向領導寫檢討書怎么寫錦集15篇

這篇“向領導寫檢討書怎么寫”經過我的精心設計希望能夠給您帶來驚喜，只有寫好了檢討書，我們才能避免一錯再錯，?你了解有關檢討書名稱范文的情況嗎？希望閱讀本文能夠給您一些有益的想法！

向領導寫檢討書怎么寫 篇1

xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進行復核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經認真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。

本人填報的《個人有關事項報告》，存在以下錯誤之處：

錯誤事項1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。

原因分析：本人未詳細、全面向配偶介紹《個人有關事項報告》填寫說明，導致配偶誤認為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進行書面核驗，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數(shù)。

原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關紙質合同已經遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現(xiàn)象。

錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。

原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時，因一時疏忽，點錯小數(shù)點造成的，非主觀惡意。

黨組織多次講授如何準確填報《個人有關事項報告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進行深刻檢討。

1.政治意識不強，存在掉以輕心。

作為領導干部，出現(xiàn)漏報行為反映出本人政治意識還不強，對填報《個人有關事項報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。

2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。

雖然組織多次講授如何準確填報《個人有關事項報告》，本人自認為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的填寫細節(jié)，尤其是拿捏不準的事項填報要求。

3.深入溝通不足，存在口頭信息。

本人未對照每一項填寫事項，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。

4.精準填報不細，存在粗心大意。

本人填報完《個人有關事項報告》后，未再次認真核對所填信息的準確性。涉及到家庭成員共有的資產，未與配偶、子女共同復核信息。

本人出現(xiàn)漏報情形，影響了組織整體紀律性，有愧組織的教導培訓，深感自責。究其根本原因，還是黨性不強、思想覺悟不高，作風不夠嚴實。本人已重新認真細致研讀《個人有關事項》填寫說明和要點，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。

檢討人：xxx。

日期：x年x月x日

向領導寫檢討書怎么寫 篇2

親愛的領導：

首先，我想向您表達對我過去行為的誠摯道歉。我意識到自己對您在工作場所和生活中的指導和關懷表現(xiàn)出了怠慢的態(tài)度，給您帶來了困擾和不快。在此我鄭重承諾，以后會嚴肅對待這個問題，并盡全力改正。

在工作中，我的工作態(tài)度和效率不夠出色，經常拖延和虛度時間。我剛開始工作的時候并不知道這會對您產生什么樣的影響，以為可以輕易逃過努力和責任的重擔。然而，我現(xiàn)在深刻認識到我的這種怠慢對整個團隊造成了很大的負面影響。我沒有充分發(fā)揮我的潛力，沒有盡力完成分派給我的任務，沒有給予工作足夠的重視和尊重。我知道這是一種對職業(yè)生涯的糟糕態(tài)度，也對您個人的領導職責不尊重。

另外，在溝通和協(xié)作方面，我也存在很多不足之處。我很少主動尋求幫助或建議，而是以一種獨斷和固執(zhí)的態(tài)度處理問題。我沒有及時向您和其他同事溝通我的想法和困惑，導致了很多不必要的誤解和沖突。我低估了團隊合作的重要性，對于您的建議和指導很少給予積極的回應和尊重。這種怠慢的態(tài)度對整個團隊的凝聚力和效率造成了很大的傷害，我深感抱歉。

除了在工作場所，我對您的個人生活也表現(xiàn)出了不夠的關心和尊重。盡管作為領導，您也享有隱私權，但我沒有給您提供一個舒適和尊重的環(huán)境。我沒有注意到您的需求和壓力，沒有關注您的個人情況和家庭狀況。這種怠慢的態(tài)度讓您感到被忽視和不被理解，我深感抱歉。

在此，我鄭重地向您保證，我會努力改變并為我的過失負責。我將會提高工作效率和責任心，充分發(fā)揮我的才能和潛力。我將積極主動地尋求幫助和合作，尊重您和其他同事的意見和建議。我會更加關心您的個人生活，并提供支持和幫助。我會努力修復已經造成的傷害，并在未來繼續(xù)學習和成長。

