2024中學教師聘用合同(錦集十四篇)

隨著全球貿(mào)易往來不絕，合同被大家提起的次數(shù)在增加。合同的內(nèi)容由當事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同，什么樣的合同才真正有效？幼兒教師教育網(wǎng)編輯向您分享了“中學教師聘用合同”，把這些參考資料當作你學習工作的伙伴愿它們能助你一臂之力！

中學教師聘用合同 篇1

中學教師聘用合同

一、合同雙方

甲方：___________（以下簡稱“學?！保?/p>

乙方：___________（以下簡稱“教師”）

二、雇用期限

本合同的雇用期限自___________至___________。

三、崗位

教師將被分配到以下崗位：___________。

四、職責和權利

1.教師需要根據(jù)學校的要求和標準為學生提供高質(zhì)量的教育，并在學生教育計劃中履行教育任務。

2.教師應遵守學校規(guī)章制度，并盡職盡責地完成自己的工作。

3.教師有權享受各種教育資源和設施，并應該得到學校的支持和協(xié)助。

4.教師應該維護學校的聲譽和形象，并在行為、言辭、服裝等方面做出榜樣。

5.教師有權享受與其職務匹配的獎勵、津貼和其他福利。

五、工作時間

1.教師應該在規(guī)定的時間內(nèi)參加學校的各種會議和活動。

2.教師應根據(jù)學校所規(guī)定的課表，按時上課。

3.教師可以根據(jù)學校安排的時間，進行個別或小組教育活動。

六、工資待遇

教師應該根據(jù)學校規(guī)定的招聘條件，享受規(guī)定的薪水和社會福利。

七、假期和帶薪休假

1.教師應遵守學校規(guī)定的假期時間，并應在假期結(jié)束前返回工作崗位。

2.教師可以享受根據(jù)學校規(guī)定的帶薪休假。

八、違約責任

如果教師不遵守本合同規(guī)定，違反學校規(guī)章制度和員工行為準則，或者未能在合同期內(nèi)履行回報，學校有權終止本合同，同時，教師可能面臨相應的違法責任。

九、雙方解除合同

1.本合同可以協(xié)商解除。

2.如果教師不遵守本合同規(guī)定，違反學校規(guī)章制度和員工行為準則，或者未能在合同期內(nèi)履行回報，學校有權解除本合同。

3.如果教師因意外或疾病無法繼續(xù)工作，學校有權解除本合同。

十、爭議解決

雙方在執(zhí)行本合同時發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，則雙方應該提交爭議到當?shù)刂俨脵C構(gòu)，進行仲裁解決。

十一、合同的修改和補充

本合同如有需要修改和補充事宜，可由雙方協(xié)商后，簽署書面協(xié)議，作為合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。

十二、合同的生效和終止

本合同在雙方簽署后生效，合同期限為本合同規(guī)定的期限。除本合同約定的情況外，未經(jīng)雙方同意，不得終止本合同。

十三、附則

1. 對本合同未盡事宜，雙方應進行協(xié)商，書面補充及簽署補充協(xié)議。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備法律效力。

學校：

簽約人：

年月日

教師：

簽約人：

年月日

中學教師聘用合同 篇2

中學教師聘用合同是一份重要的就業(yè)合同，它向用人單位和教師之間規(guī)定了聘用關系的基本事項，對于保障教師的合法權益和用人單位的合法權益至關重要。中學教師聘用合同應該包括以下基本內(nèi)容：

一、雙方背景介紹

在合同的第一部分，應該對雙方的背景進行簡要介紹，包括用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名等，以及教師的姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息。

二、雇傭期限

教師的聘用期限應該在合同中詳細說明，包括起始日期和終止日期。同時，合同中還應該規(guī)定中期續(xù)聘和解除聘用的相關條款，以確保雙方的權益能夠得到合理保障。

三、工作職責

合同中應該明確教師的工作職責，包括教授科目、授課時間、任職級別等內(nèi)容。同時，合同中還應該規(guī)定教師進修學習的要求，以確保教師可以不斷提升自身的教學水平。

四、薪酬待遇

教師的薪酬待遇是合同中最核心的內(nèi)容。合同中應該明確教師的基本工資、績效工資、津貼、獎金等全部組成部分，以及支付方式、發(fā)放時間等詳細條款。

五、保險待遇

合同中也應該規(guī)定教師享受的保險待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等內(nèi)容。這些保險待遇通常由用人單位提供，而合同中就應該明確規(guī)定這些保險的繳納比例、繳納時間、參保資格等細節(jié)信息。

