企業(yè)福利方案十一篇

工作中的計(jì)劃和預(yù)先安排有利于工作效率的提高，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的，精挑細(xì)選的“企業(yè)福利方案”相關(guān)文章推薦給您，希望這些分析能夠?yàn)槟愕臎Q策提供一些輔助和指導(dǎo)！

企業(yè)福利方案 篇1

一、現(xiàn)金發(fā)放：

100元/人

小計(jì)：100元/人45＝4500元

二、禮品發(fā)放：

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個(gè)好員工－職場生存術(shù)大全》，共38本；

原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本20元/本＝880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱45人＝2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋45人＝1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

企業(yè)福利方案 篇2

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)

企業(yè)福利方案 篇3

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的'公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)

企業(yè)福利方案 篇4

“20xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會(huì)

“瑜珠迎新”晚會(huì)主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌，同時(shí)穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會(huì)的互動(dòng)性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進(jìn)一步融洽和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)。

為了加強(qiáng)員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活;表達(dá)xx對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時(shí)給員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。

20xx羊年x月x日晚

1、會(huì)場四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置，整個(gè)會(huì)場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時(shí)舞臺(tái)要考慮到互動(dòng)環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場的`方便。

2、舞臺(tái)背景設(shè)置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”的字體。

3、多媒體設(shè)備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

4、晚會(huì)桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚會(huì)互動(dòng)準(zhǔn)備小禮品。

全體員工及各單位領(lǐng)導(dǎo)

1、晚會(huì)的出彩點(diǎn)是——熱鬧。

2、晚會(huì)的亮點(diǎn)是——關(guān)愛和鼓勵(lì)。主持人調(diào)動(dòng)氣氛，臺(tái)上臺(tái)下呼應(yīng)氣氛熱烈。

3、主持人調(diào)動(dòng)氣氛，臺(tái)上臺(tái)下呼應(yīng)氣氛熱烈。

4、領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵(lì)和關(guān)愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團(tuán)結(jié)，鼓舞。

每個(gè)部門的節(jié)目必須超過兩個(gè)。

備注：部門之間可以聯(lián)合準(zhǔn)備演出節(jié)目。

1、20xx年12月24日之前各部門將晚會(huì)節(jié)目單報(bào)總辦。

2、20xx年12月25日完成晚會(huì)的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。

3、20xx年12月26日在17f進(jìn)行晚會(huì)節(jié)目初排。

企業(yè)福利方案 篇5

工資福利是最受員工關(guān)注的問題。

1.工資的構(gòu)成

按照北京市工資支付規(guī)定，工資包括基本工資、崗位工資、各種津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)用以及特殊情況下支付的工資等。

工資的概念比較模糊，比如給員工每月發(fā)500元交通補(bǔ)助費(fèi)，如果用花票報(bào)銷，就是福利;如果以現(xiàn)金的形式發(fā)放，就是工資。

為了方便對(duì)工資概念進(jìn)行把握，可以將工資簡單分為固定部分工資和浮動(dòng)部分工資。固定部分工資是指只要員工提供正常勞動(dòng)，每個(gè)月必然能拿到的工資;浮動(dòng)部分的工資是指員工雖然提供正常勞動(dòng)，但能否拿到這份工資取決于企業(yè)的效益狀況。

如果一個(gè)企業(yè)固定部分的工資數(shù)量過高，那么企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就比較大;相對(duì)的，如果浮動(dòng)部分的工資數(shù)量高，那么員工的風(fēng)險(xiǎn)就大。因此，企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，固定部分的工資和浮動(dòng)部分的工資要有一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤齽澐帧?/p>

2.工資的扣和減

企業(yè)要在工資制度中規(guī)定清楚對(duì)于工資扣和減的情形。比如，企業(yè)工資制度中規(guī)定遲到一次罰款5元，那么如果某員工當(dāng)月應(yīng)該發(fā)1 000元，但因遲到一次，出現(xiàn)規(guī)定的扣工資的情形，則當(dāng)月工資就減少5元。

法律對(duì)扣工資和減工資都做出了限制，具體來講，扣工資不能超過本人工資的20%;而對(duì)于減工資，比如員工工資從1 000元降低到800元，這就是變更工資，實(shí)際上是勞動(dòng)合同變更，因此必須具備兩個(gè)條件：第一，企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致;第二，出現(xiàn)了降工資的法定理由。例如，如果員工不能勝任工作，將員工換到比較低的工作崗位，工資隨著崗位的變化而變化，這時(shí)就可以按照法律規(guī)定降低工資。