最后，我想再次向您表達我的真誠歉意。對于我在工作和生活中對您的怠慢，我深感愧疚和后悔。我再次向您保證，我將時刻警醒自己，改正錯誤，讓您不會再次對我的表現(xiàn)感到失望。感謝您的諒解和支持。

誠摯地，

[您的名字]

向領導寫檢討書怎么寫 篇3

尊敬的領導：

您好！

首先，請讓我對公司的信任和栽培表示衷心的感謝，感謝公司和公司領導的信任讓我從公司的一個小職員走到了今天的主管的工作崗位，但是，也感到非常的抱歉，自己辜負了公司和公司領導的信任和期待，在自己剛上任不久之后，就發(fā)生這樣的錯誤，我感到無比的后悔與自責，我清楚的知道自己的能力還有待提高，我也知道這次的事情帶給公司和同事的影響，也正是因為錯誤的嚴重性，我身為公司的主管，更是感到非常的抱歉和后悔。

從我進入公司的第一天開始，我就懂得自己應該在工作上面更加的努力，也應該需要加倍的付出自己的精力和心思，也是因為自己一直在工作上面勤勤懇懇，認真負責，在自己的工作崗位上面做到足夠的盡職守則，所以也正是因為自己的能力，以及公司和公司領導都格外的信任我，對我的能力也是非常的期待，所以也在前不久，很榮幸的被公司升為了公司的一名主管，剛上任的時候，我就非常的擔心自己不能勝任這份工作，更會辜負公司和公司領導的信任，也因為這樣的擔心和不自信，自己在工作上面更加的認真和細致，不管是公司的大事和小事都會盡心盡力的去完成，以保證自己做到以身作則，也不因為自己的原因影響到公司的正常運作和其他公司同事的正常工作，所以自己在上任之后的這段時間里，也更加努力的工作，可是不管是生活中還是工作上，如果你害怕什么，他就會發(fā)生什么，真的是驗證了這句話，在自己上任不久之后，就發(fā)生這樣的錯誤，對于自己工作上面的失職我感到非常抱歉，也非常的自責。

我深知自己現(xiàn)在的職位的高，也就意味著自己的責任更加的重，所以我更加應該謹慎工作，但是哪怕自己已經很小心的在工作了，還是因為自己的個人原因導致自己工作上的失職，我感到非常的抱歉，我知道自己在處理公司的日常的工作上面，還需要盡自己更大的力量去完善和提高自己的能力，更是需要在工作上面更加的注意到自己的細節(jié)，這次的錯誤對于我來說，也帶給了我很多的教訓，我知道自己這次讓您和公司失望了，但是我也想在這里向你們保證，自己一定會盡力的做好自己工作崗位上的事情，絕對不會再一次辜負公司和公司領導的信任。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

向領導寫檢討書怎么寫 篇4

注塑主管檢討書

尊敬的公司領導：

您好！首先請允許我對近期工作表現(xiàn)不佳的情況表示真誠的道歉和深深的自責。我作為注塑部門主管，應該以身作則，高效地組織團隊，并確保生產過程中的品質和效率。最近的錯誤和差錯使我意識到自己工作中的不足，并深刻意識到需要改進和提升自身素質。

在過去的一段時間里，我犯下了一系列嚴重的錯誤，導致生產線上發(fā)生了一些不必要的停工和浪費。我沒有好好指導和培訓新員工，導致他們在操作設備和處理問題時出現(xiàn)困難。這對于一個注塑部門來說是不可接受的，因為任何一點小差錯都可能對產品的質量產生負面影響。

我沒有充分關注設備維護的重要性，這導致生產中出現(xiàn)了一些設備故障和停工。我應該時刻保持對設備的檢查和維護，并及時解決問題，以確保生產的連續(xù)性和穩(wěn)定性。而我對此的忽視，對生產線的正常運作造成了困擾，給公司帶來了經濟損失。

同時，我還沒有有效地溝通和協(xié)調好與其他部門之間的工作關系。我沒有主動與其他部門的負責人溝通，導致信息傳遞不暢，給整個生產流程帶來了困擾。我明白，作為一個注塑主管，我應該善于合作與團隊合作，并能夠與其他部門的同事建立良好的工作關系，以確保整個生產流程的順利進行。

