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2014年三連工會(huì)半年總結(jié) 2014年上半年,三連工會(huì)工作在場(chǎng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下和支持下,緊緊圍繞黨委以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,理清工會(huì)工作思路,認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策,循序漸進(jìn),不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè),開(kāi)創(chuàng)了三連工會(huì) 工作的全新局面。
一、深入發(fā)動(dòng),廣泛宣傳,營(yíng)造了工會(huì)工作的良好氛圍。 工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作,是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。2014年三連工會(huì)在黨支部精心指導(dǎo)下,以黨的十八精神為指導(dǎo),高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一中全會(huì)精神,緊密結(jié)合三連實(shí)際,按照年初制定的工作目標(biāo),與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn),工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。
一、抓規(guī)范,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
首先,注重加強(qiáng)基層工會(huì)組織的組建。三連黨支部非常注重加強(qiáng)連隊(duì)工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí),將工會(huì)工作與計(jì)生和婦聯(lián)工作通盤(pán)加以考慮。尤其是
把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障.連隊(duì)工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要,拿出新載體,開(kāi)展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo),提要求,鼓干勁。 其次,注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求,場(chǎng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。每季度召開(kāi)一次例會(huì)匯報(bào)工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會(huì)干部,提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布,使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè),使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明,有據(jù)可查。
二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會(huì)作用
維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題,我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng),維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護(hù)職工合法權(quán)益。 二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在
單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí),有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。職工有什么建議、有什么意見(jiàn),有什么困難,都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決.通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式,讓領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話(huà),使職工及時(shí)了解連隊(duì)各項(xiàng)管理決策,使連隊(duì)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。
三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。2014年我們節(jié)日共走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工5戶(hù),走訪(fǎng)離退休職工7名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。
三、抓活動(dòng)載體,增強(qiáng)工會(huì)活力
意”,即“維護(hù)職工合法權(quán)益,職工滿(mǎn)意;調(diào)動(dòng)職工積極性,促 進(jìn)企業(yè)發(fā)展,投資、經(jīng)營(yíng) 一,是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,調(diào)動(dòng)職工積極性。
二是開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái),由場(chǎng)工會(huì)牽頭,基層工會(huì)和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動(dòng),壯大工會(huì)的聲勢(shì)?!庇罕蔽捏w活動(dòng),”感恩教育”活動(dòng)”創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡”演講活動(dòng) 通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng),豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
回顧2014年上半年我連隊(duì)工會(huì)工作取得的成績(jī),主要得益于以下三方面:
(一)得益于場(chǎng)黨委政府和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過(guò)召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,如果沒(méi)有場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的支持,我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)
(二)得益于連隊(duì)支部工作觀念改變,作風(fēng)改善。一年來(lái),我們?nèi)B支部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要,對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高,逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)上級(jí)工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說(shuō)干就干,干就干好。
(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體,沒(méi)有規(guī)矩和紀(jì)律,沒(méi)有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全連的主線(xiàn)工作,與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少,但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái),我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。 肯定成績(jī)的同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足:一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;三是圍繞全連多元增收經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng),力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。篇二:xx社區(qū)2014年上半年公會(huì)工作總結(jié) xx社區(qū)2014年工會(huì)工作半年總結(jié)
半年來(lái)xx社區(qū)工會(huì)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,落實(shí)黨的十八大精神,以創(chuàng)建全國(guó)文明城市充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用個(gè),認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績(jī)?,F(xiàn)對(duì)半年的工作總結(jié)如下:
一、健全工會(huì)組織,積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì) xx社區(qū)黨委十分重視工會(huì)工作,把工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度上。社區(qū)書(shū)記定期召開(kāi)會(huì)議,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,要求社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的各單位進(jìn)行摸底排查。
為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性,更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益。xx社區(qū)大力宣傳,積極鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng),自愿加入工會(huì),提高思想覺(jué)悟。
二、開(kāi)展多樣活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)的社會(huì)責(zé)任
(一)扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。每逢節(jié)日前夕工會(huì)主席會(huì)帶領(lǐng)轄區(qū)工會(huì)成員到社區(qū)內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保戶(hù)和少數(shù)民族家庭中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn),給他們送去米、面、油等生活用品,關(guān)心他們的生活狀況。并積極參加關(guān)愛(ài)農(nóng)民工“春風(fēng)行動(dòng)”,幫助殘疾人、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)。
(二)大力開(kāi)展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)。為了不斷增強(qiáng)會(huì)員之間的 凝聚力,社區(qū)通過(guò)母親節(jié)餃子宴、“工運(yùn)杯”快閃舞比賽、“威風(fēng)”鑼鼓隊(duì)等活動(dòng)豐富了會(huì)員的業(yè)余生活,增加了公會(huì)組織的凝聚力和向心力,讓廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。
(三)積極參加青年志愿者活動(dòng)。組織工會(huì)青年志愿者參與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)公共環(huán)境的活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)到空巢老人、殘疾人家中做服務(wù),參加擦洗公交站臺(tái)、清理牛皮癬、站馬路等公益性活動(dòng),為創(chuàng)建良好的社會(huì)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
三、健全各類(lèi)組織制度,使工會(huì)發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì)工作,社區(qū)書(shū)記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,購(gòu)買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè),建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。 為了隨時(shí)了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題,社區(qū)工會(huì)委員會(huì),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位,切實(shí)了解他們的工作、生活情況。
四、發(fā)揮公會(huì)只能,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
