古人曾說，力行而后知之真，不管是上學還是工作的時候，我們會頻繁使用到報告。寫報告的標準格式是怎樣的？跟我們一起來了解關于“包車自查報告”的內容吧，如果本文能夠為您帶來一些靈感我會感到非常高興！
近年來，隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的人選擇包車旅行作為自己的度假方式。包車旅行也存在著一些安全隱患和服務質量問題。為了確保包車旅行的安全和順利進行，我們組織了一次包車自查。以下是自查報告的詳細內容。
我們對包車公司的資質和相關證件進行了細致的調查。通過查詢相關部門的信息和對比網上用戶的評價，我們了解到該公司已經獲得了合法的經營資格，并且沒有被投訴過。這為包車旅行的安全性奠定了基礎。
我們對包車公司的車輛進行了全面的檢查。我們首先關注了車輛的安全配置。包車公司確保每輛車都配備了有效的安全帶，并經過了定期的保養(yǎng)和檢修。車輛的外觀和內部清潔度也得到了我們的關注。我們發(fā)現，包車公司對車輛的保養(yǎng)和清潔工作做得非常到位。車輛內部整潔，座椅干凈整齊，給人一種舒適和放心的感覺。
然后，我們對包車公司的司機進行了實地考察和評估。我們首先關注了司機的資質和素質。包車公司雇傭的司機都持有合法的駕駛證，并且具備多年的駕駛經驗。在與司機的交流中，我們發(fā)現他們都有良好的服務意識和出色的人際溝通能力。另外，我們還查驗了司機的行車紀錄和違章記錄，結果顯示司機們都是遵守交通法規(guī)的良好駕駛員。
我們對包車旅行過程中可能遇到的安全風險進行了分析和預防措施的制定。我們針對可能出現的交通事故、天氣突變、旅途中的補給等問題都進行了全面的預案制定，并進行了相應的培訓。我們還為每位游客提供了旅行保險，以應對突發(fā)意外情況，確保游客的權益和安全。
通過包車自查，我們對包車旅行的安全性和服務質量有了更全面的了解。我們認為，包車旅行是一種非常安全和便捷的旅行方式，能夠為游客提供獨特的旅行體驗。在選擇包車公司時，我們建議游客們要進行充分的了解和調查，確保選擇的包車公司具備合法證件和良好的服務口碑。游客們在旅行過程中也要加強安全意識，遵守交通規(guī)則和包車公司的相關規(guī)定，共同維護包車旅行的安全和秩序。
通過本次包車自查，我們對包車公司的安全性和服務質量進行了全面的了解和評估。我們會持續(xù)對包車公司進行監(jiān)督和督促，確保包車旅行的安全和可靠性。同時，我們也呼吁廣大游客們在選擇包車旅行時要慎重，并提醒他們加強安全意識，做好自我保護。只有這樣，才能讓包車旅行真正成為一種安全、舒適、愉快的旅行方式。
自助旅行近年來風靡全球，越來越多的人選擇包車出行，尤其是在旅游旺季時。為了確保包車游的安全和順利進行，我特地編寫了一份包車自查報告，希望可以幫助大家在包車旅行中更加放心和暢快地享受旅程。
在包車自查報告中，需要詳細記錄包車公司的信息。包括公司名稱、聯系方式、經營范圍、營業(yè)執(zhí)照等。這些信息將是我們保障自身權益和解決問題的基礎。同時，需要核實包車公司是否具備相關執(zhí)照和許可證，以確保合法經營和質量保證。
包車車輛的狀況也是我們關注的重點。包車自查報告需要詳細記錄車輛的基本信息，比如車牌號、車型及座位數等。同時，要關注車輛的安全設施是否齊全，包括安全帶、消防設備、急救箱等。檢查車輛的外觀是否整潔、車身是否有刮擦等問題，這些都是判斷車況好壞的重要指標。
除了車輛本身，司機的情況也是包車自查報告中需要關注的內容。司機的資質是包車服務的核心，要詳細記錄司機的駕駛執(zhí)照號碼、從業(yè)年限等信息。要了解司機的服務態(tài)度、駕駛習慣、語言溝通能力等。司機的素質將直接影響到整個包車旅行的安全和舒適程度。
在包車自查報告中，還需要詳細記錄路線規(guī)劃和行程安排。要核實司機是否清楚行程中的重要景點和道路狀況，是否已經做好了充分的準備工作。同時，要關注行程中可能遇到的特殊情況，如天氣突變、道路交通擁堵等，是否有應對方案和備選線路。
同時，包車自查報告中還需要關注費用透明和合理性。要詳細記錄費用組成和明細，核實費用是否符合市場價位，并與包車合同進行對比。還需要注意是否存在額外收費項目，以免旅行中發(fā)生費用糾紛和不必要的麻煩。
在包車自查報告中，還需要關注安全和應急措施。要核實包車公司是否有作為應急聯系人的負責人聯系方式，并清楚記錄下來。同時，司機是否具備基本的急救常識和應對突發(fā)狀況的能力，也是需要關注的重點。
小編認為，包車自查報告是包車旅行中的重要一環(huán)。通過詳細記錄和核實各個環(huán)節(jié)的情況，可以幫助我們在包車旅行中更加放心和安心。只有確保安全和質量，我們才能真正享受到包車旅行帶來的便利和快樂。希望大家在包車旅行中能夠利用好這份自查報告，共同創(chuàng)建一個安全愉快的旅行環(huán)境。
隨著人們出游意識的提高，包車旅游成為一種流行的出行方式。為了保證旅途的安全和舒適，我們組織了一次包車自查活動，并撰寫了一份詳細的報告，以下是報告的具體內容。
1. 行程計劃
我們的行程計劃是從A市出發(fā)，途經B市和C市，最后到達目的地D市。整個行程大約持續(xù)三天，我們共有20位旅客參加。我們選擇了一輛大型豪華巴士，以提供舒適的乘坐體驗。
2. 車輛檢查
在出發(fā)前，我們對巴士進行了全面的檢查，確保車輛的安全性。檢查內容包括：剎車系統(tǒng)、輪胎狀況、燈光是否正常、座椅是否穩(wěn)固等。我們發(fā)現了一些輕微問題，例如一個燈泡需要更換、一些座椅需要調整。我們立即聯系了專業(yè)的維修人員進行修理和調整，并確保所有問題都得到解決。yJS21.cOm
3. 司機背景調查
我們重視司機的素質和駕駛經驗，因此在選擇司機時進行了嚴格的背景調查。我們確保司機持有所有必要的駕駛證照，并且有多年的駕駛經驗。我們還了解到司機是一位有良好口碑的專業(yè)司機，他曾多次承擔過類似的包車服務。
4. 服務設施
為了提供更好的服務，我們在車上配置了各種設施。巴士配備了舒適的座椅、冷氣、DVD播放器和音響系統(tǒng)。我們還為每位旅客準備了免費的水和小吃。這些設施可以確保旅客在旅途中享受到舒適和娛樂。
5. 安全措施
為了確保旅客的安全，我們采取了一系列安全措施。我們提醒旅客系好安全帶，并堅持不會在行車過程中允許乘客站立。我們向旅客提供了緊急電話號碼，以防萬一發(fā)生任何緊急情況。我們還將乘客名單和聯系方式備份，以便在需要時能夠進行緊急聯系。
6. 行程安排
行程安排是包車旅行中非常重要的一環(huán)。我們編制了詳細的行程計劃，包括每天的活動安排、行程時間和地點。我們在行程中安排了多次休息和用餐時間，以確保旅客在旅途中能夠充分休息和享受美食。
7. 旅客滿意度調查
為了了解旅客對我們的包車服務的滿意度，我們在行程結束后進行了一次滿意度調查。調查結果顯示，大多數旅客對我們的服務感到非常滿意，并給出了高分評價。他們對司機的駕駛技巧、車輛的舒適性、行程安排的合理性等方面都給與了積極的評價。我們對滿意度調查的結果感到欣慰，并將根據旅客的反饋意見進一步改進我們的服務。
通過我們的包車自查活動，我們得以確保旅客旅途的安全和舒適。我們對車輛進行了全面檢查，選擇了經驗豐富的司機，并為旅客提供了舒適的服務和安全措施。我們很高興看到旅客對我們的服務滿意，并將繼續(xù)努力提高服務質量，為更多旅客提供更好的包車體驗。
標題：包車自查報告：細節(jié)關乎安全 凝聚貼心服務
包車旅行一直是現代人放松心情、享受自由度假的選擇之一。然而，歷年來頻發(fā)的包車事故卻使得包車自查成為了不可忽視的重要環(huán)節(jié)。為了確保旅客的安全，提供更加貼心周到的服務，本次包車自查報告詳細記錄了近期一次包車旅行的各個環(huán)節(jié)，以期為業(yè)內提供一些建議以保障包車旅行的安全與舒適。
一、人員管理
包車公司作為服務提供者，首先需要進行全面的人員管理。在本次包車服務中，包車公司明確了相關員工的職責，從接待熱情、資質審查、行車安全知識培訓等方面進行了規(guī)范。所有駕駛員必須持有合法的駕駛證，且有豐富的駕駛經驗。在車隊管理方面，包車公司定期對駕駛員進行專業(yè)培訓，包括安全駕駛技巧、應急處理等知識。此外，包車公司還建立了員工表彰機制，激勵員工提供更好的服務。
二、車輛檢查
車輛的安全狀況直接關系到旅客的生命財產安全。在包車自查中，對車況進行了詳細檢查。車輛應定期維修保養(yǎng)，確保剎車、輪胎、發(fā)動機等關鍵部件的正常工作。在本次包車服務中，包車公司定期對車輛進行檢查和維護，確保車況良好。特別是在發(fā)車前，駕駛員會仔細檢查每個乘客的座位安全帶是否完好，車窗是否能夠正常使用等。
三、行車安全
行車安全是包車旅行中最重要的環(huán)節(jié)之一。包車公司在本次自查中明確規(guī)定了駕駛員的行車安全要求。駕駛員需要認真遵守交通規(guī)則，確保行車過程中不超速、不疲勞駕駛，隨時保持專注。此外，包車公司規(guī)定駕駛員須定期進行健康體檢，以確保身體狀況適合長時間駕駛。在本次包車自查中，駕駛員在行車途中合理調整行車時間，避免疲勞駕駛。駕駛員還進行了強化駕駛安全培訓，提高應急處置能力，確保行車過程中的安全。
四、服務體驗
包車服務的質量也直接關系到旅客的滿意度。在本次包車服務中，包車公司通過在行程中的不同環(huán)節(jié)提供各種貼心服務，以提高旅客的滿意度。在接待環(huán)節(jié)，駕駛員熱情親切地接待每一位乘客，幫助他們拿取行李，提供清涼飲料等待候車。在車輛內部，包車公司考慮到旅客的舒適度，提供了充足的座位空間，并保持車內環(huán)境潔凈整潔。在其他服務方面，包車公司還提供了免費WIFI、冷熱飲水等服務，讓旅客在旅途中享受極致舒適體驗。
綜上所述，本次包車自查報告詳細記錄了包車旅行的各個環(huán)節(jié)，并提出了一系列建議，旨在保障包車旅行的安全與舒適。通過規(guī)范的人員管理、車輛檢查和行車安全規(guī)定，包車公司能夠提供更加安全可靠的服務。而通過提供貼心周到的服務體驗，包車公司也能夠提升旅客對包車服務的滿意度。相信在業(yè)內的共同努力下，包車旅行將會成為一種更加安全、舒適的出行方式。
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沒關系，第一次寫報告時可能會有些不熟悉，但我們可以通過以下幾個步驟來進行準備和提高寫報告的能力：
1. 確定報告的目的和受眾：在寫報告之前，我們需要明確報告的目的是什么，要向哪些人匯報工作。這樣能夠幫助我們更好地組織內容和選擇合適的表達方式。
2. 收集和整理相關資料：我們可以通過查閱文件、會議記錄、數據和調研等方式，收集相關的資料來支持報告內容。然后，我們需要將這些資料進行整理，確保邏輯清晰，內容準確。
3. 規(guī)劃報告的結構：在寫報告之前，我們可以先規(guī)劃好報告的結構。比如，先寫一個提綱，確定各個章節(jié)的內容和順序，這樣能夠幫助我們更好地組織思路和寫作。
4. 用簡明扼要的語言表達：在寫報告時，我們要求用簡潔明了、通俗易懂的語言表達。避免使用過于專業(yè)化或晦澀難懂的詞匯和句子，以免造成閱讀困難。
5. 注意報告格式和排版：寫報告時，我們也需要注意報告的格式和排版。比如，可以使用標題、段落、編號和分點等方式來使報告更加清晰易讀。
通過以上幾個步驟，我們可以提高寫報告的能力，并能夠更好地向領導匯報工作。希望本文能為您提供一些有益的幫助！
（一）學校收費情況自查
1.我校嚴格執(zhí)行《中小學財務制度》，經費使用合理，報賬及時規(guī)范。
2.我校認真落實學校收費政策，嚴格按照“兩免一補”的要求，除按規(guī)定向住宿學生收取伙食費費外，沒有以任何名目向學生收取任何費用。
3.我校各班嚴格按照學校公布的收費標準、項目進行收費，無私立、亂定標準收費現象。
（二）征訂教輔材料情況
1.我校從學校領導小組著手，嚴格要求，不擅自訂購各類學習資料、復習資料以及各類試卷，沒有強制師生訂閱各類報刊圖書、不允許各類機構和個人入校推銷教學資料和設備等。
2.學校與家委會實時互動溝通，家長和教師互相監(jiān)督，不征訂各類教輔資料和書籍。
（三）教師有償補課行為
1.學校沒有舉辦各種名目的學習班、補習班、“提高班”、“超常班”等；
2.學校教師沒有私自組織學生進行有償補課的行為。沒有參與社會辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課；每位教師都簽訂了責任書。
(四)嚴禁教師向家長收受禮品
學校專門制定了《雙灣中學禁止教師有償補課及違規(guī)收受禮品管理制度》，每學期開學，都要在教師會議上專門學習，以學校制度形式嚴禁教師利用節(jié)假日收受學生或家長禮品，在家長會上，也向廣大家長大力宣傳，禁止家長向教師送禮品。
(五)貫徹落實相關文件精神及規(guī)定的情況
我校極為重視此次“教育亂收費”行為的自查自糾工作。為了嚴格遵守上級有關規(guī)定，制定了一系列管理辦法，使我校的教育管理工作制度化、規(guī)范化、嚴肅化。
1.組織全體教師學習上級有關文件、政策精神和有關規(guī)定，嚴肅紀律，學校領導經常召開教師會議，反復強調嚴格執(zhí)行上級有關收費的文件精神，做到每位教師心中有警戒，不觸高壓線。
2.責任制：按照“誰主管，誰負責”的原則，將責任落實到位。校長負總責，總務處具體負責清查核對工作，實行了全面的監(jiān)督檢查。要求全校各部門、各位教師嚴格執(zhí)行規(guī)定，不得違反，且強調違反必究的原則。
3.公示制：每學期在家長會向家長宣傳介紹國家教育政策和教師基本要求，公布收費標準，向社會公開監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會、學生、家長的監(jiān)督。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團，國務院各部委、各直屬機構：
今年以來，各地區(qū)、各部門認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞中央經濟工作會議部署和《政府工作報告》提出的任務要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，著力推進供給側結構性改革，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培育發(fā)展新動能，各項工作取得積極進展。但一些地區(qū)和部門還存在改革不深入、工作不協(xié)調、政策不配套、措施不到位等問題，存在個別干部懶政怠政和不作為亂作為等現象，影響了決策部署落地生效。為進一步推動各項重大政策措施貫徹落實，國務院決定對各地區(qū)和各部門工作開展第三次大督查?，F就有關事項通知如下：
緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院決策部署，聚焦當前經濟運行和改革發(fā)展中的突出問題，統(tǒng)籌督查力量，創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，對各省(區(qū)、市)、新疆生產建設兵團和國務院各部門工作進行督查，層層傳導抓落實促發(fā)展的壓力，推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經濟運行在合理區(qū)間，確保完成全年經濟社會發(fā)展主要目標任務。
這次督查的重點內容是保持經濟平穩(wěn)發(fā)展、推進供給側結構性改革、促進創(chuàng)新驅動發(fā)展、保障和改善民生等四個方面工作。
(一)保持經濟平穩(wěn)發(fā)展。圍繞適度擴大總需求，發(fā)揮有效投資對穩(wěn)增長、調結構、補短板的關鍵作用，保持消費平穩(wěn)增長，促進進出口企穩(wěn)回升，督查6項內容：一是加快重大投資項目開工建設。督查《政府工作報告》確定的8000億元以上鐵路投資、1.65萬億元公路投資、20項重大水利工程、公里以上城市地下綜合管廊、600萬套棚戶區(qū)住房改造、新建改建20萬公里農村公路等重大項目開工建設情況，促進盡快形成實物工作量。對尚未按時開工和建設進展遲緩的20、2016年中央預算內投資項目進行全面督查。二是促進社會投資尤其是民間投資持續(xù)健康發(fā)展。抓好促進民間投資健康發(fā)展專項督查發(fā)現問題的整改落實;督查貫徹落實《國務院關于創(chuàng)新重點領域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》(國發(fā)〔〕60號)、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔〕13號)、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔〕3號)文件精神，制定相關配套政策措施，大幅放寬社會投資在基礎設施、公共服務等領域的市場準入，優(yōu)化政府服務、營造公平市場環(huán)境等情況;繼續(xù)跟蹤督促民間投資增速靠后以及體量較大且增速放緩明顯的北京、遼寧、安徽、山東、河南、湖北、青海等7個省(市)深入抓好促進民間投資各項工作;督查完善政府和社會資本合作模式及引導基金使用情況。三是清理盤活財政沉淀資金。督查依法依規(guī)將沉淀2年以上財政資金收回并調整使用情況，促進提高資金使用效益，切實把錢用到刀刃上。四是擴大消費需求。督查推動實施“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略，推進“十大擴消費行動”，促進消費結構轉型升級情況。五是促進外貿創(chuàng)新發(fā)展。督查促進東部地區(qū)加工貿易轉型和提高中西部承接加工貿易能力，復制推廣自貿試驗區(qū)政策，推進貿易便利化，全面推廣國際貿易“單一窗口”，擴大跨境電商、市場采購貿易方式、外貿綜合服務企業(yè)等試點，推進“一帶一路”建設和國際產能合作等情況。六是深入推進新型城鎮(zhèn)化。督查深化戶籍制度改革，推進居住證制度覆蓋全部未落戶城鎮(zhèn)常住人口，加快農業(yè)轉移人口市民化等情況。
(二)推進供給側結構性改革。圍繞加快破除體制機制障礙，落實“三去一降一補”任務，解決重點領域的突出矛盾和問題，督查7項內容：一是深化“放管服”改革。督查深化行政審批制度改革，取消、下放行政審批事項和地方承接，嚴控新設許可，規(guī)范行政審批行為，以及各地控編減編等情況;進一步取消工商登記前置審批事項，落實“三證合一、一照一碼”，清理和取消“紅頂中介”等情況;加強事中事后監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”，建立“一單、兩庫、一細則”等情況;全面公布地方政府工作部門權力和責任清單，在部分地區(qū)試行市場準入負面清單制度，對行政事業(yè)性收費、政府定價或指導價經營服務性收費、政府性基金、國家職業(yè)資格實行目錄清單管理等情況;推行“互聯網+政務服務”，實現部門間數據共享，推動部門間業(yè)務協(xié)同，取消不必要的證明和手續(xù)等情況。二是化解鋼鐵煤炭過剩產能。在鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產能專項督查基礎上，對有關問題整改情況進行抽查核查，加快推進過剩產能退出，確保完成今年粗鋼4500萬噸、煤炭2.5億噸的去產能任務。三是化解房地產庫存。督查完善支持居民住房合理消費的稅收、信貸政策情況;因城施策拓寬房地產去庫存渠道，進一步提高庫存較多城市棚改貨幣化安置比例，鼓勵和支持農民工等群體在城鎮(zhèn)購房等情況。四是降低企業(yè)杠桿率。督查采取市場化、法治化方式和綜合性措施，有效控制非金融類企業(yè)杠桿率，提高直接融資比重，切實防范風險等情況。五是降低企業(yè)成本。督查全面推開營改增試點、階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險費率、停征和歸并一批政府性基金、擴大18項行政事業(yè)性收費免征范圍等結構性減稅降費政策落實，以及在規(guī)定時間內解決政府拖欠企業(yè)工程款、物資采購款、保證金等問題情況;督查金融支持實體經濟發(fā)展，落實小微企業(yè)貸款“三個不低于”政策，有效緩解“融資難融資貴”等情況。六是加大力度補齊短板。督查推進精準扶貧、精準脫貧情況，確保實現1000萬以上農村貧困人口脫貧，其中易地扶貧搬遷200萬人以上;抓緊災后重建和水毀工程修復，加強城市防洪排澇設施、小型水利設施建設情況;加強通信等基礎設施建設情況。七是推進國有企業(yè)改革。督查國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結構調整、瘦身健體、提質增效，以管資本為主推進國有資產監(jiān)管機構職能轉變等情況。
