設(shè)計公司個人工作總結(jié)七篇

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設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇1)

裝飾公司2019工作總結(jié)范文

以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的《裝飾公司2019工作總結(jié)范文》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！ 20xx年轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，xx裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xx裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

20xx年轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，xx裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xx裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

20xx年是xx裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、

品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。

一、注重企業(yè)人才建設(shè)，增強企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。

20xx年公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力。

三、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式

根據(jù)公司20xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。

1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為

一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工

程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務(wù)意識。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，20xx年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書?！豆芾硎謨浴返膶嵤?gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務(wù)意識，

為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設(shè)計方案、標書評審、投標組織、預(yù)算報價、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ);打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。

四、調(diào)整組織架構(gòu)，改革薪酬體系，全面推行績效考核制

度

1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設(shè)定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。

裝飾公司設(shè)計部總監(jiān)崗位職責

裝飾公司設(shè)計總監(jiān)崗位職責范本

裝飾公司工作總結(jié)及計劃

裝飾公司月工作總結(jié)

裝飾設(shè)計公司簡介

設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇2)

公司個人工作總結(jié)

本人閻廣強，7月畢業(yè)于山東電力高等?？茖W校，3月進入淄博中軒熱電有限公司，經(jīng)過一個月安全學習，崗前培訓，我進入檢修車間熱工班負責電廠DCS控制系統(tǒng)日常維護！控制邏輯，保護方案的制定和查詢，保護定值，日常的歷史曲線查詢，工程師站的日常維護，常見的 DCS 故障處理！

在同事及領(lǐng)導的幫助下，我努力學習，刻苦鉆研，豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，完善專業(yè)技能。在此期間與班組同事一起為3#機組的調(diào)試，并圓滿完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)，為3#機一次開機成功，貢獻了自己的一份力量。

在溴化鋰制冷機組的.安裝，調(diào)試過程中從零做起，不斷完善學習，在DCS組態(tài)，畫面設(shè)置中，又增加了自己的專業(yè)綜合素質(zhì)！

在工作中，我更加深刻地認識到學習的重要性，沒有學習就沒有進步，在不斷地學習和實踐中努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)，俗話說‘工欲善其事，必先利其器’。在學習專業(yè)知識上我才去內(nèi)外結(jié)合的策略。以自學為主，公司培訓為輔。幾年來我一直堅持不間斷的學習，并在工作中發(fā)揮了指導作用。

設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇3)

北京理想創(chuàng)意藝術(shù)設(shè)計公司

理想簡介

北京理想創(chuàng)意藝術(shù)設(shè)計公司（簡稱理想公司）成立于1992年，具有國際化的設(shè)計理念和優(yōu)秀的設(shè)計作品享譽業(yè)界，是國內(nèi)最具實力的專業(yè)設(shè)計公司。

理想公司憑借在平面設(shè)計領(lǐng)域所展現(xiàn)的非凡創(chuàng)意，其合作伙伴和客戶已遍布社會、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域。

1990年代，理想公司為中國電信、中國郵政、中國移動創(chuàng)造性地設(shè)計了標志。三大公司迅速傳播和宣傳了全新的形象，蜚聲海內(nèi)外。此后，理想公司不斷發(fā)展和超越，先后為故宮博物院、中國教育電視臺、中信銀行、廣州白云國際機場、深圳航空設(shè)計新標識，并成功為中國移動、首都國際創(chuàng)建新標識機場和中國人民保險公司。公司與南航介紹了視覺設(shè)計和形象規(guī)范。

另外，理想公司是中國人民銀行、國家開發(fā)銀行、中國工商銀行、中國人民保險公司、中國移動、中國網(wǎng)通、國家郵政局、信息產(chǎn)業(yè)部、文化部、勞動和社會保障部、北京奧組委、中央電視臺、國航、中國普天、通用電氣、西門子等知名企業(yè)設(shè)計年報、宣傳畫冊、期刊雜志。

2005年8月，在數(shù)十家中外設(shè)計機構(gòu)的競標中，理想公司被北京奧組委指定為“北京2008奧運形象景觀設(shè)計服務(wù)機構(gòu)”分數(shù)。 .

