最新作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)（收藏十一篇）

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作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇1)

2017年作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文4篇

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇2)

近年來，我校一直致力于加強和改進學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作，通過一系列的措施和手段，有效地提高了全體師生的綜合素質(zhì)和道德水平，增強了學(xué)校的凝聚力和向心力，取得了顯著的成效。在這里，我將對我校學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作進行總結(jié)和歸納，回顧過去的努力和成果，同時也總結(jié)了存在的問題和不足之處，以期更好地指導(dǎo)學(xué)校今后的工作。

我校在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)方面，注重樹立正確的導(dǎo)向和價值觀念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作，堅持以人為本、德育為先的理念，通過舉辦各類德育活動和樹立正確的榜樣，引導(dǎo)全體師生樹立正確的學(xué)校文化觀念和自我價值觀。同時，我們還注重激發(fā)師生的創(chuàng)新意識和責任心，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，提高道德修養(yǎng)和自我管理能力，形成積極向上的學(xué)校氛圍。

我校在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)方面，加強了規(guī)章制度和管理措施。學(xué)校建立了嚴格的管理制度和規(guī)章制度，明確了師生的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范了各項工作流程，強化了紀律性和執(zhí)行力。在日常管理中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各級部門加強溝通和合作，形成了有效的管理團隊，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作有序進行。同時，學(xué)校還加強了對師生的教育和培訓(xùn)，提高了他們的法律意識和道德水平，促進了學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的深入推進。

我校在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)方面，強化了師生之間的互動和交流。學(xué)校通過開展各類文體活動和主題教育，豐富了師生的校園生活，促進了彼此之間的了解和溝通，增強了團隊協(xié)作精神和凝聚力。同時，學(xué)校還注重培養(yǎng)師生的責任感和團隊意識，鼓勵他們積極參與學(xué)校各項活動和工作，提升自身素質(zhì)和能力，促進學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的全面發(fā)展。

總結(jié)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作，我們認識到還存在一些問題和不足。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作需要長期堅持和鞏固，不能一蹴而就，要不斷改進和完善，提高師生的信念和自覺性。學(xué)校規(guī)章制度需要進一步健全和完善，要結(jié)合實際情況，適時修訂和更新，確保各項工作的順利進行。學(xué)校師生之間的交流和互動需要進一步加強，要搭建更多的平臺和機會，促進師生之間的溝通和交流，共同推動學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的良性發(fā)展。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，需要全體師生的共同努力和支持。我校將進一步加大力度，繼續(xù)加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作，不斷提高學(xué)校的整體素質(zhì)和影響力，努力實現(xiàn)教育教學(xué)目標，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生而努力奮斗。愿學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作越來越好，學(xué)校蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇3)

醫(yī)務(wù)科(部)在醫(yī)院充當什么角色?

1、法規(guī)制度的執(zhí)行者

為確保醫(yī)院各項工作正常有序的開展，各種法律、法規(guī)以及相關(guān)制度相均需要由醫(yī)務(wù)科(部)去貫徹和落實，并以此制定出切實有效的管理措施，確保各項規(guī)章制度及法律法規(guī)在各個科室中被貫徹執(zhí)行。

2、醫(yī)療計劃的制定者

醫(yī)務(wù)科(部)是全院各個科室的樞紐，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)之下，定期編制周計劃、月計劃、季度計劃及年度計劃，將各個科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作進行組織和實施。

3、醫(yī)療質(zhì)量的控制者

醫(yī)務(wù)科(部)是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的關(guān)鍵部門，除了要督促好各個科室的質(zhì)量控制，還需要組織對各個科室質(zhì)量管理工作開展情況進行檢查和考核。

4、醫(yī)療糾紛的處理者

在診療過程中，難免會因患者、醫(yī)護人員及質(zhì)量管理等因素導(dǎo)致醫(yī)療差錯，醫(yī)務(wù)科(部)主要負責對這些醫(yī)療差錯和糾紛進行處理和解決,除了制定相應(yīng)的醫(yī)療糾紛處理制度，還應(yīng)定期開展查房和專題討論會，對發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛要及時組織調(diào)查和討論，降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。

醫(yī)務(wù)科(部)在質(zhì)量管理過程中所存在的問題

1、醫(yī)務(wù)人員職責不明確

不少醫(yī)務(wù)人員在實際工作中存在著職責不明確的情況。

2、檔案錄入和管理方式落后

傳統(tǒng)手工檔案錄入量大、繁瑣，數(shù)據(jù)易丟失，管理難度高，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員工作效率低且工作易失誤。

3、醫(yī)療質(zhì)量管理機制不完善

醫(yī)院質(zhì)量管理制度未形成體系，缺乏追蹤管理機制，導(dǎo)致決策傳達執(zhí)行和效果反饋不佳。

4、缺乏專業(yè)的信息化系統(tǒng)

缺乏專業(yè)的醫(yī)務(wù)管理信息系統(tǒng)，無法做到事前提醒、事中監(jiān)督、事后考核

加強醫(yī)務(wù)管理，促進醫(yī)院精細化管控

1、明確醫(yī)務(wù)各崗位人員的職責

醫(yī)務(wù)科(部)在質(zhì)量管控過程中起著重要的作用，為了更好的確保醫(yī)務(wù)科(部)更好的開展工作，需要由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)務(wù)人員的崗位職責進一步明確和劃分。

2、對醫(yī)務(wù)人員的崗前培訓(xùn)力度

醫(yī)院要充分意識到醫(yī)務(wù)科(部)在醫(yī)院質(zhì)量管理中的重要性，全面加強對醫(yī)務(wù)人員的崗前培訓(xùn)力度。醫(yī)院定期邀請該方面專家或者教授進行相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的專項講座，要求醫(yī)務(wù)全體人員參加、學(xué)習(xí)。

