關(guān)于規(guī)定的通知收藏14篇

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關(guān)于規(guī)定的通知【篇1】

全體員工：

根據(jù)________《關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》文件內(nèi)容，經(jīng)上級批準(zhǔn)，五一勞動節(jié)、____青年節(jié)員工假期做如下安排：

20__年5月1日至5月3日，共放假3天，5月4日照常上班；

凡我司員工年滿14—28周歲員工5月4日上午可放假半天，下午1：30照常上班；

三、各部門要在節(jié)前，做好防火防盜工作，杜絕一切安全隱患，確保鎖好門窗，如果在節(jié)日期間巡檢發(fā)現(xiàn)有門窗未鎖現(xiàn)象，就對該辦公室所有成員進行處罰。

四、放假期間，大家手機、微信要保持暢通，方便公司生產(chǎn)活動。

__公司

20__年X月X日

關(guān)于規(guī)定的通知【篇2】

【發(fā)布單位】81502

【發(fā)布文號】魯政發(fā)[1996]15號 【發(fā)布日期】1996-03-06 【生效日期】1996-04-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省勞動

安全衛(wèi)生管理規(guī)定》的通知

（魯政發(fā)〔1996〕15號）

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

現(xiàn)將《山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

山東省人民政府

一九九六年三月六日

山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 第一條 為了加強勞動安全衛(wèi)生管理，預(yù)防事故的發(fā)生和職業(yè)危害，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本規(guī)定。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 第三條 用人單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，采取有效措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，依法保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

第二章 管理職責(zé)

第四條 第四條 各級勞動行政部門對勞動安全衛(wèi)生工作依法實施綜合管理和監(jiān)察。勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責(zé)是：

（一）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；依法處理違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（二）檢查、評價用人單位的勞動安全衛(wèi)生狀況，并進行勞動條件分級；

（三）參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查和竣工驗收。

（四）參與、監(jiān)督用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理并負(fù)責(zé)審批結(jié)案；

（五）對特種設(shè)備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動防護產(chǎn)品進行安全認(rèn)證和檢驗；

（六）按國家有關(guān)規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、發(fā)證；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

各級衛(wèi)生行政部門依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對有關(guān)的勞動衛(wèi)生工作實施監(jiān)督管理。

第五條 第五條 省勞動行政部門對省屬和中央、外省（市）、部隊駐魯用人單位實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察，也可以委托所在市地勞動行政部門實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察。

市地、縣（市）勞動行政部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對用人單位的勞動安全衛(wèi)生實施綜合管理與監(jiān)察。

第六條 第六條 勞動行政部門設(shè)專職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。

勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的職責(zé)與任免按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》。

第七條 第七條 行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強勞動安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責(zé)任制度，做好本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作。其職責(zé)是：

（一）貫徹國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定本行業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并督促用人單位執(zhí)行；

（二）負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)部門對本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理人員進行培訓(xùn)；

（三）審查用人單位重大安全技術(shù)措施計劃；

（四）審查和督促落實本行業(yè)新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，使其與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用；

（五）按規(guī)定組織或參加用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理，對事故處理意見及防范措施的落實情況進行檢查，并負(fù)責(zé)本行業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計、上報工作；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第八條 第八條 工會組織依法對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作實行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。

第三章 用人單位勞動安全衛(wèi)生管理

第九條 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制，其法定代表人或負(fù)責(zé)人對本單位的勞動安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。

第十條 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，做好新職工的三級安全教育（廠級教育、車間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；未經(jīng)教育和培訓(xùn)的職工不得上崗。

第十一條 第十一條 用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)勞動行政等有關(guān)部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。

第十二條 第十二條 用人單位制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝、安全作業(yè)和安全操作等規(guī)程，必須符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求。

第十三條 第十三條 用人單位必須按照國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對勞動條件進行分級；對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)采取措施治理。

第十四條 第十四條 用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。

第十五條 第十五條 用人單位必須依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第十六條 第十六條 用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，不得擅自延長勞動時間。

第十七條 第十七條 勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，依法接受勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，對違章指揮有權(quán)拒絕；對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)檢舉和控告。

第十八條 第十八條 企業(yè)工會對本單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況有權(quán)監(jiān)督，對存在的重大事故隱患和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求治理或處理。

第十九條 第十九條 用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。

第四章 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施管理

第二十條 第二十條 新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。經(jīng)勞動行政等部門參與初步設(shè)計審查，并竣工驗收合格的，方可投入生產(chǎn)。

第二十一條 第二十一條 引進國外生產(chǎn)項目的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)同時引進勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)設(shè)備或者使用國內(nèi)相應(yīng)配套的防護設(shè)備，并符合我國勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

第二十二條 第二十二條 作業(yè)場所勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須符合下列規(guī)定：

（一）光線充足、噪聲、有毒、有害物質(zhì)和粉塵濃度不超過國家標(biāo)準(zhǔn)；

（二）高溫、粉塵和有毒、有害作業(yè)的場所建有淋浴設(shè)施；

（三）生產(chǎn)過程中有水、油脂或其他液體溢出的地面和通道，設(shè)置排水、防滑、防腐蝕、防滲透設(shè)施；

（四）建筑施工和易燃、易爆、有毒、有害等危險作業(yè)場所，設(shè)置防護設(shè)施、報警裝置和安全標(biāo)志；

（五）因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕、池，設(shè)有圍欄或蓋板。

第二十三條 第二十三條 生產(chǎn)設(shè)備及其安全防護裝置，必須符合下列規(guī)定：

（一）國家規(guī)定范圍內(nèi)的特種設(shè)備經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可的檢驗機構(gòu)檢驗，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)后方可使用；

（二）機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件和傳動裝置，安裝防護裝置；

（三）對安全防護裝置、檢測儀器、儀表定期檢查、維修、檢驗，保證使用安全、可靠、精確；

（四）塵、毒易散的設(shè)備，采用密閉等防塵、防毒措施；

（五）因生產(chǎn)急需而裝設(shè)的臨時電氣設(shè)備和線路，絕緣良好，妥善安裝，用后及時拆除；

（六）漏電保護器、避雷裝置、手持式電動工具、防爆電器等裝置，具有產(chǎn)品質(zhì)量合格證和安全認(rèn)證標(biāo)志；

（七）廠區(qū)鐵路的道口按國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全標(biāo)志和防護設(shè)施。

第二十四條 第二十四條 勞動防護用品的設(shè)計和生產(chǎn)必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，銷售必須附有產(chǎn)品合格證和使用說明書。生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品必須持有勞動行政部門頒發(fā)的許可證。

第五章 罰 則

第二十五條 第二十五條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期整改，并可處以1000元以上至2000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定停產(chǎn)整頓：

（一）對嚴(yán)重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的；

（二）發(fā)生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的；

（三）制造、安裝、修理、使用特種設(shè)備不按規(guī)定檢驗或安全認(rèn)證的；

（四）使用的設(shè)備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品用具未經(jīng)勞動行政部門許可的；

（六）不按規(guī)定向勞動者提供勞動防護用品的；

（七）對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質(zhì)超過國家規(guī)定的；

（八）特種作業(yè)人員、勞動安全衛(wèi)生管理人員未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的；

（九）拒絕或阻撓勞動安全衛(wèi)生檢查的。

對用人單位違反本規(guī)定造成職工中毒或傷亡事故的，按每中毒或重傷1名勞動者罰款5000元，每死亡1名勞動者罰款10000元的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

第二十六條 第二十六條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門或有關(guān)部門責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以50000元以下的罰款：

（一）新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的；

（二）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量達不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)計內(nèi)容的；

（四）不按規(guī)定配備勞動安全衛(wèi)生設(shè)備或設(shè)施的。

第二十七條 第二十七條 用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者延長或超過工作時間1小時罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第二十八條 第二十八條 用人單位違反國家對女職工和未成年工保護規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并可按每侵害1名女職工或未成年工罰款3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第二十九條 第二十九條 用人單位違反本規(guī)定，勞動行政部門可根據(jù)情況對單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以1000元以下的罰款；應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，由有關(guān)部門按管理權(quán)限處理。

第三十條 第三十條 罰款使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。罰款一律繳同級財政。

第三十一條 第三十一條 當(dāng)事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第三十二條 第三十二條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員和管理人員在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理公務(wù)中，濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由有關(guān)部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第三十三條 第三十三條 本規(guī)定由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 第三十四條 本規(guī)定自1996年4月1日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇3】

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：

年到期國債還本付息工作將于3月1日開始，財政部門辦理兌付的國債品種比往年增多，計息方法比較復(fù)雜，各級財政部門要及早部署，確保還本付息工作順利進行。現(xiàn)根據(jù)財政部“關(guān)于下發(fā)《1998年到期國債還本付息辦法》的通知”（財國債字〔1998〕9號）文件規(guī)定，就財政部門辦理到期國債兌付的有關(guān)具體事宜規(guī)定如下：

1.1993年向社會發(fā)行的五年期國庫券（無記名實物券），于1998年3月1日到期還本付息。該債券計息本金不變，利息分段計付：1993年3月1日至1993年6月30日，計息期4個月，年利率15.86％，不實行保值貼補；1993年7月1日至1998年2月28日，計息期56個月，在年利率15.86％的基礎(chǔ)上，加人民銀行公布的1998年3月份保值貼補率計算利息。每百元本息計算公式為：100＋〔100×（15.86％÷12×4）〕＋100×〔（15.86％＋保值貼補率）÷12×56〕。如果1998年3月份銀行保值貼補率為0％，則每百元到期國債應(yīng)付本息為179.3元。

2.1995年向社會發(fā)行的三年期無記名國庫券（實物券），于1998年3月1日到期，年利率14.5％。每百元到期國債本息的計算公式為：100＋100×3×14.5％＝143.5（元）。

3.1995年采用填制“國庫券收款憑證”的方式向社會發(fā)行的憑證式（一期）國庫券，從1998年3月1日起陸續(xù)到期（對月對日計算）兌付，計息截止期為1998年7月31日。該債券未持滿三年的不實行保值貼補，利息按下列分檔年利率計付：不滿半年不付利息；滿半年不滿一年，年利率9.36％；滿一年不滿二年，年利率11.34％；滿二年不滿三年，年利率12.42％。1998年7月31日（含本日）以前持滿三年的，在年利率14％的基礎(chǔ)上加該債券到期月份的保值貼補率計付利息。

4.1995年采用填制“國庫券收款憑證”的方式向社會發(fā)行的憑證式（二期）國庫券，從1998年11月21日起陸續(xù)到期（對月對日計算）兌付，計息截止期為1998年12月16日。該債券未持滿三年的不實行保值貼補，比照上述1995年憑證式（一期）國庫券分檔年利率計付利息。1998年12月16日（含本日）以前持滿三年的，在年利率14％的基礎(chǔ)上加該債券到期月份的保值貼補率計付利息。

例如：投資人于1995年6月5日購買1000元憑證式國庫券，1998年6月5日到期，持有期滿三年，按年利率14％支付利息；若1998年6月份保值貼補率仍為0％，則應(yīng)得利息為1000×3×14％＝420（元）。

又如：投資人于1995年10月6日購買1000元憑證式國庫券（為二次賣出的憑證式一期國庫券），在1998年6月5日辦理兌取時，實際持有天數(shù)為959天（一年按360天，每月按30天計），按年利率12.42％計算，應(yīng)得利率為1000×959×（12.42％÷360）＝330.86（元）。

以上到期國債利率均按單利計算，逾期不加計利息。對于享受保值政策的國債，按照人民銀行關(guān)于儲蓄存款保值貼補的規(guī)定，在規(guī)定的兌付期內(nèi)如不公布保值貼補率，則保值貼補率為0％。

1.特種定向債券（期限五年）為附息國債，9月3日（節(jié)、假日順延）支付第二年利息，年利率8.8％。

2.特種定向債券（期限五年）為附息國債，9月22日開始（按交款日對月對日，節(jié)、假日順延）支付第一年利息，年利率8.8％。

1.1993年五年期國庫券和1995年三年期國庫券的集中兌付期從1998年3月1日起至6月30日止，為了解掌握兌付進度，應(yīng)建立必要的報告制度，3月份是兌付高峰期，各地應(yīng)分別于3月13日、3月23日、4月3日以前報送旬報表；4、5、6各月月后的第三天應(yīng)按時報送月報表；在集中兌付期內(nèi)，根據(jù)兌付的實際情況可隨時報送資金申請報表，以保證兌付工作順利進行。從7月1日開始，轉(zhuǎn)入常年兌付期，各地仍應(yīng)在各月月后的第三天按時報送國債常年兌付月報表（報表格式見附件一）。

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關(guān)于規(guī)定的通知【篇4】

年假通知

年假通知范文（一）：

公司各部門：

為調(diào)動職工工作用心性，維護職工休息休假權(quán)利，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司2014年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

一、休假的有關(guān)規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關(guān)要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

2、凡外出休假人員必須要注意安全，持續(xù)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有狀況及時報告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，個性是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

3、請各部門根據(jù)實際狀況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○xx年七月十一日

年假通知范文（二）：

關(guān)于20xx年xx公司放年假通知

各部門：

一、公司放假安排

公司20xx春節(jié)年假定于20xx年1月x日至20xx年x月x日止，共x天。（因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年x月x日）。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。

工資待遇：月工資×200％

節(jié)日補貼：xx元

伙食補貼：xx元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，狗年平安！

xx有限公司

20xx年x月x日

年假通知范文（三）：

關(guān)于年假調(diào)休通知

親愛的小伙伴們，感謝大家一路風(fēng)風(fēng)雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作用心性，做到勞逸結(jié)合。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，針對帶薪年假調(diào)休做出如下規(guī)定:

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!

2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的狀況下，年假能夠在春節(jié)一次性修完!

3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的狀況下，可分期在本年度工作日中適當(dāng)調(diào)整分期休假!

4、調(diào)整休假期間當(dāng)月不予扣除相關(guān)費用!

