個人述職(精華11篇)

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個人述職(篇1)

自從了解到了復盤這一個概念，它幾乎成了我的一個口號，時不時地會提醒自己，也時不時地會從各個渠道聽到這個詞。

好像它一下子火了起來，所有人都知道了它的好處。

可事實上，我為此受益了嗎？

當我再一次看這兩個字的時候，我忽地發(fā)現(xiàn)，我真的只是把它掛在了口頭上，重來沒有真正地去做過一次深度的復盤。

淺嘗輒止的當然也有過，就是列上一大堆的計劃，然后想起來的時候，打個勾，表示那些有沒有完成，對于沒有完成的要加勁。

這樣類似的方法我不知道有多少人在用，也許對于他人是有一定的驅(qū)動力的，我也相信認真去做的肯定也是有的，但是能堅持下來的很少，久而久之就變成了一種形式化，后來甚至連形式都懶的做了。

為什么呢？

我想就是因為沒有真正用心地去做復盤這個行為吧。我們所以為的只是簡單的做一下總結(jié)歸納而已。但真正的復盤是要學會思考，對于那些總結(jié)出來的數(shù)據(jù)，哪里完成，是因為什么原因完成，速度質(zhì)量如何，哪些未能完成又是因為什么原因，可不可以有所改善，是不是有必要仍然把它們列在規(guī)劃當中？

這樣的復盤無疑是要動腦的，甚至是有點兒費腦，費時間的，但如果是真正去做了，那就是受益匪淺的。

我不想再把復盤當成口號，我想讓它成為一個真真正正能讓自己得到益處的好的方式方法，所以先從認真去做開始，哪怕你今天只是最簡單地只設(shè)一個目標，到了晚上，或者是一周之后，想一想這個目標的完成的，做一份值得細琢的復盤，就是很好的一個開始。

個人述職(篇2)

一、院班子述職述廉

學院領(lǐng)導班子積極開展政治學習，學習教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見以及報告，認真貫徹相關(guān)精神。領(lǐng)導班子倡導“團結(jié)、干事、廉潔、公正”的作風，堅持“分工協(xié)作，各司其職，各盡其責，整體和諧”的工作原則，強化團隊精神，貫徹執(zhí)行民主集中制，本著“教授治學，集體決策”的原則處理和解決學院的重要和重大問題。在學校領(lǐng)導和各職能部門的大力支持下，20__年學院全體教職工努力工作，順利地完成了學校的各項任務(wù)?？偨Y(jié)如下：

(一)教學工作

1、堅持以教學為中心，努力完成教學工作目標

學院堅持教學為中心工作，把專業(yè)認證工作作為學院的重點工作，努力建立學生為中心,目標為導向的整個教學過程質(zhì)量保證體系，在完成“港口航道與海岸工程”專業(yè)認證后，組織申報“水利水電工程”專業(yè)認證申請。

2、通過定期舉辦公開示范課、專家講座、青年教師講課比賽等活動，提高青年教師的課堂教學整體水平。 20__年20__年__省普通高?，F(xiàn)代教育技術(shù)應用競賽2人(張春才、王華)，__省教育系統(tǒng)“芙蓉百崗明星” 1人(王華)，學校優(yōu)秀教師5人(曹周紅、游濤、聶小保、陳杰、喻黎明)，學校優(yōu)秀教育工作者1人(李沸敏)，教學優(yōu)秀獎1人(肖政)。

3、推動教學基本條件建設(shè)，20__年完成《港口與海岸水工建筑物》、《監(jiān)理概論》、《質(zhì)量控制》3本教材，專著《內(nèi)河航電樞紐工程后評價方法與應用》、《防洪體系運營維護指南》2本。

4、積極推動教學研究和改革，20__年新增省級教研教改課題1項;校級教研教改課題5項;

5、努力提高學生創(chuàng)新能力和水平，20__年新增國家級大學生創(chuàng)新實驗計劃項目2項;新增省級大學生創(chuàng)新實驗計劃項目2項，校級11項。20__年第三屆全國大學生水利創(chuàng)新設(shè)計大賽一等獎1項(指導老師喻黎明、周一平)、二等獎3項(指導老師李小超、張戈;孫士權(quán);陳鉑)。

(二)科技工作和學科工作

科技工作目標完成情況：

1、20__年新增國家級科研項目9項(含1項面上項目，8項青年項目)。至11月科研進校科研經(jīng)費800萬元左右。

2、20__年獲省級科技成果三等獎2項，廳級成果獲獎一等獎2項。獲專利18項;其中發(fā)明專利9項，實用新型專利5項，軟件著作權(quán)專利4項。發(fā)表各類學術(shù)論文90篇，其中CSCD和CSSCI核心庫來源期刊上發(fā)表論文25篇。舉辦校內(nèi)外學術(shù)活動13次(含國內(nèi)外講學)。

3、積極與行業(yè)科技領(lǐng)先院所和企業(yè)的合作，完成校級和交通部協(xié)同創(chuàng)新中心的認證申報工作;

4、積極推動研究生教育改革，在保持原來優(yōu)勢做法的基礎(chǔ)上，制定了包括研究生改革的實施細則。

(三)師資隊伍建設(shè)

20__年新增湖湘學者特聘教授1人(高懷珠、康奈爾大學)，并已申報20__年__省“百人計劃”。新增博士教師數(shù)5人：雷超、彭偉;王江營(已報)、李毅(已報)、危潤初(已報)。作為訪問學者出國進修2人(謝敏、李雪淋)。

學院黨政領(lǐng)導班子非常重視院務(wù)公開工作，并制定了學院《院務(wù)公開制度》。20__年學院院務(wù)公開共36次，將學院改革與發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大決策、職稱評聘、教職工聘用、業(yè)務(wù)考核、收入分配方案、評優(yōu)評先、院財務(wù)收支情況、三好學生評選、優(yōu)秀學生保送、獎助學金評定、特困補助等重大和敏感問題的決定進行公開，做到了自覺接受群眾監(jiān)督，使領(lǐng)導干部做到自律，有效地防止和遏制了________現(xiàn)象的發(fā)生。

二、個人述職述廉

(一)個人述職

1、在校黨委、校行政領(lǐng)導下全面負責學院的單位教學、科研、行政管理工作。與學院黨委書記共同帶領(lǐng)黨政領(lǐng)導班子和全院教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。重視制度建設(shè)，按制度管理。

2、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃目標，組織制定學院的發(fā)展規(guī)劃、改革措施和年度計劃。

3、作為學科建設(shè)年，制定學院學科建設(shè)規(guī)劃，做好學科調(diào)整，實現(xiàn)學科建設(shè)目標。組織力量開展科學研究和科技合作。領(lǐng)導院學術(shù)委員會，做好教學、科研立項與成果評審工作，積極組織開展學術(shù)交流。

4、積極與學院黨委書記配合，共同負責落實思想政治工作，負責以院行政為主實施的德育工作。支持工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織按照各自章程開展工作。

5、負責管理學院國有資產(chǎn)，依法合理使用本院經(jīng)費和資金。負責建立和實施本院經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。本院資金使用辦法和重大經(jīng)費開支，提交院黨政聯(lián)席會議研究決定。

6、作為教授教師，能積極參與開展專業(yè)學科建設(shè)，能認真開展教學和科研工作，本學年完成了以下工作：主持“港口航道與海岸專業(yè)認證”現(xiàn)場考查得到全院師生的支持特別是港口航道系老師的全力參與，圓滿完成專業(yè)認證工作，編制完成了“港口航道與海岸專業(yè)綜合改革試點”項目啟動任務(wù)書，省級精品課程“港口工程”繼續(xù)資助的任務(wù)書;完成了本科生和研究生課程各一門，指導畢業(yè)研究生5人，指導本科生畢業(yè)設(shè)計4人。撰寫了3篇論文，參編規(guī)劃教材“港航與海岸工程結(jié)構(gòu)”教材之修造船水工建筑物的編寫并已公開出版;

