最新作風建設自查報告(范本八篇)

優(yōu)秀的報告是什么樣子的？每當我們完成一項任務時，我們都會需要書寫各種各樣的報告。寫報告可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，在這里我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘黄P于“作風建設自查報告”的閱讀材料，通過詳細閱讀本文內(nèi)容或許您能收獲到一些新的有用的幫助信息！

作風建設自查報告 篇1

根據(jù)中共廣南縣紀委關于印發(fā)《廣南縣開展紀律作風建設專項整治工作方案》的通知，對照整治內(nèi)容，進行自檢自查，現(xiàn)就報告如下：

一、行政策和要求不力方面

(（一)存在問題及具體表現(xiàn)

1、思想政治觀念淡薄。例如開例會時，對于學校領導傳達的相關政治會議精神，不認真學習和記錄。

2、理想信念不堅定。具體表現(xiàn)為，剛開始工作時滿腔熱情，隨著時間的推移和外界因素的影響，產(chǎn)生回避的念頭。

3、工作熱情減退，責任心不強。具體表現(xiàn)為，自己不是班主任，沒必要管班級的其他問題，做好自己的事就行，沒有真正做到對學生負責。

（二）整改措施

1、樹立為教育事業(yè)服務終身的理想信念，積極進取，向各級先進教師學習。

2、加強思想政治學習提高責任擔當意識。

3、樹立終身從教的理想和精神。

（三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改。

二、工作不敢擔當方面

1、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。面對教育改革發(fā)展的任務，缺乏攻堅克難的勇氣，面對困難和矛盾瞻前顧后。比如：面對教教改革的潮流，我沒有身先士卒，而是旁觀躑躅，不想做第一個吃螃蟹的人，總是拽著自己近20年的教學方法不放。

2、在工作中，有時有等靠思想。對領導安排的任務敷衍了事,得過且過，對承擔的工作能拖則拖，不推不動，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，沒有主動性。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新課程實施過程中，常會感到知識不夠用。

（二）整改措施

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)，在今后的工作中，凡事要從大局考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，勇于擔當。

2、工作中勤思考，多學習，杜絕等，靠，要和懶散思想；干工作不推諉，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當。

3、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質(zhì)，多思多想，主動研究工作方法和措施。

(三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改

三、行使職權不當方面

1、自我滿足。對紀律作風教育整頓的重要性和緊迫性認識不夠全面，反映出我對紀律作風教育整頓認識存有一定偏差，態(tài)度不夠端正。

2、在學習方面。對政治理論學習不夠，由于學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性。

3、是在工作紀律方面有時不能嚴格要求自己。對待群眾有時不夠熱情，服務不夠到位，沒有牢固樹立執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)的理念。

（二）整改措施

1、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

2、提高自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風。始終嚴格要求自己，工作上盡心盡責，求真務實，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，使自己成為一名合格的教師。

3、增強大局觀念。堅決克服工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同學校的工作聯(lián)系起來，認真做好本職工作.

(三）整改時限：立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改

四、執(zhí)行規(guī)矩紀律不嚴方面

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

3、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

(二）整改措施

1、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

2、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

3、要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。

(三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改

五、查找其他的問題

1、政治學習，提高思想政治素質(zhì)不夠。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀不強。

3、強化工作作風建設，提高執(zhí)行力不足。

（二）整改措施

1、堅持學習的恒心和毅力。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。

2、深入實際、了解實際、實事求是的解決遇到的問題。自己工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少。我要堅持深入基層，了解基層，服務于基層。

3、轉(zhuǎn)變工作有時心浮氣躁，急于求成的壞習慣。對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題考慮得周到一點，對同志態(tài)度要熱情一點。

（三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本落實整改并堅持長期整

作風建設自查報告 篇2

六新干部作風建設自查報告

尊敬的黨委領導、各級領導和同志們：

大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擔任干部職務多年，回顧過去，雖然在工作崗位上勤勉奮進，但我也深感到自己存在一些不足之處。為了進一步提升自己的工作質(zhì)量和水平，融入六新干部作風建設的大潮中，特編寫此份自查報告，以期受到領導和同志的監(jiān)督和教育。

一、學思踐悟不深入

在工作中，我常常犯過急于求成、片面追求速度的錯誤。在加班加點的環(huán)境下，常常認為只要完成任務，就是成功，而忽視了深思熟慮、審慎決策的重要性。我明白，作為六新干部，不僅僅要關注工作的結果，更要注重工作的過程和方法，追求在處理問題時能夠更全面、更周密的思考。

