2024職工合同經(jīng)典五篇

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職工合同(篇1)

甲方：

乙方：

為保證公司生產(chǎn)順利，解決員工生活后顧之憂，甲方將公司職工食堂承包給乙方經(jīng)營，甲乙雙方在平等互惠、相互信任的前提下進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：

，乙方負責保管；廚房其他日常所需要的工作用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護，甲方不予負責。承包結(jié)束時，乙方應(yīng)交還甲方提供的全部物品，如有損壞，照價賠償。附甲方餐廳用具詳細清單（雙方簽字）。

餐廳及儲物室等后勤服務(wù)區(qū)，其余各項開支及費用均由乙方承擔，包括水費、電費、煤氣費、聘請服務(wù)人員工資等。

3、為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在后勤服務(wù)區(qū)內(nèi)擺放臨時商品攤一個。

一素、一湯，每天菜式不能重復，嚴禁提供變質(zhì)食品和剩飯剩菜，菜品做到味色俱全，健康營養(yǎng)。

中、晚及夜宵服務(wù)，其中早餐及夜宵由甲方員工自行支付，甲方不予補助；中晚餐由乙方與甲方財務(wù)按月結(jié)算，結(jié)算標準為6元/人/餐。

6、乙方要本著為職工服務(wù)的態(tài)度，對甲方員工提出的問題要合理解釋并處理好，不能對甲方員工發(fā)脾氣，板臉孔。

質(zhì)量和衛(wèi)生；同時必須保證灶臺、餐具、廚房設(shè)備、餐后以及廚房周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔；不準使用煤炭燃料。

8、開餐時間：早餐7:20，中餐12:00，晚餐根據(jù)作息時間變更；夏季18：00，冬季17：30，夜宵23：30。

管理和更換承包人的權(quán)利。

補貼1800元；40人以上取消補貼。

甲方食堂歸口管理部門為行政部，乙方經(jīng)營過程中如有任何問題可及時向甲方行政后勤部門反映，雙方本著相互理解、平等互利的原則協(xié)商解決。

本合同一式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字起生效，受法律保護。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

職工合同(篇2)

第一章

總則

第一條

企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級政府關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。

第二條

企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；

第三條

企業(yè)堅持男女職工同工同酬；

第四條

企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；

第五條

企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。

第二章

女職工保護實施條款

第六條

女職工經(jīng)期保護

1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的

第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)暫時減少工作量或調(diào)整適合工作。

2、患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診，在月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動時間。

第七條

女職工孕期保護

1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務(wù)，降低工資；

2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)給予適當工間休息，并相應(yīng)減少工作量。

3、懷孕女職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，計算在工作時間內(nèi)，有定額的扣減相應(yīng)的工作量。

第八條

女職工產(chǎn)期保護

1、正常分娩的，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。

3、產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復女職工原崗位工作。

5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟待遇；

第九條

女職工哺乳期保護 1.哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應(yīng)的工作量。

2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。

第十條

企業(yè)參加《職工生育保險》。 女職工由于計劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費用。 企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）

第十一條

對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。

1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。

2、產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產(chǎn)假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。

第十二條

企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。

第十三條

其他特殊保護。

1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應(yīng)給予適當補償。

2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。

第三章

女職工保護與工會女職工組織

第十四條

企業(yè)制定和修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。

第十五條

企業(yè)支持工會女職工組織結(jié)合女職工需求開展素質(zhì)教育流動課堂活動；

第十六條

企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、工會勞動保護監(jiān)督委員會、工會勞動法律監(jiān)督檢查委員會中有女職工代表。 甲方首席代表：乙方首席代表 （簽字蓋章）（簽字蓋章）________年____月____日

返

職工合同(篇3)

甲方：

乙方：

甲方經(jīng)社會公開招標，乙方中標取得甲方XX市XX人民醫(yī)院北區(qū)食堂三年的承包經(jīng)營權(quán)，提供職工和病員的膳食保障服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利以及義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就XXXX人民食堂（北區(qū)）承包經(jīng)營權(quán)達成如下協(xié)議，并簽訂本合同，內(nèi)容如下：

一、經(jīng)營方式：

及基本設(shè)施等，所分割的操作間，功能用房等可自主調(diào)整，但流程須符合食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求，承包期間，需按期自行支付水、電、氣費、衛(wèi)生費、管道疏通及窨井清淤等費用，并繳納工商管理費、稅費等各項行政事業(yè)性收費，乙方承包后自主經(jīng)營。

餐具等配套設(shè)備由乙方購置，甲方可參與相關(guān)設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)督，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格后方可投入使用。

二、經(jīng)營期限：

經(jīng)營期限為2+1年，具體時間： 年月日至年月日，順利完成二年合同服務(wù)期后，考評合格，經(jīng)營合同延續(xù)一年，三年合同期滿后，在同等條件下乙方享有優(yōu)先權(quán)。

