合格的調(diào)解員核發(fā)調(diào)解員證，實(shí)現(xiàn)全員持證上崗的原則;最后、對在今后的人民調(diào)解工作中提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見。一是要盡職盡責(zé)地開展好本職工作，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量;二是要注重把人民調(diào)解工作和法制宣傳教育有機(jī)結(jié)合，把黨的路線、方針和政策以及國家的法律法規(guī)宣傳好，矛盾糾紛調(diào)處好，達(dá)到調(diào)處好一個矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的;三是要結(jié)合人民調(diào)解工作的特點(diǎn)，處理好公平與公正，合法與合理之間的關(guān)系;四是要始終發(fā)揮好人民調(diào)解工作"第一道防線作用"，調(diào)處好各類矛盾糾紛，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交;五是調(diào)解員要當(dāng)好群眾信訪代辦員，幫助群眾通過正常渠道解決反映問題難、合理訴求難的問題。
通過培訓(xùn)，大家一致認(rèn)為，不但學(xué)到了一些新的知識，而且開闊了視野，對于今后開展人民調(diào)解工作有很大的幫助，同時也深切體會到，作為一名基層人民調(diào)解員，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓寬知識面，進(jìn)行知識更新，就難以承擔(dān)起化解社會矛盾，維護(hù)一方穩(wěn)定的重任，并紛紛表示，將以此培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)以致用，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的"第一道防線"作用，努力做好全區(qū)矛盾糾紛的調(diào)處工作，為構(gòu)建"平安高新、法制高新"做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
三聯(lián)書店的總編室主任夏麗英老師利用兩天的時間，為我們講述了圖書的整體設(shè)計及書刊印制及紙張。她講授的主要內(nèi)容包括：圖書整體設(shè)計的概念及內(nèi)容，圖書形態(tài)設(shè)計、版式設(shè)計的要素、圖書版式的排式;書刊出版策劃及流程，書刊常用材料及計量方法，書刊的印前制作，書刊的印刷，書刊的裝訂及表面整飾加工工藝，圖書成本與定價的基礎(chǔ)知識，等等。夏麗英老師還帶來了許多設(shè)計精美的圖書與我們一起欣賞和解析，其中很多書獲得了“中國最美的書”和“世界最美的書”大獎。清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院呂敬人教授講授了書籍的裝幀設(shè)計，他為我們介紹了出版界圖書設(shè)計的大家并通過PPT向我們展示了他們的作品。我們不禁感嘆：原來書也可以設(shè)計得這么美，一本本書更像一件件藝術(shù)品。圖書的整體設(shè)計對于一本書來說真的非常重要，它可以讓一本書在茫茫的書海中脫穎而出，吸引讀者的眼球，讓讀者愛不釋手。
培訓(xùn)結(jié)束后，_人事司司長_科就新聞出版的隊伍建設(shè)情況和資格考試情況作了重要報告，闡述了人員情況和人才緊缺的情況，并發(fā)表了對今后工作的想法和期望。
每一位老師，背后都有著許多與出版相連的感人故事。他們的字里行間，舉手投足，無不透露出對出版的無限熱愛。是這種愛的力量，使他們有著高度的社會責(zé)任感和文化使命感;也正是這種愛的力量，磨煉了他們的意志，激發(fā)了他們的創(chuàng)造，拓寬了他們的眼界，開闊了他們的胸懷，并成就了他們的事業(yè)。
二、學(xué)習(xí)體會及感悟
1. 掌握有關(guān)出版的重要法律法規(guī)，充分重視圖書的政治性問題
為深入貫徹落實(shí)全省禁毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)班精神，進(jìn)一步提高社區(qū)禁毒專干業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力和水平，5月22日上午，天水市麥積區(qū)禁毒辦組織城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作辦公室主要負(fù)責(zé)人在道北街道濱河社區(qū)召開禁毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，就青少年毒品預(yù)防教育“6·27”工程、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)“8·31”工程、禁種鏟毒等方面進(jìn)行了專項培訓(xùn)。
會議傳達(dá)了全省禁種鏟毒工作視頻會議精神、省禁毒辦督查組在麥積區(qū)視察禁毒工作有關(guān)問題反饋意見，學(xué)習(xí)了《全國青少年毒品預(yù)防教育規(guī)劃(2016-2018)》、《全國社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作規(guī)劃(2016-2020年)》和《甘肅省禁毒重點(diǎn)整治地區(qū)工作管理辦法》，并就社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員檔案中各類表冊應(yīng)如何規(guī)范填寫進(jìn)行了詳細(xì)講解。
會議要求，吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理作為今年禁毒工作中的一項重要任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社)要高度重視，充分發(fā)揮網(wǎng)格職能，將此項工作與社會面吸毒人員排查及風(fēng)險分類評估工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做好吸毒人員動態(tài)管控，及時調(diào)整吸毒人員風(fēng)險分類，不斷創(chuàng)新工作模式，確保禁毒工作取得實(shí)效。
一、道德與素質(zhì)：
在進(jìn)入干部培訓(xùn)大會上，青協(xié)指導(dǎo)老師xx老師就說過：大學(xué)生要具有應(yīng)有的道德與素質(zhì)。
進(jìn)入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質(zhì)、有責(zé)任感的當(dāng)代大學(xué)生;要講“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神傳遞下去。
在獻(xiàn)出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
二、理想：
在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。
但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。
來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。
俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。
我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。
三、獨(dú)立：
要培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立生活的能力，立足學(xué)校，立足社會。
四、項目：
根據(jù)青協(xié)的發(fā)展方向“立足學(xué)校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。
五、活動：
一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存。
活動好，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關(guān)注。
自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。
這是我們的共識，我們應(yīng)該注意：各位應(yīng)積極調(diào)動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。
六、要求：
對理事會的要求，要將每個活動計劃落實(shí)到每個部門，細(xì)節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當(dāng)分配到自己手里，就要用心辦好，注重細(xì)節(jié)問題。
七、氛圍：
協(xié)會強(qiáng)調(diào)的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。
以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。
八、交流：
加深對協(xié)會內(nèi)部的交流。
大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經(jīng)磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強(qiáng)新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強(qiáng)青協(xié)成員的合作。
九、團(tuán)結(jié)就是力量：
在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
十、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗：
發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結(jié)，才是真正的負(fù)責(zé)到底，才會進(jìn)一步的提高，只有善于反思與總結(jié)經(jīng)驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標(biāo)：對大一的新生，應(yīng)有一個明確的目標(biāo)，但大一新生毫無目標(biāo)可言，沒有明確的目標(biāo)和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應(yīng)有一個理想與目標(biāo)。
過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領(lǐng)導(dǎo)和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標(biāo)去奮斗。
xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓(xùn)班的全體學(xué)員參加了為期四天的封閉式軍訓(xùn)。
雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓(xùn)還鍛煉了我的體魄，增進(jìn)了與其他學(xué)員之間的友誼...
教師培訓(xùn)總結(jié)1通過參加教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。
我仔細(xì)聆聽了專家的講座，進(jìn)入發(fā)貼、跟貼，寫學(xué)習(xí)日志，精心編寫教學(xué)設(shè)計與反思，用心地完成作業(yè)，使我學(xué)到了當(dāng)前先進(jìn)的教育教學(xué)理論，為...
本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大學(xué)本科畢業(yè)，現(xiàn)對自己以往的工作、思想、生活情況做如下小結(jié)：一、工作方面參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
什么是時間?一種科學(xué)的解釋，時間是人類用以描述物質(zhì)運(yùn)動過程，或事件發(fā)生過程的一個參數(shù)。
時間的腳步匆匆，永遠(yuǎn)不會受外界影響，因外界的變化而停止。
XX年7月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢想。
時光飛逝，來高新支行已經(jīng)一年半了，在這短短的半年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐...
為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了。
這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。
當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。
由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。
幼兒園食品衛(wèi)生安全工作事關(guān)全體幼兒的生命與健康，事關(guān)幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展。抓好、開展好幼兒園的食品衛(wèi)生安全工作，是保障師生健康安全，尊重幼兒生命權(quán)利的需要，是落實(shí)黨中央提出的以人為本，促進(jìn)孩子的全面發(fā)展的需要。一年來，在縣委、政府和縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下，我園始終把食品衛(wèi)生安全工作放在幼兒園工作的首要位置。自始至終認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)，不斷加強(qiáng)食堂建設(shè)，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，有效防止了食物中毒和傳染病的發(fā)生，從而保證了全體幼兒的健康。根據(jù)與縣教育局簽訂的《20xx年安全工作目標(biāo)管理考評責(zé)任狀》的具體要求及工作責(zé)任，按照上級部門的有關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，現(xiàn)將我園20xx年食品衛(wèi)生安全工作做如下總結(jié)：
我園的食品衛(wèi)生工作歷來做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，把食品衛(wèi)生安全工作列入了幼兒園工作的重要議事日程。
1、分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和教職工大會，組織學(xué)習(xí)景教字〔20xx〕35號文件及普教基發(fā)【20xx】10號文件《××市教育局轉(zhuǎn)發(fā)××市食品安全委員會關(guān)于預(yù)防春夏季食物中毒事故發(fā)生更的預(yù)警公告的通知》、景教字20xx37號文件、景教字20xx40號文件《××傣族彝族自治縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作的緊急通知》，組織學(xué)習(xí)××傣族彝族自治縣教育局和××傣族彝族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的公告《關(guān)于防范學(xué)校食品安全事故的預(yù)警公告》，做到隨時提高食品衛(wèi)生安全防范意識。
2、組織教職工特別是后勤人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《飲食衛(wèi)生“五四”制度》等有關(guān)食品衛(wèi)生的法律法規(guī)及文件。要求教職工提高責(zé)任意識，增強(qiáng)安全意識，做到警鐘長鳴，切實(shí)認(rèn)識到幼兒食品衛(wèi)生安全工作的重要性，確保幼兒的安全與健康。
共制定并上墻10個食品衛(wèi)生安全管理制度：即《飲食衛(wèi)生制度》、《餐廳衛(wèi)生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保潔制度》、《烹調(diào)加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《庫房原料管理登記制度》、《原料采購索證制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《個人衛(wèi)生制度》、《從業(yè)人員衛(wèi)生知識與健康檢查制度》.
保持食堂內(nèi)環(huán)境整潔，有“三防”措施，室內(nèi)無蒼蠅、無灰塵、無蟑螂、無鼠跡，堅持每天大掃除，做到地面、用具見本色;食堂室內(nèi)室外衛(wèi)生實(shí)行分片包干，保持用具清潔、干凈，做到清潔衛(wèi)生專人負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，堅持做到：墻壁、屋頂經(jīng)常清掃無黑垢、油污、蛛網(wǎng)，門窗干凈明亮;紗窗完好，無灰塵油垢，餐具清潔明亮。廚房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三沖、四消毒，清洗后存放在保潔櫥內(nèi);使用的洗滌劑、消毒劑對人體安全、無害;工作人員在工作中合理使用各種設(shè)施、設(shè)備和用具，不違規(guī)使用和強(qiáng)行工作;工作人員下班前認(rèn)真檢查門窗水電，防止火災(zāi)、失盜、投毒等事故的`發(fā)生，確保各項安全。
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熟悉不同文檔寫作規(guī)范是提高效率的有效方法之一，將范文濃縮為模板，并在寫作中運(yùn)用。范文能夠幫助我們更好地認(rèn)識教育的重要性和發(fā)展趨勢，你對寫范文的格式規(guī)范掌握了多少呢？經(jīng)過精益求精欄目小編為您展示了“會議培訓(xùn)總結(jié)”。
會議服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)
會議服務(wù)是指提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)，讓參會人員享受到貼心、周到的服務(wù)，保障會議的成功進(jìn)行和客戶的滿意度。為提升會議服務(wù)素質(zhì)，我公司舉行了一次培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了會議服務(wù)的重要性，學(xué)會了提高服務(wù)質(zhì)量的方法和技巧，下文將對此做詳細(xì)總結(jié)。
第一，對會議服務(wù)需有充分的準(zhǔn)備。在會議舉辦之前需做好各項準(zhǔn)備工作，如提前布置場地、檢查會議設(shè)備、準(zhǔn)備資料、配備人員等。必要時，要提前與客戶溝通以了解具體要求，協(xié)調(diào)好服務(wù)進(jìn)度。同時，服務(wù)人員要盡可能地熟悉會議內(nèi)容，掌握客戶的業(yè)務(wù)知識，為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)。
第二，注意細(xì)節(jié)，做好服務(wù)。在服務(wù)過程中，要注重細(xì)節(jié)，盡可能體現(xiàn)服務(wù)周到貼心，言行舉止優(yōu)雅。比如，服務(wù)人員要注重儀態(tài)、語言的規(guī)范，及時回應(yīng)客戶的需求和提問；配備了自助咖啡機(jī)應(yīng)保證飲用水衛(wèi)生，咖啡機(jī)內(nèi)壁干凈整潔等。在服務(wù)過程中，要讓客戶感到放心、滿意，增強(qiáng)客戶對企業(yè)的信任度和忠誠度。
第三，注重安全無隱患。會議安全是服務(wù)過程中必須要保障的。在服務(wù)工作中，一定要預(yù)防安全事故的發(fā)生，如會議現(xiàn)場的電源、照明、燃?xì)獾刃杞?jīng)過服務(wù)人員檢查，設(shè)備要符合安全標(biāo)準(zhǔn)。同時，要掌握應(yīng)急處理方法和設(shè)備，保障會議期間的安全性。
第四，提高服務(wù)素質(zhì)。服務(wù)品質(zhì)的提升需要企業(yè)有長遠(yuǎn)的眼光和先進(jìn)的管理理念。與此同時，服務(wù)人員也應(yīng)不斷提升服務(wù)能力。比如學(xué)習(xí)國際化會議服務(wù)理念，大力發(fā)掘企業(yè)文化精粹，提高移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)技能等。這些都是提高服務(wù)素質(zhì)的有效途徑。