為了充分發(fā)揮公會(huì)的切實(shí)作用,社區(qū)加大對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象的調(diào)節(jié),并對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行處理,最大程度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。為進(jìn)一步維護(hù)他們的權(quán)益,xx社區(qū)開(kāi)展相關(guān)法律講座,針對(duì)農(nóng)民工經(jīng)常面臨的問(wèn)題進(jìn)行講解,告訴他們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)正常渠道進(jìn)行維權(quán),受到廣大會(huì)員的一致好評(píng)。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。如基層聯(lián)合工會(huì)發(fā)展不平衡;個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足;工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。在今后的工作中,鞏固制度建設(shè),提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),把社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。
街道xx社區(qū)
二〇一四年六月十八日篇三:公司工會(huì)2013年工作總結(jié)
公司工會(huì)2013年工作總結(jié)
公司黨委: 2013年,公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神,省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神,緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下,扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開(kāi)展如下。
一、強(qiáng)化民主管理,認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé), 2月23日,公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開(kāi)了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)。同時(shí),會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選,通過(guò)了大會(huì)決議,大會(huì)取得圓滿(mǎn)成功,充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿(mǎn)完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開(kāi),認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執(zhí)行。
二、搞好民主管理廠務(wù)公開(kāi)
一年來(lái),公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)意見(jiàn),結(jié)合公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則,對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策,重大資金使用、班子建設(shè),特別是一線(xiàn)職工收入等涉及職工切身利益等重大問(wèn)題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開(kāi)工作。全年,公司共召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議10次,主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等,一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。 5月份,公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開(kāi)工作執(zhí)行情況,尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查,總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開(kāi)展工作,如:六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn),將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開(kāi)支情況都進(jìn)行上墻公示,職工滿(mǎn)意度很高。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng) 2013年,公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī),深入開(kāi)展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹(shù)榜樣、努力完成2013年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)
略目標(biāo)的要求上來(lái),把智慧和力量凝聚到公司2013年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái),號(hào)召全體職工為全面完成公司2013年各項(xiàng)目標(biāo),推進(jìn)公司加快“國(guó)際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng);二是組織職工開(kāi)展了國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),如:南水北調(diào)sg09標(biāo)、湯陰i標(biāo)、南陽(yáng)鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo)、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等。三是“安全活動(dòng)月”競(jìng)賽和“安康懷”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。
四、切實(shí)做好職工群眾工作,積極開(kāi)展“面心實(shí)“活動(dòng)。 為營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面,按照公司黨委要求,切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作,更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用,根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳?wù)職工在基層”活動(dòng)精神,結(jié)合公司具體情況,公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?,服?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見(jiàn)的通知。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng),公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開(kāi)職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式,了解職工思想狀況和訴求。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對(duì)象問(wèn)題、職工休假問(wèn)題及日常生活中的洗澡等問(wèn)題給予了重視和強(qiáng)調(diào),從目前回訪(fǎng)看,大部分問(wèn)題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改,并得到了職工認(rèn)可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定
為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦、春節(jié)及
三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神,公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作,一方面牽頭做好對(duì)全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問(wèn)金;另一方面做好對(duì)困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)特別困難職工家庭,女職工單親家庭開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn),如:二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專(zhuān)門(mén)組織人員看望困難職工家庭,對(duì)個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪(fǎng)和穩(wěn)定工作。
今年,時(shí)值
5、12汶川特大地震四周年,公司工會(huì)積極配合行政針對(duì)原址重建戶(hù)對(duì)房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高,現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無(wú)房住戶(hù)要求近快置換公房問(wèn)題及個(gè)別歷史遺留等問(wèn)題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),公司工會(huì)通過(guò)中央財(cái)政困難職工專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金,及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué),以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終,給予13名考入各類(lèi)大中專(zhuān)院校的困難職工子女,分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決**職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作。
六、選樹(shù)典型人物,宏揚(yáng)勞模精神
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,組織各單位、項(xiàng)目開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)競(jìng)賽培養(yǎng)和造選樹(shù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級(jí)表彰的:公司第四次榮獲全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局授予的全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱(chēng)號(hào);全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號(hào)”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人,先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕,召開(kāi)了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì),開(kāi)展了勞模關(guān)愛(ài)周活動(dòng),并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高自身能力 一年來(lái),公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn),確定工作目標(biāo),上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),不斷提高工會(huì)專(zhuān)兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。
公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開(kāi)展好各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng),深受職工群眾好評(píng)。同時(shí),工會(huì)深入項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),50多名工會(huì)專(zhuān)兼職干部參加了會(huì)議,并請(qǐng)省總干校老師給工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對(duì)公司各基層工會(huì)2013年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作。篇四:2014年工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
履職盡責(zé)創(chuàng)思路 群眾利益記心間
——2014年度工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
工會(huì)主席:
(2015年1月)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 2014年,*****在上級(jí)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的十八大精神、十八屆三中全會(huì)為指導(dǎo),踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院大局,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績(jī)。2014年度,我院工會(huì)會(huì)員已發(fā)展到406人,工會(huì)建設(shè)發(fā)展投入資金萬(wàn)元,現(xiàn)就一年來(lái)工會(huì)工作報(bào)告如下:
一、積極開(kāi)展各種活動(dòng),不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。
1、大力開(kāi)展扶貧救困活動(dòng),樹(shù)立醫(yī)院良好形象。自2014年以來(lái),在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了多種多樣的慈善捐助活動(dòng)和“送溫暖”活動(dòng),為醫(yī)院樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。今年4月份,我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危,院工會(huì)得知后積極向社會(huì)各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議,為她籌得手術(shù)費(fèi)用元。組織開(kāi)展了慈善一日捐活動(dòng),捐款金額達(dá)元,在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開(kāi)展“雙十工程”幫扶活動(dòng),為下肢癱瘓?zhí)乩?hù)送去價(jià)值1000多元的輪椅一部,并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份,向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資元用于修建通村公路,
給當(dāng)?shù)乩习傩辙k了實(shí)事。8月份,院工會(huì)組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款元,為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛(ài)心。從今年6月份開(kāi)始,我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展白內(nèi)障篩查,以及以“送健康”為主題的義診活動(dòng)多達(dá)30多次,深入踐行了黨的群眾路線(xiàn),把溫暖送到了老百姓家門(mén)口,樹(shù)立了醫(yī)院良好形象,增加了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。
2、大力開(kāi)展多種文體活動(dòng),豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,院工會(huì)組織開(kāi)展了各種各樣的文體活動(dòng)。在“”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間,醫(yī)院以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),院工會(huì)組織全院職工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動(dòng),支出費(fèi)用元,不斷地豐富了職工精神文化,弘揚(yáng)南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間,縣總工會(huì)組織開(kāi)展了“忠誠(chéng)跟黨走 敬業(yè)做奉獻(xiàn)”演講比賽,醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名,同時(shí)還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線(xiàn)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。9月底,在建國(guó)65周年來(lái)臨之際,普安縣舉行了“頌祖國(guó).贊家鄉(xiāng).唱普安”為主題的合唱比賽,在全體參賽隊(duì)員的共同努力下,我院代表隊(duì)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)榮獲了第二名。12月底,在縣紀(jì)委組織的“廉政杯”籃球比賽中,醫(yī)院代表隊(duì)榮獲組織獎(jiǎng)。通過(guò)積極地組織和參與各種活動(dòng),增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,為職工營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和諧的醫(yī)院環(huán)境。
二、關(guān)愛(ài)職工牢記心間,群眾路線(xiàn)永在路上。
1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,院工會(huì)著力構(gòu)建幫困救助體系,做好對(duì)職工的送溫暖工作,
搞好“五必訪(fǎng)”,為員工辦實(shí)事、做好事,把員工的冷暖時(shí)刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等,院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心,主動(dòng)探視慰問(wèn),多年來(lái)一直堅(jiān)持不懈。整個(gè)2014年度,以院工會(huì)為依托的慰問(wèn)活動(dòng)多達(dá)10多人次,慰問(wèn)金額達(dá)多元,在慰問(wèn)過(guò)程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自趕到現(xiàn)場(chǎng),使職工感受到了家一般的溫暖。
2、千方百計(jì)為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展,在各方面都取得了進(jìn)步,在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的同時(shí),院工會(huì)充分發(fā)揮維護(hù)職工利益的職能,想方設(shè)法為職工謀取福利。2014年1月份,院工會(huì)支出了元用于2013年度職工春節(jié)慰問(wèn),給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份,醫(yī)院耗資200多萬(wàn)元新建了職工食堂和多功能會(huì)議室,職工食堂以成本價(jià)向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲,同時(shí),凡屬本院職工,每月每人可獲得200元餐飲費(fèi)補(bǔ)助,解決了職工和患者最迫切需要解決的問(wèn)題,職工食堂每月虧損10萬(wàn)元左右,只能靠院工會(huì)補(bǔ)差投入,再次給廣大職工和患者帶來(lái)了新的實(shí)惠,這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)不謀而合,工會(huì)職能得到了很好體現(xiàn)。
三、加強(qiáng)民主監(jiān)督管理,扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作。
1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針,落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。2014年1月15日,醫(yī)院工會(huì)組織召開(kāi)了第七屆二次職工代表大會(huì),與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取審議工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)
展、穩(wěn)定建言獻(xiàn)策,提出了許多寶貴意見(jiàn)和建議,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。
2、定期開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展,充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能,醫(yī)院每年都定期開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,內(nèi)容涉及職工對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開(kāi)等各方面進(jìn)行評(píng)議,并鼓勵(lì)職工提出意見(jiàn)和建議。2014年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份,獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開(kāi)等方面的建設(shè)性意見(jiàn)和建議80多條,極大發(fā)揮了職工的集體智慧,為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
3、院務(wù)公開(kāi)工作成績(jī)顯著。2014年醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作從群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手,積極探索改進(jìn)公開(kāi)模式,破解公開(kāi)難題,有力地推進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展,促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確職責(zé)落實(shí)分工,確保了院務(wù)公開(kāi)工作有組織、有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。依法在醫(yī)院的門(mén)診大廳或正門(mén)入口處等顯著位置,設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備,及時(shí)公開(kāi)醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費(fèi)、專(zhuān)科服務(wù)、人事任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)、國(guó)家政策法規(guī)等信息,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,并建全咨詢(xún)平臺(tái),暢通公開(kāi)渠道,保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時(shí)有效公開(kāi)。
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn),大力開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程。
1、不斷加強(qiáng)理論知識(shí)培養(yǎng)學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦,增強(qiáng)職工思想素質(zhì), 2014年,院工會(huì)以“干部夜
校 每周一講”、“道德講堂”等學(xué)習(xí)形式為依托,組織干部、職工學(xué)習(xí)了中央、地方的各種重大會(huì)議精神,學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)16次之多,內(nèi)容主要有黨的十八大精神、中央至地方的各項(xiàng)規(guī)定、習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神、《論群眾路線(xiàn)重要論述選編》等,使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)了中央及地方精神,始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級(jí)黨委及醫(yī)院黨委周?chē)?/p>
根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要,還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)扎實(shí)的理論學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)了職工、干部理論知識(shí)文化水平,為以后的工作開(kāi)展提供了有力的思想武器。
2、不斷樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)全院職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。適時(shí)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng),增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。
五、工作中存在的不足之處 一年來(lái)的工會(huì)工作雖然取得了一定的成績(jī),但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,這離廣大患者和職工的要求還有很大差距,仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏,“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強(qiáng)完善;二是教育培訓(xùn)工作還需加大力度,不斷提高職工綜合素質(zhì);三是在制度建設(shè)、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機(jī)構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。
六、下一步的工作計(jì)劃篇五:2012年工會(huì)工作總結(jié)與工作計(jì)劃 2012年工會(huì)工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃 2012年上半年,公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,兩級(jí)工會(huì)組織,緊緊圍繞公司的中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用,努力落實(shí)“依靠”方針,認(rèn)真履行維權(quán)職責(zé),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工開(kāi)拓進(jìn)取,做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年工作做簡(jiǎn)要總結(jié),并將下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下。
