工商述職報告優(yōu)選7篇

這篇文章將從多個角度來深入思考“工商述職報告”。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在平時的學習和工作中。報告不再是罕見的東西，報告是為了更好的準備接下來的工作和學習任務。感謝您的關注愿我們能有所收獲！

工商述職報告【篇1】

現任注冊管理科科長?，F將本人xx年度履行職責情況給領導和同志們作以簡要匯報,敬請批評指正。

今年，是落實新的《公司法》、《企業(yè)年度檢驗辦法》的第一年，同時又恰逢換照和新軟件的使用，這對企業(yè)登記人員提出了較高的'要求。在時間緊、任務重、工作量大的情況下，我?guī)ьI全科同志一起學習，盡快學好并掌握新的《公司法》和《企業(yè)年檢辦法》，做到全面理解、準確把握、正確實施并運用到注冊登記和年檢中去，這是圓滿完成今年工作任務，提高企業(yè)登記質量，把好市場準入關的關鍵。

為確保年檢順利開展我科狠抓了工作作風的改變，在上門服務上下功夫，加大了服務舉措的創(chuàng)新，大力推廣了預約服務、上門服務，建立跟蹤服務制、聯系點制、聯絡員制。為確保年檢順利開展我科狠抓了工作作風的改變，在上門服務上下功夫，加大了服務舉措的創(chuàng)新，大力推廣了預約服務、上門服務，建立跟蹤服務制、聯系點制、聯絡員制。對128戶企業(yè)上門年檢、對32戶企業(yè)進行預約服務，受到企業(yè)的一致好評。xx年度應檢內資企業(yè)390戶，注銷9戶，實檢253戶，年檢率67.2。應檢私營企業(yè)562戶，注銷22戶，實檢399戶，年檢率75。對在年檢中未及時提交年檢材料和超出核準的經營范圍的6戶企業(yè)進行了處理，罰款11萬。

1、對市場準入行為的監(jiān)管。由于新《公司法》、新《企業(yè)年度檢驗辦法》的頒布，公司條件放寬，辦理公司的企業(yè)增多，但我們還是認真受理，依法辦事，截止日前今年辦理私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照**戶，從業(yè)人員737人，注冊資金**萬元（其中有限公司54戶，合伙企業(yè)16戶，獨資企業(yè)28戶）；內資營業(yè)執(zhí)照**戶，從業(yè)人員96人，注冊資金31萬元。

2、對市場退出行為的監(jiān)管。對不按時提交xx年度年檢材料的47戶企業(yè)我們吊銷了營業(yè)執(zhí)照，其中私營33戶，內資14戶。同時注銷企業(yè)31戶，其中內資9戶，私營22戶。對未按時提交xx年度年檢材料的79戶企業(yè)進行了吊銷。

3、對個體工商戶的監(jiān)管。根據省、市局通知，我們對個體工商戶的市場準入已委托基層工商分局登記，并監(jiān)管，截至目前各分局今年共辦理個體營業(yè)執(zhí)照戶**戶，從業(yè)人員953人，注冊資金**萬元，注銷4戶。

1、認真做好安全生產工作。安全生產工作事關國家財產和人民群眾生命和財產的安全。為把工作落實到實處根據省市局通知，我們分別開展了“安全生產百日無事故”活動、“規(guī)范煙花爆竹流通秩序加強安全生產工作”“做好‘五一’黃金周安全生產工作”“開展車輛非法改裝整頓工作”、“網吧互聯網上網服務營業(yè)場所專項整治工作”“對涉油企業(yè)登記和監(jiān)督管理工作進行專項檢查”、“‘國慶’、‘中秋’兩節(jié)期間安全生產工作”等一系列專項整頓工作，有限的遏制了不安全事故發(fā)生，同時現在正在和安監(jiān)局、國土資源局、公安局、技術監(jiān)督局、電力局一起對我縣的非煤礦山進行聯合檢查。

2、認真貫徹落實解決農民工問題工作。在此項工作中我們出動執(zhí)法人員105人次，檢查企業(yè)185戶，沒有發(fā)現企業(yè)有托欠農民工工資問題，對勞動部門調查的2戶企業(yè)如實提供了詳細資料。同時嚴厲打擊“黑職介”，為農民工就業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

工商述職報告【篇2】

導語：2010年干部述職報告

???? 2010年干部述職報告

?????根據上級局述職述廉的既定安排，聯合崗亭職責的有關要求，比較 “盡責、典范、創(chuàng)優(yōu)”的建立理念和年度目標任務，本人履職盡責、履行黨風廉政責任制的有關環(huán)境，概括綜合起來，便是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。