通過這次檢討，我深刻認識到自己的不足和問題，并承認這些錯誤對公司和團隊造成了負面影響。我誠摯地向公司領導、團隊成員和其他相關人員道歉，并保證會全力改正這些錯誤。我深深地反思了自己的工作方式，在此向您提出幾點改進方案：

我將加強對新員工的培訓和指導，確保他們能夠快速上手并熟練掌握工作技能。我將制定詳細的培訓計劃，并提供必要的資源和輔導，以提高新員工的工作效率和質量。

我將重新審視并加強設備維護工作。我將與維修部門緊密合作，制定設備維護計劃，并定期檢查和保養(yǎng)設備，確保它們的正常運行。在設備故障發(fā)生時，我將立即采取行動，并積極尋找解決方案，最大限度地減少停工時間。

我將加強與其他部門的溝通與協(xié)調。我將主動與相關部門負責人溝通，及時了解他們的需求和要求，并確保信息的傳遞暢通無阻。我也會親自參與跨部門會議，以更好地了解各個部門的工作流程，并提出建議以改善合作關系。

我非常感激公司對我的信任和支持，并向公司保證，我將以更加謹慎和負責任的態(tài)度對待我的工作。我會不斷推動自己的進步，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，確保公司的利益和團隊的發(fā)展。

我向所有受影響的人員表示誠摯的歉意。我希望你們能夠接受我的道歉，并相信我會積極改正錯誤，避免類似情況再次發(fā)生。

謝謝！

注塑主管：XXX

向領導寫檢討書怎么寫 篇5

尊敬的領導：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示對我上班期間玩手機的不良行為，深刻的認識改正錯誤的決心。在寫這份檢討書的同時我真正意識到這件事的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。

工作期間玩手機，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是我長期以來對自己的放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由渙散，通過這件事情我感到自己工作的責任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得過且過的混日子的想法，現(xiàn)在我想這個事一個非常危險的傾向，如果放任繼續(xù)放縱個發(fā)展那么后果極其嚴重甚至都無法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。

工作服是公司形象的體現(xiàn)，而我幼稚的追求美感，穿自己喜歡的衣服，勞動者最光榮。工作服是勞動者的表現(xiàn)，不穿不但影響到公司形象，更體現(xiàn)我自私的一面，為此痛下狠心改正！

我對我個人所犯的嚴重錯誤感到底痛心，感到無比的遺憾，感到非常的可恥。感到無以復加的后悔和悲痛。此為我也看到以上行為的.惡劣影響，如果工作中大家都像我這樣，自由渙散、漫不經心，那怎么能及時工作落實好，做好呢？同時如果在我們這個集體中形成了這種目無組織及違反觀念，不正風氣，不文明表現(xiàn)，我們的工作效率的提高將是個大問題，服務也是紙上談兵。以為這件事得后果是嚴重的，影響是惡劣的，為了嚴肅紀律也為了讓告訴廣大成員不再走我的錯誤路。我衷心的希望公司成員以我為反面教材，拿我當一面黑色的鏡子，每天對自己檢查，倘若如此，我想今后的類似的悲劇不會在發(fā)生！我也會為此檢討做一面鏡子，時刻檢點自己，批評教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知道羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，化羞恥為動力！

此致

敬禮

檢討人：

20____年____月____日

向領導寫檢討書怎么寫 篇6

尊敬的單位領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作水平突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提升新工作手機銷售門店的整體經營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻力量。

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的.懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xx在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。因為我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

3、影響個人綜合水平的提升，使自身在本能提升的條件下,未能得到提升，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有理解，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深

的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情？

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻？若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四？若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎？

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

檢討人：

20xx年xx月xx日

向領導寫檢討書怎么寫 篇7

尊敬的：

上午八點前我就趕到集中建房工地去幫架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應邀前去幫忙?？删驮诎它c多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。

于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。十點鐘，鎮(zhèn)林業(yè)站打來電話讓我去拿我村林權改革承包小組農戶承包林地面積花名冊，并要于今日中午十二點前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來，安排每一個林改小組組長去公示。唯有原一組的組長今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。