3、重抓醫(yī)療質(zhì)量管理和制度

醫(yī)務(wù)科(部)是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心部門，應(yīng)緊緊圍繞著醫(yī)院質(zhì)量管理工作，通過院領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定出符合醫(yī)院特色的質(zhì)量管理計劃。質(zhì)量管理計劃要具有階段性、目標明確、步驟清晰，對各個階段所應(yīng)該采取的措施加以細化。此外，需經(jīng)常對相關(guān)的法律法規(guī)以及臨床經(jīng)驗進行總結(jié)和分析，制定出更符合醫(yī)院特色的規(guī)章制度，全面提升管理質(zhì)量。

4、引進專業(yè)信息化管理系統(tǒng)

借助信息化管理工具能有效保障數(shù)據(jù)的真實性，提高醫(yī)務(wù)人員工作的效率和積極性，進而保障醫(yī)療工作正確、有序開展。科進醫(yī)務(wù)管理平臺是一款根據(jù)醫(yī)務(wù)日常工作及管理需求而研發(fā)出來的，能與醫(yī)務(wù)實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，滿足醫(yī)務(wù)人員在制度管理、醫(yī)師檔案管理、考勤管理、權(quán)限資質(zhì)管控、醫(yī)務(wù)管理和業(yè)務(wù)互聯(lián)互通等多種功能設(shè)置要求，提升醫(yī)務(wù)部管理效率和工作質(zhì)量、規(guī)范操作流程、減輕醫(yī)務(wù)工作量的醫(yī)院管理解決方案，是醫(yī)院邁向精細化管理的重要體現(xiàn)，部分亮點如下。

與HIS對接互聯(lián)互通

基于bs架構(gòu)開發(fā)，可與HIS對接，方便醫(yī)務(wù)人員通過系統(tǒng)提取工作有關(guān)數(shù)據(jù)，滿足醫(yī)務(wù)科(部)日常工作的需求。

滿足等級評審要

根據(jù)醫(yī)院等級評審、復(fù)審等要求，助力醫(yī)院規(guī)范醫(yī)務(wù)部的管理工作，全面有限地提升醫(yī)院精細化管理水平。

貼合醫(yī)務(wù)工作需求

聚焦醫(yī)務(wù)實際工作，支持移動端(企業(yè)微信或釘釘)操作，有效規(guī)范工作流程，提升工作效率和審批速度。

查詢快捷導(dǎo)出方便

提供復(fù)合查詢等多種查詢方式，便于檢索和獲取，讓醫(yī)務(wù)工作者全面了解和掌握各科室員工的實際情況，檔案管理更有序規(guī)范。

無紙化管理節(jié)約成本

全面實現(xiàn)醫(yī)師檔案管理無紙化，降低各種資料的存儲和調(diào)取難度，節(jié)省資源，實現(xiàn)資料的“永久”儲存。

統(tǒng)計分析協(xié)助決策

準確的統(tǒng)計分析、滿足醫(yī)務(wù)人員需求，協(xié)助正確決策，并能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或上級檢查需求，隨時調(diào)出打印。

科進軟件——創(chuàng)建于2009年，國家高新技術(shù)企業(yè)，參與國家火炬計劃，以“服務(wù)中國醫(yī)療事業(yè)，讓醫(yī)者無憂，讓患者無憂”為使命，以“醫(yī)療安全(不良)事件管控平臺、醫(yī)務(wù)管理系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控云平臺、 醫(yī)療糾紛調(diào)解處理平臺”為核心產(chǎn)品，推動醫(yī)療安全科學(xué)化、智能化管理，提升醫(yī)院整體醫(yī)患安全的高科技醫(yī)療軟件企業(yè)。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇4)

今年以來，縣農(nóng)保局以“零距離對接、心貼心服務(wù)”為理念，以服務(wù)參保者為重點，豐富服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)效能，不斷強化窗口作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)將我局窗口作風(fēng)建設(shè)情況匯報如下：

一、推出便民利民新舉措，實現(xiàn)服務(wù)零距離。

本著“便民、高效、優(yōu)質(zhì)、效能”的`原則，以群眾需求為向?qū)?，把困難和麻煩留給自己，把方便讓給群眾，全面梳理農(nóng)保辦事服務(wù)流程。

二、推行窗口“微笑服務(wù)”，服務(wù)群眾零障礙。

為全面提升窗口服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)標準和規(guī)范服務(wù)行為，窗口工作人員在服務(wù)時堅持“三個一”，即一張笑臉、一聲問候、一句再見，做到服務(wù)語言規(guī)范，表達清晰準確，語氣親切溫和，手勢、姿態(tài)具有親和力，在全體工作人員中大力提倡多一分主動、多一分熱情、多一分關(guān)懷、多一份愛心。

三、出臺改進作風(fēng)系列制度，對待違規(guī)零容忍。

一是實行上下班按指紋簽到簽退制度。嚴格考勤制度，每人每天上下班按指紋，每月統(tǒng)一由行政服務(wù)中心負責考勤統(tǒng)計，下發(fā)考勤通報。二是實行窗口單位視頻監(jiān)控管理。建立服務(wù)大廳視頻監(jiān)控系統(tǒng)，促進窗口工作人員規(guī)范服務(wù)行為。三是修訂完善窗口單位工作人員違規(guī)處理暫行規(guī)定。對督查、暗訪、舉報發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，嚴格責任追究。四是開展窗口單位改進作風(fēng)專項行動。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，全面規(guī)范服務(wù)標準，嚴格落實工作紀律，改進工作作風(fēng)。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇5)

根據(jù)__市委、市人民政府《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的要求，市政協(xié)機關(guān)及時對作風(fēng)建設(shè)年活動進行了部署，按照大處著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協(xié)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學(xué)習(xí)動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結(jié)提高三個階段，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動作為年度重要工作任務(wù)來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制訂計劃，有組織、有步驟地扎實開展工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將活動有關(guān)情景總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確要求