????1、精確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業(yè)之德。

??? 榮恥觀的題目，以履職盡責而言，還是個職業(yè)操行題目，只有知榮恥，才華明好壞、辨善惡、分美丑，站穩(wěn)腳根和立場。當今社會，一些人之所以呈現人道留戀，操行滑坡，虛偽貌寢不分，不知廉恥，乃至以丑為美等社會現象，究其泉源，還是在于人的榮恥見解日漸隱約，操行觀日趨稀薄的結果。別的，在經濟和社會的轉型進程中，多元化代價理念魚龍稠濁，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)操行構筑面對了很大的挑釁。一些人以居富麗室第為榮，以坐寶貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官仕進為榮，以具有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必定正反不分，香臭不辨，把光榮當作羞恥，把羞恥當作光榮，對社會操行系統(tǒng)構成進攻，也侵害了精良的社會民風。基層工商所是工商部分監(jiān)禁法律的前沿陣地，是提拔辦事、亮相形象的緊張窗口，直接面對監(jiān)禁東西和人民大眾，是工商工作的最終落腳點和出力點。

???? 基層干部職業(yè)操行程度的凹凸將直接感化工作質量的好壞和全部部分形象。在建立精確的榮恥觀和職業(yè)操行構筑中，本人堅定從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養(yǎng)精良的思維操行和操行涵養(yǎng)，堅定做人辦事對得起六合本心，建立大局見解，自發(fā)處理并和諧好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的干系，加強凝集力、向心力、戰(zhàn)役力。珍視強化主人翁意識，以虔誠之心對待紅盾奇跡，以奉獻之心對待崗亭，以仁愛之心對待同志，以文明辦理對待監(jiān)禁東西，自發(fā)用職業(yè)操行、職業(yè)典范束厄狹隘本身，愛惜本身的工作崗亭，立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中清脆發(fā)起，“從我做起，向我看齊，請你監(jiān)督”，不時到處為大眾做榜樣，從而包管了黨和國度付與的工商監(jiān)禁本能機能的富裕闡揚到位。

????2、精確處理“工”與“學”的矛盾，常練本質之功。?

??? 基層干部本質的凹凸，感化著奇跡的興衰。進步基層干部本質，很緊張的一條，便是加強進修。跟著工商監(jiān)禁重心下移、法律范疇擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日趨沉重，基層干部想多學些表面交易知識，每每情不自禁，工學矛盾比較凸起。如何使“工”與“學”兩增進、兩不誤、兩進步，就成為當前乃至今后較長一段期間必須珍視的題目。有一句話說得好，時候就像海綿里的水，是靠擠出來的。我們應當發(fā)揚雷鋒的“釘子”精神，富裕利用工作空隙和工余時候，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警覺，連續(xù)用新的知識富裕本身、充裕本身、進步本身。一要建立畢生進修理念。要明了畢生進修不但僅是一種見解、一種立場，更是一種必要、一種必須。人們常說，“進修意識即成長意識”，中斷進修，就意味著謝絕成長。不管甚么人，不堅定進修、不長于進修，不吃苦進修，就要掉隊，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點。作為基層工商所，每天要處理的事變特別之多，如安在嚕蘇的工作壓力之下，抽出時候學到真正適用的新知識，這本身便是一門學問。究其根本，便是要“注意方法，抓住重點”。

??? 在方法上要在工作中進修，在進修中工作。在內容上要堅定帶著題目學，瞄著熱點學，想著將來學；在東西上要堅定向冊本學、向同仁學、向教授學、向專家學。本人在進修中，一是學好表面。只有具有較高的表面素養(yǎng)和程度，才大略識大要，顧大局，把握成長規(guī)律，具有較強的洞察力，才大略政治上剛強，更加自發(fā)地貫徹黨的門路和各項目標政策。如果表面上貌同實異，思維上模隱約糊，舉動上搖搖擺擺，就會給奇跡造成吃虧乃至緊張的失誤，這方面有史可鑒，值得記取。進修表面，要珍視學原著，珍視把握根本表面和科學系統(tǒng)，要特別珍視國度三代帶領人對付馬克思主義的新成長、新概括綜合、新貢獻。進修表面要同實際相聯合，同國度的實際、本部分本單位的實際、個人的思維實際和工作實際相聯合，在實踐中學好表面，成長表面，在進修中發(fā)覺題目，辦理題目。二是學好交易。工商工作觸及面廣、辦理范疇較寬、適用法律標準多、工作要求也較高，為此，要熟悉和懂得交易，做到完全勝任，就要做一個進修型的人，構建進修型人生。要在埋頭鉆研工貿易務上求過硬，立足本職訂定進修籌劃，加強本身進修，連續(xù)進步交易水溫和技巧。三是連續(xù)總結。要多思多積聚，長于從全局動身，思慮題目帶有廣泛性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另外一面。凡是多積聚對本身有效的知識和經驗，長于從實踐中總結進步，做到不但能彈“老調”，并且還會譜“新曲”，竭力進步進修結果，加強與時俱進本領。