(二)、廉政自律方面

作為院長能在分配、職稱評審等政策制定和推薦方面堅持發(fā)揮教職工代表大會、學術(shù)委員會和學位委員會的作用，保證了公平和公正，個人廉潔自律自查情況如下：

(1)作為院領(lǐng)導未發(fā)生利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，本人無違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私的有關(guān)行為：用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;沒有用公款參與高消費娛樂等方式非法占有公共財物;

(2)能執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的下列行為：在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關(guān)費用;未利用公款出國。

作為院長要盡快適應新的工作崗位;密切聯(lián)系廣大教職工，全面促進學院的各項工作，形成團結(jié)、和諧、奮進有活力的水利學院，為建設(shè)能為學校在教學和科技工作各個方面做出更大的貢獻水利學院而努力工作。

個人述職(篇3)

20某年車間主任個人述職報告||工作總結(jié)

回顧已經(jīng)過去。生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。下面是小編和大家分享車間主任個人述職報告。提供參考，歡迎大家閱讀。

我叫xxx，xxx車間主任，負責xxx全面工作，回顧已經(jīng)過去的20xx的一年里，車間在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，經(jīng)過全體車間員工的共同努力，車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在公司和制造部的正確領(lǐng)導下，在車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產(chǎn)任務(wù)，并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里，我們必須保持在20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績，使各方面工作能得到進一步完善，在執(zhí)行20xx年生產(chǎn)任務(wù)過程中，很多方面反映出車間管理需要進一步加強。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、人員管理，生產(chǎn)安排，成本控制

1、人員管理:

? ? ? ??車間制定了車間的各項管理制度，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作，明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高。

2、生產(chǎn)安排:

? ? ? ?每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務(wù)，及全年下料車間下料總產(chǎn)出約噸。

3、成本控制方面

(1)利用材的重復篩選與利用，車間安排了將每天產(chǎn)生的利用材當天進行了分類和清理，結(jié)合投單計劃的需求進行每天及時消耗，真正做到了有小絕不用大的原則，使產(chǎn)生的利用才得了70%以上的再次利用，經(jīng)統(tǒng)計每年利用材中割出的產(chǎn)品每年約2000噸。

(2)電極噴咀易損件的消耗，車間經(jīng)過幾個月的統(tǒng)計和分析總結(jié)出了按板厚切割米數(shù)和穿孔數(shù)量，評定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約。

二、加強教育培訓，提高綜合素質(zhì)

車間在組織架構(gòu)下開展工作，對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求，車間組織培訓，涵蓋了車間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防知識、等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

1、消防知識、安全生產(chǎn)培訓

7月份，車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓，整個培訓過程輕松有序，培訓內(nèi)容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展，進一步增強了員工的安全生產(chǎn)意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性，為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。

2、加強了對員工的技能培訓

隨著今年市場需求的影響新產(chǎn)品的種類迅速增加，生產(chǎn)的難度也隨之而來，為確保生產(chǎn)形勢的需要，車間高度重視采取了由車間主任牽頭，各環(huán)節(jié)具體分工負責的方式，對容易出問題的產(chǎn)品、工作技能、安全生產(chǎn)知識等進行了崗位操作培訓和現(xiàn)場跟蹤指導。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高，同時也使新產(chǎn)品的制作提高了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本。

3、質(zhì)量知識培訓

質(zhì)量是企業(yè)的生命，下料車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使廣大員工的質(zhì)量意識得到進一步提高，有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量，車間要求全體員工，特別是班組長要嚴格按照車間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格控制，經(jīng)過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績，使車間的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。

三、加強車間產(chǎn)品管理，確保品牌質(zhì)量

為確保車間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃，車間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了:

1、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質(zhì)量標準做了宣貫。

2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制，促進“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實，所以出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理與落實到個人達到了99%以上。

3、實行質(zhì)量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通過對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質(zhì)量管理。(1.注重表現(xiàn)在中挖下料中，如所有左右件配對排版改進，完全解決了左右尺寸不配對的問題。2.實施了定機定程序下料方法，解決了一程序多機用，所導致的尺寸偏差問題等。)

4、車間開展“質(zhì)量月評比”等活動，促進質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。

通過以上方面的工作，車間順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量指標達到考核要求。

車間個人工作總結(jié)

回顧20xx年上半年，車間在經(jīng)理的領(lǐng)導下以及各部門同事積極配合下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，人員設(shè)備安全為重點，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，經(jīng)過車間全體同事的共同努力，車間的綜合管理工作井然有序，圓滿完成了上半年的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年上半年來的工作總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)管理

1.根據(jù)車間車流量的實際情況，對車間資源進行有效的組織保證了車輛維修工作的正常進行以及保質(zhì)保量準時的完成。

2.配合銷售部門新車精品加裝要求，對車間技師資源進行協(xié)調(diào)組織，保證新車精品加裝工作的有序進行。

3.主持召開每周小結(jié)例會交流溝通生產(chǎn)過程中存在的問題和難點，并及時給予解決。

4.定期的對車間人員進行技術(shù)培訓，以及外出培訓人員回來后的轉(zhuǎn)訓，夯實車輛維修的技術(shù)工作。

二、質(zhì)量管理

1.認真執(zhí)行奔馳車間流程管理工作，正確處理好進度與質(zhì)量的關(guān)系，嚴肅車間紀律。

2.組織好車間內(nèi)部管理，把車間質(zhì)量管理落實到班組和個人，以確保車輛質(zhì)量過關(guān)。

3.根據(jù)公司實際情況和要求，建立車輛終檢互查制度，對車輛的維修質(zhì)量工作進行有效把關(guān)。

三、設(shè)備管理

下半年車間專門安排工作人員時刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況，對設(shè)備的維護保養(yǎng)進行有效落實。組織技師對車間設(shè)備進行分工管理，出現(xiàn)問題及時上報，并安排人員盡快維修，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，保證車間工作的正常開展。

四、安全工作

車間工作堅持以人為本，建立班組團隊為核心，強化班組管理。對車間工作安全提出明確要求：

1.樹立安全生產(chǎn)意識。把安全工作真正放在首位，銘記于心，把天天講安全，變成人人都抓安全的良好局面。

2.切實做好設(shè)備檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，根據(jù)設(shè)備性質(zhì)的不同定時進行檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，保證維修生產(chǎn)安全。

4.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑油補加。

五、不足

20xx年上半年我認真執(zhí)行領(lǐng)導的要求，車間團隊緊密協(xié)作，車間產(chǎn)值穩(wěn)中有升同時對公司安排的其它各項工作也進行了認真落實。雖然有些成績但離我自身的要求距離還很遠;單車產(chǎn)值還有提升空間，維修質(zhì)量需要進一步把控，一次性維修率需要進一步提升，員工基礎(chǔ)技術(shù)培訓有待進行提高，5S車間管理也需要強化落實，車間技師崗位培訓需要加強等。

六、工作計劃

我們迎來了具有挑戰(zhàn)性下半年，回顧上半年的工作，首先感謝領(lǐng)導對我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工，在這半年里勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的努力;結(jié)合實踐經(jīng)驗對以上不足之處做以下計劃：

1.繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作，保質(zhì)保量及時地完成車間車輛維修工作，挖掘客戶潛在需要提高單車維修產(chǎn)值

