2024婦產(chǎn)科個人年終工作總結匯集

為了解答您的疑惑我們?yōu)槟鷾蕚淞艘黄獧嗤摹皨D產(chǎn)科個人年終工作總結”，歲月無情如流水般流逝，新的一年即將向我們揭開面紗。不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑒，通過年度總結我們必須面對現(xiàn)實中的困難和障礙。想要寫出一篇崗位個人年終總結咋寫呢？請繼續(xù)留意我們的網(wǎng)站以獲取更多信息！

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇1)

在過去的一年，我作為婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，經(jīng)歷了許多繁忙而有意義的時光。我的工作涉及了孕產(chǎn)婦的健康、胎兒的發(fā)育和產(chǎn)后恢復等方面，讓我對母嬰健康有了更深層次的認識，并對自己的專業(yè)技能有了更高的要求。

一、提高協(xié)同合作能力

在醫(yī)療工作中，與其他科室的協(xié)作是十分必要的。在過去的一年中，我積極參與了與其他科室的交流和合作，同時也組織和協(xié)調(diào)了多次團隊會診，這使我在專業(yè)技能和人際交往方面都得到了提高。

尤其是在難產(chǎn)的情況下，要緊急與麻醉科、外科等多個科室合作。影響孕婦和胎兒生命健康的問題時刻存在于我們的頭腦和行動當中，所以我們必須及時調(diào)動醫(yī)院的各種資源來處理復雜的疾病情況。

二、注重醫(yī)療服務質(zhì)量

婦產(chǎn)科作為人們重要的健康保障科室，我們要對自己的工作質(zhì)量嚴格要求。我們?yōu)榱朔奖阍袐D就醫(yī)，設置了夜間門診。每次為孕婦護理，我們都盡力發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保孕婦的健康和安全。

三、提高學術水平

在過去的一年中，我也花費大量時間和金錢分別參加了一個國內(nèi)婦產(chǎn)科專業(yè)大會和一個國際的專業(yè)學術會議。我通過這些學術交流，了解了其他國家和地區(qū)的先進技術和新型診斷方法，這有助于我進一步提高自身的學術水平和專業(yè)技能，更好地為患者提供醫(yī)療服務。

在實際工作中，我也常常在醫(yī)院內(nèi)部分享自己的經(jīng)驗和知識，與其他醫(yī)生一起探討問題，互相學習，共同提高。

總之，過去的一年里，我在我的工作中得到了很多鍛煉和提高，但我也意識到還有很多地方需要改進和提高。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持專業(yè)技能的發(fā)展和提高，更好地服務患者，讓他們的孕育過程更加快樂健康。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇2)

1、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求。

2、每周早晨進行提問，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經(jīng)驗教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

5、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽。

6、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的'技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高。

7、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改。

1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習。

2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

將病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品進行交叉管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療垃圾管理制度，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

1、基礎護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

4、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高；學術風氣不夠，只有一篇學術論文。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇3)

20XX畢業(yè)后，我被學校分配到了三等的醫(yī)療實習。第一個科室是婦產(chǎn)科。產(chǎn)房的工作節(jié)奏很快。高能量的腦力勞動。

分娩過程需要耐心守護，觀察宮縮、宮頸擴張、先露減少、胎心變化，對不配合的媽媽耐心勸導解釋。產(chǎn)房的工作需要大愛。分娩過程是女人一生中最難忘的時刻。這個時候，給予貼心的呵護，是媽媽順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，還有一雙扶持的手。密切觀察工作，仔細發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。責任心強，各班各司其職。你要知道，服務態(tài)度再好，沒有完美的技術是絕對不可能的，只有在不斷的實踐中才能提高和充實自己。