??? 3、精確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。

??? 俗語說：“上面千條線，下面一根針?！被鶎庸ぷ鞅P根錯節(jié)，面廣量大，其辛苦可想而知。最終是眾口難調。我們面對的東西，年齡不一，本質不一。既有帶領，各種市場主體，也有平凡大眾，而大眾不是一個大略的單位，不是只有一種說法和要求，而是從各自的長處角度，有各種訴乞降爭議，偶然大眾對基層部分的工作要求還相稱高，這就要求我們還得凡是化很大氣力去做工作。比如消耗維權，既要合法、合情、公道，又要語重心長，不厭其煩，用“艱苦”兩個字來概括綜合，可以說是恰到好處。其次是工作量大?；鶎邮亲罹o張的履行主體，必要安排落實各個方面的標準政策、工作方案，既有上級的籌劃安排，也有大眾的呼聲要求。基層干部查處無照、掛號發(fā)照、實地放哨、文明建立、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲于應對，上級帶領在“會、費、查、罰、考”這幾個字舉動多一點，偶然還來點立異，基層干部的辛苦程度就要加大，乃至更加。三是責任龐大。??????????????

???? 從某種角度看，基層工作風格便是一個社會和諧度的晴雨表?；鶎幼鳛槿慨斁中蜗蟮拇匀耍蟊姳觐l頻，在大眾眼中，任何一個基層工作人員的風格便是當局風格的縮影。大眾看基層、上級也看基層，每個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、遭到的鞭策嚴厲而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗人的處所。出于以上的認識，本人堅定建立精確的苦樂觀，把人民大眾的高興作為本身最大的高興，以苦為樂，苦中作樂，把本身所做的工作，看作故意義的事去做，把吃苦當作高興，樂為大眾辦實事，解堅苦。工作中領先吃苦，既當批示員，又當戰(zhàn)役員，不但美滿結束了本職工作任務，并且對份外的工作，也能以高度的責任心領先去結束，直至讓同事佩服、人民大眾如意為止。

??? 4、精確處理“得”與“失”的矛盾，常敲耿介之鐘。

??? 在實際糊口生涯中，人們每每會有得與失的考量。何為得，何為失？全國觀、人生觀、代價觀差別，明白和追求也差別?？v向看，進步的失，才有本日的得；本日的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得；我們的失，是為了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國度、集體的失是大事。所失雖多，但如果落空的皆非緊急；所得雖少，但如果獲得的唯此為重，就異國必要氣不順、心不平。急功近利，只圖面前目今，這必定導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。

???? 固然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣，不能讓厚道人吃虧，不能讓好漢流血又墮淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，到處得。不能斤斤謀劃，比高不比低，比好不比差，比享福不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大大都。本人覺得，樂于多失，甘心少得，得亦不喜，失亦不憂，這是自動的人生立場。不能把甚么都認定是本身應得的，固執(zhí)強求，得之覺得該當，失之覺得天欠，這只會自尋懊惱，總悲痛樂。獲得了不知戴德，得不到怨天尤人，這不是人道的長處，而是人道的悲傷。在得與失的題目上，也能看出一個人的憬悟和情操。進步榜樣人物之所以進步，很緊張的一條便是，把黨和人民的長處看得高于一切，恬澹個人得失。在得失觀上，須防“三失”。

???? 一要防備“不慎”。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因為本身在言行、交友等方面的“不慎”釀成的。是以，要時候注意防備“不慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”當真任，不能不分東西，不分場地；“慎行”，即要“三思而后行”，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要；“慎獨”，即要敞亮磊落，表里如一，“一日三省吾身”；“慎友”，既為人辦事講原則，不利欲熏心，用平常的心態(tài)交友。

???? 二要防備“失意”。一個人的心態(tài)每每感化他的行事方法乃至思維風格，要做到耿介自律，有一個好的心態(tài)非常緊張。要先做人后仕進，心態(tài)要平，不好高務遠，寵辱不驚才是高地步。要保存高地步，就不能謀劃臨時一事，不留戀患得患失，心系大眾，求真務實，為大眾謀福利。