2.加強與客服工作協(xié)作，了解客戶對車輛維修質(zhì)量的評價工作，進一步把控車輛維修質(zhì)量。

3.關(guān)注車輛的二次維修，切實落實維修工作，提高一次性維修率。

4.進一步的提高車間技師的維修技術(shù)水平，加強技術(shù)知識的培訓工作，提升故障處理能力。

5.落實做好車間5S管理工作，抓住細節(jié)，著眼死角，努力使現(xiàn)場5S管理再上一個臺階，樹立一個良好的車間外部形象。

6.加強技師各個職位的崗位培訓，落實流程管理，明確技師職能。

7.集思廣益，群策群力，努力做一些具有開拓性的工作，為車輛維修管理，生產(chǎn)安全生產(chǎn)方面做一些創(chuàng)新性工作。

總之，在下半年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情，認認真真的學習、踏踏實實的工作，立足本職保質(zhì)保量及時完成車間任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間、和諧企業(yè)文化貢獻自己的全部力量。

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個人述職(篇4)

教師個人述職陳述總結(jié)

作為一名教師，教育中會遇到許多問題，需求依托才智來處理，其實，才智來自仔細的調(diào)查，來自于勤勉地讀書、勤勉地作業(yè)，來自于不斷地反思，小編為咱們收拾教師個人述職陳述總結(jié)材料，供給參看，歡迎參看。

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述職陳述一

各位領(lǐng)導、各位教師：

回憶這一學年的作業(yè)，我心中時常在反思，我在本職作業(yè)中應該做些什么，做了些什么，做好了什么?有了這些詰問，使我的作業(yè)更有意義。為往后更好的作業(yè)，現(xiàn)將一年的作業(yè)做如下陳述：

一、完善師德—————為師之本

“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在作業(yè)中，勸誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于貢獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”才是崇高師德風氣的真實內(nèi)在。據(jù)守崇高情操，知榮明恥，嚴于律己，一馬當先。穿著得當，言語標準，舉動文明。關(guān)懷團體，聯(lián)合協(xié)作，尊重搭檔，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。堅持一顆平常心，力求做作業(yè)中，不計較個人得知，吃苦在前，干事在前，業(yè)余時間不搞有償家教，不接受家長送的禮物。

二、虛心學習——————才智之源

作為一名教師，教育中會遇到許多問題，需求依托才智來處理，其實，才智來自仔細的調(diào)查，來自于勤勉地讀書、勤勉地作業(yè)，來自于不斷地反思，不斷否定自我。我愛讀書，再忙的時分沒有拋棄讀書。一年來，我通讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條主張》，魏書生的《教育作業(yè)閑談》、《現(xiàn)代人才智全書》、《道德經(jīng)》等書本。一同個人博客中結(jié)識許多名師和青年教育主干，從他們身上我學到許多，也找到本身的缺乏。

三、教研作業(yè)——————求真務(wù)實

進行教改探究，精心擬定以人為本的校本教研方案，安排新式的教育研究活動，通過學習新理念，憑仗網(wǎng)絡(luò)渠道，剖析事例、團體備課——上課——聽課——研討，讓更多的教師參與到教育研討活動中來，增強了網(wǎng)絡(luò)教研活動的實效性，前進了教師的課堂教育水平。尤其是新調(diào)入我校的三位教師，盯梢聽課一月，每周聽完一節(jié)課后及時的予以點評，必定教育中的亮點，并指出存在的問題和處理的辦法。三位教師的課堂教育才干均有不同程度的前進。本年度共聽課71節(jié)，活躍安排教師參與各種等級的教研活動，跨區(qū)域聯(lián)動教研作業(yè)尤為杰出，承當區(qū)內(nèi)外多所校園觀摩活動，加大與外界的協(xié)作與溝通。

? ? ? ? 安排教師外出學習、觀賞調(diào)查，開闊視野，增加才智，拓寬思路。并要求外出學習教師寫了學習心得當會，在校園網(wǎng)或本組教師會上作了溝通，讓有限的資金發(fā)揮的效益，讓整體教師都有所獲，有所感。充沛發(fā)掘校本訓練資源，加大教師的訓練力度，進行班主任訓練、信息技術(shù)訓練、精細化辦理訓練、教師敬業(yè)精神訓練、教師禮儀訓練等等活動。推行教師研究成果方面也做了許多作業(yè)，鼓舞教師活躍編撰教育教育論文。安排教師活躍參與各級各類的征文、論文競賽。本學年教師參與的信息技術(shù)征文獲獎34篇，歸納實踐性論文獲獎1篇。本年度展開了青年教師教育競賽，王麗玲教師取得了語文片區(qū)賽第一名的好成果。候建萍教師參與了大武口區(qū)歸納實踐課競賽，從初賽到復賽均名列前名，代表大武口區(qū)參與市級競賽，成果杰出。體育教師杜玉紅在自治區(qū)教育技術(shù)大賽中取得第一名的好成果。

四、協(xié)作認識———————必不可缺

我知道校園作業(yè)要想做好，僅靠個人是不行的，靠有統(tǒng)籌兼顧、交融團體的曠達胸襟，多學別人利益，擇善而從，才干將精彩的個別安排起來，在辦理中構(gòu)成合力。在作業(yè)中不免有這樣或那樣的困難，咱們齊心協(xié)力，通力協(xié)作，共度難關(guān)。我能設(shè)身處地地為別人考慮，力求讓每一位教師極力支撐校園的各項作業(yè)，在咱們的合作下，科研部作業(yè)有條有理地依照年頭擬定的方案悉數(shù)完結(jié)。

述職陳述二

又一年曩昔，又一次站在這兒，想著四年前剛踏進試驗初中校門，那時的你，那時的我，那時的試驗，不由感慨萬千。咱們就這樣一年一年地在時間的縫隙中彳亍著前行，而許多事許多人都發(fā)生了很大的改變：試驗從興辦之初楊校長帶著為數(shù)不多的拓荒者借試驗中學的當?shù)仄D苦辦學，到今日由陸校長帶領(lǐng)咱們將試驗展開成這樣一個有著自己的美麗校園、有這樣一群立足本職、事務(wù)精深、樂崗敬業(yè)的好教師，并發(fā)明了歸于自己一次次光輝成果的校園，作為試驗的一員，我在感到自豪的一同也在不斷內(nèi)?。褐恍鑼ψ晕矣懈叩囊蟛⒉粩嗾{(diào)整、前進、完善自我，才干跟得上試驗的腳步，成為一名真實優(yōu)異的試驗教師。

20_年，我在實踐中探究，在探究中實踐，摔了一些跟頭，積累了一些經(jīng)歷，收成了一些感動。下面我就教育作業(yè)和班主任作業(yè)兩塊來與咱們共享我的20_。

一、教育教育方面本學年年頭，我就給自己擬定了持續(xù)把講臺站好、盡力把講臺站活的大體方針，然后從備課、上課、課后反思三個環(huán)節(jié)著手對自己的教育作業(yè)進行改善。因為所教育生學習根底、學習習氣不同較大，這三個環(huán)節(jié)中我都盡力做到對癥下藥，讓成果處于不同層面的學生都能有所前進。作為語文教師，我一直重視培育學生的寫作才干，用文如其人的理念來感染和刻畫他們的氣質(zhì)及品格。通過盡力，我所教的班級語文成果在年級獨占鰲頭，教導學生屢次在報刊雜志上發(fā)表文章，并在屢次作文競賽中獲獎。

其間，學生耿廣航在20_姑蘇晚報杯第八屆中小學生小荷當場作文大賽中，憑仗《一年》一文榮獲初中組特等獎第一名，所教八(5)班有近三分之一的學生(共13人)取得此次競賽的特等獎。學生沈雨新在20_年姑蘇姑蘇晚報閱覽作文大賽中獲特等獎，徐笑在20_江蘇省中學生與社會作文大賽姑蘇高新區(qū)現(xiàn)場作文競賽中獲二等獎。我自己也取得姑蘇市首屆江楓杯主題作文大賽優(yōu)異輔導教師二等獎。