人力資源部

二0一四年九月二十二日

年假通知范文（四）：

集團所屬各單位部門：

2017年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時間：

2017年春節(jié)放假安排為：2017年2月7日-2017年2月13日

2017年2月7日至2017年2月13日調(diào)休，放假7日。

2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時回到公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全狀況。

年假通知范文（五）：

xx公司放年假通知

各單位：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：

1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調(diào)休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)狀況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準(zhǔn)。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應(yīng)、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。

4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區(qū)實行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

6、嚴(yán)格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；檢驗應(yīng)急救援體系的運作狀況，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。

7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

xx有限公司

20xx年x月x日

年假通知范文（六）：

2017年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：

2017年春節(jié)放假安排為：2017年2月7日-2017年2月13日

2017年2月7日至2017年2月13日調(diào)休，放假7日。

2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

年假通知范文（七）：

xx公司放年假通知

親愛的客戶朋友：

本公司春節(jié)期間放假如下，期間給您所帶來的不便，敬請諒解！20xx年x月x日至x月x日為放假期間，20xx年x月x日（正月初十）正式上班。感謝貴司長期以來對我司的關(guān)注與支持，新春即將來臨之際，在此預(yù)祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上！

xx市xx有限公司

20xx年x月x日

年假通知范文（八）：

各科室：

為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作用心性，根據(jù)《勞動法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財政局轉(zhuǎn)發(fā)《云南省人事廳、云南省財政廳關(guān)于云南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員實施帶薪年休假制度有關(guān)問題》的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問題通知如下：

一、職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報局長批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。

五、年休假在一個年度內(nèi)能夠集中安排，也可分段安排。

六、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上；

(五)因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

十、休假職工在休假期間務(wù)必持續(xù)通訊暢通，若有離開彌勒外出的務(wù)必向局長報告。

十一、本通知自二0xx年一月一日起執(zhí)行。

二0xx年二月二日

年假通知范文（九）：

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20**年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時間

20**年1月*日至20**年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20**年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20**年1月*日至20**年*月*日。

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補貼：**元

伙食補貼：**元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，猴年平安!

2016年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將"春節(jié)"期間的放假安排通知如下：

2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

溫馨提示：

1)由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間*天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等狀況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

**公司行政部部

2016年*月*日

年假通知范文（十）：

20**年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：

春節(jié)：國家法定的春節(jié)假期1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期日)上班。

春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：

1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)掉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

年假通知范文（十一）：

尊敬的各位合作商

您們好!2015年過去了，迎來了新的一年2016年。在過去的一年里，忠心的感謝各位合作商的大力支持!有你們的支持，好來福走得更加的順，更加的穩(wěn)，再次的感謝你們!期望在2016年再次的得到你們的支持!以我們之間的誠信，共同開拓未來的市場和完美的明天。

現(xiàn)為了方便大家的工作安排，做好年前和明年初的準(zhǔn)備工作，好來福擬定從2016年2月3號開始放假，至2016年2月15號，16號正式上班。

各位合作商如有什么需要交待的，請把計劃發(fā)過來，我司將會盡力配合大家做好各項計劃工作。謝謝!

順祝大家在新的一年!

身體健康!情緒愉快!生意興隆!財源廣進!家庭幸福!

xx公司全體同仁致敬

2016.01.28

年假通知范文（十二）：

2016年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下:

春節(jié):國家法定的春節(jié)假期X月X日至X日放假調(diào)休，共7天。X月X日(星期日)上班。

春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求:

一、值班人員的工作職責(zé)

1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)掉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應(yīng)及時做出相應(yīng)處理;保證辦公大樓的水電供應(yīng)。

6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)職責(zé)。

7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負(fù)責(zé)辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、值班要求

1.值班人員在春節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一職責(zé)人，務(wù)必加強職責(zé)感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。

2.在值班期間務(wù)必堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴(yán)禁飲酒，需要外出時，務(wù)必保證公司有人值班。

3.值班期間務(wù)必保證電話暢通，遇到重大事情，務(wù)必報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，用心處置。

4.認(rèn)真做好值班記錄，對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火狀況等，務(wù)必認(rèn)真檢查。

5.值班地點:

值班人員:姓名及電話

值班日期:2016年X月*日至2016年*月*日

6.值班員工在值班時間內(nèi)，應(yīng)堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當(dāng)日值班補助并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。

值班人簽字:

請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的春節(jié)假期!

年假通知范文（十三）：

關(guān)于2016年春節(jié)及年假放假的通知

公司各部門、項目部，各事業(yè)部、設(shè)計事務(wù)所，各辦事處、分公司：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》精神，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)及年假放假時間安排通知如下：

元旦放假時間：2016年1月1日至1月3日，共3天。

春節(jié)及年假連續(xù)放假時間：2016年2月7日至2月21日，共計15天。

其中：

2月7日(臘月二十九，除夕，星期日)至2月13日(正月初六，星期六)為國家規(guī)定春節(jié)放假日;

2月14日(正月初七，星期日)至2月19日(正月十二，星期五)為公司統(tǒng)一年假日。

2月6日(臘月二十八、星期六)上班。

2月22日(正月十五、星期一)開始上班。

特此通知。

2015年12月29日

年假通知范文（十四）：

各部、辦、室、項目部:

根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年春節(jié)期間放假的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際狀況，現(xiàn)就我司2016年春節(jié)放假的有關(guān)事宜通知如下:

一、我司2016年春節(jié)放假時間為2月7日(農(nóng)歷臘月30)至2月14日(農(nóng)歷正月初七)，2月15日(農(nóng)歷正月初八)上午8點整報到上班。其中，部門副職以上須堅守崗位至2月6日下午5:30，經(jīng)理辦成員、財務(wù)部全體人員、陳雷等須堅守到6日下午5:30，其余各部門根據(jù)本部門具體業(yè)務(wù)狀況靈活安排。

二、春節(jié)放假前，各部門第一負(fù)責(zé)人要督導(dǎo)做好本部門各項業(yè)務(wù)的掃尾工作，全體職員要及時處理好2015年度崗位目標(biāo)范圍內(nèi)的相關(guān)工作，并作好2016年度部門工作計劃和崗位工作計劃，做到提前規(guī)劃、有序?qū)嵤?/p>

三、春節(jié)放假前，各部門第一負(fù)責(zé)人要督導(dǎo)部屬員工對本部門、各自崗位各類辦公設(shè)施和辦公文具的擺放有條理;關(guān)掉電源和門窗，仔細(xì)排查各種安全隱患，切實做好防火、防水、防盜等工作，將相關(guān)職責(zé)區(qū)落實到位。

四、全司職員在春節(jié)期間，要持續(xù)手機隨時暢通。如有重大事宜要及時向直屬上級領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示;要注意個人及家庭成員在春節(jié)期間的出行安全、飲食安全、財產(chǎn)安全，過一個快樂、健康、禮貌、祥和的春節(jié)。

預(yù)祝全體職員家庭美滿、身體健康、春節(jié)愉快!

年假通知范文（十五）：

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的2012年春節(jié)，盡可能的與家人一齊享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于2月X日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為X月X日，X月X日正式上班。

回家的員工推薦透過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準(zhǔn)備;

同時，公司要求所有的員工務(wù)必在X月X日到達深圳，確保X月X日能夠正常上班;屆時公司一律不理解電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工能夠自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

XX有限職責(zé)公司

2016年2月X日

年假通知范文（十六）：

尊敬的客戶：

您好!

新年伊始、萬象更新，首先對各供應(yīng)商、加盟店在2015年對本公司(史提芬莎)的支持和通力合作表示忠心的感謝!過去的一年中，在您的支持和信賴下，我們才得以在激烈的市場環(huán)境下不斷大步挺進，在此珠海市恒香日用品有限公司全體同仁恭祝諸位：百業(yè)和順、財源廣進!在新的一年里我司將繼續(xù)帶給高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)及更多一流的新產(chǎn)品!

現(xiàn)我司綜合實際狀況定于2016年2月1日(農(nóng)歷臘月二十三)，至2016年2月17日(農(nóng)歷正月初十)為春節(jié)放假日期，2016年2月18日(正月十一)正式上班。

因放假給您帶來的諸多不便，還望得到您的諒解與支持，謝謝!

新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康、金猴獻瑞財源廣、銀樹呈祥花果碩!

關(guān)于規(guī)定的通知【篇5】

標(biāo)題：規(guī)定性通知

尊敬的全體員工：

根據(jù)最新的公司政策和要求，我作為公司管理者向大家發(fā)出這份規(guī)定性通知。本文將詳細(xì)闡述新政策的內(nèi)容，旨在確保公司運營的順利進行，并提升員工的工作效率和團隊產(chǎn)出。下面我將詳細(xì)介紹新政策的背景、原因和具體措施。

一、背景和原因

作為一家市場競爭較為激烈的公司，我們必須不斷尋求提升自己的方式和方法。在市場快速變化的背景下，我們的競爭力不僅僅來自產(chǎn)品的創(chuàng)新和技術(shù)的進步，還來自于團隊協(xié)作和工作效率的提升。因此，我們需要明確規(guī)定公司員工的職責(zé)和工作方式，以便更好地適應(yīng)市場的需求。

二、具體規(guī)定

1. 工作時間：

為了更好地進行項目管理和工作調(diào)度，從即日起，公司將規(guī)定所有員工的工作時間為每天9:00至18:00，一周工作6天。

2. 出勤和遲到：

員工必須準(zhǔn)時到崗。任何原因造成的遲到必須提前向直接領(lǐng)導(dǎo)請假說明原因，享受抵扣請假時間的權(quán)益。對于無故遲到超過3次的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰。

3. 會議參與：

所有員工必須參與公司定期舉行的各類會議，包括部門會議和全體員工會議。無故缺席者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4. 工作報告：

為了更好地了解工作進展和問題，所有員工將被要求每周提交工作報告。該報告應(yīng)包含工作進度、遇到的問題及解決方案的總結(jié)等內(nèi)容。

5. 離職申請：

所有員工如需離職，必須提前30天向公司遞交離職申請，并在離職前完成交接工作。公司將根據(jù)實際情況安排離職程序。

6. 工作質(zhì)量：

為了保證公司整體工作質(zhì)量，我們將加強對員工的績效考核。每位員工將根據(jù)自己的工作目標(biāo)和完成情況進行綜合評估。低績效者將受到相應(yīng)激勵和培訓(xùn)，高績效者將給予相應(yīng)獎勵。

三、措施和效果

為了確保新政策的實施和效果，公司將采取以下措施：

1. 落實制度：

公司管理層將全力推行新政策，并對員工進行培訓(xùn)，以便每位員工明確自己的職責(zé)和工作方式。

2. 監(jiān)督執(zhí)行：

公司將設(shè)立專門的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況，并及時制定相應(yīng)的獎懲措施，確保政策的順利推進。

3. 公司文化建設(shè)：

公司將注重員工的溝通和團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)，倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度，建立陽光向上的公司文化。

新政策的實施將在下周正式開始，希望大家能夠理解并配合執(zhí)行。相信通過新政策的實施，我們將提高公司整體效率，加強團隊合作，進一步提升在市場中的競爭力和品牌形象。

再次感謝大家一直以來的付出和奉獻！相信在大家的共同努力下，我們的公司一定會邁上新的臺階，再創(chuàng)輝煌！

謹(jǐn)上

公司管理者

以上處理結(jié)果僅根據(jù)樣例生成，不代表模型回答的綜合性報道。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇6】

公

司訴 訟

理由

是什么？

【法規(guī)名稱】貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

【發(fā)文單位】貴陽市人民政府辦公廳

【發(fā)文文號】筑府辦發(fā)〔2010〕120號

【發(fā)文時間】2010-7-21

【正文】

貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各工作部門，市各直屬事業(yè)單位：

《貴陽市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市機構(gòu)編制委員會辦公室審核，市機構(gòu)編制委員會審定，并經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。二0一0年七月二十一日

貴陽市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴陽市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(黔委廳字〔2009〕71號)和《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關(guān)于市人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(筑黨發(fā)〔2010〕6號)，設(shè)立貴陽市商務(wù)局，為市人民政府工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

(一)將原市經(jīng)濟貿(mào)易委員會成品油流通、典當(dāng)?shù)壬虅?wù)管理職責(zé)劃入市商務(wù)局。

(二)將市商務(wù)局對飯店服務(wù)業(yè)指導(dǎo)的職責(zé)劃入市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會。

(三)增加12312商務(wù)舉報投訴相關(guān)服務(wù)工作職責(zé)。

(四)增加進出口企業(yè)經(jīng)營資格備案職責(zé)。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家國內(nèi)外貿(mào)易、國際經(jīng)濟合作和利用外資的方針、政策和法律法規(guī)，起草相關(guān)的政策、法規(guī)和管理辦法并監(jiān)督實施。

(二)研究制訂全市國內(nèi)貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃、政策措施，培育和發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場體系，推進流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式。

(三)研究制訂全市物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施，加強物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育和發(fā)展物流企業(yè)和物流市場，促進全市物流業(yè)的發(fā)展。

(四)承擔(dān)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，規(guī)范市場運行，推動商務(wù)領(lǐng)域信用建設(shè)。

(五)負(fù)責(zé)監(jiān)測分析商務(wù)運行態(tài)勢，進行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);指導(dǎo)和管理重要商品儲備，建立健全生活必需品市場應(yīng)急管理機制，組織實施應(yīng)急條件下的市場調(diào)控、供應(yīng)、保障工作。

(六)負(fù)責(zé)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的行業(yè)管理工作;按有關(guān)規(guī)定對生豬屠宰、成品油、酒類、拍賣、典當(dāng)?shù)忍厥饬魍I(yè)進行監(jiān)督管理;指導(dǎo)再生資源回收利用工作。

(七)按照授權(quán)，管理全市涉外經(jīng)濟活動。依法負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的登記、報批、發(fā)證、年審、變更和注銷工作;指導(dǎo)企事業(yè)單位參加相關(guān)的境內(nèi)外商務(wù)會展，負(fù)責(zé)進出口企業(yè)、外商投資企業(yè)等出國團組的審批和報批。

(八)貫徹國家進出口商品、加工貿(mào)易管理辦法和促進外貿(mào)增長方式轉(zhuǎn)變的政策措施;負(fù)責(zé)我市重要工業(yè)品、原材料和重要農(nóng)產(chǎn)品進出口總量計劃的組織實施，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)大宗進出口商品，指導(dǎo)貿(mào)易促進活動和外貿(mào)促進體系建設(shè)。

(九)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家對外技術(shù)貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易、進出口管制以及鼓勵技術(shù)和成套設(shè)備進出口的貿(mào)易政策，推進科技興貿(mào)戰(zhàn)略的組織實施;負(fù)責(zé)牽頭擬訂全市對外貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃和進出口業(yè)務(wù)統(tǒng)計及公平貿(mào)易的相關(guān)工作。

(十)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市利用外資工作;研究擬訂全市利用外資的有關(guān)政策，按照授權(quán)，負(fù)責(zé)全市外商投資企業(yè)的設(shè)立、變更事項和管理協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)全市投資促進活動的組織實施工作;負(fù)責(zé)全市利用外資統(tǒng)計分析工作。

(十一)負(fù)責(zé)全市對外經(jīng)濟合作工作;協(xié)調(diào)、管理全市對外承包工程、對外勞務(wù)合作等工作;負(fù)責(zé)市內(nèi)企業(yè)對外投資的申報工作;負(fù)責(zé)歸口管理爭取境外無償援助工作。

(十二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織全市商務(wù)系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作。