???? 三要防備“出錯”。俗語說“一出錯成千古恨”，作為一名基層干部，要防備在政治上、經濟上、糊口生涯上出錯，就必須一塵不染。安然面對得與失，還要辯證地對待每一件事?！叭淌яR，焉知非福?！鲍@得的，不必定是功德；落空了，也不見得必定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應當舍棄的。要把勤奮工作、清正耿介，為國度和人民多做貢獻當作“得”一樣去篡奪，去拼搏；把名利、職位處所、款項當作“失”一樣對待，落空亦安然。

????? 如此，才華將人民付與的權力用來為人民謀福利，而不至于被太過的欲望沖昏了腦筋，做出作奸犯科的事來。本人之所以未在耿介自律方面出題目，就在于對得與失，能精確的把握，在心態(tài)上看得很輕，恬澹明志，做人重于仕進，凡是自省自警。深知，人的高興，其實不在于具有很多，而在于對落空的東西謀劃得少。

工商述職報告【篇3】

????????市局領導及同志們：一年來，在市局、縣為縣府的正確領導下，本人恪盡職守，盡職盡責，在本職崗位上努力實現作為一名共產黨員和工商領導干部的真正價值，作出了一定的工作成績。實際工作中，本人始終持之以恒地加強自身政治素質建設和業(yè)務素質建設，與時俱進地做好工商行政管理工作?，F將一年來本人工作情況匯報如下：一、加強政治思想理論學習，不斷提高政治業(yè)務素質政治理論上不斷深化領會江澤民同志“三個代表”重要思想的精髓，并將其與工商行政管理工作聯系起來，結合工商部門“一切為民、一切便民”的工作口號，使“三個代表”重要思想的指導作用在工商工作中落到實處。不僅在日常工作生活中，隨時隨地抽出時間加強學習，充實自身知識含量，請示工作中也時刻注意“充電”，完善個人知識體系，提高自己的知識層次和知識水平。二、將各項分管工作協(xié)調有序的統(tǒng)一、規(guī)劃、提高對于所分管的公平交易執(zhí)法、法制、市場合同、個體私營企業(yè)協(xié)會等工作，本著優(yōu)勢互補的原則，充分發(fā)揮各分管科室在業(yè)務工作中的互相協(xié)調作用；原創(chuàng)：對待科室干部運用彈性工作方法，實行層次領導，對所屬科、室、所明確責任分工，實行責任到人；實行責權利“三結合”的方法，使各分管科室和工商所所有干部職工都能有職、有責、有權，從而充分調動同志們的工作積極性，取得了一定的工作成果。１、堅持依法行政，嚴厲查處違法違規(guī)案件。本年度，本著“全面檢查、突出重點、嚴格監(jiān)管、標本兼治”的基本工作原則，結合節(jié)日市場檢查活動和日常專項市場整治活動，著重在整頓農資市場、成品油市場、建材市場，清理“五小企業(yè)”、“掃黃打非”等工作上加大了力度，從重打擊了假冒偽劣行為，整頓和規(guī)范了市場經濟秩序。一年來，在全同志們的共同努力下，共查辦各類經濟違法案件2036起，其中立案371起，處罰決定書處罰罰沒款140多萬元，罰沒款到位114.4萬元，起到了“打擊重點、教育一片”的良好作用，為市場經濟秩序健康有序發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。在查處各類違法案件中，注重抓大案要案，共查處萬元以上大案要案23起，其中重大案件移交公安機關2起。在公平交易執(zhí)法工作中，積極監(jiān)管各類市場，特別是加強了對復混肥市場的監(jiān)管。在本人同時兼任縣復混肥辦公室副主任的工作中，在質量技術監(jiān)督局等其他有關部門配合下，根據《產品質量法》、《消費者權益保護法》等有關法律法規(guī)的具體規(guī)定，對肥料產品質量糾紛進行協(xié)調處理，及時化解了矛盾，維護了縣委縣府領導，保護了消費者權益和農民利益，積極為地方經濟發(fā)展保駕護航排憂解難，很大程度上支持了地方經濟健康有序地向前發(fā)展。今年來，本人奔赴山東文登、武漢東西湖區(qū)、安徽、河南、廣西桂林等地，對全縣范圍內出現的17起肥料質量糾紛案件進行調查，并及時作出處理，為企業(yè)挽回損失700余萬元。對企業(yè)間存在的欺詐行為，配合公安部門進行了嚴厲查處，維護了企業(yè)的合法權益，維護了××復混肥行業(yè)的聲譽，得到了縣委縣府領導的一致好評。同時，為了幫助企業(yè)真正做到知法、懂法、用法，在對廣大企業(yè)進行法律教育和政策規(guī)范的活動中采取“教育、政策規(guī)范、追究法律責任”相結合的原則，利用在召開各企業(yè)負責人會議的形式開展政策法律宣傳，起到了良好的教育示范作用。2、各項工作齊頭并進、齊抓共管結合××實際、配合有關部門，將各項業(yè)務工作具體落到實處。一是配合省、市個私協(xié)及有關信用評級部門評選誠信企業(yè)和積極開展“光彩之星”等榮譽稱號的評選活動。在全市為數不多的誠信企業(yè)中，我縣常林集團、金沂蒙集團、興大食品有限公司等三家企業(yè)被評為“aaa”級誠信企業(yè)，振華建材公司被評為“aa”級誠信企業(yè)；共評選出省級“光彩之星”2家，市級“光彩之星”9家，市級“文明企業(yè)”4家，市級“文明個體工商戶”4名，市級“青年文明號”1家，“青年文明崗位標兵”1名；二是積極開展對個體私營企業(yè)的維權服務工作。個私協(xié)會受理投訴8起，調節(jié)處理6起，賠償金額達30多萬元。這項工作的順利開展受到了省個私協(xié)的重視，三次來××調研，并在《山東工商教育報》、《個體私營經濟導刊》上刊登了我們的做法，東營市工商局也帶領各縣區(qū)個私協(xié)來我局學習。三是組織部分私營企業(yè)參加了省工商局、省個私協(xié)、省人事廳組織的人才招聘洽談會。共簽訂用人意向書18分。9月份帶領常林、金正大兩企業(yè)參加了中個協(xié)和烏魯木齊政府聯合舉辦的經濟貿易洽談會，為企業(yè)擴展我國西部市場空間提供了有利條件。四是在執(zhí)法辦案過程中開展消費者權益保護工作。在各類市場監(jiān)管中，充分發(fā)揮“12315”的職能作用，利用“12315”投訴舉報網絡，努力實現消費品市場的有效監(jiān)管，切實保護消費者的合法權益，以及針對企業(yè)維護消費者利益法律意識不前的現狀，聘請有關部門領導開展了一系列的授課培訓活動。五是加強企業(yè)信用管理，深入開展“守合同重信用”活動。通過宣傳，進一步提高“守合同重信用”活動的知名度，嚴格按照省局修改的《山東省“守合同重信用”企業(yè)認定管理辦法》認定“守重”企業(yè)，為打造“誠信山東”增磚添瓦。今年，我局年審省級“守重”企業(yè)18家，市級“守重”企業(yè)4家并申報省、市級“守重”企業(yè)各1家。六是進一步規(guī)范企業(yè)動產抵押物登記工作。堅持公平、公正的原則，根據《企業(yè)動產抵押物登記管理辦法》，嚴格按照抵押登記程序，對當事人提供的材料嚴格把關，對符合登記條件的及時辦理。今年共辦理企業(yè)

