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尊敬的領導和各位同事們：
大家好！我是某公司的一位試用期員工，非常感謝能夠站在這里，為大家介紹我試用期工作的成果以及為什么我應該轉正。今天，我將從三個方面來闡述我的觀點：我的工作表現(xiàn)、對公司的貢獻以及我對未來的承諾。
我想分享我的工作表現(xiàn)。在試用期期間，我全身心地致力于我的工作，并且取得了一些令人驕傲的成就。我迅速地掌握了公司所需的技能，并且在我的崗位上表現(xiàn)出色。我努力學習公司的內(nèi)部流程和業(yè)務知識，確保我能夠高效地完成任務。我始終保持積極的工作態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并且能夠很好地應對工作壓力。我與同事們保持良好的合作關系，愿意幫助其他人解決問題，與團隊共同進步。
我也想提一下我給公司帶來的貢獻。在試用期期間，我不僅僅完成了自己的工作任務，還積極參與到公司的項目中，并且提出了一些改進的建議。作為一名新員工，我認為自己有義務為公司的發(fā)展貢獻力量。我在工作中注重細節(jié)，保證工作質量，以確保公司能夠提供高質量的產(chǎn)品和服務。我也主動積累相關的知識和技能，并不斷改進自己的能力，以適應公司的發(fā)展需求。
我想向大家承諾，如果公司能夠給我轉正的機會，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力。我將積極參與團隊合作，為公司提出建設性的意見和建議。同時，我也會不斷學習新的知識和技能，以適應公司的發(fā)展變化。我相信，只有持續(xù)不斷地學習和進步，才能夠為公司帶來更多的價值。
我的工作表現(xiàn)、對公司的貢獻以及我的未來承諾都是我應該轉正的充分理由。我相信，通過我的努力工作和不斷進步，我能夠為公司帶來更多的價值，并與公司一起發(fā)展壯大。小編感謝您的閱讀！
過去三個月是三個月的不斷學習和充實，三個月的積極探索和逐步成長。當然，在進入職場時，難免經(jīng)驗不足。專業(yè)知識與工作要求還有一定差距。但這些經(jīng)歷也使我成熟起來，在處理各種問題上更加全面，增強了我的專業(yè)技能。
在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也知道畢業(yè)只是學習的一小步，而社會才是真正的大學。在今后的工作中，我會努力找到自己的位置，為公司作貢獻，為公司創(chuàng)造真理
積極向上的財富，也為自己帶來更大的進步。
謝謝大家！
尊敬的xx：
我是營業(yè)部的張石磊。今天我很高興站在這里代表公司的試用期員工發(fā)表演講。
首先，我代表201x的新員工向金飛表示衷心的感謝。感謝各位領導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝他們在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這個儀式。除了興奮和感激，我們感受最深的是緊張，因為我們需要承擔更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。
雖說，我們已經(jīng)積累了一些知識和經(jīng)驗，但行業(yè)不同，需求不同，所以我們須盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將這些知識和經(jīng)驗更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。在金飛的大家庭里，我的青春將在這里散布，我看到了公司業(yè)務的實力，對此我感到自豪和自信。眾所周知，在各位領導悉心的指導下，公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段，是承上啟下的重要時期，這樣一個時期對我們而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)。
作為金飛的新成員，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，也更有信心與金飛一起迎接機遇。
正所謂“學無止境”，在這半年的工作中，我們認識到自己在許多方面存在不足，所以，腳踏實地的工作，不斷地充實和學習，在工作中學習，在學習中創(chuàng)新，是我們不懈的追求。
金飛給了我們空間，給了我們舞臺，金飛的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把自己的利益和金飛的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗！
尊敬的評委、尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是XX公司XXX部門的XX，今天我非常榮幸站在這里，向大家分享我在試用期期間的工作成果以及對于成為公司正式員工的渴望和承諾。
我想回顧一下我進入公司的第一天。那是一個榮耀而激動人心的時刻，因為我能夠加入這樣一家充滿活力和創(chuàng)新精神的企業(yè)?；叵肫饋恚鳛樾聠T工，我?guī)е活w積極向上的心態(tài)，虛心學習和適應新的環(huán)境，積極參與各項培訓和團隊活動。試用期的這段時間，不僅讓我更好地了解了公司的業(yè)務和文化，也為我提供了許多寶貴的機會去展示我自己的能力和才華。
在試用期期間，我始終注重提升自己的專業(yè)知識和技能，努力學習并融入團隊。我積極參與部門的日常工作，與同事們緊密合作，共同推動項目的順利進行。同時，我也不斷探索并主動提出了一些改進的建議，通過分享我的觀點和經(jīng)驗，我希望能夠為團隊帶來更多想法和解決方案。我相信，在團隊協(xié)作和共同努力的基礎上，我們能夠更好地完成公司的目標和使命。
除了在日常工作中取得的成績外，我還積極參加了公司的培訓和學習活動，不斷提升自己的綜合素質和職業(yè)技能。我相信，只有不斷學習和充實自己，才能夠適應不斷變化的工作環(huán)境和市場需求。未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷積累知識和經(jīng)驗，以便更好地為公司創(chuàng)造價值。同時，我也將帶領團隊一起成長和進步，保持團隊的凝聚力和協(xié)作力。