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署動員。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究，成立了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由李友聯(lián)秘書長任組長；制定并印發(fā)了《市政協(xié)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，對全年的作風(fēng)建設(shè)活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排；召開作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，市政協(xié)主席陳章鳳親自作動員講話，市政協(xié)副主席毛根芝、陳云青，秘書長李友聯(lián)參加動員會。陳章鳳對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了“忠誠、奉獻、務(wù)實、高效”的要求，期望全體機關(guān)同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正；二要本事到位，進一步增強協(xié)調(diào)本事、表達本事和辦事本事；三要參謀到位，圍繞中心工作、領(lǐng)導(dǎo)的思路、委員的愿望，進行縝密的思考，提出預(yù)見性的設(shè)想；四要協(xié)調(diào)到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協(xié)商原則；五要管理到位，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位；六要示范到位，既要發(fā)揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業(yè)上作出表率。在作風(fēng)建設(shè)年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動情景總結(jié)，并對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2.抓好學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認識。堅持加強思想建設(shè)與推進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫徹機關(guān)作風(fēng)年建設(shè)年活動的始終。從第一階段起，就采用團體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，機關(guān)干部進一步提高了思想認識，增強了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性。異常是經(jīng)過對十七大精神的學(xué)習(xí)和“雙創(chuàng)”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)。

二、認真征求意見提議，進取查找存在問題

為深入查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，市政協(xié)機關(guān)圍繞“五查五看”——查規(guī)章制度，看有無落實執(zhí)行到位；思想意識，看有無認識不到位、麻痹松懈思想；查工作意識，看有無不思進取、得過且過現(xiàn)象；查紀律意識，看有無違反黨紀國法、自律意識不強現(xiàn)象；查協(xié)作意識，看有無影響團結(jié)、協(xié)作不力現(xiàn)象，開展了“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，經(jīng)過發(fā)放征求意見表，走訪委員、縣（市、區(qū)）政協(xié)，召開市級各民主黨派、工商聯(lián)秘書長座談會、全市各縣（市、區(qū)）政協(xié)秘書長會議、市政協(xié)委員約談會、離退休老干部座談會、各委辦室主任座談會、機關(guān)干部職工座談會等會議，廣泛征求了解各方面、各層次對機關(guān)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的意見提議。異常是針對機關(guān)工作流程、辦事程序是否規(guī)范、公開、科學(xué)；工作作風(fēng)是否嚴謹扎實、進取高效等問題，進行了半年一次的機關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行落實情景的檢查活動。各委辦室都對照規(guī)章制度，對換屆以來異常是2007年來的工作進行認真回顧，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行落實情景和主要工作完成情景，履行崗位職責情景和重點工作的推進情景。在此基礎(chǔ)上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議，認真進行了剖析。經(jīng)過深入的調(diào)研，收集、梳理出作風(fēng)建設(shè)中的主

要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定資產(chǎn)管理和采購辦公用品、政協(xié)網(wǎng)站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規(guī)章制度

在認真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找問題的基礎(chǔ)上，市政協(xié)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，把收集上來的意見和提議進行了一次集中梳理，排查出機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關(guān)中，發(fā)放《征集改善機關(guān)作風(fēng)合理化提議表》，征集改善機關(guān)作風(fēng)的合理化提議；2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人；3.召開整改落實會；4.對照問題，進一步建立健全各項規(guī)章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《__政協(xié)》采編制度等，建立改善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，做到長抓不懈。

經(jīng)過三個階段的工作，市政協(xié)機關(guān)在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學(xué)風(fēng)取得新成效。學(xué)習(xí)中，注重理論聯(lián)系實際，注重黨的理論與政協(xié)業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，服務(wù)政協(xié)工作的本領(lǐng)有所增強。二是機關(guān)效能建設(shè)取得新成效，努力創(chuàng)立節(jié)儉型機關(guān)。在進取做好各項會議、活動后勤保障的基礎(chǔ)上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關(guān)燈在政協(xié)蔚然成風(fēng)。同時，細化各項工作流程，在強調(diào)細節(jié)的基礎(chǔ)上強化創(chuàng)新、強化程序、強化職責。2007年先后被評為行政事業(yè)財務(wù)管理先進單位、檔案管理優(yōu)秀單位。三是密切聯(lián)系群眾取得新成效，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)同志到聯(lián)系村，察民情、聽民意、問民計，籌集經(jīng)費，落實項目，幫忙破解工作難題；開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”為主要資料的“新的社會界層人士支持新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)周”活動。此外，機關(guān)聯(lián)系的雙千結(jié)對村經(jīng)過了村莊整治市級驗收，社區(qū)共建牽頭、扶貧幫困工作圓滿完成?？傊瑢⒔荒甑臋C關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，基本到達了統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)委員、服務(wù)群眾、推動工作落實的目的。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中的好做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷改善政協(xié)機關(guān)的作風(fēng)，切實把政協(xié)機關(guān)建設(shè)成“委員之家”，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)化為“創(chuàng)新強市、創(chuàng)業(yè)富民”的源泉動力。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇6)

能力作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，xxx認真按照《河南商水農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，扎實開展行動，現(xiàn)將我部能力作風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報如下：

一、主要工作及采取的措施

（一）加強勞動紀律和業(yè)務(wù)管理，提高工作效率。xxx人員嚴格按照考勤辦法進行考勤，加強勞動紀律，全面從嚴落實各項政策制度，把紀律規(guī)矩貫穿工作始終，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的苗頭性、潛在性問題，以嚴明的紀律保證行動規(guī)范有序開展。

（二）加強不良貸款清收和抵債資產(chǎn)管理處置，拓寬增收渠道。自不良貸款集中清收行動開展以來，xxx嚴格按照省聯(lián)社、市農(nóng)信辦、總行黨委要求，精心組織，迅速行動，成立不良貸款集中清收工作領(lǐng)導(dǎo)小組和清收工作專班，xxx負責印發(fā)清收方案，下達任務(wù)，壓實責任，共同發(fā)力，做好不良貸款集中清收工作的組織實施、督促指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)測考核、通報處理等工作。