工商述職報告【篇4】

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家上午好！我是工商所副所長，今天我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況和所取得的成績。首先，我要感謝領導對我的信任和支持，同時也要感謝全所的同事們，在過去一年里與我攜手并進，共同努力。

一、工作內容和職責

作為工商所副所長，我負責督導和協(xié)助所長完成工作任務，并在所長不在崗位時擔任工作主導責任。我的工作涵蓋了多個方面，包括綜合管理、部門協(xié)調、人員培養(yǎng)等。具體職責如下：

1. 綜合管理：負責所內運行的日常管理工作，包括人事管理、財務管理、資產管理、安全管理等。通過加強對各項工作的組織和協(xié)調，提高工作效率和單位整體運行水平。

2. 部門協(xié)調：協(xié)調所內各部門之間的工作，加強溝通和合作，確保各項工作有序進行。通過及時解決各部門之間的問題和矛盾，進一步提高工作效率和凝聚力。

3. 人員培養(yǎng)：負責對所內人員的培訓和發(fā)展工作，提高員工的綜合素質和職業(yè)能力。通過建立專業(yè)培訓機制和評估體系，激勵員工投入工作并不斷提升。

二、工作總結與成績

過去一年，我主要從以下幾個方面進行了工作：

1. 加強綜合管理，提高工作效率。我們在加強對各項管理工作的監(jiān)督和協(xié)調的基礎上，制定了一系列科學合理的管理制度和流程，提高了工作效率和凝聚力。例如，在人事管理方面，我們加強了人員招聘與培訓工作，確保了人員隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