在這個競爭激烈的市場中，企業(yè)的成功需要不斷提高網(wǎng)絡(luò)和會議服務(wù)水平，提升客戶滿意度和口碑。通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到會議服務(wù)的重要性，明白了提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵和技巧，相信在今后的工作中，我一定會更加努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3月23日，為了加強(qiáng)校車安全管理，保障乘坐校車學(xué)生的人身安全，廣饒縣大碼頭鎮(zhèn)西劉橋小學(xué)召開了校車安全管理培訓(xùn)會議。
本次會議不僅有車主、駕駛員參加，還有隨車照管人員也參加了會議。會議上重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《山東省校車安全管理辦法》，本辦法自今年3月1日起正式施行，它對校車管理、校車服務(wù)提供、校車使用許可、校車駕駛?cè)恕⑿＼囃ㄐ屑俺塑嚢踩确矫孀隽嗣鞔_規(guī)定和要求。
學(xué)習(xí)完《山東省校車安全管理辦法》后，學(xué)校組織車主、駕駛員、隨車照管人員暢所欲言，他們有的談自己的學(xué)習(xí)體會，有的談自己管理校車的經(jīng)驗，有的談自己對于校車安全的.認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)和交流他們逐漸認(rèn)識到自己工作的重要性，一位駕駛員動情地說：“我們的方向盤關(guān)系到50多個孩子的安全，關(guān)系到50多個家庭的幸福，我們在路上絕對不能超速駕駛，一定要管理好車上的學(xué)生，確保讓孩子安安全全上車，安安全全下車?！?/p>
通過本次會議，大家都認(rèn)識到了校車安全的重要性，學(xué)校要求大家一定要以孩子的安全為重，不要放過任何影響校車安全的細(xì)微環(huán)節(jié)，真正以孩子的安全為福祉。
到了那里，便開始調(diào)試程序，沒想到怎么也不能把投影儀接好，害我一直擔(dān)心，沒有接好怎么辦?這么多人?如果沒有接好，什么也做不了，又不能上網(wǎng)查，但是總算還好，來了一個員工，幫弄好了。
之前一直擔(dān)心培訓(xùn)的可行性，參加了以后就覺得產(chǎn)品做得不怎么樣，但是宣傳和培訓(xùn)卻讓人有一種信服的感覺，今天讓我有了一種新認(rèn)識，原來很多的令人心動的廣告產(chǎn)品，質(zhì)量也是不一定就是很好的。
以后做什么，評價什么絕不可以只是憑感官上的認(rèn)識，一定要實(shí)地考察或是運(yùn)用。
培訓(xùn)客戶時也有很多技巧：
1、 培訓(xùn)之前準(zhǔn)備好相關(guān)的材料(會議內(nèi)容、重點(diǎn)、后續(xù)進(jìn)行的工作等);最好將所要用到的工具均調(diào)試好;并且顯示出培訓(xùn)的內(nèi)容大綱。
2、 一個人上臺講，另一個人根據(jù)講師的內(nèi)容操作。
3、 培訓(xùn)過程中，用相機(jī)拍下幾張圖片，供公司以后作為參考;培訓(xùn)時，可引進(jìn)一些新的思路以引導(dǎo)客戶購買;培訓(xùn)后可分發(fā)公司的名片，以尋找更多的潛在客戶;
4、 確定給予客戶體驗的時間范圍。
5、 培訓(xùn)時間如果較長，如到達(dá)中午或是過了吃飯時間，應(yīng)準(zhǔn)備一些點(diǎn)心等，給人的感覺自然也就不一樣。
20xx年x月x日，我們在公司的會議室召開了第x次的培訓(xùn)會議。作為公司的一名員工，我知道自己我們的公司正處于發(fā)展的緊要關(guān)頭，如果公司想要發(fā)展，我們這些員工的素質(zhì)以及工作就一定要做好、做到位！可是工作中的內(nèi)容這么多而我們員工的水平實(shí)在是有些參差不齊，為了解決這樣的問題，我們每月固定的培訓(xùn)會議就這樣開展了。
這次的會議是由x經(jīng)理開展，xx主管執(zhí)行。X經(jīng)理先在會議前對我們這段時間工作的優(yōu)劣做了評判，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、提出優(yōu)秀建議的員工進(jìn)行了獎勵，并對在工作中出現(xiàn)了問題、工作態(tài)度有問題的員工進(jìn)行了批評。面對這樣分明的獎懲制度，我們是非常認(rèn)同的，這也是在我們公司非常通用的制度，要是在工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出有可以改進(jìn)的建議，就可以獲得獎勵，而在工作中偷懶，犯錯的人，也不會就這樣放過去。然后x經(jīng)理還對最近的市場情況以及公司的改變和要求對我們做了簡介，讓我們也知道自己努力的方向不至于在盲目中拼命。
接下來就是xx主管的培訓(xùn)工作了。培訓(xùn)是面對我們工作中容易犯下的一些問題而針對性的進(jìn)行的，多是面對在之前一段時間中出現(xiàn)的問題。而且在分析完工作中的問題之后，x經(jīng)理有的時候也會在旁邊提出一點(diǎn)自己在這方面的經(jīng)驗之類的。總之在這樣不斷的為自己工作中的不足進(jìn)行改善，我們的工作能力在不斷的完善，水平也在不斷的提高。
而到了公司的后半段，就是我們的發(fā)言時間了，找出自己在工作中的不足，或是將一些經(jīng)驗分享給大家。而會議上的其他人就會來想辦法解決或是學(xué)習(xí)。這樣互幫互助的學(xué)習(xí)下，我們的工作水平差距也有了很明顯的縮短。
這次的培訓(xùn)會議結(jié)束了，依舊讓我在學(xué)習(xí)中收獲不少。例如，在面對顧客不滿的時候，我們該如何解決……雖然這個會議讓我們這些人收獲挺大，但在會議上依然存在一些問題！因為這是面對所有員工的共同進(jìn)步會議，有些有點(diǎn)經(jīng)驗的員工就對在這個會議中所提到的經(jīng)驗不屑一顧，并沒有積極的參與進(jìn)整個培訓(xùn)會議。這不僅會大大降低了培訓(xùn)會議的積極性，還會導(dǎo)致一些員工的模仿，導(dǎo)致會議會越辦越差。面對這種情況，也許該在會議中加入一些更積極的元素，或是加入一些考核之類的來提升會議的積極性。
11月21日至23日，由國家林業(yè)局對外合作項目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會議在杭州召開。
會上，國家林業(yè)局對外合作項目中心主任吳志民指出，我國政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機(jī)遇。中國既與發(fā)達(dá)國家在應(yīng)對氣候變化等方面有共同的利益基點(diǎn)，又要始終和發(fā)展中國家站在一起，通過援外培訓(xùn)和援外項目幫助廣大發(fā)展中國家發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消除貧困，與之拉近距離，增進(jìn)感情，統(tǒng)一認(rèn)識，形成共識，服務(wù)中國的大外交，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國千年目標(biāo)做貢獻(xiàn)。國家林業(yè)局國際司雙邊處負(fù)責(zé)人介紹了林業(yè)國際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負(fù)責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作情況。
竹子中心、國際竹藤中心、國家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報了林業(yè)援外培訓(xùn)情況和工作計劃。
會議還對林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了解讀，并展開了熱烈討論。
會議期間，與會代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。
來自國家林業(yè)局國際司、計財司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參加了會議。
這次授課的老師，不僅食品知識豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實(shí)際監(jiān)管和審查經(jīng)驗，對食品安全監(jiān)管的.一般思路有著清醒的認(rèn)識。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)車間、原輔料要求、出廠檢驗項目和儀器、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識標(biāo)注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個要點(diǎn)。聽完幾天的講述，我對食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。
三、明確了今后的監(jiān)管方向?qū)κ称菲髽I(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認(rèn)識，總認(rèn)為上級安排什么我就監(jiān)管什么，上級怎么安排我就怎么去做，一直處于被動監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動為主動，主動深入到企業(yè)當(dāng)中，主動去發(fā)現(xiàn)問題和隱患，主動的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問題，因為我們處在監(jiān)管的最基層，我們對企業(yè)的情況更熟悉。
培訓(xùn)的目的在于提高、在于運(yùn)用、在于實(shí)踐，正如課堂上許多老師強(qiáng)調(diào)的那樣：這次培訓(xùn)目的不在考試，重要的是各位切實(shí)能夠掌握食品監(jiān)管知識、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細(xì)細(xì)品味，這是很有道理的。
在現(xiàn)代社會中，會議已經(jīng)成為了一種日常工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。無論是公司內(nèi)部的會議，還是公司與客戶、合作伙伴之間的會議，都需要高質(zhì)量的會議服務(wù)。然而，要做好會議服務(wù)，并不是一件容易的事情。因此，公司需要為員工提供相關(guān)的會議服務(wù)培訓(xùn)，以便能使工作變得更加高效。
一、會議前期準(zhǔn)備
在會議之前，需要先做好充分的準(zhǔn)備工作。這就需要會議服務(wù)人員做好必要的調(diào)研、任務(wù)分解以及日程安排等工作。對于每個參會者，都需要明確他們的身份、職務(wù)以及參加會議的目的等，并為此制定出相應(yīng)的日程表。在日程表制定完畢后，還需要將相關(guān)信息告知于每個參會者，并保證在會議開始前前進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。
二、會議現(xiàn)場服務(wù)
對于會議現(xiàn)場的服務(wù)，會議服務(wù)人員需要注意的首要問題就是會議的流暢性。他們需要為會議的主持人提供必要的輔助工作，從而確保會議的有序進(jìn)行。當(dāng)出現(xiàn)技術(shù)問題或環(huán)境不佳等其他突發(fā)情況時，服務(wù)人員需要采取合適的措施進(jìn)行處理，以保證會議能夠順利進(jìn)行。
在會議現(xiàn)場服務(wù)過程中，服務(wù)人員還需要注意到每個參會者的需求。他們需要確認(rèn)，每個參會者是否滿意于他們所待的座位，以及是否需要任何額外的幫助。通過對每個參會者的個性化需求進(jìn)行滿足，服務(wù)人員可以提供更好的會議體驗。
三、會議后期服務(wù)
在會議結(jié)束后，服務(wù)人員需要采取相應(yīng)的步驟，向會議主持人了解如何提高會議質(zhì)量及滿意度。他們還需要提供完整的文件記錄、保持會場整潔，并提供必要的反饋和總結(jié)，從而幫助主持人和參會者得出更好的結(jié)論。
綜上所述，進(jìn)行會議服務(wù)絕不是件輕松的事情。服務(wù)人員需要在會議前后都做好充分的準(zhǔn)備，以確保會議的高質(zhì)量。此外，服務(wù)人員還需要了解各類技巧，以便能夠更好地滿足每個參會者的個性化需求，并提供高水平的服務(wù)。因此，公司需要培訓(xùn)其員工相應(yīng)的技能和知識，以便能夠向客戶提供更好的服務(wù)。
同志們：
按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和要求，全區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動，在各級黨組織的高度重視和精心組織下，進(jìn)展順利，取得了明顯成效，達(dá)到了預(yù)期目的。這次會議，我們將對培訓(xùn)教育活動進(jìn)行總結(jié)，同時，對進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作作出部署，把“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動繼續(xù)引向深入。下面，我講兩個問題。
從今年5月開始，全區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動全面展開。三個旗的旗級班子及旗直單位、53個區(qū)直單位、雅鹽化公司、阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共13305人參加了這次培訓(xùn)教育活動?；顒娱_展以來，在自治區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有效地開展了各階段的工作。
總結(jié)這次培訓(xùn)教育活動，主要有以下幾個特點(diǎn)：
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。自治區(qū)黨委辦公廳《關(guān)于在全區(qū)干部中開展“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動的意見》下發(fā)后，區(qū)委及時制定下發(fā)活動《方案》，召開動員大會，對“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動作了全面部署。各地、各部門按照區(qū)委的總體安排，迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全工作機(jī)制，制定工作方案，召開干部職工大會，進(jìn)行動員部署，使培訓(xùn)教育活動全面啟動，有序開展起來?；顒又?，各級黨組織認(rèn)真落實(shí)督導(dǎo)工作責(zé)任制，通過文件督查、聽匯報、查資料、實(shí)地走訪等形式，全面參與、指導(dǎo)了“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動。同時，區(qū)、旗分別將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部參加本次主題培訓(xùn)教育活動的情況納入年度考核內(nèi)容體系，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)檔案，制定了詳細(xì)的考核評估細(xì)則，開展了認(rèn)真細(xì)致的考核評估，有力地保證了這項工作的進(jìn)度和質(zhì)量。
二是重抓學(xué)習(xí)，打牢培訓(xùn)教育活動的思想基礎(chǔ)。各級黨組織堅持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想作為主線，始終注意抓好廣大干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容和效果的“四落實(shí)”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)真組織干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會、自治區(qū)黨委七屆十一次全委會、區(qū)委擴(kuò)大會議精神和全區(qū)“十一五”規(guī)劃綱要，以及《黨章》、《江澤民文選》、《公務(wù)員法》等重點(diǎn)內(nèi)容，深入開展社會主義榮辱觀教育，不斷提高廣大干部的思想認(rèn)識和理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)形式上，圍繞“為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政”等問題，結(jié)合各自實(shí)際，組織開展了一系列各具特色的.學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。注重發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院的主陣地作用，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方法，認(rèn)真開展了各類專題培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的措施上，采取領(lǐng)導(dǎo)帶動、集中討論、專題講座、舉行論壇、知識競賽、送教上門、干部掛職、外出考察、“菜單式”培訓(xùn)、處級干部“面對面、一對一”談心交流、向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)等多種措施，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)習(xí)成果。
三是堅持開門搞教育，著力解決存在的突出問題。各地區(qū)、各部門堅持將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，通過印發(fā)征求意見表、召開座談會、談心、深入基層走訪等多種形式，圍繞轉(zhuǎn)變職能、提高效率、優(yōu)化服務(wù)和依法行政等方面的主要內(nèi)容，廣泛征求社會各界、各個層次對地區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員意見建議。據(jù)統(tǒng)計，培訓(xùn)教育活動中，各地區(qū)、各部門共征求意見建議350條，制定和落實(shí)整改措施370條。針對征求到的意見和建議，各地、各單位都認(rèn)真制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)、時限及具體責(zé)任人，堅持有什么問題就解決什么問題，立說立行，取信于民，下功夫解決了一批突出問題，讓群眾從這次培訓(xùn)教育活動中看到了實(shí)實(shí)在在的效果。
四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力踐行執(zhí)政為民的理念。各地、各部門堅持學(xué)用結(jié)合，廣泛開展多種形式的主題實(shí)踐活動，不斷轉(zhuǎn)化先進(jìn)性教育活動開展以來取得的實(shí)踐成果、理論成果、制度成果，繼續(xù)落實(shí)先進(jìn)性教育活動整改措施，進(jìn)一步加大力度解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題，以實(shí)實(shí)在在的工作成效體現(xiàn)了執(zhí)政為民的理念。區(qū)委組織部和區(qū)民政局組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部和困難人員開展了“一幫一”救助活動；阿左旗將“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動同開展“先進(jìn)性教育成果鞏固提高年”活動緊密結(jié)合起來，扎實(shí)地開展了“一個黨員一面旗、千名干部帶群眾”主題活動；阿右旗建立農(nóng)牧區(qū)特困救助體系、醫(yī)療救助體系、五保戶供養(yǎng)長效機(jī)制、特困家庭子女上學(xué)救助機(jī)制、自然災(zāi)害救助體系等五項措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)牧區(qū)社會救助工作，開通了“民政519”求助熱線，及時為城鄉(xiāng)特困群眾服務(wù)；額濟(jì)納旗繼續(xù)鞏固和落實(shí)農(nóng)牧民養(yǎng)老保險、最低生活保障和新型合作醫(yī)療三項社會保障制度成果，使農(nóng)牧民的基本生活得到了保障；區(qū)、旗有關(guān)部門還積極開展幫扶困難群體的捐款捐物等救助活動，以實(shí)際行動不斷體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和理念。據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來，各地、各單位為民辦實(shí)事共計800余件，累計投入資金3000余萬元，救助貧困大學(xué)生360名。