（三）加強理論學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。xxx人員認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，分層分類開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神等培訓(xùn)，貫徹落實各項安排部署，不斷提高自己的政治素質(zhì)，不斷加強黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)，不斷加強金融、法律專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。

二、下步工作措施

（一）強化思想政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，加大研究學(xué)習(xí)金融法規(guī)政策制度，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

（二）全力做好不良貸款和抵債資產(chǎn)清收處置。全力做好不良貸款清收處置，堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，按照“緊盯目標、先易后難、典型帶動、抓大不放小、確保完成任務(wù)”的要求，做好不良貸款清收化解。

（三）進一步健全工作制度，完善工作機制。xxx將進一步梳理完善本條線相關(guān)規(guī)章制度，進一步健全工作制度，完善工作機制，形成科學(xué)的工作作風(fēng)，進一步拓寬思路，嚴格考核獎罰，提高工作積極性，創(chuàng)新舉措，提高工作質(zhì)效。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇7)

一、

作風(fēng)建設(shè)是黨和國家各項事業(yè)健康發(fā)展的重要保障，涉及全黨全社會的方方面面。本文將從“作風(fēng)建設(shè)”的概念入手，詳細分析了過去一年我單位在作風(fēng)建設(shè)方面的工作，并總結(jié)了取得的成績和不足之處，提出了進一步深化作風(fēng)建設(shè)的建議。

二、回顧

去年，我單位把作風(fēng)建設(shè)工作擺在重要位置，深入推進。一方面，我們加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了作風(fēng)建設(shè)小組，明確了責任，確保了工作的有序開展；另一方面，我們通過廣泛的調(diào)研和聽取意見，加深了對作風(fēng)問題的認識，發(fā)現(xiàn)了一些突出問題。

在具體的工作中，我們始終堅持以人民為中心的思想，注重密切聯(lián)系群眾，及時排除各種障礙，全力為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，我們加強了對黨員干部的教育培訓(xùn)，提高了他們的思想認識和業(yè)務(wù)水平。通過嚴格的考核和獎懲機制，形成了良好的激勵機制，推動了作風(fēng)建設(shè)的進一步深入。

三、成績

在過去一年的作風(fēng)建設(shè)工作中，我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著的成績。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，我們建立了一套科學(xué)完備的工作機制，確保了各項工作的順利展開。在與人民群眾的聯(lián)系中，我們積極主動地了解民情民意，不僅及時解決了一些實際問題，還提供了更為便利的公共服務(wù)。在黨員干部的教育培訓(xùn)中，我們組織了一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。

在作風(fēng)建設(shè)的政風(fēng)建設(shè)方面，我們注重抓住關(guān)鍵和難點問題，深入推進全面從嚴治黨。通過建立健全紀檢監(jiān)察體系，強化對各級黨員干部的監(jiān)督，嚴肅查處了一批腐敗分子，深刻震懾了全體黨員干部。同時，我們還加強了黨風(fēng)政風(fēng)的宣傳教育工作，提高了黨員干部的廉潔自律意識。

四、不足

在過去一年的作風(fēng)建設(shè)工作中，我們也存在一些不足之處。我們在理論學(xué)習(xí)上存在一些松懈現(xiàn)象，需要進一步加強組織和引導(dǎo)。在一些業(yè)務(wù)工作中，我們還有一些不足之處，需要加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。在紀檢監(jiān)察體系建設(shè)方面，我們還存在一些問題，需要進一步加強制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行。

五、建議

為進一步深化作風(fēng)建設(shè)，我單位提出以下幾點建議。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，我們應(yīng)確立更加明確的工作目標，明確工作責任，加強工作的協(xié)調(diào)與推進。在與人民群眾的聯(lián)系中，我們要加強宣傳教育工作，提高人民群眾的知曉率和滿意度。在黨員干部的教育培養(yǎng)中，我們要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。在紀檢監(jiān)察體系建設(shè)中，我們要加強制度建設(shè)，形成科學(xué)完備的體制機制，確保監(jiān)督權(quán)的有效執(zhí)行。

六、結(jié)語

作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，需要全體黨員干部的共同努力?；仡欉^去一年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯舶l(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。通過總結(jié)經(jīng)驗，我們會更加堅定信心，更加明確方向，繼續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)工作，在新的征程中取得更為輝煌的成績。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇8)

緊貼中心抓發(fā)展富民惠民促和諧

---111縣2007年度“富民惠民，改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動工作總結(jié)

今年以來，我縣堅持以鄧小平理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省、市委統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實黨的十七大、省九次黨代會精神，深入扎實地開展了“富民惠民，改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動，取得了階段性成效。

一、主要做法

(一)組織堅強有力、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。組建專門機構(gòu)，明確工作職責。成立了以縣委書記111為組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由縣委常委、紀委書記111任辦公室主任，抽調(diào)縣紀委、組織部、宣傳部等單位精兵強將具體承辦。

先后出臺了《關(guān)于開展“富民惠民，改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動的實施意見》、《關(guān)于實施“十大惠民行動”的意見》等系列文件，作出了具體安排，分解了目標任務(wù)，落實了工作責任，形成了黨委（黨組）負總責、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局?？h委書記111喊響了“向我看齊，對我監(jiān)督”，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社調(diào)研，督查工作進度,了解群眾疾苦,與群眾共商脫貧致富良策?？h長11多次召集相關(guān)部門專題研究活動實施辦法，并親臨一線督導(dǎo)落實惠民方案。

縣級領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭、以身作則，領(lǐng)導(dǎo)和帶動全縣黨風(fēng)、政風(fēng)、業(yè)務(wù)作風(fēng)和社會風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)。