2. 改進部門協(xié)調，推動工作進展。我們注重加強與各部門的溝通和合作，及時解決工作中的問題和矛盾。通過定期組織部門間會議和座談，加強對各部門工作的了解和跟進，有效推動了工作進展和合作效果。例如，在業(yè)務協(xié)調方面，我們加強了與其他部門的工作銜接，提高了工作協(xié)同和效率。

3. 關注人員培養(yǎng)，提高職業(yè)能力。我們加強了對所內人員的培訓和發(fā)展工作，通過舉辦各類培訓班、定期考核和評估，提高了員工的綜合素質和職業(yè)能力。例如，在專業(yè)能力培養(yǎng)方面，我們注重員工的技術培訓和學習，鼓勵他們不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。

通過以上努力，我取得了以下成績：

1. 全所工作穩(wěn)定有序，單位整體運行水平提高。通過加強對各項工作的管理和協(xié)調，我們有效整合資源、提高工作效率，使得單位整體運行水平得到提升。

2. 部門間協(xié)作更加緊密，工作進展順利。通過加強部門之間的溝通和合作，及時解決工作中的問題和矛盾，推動了工作的進展和合作效果。

3. 員工綜合素質和職業(yè)能力提升。通過加強對員工的培訓和發(fā)展工作，使得員工的綜合素質和職業(yè)能力得到了提升。

三、存在問題與對策

在工作中，我們也存在一些問題和不足之處：

1. 綜合管理仍需進一步完善。雖然我們在綜合管理方面取得了一些成果，但仍然需要進一步完善管理制度和流程，加強對各項工作的監(jiān)督和協(xié)調。

2. 部門協(xié)作還需更加緊密。雖然我們加強了部門之間的溝通和合作，但在跨部門工作銜接方面仍然存在一些困難和問題，需要進一步加強。

3. 員工培養(yǎng)還需更加注重個人發(fā)展。雖然我們加強了對員工的培訓和發(fā)展，但仍需要更加注重員工的個人發(fā)展，提供更多的成長機會和激勵機制。

針對以上問題，我將采取以下對策：

1. 進一步完善管理制度和流程，提高工作效率和凝聚力。

2. 加強部門間的溝通和合作，推動工作的進展和合作效果。

3. 繼續(xù)加強員工的培訓和發(fā)展，提高員工的綜合素質和職業(yè)能力。

四、展望未來

展望未來，我將繼續(xù)努力，為工商所的發(fā)展貢獻自己的力量。我將不斷提高自身的綜合素質和工作能力，加強學習和培訓，不斷適應和應對社會發(fā)展的各種變化和挑戰(zhàn)。同時，我也將注重團隊建設，加強與全所同事之間的溝通和合作，共同推動工商所的發(fā)展和壯大。

最后，我要再次感謝領導和同事們的支持和幫助，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不負重托，為工商所的發(fā)展做出自己的貢獻！

謝謝大家！

工商述職報告【篇5】

XX年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協(xié)等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、???? 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統(tǒng)地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

為實現高效能的監(jiān)管，高質量的服務。堅持把改進和加強干部績效考核作為職能轉型的關鍵，一是在績效考核的內容上充分體現了實用性。根據省、市局關于基層工商所職能轉型的意見要求，結合我局系統(tǒng)職能轉型實際，制定了對分局所采取“十抓”和對個人執(zhí)行“十個遵守”的“雙十”目標管理制度。為幫助干部職工牢記考核內容，也便于隨身攜帶,還編成對口句子，制作成卡片發(fā)到個人。二是在績效考核的方法上充分體現了科學性。全局系統(tǒng)實行了分層績效考核辦法，具體分為對局黨委成員實行責任制考評、對局機關干部實行能績考評、對基層分局所干部職工實行月評月考的三個層次崗位績效考核制度，使轉型后的工商工作責權明確，做到了人人有崗、崗崗有責、責任到人。