二、對群眾工作不深入不廣泛

六新干部作風建設中，注重為群眾辦實事、解難題，是一個重要的方面。我深感自己在與群眾聯(lián)系中的不足。雖然表面上工作積極，但與群眾互動的時間和機會極少，對群眾的實際需求和期望了解不夠。因此，我要更加注重與群眾廣泛接觸和深入交流，在工作當中要真正將群眾的需求放在首位。

三、隊伍建設不夠注重

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己在隊伍建設方面存在不少問題。一方面，對下屬的培養(yǎng)與激勵不夠關心，沒有及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和不足，為他們提供幫助和指導；另一方面，對于同事之間的協(xié)作和相互學習的提升，也沒有引起足夠的重視。因此，我將調(diào)整自己的工作態(tài)度，更加關注和推動隊伍建設。

四、作為表率的責任沒有充分發(fā)揮

六新干部作為基層干部的重要力量，應該發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹黨風廉政建設和黨的作風建設。但我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)自己常常積極性不夠高，表率作用沒有發(fā)揮出來。我將努力在工作中堅守原則、遵守規(guī)章制度，做到行為正確、言必行、行必果，以及時提醒和引導身邊的同事。

五、自省和修正意識不夠強

作為一名黨員，更要具備自省和修正錯誤的意識。但我意識到，在平時的工作中，我缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己的錯誤和偏差不能從根本上剖析和解決。今后我將主動培養(yǎng)自省和修正意識，堅持在工作中經(jīng)常進行自我反思。

六、能力和知識儲備待加強

在六新干部作風建設中，能力和知識儲備是非常重要的。我深感自己在這方面存在欠缺，需要加強自身的專業(yè)學習和知識更新。今后，我將積極參加培訓和進修，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質(zhì)。

以上是我在六新干部作風建設中自省出的不足和問題，希望領導和同志們積極批評指正。在今后的工作中，我將按照黨委要求和相關規(guī)定，不斷改進自己的工作作風，提升工作效率和水平，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。

謝謝大家！

作風建設自查報告 篇3

市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障

一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是強化服務觀念。開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動工作，深入學習“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設

（一）規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

（二）實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調(diào)組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的`，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經(jīng)濟負擔。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的“兩場聯(lián)動”，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)欤M建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質(zhì)量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

作風建設自查報告 篇4

干部作風自查報告范文

下面的干部作風自查報告范文是由

一、存在的問題

1、學風方面

集體學習不夠，學習內(nèi)容較為單一，形式較呆板，學習的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強;二是學習的鉆勁不夠;三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。

2、工作作風方面

工作作風不夠扎實，雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我基層領導班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應當始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高和改進整個領導班子工作的緊迫感、責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

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5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領導干部。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己

1、持之以恒，刻苦學習。作為鄉(xiāng)上領導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

以上的干部作風自查報告范文是由

作風建設自查報告 篇5

六新干部作風建設自查報告

作為社會主義后進國家，中國的發(fā)展離不開黨和人民的領導。而作風建設作為一項重要的社會主義道德建設任務，是新時代新干部必須具備的素質(zhì)之一。為進一步提高我們的作風建設，我們六新干部自查自評，特此提交作風建設自查報告。

一、思想作風

我們六新干部始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員和一名公務員的身份，始終以黨的事業(yè)為宗旨，為人民服務是我們的責任和義務。在工作中，我們堅持把對黨忠誠作為核心，時刻保持高度的政治敏銳性和政治覺悟，做到嚴格要求自己，以身作則。同時，在工作中也會不斷學習新知識，豐富自己的思想理論，提高自己的工作水平。

二、工作作風

我們六新干部在工作中堅持以問題為導向，自覺落實總要求和總目標，勇于擔當責任、積極作為，做到始終以客觀、公正、負責的態(tài)度處理工作中遇到的問題，注重一線調(diào)研，提高調(diào)研報告和方案的質(zhì)量。同時，我們還嚴格執(zhí)行各項紀律，依法依規(guī)履行職責，注重工作效率和工作質(zhì)量。

三、作風廉潔

我們六新干部始終堅持廉潔自律，自覺維護黨紀國法，處理工作關系公私分明，言行舉止規(guī)范，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務的禮品和請客，不利用職權謀取個人私利。同時，我們還注重自身形象的維護，堅決抵制和糾正各種不良行為，做到清廉高效。

四、發(fā)揚團結協(xié)作精神

我們六新干部在工作中發(fā)揚團結協(xié)作精神，注重合作，共同推動工作的進展。我們深知團結才是力量，大家要相互幫助，共同學習提高，團結緊密，同心協(xié)力，排除一切干擾和阻力，共同實現(xiàn)工作目標。

