招聘單位介紹信六篇

歸檔更新編輯和創(chuàng)建文檔是現(xiàn)代辦公室中重要的技能之一，在動(dòng)筆撰寫文檔之前，我們不妨先看看范文。了解范文的列舉和歸納方式可以提高我們的文章整體質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，如何成功撰寫一份范文呢？完整而深度的“招聘單位介紹信”信息幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您推薦這篇文章。

招聘單位介紹信【篇1】

×××單位(管理檔案處的全稱)：

茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。

此致

×××××公司

負(fù)責(zé)人：×××

×年×月×日

(蓋上法人章)

招聘單位介紹信【篇2】

各位考生：

根據(jù)《萬州區(qū)xxxx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動(dòng)放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。

為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué)，請(qǐng)萬州區(qū)xxxx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會(huì)議室報(bào)到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。

萬州區(qū)人社局

萬州區(qū)教委

20xx年x月x日

招聘單位介紹信【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表xxxx公司向貴校的畢業(yè)生推薦我們的單位，并介紹我們的公司情況。

xxxx公司成立于1998年，是一家在國(guó)內(nèi)外享有聲譽(yù)的大型外貿(mào)企業(yè)。我們專注于xxx產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品銷往全球xxx國(guó)家和地區(qū)。多年來，公司一直堅(jiān)持以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為動(dòng)力的經(jīng)營(yíng)理念，獲得了廣大客戶的高度認(rèn)可。

我們的公司總部位于中國(guó)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和辦公區(qū)域。我們的生產(chǎn)線采用國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。同時(shí)，我們注重研發(fā)創(chuàng)新，與多所知名高校和研究機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和人才，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

作為一家外向型企業(yè)，我們非常重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)。公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)，他們中的很多成員都是本地頂尖的專業(yè)人才和海外留學(xué)歸國(guó)人員。我們積極為員工提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我。公司通過建立完善的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，為員工提供豐厚的薪資福利和良好的工作環(huán)境。

進(jìn)入我們公司，你將有機(jī)會(huì)參與到國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)中，不斷提升專業(yè)技能和知識(shí)水平。我們提供給每位員工廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的晉升前景，隨著公司的發(fā)展和你個(gè)人能力的提升，你將有機(jī)會(huì)擔(dān)任更高級(jí)別的職位。我們鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)給予充分的自主權(quán)與信任，激發(fā)每個(gè)員工的潛能。

作為一家為社會(huì)貢獻(xiàn)的企業(yè)，我們注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。我們積極參與公益事業(yè)，關(guān)注員工的人文關(guān)懷，并推行綠色環(huán)保的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。在我們公司，你將有機(jī)會(huì)參與到各種社會(huì)公益活動(dòng)中，感受企業(yè)的溫暖和責(zé)任。

我們衷心希望能與貴校加強(qiáng)合作，共同培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并為畢業(yè)生提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。我們相信，通過我們的共同努力，必將能夠?yàn)橘F校的畢業(yè)生提供一個(gè)優(yōu)秀的就業(yè)選擇。

最后，我代表xxxx公司衷心邀請(qǐng)貴校的畢業(yè)生加入我們，為我們的共同事業(yè)添磚加瓦。謝謝！

祝 貴校發(fā)展蒸蒸日上！

xxxx公司

衷心邀請(qǐng)

日期：xx年xx月

招聘單位介紹信【篇4】

XXX人力資源和社會(huì)保障局:

茲有我單位 XXX同志(身份證號(hào)碼:3707821000000000) 持本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜，請(qǐng)予以接洽。并特此聲明招聘手續(xù)均符合國(guó)家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實(shí)、有效，并愿意承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任。

此致

敬禮!

介紹人:xx

20xx年x月x日

招聘單位介紹信【篇5】

XX市人才市場(chǎng)：

茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續(xù),請(qǐng)給予辦理.