四、以實施商標幫扶戰(zhàn)略為第一責任。

為不斷提升企業(yè)產品的知名度和競爭力，按照市局年初的工作目標要求，從商標的確權、用權、維權工作入手，牢牢把握以增強商標服務意識、以加大商標維權力度和積極培育注冊商標為主線，結合我縣實際，突出商標培育、商標申報、商標拓展、商標保護“四個重點”環(huán)節(jié)，并通過政策幫扶、定向幫扶、責任幫扶、制度幫扶、職能幫扶等五大商標幫扶戰(zhàn)略發(fā)揮了積極推動作用。使企業(yè)的商標意識明顯得到提高，申請商標注冊的積極性出現良好發(fā)展勢頭。全年共向國家商標局申請注冊商標86件，其中涉農商標48件，創(chuàng)出了近年之最，得到了縣主要領導的肯定和企業(yè)的好評。這足以說明，實施商標幫 扶戰(zhàn)略對指導企業(yè)爭創(chuàng)精品名牌、提升公安形象起到了十分重要的促進作用。同時，在廣告管理方面：在管理的方法上——充分發(fā)揮聯系會議制度的作用。針對縣人大代表、政協(xié)委員反映藥品廣告問題的提案，我們及時了召開全縣部分重點廣告主、廣告經營者、廣告發(fā)布者和這些單位的主管科局負責人的誠實守信專題會議，還聯合全縣11家職能部門制定了整治方案，并以會議紀要的形式有效地解決了醫(yī)療廣告發(fā)布中存在的問題，很好地規(guī)避了管理風險。在廣告管理的模式上——我們集中全局系統(tǒng)業(yè)務骨干，充分發(fā)揮職能股室的作用，以縣局商廣股統(tǒng)籌協(xié)調，職能分局所積極配合，收到了很好的效果。1/2

工商述職報告【篇6】

各位領導、同志們：

我叫高封，負責正陽路工商所全面工作，擔負轄區(qū)內370戶企業(yè)以及個體業(yè)戶的監(jiān)管服務任務?，F將一年來履行職責情況和黨風廉政建設情況向領導和監(jiān)管服務對象代表做簡要匯報 ：

一、工作職責履行及工作目標完成情況

一是以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，學習實踐科學發(fā)展觀，帶領全所干部加強市場監(jiān)管服務，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進地方經濟健康有序的發(fā)展。

【范文網】

三是注重企業(yè)誠信化、信息化機制建設。加強轄區(qū)企業(yè)、個體業(yè)戶經濟戶口和分層登記、分類監(jiān)管制度化、信息化工作，由于方便了業(yè)戶和消費者的咨詢，年初以來，為新來我轄區(qū)經商企業(yè)提供快捷、準確咨詢44次，為轄區(qū)消費者提供有效咨58次，提高了信息化監(jiān)管服務水平。

四是加強干部執(zhí)法廉潔教育和執(zhí)法能力培訓工作。以開展工商廉政文化建設為載體，鼓勵干部職工創(chuàng)作熱情為基點，積極介入、疏導，打造“以廉為榮，以貪為恥”的工商廉政文化品牌，遠離麻壇、酒壇等不良習俗，以向于雪梅、李乃臣學習、國慶六十周年等為主題，通過紅盾網、東北文藝網等互聯網以及短信等，發(fā)表詩歌、散文、隨筆等工商廉政文化作品以及廉情信息達20件次，并通過《東北文藝論壇》與轄區(qū)業(yè)戶進行廉政文化互動，及時溝通、反饋有關廉情信息，拓寬了廉情信息渠道，樹立了工商團隊精神，豐富了我所干部職工、家屬以及業(yè)戶的文化生活。同時，注重以工商業(yè)務技能和信息化應用能力的提升為基準點，組織了法律、法規(guī)學習，組織了參加登記注冊、監(jiān)管執(zhí)法、案件辦理、微機操作等業(yè)務技能培訓。系統(tǒng)學習《行政許可法》、《公司法》、《消費者權益保護法》、《工商行政管理所食品安全監(jiān)督工作規(guī)范》和《黨風廉正建設》等常用法律、法規(guī)。通過學習提高了全所工作人員的思想政治素質，為履行崗位職責、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎。

二、自我職責履行情況

在局領導和同志們的大力支持下，本人能夠以黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風，充分發(fā)揮組織領導和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成市局下達的各項工作目標任務。主要做法：

一是發(fā)揮班長帶頭作用，勤于思考，從實際出發(fā)，用制度管人管事。 大局意識強，工作穩(wěn)中求進，保證政令暢通。

二是市場巡查中，堅持巡查，做巡查筆錄，帶頭深入管戶和企業(yè)監(jiān)管服務。

三是辦案工作中，帶頭摸底了解實際情況，“透明辦案”，帶頭執(zhí)行規(guī)定，堅持程序，從不擅自做主隨意罰款。

四是不斷加強自身的業(yè)務學習，提高政治理論水平和業(yè)務水平。時常注意國家大政方針，了解和分析局勢發(fā)展，把握工商行政管理機關在不同時期的工作切入點。