五是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。報紙、電視等新聞媒體先后開設(shè)了《一心為民、科學(xué)發(fā)展》、《站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越》、《知榮明恥》、《身邊的共產(chǎn)黨員》、《普法之窗》等專欄；集中宣傳報道了李德平、達(dá)能太、區(qū)邊防支隊等先進(jìn)模范和先進(jìn)集體的事跡；開展了“一心為民、科學(xué)發(fā)展”主題研討活動，共征集到包括全區(qū)首屆青年干部論壇在內(nèi)的各種理論研討文章100多篇，并選擇優(yōu)秀作品集中宣傳報道，為廣大干部提供了闡述新觀點(diǎn)、宣傳新理念、拓展新思路、交流新舉措的平臺?；顒娱_展以來，中央、自治區(qū)主要新聞媒體共刊（播）發(fā)宣傳報道我區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動的新聞70余條，典型報道3次；區(qū)直各新聞媒體共發(fā)稿1100余條，征集到各類理論文章110篇，向全區(qū)理論研討會選送3篇，向自治區(qū)社科聯(lián)選送13篇；共編發(fā)簡報78期。
總的來看，這次培訓(xùn)教育活動內(nèi)容豐富，時間集中，重點(diǎn)突出，領(lǐng)導(dǎo)有力，組織嚴(yán)密，取得了明顯成效，達(dá)到了“增強(qiáng)宗旨意識、提高能力水平、形成良好作風(fēng)、推動工作發(fā)展”的預(yù)期目標(biāo)，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。今年前9個月，全區(qū)地方生產(chǎn)總值完成60.8億元，同比增長22.2；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成7770元,同比增長13.9；農(nóng)牧民人均現(xiàn)金收入達(dá)到8324元,同比增長11.5。今年前11個月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)財政收入10.1億元，同比增長21.8，其中，地方財政收入5.7億元，同比增長29.7。與此同時，政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)、黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，各項社會事業(yè)取得新的進(jìn)展。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：地區(qū)、部門間培訓(xùn)教育活動的進(jìn)度不夠平衡，個別單位存在“工學(xué)”脫節(jié)現(xiàn)象、程度不同地存在“厭學(xué)”現(xiàn)象，培訓(xùn)成效不夠明顯。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
經(jīng)過半年來的努力，全區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動的各項工作圓滿完成，即將告一段落。我們要在不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索建立培訓(xùn)教育的長效機(jī)制，把這項工作繼續(xù)引向深入。
一要認(rèn)真總結(jié)好培訓(xùn)教育活動的經(jīng)驗。這次培訓(xùn)教育活動能夠取得明顯成效，關(guān)鍵在于：第一，它把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為行動指南，抓住了干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)了廣大干部提高能力和素質(zhì)的自覺性、主動性。第二，各部門、各單位立足實(shí)際，緊緊抓住“一心為民”這個根本，抓住“科學(xué)發(fā)展”這個關(guān)鍵，找準(zhǔn)了干部培訓(xùn)教育與全區(qū)中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，重點(diǎn)解決了制約加快發(fā)展的突出問題，避免了理論學(xué)習(xí)“空對空”和干部培訓(xùn)教育與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。第三，各地各部門堅持從干部隊伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，對照全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對廣大干部提出的新要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維模式，強(qiáng)化思想指導(dǎo)，重視載體建設(shè)，嚴(yán)格檢查落實(shí)，保證了培訓(xùn)教育活動的圓滿完成。我們要認(rèn)真總結(jié)這次培訓(xùn)教育活動取得的成功經(jīng)驗，堅持正面引導(dǎo)，典型引路，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)教育活動的成果，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。
二要努力鞏固好培訓(xùn)教育活動的成果。這次培訓(xùn)教育活動中，各地各部門認(rèn)真查擺了制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題，深入剖析了原因，有針對性地提出了整改措施，并建立完善了一系列工作制度。這些措施和制度對進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高執(zhí)政水平，將起到重要的促進(jìn)和保障作用。各地各部門要從講政治、講大局的高度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，不折不扣地將整改措施和工作制度落實(shí)到位，確保不“縮水”、不落空。要認(rèn)真組織開展干部教育培訓(xùn)工作“回頭看”，重點(diǎn)是看學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”情況，進(jìn)一步鞏固活動成果，防止流于形式，陷于空談。要繼續(xù)抓好整改措施的完善和落實(shí)，對活動中制定的整改措施進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化，對已經(jīng)解決的問題，要抓好鞏固提高，防止反彈；對還沒有解決的問題，要分析原因，一抓到底；對需要長時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡早解決；對一個地區(qū)和部門難以解決的問題，上級黨組織要負(fù)起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門通力解決。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要突出“一心為民”這個根本，堅持黨的群眾工作路線，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，聽取群眾意見，切實(shí)幫助基層和群眾解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難和問題。
三要進(jìn)一步推進(jìn)干部培訓(xùn)教育工作。胡錦濤指出：“要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，抓緊研究解決本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，真正把‘三個代表’重要思想落實(shí)到各項工作中去，體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的行動中去?！眻猿钟谩叭齻€代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，是干部培訓(xùn)教育工作面臨的一項長期的政治任務(wù)和戰(zhàn)略任務(wù)。開展“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動既是我們學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措，也是我們繼先進(jìn)性教育活動之后，進(jìn)一步深化干部教育培訓(xùn)的一次有益探索。
這次培訓(xùn)教育活動雖然取得了較大成效，但是不可能僅僅通過一次活動或者一個階段的活動，就期望解決所有存在的問題。階段性工作雖已結(jié)束，但作為提高干部能力和水平的一個重要載體，我們的培訓(xùn)教育活動還需要在今后一個時期內(nèi)，更加深入、更加持久、更加廣泛地開展下去。我們必須堅持與時俱進(jìn)，找準(zhǔn)理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，針對全區(qū)干部工作特點(diǎn)和干部隊伍的思想、工作實(shí)際，探索建立各級干部培訓(xùn)教育工作的長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新思維，改進(jìn)方法，增強(qiáng)干部培訓(xùn)教育的針對性和實(shí)效性。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機(jī)制文件的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)修訂和完善好中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、干部在職自學(xué)、離崗進(jìn)修、外出培訓(xùn)等相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加大干部培訓(xùn)教育的考核力度，以健全完善制度、機(jī)制切實(shí)解決干部培訓(xùn)教育中存在的突出問題，確保干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
同志們，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部的執(zhí)政意識和執(zhí)政水平是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)。我們一定要充分認(rèn)識開展干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取切實(shí)有力的措施，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，完善培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證、人才保證和智力支持。
這次授課的老師，不僅食品知識豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實(shí)際監(jiān)管和審查經(jīng)驗，對食品安全監(jiān)管的一般思路有著清醒的認(rèn)識。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)車間、原輔料要求、出廠檢驗項目和儀器、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識標(biāo)注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個要點(diǎn)。聽完幾天的講述，我對食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。
三、明確了今后的監(jiān)管方向?qū)κ称菲髽I(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認(rèn)識，總認(rèn)為上級安排什么我就監(jiān)管什么，上級怎么安排我就怎么去做，一直處于被動監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動為主動，主動深入到企業(yè)當(dāng)中，主動去發(fā)現(xiàn)問題和隱患，主動的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問題，因為我們處在監(jiān)管的最基層，我們對企業(yè)的情況更熟悉。
培訓(xùn)的目的在于提高、在于運(yùn)用、在于實(shí)踐，正如課堂上許多老師強(qiáng)調(diào)的那樣：這次培訓(xùn)目的不在考試，重要的是各位切實(shí)能夠掌握食品監(jiān)管知識、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細(xì)細(xì)品味，這是很有道理的。
會議活動策劃培訓(xùn)總結(jié)
一、培訓(xùn)目的
為了提高公司會議活動策劃能力，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和合作能力，提高市場競爭力，公司組織了會議活動策劃培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 會議活動策劃的基礎(chǔ)知識
2. 會議活動的主題設(shè)計
3. 會議活動的場地選擇
4. 會議活動的流程規(guī)劃
5. 會議活動的渠道宣傳
三、培訓(xùn)方法
本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場授課和互動交流的方式進(jìn)行，老師們先講解基礎(chǔ)知識，再通過實(shí)際案例分組進(jìn)行討論和分享，最后由老師進(jìn)行點(diǎn)評，培訓(xùn)內(nèi)容全面，實(shí)用性強(qiáng)。
四、培訓(xùn)收獲
1. 加深了對會議活動策劃的理解，更加清楚了會議活動策劃的流程和要點(diǎn)。
2. 了解了如何通過設(shè)計會議主題、選擇場地和規(guī)劃流程來提升會議的品質(zhì)和個性化。
3. 學(xué)習(xí)到了如何通過多種渠道宣傳，使會議的預(yù)期效果更好地實(shí)現(xiàn)。
4. 培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，更好地發(fā)揮了個人特長。
五、培訓(xùn)反思
1. 培訓(xùn)時間分配不夠合理，某些內(nèi)容過于簡略，需要加強(qiáng)講解。
2. 培訓(xùn)材料需要進(jìn)一步完善，紙質(zhì)資料和電子版資料均需要提供。
3. 建議在課后組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練和模擬，以更好地鍛煉實(shí)踐能力。
4. 建議增加行業(yè)經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，促進(jìn)業(yè)內(nèi)精英之間的交流和分享。
六、總結(jié)
本次會議活動策劃培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)用性強(qiáng)，培訓(xùn)方法得當(dāng)，收獲豐富，為公司提升競爭力和提高品牌影響力提供了有力保障。希望公司能在以后的業(yè)務(wù)中更加注重細(xì)節(jié)，不斷完善各項工作，提高市場競爭力、增強(qiáng)原有公司品牌的知名度和影響力。
會議活動策劃培訓(xùn)總結(jié)
在當(dāng)今的商業(yè)活動中，會議活動已經(jīng)成為了重要的組成部分。會議活動不僅能夠為企業(yè)提供與客戶、合作伙伴和員工溝通的平臺，同時也能夠幫助企業(yè)建立品牌形象、增強(qiáng)客戶信任、推廣企業(yè)文化、培養(yǎng)員工合作能力等多方面的作用。因此，會議活動策劃已經(jīng)成為了企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
為了提高會議活動策劃的專業(yè)性和水平，我參加了一次會議活動策劃培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為了四個部分，包括會議活動策劃的基礎(chǔ)知識、會議活動策劃流程、會議活動策劃中的難點(diǎn)及解決方法、會議活動策劃實(shí)戰(zhàn)。
在會議活動策劃基礎(chǔ)知識的部分，講師首先講述了會議活動策劃的意義和作用。對于這一部分內(nèi)容，我深有感觸。我們每天都在參加各種會議，但事實(shí)上并不是每一個會議都能夠達(dá)到預(yù)期效果。因此，在會議活動策劃中，如何確立目標(biāo)、選擇合適的場地、搭配良好的音響設(shè)備以及設(shè)計出有效的議程都是非常關(guān)鍵的。此外，講師還介紹了不同類型的會議活動，如新產(chǎn)品發(fā)布會、企業(yè)年會、業(yè)務(wù)洽談會等，讓我們對會議活動的多樣性有了初步的認(rèn)識。
在會議活動策劃流程部分，講師對會議活動策劃的流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解。他首先介紹了會議活動策劃前的準(zhǔn)備工作，如了解活動目標(biāo)、確定參與人群、確定主題等。接著，他詳細(xì)講述了會議活動的策劃、設(shè)計、執(zhí)行、評估和總結(jié)等環(huán)節(jié)。其中，他強(qiáng)調(diào)了大會議程的規(guī)劃需要增加足夠的休閑時間，以便參會人員的身心得到放松，同時還可以進(jìn)行更好的交流。在會議活動執(zhí)行環(huán)節(jié)中，對于交際活動組織調(diào)配及對外聯(lián)絡(luò)工作的安排更加注重細(xì)節(jié)。
在會議活動策劃中的難點(diǎn)及解決方法部分，講師重點(diǎn)講解了會議活動中的難點(diǎn)及應(yīng)對策略。比如，如何協(xié)調(diào)各個部門之間的利益關(guān)系、如何設(shè)計出足夠的互動環(huán)節(jié)以增加參與者的投入感、如何選用合適的講演人等難點(diǎn)都得到了詳細(xì)的講解。通過這一部分內(nèi)容，使我對于會議活動策劃中的難點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識。
在會議活動策劃實(shí)戰(zhàn)部分，講師通過案例分析和模擬演練的形式，讓我們參與其中，了解具體的策劃過程和注意事項。通過這樣的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，我們在理論知識的基礎(chǔ)上，更深入地了解了會議活動策劃實(shí)際操作的細(xì)節(jié)。
通過這次會議活動策劃培訓(xùn)，我的能力不僅在理論方面得到增強(qiáng)，而且在實(shí)踐方面也有了更高的提升。我相信，在今后的會議活動策劃工作中，我一定可以更好的理解客戶需求，設(shè)計出更合適的活動策劃方案。
會議培訓(xùn)總結(jié)報告
近日，我們公司召開了一次關(guān)于銷售提升的會議，同時也進(jìn)行了一場銷售技能培訓(xùn)。本次會議旨在通過交流、學(xué)習(xí)和分享來提高銷售人員的銷售能力和銷售業(yè)績，借此為公司的發(fā)展注入新的動力。
會議主要分為三個部分：議程介紹、業(yè)務(wù)交流和銷售技能培訓(xùn)。
首先我們進(jìn)行了議程介紹，公司的高層管理人員向參會人員介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場環(huán)境，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前市場的競爭激烈，我們需要抓住機(jī)遇，不斷創(chuàng)新和提高銷售業(yè)績，并提供相應(yīng)的銷售獎勵政策，來激勵銷售人員的積極性和創(chuàng)造力。
接著，我們進(jìn)行了業(yè)務(wù)交流環(huán)節(jié)。不同部門的銷售人員分享了自己的銷售經(jīng)驗和方法，并向其他人員展示了成功案例。通過此環(huán)節(jié)，大家可以交流獲取銷售業(yè)務(wù)過程中的的技巧和方法，提高了自己的分析能力和洞察力。
最后是銷售技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是：銷售技巧應(yīng)用。我們邀請了行業(yè)頂尖的銷售培訓(xùn)師作為講師，引導(dǎo)我們在銷售過程中運(yùn)用正確的技巧，包括客戶溝通、產(chǎn)品分析、銷售技巧和管理等方面，以便提高銷售人員的工作效率和專業(yè)水平。
在此次會議和培訓(xùn)中，我們汲取了很多的營銷靈感。我們深入了解了市場環(huán)境和競爭對手，掌握了開發(fā)市場和與客戶溝通的方法，學(xué)會了如何分析客戶需求和合理制定銷售計劃。