五、文明禮貌

我們六新干部在工作和生活中始終保持文明禮貌，注重言行舉止。無論在哪個場合，我們始終以文明的態(tài)度和禮貌的行為與人交往，遇事沉著冷靜，處理事情果斷而得體。同時，我們還注重形象展示，嚴格遵照著規(guī)范的穿著和著裝，整潔大方。

六、勤奮敬業(yè)

我們六新干部在工作上持之以恒、鍥而不舍、不辜負組織，始終以熱情、精益求精的態(tài)度投入到工作中，以高度的職業(yè)精神和態(tài)度完成了各項任務。我們深知時代在進步，工作也在不斷變革，我們要不斷學習、適應和領悟新的知識和技能，提高工作能力和素質(zhì)，為建設美好的中國不斷做出貢獻。

最后，我們六新干部將繼續(xù)保持不斷進取的精神，加強自身建設，發(fā)揚新時代好作風，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而竭盡全力。

作風建設自查報告 篇6

一、落實組織保障

XXX縣社保局領導班子深深意識到，只有將窗口作風建設活動納入到實踐中去，活動才有生命力，才能真正取得實效。

一是成立了領導小組。成立了以局長為組長、副局長為副組長，支部和領導班子其他同志為成員的窗口單位作風建設活動領導小組，下設辦公室，以科室為單位，形成了黨員職工齊參與的良好局面。

二是精心制定了方案。制定了窗口單位作風建設活動實施方案，以爭創(chuàng)“群眾滿意優(yōu)質(zhì)服務窗口”為目標，結合我局各項業(yè)務工作順利開展。

三是深入宣傳發(fā)動?；顒悠陂g，先后召開了2次支部會議和4次職工會議，廣泛進行宣傳動員，印發(fā)學習材料4000余份，展板3塊，并積極配合報紙、電視臺、網(wǎng)絡以及專欄、簡報等新聞媒體，宣傳社會保險的政策法律法規(guī)及黨支部的工作。

二、標準化建設

（一）品牌建設。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌是衡量和檢驗經(jīng)辦服務窗口和經(jīng)辦服務大廳的重要標志和重要考核依據(jù)。繼續(xù)鞏固XX區(qū)級“行風政風示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務”活動先進單位的榮譽，以“敬業(yè)、務實、高效、廉潔”的形象，推動社保事業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧，服務人民群眾。

（二）完善服務標準。

一是推行服務用語。我局堅持以人為本，結合窗口服務特點，規(guī)定并推行文明服務用語，做到服務語言規(guī)范，手勢、姿態(tài)具有親和力。組織全體工作人員參加了縣委黨校開辦的窗口服務培訓班，同時在本單位也組織學習了《窗口單位通用文明用語（試行）》、《窗口單位服務規(guī)范（試行）》、《窗口單位紀律要求（試行）》等一系列內(nèi)容，并在大廳醒目位置張貼了文明用語、服務忌語和常用服務用語20句，均使用了漢哈兩種文字，以此接受辦事人員的監(jiān)督。

二是開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。把服務公開與黨務、政務、財務公開有機結合起來，大廳門口設置了去向告知牌，并注明了姓名、科室、去向以及聯(lián)系方式；在大廳內(nèi)每位工作人員對應的柜臺上擺放了監(jiān)督臺卡，寫明了姓名、科室以及工作職責；每名工作人員佩戴工牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）健全制度機制。

一是結合學轉(zhuǎn)促活動對窗口服務單位的要求，進一步完善了首問負責制、限時辦結制、一次告知制、責任追究制、全程代理制、輪班值守導辦制、服務承諾制、崗位責任制、AB崗替代制、定期學習制、否定報備制等十一項制度，并定期督促制度的落實及干部使用服務文明用語、著裝掛牌上崗情況。二是加強《XXX縣社會保險管理局考勤管理制度》的落實力度，采取上下班簽到制、外出登記制、請銷假制度，對違反考勤制度以及在工作期間出現(xiàn)的其他違反規(guī)定的行為采取批評教育、誡勉談話、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等方式進行處理，考勤管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、年底績效獎勵差異化考核掛鉤。

（四）督導考核。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣；注重實績、社會公認；堅持發(fā)揚民主，公平公正。干部績效考核指標包括業(yè)務工作、機關效能建設、民主測評、領導評價、加分減分共五項內(nèi)容?？儍?yōu)加分以及績誤扣分均在個人年度考評成績總分基礎上進行加扣分。個人年度績效考評成績＝業(yè)務工作績效指標考評成績+機關效能建設考評成績+民主測評考評成績+領導評價考評成績+績優(yōu)加分－績誤扣分。