然后我接著去給魏x家?guī)兔Π伞Ｖ形缡c多，我接到鎮(zhèn)委王書記的電話，他質問我：“你村的村干部為什么不上路打掃衛(wèi)生？”我給他解釋了沒能去的原因，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎！相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領村干部上路打掃衛(wèi)生，然后每人寫一份檢查交到曲鎮(zhèn)長辦公室來”。

于是我在下午兩點半帶領兩個村干部、三個保潔員頂著烈日上路去打掃衛(wèi)生了。晚上我寫了一份檢討書立刻送到曲鎮(zhèn)長的辦公室，檢討書全文如下：尊敬的鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府：我叫，是xx村支部書記兼村長。因為今天我?guī)ьI村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市、縣的環(huán)境綜合治理工作檢查，導致鎮(zhèn)上主管沒有受到表揚。我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大？無論誰對誰錯？總而言之，這是一種無組織無紀律的表現(xiàn)，也是一種不服從上級、目無尊長、自由散漫的作風，我應該做出深刻的檢討和反省。

檢討人：

年xx月xx日

向領導寫檢討書怎么寫 篇8

尊敬的領導：

您好！我是貴銀行的一名主管，針對最近的一次錯誤決策，我深感愧疚，特此寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的反思和改正。

事情發(fā)生在上個月，當時貴銀行面臨一個重要的貸款決策，而我作為主管，承擔了制定和執(zhí)行方案的責任。由于疏忽和對市場風險的不正確判斷，我做出了一個錯誤的決策，導致嚴重的財務損失。

首先，我要承認我個人在制定決策時存在一定的盲目性和自滿情緒。由于近年來貴銀行一直保持較好的業(yè)績，我開始放松了對市場環(huán)境的警惕性，沒有對最新的市場風險做出充分的了解和評估。這讓我誤以為貸款方案是安全可靠的，沒有及時調整策略，最終導致了損失的發(fā)生。

其次，我在制定貸款方案時，沒有充分咨詢下屬和同事的意見。作為主管，我應該聽取各方的建議和意見，充分了解他們的看法和想法。然而，我過于自信，認為自己已經掌握了所有必要的信息，并沒有充分傾聽其他人的聲音。這樣的做法導致了我無法看到和糾正自己的錯誤判斷，最終導致了損失的發(fā)生。

最重要的是，我沒有及時向領導層報告風險情況。在我發(fā)現(xiàn)貸款方案存在問題時，我并沒有迅速向上級匯報，而是過于自負地試圖通過內部手段修正錯誤。這樣的自作聰明讓我雪上加霜，加深了錯誤的影響。我深感愧疚，懊悔不已。

通過這次錯誤的經歷，我深刻認識到了自己的不足和錯誤。作為一名主管，我應該時刻保持警惕，充分了解市場的變化和風險，不斷學習和進步。我也應該更加重視團隊合作，善于聽取各方意見，避免自己的盲目和自滿。同時，我會及時向上級層匯報風險和問題，不再抱有僥幸心理。

在此，我向您表達我最深的歉意。我將以此次錯誤為鑒，嚴肅對待工作，虛心向同事們學習，時刻保持警醒。我也請求您給我一次改正錯誤的機會，讓我能夠重新證明自己，并為貴銀行的發(fā)展貢獻更大的力量。

再次向您致以最誠摯的歉意！

此致，

銀行主管

日期

向領導寫檢討書怎么寫 篇9

敬愛的領導：

您好！

我在工作里頭出了錯，自己不但不去改正，反而覺得領導的批判是沒有道理的，也是很不尊敬領導，而今自己也是經過反省，意識到此次的工作自己的確是做錯了，我也是要向領導賠禮，承認自己的錯誤，以后不再犯了，并且也是要對于他人的看法要予以尊敬，不能說別人說的話自己就不聽，這樣也是很不利于工作的開展，在此我也是要對此次我的固執(zhí)和自己犯的錯誤做個檢討。