三、管理費標準及付款方式：

乙方每年向甲方繳納食堂承包的經(jīng)營服務(wù)費用，總承包費用為每年（￥：），乙方在年月日前一次性繳納半年經(jīng)營服務(wù)費人民幣萬元，年月日前一次性交齊剩余半年經(jīng)營服務(wù)費人民幣萬元。

四、經(jīng)營目標和經(jīng)營范圍

1、實現(xiàn)食品衛(wèi)生安全目標，確保無食物中毒事故或食源性疾病的發(fā)生。

燙傷、機械傷人等事故的發(fā)生，所產(chǎn)生的任何費用由乙方自行承擔。

足量、優(yōu)質(zhì)，飯菜價格合理。

4、實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生目標，確保室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生。

三熱、五不、五文明”。

職工等人員提供膳食服務(wù)，餐飲保障單位需按醫(yī)院作息時間為病人、職工供應(yīng)早、中、晚及工作餐、點餐服務(wù)，并可根據(jù)職工和患者及家屬需要兼營小炒，來料加工等業(yè)務(wù)，需下病區(qū)為住院病人進行訂餐和集體送餐服務(wù)；需配合醫(yī)院開展營養(yǎng)治療工作。

7、須確保窗口服務(wù)人員數(shù)量，大廳須有專人管理，確保就餐有序進行。

管理要求

，甲方需為乙方提供必要協(xié)助，所產(chǎn)生的任何費用由乙方承擔。

2、乙方要接受甲方職能管理部門的日常指導和管理。乙方經(jīng)營后，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)許可證，產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔，甲方配合提供有關(guān)文件資料。

工作人員體檢等費用均由乙方自理，因乙方經(jīng)營管理不善造成人員食物中毒，由乙方全權(quán)負責并承擔法律責任。

，經(jīng)營期滿后，甲方在一個月內(nèi)返還乙方（不計利息）。

5、經(jīng)營期內(nèi)乙方未征得甲方書面同意不得擅自破壞房屋結(jié)構(gòu)及改變房屋的用途，不得轉(zhuǎn)租給第三方經(jīng)營，更不能利用甲方資產(chǎn)搞不法經(jīng)營。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)收回房屋，一切損失由乙方自行承擔。

6、經(jīng)營所需原材料由乙方自行采購，并建臺賬和三餐飯菜留樣。

7、乙方負責生產(chǎn)場所的消防安全工作，服從甲方職能部門的統(tǒng)一管理，確保消防安全無事故。

操作間、室內(nèi)外樓梯等均屬于乙方管理范圍，乙方保證服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生、整潔。工作人員要遵守餐飲法規(guī)以及甲方管理規(guī)定，要有良好的服務(wù)態(tài)度并監(jiān)督實施，不能與病人生發(fā)生爭吵或沖突，如發(fā)現(xiàn)有違反上述要求的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)提出處理意見。

培訓、服裝等相關(guān)費用，并保證所用人員遵紀守法，且不得違反計劃生育政策等相關(guān)法律法規(guī)，甲方不負責提供食堂值班人員的值班休息室。

乙方在接到甲方正式運營的通知5日內(nèi)，確保所有設(shè)施設(shè)備可以投入使用，否則承擔一切損失及后果，承租費在正式運營之日起計算。

六、食堂經(jīng)營要求

1、乙方不允許二次轉(zhuǎn)包或委托他人經(jīng)營食堂，更不能違法經(jīng)營。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消其承包資格，沒收全部履約保證金并給予經(jīng)濟處罰或訴諸法律。

有經(jīng)驗的管理人員，全權(quán)負責食堂的日常管理，并接受院方的監(jiān)督管理，落實合同約定的要求。

3、重視和搞好食品衛(wèi)生安全和食堂衛(wèi)生防疫工作，就餐環(huán)境必須達到甲方和上級主管部門制定的標準。如因乙方的管理不善造成安全事故，由乙方負全部責任。

、用電（單獨裝表計量）、用氣（單獨裝表計量）、衛(wèi)生費由乙方按物價部門規(guī)定按月交納，逾期不交造成后果由乙方負責。

5、承包期間乙方可添置需要的廚具設(shè)備，承包期滿添置的廚具設(shè)備由乙方自行處理，甲方不接收。

6、承包期間，員工的住宿問題由乙方自行解決。

健康證，報院方備案。培訓考核合格并與乙方簽定合同后方可上崗。培訓內(nèi)容：《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等。

督促乙方飯菜質(zhì)量、價格、 衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等。 乙方所購主要材料的購銷合同需到甲方處備案。