3.福利的構(gòu)成

福利是指在工資之外，企業(yè)給予員工的補(bǔ)償.報(bào)酬，一般來說，包括物的福利.金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類。

物的福利

指企業(yè)給予的物質(zhì)的福利，如給員工發(fā)蘋果.大米等。

金錢的福利

需注意的是，員工的固定的補(bǔ)貼，如企業(yè)發(fā)給每位員工的交通補(bǔ)貼，不是福利。但如果企業(yè)在員工結(jié)婚等事項(xiàng)時(shí)所給予的金錢，就應(yīng)該劃在福利中，而不應(yīng)該視作員工的工資。

精神慰問方面的福利

比如，員工生孩子，企業(yè)給予其照顧或者看望，就是精神慰問方面的福利。

要點(diǎn)提示

福利構(gòu)成：

①物的福利;

②金錢的福利;

③ 精神慰問方面的福利。

企業(yè)福利方案 篇6

為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象，讓員工度過一個(gè)愉快的春節(jié)。

參加人員：

負(fù)責(zé)人：

工作人員：

抽獎(jiǎng)宗旨：

永不落空”制;

2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工(優(yōu)秀員工)抽取;

3、本次抽獎(jiǎng)現(xiàn)場僅抽取“特等獎(jiǎng)”至“五等獎(jiǎng)”共66名，。

一、活動(dòng)程序：

1、15：00搬運(yùn)獎(jiǎng)品到現(xiàn)場;

2、17：30---18：00KTV

3、18：30全體領(lǐng)導(dǎo)及員工入席

公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎(jiǎng)祝賀詞C、抽獎(jiǎng)?wù)介_始D、20：00抽獎(jiǎng)結(jié)束

二、實(shí)施細(xì)則

1、資金的到位：3000人民幣

2、獎(jiǎng)品的購置：

3、獎(jiǎng)品的保存：

4、抽獎(jiǎng)券的制作：

5、抽獎(jiǎng)券的`分發(fā)：

6、抽獎(jiǎng)：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工

7、會(huì)所的布置：

8、獎(jiǎng)品運(yùn)送：

音箱等設(shè)備：

現(xiàn)場保潔協(xié)助：

現(xiàn)場拍照：

三、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品明細(xì)、抽獎(jiǎng)順序、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記表見附表。

四、領(lǐng)取獎(jiǎng)品登記表見附表。

抽獎(jiǎng)券說明：

1、抽獎(jiǎng)券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號(hào)碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎(jiǎng)用。

獎(jiǎng)券損壞無法識(shí)別者、獎(jiǎng)券丟失者均不予以兌獎(jiǎng)。

抽獎(jiǎng)工作安排：

1、主持：

獎(jiǎng)票投放解說、抽獎(jiǎng)協(xié)助等：

登記：

4、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記：

有關(guān)抽獎(jiǎng)條件的說明

1、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)開始抽起;

2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中;

3、凡持有抽獎(jiǎng)券的人員，請(qǐng)將兌獎(jiǎng)?wù)谡匠楠?jiǎng)前1個(gè)小時(shí)投入抽獎(jiǎng)箱中。

關(guān)于兌獎(jiǎng)的說明

領(lǐng)獎(jiǎng)制;

2、所有的獎(jiǎng)品必須由本人持兌獎(jiǎng)副券到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)登記領(lǐng)取，一律不得代領(lǐng)。

未能到抽獎(jiǎng)現(xiàn)場者，其獎(jiǎng)品在抽獎(jiǎng)結(jié)束后由其本人憑兌獎(jiǎng)副券到行政部登記領(lǐng)取

現(xiàn)場抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案

一、抽獎(jiǎng)時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間11月7日上午9：30分開始到下午5：30分

地點(diǎn)：金苑小區(qū)慶典臺(tái)上。

二、現(xiàn)場布置：

1、抽獎(jiǎng)規(guī)則提示板。1板包括獎(jiǎng)品內(nèi)容;

2、獎(jiǎng)項(xiàng)公示牌1塊，上蓋紅布;

7個(gè)位數(shù));

現(xiàn)場司儀、現(xiàn)場禮儀。

三、抽獎(jiǎng)規(guī)則(流程)

1、 將參加抽獎(jiǎng)的客戶五人一組，分組抽獎(jiǎng);

2、 先到抽獎(jiǎng)臺(tái)抽獎(jiǎng)號(hào)(或抽獎(jiǎng)卡)，獎(jiǎng)號(hào)全部抽取完畢進(jìn)入下一程序;