六、聯(lián)系方式

在合同最后，應該規(guī)定教師和用人單位的聯(lián)系方式，以便雙方之間在合同履行過程中隨時交流溝通。這些聯(lián)系方式包括電話號碼、電子郵件地址、通訊地址等內(nèi)容。

在撰寫中學教師聘用合同時，應該嚴格按照法律規(guī)定和雙方的意愿進行制定。同時，為了確保合同的有效性，應該通過公正機構(gòu)進行公證和備案，以便在合同履行過程中維護合法權益。

中學教師聘用合同 篇3

中學教師聘用合同

一、合同標題

中學教師聘用合同

二、合同雙方

雇主：學校名稱

地址：學校地址

電話：學校電話

聘用人：姓名

地址：居住地址

電話：聯(lián)系電話

三、聘用崗位

職務：教師

科目：XXX

聘用時間：XXXX年XX月XX日—X年X月X日

四、工作內(nèi)容

1.教授所執(zhí)教的學科，保證按照《中學教育課程標準》的要求認真?zhèn)湔n、講課和評價學生。

2.按照學校安排，參加各項教務工作、會議和培訓。

3.遵守學校制定的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，不得從事有損社會風氣和學校形象的行為。

4.其他工作由學校安排。

五、用人條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.取得中華人民共和國教師資格證書。

3.具有大學本科以上學歷，且所學專業(yè)與擔任教學崗位要求相符。

4.具備相關教學經(jīng)驗和能力。

5.身體健康，符合國家教育部門的相關身體條件。

六、薪酬待遇

1.薪酬：按月結(jié)算。

2.試用期：實行試用期。

3.社會保險：按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

4.其他福利待遇：學校將按照國家和本地區(qū)的有關規(guī)定和學校的福利政策給予聘用人員相應的福利待遇。

七、工作時間和休息時間

1.工作時間：按照國家和學校的規(guī)定執(zhí)行。

2.休息時間：按照國家和學校的規(guī)定執(zhí)行。

八、解除合同

1.如任職期間聘用人違反教師職業(yè)道德行為，犯罪或受到行政處罰，雇主有權解除合同。

2.如因故無法履行聘用合同，聘用人應提前一個月書面告知雇主，經(jīng)雇主同意可解除合同。

3.聘用期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，不續(xù)簽的，合同自動解除。

九、其他事項

1.聘用人在聘用期間必須服從學校管理和安排，遵守學校制定的各項規(guī)章制度。

2.聘用人與學校之間的爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應當向有關部門申請調(diào)解或者提起訴訟。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

聘用人（簽字）： 日期：

雇主（蓋章）： 日期：

中學教師聘用合同 篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權利義務

(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。

(3)乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(5)乙方不得從事有償家教。

三、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲 方： (公章 ) 乙 方：

法定代表人：

年 月 日

中學教師聘用合同 篇5

中學教師聘用合同

一、合同基本信息

雙方當事人：

聘用方：XXXXX中學

被聘用方：XXX教師

二、合同目的

為了保證教學質(zhì)量，穩(wěn)定教師隊伍，這份合同依據(jù)教育法律，規(guī)定雙方受法律保護的權益和義務。

三、聘用期限

被聘方服務的時間為從簽約日起至期滿日止。

四、工資待遇

1.教師工資在每月**日發(fā)放，月工資為人民幣**元，不斷退休金、醫(yī)療保險和其他福利待遇。

2.每年按照國家規(guī)定享受師德考核和獎勵。另外，在學期末、考試期間和夏令營期間加班需按規(guī)定給予報酬。

五、教學工作

1.教師需認真履行交接班規(guī)定，對學生進行必要的軟硬件教育，保證自身和學生的安全；

2.上課時應準時進入教室，備課，正常上課，保證課堂紀律，嚴謹認真，不得私自請假，遲到早退，或讓學生進入教室；上課時間1節(jié)課為45分鐘，不得抽煙、喝酒、上網(wǎng)，不直播或發(fā)布不當言論；