(三)促進創(chuàng)新驅動發(fā)展。圍繞加快新舊動能接續(xù)轉換，發(fā)展新經濟，培育新動能，督查3項內容：一是加快“雙創(chuàng)”示范基地建設。督查首批28個“雙創(chuàng)”示范基地建設，引導“雙創(chuàng)”要素投入，突破一批阻礙“雙創(chuàng)”發(fā)展的政策障礙，形成一批可復制可推廣的“雙創(chuàng)”模式和典型經驗情況。二是促進制造業(yè)升級。督查推進“中國制造2025”和“中國制造+互聯網”，推動建設若干國家級制造業(yè)創(chuàng)新平臺，組織實施重大技術改造升級工程情況。三是激發(fā)各類主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。督查構建大中小企業(yè)、高校、科研機構、創(chuàng)客等多方協(xié)同的新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制，擴大高校和科研院所自主權，落實促進科技成果轉移轉化的政策措施，鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務業(yè)等情況。
(四)保障和改善民生。圍繞妥善解決民生領域突出問題，堅決穩(wěn)住就業(yè)這個“底盤”，保住基本、兜住底線，督查7項內容：一是擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)。督查促進765萬高校畢業(yè)生、500多萬中職畢業(yè)生，以及農民工、退役軍人、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施落實，做好化解過剩產能企業(yè)富余員工安置，托底幫扶就業(yè)困難人員等情況，確保實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上。二是加強保障房分配管理。督查保障房分配使用、配套基礎設施建設等情況，切實解決保障房空置、配套設施滯后問題。三是促進農民增收。督查推進農業(yè)結構調整，改革糧食收儲制度，拓展農民增收渠道等情況。四是促進教育公平。督查改善薄弱學校和寄宿制學校辦學條件，落實和完善農民工隨遷子女在當地就學和升學考試政策等情況。五是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。督查公立醫(yī)院綜合改革試點及群眾醫(yī)療滿意度，開展分級診療試點，推進管辦分開、醫(yī)藥分開及三醫(yī)聯動改革等情況。六是切實加強社會保障。督查“五險一金”運行保障，開展養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點，落實臨時救助、特困人員救助供養(yǎng)等制度情況。七是加大大氣、水、土壤等環(huán)境治理力度。督查各地執(zhí)行“大氣十條”、“水十條”、“土十條”以及淘汰黃標車和老舊車等情況。
同時，對各地區(qū)、各部門健全和落實工作責任制、督查問責機制、激勵機制等情況，以及國家重大政策措施貫徹落實跟蹤審計發(fā)現問題整改情況進行督查。
(一)全面自查。各地區(qū)、各部門要圍繞中央經濟工作會議部署和《政府工作報告》提出的任務要求，對照督查重點，認真深入開展自查，全面梳理政策措施落實情況，查找工作中存在的主要不足和突出問題，有針對性地提出整改措施以及完善有關政策措施的工作建議。
(二)實地督查。在自查基礎上，國務院派出督查組赴各地區(qū)和有關部門進行實地督查。工作中，督查組將采取座談、走訪等形式，聽取當地全國人大代表、全國政協(xié)委員以及企業(yè)負責人、基層干部群眾的意見建議，對審計、專項督查發(fā)現問題整改情況以及群眾反映有關問題線索進行核查。
(三)征詢社會意見。督查期間，通過中國政府網及其“兩微一端”，征詢社會各界對落實和完善重大政策措施的意見建議，主動接受社會監(jiān)督。對反映的具體問題和意見建議，轉有關地方、部門核查和研究處理。
(四)加強輿論引導。督查過程中，組織中央主要新聞媒體及時報道督查情況，充分反映各地區(qū)、各部門工作成效，宣傳典型經驗做法，釋放積極信號，提振信心，同時對不作為等突出問題予以曝光，營造凝心聚力推動發(fā)展的良好氛圍。
(五)強化激勵問責。完善激勵和問責機制，健全合理的容錯糾錯機制。督查中，要總結推廣好的經驗做法，發(fā)現先進典型。對真抓實干、成效明顯的地方加大激勵支持力度;對落實不力的嚴肅追究責任。相關督查結果抄送中央組織部。
(一)實地督查范圍。對31個省(區(qū)、市)、新疆生產建設兵團和國務院有關部門開展實地督查。對今年初受到國務院督查表揚的20個市(州)、20個縣(市、區(qū))實行“免督查”。
(二)督查進度安排。各地區(qū)、各部門收到本通知后要迅速組織開展自查，9月15日前向國務院報送自查報告(附重點工作任務完成情況自查表、自查發(fā)現問題及整改措施清單、相關工作建議清單)。9月18—30日，國務院派出督查組赴地方和部門開展實地督查。10月10日前，各督查組將督查結果報送國務院，國務院辦公廳適時向地方、部門轉送督查組督查反饋意見。
(三)督查組組成。組成20個國務院督查組，其中，15個督查組負責督查31個省(區(qū)、市)和新疆生產建設兵團，5個督查組負責督查國務院有關部門。督查組成員從國務院有關部門和各省(區(qū)、市)政府督查室抽調，邀請部分國務院參事和專家學者參加。督查組人員名單及分組安排另行通知。
(一)自查要實事求是，嚴禁虛報、瞞報，凡經實地督查發(fā)現弄虛作假的，予以通報批評。
(二)實地督查要堅持問題導向，嚴格按有關標準和要求逐項核查，著力發(fā)現問題、解決問題。
(三)實地督查期間，督查組要嚴格落實中央八項規(guī)定精神。請有關地方和部門進行監(jiān)督。國務院辦公廳督查室將對反映的問題進行核實處理。
9月3日下午，為迅速貫徹落實市長倪強在市政府迎接國務院第三次大督查有關工作布置會議指示精神，瓊山區(qū)馬上就辦，區(qū)委常委、副區(qū)長陳力迅速召開瓊山區(qū)迎接國務院第三次大督查工作布置會，部署相關迎檢工作。副區(qū)長蘇龍出席會議，各鎮(zhèn)(街)、區(qū)發(fā)改委、區(qū)科工信局、區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局等38個單位主要負責人參加會議。
會上，首先由區(qū)政府督查議案室匯報《關于迎接國務院第三次大督查工作的自查報告》起草情況，區(qū)財政局匯報我區(qū)在、中央資金、專項資金使用情況及存在問題。接著蘇龍受區(qū)委副書記、區(qū)長陳昊旻委托，傳達了倪強在迎檢會議上的指示精神，要求各單位會后再次結合各單位實際認真排查，找準存在問題，直面問題，并據實上報。蘇龍指出各單位要把整改目標放在以下幾個方面：一是迎檢存在問題的項目;二是中央資金、專項資金依規(guī)使用情況;三是進度慢的項目基本情況;四是上級部門關注項目推進情況;五是社會關注的民生項目推進情況。各與會人員結合各自部門實際提出意見。
最后，陳力強調了幾點要求：
(一)各單位部門要高度重視，認真做好迎接國務院第三次大督查的準備工作。
(二)各單位一是根據財政局提供資料認真核實本單位2015、20中央、省級專項資金使用情況，并于今晚10點前反饋到區(qū)政府督查議案室;二是2天內制定中央資金分配方案，報區(qū)財政局;三是梳理本單位預算資金，尤其是大額資金，加快撥款進度;四是各單位存量資金要及時與財政局對接，作出計劃，避免在用資金收回。
(三)由財政局牽頭，將中央資金集中進行梳理，撥付至各單位。
(四)政府督查議案室要匯總各單位情況，于4日上午8點前形成正式文件，報區(qū)政府審定。
縣委群工局：
為做好迎接省級專項督查準備工作，按照xxx督〔20xx〕15號文件要求，我鄉(xiāng)黨委高度重視，組織專題會議研討相關工作，并對照督查內容，開展認真的自查，現將有關情況匯報如下：
一是建立重點穩(wěn)控人員臺賬，明確責任人，經常主動下鄉(xiāng)了解情況，及時發(fā)現群眾中存在的傾向性和苗頭性問題，做好溝通疏導工作，抓好事前防范；
二是結合“三為xxx”、“走基層”等活動，深入村組，強化同群眾溝通交流，耐心解釋政策，將矛盾化解在基層；
三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)司法所、聯村人員作用，強化法律政策宣傳，重點宣傳事項所屬類別，即信訪事項與法律事項，引導群眾通過合理途徑反映自身訴求，著力解決群眾“信訪不信法”的問題；
四是成立信訪問題領導小組，由組長對所收集的`問題進行分類，針對不同信訪事項將于相應人員（根據實際情況，可為多方）進行處理，增強整體聯動性，如：反映林業(yè)問題，交由聯村領導及林業(yè)員，司法員協(xié)助，調查處理。
一是設立信訪接待處，指派有經驗的同志進行信訪接待，建立信訪接待處人員臺賬，利用LED進行公示（周一至周三：李智；周四：楊崇全；周五郝克軍），對值班人員提供明確的干部分工，保證群眾第一時間找到相應業(yè)務人員解決問題；
二是明確專職接訪人員及接訪日，由紀委書記石皓同志負責信訪問題的收集與處理，確定每周3為接訪日，進一步暢通群眾訴求渠道；
三是重視初訪信訪辦理，及時調查、處理，做好穩(wěn)控工作，避免再訪發(fā)生；
四是明確聯村負責人責任，對所聯系村的信訪問題，應牽頭解決，多方聯動保證信訪問題辦理效率；
五是充分利用法制宣傳月、走基層等活動，積極宣傳政策、加強下訪力度、強化同群眾溝通交流，進一步加強群眾教育疏導工作，減少信訪發(fā)生率。
一是建立健全信訪相關制度，涵蓋信訪問題上報、處理等方面內容；
二是設定專卷，建立建好臺賬；
三是將信訪問題處理情況納入年終考核內容，對信訪問題解決不力的，根據實際情況，在年終考核時考慮給予扣除獎金、降低等次等懲罰；
四是健全責任體系，明確聯村領導人對本村內信訪問題牽頭處理責任、各業(yè)務人員對業(yè)務范圍內信訪問題配合、協(xié)助調查處理責任等，以強化信訪工作責任追究，夯實基層基礎；
五是組織信訪知識培訓，特別是一些常識性、法律性知識的培訓，逐步建強信訪干部隊伍。
8月29日下午，我市在市應急辦會議室召開會議，部署迎接國務院第三次大督查自查工作、全省固定資產投資督查及全省服務社會投資百日大行動督查工作。
市委常委、常務副市長韓宇出席會議并部署迎檢工作，副市長紀一豪、符永中、符茂才、田濤出席會議。
會議傳達了國務院第三次大督查工作指示精神，并就迎接國務院第三次大督查自查工作、全省固定資產投資督查及全省服務社會投資百日大行動督查工作進行具體部署。
會議要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位要高度重視此次督查自查工作，統(tǒng)一思想，積極行動，迅速部署，抓好落實;要緊密結合正在開展的全市服務社會投資百日大行動，切實做好各項工作的全面自查，確保各項政策措施落實到位并取得成效;要將此次國務院督查作為發(fā)現問題、解決問題、推動落實、提高行政效能的一次重要行動和推動力，對照督查重點，全面梳理各項政策落實情況及所做的工作、取得的效果;要認真開展自查自糾，直面存在的問題和差距，查找分析癥結，自行補漏補缺;要加強協(xié)調，密切配合，齊心協(xié)力做好國務院重大決策措施落實情況的全面自查，抓住此次督查的契機，積極推動服務社會投資百日大行動的開展，切實把中央精神和部署要求貫徹落實到位。
一、立足校情，明確辦學方向，提升辦學水平。
我校堅持“以人為本，學生至上”的辦學理念；遵循“可持續(xù)發(fā)展，為師生展示才華搭建平臺”的辦學思想，堅持以“傳承民族精神，塑造完美人生”為工作目標；制定了切合實際的學校發(fā)展規(guī)劃，緊緊抓住基礎教育課程改革這一契機，不斷開拓進取，力爭把我校辦成校園美，校風好、教風正、學風純、文化氛圍濃厚的省級標準化建設合格初中。辦校以來，我們不斷地朝著這一目標邁進，個性是近一兩年來，在上級各級領導的關懷下，在社會各界的大力支持下，在新的領導班子的帶領下，經過全校師生的共同努力，學校取得了長足的發(fā)展，為我校爭創(chuàng)省級準化建設合格初中校奠定了堅實基礎。
二、有一支素質高、潛力強、作風正的領導班子和中層骨干力量。
1.學校擁有一支年富力強、團結進取、勇于開拓的校級領導班子。校級領導共有3人，校長兼書記1人，副校長2人。校領導均貼合全國中小學校長任職條件和崗位要求，均具有大學本科學歷。班子成員能夠不斷學習先進的辦學理念和管理經驗，提高自身理論素養(yǎng)和管理水平，都具有很強的專業(yè)水平，所有同志都任教一門課程，站在教學一線，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，用心引領全體教師探索基礎教育課程改革新理念下的教學新模式。定期召開校長辦公會，討論學校急需解決的問題，檢查前階段工作落實狀況，部署下一階段工作。班子成員能夠廣泛聽取教職工的意見，每一項學校制度和方案的出臺，都先經過教代會的審議。學校的基本建設、大宗物品的采買都嚴格按招投標程序公開公平，實行陽光操作。班子職責明確，團結協(xié)作，勤政廉潔，作風民主，是一支素質高、潛力強、作風正的領導群體。
2.學校擁有一支樂于奉獻、業(yè)務精干、團結協(xié)作的中層領導班子。學校實行校長負責制，下設教務處、總務處、政教處三個職能部門，這支隊伍共7人，其中中學高級教師1人，其余均為中學一級職務，本科學歷5人。男6人，女1人，分布在5門學科擔任教學任務，均為教學一線的骨干教師，各處室分工具體明確，職責到位，處室之間團結協(xié)作，是一支有號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的骨干隊伍。
三、努力打造一支理念超前、師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。
學校現有教職工73人，其中專任教師56人，具有本科學歷45人，占80.5%；中級教師52人，中級以上職稱的教師占93.5%；專任教師均能勝任循環(huán)教學。新聘任教師均具有教師資格證。
1.以活動為載體，強化師德師風建設。
學校開展評選先進教育教學工作者活動，從德、能、勤、績等方應對教師進行全面考核，在教師中構成人人爭先，人人爭優(yōu)的局面。開展行風評議活動，加大對教師德行的監(jiān)督；開展學習典型事例活動，以榜樣的力量感染教師。近幾年來，學校涌現了大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進教師。
2.以培訓為手段，促進師資水平提高。
①學校將教師培訓納入正軌，培養(yǎng)教師的學習自覺性。制定了一系列計劃制度，鼓勵教師用心參加各類培訓，提升自身素質。近三年，有20人已取得本科學歷。全校教師均取得普通話二乙等級以上證書。有66人已取得信息技術考試中級合格證書。學校有16名骨干教師參加并完成了市級骨干教師培訓。新教師均理解崗前或崗中培訓，嚴格執(zhí)行新教師"不培訓不上崗"的制度。
②學校還用心創(chuàng)設培訓條件，拓寬教師培訓渠道。透過舉辦講座、觀看錄相、聽觀摩課等形式，提高教師的專業(yè)素質。近三年來，先后安排3名教師參加省級課改培訓，有56名教師參加市級課改培訓。學校教師全員參加了安達市教育局舉辦的《基礎教育課程改革通識培訓》，均透過考核。
四、以德育建設為主陣地，創(chuàng)設良好的校園環(huán)境。
1、努力營造健康禮貌的德育環(huán)境。學校堅持每周一上午舉行升國旗儀式，堅持國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育。以校園板報、班級板報、校廣播站等為宣傳陣地，加強思想品德教育。經過廣大師生的努力，我校面貌日新月異，校園整潔、禮貌、文化氛圍濃厚。加大德育制度建設。學校制定了一系列的制度，規(guī)范師生行為。進一步密切了家校聯系。學校透過向家長發(fā)放各種學習材料，召開家長會，家訪的等形式，與家長廣泛接觸，聽取家長的意見，讓家長了解學校，參與到學校管理與教學中來。與社區(qū)開展共建活動。學校邀請了關工委、市司法局、老虎崗派出所、司法辦等單位的領導到我校開設《自我防患意識專題講座》、法制專題講座和交通安全知識講座，邀請校外輔導員到校為學生做報告，與派出所聯手對周邊環(huán)境進行專項整治等，在各部門的大力協(xié)助下，學校無一違法犯罪事件發(fā)生。
2、努力建設一支強有力的德育隊伍。邢茂玉副校長擔任德育工作領導組組長，馬中秋、張義良兩同志任副組長，成員由年級分管主任、年級組長、各班班主任和體育老師組成。
3、以活動為載體，推動德育工作的順利開展。開展主題班會，禮貌班級，標兵班級評比活動，禮貌學生、禮貌寢室的評比活動，開展以"走進田野"、"走進社區(qū)"、"走進園區(qū)，體驗生活"等為主題的社會實踐活動、校園文化藝術節(jié)活動，開展師生健身活動和球類比賽等。每年都組織學生祭掃李克誠烈士墓，并在墓前舉行入團宣誓儀式。使學生增長了知識，陶冶了情操，培育并弘揚了民族精神。
五、堅持以課改為中心，大興科研興校之風。
（1）探索和創(chuàng)設新理念下的教學模式。我校采取“點面結合，以點帶面，全面鋪開”的方法，初步建立了問題情境──合作探究──多項交流──實踐應用的課堂教學模式。
（2）開展形式多樣的教研活動，創(chuàng)設良好的研討氛圍。遵循“以評促學、以學促思、以思促研、以研促改”的工作思路，有效地提高了教師課程實施的潛力。近幾年，教導處每年都開展了教學反思、理論學習、群眾備課、結對幫扶、觀看教改錄像、聽專題講座、公開課、聽課、評課、交流研討等多種活動，大大豐富教研資料。透過多樣化的教研活動，有效地幫忙教師把課改理念應用于課堂教學實踐，涌現出一批新的課改骨干教師。姜運凡老師曾獲黑龍江省語文優(yōu)秀課評比一等獎，遲永恒老師曾獲安達市數學優(yōu)秀課評比二等獎。王長英、祝文艷兩位老師被評為市級骨干教師，劉巖等三名同志被評為市級教壇新秀。
（3）整合教學資源，開展課程改革。
一是開展課題攻關，加強探索研究?！墩n程改革中學習動機與行為研究》的研究課題已申請立項，在做好各級課題的征集和指導的同時，我們成立了由學校校長、副校長、教導主任、教研組長和相關骨干教師組成的新課程實驗課題攻關組，每個教師就相關的資料進行深入攻關。各子課題正按時序開展研究，并已取得了階段性的成效。
二是深化課堂改革，構建新的評價標準。首先，我們致力于改變原有備課的刻板的模式，把原有的備課本由學校統(tǒng)一設計變?yōu)閷W科組按自身實際自主設計，力求簡潔實用。同時，我們推行以教研組、備課組為單位的群眾備課，并變單干戶為互助組，提出是不是好教案，主要在于是否貼合教學實際的需要，是否有助于課堂教學的有效實施，是否有助于教學目標的有效達成，是否具有個性特色和創(chuàng)新表現。其次，加強誠信教學，淡化教學的純藝術性追求，切實提高課堂教學的真實性和研討性，杜絕觀賞表演。凡校級公開課一律不搞試教，且課后均應安排開課教師的教學反思敘述。再次，制訂新的課堂教學評價標準，堅持“以學生的發(fā)展為本”，既著眼于課堂教學的全過程，又不面面俱到，宜粗不宜細；堅持評教與評學相結合，側重于評學，逐步組成“以學論教”、“以學促教”的共識。明確把“關注學生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和達成狀態(tài)”作為評課的基本準則。這對我校各學科的課堂教學起到了良好的評價引導作用。
三是堅持“以人為本”，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。落實、細化并有效整合“知識與潛力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀”三維目標，是我校改革學生評價的著力點。我們初步探索考核目標的導向性和促進性；考核資料的全面性和基礎性；考核對象的全體性和層次性；考核形式的多樣性和實踐性；考核時間的靈活性和分散性的評價思路。
六、視質量為生命，狠抓教學常規(guī)管理。
（1）圍繞全面落實學校的三年發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的教學工作計劃。教學工作目標，管理保證措施全面、明確、具體、可行，切合學校和教師的實際，可操作性和指導性強。各項考核制度健全、科學，各種規(guī)章制度、崗位職責、業(yè)績考核標準完備嚴謹。各項檢查、考核全部到位，真實、認真、不走過場。能對學生綜合素質進行比較全面、規(guī)范地考評，各項考核資料齊全、規(guī)范。
（2）嚴格執(zhí)行學科課程計劃。主管教學校長和教導處主任、教研組長、備課組長不定期深入課堂聽課，認真指導教學工作，及時反饋聽課意見，有效地促進了課堂教學質量的不斷提高。定期舉辦教學沙龍，定時檢查教師備課及作業(yè)批改狀況。對學困生耐心幫教，有計劃、有目標、有措施、不厭其煩，認真做好幫教記錄，保存資料，建立學困生檔案。對學生的學習狀況評價客觀、全面，教導處有計劃，定期召開教學質量分析會，找出差距、不足，協(xié)調整改。學科組認真?zhèn)湔n，按計劃定期開展科教研活動，做到每次活動有主題、有中心發(fā)言人、有記錄，校領導和教導處分管主任按時參加并活動。
由于學校重視了教研對教學的推進作用，教學效率不斷提高，學生負擔相應減輕。學校依據國家課程計劃，按規(guī)定開齊、開足所有的課程，學生在校活動時間控制在7.5小時以內，學生家庭作業(yè)量控制在1.5小時以內。學校杜絕了為學生訂購教輔資料的現象。切實減輕了學生負擔。
七、多方籌措資金，改善辦學條件，以適應驗收要求。