人員需求情況：

招聘崗位：

需求人數(shù)：

___年___月___日

人才市場(chǎng)招聘注意事項(xiàng)：

選擇合適的渠道。

尋找目標(biāo)人群企業(yè)在招聘行為過程之前，首先要考慮招聘的成本與效益。因而，根據(jù)不同的崗位，就需要采取不同的招聘方式，以達(dá)到招聘的效度。

招聘信息發(fā)布以后，要及時(shí)注意反饋，從眾多的應(yīng)聘者中挑選出符合條件的求職者安排面試。

以網(wǎng)上進(jìn)行招聘為例，我們需注意以下幾點(diǎn)：

1、注意搜集、整理信息

利用上的人才庫(kù)自己定制查詢條件，如采取關(guān)鍵詞搜索、定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的應(yīng)聘者。尤其是人才郵件定制功能，可以為我們節(jié)省大量的時(shí)間。除此之外，公司也可以查詢求職者個(gè)人的主頁(yè)，了解求職者更多的信息。

2、完善企業(yè)的招聘頁(yè)面

設(shè)計(jì)有公司特色的招聘頁(yè)面，可以吸引人才前來投遞簡(jiǎn)歷。企業(yè)在發(fā)布招聘職位描述時(shí)，應(yīng)該詳盡的描述應(yīng)聘該職位應(yīng)具備的能力，讓求職者清晰的了解到該職位的各方面信息。企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)形象照片也不能忽視，爭(zhēng)取可以展現(xiàn)出公司的特色和競(jìng)爭(zhēng)力。

3、采取電話和短信結(jié)合的形式發(fā)布面試通知

在做招聘策劃時(shí)，要注意強(qiáng)調(diào)已經(jīng)具備而且切實(shí)可以體現(xiàn)出來的‘閃光點(diǎn)’，比如公司優(yōu)越的辦公位置和辦公條件，公司職員良好的素質(zhì)，公司良好的培訓(xùn)成長(zhǎng)環(huán)境等。不要過分強(qiáng)調(diào)、渲染一些根本就不具備的要素或者與現(xiàn)實(shí)反差太大的要素，這些只會(huì)增加應(yīng)聘者對(duì)公司強(qiáng)烈的落差感。

4人力資源部門，包括我們自身應(yīng)該切實(shí)提高招聘一線人員的職業(yè)化水平(態(tài)度、技能、行為習(xí)慣等)，加強(qiáng)對(duì)招聘過程的組織和其他相關(guān)部門的協(xié)作，讓應(yīng)聘者在溝通中就能直接感受到公司職員的職業(yè)化素養(yǎng)、公司規(guī)范化管理和公司良好的文化氛圍。同時(shí)，我們應(yīng)該就招聘中的面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行科學(xué)、合理、專業(yè)的界定，杜絕面試中間隨意、胡亂提問，甚至是粗暴涉及應(yīng)聘者個(gè)人隱私的提問等情況的發(fā)生。

5在正式錄用合格的應(yīng)聘者之前，我們應(yīng)該注重同候選人之間做好進(jìn)一步的溝通，比如采取復(fù)試、電話溝通、入職面談、最近離職單位調(diào)查、搜集候選人的背景資料等，通過這些方式增加對(duì)候選人的了解，同時(shí)讓候選人對(duì)將來的工作內(nèi)容、待遇、職位、可能的調(diào)動(dòng)、出差、駐外等做通盤的考慮，決定是否來公司任職。

招聘單位介紹信【篇6】

介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的文體之一。是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。使用介紹信，可以使對(duì)方了解來人的身份和目的，以便得到對(duì)方的信任和支持。本文為大家?guī)斫榻B范文，歡迎大家閱讀借鑒。

篇一：招聘單位介紹信范文

______人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致敬禮

(有效期____天)

公司名稱：

(簽章)

年月

篇二：

______人才市場(chǎng):

茲有我單位等名同志到你處辦理招聘手續(xù),請(qǐng)給予辦理.

年月日

人員需求情況

招聘崗位

需求人數(shù)

篇三：招聘單位介紹信

xxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月經(jīng)人事部門(或勞動(dòng)保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘xx縣xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員。

xxxxxxxxx單位公章

xxxx年xx月xx日

相信《招聘單位介紹信六篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了招聘單位介紹信專題，希望您能喜歡！