此外，我們還學(xué)習(xí)了如何更好地管理客戶和拓展業(yè)務(wù)，提高市場占有率和銷售業(yè)績。我們相信，今后的銷售工作中，我們會將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷創(chuàng)新和提高銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。
總之，這次會議和培訓(xùn)為所有銷售人員進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時也幫助公司拓展業(yè)務(wù)和提升市場份額。我們期待未來更多的機(jī)會，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在寫范文時，我們需要考慮哪些因素？在職場成功中，優(yōu)秀的文檔能力是必不可少的，而范文也越來越與我們的日常生活緊密相連。范文技巧的應(yīng)用是一種可以模仿的樣板，因此，這篇題為“培訓(xùn)會議總結(jié)”的網(wǎng)絡(luò)文章是非常不錯的文章，值得推薦給大家閱讀后分享給朋友！
為進(jìn)一步提高科所長政策理論水平和履行崗位職責(zé)能力，我局于7月19-20日舉辦了20xx科所長培訓(xùn)班，有15名科所長和黨支部書記參加了培訓(xùn)。這次集中培訓(xùn)是貫徹“優(yōu)所強(qiáng)對”的工作思路、不斷深化學(xué)習(xí)型地稅、建設(shè)型地稅的有效抓手。
一、統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了工作方向
在集中培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了動員和發(fā)言，對科所長在具體工作中提出了具體要求。通過對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)和分組討論，使大家明白了科所長是黨的各項方針政策路線的具體組織和實(shí)施者，是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的“管理者”。在日常工作中，處在“兵頭將尾”的重要位置。因此科所管理工作的好壞與科所長的工作方法有著直接的關(guān)系，對于稅收職能的發(fā)揮至關(guān)緊要。從而著重解決了科所長如何圍繞全局工作重點(diǎn)開展本科所工作的問題，大大提高了科所長分析和思考問題的大局意識。
二、確立了工作職責(zé)，理順了工作分工
科所長是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)最基層的管理者，因此科所長必須明確自己的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)和行為規(guī)范等，明白自己該做什么該如何做。這次集中培訓(xùn)通過大家對各科所長的職責(zé)的逐個制定、學(xué)習(xí)、交流，對自己該履行的職責(zé)有了更規(guī)范、更深刻的了解。只有明確了責(zé)任，才能按級負(fù)責(zé)，理順工作程序。為今后營造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的環(huán)境氛圍奠定了基礎(chǔ)。
三、交流了管理經(jīng)驗，增強(qiáng)了工作才干
通過科所長的大會發(fā)言和分組討論，大家就科所長該如何開展工作、探索工作方法、交流工作思路等方面進(jìn)行了充分而熱烈的討論，并查找了我局各項工作中的薄弱環(huán)節(jié)和管理難點(diǎn)，積極探討解決辦法。大家都認(rèn)為科所長是的中堅力量，既是組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮者，又是具體工作的實(shí)踐者、執(zhí)行者，因此必須做到“六要”：一要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括政治、文化、能力、心理、身體等多個方面，必須高度重視，加強(qiáng)培養(yǎng)。二要志存高遠(yuǎn)、立場堅定，樹立正確的人生觀、價值觀；三要適應(yīng)地稅工作的實(shí)際需要，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廣泛獲取多方面的知識，培養(yǎng)一定的洞察能力、決策能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力；四要不斷提高心理素質(zhì)，做錯了事要勇于承擔(dān)責(zé)任，做對了事也要有堅持的勇氣；五要遇事冷靜，意志堅強(qiáng)；六要注意體育鍛煉，增強(qiáng)體能。
四、討論通過了科所長職責(zé)
制定科所長職責(zé)是這次培訓(xùn)會議的重點(diǎn)，會議通過對各科所長職責(zé)初稿的一議再議，最后定稿完成?？扑L職責(zé)的定稿，明確了科所長的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)和行為規(guī)范，也表明今后我們在工作中要以此為工作指南，不折不扣的執(zhí)行和落實(shí)，同時在實(shí)踐中不斷去完善和健全，確保工作效果。
希望大家回到各自工作崗位后，緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢、新特點(diǎn)，把學(xué)到的知識，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用創(chuàng)新的思維、實(shí)干的精神、發(fā)展的觀點(diǎn)解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，高效率，高質(zhì)量，高水平地完成好今年各項工作任務(wù)，用輝煌的業(yè)績顯現(xiàn)學(xué)習(xí)的成效。
這次授課的老師，不僅食品知識豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實(shí)際監(jiān)管和審查經(jīng)驗，對食品安全監(jiān)管的一般思路有著清醒的認(rèn)識。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)車間、原輔料要求、出廠檢驗項目和儀器、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識標(biāo)注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個要點(diǎn)。聽完幾天的講述，我對食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。
三、明確了今后的監(jiān)管方向?qū)κ称菲髽I(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認(rèn)識，總認(rèn)為上級安排什么我就監(jiān)管什么，上級怎么安排我就怎么去做，一直處于被動監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動為主動，主動深入到企業(yè)當(dāng)中，主動去發(fā)現(xiàn)問題和隱患，主動的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問題，因為我們處在監(jiān)管的最基層，我們對企業(yè)的情況更熟悉。
培訓(xùn)的目的在于提高、在于運(yùn)用、在于實(shí)踐，正如課堂上許多老師強(qiáng)調(diào)的那樣：這次培訓(xùn)目的不在考試，重要的是各位切實(shí)能夠掌握食品監(jiān)管知識、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細(xì)細(xì)品味，這是很有道理的。
3月20日，邵陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作暨節(jié)能培訓(xùn)會議在市建民賓館會議中心召開。會議由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦主任胡楚勝同志主持，市政府辦黨組成員劉昊副主任出席會議并講話，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理處負(fù)責(zé)同志出席會議并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
各縣市區(qū)政府辦分管公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦主任;市直單位分管公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員參加了會議。
會議總結(jié)了20**年邵陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況，全面部署安排了xx年市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，通報表彰了一批公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。
會上，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能處負(fù)責(zé)同志充分肯定了近年來邵陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作取得的成效，并結(jié)合今年我省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要點(diǎn)，就深入推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能中的.表率作用，打好節(jié)能減排和環(huán)境治理攻堅戰(zhàn)提出了具體指導(dǎo)意見與建議。
為切實(shí)提高吸毒人員社會化管控能力，全面推進(jìn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作，提升禁毒專干的業(yè)務(wù)水平和隆德縣開展創(chuàng)建示范縣和示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作。5月23日下午，隆德縣禁毒辦在縣公安局四樓會議室召開禁毒專干業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會。全縣禁毒專干、縣禁毒辦專職副主任、禁毒大隊教導(dǎo)員等參加了此次培訓(xùn)會。
培訓(xùn)會上魏主任傳達(dá)了《隆德縣創(chuàng)建全區(qū)示范縣啟動會會議精神》、宣讀了《隆德縣創(chuàng)建禁毒示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))考核細(xì)則》、《禁毒專干考核管理辦法》，并對隆德縣的示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建工作做了安排部署。同時，對自治區(qū)禁毒委下發(fā)的.《關(guān)于印發(fā)全區(qū)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作示范單位(點(diǎn)創(chuàng)建辦法)的通知》及《寧夏吸毒人員雙四色網(wǎng)格化動態(tài)管控實(shí)施辦法》做了深入地分析和安排。隨后，禁毒大隊教導(dǎo)員圍繞禁毒法律法規(guī)、禁毒專干應(yīng)履行的職責(zé)進(jìn)行了講解，并就寧夏社會化管控系統(tǒng)、吸毒人員動態(tài)管理系統(tǒng)進(jìn)行了培訓(xùn)和系統(tǒng)中存在的問題進(jìn)行了解答交流。
魏主任指出，禁毒專干是基層禁毒工作的中堅力量，是社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)的領(lǐng)跑者，熟練掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)尤為重要。為此，他要求禁毒專干一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。在工作中做到“腦勤、手勤、腳勤”，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和轄區(qū)禁毒形勢，制定切合實(shí)際的工作措施和辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支撐;二是開展禁毒宣傳教育。要“會說話、會宣傳”，認(rèn)真貫徹落實(shí)“禁毒宣傳月”、青少年毒品預(yù)防教育“6·27”工程和社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)“8.31”工程，扎實(shí)開展禁毒宣傳教育，使“珍愛生命，青春無悔”觀念深入人心;三是嚴(yán)密排查涉毒線索。
開展對轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員涉毒線索排查，及時通報公安機(jī)關(guān)，為公安機(jī)關(guān)打擊涉毒違法犯罪提供信息支持;四是加大吸毒人員管控。要“不怕麻煩、不怕吃苦、不怕反復(fù)”，對社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員“真心投入、耐心幫教、關(guān)心到位、細(xì)心引導(dǎo)”，確保吸毒人員的無脫管漏管現(xiàn)象。
通過此次培訓(xùn)，禁毒專干對禁毒工作有了更深入的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了禁毒業(yè)務(wù)知識水平，為更好的開展各項禁毒工作提供了有力保障。
時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、培訓(xùn)工作情況：
20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的`工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。。
對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個團(tuán)隊的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強(qiáng)隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團(tuán)隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
簡報一：
10月11日下午，武清區(qū)食品安全培訓(xùn)會議在區(qū)行政中心會議樓召開。副區(qū)長曲海富出席并講話，各鎮(zhèn)街食品安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)市場監(jiān)管局、農(nóng)委、種植中心等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，各鎮(zhèn)街食安辦主任、市場監(jiān)管所所長參加。
據(jù)了解，此次會議旨在深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于食品安全監(jiān)管工作的各項要求，通過集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高區(qū)內(nèi)各職能部門和鎮(zhèn)街政府的食品安全監(jiān)管工作能力，全面提升食品安全監(jiān)管人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和對相關(guān)法律法規(guī)的把握水準(zhǔn)。會上，區(qū)食安辦主任就食品安全專業(yè)知識和法律法規(guī)、鎮(zhèn)街政府和有關(guān)部門的食品安全職責(zé)、當(dāng)前全區(qū)食品安全狀況和存在的問題三方面內(nèi)容進(jìn)行深入講解。曲海富要求，各鎮(zhèn)街、各部門要通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高做好本職工作的認(rèn)識，增強(qiáng)區(qū)域食品安全監(jiān)管的責(zé)任意識，切實(shí)提升自身業(yè)務(wù)水平，維護(hù)好消費(fèi)者的'合法權(quán)益，讓人民群眾安全飲食、放心消費(fèi)。
簡報二：
10月12日，禹城市召開食品安全與追溯體系建設(shè)培訓(xùn)會議。副市長張本勇主持會議，并要求各食品企業(yè)以此次培訓(xùn)為契機(jī)，主動學(xué)習(xí)食品相關(guān)生產(chǎn)技能、法律法規(guī)及信息化追溯技術(shù)，進(jìn)一步明確食品安全主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化措施，抓好管理，做良心企業(yè)，從源頭上確保食品安全，做好食品的溯源工作。
培訓(xùn)會邀請了北京勤邦集團(tuán)董事長從追溯的目的、途徑、實(shí)現(xiàn)方法等方面，對食品追溯體系的重要性及食品追溯平臺進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。使廣大食品生產(chǎn)企業(yè)更直觀化的認(rèn)識到食品追溯體系建設(shè)的重要性，提升了參訓(xùn)人員對追溯體系的認(rèn)識。
下一步，禹城市將持續(xù)強(qiáng)化食品質(zhì)量安全可追溯工作，加強(qiáng)食品安全追溯推廣，擴(kuò)大追溯企業(yè)的規(guī)模，增加追溯食品種類，確保百姓“舌尖 上的安全”。
簡報三：
為進(jìn)一步提高食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營者法律意識，10月11日，來榜鎮(zhèn)食安辦、來榜市場所聘請岳西縣飛龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校在來榜鎮(zhèn)政府大會議室舉辦食品藥品安全管理員培訓(xùn)班。岳西縣市場局黨組成員副局長王立新、來榜鎮(zhèn)黨委宣傳委查慶鋒出席開班儀式并講話。
培訓(xùn)會上，縣市場局法規(guī)股長儲岳海結(jié)合新法修訂背景、食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營及監(jiān)管詳細(xì)解讀了《食品安全法》重點(diǎn)條文，餐飲股長汪河水就餐飲量化分級及操作規(guī)程進(jìn)行講解。經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局長熊書勝就流通環(huán)節(jié)食品藥品安全與監(jiān)管進(jìn)行以案說法，所長鄭立新結(jié)合來榜實(shí)際對大家常忽視、易觸犯的相關(guān)法規(guī)和經(jīng)營中的行為規(guī)范進(jìn)行解說和強(qiáng)調(diào)。最后鎮(zhèn)黨委查慶鋒宣傳委舉辦道德大講堂對全體業(yè)主進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)。
來自全鎮(zhèn)的194名食品藥品經(jīng)營業(yè)主全部到會參訓(xùn)，會上全員認(rèn)真聽、仔細(xì)記、會風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、秩序井然、取得良好成效，培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場進(jìn)行筆試，考核合格后均取得了《食品安全管理員合格證》。
簡報四：
為進(jìn)一步提高食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營者法律意識，10月12日，冶溪鎮(zhèn)食安辦、店前市場所聘請岳西縣飛龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校在冶溪鎮(zhèn)政府四樓會議室舉辦食品藥品安全管理員培訓(xùn)班。岳西縣市場監(jiān)督管理局經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局局長熊書勝、冶溪鎮(zhèn)政協(xié)工委主任程繼初等出席開班儀式并講話。
培訓(xùn)會上，縣市場局法規(guī)股長儲岳海結(jié)合新法修訂背景、食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營及監(jiān)管詳細(xì)解讀了《食品安全法》重點(diǎn)條文，并就餐飲量化分級及操作規(guī)程進(jìn)行講解。經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局長熊書勝就流通環(huán)節(jié)食品藥品安全與監(jiān)管進(jìn)行以案說法，店前市場所長汪猛結(jié)合冶溪實(shí)際對大家常忽視、易觸犯的相關(guān)法規(guī)和經(jīng)營中的行為規(guī)范進(jìn)行解說和強(qiáng)調(diào)。最后程繼初主任舉辦道德大講堂對全體業(yè)主進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)。