三、信息系統(tǒng)建設和運用情況

（一）拓展信息公開渠道。

我局以多種形式多渠道的對外公示，主動接受監(jiān)督，同時也能夠更好的讓群眾對我縣社會保險工作的進展情況有所了解。建立了信息披露制度、重大審批事項公示制度。

1、在社會保險服務大廳設置了意見箱、意見簿，并公布了投訴舉報電話，同時，XXX縣政府網(wǎng)上還設有領導信箱，可接受來信，由縣委政府辦公室組織相關單位對來信及時進行回復。

2、業(yè)務經(jīng)辦流程、依據(jù)及相關制度均在XXX縣政府網(wǎng)上進行了公布，相關業(yè)務信息在結果出來之后均報送給了阿勒泰日報、阿勒泰新聞網(wǎng)、XXX縣政府網(wǎng)及額爾齊斯網(wǎng)等公眾媒體，一些重要的政策、通知及公示也由縣廣電局在每日新聞后的廣播黃金時段進行十天不間斷連續(xù)播放，同時，在XXX縣零距離、社保局微信平臺、全縣各單位QQ工作群等公眾媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳內(nèi)容，并以紅頭文件的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行轉(zhuǎn)發(fā)。我局自覺接受社會監(jiān)督，做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍，積極改進工作。

（二）信息化平臺建設。

1、在業(yè)務軟件操作中，每位工作人員的操作權限都由網(wǎng)絡管理員統(tǒng)一管理，按照各個崗位不同的工作要求進行操作權限設置，在權限設置中各崗位之間都是既相互配合又相互制約的關系。

2、對社會保險經(jīng)辦業(yè)務信息實行集中管理。

（1）按照安全性、實用性和可操作性的原則，制定了信息系統(tǒng)管理的業(yè)務規(guī)程和操作手續(xù)。

（2）充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦工作的監(jiān)督控制，嚴禁后臺數(shù)據(jù)庫管理人員操作業(yè)務，通過建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權限分配管理制度，確保數(shù)據(jù)安全。

（3）建立了電子信息數(shù)據(jù)恢復制度，采取多介質(zhì)備份和重要數(shù)據(jù)異地保存等措施，防止出現(xiàn)地震、水災、火災等不可抗力因素造成重要資料和數(shù)據(jù)的丟失等風險。

（4）制定了社會保險業(yè)務信息安全防范應急處理預案，定期修訂、定期對系統(tǒng)安全進行評估，避免了因電子設備、通訊、電力、業(yè)務處理系統(tǒng)等發(fā)生故障造成社會保險業(yè)務活動無法正常進行。

3、經(jīng)辦人員的權限設置，都是按照各經(jīng)辦人員的工作要求進行，經(jīng)辦人員只能在各自的權限范圍內(nèi)行使職權。

（1）每位經(jīng)辦人員都有各自的操作編號并自行設置了操作密碼，每位經(jīng)辦人員的操作記錄在計算機程序中都為有痕操作，并對操作結果負責。

（2）每位經(jīng)辦人員的操作密碼都是由本人設置，不經(jīng)授權他人無法進入計算機系統(tǒng)進行業(yè)務操作。

（3）業(yè)務部門都是按照各自的權限辦理業(yè)務，無越權辦理業(yè)務的行為。

4、信息科采用了防火墻、高度加密、入侵監(jiān)測認證和全審計等技術措施，保障計算機網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全。

四、嚴格落實服務大廳便利化建設

（一）設施建設。

加大服務大廳便民服務設施的建設力度，配置了等候桌椅、紙、筆、老花鏡、水杯、書報架、指引牌、政策公示欄、滾動大屏、社保查詢機以及各類政策宣傳單、業(yè)務辦理流程單等，并增加了飲水機的數(shù)量。

（二）服務建設。

各辦事窗口的上方用漢哈雙語標明工作內(nèi)容，并在每個柜臺粘貼了數(shù)字號碼，柜臺無玻璃隔斷，最大程度的方便了群眾辦事。在業(yè)務工作比較繁忙的時候，我局會安排專人發(fā)放排隊號碼，并進行引導，同時在需要的時候擔任負責翻譯工作，以避免語言溝通不暢而耽誤辦理業(yè)務的時間，這一系列的雙語服務得到了不少群眾的好評。