我的工作每天都很忙。換班后，我覺得我沒有時間坐下來休息。沒有醫(yī)生或護士喝茶聊天。我只能寫病歷、病歷單和電腦輸入時間坐下。每天都有很多新生兒出生，工作量很大。每個班只有三名護士和一名產(chǎn)科醫(yī)生。他們一起工作。工作中，大家要發(fā)揚主人翁精神，壯大自己，兢兢業(yè)業(yè)，做事認真，處處規(guī)范自己的言行，力求把每一件事都做好。然后盡你所能，小心翼翼地做事。各班互相把關，互相補漏，提前服務，培養(yǎng)自己的遠見、思維和超前意識。除了主動去產(chǎn)房工作，做很多事情，都會有感覺，有靈感，有體會；經(jīng)驗要不斷地總結、反思、清晰，這對實踐是非常有意義的。

俗話說：一葉難入大海；一個團結的意志，就勢必乘風破浪。今天是一個合作共贏的時代。誰擁有一支高效率的團隊，誰就有了知識經(jīng)濟時代的競爭力和戰(zhàn)斗力。一個部門要想把不同經(jīng)歷、經(jīng)歷、教育、專業(yè)、個性的人團結起來，就需要一種“思想”來引導和融合。這種“思想”，也就是團隊理念，可以讓團隊的力量融為一體。 ，可以打造一個積極向上、團結一致、齊心協(xié)力、拼搏奮斗、共同達成目標的團隊之家。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇4)

20xx年眨眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的一年又即將來臨，這一年里在婦產(chǎn)科我可以說的成長最迅速的一個，畢竟我也是一個今年年初才剛任職的新護士，我非常幸運的被分在了婦產(chǎn)科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然這其中也有我的一份功勞，我們婦產(chǎn)科非常完美的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務指標，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡單的總結。

今年我們醫(yī)院被評為全市的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產(chǎn)兒300多名，早產(chǎn)兒400多名，但均在婦產(chǎn)科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的精心呵護下，均無一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個難產(chǎn)的準媽媽，由于胎位不正導致的這也是因為這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿勢都長成型了，都沒有矯正過來，導致最后臨產(chǎn)接生的時候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經(jīng)過長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會因為長時間沒出來而窒息的，這個時候王主任告知于她的.家屬們，做好心理準備，最后在王主任以及劉主任的共同努力下，成功的讓她們母子平安，最后聽到孩子的那一聲響亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術室親眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主任從此就成了我的偶像。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇5)

一、回顧

截至本年底，我們婦產(chǎn)科門診共收治婦產(chǎn)科疾病患者數(shù)達到了5000余人次。其中，產(chǎn)科疾病患者約占總患者數(shù)的60%，婦科疾病患者約占總患者數(shù)的40%。婦產(chǎn)科門診在本年度緊密圍繞科室年度工作目標，積極開展各項醫(yī)療服務工作，努力提升服務質(zhì)量和患者滿意度，取得了可喜的成績。

二、分析

1. 服務質(zhì)量提升

本年度，我們婦產(chǎn)科門診在醫(yī)療服務質(zhì)量方面取得了顯著提升。一方面，我們加強了科室內(nèi)部組織管理，明確了各項工作內(nèi)容和責任分工，保障了醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務態(tài)度。另一方面，我們建立了科室與其他科室的協(xié)作機制，內(nèi)部交流更加順暢，醫(yī)患關系更加融洽，提升了整體服務質(zhì)量。

2. 患者滿意度提高

本年度，我們積極開展了患者滿意度調(diào)查，在醫(yī)療服務中增加了患者參與的機會，聽取了患者的意見和建議。通過患者滿意度調(diào)查和反饋意見，我們及時改進了工作不足之處，提高了服務質(zhì)量和患者滿意度?；颊邔ξ铱频臐M意度得到了較大程度的提高，大部分患者對我們的醫(yī)療服務表示認可和滿意。

3. 先進技術引進

為了提升醫(yī)療服務水平，我們本年度引進了一批先進的醫(yī)療設備和技術。根據(jù)患者的需要和疾病特點，我們根據(jù)實際情況選擇了適合的技術手段，提高了治療效果和醫(yī)療質(zhì)量。先進技術的引進也為我們提供了更廣闊的視野和更豐富的醫(yī)療資源，為患者提供更好的治療服務。