3.學生咨詢和家長聯(lián)系，教師同學生保持積極有效的溝通，并積極回應家長關注。

六、考核和獎勵

1.教師需認真履行交接班規(guī)定，對學生進行必要的軟硬件教育，保證自身和學生的安全；

2.每年學期休息期間，全面嚴肅地進行教育和業(yè)務培訓，能參加學校副校長、教務處主任組織的職務考核、獎勵、評估和晉升；

3.另外，從外部教育考核或評估的證書、全員教育考核表現(xiàn)、優(yōu)秀教師評定等方面進行打分獎勵。

七、解除合同

任何一方解除合同，都要事先提出書面申請，并說明原因。當事雙方協(xié)商一致后可解除合同，否則依法進行法律程序解除合同。

八、違法責任

1.若教師逾期到校，或者不根據(jù)規(guī)定上課，或者不履行職責要求而給學生造成直接經(jīng)濟損失或?qū)嵸|(zhì)性張馳，學校有權終止該合同；

2.若教師在工作期間出現(xiàn)嫖娼、賭博、貪污、受賄、偷盜等行為，觸犯法律法規(guī)和職業(yè)道德，學校將依法予以開除，并依法承擔相應的責任。

以上是本合同的英文版本，本人同意與學校簽署該協(xié)議，愿意工作，愿意接受學校安排。雙方簽訂后，本合同正式生效。

有關公司的政策已很好地保護了公司和員工的權益，但可能會根據(jù)不同的情況進行更改。教師每年的職業(yè)發(fā)展、規(guī)范和成果導向培訓，還未涉及反饋。所以，該合同的解釋和修正權益歸學校所有。

中學教師聘用合同 篇6

中學教師聘用合同

為了保障中學教師的權益，規(guī)范用人單位與教師的勞動關系，確保教師的教學任務和教學質(zhì)量，教育部頒布了《中學教師聘用合同范本》。下面是一篇關于中學教師聘用合同的主題文。

一、合同訂立原則

1.自愿原則

中學教師聘用合同應當在教師自愿的基礎上訂立。用人單位不得強迫或限制教師自由選擇。

2.平等原則

合同雙方在訂立合同時應當平等自愿，以公平、公正的方式辦理合同的簽訂。

3.談判原則

合同雙方在訂立合同時應當通過談判，充分協(xié)商并達成一致意見。雙方必須就合同內(nèi)容進行認真的商討和協(xié)商，并達成一致。

4.合同法律性原則

中學教師聘用合同是用人單位與教師之間根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定所訂立的，具有法律效力，雙方應當依法履行。

二、合同內(nèi)容

1.教師個人信息

合同應當明確教師的個人信息，包括身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、郵箱等。

2.教學任務

合同應當明確教師的教學任務，包括教學科目、授課班級等。

3.教學時間和地點

合同應當明確教師的教學時間和地點，包括工作日、周末、節(jié)假日的安排。

4.教學質(zhì)量要求

合同應當明確教師的教學質(zhì)量要求，包括學生成績、課堂管理、學生評教等。

5.教師的工資和福利待遇

合同應當明確教師的工資和福利待遇，包括基本工資、績效工資、津貼等。同時，還應當明確社會保險、住房等相關政策及福利待遇。

6.教師的勞動保護和勞動紀律

合同應當明確教師的勞動保護和勞動紀律，即：

（1）工作時間、工作量以及休息、休假的安排。

（2）工作環(huán)境和工作場所的安全衛(wèi)生保障。

（3）工作期間的安全保障，如出差安全、突發(fā)事件等。

（4）勞動紀律，包括按時上下班、遵守行業(yè)、職業(yè)規(guī)范等。

7.合同期限和終止方式

合同應當明確合同期限和終止方式，包括：

（1）合同期限，可分為固定期限和無固定期限兩種。

（2）合同的終止方式，可分為一般終止和特殊情況終止兩種。

三、合同履行

1.用人單位應當按照合同內(nèi)容向教師支付工資和福利待遇，提供安全保障和工作條件。

2.教師應當按照合同要求，認真履行自己的教學任務，確保教學質(zhì)量。

3.如果合同期限到期，雙方應當按照協(xié)商的方式達成新的合同，或者合法解除原合同。

四、合同違約和爭議解決

1.用人單位和教師一方未按照合同約定的方式履行自己的義務，構(gòu)成違約行為時，應當按照法律規(guī)定承擔相應法律責任。

2.如出現(xiàn)合同爭議，用人單位和教師雙方應當依照法律規(guī)定采取訴訟或仲裁等方式解決。

五、結(jié)語

中學教師聘用合同的范本，為了更好地保障教師的權益和促進教師的專業(yè)發(fā)展，應當充分尊重教師的個人意愿，同時堅持公平公正原則，落實合同內(nèi)容并依法履行。用人單位和教師應當站在相互理解的基礎上，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展，為學生的成長和未來做出應有的貢獻。