五是本著局的榮辱就是所的榮辱所的榮辱就是我的榮辱理念，強化廉潔自律意識。帶頭學習黨風廉政建設和反腐倡廉及市紀委、局黨組黨風廉正會義精神，提高拒腐防變的能力，不貪小便宜，從不在管理服務對象中賤買、賒欠物品，嚴格執(zhí)行國家總局“依法行政、文明執(zhí)法”六項禁令，做到請吃不到、送禮不要。帶頭為群眾辦好事，解決困難，為經營者伸張正義，積極為消費者維權。在監(jiān)管服務中遇到困難幫一把，融洽了與監(jiān)管服務對象的關系，同時，還積極開展工商所廉正文化建設，推行“五進、五上”機制，開展一系列的主題廉正文化活動，既豐富了干部職工以及轄區(qū)業(yè)戶業(yè)余文化生活，又陶冶了思想情操，從工作以及生活習慣、心理上，樹立以清正廉潔為榮的理念，收到了清源潔流的效果，進而樹立了良好的社會形象。

工作無限，職責也無止境，今后在市局的領導下，我要在同志們的幫助下，開拓創(chuàng)新，與時俱進，盡心盡職把上級組織賦予的各項工作干得更好。

感謝領導和同志們！

工商述職報告【篇7】

文章標題：縣工商局紀檢組長述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

2000年3月提任***特區(qū)工商局副局長以來，在地區(qū)工商局黨組和特區(qū)黨委、政府的正確領導下,先后在該局協(xié)助黨組書記局長陳華、董明、陳建華、徐世毅四屆班子，根據局黨組分工，我認真做好自己分管的，2006年7月26日，地局調任沿河縣工商局紀檢組長、黨組成員，協(xié)助黨組書記、局長王毅同志抓紀檢監(jiān)察、人事教育，聯系城關和平工商所、車船管理所。始終堅持以鄧小平理理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務地方經濟重心和省、地工商局、縣委、政府的決策部署，緊扣‘學黨章、知榮辱、永葆先進性’，做了應做的，使紀檢監(jiān)察、人事教育、行風建設、法制建設、精神文明建設以及基層規(guī)范化管理和基層支部建設、個私經濟發(fā)展等項都有新的突破性進展，圓滿完成了目標?，F報告如下：

紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察，努力取得黨風廉政建設和反腐敗的新成果，近一年來，紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合沿河縣委、縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我積極以“體察群眾疾苦”為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關全體人員分赴建權等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的定位在為人民群眾服務、為經濟發(fā)展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行為。堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風。在今年的企業(yè)登記注冊、年檢和驗照貼花中，我們按照黔工商明電[2007]1號關于再次重申辦證、辦照、辦事紀律的緊急通知，為便民、利民、為民服務，嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、征訂任何種類的書報刊，并一律不收取公告費。嚴格推進‘陽光收費’工程，如有違反，將給予黨政紀處分，并追究主要負責人員的責任。僅此一項，就為企業(yè)和個體工商戶減輕負擔13多萬元，讓廣大經營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決不到位的問題。不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步完善了機關、基層工商所首辦責任大廳服務，繼續(xù)深化首辦責任制。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個窗口對外辦公的“一站式”首辦責任制。把企業(yè)注冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業(yè)。大廳窗口人員為首辦責任人，熱情接待企業(yè)辦事人員，一次性交待清楚辦事程序、一次性講清所需材料，按省局要求的‘三通’原則，對申請材料齊全，符合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯系點制、企業(yè)聯絡員制和現時辦結制。簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務，限時辦結”。三是處理安于現狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、自己不謀事、不干事、干不成事者，并對1人予以通報批評，4人限期改正。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如績效考評、行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。2、是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁

令》，抓好基層工商所建設，努力營造與生活和諧的環(huán)境。5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好范圍的黨風廉政建設和反腐敗。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓人員300余人，現已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風測評中得了好的肯定，單位涌現了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學習，提高能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。

謝謝大家。

《縣工商局紀檢組長述職報告》來源于網，歡迎閱讀縣工商局紀檢組長述職報告。3if

令》，抓好基層工商所建設，努力營造與生活和諧的環(huán)境。5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好范圍的黨風廉政建設和反腐敗。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓人員300余人，現已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風測評中得了好的肯定，單位涌現了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基

幼師資料《工商述職報告優(yōu)選7篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網站。同時，yjs21.com還為您精選準備了工商述職報告專題，希望您能喜歡！