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企業(yè)年金離職申請書經(jīng)典

發(fā)布時間:2024-04-07

寫好辭職申請真像想象中那么難嗎?辭職申請書要清晰地傳達(dá)我們想離開的想法,想知道“企業(yè)年金離職申請書”的一些信息我們?yōu)槟砹?,愿我們的閱讀之旅能夠開啟新的視野和想象力充滿激情和幸福!

企業(yè)年金離職申請書 篇1

【案件起因】

20XX年11月初,何某入職北京一家公司,月薪20000元。

20XX年4月下旬,何某被公司領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室談話,說何某的工作能力不足,部門負(fù)責(zé)人和同事對其頗有微詞,領(lǐng)導(dǎo)稱公司不能養(yǎng)無用之人,再耗下去也沒什么意義,最后都是離開,你還是去人事那里辦一下離職手續(xù)吧。

何某聽聞此事覺得很失落,低落的情緒讓何某沒了主意,便按照公司人事的要求填寫了《離職申請表》,并辦理了離職手續(xù)。

【案件訴求】

何某在事后自覺掉入公司的“圈套”,并在6月份申請勞動裁委,請求仲裁委認(rèn)定公司為違法解除,并支付違法解除補(bǔ)償金60000元。

【庭審爭議】

庭審過程中,公司一方辯稱,何某屬于主動離職,公司沒有做出解除行為,所以不存在違法解除一說,并出示了何某本人填寫的《離職申請表》。

何某承認(rèn),是自己按照公司的要求填寫了《離職申請表》,但是并沒有在《離職申請表》上填寫離職原因,而且,公司的人事管理流程,無論是被辭退,還是主動離職,員工填寫《離職申請表》都是必須的手續(xù),所以,并不能代表是自己意愿辭職的。

【庭審結(jié)果】

由于公司提供的《離職申請表》上并沒有體現(xiàn)出何某的離職原因,同時,公司也沒有其他材料,諸如勞動者提交的辭職信等,能夠證明是勞動者自己提出辭職的。

所以,公司所說的“按照公司的離職流程,只有自己辭職的員工才會填寫這種表格”,這種說法并沒有被采信。

最終結(jié)果:仲裁委裁決公司屬于違法解除,應(yīng)向何某支付違法解除賠償金60000元,公司不服裁決,起訴至法院,一審、二審判決結(jié)果與仲裁結(jié)果一致。

【律師評析】

員工與公司因為解除勞動關(guān)系而發(fā)生糾紛,一直以來都是勞動爭議案件最主要的矛盾點,在這類案件中,勞動者處于劣勢一方,一旦離職舉證比較困難,所以,根據(jù)勞動爭議司法解釋一的規(guī)定:

因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

在本案中,公司僅憑一份沒有填寫離職原因的《離職申請表》,是不足以證明是勞動者主動辭職的,即便公司無法提供員工的辭職信或者辭職申請等,也需要讓勞動者在《離職申請表》上注明離職原因,否則,公司說勞動者主動辭職就是一句空口白話,最后只能支付違法解除賠償金。

企業(yè)年金離職申請書 篇2

社??梢匝a(bǔ)繳嗎

社保可以補(bǔ)繳,補(bǔ)繳流程如下:

資料準(zhǔn)備齊全

身份證原件及復(fù)印件、社??ㄔ皬?fù)印件;(如果沒有事先打印好,可能需要二次排隊。建議各位小伙伴,提前準(zhǔn)備好基礎(chǔ)資料)

找到相應(yīng)業(yè)務(wù)服務(wù)臺

按照大廳布局提示,找到社保中心-個人社保服務(wù)臺排隊;(有些大廳需要取號,排隊,等待叫號)

信息確認(rèn)

需要提交你的任何相關(guān)資料,會有工作人員同你確認(rèn)一些社保信息,進(jìn)行核實。核實無誤,滿足當(dāng)?shù)乜裳a(bǔ)交的服務(wù)范圍,服務(wù)人員會為你打印一張收費票據(jù);

獲取收費票據(jù)

拿到收費票據(jù),將收據(jù)從窗口遞給收費人員,在繳費窗口進(jìn)行繳費。(繳費金額,為票據(jù)金額);

獲取發(fā)票

繳費成功后,拿著發(fā)票回到社保服務(wù)臺,取回自己的相關(guān)資料。也可再次同服務(wù)人員確認(rèn),是否繳費成功;