學?，F有在校生444人，校園面積38000平方米，生均面積達80平方米，校舍總面積6013平方米，校園綠化面積近730平方米。學校綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃厚，學校連續(xù)多年被評為“安達市禮貌單位”，是一所基本到達省教育現代化要求的農村初中。為適應形勢，辦人民滿意教育，我們著眼于未來發(fā)展，本著盡力而為、量力而行、不盲目攀比的原則，在市教育局黨委、局長室和鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，150名寄宿生在校安居樂學。3個標準理化實驗室和1個擁有50臺電腦的微機室在市局的援助下，已經配置到位。斯巴達集團資助一個高標準，具有現代化氣息的花園及文化長廊（預計投入資金100萬元）。工程正在緊張的施工之中，校校通工程現已完成了全部基礎設施的安裝。學校各種教學儀器、器材配備貼合國家標準。實驗室裝備到達國家二類標準。學校圖書室現有圖書16345本，生均達36.2本。齊全的現代教育裝備，有力地推動了教學效率的提高。學校重視勞動技術教育，把學校農場作為本校學生勞動實踐基地。
學校周邊環(huán)境良好，無流動攤販，無游戲機房，所在地居委會被鎮(zhèn)政府評為尊師重教先進單位。
回顧過去，我校取得了一些成績，獲得了不少的榮譽，受到過眾多的表彰，但成績只屬于過去；我們的工作還存在一些問題，一是我校的教育教學質量在全市還居于中游偏下的位置。二是我們在建立過程中的資金缺口還較大。三是我們的.工程推進速度還不盡如人意。所以在現代化建設的道路上，我們將繼續(xù)開拓進取，迎難而上，努力為祖國培養(yǎng)輸送更多更好的合格人才。
20xx——20xx學年，我校在羅場鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府和教育局的領導關心和支持下，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞和諧發(fā)展第一要務，堅持不懈地解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新，出色完成了工作任務。
一、組織管理工作
1、教育、教學工作中全面貫徹黨的教育方針，以培養(yǎng)又紅又專的社會主義現代化建設人才為遠期目標，以完成教育局、鎮(zhèn)政府下達的教學目標為近期目標。學校制定了三年發(fā)展規(guī)劃，全面實施素質教育。每周星期五定期召開行政會，部署下周工作；每周日下午5點召開班主任會議；每周一第一節(jié)課時間定期召開教研年級組長會議；每月召開一次安全工作會議；其他教師代表會議、值周教師會議共若干次，都有記載。使學校的各項工作得以及時研究處理。本學年學校支部和行政及部門工作計劃和總結齊全。
2、管理機制科學健全，各類規(guī)章制度和各類人員的崗位職責完善，制定有全面的《學校章程》，《教職工管理制度》、《教學質量獎勵制度》，以及《黨支部書記職責》、《校長職責》、《教導主任職責》、《總務主任職責》、《工會主席職責》、《團支部書記職責》、《值周行政職責》、《班主任職責》等，另如總務處制定有《寢室管理員職現責》、《門衛(wèi)工作職責》、《保管工作職責》、《電工工作職責》、《油印工作職責》等，每個人，每項工作教職責分明，目標明確。建立了教職工、部門、學校三級考核辦法，采用多種方法評價教師，著重過程評價，考核全面科學，客觀公正，做到了每一分都有根據。實施了教職工全員聘任制，聘任資料健全，有《教職工全員聘任方案》、《教職工工作聘任書》、《工作聘任總表》。
3、領導分工明確。每個領導分管一個年級，分管一個教研組，分管一個畢業(yè)班。具體指導教學教研工作，每年參與教學教研活動的次數均超過教育局要求的次數。就集體備課一項，每期就參加了十多次。領導都聽課節(jié)數夠，都上了公開課，都參與了評課。黨員和領導除擔任學校繁重的管理工作外，還在教學上勇挑重擔，且教學成績均名列前茅。
4、黨政干部團結、協(xié)調、務實，決策指揮科學民主。凡是學校的重大決策，都由校務會或教代會成員參加的校務擴大會集體討論通過然后作出決策的。制定有《廉政建設方案》。行政成員每周日定期進行政治學習，全體教職員工每周一下午定期進行政治學習。
5、民主監(jiān)督機構健全、完善，程序規(guī)范，職權落實。工會積極開展工作，充分維護全體教職工的合法權益。建立了教代會，定期召開會議，每年進行一次民主評議干部。工會、教職工代表會計劃、總結、會議、活動記錄齊全。校務公開，有專項記錄。
6、學校領導對每部門、每個人的教學計劃認真審閱，下評語，定分數，給教師見面簽字，且均造冊記載，作各年度考核該項的得分。教學其它檢查分類清楚，責任明確，標準統(tǒng)一，檢查落實，資料齊備。通過上公開課、聽課、評課、說課、集體備課、幫教等多種形式培養(yǎng)、鍛煉年輕的、新的、相對后進的教師，大大縮短了他們成熟的時間。
7、支部會議、行政會議、教職工會議、政治、業(yè)務學習均有詳實的記錄。學校各行政分管部門、教研組、年級組均有逐周行事歷、課程表、校務日志、大事記載、作息時間表齊備。以上資料均填寫規(guī)范。
8、學校文書、學籍檔案資料齊、人頭清、數據準、檔案制度健全、管理規(guī)范，設立了專職管理人員。
9、社會治安綜合治理責任落實，認真開展社會治安、“三五”普法、安全工作的宣傳教育。聘請派出所所長李策同志為我校法制副校長，給全體學生上法制課。新生利用入學教育的機會進行法制教育。另外，還經常利用校廣播站對全體學生進行安全教育。安全工作責任落實，制度健全，每學年給學生、學生家長簽安全責任書。學校治安狀況良好，無閑雜人員、壞人等擾亂現象，校內無攤點。全校年內無重大安全事故發(fā)生。
二、三年任期目標進度
本學年獲得縣級“常規(guī)管理”示范學校；；宜賓市“陽光體育工作先進單位”；羅場鎮(zhèn)“優(yōu)秀學?！焙汀跋冗M基層黨組織”。縣教育局授予“安全管理先進單位”?？h委縣政府表彰為文明單位。繼續(xù)狠抓學生和教師的養(yǎng)成教育，取得突出成績。爭取黨委政府和教育局支持，美化校園環(huán)境，做到女生樓開工修建。學生課桌椅2019、2019已經更換750套，購150張300個床位的學生鋼架床，2019年又采購課桌凳200套，將所有學生課桌凳全部換新。建設學校門戶網站，很好的宣傳了學校。
三、德育工作
1、德育領導機構健全，全面貫徹學校德育管理規(guī)定。德育工作、班、團、隊有工作計時和總結。校內設有“校園之聲廣播站”，早上、下午定時播放，有稿件收集，有播放記錄。
2、嚴格執(zhí)行升降旗制度。周一早晨進行全校師生參加的升旗儀式，平時進行升降旗時，凡是能見到國旗的所有區(qū)域內的師生均面對國旗肅立、行注目視禮。堅持每周國話下的講話，并把稿件收集裝訂。
3、有愛國主義教育實施方案。認真組織開展愛國主義教育活動，并認真組織學生寫影評觀后感。
4、制定有符合本學校實際的操行評分實施細則且認真實施，作好總結，操行合格率達98%以。學生犯罪率為零。
5、各班教室里都張貼有《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》。各班級有規(guī)范的“學習園地”，有實施《規(guī)范》的細則，對一年級新生集中進行了一周的學習訓練，效果好。
6、建立了學校、社會和家庭相結合的教育網絡。召開三次家長座談會，且每次家長座談會都注入了新的內容，可謂形式新穎，在社會上引起了強烈的反響，效果非常好，家長到會率都在90%以上，成立了家長委員會，定期家訪，建有會議和活動記錄。
7、校園文化建設有特色，開展了豐定多彩的各種文化活動。提煉出校園文化精神的表述詞“厚德自信”并在工作中貫徹執(zhí)行。板報每月更換一次，文化櫥窗定期更換。校園重視綠化、美化，有專人管理，有相應的規(guī)章制度，校園環(huán)境具有濃厚的育人氛圍。清潔衛(wèi)生工作抓得緊，有領導分管，專人負責檢查，每天三次掃除，定時檢查與不定時抽查相結合，保持好，全校無衛(wèi)生死角，學生有良好的清潔衛(wèi)生習慣。
8、德育制度健全，養(yǎng)成教育措施得力，每周一個主題，每周一個重點，成效顯著。
四、教學教研工作
1、在教育教學過程中，要求全體教師面向全體學生，以學生為主體，因材施教，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐精神，無歧視和排斥后進生現象。根據國家教學計劃開設課程，開足課時，勞技教育、健康教育、國防教育，有課時安排，有計劃、教材、教案，考核落實。
2、注重科研工作，語文組繼續(xù)進行科研課題的研究工作，取得了階段性的成果。
3、重視藝體教育。藝體組工作落實，認真開展各處課外活動，積極培養(yǎng)特長生，有特宅生名冊和特長生活動記載。
4、初中畢業(yè)生升學任務完成了教育局下達的指標。普高送生52人，超額完成任務，職高送生48人，完成送生任務57%。
5、嚴格貫徹實施《學校體育工作條例》，認真開展《三操一課活動》，即早操，課間操、眼保健操、體育課、課處活動，平時開展各種體育競賽活動，本期開展了隊列廣播體操比賽和體育運動會。體育合格率和體育鍛煉達標率均達規(guī)定要求。
6、積極推進新課程改革，堅持教學六認真制度，按時報送各類資料，按計劃開展各種教育活動。
7、開創(chuàng)的實施了均衡教育，有計劃，有安排，有措施，有獎懲，初見成效。
8、組織教師積極收集自己的教學所得，積極撰寫經驗文章，有14篇文章在不同級別的刊物上發(fā)表。
五、電教技裝工作
重視電化教學。有領導分管，電教、教儀、體、音、美衛(wèi)勞圖書等設備按要求配齊，按照要求認真使用。每期各班上電教課或實驗課達到要求。認真完成了上級下達的年度小硬件采購任務。充分利用遠程教育資源開展多媒體教學，并收到良好的效果。
六、后勤財務安全工作
1、堅持財會制度，帳目健全，經費開支合理，審批手續(xù)齊備，每月定期公布帳目，按時報帳，無坐支現象。
2、校舍、校產分類登記建帳。專人管理學校財產，制度健全，有《財產損壞賠償制度》、《財產損壞賠償價格表》、《保管人員工作職責》等。財產維修及時，認真落實財產賠償制度，無論師生損壞財產，均嚴格執(zhí)行財務賠償制度，確保了教學所需。每月定時檢查全校財產，及時排除危險隱患，不斷改善辦學條件。
3、后勤制度完善，確保了飲食衛(wèi)生安全。重視學校防疫保健工作和飲食衛(wèi)生。按時給師征服預防藥。食堂工作到位，責任落實，制定有《衛(wèi)生工作要求》等，一月召開一次食堂經辦人會議，平時不通知進行檢查，全年無安全事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行《學生衛(wèi)生工作條例》，措施得力。一年開展一次學生健康體質檢查并作好記錄，建立健全檔案。師生衣著整潔，有良好的衛(wèi)生習慣。
4、重新修訂了《寢室管理制度》，并組織全體住校學生學習，做到了制度上墻，嚴格落實，實行檢查與班級掛鉤的辦法，收到了良好的效果。
5、按時上交教育局各項經費，按上級規(guī)定的標準收費，無亂收費、濫訂教學資料等現象有。
6、采用內部聘請和社會聘請想結合的方式，辦好師生食堂。
七、辦學效益
辦學效益良好。普高超額完成送生任務、職高送生任務完成57%，初中招生任務（屬于招生范圍的小學畢業(yè)生）完成，四率達標，畢業(yè)年級成績達到了目標。
各位領導,各位同仁：
大家好!
首先對各位領導和同仁的蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我校根據省、縣文教體局關于實施義務教育階段教學評估工作的要求和部署，本著認真嚴謹、實事求是的原則，按照《學校評估標準》和《教師教學評估標準》，積極開展了學校教學評估工作。現匯報如：
一、學?；厩闆r
我校是一所農村初級學校，現有教學班6個，在校生268人，教職工37人，其中專任教師28人，學歷全部達標。
學校以“辦讓河北鄉(xiāng)人民滿意的學?！睘檗k學思想，以“平等寬容，和諧互動”為教風，以“學習、實干、反思”為工作作風，在教育教學工作中貫徹“服務意識、競爭意識、科研意識”，為每一名學生的發(fā)展服務。
二、自評流程及結果
（一）自評過程
1、成立領導小組，確保工作落實到位：
成立了學校教學評估領導小組，并召開了全體教師會，，使廣大教師對教學評估有了更加深入的認識，
2、組織學習、提高認識
學校召開了全體教師會議，在總結前幾年教學評估工作經驗的基礎上，并組織教師學習了教學評估方案及評估標準，明確了此次評估工作的任務和目的，達到每位教師對標準熟記于心，并自己對照標準，查找問題，再次提高。
3、教師評估，公正透明
教師評估分教師自評、互評、學生及家長評教、學校對教師綜合評估四步進行，教師本著實事求是的態(tài)度，依據評估標準，逐條進行自評及互評；同時學校通過問卷調查的形式，組織學生、家長進行評教。最后評估小組依據《教師教學評估細則》在前面幾項評價的基礎上，對每位教師從各個方面進行綜合評估，并將結果通知到教師本人，促進教師不斷完善自身工作。
4、學校評估、細致認真
1我校評估領導小組依據評估標準，對照本校的工作，逐條逐項進行學校自評，總結成功經驗，找出存在的問題；然后將結果向全體教師進行匯報，并向教師們征求對學校教學工作的意見和建議，再次進行自評，最后確定我校教學工作的評估結果。
（二）評估結果
1、教師自評結果：
我校28名專任教師中達到優(yōu)秀的有3人，占教師總數的16.7%，沒有不合格教師。
2、學校自評結果
學校自評結果87分，其中教學管理自評結果23分，課程管理自評結果16分，教學條件自評結果16分，校本研修自評結果18分，評價研究自評結果14分。自評結果為基本達標。
三、評估結果分析
(一)教學管理（自評得分23分）
1、管理能力（自評得分6分）
學校領導班子成員有校長1人，副校長2人，主任3人，工會主席1人，學校的正副校長均參加過校長培訓。領導班子中有3人均擔負一定工作量的教學工作。班子成員認真學習教育理論，及時關注教育發(fā)展趨勢，認真做好筆記，具備較強的教育教學管理能力，其中李建輝主任有2篇論文發(fā)表在滄州教育上。班子成員能夠經常深入課堂一線聽課、評課，及時掌握教學情況，并及時發(fā)現、解決教學中的問題。學習、借鑒先進的教育、教學理念，明確辦學思想，準確把握新動態(tài)、捕捉新信息，以新的教育理念為先導，不斷充實自己,以更好地為教師服務。
2、管理目標（自評得分4分）
學校全面貫徹國家教育方針，以師德建設為核心，以德育工作為重點，以教學工作為根本，扎實推進素質教育，建立了“教、學、研”一體的研究制度。日常管理過程中，加強常規(guī)管理，規(guī)范教學環(huán)節(jié)，規(guī)范教師的言行，做到依法執(zhí)教。學校各部門都制定有詳盡的工作計劃，領導班子及部門負責人督導落實。
我校按照國家和省教育廳的規(guī)定，開全開齊三級課程，地方課程《弟子規(guī)》，2基于現在學生寫字較亂的現狀我們開設了校本課程《書法》，我們充分發(fā)揮學校、年級組、教研組的作用，建立了教科研一體的校本教研網絡，不斷提高教師的業(yè)務水平。
3、管理機制（自評得分6分）
學校每年都在前一年的基礎上，積極完善各項管理制度。無論是管理人員，還是教學人員，職責明確，制定了《河北中學年度考核辦法》。每個學期各處室都要制定詳細的德育工作計劃、教學工作計劃、教研計劃等，學期初由班子成員討論通過后，各處室負責實施和檢查，學期末進行評價總結。
4、教務管理（自評得分2分）
學校管理制度健全，有明確的課堂教學要求和具體的考核標準，各項激勵制度健全；學校檔案資料、各部門工作計劃、制度以及各項會議記錄齊全，能夠客觀地反映出學校的教務管理情況。每學期至少進行兩次學生評教、一次家長評教活動，每學期各年級召開學生家長座談會、及時反饋教育教學中存在的問題，并制定措施積極改進。
學校遠程教育接收室、微機室、多媒體教室有專職教師負責管理，運行正常，使用較好；由于條件問題，沒有圖書室和實驗室。
5、學生管理（自評得分5分）
學?，F有6個教學班，班容量均在50人以下。學校十分重視校園文化建設，在各樓層懸掛了文化牌匾，學生課桌設計了座右銘、本周或本學期要達到的目標，在前黑板的兩側有勵志格言，通過營造良好校園文化的氛圍，來管理教育培養(yǎng)學生，達到育人的目的。并以各種各樣的活動為載體，著重抓學生行為習慣的培養(yǎng)。
①認真抓好每周升旗儀式、班會課、升旗儀式由班級學生主持，每周更換一個班級。特別重視班會課對班級管理、學生思想提高的作用。
②黑板報定期更換，每期一個主題，如本期主題為“學雷鋒”。 ③每年一次的“迎元旦趣味運動會”。
④開展中華頌經典誦讀大賽、紅歌比賽等多種校園藝術活動，豐富了學生的課余生活，同時也為校園文化的提升與傳播奠定更堅實的基礎。
⑤組織學生參加清明節(jié)掃墓綜合性實踐活動，并寫出心得體會
⑥班級管理實行“班長負責制”，讓學生自主管理，班級事物事事有人管，3學生人人有事做。班主任晨檢必到、課間操必到、活動必到，指導學生與班級的活動。
⑦學困生的管理實行“師生幫扶制”，教師每人幫助兩名學生，并有學情分析，談話記錄，家訪記錄和期末的總結分析，并在教師會上交流成功的經驗和失敗的教訓。
每周每班2節(jié)體育課，每天上、下午大課間操和下午最后一節(jié)的課外活動時間，保證學生每天不少于1小時的校內體育活動時間。
為鞏固學生的基礎知識，學校加強了過程監(jiān)管，制定了作業(yè)布置與批改檢查制度。
（1）提出布置作業(yè)要求：適量、高質、不許留簡單的抄寫和重復性的作業(yè)。（2）要求老師作業(yè)批改及時、認真、有明確的日期，明顯對錯標志，激勵性評語，有糾錯和學生改正。教導處對作業(yè)以及批改情況每月進行一次檢查，校會進行評析。
（二）、課程管理(自評得分16分)
1、實施方案(自評得分3分)每學期開學前一周，學校根據上級要求制定出學校的課程安排表和具體實施方案，各學科開學第一周制定詳細的教學計劃，教導處定期檢查計劃落實情況。確保教學任務按期完成。
2、課程實施(自評得分9分)我校嚴格執(zhí)行《河北省義務教育實驗課程實施計劃》，扎實推進義務教育課程改革，制定了學年課程，均衡設置課程，按要求開全開齊課程，不隨意增減課程，教導處在開學前制定出全?？傉n程表，教師任課表，班級課程表。各班級嚴格按照課程表上課。
3、課程評價(自評得分4分)按國家、省課程設置的要求，學校為學生訂足訂齊教材，每學期對各學科的實施情況進行檢查，并適時提出調整、完善意見。
（三）、教學條件（自評得分16分）
1、教師隊伍（自評得分5分）
學?，F有教師27名，其中本科學歷22名，大專學歷5名，教師崗位設置及4學科專業(yè)結構合理，不存在專業(yè)不對口的現象。我們以導學案、高效課堂為契機，以提高教師素質為出發(fā)點，強化教師隊伍建設，我們積極為教師外出學校搭建平臺，給教師提高專家指導的機會，先后有3人次參加了20天的國培計劃，1人參加了教研室組織的杜郎口學習交流，7人參加了中考教研培訓，令有20多人次參加了市、縣各級培訓，5人參加市、縣說課大賽并獲獎，教師培訓后要寫出培訓心得體會，并對教師進行二次培訓。
2、經費保障（自評得分5分）
能滿足教學設施、資料以及外出學習的需要。
3、教學設施（自評得分2分）
4、教學資料（自評得分4分）
學校每學期為教師訂教學用書、教學資料（如評課議課光盤等），教學經費保障措施明確，能夠優(yōu)先滿足教學的需要。
（四）、校本研修（自評得分18分）
1、研修規(guī)劃（自評得分4分）
我校制定了校本研修的實施方案，明確了教師專業(yè)發(fā)展的目標、建立了教師個人成長檔案。堅持公開課、推門課一起抓的原則，每學期第二周安排公開課順序，由教師抽簽決定順序，教導處負責安排每周2名教師舉行公開課，課后并進行教研以及寫出課后反思，并將每位教師的課堂錄下來供教師研磨，教導處并將部分照片發(fā)到學校博客上。力求教師形成有自己特色的高效課堂教學模式。
2、組織建設（自評得分4分）
學校成立了以校長為組長的教、科、研領導小組，制定有校本教研制度，成立了5大教研組（包括語、數、外、政史地、理化生綜合實踐活動五個學科教研組），負責組織教師理論學習及聽、評課活動，學習和活動記錄清晰。校本教研目標明確、制度健全，教師活動積極，重視程度、參與意識有所提高。為提高教研水平，我們組織教師們觀看了《評課議課》教學光盤，并給老師們印發(fā)了很多關于教研的資料。（如導學案的編寫與使用、教研室發(fā)的各學科的高效課堂模式、教研室王茂宣老師撰寫的如何聽評課等等，大大加強了教師的教研水平。）
3、制度建設（自評得分3分）
制定理論學習制度。對教師在理論學習方面制度明確，要求教師不斷學習教5學理論（關于高效課堂、導學案的使用等），規(guī)定教師每學期學習筆記不少于8000字，每周五上午第四節(jié)為校會時間，會上由班子成員一人一次對教師進行理論學習培訓，（下面我們計劃每周由一名教師來組織。）學校為提高教師的專業(yè)能力，明確要求教師每學期做到：上一節(jié)公開課，檢查、促進教師的課堂教學；提一個教學問題，寫出對所提教學問題的思考與解決方案，提高教師發(fā)現問題和自我改進教學的能力；撰寫一篇教學論文，在分析、總結教學實踐的過程中，提高教師的理論水平；寫一篇最滿意的教學設計，體現高效課堂理念。
4、教學研究（自評得分4分）