一、上半年主要工作
(一)召開(kāi)職工代表大會(huì),民主管理制度得到加強(qiáng)
一是今年公司工會(huì)按照程序和要求,籌備召開(kāi)了三屆二次職工代表大會(huì),會(huì)議聽(tīng)取了總經(jīng)理所作的行政工作報(bào)告,工會(huì)主席所作的職代會(huì)工作報(bào)告;聽(tīng)取審議了《關(guān)于2011年度福利費(fèi)、公益金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和2012年計(jì)劃安排的報(bào)告》,以及上屆職代會(huì)提案落實(shí)和本次職代會(huì)提案征集處理情況報(bào)告,審議了公司《2012年職工培訓(xùn)計(jì)劃》,評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)人員。通過(guò)職工代表大會(huì),為全體職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督提供了平臺(tái),二是加強(qiáng)了對(duì)集體合同履行執(zhí)行情況報(bào)告,職代會(huì)前組織全體職工代表對(duì)集體合同履行情況報(bào)告進(jìn)行了審議,對(duì)公司的年度計(jì)劃、奮斗目標(biāo)、資金使用、集體合同兌現(xiàn),業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支、改革措施等重大問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公開(kāi),廣泛聽(tīng)取代表意見(jiàn),各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步完善。三是職代會(huì)征集提案得到了及時(shí)落
實(shí),為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督提供了平臺(tái),疏通了渠道,促進(jìn)了管理者與員工的的交流與溝通,調(diào)動(dòng)了職工參與民主管理的積極性,使全體干部、職工民主管理和監(jiān)督的意識(shí)明顯增強(qiáng),保證了民主決策質(zhì)量的不斷提高。
(二)改善一線(xiàn)職工生活,“三工”建設(shè)得到體現(xiàn) 項(xiàng)目部“三工”建設(shè)是公司關(guān)心一線(xiàn)員工生活的主要內(nèi)容,更是“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)的具體體現(xiàn)。公司工會(huì)嚴(yán)格按照“三工”建設(shè)高起點(diǎn)的要求進(jìn)行規(guī)劃,本著“工地搬那里,職工之家就建到那里”的原則,與相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)共同努力,想方設(shè)法為現(xiàn)場(chǎng)職工提供服務(wù),項(xiàng)目部“三工”建設(shè)得到發(fā)展,以人為本科學(xué)發(fā)展觀理念得到了體現(xiàn),有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。
(三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),各項(xiàng)制度得到較好落實(shí) 一是為認(rèn)真貫徹執(zhí)行股份公司和集團(tuán)公司《關(guān)于在生產(chǎn)一線(xiàn)設(shè)立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員,進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》,公司工會(huì)上半年對(duì)公司部分重點(diǎn)項(xiàng)目部的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行了檢查幫促,重點(diǎn)對(duì)群安員日常管理、“五個(gè)納入”落實(shí)、考核兌現(xiàn)情況及群眾反映等方面進(jìn)行了解落實(shí),解決群安員后顧之憂(yōu),群安員在施工一線(xiàn)第一道安全屏障作用越來(lái)越突出,上半年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員在不同崗位共查處各類(lèi)安全隱患68件次。同時(shí)做好群安員選樹(shù)工作,以先進(jìn)的力量帶動(dòng)群安員整體工作向前推進(jìn)。二是對(duì)《集體合同》中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施 履行情況的督查,從源頭上抓好勞動(dòng)安全和預(yù)防工作。公司工會(huì)始終堅(jiān)持把保證職工勞動(dòng)安全作為維護(hù)職工合法權(quán)益的首要職責(zé),以學(xué)習(xí)貫徹股份公司《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》為契機(jī),協(xié)助行政認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。三是配合公司《安全生產(chǎn)月》活動(dòng),公司工會(huì)開(kāi)展了“親情安全寄語(yǔ)”和“安康杯知識(shí)答卷”活動(dòng)。通過(guò)“親情安全寄語(yǔ)”活動(dòng),把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái),形成職工、家屬共保安全的良好局面;通過(guò)“安康杯知識(shí)答卷”活動(dòng), 引導(dǎo)職工從我做起,珍愛(ài)生命,警鐘長(zhǎng)鳴,牢固樹(shù)立“安全是幸福之本、質(zhì)量是效益之源的理念。四是4月份開(kāi)展了“安全生產(chǎn)伴我行”為主體征文活動(dòng),評(píng)選出前三名和優(yōu)秀作品19篇,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4000元,通過(guò)活動(dòng)激勵(lì)大家要我安全到我要安全的廣泛宣傳。五是堅(jiān)持定期勞動(dòng)安全檢查制度,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正施工生產(chǎn)中的安全隱患,保障施工生產(chǎn)和人身安全,定期對(duì)炊管人員進(jìn)行查體,按時(shí)抓好健康證和食堂衛(wèi)生許可證的驗(yàn)證換發(fā)工作。
(四)堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),為公司健康發(fā)展提供支持
開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)是公司工會(huì)去年以來(lái)著力推進(jìn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司工會(huì)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳力度,積極為開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)搭建平臺(tái),保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的落實(shí),取得明顯成效。今年上半年,公司工會(huì)榮獲集團(tuán)公司工會(huì)好班子和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)先進(jìn)單
位稱(chēng)號(hào),1名職工榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)模范,2名職工榮獲集團(tuán)公司生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,1名職工榮獲集團(tuán)公司“十杰”女工,2名職工榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀群安員稱(chēng)號(hào),8個(gè)公司先進(jìn)集體、80名公司先進(jìn)工作者。對(duì)先進(jìn)人物張貼《光榮榜》大力進(jìn)行宣傳宣傳,用先進(jìn)榜樣的力量帶動(dòng)公司整體工作向前發(fā)展。
(五)開(kāi)展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)是集團(tuán)公司2012年重點(diǎn)工作之一,密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本,貫徹黨的群眾路線(xiàn)的重要內(nèi)容,也是工會(huì)組織職能所在、優(yōu)勢(shì)所在,“零”距離到施工一線(xiàn)為職工服好務(wù),切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。公司成立“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)公司所屬各單位進(jìn)行包保,通過(guò)開(kāi)展一對(duì)一幫扶、落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系職工活動(dòng)日及建立職工家庭服務(wù)熱線(xiàn)等活動(dòng),真正將“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
(六)抓好創(chuàng)建和諧企業(yè),穩(wěn)定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì) 創(chuàng)建和諧企業(yè)是工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)。按照中鐵工總《關(guān)于集團(tuán)公司工會(huì)〈關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見(jiàn)〉的通知》,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,狠抓貫徹落實(shí)工作。一是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)員工合法權(quán)益、推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑,有力提高了全體職工共同參與創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作熱情。二是社會(huì)管理等
基礎(chǔ)工作得到了有力保障,四是按照公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”實(shí)施辦法,重點(diǎn)檢查了職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、平等協(xié)商與集體合同,幫扶困難職工和“三不讓”、以及“三工”建設(shè)達(dá)標(biāo)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型員工”活動(dòng)情況,目前職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作正有序開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。
(七)關(guān)心職工生活,落實(shí)“三不讓”承諾活動(dòng)
圍繞企業(yè)的改革和穩(wěn)定大局,繼續(xù)在廣大職工中開(kāi)展不讓一名職工家庭生活在貧困下以下,不讓一名職工子女上不起學(xué),不讓一名職工看不起病的“三不讓承諾”為內(nèi)容的幫困救助活動(dòng),建立了“三不讓”專(zhuān)項(xiàng)基金,調(diào)整和完善三級(jí)困難職工檔案及困難職工救濟(jì)檔案。
(八)“勞動(dòng)競(jìng)賽”及大干120天活動(dòng)效果顯著 為進(jìn)一步推動(dòng)“勞動(dòng)競(jìng)賽”及大干120天活動(dòng)深入開(kāi)展,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理部以及廣大職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性,以保產(chǎn)值、保進(jìn)度、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、重效益、塑形象等為主要內(nèi)容,通過(guò)奪冠軍勞動(dòng)競(jìng)賽和大干120天奪冠軍勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)施工生產(chǎn)任務(wù)全面完成。
(九)抓好基礎(chǔ)工作建設(shè), 工會(huì)工作有序開(kāi)展
一是規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)管理工作,對(duì)周邊項(xiàng)目部進(jìn)行了半年工作檢查,對(duì)宣傳貫徹職代會(huì)精神的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解,對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)臺(tái)帳進(jìn)行了全面檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足及時(shí)給予糾正。
作為一名教導(dǎo)主任,我深知教學(xué)管理是推動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,在經(jīng)過(guò)一年的工作后,我反思自己的表現(xiàn)時(shí)不禁發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。在以下的文章中,我將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地介紹這些問(wèn)題,并提出改進(jìn)的方案。