（2） 圍繞經(jīng)濟中心和服務(wù)業(yè)發(fā)展大局。為防止作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局脫節(jié)，確保作風(fēng)建設(shè)與各項工作“兩促進、兩見效”，我們把作風(fēng)建設(shè)活動融入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、教育衛(wèi)生、信訪穩(wěn)定等具體工作，堅持在“親民、富民、惠民、助民、安民”的實踐中培育優(yōu)良作風(fēng)，既為黨員和干部提供了心系人民、服務(wù)群眾的平臺，又讓群眾從作風(fēng)建設(shè)中真正得到了實惠。

（3） 要加強宣傳引導(dǎo)，堅持典型帶動。采取召開會議、印發(fā)資料、座談研討、在電視臺開設(shè)專欄等方式，廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)活動的意義、要求和成效，及時把黨員、干部和群眾的思想與行動統(tǒng)一到縣委的要求上。注重正面典型的激勵導(dǎo)向，通過對林強、黃鳳林等一批先進典型的深入學(xué)習(xí)，樹立了姜福芳、李瓊瑤等一批地方先進典型，激發(fā)了全縣黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的熱情。

（4） 要加強機制創(chuàng)新，堅持全面推進。結(jié)合開展“爭創(chuàng)群眾滿意基層黨組織、爭當群眾滿意領(lǐng)導(dǎo)干部、爭做群眾滿意共產(chǎn)黨員”的“三滿意”活動，創(chuàng)新做法，健全機制?？h委、縣**先后出臺了《關(guān)于加強和改進新時期群眾工作的實施意見》、《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的實施意見》、《關(guān)于開展“部門幫村、黨員幫戶”工作的實施意見》、《關(guān)于深入開展“結(jié)對幫扶、構(gòu)建和諧社區(qū)”的實施意見》等一系列察民情、幫民富、解民憂、保民安的政策措施，為作風(fēng)整頓建設(shè)的順利開展提供了強有力的機制和制度保障。

二、主要成效

(一)便民機制日趨完善。一是推行集中辦公制度。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天或每三到五天設(shè)立一個集中辦公日，方便群眾辦事；11個中心鎮(zhèn)設(shè)立了集中辦事大廳，實行“一站式服務(wù)”；我們在56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了群眾工作辦公室，負責接待群眾，登記群眾辦理的事項，督促有關(guān)部門限期完成工作。

二是實行流動服務(wù)制度。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))根據(jù)干部專長、特點，組建了生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)服務(wù)、信息咨詢等各種流動服務(wù)隊300多個，并印制“干群聯(lián)系卡”2萬余張發(fā)放到群眾手中，方便群眾咨詢、辦事，及時到場為群眾提供服務(wù)。三是建立民情巡訪制度。

采取“干部包村(社區(qū))、村(社區(qū))干部包戶”的方式，定期深入居民、農(nóng)戶家中了解生產(chǎn)生活情況，傾聽群眾呼聲，解決具體問題。同時,全縣共推選出2000多名群眾威望高、樂意為群眾辦事的老黨員、老干部擔任民情聯(lián)絡(luò)員，負責宣傳黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī)，反饋社情民意，在黨和**與人民群眾之間搭建了雙向交流的“連心橋”，開辟了解社情民意的新渠道。四是實行群眾信訪接待制度。

在56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、49個社區(qū)、872個村設(shè)立了群眾信訪接待站，明確了具體接待時間、接待領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；全面推行黨務(wù)、政務(wù)“雙公開”，進一步完善了群眾工作網(wǎng)絡(luò)，有效地化解了群眾信訪難題。

（二）改善民生取得突破。今年1至11月底，全縣共落實“十大惠民行動”資金22745萬元，其中縣級安排撥付資金2405萬元，上級補助資金16185萬元，群眾自籌和各方爭取資金4672萬元,各項惠民行動取得突破性進展。一是就業(yè)促進行動。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)3860人,2109名下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)，全縣基本實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”的目標。二是最低生活保障行動。全縣1.

45萬名符合條件的城鎮(zhèn)居民全部納入了低保，人均月補差提高到87.1元,農(nóng)村低保對象擴大到2.83萬人，人均月補差25元；納入“五?！惫B(yǎng)6810人，新建農(nóng)村“五?！本蠢显?所。

三是教育資助行動?！皟擅庖谎a”政策全面落實, 16.８萬名學(xué)生受益；解決了2100名農(nóng)民工子女入學(xué)問題。

四是醫(yī)療保障行動。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民有76.55萬人，參合率達到82人

1%；發(fā)放城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金2400萬元；縣人民醫(yī)院、衛(wèi)生院、中醫(yī)院的門診、住院樓正在加緊建設(shè)，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建工程已完成。五是農(nóng)村交通建設(shè)行動。新立項通鄉(xiāng)公路13條，已建成通鄉(xiāng)油路、水泥路21.

6公里，通村公路152公里；新建兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站，取締電動三輪車128輛。六是人飲解困行動。解決了76所小學(xué)、40所中小學(xué)、58個村師生飲水不安全問題；建成集中供水站15座，多戶供水工程1564座，單戶供水工程1725座，紅層井900口。

七是農(nóng)民工培訓(xùn)行動。新培訓(xùn)農(nóng)民工25200人，1人

25萬人獲得職業(yè)技能等級證書；培訓(xùn)重點農(nóng)民2300人，促進農(nóng)民科普1萬人，完成新型農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)12.5萬人。八是農(nóng)村安居行動。

避險搬遷129戶，300戶特困戶建房工程全面竣工。九是扶貧解困行動。解決了農(nóng)村絕對貧困人口1570人的溫飽問題，改善了農(nóng)村低收入貧困人口5570人的生產(chǎn)生活條件，對100名生活特困殘疾人實行了打卡發(fā)放補助資金。