來自全鎮(zhèn)的近100名食品藥品經(jīng)營業(yè)主全部到會參訓(xùn)，會上業(yè)主們認(rèn)真聽、仔細(xì)記，食品安全知識進(jìn)心入腦，取得了良好的效果。培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場進(jìn)行筆試，考核合格后均取得了《食品安全管理員合格證》。
11月21日至23日，由國家林業(yè)局對外合作項目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會議在杭州召開。
會上，國家林業(yè)局對外合作項目中心主任吳志民指出，我國政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機(jī)遇。中國既與發(fā)達(dá)國家在應(yīng)對氣候變化等方面有共同的利益基點(diǎn)，又要始終和發(fā)展中國家站在一起，通過援外培訓(xùn)和援外項目幫助廣大發(fā)展中國家發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消除貧困，與之拉近距離，增進(jìn)感情，統(tǒng)一認(rèn)識，形成共識，服務(wù)中國的大外交，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國千年目標(biāo)做貢獻(xiàn)。國家林業(yè)局國際司雙邊處負(fù)責(zé)人介紹了林業(yè)國際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負(fù)責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作情況。
竹子中心、國際竹藤中心、國家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報了林業(yè)援外培訓(xùn)情況和工作計劃。
會議還對林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了解讀，并展開了熱烈討論。
會議期間，與會代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。
來自國家林業(yè)局國際司、計財司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參加了會議。
首先從食品安全和食品添加劑的定義了解，所謂食品安全主要是指食品及其生產(chǎn)經(jīng)營和消費(fèi)等活動不存在對人體健康現(xiàn)實(shí)的或潛在的損害。而食品添加劑是指用于改善食品品質(zhì)、延長食品保存期、便于食品加工和增加食品營養(yǎng)成分的一類化學(xué)合成或天然物質(zhì)。
其次從食品安全和食品添加劑的現(xiàn)狀，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，食品安全日益成為備受關(guān)注的熱門話題，食品安全的不斷發(fā)生，新的食品安全問題的不斷涌現(xiàn)，嚴(yán)重地危害著人民的健康，民以食為天，食以安為先，食品是人類賴以 生存和發(fā)展的最基本的物質(zhì)條件，食品安全涉及人類最基本權(quán)利的保障?？墒牵鼛啄?，五花八門、千奇百怪的問題食品層出不窮。直到目前，國內(nèi)食品安全形勢依然嚴(yán)峻。蘇丹紅、地溝油的陰影未散，瘦肉精、染色饅頭、毒花椒、膨化劑卻又緊隨其后。以上這些已經(jīng)嚴(yán)重危害到人們生活健康。
最后，針對我國食品安全事故頻發(fā)，給人們身心健康帶來了極大的危害。作為政府，應(yīng)該加大執(zhí)法力度，制定相關(guān)的法律措施，對危害食品安全的企業(yè)、個人給予堅決的打擊。作為企業(yè)，應(yīng)該嚴(yán)格按照國家的要求加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格按照國家的標(biāo)準(zhǔn)使用食品添加劑，通過各種方式宣傳食品安全，加強(qiáng)食品安全管理，樹立誠信意識。作為個人，應(yīng)該從自身角度，不斷提高認(rèn)識食品安全問題知識，為食品安全貢獻(xiàn)一份力量。
會議時間：20__年11月3日09:00-10:30
會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室
主持人：
參會人員：
記錄人：
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：
20__年11月3日，__副董事長和總經(jīng)理__，召集總工程師__、經(jīng)營副總__、基建副總__、總經(jīng)理助理__在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法 會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按3 80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。
(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后， 對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項制度，具體要求為:
1.集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
20xx年第三季度，按照管理處的整體部署，結(jié)合我站自身的實(shí)際，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，我站進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就本季度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
截至20xx年x月x日，我站共有16人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個方面。
1、與上個季度的培訓(xùn)工作相比，我站進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度，提高了各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
2、建立并完善培訓(xùn)體系。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員積極性問題，今年我占管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力，建立完善培訓(xùn)登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)心得寫出來，以促進(jìn)我站全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。
這次培訓(xùn)學(xué)員遵守我站培訓(xùn)學(xué)員的紀(jì)律規(guī)定，服從管理，認(rèn)真對待培訓(xùn)工作，學(xué)員們以一個學(xué)習(xí)、提高的態(tài)度參加培訓(xùn)工作，
給我院師生留下了深刻的印象，樹立了好榜樣。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時學(xué)習(xí)法律知識不夠，執(zhí)法意識不強(qiáng)，這些問題與他們的執(zhí)法環(huán)境對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的形象或多或少的影響，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應(yīng)牢牢的樹立起來，確實(shí)要加強(qiáng)執(zhí)法過程中的個人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，樹立交通窗口形象，需要經(jīng)常性地對執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法知識的再培訓(xùn)和職業(yè)道德地再培養(yǎng)、再提高。
對于下一季度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項培訓(xùn)工作。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。
2、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3、通過培訓(xùn)教育，促使授課人員授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我站部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的檢測人員進(jìn)行講課，促使我站檢測人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
干部作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，只有開始沒有結(jié)束，只有更好沒有最好。以下是工作總結(jié)網(wǎng)小編整理的干部作風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié)會議講話，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊工作總結(jié)網(wǎng)查看。
同志們：
為期三天的街道干部作風(fēng)培訓(xùn)活動告一段落。整個活動中，兩位專家教授給我們做了專題報告;以支部為單位，進(jìn)行了分組討論;我們街道全體副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、各社區(qū)總支書記、各部門負(fù)責(zé)人共計55位同志做了表態(tài)發(fā)言?；顒娱_展的緊張有序，取得了階段性成效，達(dá)到了預(yù)期目的。
總結(jié)這次活動，我認(rèn)為體現(xiàn)了“三個特點(diǎn)”，達(dá)到了“三個效果”。一是培訓(xùn)活動準(zhǔn)備充分、目的明確，達(dá)到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果。同志們可以感受到，對今年的作風(fēng)培訓(xùn)活動，黨委、辦事處是將其作為教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的一個延續(xù)，以整風(fēng)的精神進(jìn)行了嚴(yán)肅對待。為了籌備好這次活動，從年前就謀劃部署，專門召開黨委會研究方案，反復(fù)修改、幾易其稿，并且安排了大范圍的發(fā)言和討論，目的就是讓大家能夠深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要性，清醒認(rèn)識到自己在作風(fēng)中、工作中還存在哪些問題，切實(shí)明確在哪些方面還需要加以改進(jìn)，這也充分體現(xiàn)了黨委、辦事處轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的決心和力度。通過緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)活動，大家切實(shí)統(tǒng)一了思想，明確了方向，鼓足了干勁，堅定了信心。二是培訓(xùn)課題緊貼實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)，達(dá)到了提升素質(zhì)，提高能力的效果。這次培訓(xùn)課題雖然只有兩個，但是對于課題的選擇，黨委是作了深入研究和反復(fù)斟酌的，總的原則就是“需要什么，選擇什么”。市委黨校王傳輝校長作的“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析及十八屆五中全會內(nèi)容解析”報告，就是針對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，為我們?nèi)娼庾x新常態(tài)、解讀中央的宏觀政策，讓我們對當(dāng)前形勢的認(rèn)識從籠統(tǒng)變?yōu)榍逦?，從膚淺變?yōu)樯羁?，真正弄懂形勢?fù)雜嚴(yán)峻在什么地方、有哪些困難挑戰(zhàn)需要面對、有哪些有利因素可以把握利用，從而消除疑慮、提振信心，更有精氣神、更有針對性地開展各項工作。王中教授是國家知名文化人士，對傳統(tǒng)文化有很深的研究。我們作為機(jī)關(guān)干部不僅要做“猛張飛”，更要做“巧諸葛”，我們的任務(wù)不僅是推進(jìn)工作抓落實(shí)，還要做文明道德的傳播者，這就需要我們不斷提升自身精神境界和文化內(nèi)涵，提升氣質(zhì)和魅力。從這個意義上講，選擇“傳統(tǒng)文化、家教文化”課題，就是給大家奉上一道精神大餐。從實(shí)際效果看，這兩個課題確實(shí)引起了大家的.思想共鳴，豐富了知識，提升了認(rèn)識，相信會為我們今后開展工作有所助益。三是參會同志態(tài)度端正，專心投入，達(dá)到了收心凝神，聚力發(fā)展的效果。為確?；顒娱_展的質(zhì)量和效果，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行了嚴(yán)格的點(diǎn)名制度，就點(diǎn)名的情況來看，絕大多數(shù)同志都能夠按照時間要求，按時到場、按時退場;就學(xué)習(xí)狀態(tài)來看，大家思想重視、態(tài)度端正，都能自覺遵守會議紀(jì)律，做到專心致志聽講，主動研究探討，表現(xiàn)出很高的學(xué)習(xí)積極性和刻苦精神。從發(fā)言情況看，發(fā)言的同志能夠認(rèn)真選題，精心準(zhǔn)備，結(jié)合工作實(shí)際暢談了在**工作的感受、今后的努力方向和應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，可以說各有側(cè)重，各具特色，有感悟、有思路，有干勁，表現(xiàn)了很強(qiáng)的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，體現(xiàn)出了同志們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為今年各項工作的開好頭、起好步奠定了堅實(shí)地思想基礎(chǔ)。
干部作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，只有開始沒有結(jié)束，只有更好沒有最好。在新的一年，我們既面臨著復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，又擔(dān)當(dāng)著城市建設(shè)和管理的繁重任務(wù)，尤其需要把干部作風(fēng)建設(shè)持之以恒地抓緊抓好。下面就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我再簡要提五點(diǎn)要求，概括地講就是要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、高效、為民、務(wù)實(shí)、清廉”的精神和作風(fēng)。
一是要弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。要切實(shí)搞好班子與班子、人與人之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的角色意識、集體意識、大局意識，都要有推功攬過的胸懷，都要講政治、講正氣，都要把干勁用在事業(yè)上，用在謀取街道各項事業(yè)發(fā)展上。
二是要弘揚(yáng)高效快捷的精神和作風(fēng)。效率是精神狀態(tài)的體現(xiàn)。對待工作是否有熱情，對待事業(yè)是否有激情，乃至于我們是否有責(zé)任心，是否有榮譽(yù)感，都會在工作節(jié)奏上有所體現(xiàn)。新的一年里，我們有一大批重要項目亟待抓緊運(yùn)作，有一項項具體措施亟待迅速落實(shí)，有一個個關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破，需要更快的節(jié)奏、更高的效率來推動工作落實(shí)。這就要求從我們必須堅持“雷厲風(fēng)行，立說立行”的落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情，要爭分奪秒、快速行動，加快節(jié)奏、狠抓落實(shí)，做到工作快上手、項目快推進(jìn)、矛盾快處理、目標(biāo)快完成、發(fā)展快見效。
三是要弘揚(yáng)為民服務(wù)的精神和作風(fēng)。要切實(shí)解決好對人民的感情問題，把全部身心獻(xiàn)給群眾，與群眾同呼吸，共命運(yùn);要擺正與群眾的關(guān)系，虛心向群眾學(xué)習(xí)、求教，多聽群眾的意見和建議;要強(qiáng)化帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實(shí)把為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到讓群眾富裕，為百姓造福的實(shí)際行動上。
四是要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)。街道上下一定要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。廣大黨員要樹立表率意識，要把“我是黨員，向我看齊;干在當(dāng)下，成在實(shí)處”的口號叫響亮，叫到深入人心，在行動見成效。各級干部要大力推行“問題在一線解決、工作在一線落實(shí)、矛盾在一線化解、經(jīng)驗在一線總結(jié)、克難在一線創(chuàng)新、感情在一線加深”的“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)干群之間的“零距離”。要安排足夠的時間，圍繞街道工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，加大調(diào)查研究和解決的力度，防止說假話、說大話、說空話，堅決剎住工作浮漂、作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散等不良風(fēng)氣，有力促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。
五是要弘揚(yáng)廉潔清正的精神和作風(fēng)。廉潔從政是對黨員干部的基本要求。當(dāng)前，各級對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的越來越緊，對此，街道黨員干部要保持清醒頭腦，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求。要強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識，樹立過緊日子的思想。堅持少花錢多辦事、花小錢辦大事，嚴(yán)格控制非剛性開支，把更多的資金用在謀發(fā)展、惠民生上。這不僅是工作需要，更是樹立黨委、辦事處良好形象、密切黨群干群關(guān)系的需要。要強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。每位同志都要時時刻刻用紀(jì)律約束自己的思想和行為，做到令行禁止、遵章守紀(jì)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，給同志作出樣子，一級做給一級看。要強(qiáng)化廉潔意識，樹立底線思維，保持廉潔操守，在廉潔自律上保持清醒頭腦，不伸手、不越線。特別是居級干部，要加強(qiáng)財務(wù)公開，做到資金、資產(chǎn)、資源公開透明、陽光運(yùn)作，切實(shí)以實(shí)際行動嬴取群眾信任，樹立黨員干部良好形象。
同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨心民心，事關(guān)發(fā)展大局。希望大家以這次活動為起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識和創(chuàng)新意識，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)各項工作落實(shí)，為開創(chuàng)**新局面作出更加積極的貢獻(xiàn)!