在試用期期間，我也深刻意識到了個人的不足之處。雖然我在工作中取得了一些成績，但也有許多需要不斷改進和提升的地方。我會謙虛接受他人的建議和批評，勇于面對自己的不足，并積極主動地學習和改正。我相信，通過持續(xù)的努力和學習，我能夠不斷提升自己的能力和素質，成為公司一個更有價值和有競爭力的員工。
我要鄭重向評委、領導和同事們承諾，如果能夠轉正，我必將繼續(xù)努力工作，不辜負大家的期望。我會更加嚴格要求自己，始終保持積極的工作態(tài)度和團隊合作精神。我將以主人翁的心態(tài)，不斷改進自己的工作方式和方法，努力提高工作效率和質量。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我會頂住壓力，勇往直前，爭取最佳的解決方案，以達到公司的目標和使命。同時，我也將關心團隊的發(fā)展和員工的福利，為共同的事業(yè)奉獻自己的力量。
在這里，我要誠摯地感謝公司以及各位領導和同事們對我的支持和信任。正是因為你們的鼓勵和幫助，我才能夠順利完成試用期的工作。如果我能夠轉正，我也愿意承擔更多的責任和義務，為公司和團隊做出更大的貢獻。
小編感謝您的閱讀！
文章導讀：在試用期內(nèi)，我的業(yè)務目標是能夠在15天內(nèi)對銷售部員工進行按揭貸款知識培訓；協(xié)助第一按揭客戶在20天內(nèi)準備按揭資料；確保**銷售情況、簽約信息、收款情況、月度銷售簽約資金**統(tǒng)計一致。
我是北京冠亞星城地產(chǎn)咨詢****商務部總監(jiān)助理杜xx，我于20xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內(nèi)容、工作目標、執(zhí)行計劃、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：
一、工作內(nèi)容
進入試用期以來，我的工作主要包括：1。掌握抵押貸款相關知識，培訓銷售部門人員；2。協(xié)助我們的按揭客戶準備按揭所需的資料；3、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。
二、工作目標
有目標才會有前進的方向。
在試用期內(nèi)，我的業(yè)務目標是能夠在15天內(nèi)對銷售部員工進行按揭貸款知識培訓；協(xié)助第一按揭客戶在20天內(nèi)準備按揭資料；確保**銷售情況、簽約信息、收款情況、月度銷售簽約資金**統(tǒng)計一致。
在試用期內(nèi)，我的個人目標是在20天內(nèi)安排好自己的工作；一個月后能夠順利轉正。
三、執(zhí)行計劃
為了實現(xiàn)工作目標，我的實施計劃如下：
一。上班前三天，我上網(wǎng)查找按揭貸款的相關知識，整理成資料。
2、工作7日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：培訓前整理好培訓資料，并將其編入***中，便于講解。
培訓結束后，總結銷售人員希望了解的抵押問題，并在一周內(nèi)解決。
三。通知我們的第一按揭客戶準備按揭資料，并在20天內(nèi)準備好。由于之前沒有經(jīng)驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。
四。在15個工作日內(nèi)，我有能力對銷售部員工進行按揭貸款培訓，讓他們覺得我很專業(yè)。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據(jù)。
5、在3天內(nèi)，結合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金**統(tǒng)計表，保證內(nèi)容一致。
6。在試用期內(nèi)，要端正學習態(tài)度，做好本職工作。不得遲到、早退或曠工
愿意加班加點學習專業(yè)知識，以便順利開展工作，順利成為一名?？?。
四、執(zhí)行效果
“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行！”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)**況是密切相關的。現(xiàn)將工作實施情況總結如下：
1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的原因、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。事實上，在第一天，我就成功地完成了八個問題的答案。
在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定。
2.關于抵押貸款的知識，我對銷售部門的員工進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓，盡管我做了充分的準備，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了讓銷售部員工對按揭知識有一個更全面、更準確的了解，我在半個月后對銷售部員工進行了第二次培訓。
在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加詳細，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內(nèi)容進行了隨機提問，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好。
三。我協(xié)助我們的第一個按揭客戶在18天內(nèi)，比預定目標提前2天準備按揭資料。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的知識添加到資料清單中。三天后，我把客戶的信息帶到工行，讓宋經(jīng)理再看一遍。宋經(jīng)理提出了新的問題：
驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路
”走通了。同時，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》、《工資表》，這些材料整理的詳細、具體、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料；通過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。