(十三)承辦市委、市人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市商務(wù)局設(shè)11個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機關(guān)政務(wù)工作;負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信訪、提案、保密、綜治、績效目標(biāo)考核和后勤服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)政府督辦事項的落實以及重要文件和會議決定事項的督查工作。

(二)人事處

負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、干部人事、勞動工資和社會保障等工作;負(fù)責(zé)有關(guān)商務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、人力資源開發(fā)工作;組織全市內(nèi)外貿(mào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)資格考試、申報、評定、考核認(rèn)證、管理等工作;負(fù)責(zé)市商務(wù)系統(tǒng)出國人員審查工作;負(fù)責(zé)局黨委的日常工作。

(三)財務(wù)處

負(fù)責(zé)財務(wù)運行狀況的監(jiān)測、分析工作;承擔(dān)各項業(yè)務(wù)資金和各類專項資金的具體使用和管理核算工作;編報本部門預(yù)算、決算;負(fù)責(zé)機關(guān)的會計制度制定和執(zhí)行;負(fù)責(zé)機關(guān)的財務(wù)工作和內(nèi)部審計工作。

(四)法規(guī)綜合處

負(fù)責(zé)監(jiān)測分析商務(wù)運行態(tài)勢，完善市場監(jiān)測體系;承擔(dān)商務(wù)運行統(tǒng)計、分析和信息化工作;組織商務(wù)運行和結(jié)構(gòu)調(diào)整中重大問題的調(diào)研工作;負(fù)責(zé)商務(wù)法律、法規(guī)的研究和商務(wù)相關(guān)的行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)地方性法規(guī)立法前期調(diào)研和申報工作;負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審查及備案工作;負(fù)責(zé)重大行政處罰決定的審查及備案工作;監(jiān)督行政執(zhí)法工作;組織機關(guān)和所屬單位的法律、法規(guī)宣傳和培訓(xùn)工作。

(五)市場體系建設(shè)處(市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)研究制訂規(guī)范和完善市場體系建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、政策、措施;指導(dǎo)商業(yè)體系、城市商業(yè)網(wǎng)點、社區(qū)商業(yè)發(fā)展、大宗產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)劃建設(shè);推進農(nóng)村市場和農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設(shè);牽頭組織規(guī)范零售企業(yè)促銷行為;推動電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)加快發(fā)展。

負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)全市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的相關(guān)工作;推動商務(wù)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，指導(dǎo)商業(yè)信用銷售，建立市場誠信公共服務(wù)平臺;參與組織打擊流通領(lǐng)域侵犯知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)欺詐等工作;負(fù)責(zé)拍賣、典當(dāng)行業(yè)的管理工作;負(fù)責(zé)舊機動車交易、二手車交易和舊貨流通行業(yè)等的監(jiān)管工作。

承擔(dān)市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(六)市場運行監(jiān)管處

貫徹執(zhí)行《生豬屠宰管理條例》和《貴州省生豬屠宰管理辦法》;負(fù)責(zé)生豬定點屠宰監(jiān)管工作，確保食肉消費安全;認(rèn)真落實全市屠宰場設(shè)置規(guī)劃，維護正常的屠宰秩序;協(xié)調(diào)行業(yè)的內(nèi)部關(guān)系、整頓規(guī)范行業(yè)秩序，維護公平競爭;依法查處違反《生豬屠宰管理條例》規(guī)定的行為;負(fù)責(zé)酒類流通監(jiān)管工作，加強酒類流通環(huán)節(jié)的管理;承擔(dān)建立健全生活必須品市場供應(yīng)、應(yīng)急管理機制相關(guān)工作。

(七)商貿(mào)服務(wù)管理處

負(fù)責(zé)商貿(mào)服務(wù)業(yè)(含餐飲業(yè))的行業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)擬訂行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策及行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，履行行政許可相關(guān)審批職能，開展行業(yè)分等定級及服務(wù)品牌評定等工作;按照有關(guān)規(guī)定對成品油流通進行監(jiān)督管理;指導(dǎo)再生資源回收、利用工作。

(八)物流處(市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)制定和落實全市現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃、政策和措施;協(xié)調(diào)物流園區(qū)、物流中心和重點物流項目的規(guī)劃建設(shè);推廣現(xiàn)代物流技術(shù)、信息化技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);組織認(rèn)定市級重點物流項目和重點物流企業(yè);會同有關(guān)部門做好物流統(tǒng)計和物流信息發(fā)布工作;會同相關(guān)部門落實監(jiān)管相關(guān)物流發(fā)展資金預(yù)算和使用;指導(dǎo)物流行業(yè)相關(guān)中介組織開展工作。

承擔(dān)市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(九)對外貿(mào)易處(市外經(jīng)貿(mào)口岸協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)對外貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃、政策和措施的制訂和落實;負(fù)責(zé)進出口企業(yè)經(jīng)營資格備案和服務(wù)貿(mào)易、加工貿(mào)易及公平貿(mào)易的服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)全市對外貿(mào)易統(tǒng)計及綜合分析，并針對運行中的問題提出對策建議;組織指導(dǎo)企業(yè)參加國內(nèi)外各類對外貿(mào)易促進活動;會同相關(guān)部門落實和監(jiān)管好國家、省、市外經(jīng)貿(mào)發(fā)展資金的使用。

承擔(dān)市外經(jīng)貿(mào)口岸協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(十)外國投資管理處

負(fù)責(zé)利用外資發(fā)展規(guī)劃、政策、措施和目標(biāo)計劃的制訂、實施和考核;負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)的設(shè)立、變更和加工貿(mào)易的審批、申報、管理、統(tǒng)計、分析和協(xié)調(diào)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)機關(guān)入駐市政務(wù)大廳的審批業(yè)務(wù)及日常管理工作;負(fù)責(zé)投資促進工作的組織、協(xié)調(diào)和實施;負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)后期管理、協(xié)調(diào)服務(wù)及聯(lián)合年檢等工作。

(十一)對外投資和經(jīng)濟合作處

執(zhí)行對外經(jīng)濟合作政策，依法管理和監(jiān)督對外投資、對外工程承包、對外勞務(wù)合作的初審、申報、組織實施和協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。

離退休干部處負(fù)責(zé)離退休人員的服務(wù)和管理工作。

機關(guān)黨委負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的黨群工作。設(shè)置機關(guān)黨委辦公室。

紀(jì)檢、監(jiān)察機構(gòu)設(shè)立中共貴陽市商務(wù)局紀(jì)律檢查委員會、市監(jiān)察局派駐市商務(wù)局監(jiān)察室。設(shè)紀(jì)委書記1名，紀(jì)委副書記(監(jiān)察室主任)1名。

四、人員編制

市商務(wù)局機關(guān)行政編制53名(含紀(jì)檢監(jiān)察單列行政編制3名)。其中，局長1名，副局長3名，總經(jīng)濟師1名，機關(guān)黨委書記1名;科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名(含為離退休人員服務(wù)的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名)。

機關(guān)工勤人員編制8名，由財政全額預(yù)算管理。

五、其他事項

(一)設(shè)立貴陽市商務(wù)行政執(zhí)法大隊(貴陽市12312商務(wù)舉報投訴中心)，為市商務(wù)局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制20名，其中，管理人員18人，專業(yè)技術(shù)人員2名。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，其中，大隊長1名，副大隊長2名。經(jīng)費由財政全額預(yù)算管理。

主要職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)生豬屠宰管理的法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件，加強定點屠宰監(jiān)督管理工作，嚴(yán)厲打擊和查處私屠濫宰違法違規(guī)行為，協(xié)助相關(guān)部門查處發(fā)生在流通和生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的生豬屠宰方面的違法行為;嚴(yán)格執(zhí)行酒類流通管理的法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件，嚴(yán)厲查處違反酒類流通管理的違法行為，協(xié)助相關(guān)部門查處發(fā)生在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)的酒類制假售假行為;按照國家有關(guān)規(guī)定依法加強對成品油、典當(dāng)、再生資源回收利用、二手車交易、報廢汽車回收等方面的商務(wù)執(zhí)法;依法對技術(shù)進出口、對外勞務(wù)合作、對外承包工程、反傾銷、反補貼、反壟斷等方面的商務(wù)執(zhí)法工作;受理12312商務(wù)舉報投訴電話，分類別作出處理并回復(fù);法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及市委、市人民政府賦予的其他職責(zé)。

(二)將原市招商引資局下屬的市外商投資服務(wù)中心(市臺商投訴中心)調(diào)整由市商務(wù)局管理，為市商務(wù)局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制10名。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名，其中，主任1名，副主任1名。經(jīng)費由財政全額預(yù)算管理。其他機構(gòu)編制事項另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由市機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇7】

阜陽市地方稅務(wù)局個體工商戶定期定額征收管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為規(guī)范個體工商戶定期定額管理，公平稅負(fù)，促進個體經(jīng)濟發(fā)展，維護定期定額戶合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細(xì)則、國家稅務(wù)總局16號令《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》、《安徽省地方稅務(wù)局稅款核定管理試行辦法》（皖地稅[2008]66號）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱個體工商戶稅收定期定額征收，是指稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，對個體工商戶在一定經(jīng)營地點、一定經(jīng)營時期、一定經(jīng)營范圍內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營額（包括經(jīng)營數(shù)量）或所得額（以下簡稱定額）進行核定，并以此為計稅依據(jù)，確定其應(yīng)納稅額的一種征收方式。

第三條 本辦法所稱的定額執(zhí)行期是指稅務(wù)機關(guān)核定后執(zhí)行的第一個納稅期至最后一個納稅期。

定額執(zhí)行期的期限一般為6個月或12個月。具體適用期限由縣級以上地稅機關(guān)確定。

第四條 定期定額征收適用于經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定和批準(zhǔn)的生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模小，達不到國家稅務(wù)總局第17號令規(guī)定設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)或雖達到設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)，但具有《稅收征管法》第三十五條

第一款第二項至第六項和第三十七條規(guī)定的情形之一的個體工商戶。

第五條 個體工商戶定期定額征收管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開和效率原則。

第二章 定額核定方法

第六條 我市定期定額戶核定的方式包括直接核定和電腦定稅兩種。目前以直接核定為主，同時，各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)深化信息技術(shù)應(yīng)用，積極開發(fā)電子定稅軟件，及早推行電腦定稅。

第七條 直接核定就是根據(jù)定期定額戶自行申報的經(jīng)營情況，結(jié)合經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營內(nèi)容、行業(yè)特點等因素，在典型調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)程序核定其定額的一種方式。核定方法主要有以下幾種：

（一）能源消耗法，即按照耗用的原材料、燃料、動力等推算或者測算核定。

（二）成本費用法，即按照成本加合理費用和利潤的方法核定。

（三）盤點庫存法，即按照盤點庫存情況推算或者測算核定。

（四）發(fā)票測算法，即按照發(fā)票和相關(guān)憑據(jù)核定。

（五）資金往來測算法，即按照銀行經(jīng)營賬戶資金往來情況測算核定。

（六）行業(yè)參照法，即參照同類行業(yè)或類似行業(yè)中同規(guī)模、同區(qū)域納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營情況核定。

（七）實地測算法，即稅務(wù)機關(guān)深入定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營場所，實地測算調(diào)查，查驗核實納稅人的營業(yè)收入。

（八）按照其他合理方法核定。

第八條 我市把成本費用法確定為定期定額核定的主要方法。在實際核定工作中，如果采取成本費用法不足以準(zhǔn)確核定其定額的，主管稅務(wù)機關(guān)可以同時采取兩種或兩種以上方法核定。

使用成本費用法，納稅人的銷售（營業(yè)）收入的計算公式為： 銷售（營業(yè)）收入=各項費用總和÷（1-行業(yè)應(yīng)稅所得率）。市局將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定每個行業(yè)的最低應(yīng)稅所得率，各縣市區(qū)地方稅務(wù)局可以結(jié)合本地實際在市局確定的應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上，調(diào)整本地的行業(yè)應(yīng)稅所得率。

第九條 電腦定稅就是指綜合分析影響納稅人經(jīng)營的因素，根據(jù)不同行業(yè)的不同特點，科學(xué)選定定額系數(shù)，分戶采集有關(guān)信息，逐戶輸入計算機，自動生成應(yīng)納稅額的一種核定方法。

第三章 定額核定程序 第一節(jié)

自行申報

第十條

被確定為定期定額戶的納稅人，在辦理稅務(wù)登記之日起15日內(nèi)或在定額執(zhí)行期到期前30日內(nèi)，填寫《定期定額

戶生產(chǎn)經(jīng)營情況自行申報表》，按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的申報期限、申報內(nèi)容，按預(yù)估數(shù)進行申報。

第十一條 主管地稅機關(guān)在定額核定之前，要通過張貼公告、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等形式及時通知定期定額戶辦理《定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營情況自行申報表》事項，明確告知納稅人申報的內(nèi)容、截止時限以及相應(yīng)后果。

第十二條 定期定額戶要按主管地稅機關(guān)公告的時限主動到辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取或從地稅網(wǎng)站上下載《定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營情況自行申報表》，按照主管地稅機關(guān)規(guī)定的期限和內(nèi)容自行如實申報。定期定額戶未按照規(guī)定期限自行申報的，主管地稅機關(guān)可以不經(jīng)過自行申報程序，直接進行調(diào)查核實。

第二節(jié) 典型調(diào)查

第十三條 典型調(diào)查是定期定額戶稅款核定的基礎(chǔ)，主管地稅機關(guān)應(yīng)當(dāng)將定期定額戶進行分類，在內(nèi)按行業(yè)、區(qū)域選擇一定數(shù)量并具有代表性的定期定額戶，對其經(jīng)營、所得情況進行典型調(diào)查，填制《定期定額戶典型調(diào)查表》，做出調(diào)查分析。

對國地稅共同管理的定期定額戶，其典型調(diào)查戶數(shù)應(yīng)不少于該行業(yè)、區(qū)域總戶數(shù)的5%；對地稅機關(guān)單獨管理的定期定額戶，其典型調(diào)查戶數(shù)應(yīng)不少于該行業(yè)、區(qū)域總戶數(shù)的10%；同時，每個行業(yè)的典型調(diào)查戶不少于10戶。

典型調(diào)查期為一年，經(jīng)營期不足一年的，典型調(diào)查期為實際經(jīng)營期。

第三節(jié) 定額核定

第十四條 主管地稅機關(guān)根據(jù)《定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營情況自行申報表》、《定期定額典型調(diào)查表》等有關(guān)內(nèi)容，按照本辦法第七條、第八條或第九條規(guī)定的定額核定方法進行核定，并制作《個體工商戶定額核定審批表》，集體研究，并經(jīng)分局審批后，確定擬定定額。