（三）工作時間外的訪客服務。

一天24小時我局均有5名值班工作人員在崗，在下班以及節(jié)假日時間段內(nèi)可對來訪的辦事人員進行引導，讓辦事人員能夠及時辦結相關業(yè)務，讓辦事群眾少跑路。

五、干部隊伍建設

做到學用結合，不斷加強干部職工的業(yè)務、服務、作風等綜合素質(zhì)。一是在每周一進行晨會學習，利用晨會以“領導帶學、骨干強化、邊學邊改、考試督學”等方式，組織全體員工學習各項規(guī)章制度、政策法規(guī)以及相關文件精神，并要求每個人做好學習筆記，撰寫心得體會等。辦公室對學習情況進行檢查，并與年底考核掛鉤。二是加大干部學習培訓力度。圍繞建設“學習型機關、學習型干部隊伍”要求，積極開展社保業(yè)務“比、學、幫”活動，安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座，同時組織職工積極參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級各類學習培訓。截止目前，我局共組織參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級舉辦的各類學習培訓31人次，通過各項學習培訓及活動的開展，全面提高干部隊伍素質(zhì)和經(jīng)辦水平。三是加強干部雙語能力，營造漢族干部學哈語，哈族干部學漢語的學習氛圍，通過“每周一句話”，提升與參保群眾的溝通、交流能力。

六、狠抓落實，窗口單位作風建設促民生暖民心

窗口單位作風建設活動的開展調(diào)動了全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了一個“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在這種力量的指引下，20xx年各項社會保險業(yè)務也取得了喜人的成績，截至目前，養(yǎng)老保險：全縣企業(yè)職工參保人數(shù)2891人，完成地區(qū)下達目標任務2891人的100%。醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7405人，共完成地區(qū)下達目標任務16852人的92%。失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3846人，完成地區(qū)下達目標任務3846人的100%。工傷保險：全縣參保人數(shù)4238人，完成地區(qū)下達目標任務4343人的98%。生育保險：全縣參保人數(shù)4456人，完成地區(qū)下達目標任務4456人的100%。

XXX縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，贏得全縣人民的一致贊譽，近年來，我局陸續(xù)獲得了XX區(qū)“政風行風示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務”活動先進單位的榮譽稱號，在“窗口單位服務年活動”中，我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務窗口的典型，并由XXX縣委組織部效能辦、縣紀檢委牽頭，帶領全縣70多個單位的主要領導及辦公室人員140余名同志前來我局專題學習觀摩窗口服務建設。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞中心，服務大局，發(fā)揚成績，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，鞏固活動成果，建立健全長效機制，著力把社保局打造成為創(chuàng)先謀發(fā)展，爭優(yōu)慰民心的服務型機關，形成一個心齊、氣順、勁兒足的奮進集體，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮！

作風建設自查報告 篇7

六新干部作風建設自查報告

一、引言

黨的十九屆五中全會明確要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，全面推進“六穩(wěn)”“六保”工作，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，加強黨的作風建設，增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會影響力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保證。

我們六新干部，深入學習貫徹中央精神，以此次作風建設自查為契機，審視自身，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻。

二、自查情況

1.加強政治思想引領能力

我們在日常工作中，時刻牢記初心使命，堅定理想信念，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。在組織會議時，我們時常引用習近平總書記的重要講話和指示精神，落實黨的路線方針政策，圍繞中心、服務大局。

2.增強擔當意識和責任意識

我們深知在重要崗位上任職意味著社會責任的承擔，我們努力提高自己的工作水平和技能，不斷創(chuàng)新精神和工作方法，不斷推動工作開展。在日常工作中，我們時刻記住“為人民服務”的宗旨，努力將工作做好，要求自己積極擔當，履行自己的職責，嚴格執(zhí)行上級的統(tǒng)一部署。

3.加強服務意識和群眾思想意識

我們始終牢記黨的宗旨，心懷感恩、踏實肯干，關注群眾疾苦、積極解決問題，做到少說空話、多做實事、體察群眾訴求，發(fā)揮大家的智慧和力量，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。我們積極參加文化、體育活動，拉近與群眾的距離，增強服務意識和群眾思想意識。

4.加強廉潔自律意識

我們六新干部時刻保持警惕，嚴格遵守各項紀律和規(guī)矩，認真履行職責，堅決抵制不正之風和腐敗行為，遵循“為政以德、守正創(chuàng)新”的原則，尊重黨的紀律和法律法規(guī)，落實中央八項規(guī)定精神，加強自我約束，在工作中時刻保持警覺，排除各種干擾，認真開展批評和自我批評。