三、展望

1. 提高醫(yī)療服務水平

未來，我們將繼續(xù)加強醫(yī)療技術的學習和研究，不斷提升醫(yī)務人員的專業(yè)水平和技術能力。同時，我們還將加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，提高服務效率和質(zhì)量。我們相信，通過不懈努力和持續(xù)學習，我們的醫(yī)療服務水平將會不斷提升，為更多患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

2. 加強團隊協(xié)作

在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強科室內(nèi)部團隊合作和協(xié)作機制，促進醫(yī)護人員之間的交流和合作。我們將鼓勵醫(yī)護人員互相學習，共同進步，形成良好的工作氛圍和團隊精神。通過團隊的努力和協(xié)作，我們相信婦產(chǎn)科門診的工作將能夠更上一層樓，為更多患者帶來更多的健康和幸福。

3. 創(chuàng)新醫(yī)療服務模式

未來，我們將進一步推動醫(yī)療服務模式的創(chuàng)新，積極探索適合我們婦產(chǎn)科門診的醫(yī)療服務模式。我們將借鑒國內(nèi)外先進的醫(yī)療服務理念和技術，結合本地實際情況，不斷改進和完善我們的醫(yī)療服務體系，提升服務水平和患者滿意度。同時，我們也將積極開展健康宣傳和科普教育工作，幫助更多患者了解婦產(chǎn)科疾病，預防和治療疾病，保障健康生活。

我們將在過去的成績基礎上不斷努力，持續(xù)提升醫(yī)療服務質(zhì)量，提高患者滿意度，為更多患者提供更好的醫(yī)療服務。我們相信，通過我們的不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新，婦產(chǎn)科門診的明天將更加輝煌。期待未來，期待更好的我們！感謝所有為婦產(chǎn)科門診付出的醫(yī)務人員和患者，感謝你們的支持和信任！

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇6)

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

（一）轉(zhuǎn)變效勞理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）改變組織構造。今年X月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性、本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的效勞，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理平安。在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓方案?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進展梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查根底護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊咂桨?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，防止了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的`時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理效勞。為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理效勞的，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在、如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時答復孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反響工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇7)

1.充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自20xx年x月x日至20xx年x月x日，住院246例，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。

1.中醫(yī)診斷確率92%；

2.西醫(yī)診斷準確率96%；

3.中西醫(yī)結合診斷準確率98%；

4.中醫(yī)藥辨證論治準確率95.5%；

5.入院三日確診率96%；

6.急、危、重、疑難病人占總病人數(shù)3%；

7.今年門診人次3800人次；住院手術17臺次，住院分娩65人，人流術268人次，上取環(huán)175人次。

2.在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責任制，對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早建卡，定期進行產(chǎn)前檢查，對高危孕產(chǎn)婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數(shù)字準確。2020年門診孕婦新建卡人數(shù)100人，產(chǎn)婦數(shù)65人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)65人，活產(chǎn)數(shù)65人，其中順產(chǎn)52人，剖宮產(chǎn)13例，剖宮產(chǎn)率20%。，新法接生率100%。無圍產(chǎn)兒死亡，無產(chǎn)褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。

3.在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內(nèi)的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數(shù)比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉(zhuǎn)變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案。提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇8)

忙碌、充實的20XX年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的20XX年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要

四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

篇二:婦產(chǎn)科年度工作總結范文

人口與計劃生育工作的目的是提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平、促進全社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展為總體目標。由此計劃生育技術服務工作也就凸現(xiàn)的尤為重要。為了加強對計劃生育技術服務工作的管理，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，保障公民的生殖健康權利，我院嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的《計劃生育技術服務管理條例》的各項規(guī)定，并且配合計劃生育行政部門做好計劃生育服務工作，現(xiàn)將我院多年來計劃生育服務工作總結如下：

一、我院是持有國家頒布的《計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構，并且符合國務院計劃生育行政部門規(guī)定的設置標準。從事與計劃生育有關的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)務人員，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格證書，都經(jīng)過計劃生育專業(yè)的正規(guī)培訓上崗，并嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國家有關護士管理的規(guī)定。

二、我院自20XX年以來從未進行過非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴格將計劃生育手術控制在上環(huán)術、取環(huán)術及人流術，未發(fā)生過超范圍的計劃生育手術行為。而且在計劃生育手術方面從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故。