十是生態(tài)環(huán)境保護行動。承德絲綢廠污水處理設(shè)備投入使用；金土地工程已開工建設(shè)；全縣肥水養(yǎng)魚、網(wǎng)箱養(yǎng)魚全面取締；投資100萬元啟動了城鎮(zhèn)污水處理工程，日興、土門的污水凈化池已開工建設(shè)。

（三）農(nóng)村工作再創(chuàng)佳績。我縣作為農(nóng)業(yè)大縣，“富民惠民，改善民生”的重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。1-12月，全縣累計完成農(nóng)業(yè)項目投資9426萬元。

完成中低產(chǎn)田改造1.1萬畝，建成沼氣池20000口，新建山平塘、蓄水池116口，整治山平塘、微水池460口；“百萬栽桑工程”栽桑7000畝，種植中藥材5萬畝，發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻25萬畝；現(xiàn)有家兔215.6萬只，市場上商品兔181萬只；勞務(wù)輸出28萬人次，收入近20億元；在蠶桑業(yè)、兔業(yè)、果業(yè)、養(yǎng)豬業(yè)等領(lǐng)域共建立了41個專業(yè)合作組織。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入同比增加116元。

（四）干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。廣大干部把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實上，全縣上下初步形成“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風(fēng)氣，涌現(xiàn)出一大批先進事例、先進典型。原化馬鄉(xiāng)黨委書記姜福芳，從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退居二線后，雖然即將退休，但是在群眾的極力邀請下，毅然挑起了化馬金新社區(qū)支部書記的重擔，帶領(lǐng)群眾修公路、栽果樹、養(yǎng)獺兔，讓該社區(qū)發(fā)生了翻天履地的變化。

111鎮(zhèn)南門社區(qū)黨支部書記李瓊瑤數(shù)年如一日，以群眾滿意為核心價值取向，組建維修服務(wù)隊,讓失地農(nóng)民有了“金飯碗”;成立宣傳文化隊,讓“問題家庭”成了文藝骨干；編織幫扶救助網(wǎng),讓困難群眾有了“貼心人”,用自已的一言一行譜寫了一曲真情為民的華美篇章。在今年6、7月的特大洪澇面前，各級黨員干部踴躍捐資23萬余元，捐獻衣物2萬余件，并始終戰(zhàn)斗在抗洪搶險的第一線。廣大群眾從身邊發(fā)生的一件件鮮活事例中，切身感受到了各級干部在“富民惠民，改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動中展現(xiàn)出的新氣象、新風(fēng)貌，對黨和**的滿意度明顯提升。

三、今后打算

一是在落實責任上下功夫。進一步落實主要負責同志和各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)的責任，完善各級負責、人人負責的責任制。二是在宣傳引導(dǎo)上下功夫。

繼續(xù)辦好專欄，經(jīng)常開展交流研討，著力培養(yǎng)、挖掘、樹立和宣傳一批“為民務(wù)實”的典型；全面推廣村級“五權(quán)監(jiān)督機制”，進一步健全民意調(diào)查、民意反饋、利益協(xié)調(diào)等機制，運用說服教育、典型示范、提供服務(wù)等方法，把群眾的智慧力量凝聚到推動發(fā)展上來。三是在建強隊伍上下功夫。進一步加強干部培訓(xùn)，提高軍隊整體素質(zhì)；要大力把領(lǐng)導(dǎo)干部從大量的文藝會議、不必要的娛樂接待和各種形式的活動中解放出來；注重從“富民惠民，改善民生”的實踐中發(fā)現(xiàn)和選拔干部，重獎有突出貢獻的基層干部，讓干部有能力、有時間、有激情、有動力為基層群眾服務(wù)。

四是在督查指導(dǎo)上下功夫。把“富民惠民，改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動作為今后黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，建立健全事前、事中、事后全程跟蹤的督查機制，整合縣作風(fēng)建設(shè)辦、目標督查辦的力量，不定期對各部門落實富民惠民政策的情況進行明察暗訪，堅決處理違紀事件。五是在構(gòu)建長效機制上下功夫。

在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門廣泛推行“公開承諾”制度，將“富民惠民，改善民生”的有關(guān)事項以群眾便于監(jiān)督和知曉的方式對外公開承諾，并及時協(xié)調(diào)解決落實中出現(xiàn)的問題，促進各級干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇9)