“創(chuàng)造一流的設(shè)計”是理想公司孜孜不倦追求的目標，創(chuàng)意設(shè)計是理想公司的生命線。理想公司堅信創(chuàng)造和創(chuàng)新是設(shè)計的靈魂，一直拒絕生產(chǎn)流水線作品！我們追求優(yōu)雅簡約的國際設(shè)計風格。我們設(shè)計的藝術(shù)作品真正具有生命力、深情，并且可以傳承數(shù)百年。我們致力于以專業(yè)的服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大的價值，與客戶實現(xiàn)共贏發(fā)展！

設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇4)

在過去將近8個月的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

工作時間及工作量：自從進入設(shè)計公司以來，先后參與了三個項目，，參與了施工圖的外業(yè)定測、下部通圖的出圖以及結(jié)構(gòu)物協(xié)議協(xié)調(diào)工作。

心得體會：來公司大半年了，自己也有不少新的體會。剛畢業(yè)工作時做市政橋梁，感覺市政行業(yè)里做橋梁相對公路行業(yè)里的橋梁要簡單明了不少，基本都是一階段設(shè)計，直接出施工圖，設(shè)計工期兩三周完事，這也許是先前接觸的項目比較小的緣故吧。自從進入設(shè)計公司，開始接觸公路行業(yè)，接觸行業(yè)里的人和事，一是感覺自己的視野一點點的拓寬，認識到要設(shè)計一條高速是一個這么大的工程，需要很多專業(yè)，需要很多人而且工期緊，橋涵專業(yè)也就是其中一個組成部分，是一個工作量比較大的專業(yè)，工作時間長，長到?jīng)]有時間陪家人和朋友，遺憾的一次次拒絕朋友的邀請，一次次錯過家里的大小聚會；二是感覺自己的知識儲備、辦事能力和效率離領(lǐng)導的期望還有很大差距。但這都是不是問題，反而使自己處于一種稍微有點緊張、有點興奮的一種工作狀態(tài)。當然，期間工作時間長了，也難免有萎靡的時間段，通過與同事喝個酒、娛樂娛樂就悄然化解；三是感覺團隊的重要性，一個好的團隊要有很強的執(zhí)行力、隨機應(yīng)變的能力以及凝聚力，團隊的人員配備、梯隊組成要合理。一個好的團隊可以讓工作事半功倍，相反則是事倍功半。目前我們團隊的人員梯次配備還要完善，個人的本事還需要磨練，相信經(jīng)過一兩個項目之后，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下會是一個能爆發(fā)強大戰(zhàn)斗力、令外人刮目相看的團隊。

對于已經(jīng)工作三年的人來說，橋涵規(guī)范基本都熟悉了，但公路設(shè)計是一個多專業(yè)相輔相成的工作，這就需要對相關(guān)專業(yè)的規(guī)范也要有所熟悉。舉個簡單的例子，互通區(qū)跨國省道的主線橋規(guī)模偏大，在滿足橋下凈空的條件下，為何主線縱坡不能調(diào)大點來減小橋梁規(guī)模？這就需要查《公路路線設(shè)計規(guī)范》，規(guī)范中規(guī)定，為了使互通區(qū)獲得良好的通視條件，主線豎曲線最小半徑極限值達到了23000m，一般不用極限值，這就造成主線橋規(guī)模降不了多少。隨著工作的不斷深入，要想對工程設(shè)計整體上有一個全面把握，熟悉相關(guān)專業(yè)規(guī)范是必然要做的工作。

關(guān)于考證，個人認為在時間允許的情況下，最好考知識面、結(jié)構(gòu)的認識上都會有一個很大的提升。個中體會只有自己真的去考，才會有更深的體會。

關(guān)于程序，是吃飯的工具，要想在自己專業(yè)里混是必須會且熟悉，沒什么可說的。橋涵專業(yè)的核心是計算，在沒有走向把關(guān)崗位之前，還是把它搞定。我目前欠缺的是大跨、特殊結(jié)構(gòu)的計算，其實大家都是一樣，理論上是夠了，欠缺的是經(jīng)驗和參與的機會，機會來了要抓住。

總之，腳踏實地，多思考，多總結(jié)，多交流，提高效率把工作做好。

設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇5)