第四節(jié) 集體評議

第十五條 集體評議是對定期定額戶納稅人擬定定額進行集體民主評議，聽取各方意見的必經(jīng)程序。集體評議應(yīng)邀請當(dāng)?shù)厝舜蟠?、政協(xié)委員、納稅人代表、工商聯(lián)代表、個私協(xié)會代表或行業(yè)協(xié)會代表、協(xié)稅護稅人員等有關(guān)人員參加。

第十六條 上級地稅機關(guān)應(yīng)指派兩名以上工作人員參與分局的集體評議。并監(jiān)督基層分局做好集體評議的會議召集、評議記錄、會議簽到等工作。

第十七條 集體評議程序：

（一）基層分局在評議會上通報對納稅人經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況的調(diào)查情況和擬定定額。

（二）各評議代表對擬定定額發(fā)表意見和理由。

（三）對集體評議的核定結(jié)果，實行少數(shù)服從多數(shù)原則進行表決。

第五節(jié) 定額公示

第十八條 主管地稅機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評議結(jié)果，將初步核定的定額在集體評議后2個工作日內(nèi)進行公示，公示的期限為5個工作日。

第十九條 定期定額戶的核定情況可以選擇在網(wǎng)站，辦稅服務(wù)廳的電子顯示屏、稅法公告欄，以及在定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營主要街道通過電子信息或張貼公告等方式進行公示。

第二十條 定額公示的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括定期定額戶姓名、經(jīng)營地址、行業(yè)類別、地稅機關(guān)初步核定定額、應(yīng)納稅額、核定日期、定額執(zhí)行期、稅收管理員、地稅機關(guān)監(jiān)督電話等。

第二十一條 定額公示采取按行業(yè)類別進行分類公示，以便社會各界和廣大納稅人進行監(jiān)督。行業(yè)類別按照制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、修理修配業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、洗浴業(yè)、照相業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、其它服務(wù)業(yè)等類別進行歸集分類。

第六節(jié) 上級審批

第二十二條 定額公示期滿后2個工作日內(nèi)，主管地稅機關(guān)

根據(jù)公示結(jié)果及時修改定額，制作《個體工商戶定額核定匯總審批表》報經(jīng)縣以上稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)。

第二十三條 縣市區(qū)級以上地稅機關(guān)應(yīng)在收到《個體工商戶定額核定匯總審批表》的5個工作日內(nèi)審批，特殊情況可適當(dāng)延長，最長不得超過15日。

第七節(jié) 下達定額

第二十四條 上級地稅機關(guān)核準(zhǔn)定額后，主管地稅機關(guān)應(yīng)在3個工作日內(nèi)制作《核定定額通知書》，并在7日內(nèi)送達納稅人，簽收送達回證。

第二十五條 對未達起征點納稅人的核定情況，可以采取公告送達方式，進行告知。公告送達應(yīng)在政府機構(gòu)所在地或納稅人經(jīng)營集中地公告30日，并拍照歸檔。

第八節(jié) 公布定額

第二十六條 主管地稅機關(guān)將最終確定的定額和應(yīng)納稅額在原公示場所進行公布。

第二十七條 公布的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括定期定額戶姓名、經(jīng)營地址、行業(yè)類別、地稅機關(guān)最終確定的定額、應(yīng)納稅額、核定日期、定額執(zhí)行期、稅收管理員、地稅機關(guān)監(jiān)督電話等。

第二十八條 在辦稅服務(wù)廳公布時間為一個定額執(zhí)行期，在政府機構(gòu)所在地或定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營的主要街道公布時間不少于5工作日。

第四章 定額調(diào)整

第二十九條 定期定額戶對地稅機關(guān)核定的應(yīng)納稅額有異議的，應(yīng)當(dāng)在接到《核定定額通知書》之日起15日內(nèi)，主動提供相關(guān)證明資料，并填報《定期定額戶納稅定額變更（復(fù)核）申請審批表》，要求主管地稅機關(guān)重新核定。

第三十條 主管地稅機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到《定期定額戶納稅定額變更（復(fù)核）申請審批表》之日起5個工作日內(nèi)重新調(diào)查，書面做出調(diào)整或不予調(diào)整應(yīng)納稅額的決定。對做出調(diào)整應(yīng)納稅額的決定的，應(yīng)當(dāng)重新下發(fā)《核定定額通知書》。定期定額戶在未接到地稅機關(guān)的復(fù)核意見之前，應(yīng)按主管地稅機關(guān)原核定定額納稅，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。

第三十一條 主管地稅機關(guān)發(fā)現(xiàn)納稅人定額偏低或偏高的，應(yīng)及時調(diào)整。上一級地稅機關(guān)發(fā)現(xiàn)納稅人定額偏低或偏高的，向主管地稅機關(guān)提出調(diào)整定額的建議，主管地稅機關(guān)應(yīng)在10日內(nèi)進行實地調(diào)查，及時調(diào)整，并上報調(diào)整結(jié)果。

第三十二條 定期定額戶對主管地稅機關(guān)下達的定額有爭議的，也可以按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定直接向上一級地稅機關(guān)

申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第五章 日常管理

第三十三條 定期定額戶當(dāng)月發(fā)生的銷售（營業(yè)）額超過核定定額20%（含）的，應(yīng)當(dāng)在法定的申報期限內(nèi)向主管地稅機關(guān)申報，繳清超過核定定額部分的稅款。

定期定額戶當(dāng)月發(fā)生的銷售（營業(yè)）額超過核定定額20%（含），未在法定的申報期限內(nèi)向主管地稅機關(guān)申報繳納的，主管地稅機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其申報、繳納稅款。逾期仍未申報繳納的，根據(jù)《稅收征管法》及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。

如果連續(xù)三個月或連續(xù)一個納稅內(nèi)有六個月實際銷售（營業(yè)）額都超過定額的，主管地稅機關(guān)應(yīng)適當(dāng)調(diào)整其定額。

第三十四條 定期定額戶發(fā)生停業(yè)的，應(yīng)在停業(yè)前7日內(nèi)向主管地稅機關(guān)填報《停業(yè)、復(fù)業(yè)（提前復(fù)業(yè)）報告書》，并結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金、罰款。主管地稅機關(guān)應(yīng)及時收存其稅務(wù)登記證件及副本、發(fā)票領(lǐng)購簿、未使用完的發(fā)票和其他稅務(wù)證件。定期定額戶在停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向主管地稅機關(guān)申報繳納稅款。

第三十五條 定期定額戶停業(yè)期滿或提前恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營前，必須向主管地稅機關(guān)填報《停業(yè)、復(fù)業(yè)（提前復(fù)業(yè)）報告書》，領(lǐng)回并啟用稅務(wù)登記證件、發(fā)票領(lǐng)購簿及其停業(yè)前領(lǐng)購的發(fā)票。

定期定額戶停業(yè)期滿不能及時恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)期內(nèi)，向主管地稅機關(guān)提出延長停業(yè)登記申請。

第三十六條

定期定額戶在定額執(zhí)行期結(jié)束后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)填寫《個體工商戶定期定額納稅分月匯總申報表》，如實將前一定額執(zhí)行期內(nèi)的經(jīng)營額、所得額向地稅機關(guān)申報。申報額超過定額的，按申報額繳納稅款；申報額低于定額的，按定額繳納稅款。

第三十七條 定期定額戶經(jīng)營地點偏遠(yuǎn)、繳納稅款數(shù)額較小，或者主管地稅機關(guān)征收稅款有困難的，可以按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定簡并征期。但簡并征期最長不得超過1個定額執(zhí)行期。

簡并征期的稅款征收時間為最后一個納稅期。

第三十八條 定期定額戶可以委托地稅機關(guān)認(rèn)定的銀行或其他金融機構(gòu)辦理稅款劃繳。

通過銀行或其他金融機構(gòu)劃繳稅款的，其完稅憑證可以到地稅機關(guān)領(lǐng)取，或到地稅機關(guān)委托的銀行或其他金融機構(gòu)領(lǐng)?。坏囟悪C關(guān)也可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況采取郵寄送達，或委托有關(guān)單位送達。

第六章

監(jiān)督管理

關(guān)于規(guī)定的通知【篇8】

各部門：

根據(jù)《________關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》(__明電〔20__〕28號)及《__關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》(__第644號令)精神，現(xiàn)將我院20__年“五一”勞動節(jié)、“____”青年節(jié)放假安排通知如下：

一、勞動節(jié)：5月1日(星期日)放假，與周末連休。

二、青年節(jié)：5月4日(星期三)下午，學(xué)生和28周歲以下的青年教職工放假半天，下午及晚上停課，其他人員正常上班。

節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保師生員工祥和____度過節(jié)日假期。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇9】

為了加強國債券還本付息工作的管理，完善帳務(wù)處理手續(xù)，根據(jù)中華人民共和國國庫券及特種國債條例的規(guī)定制定本辦法。

設(shè)置“兌付資金預(yù)撥款”科目，用于核算上級財政部門預(yù)撥的還本付息資金。撥入記收方，兌付期終了，將“已兌付個人國債券本息款”、“已兌付單位國債券本息款”科目付方余額，沖銷轉(zhuǎn)入本科目的付方。收方余額為應(yīng)歸還上級財政部門結(jié)存兌付資金數(shù)，付方余額為上級財政部門應(yīng)補撥兌付資金數(shù)。

1.設(shè)置“已兌付個人國債券本息款”科目，兌付個人購買國債券本息款用本科目核算。下設(shè)本金、利息兩個分類帳戶。

2.設(shè)置“已兌付單位國債券本息款”科目，兌付單位購買國債券本息款用本科目核算。下設(shè)本金、利息兩個分類帳戶。

3.設(shè)置“撥付下級或經(jīng)辦單位兌付款”科目，撥付給下級財政部門或經(jīng)辦單位的兌付款用本科目核算。并按所屬地區(qū)或經(jīng)辦單位名稱設(shè)分類帳戶。撥出記付方，下級財政部門或經(jīng)辦單位已兌付國債券本息合計數(shù)沖減計入本科目的收方。付方余額為下級財政部門或經(jīng)辦單位應(yīng)歸還或待兌付結(jié)存兌付資金數(shù)。收方余額為應(yīng)補撥兌付資金數(shù)。兌付期終了，兌付資金結(jié)清后本科目應(yīng)無余額。

1.設(shè)置“銀行存款－兌付資金專項存款”科目。撥入兌付資金時記收方，付出或結(jié)余上繳時記付方。

2.設(shè)置“庫存現(xiàn)金”科目。國債券還本付息現(xiàn)金用本科目核算。從銀行取回現(xiàn)金記收方，兌付或轉(zhuǎn)帳上繳記付方。

1.設(shè)置“已兌付個人國債券”表外科目，并按債券的不同種類、發(fā)行年度、券別設(shè)分類帳戶。經(jīng)收記收入，上繳或銷毀記付出。

2.設(shè)置“已兌付單位國債券（收款單）”表外科目，按經(jīng)收的已兌付國債券收款單收據(jù)聯(lián)金額、份數(shù)、號碼記帳。經(jīng)收記收入，上繳或銷毀記付出。

（一）各級財政部門收到上級財政部門預(yù)撥的還本付息資金時，應(yīng)按照撥入數(shù)記帳，會計分錄為：

（二）各級財政部門撥付下級或經(jīng)辦單位還本付息資金時，會計分錄為：

（三）每月終了，應(yīng)按照下級財政部門或經(jīng)辦單位報來的已兌付國債券本金和利息數(shù)分別記帳，會計分錄為：

（四）兌付期終了，應(yīng)及時收回下級或經(jīng)辦單位結(jié)存兌付款，結(jié)平“撥付下級或經(jīng)辦單位兌付款”科目。會計分錄為：

（五）兌付期終了應(yīng)辦理轉(zhuǎn)帳，將已兌付個人、單位國債券本息款沖銷上級財政部門預(yù)撥款。結(jié)平“已兌付個人國債券本息款”、“已兌付單位國債券本息款”兩個科目。會計分錄為：

（六）將結(jié)存的兌付資金退還上級財政部門。會計分錄為：

（一）持券人到經(jīng)辦單位辦理兌付時，經(jīng)辦專柜初收入員應(yīng)清點債券金額，并審查下列各點

1.核對債券號碼是否中簽（分期償還的），是否已到兌付期（按日計息的）。

[1]?[2]?[3]

關(guān)于規(guī)定的通知【篇10】

各市州人力資源和社會保障局、各企業(yè)集團、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：

為貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)精神，加強高溫及高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，經(jīng)省人民政府同意，決定調(diào)整全省在崗職工高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫津貼發(fā)放范圍：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照執(zhí)行。

二、高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn):用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

三、企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

五、本通知自2014年起執(zhí)行。

甘肅省人力資源和社會保障廳

2014年8月5日

甘肅省今年起調(diào)整高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳于8月5日正式下發(fā)《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的.通知》(甘人社通[2014]269號)，對甘肅省在崗職工高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，從2014年起執(zhí)行。

據(jù)悉，此次調(diào)整不僅調(diào)整了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，還延長了發(fā)放時間。具體為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6至9月發(fā)放。同時，適當(dāng)提高夏令清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月35元，發(fā)放時間為7、8、9三個月(其他保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按甘勞護[1992]436號執(zhí)行)。

【政策解讀】

●發(fā)什么：防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼

按規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

●發(fā)給誰：并非每個勞動者都享有

調(diào)整后的發(fā)放范圍包括，存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照執(zhí)行。發(fā)放條件為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫津貼并非每個勞動者都能獲得，只有具備了上述范圍及條件者才能夠享有。

●發(fā)多少：35℃以上高溫天氣露天作業(yè)勞動者每人每天12元

調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)的，每人每天12元;不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，每人每天8元。

●不發(fā)怎么辦：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門反映

高溫津貼的發(fā)放是按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)的，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領(lǐng)到高溫津貼，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門反映情況，維護自己的合法權(quán)益。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。另外，省人社廳要求各級人社部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇11】

關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》的通知

建市[2007]241號

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，江蘇和山東省建管局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局，國務(wù)院有關(guān)部門建設(shè)司，總后營房部工程局，國資委管理的有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第159號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》（建建[2001]82號）和《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2007]72號），我部組織制定了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請與我部建筑市場管理司聯(lián)系。

附件：1.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表

2.施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)信息化考評表

中華人民共和國建設(shè)部 二〇〇七年十月十八日

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見

為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建 設(shè)部令第159號，以下簡稱《規(guī)定》）及相關(guān)法律法規(guī)，制定本實施意 見。

一、資質(zhì)申請

（一）依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，在中華人民共和國境內(nèi)從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動，應(yīng)當(dāng)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

（二）企業(yè)申請資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》第九條、第十條、第十一條規(guī)定的申請渠道提出申請，增項資質(zhì)按照主項資質(zhì)的申請渠道申請；