5.加強學習調(diào)研和創(chuàng)新能力

我們充分利用各種渠道學習新知識，廣泛調(diào)研社會實踐，加強創(chuàng)新思維和學習能力。工作中，我們突出重點，抓住核心，注重實效和創(chuàng)新，注重把制度上的優(yōu)點和理念落實到實際工作中去。

6.增強組織觀念和作風建設意識

我們重視團隊建設，注重協(xié)作，積極與上下聯(lián)動，充分發(fā)揮合作效能，帶好基層的隊伍，發(fā)揮其作用和影響力，形成強大的戰(zhàn)斗力。我們在日常工作中，始終遵循思想統(tǒng)一、分工明確、講求效率的原則，注重“共情共建共享”，致力于推動組織和作風建設。

三、存在的問題和改進措施

我們在作風建設自查過程中，也發(fā)現(xiàn)了許多問題：

1.存在的問題：

A.個別干部工作不過硬，思想急躁，缺少耐心和恒心，有時候做事很急、腦子很熱、心態(tài)不平穩(wěn)，容易出差錯；

B.個別干部不能及時、準確地把上級精神和工作要求貫徹到本地工作中，不太熟悉和掌握相關政策和工作方法，導致工作進展緩慢；

C.個別干部作風不夠積極主動，缺乏進取心和韌勁，不是自己的事情不太熱心、不太認真，需要外部的壓力消極地推動自己；

D.個別干部工作重心不夠明確，缺乏系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性，常常忙碌于瑣碎的細節(jié)和表面工作，忽略了核心問題和關鍵節(jié)點。

2.改進措施：

A.加強學習、提高工作能力：加強專業(yè)知識的培訓、學習和進修，擴寬業(yè)務范圍，增強創(chuàng)新意識和實踐能力。

B.明確責任、加強監(jiān)督：在工作中，要抓緊主要任務，著眼于理論創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，把握好工作的軌跡和方向。

C.創(chuàng)新工作、講求實效：在工作中，要采用形式多樣的創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮干部職責和能力，講求實效和效益。

D.強化紀律、改進作風：嚴格遵守制度和規(guī)定，加強自身的紀律和自我約束，堅持問題導向和標準化，做到過程資料的記錄和存檔。

四、結論

我們六新干部在作風建設自查過程中，認識到自我存在的不足和問題，下一步將會采取一系列措施和方法，不斷加強自己的能力和素質(zhì)，進一步提升個人和團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為實現(xiàn)黨和人民的新時代使命和任務，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而努力工作。

作風建設自查報告 篇8

為了全面建設新農(nóng)村、提高小集鎮(zhèn)規(guī)劃和建設步伐，近年來桃源鄉(xiāng)按照有關文件要求，認真做好村鎮(zhèn)建設規(guī)劃，嚴格執(zhí)行設計規(guī)劃，鄉(xiāng)村整體面貌得到了改善，農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了發(fā)展，全鄉(xiāng)人民的幸福指數(shù)得到了進一步提高。近期為了確保我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作得到進一步落實，按照有關規(guī)定認真開展集鎮(zhèn)規(guī)劃建設自查工作。工作中我鄉(xiāng)組織各有關單位、部門負責人以及部分人大代表、村兩委負責人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)采取查資料、實地查看現(xiàn)場、召開座談會等辦法，重點對近幾年集鎮(zhèn)規(guī)劃依法編制審批、農(nóng)村基礎設施、經(jīng)濟發(fā)展和集鎮(zhèn)建設工作等情況進行認真調(diào)查和自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

桃源鄉(xiāng)地處秦楚大巴山脈，位于XX市XX縣南部，南靠XX市XX縣，東鄰XX縣柳林鄉(xiāng)，西郊陜西省XX縣。鄉(xiāng)政府駐地羊角洞，距縣城194公里，距XX縣城140公里，距XX縣城60公里，距XX縣城135公里。XX縣“泉雙”路貫穿全鄉(xiāng)，是楚地進入渝陜的門戶，進庸沿堵河入漢江的咽喉，在十堰構筑西部開發(fā)支點和經(jīng)濟走廊戰(zhàn)略中處承東啟西的區(qū)位。在版圖上位于東經(jīng)109°35'-110°00'，北緯30°40'一31°55'，版圖面積339平方公里，有耕地面積838公頃，林地面積325平方公里，森林覆蓋率為96%，屬亞熱帶大陸性季風氣候，平均海拔875米，日照時間長，無霜期在220天左右，年平均氣溫在10℃一12℃之間，年平均降雨量在1000毫米以上?，F(xiàn)轄中壩、兩河口、古峰嶺、楊寺廟、厚河、甘溝子、羊角洞、茂古坪、桃園9個建制村，46個村民小組。