二、教育辦理方面身為八(5)班的班主任，我感到榮耀和自豪，但更多的是職責與壓力。面臨這樣一群成果優(yōu)異、特性共同、心思軟弱、主見性強的孩子，辦理是需求技巧的。我花了許多心思，在班級慣例辦理上，盡量書面化、條文明，完成學生的能動自主辦理。我在培育他們特性專長的一同更強化他們的團體認識;緊抓成果的一同愈加重視他們身心的健康展開。最為重要的是，我用心與他們溝通，用愛作為咱們溝通的言語。

本學年，班級的各項作業(yè)都展開得繪聲繪色。班級因為體現(xiàn)杰出，本學年兩個學期接連被評為優(yōu)異班級，我也被評為優(yōu)異班主任。班主任作業(yè)瑣碎而艱苦，面臨作業(yè)中的壓力和困難，我也曾想過拋棄和躲避，讓我堅持下來的是與生俱來的作為教師的職責心，是校領(lǐng)導的鼓舞，是全部搭檔的關(guān)懷支撐，是學生們純真的笑臉。明晰地記住12月10號我生日那天，當兩個課代表主意把我騙到教室后，我打開門的一瞬：45張笑臉、異口同聲的一句話、黑板上寫滿的祝愿我感動到語塞之際，從心底里流露出一句：人生的美好莫過于此!我就這樣享受著我痛并高興的教師生計，我就這樣確定了腳下的路，我就這樣探究并實踐著最簡略也最艱深的真理：支付，然后收成。謝謝!

述職陳述三

敬重的領(lǐng)導、親愛的搭檔們：

咱們好!

回想曩昔的一年，在和搭檔、和學生的共處中，發(fā)生了許多讓人難忘的作業(yè)，讓我增加了不少的才智，也從中吸取了許多的經(jīng)歷，在系主任領(lǐng)導和支撐下，比較圓滿地完結(jié)了自己所承當?shù)母黜椬鳂I(yè)任務(wù)，不管是政治思維覺悟仍是事務(wù)作業(yè)才干等方面都取得了必定的前進，為自己往后的作業(yè)和學習打下了杰出的根底。我把自己2019年的作業(yè)首要從政治思維、事務(wù)作業(yè)和才干兩個方面來做一個陳述。

一、思維上活躍要求前進

作為一名大學教導員，應該是具有崇高的品格，高度的社會職責感和謹慎的治學心情，講究為人師表。盡管我還不是一名黨員，但是從一進校我就鄭重地向黨安排遞送了入黨申請書，每個月還定時向黨安排遞送思維陳述，在咱們系里還有三位黨員搭檔，特別是系主任，她是一個有多年黨齡的老黨員，我自動向她們學習，向她們看齊。在我?guī)У膶W生中還有一名是黨員，我總是在課余找她談天，發(fā)現(xiàn)她的長處查找自己的缺乏，學生比教師前進對我來說壓力不小，這也是促進我自我前進的動力地點。在平常的作業(yè)中，也就非常重視對個人本質(zhì)的全面前進，活躍參與校園安排的各項訓練學習和自我學習，爭奪提前加入黨，給學生做一個好典范。

在此一同，我還活躍做好學生的思維政治作業(yè)，平常的學習日子中，通過自己和其他同學的不斷調(diào)查，及時了解每位學生的心情和思維狀況，發(fā)現(xiàn)同學有思維動搖及時找他們說話，盡早處理他們的思維問題。在班上，給同學們做出各種正面教育，召喚同學們學習黨的各項方針、方針，對思維上要求前進的同學給予活躍支撐和鼓舞，協(xié)助這些同學不斷改善，使他們可以全面展開自己，前進自己，縮短間隔，讓他們也可以提前加入黨。

二、重視學習事務(wù)知識和培育作業(yè)才干

可以和學院一同生長，并成為學院第_屆學生的教導員，我感到無比榮耀!想想剛到校園來的時分，咱們的第一項作業(yè)是重生招待，其時看到來自各地的重生由爸爸媽媽和家長伴隨送到校園，望著他們因為氣候的炎熱和路程的疲乏，每個人一身的汗水不說，一到校園顧不上歇息就開端為孩子忙前忙后，說實話我心里很不結(jié)壯，我怕自己帶欠好他們，不只給校園丟人，更孤負了這些望子成龍、望女成鳳的家長們，我感到自己的雙肩無比沉重，職責無比嚴重。從那時起，我就暗下決心，不管怎么我必定要盡自己所能，認真地去做好這項作業(yè)，決不能孤負了校園和家長們的希望!

通過了一年的學習和探究，自己已逐漸積累了一些經(jīng)歷，可以比較沉著的處理日常作業(yè)中呈現(xiàn)的各類問題，不管是辦理才干、歸納剖析才干、和諧才干仍是言語表達才干等方面都因為實踐作業(yè)中的操作而有了很大的前進，我以為在學生作業(yè)中，首要是兩方面的內(nèi)容，即辦理育人和服務(wù)育人。

1、辦理育人

作為一名班主任，我深知辦理關(guān)于一個班級和每個學生的重要性，其間最要害的便是怎樣去管。一同帶三個班，通過一年時間的磨合，我現(xiàn)已清楚地了解到它們之間的不同，各班有各班的長處，各班有各班的下風。關(guān)于個人來說更是如此，每個學生都有自己的特色，依據(jù)不同的狀況采納不同的辦理辦法?？梢姡趺窗盐照_的辦理辦法是因目標而定的，沒有原封不動的辦法，也沒有遍及適用的辦法，只需依據(jù)它們的不同特色才干找到最合適的辦理辦法。特別是對學生的批判教育，必定要把握必定的技巧，現(xiàn)在的大學生大多是獨生子女，不管家里是窮仍是富，都是家庭的中心和寵兒，而關(guān)于大多數(shù)學生來說又都是第一次脫離家，忽然要單獨一個人去面臨周圍的全部，去向理發(fā)生在自己身上的許多作業(yè)，大多數(shù)學生會覺得很茫然或是丟失，就會變得愈加多疑和靈敏。

不把握必定的方法辦法很簡單在不經(jīng)意間中傷到學生的自負，成果必定是拔苗助長。我采納通過對學生檔案的了解以及課余談天的方法，根本把握了班上同學的狀況，我把學生分為三種類型，關(guān)于那些一直在爸爸媽媽嚴加管教下生長，還不老練的幼兒型學生，我的對策是要嚴格要求，不時敲敲警鐘，讓他們不要從那種嚴重的氣氛一會兒放松，一旦發(fā)現(xiàn)他有什么過錯時，毫不留情，嚴厲批判;關(guān)于那些各方面體現(xiàn)平平，但事事又有自己獨到見解的那種生長型學生，我采納多人說話，以對其別人前進的表彰或?qū)^錯者的批判，旁邊面鼓舞或教育他;而關(guān)于那種自負心特別強的老練型學生，我不批判，只是表明對其所為很關(guān)懷的問詢式說話，讓其自己悟出其間的道理。

進入大學今后，許多學生一旦習慣了新的環(huán)境和學習、日子方法，便放松了學習，為了不讓同學們掉隊，不管是平常仍是考試前，我都嚴格要求，并讓學習委員采納各種形式多協(xié)助成果差的同學。

2、服務(wù)育人

盡管辦理是學生作業(yè)中非常重要的一項內(nèi)容，但是在我看來，只是做好辦理是不行的，服務(wù)學生也相同也是必不可少的。作為一名大學教導員，除了辦理好學生，還要服務(wù)好學生。在和學生的共處中，我也謹記這一點，這也使得我在處理學生問題時，掃除總是單一以管為主，不管什么作業(yè)我總是以引導學生為主，杰出一種特性化、親情化的辦理模式，在平常的作業(yè)中不只輔導他們學習，還輔導他們的日子，“親其師，樂其友而信其道”，使我自己與學生之間建立起了是教師亦是朋友的聯(lián)系，然后拉近了我和學生之間的間隔。

? ? ? ??平常，只需學生給我反映的狀況，不管作業(yè)巨細我都把它們記下來，并想辦法協(xié)助處理，許多時分都是站在他們的態(tài)度替他們考慮，現(xiàn)在班上的學生中有許多同學都和我談過心里話，乃至有些話是連爸爸媽媽都不樂意說的，我也特別尊重這些同學，可以給予協(xié)助的我極力而為，讓他們從心里信賴我，樂意和我溝通，在耳濡目染中完成了教育的意圖。

回憶曩昔一年的作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面做的不行，作業(yè)中也有一些不盡人意的當?shù)兀屛視r間銘記必定要給學生建立一個活躍、正面的典范，曩昔的一年是學院也是咱們每個教師探究的一年，通過這一年的作業(yè)，我信任咱們必定可以在作業(yè)中愈加完善自己，辦理好自己的學生。

謝謝咱們!