為了加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，按照省、市委2005年加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)工作安排意見的具體要求，制定本實施方案。 一、?? 指導(dǎo)思想 以江澤民同志三個代表重要思想和黨十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，聯(lián)系國稅實際，堅持依法治稅，從嚴治隊，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟的工作思路。以保持黨的先進性、純潔性，推進制度建設(shè)，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，充分發(fā)揮國稅部門的職能作用，更好的為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，把我市國稅系統(tǒng)黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。 二、工作重點 根據(jù)省委加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)《2005年工作安排意見》和市委2005年工作要點，結(jié)合我市國稅部門的工作實際，2005年全市國稅系統(tǒng)在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年重點抓好五項工作： 第一、用“三個代表”重要思想武裝黨員干部。 1、認真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”重要講話，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)好，不斷深化對講話中提出的新思想、新觀點、新論斷的認識，切實用“三個代表”重要思想統(tǒng)一認識、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。 2、大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，運用黨的基本理論特別是黨的理論創(chuàng)新成果，認真思考和解決我市國稅系統(tǒng)在稅收管理和適應(yīng)新時期稅收工作要求中重大問題。堅決防止和克服忽視理論學(xué)習(xí)和脫離稅收實際的傾向。 3、堅持和完善黨組中心組“三個確定”學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度、干部理論學(xué)習(xí)考核制度、嚴格實行理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責任制等，認真落實科（局）長定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、稅務(wù)干部上崗前培訓(xùn)和學(xué)歷教育規(guī)定，教育、人事部門要有規(guī)劃，負責組織實施并納入干部管理考核內(nèi)容。 第二、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。 4、全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)洹翱康米　⒂斜臼隆焙腿罕姽J原則，認真抓好〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選用工作暫行條例〉和〈深化干部人事制度改革綱要〉的落實，堅持用好的作風(fēng)人、選作風(fēng)好的人，樹立正確的用人導(dǎo)向。 5、加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督檢查，促進干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責令辭職等制度的推行。市局上半年已對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察，下半年結(jié)合落實省局巡視制度對各區(qū)縣局制度執(zhí)行情況進行一 次檢查。 6、進一步擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選擇任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對干部選擇任用工作的監(jiān)督，建立健全干部選擇任用責任追究制度。嚴肅干部人事工作紀律，堅決防止和嚴厲查處任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉選賄選等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察和人事部門要加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反人事制度規(guī)定的要堅決查處。 第三，大力推進國稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。 7、根據(jù)市委統(tǒng)一部署，今年民主評議行風(fēng)工作從3月份開始，到明年3月份結(jié)束。評議范圍包括公安、稅務(wù)、城建等54個部門和行業(yè)，并要延伸到這些部門和行業(yè)的基層站所。評議內(nèi)容主要有部門行業(yè)作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變職能為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)為企業(yè)群眾服務(wù)，正確履行職能依法行政，部門自身建設(shè)等五個方面。工作步驟分為組織宣傳發(fā)動、部門自查自糾與代表征求意見、綜合評議和總結(jié)表彰五個階段。市局根據(jù)省局、市委、市政府要求，對今年的行風(fēng)評議工作進行了安排和部署，制定了實施方案，向社會各界鄭重宣布了我市國稅系統(tǒng)的七項承諾，并通過報紙、電臺、等新聞媒體公開刊登、播出。各區(qū)縣局按照行風(fēng)建設(shè)工作實施方案于4月20前制定出本單位的實施方案成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組，落實糾風(fēng)工作責任制，層層簽訂責任狀。4月份到6月底全市國稅系統(tǒng)開展行風(fēng)評議工作自查自評。6、7月份市局將對全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作情況進行階段性檢查，上半年和下半年分別組織特邀監(jiān)察員到各縣區(qū)進行監(jiān)督指導(dǎo)。市行風(fēng)評議辦將于7月份組織第一次行風(fēng)聽證考核，10月份組織第二次行風(fēng)聽證會。8、9月份要根據(jù)行風(fēng)聽證意見，再次全面查糾，接受群眾監(jiān)督。10月份后要根據(jù)二次聽證意見進行全面整改。市局擬于下半年召開行風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流會總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進，再次動員，鞏固和擴大行風(fēng)建設(shè)成果，再接再歷，加倍努力，力爭行風(fēng)評議優(yōu)秀擋次中的第一名。 第四，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。 8、依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核標準和責任追究實施辦法，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、逐級監(jiān)督、部門各負其責原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制由層級管理向部門延伸和深化，落實稅收執(zhí)法責任制和行政管理責任制，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責、放松管理，導(dǎo)致屢屢發(fā)生問題的，要按規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責任，發(fā)生嚴重問題

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇10)

一學(xué)期以來，我校作為教育改革的先導(dǎo)陣地，緊緊圍繞學(xué)校的教育教學(xué)中心，深化教育教學(xué)改革，加強師資隊伍建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)水平。學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，以學(xué)生發(fā)展為中心，以課程建設(shè)為抓手，認真履行教師職責，扎實工作，努力開拓創(chuàng)新，使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量取得了長足的進步，現(xiàn)將一學(xué)期以來的思想工作總結(jié)如下：

一、加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提高教師教學(xué)水平

一)堅持以人為本，樹立師生新形象

1.開展師德師風(fēng)教育活動，使教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的良好師風(fēng)，努力做到“學(xué)高為師、身正為范”。

2.開展師表風(fēng)范、師德承諾活動。學(xué)校每周對學(xué)員進行師德師風(fēng)教育活動，學(xué)校還對教師師德師風(fēng)情況進行考核，考核成績與教師獎懲、評優(yōu)、職評掛鉤。在活動中，涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻的教師。他們不計個人得失，把自己的熱情和精力投入到學(xué)校教育教學(xué)工作中，甘于奉獻，樂于吃苦，甘于奉獻;學(xué)校還利用教師座談會、業(yè)務(wù)大講堂、學(xué)習(xí)會、等機會及時向教職工宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大教師在師德師風(fēng)教育活動中受到了深刻的教育，提高了教師的法律素質(zhì)和思想素質(zhì)，學(xué)校的師德師風(fēng)和學(xué)校的社會風(fēng)尚得到了進一步的提高。

3.開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動。

學(xué)校每學(xué)期學(xué)校利用周前會、學(xué)校班會、學(xué)習(xí)、校報等形式，組織教職工認真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，并要求教師學(xué)習(xí)有關(guān)師德教育的文章，通過學(xué)習(xí)，讓教師們樹立了愛學(xué)生、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生具有良好的職業(yè)道德。同時學(xué)校還開展了“師德演講比賽”、“師德征文”，“師德演講會”，通過這些活動，提高廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能。

二)開展教研活動，提高課堂教學(xué)效益

4.開展教研活動，提升教師課堂教學(xué)水平。

5.開展教學(xué)常規(guī)檢查活動。

為進一步推進我校教學(xué)常規(guī)的改進和提高，切實提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，我校組織了教學(xué)“六認真”檢查活動。通過檢查活動，我們發(fā)現(xiàn)教師備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)，學(xué)生學(xué)習(xí)等各方面存在問題，提出整改意見，使教師在改進教學(xué)的同時，提高教學(xué)效益，同時對存在的問題及時進行了整改，達到了預(yù)期的效果。