三、我院在施行避孕、節(jié)育手術、特殊檢查或者特殊治療時，堅持征得受術者本人同意，并且手術室及器械消毒嚴格，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理各項指標全都合格，保證了受術者的安全。

四、在病歷書寫方面嚴格按照病歷書寫規(guī)范的要求，達到了檔案室存檔的標準。

五、自20XX年至今，我院共操作了五百多例計劃生育手術?，F(xiàn)我院在計劃生育技術人員方面擁有一支很有質(zhì)量的婦產(chǎn)科隊伍，其中包括副主任醫(yī)師1名、主治醫(yī)師1名、醫(yī)師3名，從而保證了我鎮(zhèn)居民享有高質(zhì)量計劃生育服務的權利，也受到了轄區(qū)內(nèi)育齡婦女的好評。

以上是我院多年來在計劃生育工作方面的'基本情況，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足的地方，我們必須保持清醒的頭腦，結合醫(yī)院實際情況認真剖析工作欠缺之處，學習其它醫(yī)療機構的經(jīng)驗。今后我院仍然以“三個代表”重要思想為中心，“三個代表”重要思想是十六大精神的精髓，也是人口與計劃生育工作的指導思想。我院還要進一步加大管理力度，毫不放松地抓好計劃生育技術服務工作，突出重點，把握難點，理清思路，繼續(xù)搞好宣傳與優(yōu)質(zhì)服務工作，為計劃生育工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

篇三:婦產(chǎn)科年度工作總結范文

即將過去的20**年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366人次的產(chǎn)后子宮復舊治療; 199人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套上門服務治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入 1016725.0 元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

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婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇9)

在過去的一年里，我作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲?；仡欉@一年的工作，我深感自豪和滿足。在這篇年終工作總結中，我將詳細描述自己的工作情況，并反思過去的經(jīng)驗和教訓。

第一部分：婦科臨床工作

作為婦產(chǎn)科醫(yī)生，我在臨床工作中積極開展各項任務。我負責接待病人，進行初步的病史詢問和體格檢查，并咨詢病人的醫(yī)療問題。我還協(xié)助醫(yī)生進行婦科手術，包括剖腹產(chǎn)、子宮肌瘤切除術及宮腔鏡檢查等。在每位病人身上，我都盡力提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，并保護患者的隱私和尊嚴。

在婦科臨床工作中，我積極參與了一些科研項目和學術討論。我努力與團隊合作，收集病例資料，進行數(shù)據(jù)分析和研究。通過這些項目，我不僅提高了專業(yè)水平，還為科研發(fā)展做出了一些貢獻。

第二部分：產(chǎn)科工作

作為一名產(chǎn)科醫(yī)生，我每天都要應對各種緊急情況和婦產(chǎn)科的特殊情況。我參與了許多分娩過程，并及時處理了一些并發(fā)癥。我了解到在這個崗位上，時間和協(xié)調(diào)能力至關重要。我學會了與團隊合作，與家屬溝通，并在壓力下保持冷靜。

在產(chǎn)科工作中，我經(jīng)常與新生兒打交道。我很榮幸能夠為新生兒提供關愛和專業(yè)的醫(yī)療服務。我確保他們在產(chǎn)后得到適當?shù)淖o理，并及時處理任何可能出現(xiàn)的健康問題。

第三部分：職業(yè)成長與發(fā)展

在過去的一年里，我參加了一些高質(zhì)量的培訓課程和學術講座。這些培訓課程不僅提高了我的專業(yè)知識和技能，還拓寬了我的思維和視野。我意識到學習是一個不斷發(fā)展的過程，我將繼續(xù)積極追求知識和技能的提升。

與此同時，我也多次參加了國內(nèi)外婦產(chǎn)科學術會議。這些會議為我提供了與其他同行交流的機會，我向他們學習了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。我還發(fā)表了一些關于婦產(chǎn)科領域的論文，并在國際學術刊物上發(fā)表了一篇研究文章。