其實領導說我的.時候，我也是有些意識到可能工作的確出了問題，但是也是自己不情愿去相信，而且覺得丟了面子，所以不愿去承認錯誤，但是這樣導致的結果反而是工作更糟糕了，別人的看法其實特別的重要，無論是領導說的或者是同事們和我溝通的，其實最終的一個目的也是為了能把工作去給做好的，而并非是要來說我們。也是沒有什么意義的，更多的是大家都希冀不要在工作里頭犯錯，最終做好了事情，其實也是不會說了，我也是不該對領導指出的問題還不承認，此次的錯誤，我也是清楚的確是我很不該，不但是立場的問題，也是自己對于工作，其實還是沒有意識到，這個錯誤其實也是可以避開的，假如自己聽勸或者是自己工作的時候專注細心一些就完全可以讓結果變得不同的。

犯了錯，還是要去承受結果，同時也是要在以后不再犯了，需要要改正過來才行的，我也是知道此次的問題，已經認識到了，同時也是要去轉變自己的一個狀態(tài)，對于別人對我說的問題，指出的話語，也是要虛心的接受，每個人的技能都是會有限的，不可能說完全不會犯錯，或者做的事情都是完滿的，別人來說也是希冀結果更好，我也是要坦然的面對，而且犯錯其實并不可怕，不承認才是不應當?shù)?。領導此次，我也是很對不起，不該不聽你的，而且也是讓我知道自己其實還有很多的方面做的不夠好，看到了問題，去解決，去提升，那么以后工作也是能順當一些，而不能不去承認或者掩蓋，那樣都是不可取的。

承認了錯誤，我也是在今后工作里頭，做好自己應當做的，看法要接受，要去轉變，同時對于工作，其實更是需要自己多和同事去溝通協(xié)作，利用好集體的技能，去把事情做得更好，不再犯錯。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

向領導寫檢討書怎么寫 篇10

注塑主管檢討書

尊敬的領導：

您好！

我要對我在工作中的一些失誤表示真誠的道歉。作為注塑主管，我承擔著很重要的責任，但是近期我發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題，影響了整個團隊和公司的工作進展。在此，我將詳細地反思一下我的錯誤，并提出一些改進的方案。

我意識到自己在時間管理方面存在不足。注塑生產線的工作非常繁忙，并且需要進行精密的調試和監(jiān)控。由于我在安排工作任務上的不及時和不準確，導致了一些生產計劃的延誤。我應該更加注重團隊成員之間的協(xié)調，制定合理的工作時間表，并監(jiān)督大家按時完成任務。

我承認我在與員工溝通方面犯了一些錯誤。作為主管，我應該擔負起幫助員工解決問題和提高工作效率的責任。我發(fā)現(xiàn)自己忽略了與團隊成員之間的密切溝通。我應該更加經常地與他們交流，聽取他們的想法和意見，并及時給予指導和支持。只有通過有效的溝通，才能真正建立起一個高效的團隊。

我發(fā)現(xiàn)我在團隊管理方面也有所欠缺。注塑生產線上的工作需要一支高度協(xié)作的團隊，而我并沒有有效地激勵和鼓勵團隊成員發(fā)揮他們的潛力。我意識到我應該更好地了解每個成員的能力和特長，并根據(jù)他們的實際情況分配工作任務。同時，我還應該定期進行培訓和技能提升，以不斷提高團隊的整體素質。

我要對我在注塑生產線上的質量管理不嚴格表示深深的愧疚。質量是的生命線，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能導致產品質量的下降。我忽視了對產品質量的嚴格把控，導致了一些次品的出現(xiàn)。我深知這個錯誤對公司的聲譽和經濟效益造成了不良的影響。我將從現(xiàn)在開始，加強對工藝過程和質量檢驗的監(jiān)控，確保產品的質量穩(wěn)定和可靠。

在我進行反思的過程中，我深感這些失誤是我的個人能力和管理不當所致。我將以此次檢討為契機，從頭再來，全力以赴改進自己的不足之處。我會更加認真地對待每一項任務，并且堅持持續(xù)學習和提升。我將積極與團隊成員合作，共同努力，推動注塑生產線的工作更上一層樓。