《規(guī)定》第九條第（二）款規(guī)定之外的企業(yè)申請各類資質(zhì)，應(yīng)向企業(yè)工商注冊所在地建設(shè)主管部門申請。

（三）已取得工程設(shè)計綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級資質(zhì)的企業(yè)，可以直接申請一級及以下建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，但應(yīng)滿足建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。申請施工總承包資質(zhì)的，企業(yè)完成相應(yīng)規(guī)模的工程總承包業(yè)績可以作為工程業(yè)績申報資質(zhì)。

其它工程設(shè)計企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》的要求辦理。

（四）對企業(yè)改制、分立或合并后設(shè)立的企業(yè)，資質(zhì)許可機關(guān)按下列規(guī)定進行資質(zhì)核定：

1、整體改制的企業(yè)，按資質(zhì)變更程序辦理；

2、合并后存續(xù)或者新設(shè)立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質(zhì)等級。合并后不申請資質(zhì)升級和增加其它專業(yè)資質(zhì)的，按資質(zhì)變更程序辦理；申請資質(zhì)升級或增加其它專業(yè)資質(zhì)的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)根據(jù)其實際達到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；

3、企業(yè)分立成兩個及以上企業(yè)的，應(yīng)根據(jù)其實際達到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》的審批程序?qū)Ψ至⒑蟮钠髽I(yè)分別重新核定資質(zhì)等級。

（五）企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制。

（六）企業(yè)可以申請一項或多項資質(zhì)，申請多項資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)選擇一項作為主項資質(zhì)，其余為增項資質(zhì)。

企業(yè)的增項資質(zhì)級別不得高于主項資質(zhì)級別。

經(jīng)原資質(zhì)許可機關(guān)批準(zhǔn)，企業(yè)的主項資質(zhì)可以與增項資質(zhì)互換。

（七）選擇總承包序列某一類別資質(zhì)作為本企業(yè)主項資質(zhì)的，可申請總承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)。取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，不再申請總承包資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的各專業(yè)承包類別資質(zhì)，即可承攬專業(yè)承包工程?？偝邪髽I(yè)投標(biāo)或承包其總承包類別資質(zhì)覆蓋范圍以外的專業(yè)工程，須具備相應(yīng)的專業(yè)承包類別資質(zhì)；總承包企業(yè)不得申請勞務(wù)分包類別資質(zhì)。

總承包類別覆蓋的相應(yīng)專業(yè)承包類別的對照表，另行制定印發(fā)后執(zhí)行。

二、申請材料

企業(yè)申請資質(zhì)需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》（含電子文檔）及相應(yīng)附件資料，并按照下列順序進行裝訂：

（八）綜合資料（第一冊）：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

2、企業(yè)資質(zhì)證書正、副本；

3、企業(yè)章程；

4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表；

5、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務(wù)報表；

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；

7、企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人代表工程業(yè)績證明資料；

8、如有設(shè)備、廠房等要求的，應(yīng)提供設(shè)備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同等相關(guān)證明，以及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的其它資料。

9、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務(wù)分包企業(yè)、混凝土預(yù)制構(gòu)件企業(yè)、預(yù)拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）

其中，首次申請資質(zhì)的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應(yīng)提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的文件。

10、申請?zhí)丶壻Y質(zhì)的，除提供上述材料外，還應(yīng)提供：

（1）企業(yè)近三年銀行授信憑證；

（2）企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅稅票或境外工程的工程結(jié)算憑證；

（3）省、部級（或相當(dāng)于省部級）以上企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）中心，或分中心認(rèn)證的證書或有效核準(zhǔn)文件；

（4）國家級工法的認(rèn)定文件、專利技術(shù)的認(rèn)定證書；

（5）國家科技進步獎獲獎證書或主編過工程建設(shè)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復(fù)印件。

（九）人員資料（第二冊）：

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；

2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證；

3、部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證，還應(yīng)提供相應(yīng)證書及反映專業(yè)的證明材料；

4、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)要求的人員崗位證書、身份證明。

（十）工程業(yè)績資料（申請最低等級資質(zhì)不提供）（第三冊）：

1、工程合同、中標(biāo)通知書；

2、符合國家規(guī)定的竣工驗收單（備案表）或質(zhì)量核驗資料；

3、上述資料無法反映技術(shù)指標(biāo)的，還應(yīng)提供反映技術(shù)指標(biāo)要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

（十一）對企業(yè)申請改制、分立、合并需重新核定資質(zhì)的，除需提供上述資料外，還應(yīng)提供下列資料（列入第一冊綜合材料）：

1、企業(yè)改制、分立、合并方案（包括新企業(yè)與原企業(yè)資產(chǎn)、人員、工程業(yè)績的分割情況）；

2、企業(yè)改制、分立、合并的批準(zhǔn)文件或股東會或職工代表大會決議；

3、企業(yè)改制、分立應(yīng)提供改制、分立前企業(yè)近三年財務(wù)報表和統(tǒng)計報表；

4、企業(yè)合并應(yīng)提供合并前各企業(yè)近三年財務(wù)報表和統(tǒng)計報表及最新合并報表；

5、會計師事務(wù)所出具的驗資報告。

（十二）資質(zhì)證書延續(xù)資料

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)延續(xù)申請表》

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

3、企業(yè)資質(zhì)證書正、副本；

4、企業(yè)注冊人員的注冊證書。

（十三）已具備工程設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)首次申請同類別或相近類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，其申報材料除應(yīng)提供首次申請所列全部材料外，申請除最低等級的施工總承包資質(zhì)的，還應(yīng)提供本實施意見第（十）條所要求的全部材料。

（十四）具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)申請變更資質(zhì)證書中企業(yè)名稱的，由建設(shè)部負(fù)責(zé)辦理。企業(yè)應(yīng)向工商注冊所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門提出申請，并提交下列材料：

1、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表》；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、企業(yè)原有資質(zhì)證書正、副本原件及復(fù)印件；

4、企業(yè)股東大會或董事會關(guān)于變更事項的決議或文件。

上述規(guī)定以外的資質(zhì)證書變更手續(xù)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理，具體辦理程序由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門依法確定。其中具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)其資質(zhì)證書編號發(fā)生變化的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門需報建設(shè)部核準(zhǔn)后，方可辦理。

（十五）具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)申請工商注冊地跨省、自治區(qū)、直轄市變更的，企業(yè)應(yīng)向新注冊所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門提出申請，并提交下列材料：

1、企業(yè)原工商注冊地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門同意資質(zhì)變更的書面意見；

2、變更前原工商營業(yè)執(zhí)照注銷證明及變更后新工商營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件；

3、首次申請資質(zhì)的全部材料。

其中涉及到資質(zhì)證書中企業(yè)名稱變更的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)將受理的申請材料報建設(shè)部辦理。

具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)之外的其它企業(yè)申請工商注冊地跨省、自治區(qū)、直轄市變更，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門參照上述程序依法制定。

（十六）資料要求

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式四份，附件資料一套。其中涉及到鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等專業(yè)部門資質(zhì)的，每涉及一個專業(yè)部門，須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》二份、附件資料一套。

2、資質(zhì)受理機關(guān)負(fù)責(zé)核對企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。資質(zhì)許可機關(guān)正式受理后，所有資料一律不得更換、修改、退還。上級相關(guān)主管部門對企業(yè)申請材料有質(zhì)疑的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件，必要時要配合相關(guān)部門進行實地調(diào)查。

3、附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4(210×297mm)型紙，并有標(biāo)明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。

企業(yè)申報的資料必須使用中文，資料原文是其它文字的，須同時附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。

4、申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復(fù)印件必須清晰、可辨。

三、資質(zhì)受理審查程序

（十七）《規(guī)定》第十一條所列“燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)”的管理辦法及審查標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院建設(shè)主管部門另行規(guī)定。

（十八）省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門根據(jù)本地區(qū)特殊情況，需增列《標(biāo)準(zhǔn)》中各類專業(yè)工程外的其它工程種類，其資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)可參照專業(yè)承包序列“特種專業(yè)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)”的條件提出，報國務(wù)院建設(shè)主管部門按法定程序批準(zhǔn)后予以頒布。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門實施。

（十九）專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)沒有分級的，其申請和審批程序與專業(yè)承包一級企業(yè)相同；勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)沒有分級的，其申請和審批程序與勞務(wù)分包一級企業(yè)相同。

（二十）涉及鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面資質(zhì)，由國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)審批的，國務(wù)院建設(shè)主管部門送國務(wù)院有關(guān)部門審核，國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)在20日內(nèi)審核完畢，并將審核意見返回國務(wù)院建設(shè)主管部門。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門審批的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門送省有關(guān)部門審核后審批。

涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航方面的資質(zhì)，除由國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)審批的資質(zhì)外，其余資質(zhì)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門審批。

涉及鐵道方面二級總承包資質(zhì)的審批，因各省、自治區(qū)、直轄市人民政府目前沒有設(shè)立相應(yīng)的行政主管部門，其審批程序暫與一級資質(zhì)相同。

（二十一）施工總承包特級資質(zhì)的許可實行實地核查制度。

（二十二）資質(zhì)許可實行公告制度。

由國務(wù)院建設(shè)主管部門實施許可的，公告在全國發(fā)行的綜合性報紙或通過互聯(lián)網(wǎng)進行發(fā)布；

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門及設(shè)區(qū)的市人民政府建設(shè)主管部門實施許可的，公告方式由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門自行確定。

（二十三）資質(zhì)許可機關(guān)對建筑業(yè)企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應(yīng)當(dāng)至少保存五年。

上級建設(shè)主管部門有權(quán)對下級建設(shè)主管部門受理的企業(yè)申請材料、初審部門的審核材料進行監(jiān)督檢查。

（二十四）省級及以下建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)在作出資質(zhì)許可決定后30日內(nèi)，將資質(zhì)許可的決定，通過省級建設(shè)主管部門，向國務(wù)院建設(shè)主管部門備案，同時抄送相應(yīng)專業(yè)部門，由建設(shè)部將各省資質(zhì)許可情況及時在網(wǎng)上向社會公布，以方便異地查詢和確認(rèn)。逾期或未向建設(shè)部備案的，建設(shè)部將不再給予上網(wǎng)公布。

（二十五）企業(yè)申請資質(zhì)升級、資質(zhì)增項的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)核查其近一年內(nèi)有無《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十一條所列違法違規(guī)行為、有無《建筑市場誠信行為信息管理辦法》（建市[2007]9號）中施工單位不良行為記錄認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)所列行為，并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的重要依據(jù)。

四、資質(zhì)證書

（二十六）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書由建設(shè)部統(tǒng)一制定。實行全國統(tǒng)一編碼，具體編碼辦法由國務(wù)院建設(shè)主管部門另行制定。

（二十七）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，包括一個正本和六個副本（特級十二本）。企業(yè)因經(jīng)營需要申請增加資格證書副本數(shù)量的，應(yīng)持增加申請、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、資格證書副本到原發(fā)證機關(guān)辦理，最多增加三本（特級不超過六個副本）。

（二十八）各級建設(shè)主管部門依法頒發(fā)的企業(yè)資質(zhì)證書在全國范圍內(nèi)有效。

（二十九）企業(yè)遺失資質(zhì)證書，可以申請補辦。需提供下列資料：

1、申請補辦的報告；

2、《建設(shè)工程企業(yè)證書增補審核表》；

3、在《中國建設(shè)報》等全國性建設(shè)行業(yè)報紙或省級綜合類報紙上刊登的遺失聲明。

（三十）企業(yè)因變更、升級、注銷等原因需要換發(fā)或收回資質(zhì)證書的，由原資質(zhì)許可機關(guān)負(fù)責(zé)收回并銷毀。

（三十一）施工總承包特級資質(zhì)證書：

1、取得施工總承包序列中某一類別特級資質(zhì)的企業(yè)，核發(fā)本類別建筑業(yè)企業(yè)特級資質(zhì)證書；同時核發(fā)某一相應(yīng)行業(yè)的工程設(shè)計甲級資質(zhì)證書。

2、取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等類別中任意1類施工總承包特級資質(zhì)，同時取得其它2類施工總承包一級及以上資質(zhì)的。對達到特級標(biāo)準(zhǔn)的類別，核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)特級資質(zhì)證書和相應(yīng)行業(yè)的行業(yè)甲級設(shè)計證書；并在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書上注明：可承接上述其它類別的各類工程施工總承包、工程總承包和項目管理及開展設(shè)計主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。同時不再授予房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口航道、水利水電等類別的一級及以下施工總承包資質(zhì)。

3、取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等類別中任意1類施工總承包特級資質(zhì)，同時取得其它2類施工總承包一級及以上資質(zhì)的。對達到特級標(biāo)準(zhǔn)的類別，核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)特級資質(zhì)證書和相應(yīng)行業(yè)的行業(yè)甲級設(shè)計證書；并在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書上注明：可承接上述其它類別的各類工程施工總承包、工程總承包和項目管理及開展設(shè)計主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。同時不再授予房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等類別的一級及以下施工總承包資質(zhì)。

（三十二）資質(zhì)證書有效期為5年。

有效期的起始時間：以企業(yè)首次取得最高等級主項資質(zhì)的日期為資質(zhì)證書有效期計算起始時間。企業(yè)資質(zhì)發(fā)生變更的，有效期不變，其中涉及到主項升級，或分立、合并事項的，按新批準(zhǔn)時間作為有效期的起始日。

（三十三）資質(zhì)證書的續(xù)期：

1、企業(yè)應(yīng)于資質(zhì)證書有效期屆滿60日前，按原資質(zhì)申請途徑申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。在資質(zhì)證書有效期內(nèi)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，信用檔案中無不良記錄且注冊資本和專業(yè)技術(shù)人員滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的，經(jīng)資質(zhì)許可機關(guān)同意，在其資質(zhì)證書副本上簽發(fā)有效期延續(xù)五年的意見；對有違法違規(guī)行為、信用檔案中有不良記錄或企業(yè)資質(zhì)條件發(fā)生變化的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)對其資質(zhì)情況進行重新核定。

2、企業(yè)在資質(zhì)證書有效期屆滿前 60日內(nèi)申請資質(zhì)延續(xù)的，資質(zhì)受理部門可受理其申請，但自有效期到期之日至批準(zhǔn)延續(xù)的時間內(nèi)資質(zhì)證書失效。資質(zhì)證書有效期屆滿仍未提出延續(xù)的，其資質(zhì)證書自動失效。如需繼續(xù)開展工程建設(shè)活動，企業(yè)必須重新申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