四。根據(jù)認購單、簽約單、回單，我開發(fā)了簽約信息統(tǒng)計、收款統(tǒng)計、月度銷售簽約資金**統(tǒng)計?，F(xiàn)在，我負責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄，從不怠慢，并認真核對，因此確保了各項信息的一致。
5個。當時，我正在協(xié)助按揭客戶準備按揭資料。每個客戶的情況都不一樣。幫助每一位顧客準備材料對我來說是一個很好的考驗。接下來，我將針對每個客戶的具體情況整理解決方案。
在整理的過程中，反復思考，尋找最佳解決方案。這樣不僅可以提高抵押貸款的效率，而且可以提高我的思維能力。
五、執(zhí)行總結
“對工作進行總結，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，有所前進。”
盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有很多的收獲，自己的進步也很大，不僅體現(xiàn)在業(yè)務方面，而且體現(xiàn)在個人方面。
首先，我成功地完成了試用期內(nèi)設定的商業(yè)目標。我對銷售部員工進行了抵押貸款知識培訓，取得了良好的效果；我協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天，比我的計劃提前了兩天；另外，我院對**銷售情況、簽約信息、收款情況、月度銷售簽約資金**的統(tǒng)計完全一致。
其次，為了今后更好地開展工作，我掌握了必要的專業(yè)知識和技能?，F(xiàn)在，我掌握了與抵押相關的知識。通過深入學習，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭貸款的原因之一是理財?shù)男枰钡取?/p>
另外，通過為我們的第一按揭客戶準備按揭信息，我引起了很多思考。例如，相對于購買住宅，購買商品房抵押信息更為麻煩。為什么呢？
我們的資料繁瑣主要體現(xiàn)在：是企業(yè)法人代表或股東的話，另需提交公司資料，包括
營業(yè)執(zhí)照、稅務登記、組織機構**證明、驗資報告復印件；此外，數(shù)據(jù)要求更加規(guī)范，如企業(yè)納稅憑證的報送、企業(yè)或個人對賬單的報送等。銀行為什么會這樣要求呢？第
一、我們這個項目是商業(yè)地產(chǎn)，購買房產(chǎn)需要資金比較多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比較多；第
2、 在購買我們的房地產(chǎn)之前，我們的大多數(shù)抵押貸款客戶都有很多貸款；第
3、 歸根結底，銀行關心的是抵押貸款客戶的還款能力。當然，只要有證據(jù)表明個人或家庭的可支配收入能夠滿足銀行的要求，就不能提交公司信息。
再一次，現(xiàn)在我可以有想法，一步一步的安排我的工作。每天，我都會寫一份工作計劃，在工作計劃的指導下安排工作，實現(xiàn)預期目標。
另外，在與工行的曹主任、宋經(jīng)理，房管局備案科負責人交往時，我非常注意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了非常好的印象，對我的業(yè)務開展而言，必將有很大的推動作用。
在個人方面，自進入公司以來，我的工作態(tài)度非常正確。 一方面，我對自己負責，另一方面，對公司負責。主要體現(xiàn)在：1。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，不遲到、早退、曠工、不請假。
2、在規(guī)定的上班時間，如果我沒能完成既定的工作任務，我會毫不猶豫的選擇加班，我一貫主張“今日事，今日畢”，并且一直在踐行；即使既定的工作任務完成了，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道，我來公司的時間還很短，而需要我學習的東西還很多；三。每天，我都為自己制定一個工作計劃，并主動完成。
由于大學的時候學的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的知識進行學習。剛來到公司，我的工作內(nèi)容可以說是我知識領域的空白。為了在最短的時間內(nèi)勝任我所擔任的工作，我根據(jù)自身的情況，廣泛學習按揭貸款的知識，并從中篩選有用信息，及時吸收消化。
對于按揭知識的掌握，我經(jīng)歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握，從對理論知識的熟練掌握到活學活用、舉一反三。
盡管我在試用期中有很多的收獲，取得了一定的成績，但我也清楚的認識到我還存在許多不足，如：剛從學校畢業(yè)，社會經(jīng)驗不足；盡管我已經(jīng)掌握了抵押的知識，但是我仍然不能靈活地使用它。剛接觸按揭貸款、合同備案的知識，還不能站到一定的高度分析問題、解決問題，針對這些問題，我也做了分析，主要原因是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的。為此，我還開發(fā)了解決方案：
從點滴做起，從小事積累，
端正學習態(tài)度，及時解決問題，用多種方式尋找有價值的學習信息，理論聯(lián)系實際，舉一反三。
六、轉正后工作展望
我申請成為公司的正式員工，以便將來更好地開展工作，為公司實現(xiàn)更大的價值。轉正后，我的短期業(yè)務目標是：在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通五天之內(nèi)完成按揭客戶的合同備案，在合同備案后的15天內(nèi)為我們的22位按揭客戶辦理好按揭，按揭客戶的余款全部回款到賬。
為了實現(xiàn)業(yè)務目標，我的工作計劃如下：
一。**合同備案系統(tǒng)開通后5日內(nèi)完成抵押客戶銷售合同備案。合同備案的流程在試用期初期我已掌握，只要我們網(wǎng)上合同備案的系統(tǒng)開通，我可以犧牲自己的休息時間進行加班，在當天將按揭客戶的信息提交，并催促房管局合同備案的負責人審核，審核通過，我們將在第一時間進行合同打印，并通知按揭客戶在兩天之內(nèi)來公司換簽有編號的合同。此外，通過多次聯(lián)系，我與市房管局合同備案負責人建立了良好的友誼，這將有助于合同備案工作。
2。合同備案后15日內(nèi)，為抵押客戶辦理抵押。現(xiàn)在銷售部人員正在通知各自的客戶準備辦理按揭的資料，我的目標是在合同備案的三天之內(nèi)按揭資料能全部準備齊全。我預計市區(qū)工行審核通過需要兩天、市工行審核通過需要三天、房產(chǎn)辦理抵押、評估公司出具評估報告需要兩天、處理突發(fā)事件需要五天，共計十五天我們將順利為按揭客戶辦理好按揭貸款，并讓銀行放款。