綁定銀行卡

如果準(zhǔn)備長期由個人進(jìn)行社保繳納,還可準(zhǔn)備一張本人名下的銀行卡原件及復(fù)印件,在社保服務(wù)臺同身份證及社??ㄙY料一起提交給服務(wù)人員,并告知業(yè)務(wù)需求。綁卡成功之后就可以直接在該卡內(nèi)扣除響應(yīng)的社保費用,需要每個月進(jìn)行補(bǔ)交。

社保的特征

特征1:社會保險的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的'風(fēng)險,保險的標(biāo)的是勞動者的人身;

特征2:社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

特征3:社會保險屬于強(qiáng)制性保險;

特征4:社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

特征5:保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。

社保是可以補(bǔ)繳的,只是雖然可以補(bǔ)繳,我們的社保最好還是不要中斷的好,對自己來說,還是會有一定的損失,所以沒有非常重要的因素請不要中斷自己的社保。

企業(yè)年金離職申請書 篇3

請問合同期期間公司要求員工離開公司,但是公司要求員工自己提出離職申請,不這樣做公司不給發(fā)放補(bǔ)助(事實上提出離職申請后,補(bǔ)助到目前也沒有發(fā)放)。公司每月的基本工資多半時間會按時發(fā)放,但是公司一直拖欠員工的補(bǔ)助,公司屬于外包公司,由甲方工單簽回后才會給員工發(fā)放補(bǔ)助的`部分,我已離職,另外從客戶方已經(jīng)了解到工單已經(jīng)全部簽回。公司以工單未簽回,及流程未走完,或者領(lǐng)導(dǎo)不在家等種種理由不發(fā)放補(bǔ)助,和公司溝通多次沒有結(jié)果,請問根據(jù)這種情況怎樣能要回公司本應(yīng)發(fā)放給員工的補(bǔ)助,另外員工根據(jù)公司要求提出離職申請實屬無奈,員工沒有出現(xiàn)工作上錯誤,但是被逼自己提出離職,能拿到工作一年補(bǔ)一個月的工資嗎?請大家?guī)蛶兔?,謝謝。

企業(yè)年金離職申請書 篇4

我在2008你那6月進(jìn)入公司,簽了勞動合同但沒有買保險,在2010年公司為我買了保險,我在2011你那2月與經(jīng)理有些矛盾就提出辭職,沒有提前一個月,提前了十幾天,在2011年2月底辭職離開,由于經(jīng)理不同意,我也就沒有寫書面申請,離職一個月后,我去補(bǔ)了離職申請,但聽說我的工資都要扣完,工作期間有培訓(xùn),培訓(xùn)協(xié)議到工作滿五年,但都不是我們自愿簽的,公司的人說只是形式,請問我能拿回我的工資嗎?還有我最初進(jìn)入公司繳的'保證金能退嗎?

企業(yè)年金離職申請書 篇5

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

企業(yè)離職證明2某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)____年__月__日

企業(yè)年金離職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從20xx年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫忙,我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很快樂,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和順,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司予以良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的'東西來充實了本身,并加添本身的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照料表示真心的感謝!

在經(jīng)過xx年下半年的時間里,公司予以了很好的機(jī)會,讓本身學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于本身缺乏市場等方面的閱歷,本身沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),本身身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺充足,感覺有些愧對公司這兩年的照料,本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn),也由于本身感覺本身的。本領(lǐng)還差的很多,在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不夠。所以,經(jīng)過本身慎重考慮,為了本身和公司考慮,本身現(xiàn)向公司提出辭職,望公司予以批準(zhǔn)。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)年金離職申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很圓滿自己在這個時候向單位正式提出辭職申請。

來到單位也已經(jīng)快一年了,在這近一年里,得到了單位各位同事的多方關(guān)心,我特別感謝單位各位同事。正是在這里我有過歡樂,也有過淚水,更有過收獲。單位公平的人際關(guān)系和開明的日常工作作風(fēng),讓知識帶有溫度。

一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能快樂的日常工作,快樂的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對的,由此我開頭了思考,仔細(xì)的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份日常工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗,單位正值用人之際,單位新的項目的啟動,全部的后續(xù)日常工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在這個項目支配的.合理性,本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓單位因我而造成的決策失誤,我嚴(yán)肅向單位提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開單位,這樣您將有時間去查找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠幫助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟識日常工作。