中學教師聘用合同 篇7

中學教師聘用合同

一、甲方（雇主）：xxx學校

地址：xxx市xxx路xxx號

聯(lián)系人：xxx

電話：xxx

二、乙方（教師）：xxxx

地址：xxx市xxx路xxx號

聯(lián)系人：xxx

電話：xxx

三、聘用時間：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

四、工作內(nèi)容及要求：

1. 乙方在校內(nèi)從事中學教育相關的教學工作，按國家或省市教育管理機構(gòu)制定的教育教學大綱和課程設置組織和實施課程教學；

2. 乙方必須嚴格遵守國家和地方教育法規(guī)及學校的規(guī)章制度，認真履行職責，熱愛教育事業(yè)，弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，提高教育教學的質(zhì)量，有良好的儀表禮儀、舉止言談和團隊合作精神；

3. 乙方應積極參加崗位培訓和業(yè)務競賽等活動，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)做出貢獻。

五、工資待遇及福利：

1. 乙方的薪酬統(tǒng)一按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；

2. 為乙方提供生活保障和社會福利，包括職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、職工住房公積金等；

3. 根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)，乙方可獲得加薪或獎金。

六、責任和義務：

1. 甲方負責為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，對乙方的安全和健康負有保障責任；

2. 乙方應保護甲方的合法權益，恪守保密義務，不泄露任何甲方的商業(yè)機密、技術、財務、人事和其他保密資料；

3. 乙方承諾按時完成教學任務，并對乙方所教授的課程負責，保證教學效果；

4. 若乙方違反規(guī)章制度，甲方有權采取相應措施，包括但不限于警告、調(diào)離崗位、停發(fā)或扣發(fā)薪酬、辭退等。

5. 乙方應提前一個月向甲方提交離職申請，由甲方審核后，決定是否同意其離職。

七、解決爭議：本合同的履行和解釋以及出現(xiàn)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定解決。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

簽訂地點：xx市

甲方（蓋章）：xxx學校

乙方簽字：xxxx

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

篇章解析：

中學教師聘用合同是一份正式的、有約束力的合同，包括了合同的甲、乙雙方的基本信息、聘用時間、工作內(nèi)容及要求、工資待遇及福利、責任和義務、解決爭議等條款，確保教師和學校之間的權利和義務明確。在合同中，學校對教師的招聘標準、教學質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)等方面提出了明確的要求，并提供了合理的薪酬福利和良好的工作環(huán)境。教師應積極工作，認真按照學校要求完成教學任務，保證教學的質(zhì)量。合同明確了教師在工作中應該遵守的各項規(guī)定和法律法規(guī)，保證了學校和教師之間的美好合作關系，營造了健康的校園氛圍。

中學教師聘用合同 篇8

甲方(聘用方)： 身份證號碼：

乙方(受聘人)：______________身份證號碼：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本縣有關法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續(xù)簽到合同。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得_ _元人民幣/月的授課基本報酬、 元人民幣/月的補貼;

2. 基本工資以 名學生為底，以后每增加一個學生則取得 元人民幣的提成;

3.根據(jù)具體情況適當調(diào)整教學時間。

4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1.上課期間對學生認真負責;保證課時完整，內(nèi)容充實。

2.遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。、

第五條 甲方的義務

1.在每月月底按時支付授課報酬(按授課日期開始計算月份)。

2.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本合同的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。

5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前5天通知甲方;乙方由于家庭原因和其他原因，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，但必須自行安排時間補足課時。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____ _______

簽約時間：___ __年 月____日 簽約時間：___ __年 月____日

中學教師聘用合同 篇9

中學教師聘用合同

1.引言

教師是社會中不可或缺的重要角色，他們是塑造下一代的棟梁之材。聘用合同是以教授的角色為基礎，建立教育機構(gòu)和教師之間的法律關系。本文將探討中學教師聘用合同的相關問題。

2.聘用合同的范圍和目的

聘用合同是一種書面協(xié)議，定下雇傭工作的條款和條件。中學教師聘用合同是指一份教育機構(gòu)和教師雙方簽訂的文件，規(guī)定了教師入職條件、薪資、崗位責任以及雙方的權利和責任。