到了那里，便開始調(diào)試程序，沒想到怎么也不能把投影儀接好，害我一直擔(dān)心，沒有接好怎么辦?這么多人?如果沒有接好，什么也做不了，又不能上網(wǎng)查，但是總算還好，來了一個員工，幫弄好了。
之前一直擔(dān)心培訓(xùn)的可行性，參加了以后就覺得產(chǎn)品做得不怎么樣，但是宣傳和培訓(xùn)卻讓人有一種信服的感覺，今天讓我有了一種新認(rèn)識，原來很多的令人心動的廣告產(chǎn)品，質(zhì)量也是不一定就是很好的。
以后做什么，評價什么絕不可以只是憑感官上的認(rèn)識，一定要實(shí)地考察或是運(yùn)用。
培訓(xùn)客戶時也有很多技巧：
1、 培訓(xùn)之前準(zhǔn)備好相關(guān)的材料(會議內(nèi)容、重點(diǎn)、后續(xù)進(jìn)行的工作等);最好將所要用到的工具均調(diào)試好;并且顯示出培訓(xùn)的內(nèi)容大綱。
2、 一個人上臺講，另一個人根據(jù)講師的內(nèi)容操作。
3、 培訓(xùn)過程中，用相機(jī)拍下幾張圖片，供公司以后作為參考;培訓(xùn)時，可引進(jìn)一些新的思路以引導(dǎo)客戶購買;培訓(xùn)后可分發(fā)公司的名片，以尋找更多的潛在客戶;
4、 確定給予客戶體驗的時間范圍。
5、 培訓(xùn)時間如果較長，如到達(dá)中午或是過了吃飯時間，應(yīng)準(zhǔn)備一些點(diǎn)心等，給人的感覺自然也就不一樣。
1. 在半天的會議中，我認(rèn)真傾聽了公司工程、`銷售、生產(chǎn)、物流等部門的相關(guān)討論，對目前公司的一些事情有了進(jìn)一步的了解，就相關(guān)討論的話題，我還是想發(fā)表一下我個人不成熟的看法，不管對與錯，只是一種分析認(rèn)知的過程。
2. 工程副總首先談到了信號組人員不足的問題，進(jìn)而引申到人員效率的高低，技術(shù)的嫻熟，產(chǎn)品的安裝改進(jìn)等話題，既然都能看到這些個問題，工程過程中就需要找尋解決方案。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，上報各種解決方案進(jìn)行探討審批。
3. 在銷售區(qū)域方面，銷售人員的銷售區(qū)域的劃分，我也是認(rèn)為需要明確，否則，就會在銷售人員內(nèi)部產(chǎn)生利益的矛盾。對于接到不在自己銷售區(qū)域的電話，如果就不管不問，造成公司的損失，我認(rèn)為像這樣處理的銷售人員，不是一個合格的銷售人員，因為他在干著損人不利己的事情，為何不把這個客戶介紹給該區(qū)的銷售人員呢，說不定是彼此關(guān)系改善的契機(jī)呢，說不定人家下次也會給他電話呢，堅持原則，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，或許會給他帶來更好的人員，帶來更多的機(jī)會和利益。
4. 在銷售信息方面，劉總拿出的采購信息也讓我感慨良多。本來我們處在一個信息爆炸的時代，每天都有無數(shù)的信息向我們撲來，我們存在的問題應(yīng)該是如何篩選有用的信息而不是沒有信息。最近我在敦煌網(wǎng)和阿里巴巴里都注冊了賬號，想體驗一下B2B 電子商務(wù)的魅力，實(shí)際上，做外貿(mào)的網(wǎng)站，在目前做的比較好的也有十幾家，這種商業(yè)模式已經(jīng)成為一種有效的，很好的銷售模式。所以，作為公司的每一個成員，我都覺得在各自的工作和生活中，都應(yīng)該把找尋和篩選信息變成潛意識的行為。
5. 在銷售模式和技巧方面，我在想我們的銷售模式是否需要改進(jìn)，是否需要開發(fā)新的銷售模式，人員的銷售技能應(yīng)該怎樣提高。因為即便原來是搞銷售的，但在新的行業(yè)里，就需要掌握更多的專業(yè)知識，需要掌握此行業(yè)的潛規(guī)則，這種培訓(xùn)工作也將是銷售業(yè)績提高需要重點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)之一，畢竟人員的差異將導(dǎo)致業(yè)務(wù)的成敗。姚輝打電話被人家客氣的回絕，讓我再次回想起實(shí)習(xí)時賣保險的`一段人生的往事。
6. 在生產(chǎn)上，既定產(chǎn)品的不斷完善和新產(chǎn)品的開發(fā)已經(jīng)擺在我們公司的面前了，因為公司現(xiàn)在在做外貿(mào)，在進(jìn)一步的推廣太陽能發(fā)光標(biāo)志了，現(xiàn)實(shí)中這一年來產(chǎn)品質(zhì)量問題也是公司產(chǎn)品發(fā)展的瓶頸，原來工廠是在做出來的層面，現(xiàn)在必須達(dá)到新的高度，否則就會增加公司的運(yùn)營成本，制約公司的發(fā)展。公司生產(chǎn)和銷售之間的溝通個人覺得還是不夠，究竟市場需要什么樣的產(chǎn)品，市場上出現(xiàn)了什么樣的新產(chǎn)品，兩者之間應(yīng)該是需要溝通的。這點(diǎn)還是信息的不對稱問題，本人覺得，如果市場上有現(xiàn)成的新產(chǎn)品，公司通過模仿和改造，還是能造出一些產(chǎn)品的，畢竟中國人的模仿能力還是超強(qiáng)的。現(xiàn)在還是有沒有這個意識的問題。
7. 在物流運(yùn)輸上，鑒于物流自身的不完善，應(yīng)該還是按照劉總的意思，進(jìn)行主動的去完善，從最近接手貨物的收發(fā)流程以來，我覺得不改善，還是有很大的風(fēng)險存在的。
8. 至于申報項目的問題，會在詳細(xì)的詢問了解的基礎(chǔ)上，探討出一個可行的方案，以將其做細(xì)致，符合申報的具體要求，努力爭取成功。黨支部建設(shè)問題，也應(yīng)該做出點(diǎn)實(shí)際的行動出來，作為一個組織，就應(yīng)該體現(xiàn)出組織的價值和意義，在意識形態(tài)方面，也潛在著巨大的能量的。
9. 上面寫了這么多，我就在思考為什么會存在上面的問題。公司作為當(dāng)今世界最好的組織形式，我們公司在哪些方面還存在不足呢?本人的觀點(diǎn)是：公司的人力資源管理做的還是不到位。人力資源管理作為一個獨(dú)立的學(xué)科，大學(xué)中作為一個專業(yè)來開展教學(xué)，還是有很多理論和實(shí)踐的。從公司的角度，任何利潤的產(chǎn)生，任何事情的完成，任何制度的執(zhí)行，最終都是需要人去完成去操作的。就像不管你制定出怎樣公正合理的法律，最終還是要靠法官去判罰的，還是歸結(jié)到人的身上。
技術(shù)、資金、人才三者的合理配置，才會造就一個優(yōu)秀的企業(yè)。而就賽康的人力資源管理來說，就我入職的七八個月里，離職的將近達(dá)到二十人，暫不用分析每一個離職的原因，這種人員頻繁的離職，造成了多少公司的內(nèi)耗，說明了人力資源管理存在一定的問題，離職不管是個人原因還是公司辭退，最終受到損失的是雙方。所以，這種結(jié)合和分離的過程，都是需要慎重的，結(jié)婚和離婚的過程都是需要時間和精力的。銷售人員的離職最能說明問題，培養(yǎng)一個銷售人員，是要時間和精力的，失去一個銷售人員不僅損失既定的業(yè)務(wù)，還將增加很多隱性的成本。一個外行踏入新的行業(yè)，沒有三個月估計是達(dá)不到好的銷售業(yè)績的，而一個季度公司將會損失多少市場份額。等到培養(yǎng)著差不多了，結(jié)果因為種種原因離職而去，公司沒有享受到此銷售人員的服務(wù)，而是為其他公司或競爭對手培養(yǎng)人才了。
對于此銷售人員來說，也是一種時間和精力上的浪費(fèi)。本人的觀點(diǎn)是：公司的人力資源管理要重視起來，不能本末倒置。公司要加大進(jìn)入的門檻，而不是在人才市場走一圈，領(lǐng)幾個回來，要多方考察，要有真才實(shí)學(xué)，要有德，要找最適合的。同時，進(jìn)了門的，就應(yīng)該按照既定的政策去執(zhí)行，要讓員工真正能感受到賽康企業(yè)文化的魅力，能達(dá)到一個雙贏的局面。
時光荏苒，忙碌的工作生活即將進(jìn)入下一個階段，我們的階段性工作即將結(jié)束，該是我們總結(jié)這一時期工作的時候了。工作總結(jié)能讓我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。想要寫好一篇好的總結(jié)還需要什么？為滿足你的需求，小編特地編輯了“培訓(xùn)會議總結(jié)5篇”，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
此次在全系統(tǒng)展開的干部政治交易構(gòu)筑培訓(xùn)班，從20xx年2月23日開班至如今，共用時七天時候，全系統(tǒng)近2400余人次參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)總的感觸辦的很告成，針對性很強(qiáng)，大家回聲很好，獲得了預(yù)期結(jié)果，概括綜合起來緊張有三個特點(diǎn)：
一是籌辦工作結(jié)壯。此次培訓(xùn)時候緊、任務(wù)重，市局各當(dāng)真部分堅定早入手、早籌辦，細(xì)致配置培訓(xùn)內(nèi)容，當(dāng)真探討辦事保險辦法，周到安排培訓(xùn)課程，并及時訂定下發(fā)了培訓(xùn)履行方案。各講課人員根據(jù)分類培訓(xùn)的要求，針對崗?fù)そ灰變?nèi)容，根據(jù)“缺甚么補(bǔ)甚么”的原則，當(dāng)真辦理工作中碰到的實(shí)際題目，凸起針對性、操縱性和適用性，當(dāng)真編寫了培訓(xùn)講義。培訓(xùn)講義我們已經(jīng)進(jìn)行了印發(fā)，包管了系統(tǒng)工作人員人手一冊。
二是構(gòu)造帶領(lǐng)周到。各單位對培訓(xùn)工作都賜與了高度珍視，都能夠科學(xué)兼顧安排工作，妥帖處理和解決工學(xué)矛盾，按要求構(gòu)造人員按時參訓(xùn)。各縣（市）局每天還安排了一名班子成員帶隊參加進(jìn)修，包管了所屬人員的參訓(xùn)率和講堂規(guī)律。特別是經(jīng)開分局，緊張帶領(lǐng)親身構(gòu)造，親身和諧辦理培訓(xùn)中碰到的各種題目，為參訓(xùn)人員創(chuàng)設(shè)了安心進(jìn)修的前提和環(huán)境。為切當(dāng)進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，局黨辦堅定經(jīng)過議定人員定位辦理和全程跟蹤錄象方法，鞭策人員按時到課。并在每講結(jié)束后構(gòu)造進(jìn)行聯(lián)合測驗，查驗培訓(xùn)結(jié)果。對錄象和測驗成績我們將當(dāng)令下發(fā)各單位，作為年度目標(biāo)責(zé)任制測驗的緊張內(nèi)容。
三是培訓(xùn)針對性強(qiáng)。此次培訓(xùn)與客歲差別的是，我們采納了分類培訓(xùn)方法，根據(jù)分擔(dān)交易配置培訓(xùn)課題，極大加強(qiáng)了培訓(xùn)針對性和有效性。各單位參加培訓(xùn)的同志也都特別愛惜此次培訓(xùn)機(jī)遇，都把它作為進(jìn)步本身本質(zhì)、進(jìn)步依法行政本領(lǐng)的可貴機(jī)會，自發(fā)清除各種干擾，克服各種堅苦，用心致志抓進(jìn)修，進(jìn)修氛圍特別濃厚，包管了培訓(xùn)工作的全程、全員參加。特別是各單位參訓(xùn)的帶領(lǐng)同志都能領(lǐng)先規(guī)矩學(xué)風(fēng)，謙和請教，滿身心投入，切當(dāng)起到了榜樣領(lǐng)先效用，是培訓(xùn)工作獲得預(yù)期結(jié)果的關(guān)鍵。
此次培訓(xùn)，各城區(qū)和開辟辨別局根本做到了全員培訓(xùn)，但各縣（市）局和雙陽分局另有部分人員異國參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓(xùn)講義，以電化傳授的式樣，按交易類別結(jié)束對掃數(shù)未參加人員的培訓(xùn)。局黨辦要對這項工作落實(shí)環(huán)境進(jìn)行鞭策查抄?？偨Y(jié)此次培訓(xùn)，我感觸緊張成果有三點(diǎn)：
一是經(jīng)過議定進(jìn)修，進(jìn)步了干步隊伍的政治本質(zhì)。此次培訓(xùn)我們專門請黨校教授、市查察院弟處長就實(shí)踐報告科學(xué)成長觀、防備職務(wù)犯罪內(nèi)容進(jìn)行了專題帶領(lǐng)。經(jīng)過議定帶領(lǐng)，加強(qiáng)了大家對對科學(xué)成長觀的明白，特別是對應(yīng)用地皮這個“閘門”來卓有結(jié)果的參加宏觀經(jīng)濟(jì)辦理，有了更深層的認(rèn)識和明白，有助于我們在當(dāng)前國土資本辦理愈來愈凸起的職位處所和效用中，精確把握本身，依法踐諾職責(zé)。
為貫徹學(xué)校對提升班集體班長綜合素質(zhì)的要求，在學(xué)校的部署和指導(dǎo)下，我院組織了xx、xx、xx級所有班長學(xué)員開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會，學(xué)習(xí)討論夏校長的報告內(nèi)容，總結(jié)各班集體建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，發(fā)揮好班長在班集體成長中的重要作用，為創(chuàng)建校先進(jìn)班集體提出建設(shè)性意見?，F(xiàn)將討論會情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)交流，共謀發(fā)展
各班班長在參加了夏敏校長關(guān)于“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的報告后，紛紛表示受益匪淺。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅打開了面對班級管理新理念、新方法的創(chuàng)新之門，更開啟了面對班級建設(shè)新老問題思考的新的思維方式。借此良機(jī)，我院開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會。不僅為各班管理工作的交流搭建了平臺，對普通學(xué)生活動、學(xué)習(xí)方向的確立、班級工作的開展也起到了積極的推動作用。
討論會上相互探討自己對新形勢下班集體建設(shè)的具體要求的認(rèn)識。11級的班長們滿懷壯志，描繪出建設(shè)優(yōu)秀班級的宏偉藍(lán)圖，暢想自己班級未來的規(guī)劃和管理。創(chuàng)新提出“打造新型的散沙式班級。以班長與團(tuán)支部書記為中心，班委圍繞著班長支書，班級同學(xué)圍繞著
班委的班級管理方式，讓班級更加的出色?！钡男吕砟?。提出以學(xué)分制為動力，鼓舞同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。xx級得班長們經(jīng)過一年的經(jīng)驗摸索，大致總結(jié)出創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的兩點(diǎn)重要因素：特色和團(tuán)結(jié)。xx級六班班長結(jié)合夏敏校長提出的班集體的四種動態(tài)形式規(guī)劃的基本形式，指出管理班級的首要前提是解決班級的凝聚力問題，并提出求同存異的原則，組織活動時應(yīng)考慮大多數(shù)同學(xué)，有匯集整理大家信息的能力，學(xué)會給普通同學(xué)展示自我的機(jī)會。
各位班長先后闡述了管理班級的意見與建議，大家認(rèn)真汲取經(jīng)驗。最后在09級榜樣的引導(dǎo)作用下和xx、xx級的學(xué)習(xí)創(chuàng)新下達(dá)成共識：班長應(yīng)該嚴(yán)以律己，模范帶頭。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛，增強(qiáng)班級凝聚力，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時提高自身能力素質(zhì)。
二、求真務(wù)實(shí)，提升自我
其身正，無令則行；其身不正，有令不行。作為班長，政治素養(yǎng)和綜合能力是不可或缺的。駕馭自我、審時度勢的能力也顯得尤為重要。
班長要以身作則，不斷地完善自己的各項基礎(chǔ)能力并提升自我的精神覺悟，帶領(lǐng)自己的班集體向更高的方向發(fā)展。夏敏校長的報告中曾指出要想以一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的身份出現(xiàn)在大家面前，“承擔(dān)”的勇氣、“人格”的魅力、“奉獻(xiàn)”的精神應(yīng)該是一個合格班長所必備。而拓展綜合素質(zhì)、增加人格魅力的前提便是擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和高尚的修養(yǎng)品味。顯然，全面提升班長的綜合能力是建設(shè)好一個班級的首要條件。
三、總結(jié)經(jīng)驗，互幫互助
討論會上，班長之間相互交流，普遍認(rèn)為自己存在榜樣意識較弱、創(chuàng)新能力較低、執(zhí)行能力有限等缺點(diǎn)。班級管理制度缺乏活力，而且班級的建設(shè)沒有與社會緊密聯(lián)系、與社會的發(fā)展相結(jié)合。太過于重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、寢室、活動等班級的表現(xiàn)。針對這一問題，班長提出應(yīng)該主動增強(qiáng)班級凝聚力，使每一個學(xué)生發(fā)揮主人翁精神，讓每個學(xué)生都成為班級的主人。并與普通同學(xué)共同確定班級總體目標(biāo)，然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個人目標(biāo)，使其與班級總體目標(biāo)融為一體，形成目標(biāo)體系，以此推進(jìn)班級管理活動。而班級管理的核心應(yīng)該是學(xué)生的發(fā)展。紀(jì)律、秩序、控制、服從是傳統(tǒng)班級管理所追求的目標(biāo)。現(xiàn)代大學(xué)生脫離了父母的約束，大多都比較有主見，很多隨波逐流。所以班級開展活動應(yīng)多以學(xué)生興趣為主，尊重學(xué)生的主體性。這樣才能建設(shè)出一個優(yōu)秀的班集體。
四、蓄勢待發(fā)、迎接挑戰(zhàn)
夏敏校長強(qiáng)調(diào)新形勢下班集體主要面臨的挑戰(zhàn)有集體意識淡薄化、學(xué)生住宿分散化。要想加強(qiáng)班級體建設(shè)，則需實(shí)行分層管理制度，明確班集體階段性努力目標(biāo)，加強(qiáng)班委會、團(tuán)支部隊伍建設(shè)。而班長是班集體中的組織者協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，只有不斷提升綜合能力，制定明確班級規(guī)劃，并以此衡量并指導(dǎo)今后的各項工作，從而完善自我，才能更好的推動班級建設(shè)。