能為單位效力的日子不多了,我肯定會把好自己最終一班崗,做好日常工作的交接日常工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo),舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們單位已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很圓滿不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福單位的業(yè)績一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事日常工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年xx月xx日

企業(yè)年金離職申請書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是貴公司的員工XXX,目前在部門擔(dān)任XXX職位。我在此向公司提交離職申請書,希望公司能夠批準(zhǔn)我的申請。

首先,我很感激公司給予我這段時間的工作機(jī)會和培養(yǎng),我在公司過去的工作經(jīng)歷中,不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能,還培養(yǎng)了自己的工作素養(yǎng)和團(tuán)隊合作能力。在公司的工作期間,我也意識到自己的一些不足之處,比如溝通能力的提升、解決問題的能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉等等。這些都是我在公司工作期間得到的寶貴財富,我將會一直繼續(xù)努力去提升自己。

然而,雖然我在公司的工作經(jīng)歷很寶貴,但是由于一些個人原因,我不得不做出離職的決定。首先,個人家庭原因是我離職的主要原因之一。家庭是一個人生活的重心,我迫切需要更多的時間和精力來照顧家人、陪伴孩子成長。工作與家庭之間的平衡是我最近思考的一個問題,經(jīng)過慎重的考慮和家人的支持,我決定先放下工作,更加重視家庭。其次,另一個原因是個人職業(yè)發(fā)展的需要。雖然在公司的工作給予了我很多機(jī)會,但是我也希望在自己的職業(yè)生涯中尋求更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會,在不斷的挑戰(zhàn)和新的領(lǐng)域中提升自己的能力和素質(zhì)。

我理解,我的離職決定可能會給公司帶來一些不便和困擾,對此我深感抱歉。我會盡我所能,盡心盡力地完成手頭的工作,并做好交接工作,以確保工作的順利進(jìn)行和不影響團(tuán)隊的正常工作。我愿意配合公司安排的離職流程,并積極回答和處理相關(guān)的事宜。

在這里,我想再次對公司給予我的機(jī)會表示感謝,也感謝公司對我工作期間的幫助與支持。我離開公司并不代表忘記過去的一切,我會時刻心存感激,并將公司培養(yǎng)我的經(jīng)驗和技能擴(kuò)展到以后的職業(yè)生涯中。

最后,請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并為我離職的申請?zhí)峁┍憷?,我的離職日期預(yù)計是XXX日期。如有需要,請隨時跟我聯(lián)系,我會及時處理與我相關(guān)的事宜。

再次向公司表示真誠的感謝與歉意!

此致

敬禮

XXX

企業(yè)年金離職申請書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,特別感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間,我仔細(xì)回顧了這一年來的工作狀況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我始終特別珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育,同事們對我的關(guān)心讓我感謝不盡。

在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到許多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和培育,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時,也因我自身了緣由,總覺得啥事都不的行,也沒的信念能做好,我不盼望自己帶著這種心情工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機(jī)會,我準(zhǔn)備試試看,所以我打算辭職,請您支持。請您諒解我做出的打算,也原諒我實行的.暫別方式,我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。

我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

辭職人:

20xx年xx月xx日

企業(yè)年金離職申請書 篇10

茲證明_______________先生/女士(身份證號_____________)原系我單位__________部__________職位員工,在職時間為_________年__________月__________日至______________年__________月__________日。在職期間,無不良表現(xiàn),經(jīng)單位研究決定,同意其離職?,F(xiàn)已辦理完相關(guān)離職手續(xù),并與單位解除勞動關(guān)系,特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

___________年__________月__________日

企業(yè)年金離職申請書 篇11

我7月中旬提出離職,離職日期是7月底,公司領(lǐng)導(dǎo)都簽字同意了,后來移交清單是8月中旬全部走完流程交去了集團(tuán)人事部,由于之前跟部門經(jīng)理有矛盾,她跟集團(tuán)人事部管離職的人關(guān)系好,于是叫人事部不給我開離職證明,理由說是我交接工作交接的不好,之前已經(jīng)找各種理由扣了我半個月的.工資,如今就故意拖延我的離職證明,我的辭職報告和移交清單當(dāng)時沒有留復(fù)印件,原件都交上去了,如果我要去勞動局上訴的話,沒有這些東西是不是很不利呢?

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《企業(yè)年金離職申請書經(jīng)典》一文,希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了企業(yè)離職申請書專題,希望您能喜歡!

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