五、監(jiān)督管理

（三十四）地方各級建設(shè)主管部門應(yīng)對本轄區(qū)內(nèi)從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案，根據(jù)本地實際情況制定資質(zhì)許可的層級監(jiān)管辦法和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，運用網(wǎng)絡(luò)信息化手段對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可實施監(jiān)督管理。

（三十五）監(jiān)督管理的內(nèi)容是對建筑業(yè)企業(yè)在建筑市場中違法違規(guī)行為的監(jiān)督以及企業(yè)資質(zhì)條件的檢查。

對于發(fā)生違法違規(guī)行為的企業(yè)，違法行為發(fā)生地縣級以上建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依法查處，并將違法事實、處罰結(jié)果或處理建議及時告知該企業(yè)的資質(zhì)許可機關(guān)，同時將處罰結(jié)果記入建筑業(yè)企業(yè)信用檔案，資質(zhì)許可機關(guān)及時核查其資質(zhì)條件。

（三十六）由國務(wù)院建設(shè)主管部門審批的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的處罰，各省級建設(shè)主管部門和有關(guān)專業(yè)部門應(yīng)當(dāng)在違法事實查實認(rèn)定后30日內(nèi)，將資質(zhì)處罰的建議報送國務(wù)院建設(shè)主管部門，國務(wù)院建設(shè)主管部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)進行資質(zhì)處罰。

由省級建設(shè)主管部門、設(shè)區(qū)的市級建設(shè)主管部門審批的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，處罰程序由各省級建設(shè)主管部門依據(jù)行政處罰法的規(guī)定確定。建立資質(zhì)處罰信息公示制度，地方各級建設(shè)主管部門應(yīng)及時將有關(guān)處罰信息向社會公布，并報上一級建設(shè)主管部門備案。

（三十七）各級資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)該對許可的建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)條件進行定期或不定期核查，每年抽查率不應(yīng)低于5％。被檢查單位應(yīng)如實提供企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)財務(wù)報表、人員資料及業(yè)績資料等與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的資料，核查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)不符合相應(yīng)資質(zhì)條件的，由資質(zhì)許可機關(guān)通知企業(yè)限期改正，整改期限不少于一個月，整改過程中企業(yè)應(yīng)暫停新接工程、不得新申請資質(zhì)。逾期不改的，由資質(zhì)許可機關(guān)撤回其資質(zhì)。

六、有關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明

（三十八）關(guān)于工程業(yè)績

1、一項工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標(biāo)的，只能作為一項指標(biāo)考核。例如，房屋建筑工程按層數(shù)計算過業(yè)績，就不能再按高度或跨度等計算業(yè)績。1項工程，即使層數(shù)、高度、跨度、造價等均達到考核標(biāo)準(zhǔn)，也只能算1項業(yè)績。

2、業(yè)績要求的“×項中的×項”必須分別滿足，不能相互替代。例如房屋建筑一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)完成“6項中的4項以上工程”，是指企業(yè)完成的工程中，層數(shù)、高度、單體面積、單跨跨度、住宅小區(qū)、單項建安合同額等6項指標(biāo)中至少滿足4項，不足4項即為業(yè)績不達標(biāo)。某企業(yè)分別完成了層數(shù)、高度、單體建筑面積達標(biāo)的多個工程，但只能算3項業(yè)績，仍達不到要求完成的4項以上業(yè)績，故該企業(yè)業(yè)績?nèi)詾椴贿_標(biāo)。

3、企業(yè)申請多項資質(zhì)的，工程業(yè)績應(yīng)當(dāng)分別滿足各項資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中所要求的條件。

4、簽訂房屋建筑工程總承包合同的，主體結(jié)構(gòu)工程竣工驗收合格后，方可作為工程總承包業(yè)績計算。

5、同一個工程項目分期發(fā)包，且中標(biāo)單位均為同一家企業(yè)的，可以將各期工程累加。如果累加后能夠達到標(biāo)準(zhǔn)要求的某一項，可以作為代表工程業(yè)績申報。不屬同一個工程項目的不能累加；超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時限和承攬范圍要求的不能累加。

6、企業(yè)與業(yè)主簽訂了施工總承包合同，不論該工程是否實行分包，可計入該企業(yè)的施工總承包業(yè)績。合法分包該工程的專業(yè)承包企業(yè)，也可將承包的專業(yè)工程作為專業(yè)業(yè)績申報資質(zhì)。

7、施工總承包企業(yè)申請專業(yè)承包資質(zhì)晉級的，應(yīng)提供單獨承包的專業(yè)工程作為工程業(yè)績，而不能使用施工總承包工程作為工程業(yè)績。

8、標(biāo)準(zhǔn)中要求的“近5年”或“近10年”，是指自申報起逆推5年或10年竣工驗收合格的項目。如：申報為2005年，“近5年”的業(yè)績年限從2000年1月1日算起。

9、代表工程的合同資料。指企業(yè)承包工程所簽訂的能反映合同雙方名稱、工程概況、合同價格、承包方式、施工工期、質(zhì)量約定等內(nèi)容的建設(shè)工程合同協(xié)議書或者含有上述內(nèi)容的合同部分。

10、質(zhì)量驗收資料。指業(yè)主或質(zhì)量監(jiān)督部門出具的竣工驗收報告或工程質(zhì)量鑒定書。國外工程按照國際慣例出具工程竣工證明文件。

11、房屋建筑業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“單位”、“單體”、“單項”工程，均指單體建筑或連體建筑（連體建筑應(yīng)提供該建筑物為同一基礎(chǔ)的證明）。

12、輕鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的跨度業(yè)績不能作為房屋建筑跨度業(yè)績。

13、房屋建筑工程的高度應(yīng)為從標(biāo)高正負(fù)零算起至檐口的高度。

14、網(wǎng)架工程邊長按短邊進行考核。

15、超越本企業(yè)資質(zhì)等級范圍的代表工程業(yè)績無效。

（三十九）關(guān)于工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員

1、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員超過60周歲的人數(shù)比例不得超過15％，技術(shù)負(fù)責(zé)人年齡限制在60周歲及以下。

2、企業(yè)人員在兩家及以上企業(yè)注冊或受聘的不予認(rèn)可，其證書上的單位必須與申報單位名稱一致。涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航、消防等方面資質(zhì)的，企業(yè)的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員職稱證書或崗位資格證書復(fù)印件應(yīng)同時上報。

3、申請?zhí)丶壻Y質(zhì)的，企業(yè)應(yīng)具有與特級資質(zhì)承包范圍內(nèi)各類別工程相對應(yīng)的，各專業(yè)注冊建造師不少于5人。

4、對企業(yè)總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）的專業(yè)考核，按企業(yè)申請的主項資質(zhì)要求進行。

5、企業(yè)申請多項資質(zhì)的，其注冊建造師（或項目經(jīng)理）人數(shù)按照企業(yè)申報的各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的最高值進行考核。

（四十）其它指標(biāo)

1、注冊資本金：是指在企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上標(biāo)明的注冊資本金，以實收資本為考核指標(biāo)。申請多項資質(zhì)的，企業(yè)的注冊資本金按照企業(yè)申請各類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最高值進行考核。

2、凈資產(chǎn)：企業(yè)總資產(chǎn)減去總負(fù)債后的余額。申請多項資質(zhì)的，按照企業(yè)申請的各類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的最高值進行考核。

3、工程結(jié)算收入：是指本企業(yè)承包工程實現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入。按企業(yè)財務(wù)報表份填寫。新設(shè)立企業(yè)不填此項。

核定企業(yè)的工程結(jié)算收入時，應(yīng)按企業(yè)完成的各類工程結(jié)算收入計算，不包括工程以外的其它業(yè)務(wù)收入（如房地產(chǎn)開發(fā)收入）；申請多項資質(zhì)的，按照企業(yè)申請的各類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的最高值進行考核。

4、企業(yè)財務(wù)報表：指企業(yè)經(jīng)審計的最近三年的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。

5、企業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)人員、工程技術(shù)人員、技術(shù)裝備和工程業(yè)績（包括境外工程業(yè)績）等條件，均是以獨立法人企業(yè)為審核單位。企業(yè)（集團）的母、子公司在申請資質(zhì)時，上述各項指標(biāo)不得重復(fù)計算。

6、根據(jù)事故造成的傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失，將事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級；具體標(biāo)準(zhǔn)參照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》。

國家頒布有其它專業(yè)工程事故分級標(biāo)準(zhǔn)的，按與上述分級對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)考核。

（四十一）涉及特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)解釋

1、建筑業(yè)營業(yè)稅:指企業(yè)在承包范圍內(nèi)開展的施工總承包、施工圖設(shè)計、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù)所交納的營業(yè)稅；企業(yè)申請多項特級資質(zhì)，每增加一項，營業(yè)稅增加5000萬元；境外工程結(jié)算收入可按當(dāng)期匯率與國內(nèi)建筑營業(yè)稅稅率折算建筑營業(yè)稅。

2、銀行授信額度：指銀行授予企業(yè)的信貸額度。多家銀行的授信額度不能累加計算，以其中的最高額度為準(zhǔn)。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過的代表工程：指其擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、總工程師或主持完成技術(shù)標(biāo)（并簽字）、總設(shè)計師等職務(wù)時所完成的工程項目；企業(yè)應(yīng)提供工程合同及工程竣工證明或設(shè)計合同及工程圖紙，上述材料均需提供技術(shù)負(fù)責(zé)人本人簽字頁。

4、財務(wù)負(fù)責(zé)人：指企業(yè)主管財務(wù)工作的主要負(fù)責(zé)人。

5、企業(yè)設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員的考核，參照行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員配備表的規(guī)定。

6、企業(yè)技術(shù)中心：指符合《國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》（國家發(fā)改委、科學(xué)技術(shù)部、財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局令第53號）規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（或相當(dāng)于該水平的標(biāo)準(zhǔn)），并經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心（含分中心）。企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)批準(zhǔn)文件或認(rèn)定證書復(fù)印件。

7、企業(yè)科技活動經(jīng)費：主要包括科技開發(fā)經(jīng)費支出、信息化建設(shè)支出、科技培訓(xùn)費支出和科技開發(fā)獎勵經(jīng)費支出?？萍奸_發(fā)經(jīng)費一般包括新產(chǎn)品設(shè)計費、工藝規(guī)程制定費、設(shè)備調(diào)整費、各類試驗費、技術(shù)資料購置費、研究機構(gòu)人員工資以及科技研究有關(guān)的其它經(jīng)費或委托其它單位進行科研試制的費用。

按照企業(yè)財務(wù)或統(tǒng)計報表中“科技活動經(jīng)費支出”欄目進行考核。

8、科技進步獎：指根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》（國務(wù)院第396號）、《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例實施細(xì)則》的規(guī)定，由國家科技行政部門負(fù)責(zé)組織評審，國務(wù)院批準(zhǔn)的國家科技進步獎。企業(yè)應(yīng)提供獲獎證書復(fù)印件。

9、主持編制過國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：指企業(yè)主持編制過按照《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》的規(guī)定屬于國家或行業(yè)級別的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并且已經(jīng)正式出版。企業(yè)應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復(fù)印件。

10、申請多項特級資質(zhì)的，其企業(yè)“資信能力”、“科技進步水平”中的各項指標(biāo)及企業(yè)具有注冊建造師數(shù)量不需疊加計算，但設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員和代表工程業(yè)績應(yīng)分別滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。

（四十二）涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面資質(zhì)的界定

1、涉及鐵道方面的資質(zhì)包括：鐵路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、鐵路電務(wù)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、鐵路鋪軌架梁工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、鐵路電氣化工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

2、涉及交通方面的資質(zhì)包括：公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、公路路面工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、公路路基工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、公路交通工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)；港口與航道工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、港口與海岸工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、港口裝卸設(shè)備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、航道工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、通航建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、通航設(shè)備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水上交通管制工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

3、涉及水利方面的資質(zhì)包括：水利水電工程施工總承包（水利專業(yè)）企業(yè)資質(zhì)、水工建筑物基礎(chǔ)處理工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水工金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、河湖整治工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、堤防工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水利水電機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包（水利專業(yè)）企業(yè)資質(zhì)、水工大壩工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水工隧洞工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

4、涉及信息產(chǎn)業(yè)方面的資質(zhì)包括：通信工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、電信工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、電子工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

5、涉及民航方面的資質(zhì)包括：機場場道工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、機場空管工程及航站樓弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、機場目視助航工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

6、涉及多個專業(yè)部門的資質(zhì)包括：鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、隧道工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、核工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、海洋石油專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、爆破與拆除工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

7、按照《規(guī)定》第九條規(guī)定，上述各總承包特級、一級資質(zhì)；專業(yè)承包一級資質(zhì)及涉及鐵路、民航方面專業(yè)承包二級資質(zhì)的許可，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門實施。

七、過渡期的有關(guān)規(guī)定

（四十三）《規(guī)定》實施前已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，在《規(guī)定》實施后其資質(zhì)證書暫不統(tǒng)一換發(fā)，建設(shè)部將會同有關(guān)部門抓緊對特級資質(zhì)以外的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)進行修訂，在新的標(biāo)準(zhǔn)頒布實施前，原資質(zhì)證書繼續(xù)有效。

在過渡期內(nèi)，暫按以下規(guī)定執(zhí)行：施工總承包企業(yè)申請的專業(yè)工程類別資質(zhì)不超過5項，但不得申請勞務(wù)分包類別資質(zhì)；

選擇專業(yè)承包序列某一類別資質(zhì)作為本企業(yè)主項資質(zhì)的，可申請不超過5項的專業(yè)承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)，但不得申請勞務(wù)分包序列的各類別資質(zhì)，不得增項總承包資質(zhì)；達到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，可以申請不超過現(xiàn)有主項資質(zhì)等級的總承包資質(zhì)，但須將總承包資質(zhì)變更為主項資質(zhì)，且主增項資質(zhì)符合前款要求；

勞務(wù)分包序列企業(yè)可以申請本序列內(nèi)各類別資質(zhì)。

企業(yè)如申請資質(zhì)升級或其它原因發(fā)生主項資質(zhì)變化的，證書有效期按本實施意見第三十二條規(guī)定辦理。

（四十四）特級資質(zhì)企業(yè)的過渡期

在《特級標(biāo)準(zhǔn)》頒布前已取得施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)，自《特級標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布之日起設(shè)三年過渡期。原資質(zhì)證書有效期延續(xù)到2010年3月13日。過渡期內(nèi)企業(yè)按原資質(zhì)證書的承包范圍承攬業(yè)務(wù)；過渡期屆滿三個月前，企業(yè)應(yīng)按照《特級標(biāo)準(zhǔn)》重新申請資質(zhì)；有效期屆滿，企業(yè)原資質(zhì)證書自行失效。

過渡期內(nèi)，持原特級資質(zhì)證書的企業(yè)提出資質(zhì)分立、改制申請的，在原企業(yè)的企業(yè)名稱、資質(zhì)基本條件未發(fā)生變化的前提下，對分立、改制后的企業(yè)除特級以外的其它資質(zhì)全部進行重新核定，但原企業(yè)特級資質(zhì)的注冊資本、人員等條件必須滿足原特級標(biāo)準(zhǔn)要求。

（四十五）項目經(jīng)理的過渡期

在項目經(jīng)理過渡期內(nèi)，項目經(jīng)理資質(zhì)證書與建造師注冊證書暫同等使用，其中一、二級建造師暫與同等級項目經(jīng)理相對應(yīng)，三級項目經(jīng)理暫由企業(yè)自聘。

（四十六）《規(guī)定》實施后，申請?zhí)丶壻Y質(zhì)的，按照《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2007〕72號）進行審批，申請其它資質(zhì)的，仍沿用《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》（建建〔2001〕82號）進行審查。

（四十七）本實施意見自頒發(fā)起施行。凡過去文件規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇12】

《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》宣傳問答

1，問：《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》何時起執(zhí)行?