每一次鍛煉，每一點(diǎn)收獲，都會為建設(shè)出優(yōu)秀的班集體打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在班集體建設(shè)的.新形勢面前，班長們更應(yīng)該樹立“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我、科學(xué)管理”的意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。吸取精華，去除糟粕，保持思想的堅定性和工作的高效性。將本次培訓(xùn)的心得體會運(yùn)用到實(shí)際工作中區(qū)，爭取思想上有新風(fēng)貌，學(xué)習(xí)上有新突破，工作更上新臺階。同時以此此培訓(xùn)會作為新的起點(diǎn)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才，以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑戰(zhàn)。
20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的非常充分；老師們聽得非常認(rèn)真，雖然偶有說話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。
今年的培訓(xùn)確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個張主任從《XX市實(shí)驗小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級班級評選條件》和《班隊會建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長的《如何聽評課》從聽課準(zhǔn)備，聽課聽什么、看什么、思什么，如何評課，如何做聽課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來黃主任、安XX老師、趙主任、李主任、付會計、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)?？粗_上的老師一個個侃侃而談，有理有據(jù)，感覺我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。
印象最深刻的是第一個作報告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場所，要將工作關(guān)在家門外。長久以來，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評好幾次，譽(yù)為：不會工作的老師才會把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽了講座，更覺慚愧?？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉栴}？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂。
很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓(xùn)上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時我心中就已經(jīng)很受觸動了。工作沒有干完的時候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂融融？
培訓(xùn)會議總結(jié)報告范文三篇
培訓(xùn)會議總結(jié)報告1
時間一晃而過，如白隙之間，2015年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、培訓(xùn)工作情況：
2015年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、2015年的培訓(xùn)工作比起2012年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：2015年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2015年度部門職場約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。。
對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個團(tuán)隊的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的'任務(wù)。
3、加強(qiáng)隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團(tuán)隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
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培訓(xùn)會議總結(jié)報告2
正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
會議活動策劃培訓(xùn)總結(jié)
在當(dāng)今的商業(yè)活動中，會議活動已經(jīng)成為了重要的組成部分。會議活動不僅能夠為企業(yè)提供與客戶、合作伙伴和員工溝通的平臺，同時也能夠幫助企業(yè)建立品牌形象、增強(qiáng)客戶信任、推廣企業(yè)文化、培養(yǎng)員工合作能力等多方面的作用。因此，會議活動策劃已經(jīng)成為了企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
為了提高會議活動策劃的專業(yè)性和水平，我參加了一次會議活動策劃培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為了四個部分，包括會議活動策劃的基礎(chǔ)知識、會議活動策劃流程、會議活動策劃中的難點(diǎn)及解決方法、會議活動策劃實(shí)戰(zhàn)。
在會議活動策劃基礎(chǔ)知識的部分，講師首先講述了會議活動策劃的意義和作用。對于這一部分內(nèi)容，我深有感觸。我們每天都在參加各種會議，但事實(shí)上并不是每一個會議都能夠達(dá)到預(yù)期效果。因此，在會議活動策劃中，如何確立目標(biāo)、選擇合適的場地、搭配良好的音響設(shè)備以及設(shè)計出有效的議程都是非常關(guān)鍵的。此外，講師還介紹了不同類型的會議活動，如新產(chǎn)品發(fā)布會、企業(yè)年會、業(yè)務(wù)洽談會等，讓我們對會議活動的多樣性有了初步的認(rèn)識。
在會議活動策劃流程部分，講師對會議活動策劃的流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解。他首先介紹了會議活動策劃前的準(zhǔn)備工作，如了解活動目標(biāo)、確定參與人群、確定主題等。接著，他詳細(xì)講述了會議活動的策劃、設(shè)計、執(zhí)行、評估和總結(jié)等環(huán)節(jié)。其中，他強(qiáng)調(diào)了大會議程的規(guī)劃需要增加足夠的休閑時間，以便參會人員的身心得到放松，同時還可以進(jìn)行更好的交流。在會議活動執(zhí)行環(huán)節(jié)中，對于交際活動組織調(diào)配及對外聯(lián)絡(luò)工作的安排更加注重細(xì)節(jié)。
在會議活動策劃中的難點(diǎn)及解決方法部分，講師重點(diǎn)講解了會議活動中的難點(diǎn)及應(yīng)對策略。比如，如何協(xié)調(diào)各個部門之間的利益關(guān)系、如何設(shè)計出足夠的互動環(huán)節(jié)以增加參與者的投入感、如何選用合適的講演人等難點(diǎn)都得到了詳細(xì)的講解。通過這一部分內(nèi)容，使我對于會議活動策劃中的難點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識。
在會議活動策劃實(shí)戰(zhàn)部分，講師通過案例分析和模擬演練的形式，讓我們參與其中，了解具體的策劃過程和注意事項。通過這樣的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，我們在理論知識的基礎(chǔ)上，更深入地了解了會議活動策劃實(shí)際操作的細(xì)節(jié)。
通過這次會議活動策劃培訓(xùn)，我的能力不僅在理論方面得到增強(qiáng)，而且在實(shí)踐方面也有了更高的提升。我相信，在今后的會議活動策劃工作中，我一定可以更好的理解客戶需求，設(shè)計出更合適的活動策劃方案。
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會議服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)
會議服務(wù)是指提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)，讓參會人員享受到貼心、周到的服務(wù)，保障會議的成功進(jìn)行和客戶的滿意度。為提升會議服務(wù)素質(zhì)，我公司舉行了一次培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了會議服務(wù)的重要性，學(xué)會了提高服務(wù)質(zhì)量的方法和技巧，下文將對此做詳細(xì)總結(jié)。
第一，對會議服務(wù)需有充分的準(zhǔn)備。在會議舉辦之前需做好各項準(zhǔn)備工作，如提前布置場地、檢查會議設(shè)備、準(zhǔn)備資料、配備人員等。必要時，要提前與客戶溝通以了解具體要求，協(xié)調(diào)好服務(wù)進(jìn)度。同時，服務(wù)人員要盡可能地熟悉會議內(nèi)容，掌握客戶的業(yè)務(wù)知識，為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)。
第二，注意細(xì)節(jié)，做好服務(wù)。在服務(wù)過程中，要注重細(xì)節(jié)，盡可能體現(xiàn)服務(wù)周到貼心，言行舉止優(yōu)雅。比如，服務(wù)人員要注重儀態(tài)、語言的規(guī)范，及時回應(yīng)客戶的需求和提問；配備了自助咖啡機(jī)應(yīng)保證飲用水衛(wèi)生，咖啡機(jī)內(nèi)壁干凈整潔等。在服務(wù)過程中，要讓客戶感到放心、滿意，增強(qiáng)客戶對企業(yè)的信任度和忠誠度。
第三，注重安全無隱患。會議安全是服務(wù)過程中必須要保障的。在服務(wù)工作中，一定要預(yù)防安全事故的發(fā)生，如會議現(xiàn)場的電源、照明、燃?xì)獾刃杞?jīng)過服務(wù)人員檢查，設(shè)備要符合安全標(biāo)準(zhǔn)。同時，要掌握應(yīng)急處理方法和設(shè)備，保障會議期間的安全性。
第四，提高服務(wù)素質(zhì)。服務(wù)品質(zhì)的提升需要企業(yè)有長遠(yuǎn)的眼光和先進(jìn)的管理理念。與此同時，服務(wù)人員也應(yīng)不斷提升服務(wù)能力。比如學(xué)習(xí)國際化會議服務(wù)理念，大力發(fā)掘企業(yè)文化精粹，提高移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)技能等。這些都是提高服務(wù)素質(zhì)的有效途徑。
在這個競爭激烈的市場中，企業(yè)的成功需要不斷提高網(wǎng)絡(luò)和會議服務(wù)水平，提升客戶滿意度和口碑。通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到會議服務(wù)的重要性，明白了提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵和技巧，相信在今后的工作中，我一定會更加努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1月27日，XX培訓(xùn)在總部召開年終教學(xué)會議，會議由教學(xué)、教務(wù)負(fù)責(zé)人XX老師主持，全體課程指導(dǎo)參加XX總監(jiān)出席會議并講話。
會議在嘹亮的《XX之歌》中拉開序幕，集團(tuán)三區(qū)運(yùn)營總監(jiān)、XX培訓(xùn)總校長XX首先上臺講話。XX總監(jiān)公布了各分校各類別課程的年度排名，并以此為話題指出：課程指導(dǎo)的角色定位應(yīng)更加全面，提升專業(yè)水平的同時還要努力成為分校中的多面手，在每一個崗位中都能發(fā)揮最大價值。同時，劉總監(jiān)也倡導(dǎo)分校課程進(jìn)行互補(bǔ)合作，在優(yōu)勢更優(yōu)的同時讓各類別課程齊頭并進(jìn)發(fā)展。
會上，XX總監(jiān)向全體課程指導(dǎo)再次傳達(dá)并深刻闡述了集團(tuán)“復(fù)命年”思想，指出要在新的一年實(shí)現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的“雙提升”。結(jié)合集團(tuán)最新教學(xué)教務(wù)要求，劉總監(jiān)提出了我校在20xx年的教學(xué)工作口號：提高教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)服務(wù)。劉總監(jiān)最后鼓勵大家把這一要求落實(shí)到工作細(xì)節(jié)中，堅持不懈進(jìn)行自我要求，為20xx年工作的.沖刺做好準(zhǔn)備。
接下來，教學(xué)省XX老師上臺講話。XX老師首先總結(jié)了20xx整年度的教學(xué)工作，介紹了新研發(fā)課程的良好收效，教學(xué)質(zhì)檢報告的實(shí)施成果，以及本年度教學(xué)評估工作的總結(jié)。XX老師對大家的教學(xué)水平給予了肯定，也提出了制定新一年工作目標(biāo)的要求，對20xx年的教學(xué)工作提出了希望，鼓勵大家為打造金牌教學(xué)團(tuán)隊而全力以赴。最后，黃金圓老師對寒假期間的教學(xué)工作進(jìn)行了安排。
會議對近期工作中表現(xiàn)突出的課程指導(dǎo)頒發(fā)了紅旗并給予了獎勵。會后，以專業(yè)培訓(xùn)、課程練講及教學(xué)方法培訓(xùn)為主要內(nèi)容的各課教學(xué)研討會議分組展開。
此次教學(xué)會議，在總結(jié)中規(guī)劃發(fā)展、明確目標(biāo)，傳達(dá)集團(tuán)最新理念，高度統(tǒng)一教學(xué)隊伍思想，在20xx年到2010年教學(xué)工作的過度中起到承上啟下的作用。
尊敬的項目組、專家團(tuán)隊、繼教網(wǎng)的工作人員，你們辛苦了！
內(nèi)蒙古海拉爾學(xué)習(xí)團(tuán)隊向您致敬，正是你們的辛勞，才讓地處北疆的我們通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺，有了接受高水平培訓(xùn)的機(jī)會，學(xué)到了系統(tǒng)、科學(xué)、有效的班主任工作方法。
嚴(yán)冬的海拉爾，正是北國冰封，萬里雪飄的場景，嚴(yán)寒和積雪仍擋不住學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情，他們帶著一顆求知的心，滿懷著學(xué)習(xí)的激情在遠(yuǎn)程培訓(xùn)的平臺上努力耕耘著，積極尋找著自己所需要的那份甘露。遠(yuǎn)程平臺的完善設(shè)計，詳盡的學(xué)習(xí)指南，流暢的視頻教學(xué)，難得的專家在線，這一切，離不開辛勤工作的項目組、專家團(tuán)隊和平臺的.維護(hù)人員，您們辛苦了!內(nèi)蒙古海拉爾全體學(xué)員一定會以優(yōu)異的成績向您致敬!
我校為了保障培訓(xùn)質(zhì)量，三個微機(jī)室兩個研討教室的150臺計算機(jī)全部改為光纖接入，購置了專業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，更換了千兆交換機(jī)，硬件上做了充分的準(zhǔn)備。成立了學(xué)校中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，選擇10名有班主任工作理論和經(jīng)驗的教師，組成輔導(dǎo)教師團(tuán)隊，制定了班級管理員和輔導(dǎo)教師工作制度和要求、優(yōu)秀學(xué)員獎勵辦法，在軟件管理上做了切實(shí)可行的操作要求，全力參與遠(yuǎn)程培訓(xùn)。在培訓(xùn)中我們采取集中與分散相結(jié)合的方式，每個模塊都要集中學(xué)習(xí)、研討3次，為學(xué)員解決操作技術(shù)的問題，并形成了視頻——講義——案例分析——拓展資料——作業(yè)、思考練習(xí)——研討評論的有序?qū)W習(xí)方法，特別強(qiáng)調(diào)作業(yè)、思考練習(xí)要認(rèn)真完成，對于質(zhì)量不高的作業(yè)要求重新修改，發(fā)表的文章必須是原創(chuàng)。學(xué)員以學(xué)校為單位組成學(xué)習(xí)小組，編寫小組學(xué)習(xí)簡報，每模塊評選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。還要求學(xué)員抓住這次機(jī)會，結(jié)合專家的觀點(diǎn)與自身班主任工作經(jīng)驗，不斷地提升自我。我們還充分利用班級學(xué)習(xí)簡報，發(fā)表優(yōu)秀的作業(yè)、案例、學(xué)習(xí)感言、課程專家名言錄，表彰優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)行模塊課程學(xué)習(xí)總結(jié)，使學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情不斷高漲。在每個模塊的培訓(xùn)中，從早到晚，在網(wǎng)絡(luò)平臺上都會看到我們的班級管理員和輔導(dǎo)教師團(tuán)隊工作的身影。
為了拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)的效果，我校在海拉爾教育城域網(wǎng)設(shè)置了遠(yuǎn)程培訓(xùn)專欄，讓這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)輻射整個草原，并引發(fā)了一線班主任的強(qiáng)烈反響。
學(xué)員在學(xué)習(xí)感言中這樣寫道：
參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，使我真正走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，踏上internet研修之旅。兩周以來，既緊張又興奮地聽講座、寫作業(yè)、提交評論，生動體驗行駛在網(wǎng)絡(luò)科技軌道上的自由，深切感受神異飛翔般的無比激動......