3、 揭獎(jiǎng);

①、先揭三等獎(jiǎng)第一組……第x組，穿插二等獎(jiǎng);

②、再揭二等獎(jiǎng)(穿插三等獎(jiǎng));

③、揭一等獎(jiǎng)。

四、兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)

1、憑獎(jiǎng)號(hào)和購房發(fā)票和到售房部領(lǐng)獎(jiǎng);

2、由提供獎(jiǎng)品的相關(guān)公司開具收據(jù)及維修票(憑領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)呱矸葑C);

3、由相關(guān)公司送貨上門。

五、借勢(shì)造勢(shì)

1、獲二等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的客戶，現(xiàn)場要自己買鞭炮燃放;

打宣傳牌：“金苑小區(qū)購房中獎(jiǎng)”;

3、由模特禮儀隨車宣傳;

4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。

企業(yè)福利方案 篇7

行政人事部特申請(qǐng)給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在__年9月5日前入職人員(請(qǐng)假人員除外)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

方案一、禮品:

預(yù)計(jì)人數(shù) 物品名稱 數(shù)量 單價(jià) 小計(jì) 備注

66人 月餅 1盒 ￥80 ￥5280

可口可樂 2鑵 ￥5.00 ￥330

蘋果 5個(gè) ￥14.00 ￥924

禮品袋 1個(gè) ￥1.0 ￥66

合計(jì)： ￥66 ￥6600

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

方案二、補(bǔ)貼:

類型 預(yù)計(jì)人數(shù) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 小計(jì) 備注

高管 10人 200元/人 __元 具體的員工名單見附表

員工 54人 100元/人 5400元

合計(jì)： 7400元

方案三、聚餐:

類型 預(yù)計(jì)人數(shù) 聚餐標(biāo)準(zhǔn) 小計(jì) 備注

元/人 具體的員工名單見附表

合計(jì)：

(一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工(截止9月17日前入職員工);

(二)發(fā)放時(shí)間：__年9月18日(下午14：00);

(三)發(fā)放地點(diǎn)：公司本部8樓;

(四)組織發(fā)放人員： ;

(五)發(fā)放方式：由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)赺_年9月18日上午10點(diǎn)前提交到行政人事部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

(六)物品采購：所有物品需在9月17日下午17：00準(zhǔn)時(shí)送到公司;

(七)注意事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到行政人事部換取，越期不換;

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所確認(rèn)的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換;

4、人員統(tǒng)計(jì)表截止__年8月27日入職員工。

企業(yè)福利方案 篇8

下面是范文網(wǎng)小編收集的中秋員工福利方案(公司中秋福利方案通知)，供大家品鑒。

中秋員工福利方案

導(dǎo)語：中秋佳節(jié)一般的單位都會(huì)為員工提供相應(yīng)的福利，以此來表達(dá)對(duì)員工的關(guān)心。中秋員工福利方案的制定是很多公司人事工作人員需要考慮的問題，因?yàn)槎Y品送好了皆大歡喜，如果送的達(dá)不到員工的滿意就會(huì)招致大家的不滿。以下是小編為大家精心整理的中秋員工福利方案，歡迎大家參考！

1、實(shí)物福利

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

2、現(xiàn)金福利

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

3、卡券福利

很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的'時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。

4、休假福利

過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。

5、其他福利

其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。

企業(yè)福利方案 篇9

為了加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達(dá)企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好xx年春節(jié)。

奉浦某家飯店，暫定。

xx全廠員工+其他人員(待定)。

1、全體員工集體聚餐。

1)在某餐廳包席。

2)按10(人)×13(桌)計(jì)。

3)時(shí)間：17：30---20：45。

2、“總結(jié)xx年，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”為主題的xx春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)開始。

1)由主持人宣布晚會(huì)開始。

2)首先請(qǐng)xx總經(jīng)理致詞。

3)有獎(jiǎng)游戲：促進(jìn)春節(jié)晚會(huì)的娛樂性及員工的參與性，特設(shè)有獎(jiǎng)游戲活動(dòng)。在節(jié)目中穿插進(jìn)行。

4)幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)：(課長以上人員不得參與抽獎(jiǎng))特等獎(jiǎng)1名(價(jià)值800元);一等獎(jiǎng)1名(價(jià)值600元);二等獎(jiǎng)2名(價(jià)值400元);三等獎(jiǎng)4名(價(jià)值200元)。

5)禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場的人員都有紀(jì)念品(飄柔洗發(fā)水、香皂)。