當然，我在成為正式**后也為自己設定了一個短期的個人目標：成為正式**后45天內(nèi)成為商務部政企業(yè)務司司長。為了實現(xiàn)這一目標，我必須：
1、做好自己的本職工作；2。與備案科、抵押科、工行個貸中心負責人保持良好關系，保持良好印象；三。端正學習態(tài)度、工作態(tài)度，循序漸進，不斷拓展自己的知識和社會閱歷。
因為喜愛，所以堅持；因為堅持，所以喜愛。不可否認，我熱愛這份工作和團隊。同時，我還把北京冠智當作了自己的“家”，為了把“家”打扮的更漂亮，我有義務去努力的工作。
我堅信，只有堅持不懈，才能不斷超越。努力改變命運！
以上是我的述職報告，請各位領導審閱。
六． 試用期融入團隊的體驗
團隊給予我的是無盡的支持和幫助，當我尋求簡歷無望的時候，我們渠道部的成員就會竭盡所能去幫助我解決問題，當我覺得提供簡歷質量不高的時候，招聘主管又會滿心鼓舞的對我說不要放棄，當每周一我們進行培訓的時候，我看所有伙伴激情昂揚的分享，讓我無時無刻不在他們的影響下發(fā)揮自身的力量去竭盡所能做到最好，團隊就是我們的大家庭，在家的庇護下我可以更快的茁壯成長，我欣賞這個團隊，雖然它也有自己很多的弊端，但是他的激情，他的動力，他的進步，他的效率，讓我不得不為之折服，所以，我愿意與團隊一起成長，一起歷練
7、 對公司有針對性的建議或價值觀
工作需要協(xié)調配合才能提升效率，公司對于員工要做到了解才能幫助其實現(xiàn)自身價值，同時也可以為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
八． 批評和自我批評
在工作中做好銜接是一件很容易也很難的事，因為人與人溝通是需要磨合的，在配合招聘主管時我自知已經(jīng)盡全力去給對方提供簡歷，但是簡歷質量不好時，對方給予的反饋會讓我覺得很內(nèi)疚，所以，以后我要學好怎么做到內(nèi)心強大，多多和招聘主管溝通，得知對方想法，提高簡歷質量。
九．請求轉正的理由。
我覺得自己是一個自強不息的人，在對工作的熱情和努力程度都不屈于別人，努力做好分內(nèi)的事情，樂于幫助同事去協(xié)調其他工作，在自身工作之余，只要利于自身成長和公司發(fā)展的事情我都樂于承擔，同時我也是一個敢作敢為的人，在學習專業(yè)技能和綜合素質發(fā)展方面也是樂于采納同事之間的建議，在這里我可以學到我想要的知識，同時，我也會付出雙倍的努力讓企業(yè)認可我的能力。綜上就是我的轉正演講，謝謝。
各位領導、各位同事：
我于20XX年06月25日開始到貴企業(yè)工作，從來企業(yè)的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。
一、技術培訓和作風紀律方面：
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
二、學習生活方面：
技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀企業(yè)所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,我們企業(yè)的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的企業(yè)才會整體的提高。
進入貴企業(yè)以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的'最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.
三、工作體會：
在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
在工作、學習過程中，我深深體會到，企業(yè)是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
要成為一名企業(yè)優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
以上是自己工作二個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。
總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合企業(yè)的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
尊敬的董事長、高級管理人員和同事們：
大家好!
時光飛逝，我于去年11月15日來到集團公司，我快樂地度過了近兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了團體公司大家庭的暖和。我以積極進取的工作熱情，腳踏實地、勤勉盡責的工作態(tài)度，認真履行職責，勇于負責，圓滿完成了領導交辦的各項任務。
我雖是團體公司的一位新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)行將來臨的時候，我提早向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職以下，請予審查。
一、所做工作
在過去的兩個月里，我認真研究了這項制度，并嚴格遵守這項制度。我從不遲到或早退，也從不曠工。我已經(jīng)加班4天了。認真履行職責，操守先做人后做事的信念，對辦公室同事以工作為重，推心置腹，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同道，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分分內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲盛行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正直，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱忱奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。
兩個月來，我完成的主要工作:
1、2012年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度到達220個，33萬字。新修訂的制度是集體智慧的結晶，凝聚了公司全體員工的汗水和鮮血。