述職人：_

2020年x月x日

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個人述職(篇5)

個人述職述廉報告

A

Z Y

首先感謝各位領(lǐng)導給我能有表達述職述廉報告的機會。本人為總務(wù)副主任兼學校會計一職，自身是一名共產(chǎn)黨員，接受黨的培訓學習和教育也是最多，因此，我時刻牢記黨的政治原則，思想原則，政策原則，工作原則，財經(jīng)紀律原則，廉政自律的原則。中國共產(chǎn)黨的政治大方向就是我一生的方向旗幟，并旗幟鮮明地緊跟腳步不放松，伴隨我終身走一生。我也會用時代的精神武裝自己的頭腦，不斷學習和提高。在工作中決對不會以權(quán)謀私，在做人做事中時刻注意做人的道德和良心，要對得起家庭，對得起黨和單位所付給我的一口井中之水，常取不枯的一份工資。

就一年來的工作而言，在學校的正確領(lǐng)導下，在教育局計財與支付中心的業(yè)務(wù)指導下，本人做到了認真學習黨的方針政策，遵守各項規(guī)章制度，積極工作，時刻保持共產(chǎn)黨人的形象?，F(xiàn)將一年來的工作和生活情況作簡要的總結(jié)匯報：

一、持之以恒抓好學習：

多年來,我始終把理論學習與業(yè)務(wù)學習擺放在首位，并堅定踐行“三個代表”的重要思想，全心全意為人民服務(wù)，永葆先進性的人生追求。

二、積極搞好本職工作，確保各項工作任務(wù)完成：

積極配合人事股與考核辦、計財股、支付中心、采購中心等股室，及時規(guī)范的完成各項與學校、教師息息相關(guān)的表格填報，工資福利的支取發(fā)放，學校報賬，學校改薄、年度預算、年檢及學生助學金的申請與發(fā)放工作。

三、潔身自好促廉潔;

在日常生活中更沒有參加賭博;平常也沒有“跑官要官”行為，或以各種名義為自己或為他人謀取私利;求神拜佛，等封建迷信的行為根本也沒有存在過;不計較個人得失，如有時應該得到的，沒有得到，也沒有爭取過，不應該得到的，也沒有想爭取過，更沒有得到過;始終保持一顆平常心態(tài)。從來沒有違反規(guī)定在企業(yè)、社會兼職取酬等行為，沒有違反過其他許多廉潔自律規(guī)定的情況。 總之在工作和生活中所取的這些良好行為狀態(tài)離不開領(lǐng)導的關(guān)心、部門的支持和同事

1 們的幫助。當然，工作中也許存在不足之處，我將在今后盡快改進和完善，更好努力工作，保持潔身自好、清潔廉潔，時刻保持著清清白白做人，明明白白做事的法理和情理的準則。

四、揚長避短，繼續(xù)努力，再接再厲;

今后，我將一如既往，克服不足和困難，不斷探索和創(chuàng)新工作，與時俱進，揚長避短，繼續(xù)努力，再接再厲，，將好事做好、做實，讓全體教師滿意。

五、建議意見以及今后的努力方向

1、在我們的工作中還存在著一些漏洞，需要去完善和彌補。今后我們將會配合和監(jiān)督各個部門一起研究，合理、高效的運用和調(diào)配每一分錢財，節(jié)約和保障學校所需的資金;

2、不斷加強財務(wù)部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高自身的綜合素質(zhì)。

3、應積極聽取各個處室人員的意見建議，以便不斷完善財務(wù)管理，提高財務(wù)服務(wù)工作的全面性。學校的各項管理制度也應不斷的建立健全，財務(wù)管理制度才能更好的實施，以及在實施的過程中財務(wù)管理制度不斷得到完善。

2015年12月17日

個人述職(篇6)

各位領(lǐng)導、各位同事:在我任職總務(wù)處副主任的一年里，得到了學校領(lǐng)導的悉心指導，和各位同事的大力支持，我收獲了很多寶貴的工作經(jīng)驗。在此，向你們表示最真誠的感謝。

總務(wù)處是學校教育教學工作的后勤保障部門，具體的工作項目豐富多樣。這一年里，我主要負責學生餐廳、設(shè)備維修、衛(wèi)生保潔、校舍安全、教室資產(chǎn)管理等五個方面?，F(xiàn)在我把一年來的工作情況向大家匯報。

一、學生餐廳管理

1、探索學生配餐管理機制，初見成效

學校研究決定對________級住校生實行配餐制后，我參與制定了符合我校實際的學生配餐管理的相關(guān)制度，涵蓋食譜、定價、繳退費、學生就餐考勤、請假流程、監(jiān)督反饋等方面保證配餐服務(wù)質(zhì)量。多次組織相關(guān)工作人員召開餐廳服務(wù)工作會議，督促學生餐廳服務(wù)方不斷提高就餐服務(wù)質(zhì)量。定期召開配餐管理協(xié)調(diào)小組會議，建立家校溝通渠道，認真聽取家長意見，獲得參加配餐學生家長的支持。

2、督促學生碗柜人走鎖落，確保安全

八，九年級住校生沒有實行配餐，由學生自由選餐，學校為學生提供碗柜，方便存放餐具。為確保就餐安全，學校要求學生碗柜做到“人走鎖落”，我參與起草了《____中學學生碗柜管理辦法》。該《辦法》經(jīng)

1學校領(lǐng)導審定后于3月份正式實施，具體由我負責抽查、公示、處理違規(guī)行為。在八，九年級住校生班主任的大力配合下，目前學生碗柜落鎖情況達到預期目標，絕大多數(shù)學生養(yǎng)成了“人走鎖落”的好習慣。

二、設(shè)備維修

1、為提高教學多媒體設(shè)備和辦公設(shè)備維修的及時，我參與擬訂了《電教及辦公設(shè)備報修流程》，依靠學校信息管理中心和售后服務(wù)兩條腿，使相關(guān)設(shè)備的維修得以分類處理，有效縮短維修的時間。

2、強化科學的報修流程，最大限度的方便廣大師生及時報修。

以前大家習慣口頭報修，容易出現(xiàn)“不見人沒法報”、“接報后遺忘”等弊端，給報修維修造成不必要的麻煩。為此，我在負責報修工作后，根據(jù)自己的切身感受，決定突出小黑板的作用，來方便大家報修。為打消大家的顧慮，我每天及時抄錄報修信息并及時送交總務(wù)處的維修師傅們，現(xiàn)在大家已經(jīng)形成“發(fā)現(xiàn)故障隨時寫”的報修習慣。而后進一步規(guī)范黑板報修書寫格式，引導報修人員留下維修師傅需要的必要信息，提高報修的有效性，簡化保修環(huán)節(jié)，基本實現(xiàn)了緊急問題立即處理，小問題當天處理，不能立即解決的問題，利用校訊通及時告知報修人“處理意見、進度”盡最大力量滿足大家的報修訴求。