首先,我發(fā)現(xiàn)自己在對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行觀察和指導(dǎo)時(shí)沒(méi)有足夠的專(zhuān)注。作為教導(dǎo)主任,我應(yīng)該密切關(guān)注教師們的教學(xué)過(guò)程,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議。然而,由于繁忙的行政工作和其他雜務(wù),我往往無(wú)法用心地觀察和評(píng)估教學(xué),這給教師們的成長(zhǎng)和提高帶來(lái)了一定的阻礙。
其次,我在師資培訓(xùn)方面也存在一些問(wèn)題。雖然我意識(shí)到教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,但我沒(méi)有為他們提供足夠多樣化和實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。很多教師表示,他們?nèi)狈M(jìn)一步提升技能的機(jī)會(huì),這對(duì)于他們教學(xué)水平的提高是一種制約。
此外,我在與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通方面也存在欠缺。作為教導(dǎo)主任,我應(yīng)該是師生溝通的橋梁,但是我意識(shí)到自己在這方面沒(méi)有做到位。我很少主動(dòng)與學(xué)生交流,以了解他們的問(wèn)題和需求。同樣,我也沒(méi)有與家長(zhǎng)保持良好的溝通,沒(méi)有及時(shí)解答他們的疑問(wèn)和關(guān)注他們對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)。
在面對(duì)這些不足之處時(shí),我深感責(zé)任重大。為了改進(jìn),我計(jì)劃采取以下措施:
首先,我將制定更加明確的目標(biāo),并為每個(gè)目標(biāo)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。這將幫助我更好地管理時(shí)間,并確保我有足夠的時(shí)間觀察和指導(dǎo)教師們的教學(xué)工作。
其次,我將主動(dòng)與學(xué)校的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,為教師們提供更多元化和實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。這些培訓(xùn)項(xiàng)目將根據(jù)教師的不同需求量身定制,以幫助他們提高專(zhuān)業(yè)水平。
最重要的是,我將積極與學(xué)生和家長(zhǎng)展開(kāi)溝通。我將主動(dòng)與學(xué)生交流,在課堂之外與他們建立良好的關(guān)系,以了解他們的需求和問(wèn)題。同時(shí),我也將加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通,定期舉行家長(zhǎng)會(huì)和座談會(huì),以收集他們的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)回應(yīng)他們的關(guān)切。
綜上所述,教導(dǎo)主任年度考核個(gè)人總結(jié)中存在的不足主要體現(xiàn)在對(duì)教師觀察和指導(dǎo)的不足,師資培訓(xùn)的不充分以及與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通不足。為了改進(jìn)這些問(wèn)題,我將制定明確的行動(dòng)計(jì)劃,與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展更多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目,并加強(qiáng)與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通。通過(guò)這些改進(jìn)措施,我相信我能夠更好地履行教導(dǎo)主任的職責(zé),推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。
一、存在的問(wèn)題
???1、村里還有部分道路沒(méi)有鋪設(shè)柏油路面。
2、本村自1983年土地承包至個(gè)人,至今沒(méi)有更改,后續(xù)茲生人丁、婚嫁流動(dòng)人員均沒(méi)有土地。
3、本村原有小學(xué)撤銷(xiāo),離此最近的小學(xué)將近3公里,并只設(shè)置至三年級(jí)的漢族教學(xué)班,孩子上學(xué)路程太遠(yuǎn)。
4、隨著經(jīng)濟(jì)改革的迅猛發(fā)展,農(nóng)村農(nóng)民生活水平普遍提高。但隨著而來(lái)的精神文明建設(shè)沒(méi)有跟上,造成村民業(yè)余文化生活匱乏。
5、繼續(xù)加強(qiáng)維穩(wěn)工作和社會(huì)治安綜合治理。村民民族成分較多,部分少數(shù)民族村民對(duì)穩(wěn)定工作認(rèn)識(shí)還不是很到位,流動(dòng)人口管理還需加派人手。
二、相關(guān)建議和承諾
對(duì)此,工作組進(jìn)行了充分的討論和研究,并提出了相應(yīng)建議和承諾。
1、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,為村上還沒(méi)有修建居民點(diǎn)道路的村隊(duì)建設(shè)道路。
2、將村文化室建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施完善,具有娛樂(lè)、宣傳、教育等功能的村民愿意來(lái)的地方。承諾在五月份之前完成村文化室的基礎(chǔ)建設(shè)和文娛宣傳設(shè)施的建設(shè)。
3、以社會(huì)主義先進(jìn)文化為引領(lǐng),將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣講。承諾將傳統(tǒng)文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。
4、以走訪(fǎng)為依托,真正深入到村民的田間地頭,與村民交朋友。承諾以季節(jié)為節(jié)點(diǎn),與村民“同下農(nóng)田、同干農(nóng)活、同忙春耕、秋收”。
5、解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對(duì)象,充分利用相關(guān)政策對(duì)特困家庭進(jìn)行低保補(bǔ)助。二是結(jié)合新農(nóng)合政策。建議對(duì)慢性病家庭給予按政策積極辦理慢性病待遇,享受常年慢性病保障政策。
6、進(jìn)一步加大政策法規(guī)宣傳力度,幫助和指導(dǎo)村“兩委”做好矛盾疏導(dǎo)、化解工作,使哈日莫墩村有個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
7、關(guān)于社會(huì)治安綜合治理問(wèn)題,建議鎮(zhèn)村兩級(jí)進(jìn)一步落實(shí)區(qū)社,合理安排綜合治理工作要求,強(qiáng)化群防群治工作,并撥付相應(yīng)的經(jīng)費(fèi),使群防群治工作得到有效的保障。同時(shí)駐村工作組主動(dòng)加入到村隊(duì)的群防群治中去。
三、“三民”活動(dòng)訪(fǎng)民情的體會(huì)
這次“三民”活動(dòng),使我們充分認(rèn)識(shí)到,活動(dòng)拉近了干群關(guān)系,使駐村干部更深入地了解了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民情況,更深切地感受了農(nóng)民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認(rèn)識(shí)和了解了我們的黨員干部,民意民情得到了更多的傾聽(tīng),實(shí)際問(wèn)題獲得了更多的解決機(jī)會(huì)。同時(shí)也對(duì)我社轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作思路必然起到有力的推動(dòng)作用
德育的本質(zhì)是育德,是培養(yǎng)人品德的一種教育活動(dòng)。我校在德育工作中做了大量的工作,取得了一些成績(jī),但德育工作還存在許多問(wèn)題,亟待解決。
一、德育途徑單一
主要依靠班主任的日常管理,雖然也開(kāi)展了一些德育活動(dòng),但大都是重形式、走過(guò)場(chǎng)、老套路,寫(xiě)寫(xiě)征文、辦辦手抄報(bào)、開(kāi)個(gè)主題班會(huì)等,教師講授多、管較多,學(xué)生參與的也多,但真正體驗(yàn)的少,明顯不適合學(xué)生需要,收效甚微,大多數(shù)的學(xué)生應(yīng)付班主任老師布置的德育作業(yè)。
二、德育隊(duì)伍素質(zhì)偏低
學(xué)校教師老齡化,75%的老教師擔(dān)任班主任,部分教師的修養(yǎng)和素質(zhì)與學(xué)高身正的要求尚有差距,給學(xué)校的德育和教學(xué)工作帶來(lái)一定的困難。個(gè)別班主任管理不到位,工作方法有時(shí)也不得當(dāng),導(dǎo)致在組織活動(dòng)是準(zhǔn)備不充足,活動(dòng)效果不太明顯。
三、德育工作后勁不足
雖然學(xué)校設(shè)有少先隊(duì),也經(jīng)常開(kāi)展少先隊(duì)活動(dòng),但是現(xiàn)在的班主任老師或者是任課老師還是比較重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),怕在學(xué)?;蚴屑?jí)抽考中被約談,這就在無(wú)形中自覺(jué)或不自覺(jué)地減少學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間,怕過(guò)多的德育活動(dòng)牽扯學(xué)生太多的精力,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。
四、個(gè)別學(xué)生行為習(xí)慣及養(yǎng)成教育有待加強(qiáng)。
五、心理健康教育不夠規(guī)范,效果不夠明顯;心理健康教育師資力量不足,學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)職的心理健康教師,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富;由于獨(dú)生子女和單親家庭逐漸增多,家長(zhǎng)對(duì)孩子的`要求不高不嚴(yán),導(dǎo)致孩子自理、自立能力及抗挫折能力較差,缺少了家長(zhǎng)的有力配合,給學(xué)校思想工作帶來(lái)了不少困難。
加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的策略:
1、教書(shū)育人,樹(shù)立全員德育的思想。充分利用品德生活與社會(huì)教材中的道德、利用教法中的道德、利用教師的道德表率作用等影響學(xué)生,感染學(xué)生。
2、活動(dòng)育人。充分發(fā)揮常規(guī)活動(dòng)、體育活動(dòng)、藝術(shù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、主題班會(huì)、班級(jí)教導(dǎo)會(huì)等活動(dòng)充分、體驗(yàn)深刻的活動(dòng),增強(qiáng)德育工作的時(shí)效性、時(shí)代性和針對(duì)性。
3、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),提高德育工作者的素質(zhì),樹(shù)立正確的育人觀,大力開(kāi)展養(yǎng)成教育、誠(chéng)信教育、感恩教育、節(jié)約教育等活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)良好的行為習(xí)慣。
4、管理育人,樹(shù)立以人為本的理念,讓德育回歸生活。管理不是為了約束人,而是為了解放人。從遠(yuǎn)離生活到貼近學(xué)生,“從小事著手”,重視學(xué)生的共同管理與自我教育管理,使學(xué)生從他律走向自律。
5、發(fā)揮少先隊(duì)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的職能,開(kāi)展各種形式的符合學(xué)生身心發(fā)展水平的活動(dòng),讓學(xué)生受到德育熏陶。
摘要:伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,我國(guó)建設(shè)工程獲得了非常好的發(fā)展機(jī)遇,建設(shè)工程中是否實(shí)現(xiàn)了高效的管理工作,對(duì)后期企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,城市化進(jìn)程不斷得到推薦,建設(shè)工程行業(yè)也因此獲得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步,在發(fā)展的同時(shí),也需要認(rèn)識(shí)到管理工作中存在的一些問(wèn)題,如何更好的提升建設(shè)工程管理水平,降低其中存在的問(wèn)題保障建設(shè)工程的質(zhì)量,需要工作人員不斷深入研究,下面文章將會(huì)對(duì)建設(shè)工程管理中的問(wèn)題以及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,以供參考。
城市化進(jìn)程的加快對(duì)建設(shè)工程行業(yè)的發(fā)展起到了帶動(dòng)作用,建設(shè)工程項(xiàng)目從建設(shè)速度以及規(guī)模上都不斷提升,人們對(duì)于建設(shè)工程的各項(xiàng)管理工作提出了更高要求,當(dāng)然建設(shè)工程施工管理中不可避免的存在一些疏漏和隱患問(wèn)題,會(huì)對(duì)建設(shè)工程施工企業(yè)的發(fā)展起到一定阻礙作用,因此針對(duì)這些存在的問(wèn)題,相關(guān)人員必須要加以關(guān)注,及時(shí)采取針對(duì)性的措施,解決這些問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)全面的建設(shè)工程管理發(fā)展,進(jìn)而保障我國(guó)建設(shè)工程的迅速發(fā)展。