1、公司員工自己去天天漁港，活動(dòng)結(jié)束公司安排大巴接回公司。

2、到達(dá)飯店后，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)。

6、開展互動(dòng)游戲：猜成語：兩個(gè)人一組，一方根據(jù)主持人出示的'題目表演動(dòng)作讓對(duì)方猜，猜對(duì)算一分?？茨膫€(gè)小組在規(guī)定2分鐘內(nèi)答對(duì)的最多獲勝。(18：20-18：30)。

1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結(jié)婚以后就不掛蚊帳了，為什么?(因?yàn)樗藿o了青蛙王子)3)什么東西有五個(gè)頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)。

5)有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時(shí)卻是黑色的，請(qǐng)問是請(qǐng)問這是什么水果?(西瓜)。

10、安排互動(dòng)游戲：獲勝者可有食用油一桶，并給獲勝者一桌每人發(fā)送大寶sod密一瓶;參與者發(fā)放小禮品。(19：30-19：45)踩氣球游戲規(guī)則：每桌選出一名選手上臺(tái)互動(dòng)，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個(gè)汽球，游戲開始12名選手互踩對(duì)方的汽球，看誰能堅(jiān)持到最后為勝方。為避免事故發(fā)生，不允許穿高跟鞋的員工上臺(tái)。

12、安排互動(dòng)游戲繞品令：得勝者可有食用油一桶，參與者可有洗發(fā)水一瓶(20：05-20：15)游戲規(guī)則：每句繞口令選出四名選手上臺(tái)比賽，看誰在規(guī)定時(shí)間內(nèi)讀的次數(shù)最多，為獲勝方。

1)八百標(biāo)兵奔北坡，炮兵并排北邊跑，炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。

14、沒有得到獎(jiǎng)品的員工每人可得到紀(jì)念品，陽光普照獎(jiǎng)為洗發(fā)水、香皂。

1、晚會(huì)主持人：xx。

2、攝像師：xx;。

3、獎(jiǎng)品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：xx。

4、舞臺(tái)、場地設(shè)計(jì)：人事總務(wù)課(色調(diào)主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛)。

5、晚會(huì)場所布置：人事總務(wù)課負(fù)責(zé);。

6、游戲道具：人事總務(wù)課負(fù)責(zé)。

企業(yè)福利方案 篇10

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

慰問定于20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

企業(yè)福利方案 篇11

活動(dòng)細(xì)節(jié)簡介：

2：指定機(jī)型折扣銷售，最低可以享受到5折。

3：進(jìn)店客戶不管消費(fèi)如何都可以免費(fèi)獲得門店所贈(zèng)送的精美禮品一份。

4：顧客到門店收銀臺(tái)預(yù)交1塊錢就可以獲得500元手機(jī)購物卷(10張，每張50元，購買手機(jī)或者配件均可以使用每次使用一張)買不買手機(jī)進(jìn)店看手機(jī)直接贈(zèng)送200元禮品(200元禮品卷分10個(gè)元贈(zèng)送)。

6：手機(jī)秒殺，小米手機(jī)蘋果手機(jī)都可以享受5元秒殺。

活動(dòng)時(shí)間：20年2月1號(hào)-2月6號(hào)2月8號(hào)-22號(hào)。

保底任務(wù)：銷量200臺(tái)，毛利6萬。

英雄任務(wù)：銷量280臺(tái)，毛利8萬。

激發(fā)現(xiàn)場pk，門店全體銷售員(包含廠家專促)進(jìn)行分組pk，細(xì)化任務(wù)直接下達(dá)到門店各個(gè)銷售人員。

外場勢(shì)的打造。

1.門店外音樂(新年+勁爆)、喊麥、舞蹈(抓錢舞社會(huì)搖)。

2.店內(nèi)外布展以紅色喜慶為主，氣球紅色，黃色，粉色，氣球拱門.

4.門店外游戲互動(dòng)(套圈，乒乓球，抓錢機(jī))、員工跳舞(早晨跳的舞蹈，記住拉住促銷員、攔截、拉銷、模特、臨促等分工明確;(免費(fèi)游戲或者抽獎(jiǎng)旁邊需要有活動(dòng)游戲解釋牌，安民告示!(特別是設(shè)定固定時(shí)間憑單頁準(zhǔn)點(diǎn)參加免費(fèi)抽獎(jiǎng))。

前期宣傳方案。

微信圈預(yù)熱，公眾號(hào)文章，文章轉(zhuǎn)發(fā)，異業(yè)聯(lián)盟、了解競爭對(duì)手活動(dòng)、臨促招聘、廠家及運(yùn)營商資源，電話邀約、微信互動(dòng)、發(fā)dm單頁，花車巡游、物料檢核，活動(dòng)現(xiàn)場安排分工，禮品陳列!