中學教師聘用合同的目的是確保學校和教師之間的雙方權利和責任的合理平衡，并明確雙方的責任、義務和權利。

3.聘用合同的組成

中學教師聘用合同通常包括以下幾個方面：

3.1基本情況：合同的簽訂日期、起止時間和雙方的聯(lián)系方式。

3.2職務說明：教師的職務、工作地點、工作時間、上課時間等。

3.3工作待遇：教師的工資、福利、津貼等工資福利制度的規(guī)定。

3.4雙方的權利和責任：學校和教師的義務和責任，教師承擔的法律責任等規(guī)定。

3.5教學質(zhì)量和工作績效：教師應該達到的教學和工作績效并且達到教育機構(gòu)的要求。

4.聘用合同的相關問題

中學教師聘用合同涉及的問題眾多，如下：

4.1約定并遵守規(guī)則條例：任何一方違反規(guī)則條例都應承擔法律責任。

4.2薪資：薪資是教師聘用合同中的一個重要問題，如何計算教師的薪資需要考慮年限、學歷、工作時間、班級人數(shù)等因素。

4.3福利：福利也是教師在簽訂聘用合同時必須考慮的一個問題，包括社會保險、補貼、獎金、年假、帶薪休假等。

4.4獎懲制度：教育機構(gòu)應該建立合理的獎懲制度，獎勵成績優(yōu)秀的教師，懲戒工作不認真的教師，以確保教學質(zhì)量。

4.5競業(yè)限制：為了保障教育機構(gòu)利益，聘用合同中可以規(guī)定離職后有沒有競業(yè)限制。

5.職業(yè)道德演化與教師聘用合同的變化

近年來，社會對教育隊伍職業(yè)道德的要求越來越高，而其他行業(yè)已經(jīng)在聘用合同中加入了職業(yè)道德條款。教育行業(yè)需要在新的歷史時期下注重推行教師職業(yè)道德，將教師聘用合同中加入相關條款。

6.結(jié)論

教育是國家發(fā)展的重要組成部分，是最接近人類的社會實踐。中學教師是教育事業(yè)健康發(fā)展的基石，聘用合同是建立雙方的合理平衡的法律工具之一。教師應該根據(jù)聘用合同的相關規(guī)定工作，教育機構(gòu)也應該合理對待和保障教師權益，合理制定聘用合同，確保教師的權益和維護教育事業(yè)的發(fā)展。

中學教師聘用合同 篇10

中學教師聘用合同

一、合同雙方

甲方：學校名稱

法定代表人：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方：教師姓名

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

二、聘用條件

1.乙方的資格：

1.1 乙方是一名具有中華人民共和國合法身份的人，擁有中華人民共和國高中及以上學歷，具有本專業(yè)學士（含）以上學位；

1.2 乙方具有一年以上中學教學經(jīng)驗，或獲得中學教育專業(yè)家或其它教育方面等級證書；

1.3 乙方身體健康，無傳染病及其他影響教學正常進行的疾病。

2.乙方的職責：

2.1 遵守國家法律、法規(guī)、教育改革方針政策和學校的章程、制度及各項規(guī)定；

2.2 嚴格要求自己，認真?zhèn)湔n，認真上課，認真批改作業(yè)，確保教學質(zhì)量；

2.3 勤奮耐勞，努力工作，提高教學水平，培養(yǎng)學生良好的品德、態(tài)度和習慣；

2.4 肩負師德師風，師德第一，做學生的榜樣，認真履行教育教學任務。

三、薪酬和福利

1.薪酬

乙方的薪酬按照學校相關規(guī)定發(fā)放。具體薪酬標準由雙方按照相關法律法規(guī)制定并履行。

2.福利

乙方享有學校的規(guī)定的各項福利待遇，包括計劃生育獎勵金、住房補貼等。福利待遇的具體方式由學校與乙方約定。

四、聘用期限

乙方被聘用期限為一學年，從聘用之日起生效，到當年的7月31日終止。

五、合同維持和解除

1.本合同生效后，雙方應按照約定履行各自的義務，并共同維護教育教學秩序和學校聲譽。

2.若乙方不能履行本契約所規(guī)定的職責，或乙方違反了本契約的規(guī)定，違反教育法律法規(guī)和學校的章程、制度或各項規(guī)定，學校有權解除本合同。

3.在解除合約時，雙方應充分協(xié)商，并在解除合約書面通知對方。

4.乙方因年齡、身體等各種原因無法勝任，可以向?qū)W校提出解除本合同，學校應予理解和考慮。

六、其他

1.在本合約規(guī)定的事項上，因種種原因，發(fā)生爭議的雙方應該協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應向相關法律部門尋求幫助。

2.本契約自雙方簽訂之日起生效。

3.本契約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方簽名： _____________________________ 日期： ______年______月______日