三、衛(wèi)生保潔

由于校園人員密集，總務(wù)處負責的校園公共環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)很重，尤其是教學樓、辦公樓衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔是大難題。為盡力給大家營造一個清潔衛(wèi)生的工作環(huán)境，總務(wù)處在有限的人員配置條件下，深挖潛力，向管理要質(zhì)量。處處留意生活中公共服務(wù)場所的保潔，拍下肯

2德基、德克士的衛(wèi)生檢查表后，與王主任研究修訂了更加量化、可檢測的《保潔要求》草案，并與保潔員們進行仔細研討完善，經(jīng)學校審定后，正式懸掛在衛(wèi)生間，并抽查保潔效果，對發(fā)現(xiàn)的不足之處及時整改，在大家的齊心協(xié)力下，衛(wèi)生間衛(wèi)生有了明顯改觀。

在發(fā)現(xiàn)綜合樓剩飯菜經(jīng)常堵塞洗手池和便池的現(xiàn)象后，通過反復研判，為衛(wèi)生間配置垃圾簍，方便了教職工清理剩飯菜，堵塞現(xiàn)象幾乎絕跡。

四、校舍安全

5月份，我參與修定了我校校舍安全巡查制度，對巡查項目分門別類最終定稿為包括建筑物、室外懸掛物、地面附著物、室內(nèi)設(shè)備及懸掛物、配電房、功能室、消防設(shè)施等一套12個檢查表。而后依據(jù)該制度進行定期的巡查，我與主任和維修工一道，爬樓頂，查地基，對全校的校舍內(nèi)外、設(shè)備設(shè)施進行了全面細致的安全巡查，努力做到防患于未然，為全校師生的人身安全保駕護航。

五、資產(chǎn)管理

1、修訂資產(chǎn)管理相關(guān)制度，親自送達到班主任手中，督促各班設(shè)置資產(chǎn)管理員，負責本班資產(chǎn)管理和設(shè)備保潔。

根據(jù)《教室資產(chǎn)管理制度》定期考核教室資產(chǎn)，并及時公示，促使各班教室資產(chǎn)合理使用，科學管理，目前各班桌凳毀壞的現(xiàn)象大大減少，電教設(shè)備衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)。

2、本學期5月全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作啟動。

在校辦公室的積極協(xié)助下，總務(wù)處工作人員的默契配合下，歷時一個多月，順

3 利完成我校的資產(chǎn)數(shù)據(jù)上報工作。

我的工作不僅僅是辦公室里敲敲鍵盤修訂制度，教室、食堂里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)打分公示，往領(lǐng)導辦公室跑跑請示匯報，還需要和工人師傅一道并肩作戰(zhàn)揮汗如雨。有一組數(shù)據(jù)與大家分享，2——新生軍訓匯報展示、學生藝術(shù)節(jié)演出，幾噸重的合唱臺搬出搬進，保障學校大型活動的順利召開。18——去年暑假綜合樓18個辦公室調(diào)整，和工人師傅一道樓上樓下，手搬肩扛。28——去年與工人師傅們一道為28個學生宿舍更換鐵質(zhì)儲物柜，收工時已經(jīng)萬家燈火。45——暑假加班45天，只休息了不到10天。2000——每年暑假為初一新生配置新桌凳，為八，九年級修理桌凳，與工人師傅們一道搬運超過2000套桌凳。——今年暑假圖書館超過3萬冊圖書、十臺上百斤重的圖書柜需要從五樓搬至一樓。

在這一年里,我基本實現(xiàn)了競聘時提出的工作設(shè)想，總務(wù)處的工作人員的服務(wù)意識、報修維修、校舍安全巡查等工作更加優(yōu)質(zhì)和完善。通過這一年來，與工人師傅一起揮汗如雨，我更加吃苦耐勞，接觸不同的總務(wù)工作，我增長了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。但是,我不會自滿,今后,將繼續(xù)認真聽取大家的意見建議，不斷改進工作方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為我校教育教學工作的騰飛保駕護航，在此請大家繼續(xù)給予我鼓勵與支持,謝謝大家!

個人述職(篇7)

回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報：

一、應履行的工作職責

1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責。

2、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的`落實情況。

3、負責集團公司各種會議的準備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。

4、負責集團公司文件的起草、打印、審核。

5、積極協(xié)助領(lǐng)導處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導出謀劃策，排憂解難，把領(lǐng)導人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。

6、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神。加強世雄集團機關(guān)作風的管理，展示世雄集團的精神風貌。

7、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。

二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責，完成了以下八方面的工作

1、集團公司的文書工作

草擬綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄、整理，并傳達會議精神;配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。

2、檔案管理

在xxx同學的配合下，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;

(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復印件、學歷證復印件、小一寸照片、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術(shù)等級證書復印件、職務(wù)變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié))。根據(jù)12月20日的統(tǒng)計數(shù)字，目前共有員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業(yè)公司47人，經(jīng)紀公司12人，世雄大酒店118人，本科以上學歷3人，大專學歷8人。建筑公司包括掛靠人員在內(nèi)，共有高級工程師2人，工程師33人。應該說公司的人才結(jié)構(gòu)有了很大改善，員工整體素質(zhì)獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(2)重新整理了各種工程檔案按“湖天新苑”、“學府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準確的提取檔案。

3、考勤、衛(wèi)生制度

建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度。“湖南世雄集團機關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關(guān)衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。

4、人才招聘

根據(jù)領(lǐng)導的指示和各部門的人才需求，我擬制了招聘方案，在集團公司網(wǎng)站和懷化人才網(wǎng)上公布了需求信息，長期在網(wǎng)上招聘我們公司需要的各種人才，并建立了人才儲備庫。當然收獲也是很大的，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平同學、建筑公司技術(shù)總工梁文同學，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才。在招聘工作中我也發(fā)現(xiàn)這樣的問題：有些部門急需大量某類專業(yè)人員，而另這類專業(yè)人員的招攬渠道有限，在特定崗位和時限內(nèi)，招不到合適的人，出現(xiàn)供需矛盾.

這迫使我不斷地思索，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進行歸檔。如果短期內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現(xiàn)有資源。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個初步設(shè)想，可能還不成熟，今后我會在實踐中進行嘗試，努力實現(xiàn)其可行性。

5、注重在工作中學習

來世雄工作，有一大批良師益友提攜我，幫助我，從他們身上學做人的道理、學辦事的方法、學社會經(jīng)驗。我來的第一天，謝總教導我說：“做人要謙虛。”我以此為人生格言，認真踐行。向總，對我的關(guān)懷無微不至。在工作中耐心教育、循循善誘，有時候為了寫好一個稿子耳提面命，一字一句地幫我修改，給我極大的精神動力。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理、楊主任、林經(jīng)理、梁工、鄒經(jīng)理等同學請教問題、交流工作，并向他們學習那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學習靈活處理問題的技巧，學習敢于擔承的責任感。在半年多的工作與學習中，我逐漸明白了做人、做事應該有一種勇氣，有一種激情，有一種超越自我的渴望。

三、工作存在的問題

半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、自身的思想水平、工作經(jīng)驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標準要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進一步研究、開拓。

2、辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作的方式、方法有待進一步提高。

3、有些工作還做得不夠細，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到?jīng)]有做到，有的是協(xié)調(diào)沒有到位，顧此失彼。

個人述職(篇8)

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

日月如梭、時光飛逝，回顧這幾個月的工作歷程，我在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領(lǐng)導的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導作以下述職：

一、認真履行職責，忠于職守，務(wù)實工作

2022年x月任xx煤礦安全通風科長，全面協(xié)助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查，通風設(shè)施檢查和維護，通風系統(tǒng)維護和測風及風量調(diào)節(jié)，編制安全通風技術(shù)資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調(diào)度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓教育等工作。

二、服從公司安排，積極配合，全面支持

2022年x月x日，由于人事變動，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至xx煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現(xiàn)在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友，學習到了新的知識。在xx工作期間，我感覺自己進步了很多，不論是井下煤層的認知和技術(shù)資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現(xiàn)在的團隊感到驕傲。