20xx年以來，桃源鄉(xiāng)在縣委、縣政府正確領導XX縣直各部門的大力關心支持下，認真落實黨的十七屆四中、五中全會及縣“三會”精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實縣委、縣政府關于“四個對接”發(fā)展戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)、項目富鄉(xiāng)、引資活鄉(xiāng)、環(huán)境靚鄉(xiāng)，旅游名鄉(xiāng)”的總體思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了很好成績。20xx年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入8748萬元，農(nóng)民人均純收入4376元；全鄉(xiāng)實現(xiàn)民營經(jīng)濟收入2970萬元；同比增長3.3%；工業(yè)生產(chǎn)總值1.23億元；同比增長84.6%；完成招商引資2300萬元。完成財政收入443萬元。其中：工商稅收304萬元，比縣下達計劃231.1萬元凈增長32%，煙葉稅139萬元。共發(fā)放支農(nóng)貸款726萬元，同比增長50%；實現(xiàn)了各項存款余額3120萬元，同比增長71.9%。實現(xiàn)打工收入600多萬元。產(chǎn)業(yè)建設取得新發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府“四個對接”的發(fā)展戰(zhàn)略，強力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。

一是煙葉產(chǎn)業(yè)鞏固發(fā)展。按照“基地化建設、科技化管理、規(guī)模化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，積極推進“公司+合作社+基地+煙農(nóng)”的發(fā)展模式。今年3500畝煙葉面積，實現(xiàn)產(chǎn)量83萬斤，產(chǎn)值573.4萬元，稅收139萬元。

二是核桃產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)有核桃面積的基礎上，今年又在羊角洞、甘溝子等村興建了1500畝核桃示范基地，并計劃每年新發(fā)展1000畝。

三是藥材產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。已與縣云浩藥業(yè)公司“結對聯(lián)姻”，組建桃源藥材專業(yè)合作社，推動藥材產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。已在桃園頂坪整地規(guī)劃新建500畝gap藥材示范基地。全鄉(xiāng)以黨參、獨活、黃蓮為主累計藥材種植面積達9690畝。實現(xiàn)產(chǎn)量達到33.8萬斤。

四是畜禽業(yè)全面發(fā)展。今年實現(xiàn)經(jīng)濟收入1188萬元以上。

五是魔芋產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。以羊角洞村魔芋角加工廠為依托，實行聯(lián)片發(fā)展、零星種植和屋前屋后種植。魔芋種植穩(wěn)定面積4000畝，實現(xiàn)產(chǎn)量達到487.6萬斤。六是緊緊抓住鄂西北生態(tài)文化旅游圈建設機遇，加快推進了桃源旅游資源開發(fā)?，F(xiàn)已組建了“竹溪鄂西生態(tài)旅游開發(fā)有限公司，注冊了“桃花真源”、“雞心嶺”、“秦巴古鹽道”三個旅游品牌。并邀請市文聯(lián)專家深入桃源采風，先后在十堰六堰人民廣場和竹溪公園廣場成功舉辦了“走進桃花源”攝影展；創(chuàng)辦了一起《武當文學》?？?；出版了旅游畫冊；制作了一張旅游光盤；大力宣傳、推介桃源自然資源、人文風光。

二、集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作情況

（一）領導重視，宣傳動員工作到位。

為了把我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作落到實處，我們成了以鄉(xiāng)黨委政府主要領導為組長，相關黨委政府班子成員為副組長，各村、城建、國土、供電、林業(yè)等相關部門負責人為成員的集鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作領導小組，做到集鎮(zhèn)建設工作有領導、有機構落實。堅持每季度召開領導小組成員會議，專門研究集鎮(zhèn)建設工作，做到工作有檢查、有計劃，形成了良好的工作格局。加大集鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作宣傳力度，光今年以來就舉辦了4期新農(nóng)村集鎮(zhèn)建設規(guī)劃培訓班，受訓人員50余人。集中宣傳3次，發(fā)放宣傳單1000余張。同時，還積極利用廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種方式廣泛宣傳集鎮(zhèn)規(guī)劃工作的意義、目標和工作步驟，調(diào)動了全鄉(xiāng)廣大群眾參與的積極性。