2、完成督察工作2次。2011年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議記要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。
發(fā)了2期《督查通報》。
3、完成了《關于推薦團體公司為2010-2011年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室2011年度工作總結和今年工作計劃、團體公司2011年度工作總結、團體公司2011年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;
4、 主持辦公室各類例會和安全員會議12次，參加集團公司各類會議22次。
5、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準和《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最好方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示匯報，和有關部分負責人良好溝通調和，在工作中善于發(fā)現(xiàn)題目并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。
兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強迫度監(jiān)視檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。
二、工作假想
今年辦公室工作總的指導思想是：強化關鍵作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合調和、顧問助手、催促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，進步服務質量，為整體工作的順利推動，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：
建立一個目標： 牢固建立運轉有序、調和有力、督辦有效、服務到位的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。
重視兩個提升: 一是提升整體素質。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的通才，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)職員還具體;二是提升工作標準。
大力推行極限工作法，把領導決策和重點工作的落實推動到極限，把政務服務優(yōu)化到極限，把事務服務層次提升到極限。實施iso9000質量管理體系，不再只是計算機中的幾個文件。
宏揚三種精神:
一是宏揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可吃苦受難，也不能讓工作耽誤自己一秒鐘，出現(xiàn)一點問題；
二是宏揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重任、獨擋一面的勇氣，對一些辣手的題目不推脫、不躲避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;
三是宏揚永不滿足的精神。建立一種永不滿足的信念，尋求更好、尋求最好，力爭做每件事情的時候，都能深進細致、徹徹底底、抬遺補闋、盡善盡美。
處好四個關系：
一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部分，其性質和其他部分的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。
這就要求辦公室把一切服從大局，一切服務大局作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部分工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時，要努力做好小情況下的工作，因為小情況是做好大局工作的基礎和條件。
二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮職員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早預備。
對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而穩(wěn)定。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把題目想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策顧問、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作通常是指除政務外的其他工作，主要是行政后勤工作，如接待、住宿、安全衛(wèi)生等。
事務工作是弄好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作不管大小。一點也不能忽視或松懈。
四是過頭與不及的關系。為領導出主張，當顧問，要掌控度，把握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位和越位。
要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡量多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎攙和。
抓好五個管理：
一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。夸大按制度，走程序，避免出現(xiàn)紕漏。
二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面重視進步公司文書檔案管理水平;另外一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取展開職員整訓，實施靠近指導，現(xiàn)場指導的等方式，進步各部室有關職員文檔制作和管理水平;
三是建改并舉，抓好制度管理。一方面要在積極落實、多方協(xié)商的基礎上完善一批管理制度；另一方面要與有關部門協(xié)調落實。