程序設(shè)計員的個人求職信

尊敬的美的公司總經(jīng)理先生：

本人汪進，冒昧的打擾并想表達自己的誠意，我懷揣對貴公司的仰慕，斗膽投石問路，在這即將畢業(yè)之際，自薦成為貴公司一員，全心為公司服務(wù)。

在農(nóng)村里長大的我從小就學會了自立，生活的歷練使我具備了肯吃苦耐勞的精神，我積極樂觀敢于面對自身的不足，挑戰(zhàn)生活的挫折，社會黨競爭是我學習的動力，一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際的工作中去，這樣才能發(fā)揮自己最好的一面來。

我是湖北輕工職業(yè)技術(shù)學院的學生，在三年的'大學時間里，通過自己的勤勞好學，掌握專業(yè)的各門技術(shù)，并取得優(yōu)秀的成績。英語已經(jīng)通過四級，以及一些簡單的商用英語。熟練專業(yè)技能和程序設(shè)計，如PLC，EDA，PROTEL，AUTOCAD，C（語言），單片機等等，我利用課余時間自學會了PHOTOSHOP一些軟件設(shè)計。

在校期間我曾參加過“全國第二屆毛筆字規(guī)范比賽”榮獲了二等獎。在給方面積極向上，不斷從各個方面來完善自己，全面提高自己的綜合素質(zhì)，我堅信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地，才能做出更出色的成績，我希望貴公司能夠給我一個學習的機會，我一定會加倍努力工作，勤奮學習專業(yè)知識。也請您相信我能為貴公司帶來新的活力、新的業(yè)績。

在假期實踐的工作中，我學會了思考、學會了做人、學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻、關(guān)心集體，務(wù)實求進的思想。

作為新世紀的大學生，我很注重培養(yǎng)各方面的才能和自身的修養(yǎng)，我經(jīng)常參加學校的社會實踐，暑假期間自己曾去電子廠工作過為了了解自己專業(yè)的應(yīng)用，也勤奮儉學去建筑業(yè)，餐館打工。我愛好廣泛，吃苦耐勞，有責任心。

本人想成為貴公司的一名程序設(shè)計員，顯然自己缺乏經(jīng)驗，如果給我一次機會，我會將自己所有的熱情和精力投資到自己的工作之中，我會用自己的勤奮，知識，能力來回報公司的賞識，期盼貴公司能給我一次面試的機會。

最后，衷心的祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上、屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更近一步！希望各位領(lǐng)導能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我殷切地期盼您的回音。謝謝！

此致

敬禮！

設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇6)

公司年終個人工作總結(jié)

20XX年，一年來在公司領(lǐng)導和技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，依靠本部門及周圍同事的共同努力，自己也始終在工作中勤勤懇懇，在作風上扎扎實實，較好地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。做了一些工作，取得了一些成果，同時在工作中也存在一些問題?，F(xiàn)將20XX年在思想和工作方面的情況向大家作一下匯報：

在思想政治和學習方面我深知加強政治理論學習，不斷增強政治敏銳性是至關(guān)重要的，這也是做好日常工作和把握人生正確方向的關(guān)鍵和保證。一年來積極參加黨的組織生活，能夠認真學習,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念。能夠深刻領(lǐng)會黨的重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去。在學習方面積極參加培訓，提高業(yè)務(wù)能力。作為工程技術(shù)人員，我積極參加了公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓，今年四月取得國家注冊建造資格。

作為一名共產(chǎn)黨員，不能停留在泛泛表態(tài)和一般的號召上，只有落實到我們正在從事的事業(yè)上，正在做的工作上，才能使黨對我們廣大共產(chǎn)黨員的要求具體化，現(xiàn)實化。20XX年在工程業(yè)務(wù)方面，竣工的工程項目主要有**工程、**弱電工程、**住宅小區(qū)、**辦公樓弱電工程及**弱電改造工程等，在建的工程項目主要有**弱電工程、實**改造工程及**通信工程等。今年參與的工程項目比較多頭緒相應(yīng)也比較繁雜，工作中也遇到了些困難和問題，尤其是有的工程項目下面分包單位比較多，需要協(xié)調(diào)的問題也就相應(yīng)比較多。工程業(yè)務(wù)的市場營銷非常難，即然有工程項目就必須不折不扣的完成。要保持公司工程業(yè)務(wù)的良性和可持續(xù)發(fā)展，就必須使在建工程的安全、工期、質(zhì)量等體現(xiàn)工程整體質(zhì)量的各項指標都要達到和超越建設(shè)方的要求，在業(yè)界樹立起公司工程業(yè)務(wù)的良好口碑。所以自身也始終擺正了自己的位置，始終保持認真負責的工作態(tài)度，較好地完成了上述工程項目的管理和設(shè)計工作。從竣工的項目來看還是達到了原先預(yù)期的目標。在航賓樓工程前期談判中，通過與西區(qū)電信的協(xié)調(diào)溝通，向甲方建議采取IPTV與衛(wèi)星接收相結(jié)合的方式，即為甲方節(jié)省了將近一百萬的有線電視配套費，同時也為我們公司IPTV業(yè)務(wù)的開展提供了新的方向。另外今年在工程業(yè)務(wù)方面，接連有**綜合布線工程、**弱電工程等進入工程審計決算，相對前幾年的`工程決算，今年的工程決算主要由甲方委托的審計事務(wù)所來進行。隨著工程審計形式的規(guī)范化，工程決算的難度加大。這就需要要求我們在緊緊把握工程質(zhì)量的同時，努力通過工程管理的制度化，工程施工的規(guī)范化，竣工圖紙等文檔資料的規(guī)范化，來實現(xiàn)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)利潤的最大化。