一、道德與素質(zhì)：
在進(jìn)入干部培訓(xùn)大會上，青協(xié)指導(dǎo)老師xx老師就說過：大學(xué)生要具有應(yīng)有的道德與素質(zhì)。進(jìn)入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質(zhì)、有責(zé)任感的當(dāng)代大學(xué)生;要講“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神傳遞下去。在獻(xiàn)出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
二、理想：
在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。
三、獨(dú)立：
要培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立生活的能力，立足學(xué)校，立足社會。
四、項目：
根據(jù)青協(xié)的發(fā)展方向“立足學(xué)校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。
五、活動：
一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存。活動好，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關(guān)注。自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識，我們應(yīng)該注意：各位應(yīng)積極調(diào)動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。
六、要求：
對理事會的要求，要將每個活動計劃落實(shí)到每個部門，細(xì)節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當(dāng)分配到自己手里，就要用心辦好，注重細(xì)節(jié)問題。
七、氛圍：
協(xié)會強(qiáng)調(diào)的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。
八、交流：
加深對協(xié)會內(nèi)部的交流。大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經(jīng)磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強(qiáng)新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強(qiáng)青協(xié)成員的合作。
九、團(tuán)結(jié)就是力量：
在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
十、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗：
發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結(jié)，才是真正的負(fù)責(zé)到底，才會進(jìn)一步的提高，只有善于反思與總結(jié)經(jīng)驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標(biāo)：對大一的新生，應(yīng)有一個明確的目標(biāo)，但大一新生毫無目標(biāo)可言，沒有明確的目標(biāo)和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應(yīng)有一個理想與目標(biāo)。
過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領(lǐng)導(dǎo)和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標(biāo)去奮斗。xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓(xùn)班的全體學(xué)員參加了為期四天的封閉式軍訓(xùn)。雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓(xùn)還鍛煉了我的體魄，增進(jìn)了與其他學(xué)員之間的友誼。通過參加教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。
為做好節(jié)能減排財政政策綜合示范項目竣工驗收工作，確保項目及時發(fā)揮效益，近日，市環(huán)保局組織召開了節(jié)能減排財政政策綜合示范市項目驗收工作培訓(xùn)會議。市環(huán)保局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、示范市相關(guān)項目業(yè)主及市發(fā)展改革委環(huán)資科業(yè)務(wù)人員參加此次培訓(xùn)會議。
20**年市環(huán)保局牽頭負(fù)責(zé)節(jié)能減排財政政策綜合示范項目共6項，其中大氣環(huán)境質(zhì)量改善項目3項，水環(huán)境治理示范項目1項，節(jié)能改造和低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目1項，機(jī)制完善及能力建設(shè)項目1項。本次會議主要圍繞20**年節(jié)能減排財政政策綜合示范市項目驗收標(biāo)準(zhǔn)、驗收程序、驗收材料、國家考核要求等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
會上，市環(huán)保局牽頭負(fù)責(zé)的6個示范項目業(yè)主分別對項目進(jìn)展情況進(jìn)行了匯報，市發(fā)展改革委環(huán)資科相關(guān)業(yè)務(wù)人員對項目驗收內(nèi)容及國家考核要求進(jìn)行講解，同時對項目業(yè)主在工程建設(shè)及驗收材料收集過程中存在的問題作詳細(xì)解答。市環(huán)保局對本次培訓(xùn)會議作總結(jié)。
會議指出各有關(guān)項目業(yè)主要高度重視所負(fù)責(zé)的項目，按項目投資計劃的要求，完成項目年度計劃建設(shè)或進(jìn)度計劃建設(shè)，及時組織開展項目竣工驗收，做好迎接國家、南寧市的各項檢查工作。
從各地教育活動開展情況來看，都非常重視，搞的有聲有色。從我縣教育活動的開展情況來看，絕大多數(shù)的黨組織都能按照縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真安排，深入開展。但也有個別黨組織思想認(rèn)識不到位，存在有畏難情緒。近期，通過對各大口教育活動的檢查，發(fā)現(xiàn)前一段工作中存在以下問題：一是在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，個別黨組織以自學(xué)代替集中學(xué)習(xí)，有的形式單一，方法死板，效果不好；部分組織關(guān)系在本單位，但因其它原因不在本單位的黨員，退休但組織關(guān)系在原單位的黨員，以及一些特殊原因的黨員沒能參加集中學(xué)習(xí)，參學(xué)面沒有覆蓋到每一名黨員；在學(xué)習(xí)筆記上，抄寫原文的多，提煉摘抄觀點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際思考的少；學(xué)習(xí)心得抄寫理論文章的多，聯(lián)系崗位實(shí)際談體會的少，認(rèn)識不深。二是在征求意見方面，征求意見的面不廣，方法途徑不多，征求到的意見少。三是在黨性實(shí)踐方面，開展的活動少，主題不鮮明，特色不突出。四是沒把教育活動與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到兩促進(jìn)。五是不注意總結(jié)經(jīng)驗，情況反映不及時。
針對存在的問題，要高度重視，再動員再部署，采取措施補(bǔ)課，確?；顒影催M(jìn)度高質(zhì)量的開展。
主要把握好指導(dǎo)思想上“四個一”的要求，“四句話”的目的，“五個必須堅持”的指導(dǎo)原則，“三個批次、三個階段”的要求，“四項制度”的保證。
近期要抓的重點(diǎn)：
一是集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和參學(xué)人員，做到“三保證”、“三落實(shí)”。要采取有效措施，擴(kuò)大覆蓋面，力爭每一位黨員都能參加學(xué)習(xí)。特別是對出差、年老體弱和行動不便的黨員，采取郵寄資料、送學(xué)上門等辦法，確保參學(xué)率。要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，科學(xué)合理的安排，確保集中學(xué)習(xí)時間。集中學(xué)習(xí)教育時間不得少于40個小時，凡由于工作原因沒有參加集中學(xué)習(xí)的，延長10天學(xué)習(xí)時間。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。特別是單位領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀篇目的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，有針對性地進(jìn)行選學(xué)，不斷延伸和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。
二是廣泛征求意見。要堅持把學(xué)習(xí)貫穿整個教育活動的全過程，緊密聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊查邊改。在堅持狠抓學(xué)習(xí)不放松的同時，通過自查和廣泛征求意見，真正找準(zhǔn)本部門、本單位存在的突出問題。在征求意見過程中，要合理確定征求意見面，注意方式方法，保證征求到的意見客觀、全面、真實(shí)。特別是老干局、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、婦聯(lián)、團(tuán)縣委、經(jīng)貿(mào)口等部門單位要組織征求好社會各階層的意見。對查找出的`問題，要梳理排隊，歸納分類，并制定出切實(shí)可行的整改方案，列出時間表，明確責(zé)任人，真正解決一些群眾最急、最盼和最關(guān)心的問題，要做到邊學(xué)邊查，即知即改。
三是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求的討論。通過反復(fù)討論，集思廣益，要提煉制定出既符合黨章和中央要求，又體現(xiàn)本部門本單位工作特點(diǎn)和黨員崗位特點(diǎn)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。按照各具特色的先進(jìn)性要求，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)教育活動不斷引向深入。
四是加強(qiáng)經(jīng)驗總結(jié)和情況反映。要不斷總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、閉路電視等現(xiàn)代傳媒手段，加大宣傳和情況反映力度，以點(diǎn)帶面，推動面上工作全面開展。
三、創(chuàng)新活動載體，講究工作方法，突出工作特色
近期，重點(diǎn)要組織開展好以下活動：
1、組織好老黨員優(yōu)良傳統(tǒng)報告團(tuán)、優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報告團(tuán)、學(xué)習(xí)心得交流宣講團(tuán)三個團(tuán)的巡回宣講工作。由縣委先進(jìn)性教育辦公室組織。
3、搞一次“先鋒頌”文藝演出。每個大口準(zhǔn)備兩個節(jié)目，包括小品、相聲、歌唱等，四月上旬組織演出。
4、搞一次“先鋒頌”書畫攝影展。由縣文化局組織，重點(diǎn)展出一批黨員發(fā)揮先鋒模范作用和黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的歷史照片。
5、召開一次預(yù)備黨員座談會。由縣直機(jī)關(guān)工委組織預(yù)備黨員開展“為什么要入黨”、“入黨為什么”的座談討論，同時上一堂黨課，圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性提出具體要求。
6、建立“聯(lián)系群眾辦實(shí)事”卡片。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位建立“聯(lián)系群眾辦實(shí)事”卡片，登記在春耕生產(chǎn)、勞務(wù)輸出、科技信息服務(wù)等方面為群眾辦實(shí)事情況，以及幫助困難群眾解決實(shí)際困難和問題情況?？ㄆ詥挝惶顚?，集體所辦實(shí)事與個人辦實(shí)事分開登記，卡片一式兩份，單位留一份，報縣委先進(jìn)性教育辦公室一份。
7、成立部門單位黨員議事會。
黨員議事會的主要職責(zé)是：①發(fā)揮參謀助手作用，為部門單位決策建言獻(xiàn)策；②對部門單位執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委決策情況以及本單位工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；③廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，及時向部門單位反映民情民意；④部
門單位決策形成后，帶頭認(rèn)真落實(shí)，在完成任務(wù)上作出表率。
黨員議事會的議事程序是：①部門單位在重大事項作出決策前，首先征求黨員議事會的意見建議；②黨員議事會建議黨支部召開黨員大會，廣泛征求黨員的意見，同時通過一定方式征求單位其他干部職工和群眾的意見，對各方面的意見建議認(rèn)真分析，形成合理化的意見向部門單位提出；③部門單位決策形成后，動員黨員干部職工積極行動，認(rèn)真落實(shí)，同時對決策執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督。
黨員議事會由黨組織負(fù)責(zé)人牽頭，吸收黨員業(yè)務(wù)骨干、老黨員組成，具體人員由各部門、單位組織黨員干部職工推薦確定。
8、組織開展“五個一”黨性實(shí)踐活動?！拔鍌€一”是在教育活動期間，一名黨員領(lǐng)導(dǎo)走訪一家農(nóng)戶或一個企業(yè)，一個部門研討一個問題、解決一個困難、落實(shí)一項措施、推動一項工作。
各部門、各單位在開展好以上活動的同時，要結(jié)合崗位工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展一些實(shí)踐活動，豐富教育活動內(nèi)容，使先進(jìn)性教育活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
會議培訓(xùn)總結(jié)報告
近日，我們公司召開了一次關(guān)于銷售提升的會議，同時也進(jìn)行了一場銷售技能培訓(xùn)。本次會議旨在通過交流、學(xué)習(xí)和分享來提高銷售人員的銷售能力和銷售業(yè)績，借此為公司的發(fā)展注入新的動力。
會議主要分為三個部分：議程介紹、業(yè)務(wù)交流和銷售技能培訓(xùn)。
首先我們進(jìn)行了議程介紹，公司的高層管理人員向參會人員介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場環(huán)境，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前市場的競爭激烈，我們需要抓住機(jī)遇，不斷創(chuàng)新和提高銷售業(yè)績，并提供相應(yīng)的銷售獎勵政策，來激勵銷售人員的積極性和創(chuàng)造力。
接著，我們進(jìn)行了業(yè)務(wù)交流環(huán)節(jié)。不同部門的銷售人員分享了自己的銷售經(jīng)驗和方法，并向其他人員展示了成功案例。通過此環(huán)節(jié)，大家可以交流獲取銷售業(yè)務(wù)過程中的的技巧和方法，提高了自己的分析能力和洞察力。
最后是銷售技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是：銷售技巧應(yīng)用。我們邀請了行業(yè)頂尖的銷售培訓(xùn)師作為講師，引導(dǎo)我們在銷售過程中運(yùn)用正確的技巧，包括客戶溝通、產(chǎn)品分析、銷售技巧和管理等方面，以便提高銷售人員的工作效率和專業(yè)水平。
在此次會議和培訓(xùn)中，我們汲取了很多的營銷靈感。我們深入了解了市場環(huán)境和競爭對手，掌握了開發(fā)市場和與客戶溝通的方法，學(xué)會了如何分析客戶需求和合理制定銷售計劃。
此外，我們還學(xué)習(xí)了如何更好地管理客戶和拓展業(yè)務(wù)，提高市場占有率和銷售業(yè)績。我們相信，今后的銷售工作中，我們會將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷創(chuàng)新和提高銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。
總之，這次會議和培訓(xùn)為所有銷售人員進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時也幫助公司拓展業(yè)務(wù)和提升市場份額。我們期待未來更多的機(jī)會，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步推進(jìn)我市中小學(xué)校、幼兒園安全管理工作，打造責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、服務(wù)性強(qiáng)的學(xué)校安全管理隊伍，全面提升教育系統(tǒng)安全管理干部的政策法規(guī)理論水平和學(xué)校安全工作素養(yǎng)，按照《黑龍江省學(xué)校安全條例》有關(guān)要求，結(jié)合全市學(xué)校安全工作實(shí)際，8月26日，市教育局在市一中報告廳召開全市學(xué)校安全工作培訓(xùn)會議。
各縣(市)、區(qū)教育局分管局長及安全辦工作人員，規(guī)模以上中小學(xué)校、幼兒園分管校長，市教育局直屬學(xué)校分管校長及保衛(wèi)科長共489人參加培訓(xùn)會議。
本次培訓(xùn)特邀全國著名學(xué)校安全管理專家、中國教育科學(xué)研究院副研究員馬雷軍博士和省教育廳法律顧問、“全省十大杰出青年律師”項軼寒，就學(xué)校安全工作有關(guān)教育部政策性文件和相關(guān)法律問題進(jìn)行專題講學(xué)。授課專家通過全國中小學(xué)生安全事故數(shù)據(jù)分析、學(xué)校安全法律法規(guī)解讀、學(xué)生意外傷害事故案例分析和校園暴力預(yù)防等內(nèi)容進(jìn)行展開，深入淺出地闡述了當(dāng)前學(xué)校安全工作形勢和重點(diǎn)安全工作內(nèi)容。
此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的`針對性和實(shí)用性，豐富了與會人員的安全知識，增強(qiáng)了安全意識。
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