甲方簽名： _____________________________ 日期： ______年______月______日

總結(jié)：

中學教師聘用合同是規(guī)范學校教育人員管理的重要文件，確保教育教學規(guī)范化、科學化、合法化。本文根據(jù)實際需求，對中學教師聘用合同進行了詳細說明，力求做到嚴格規(guī)范，合理合法。希望廣大教育從業(yè)者在簽訂聘用合同的時候，注重細節(jié)，嚴肅認真，確保雙方權益和義務的平衡，共同推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。

中學教師聘用合同 篇11

中學教師聘用合同

合同編號：_________

甲方（單位）：____________

乙方（個人）：____________

根據(jù)《勞動法》和《教師法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：

一、人員基本情況

甲方單位名：____________

統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：____________

地址/住所：____________

法定代表人/主要負責人：____________

電話/手續(xù)：____________

乙方姓名：____________

性別： ____________

身份證號：____________

出生年月：____________

畢業(yè)院校及專業(yè)：____________

工作單位及部門：____________

聯(lián)系電話：____________

工作時間：____________

職稱（教師資格證書編號）：____________

二、雇傭期限

本合同壹年，從______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿如乙方工作基本情況評價合格，經(jīng)甲方同意，可繼續(xù)簽訂新合同。合同期滿如甲方不再需要乙方的工作，應提前____天以書面形式通知乙方，終止合同。

三、職務及工作內(nèi)容

乙方作為甲方的教師，職務為____________，工作內(nèi)容為教授本學科或班級所任教學科，承擔好班級日常管理等教育工作。在工作期間，應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，盡職盡責，積極完成任務。

四、勞動時間、休假和考核

1、乙方按照甲方的統(tǒng)一安排，每周工作40小時，其中教學時間不超過__小時。

2、根據(jù)國家規(guī)定，乙方休假時間為____________天。

3、甲方對乙方的工作質(zhì)量和能力進行定期考核，達到優(yōu)秀或稱職標準的，根據(jù)工作表現(xiàn)加薪、獎金和晉升；如不稱職的，甲方有權辭退乙方。

五、工資與獎金

1、乙方的月工資是____________元人民幣。

2、發(fā)工資時間為每月____日。

3、甲方將評定優(yōu)質(zhì)教育資深教師、年度最佳教師等稱號，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎金。

六、工傷和社會保險

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定繳納社會保險費和公積金。

2、如乙方在工作期間因工作受傷，應及時報告甲方，甲方將按照國家規(guī)定給予醫(yī)療救助和工傷保險。

七、保密義務

1、乙方在工作期間了解到的屬于甲方國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息，均應保密。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的商業(yè)信息、經(jīng)營計劃、市場調(diào)查等涉密信息泄露給他人。

八、違約責任

1、如乙方未按照本合同約定從事工作，或者擅自離開工作崗位，應承擔違約責任。

2、如甲方未按照本合同約定支付工資，或者其他違反合同的情況，應承擔違約責任。

九、終止合同

如出現(xiàn)下列情形，本合同可被解除：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)商解除合同；

2、乙方嚴重違反合同規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方可以單方終止合同；

3、乙方因病或者非個人原因無法勝任工作，經(jīng)甲方辭退的。

十、合同整體效力

1、本合同為完整合同，自本合同簽字生效。

2、雙方如有約定或補充條款，以書面形式補充，形成完整的合同文本，并與本合同具有同等效力。

甲方(單位)： 乙方(個人)：

簽字:(蓋章） 簽字：

日期： 日期：

中學教師聘用合同 篇12

中學教師聘用合同

一、合同重要性

中學教師聘用合同是中學與教師之間的合同，它是教育合同的一種，也是勞動合同的一種。教育事業(yè)是國家發(fā)展必不可少的組成部分，而教師是教育事業(yè)中的主要力量，教師的資質(zhì)與素質(zhì)對于學生的學習和成長具有非常重要的影響。因此，中學教師聘用合同具有非常重要的意義，它不僅關系到教育資源的合理化配置和教育事業(yè)的發(fā)展，而且涉及到教育行政管理和師生關系等多個方面。