（二）加強認識，認真做好集鎮(zhèn)規(guī)劃設計。

堅持“規(guī)劃先行、正確引導、因地制宜、逐步建設”的方針，構建村容整潔、資源節(jié)約、環(huán)境美好的新集鎮(zhèn)。一是樹立集鎮(zhèn)建設規(guī)劃先行的理念。積極邀請縣規(guī)劃設計局到鄉(xiāng)，通過實地勘察，對羊角洞村街道（鄉(xiāng)集鎮(zhèn)）、瓦滄集鎮(zhèn)以及桃園村、兩河口村進行了規(guī)劃設計，制定了詳細的規(guī)劃設計方案。二是加強了集鎮(zhèn)規(guī)劃管理隊伍建設。重點加強了集鎮(zhèn)規(guī)劃、鎮(zhèn)容環(huán)衛(wèi)、公用事業(yè)等方面納入管理范圍，確保及時查處各種違章建筑、違章設攤，改進鄉(xiāng)容村貌。同時嚴把建設項目審批關。認真執(zhí)行“一書兩證”制度，嚴把選址定點、方案審批、開工驗線、竣工驗收“四關”，實現(xiàn)“一書兩證”發(fā)證率100%。

（三）嚴明紀律，穩(wěn)步規(guī)范推進集鎮(zhèn)規(guī)劃建設。

一是加大硬件投入。積極推進農(nóng)村生活垃圾和污水處理，投資300多萬元，興建集中式垃圾處理場3個，化糞池406個，改善環(huán)境衛(wèi)生，完成集鎮(zhèn)街道硬化、排污凈化、建筑美化、路燈亮化、安全飲水、機關建設等六大工程，完善集鎮(zhèn)配套建設，推行農(nóng)村居民住房樣式規(guī)范化、一律化。

二是科學測算，穩(wěn)步擴大集鎮(zhèn)規(guī)模。以生態(tài)移民、地災移民、水電移民和扶貧搬遷移民為重點，認真做好集鎮(zhèn)及居民點建設規(guī)劃設計，按設計方案擴大集鎮(zhèn)規(guī)模，使集鎮(zhèn)人口，配套基礎設施得到了加強。同時，繼續(xù)抓好天然林保護，退耕還林等生態(tài)工程建設，使全鄉(xiāng)森林覆蓋率達到98%以上，建設一批生態(tài)型村莊。

三是加大規(guī)劃執(zhí)法力度，規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃建設行為。近年來，我鄉(xiāng)加強了信訪督辦工作，對違法建設案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對有違規(guī)建設的，相關部門及早介入，盡量把違法事件處置在萌芽狀態(tài)，切實維護了集鎮(zhèn)規(guī)劃的嚴肅性。

（四）加大投入，不斷夯實集鎮(zhèn)配套基礎設施建設。

一是按照新建與改造相結合，集中與分散相結合，農(nóng)戶自我管理與市場機制運作相結合的方式，加大以人畜安全飲水為重點的農(nóng)村安全用水工程建設，解決3000人安全飲水問題，確保全鄉(xiāng)100%的農(nóng)戶安全衛(wèi)生用水。在防洪減災工程上，以加快防洪設施建設和節(jié)水型農(nóng)業(yè)建設為目標，全面修復水毀河堤，計劃新建、改造3.2萬米河堤工程，完善鄉(xiāng)域防洪網(wǎng)絡體系，確保群眾生產(chǎn)和生命財產(chǎn)安全。完善農(nóng)業(yè)主產(chǎn)區(qū)水利條件，繼續(xù)搞好病險堤防除險加固、900米河道流域綜合治理和抗旱水源工程。

二是進一步完善水源區(qū)保護制度，加強政策宣傳力度，增強干部群眾保護水源意識。

三是積極開展退耕還林工作。對集中供水區(qū)內(nèi)25度以上的坡地全部停耕，利用退耕地培植高效速生經(jīng)濟林。在增強水土涵養(yǎng)能力的同時，擴寬農(nóng)戶增收渠道。全鄉(xiāng)計劃完成4350畝退耕還林面積。

四是認真開展坡地治理工作。全鄉(xiāng)集中供水區(qū)內(nèi)3463畝15-25度耕地一律坡改梯，同時配套排水溝，防止水土流失。

五是加大暢通工程投入力度，保證了全鄉(xiāng)村村通水泥的目標，集鎮(zhèn)硬化、亮化、美化已全部實現(xiàn)。

通過自查，我們認為，桃源鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作，在縣委縣政府的正確領導下，在縣城建等有關部門的大力支持下，取得了一定成績。下一階段，我鄉(xiāng)將針對存在的問題，進一步加大工作力度，加強工作監(jiān)督，促進我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃工作再上一個新臺階。

經(jīng)對照《XX市建制鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理考核辦法》嚴格自查，桃源鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作自查得分為99分。

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