我校實行了以導學案為載體的先學后講，教學合一的高效課堂模式，充分利用導學案，提高學生的課前自學能力，課堂自糾能力，讓學生明確本節(jié)課的學習目標，做到有的放矢。導學案要按照知識點的分布，設立合理科學的有梯度的習題，以充分調動學生的學習積極性，課堂小結要起到提綱挈領的作用，盡量讓學生總結，老師加以指導。利用班級容量小的優(yōu)勢，要求教師在上課前，就要把學生的導學案中的預習部分檢查完，掌握學生情況然后在課堂上才能有針對性的解決問題。(每周要上交2個導學案)并寫出使用導學案的體會。
（5）、主題研究（自評得分3分）
在校本教研活動中，各學科教研組都有自己的校級研究課題。教師能夠根據教學中的問題進行研究，探討，既解決了教學中的實際問題，又提高了教學質量。省級課題“語文課堂教學中培養(yǎng)學生學習興趣的研究”、“初中學生學習方法的研究與探索”、“關于后進生的表現成因及轉化教育個案研究”，已于去年順利結題。
（五）、評價研究（自評得分14分）
1、教學考查（自評得分3分）
我校根據教研室發(fā)的課堂評價標準并結合我校實際制定了《河北中學課堂評價標準》，是教師的聽課、評課有了抓手，實行提前一周備課制度，教師的課堂教學提前一周備課，每周五由教導處檢查蓋章，做到備教材、備學生，從八個點（備課、授課、教學目標、導學案、作業(yè)布置、學生活動、課堂小結、課后反思）檢查、督促，要求圍繞高效課堂，學習目標明確，重點突出，教學過程設計合理，體現以學生為主體，老師為主導，老師圍著學生轉，以提高學生的思考、動手能力和習慣為前提，積極打造高效課堂。
2、教師評價（自評得分3分）
我校建立了教師自評、互評、學生及家長評教共同參與的教師評價方式，從職業(yè)道德、專業(yè)水平、專業(yè)發(fā)展、課堂教學5個方面對教師進行考核，本年度經考核沒有不合格教師。
3、學生評價（自評得分3分）
對學生進行多元化評價，挖掘學生的閃光點，采用激勵性評價。用好素質評價手冊。加大對學生的激勵力度，每學期期中期末考試結束后，我們都要對優(yōu)秀學生予以表彰，如年級前5名、單科成績第1名、進步之星、優(yōu)秀班干部、三好學生、文明禮儀之星等，大大激發(fā)了學生的學習以及思想的進步，平均本次表彰的人次達到學生總數的2/3以上。
4、命題研究（自評得分2.5分）
學校每學期進行的學生質量評價，期末所用試卷由縣教研室提供，試卷在命題方式體現了新課程的思想，注重考核學生的基礎能力。月考試卷教師自行命題，符合新課程理念，不出偏題和怪題。
5、教學質量評價（自評得分2.5分）
學生的每學期質量評價，體現在學生的素質報告手冊上，班主任綜合任課教師及學生意見寫出素質報告，反饋給學生家長，再由學生家長簽字，寫出家長意見反饋給班主任，學校進行監(jiān)查、檢驗。對學生的發(fā)展及成績，家長均能給予認可。學期末教師根據教學質量寫出詳細的卷面分析，教研組精心組織教學質量分析會，總結經驗、查找差距。
四、發(fā)現的問題及改進措施
1、教學方面
（1）課堂教學中，教師們已經在嘗試將高效課堂的理念應用于教學中，但所采用的方法、手段和途徑還不是很盡如人意，仍需要不斷地學習、探索。
（2）教師在校本教研方面的意識和能力有待于提高，對研究的內容范圍面較窄，研究的深度達不到一定層次，有待于專家的指導、引領。
（3）學生良好的思想品德、意志品質有待于教育、強化。改進措施：
（1）學校各項工作都要以教學為根本，都要向教學一線傾斜，包括教學經7費投入，在滿足教師外出學習、活動促進教師專業(yè)成長，鼓勵教師進修、參觀、培訓、以全面提高教學質量。
（2）要深層次地思考教研的內容，組織要更加周密，研究問題要在研究省級課題的基礎上，加大課題研究的步伐。主題研究方面要根據研究計劃，跟蹤研討，努力實踐，直至研究問題的解決。
（3）學校應充分開展主題班會活動，了解、掌握學生的思想動向，及時引導學生思想健康發(fā)展，鼓勵學生敢于面對失敗、困難，培養(yǎng)學生積極進取的精神。
回顧整個評估過程，學校倍感珍惜這次機會，收獲頗多。通過這次教學評估，我校在今后的工作中，將堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合”的指導方針，不斷規(guī)范教學管理、提高教學質量，加快推進素質教育改革。敬請各位領導多提批評和改進意見，我們將虛心接受！
謝謝大家！
一、課程開設
㈠ 音樂課
1.音樂課開課率。我校20xx-20xx學年共32個班級，學生數約1756人。按照上級部門要求，在20xx-20xx學年中，七、八、九 3個年級開齊開足音樂課，保證每個班級每周都有一節(jié)音樂課，周課時為32節(jié)。
㈡ 美術課
1.美術課開課率。我校20xx-20xx學年共32個班級，學生數約1756人。按照上級部門要求，在20xx-20xx學年中，七、八、九 3個年級開齊開足美術課，保證每個班級每周都有一節(jié)美術課，周課時為32節(jié)。
二、活動開展
㈠ 藝術教育活動
1.開展班班有歌聲活動。根據學校德育計劃，各班級每天中午12:45-13:00開展班班有歌聲活動，除校歌、班歌和自選歌曲外，學校還要求各班級演唱學校指定歌曲，如：跪羊圖（加手語）、馬航去的地方（加手語）等。根據計劃，音樂組分年級組織進行班班有歌聲的評比，評選優(yōu)秀班級參加“七一”的全校班班有歌聲評比。
2.普及推廣校園集體舞。根據體育組大課間操訓練計劃，每天上午大課間操期間，堅持進行校園集體舞訓練，分年級進行集體舞評比活動。20xx年10月我校參加了市集體舞評比。
㈡藝術團隊建設
1.“三隊”等藝術社團建設。學校堅持開展藝術社團活動，包括合唱隊（40人）、舞蹈隊（25人）、美術書法（25人）等社團。豐富了學生的課余文化生活，增強了學生藝術審美能力，使部分學生的藝術特長得到了提高和展示。學校合唱隊獲得ｘｘｘ區(qū)中小學合唱比賽二等獎；舞蹈隊獲得ｘｘｘ區(qū)中小學舞蹈比賽一等獎，獲得ｘｘ市中小學舞蹈比賽一等獎；美術和書法社團的部分學生也在區(qū)級以上的繪畫書法比賽中獲得了好的獎項和名次，并且社團定期在學校利用櫥窗和展板進行美術、書法作品的展示。
2.社團活動課程化。每周三均有專業(yè)教師利用固定專業(yè)室（聲樂室、舞蹈室、美術室）組織特長學生進行訓練和練習。專業(yè)教師自己編輯了校本教材，每個社團均有一本社團手冊，每一次訓練和排練教師都有教案，并按照一節(jié)課的流程和要求來進行，使社團活動能夠課程化。
㈡ 學生藝術展演
1.每天中午都有一首中外名曲通過校園廣播讓全校學生欣賞；學校二樓回廊有多幅世界名畫供學生欣賞。
2.20xx-20xx學年第一學期，七八年級各班級在多媒體教室輪流進行班級藝術展示，本展示所有節(jié)目內容均由各班級自行編排展演。
3.堅持每年9月份進行校園文化藝術節(jié)活動，在活動中，除了各類藝術專長比賽之外，還開展全校性的大合唱比賽，使全校學生均能參與到校園文化藝術節(jié)的活動中。
4.12月31日全校進行慶元旦文藝匯演，除個別學校編導的舞蹈、健美操等節(jié)目外，其余所有節(jié)目全由學生自編自演。
三、隊伍建設
㈠ 教師配備
1.音樂教師配備。我校共有龐彤、于婷、何玉鋒3名音樂教師，其中何玉鋒任學校德育主任，兼任七年級6個班級的音樂課（每周6課時）；
2.美術教師配備。我校共有王慧君、張麗軍、于渺3名美術教師，其中于渺人學校團委書記，兼任七年級6個班級的美術課（每周6課時）。
四、工作成效
㈠ 藝術教育工作成效。
1.制度建設與機制創(chuàng)新。學校在現階段存在的環(huán)境下，根據自身發(fā)展特點完善和建立各項藝術教育的規(guī)章制度及考核評價標準。抓好藝術教育課程教學質量的考核評價。學校要求音、美課教師把對學生的評價分為兩部分，一是課堂的及時評價，通過及時評價反饋激發(fā)和培養(yǎng)學生對音美藝術課程的興趣。二是做好學期的終結性評價，終結性評價也以促進學生的發(fā)展為目的，比如，美術學科的期末考試內容，讓學生畫兩或三幅作品，然后教師從中選中一張最好的做為考試成績。這樣就避免了一張試卷定死學生，挫傷學生學習上進心的弊端。
2.教師隊伍專業(yè)成長。我們一直在致力于教師隊伍的素質提高工作，同時我們還狠抓藝術教師業(yè)務素質的培訓和提高，一方面，我們積極派出教師參加上級組織的專業(yè)培訓和教學技能培訓；另一方面，在校內，定期組織開展藝術教師的研訓活動,研究在課堂教學中遇到的實際問題。這種結合實際的研究，有利地促進了學校藝術教育課堂教學的效果。美術教師于渺，通過自身的努力以及對美術課堂教學的研究，獲得了市評優(yōu)課一等獎，同時也在我校進行了全區(qū)的美術教學研討活動。美術教師王慧君，堅持帶領美術小組進行活動，學生多次獲得省市區(qū)的各種繪畫作品獎項，我校也被評委優(yōu)秀組織單位。音樂教師龐彤帶領的舞蹈隊也是獲得多次市區(qū)比賽一等獎。
3.學生藝術素養(yǎng)提高。
⑴ 我校舞蹈獲得ｘｘｘ區(qū)中小學藝術展演一等獎和ｘｘ市中小學藝術展演一等獎。
⑵ 我校合唱獲得ｘｘｘ區(qū)中小學藝術展演二等獎。
⑶ 多部學生美術作品獲區(qū)繪畫展優(yōu)秀獎，我校獲優(yōu)秀組織獎
通過自查，我校的藝術教育工作達到合格。
我們在結束一段工作時,我們經常都會用到報告，報告是從實際中發(fā)現問題、解決問題。報告應該怎么寫才合適呢？為了解決您的問題小編為您獻上一篇可行的“保密自查報告”，建議您將本頁收藏方便后續(xù)查看！
根據縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，采取學改結合的形式，本著能夠更好地為經營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理。現在將自查自糾工作報告如下：
一 、廣泛開展國資公司內部自查自糾
(一)組織內部學習討論，主動查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。
(二) 深入基層單位，走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機，結合兄弟縣市公司的經驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾。
二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現有：
(一)服務意識不強。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產了解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現實中帳物要求的脫節(jié)。
(二)學習氛圍不濃，業(yè)務素質不高。主要表現是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全，因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術支持比較有限。
(三)開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有：
(一)學習不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
( 二)與兄弟縣市的聯系不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：
(一)加強學習我們規(guī)定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
(二)深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務。
(三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。
(四)創(chuàng)新工作。根據縣政府對現代國有資產的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉變上、創(chuàng)新工作上實現新突破。
(五)協(xié)調配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應有的更大的貢獻。
《檢察機關保密自查報告》
一、前言
保守國家秘密、維護國家安全是檢察機關的職責，也是國家發(fā)展的堅實基石。為了加強檢察機關的保密工作，提高保密意識和能力，確保國家秘密的安全，我單位進行了一次自查。自查內容包括保密制度建設、人員管理、技術防范、應急處理以及保密教育等方面。本報告旨在總結自查工作中發(fā)現的問題，并提出相關改進意見，以進一步加強我單位的保密工作。
二、自查結果
1. 保密制度建設
（1）我單位的保密制度相對完善，但在具體執(zhí)行過程中存在不規(guī)范的情況。尤其是對于機密級別文件的領取、傳遞及銷毀方面，存在一定的漏洞。
（2）對于保密委員會的活動監(jiān)督和指導力度不夠，對于違反保密制度的人員沒有進行及時、有效的處理。
2. 人員管理
（1）涉密人員的選拔、培訓、考核等方面存在問題。部分涉密人員缺乏必要的保密意識，對于涉密信息的保護存在一定的疏漏。
（2）對于離職人員的涉密信息銷毀工作不夠嚴格，容易導致泄密風險。
3. 技術防范
（1）我單位的保密設施相對齊全，但在使用過程中存在維護不及時、設備更新不及時等問題。
（2）對于網絡系統(tǒng)的保密防護措施不夠完善，容易受到外部黑客攻擊。
4. 應急處理
（1）缺乏應急預案，一旦發(fā)生泄密事件，無法及時、有效地進行處置。
（2）對于泄密事件的調查和追責工作不夠嚴肅，缺乏有效的懲戒措施，不能起到警示作用。
5. 保密教育
（1）對于保密教育的開展不夠規(guī)范，缺乏系統(tǒng)性和全員參與性。
（2）對于涉密人員的定期培訓和考核工作缺乏有效的機制，影響了涉密人員的保密意識和技能提升。
三、改進措施
1. 保密制度建設方面，要完善相關制度，明確流程，并加強對制度的落實和監(jiān)督力度。特別是對于機密文件領取、傳遞和銷毀等方面，要建立嚴格的流程和監(jiān)控機制。
2. 人員管理方面，要加強對涉密人員的選拔和培訓，提高其保密意識和技能。加強對離職人員的涉密信息銷毀工作，確保信息不被泄露。
3. 技術防范方面，要定期維護保密設施，及時更新設備。加強網絡系統(tǒng)的安全防護，防止黑客攻擊。
4. 應急處理方面，要制定應急預案，明確責任分工，并進行定期演練。對于泄密事件要嚴肅追責，確保泄密行為得到應有的處理。
5. 保密教育方面，要加強全員保密意識教育，將保密工作納入員工培訓考核范圍。對于涉密人員要定期進行保密培訓和考核，提高其保密能力。
四、總結
通過自查工作，我們發(fā)現了我單位保密工作中存在的問題，并提出了改進意見。下一步，我們將按照改進措施逐一落實，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。堅持保密工作的原則和要求，不斷提高保密工作水平，確保國家秘密安全，為國家發(fā)展做出更大的貢獻。
根據今年召開的全市黨政機關保密檢查動員會議精神及市委副書記黃雙福關于：“發(fā)現問題及時通報，嚴肅紀律，盡快整改，亡羊補牢”和“結合我市實際，嚴密組織，落實責任，不走過場” 的批示精神， 結合我鎮(zhèn)環(huán)保工作實際，為進一步做好信息公開與保密審查工作。近日，我分局組織辦公室工作人員對保密工作進行了全面自查自糾?，F將自查情況匯報如下：
1、 統(tǒng)一思想，增進認識，加強領導
我分局領導高度重視此項保密工作大檢查，率先垂范，帶頭做好保密自查自糾工作，組織全體工作人員自覺開展保密自查工作，為確保此項大檢查不搞形式、不走過場，取得實效，專門召開保密工作會議，安排部署了此次保密工作大檢查，以現場查看為主，檢查重點是摸底排查、查缺補漏、邊查邊改、注重實效。
2、 積極推進依法行政，加大保密檢查力度
一是按照“發(fā)現問題及時通報，嚴肅紀律，盡快整改，亡羊補牢”和“結合我市實際，嚴密組織，落實責任，不走過場”的批示精神，結合我分局保密工作的特點，完善各項工作制度，認真抓好重大決策等方面的保密工作。二是對分局各辦公室保密重點資料開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞，重點檢查了是否存儲、處理過涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息;是否使用過涉密移動存儲介質及感染“木馬”病毒;統(tǒng)計涉密計算機及非涉密計算機數量，追查個人計算機的流動及使用情況;檢查個人計算機是否設置開機密碼、防火墻及安裝殺毒軟件;檢查計算機共享文件中是否存在涉及國家秘密或工作秘密的文件資料;清查和刪除公文模板中隱藏“秘密★一年”的字樣;電子涉密文件(國家秘密或工作秘密)是否設置打開和修改密碼等。通過檢查看，各辦公室人員的保密工作做得非常好，沒有出現泄秘事件。
三是分局檔案保管工作進一步加強，檔案安全進一步加強。同時，分局的重大會議內容不得向外泄露，對于市局、鎮(zhèn)**下發(fā)的文件和上級的文件要加強管理，不得隨便亂扔和亂放。
3、 重點研究計算機信息系統(tǒng)的安全管理和文件管理
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作和文件的管理，對辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，加強了對涉密網絡的檢查。
近年來，我分局的保密工作雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我們將不斷努力，繼續(xù)做好保密工作，為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮服務和保障作用。
保密情況自查報告
一、引言
本報告就公司保密情況進行自查和評估，并對發(fā)現的問題進行分析和解決方案的提出。該報告作為內部使用，并且要求嚴格保密。
二、背景描述
保密工作是公司信息安全的重要組成部分，影響著公司的核心競爭力和聲譽。為保護公司的商業(yè)機密和客戶信息安全，公司一直高度重視保密工作。但是，隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務的復雜性增加，保密工作面臨了新的挑戰(zhàn)和風險。為了更好地評估公司保密情況，本報告進行了自查。
三、保密制度的落實情況
1.公司保密制度的制定和完善程度：
公司已經制定并不斷完善了一系列保密制度，包括員工保密協(xié)議、數據訪問權限管理等。但需要注意的是，由于公司迅速擴張，制度的宣導和培訓存在滯后的情況。
2.員工保密意識和培訓情況：
公司注重對員工保密意識的培養(yǎng)，定期開展保密教育培訓，但培訓內容和方法需要進一步完善。對于新員工的保密培訓需要加強，并提供測試和考核機制。
四、信息系統(tǒng)安全保障情況
1.網絡安全：
公司已經配置了防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等網絡安全設備，并進行了安全策略的制定。但由于業(yè)務運行需求，網絡安全控制存在一定缺口。需進一步加強對網絡安全的監(jiān)控、事件響應等工作。
2.數據備份與恢復：
公司已經實施了數據備份和恢復機制，并進行了測試和驗證。但需要針對不同系統(tǒng)和應用制定數據分類保護策略，確保核心業(yè)務數據的安全性。
五、存在的問題和改進措施
1.員工保密意識教育和培訓：
加強員工保密意識教育和培訓，定期組織全員培訓，提高員工對保密工作的重視程度。制定保密培訓考核機制，確保培訓效果。
2.加強網絡安全防護：
對公司網絡安全策略進行全面審查和升級，并加強對網絡訪問權限的控制和監(jiān)管。定期進行網絡安全評估和滲透測試，及時發(fā)現和解決安全漏洞。
3.加強數據管理：
制定數據分類保護策略，確保核心業(yè)務數據的安全性。加強數據備份和恢復的管理，定期進行測試和驗證，減少數據丟失風險。
六、總結
保密工作是公司信息安全的重要組成部分，需要全員共同努力。通過本次自查，我們發(fā)現了公司保密工作中存在的問題，并提出了一些改進方案。加強員工保密意識教育和培訓，加強網絡安全防護，加強數據管理是下一步工作的重點。公司將繼續(xù)加大對保密工作的投入，做到信息安全保密工作與公司發(fā)展相互促進，確保公司核心競爭力和聲譽的穩(wěn)定提升。
七、附錄
1.員工保密協(xié)議模板
2.網絡安全設備配置清單
3.數據備份和恢復方案
一、深刻認識保密法修訂及公布實施的重要意義
現行的保密法自1989年施行以來,對于保守國家秘密、維護國-家-安-全和利益發(fā)揮了重要作用.但隨著形勢的發(fā)展,保密對象、保密領域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化,其越來越不能適應保密的工作的新要求.這次保密法的修訂在多方面進行了重要的完善.新修訂保密法的公布實施,充分體現了黨中央和國務院對新形勢下保密的工作的高度重視,體現了多年來全國保密的工作理論和制度的發(fā)展,體現了我國保密的工作實踐的創(chuàng)新成果,對于全面加強新形勢下保密的工作,具有十分重要的意義.