再次對我在工作中的種種不足表示誠摯的歉意，并向您保證，我會付出一切努力去改正我的錯誤，并成為一個更出色的注塑主管。

衷心感謝您對我的諒解和支持！

敬禮！

[您的姓名]

向領導寫檢討書怎么寫 篇11

尊敬的院領導：

由于我自身原因，疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我利用假期進行了深刻的自我反思！對自己進行了思想方面的梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作紀律重視不夠，對考勤制度存在不嚴格執(zhí)行的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、未能抓緊機會與時間學習工程技術，提升自己的業(yè)務能

力。結構設計內容還未學好學透，比如工程下部的基礎設計技術不扎實。還有建筑工程概算預算方面還未能開展相關工作。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是嚴格遵守公司規(guī)則制度，繃緊思想這根弦，認真學習工程技術，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風；

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現(xiàn)！我懇請領導能夠接受

我真誠的謙意，給我糾正自我，改正思想作風的機會！

一日為師，終生為父，領導是我成長過程中的良師益友！再嚴厲的批評也是對我的教導。人以史為鏡可明哲理，以師為鏡可鑒自身，由此可知院領導是我人生中遇到的貴人！將來本人有所建樹，必定不忘領導當年的教導與栽培，感恩圖報！

最后我會以發(fā)展的哲學觀點，看待院領導對我做出的任何決定，我都將絕對服從安排，無論如何的結果，對我的成長發(fā)展都有幫助。

至此

敬禮！

檢討人：

20xx年4月8日

向領導寫檢討書怎么寫 篇12

尊敬的領導：

您好！

在此次事件后我感到很惱悔，都怨我當時沒有很好的控制好自己的情緒，xx畢竟是個女性還是同事，作為一個男人再怎么樣我也不應該大打出手，現(xiàn)在我知道我沖動的情緒給我和同事之間帶來了比較尷尬的局面，同時也改變了她對我的看法，在此我深深的表示歉意，我愿意當面向xx道歉，同時我也向公司保證：今后我會好好的控制自己的情緒，絕對不讓類似的事情發(fā)生。

請各位領導給予監(jiān)督！我會在今后的工作中的表現(xiàn)，解決一切！

XXX

向領導寫檢討書怎么寫 篇13

尊敬的領導：

您好！

對于這次的我感到非常的抱歉，不僅對造成了很嚴重的影響，更是辜負了公司領導的信任，我感到非常的抱歉和自責，此時此刻，自己的內心也是非常的后悔的，沒能避免這次的錯誤的，也讓自己的錯誤就這樣發(fā)生了，我感到非常的抱歉和愧疚，不僅對不起公司的領導的`栽培，更是對不起公司同事的努力和辛苦。在錯誤發(fā)生之后，自己也認真的審視了自己的錯誤的發(fā)生，也對自己做出了認真且深刻的檢討和反思，也在這個愧疚和悔恨不已的時候，向您做出和公司領導做出一個深刻的檢討。

態(tài)度，對公司的規(guī)章制度以及上班的紀律都熟記于心，保證自己能夠在工作上面更好的完成自己的本分工作，絕對不會再辜負公司和公司領導的信任，希望公司領導可以原諒我的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年X月X日

向領導寫檢討書怎么寫 篇14

隨著國有企業(yè)改革的深入推進，國有企業(yè)領導對于自身的責任與擔當也越來越重要。然而，國企領導在日常工作中可能會面臨各種挑戰(zhàn)以及遇到錯誤的決策，這就需要勇于承認錯誤，及時修正偏差，并向公眾致歉，這時便需要寫一篇“國企領導檢討書”。

首先，我們需要確定寫檢討書的原因。一個優(yōu)秀的領導者必須要對自己和團隊的工作負責。如果出現(xiàn)盲目、魯莽的決策，這些決策可能會給企業(yè)帶來災難性的后果，這時候領導就需要及時出面，向公眾道歉，并寫下一份檢討書，表達誠懇的歉意和深刻反思。