二、合同內(nèi)容要點

中學教師聘用合同應當明確的內(nèi)容有：

1.聘用雙方：合同中應當明確學校與教師的名稱和聯(lián)系方式等信息。

2.聘用崗位：合同中應當明確教師的聘用崗位和聘用范圍。

3.聘用期限：合同中應當明確教師的聘用期限，包括起止時間和服務年限。

4.工資和福利：合同中應當明確教師的工資和福利待遇，包括基本工資、津貼、補貼、社保和福利等。

5.工作內(nèi)容：合同中應當明確教師的工作內(nèi)容，包括教學任務、教學效果評估、教育教學研究等。

6.違約責任：合同中應當明確違約責任，包括教師對聘用合同的違約和學校對聘用合同的違約。

7.其他條款：合同中可以包括其他的條款，如用工形式、休假制度、續(xù)聘機制等。

三、合同履行

中學教師聘用合同是一份具有法律效力的合同，需要嚴格履行，任何一方的違約都會影響另一方的利益。學校應當為教師提供一個良好的工作環(huán)境，提供必要的幫助和支持，保證教學質(zhì)量和教師福利待遇；教師應當嚴格遵守合同中的約定，認真履行教學任務，提高教學水平和教育教學研究能力。

四、合同變更

中學教師聘用合同在簽訂后，如果需要變更條款，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在簽訂書面合同確認變更后方可生效。變更內(nèi)容應當以書面形式確認，并在原合同上簽字蓋章。

五、合同終止

中學教師聘用合同的終止主要有以下情形：

1.合同期滿終止：合同期限屆滿可以自動終止。

2.雙方協(xié)商終止：如雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。

3.違約解除：任何一方在解除合同前已違約的，應當按照約定賠償。

中學教師聘用合同是教育事業(yè)中的重要文件，是保障教育教學質(zhì)量和教師合法權益的重要保障。學校和教師應當嚴格遵守合同的約定，在教育教學領域中共同為提高教育質(zhì)量做出不懈的努力。

中學教師聘用合同 篇13

中學教師聘用合同

一、合同背景

中學教師是教育行業(yè)中至關重要的角色之一，其教授知識、培養(yǎng)學生成才，對社會發(fā)展起到了不可估量的作用。因此，培養(yǎng)和保留高質(zhì)量的中學教師一直是教育工作中的重要議題之一。聘用合同是保護教師權益的重要工具，同時也是建立合理教育管理的基礎。

二、合同目的

該合同的主要目的是確保中學教師的就業(yè)安全，保障其合法權益，規(guī)范其工作行為。通過簽訂教師聘用合同，雙方可以更好地明確教師的職責、薪酬、工作時間、雙方的權利義務等方面的內(nèi)容，以更好地開展教育工作，建立和諧的師生關系，提高教育質(zhì)量，推動中小學教育的持續(xù)發(fā)展。

三、合同內(nèi)容

1.合同雙方。該合同的主要受益方為教師，簽訂本合同的是中小學教育工作單位（以下簡稱“學?！保┖徒處煴救?。

2.合同期限。本次聘用合同期限為一學年，即從合同簽訂之日起至對于學校而言的本學年結(jié)束之日止。如有需要延長服務期限，應當在服務期滿前雙方協(xié)商一致并書面確認。

3.教師職責。學校為教師提供合理的教學條件和場地，教師應當按時參與教學工作，認真?zhèn)湔n，有序上課，負責出題、批改試卷、考勤等工作。同時，教師還應當積極參與學校組織的各類教學和教育活動，如家長會、校本教研等，并且認真完成學校委派的其它任務。

4.教師薪酬。教師工資應當按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行，同時盡可能根據(jù)教師的專業(yè)水平、學歷、工作經(jīng)驗、職稱評定等因素來確定薪酬。學校在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付教師的工資，確保其合法權益。

5.教師保險和福利。學校應當為教師購買社保，繳納其醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的費用。同時，學校還應當為教師提供防止工傷、保障生命安全的條件和措施。此外，學校還將為教師提供相應的福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行協(xié)商。

6.教師行為規(guī)范。教師在參與教育教學活動過程中，應當嚴格遵守有關教師職業(yè)道德規(guī)范和相關法律法規(guī)，不得有違法和違紀行為，有違反規(guī)定之舉行為，應當按相關規(guī)定處理。同時，教師應當尊重學生人格，保護學生隱私，切實維護學生合法權益。

7.合同解除。在以下情況下，學校有權解除教師聘用合同：一是教師不能正常履行聘用合同規(guī)定的崗位職責、出勤、教學質(zhì)量和其它規(guī)定，導致工作不能順利完成的；二是教師在服務期間違反職業(yè)道德、工作紀律，有違法和違紀行為的。

四、合同執(zhí)行

根據(jù)雙方約定的內(nèi)容，學校應當按時足額支付教師工資，保障教師權益；同時，教師應該認真履行聘用合同規(guī)定的各項職責和義務，保證自身的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。