答：國家稅務(wù)總局令第16號發(fā)布《個體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，第二十八條規(guī)定，本辦法自2007年1月1日起施行。1997年6月19日國家稅務(wù)總局發(fā)布的《個體工商戶定期定額管理暫行辦法》同時廢止。

2，問：什么是個體工商戶稅收定期定額征收?

答：是指稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，對個體工商戶在一定經(jīng)營地點、一定經(jīng)營時期、一定經(jīng)營范圍內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營額(包括經(jīng)營數(shù)量)或所得額(以下簡稱定額)進行核定，并以此為計稅依據(jù)，確定其應(yīng)納稅額的一種征收方式。《辦法》第六條規(guī)定，定額執(zhí)行期最長不得超過一年。

3，問：哪些個體工商戶可以實行定期定額征收管理?

答：《辦法》第三條規(guī)定，本辦法適用于經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定和縣以上稅務(wù)機關(guān)(含縣級，下同)批準(zhǔn)的生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模小，達不到《個體工商戶建賬管理暫行辦法》規(guī)定設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)的個體工商戶。

4，問：哪些個體工商戶要求設(shè)置賬簿?

答：《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第三條規(guī)定，符合下列情形之一的個體工商戶應(yīng)設(shè)置復(fù)式賬：

(一)2人(含2人)以上合伙經(jīng)營且注冊資金達到10萬元以上的;

(二)請幫工5人(含5人)以上的;

(三)從事應(yīng)稅勞務(wù)月營業(yè)額在15000元以上或者月銷售收入在30000元以上的;

(四)省級稅務(wù)機關(guān)確定應(yīng)設(shè)置復(fù)式賬的其他情形.《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第四條規(guī)定，符合下列情形之一的個體工商戶應(yīng)設(shè)置簡易賬：

(一)請幫工在2人以上5人以下的;

(二)從事應(yīng)稅勞務(wù)月營業(yè)額在5000元至15000元或者月銷售收入在10000元至30000元的;

(三)省級稅務(wù)機關(guān)確定應(yīng)建簡易賬的其他情形。建立簡易賬的個體工商戶應(yīng)建立經(jīng)營收入賬,經(jīng)營費用賬,商品(材料)購進賬,庫存商品(材料)盤點表,利潤表,以收支方式記錄,反映生產(chǎn)經(jīng)營情況并進行簡易會計核算。

5，問：個體工商戶自己不會記賬怎么辦?

答：《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第十二條規(guī)定，個體工商戶可委托經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可的稅務(wù)代理等社會中介機構(gòu)及其財會人員代為建賬和代辦有關(guān)建賬事宜。聘請財會人員建賬應(yīng)填報《個體工商戶聘請財會人員代為建賬申請審批表》，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)后實施。

稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強對代理建賬人員的監(jiān)督管理,定期組織培訓(xùn)考試,合格者準(zhǔn)予代理建賬記賬;對在代理建賬記賬過程中弄虛作假的,或者考試不合格的,取消其代理建賬記賬資格,不準(zhǔn)代辦賬務(wù)。

6，問：個體工商戶建立了賬簿后，是否按賬簿記載交稅?

答：對按規(guī)定設(shè)置賬簿的個體工商戶，增值稅、消費稅、營業(yè)稅按賬簿記載和申報數(shù)進行納稅。對個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得計征的個人所得稅原則上實行查帳征收;但對賬目混亂，成本、費用憑證殘缺不全，難以查賬征收的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等規(guī)模其他納稅人的納稅水平按月從高核定其應(yīng)納稅額，或者根據(jù)銷售(營業(yè)收入)額按規(guī)定的帶征率計征個人所得稅。

7，問：實行定期定額征收管理的個體工商戶是否不要進行記賬了?

答：《辦法》第九條規(guī)定，定期定額戶應(yīng)當(dāng)建立收支憑證粘貼簿、進銷貨登記簿，完整保存有關(guān)納稅資料，并接受稅務(wù)機關(guān)的檢查。

8，問：定額如何核定?

答：(一)自行申報。定期定額戶要按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的申報期限、申報內(nèi)容向主管稅務(wù)機關(guān)申報，填寫有關(guān)申報文書。申報內(nèi)容應(yīng)包括經(jīng)營行業(yè)、營業(yè)面積、雇傭人數(shù)和每月經(jīng)營額、所得額以及稅務(wù)機關(guān)需要的其他申報項目。本項所稱經(jīng)營額、所得額為預(yù)估數(shù)。

(二)核定定額。主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)定期定額戶自行申報情況，參考典型調(diào)查結(jié)果，采取本辦法第七條規(guī)定的核定方法核定定額，并計算應(yīng)納稅額。

[注：第七條規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)定期定額戶的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營內(nèi)容、行業(yè)特點、管理水平等因素核定定額，可以采用下列一種或兩種以上的方法核定：(1)按照耗用的原材料、燃料、動力等推算或者測算核定;(2)按照成本加合理的費用和利潤的方法核定;(3)按照盤點庫存情況推算或者測算核定;(4)按照發(fā)票和相關(guān)憑據(jù)核定;(5)按照銀行經(jīng)營賬戶資金往來情況測算核定;(6)參照同類行業(yè)或類似行業(yè)中同規(guī)模、同區(qū)域納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營情況核定;(7)按照其他合理方法核定。]

(三)定額公示。主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)將核定定額的初步結(jié)果進行公示，公示期限為五個工作日。

公示地點、范圍、形式應(yīng)當(dāng)按照便于定期定額戶及社會各界了解、監(jiān)督的原則，由主管稅務(wù)機關(guān)確定。

(四)上級核準(zhǔn)。主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)公示意見結(jié)果修改定額，并將核定情況報經(jīng)縣以上稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)后，填制《核定定額通知書》。

(五)下達定額。將《核定定額通知書》送達定期定額戶執(zhí)行。

(六)公布定額。主管稅務(wù)機關(guān)將最終確定的定額和應(yīng)納稅額情況在原公示范圍內(nèi)進行公布。

《辦法》第二十二條規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)停止定期定額戶實行定期定額征收方式，應(yīng)當(dāng)書面通知定期定額戶。

9，問：定額核定后，在一年內(nèi)是不是每月按定額繳稅?

答：《辦法》第十三條規(guī)定，定期定額戶發(fā)生下列情形，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機關(guān)辦理相關(guān)納稅事宜：

(一)定額與發(fā)票開具金額或稅控收款機記錄數(shù)據(jù)比對后，超過定額的經(jīng)營額、所得額所應(yīng)繳納的稅款;

(二)在稅務(wù)機關(guān)核定定額的經(jīng)營地點以外從事經(jīng)營活動所應(yīng)繳納的稅款。

第十八條規(guī)定，定期定額戶在定額執(zhí)行期結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)以該期每月實際發(fā)生的經(jīng)營額、所得額向稅務(wù)機關(guān)申報，申報額超過定額的，按申報額繳納稅款;申報額低于定額的，按定額繳納稅款。

定期定額戶當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)營額、所得額超過定額一定幅度的，應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的申報期限內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)進行申報并繳清稅款。

10，問：申報定額或核定的定額與實際經(jīng)營額相差太大，該怎么辦?

答：《辦法》第十九條規(guī)定，定期定額戶的經(jīng)營額、所得額連續(xù)納稅期超過或低于稅務(wù)機關(guān)核定的定額，應(yīng)當(dāng)提請稅務(wù)機關(guān)重新核定定額，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法規(guī)定的核定方法和程序重新核定定額。具體期限由省級稅務(wù)機關(guān)確定。

11，問：對以前定額執(zhí)行期發(fā)生的經(jīng)營額、所得額或當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)營額、所得額超過一定幅度未向稅務(wù)機關(guān)申報的怎么處理?

答：《辦法》第二十條規(guī)定，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查發(fā)現(xiàn)定期定額戶在以前定額執(zhí)行期發(fā)生的經(jīng)營額、所得額超過定額，或者當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)營額、所得額超過定額一定幅度而未向稅務(wù)機關(guān)進行納稅申報及結(jié)清應(yīng)納稅款的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)追繳稅款、加收滯納金，并按照法律、行政法規(guī)規(guī)定予以處理。

其經(jīng)營額、所得額連續(xù)納稅期超過定額，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十九條的規(guī)定重新核定其定額。

12，問：定期定額戶對稅務(wù)機關(guān)核定的定額有爭議的，該怎么辦?

答：《辦法》第二十三條規(guī)定，定期定額戶對稅務(wù)機關(guān)核定的定額有爭議的，可以在接到《核定定額通知書》之日起30日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)提出重新核定定額申請，并提供足以說明其生產(chǎn)、經(jīng)營真實情況的證據(jù)，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)書面答復(fù)。

定期定額戶也可以按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定直接向上一級稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

定期定額戶在未接到重新核定定額通知、行政復(fù)議決定書或人民法院判決書前，仍按原定額繳納稅款。

13，問：定期定額戶發(fā)生停業(yè)該怎么辦?

答：定期定額戶發(fā)生停業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)前向稅務(wù)機關(guān)書面提出停業(yè)報告;提前恢復(fù)經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在恢復(fù)經(jīng)營前向稅務(wù)機關(guān)書面提出復(fù)業(yè)報告;需延長停業(yè)時間的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)期滿前向稅務(wù)機關(guān)提出書面的延長停業(yè)報告。

稅務(wù)機關(guān)采取適當(dāng)方式對納稅人的停復(fù)業(yè)情況進行公示，自覺接受納稅人和社會各界監(jiān)督。

14，問：定期定額戶應(yīng)如何申報納稅?

答：依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，定期定額戶負(fù)有納稅申報義務(wù)。

實行簡易申報的定期定額戶，應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)按照法律、行政法規(guī)規(guī)定繳清應(yīng)納稅款，當(dāng)期(指納稅期，下同)可以不辦理申報手續(xù)。

采用數(shù)據(jù)電文申報、郵寄申報、簡易申報等方式的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可后方可執(zhí)行。經(jīng)確定的納稅申報方式在定額執(zhí)行期內(nèi)不予更改。

定期定額戶可以委托經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定的銀行或其他金融機構(gòu)辦理稅款劃繳。

凡委托銀行或其他金融機構(gòu)辦理稅款劃繳的定期定額戶，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機關(guān)書面報告開戶銀行及賬號。其賬戶內(nèi)存款應(yīng)當(dāng)足以按期繳納當(dāng)期稅款。其存款余額低于當(dāng)期應(yīng)納稅款，致使當(dāng)期稅款不能按期入庫的，稅務(wù)機關(guān)按逾期繳納稅款處理;對實行簡易申報的，按逾期辦理納稅申報和逾期繳納稅款處理。

15，問：個人獨資企業(yè)是否可以申請定期定額征收管理?

答：《辦法》第二十六條規(guī)定，個人獨資企業(yè)的稅款征收管理比照本辦法執(zhí)行。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇13】

公

司訴 訟

理由

是什么？

【法規(guī)名稱】貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

【發(fā)文單位】貴陽市人民政府辦公廳

【發(fā)文文號】筑府辦發(fā)〔2010〕118號

【發(fā)文時間】2010-7-21

【正文】

貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各工作部門，市各直屬事業(yè)單位：

《貴陽市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市機構(gòu)編制委員會辦公室審核，市機構(gòu)編制委員會審定，并經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

二0一0年七月二十一日

貴陽市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴陽市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(黔委廳字〔2009〕71號)和《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關(guān)于市人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(筑黨發(fā)〔2010〕6號)，設(shè)立貴陽市民政局，為市人民政府工作部門。

一、調(diào)整職責(zé)

(一)取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項。

(二)加強社會福利服務(wù)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會福利體系建設(shè)。

(三)加強社會事務(wù)管理工作，健全完善社會事務(wù)管理制度。增加對貴陽市地名標(biāo)牌維護管理工作和對全省港、澳、臺、華僑、外國人婚姻登記管理工作。

(四)加強擁軍優(yōu)撫安置工作，不斷提高擁軍優(yōu)撫安置工作水平和質(zhì)量。增加對優(yōu)撫對象的醫(yī)療服務(wù)工作。

(五)加強社會救助保障工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)。

(六)加強救災(zāi)防災(zāi)減災(zāi)工作。增加組織協(xié)調(diào)緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民工作，負(fù)責(zé)自然災(zāi)害救助應(yīng)急體系建設(shè)。

(七)增加促進慈善事業(yè)發(fā)展、組織和開展社會捐助工作的職責(zé)。

(八)增加推動社會工作人才隊伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊伍建設(shè)工作的職責(zé)。

(九)將婚姻介紹所登記管理職責(zé)下放區(qū)(市、縣)民政部門。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)和方針政策;擬訂貴陽市民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，起草民政工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)做好相關(guān)工作。

(二)依法對社會團體、民辦非企業(yè)單位和基金會進行登記、管理和監(jiān)察。

(三)負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤、烈士褒揚和評殘審核工作;擬訂地方性優(yōu)待撫恤實施辦法并監(jiān)督實施;指導(dǎo)優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀(jì)念建筑物的建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障和對企事業(yè)單位生活和醫(yī)療困難的復(fù)員退伍軍人進行補助。

(四)負(fù)責(zé)退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部的接待轉(zhuǎn)運及接收安置工作;負(fù)責(zé)移交地方政府安置的軍隊離退休干部、退休士官、無軍籍退休退職職工的接收安置工作;指導(dǎo)為軍隊服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)和管理工作。

(五)負(fù)責(zé)自然災(zāi)害救助應(yīng)急體系建設(shè);組織、協(xié)調(diào)和開展救災(zāi)工作;組織核查、評估、發(fā)布災(zāi)情;管理、分配救災(zāi)款物并監(jiān)督使用;組織協(xié)調(diào)緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民，協(xié)助農(nóng)村因災(zāi)倒損居民住房的維修和建設(shè)，組織、指導(dǎo)救災(zāi)捐贈工作。