航天科工集團公司作為中央直接管理的國有特大型高科技軍工企業(yè),肩負著“科技強軍、航天報國”的企業(yè)使命,承擔著鑄造國-家-安-全基石的社會責任.航天防務、信息技術和裝備制造是集團公司的三大主業(yè),其中先進的武器裝備科研生產是集團公司的核心業(yè)務,是集團公司發(fā)展建設國際一流航天防務公司的根本.集團公司的特殊性質決定了保密的工作所特有的重要地位和作用,決定了保密的工作的艱巨性和長期性.新修訂保密法的公布實施有利于促進集團公司適應復雜的國內外環(huán)境,適應市場經濟發(fā)展,適應現代信息社會的新形勢,并依法加強保密的工作,提高保密能力和水平,維護航天安全發(fā)展.
保密法明確規(guī)定,制定保密法的宗旨是為了保守國家秘密,維護國-家-安-全和利益,保障改革開放和社會主義建設事業(yè)的順利進行.包括航天工業(yè)在內的國防科技工業(yè)的保密范圍,直接涉及到國家的政治、經濟、國防、外交領域,歷來是黨和國家保密的工作的重點.航天工業(yè)國家秘密事項,直接關系到武器裝備系統(tǒng)的作戰(zhàn)使命、作戰(zhàn)效能和部隊的戰(zhàn)斗力,關系到戰(zhàn)士的生命和戰(zhàn)爭的勝負.航天工業(yè)國家秘密始終是境內外敵對勢力和間諜情報機關竊密的重點領域.近些年來,軍工企事業(yè)單位屢屢發(fā)生間諜竊密案件和網絡泄密事件,嚴重危害國-家-安-全和利益,危害企業(yè)安全發(fā)展,危害職工安全成長.面對嚴峻的保密形勢,集團公司各級領導和廣大涉密人員,一定要充分認識到依法保密就是保國-家-安-全,保企業(yè)發(fā)展,保家庭幸福,保個人前途的重要意義.國家利益高于一切,保密的工作從我做起,每一個涉密崗位和每一名涉密人員都應當成為保守國家秘密的堅強屏障.
二、深入學習貫徹新保密法,增強保密法律責任意識和落實保密的工作責任制
新修訂保密法的主要目標就是依法加強對國家秘密的保護.國家秘密是指關系國-家-安-全和利益,依照法定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項.國家秘密是最重要的秘密,一旦泄露,必將直接危害國家的安全和利益.航天工業(yè)國家秘密是國防科技工業(yè)國家秘密的直接組成部分,也是國家秘密的重要組成部分.航天科工集團公司是產生和保護航天工業(yè)國家秘密事項的重要主體,依法加強和做好新時期集團公司保密的工作,對于維護國-家-安-全和利益、實現航天企業(yè)安全發(fā)展具有十分重要的意義.
學習貫徹保密法,首先要進一步增強保守國家秘密的法律觀念和責任意識.新修訂的保密法第三條明確規(guī)定:國家秘密受法律保護.一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務.任何危害國家秘密安全的行為,都必須受到法律追究.保密法在違反保密義務應承擔的法律責任方面,增加了五個方面的內容:
一是增加了嚴重違反保密規(guī)定、尚未造成泄密后果行為的法律責任,保密法第四十八條列舉了12種嚴重違規(guī)行為,只要發(fā)生其中之一的,就依法給予處分,或追究刑事責任,這就意味著在承擔法律責任上,泄密查處不再以是否發(fā)生實際后果為前提;
二是增加了機關、單位違反保密法規(guī)定,發(fā)生重大泄密案件的,要由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分的法律責任;
三是增加了定密不當,造成嚴重后果的,機關、單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員應當承擔相應的法律責任;
四是增加了互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商的有關法律責任;
五是增加了保密行政管理部門工作人員在履行保密管理職責中的法律責任.保密法的這些規(guī)定,強化了違反保密規(guī)定的法律責任,加大了問責力度,進一步維護了國家秘密的嚴肅性和不可侵犯性.保守秘密,人人有責.深入學習貫徹保密法,就是要努力提高廣大干部職工保密法律觀念和保密責任意識,忠實履行保守國家秘密的基本義務,嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī),自覺接受保密宣傳教育和保密檢查,依法管理和使用國家秘密,制止和糾正違反保密規(guī)定的行為。
篇一：市政府辦：根據x委密辦〔2015〕4號《關于開展年終保密檢查的通知》文件精神，我單位對照有關要求對我鎮(zhèn)今年的保密工作開展了年終自查作了年終自查，現將自查情況報告如下。領導重視，責任落實領導高度重視保密工作工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關部門負責人為成員的鎮(zhèn)保密工作領導小組，統(tǒng)一領導鎮(zhèn)保密工作。落實專人，指定懂電腦操作、保密意識強的同志具體負責保密日常工作，做到機構健全、分工明確、責任到人。逐項檢查，及時整改根據通知要求，我鎮(zhèn)對照檢查內容逐項開展了自查。計算機網絡使用情況做到了不在否在非涉密計算機上存儲處理涉密信息;涉密計算機沒有與互聯網或其他公開信息網絡連接;不存在移動存儲介質交叉使用現象;未使用安奈特公司產品;電子政務內網等涉密網沒有與互聯網或其他公共信息網絡連接，并采取身份鑒別等技術防護措施，無違規(guī)操作，沒有下載審計監(jiān)控功能;沒有通過電子政務外網、互聯網、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉發(fā)涉密或敏感信息的行為。計算機網絡使用情況起草、印發(fā)內部文件資料按照知悉范圍最小化原則;對涉及國家秘密的文件資料做到依法定密，明確密級、保密期限和知悉范圍，并作出密級標識;對需要傳達的涉密文件資料明確傳達范圍、傳達方式和保密紀律;未擅自變更文件密級、保密期限，擴大知悉范圍;對不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標注“內部使用”，明確發(fā)放范圍;對本單位當年文件資料進行歸檔整理，對形成的不需要歸檔的文件資料，是否及時銷毀;參加上級召開的會議需要帶回的涉密文件及時移交具體管理人員。切實做好信息安全工作。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯網出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網絡攻擊，確保了信息和網絡運行安全。存在的問題及相應改進措施雖然全年我鎮(zhèn)保密工作在有序開展，但是仍然存在著不足之處：一是工作人員業(yè)務不熟悉。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作具體經辦人員經常變動，一定程度上造成了經辦人員不熟悉工作業(yè)務的情況。二是相關技術性問題。因為相關技術性問題，我鎮(zhèn)并沒有安裝涉密計算機違規(guī)外聯監(jiān)控軟件和移動儲存介質監(jiān)控軟件。鑒于此問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強對具體經辦保密工作人員進行教育。加強認識教育，通過有效提升保密意識，使其充分認識到保密工作的重要性;加強業(yè)務教育。通過學習保密文件等方式加強其對工作的熟悉程度，以便更好開展我鎮(zhèn)的保密工作。二是應借此次自查為契機，學習相關軟件知識，在年終檢查前完成相關軟件的安裝。XX鎮(zhèn)人民政府二一五年十一月二十九日篇二：市政府信息服務中心：根據《華鎣市人民政府辦公室關于組織開展政府信息公開保密審查專項檢查的通知》精神，我單位對照有關要求對信息公開保密審查情況作了認真檢查，現將自查情況報告如下。領導重視，機構完善領導高度重視政府信息公開保密審查工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關部門負責人為成員的鎮(zhèn)政府信息公開保密審查領導小組，統(tǒng)一領導工作。制定了政府信息公開保密審查制度，明確了工作程序、內容、要求，做到機構健全、分工明確、責任到人。強化管理，保障政府信息公開發(fā)布制度落實進一步嚴格涉密信息審查工作日常管理，確保政府信息公開保密審查工作各項制度落實到位。落實專人，指定一名保密意識強的同志具體負責政府信息公開保密審查等日常工作，并加強工作人員的業(yè)務培訓，認真履責。在制作發(fā)放擬公開的文件信息資料時，明確信息公開屬性、公開方式、公開時間。信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。對可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項積極與有關部門協(xié)商，對不能確定是否可以公開的事項，及時報請主管部門或同級保密行政管理部門確定。對決定公開的涉密文件信息嚴格履行解密程序。對不宜公開的涉密文件采取了相關保密措施。政府信息公開保密審查審批手續(xù)、登記和記錄做好完備。做好技術防護手段建設切實做好計算機網絡安全工作。嚴禁涉密計算機連接互聯網和其他公共信息網絡，做到涉密電不上網，上網電腦不涉密。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯網出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網絡攻擊，確保了信息安全。強化涉密移動儲存介質管理。嚴禁在用于處理公開文件資料的涉密計算機與連接互聯網的計算機之間交叉使用移動儲存介質，嚴禁在非涉密計算機、移動儲存介質保存涉密文件信息資料。四、存在的困難和不足雖然我鎮(zhèn)政府信息公開保密審查工作在有序開展，但是仍然有困難和不足之處：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員流動性較大，信息公開保密審查工作工作人員時常有變動。二是機關工作人員年齡偏大，相關計算機知識不足。五、相應的改進措施一是完善政府信息公開保密審查各項制度。完善信息公開保密審查相關制度制度，對存在的薄弱環(huán)節(jié)制定針對性措施，并在實際工作中狠抓落實。二是加強宣傳學習。加強對信息公開保密審查工作人員的業(yè)務培訓，努力提高干部職工業(yè)務素質。進一步加強宣傳，讓干部職工充分認識到政府信息公開保密審查工作的重要性和必要性。三是是加強計算機網絡的日常管理，定期升級病毒庫、查殺病毒掃描系統(tǒng)漏洞，嚴防泄密事件發(fā)生。XX鎮(zhèn)人民政府
標題：檢察機關保密自查報告
目錄：
一、前言
二、保密制度建設及實施情況
1. 保密制度建設的背景與意義
2. 保密管理體系的建立
3. 保密培訓及教育工作的開展
三、保密工作開展情況及存在問題
1. 保密工作運行情況
2. 保密風險評估
3. 存在的問題及應對措施
四、保密意識和文化建設情況
1. 保密意識的提升
2. 保密文化建設的推進
五、保密技術與設備建設情況
1. 保密技術設施的建設與更新
2. 保密設備的購置與使用
六、保密合作與信息共享情況
1. 保密合作的開展與實施
2. 信息共享與合作機制的建立
七、總結與展望
一、前言
保密工作是檢察機關重要的一項職責，對于維護國家安全、保證國家利益和世界各國的安全穩(wěn)定具有重要意義。本次報告旨在總結檢察機關保密工作的發(fā)展情況，分析存在的問題并提出改進措施，以更好地推進保密工作。
二、保密制度建設及實施情況
1. 保密制度建設的背景與意義
檢察機關保密制度建設的背景是保障國家安全、社會穩(wěn)定和人民群眾利益的需要，其重要意義體現在防范和打擊滲透、破壞、分裂等活動，維護社會穩(wěn)定和國家利益，促進經濟與社會發(fā)展。
2. 保密管理體系的建立
檢察機關建立了完善的保密管理體系，包括建立保密管理崗位、制定敏感信息的分類管理制度、建立保密委員會等，確保了保密工作的有序開展。
3. 保密培訓及教育工作的開展
檢察機關注重保密培訓和教育工作，組織開展保密法律法規(guī)宣傳、保密意識培訓，提高全員的保密意識和法律素養(yǎng)，確保保密工作的質量。
三、保密工作開展情況及存在問題
1. 保密工作運行情況
統(tǒng)計數據顯示，檢察機關在一定程度上保護了國家的秘密，確保了敏感信息的安全，在工作運行方面取得了一定的成績。
2. 保密風險評估
針對當前形勢下存在的保密風險，檢察機關進行了全面的保密風險評估，發(fā)現了一些較大的風險隱患，需要進一步加強預防和控制。
3. 存在的問題及應對措施
在保密工作的開展中，檢察機關也面臨一些問題，如信息共享的不暢、保密制度落地不實等。為此，我們將加強信息共享機制的建設和保密制度的執(zhí)行力度，確保保密工作更為順暢和有效。
四、保密意識和文化建設情況
1. 保密意識的提升
檢察機關通過組織開展保密宣傳教育活動，加強對保密意識的引導和培養(yǎng)，取得了一定的成效，全員的保密意識得到了較大程度的提升。
2. 保密文化建設的推進
為了更好地構建保密文化，檢察機關開展了一系列的活動，包括制作宣傳展板、組織保密文化主題討論等，提高全員的保密意識和保密文化素養(yǎng)。
五、保密技術與設備建設情況
1. 保密技術設施的建設與更新
檢察機關加大了對保密技術設施的建設和更新力度，增加了保密手機、電腦等設備投入，為保密工作提供安全保障。
2. 保密設備的購置與使用
檢察機關按照相關規(guī)定購置了符合安全要求的保密設備，并進行了良好的使用和管理，確保了敏感信息的保密和安全性。
六、保密合作與信息共享情況
1. 保密合作的開展與實施
檢察機關與相關單位開展了保密合作，加強了信息共享與交流，提高了處理敏感信息和應對突發(fā)事件的能力。
2. 信息共享與合作機制的建立
為了更好地推進保密工作，檢察機關與其他機關建立了信息共享與合作機制，實現了敏感信息的快速傳遞和共同處理。
七、總結與展望
通過對檢察機關保密工作的自查與總結，我們認識到保密工作的重要性和緊迫性，也發(fā)現了一些存在的問題。未來，我們將進一步完善保密制度，加強保密教育培訓，提高全員的保密意識和能力。同時，加強保密技術和設備建設，推進保密文化建設，加強與相關單位的保密合作與信息共享。通過不斷改進和完善，進一步提升檢察機關保密工作的質量和水平，更好地為維護國家安全和社會穩(wěn)定做出貢獻。
俗話說，凡事預則立，不預則廢。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下由小編為大家精心整理的“五查五看自查報告經典11篇”，歡迎收藏本網站，繼續(xù)關注我們的更新！
中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。
“五查五看”是“兩學一做”的重要內容，要求黨員干部要切實履行職責、率先垂范，帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，發(fā)揮示范作用。
全體黨員干部要對照查看的具體內容，認真查擺分析自身存在問題，真正做到查找問題在思想上有震動，發(fā)現問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動，確保取得實效。一直以來，我注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定成績，個人也取得了一定的進步，但仍有很多不足。“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動進入“查擺問題，自我剖析”階段。現根據“五查五看”活動要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一查思想。政治思想上，我對黨建理論關注度不高，對如何更好地堅持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。對黨建學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據。在學習態(tài)度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。平時的學習中，只注重業(yè)務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就是學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。
工作中，存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何規(guī)章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
二、查紀律觀念，看遵規(guī)守紀的意識強不強，有無有章不徇，有禁不止的問題。作為一名共產黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的，更重要的是內在的。不僅要努力做一名先進的共產黨員，也要做一名遵守紀律的黨員干部。作為一名銀行職員，我深知紀律和合規(guī)的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規(guī)守紀方面出現時緊時松的現象。關于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情堅決不辦，該辦的事按章去辦，做得比較好。但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規(guī)章制度、條令紀律在內容上掌握得不夠詳細，工作中表現出來的一些問題矛盾也把握得不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。
三查工作作風。在工作中，我一直盡職盡責，工作作風還算踏實硬朗。但是大局意識、責任意識還遠遠不夠，滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，需要大幅度提升。
考慮問題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作失誤，給工作帶來了麻煩。
在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
還有，由于自身學習不主動，致使干工作中出現拈輕怕重的現象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導致工作落實不到位。
以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。
四查工作質量與效率。工作中一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原則，基本完成了按時上級交給的各項任務，自我感覺事業(yè)心和責任感還是比較強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現過失職瀆職的問題。但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結歸納，身邊有優(yōu)秀的同事，也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現象時有發(fā)生，導致工作效果不明顯。五查服務。黨員一定要與群眾心貼心，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為人民服務。在我的工作中，應堅持“客戶利益無小事”，從客戶最現實、最關心、最直接的利益入手，盡我所能，為客戶排憂解難。但是，我在工作中，仍有進步的空間。對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為客戶服務，沒有拿出百分之百的熱情對待客戶。柜員說到底就是一個為客戶服務的崗位。雖然我基本樹立了服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，我會嫌麻煩，這是需要改正的。另外，對客戶的不耐煩和刁難，也需要進一步端正加強。面對這種情況，我會表現出不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到熱情和耐心。
改進通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，通過大家的關心和幫助，我將進一步明確自己的工作思路和目標任務。
所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作，讓客戶滿意，讓領導放心。
一直以來，我在同志們關懷、支持和幫助下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定成績，個人也取得了一定的進步，根據“五查五看”活動要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。主要表現在缺乏學習的自覺性、
積極性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊。
4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現為：一是有時候到基層和有關單位了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對關乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關向領導匯報不夠。二是對自己承擔的工作依賴集體研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和建議。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述
的理解，自我剖析，找出了問題產生的根源：主要是自己有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤同志指出：“黨的作風狀況關系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會主義市場經濟越要加強和改進黨的作風建設。加強和改進黨的作風建設首先要加強領導干部作風建設”?！皩τ诠伯a黨員和各級領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，說到底是牢固樹立和堅持馬克思主義世界觀、人生觀問題。只有從根本上解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗的精神在思想上真正扎根、在行動上自覺體現?！蓖ㄟ^這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現象看清本質，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光;牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操;牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設定和行為取向的選擇，產生科學的價值意識和正確的價值判斷，從而由此獲得正當的、合理的、高尚的物質動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向
解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照工作計劃提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務能力和水平。四是注重調查研究，切實改進自己的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯系實際，注重調查研究，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，通過大家的批評和幫助，進一步明確自己的工作思路和目標任務。我將以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽各項工作，認真落實整改措施，全心全意搞好工作，為全市財政事業(yè)做出應有的貢獻。
黨的群眾路線教肓實踐活動已到了最后沖剎階段，通過一系列參觀學習提髙，開民主生活會，自己思想上有了新的認識。今天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加公司直屬支部民主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務和本所開展“五查五看”的基本內容，認真地反思和剖析，對自己幾年來在思想、工作、作風等方面的情況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現新飛躍，思想上達到新境界，黨性上得到新高度的過程。
一、在學習作風方面：
學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料。
二、查思想。
我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善能力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是面對社會上的種種物質誘惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，考慮的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
三、查工作作風。
在工作中，我一直盡職盡責，工作作風還算踏實硬朗。但是大局意識、責任意識還遠遠不夠，需要大幅度提升?？紤]問題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。
四、查服務。