如有任何變更或爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成則可向相關部門尋求司法救濟。

五、合同變更

對于事實變更，雙方可以隨時協(xié)商更新、補充本合同條款；對于合同主要內(nèi)容的變更，雙方應當在充分協(xié)商的基礎上，在書面確認后進行。

六、合同解除

在下列情況下，雙方可以解除本合同：一方因故不能履行合同規(guī)定義務時，應當提前告知另一方，并在雙方協(xié)商一致后解除合同；另外，本合同因制度性調(diào)整或合同期滿自然終止的，無需另行解除。

教師聘用合同是保障教師職業(yè)生涯的重要工具之一，合理簽定聘用合同有助于加強教育行業(yè)的管理與服務水平，保障教師權益，提高教育質(zhì)量。本合同僅供參考，具體實踐中需要根據(jù)地方和學校的具體情況進行適當調(diào)整和補充。

中學教師聘用合同 篇14

中學教師聘用合同

一、合同雙方

甲方：學校名稱

乙方：教師姓名

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照學校教學計劃，參與中學教學工作。

2.乙方應遵循學校的規(guī)章制度和倫理道德標準行事，并維護學校整體形象，嚴禁在學校內(nèi)進行有損學校名譽和利益的行為。

3.乙方必須保證教學質(zhì)量，做到精益求精；積極參加各種教育培訓和教學實踐活動，提升自己的教育教學能力和業(yè)務水平。

4.乙方應妥善保管學校教育資產(chǎn)，注意班級、學生的管理和安全工作。

五、工作時間和休假

1.乙方應按照學校規(guī)定的工作時間開展工作；

2.乙方在必要情況下可向?qū)W校請假，每次請假應當提前向?qū)W校請假并得到學校的批準，在不影響學校教學秩序的前提下，每類假期的天數(shù)如下：

（1）病假：每年不超過20天；

（2）探親假：每年不超過5天；

（3）婚喪假：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行；

（4）公務或?qū)W術活動假：按照學校和公共事業(yè)部門有關規(guī)定執(zhí)行。

3.除法定節(jié)假日外，乙方不得擅自請假或請長假。

六、工資待遇

1.學校將按照有關部門的規(guī)定，定期向乙方支付工資，并嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行管理，包括繳納職工社會保險和住房公積金等。

2.乙方應當根據(jù)國家規(guī)定交納所得稅，做好稅務申報和繳納工作。

七、考核評價

1.學校將對乙方每一學期的教學工作進行全面考核，根據(jù)評教結(jié)果，結(jié)合學科特點或教學要求，綜合評價乙方教育教學水平、課堂管理能力和工作業(yè)績。

2.乙方應認真對待考評工作，按照學?；蛴嘘P部門的要求，定期提交教育教學大綱、課堂教案、教學反思等工作材料，積極參加學科知識掌握和教育教學能力評估等考核活動。乙方的考核結(jié)果將作為獎懲、晉升和續(xù)聘等方面的參考依據(jù)。

八、條款變更

1.合同有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗力，使合同無法履行，雙方應當及時協(xié)商解決，如不能達成一致意見，可以按照相關法律規(guī)定解除合同。

2.為了更好地適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，必要時，雙方可以通過協(xié)商變更、修改合同的有關條款。任何一方希望變更、修改合同的有關條款，應當在征得對方同意后，及時將協(xié)議書定稿。經(jīng)雙方簽字后，該協(xié)議書成為合同的有效部分。

九、合同期限

該合同規(guī)定的工作期限從○年○月○日起至○年○月○日止。

十、合同解除

合同有效期內(nèi)，如果合同雙方協(xié)商一致解除合同的，應當提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。合同雙方未經(jīng)協(xié)商，單方面解除合同的，應當承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

合同解除后，乙方應當如實向甲方交代工作情況和任職期間所知道的涉及甲方利益的重要事項。乙方因教育教學失職或違反職業(yè)道德導致合同解除并被解聘的，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，應當由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決時，應當向有關部門提出書面申訴要求調(diào)解，同時雙方應當共同維護學校利益，繼續(xù)履行原有的合同內(nèi)容。未經(jīng)有關部門調(diào)解，任何一方不得自行采取一切訴訟、仲裁等手段。

十二、其他事項

該合同成立須滿足合法、自愿、公平的原則。未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。

合同雙方在對各條款進行逐一解釋和確認，并在本合同正本上簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

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