對(duì)于建設(shè)工程管理工作來(lái)說(shuō),整個(gè)過(guò)程涉及到非常多的工作內(nèi)容,并且管理中的各個(gè)機(jī)構(gòu)具備一定的復(fù)雜性,因而對(duì)于建設(shè)工程想要實(shí)現(xiàn)管理需要從多個(gè)方面入手分析,與當(dāng)前工程管理的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)看,社會(huì)中對(duì)于建設(shè)工程質(zhì)量以及工藝提出了嚴(yán)格要求,另外新型的施工材料以及施工理念的應(yīng)用,在建設(shè)工程中起到了重要保障作用,當(dāng)然也導(dǎo)致建設(shè)工程施工中質(zhì)量、進(jìn)度以及成本管理工作受到一定影響。建設(shè)工程中涉及到的各種流程比較多,工作人員之間存在一些交叉施工的現(xiàn)象,為了保證施工的安全以及成本得到有效控制,施工過(guò)程中需要嚴(yán)格開(kāi)展監(jiān)督管理工作,建設(shè)工程的管理水平對(duì)于保障建設(shè)工程的安全以及質(zhì)量起到了現(xiàn)實(shí)作用。
建設(shè)工程的質(zhì)量以及施工成本與建設(shè)工程的管理體制有著直接關(guān)系,同時(shí)也會(huì)建設(shè)工程的質(zhì)量、成本以及安全管理工作起到重要基礎(chǔ)保障作用,但是從現(xiàn)階段我國(guó)的管理體制建設(shè)情況來(lái)看還比較欠缺,具體主要是表現(xiàn)在下面幾個(gè)方向:首先建設(shè)工程施工單位沒(méi)有及時(shí)按照建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)制定相應(yīng)的管理制度,導(dǎo)致一些工作人員在管理過(guò)程中沒(méi)有得到制度的約束,施工單位為了能夠降低成本,工作人員沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行管理制度中的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致建設(shè)工程施工中存在一定安全隱患,返工情況比較多,導(dǎo)致建設(shè)工程的建設(shè)進(jìn)度無(wú)法與計(jì)劃進(jìn)度相符合,也導(dǎo)致成本的增加,其次一些建設(shè)單位為了降低成本將工作管理人員減少,管理人員有時(shí)需要身兼數(shù)職,工作效率無(wú)法得到切實(shí)保障。
3.2缺乏對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理的足夠重視在建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理過(guò)程中安全問(wèn)題是一個(gè)重點(diǎn)話(huà)題,同時(shí)也是建設(shè)工程中最為難以進(jìn)行控制和把握的問(wèn)題,很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,這種問(wèn)題出現(xiàn)的原因與現(xiàn)場(chǎng),施工人員以及管理工作人員的安全意識(shí)較為薄弱有直接關(guān)系,現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的安全問(wèn)題將會(huì)導(dǎo)致工程受到嚴(yán)重?fù)p害,安全理念和安全意識(shí)的欠缺是造成現(xiàn)場(chǎng)施工管理中出現(xiàn)安全問(wèn)題的根本因素,因此安全意識(shí)需要建設(shè)工程安全控制人員嚴(yán)格按照規(guī)范來(lái)進(jìn)行管理
3.3從業(yè)人員缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)儲(chǔ)備經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展讓建設(shè)工程項(xiàng)目不斷增加,因此項(xiàng)目中需要一些具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作人員,但是從實(shí)際的情況來(lái)看建設(shè)工程雖然規(guī)模不斷擴(kuò)展,但是現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員卻無(wú)法達(dá)到其相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),很多建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作人員沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)去支撐整個(gè)管理工作,并且建設(shè)工程項(xiàng)目施工技術(shù)人員本身具備較大的流動(dòng)性,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間的'培訓(xùn)和教育工作,導(dǎo)致建設(shè)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作的難度增加。
想要對(duì)建設(shè)工程施工管理安全意識(shí)進(jìn)行提升,就需要從管理工作人員以及施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)人員,共同去關(guān)注和努力,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員需要嚴(yán)格開(kāi)展有關(guān)于安全方面的知識(shí)培訓(xùn)和教育工作,讓每一位建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員都能夠與時(shí)代要求的安全相關(guān)統(tǒng)一,不斷完善自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力,充分關(guān)注到建設(shè)工程項(xiàng)目施工中的安全工作。建設(shè)工程項(xiàng)目施工前期階段需要制定相應(yīng)的安全保護(hù)去建設(shè),對(duì)于施工階段出現(xiàn)的安全問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi),采用針對(duì)性的措施去應(yīng)對(duì)一節(jié)預(yù)防,避免施工期間出現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題,施工人員積極的采用相應(yīng)的安全應(yīng)對(duì)措施,提升現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平。
4.2加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員進(jìn)行管理工作過(guò)程中,可以實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)制度,將每一份工作責(zé)任落實(shí)到,每個(gè)人身上,眼前對(duì)施工過(guò)程的管理工作進(jìn)行相應(yīng)的考核制度建設(shè),對(duì)辦理工作人員的工作實(shí)際情況進(jìn)行考核,對(duì)工作表現(xiàn)良好的人員可以擁有一些獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)表現(xiàn)比較差的人員通過(guò)一些方式進(jìn)行處罰。在對(duì)工作人員管理進(jìn)行過(guò)程中,采用現(xiàn)代化工程管理理念,將工程進(jìn)度、質(zhì)量以及成本相互結(jié)合落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中,加強(qiáng)對(duì)工作人員的各方面管理工作,讓工作人員能夠在實(shí)際建設(shè)項(xiàng)目中,積極主動(dòng)去承擔(dān)工作任務(wù)。
在建設(shè)工程項(xiàng)目中,質(zhì)量管理是保證工程質(zhì)量的重要基礎(chǔ),也是保障建設(shè)企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的核心內(nèi)容。在建設(shè)工程施工前期階段,工作人員需要對(duì)建設(shè)工程所在地區(qū)的環(huán)境開(kāi)展相應(yīng)的勘察工作,并且在實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下,對(duì)施工方案以及建設(shè)圖紙進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,然后對(duì)圖紙采用技術(shù)交底工作時(shí)需要切實(shí)實(shí)現(xiàn)圖紙質(zhì)量的把控,認(rèn)真對(duì)圖紙中的各項(xiàng)工作進(jìn)行審查和閱讀,工作人員在施工開(kāi)始前期階段深入到施工現(xiàn)場(chǎng),將圖紙中的內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況相對(duì)比,切實(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)工程質(zhì)量的保障,施工現(xiàn)場(chǎng)采用的材料要嚴(yán)格把握質(zhì)量,對(duì)施工材料的運(yùn)輸、儲(chǔ)存以及試驗(yàn)工作嚴(yán)格把握。
對(duì)建設(shè)工程采用的各種技術(shù)以及工藝進(jìn)行更新和提升,也是保證工程管理工作的重要措施,現(xiàn)代社會(huì)不斷進(jìn)步,介紹行業(yè)面臨著更多的相互競(jìng)爭(zhēng)情況,建設(shè)項(xiàng)目也在不斷向著智能化的方向發(fā)展,只有創(chuàng)新的技術(shù)和管理方式,才能夠保證建設(shè)工程的質(zhì)量與時(shí)代相符合,提升自身企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,首間在建設(shè)施工企業(yè)中需要將技術(shù)創(chuàng)新作為主要發(fā)展理念,積極地將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引入的項(xiàng)目當(dāng)中,提升技術(shù)面臨的競(jìng)爭(zhēng)能力,保證企業(yè)獲得可持續(xù)性發(fā)展,其次,管理模式需要從實(shí)際情況出發(fā),完善管理模式的創(chuàng)新過(guò)程,降低工程施工成本,提升建設(shè)工程的質(zhì)量以及工作效率。
近年來(lái),環(huán)境污染情況不斷加劇,生態(tài)環(huán)境不斷惡化,對(duì)人們的生活質(zhì)量形成了巨大影響,因此人們開(kāi)始更多的關(guān)注對(duì)周?chē)h(huán)境的保護(hù),建設(shè)工程項(xiàng)目與周?chē)h(huán)境緊密相聯(lián),因此建設(shè)工程施工中需要對(duì)周?chē)沫h(huán)境開(kāi)展綜合的考慮,避免工程的設(shè)計(jì)與施工對(duì)周?chē)h(huán)境的影響,建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)的噪音、空氣以及固體廢棄物將會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境形成影響,因此施工中要采用針對(duì)性的措施,降低這些污染問(wèn)題的影響,提升現(xiàn)場(chǎng)工作的管理水平,實(shí)現(xiàn)對(duì)施工環(huán)境的有效保護(hù)。
建設(shè)工程施工企業(yè)應(yīng)該與工程項(xiàng)目的實(shí)際情況相結(jié)合,選擇高質(zhì)量的施工團(tuán)隊(duì),因?yàn)楣こ添?xiàng)目自身具備一定的復(fù)雜性,因此一般很多項(xiàng)目中采用外包的方式,因此對(duì)于施工外包隊(duì)伍的選擇至關(guān)重要,施工單位需要對(duì)工作人員的整體工作水平以及實(shí)際情況加以調(diào)查和了解,在建設(shè)企業(yè)對(duì)招標(biāo)文件的選用需要嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行綜合分析和比較,盡量選擇一些具備施工資質(zhì)的企業(yè),降低后期工程項(xiàng)目成本管理的難度,提升工程管理效率,其次,建設(shè)工程造價(jià)管理控制工作與工作人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及安全意識(shí)也有直接關(guān)系,全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工管理提升工程的工作效率,保證施工項(xiàng)目順利完成。
總之,建設(shè)工程項(xiàng)目中施工管理工作是其核心內(nèi)容,對(duì)于提升建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量有著重要意義和作用,因此建設(shè)工程施工管理需要不斷強(qiáng)化,嚴(yán)格對(duì)各方面的建設(shè)工作進(jìn)行控制,提前采用相應(yīng)的措施,保證施工中存在的問(wèn)題得到切實(shí)解決,工作人員也需要提升自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平,以提高在中國(guó)建設(shè)工程施工效率。
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一、請(qǐng)銷(xiāo)假制度不規(guī)范問(wèn)題。
整改落實(shí)情況:我村工作隊(duì)員已嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明駐村工作隊(duì)、工作隊(duì)員工作紀(jì)律的通知》要求,請(qǐng)假事由充分、具體,佐證材料足夠,未出現(xiàn)工作隊(duì)員以回單位開(kāi)展單位工作為事由行請(qǐng)假,并按程序逐級(jí)審批。目前已完成今年3-10月的請(qǐng)假條的檢查、復(fù)印存檔、佐證材料的補(bǔ)齊工作。
二、工作履職不到位問(wèn)題。