第四部分：總結與展望

回顧過去的一年，我可以自豪地說，我在婦產(chǎn)科工作中取得了一些重要的成績。通過與團隊合作，我學到了很多專業(yè)知識和技能，并且取得了病人和家屬的認可。我也意識到，在婦產(chǎn)科這個領域，我還有很多需要提高的地方。

展望未來，我打算繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)水平。我將參加更多的培訓課程和學術會議，不斷更新自己的知識和技能。我還將繼續(xù)從實踐中汲取經(jīng)驗教訓，并與同事們進行深入的交流和討論。

總的來說，過去的一年對我來說是極具挑戰(zhàn)性和收獲的一年。我在婦產(chǎn)科臨床工作中親身體驗了許多不同的情況和場景，這些經(jīng)歷使我不斷成長和進步。我將繼續(xù)為婦產(chǎn)科事業(yè)做出貢獻，為每一位病人提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇10)

一年來，在上級科室的指導下，在院領導的正確領導下，在衛(wèi)生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的“三好一滿意”工程。中心工作，認真貫徹《母嬰保健法》，深入開展母嬰保健工作，著力提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì)，降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷和殘疾。貢獻?？偨Y如下：

1.加強學習，著力建設學習型部門，提高整體素質(zhì)。一年來，我們始終把學習相關知識和提高綜合素質(zhì)放在首位，認真學習產(chǎn)科、婦產(chǎn)科和母嬰保健的相關知識和適用技術，以及《國家衛(wèi)生法》等法律法規(guī)。母嬰保健法》，以理論和實踐指導企業(yè)。經(jīng)驗豐富，整體綜合素質(zhì)不斷提高，通過學習掌握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病和部分疑難雜癥的診治技術，診治前來就診的患者。

2.嚴格規(guī)章制度，規(guī)范操作流程套路，提高服務質(zhì)量。一年來，我們在工作中始終嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地對待每一位患者，同時做好醫(yī)患溝通。運營，在最短時間內(nèi)為危重患者開通產(chǎn)科綠色通道，第一時間及時就診，實現(xiàn)醫(yī)療服務全年零事故的目標，提升服務質(zhì)量，贏得良好的社會口碑。

3、對照工作目標，積極開拓思路，圓滿完成工作任務。一年來，我們認真對比醫(yī)院年初制定的崗位目標責任制，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了醫(yī)院各項工作任務。本科生辦公室。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們共建了約xxx份圍產(chǎn)保健卡；全年，產(chǎn)假 xxx。男xxx，女xxx，男女比例均衡。其中，xxx人為自然分娩，xxx人為剖宮產(chǎn)；約xxx人完成婦科常見病和多發(fā)病的診治，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

今年雖然取得了一些成績，但是上級領導的要求，我們兄弟同部門的差距，還是有差距的。規(guī)范操作，爭取更好的結果。

婦產(chǎn)科個人年終工作總結(篇11)

在日常工作中，勇于吃苦、甘于奉獻，有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神，正確對待分工，認真履行職責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，一絲不茍、精益求精，具有較強的事業(yè)心和高度的責任感。在醫(yī)療形勢日益嚴峻、醫(yī)患矛盾日益加劇的現(xiàn)在，能認真執(zhí)行醫(yī)院提出了構建和諧醫(yī)患關系的口號，本著“明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務”的精神，盡能力客觀全面的分析患者病情，耐心細致的觀察患者病情變化，遇到問題能及時向上級匯報，忙碌但不忘記注重醫(yī)療安全，避免醫(yī)療差錯的發(fā)生，同時不斷提高自身與患者溝通的能力，對待患者親切有禮，能耐心細致的為患者交代病情、解答疑問，盡量避免不必要的醫(yī)患矛盾，以領導及上級醫(yī)生為模范，培養(yǎng)自己良好的醫(yī)德醫(yī)風，想患者所想，急患者所急，以為患者解除病痛為己任。在未來的日子，我將繼續(xù)發(fā)揚虛心好學的精神， 總結 吸取領導和同志們的工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足，努力提高診療水平，盡量避免漏診與誤診的情況發(fā)生。

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