三、加強標準化建設(shè)，規(guī)范管理，科學管理

標準化建設(shè)工作是xx年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設(shè)是煤礦的必行之路，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關(guān)，必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標準化規(guī)定。在到xx來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照落實，對比資料并結(jié)合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫內(nèi)容，對各專業(yè)負責人進行培訓和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至xx，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設(shè)工作，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期xx煤礦已著手標準化建設(shè)工作，在xx煤礦標準化驗收前所有資料短時間內(nèi)便完成，并順利通過標準化驗收。

四、不斷學習，加強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成

學習我們不斷進步的基礎(chǔ)動力，錯過最佳學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學習并且別人更進一步的學習，才有可能縮小與別人的差距。在即將過去的xx年我學習了很多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理，曾擔任過短時間技術(shù)員，但當時獨立完成技術(shù)資料較少，技術(shù)知識增長緩慢，但到xx后xx不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術(shù)工作開展順利學習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習慣，學習不能單一，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美。

五、存在問題

1、由于自身性格缺陷，性格較為內(nèi)向，很多事情只會做不善于去交流，導致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自己能及時處理，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。

2、由于部門人員有限，只有xx和我兩人負責技術(shù)工作，xx得不定時對雙和進行技術(shù)指導，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編制內(nèi)容可能不夠完善，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象。

3、工作分配和調(diào)度上不合理，由于個人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較，導致工作無法可持續(xù)推進。

述職人：xxx

2022年x月x日

個人述職(篇9)

通過研修，我的教育教學工作心得理念、方法在不斷改進，學習了不少新的課堂教學藝術(shù)。對自己以后的教學起到了積極的促進作用，對教育教工作心得的精簡句子學工作也有了一種新的理解。

一、在這次研修過程中，我堅持每天進工作心得怎么寫行網(wǎng)上學習，認真觀看各個專家的教學資源。通過學習，解決了在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升,駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設(shè)計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更工作心得體會感悟新了教育理論，豐富了教學經(jīng)驗,為今后從事語文教學?和班級管理工作工作心得簡短,進一步提高課堂教學效率打下了良好的基礎(chǔ)，開闊了視野，充實了自己。

二、通過本次教師培訓,?我深深感受到教育面臨新的挑戰(zhàn)。?基礎(chǔ)教育改革的核心是課程改革，課程改革的關(guān)鍵是工作心得簡短課程實施，而課程實施工作心得一句話的主體是教師，新課程的實施需要通過教師的努力來實現(xiàn)，教師行為變化的速度和程度，決定著新課程的進程和成敗，因此，新課程為教師帶來了前所未有的新挑戰(zhàn)，對教師提出了新要求。作為教師，必須努力完善心理素質(zhì)以面向課程改革，適應課程改革的步伐。

三、把學到的科學的教育教學模式，運用課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師工作心得學習先進的教學方法。善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，積極訂閱教育教學有幫助的刊物，學習其工作心得一句話勵志中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。

個人述職(篇10)

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家上午好！

本人xxx，20xx年擔任公司總經(jīng)理助理職務(wù)，同時分管總經(jīng)辦、人力資源部和工會工作，下面就本人一年來的工作情況匯報如下：

一、20xx年目標回顧

（一）認真履行總經(jīng)理助理職責，積極協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司具體工作事務(wù)。這塊的工作，本人主要圍繞“當好參謀、搞好協(xié)調(diào)、做好服務(wù)”三個方面開展。一是在日常工作中，注重全方位了解公司各項經(jīng)營管理工作，做好各項信息收集和調(diào)查研究工作，提出處理意見和建議，供總經(jīng)理及公司經(jīng)營管理班子決策參考。二是密切加強與各級領(lǐng)導、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，推動公司各項經(jīng)營管理決策和工作任務(wù)的布置、實施、執(zhí)行，并做好檢查、督促、落實。三是始終以胸懷全局、愛崗敬業(yè)的態(tài)度，上服務(wù)領(lǐng)導、下服務(wù)員工，努力做好全局服務(wù)工作。

以上方面的工作，雖然事情多而雜，但一年來，我始終努力找準工作的立足點、切入點、著力點，做到管理不拒細，參謀不決斷，服務(wù)不干預，不攬權(quán)、不越權(quán)，不越位、不缺位，使公司各項經(jīng)營管理工作得以順利開展和落實，較好地履行了個人崗位工作職責。

（二）圓滿完成總經(jīng)辦部門職責和各項工作任務(wù)?？偨?jīng)辦是個綜合行政部門，日常工作重心主要為公司內(nèi)部行政管理方面，一年來，本人負責的總經(jīng)辦工作，主要完成以下幾方面的重點工作：

一是制度建設(shè)工作。20xx年共完成了《行政車輛管理制度》、《員工宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《培訓管理辦法》、《員工關(guān)系管理辦法》5項新制度的制訂和發(fā)布工作，完成了《費用報銷制度》、《績效考核管理辦法》、《員工獎懲管理辦法》、《考勤休假管理辦法》、《合同管理辦法》、《行政職務(wù)層級管理辦法》6項制度的修訂工作，進一步健全和完善公司制度體系。同時通過大力組織開展制度培訓學習和執(zhí)行檢查活動，有效提高了制度執(zhí)行力。

二是印章及證照管理工作。一年來，總經(jīng)辦都嚴格按照總部和公司關(guān)于印章及證照使用的管理規(guī)定，嚴格做好印章和證照的使用、借用以及審核、登記工作，尤其是加強了流程附件與用印文件一致性的審核，杜絕印章及證照的隨意使用和風險。

三是辦文辦會工作。我們都知道，文件和會議是公司日常經(jīng)營管理的常務(wù)工作，20xx年，經(jīng)本人處理的公文及其他相關(guān)非正式文件約xx余份，對每份文件的印發(fā)都嚴格按照公司《行政公文發(fā)文規(guī)范》，認真把關(guān)文件的編發(fā)標準和質(zhì)量，做好文件簽發(fā)、簽收管理和歸檔保存，保障公司內(nèi)部信息上傳下達到位，外部信息往來順暢。會議組織工作方面，主要做好每周工作例會、總經(jīng)理辦公會議、年終總結(jié)表彰大會以及總部召開的半年度、三季度經(jīng)營分析會議、戰(zhàn)略研討會等各種會議的組織安排，在有關(guān)會議的資料準備、會場布置等工作方面，都進行了精心的籌備和組織，確保公司各類大小會議的順利召開。

四是保險辦理工作。一年來公司現(xiàn)金、人員和車輛的三大類保險都做到了及時辦理，無漏保、脫保情況發(fā)生；同時，在保險成本方面也做到了進一步的節(jié)約，首先是車輛保險轉(zhuǎn)移到總部確定的供應商保險公司購買后，車輛保險成本大大下降，總成本約下降30%；其次是現(xiàn)金保險費率比去年下降千分之個點，保費節(jié)約六千余元。另外，今年還對雇員忠誠險的投保方案進行了優(yōu)化，提高了承保范圍和保額，大大提高了風險防范范圍。

五是對接總部工作。始終保持與總部有關(guān)對口部門的密切溝通和協(xié)調(diào)，按時按質(zhì)按量完成總部下達的各項工作任務(wù)，例如：月度重點工作進展跟進、季度法律事務(wù)、高層管理人員季度績效考核、子公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等等各類報表的定期編制和上報；對接公司董事會、股東會的工作等等。今年還完成了創(chuàng)新管理申報、降本增效成果匯報兩項工作的推進和落實。總體上與總部保持順暢溝通，較好地完成了總部下達子公司的各項工作任務(wù)。未出現(xiàn)工作抗拒、脫節(jié)等情況。