(六)負(fù)責(zé)社會救助體系建設(shè);擬訂全市社會救助政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)和敬老院建設(shè)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助、生活無著人員和流浪未成年人的救助工作;負(fù)責(zé)跨省救助工作;負(fù)責(zé)城市低收入家庭收入核定和農(nóng)村社會救助對象的認(rèn)定管理工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)的社會救助工作。

(七)負(fù)責(zé)全市行政區(qū)劃與地名方面的行政管理工作;負(fù)責(zé)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村行政區(qū)劃的設(shè)立、撤銷、命名、更名、隸屬關(guān)系變更、政府駐地遷移和行政區(qū)域變更的審核報批工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)行政區(qū)劃與地名管理工作;負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)(市、縣)級行政區(qū)域界限的勘定管理以及邊界爭議調(diào)處工作。

(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)城鄉(xiāng)基層群眾自治組織建設(shè)，推動基層民主政治建設(shè);負(fù)責(zé)指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。

(九)負(fù)責(zé)全市社會福利服務(wù)體系建設(shè);擬訂全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)社會福利事業(yè)單位的建設(shè)和管理，以及社會福利企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核、培訓(xùn)、服務(wù)管理等工作;推動社會福利事業(yè)社會化，發(fā)展老年人福利事業(yè)，指導(dǎo)老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權(quán)益保障工作;負(fù)責(zé)促進慈善事業(yè)發(fā)展，組織、指導(dǎo)、開展社會捐助工作;負(fù)責(zé)福利彩票發(fā)行管理，籌備彩票福利事業(yè)發(fā)展資金和彩票適用項目的論證、審核和報批工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)福利彩票的發(fā)行、管理工作。

(十)負(fù)責(zé)婚姻登記管理和兒童收養(yǎng)工作;辦理涉港、澳、臺、華僑、外國人婚姻登記和涉外兒童收養(yǎng)登記;指導(dǎo)婚姻登記管理、兒童收養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)管理工作。

(十一)負(fù)責(zé)殯葬執(zhí)法管理;推進殯葬改革，指導(dǎo)殯葬事業(yè)單位的建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理殯葬服務(wù)市場。

(十二)負(fù)責(zé)市級民政事業(yè)經(jīng)費管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督全市各項民政事業(yè)經(jīng)費管理工作。

(十三)負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門擬訂社會工作發(fā)展規(guī)劃和政策，推進社會工作人才隊伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)社會工作職業(yè)資格人才的注冊登記，開展教育培訓(xùn)工作。

(十四)承辦市委、市人民政府和上級民政部門交辦的其他事項。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市民政局設(shè)13個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、政務(wù)公開、內(nèi)部督查、政務(wù)協(xié)調(diào)、安全、保密、文秘、宣傳、環(huán)境衛(wèi)生治理、目標(biāo)考核、辦公自動化、信息管理、后勤保障、文書檔案、資產(chǎn)管理等工作;組織民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文稿的起草，組織協(xié)調(diào)民政政策理論研究和調(diào)研活動;協(xié)調(diào)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

(二)政策法規(guī)宣傳處

負(fù)責(zé)民政信訪，民政政策、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)研、起草和論證工作;負(fù)責(zé)全市民政系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及局機關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、聽證、行政復(fù)議和應(yīng)訴工作;承擔(dān)本部門制發(fā)的規(guī)范性文件的合法性審核及報送備案工作;承擔(dān)重大行政處罰決定的審查及備案工作;負(fù)責(zé)法制宣傳和教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)接待、處理群眾來信來訪工作，督查督辦重大信訪案件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件，指導(dǎo)全市民政系統(tǒng)信訪工作和法制宣傳教育工作。

(三)優(yōu)撫安置處(市退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)重點優(yōu)撫對象、義務(wù)兵家屬的撫恤、優(yōu)待、補助工作;擬訂地方性優(yōu)待撫恤政策、法規(guī)和規(guī)章并組織實施;負(fù)責(zé)殘疾軍人、國家機關(guān)工作人員、人民警察、參戰(zhàn)民兵、參戰(zhàn)民工等對象的定級、傷殘評定、審查和上報等工作;承辦烈士的審核報批和褒揚工作;指導(dǎo)優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀(jì)念建筑物的管理工作;承辦全市重點烈士紀(jì)念建筑物的審核報批和全國重點烈士紀(jì)念建筑物的推薦工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市祭掃革命先烈活動;負(fù)責(zé)優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作;協(xié)調(diào)市級企業(yè)老復(fù)員軍人生活醫(yī)療補助的落實。

負(fù)責(zé)擬訂全市退役士兵和軍休安置政策、計劃、法規(guī)、規(guī)章并組織實施;負(fù)責(zé)全市退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部、移交地方政府安置的軍隊離休退休干部、退休士官、無軍籍退休退職職工的接收、培訓(xùn)、安置工作;指導(dǎo)全市退役士兵培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù);指導(dǎo)退役軍人軍地兩用人才的開發(fā)使用工作;指導(dǎo)落實軍休人員待遇;指導(dǎo)軍供站、軍人接待轉(zhuǎn)運站、退伍軍人培訓(xùn)中心、軍休服務(wù)管理機構(gòu)的建設(shè)和管理工作。

承擔(dān)市退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(四)雙擁工作處(市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

指導(dǎo)、檢查、督促全市的雙擁工作;與駐筑部隊和有關(guān)部門加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)軍政、軍民關(guān)系，增進軍政、軍民團結(jié);組織開展全市性“雙擁”活動;加強調(diào)查研究，搞好工作規(guī)劃，積極為領(lǐng)導(dǎo)小組提建議、當(dāng)參謀。

承擔(dān)市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(五)救災(zāi)處(市減輕自然災(zāi)害委員會辦公室)

負(fù)責(zé)組織自然災(zāi)害救助應(yīng)急體系建設(shè);負(fù)責(zé)擬訂救災(zāi)工作政策并監(jiān)督實施;組織協(xié)調(diào)開展救災(zāi)工作，負(fù)責(zé)組織災(zāi)情核查和統(tǒng)一發(fā)布災(zāi)情工作;管理、分配救災(zāi)款物并監(jiān)督使用;會同有關(guān)部門和單位組織協(xié)調(diào)緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民、農(nóng)村災(zāi)民毀損房屋恢復(fù)重建補助和災(zāi)民生活救助;指導(dǎo)全市救災(zāi)物資儲備和設(shè)施設(shè)備的管理，承辦市級救災(zāi)物資儲備工作;組織指導(dǎo)全市救災(zāi)捐贈款物的接收、管理工作;草擬減災(zāi)規(guī)劃，會同有關(guān)部門開展防災(zāi)減災(zāi)工作。

承擔(dān)市減輕自然災(zāi)害委員會的日常工作。

(六)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處

負(fù)責(zé)起草基層群眾民主自治組織建設(shè)的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，提出加強和改進推動基層民主政治建設(shè)的意見和建議;指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)體系建設(shè);指導(dǎo)村(居)委會的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，指導(dǎo)村(居)務(wù)公開工作;組織指導(dǎo)村(居)民委員會和社區(qū)干部培訓(xùn)工作;承辦基層群眾自治組織和社區(qū)組織干部的評比表彰工作。

(七)區(qū)劃地名處

負(fù)責(zé)全市行政區(qū)劃與地名方面的行政管理工作。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)行政區(qū)劃、地名管理的方針、政策、規(guī)章;負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)(市、縣)對本行政區(qū)域內(nèi)的建制村行政區(qū)劃名稱、人文和自然實體的地名命名、更名;規(guī)范全市地名標(biāo)志的設(shè)置和管理;負(fù)責(zé)全市標(biāo)準(zhǔn)地名圖書的編輯和審定;查處地名違法行為;組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)(市、縣)級行政區(qū)劃界限的勘定和管理以及邊界爭議的調(diào)查和調(diào)處工作。

(八)社會福利和慈善事業(yè)促進處

負(fù)責(zé)擬訂保障老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群體社會福利的政策、規(guī)章、辦法并指導(dǎo)實施;擬訂社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)社會福利事業(yè)單位的建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)社會福利機構(gòu)審批、監(jiān)督和管理;負(fù)責(zé)管理市級福利彩票公益金，以及市級福利資金資助項目的論證評審、報批工作;指導(dǎo)社會福利機構(gòu)工作，承辦港、澳、臺地區(qū)的組織和個人、華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社會福利機構(gòu)的審批工作;研究擬訂社會福利企業(yè)管理扶持保護政策并督促落實;負(fù)責(zé)殘疾人福利企業(yè)的審核、培訓(xùn)、服務(wù)管理等工作;擬訂促進慈善事業(yè)發(fā)展政策;組織和指導(dǎo)社會捐助工作。

(九)社會事務(wù)處

負(fù)責(zé)起草殯葬管理、社會救助、婚姻登記、兒童收養(yǎng)的政策、規(guī)章制度并組織實施;負(fù)責(zé)殯葬改革，指導(dǎo)農(nóng)村公益性公墓建設(shè)，承辦經(jīng)營性公墓的審核報批和監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)殯儀服務(wù)設(shè)施建設(shè)審核，指導(dǎo)殯葬事業(yè)單位的建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)跨省、市、地區(qū)救助管理和救助管理站的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市婚姻登記管理工作;承辦涉外、涉港、澳、臺婚姻登記工作;承擔(dān)并指導(dǎo)兒童收養(yǎng)和國內(nèi)外收養(yǎng)登記工作。

(十)規(guī)劃財務(wù)處

負(fù)責(zé)擬訂民政系統(tǒng)財務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編報工作;負(fù)責(zé)市級民政事業(yè)費、行政經(jīng)費等的核算管理工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作;負(fù)責(zé)全市民政統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)組織對局系統(tǒng)財務(wù)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與擬訂民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);參與市級民政事業(yè)建設(shè)項目論證、評審和監(jiān)管等工作;參與并指導(dǎo)局系統(tǒng)基建技改投資、物資計劃、物資采購和規(guī)范津補貼工作;指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位財務(wù)核算工作;指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)(市、縣)民政專項經(jīng)費的管理使用工作。

(十一)社會救助工作處

負(fù)責(zé)擬訂全市社會救助體系建設(shè)規(guī)劃;擬訂城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助政策和實施辦法;指導(dǎo)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)城市低收入家庭收入核定和農(nóng)村社會救助對象的認(rèn)定管理工作;承擔(dān)全市社會救助信息管理工作;參與擬訂全市住房、教育、司法救助相關(guān)政策。

(十二)民間組織管理處(民間組織執(zhí)法監(jiān)察局)

負(fù)責(zé)擬訂社會團體、民辦非企業(yè)單位登記管理的實施辦法;負(fù)責(zé)市級社會團體、民辦非企業(yè)單位登記管理和執(zhí)法監(jiān)察工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)社會團體、民辦非企業(yè)單位的登記管理和執(zhí)法監(jiān)察工作;對境外非政府組織在筑活動及市內(nèi)社會團體、民辦非企業(yè)單位的涉外活動實行報告和備案管理;受民政廳委托，對設(shè)在市內(nèi)的全國性社會組織及其分支(代表)機構(gòu)進行監(jiān)督管理。

(十三)人事處(社會工作處)

負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、干部教育培訓(xùn)、人才隊伍建設(shè)、人事勞資和外事工作;擬訂局機關(guān)干部人事管理辦法;負(fù)責(zé)民政科技和民政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作;負(fù)責(zé)組織開展全局系統(tǒng)民政干部職工專業(yè)技能培訓(xùn)工作;參與擬訂社會工作發(fā)展規(guī)劃和政策，指導(dǎo)社會工作人才隊伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊伍建設(shè)工作。

離退休干部處負(fù)責(zé)離退休人員的服務(wù)和管理工作。

機關(guān)黨委負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的黨群工作。設(shè)置機關(guān)黨委辦公室(局黨委辦公室)。

紀(jì)檢、監(jiān)察機構(gòu)設(shè)立中共貴陽市民政局紀(jì)律檢查委員會，市監(jiān)察局派駐市民政局監(jiān)察室。設(shè)紀(jì)委書記1名，紀(jì)委副書記(監(jiān)察室主任)1名。

四、人員編制

市民政局機關(guān)行政編制45名(含紀(jì)檢監(jiān)察單列行政編制3名)。其中，局長1名，副局長3名，機關(guān)黨委書記1名;科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)15名(含為離退休人員服務(wù)的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名)。

機關(guān)工勤人員編制7名，由財政全額預(yù)算管理。

五、其他事項

(一)貴陽市老齡工作委員會辦公室(原正縣級建制不變)設(shè)在市民政局，承擔(dān)市老齡工作委員會的日常工作。主要職責(zé)是：擬訂全市老齡工作發(fā)展的政策、法規(guī)及實施辦法;負(fù)責(zé)老年人維權(quán)和老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為等工作的落實;負(fù)責(zé)督促、檢查市老齡工作委員會決定事項的落實情況并綜合上報;負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)各成員單位老齡工作;負(fù)責(zé)調(diào)查研究全市老齡工作情況，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗;承辦市老齡工作委員會交辦的其他事項。事業(yè)編制14名(由市地名辦公室劃入6名)，經(jīng)費由財政全額預(yù)算管理。其中，主任1名(兼)，副主任1名(副縣級)，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

(二)撤銷貴陽市地名辦公室，原核定的6名事業(yè)編制劃轉(zhuǎn)市老齡工作委員會辦公室。

(三)將貴陽市民政福利生產(chǎn)管理處更名為貴陽市社會工作人才登記服務(wù)中心，為市民政局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制13名，其中，專業(yè)技術(shù)人員4名，黨政管理人員8名，工勤人員1名。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，其中，主任1名，副主任2名。經(jīng)費由財政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市社會工作人才登記服務(wù)、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格考試、社會工作人才隊伍的政策制訂等工作;負(fù)責(zé)社會工作崗位開發(fā)、社會工作人才使用、管理、制度建設(shè)等工作。

六、附則

本規(guī)定由市機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇14】

各院、部，各部門：

根據(jù)上級部門的指示精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)放假的有關(guān)事項通知如下：

5月1日至5月3日放假共三天。

5月4日，14至28周歲青年放假半天，上下午任選其一。

由于設(shè)備、廠房的因素的影響“五一”放假期間，工廠正常生產(chǎn)，如無特殊原因，除行政人員正常放假外，其他人如無特殊原因不得請假。

如果5月4日當(dāng)天因為工作原因沒有休息的員工，節(jié)后可以向人事行政部提出要求進行補休。

祝各位節(jié)日快樂！

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