我們電影人說到底就是一個為人服務的崗位。它是為廣大觀眾提供休閑娛樂的場所，這就要求我們要有過硬的礼儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是碰到手續(xù)辦理中的一些問題產生委難情緒。面對這種情況，我會表現的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
五、查紀律。
我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，特別是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來考慮下個星期基建上要辦理的相關流程。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但必須引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現實人本和市場經濟體制下涌現的新問題、新情況比較幼稚，結合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。
第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，關心群眾的根本利益和對員工關心、關愛做的不夠。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊?，有效遏制不良現象、深入調研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領導干部形象等等。
解決問題的措施
根據共產黨員的標準結合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：
(一)當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理論，強調學習的系統(tǒng)性和經常性，帶動和組織好全所的學習。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。
(二)當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終保持共產黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
(三)當改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現短期較大的突破。
(四)當團結向上的表率。密切聯系群眾，弘揚團結協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。
(五)當廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產黨人節(jié)氣、正氣。
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現學現用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每個同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
一、五查五看
1查黨性修養(yǎng)。
原先我對黨的理論關注度不高，缺乏深刻的思考，不注重黨性修養(yǎng)，思想認識水平不高。平時的學習中，只注重業(yè)務學習，往往忽視政治上的學習。自兩學一作活動開展以來，通過集體、個人學習，發(fā)現自己的黨性修養(yǎng)與黨組織所要求的還有一定差距，下一步，我要繼續(xù)加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀，學習黨章黨規(guī)，學習系列講話，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不但要知其然，還要知其所以然。
2查組織觀念。
存在的問題：有時組織觀念不夠強，思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，沒有違反總公司、分公司、直屬庫的規(guī)章制度，就沒有什么大問題。下一步，在直屬庫和分庫領導的領導下，嚴格正確的處理好公與私、義與利、個人和組織、個人和群眾的關系。在以后的工作生活中，在以上關系發(fā)生沖突時，克服自身的困難，堅決把公義、組織、群眾利益放在前，把個人利益放在后。
3查道德品行
愛國、敬業(yè)、誠信、友善，是社會主義核心價值觀中公民個人層面的道德準則，作為一個黨員，對照這8個字，發(fā)現自
己還有一點小毛病，如對人不夠友善，遇事不夠冷靜，遇到工作困難或他人出現工作失誤，容易發(fā)脾氣，短期待人態(tài)度不夠好。還有對待客戶不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到很好的為客戶服務，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。下一步，要加強自身修養(yǎng)，端正心態(tài)。遇事要冷靜，戒驕戒躁。4查紀律意識
對照黨規(guī)黨紀、單位紀律，在遵守單位紀律方面，我在某些細節(jié)方面做的還不夠好，為追求工作效率，工作中沒有嚴格按照單位規(guī)定的程序進行，為工作失誤埋下隱患。下一步，我要加強自身的紀律意識、程序意識。工作是在一定的組織系統(tǒng)中進行的，是在一定的制度規(guī)則中開展的，由此保證工作的正常秩序。遇到問題，不屬于自己權限范圍內的，該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規(guī)用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭、辦成了事，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。5擔當精神。
存在的問題：開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
下一步，我要繼續(xù)改造自我，保持良好的精神狀態(tài)，積極主動的為自己分內的工作敢擔當、會擔當、擔當好。
二、如何堅定理想信念，明確政治方向
通過近期學習教育，我的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到進一步增強，同時進一步堅定了理想信念，明確了政治方向，那就是始終保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。作為中儲糧隊伍的一員，我們要以打造中儲糧鐵軍隊伍為主導思想，做到三個過硬，即：理想信念要過硬，不能在關系重大政治立場的問題上搖擺閃躲;作風建設要過硬，不能有慢作為、不作為;嚴明紀律要過硬，不能沒有底線無原則。
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生（不管是上進生或者是后進生）都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。
三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。
四查在招生、考試等工作中的不正之風、違紀違法、索要或接受學生、家長財物，強行向學生推銷教輔資料及其他商品等以教謀私、敗壞教師聲譽的失德行為，在這個方面，自從本人當教師以來，就一直沒有這些行為。
五查在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術規(guī)范，侵占他人勞動成果的不端行為。我在科研工作中一直都沒有弄虛作假、抄襲剽竊他人勞動成果，積極思考和總結，進行獨立的思考和探索。
二、評議自身
一評教師自身在工作責任心，工作狀態(tài)和實際教學業(yè)績的表現。本人在平時工作中對學生負責，工作認真，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。
二評理解和關愛學生的實際行動，認真檢查教書育人的思想觀念、實際水平和業(yè)績成果。本人在理解和關愛學生的實際行動方面，始終堅持教書育人的理念，作為青年教師在實際教學經驗和教學能力方面需要不斷總結和及時提高。
三評為人師表、文明守紀、無私奉獻的表率作用；本人在為人師表方面做的較好，講文明、遵紀守法，鼓勵學生相互幫助和支持，為班級活動無私奉獻，但需要在平時落實到位。
四評自身終身學習、專業(yè)成長和教學研究的實效和差距；本人一直都在加強自身的學習，認真學習專業(yè)知識和撰寫課后反思，書寫讀書筆記，但在教學研究方能力方面還有不足。
五評落實教師在校坐班制，積極開展教研活動的成效。本人都按時上下班，積極響應學校開展的各種教研活動，積極參加各項活動，認真完成學生布置的各項任務。
三、存在的問題與整改措施
經過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少，
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調整工作狀態(tài)。
為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
一、存在的問題
1.自身素質能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現所有的問題，針對一些發(fā)現的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現學現用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每一個同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產黨員的良好形象。
作為一名入黨積極分子，我沒有正式參加院部組織的五查五看活動，但是我內心非常希望能夠接受到黨的最新教育思想，想把自己的思想剖析向黨組織做一下匯報，懇請黨內領導同志們給予指正!現匯報如下：
一、工作中存在的問題
1、查思想。我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善能力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是面對社會上的種種物質誘惑，還時而會心潮起伏。在院部工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，考慮的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
2、查紀律。我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，特別是周五下午，看到班級大都沒有課了，單位沒有事情了，想到孩子早放學，就非常想能搭個便車早一點回家。
3、查工作作風。在工作中，我一直盡職盡責，工作作風還算踏實硬朗。但是大局意識、責任意識還遠遠不夠，需要大幅度提升?？紤]問題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作失誤，給院部工作帶來了麻煩。
4、查效率。作為一名教導員，雖然能夠按時完成領導老師交給的各項任務，但是完成的質量還需要進一步提高。比如每學期的外方集中授課，我覺得只要能把對方要上的課排進班級課表就可以了。其實，還需要多站在外籍教師的角度考慮，在授課場所的安排上，應該盡量給他們安排離辦公室近的教室;為了授課質量及外國教師授課習慣，盡量給他們安排小的多媒體教室;每天授課的數量要均衡;夏天盡量安排有空調的教室。諸如此類的問題，都需要在工作中，進一步提高辦事效率，既要有速度，更要有質量才行。另外，感覺自己在工作中開創(chuàng)性與創(chuàng)新性還很不夠，一名好的工作人員，不僅要完成院部分配的任務，而且要在工作方法上有創(chuàng)新發(fā)展才行。
5、查服務。教務員說到底就是一個為人服務的崗位。它是為廣大師生的教學及生活服務的。雖然我基本樹立了為基層和群眾服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，老師們需要的東西有時候又是出其不意的，因為數量較少，我會嫌麻煩，會積攢到要求數量多后才去采購，這是需要改正的。另外，對學生的服務態(tài)度也需要進一步端正加強?，F在的孩子在家大多嬌生慣養(yǎng)，獨立性與生活自理能力都很差，每學期都有大量丟學生證的，而且還不及時補辦，甚至要等到考試前半個小時才到教導部補辦。面對這種情況，我會表現的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
二、下一步工作中的改進措施
1、加強自我政治學習能力，養(yǎng)成勤學習勤思考的好習慣。對學校組織的各項政治學習，即使沒有資格參加到學習班中去，對各種精神方針也要認真自我學習，領會各項會議精神，并切實貫徹到日常工作中，用來指導自己的各項工作，避免在工作中出現方向錯誤問題和原則錯誤問題。
2、加強全局觀念，舍棄利己思想，加強組織紀律性。在工作中，吸取以前所犯錯誤，私下不談未公開的工作中的事情，閑坐莫論他人非，低頭常思自己過。沒有調查就沒有發(fā)言權，對于自己不知情或者不了解的事情，不能輕易發(fā)表自己的觀點。在對人對事上，要做到公正公平以事論事;在日常工作中，要做到不偏不倚，科學合理。
3.養(yǎng)成謙虛謹慎、艱苦奮斗，善于自我批評的工作作風。工作無小事，工作中，要保持謙虛的態(tài)度和慎言慎行的習慣;要肯于吃苦，對工作不拈輕怕重;對自己所犯過失，要勇于承認錯誤，敢于自我批評，杜絕敷衍塞責推卸責任的態(tài)度。
4、勤學勤思，善于總結，提高工作效率。在已經熟悉業(yè)務的基礎上，進一步加強業(yè)務學習，對于工作中會用到的各項能力，要通過學習盡快掌握，并力求在工作方法上有所創(chuàng)新發(fā)展。計算機水平還需要進一步提高，公文寫作能力要進一步提高，英語交際口語要進一步熟練準確，這是我下一步想提高的三個能力目標。
5、加強自我調控能力，進一步端正服務態(tài)度，增強服務意識，提高服務質量。作為一名老教師，要盡量做到不驕不躁，盡量不讓自己的個人情緒影響到單位工作。要學會微笑服務，擺正位置，當好配角。立足本職，當好師生的服務員。工作中密切聯系全體師生，積極傾聽老師的呼聲，了解學生的疾苦，及時將所了解情況上報給領導，配合各級領導的各項工作，為大家搞好服務，做一名合格的服務員。對領導的指示，多一份細心，少一份粗心;對老師，多一份虛心，少一份驕心;對學生，多一份耐心，少一份躁心。愿為三春雨，潤物細無聲。
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業(yè)務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題:思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機關規(guī)章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發(fā)展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統(tǒng)一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業(yè)務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。
3、查服務方面
對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，()思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農村建設方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
4、查紀律方面
作為一名共產黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的，更重要的是內在的。不僅要努力做一名先進的共產黨員，也要做一名群眾滿意的干部。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。
5、查學習方面。
學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據。在學習態(tài)度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。業(yè)務上的提高，不僅來自實踐經驗，也來自于各種豐富的理論知識。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫾卩l(xiāng)鎮(zhèn)上了十幾年的班(十七歲開始到油石至今)雖能各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素質、科學思想、管理方法、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
二、今后的努力方向
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向:勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手:
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系
根據教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待；同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學校”這句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結合本身的工作崗位職責，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深入反思本身在思想工作，作風紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心，現將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。校長管理學校，首先要決策學校的.發(fā)展，要根據社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應是學校生計發(fā)展的經營者、學校與社會的協(xié)調者。學校管理從某種意義而言又是一種經營。校長要具有經營學校的理念和經營學校的本領，努力提高辦學效益和教育質量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學校經費都非常緊張，需要投入的地方又很多，
這就要求校長要學會經營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經營者。
二、校長應具備的基本素質
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)
孔子說：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學校的決策者、領導者和指揮者。無論是各學校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關系著學校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面
知識是經濟的基礎，經濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向
（一）存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
（二）今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結構，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書，更要育人，以自己模范的品行來教育和影響學生。那么，作為一名黨員教師，身上所肩負的責任就更重了。通過五查五看的學習，我的思想受到了一次深刻的洗禮和教育，發(fā)現自身很多的不足：心態(tài)不夠平和，對待工作和學生不夠耐心，很容易發(fā)火。黨員先鋒模范作用不夠突出，和不同年級同志交流不夠積極。工作中缺少主動意識，常常被動消極等待領導的安排。對業(yè)務知識的學習不夠，尤其是教育理論的實踐不夠。
深入開展雙提活動，是立足我縣教育干部和教師隊伍現狀及工作實際，提出的一項基礎性、根本性、長遠性的戰(zhàn)略舉措，是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要載體，是統(tǒng)領做好全縣教育工作的總抓手。教育局決定在全縣教育系統(tǒng)深入開展干部素質能力提升年工作水平提高年活動。根據教育局雙提活動實施意見。對照五查五看，我對以前的工作進行了深刻的反思：
過去我對政治理論學習重視不夠，學習只是流于形式，不能把握國家教育方針的精髓，對黨的教育事業(yè)缺乏赤膽忠心，雖然盡力的去完成了各項工作任務，但是對工作缺乏激情，缺少主動意識，不能完全做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻。對業(yè)務知識學習不夠，尤其是對教育理論實踐不夠。思想和工作存在著主觀性，局限性和片面性，站的不高，想的不遠，缺少創(chuàng)新意識。
通過五查五看，我深刻地反省了自己思想和工作中的不足。
1、加強政治理論的學習。
忠誠于黨的教育事業(yè)，積極和黨中央保持高度的一致，認真踐行三個代表的重要思想，要認真學習馬克思列寧主義理論，樹立科學的世界觀和人生觀;認真學習中華民族傳統(tǒng)的道德理論，吸取其精華，并在實踐中發(fā)揚光大;認真學習共產主義道德理論，用先進的道德理論，武裝自己，教育自己，。
2、加強師德規(guī)范的學習。
不斷加強師德修養(yǎng)，認真遵循《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，教師的職業(yè)道德規(guī)范，是衡量教師道德是非、指導教師道德行為、處理各種利益關系的標準，是社會道德在教師職業(yè)活動中的具體體現。它具體地向教師表明了什么是善，什么是惡，應該做什么，不應該做什么，正確回答了教師個人與他人、與集體、與國家利益之間的關系。教師職業(yè)道德規(guī)范是發(fā)展教育事業(yè)的有力保障。加強師德規(guī)范的學習，有助于提高自己遵守師德規(guī)范的自覺性。
3、提升自己的文化品位
積極響應縣教育局倡導的日讀十頁書，周寫千字文，月讀書一本。教師是一個神圣的職業(yè)，文化是教師工作的精神底色。要成為一個有文化品位的人，要保持良好的儀表形象，站坐行走有氣質。教師要言談得體，舉止大方，溫文爾雅，富有魅力。待人接物友好熱情，做有文化品位的人，要和風細雨，給人溫馨、舒服的印象。要博覽群書，無論科普讀物還是人文圖書都應納入視野，讀教育名著、唐詩宋詞、世界名著、學術精品等。進行高層次的經典之讀，吸取經典之作中的文化營養(yǎng)，在豐富的知識殿堂里滋養(yǎng)情感。從而獲得強大的精神力量。廣闊的閱讀可以給我們創(chuàng)造一個廣闊的精神空間。
4、努力提高業(yè)務知識水平
要給學生一碗水，自己得有一桶水。要不斷的給自己充電，始終保持旺盛的求知欲，好學上進，勤于進取，不斷學習專業(yè)知識和業(yè)務技能，使自己的一桶水成為常換常新的活水。不能把視野僅僅局限于教科書、教參上，應該利用身邊的一切有益的媒體充實自己，不斷接受新知識，新理念，重視與同事與社會各界的交流，應當走在時代發(fā)展的最前列。要不斷地對自身教學進行反思，教師必須加強對自身教學進行反思。為了使我們的業(yè)務水平不斷提高，對自己教學過程中的不足與長處經常冷靜的回顧.分析，反思每一天工作的得與失，不足之處加以改正，在今后的教學中更好的充分應用。在集體中不斷地取經，充實自己。任何人都離不開集體，一個好的集體可以帶動所有成員的發(fā)展，閉門造車已不符合時代的要求，要學會取長補短，形成相攜互助的合作氛圍，只有這樣才能使自己的業(yè)務素質得到提高。
5、努力提高自己的工作能力
首先要提高講政治的具體能力。這是提高干部能力素質的核心內容。要重視提高思維能力，善于觀察，及時掌握動態(tài)，能夠從全局的高度思考問題、規(guī)劃工作。要努力提高應對復雜局面的能力，及時化解各種矛盾和沖突。要有了解駕馭控制全局的能力只有不斷用新知識、新觀念武裝自己的頭腦，才能為提高綜合素質打下堅實的基礎。只有在實踐提高管理水平，才能在實踐中增長才干，只有把所學知識運用到實踐中去，才能將知識轉化為能力。
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一、前言
近年來，隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，民營醫(yī)院的發(fā)展迅速。為加強民營醫(yī)院自身管理，提高醫(yī)療服務質量，文明服務、和諧共贏，吸引更多的患者選擇民營醫(yī)院，樹立良好的社會形象。我們民營醫(yī)院委托第三方委員會，開啟了自查自糾的工作，發(fā)現并糾正存在的問題，不斷規(guī)范服務行為，為人民群眾提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。下面，我將對民營醫(yī)院自查報告進行列舉和分析。
二、醫(yī)院簡介
本醫(yī)院成立于2012年，位于某市中心地段，占地面積2000平方米，床位150張，是一家集醫(yī)療、預防、康復、保健為一體的綜合性醫(yī)院，由某省民營企業(yè)投資建設。醫(yī)院成立以來，堅持“以患者為中心”的服務理念，始終以優(yōu)質、安全、高效的醫(yī)療服務為宗旨。經過多年的發(fā)展，醫(yī)院設備完善，專家團隊強大，技術力量雄厚，已成為當地著名的品牌醫(yī)院。