四是定標明責，抓好安保管理。進一步調整和補充保安和司機，明確職責，確保安全；
五是理順關系，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報導網(wǎng)絡，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。
我們還需要做好公司**的建設和維護工作，并及時更新。
落實六個突出：
1.充分發(fā)揮顧問的功能并突出您想要的內(nèi)容。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、觸及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱門、難點題目上，既要了解面上的整體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。
善于增強整體協(xié)力，建立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外弄好調和，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主張，增強工作的主動性、預感性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不斷進步參與決策能力。
2。充分發(fā)揮協(xié)調功能，突出管寬。辦公室工作統(tǒng)籌全局，協(xié)調各方，承擔內(nèi)外部工作，有自己的工作職責和規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利展開創(chuàng)造條件，又要調和各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。
對職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責之外但沒有部分抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部，要當仁不讓承當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。
3、發(fā)揮辦事功能，突出做得細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作要細致細致，從小事做起。
對于任何處理的工作，都要嚴謹、細致，不能敷衍了事、弄虛作假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積存，不讓到辦公室聯(lián)系工作的職員在辦公室遭到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室遭到影響。
四。充分發(fā)揮管理功能，突出硬碰硬。機關工作中涉及的個方面事務，有的還涉及職工的切身利益。原則上敢于面對棘手的問題，是檢驗作風是否過硬的重要標志。
辦公室工作必須有原則和紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許談人情，走后門。
依法辦事，辦公室必須學習、理解、遵守法律，嚴格按照法律法規(guī)開展工作。
5個。充分發(fā)揮服務功能和壓力程序。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持蘇醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。要堅持逐級上報的原則，明確責任。
通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序和工作規(guī)則，每項工作都有章可循。
6。要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，突出實際工作。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具有求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力責備面、真實。
工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
我要加強業(yè)務知識的學習，認真提高業(yè)務、工作和服務水平，為公司的跨越式發(fā)展貢獻微薄的力量。
如果心在那里，夢想在那里，身體健康，希望在那里。只是從頭開始。尊敬的各位老總、同事們，我情愿專心血和汗水譜寫一曲忘我奉獻的凱歌，情愿像燭炬一樣為團體公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造團體公司美好的明天。謝謝大家。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1.缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實，不能與時俱進。
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
大家好！
時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。
一、所做工作
兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。
二、兩個月來，我完成的主要工作：
1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。
工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。
辦公室集團公司集團公司三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料；
4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。
《公司主管管理最佳方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。
兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。
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