整改落實(shí)情況:1.我村工作隊(duì)員積極發(fā)揮扶貧政策宣傳員、脫貧致富組織員、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗員、資金項(xiàng)目監(jiān)督員、移風(fēng)易俗引導(dǎo)員“五大員”作用,及時(shí)跟蹤掌握xx村3個(gè)易地搬遷點(diǎn)、CD級(jí)農(nóng)村危房改造等項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)了解12個(gè)村民小組農(nóng)戶(hù)動(dòng)態(tài)信息。
2.按照要求每周適時(shí)召開(kāi)工作例會(huì),9月中旬到目前已召開(kāi)6次。3.實(shí)時(shí)記錄工作動(dòng)態(tài)并在綜合服務(wù)平臺(tái)上傳工作日志30篇,黨員駐村工作隊(duì)員已參加所派駐村的組織生活會(huì)。駐村工作隊(duì)員嚴(yán)明政治紀(jì)律,嚴(yán)守工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律,嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“八必須”“八嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,能夠認(rèn)真履行駐村幫扶職責(zé)。
三、日??记诓灰?guī)范問(wèn)題。
整改落實(shí)情況:1.工作隊(duì)員考勤由第一書(shū)記負(fù)責(zé),由村黨組織書(shū)記審核,無(wú)代簽考勤,3至10月份每月在崗情況已由第一書(shū)記匯總并經(jīng)村黨組織書(shū)記簽字后報(bào)鎮(zhèn)駐村工作協(xié)調(diào)小組;工作隊(duì)員駐村期間每天做好“云嶺先鋒”手機(jī)APP簽到并有紙質(zhì)簽到。
2.每周以書(shū)面形式向鎮(zhèn)駐村工作協(xié)調(diào)小組報(bào)告工作情況及需要上級(jí)幫助解決的問(wèn)題困難。
3.已落實(shí)分片包組制度。3名工作隊(duì)員分組聯(lián)系村民小組,做到了定期到組到戶(hù)走訪(fǎng),每季度遍訪(fǎng)所負(fù)責(zé)村民小組貧困戶(hù)不少于1次,每年遍訪(fǎng)所負(fù)責(zé)村民小組非貧困戶(hù)不少于2次。宣傳政策、收集資料、落實(shí)幫扶措施、協(xié)調(diào)掛聯(lián)單位干部職工深入貧困戶(hù)走訪(fǎng),做好貧困戶(hù)與掛包干部的聯(lián)系溝通。
4.嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度。按照鎮(zhèn)黨委安排部署,結(jié)合開(kāi)展“三講三評(píng)”工作,認(rèn)真開(kāi)展工作隊(duì)員民主評(píng)議工作,正在做痕跡資料的整理歸檔。
四、開(kāi)展“三講三評(píng)”及民主評(píng)議工作不規(guī)范問(wèn)題。
整改落實(shí)情況:按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署,目前在鎮(zhèn)掛包領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)督促下落實(shí)“三講三評(píng)”及民主評(píng)議各項(xiàng)工作。
五、痕跡臺(tái)賬不健全、不規(guī)范問(wèn)題。
整改落實(shí)情況:目前,正在原有基礎(chǔ)上認(rèn)真收集整理相關(guān)文件、重要會(huì)議、請(qǐng)銷(xiāo)假、日??记?、民主評(píng)議、“三講三評(píng)”工作日志、責(zé)任任務(wù)清單、工作報(bào)告、信息簡(jiǎn)報(bào)等有關(guān)駐村工作隊(duì)員管理工作的痕跡資料,并進(jìn)行規(guī)范存檔,做到工作痕跡臺(tái)賬健.全、齊備、規(guī)范,確保村痕跡臺(tái)賬與縣、鎮(zhèn)兩級(jí)一一對(duì)應(yīng)。
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績(jī),但缺少全盤(pán)籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
2、工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲;
3、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰,使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少用心開(kāi)拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)潛力有待加強(qiáng);
4、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜;
5、執(zhí)行潛力方面:對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺,個(gè)性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說(shuō),對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
6、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的狀況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
7、注意其他部門(mén)或人員反饋給自己的關(guān)于本部門(mén)員工的任何信息,找到問(wèn)題后,有計(jì)劃的改進(jìn)和跟進(jìn);
8、工作方面:對(duì)待工作不夠主動(dòng)用心,只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的'勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡(jiǎn)單,有沒(méi)有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
10、牢記自己的三重身份該具有的形象,時(shí)刻注意自己的言行舉止,不隨意而為;
個(gè)人工作總結(jié)存在不足【篇1:工作中存在的不足】
工作中不足
【篇2:個(gè)人存在問(wèn)題及整改措施】
存在問(wèn)題及整改措施
樊廟小學(xué) 扈本秀
開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái),本人對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析,找出問(wèn)題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問(wèn)題和不足
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,自身素質(zhì)不斷提高,認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù),但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固,工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,流于形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿(mǎn)足于“蜻蜒點(diǎn)水”。
二、整改措施和努力方向
通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng),我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題,但并不是查找了問(wèn)題,分析了原因就行了,關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實(shí)際行動(dòng),扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí),緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問(wèn)題,大力開(kāi)展調(diào)查研究,確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底,拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,確定學(xué)習(xí)中心,制定合理
的學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)中心議題,確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí),堅(jiān)持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì),不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情況,加強(qiáng)寫(xiě)作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō),不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作,重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事,力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏,達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細(xì)想全,克服盲目性,變被動(dòng)為主動(dòng),做到“有的放矢”。
總之,我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī),振奮精神,扎實(shí)工作,嚴(yán)格要求自己,不斷充實(shí)、提高和完善自己,爭(zhēng)取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。
【篇3:個(gè)人在前一階段工作中存在的問(wèn)題】
個(gè)人在前一階段工作中存在的問(wèn)題。
通過(guò)系統(tǒng)回顧和認(rèn)真總結(jié),在工作落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)上存在以下不足:
1、對(duì)工作的落實(shí)缺乏一杠子插到底的精神。一是對(duì)待工作有時(shí)有應(yīng)付心理,只是滿(mǎn)足于不出差錯(cuò),而沒(méi)有更進(jìn)一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致;二是對(duì)工作的追蹤落實(shí)不夠,只滿(mǎn)足于布置了、安排了缺乏對(duì)落實(shí)工程中的管理和對(duì)結(jié)果的考證;
2、在制度的落實(shí)上不出問(wèn)題就行的現(xiàn)象。一是對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格,只滿(mǎn)足與不違反制度,而沒(méi)有思考如何更好的在自身落實(shí)各項(xiàng)制度;
3、在責(zé)任落實(shí)方面存在應(yīng)付、自己分管工作不出問(wèn)題就行思想。一是在責(zé)任落實(shí)上存在“這個(gè)”問(wèn)題我說(shuō)過(guò)、“這個(gè)事情應(yīng)該不是我負(fù)責(zé)”等推諉思想;二是缺乏大局意識(shí),不能在考慮分管工作的同時(shí)更好的考慮到全區(qū)的工作。以上種種不能發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行力方面存在很大的問(wèn)題和不足,如何提升自身執(zhí)行能力、加強(qiáng)自身能力素質(zhì)提升是今后工作和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
三、改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)豐富自身素質(zhì)、改善自身思維模式。“思維方式只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能獲得”,學(xué)習(xí)使人清心明目,使人思維敏捷,使人思路清晰,使人方向明確,學(xué)習(xí)是工作的最高境界,學(xué)習(xí)是提高能力的基本途徑和手段;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,如果不聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際,理論也是空洞的,灰色的,當(dāng)理論與實(shí)際相結(jié)合就會(huì)產(chǎn)生火花,就賦于理論極強(qiáng)的生命力和巨大的指導(dǎo)作用;改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)日新月異,我們僅僅重視自己所占有的知識(shí)是不夠的,更要注重增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí),不斷更新。
二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是提升能力的基本方法,通過(guò)實(shí)踐鍛煉,加速知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化,進(jìn)而提升能力。一要用科學(xué)的實(shí)踐態(tài)度,自覺(jué)地把改造客觀世界與改造主觀世界有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),在實(shí)踐中不斷運(yùn)用已掌握的知識(shí),又不斷獲得新的知識(shí),提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)水平和各種能力。二要運(yùn)用解放思想,實(shí)事求是,開(kāi)拓創(chuàng)新。解放思想實(shí)事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。