6.組織教師外出學(xué)習(xí)活動。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我校安排教師到山東、江西、安徽等地學(xué)習(xí)考察和交流，參觀先進的教學(xué)理念和教學(xué)方法。為全體教師提供學(xué)習(xí)和交流的場所。學(xué)校組織教師外出學(xué)習(xí)、聽課140多人次，通過這些活動，使教師開闊了眼界，增長了見識，拓展了思路，豐富了知識，提高了能力和水平。

三)開展豐富教育活動，提高學(xué)生素質(zhì)

7.學(xué)科教育與生活課教學(xué)整合。

學(xué)校在開學(xué)初組織教師參加了教育局組織的小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、思品等學(xué)科教學(xué)活動，通過活動促進了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展。

8.教育教學(xué)管理常規(guī)化。

我校根據(jù)教學(xué)常規(guī)的要求和教務(wù)處的要求，制訂了學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作的各項規(guī)章制度，并以此作為教師評優(yōu)、職稱評聘、工作考核、教師獎勵的重要依據(jù)。

9.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。

我校對教學(xué)質(zhì)量提出了“六定”方案：定教學(xué)計劃、定教學(xué)目標、定教學(xué)內(nèi)容、定教學(xué)進度;定教學(xué)內(nèi)容、定教學(xué)方法和教學(xué)手段;定學(xué)科檢測和考試;定教師教學(xué)情況記載(教學(xué)常規(guī)記載)等制度，并以此作為教師考評的重要依據(jù)。

10.教學(xué)研究和教育科研。

在教研工作的同時，學(xué)校進行教育科研工作的理論學(xué)習(xí)，并進行了課題研究，提高了教師科研理論和教育科研能力。我校教師積極撰寫論文，先后有35余人次在各級刊物發(fā)表或獲獎，有30多篇論文在省級以上刊物發(fā)表或獲獎。

11.學(xué)生成績考核。

為了提高學(xué)生

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(篇11)

新學(xué)期伊始，x科技大學(xué)黨委大力弘揚“高度重視干部能力作風(fēng)建設(shè)”這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，持續(xù)推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實強素質(zhì)、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。自2021年x月起，x科技大學(xué)部署開展了以“大調(diào)研大學(xué)習(xí)大討論”為主要形式的第一階段活動，現(xiàn)已取得突出成效。

一、深入調(diào)研，上下聯(lián)動，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、尋找問題

學(xué)校成立x個調(diào)研組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊，歷時一個月，召開x場座談會，圍繞“一流學(xué)科”建設(shè)、人才培養(yǎng)、高層次人才引進、干部能力作風(fēng)提升、服務(wù)保障等方面進行把脈問診，形成11份專項調(diào)研報告，梳理意見建議x余條。機關(guān)部門多渠道廣開言路、廣納良策，主要負責人隨分管校領(lǐng)導(dǎo)一并調(diào)研，并面向各學(xué)院（書院）廣泛征集意見，匯聚師生心聲。各學(xué)院（書院）上行下效、上傳下達，形成“人人參與、人人負責”的調(diào)研氛圍，突出問題導(dǎo)向，真抓實干調(diào)研。

以調(diào)研為主要切口，x科技大學(xué)自覺對標對表黨中央提出的構(gòu)建新發(fā)展格局的要求，主動對接省委的“兩個確?！焙蛯嵤┑摹笆髴?zhàn)略”，提升干事創(chuàng)業(yè)能力，聚焦改革發(fā)展重點，弘揚精業(yè)篤行風(fēng)氣，以更加務(wù)實的姿態(tài)、更加果敢的擔當、更加求是的作風(fēng)履職盡責，推進學(xué)校事業(yè)發(fā)展取得新突破。

二、先學(xué)深學(xué)，對表對標，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想、查找不足

校黨委發(fā)揮“頭雁”作用先學(xué)一步，在2021年x月制定活動實施方案，以上率下、帶頭學(xué)習(xí)，帶動全校上下從理論學(xué)習(xí)上找不足、從思想認識上找差距。實現(xiàn)全體處級以上干部學(xué)習(xí)全覆蓋，并在第一時間面向全校中層以上干部召開動員會，舉辦處級及以上干部能力作風(fēng)建設(shè)年集中學(xué)習(xí)討論活動暨黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班。各二級單位通過傳達動員會精神、討論學(xué)校方案等方式，調(diào)動教職員工參與“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的積極性。全校各級黨組織、校屬各單位對照重要指示批示精神，精準查找不足，增強內(nèi)生動力。

以學(xué)習(xí)為主要抓手，靠學(xué)習(xí)走向未來。x科技大學(xué)全體干部自覺加強學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，在解決“本領(lǐng)恐慌”的進程中邁出重要一步，為不斷提高綜合素質(zhì)和駕馭處理復(fù)雜問題的能力打下堅實的基礎(chǔ)，聚焦分管領(lǐng)域、圍繞主責主業(yè)、成為“行家里手”，促進學(xué)校事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三、積極研討，錨定目標，在討論中理清思路、謀劃發(fā)展

學(xué)校對接全省“十大戰(zhàn)略”實施需要，強化自身“雙一流”大學(xué)創(chuàng)建，聚焦亟待解決的問題與短板，堅持目標導(dǎo)向進行深入研討，實行臺賬化管理，明確責任界限與實施思路。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，扎實做好x省高校全面深化改革示范高校試點工作，推進“大部制”改革、學(xué)科學(xué)院優(yōu)化調(diào)整等6項重點工作，聚焦立足本職提能力、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力。

以討論為主要手段，x科技大學(xué)筑牢全?！耙槐P棋”的發(fā)展格局，打好持續(xù)深入改革的“組合拳”，推出系列卓有成效的實招妙招，在“建”與“改”上攻堅克難，在“做”與“為”上守正出新，不斷提升干部能力，改進干部作風(fēng)，聚焦破除體制機制障礙，確保各項改革任務(wù)如期完成。

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