一年中在日常工作方面，除協(xié)助**做好工程部的日常管理工作之外，還積極做好公司網(wǎng)站和**網(wǎng)站的維護管理工作；ISO9002貫標文件關(guān)于技術(shù)部部分的文件寫作。在工會小組工作方面，做好班組學習和民主管理工作，利用“讀書小組”的園地，在技術(shù)部范圍內(nèi)，開展“人人成為建造師”的主題活動，發(fā)動部門員工開展學技術(shù)學業(yè)務(wù)的活動。在進行這些工作的過程中我始終能保持清醒的認識，能以黨員的標準嚴格要求自己，工作中以身作則。能夠認真負責，主動承擔工作任務(wù)，腳踏實地的落實領(lǐng)導交辦的每一項工作。

20XX年在工作中主要存在問題為一是某些在建工程的工期有拖沓現(xiàn)象，這即有客觀方面的原因，更主要的是自身管理水平的欠缺。二是工作的接觸面和聯(lián)系面不寬。在今后的工作中要注意加強與甲方的溝通交流。三是在汲取新知識新技術(shù)方面的尚有不足，綜合業(yè)務(wù)水平相對于業(yè)界的專業(yè)公司來說還有一定的差距。

對于新一年的工作，要積極服從公司的統(tǒng)一安排；要努力探索在工程業(yè)務(wù)方面的新思路，整合好工程業(yè)務(wù)方面的各項資源。要積極向向各位領(lǐng)導和周圍同事學習，博采眾長以彌補自身的不足之處。在工作上要以認真踏實、勤奮肯干、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦耐勞的工作作風干好本職工作，繼續(xù)協(xié)助和配合好技術(shù)部經(jīng)理**開展好技術(shù)部的工作，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

設(shè)計公司個人工作總結(jié)(篇7)

在公司工作了很多年了，從一個小小的業(yè)務(wù)員走到現(xiàn)在公司老板的位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。

我開的是一家設(shè)計公司，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)，多媒體動畫設(shè)計三方面市場。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱。

我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣，有靈感，能開設(shè)計公司是我從大學初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己，使自己堅強，使自己勤奮!在XX年的時候，終于碰到一貴人，是我一個高中同學，他出大部分資金，一起合伙開了個設(shè)計公司，在那時，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，我擁有了自己的公司了!但我忽略了以下幾點：

1，開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段，賺錢才是指令。我忽略了。

2，開公司了，不一定就是老板，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造。我也忽略了。

3，我是設(shè)計師出身，抹不去的是對設(shè)計的愛護，對市場的怯懦。

4，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的。

以下我就逐一分析我所忽略的這幾點。我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧。

在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力，要的是，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了!

所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設(shè)計頭腦，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員，先攻沒把握的部分，這是自己一貫的作風。

于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員，開始對外跑業(yè)務(wù)，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興，加上自己的一些社會關(guān)系，業(yè)務(wù)量還算豐富。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢，客戶由于各種原因，拖延項目時間，有的是中途喊停，很是讓我頭疼。還好，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資。

為了能讓業(yè)務(wù)進一步擴大，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益，而且他們的報價，策劃，洽談，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高。在一個月之后，沒有什么見效之后，或則自動離職，或則公司清退，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間。

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