在寫檢討書的過程中，要點也非常重要。首先，要誠實地承認自己的錯誤，認真反思。誠懇地道歉，并表達出團隊將從中吸取經驗、汲取教訓以及從中成長的決心。其次，需要詳細闡述錯誤產生的原因以及給企業(yè)帶來的后果，說明企業(yè)將采取什么措施以避免再次出現(xiàn)類似的問題。最后，需要向相關部門、員工以及公眾表達歉意，說明企業(yè)愿意承擔責任。

隨著市場競爭的加劇，國有企業(yè)也面臨著更多的挑戰(zhàn)。因此，國企領導必須尊重市場規(guī)則，要有良好的道德底線和社會責任感。只有這樣，才能真正積極地推進國有企業(yè)的改革，并取得更好的成績。

總的來說，領導者身上擔負著極其重要的責任，錯誤決定可能會帶來不可逆的后果，因此，領導者必須學會及時地檢討自己的行為并向公眾致歉。只有這樣，才能建立起正確的價值觀，并在領導的道路上走得更加堅定和自信。

向領導寫檢討書怎么寫 篇15

尊敬的領導：

今天，我以一個國有企業(yè)的領導的身份，寫下這封檢討信，對于近期企業(yè)在運營管理中所出現(xiàn)的問題做出深刻反思，同時，希望以此為警醒，堅定信心，凝聚魄力，推進企業(yè)的發(fā)展。

作為國有企業(yè)的領導，我們肩負著社會責任，是企業(yè)的頂梁柱，應該以高度的責任心和使命感去經營，去管理企業(yè)，而我認為，我們在近期的運營管理中，出現(xiàn)了幾個方面的問題：

1. 對于市場需求的缺乏關注。在市場經濟的大環(huán)境下，市場需求是企業(yè)流通、發(fā)展的關鍵，而我們在這方面卻顯得有些盲目，缺乏市場研究，盲目推出產品，忽視了市場、忽視了客戶，造成了產品積壓，資金閑置等問題，讓企業(yè)運營受到了影響。

2. 內部管理的缺失。作為領導人，我們理應擔負著管理企業(yè)的責任，然而在實際工作中，我們沒有做好內部管理，企業(yè)各部門之間協(xié)作不夠，相互之間僅是一筆賬，缺乏有效溝通，導致企業(yè)經營效率低下，也讓我們在決策上有所偏差。

3. 制度建設的不完善。中國已經進入市場經濟的新時期，制度是建立起市場體系和維護市場秩序的關鍵，然而我們在制度建設上做的還不夠，一些與時俱進的制度尚未建立起來，一些現(xiàn)有的制度仍然存在缺陷，讓我們在遇到問題時，無法按照規(guī)律去化解問題。

在認真反思這幾方面問題之后，我們必須迅速采取相應的糾正措施：

1. 建立市場調研機制。我們應該建立系統(tǒng)化、專業(yè)化的市場調研機制，了解市場需求，深入了解客戶的需求，辨別市場動態(tài)，及時調整企業(yè)的產品和服務，讓我們的產品更好地滿足市場。

2. 加強內部溝通。我們應該密切關注企業(yè)內部的溝通和協(xié)作，完善企業(yè)各部門之間的協(xié)作機制，在決策時要有更多的溝通，保障決策的公開、透明、公正的原則。

3. 完善制度建設。我們應該根據(jù)國家政策和行業(yè)規(guī)則，完善企業(yè)的制度建設，建立更加完善、更具靈活性的制度，讓我們遇到問題時可以按照規(guī)律去化解問題。

作為一家國有企業(yè)，我們在行業(yè)內具有一定的影響力和示范作用，因此要加強對于企業(yè)合法合規(guī)經營的要求，提高企業(yè)的社會公共形象，樹立起企業(yè)的質量和信譽，才能夠擁有更大的市場空間，實現(xiàn)更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

最后，我再次向領導和企業(yè)全體員工致以最真誠的道歉，同時，我深刻認識到，我們還有很多需要改進和提高的地方，只有不斷反思和改進，才能夠推動企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

謝謝！

幼師資料《向領導寫檢討書怎么寫錦集15篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網站。同時，yjs21.com還為您精選準備了領導檢討書專題，希望您能喜歡！