禮品選擇。

空調(diào)電飯煲電壓力鍋電烤爐植物油保險(xiǎn)禮品包電磁爐洗衣機(jī)電水壺電吹風(fēng)床上用品四件套青花瓷碗牙膏牙刷雞蛋紅包紙巾等等(禮品以當(dāng)?shù)夭少彏橹?，以活?dòng)相對(duì)應(yīng))。

5.外場宣傳方式：汽車包裝游街奇裝異服手舉牌游街短信定位發(fā)送以及客戶電話邀約dm單頁派發(fā)線上微信鏈接轉(zhuǎn)發(fā)等等;著重講一下dm單頁派發(fā)所注意事項(xiàng)：單頁必須提前3天開始派發(fā)前2天重點(diǎn)派發(fā)以本門店為中心500m以內(nèi)的居民樓和商戶(這個(gè)細(xì)節(jié)要注意)，活動(dòng)前一天重點(diǎn)開發(fā)門店周圍大型商場學(xué)校菜市場等人流量比較集中的人群(發(fā)單頁的時(shí)候一定要告知活動(dòng)內(nèi)容，比如買手機(jī)送電腦)，活動(dòng)開始只需安排臨促派發(fā)門店周圍200m以內(nèi)的行人即可!

內(nèi)場勢(shì)打造(進(jìn)店可以隨時(shí)看見的)。

門口：櫥窗通透，門外開始貼箭頭地貼作引導(dǎo)，進(jìn)門處開始沿主流線鋪紅地毯。

柜臺(tái)：正面包柜、柜臺(tái)主題卡、柜臺(tái)情景化陳列、柜內(nèi)有主題的物料、個(gè)性裝飾。

吊頂：紅包異形吊旗為主、紅燈籠點(diǎn)綴喜慶氣氛，布置有年味。

包柱：活動(dòng)專區(qū)、春節(jié)銷量排行榜等。

地貼：箭頭形狀、突出活動(dòng)主題。新年盛“惠”，不止5折。

禮品堆頭：明顯處、豐富且有pop、爆炸貼明示。

門店pop展示購機(jī)憑銷售單據(jù)準(zhǔn)點(diǎn)抽獎(jiǎng)，設(shè)定農(nóng)歷正月15下午3點(diǎn)整購機(jī)客戶憑抽獎(jiǎng)卷準(zhǔn)時(shí)抽大獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)(空調(diào))二等獎(jiǎng)(洗衣機(jī))三等獎(jiǎng)(手機(jī))門店根據(jù)本店具體情況來設(shè)定!

門店全體人員必須統(tǒng)一著裝，門店加大培訓(xùn)力度，提前多次實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn)，門店各個(gè)崗位人員都要做到對(duì)活動(dòng)內(nèi)容銘記于心會(huì)講!認(rèn)真區(qū)分熟練門店活動(dòng)機(jī)型和主推機(jī)型的銷售技巧和轉(zhuǎn)推方法!分組進(jìn)行pk展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力!(多運(yùn)用2選1法則、準(zhǔn)點(diǎn)抽獎(jiǎng)、購機(jī)免費(fèi)抽大獎(jiǎng)快速聚焦實(shí)時(shí)催單等等方法)。

提前設(shè)置好重點(diǎn)機(jī)型(各區(qū)域柜臺(tái)做重點(diǎn)陳列凸顯，每組人員做到手上人人都有一臺(tái)門店主推機(jī)型)用宣傳布局、宣傳面積。

員工動(dòng)員大會(huì)，快速成交話術(shù)，各個(gè)區(qū)域細(xì)化到個(gè)人負(fù)責(zé)安全陳列衛(wèi)生等等，活動(dòng)培訓(xùn)、突發(fā)事件預(yù)案、物料檢核，活動(dòng)現(xiàn)場安排分工，pk賽目標(biāo)確定，員工獎(jiǎng)勵(lì)方案!設(shè)定單天重點(diǎn)機(jī)型獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人建議以現(xiàn)返形式)和個(gè)人單天毛利貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，劃定組獎(jiǎng)勵(lì)(冠軍團(tuán)隊(duì))以及門店毛利臺(tái)量前三名獎(jiǎng)勵(lì)!(活動(dòng)期間)。

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