（三）人力資源管理方面的工作，具體的工作事務(wù)主要由xx副經(jīng)理負責，本人主要在薪酬管理、績效考核等重點工作事項方面給予把關(guān)及推動落實。努力推進公司人力資源管理工作的進一步規(guī)范化和精細化管理，總體上能完成總部對子公司人力管理工作的要求和各項工作任務(wù)。

（四）工會工作方面，一是積極協(xié)助和指導各分公司正式完成工會籌備組建工作，xx分公司在今年初都順利組建成立了各自的工會組織；二是完成本部工會的換屆選舉，同時進一步完善理順工會組織建設(shè)工作，完成了工會掛牌、會員信息登記和發(fā)放會員證等；三是積極發(fā)揮工會組織作用，大力開展員工關(guān)懷慰問活動和文體娛樂活動，給予員工人文關(guān)懷和困難幫扶，豐富員工的工余文化生活。例如三八婦女節(jié)女職工活動、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品、與黨支部聯(lián)合開展評比競技系列活動等等。

二、工作亮點及存在的不足

回顧一年來的工作，我個人認為取得了一些收獲和成績，但同時也存在一些不足和問題。工作亮點我認為有以下幾個方面：

一是制度體系建設(shè)方面，得到了總部的.積極肯定。在今年四月份總部召開的“制度檢查啟動會議”上，我們公司作為制度建設(shè)較好的幾家子公司代表，做了經(jīng)驗分享和總結(jié)。

二是在降本增效工作管理方面，本人及分管的部門在各方面也作出了一定的貢獻，例如保險成本的節(jié)約、人工成本的管控、辦公水電、辦公物資的管理等費用預算管理方面，都控制得較好。

三是與黨支部聯(lián)合策劃開展的“勇當先鋒、做好模范”評比競技系列活動，取得較好的宣傳、教育和學習效果。

存在的不足有以下幾個方面：

一是創(chuàng)新管理方法和措施不多，對某些工作難點和重點缺乏創(chuàng)造力去解決；

二是工作作風還不夠扎實，遇到工作壓力大、事務(wù)多時，容易心浮氣躁、情緒控制不佳；

三是工會組織的職能作用發(fā)揮的還不夠極致，有待于加強和提升。

針對以上存在的問題和不足，在今后的工作中，我將努力去改進和解決，主要計劃是:加強學習，繼續(xù)提高個人業(yè)務(wù)管理水平和駕馭工作的能力，提升創(chuàng)新管理方面的方法和措施；加強作風修養(yǎng)，克服心浮氣躁、情緒容易波動毛病，沉穩(wěn)面對工作中出現(xiàn)的困難和新情況、新問題；加強工會工作知識的學習，密切與上級工會的溝通來往，力爭為員工爭取更多的福利。

三、個人廉潔自律和思想建設(shè)方面

始終牢記自己黨員干部的身份，嚴格要求自己廉潔自律，遵紀守法，時刻從思想上、行動上努力做出應有的表率作用。對待工作，以認真負責的態(tài)度，帶頭干好各項工作；對待權(quán)力，不濫用或謀私利，對得起公司領(lǐng)導和同事們給予的信任；對待同事，團結(jié)友愛，努力顧全大局，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格；對待生活，不講排場、攀比、享受，不搞鋪張浪費和奢靡之風，使自己經(jīng)得起檢驗，努力樹立一名黨員干部應有的良好素質(zhì)和形象。

四、20xx年的工作目標及思路

1、認真做好董事會召開各環(huán)節(jié)工作；

2、完成有關(guān)干部任免制度落實；

3、進一步強化制度建設(shè)，重點落實制度宣貫學習工作

回顧過去的一年，本人在履行自身工作職責方面，努力做到盡心盡力，盡職盡責，但各項工作的圓滿完成，我認為是公司整個領(lǐng)導班子共同努力的結(jié)果，與公司上級領(lǐng)導的親切指導和大力支持密不可分，與各部門及全體同事們的團結(jié)互助、信任支持密不可分。同時，我也清醒地認識到，自己還存在著許多業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗的不足，還有待于進一步提高和加強。新的一年，又是一個新的起點，對我本人而言，也將面臨更高的要求和新的挑戰(zhàn)，必須進一步理清思路，進一步提高業(yè)務(wù)能力水平和工作質(zhì)量標準，才能切實履行好自身職責，才能適應新形勢下公司發(fā)展的需要，才能為促進公司邁向新的臺階做出更大的貢獻！以上是我個人20xx年度的工作述職報告，請各位領(lǐng)導和同事們批評指正。謝謝大家！

個人述職(篇11)

尊敬的領(lǐng)導：

為了更好的管理體驗。在這里總結(jié)過去，展望未來！

一年來，我對劉總的五項服務(wù)要求嚴格要求！微笑服務(wù)。用雙手服務(wù)。彎腰發(fā)球。整潔的服務(wù)。大家好！

雖然我是一名普通的物業(yè)保安主管，但在我心里，xx社區(qū)就是我的家，領(lǐng)導就是我的父母。同事是我的兄弟姐妹，社區(qū)是我自己的事。我想和我的團隊成員一起守護我的`家，讓它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白，作為一個家庭成員，“守護社區(qū)，守護我的家園”是一份巨大的責任。

維持秩序是一項特殊而危險的工作，但我并不因此而膽怯或害怕。 xx公司總裁曾說過：“我們不是為老板工作，更不是賺錢。我是為我的夢想和美好的未來而工作，我們只能在業(yè)績上提升自己?！币虼?，我們必須秉承認真、認真的工作態(tài)度，做好看似平凡的日常工作，想得到，就全力以赴。堅決完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，讓領(lǐng)導放心。

在X部長的帶領(lǐng)下，我們圓滿完成了今年的工作任務(wù)，得到了租戶和居民的滿意，得到了領(lǐng)導的認可。今年是我們工作比較繁重的一年。其中，有幾戶人家在裝修、消防施工，進出人員多且繁雜。這增加了我們工作的壓力。在此情況下，我們加強了對進出人員和施工人員的監(jiān)督登記，定期開展樓宇巡查，杜絕事故隱患，保障小區(qū)安全。有時還有高空拋物線物體。 ，為了保護群眾生命財產(chǎn)安全，不讓車輛受傷、損壞，我們做了很多宣傳工作。我們也采取了一些合理的措施！

業(yè)余時間，在X隊長的帶領(lǐng)下，我們對保安進行了體能訓練，包括排隊訓練和抓敵。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量完成培訓計劃。一開始，我抱怨痛苦和疲憊，但經(jīng)過我的思考，我想：作為一名保安，只有出色的業(yè)務(wù)技能和強大的身體素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“支撐萬軍”的作用。沒有刻苦訓練和關(guān)鍵時刻，我們?nèi)绾伟l(fā)揮自己的作用？所以大家不怕吃苦不怕疲勞，一直堅持。同時，在X部長的安排下，我對整個團隊進行了崗位操作知識培訓！效果很明顯。

今年也是人事壓力大的一年。在人員短缺的情況下，合理安排崗位，正確引導團隊成員做好工作。

我對這一年的工作和生活總結(jié)如下：

1、堅決服從領(lǐng)導，認真理解和貫徹公司的管理戰(zhàn)略和工作指導精神，貫徹到崗位上實際工作中，始終把保護公司利益放在首位。

2.嚴格管理社區(qū)治安，敢于打擊違法者。

3、嚴格要求對進出車輛進行記錄，對收費車輛按工人要求收費，做到文明服務(wù)。

4、在船長的帶領(lǐng)下，我們進行了小區(qū)的綠化維護工作。營造和諧文明社區(qū)。

5、堅持“預防為主，防火與防火相結(jié)合”的消防方針，完善消防設(shè)備的檢查維護措施，加強消防知識培訓，提高有防火意識，并能掌握防火設(shè)備的操作方法，注意安全。

6、從各方面嚴格要求自己，起到表率作用。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《個人述職(精華11篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了個人述職專題，希望您能喜歡！