三是在總結(jié)中提高。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己的工作和思想,通過(guò)調(diào)查研究,思考提煉出實(shí)踐中的大量真知灼見(jiàn)。一要以調(diào)查研究為基礎(chǔ),要通過(guò)調(diào)研取得大量的第一手資料,要開(kāi)門(mén)調(diào)研,不能閉門(mén)造車(chē),不能將工作和思想上的總結(jié)與寫(xiě)文章劃等號(hào)。二要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法基本觀點(diǎn)、方法和原理,去認(rèn)識(shí)分析事物,總結(jié)出反映事物全面情況、本質(zhì)聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結(jié)論。 通過(guò)上述方式、方法,努力改變自身不足,不斷改進(jìn)個(gè)人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力
我深刻地認(rèn)識(shí)到,時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,教育教學(xué)觀念也在不斷更新和變革,我十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,解剖自己,分析自己,正視自己,不斷為自己充電,提高自身素質(zhì),提高文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。園里組織的聽(tīng)課、外出學(xué)習(xí)等活動(dòng)讓我在工作思想和教育行為上得到了很多的啟示,而且我也體會(huì)到在幼兒園這個(gè)團(tuán)結(jié)、向上的群體中,進(jìn)步是一種需要和必然;我利用空余的時(shí)間翻閱一些有關(guān)幼教方面的書(shū)籍,從中了解最新的幼教動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)幼教雜志上的文章,了解幼教改革的新動(dòng)向,看到優(yōu)秀教師的先進(jìn)教育方法及時(shí)摘錄下來(lái),并同時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷積累經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中使我知道了觀察了解在先,介入指導(dǎo)在后,這樣才能夠使每個(gè)幼兒都有所提高,有所發(fā)展。我自制一本幼兒觀察記錄,在每次區(qū)域活動(dòng)的過(guò)程中,我認(rèn)真地去關(guān)注每一個(gè)孩子,關(guān)注孩子們發(fā)展的每一個(gè)尋常時(shí)刻,通過(guò)觀察來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。一次,我發(fā)現(xiàn)建筑區(qū)的孩子們總是不能安靜下來(lái),于是我就進(jìn)行觀察,原來(lái)他們?cè)跔?zhēng)論房子里住的是什么小動(dòng)物。"是不會(huì)搭房子嗎?還是什么問(wèn)題呢?"后來(lái)我發(fā)現(xiàn),是因?yàn)榻ㄖ^(qū)的輔助材料小動(dòng)物數(shù)量投放的過(guò)多了,造成在選擇玩具的過(guò)程中出現(xiàn)了不知所措。他們能搭建各種造型的房子,但為了住進(jìn)小動(dòng)物而爭(zhēng)執(zhí)不休。因此,我調(diào)整了建筑區(qū)的輔助材料的投放數(shù)量。并引導(dǎo)幼兒用各種輔助材料豐富自己的作品。孩子們不在為動(dòng)物而互相爭(zhēng)吵了。我很慶幸當(dāng)時(shí)自己沒(méi)有貿(mào)然的打擾他們的游戲。而是看到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)去解決問(wèn)題。三、家長(zhǎng)工作方面:這個(gè)學(xué)期我與家長(zhǎng)們相處得很愉快,工作得到了家長(zhǎng)們的一致認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。我創(chuàng)設(shè)的"愛(ài)心服務(wù)站"受到了家長(zhǎng)的歡迎,在那可以和家長(zhǎng)交流幼兒教育,介紹育兒知識(shí)新書(shū)。班上的各項(xiàng)活動(dòng)需要家長(zhǎng)支持時(shí),家長(zhǎng)們都給予了最大的支持。如在進(jìn)行主題活動(dòng)《玩具總動(dòng)員》時(shí),安排家長(zhǎng)為幼兒帶各種玩具,家長(zhǎng)都從家里帶來(lái)了,讓孩子們?cè)谟變簣@一起學(xué)習(xí)。
1、在下學(xué)期的工作中力爭(zhēng)做到"今日事今日畢",避免因自身懶惰思想造成的拖拉現(xiàn)象。
2、工作中更嚴(yán)格的要求自己努力提高自己分析問(wèn)題能力和科研能力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):"誰(shuí)愛(ài)孩子,孩子就愛(ài)他。只有愛(ài)孩子的人,他才可以教育孩子。"在以后的工作中我將用心去愛(ài)每一個(gè)孩子。努力克服自身的弱點(diǎn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步
朗讀質(zhì)量整體水平不高的原因與不重視有關(guān),當(dāng)然,歸根結(jié)底還是考試制度沒(méi)有對(duì)朗讀的水平測(cè)試。其實(shí),朗讀對(duì)于語(yǔ)文學(xué)習(xí)有著重要作用。朗讀可以提高學(xué)生的語(yǔ)感水平,深刻理解文本內(nèi)容,提高學(xué)生的審美能力?,槵槼身嵉睦首x是直覺(jué)體悟語(yǔ)言的一種基本方式。吟詠朗讀可以感悟文本真諦,可以領(lǐng)悟作文之道。領(lǐng)會(huì)文本、傾注感情的朗讀,可以形象逼真地塑造人物的音容笑貌,可以身臨其境般地領(lǐng)悟出人物命運(yùn)的坎坷沉浮。
那么如何來(lái)提高學(xué)生的朗讀質(zhì)量?首先,教師要盡量安排時(shí)間多讓學(xué)生朗讀,同時(shí)要鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)各種現(xiàn)代科技手段來(lái)學(xué)習(xí)朗讀,積極培養(yǎng)愛(ài)朗讀的習(xí)慣。其次,教師要盡量提高自己的朗讀水平,通過(guò)激情而優(yōu)美的范讀誘發(fā)學(xué)生的朗讀欲望,同時(shí)可以更好地指導(dǎo)學(xué)生朗讀。第三,通過(guò)靈活多樣的朗讀形式來(lái)增強(qiáng)朗讀的趣味性,從而激發(fā)學(xué)生的朗讀興趣,讓他們有機(jī)會(huì)展示自己,增強(qiáng)信心。第四,通過(guò)互動(dòng)評(píng)價(jià)的方式來(lái)鼓舞學(xué)生的朗讀志氣,使他們獲得精神上的支持與滿(mǎn)足,從而獲得成功的體驗(yàn)。當(dāng)然,每個(gè)真正想要提高學(xué)生朗讀質(zhì)量的語(yǔ)文教師,定會(huì)想出許多方法來(lái)培育學(xué)生的朗讀興趣,努力提高他們的朗讀水平。
積累是語(yǔ)文學(xué)習(xí)最重要的一個(gè)方面,而大量的課外閱讀是語(yǔ)文學(xué)習(xí)積累的重要途徑之一。它不但可以培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)感水平,提高閱讀能力,同時(shí)可以開(kāi)拓視野,豐富精神生活。俗話(huà)說(shuō)“讀一本好書(shū)如同與一個(gè)高尚的人對(duì)話(huà)”,這種對(duì)話(huà)能夠加深對(duì)于整個(gè)社會(huì)的認(rèn)識(shí),同時(shí)有著某種精神引領(lǐng)。為此,我們必須重視課外閱讀。課外閱讀對(duì)于人生閱歷的增加有一定的作用,但學(xué)生更要走向社會(huì),從社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上去豐富人生閱歷,這其中進(jìn)行各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是豐富人生閱歷的好方式。
可捫心自問(wèn)一下,我們對(duì)學(xué)生的課外閱讀重視沒(méi)有?對(duì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展重視沒(méi)有?很顯然,現(xiàn)狀是失望的。我們很忙,忙得連周末都搭上了。我們與所有的高中學(xué)生一樣,每天起早摸黑在學(xué)校、家庭“兩點(diǎn)一線(xiàn)”中為高考奮斗。我們不停地在題海中暢游,忘記疲勞也耗盡精力,我們的時(shí)空已被繁重的生活分割成一個(gè)個(gè)片段,在碎片化的生活里,閱讀又如何完整的投入。我們完全可以為不閱讀少閱讀找到理由。可如果連我們都不閱讀少閱讀,還怎么讓學(xué)生去進(jìn)行課外閱讀;我們自己都不能深入生活走向社會(huì),又如何讓學(xué)生去進(jìn)行大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這真是矛盾!然而我們要明白,外部環(huán)境再怎么不理想,還是要重視課外閱讀,要盡可能多地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。朱永新曾說(shuō)過(guò),“一個(gè)人的精神發(fā)育史就是閱讀史”,如果我們不重視學(xué)生的課外閱讀,那么他們?cè)趺丛诰裆险嬲L(zhǎng)大。陀思妥耶夫斯基說(shuō)過(guò),“要想獲得一種見(jiàn)解,首先就需要?jiǎng)趧?dòng),自己的勞動(dòng),自己的首創(chuàng)精神,自己的實(shí)踐”,為此我們必須讓學(xué)生進(jìn)行大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),他們才能從實(shí)踐中獲得真正的見(jiàn)解,才能豐富自己的人生閱歷。
高中學(xué)生的.標(biāo)點(diǎn)知識(shí)明顯不足,一部分原因是教師未能正確認(rèn)識(shí)標(biāo)點(diǎn)對(duì)于語(yǔ)文學(xué)習(xí)的重要性。在高考取消對(duì)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的專(zhuān)門(mén)考查后,對(duì)于標(biāo)點(diǎn)知識(shí)的系統(tǒng)講解與復(fù)習(xí)不復(fù)存在,以至于學(xué)生未能全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)標(biāo)點(diǎn)知識(shí)。其實(shí),標(biāo)點(diǎn)對(duì)于文句的理解、文章內(nèi)容的體現(xiàn)、感情與語(yǔ)氣的表達(dá)有著重要作用,特別在應(yīng)試寫(xiě)作中,標(biāo)點(diǎn)用錯(cuò)不但會(huì)給閱卷教師帶來(lái)不好的印象,而且有時(shí)會(huì)產(chǎn)生信息誤差,影響文意的正確表達(dá)。標(biāo)點(diǎn)雖小,但承載的作用卻不小。
在《全日制義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》中有標(biāo)點(diǎn)教學(xué)的具體要求,義務(wù)教育階段的語(yǔ)文教師也基本能按著課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),但這種指導(dǎo)還不夠深入。筆者曾編輯過(guò)一些發(fā)表全市教師文章的內(nèi)部刊物,在篩選稿件的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些義務(wù)教育階段的語(yǔ)文教師對(duì)標(biāo)點(diǎn)的掌握還不夠全面,特別是引號(hào)、冒號(hào)、破折號(hào)等的掌握還不夠到位,甚至有用錯(cuò)現(xiàn)象。而高一學(xué)生確實(shí)在標(biāo)點(diǎn)運(yùn)用上存在許多不足,這就要求高中語(yǔ)文教師在全面掌握標(biāo)點(diǎn)知識(shí)的前提下,再對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的指導(dǎo),要多強(qiáng)調(diào)標(biāo)點(diǎn)的正確使用,對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的一些標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤要及時(shí)糾正,努力提高學(xué)生運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)的能力。
高中語(yǔ)文新課標(biāo)對(duì)于書(shū)寫(xiě)方面的要求沒(méi)有相關(guān)條文。到高中,如果還在強(qiáng)調(diào)文字的書(shū)寫(xiě),要學(xué)生練字是說(shuō)不過(guò)去。但學(xué)生整體書(shū)寫(xiě)能力較差也是一種現(xiàn)實(shí),如果高一再不要求學(xué)生注意書(shū)寫(xiě)的規(guī)范、整潔、正確,那么不堪入目的字跡以及隨處可見(jiàn)的錯(cuò)別字就有可能伴隨一生。這年頭外出聽(tīng)課,一些年輕教師的課,不但板書(shū)少,而且字寫(xiě)得好的不多,有時(shí)甚至出現(xiàn)錯(cuò)別字。我想這也是多年來(lái)輕視書(shū)寫(xiě)教學(xué)的后果。
在今天這個(gè)信息化時(shí)代,電子化逐步介入課堂,教師引入了電子備課、多媒體教學(xué),學(xué)生則更喜歡電腦與網(wǎng)絡(luò)。但不管教育如何發(fā)展,一手正確無(wú)誤的好字永遠(yuǎn)是教育所需的,它代表著一種文化一種修養(yǎng),更是一種審美的需要。而且在網(wǎng)上閱卷的今天,對(duì)書(shū)寫(xiě)本身也提出了高要求,一手漂亮而正確的好字永遠(yuǎn)會(huì)受到閱卷教師青睞。所以無(wú)論從自身發(fā)展的角度,還是從應(yīng)試的角度來(lái)看,學(xué)生寫(xiě)一手正確的好字是需要的。
工作總結(jié)《個(gè)人工作總結(jié)存在不足》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專(zhuān)門(mén)為給您提供幼兒工作總結(jié)而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了工作總結(jié)存在不足專(zhuān)題,希望您能喜歡!
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