三、自查情況
1、醫(yī)療技術
醫(yī)療技術是醫(yī)院的核心競爭力。本醫(yī)院重視醫(yī)療技術水平的提升，建立了多學科、多領域的專家團隊，每年定期開展技能培訓和交流，保障醫(yī)護人員的技術水平不斷提高。在自查中，發(fā)現了部分醫(yī)生在治療和診斷中存在醫(yī)療糾紛的情況，醫(yī)院立即采取措施，對相關醫(yī)師進行了培訓和考核，加強了醫(yī)師的專業(yè)規(guī)范和責任意識。
2、醫(yī)療衛(wèi)生管理
醫(yī)院重視醫(yī)療衛(wèi)生管理工作，建立科學、規(guī)范、嚴密、有效的管理體系，通過科學統(tǒng)計分析、過程確認、標準作業(yè)指南等手段來提高全院醫(yī)療質量和服務水平。在自查中，醫(yī)院發(fā)現醫(yī)療衛(wèi)生管理仍存在一些問題，如醫(yī)護人員不夠規(guī)范、病歷記錄不夠詳細等。針對問題，醫(yī)院制定了全面的整改計劃，并加強了內部的監(jiān)督和管理體系，確保醫(yī)療服務質量的全面提高。
3、服務質量
醫(yī)院始終以患者為中心，堅持以服務為宗旨，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。自查中，醫(yī)院發(fā)現服務質量存在的一些問題，如服務態(tài)度欠佳、服務流程不規(guī)范等。為此，醫(yī)院主動制定了“患者服務保障計劃”，全面推進內部服務標準及流程規(guī)范化，重點強調服務流程的規(guī)范和服務人員的禮儀教養(yǎng)培養(yǎng)。
四、下一步計劃
本次的自查工作基本完成，民營醫(yī)院已經制定了詳細的整改計劃，并在全院推薦、落實，實現逐一解決。下一步，民營醫(yī)院將進一步完善內部管理體系，提高服務質量和醫(yī)療技術，廣泛宣傳優(yōu)質服務和服務標準，爭取贏得更多的患者的信任和支持。為了保證醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展，進一步提高醫(yī)院執(zhí)業(yè)規(guī)范，醫(yī)院將在接下來的幾年里，推進醫(yī)療信息化建設和新技術的開展，加強醫(yī)院自身的品牌建設和學科建設，確保醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
五、結語
民營醫(yī)院的自查報告是民營醫(yī)院自我審查、自我糾正和自我提升的重要手段，更是提高醫(yī)院服務水平、增強醫(yī)院信譽度和凝聚力的重要途徑。未來，民營醫(yī)院將加強自查和內部管理，以優(yōu)質的醫(yī)療服務為患者服務，保障患者的生命安全和健康水平。同時，民營醫(yī)院也將繼續(xù)加強與社會各方面的交流合作，為共建和諧、健康和美好的社會而不斷努力！
根據《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導意見》，堅持“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”，進一步突出中醫(yī)藥特色，增加醫(yī)院實力和服務功能，圓滿完成醫(yī)院管理活動各項工作，醫(yī)院重點?？平ㄔO也取得了較大成效。
對照《酒泉市中醫(yī)重點專科建設評估體系》的標準進行認真自查，現將自查情況總結如下：
一、科室基本情況
中醫(yī)科成立于20xx年，由醫(yī)院中醫(yī)門診、理療始改建而成，在醫(yī)院領導的支持下，在市縣主管部門領導的指導下，經過辛勤工作，現承擔著全縣中醫(yī)與中西醫(yī)結合醫(yī)療、急救、康復、教學、科研等任務，是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農村合作醫(yī)療、人壽保險醫(yī)療、交通事故醫(yī)療、工傷醫(yī)療定點科室。目前編制床位30張，目前開放床位30張，在職職工16人（返聘職工1人），衛(wèi)生專業(yè)人員15人，其中副主任醫(yī)師1人，中級4人。設有中醫(yī)病房、按摩、針灸、理療等專業(yè)組，開展中醫(yī)內科、婦科、兒科、針灸推拿中醫(yī)特色專業(yè)。已申報在建市級重點?？?。
二、重點?？平ㄔO取得成效
（一）在科研方面
1、重點?？瓢l(fā)展方向明確，堅持以中醫(yī)為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，突顯中醫(yī)藥特色，使之技術在縣內處于領先水平，以帶動 1
全縣衛(wèi)生工作的發(fā)展。
2、我科在建市重點中醫(yī)針灸科，科室同志們刻苦努力，進行臨床經驗的總結，榮獲酒泉市科技成果三等獎一項，科室發(fā)表國家級學術論文5篇。
（二）科室建設
1、科室：成立了重點專科中醫(yī)針灸科，擁有病床30張。
2、醫(yī)護人員：科室擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師7人，護士有8人。
3、業(yè)務開展情況：住院病區(qū)設有專業(yè)治療組，門診有專科診室和必要的輔助檢查室，并設有專門功能康復室。
（三）學科帶頭人及繼續(xù)教育
1、重點中醫(yī)針灸科執(zhí)業(yè)醫(yī)師及病床數按臨床科建設標準設置，人才隊伍結構合理，趙生亮中醫(yī)副主任醫(yī)師為市名中醫(yī)。
2、科室內有培訓規(guī)劃，科室在近二年內外出進修人員三人，短訓三人次，常年訂閱多種醫(yī)學雜志。
（四）醫(yī)療質量
1、醫(yī)療質量是醫(yī)療安全保障，有了醫(yī)療安全才能保障醫(yī)院快速發(fā)展，因此，科室認真貫徹和落實醫(yī)療核心制度，全面實行醫(yī)療質控，發(fā)現問題及時整改，嚴格執(zhí)行醫(yī)師培訓及考核制度。
2、醫(yī)療質量標準
①科室嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量標準，醫(yī)療質量是醫(yī)療安全的保證，?？漆t(yī)生收治病人數、為醫(yī)院創(chuàng)收、病床使用率高于其它醫(yī)生。
②門診針灸推拿科病人由現在的6200人次按每年的25%遞增，
門診中醫(yī)治療率>96%。
③住院中醫(yī)治療率>95%。
④疾病診斷準確率>96%。
⑤中醫(yī)辨證論治優(yōu)良率>96%。
⑥甲級病歷率達100%。
⑦處方合格率>95%。
⑧住院病人今年增長90%。
（五）基本設施
1、科室擁有與中醫(yī)重點專科建設運行和發(fā)展相適應的先進儀器和設備。如tdp治療儀12臺、三維多功能腰椎牽引床1臺、電動腰椎牽引床1臺、電動頸椎牽引椅2臺、蠟療儀器2臺、磁療儀器1臺、中頻治療儀2臺、中藥熏蒸床2臺、中藥煎藥機4臺、電針儀2臺、骨質增生治療儀1臺、氦氖激光治療儀1臺、紅光治療儀1臺等。
2、房屋裝修和儀器安置等符合要求，并專門設有功能康復室。
（六）建設管理
1、領導高度重視重點?？瓢l(fā)展，并優(yōu)先解決人、財、物問題。
2、重點專科按醫(yī)院科室建設標準實施，人才符合科室建設運行和發(fā)展的需要。
3、積極爭取市上關于重點?？平ㄔO項目資金，醫(yī)院同時給予重點?？茖ｍ椯Y金，實行優(yōu)惠政策，做到?？顚Ｓ?。
三、存在問題與不足
雖然我科在重點?？平ㄔO方面做了許多富有成效的工作，但與《酒泉市中醫(yī)重點?？平ㄔO評估體系》的要求還有一定的差距。我院目前還沒有市繼續(xù)教育項目，科研能力有待提高。
四、自查結果
我院按照《酒泉市中醫(yī)重點專科建設評估體系》的要求，嚴格自查。
我院將嚴格按照《酒泉市中醫(yī)重點?？平ㄔO評估體系》的要求，繼續(xù)加強院內重點科室建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強管理，一定把我科重點?？平ㄔO成全縣一流、全市先進的先進科室。
醫(yī)院開診自查報告
為進一步提高醫(yī)療質量和服務水平，我院于近期進行了一次全面的醫(yī)院自查，力求發(fā)現并解決存在的問題，以達到提升醫(yī)療服務質量的目的。下面將詳細介紹此次自查情況。
一、醫(yī)療衛(wèi)生管理
1. 嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理制度，確保醫(yī)護人員的基本素質，保障醫(yī)療質量和安全。同時，認真貫徹落實《醫(yī)療機構內科病區(qū)管理規(guī)范》，強化對醫(yī)護人員的管理，加強醫(yī)療機構內科病區(qū)的安全工作。加強醫(yī)療法律意識，嚴格遵守相關規(guī)定，確保醫(yī)院的合法經營。
2. 細化工作流程，落實工作責任，提高服務質量。通過全面檢查發(fā)現，有部分醫(yī)生在診療過程中存在操作不規(guī)范、工作不細致等問題，同時護理工作也需要加強與配合，減少病人等待時間，普及衛(wèi)生知識提高病人的防病意識，提高服務水平。
3. 完善對醫(yī)療事故的監(jiān)控和管理。加強對醫(yī)療事故的管理，對于醫(yī)療事故及時進行處理和追責。同時，以互聯網技術為手段，建立病歷電子化管理系統(tǒng)，提高資料的保密可靠性，減少人為操作的問題。
二、醫(yī)療設備管理
1. 健全醫(yī)療設備管理體系。通過自查，發(fā)現醫(yī)療設備管理還存在一定的問題。醫(yī)院需要重新對操作規(guī)程進行制定、審查和進行教育培訓，提高醫(yī)護人員的技能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程要求，確保設備的正確使用。
2. 設置醫(yī)療設備維護保障機構。隨著醫(yī)療技術的發(fā)展，設備維護保障機構的重要性日益增加，需要加強設備的維護和保養(yǎng)，確保設備運行的穩(wěn)定性和可靠性。
3. 嚴格保密設備的使用和維護記錄。加強對醫(yī)療設備的保密管理，嚴格遵循國家法律法規(guī)，確保醫(yī)療信息不被泄露。嚴格保密設備的使用和維護記錄，提高其管理透明度，保障設備的正常使用。
三、衛(wèi)生環(huán)境管理
1. 實行清潔整治，建立健全醫(yī)療環(huán)境管理體系，確保醫(yī)院內部整潔、衛(wèi)生、安全。加強衛(wèi)生清潔工作，對于常擦拭的硬表面要求定期消毒，對于容易積存污垢的地方要求加強清潔，并增加清潔頻次，確保環(huán)境衛(wèi)生保潔。
2. 加強病人和家屬的宣傳和教育，提高病人的健康意識，增強病人的主動防病能力。通過科學有效的教育宣傳，提高公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任度和感知度，創(chuàng)造衛(wèi)生健康的好環(huán)境。
四、醫(yī)療服務管理
1. 進一步加強醫(yī)療服務監(jiān)管，確保服務質量，增強公眾的信任度和認可度，提高醫(yī)療服務質量。對病人及家屬進行溫馨貼心服務，開展“醫(yī)患溝通”活動，及時回答病人家屬的咨詢和問題，讓患者和家屬感受到醫(yī)生的關懷和責任。
2. 嚴格執(zhí)行醫(yī)藥管理制度，規(guī)范藥品管理流程，確保病人用藥安全性。并加強藥品庫存管理，確保藥品進銷存的信用可靠。同時，對于醫(yī)院藥品配送的環(huán)節(jié)進行全方位的檢查和管理，確保藥品的及時配送和質量安全。
上述是我院此次醫(yī)院開診自查報告，醫(yī)院將會在今后的發(fā)展中，在以上方面做出更大的努力，提高醫(yī)療服務質量，滿足病人的需求和期望。
根據上級文件及會議精神，為確保XX醫(yī)院在“十八大”期間的安全生產工作有效順利開展，杜絕安全事故發(fā)生，我院調整充實了安全生產工作領導小組，并已對本院各環(huán)節(jié)進行了認真細致的安全隱患檢查，現將排查情況及整改措施總結匯報如下：
一、調整安全工作領導小組
為切實加強“十八大”期間安全工作領導，衛(wèi)生院及時調整了安全工作領導小組。由院長廖文斌任組長，田天峰任副組長，院委會成員及科室負責人為成員的`工作領導小組。
二、進行安全隱患排查
1、矛盾糾紛排查。衛(wèi)生院目前存在的主要矛盾是極少數人員對分配方案存在異議，個別職工之間存在一定的矛盾。
2、供水供電系統(tǒng)及特殊設備、特殊藥品等排查。
(1)房屋情況：經院安全生產領導小組對全院房屋進行逐間、逐椽、逐檁的檢查后，確定無危房存在，無安全隱患。
(2)供電系統(tǒng)：本院現用供電系統(tǒng)為國債項目門診住院綜合大樓新設計的，所有線路已全部更新，并經再次檢查，所有明線未發(fā)現老化及破損現象，連接處未發(fā)現虛接、漏電現象，四樓總閘盒處存在安全隱患，需加鎖控制。另外衛(wèi)生院規(guī)定，任何科室和個人未經醫(yī)院同意，不準亂拉亂接電線，以防發(fā)生危險。
(3)防火防盜 ：藥房、藥庫等重要科室均配有滅火器，少數職工未熟練掌握使用方法。重要科室的窗戶均安有窗戶、鎖，經檢查無破損及失修現象。
(4)特種設備 ：我院現有醫(yī)用高壓鍋一個、氧氣瓶2個、制氧機一臺、 200 毫安 X 光機一臺，經檢查均能正常工作，并由專人保管和使用，無安全隱患。在此基礎上，加強對其他相關人員的培訓，并對高壓鍋、氧氣瓶進行定期檢測、降低事故發(fā)生率。
(5)特種藥品：對衛(wèi)生院的毒、麻、劇等藥品和檢驗用的相關試劑進行了排查，所有毒、麻、劇藥品及檢驗試劑均由專人負責保管，并專柜加鎖，無安全隱患。
3、醫(yī)療護理質量
個別科室及人員未嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量及安全十四項核心制度，書寫病歷不及時，病房巡查力度不夠，醫(yī)患溝通不夠。
三、明確整改措施及責任人
1、對于矛盾糾紛排查存在的隱患，決定加強與個別人員進行談話，適時調整分配方案不合理的內容，加強矛盾相對人之間的政治思想教育，促使矛盾能及時化解。責任人為院長廖文斌。
2、對于供水供電系統(tǒng)及特殊設備、特殊藥品等存在的四樓總閘安全盒未加鎖的問題，由辦公室負責及時上鎖。對于少數職工不熟悉滅火器等消防設施使用方法的情況，由相關人員負責培訓指導，加強安全知識培訓。責任人為王坤。
3、對于個別科室及人員未嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量及安全十四項核心制度，書寫病歷不及時、病房巡查力度不夠、醫(yī)患溝通不夠等情況。要求相關科室及人員加強制度學習，嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量及安全十四項核心制度，及時書寫完成病例，加強病房巡查力度，確保病人24小時巡查到位。切實加強醫(yī)患溝通，堅決杜絕醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的發(fā)生。
為更好的完成年初制定的各項任務指標，現將20xx年第一季度工作進行自查，現將自查結果報告如下：
一、履行崗位職責的情況
本人在公衛(wèi)科主要負責疫情上報及打擊非法行醫(yī)工作，截至目前共上報甲、乙、丙類傳染病1種共8例，相比去年有明顯下降;
打擊非法行醫(yī)工作：第一季度共開展打擊非法行醫(yī)專項治理活動6次，取締非法醫(yī)療機構4家，沒收打磨機2臺。截至目前我鎮(zhèn)仍有3家口腔診所趁我院工作人員下班時間開展非法診療活動，對于此種情況，我以上報衛(wèi)生局監(jiān)督所。
二、個人存在的問題
1、在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準有時不夠嚴格，不能盡善盡美，平時對自己要求不夠嚴格，不能堅持業(yè)務學習。
2、理論學習不夠。平時忙于工作，真正用于學習的時間和精力很少。有事側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。
3、在無私奉獻上做的還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。
三、整改措施及努力方向
通過分析自身存在的問題，在今后的工作中我要做好以下幾點：
1、全面系統(tǒng)學理論，堅持每天自學和與同事間的交流和相互學習，不斷提高自身業(yè)務能力。
2、注意日常學習、工作和生活的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找好鏡子，把好池子，找準差距;工作上對個人堅持高標準嚴要求，努力干好本職工作。讓群眾滿意，讓領導放心。
3、團結科室同事，共同做好公衛(wèi)科各項任務指標。
為進一步提高醫(yī)院政風行風建設水平，我院認真按照《20xx年民主評議全市衛(wèi)生機構政風行風活動實施方案》文件要求，在上級黨委政府統(tǒng)一部署及區(qū)衛(wèi)生局的指導下，緊緊圍繞我院中心工作，深入開展民主評議政風行風活動，取得了顯著成效，同時也存在許多不足之處，現將我院開展民主評議政風行風工作自查自糾情況匯報如下：
我院按照實施方案要求，對照評議內容，展開了本院內部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進行自查：一是通過召開院周會、中層干部會等廣泛征求意見;二是由客服部對就診病人進行滿意度調查;三是對來電、來信意見進行反饋落實。
圍繞內容，對照檢查，自查自評深入細致。
全院上下緊緊圍繞政風行風評議工作，深入開展對照檢查，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在四個方面：一是個別門診醫(yī)生服務態(tài)度較差，在為患者診治的時候，沒有耐心細致的解釋，使病人對自己的病情和檢查項目存有疑問。二是人力資源不足的問題，隨著醫(yī)院業(yè)務量的不斷提升，現有人才隊伍已不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求。三是醫(yī)院病床過少，硬件設施有待提高。分析其原因主要體現在三個方面：一方面是對政風行風工作重要性和必要性的認識不夠。二是醫(yī)德醫(yī)風教育力度有待進一步加強。三是醫(yī)療體制機制有待進一步健全。
嚴肅認真，整改結合，醫(yī)院工作逐步規(guī)范。
(一)多措并舉，改善服務態(tài)度。一是深化職業(yè)道德教育，加強內涵建設。緊緊圍繞行風建設中出現的新情況和新問題，增強職業(yè)道德教育的針對性和實效性，強化醫(yī)務人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民服務理念。二是加大社會監(jiān)督力度，提高醫(yī)院透明度。繼續(xù)公開對社會服務的承諾，設立院長信箱，聽取社會各界的意見和建議。三是堅持“以病人為中心”，全面提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務質量，著力解決醫(yī)療服務中存在的突出問題。
( 二 )加強培養(yǎng)，促進人才隊伍發(fā)展。一是通過開展“師徒傳承”;派遣骨干醫(yī)護人員外出進修、培訓;積極引進高層次人才等形式，優(yōu)化人才隊伍結構，加快專業(yè)人才建設步伐。我院邀請上海南京知名專家坐診，加強了人才梯隊建設，增強了醫(yī)院發(fā)展后勁。
(三)加大投入，提高硬件設施。一是在加大現有醫(yī)院基礎設施建設，今年先后投入二十多萬元對醫(yī)院內外整改裝修，購入新設備，提升醫(yī)院整體形象，滿足患者就醫(yī)需求，提升患者滿意度。
陽江市中醫(yī)醫(yī)院骨傷科2005年重點?？?/p>
發(fā)展規(guī)劃與實施方案
陽江市中醫(yī)醫(yī)院骨科是由骨一科（創(chuàng)傷）、骨二科（椎間盤病）、骨三科（骨關節(jié)?。┙M成的省重點?？疲趥鹘y(tǒng)治療創(chuàng)傷、脊柱、骨關節(jié)病中不但有中醫(yī)特點色，并引進現代醫(yī)學新技術、新方法，在粵西地區(qū)享有較好的聲譽，在臨床、科研、教學中取得了一定的成績?，F已組織全科人員研究講座制定2005該科?？瓢l(fā)展計劃和實施方案。
一、根據重點?？埔蟮奶攸c，做好重點?？频脑O備購置、器械準備等。
二、醫(yī)療業(yè)務計劃完成：重點?？铺囟ㄩT診量占全院1/6，病床占全院1/4，病床使用率大于90%，然后病例人占住院病人30%以上，危重病人搶救成功率大于80%。市外住人數大于20%，中醫(yī)治療率大于90%。
三、中醫(yī)特色制劑，專科制劑在原有6個基礎上，做好散瘀生骨湯、腰痛Ⅰ號、腰痛Ⅱ號的臨床資料收集和統(tǒng)計工作。
四、制定科研工作計劃，擬申報科研項目《散瘀生骨湯預防骨延遲愈合的臨床研究》、《手法結合火針治療膝關節(jié)骨性關節(jié)炎》，做好科研的前期工作，申報成功后，做好科研的階段總結。原科研項目《陽江地區(qū)中老年人骨質疏松情況的調查》將繼續(xù)做好研究和總結。
五、骨科今年引進新技術、新成果：顯微內窺鏡椎間盤切除術治
療椎間盤突出癥、蜂針法治療類風濕性關節(jié)炎。
六、開展骨科疑難病、危重?。汗且豢疲洪_展骨盤復雜骨折內固定，顯微外科中皮瓣移植手術；骨二科：開展頸、胸腰椎切開復位鋼板內固定；骨三科：開展全髖、全膝關節(jié)細切口手術，并做好總結。
七、建立人才培養(yǎng)方案：擬派骨一科一名醫(yī)師進修顯微外科、骨二科一名醫(yī)師進修椎間盤鏡、骨三科一名醫(yī)師進修骨關節(jié)病治療技術。另安排一名主任進修骨關節(jié)病治療。對三科的住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓，按計劃完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
八、掌握國內外相關專業(yè)情況，積極開展本學科新技術、本科訂閱：《中華骨科雜志》、《中國脊髓脊柱雜志》、《中華創(chuàng)傷專修復雜志》、《中國骨傷》等。
九、對科研和新技術引進進行動態(tài)科學評價與分析，并做好階段性總結，對科研立項按期進行結題。
二00五年二月二十日
民營醫(yī)院自查報告
自查報告的目的是讓民營醫(yī)院能夠在自我審查中找到自己的缺點并加以改進，以提高服務質量和醫(yī)療水平，使病人得到更好的醫(yī)療保障。本文將從以下幾個方面對我所在的某民營醫(yī)院的自查報告進行詳細介紹。
一、醫(yī)院基本情況
我所在的民營醫(yī)院是一家規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院，占地面積約2000平方米，擁有各類醫(yī)護人員200余人，設備齊全，管理嚴格。
二、醫(yī)院的服務質量
1. 人文關懷
民營醫(yī)院在服務過程中注重病人的人文關懷，以病人為中心，貫徹“以人為本”的服務理念。咨詢處設在院內重要位置，便于病人咨詢、問診、掛號。醫(yī)護人員工作態(tài)度親切熱情，有問必答，有求必應，使病人感受到真正的關心和關懷。
2. 醫(yī)療技術
民營醫(yī)院重視醫(yī)療技術的更新和提升，開展各類學術交流和醫(yī)療技術培訓，定期組織醫(yī)護人員參加各種研討會、講座等活動，不斷提高醫(yī)護人員的技術水平。同時，民營醫(yī)院一直關注新技術、新方法的開發(fā)和應用，推廣各種先進的醫(yī)療設備和技術，不斷提高服務質量和醫(yī)療水平，使病人得到更好的治療效果。
3. 醫(yī)療安全
民營醫(yī)院在醫(yī)療安全方面非常注重，醫(yī)院設立了專門的醫(yī)療安全管理部門，并采取了一系列措施來確保病人的安全。例如，醫(yī)院嚴格執(zhí)行手術必備流程和手術安全核查制度，對高危手術進行隨訪，確保手術安全。在醫(yī)療過程中，醫(yī)護人員必須嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范，科學使用各種醫(yī)療設備和藥品，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、醫(yī)院的管理水平
1. 經濟管理
民營醫(yī)院一直注重經濟管理、財務管理和成本控制，通過實行合理的費用結算標準，控制醫(yī)療費用，保證病人得到公平、合理和透明的收費服務。醫(yī)院在經濟管理方面做得比較穩(wěn)健，資金運作比較有序，也得到了合作銀行的支持。
2. 人員管理
民營醫(yī)院對醫(yī)護人員的管理十分嚴格，醫(yī)院要求醫(yī)護人員必須有相關的醫(yī)學知識、專業(yè)技能和道德素質，通過專業(yè)考試、職稱評審等方式，評定醫(yī)療人員職稱和資格，保證醫(yī)療人員具備執(zhí)業(yè)條件和技能。另外，醫(yī)院在聘用人員時，注重人才的素質和醫(yī)德醫(yī)風，高價值、高素質、高能力的醫(yī)護人員更容易獲得高薪待遇和晉升機會。
四、醫(yī)院的發(fā)展前景
1. 立足現有優(yōu)勢，發(fā)揮特色
在未來的發(fā)展中，民營醫(yī)院將充分利用自身的資源和優(yōu)勢，發(fā)揮特色，加強服務實力，在醫(yī)療技術、醫(yī)療質量、服務水平等方面不斷提升，使病人得到更好的服務和更好的治療效果。
2. 加強醫(yī)療團隊建設
民營醫(yī)院將加強醫(yī)療團隊建設，不斷提升醫(yī)護人員的素質和能力，開展醫(yī)療技術培訓和專業(yè)研究，推動醫(yī)療技術的進步和創(chuàng)新，為病人提供更好的醫(yī)療保障。
3. 充分運用信息技術，提高醫(yī)院服務水平
民營醫(yī)院將充分運用信息技術，建立在線咨詢、預約掛號、網絡付費等服務平臺，提升醫(yī)院服務水平和通訊效率，方便病人就醫(yī)，改善就醫(yī)環(huán)境。
5. 總結
通過對民營醫(yī)院自查報告的分析和研究，我們能夠發(fā)現醫(yī)院的現狀和存在的問題，這些問題都需要我們不斷去努力和改進。民營醫(yī)院對自身的競爭力不斷提升，才能夠給病人提供更好的服務，提高醫(yī)院的知名度和聲譽，進而取得更為廣泛的社會認可和支持。
醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我部門制定了一系列禁煙工作計劃、制度及實施方案，做到部門內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。
現將我部門具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立控煙領導小組，落實禁煙職責
為促進禁煙工作的落實，我部門領導召開禁煙大會，號召全部門職工戒煙、禁煙。同時，成立控煙領導小組，由紀檢書記武艷任組長，王保春任副組長，并把控煙工作納入工作計劃。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓我部門禁煙工作，有效控制部門內吸煙的現象。
二、加大宣傳力度，提高職工禁煙意識
為了積極開展禁煙宣傳，提高全部門職工的禁煙意識，增強“被吸群”人群的健康意識，自我保護能力，進一步提高控煙力度。我部門利用例會，結合“世界無煙日”組織開展禁煙宣傳教育，并在入口處、樓梯等醒目位置設置禁煙標識，使部門內職工及患者掌握戒煙、禁煙及吸煙有害健康的知識，室內完全禁煙。
三、加強督導檢查，促進各項控煙制度落實
為了確保禁煙工作落到實處，全部門實現無煙環(huán)境，對職工吸煙予以警告，并且每周不定期組織抽查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現的問題及時反饋，并要及時整改。
四、履行責任義務，形成戒煙、勸阻吸煙的良好氛圍
為了嚴格執(zhí)行禁煙措施，以及幫助職工戒煙，我部門明確規(guī)定中層以上干部要積極投入到全面戒煙活動的宣傳工作中，不帶頭吸煙，主動戒煙，積極宣傳吸煙危害健康的知識，規(guī)勸吸煙者戒煙。逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率，形成戒煙、拒煙、勸阻吸煙的良好氛圍，積極倡導健康的生活方式。
五、嚴格監(jiān)督檢查，禁止銷售煙草制品
我部門內部無商店、小賣鋪，無出售煙草制品的情況。
自我部門開展禁煙活動以來，禁煙效果十分明顯，不僅符合健康教育、禁煙活動的要求，而且提高了我部門職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，增強了全部門職工拒絕香煙的自制力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力創(chuàng)建一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
根據衛(wèi)生局關于創(chuàng)建平安醫(yī)院的安排意見，我們結合本醫(yī)院的具體實際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現將我院的創(chuàng)建工作匯報如下:
1.加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高職工法制觀念。新到崗人員進行崗前法制教育，按年初工作計劃實施，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《護士管理條例》、《藥品管理法》全院職工每年兩次集中法制知識培訓，切實提高職工的遵紀守法觀念。
2、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每每季度定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，〔如藥庫、病房，鍋爐房等)，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護，檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案.對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，井報據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革，部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔藏于院內，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
如果您想成功實踐“作風自查報告”這篇文章必看，希望本文能夠為您解決一些實際問題并讓您在工作中更加得心應手。大家都說，實踐后才會有收獲，當我們結束一階段的工作。都需要書寫報告，報告的內容可以是綜合性的，也可以是專題性的。
根據縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，現將結果匯報于下：
一、存在的問題：
1、學習上不夠主動。
有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、工作作風不夠踏實。
對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。
3、民主作風有待加強。
工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對同事的批評和建議有時沒有做到虛心接受。
4、工作紀律有待加強。
執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對機關同事中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性
思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、工作方法簡單
有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、民主意識淡薄。我一直認為我有豐富的工作經驗，接觸過很多事情。我沒有認真聽取一些意見和建議。平時因為工作繁忙，沒有時間去基層，也沒有深入實地經驗和調查農民情況。
4、紀律認識不夠高。
對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠，對紀律、制度的要求比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
三、今后努力的方向
隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在我今后的工作中，我決心在以下方面做出改進：
1樹立終身學習的理念，堅持學習的應用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2要加強共產主義理想信念，強化宗旨觀。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是機關干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
三。堅持高度政治責任感，樹立腳踏實地的工作作風。以高度的使命感和敬業(yè)精神，腳踏實地、勤勞扎實的作風完成黨和人民的任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。
要發(fā)揚創(chuàng)新勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與同事多交朋友，努力開創(chuàng)工作新局面。
4、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。其他人需要做的，首先要自己動手，引導我們改革積極進取的工作作風。
使其綜合素質能夠適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭做合格而且優(yōu)秀的共產黨員。
轉變作風自查報告
尊敬的領導：
我是某某單位的一名干部，隨著單位各項事業(yè)的發(fā)展，我一直感覺到自己有許多不足和不足之處，需要加強自我學習和自我檢討。特向您提交一份關于轉變作風的自查報告。
一、問題的存在
在工作中，我存在著以下問題：
1. 工作負責不夠，缺乏緊迫感。對一些日常工作，我有時候并沒有盡到自己的工作職責，而是耽擱或者推延。這樣的情況，不僅影響了自己的工作效率，也影響了團隊的工作效率。
2. 缺乏創(chuàng)新精神，思路定勢。作為一名干部，應該有超前的思維和視野，能夠在工作中創(chuàng)新，能夠更好地完成單位的各項任務。但是，我由于怕失敗或者怕冒險，往往會局限于過去的想法和經驗，不敢冒險嘗試新的工作方法。
3. 不太善于與人溝通合作。作為一名領導干部，溝通與協(xié)作是工作的重要一環(huán)。但是，我存在的問題是在與人溝通時，有時候會顯得口吃不清，簡單的問題也會處理不好，相信自己而不相信別人，不善于思考對方的想法和意見。
二、針對問題采取的措施
1. 減少非必要的時間浪費，更認真地執(zhí)行工作職責。為了加強自己在工作中的責任感和緊迫感，我思考了一下辦法，采取了一些措施。首先，我盡量把家務和個人的時間安排在工作時間之外，讓自己有更多的時間和精力專注于工作。其次，對于已經承擔的工作任務，我會認真規(guī)劃時間，確保任務在規(guī)定時間內完成。
2. 加強對新思路和新方法的學習和探索。為了克服自己的局限性，我開始學習新的工作方法和思路。通過公開課、網絡學習和聽取別人的意見，我嘗試從別人的思路中學習，嘗試新的工作方法，提高自己的工作效率和水平。
3. 多與人交流，理解和尊重別人的意見和想法。為了更好地與人溝通合作，在工作中，我嘗試與其他團隊成員更多地進行交流，了解彼此的工作臺階和工作方法。在與人溝通時，我開始嘗試更客觀和理性的處理各種觀點，更尊重別人的觀點和意見，以便促進更好的工作效率和合作。
三、進一步的計劃
在今后的工作中，我將更加努力地改善自己的作風，進一步發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，提高自己的工作能力和水平。特定下如下工作指導：
1. 繼續(xù)學習新知識和技能，在工作中加強創(chuàng)新和開拓視野。
2. 與團隊成員進一步交流和合作，處理意見并取長補短，進一步提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。
3. 增加自己的人際關系與溝通技能，更好地與單位的上下層級及其他單位及個人合作，提高自己的總體素質和領導力水平。
以上是我的自查報告，望能得到領導的支持和指導，借此機會，我也想對您表達一樣深深的謝意。
此致
敬禮！
某某
20XX年XX月XX日
知恥而后勇，知不足而奮進 -“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動自查報告
建設省級教育工作示范縣，要倡導優(yōu)良核心作風標準。以此為鍥機，全面提升全縣教育工作者的思想境界，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性，從而實現從“要我干”到“我要干”、從“干過去”到“要干好”的轉變。我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動，將20xx年確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設年”，我個人感覺非常有必要。
中國的改革開放為中國人民打開了一扇通往世界的大門，新鮮空氣撲面而來。不過，蒼蠅也飛了好幾只。特別是信息時代高速發(fā)展的今天，地球變得越來越小，人們離的越來越近，無論在世界的哪個角落，第一天發(fā)生的事，第二天地球人都知道了。人們的信息靈了、眼界高了、視野寬了、嗅覺靈了。
但很多人的辨別能力差，道德滑坡。人與人之間關系陌生了、情感漸淡了、神情冷漠了、正義感消退了、神經麻木了、精神食欲減退了，人與人之間越來越不信任了，某些時候好人不敢當了。人情感世界變窮了，窮的只剩下對錢的欲望了。
20xx年10月13日下午，廣東佛山，兩歲女孩悅悅被一輛面包車撞倒并碾過。兩名路人相繼路過，對摔倒的悅悅置若罔聞，隨后悅悅再次被一輛汽車碾壓。之后5分鐘往來的十余個路人無一伸援手，直到一位拾荒阿姨看到并救起悅悅。
對于小悅悅的悲劇，我們需要追問，究竟是什么原因讓那么多的過路人對躺在地上的小悅悅熟視無睹?但我們更應該告訴自己，我們每一個人，都可能成為走過小悅悅身邊的“路人”，請停下來，拉她離開街心;或伸出援手，將她抱離險境，這是本分，更是底線……請伸出溫暖的雙手，讓人心不再冷漠!
一位拾荒的阿姨，可以說是社會最底層的人了，卻做出所謂社會高層次、高地位、冠冕堂皇人不能做出的，人的社會道德最底線的舉動------- 把小悅悅抱到路邊。更加令人可悲的是，最底下層的人，做出高等人難以做出的舉動，有人竟然說是在炒作，在作秀。
我真的要問：今天的人怎么了？如果你不幫助別人，當他們今天有困難，他們不會幫助你，如果你明天有困難。人間天堂就會變成地獄了。世界和地獄其實是一條線之間的距離。
唐朝初期，在丞相魏征府上，傳來陣陣哭聲，天子太宗皇帝也來到床前，魏征已經毫無氣息。
魏征來到閻羅殿，閻君慌忙跪倒迎接：“歡迎丞相蒞臨陰間指導工作，只是你提前不通知，下官也沒有做準備，招待不周，安排不全，望丞相海涵?！蔽赫餍χf：
“閻君不必多禮，本府此次突然造訪，不是為了吃喝，而是為了工作，如果我提前下通知，不知你們又會弄什么假象糊弄本府，本府此次來，一沒有通報玉帝，二沒有稟報陛下，免得他們提前通風報信，又讓你們制造假象，本府連個實情也看不到。好了，帶本府去天堂和地獄。從現在起，收好所有通訊設備，手機，bb機關機，**線切斷，違者將被切斷！
”。天堂里燈火通明，春意盎然，歡聲笑語，人又強又壯，春意盎然，桌上擺滿了雞、鴨、魚。魏征發(fā)現了一個問題：陰間的筷子要比陽間長幾十倍，一個人根本沒有辦法把飯菜吃入口中，相互之間必須配合，用筷子把飯菜放入對方的口中。
在地獄，雖然還是那么多燈，但是一片昏暗，你爭我搶，互相爭打，鬼哭狼嚎，一片狼藉，碗碗筷筷，雞鴨魚肉撒滿一地，人們都搶好吃的，由于筷子太長，根本放不到嘴里去，眼看滿地食物，急得哇哇亂叫，個個面黃肌瘦，皮包骨頭，叫聲如鬼。魏征看罷，長吁短嘆。
“愛卿，你不要走啊!快回來陛下在喚我，打道回府!”
魏征慢慢有了氣息，“互幫互助就是天堂，自私自利就是地獄?！?/p>
在大的環(huán)境下，教育也不是一片凈土，我是一個普通的老師，沒有資格去評論上級領導，在我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動，還是多反省自己。
在《關于在教育系統(tǒng)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動的實施意見》中提到：部分教師。一是拜金主義抬頭。
有的教師擅自辦班，向學生**教輔書。有的教師因各種原因長期請假從事第二職業(yè)。二是享樂主義滋生。有的備課不認真、上課不精細、課后不輔導，課下實施“題海戰(zhàn)術”，把自己的責任轉嫁到學生身上，造成學生課業(yè)負擔過重。
三是從教行為失范。一些教師嘲笑、歧視、侮辱學生，經常體罰、變相體罰學生，四是公眾形象不好。五是小進則滿，盲目樂觀。
有的對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象。六是個別年輕教師只講個人所謂價值實現，不講教育崗位需要，工作挑肥揀瘦，不愿意堅持在人民最需要的農村教育崗位和教育一線。
針對這些問題我認真進行反思，在教育教學上，除去在山東教育上發(fā)表過一篇文章，在縣里參加過幾次優(yōu)質課評選，在縣里、市里有幾篇拙作稀里糊涂的獲獎，有個課件在省里獲獎，也沒有什么成績。象什么各級**或什么部門給于的什么稱號等等，一次也沒有，故此，不存在什么“對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象?！钡默F象。
對于私自辦班的問題，說實話，早就想過，兒子上學，自己的工資又不高，家庭開支也不小，應該辦個班，多少掙點錢，補貼家用，也不至于被老婆整天罵自己窩囊廢，沒本事，跟你真的瞎了眼了但是，自己在學校里整天備課，還教不好學生，何況匆匆忙忙呢?收了人家的錢，又教不好人家孩子，怕挨罵，所以，每次產生這樣的想法，都匆匆打消了。唉!
罵就罵吧，誰叫我沒有本事呢，男人讓老婆罵，在當今社會也不算是多么丟人的事，就當老婆給我唱歌吧!就是調不好聽，有點噪音的感覺，但是不聽也不行啊!人都是人家的，做錯了事，還不行人家修理修理?
到了中年，有很多煩惱，上有老，下有小。如果你哪兒都管不好。孩子們上學需要錢。開學了，你的湊五六千的學費，還得帶千兒八百生活費，零用錢，每月到時候還得算著給孩子打生活費，隔三差五的再有點事還得要錢，做父母的你敢說不給?
有能耐生沒能耐養(yǎng)?父母年齡越來越大，體格越來越差，有小病小災你不管?大災大病你不治?
得了小病，現在醫(yī)院是12000塊錢？人都是母親，父母養(yǎng)育，父母養(yǎng)育的恩典你不敢舉報嗎？還是人？
三十而立、四十不惑、五十而知天命。到了知天命之年，還不知道奮斗到何時?養(yǎng)個兒子真的不知道什么時候才能掙到自己舍得在自己身上花錢的錢?
今天看到一個消息，說是山東菏澤兒子訂婚的訂金要“三斤三兩百元大鈔”，有人稱了一下，推算出13萬6000元，天哪!現在每月2200元的小工資，不吃不喝五年多的時間，才夠訂婚的錢，買樓呢?更不用想了，不想掙點錢，成嗎?
向學生推銷教輔用書，我感覺對我更不貼邊了。一個教師界最沒本事的人，怎么可能和出版界搭上勾呢?有這個本事，還不如自己開印刷廠，或者開書店掙錢更多。
說真話，現在的教師真的不好當。當老師難，當好老師難，當有良心、負責任的好老師難上加難。每當開學，無論領導安排你到哪個年級、哪個課程任職，你都要服從學校的安排，沒有理由不服從。
至于學生的素質，包括基礎、智力、家庭環(huán)境、自我控制能力等因素，制能留給命運。當老師首先你的完成教學任務，時間不會等你;第二你的把學生教會，難啊!現在有些學生，無論你想什么辦法，就是不學習，真的把當老師整的沒有脾氣。
現在的學生不同以前了，學生家長同樣不同以前了。以前師道尊嚴，學生見老師，就像老鼠見貓，家長見老師畢恭畢敬;現在，學生根本不會把老師當回事，家長不找老師的別扭算燒高香了。
現在有些學生真的什么也不學，當老師的管還是不管?批評教育真的一點作用也不起，有時甚至連正常的上課都無法進行，許多學生上課走神開小差，不注意聽講，課后不完成作業(yè)，甚至一點作業(yè)也不寫，怎么辦?一節(jié)課甚至用四分之一的時間組織教學，為了提高授課效果，制作了大量的教學課件，對于某些學生來說不起作用。
現在通訊太發(fā)達了、孩子太嬌氣了、家長太蠻橫了、老師太心急了、新聞記者的嗅覺太靈敏了、老師被學生家長侮辱的新聞太多了、**老師的繩索太多、老師的棱角被磨平了、不求有功但求無過的心里上升了、年輕時的激情漸漸消退了。
其實，教師是一種良心的工作。每個人都想在工作中取得成就，而不是誤導孩子。
在這次我縣舉行的“創(chuàng)優(yōu)爭先作風年”活動中，我按照上級要求，對所指定的學習材料，進行了認真學習，寫下了兩萬多字的心得體會，針對自己在教育教學中的經驗教訓和自己的心靈進行深刻的解剖分析，真正從靈魂深處尋找自己的不足，提高自己的精神文化素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。
認真學習毛澤東的著作、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠黨的教育事業(yè)，認真完成各級領導布置的各項任務，不求最好，但求更好。
根據單位深入開展干部作風教育實踐活動的工作部署，我對自己在實踐干部的執(zhí)行力、公信力、人民群眾滿意度等方面存在的差距和不足進行了分析，匯報如下：
一．存在的主要問題
1、工作的主動性不強。自己所負責的工作按照老的工作方法，按照單位和領導的安排，不主動想問題辦事情，缺少工作的主動性，以致工作過程中不能面面俱到，有些問題考慮不太全面，工作做得還不夠細。
2工作效率不高，效果不明顯?？剖业某Ｒ?guī)工作，安排部署的各類活動，在理解和貫徹落實上不夠深入，實際工作中怕擔責任，怕出錯，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。
3、工作的服務意識不強。作為一名黨員，應該樹立全心合意為人民服務的宗旨，特別是樹立為群眾服務的理念，但在實際工作中還沒有真正做到為群眾服務，謙虛謹慎的作風還不夠，高標準、嚴要求的意識有待提高，滿足于完成工作任務。
二．存在問題的主要原因
1理論研究不夠深入，對行政權的認識片面、膚淺，與實際工作脫節(jié)。
2、創(chuàng)新意識不強。平時只忙于日常事務，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法的要求還沒有完全應用到實際工作中。
3、責任意識不強。只求完成本職工作，不出問題，把工作的標準定位在完成上級交辦的單項任務上，沒有更好地從分析問題、研究問題的角度去更好地解決問題。
三.整改措施
1我們要深化學習，進一步提高思想認識。一方面要通過加強學習和實踐來增強自身素質，更重要的是要端正工作態(tài)度，提高服務能力。
2我們要開拓新思路，進一步改進工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須充分發(fā)揮主觀能動性，工作中要變被動為主動，堅持群眾利益無小事，認真解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，自覺把群眾對工作的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
三。腳踏實地，進一步增強責任感。提高個人工作水平，必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉盡責的精神，發(fā)揚腳踏實地、艱苦奮斗的良好習慣。日常工作中，要堅持每周有計劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏地開展工作，以高標準、嚴要求的工作態(tài)度來提高執(zhí)行力。
4、團結協(xié)作，進一步提高工作效率。在日常工作中不能只從自身業(yè)務出發(fā)，要從單位全局觀念出發(fā)考慮問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真研究自己所承擔的工作及職責，主動做好與同事的協(xié)調和配合，才能完成好各項工作任務，履行好職能，真正做到提高工作效率。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。
主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種”為”的良好學習習慣。
他們更注重醫(yī)院安排的政治和專業(yè)學習，但在其他學習方面不夠積極；另一方面，學習的鉆勁不夠。在學習的過程中，我認真地記筆記，但往往沒有進行深刻的消化，理解其內涵，并充分加以貫徹；第三，學習重點不清。我沒有認真把握學習的重點，但我盡力做到了。因此，我忽視了直接相關工作所需的關鍵學習。
二是責任意識不夠強。由于缺乏大局意識，他們往往只管注自己職責范圍內的事情，很少干涉其它事情。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天做的事情會推遲到明天。
三是處理問題理論聯系實不夠。雖然我經常學習，但學習的深度還不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在當今的知識結構日新月異的情況下，如果我們不學習，我們將落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。
只有深入、系統(tǒng)、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我的日常工作中，我認為只要我能做好我的工作，我就會放松我對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。
由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。
沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與患者接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到患者的疾苦多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著醫(yī)院作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心在以下幾個方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“****”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。要努力克服消極思維和模糊認識造成的種種桎梏，擺脫急躁，面對困難，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，挖掘規(guī)律性；善于從事物之間的各種聯系中分析和解決問題；善于從政治和大局的角度去理解事物；善于根據具體情況和自己的工作特點，不斷改進和完善自己，腳踏實地地投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；要始終遵守規(guī)章制度，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅實防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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