9、甲方對乙方處違約金標準

（1）不明碼公示飯菜價，處違約金 100 元/次。

（2）飯菜價格檢查超過甲方規(guī)定要求，XX次處違約金200 元，以后加倍罰款。

（3）不遵守甲方統(tǒng)一規(guī)定的飯菜價格，查出一次處違約金 200 元。

（4）不準閑雜人員進入操作間，發(fā)現(xiàn)一次處違約金 100元。

（5）生熟物品及加工用具必須明確標志，分開使用，否則發(fā)現(xiàn)一次處違約金 100元。

（剩菜不準隔頓使用，否則發(fā)現(xiàn)一次處違約金 200元。

（生熟分開存放，違者處違約金 200 元。

（8）對餐具及用具應(yīng)及時消毒，未及時消毒發(fā)現(xiàn)一次處違約金 200 元。

（9）垃圾必須送到指定地點，亂倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次處違約金 100 元。

（操作間打掃不干凈，發(fā)現(xiàn)一次處違約金 200 元。

（工作期間不準員工酗酒，發(fā)現(xiàn)一次處違約金 200 元/人。

（工作期間， 工作衣帽穿戴不整潔， 發(fā)現(xiàn)一次處違約金 50元/人。

（嚴禁在操作間和售飯窗口抽煙，否則發(fā)現(xiàn)一次處違約金 100 元/人。

（乙方必須嚴格執(zhí)行食品質(zhì)量檢驗與留樣制度，留存食品必須做到有早餐、中餐、晚餐標簽，留足數(shù)量（每個品種留樣量不少于、留足時間（專用冰箱冷藏條件下存放，并做好留樣登記，如發(fā)現(xiàn)一次留樣不規(guī)范，處違約金500元。

（乙方如受到工商、稅務(wù)、公安、環(huán)衛(wèi)等部門罰款的，甲方將對乙方處同樣數(shù)量的違約金，如因甲方原因?qū)е鲁霈F(xiàn)的罰款由甲方負責。

，如損壞按價賠償。在經(jīng)營期滿后 撤走乙方自備物資，把場所交給甲方，遲交一天處違約金200元，直至院方強制搬出。

由于醫(yī)院形式多樣化等因素，甲方對經(jīng)營環(huán)境、就餐人數(shù)等不作任何承諾。

乙方在經(jīng)營期間所產(chǎn)生債務(wù)賒欠責任自負。

乙方對食堂的水電裝修及房屋結(jié)構(gòu)等改造，需經(jīng)甲方同意后方可施工，費用由乙方自負。

甲方設(shè)專職食堂衛(wèi)生安全管理員，對乙方進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進行檢查監(jiān)督，有不合格處，甲方有權(quán)要求乙方及時整改，乙方應(yīng)服從甲方職能部門管理。

乙方應(yīng)依法經(jīng)營、履行協(xié)議，嚴禁違法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。不得銷售“三無”產(chǎn)品以及違禁物品；不得在醫(yī)院飼養(yǎng)家禽家畜；否則視為違約。

乙方應(yīng)嚴格遵守《食品安全法》、《環(huán)境保護法》、及甲方的相關(guān)規(guī)定。具體如下：

（1）食堂內(nèi)娛樂設(shè)施不得播放內(nèi)容反動或黃色音像制品；

（二洗、三沖、四消毒、五保潔，應(yīng)保證消毒柜的正常運行和使用；

（穿戴整齊，保持整潔，每個員工應(yīng)有冬、夏工作服各兩套；

（防蠅、防塵“三防”措施；

（崗位職責、衛(wèi)生責任區(qū)劃分，并懸掛顯著位置；認真搞好食堂內(nèi)部、用餐大廳的環(huán)境衛(wèi)生，要求每餐一小掃、每天一大掃，建立食堂衛(wèi)生安全工作自查臺帳記錄；

（6）食堂所有垃圾應(yīng)倒在甲方指定的垃圾收集點，否則甲方將從乙方的履約保證金中扣除衛(wèi)生管理費每次200元；

（不準涂指甲油、必須穿工作服，售飯時必須戴口罩和一次性手套；

（偽劣、過期、腐爛、變質(zhì)、有毒物品。

（。

采購制度，購買物品必須做到定點采購，嚴禁隨意采購，并且要及時索要定點供貨商的食品衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件。乙方保證采購、制作、銷售的食品質(zhì)量要求符合國家的衛(wèi)生、安全標準；并保證隨時接受甲方對食堂進貨渠道和產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)督，并對以上各項要求予書面承諾。

乙方儲藏食品原料必須離地、離墻有害物品及個人生活物品；食品不得與藥品、殺蟲劑、洗滌劑、防腐劑、雜品等物品混放；生、熟食品要分開存放。

若乙方在經(jīng)營中，造成食物中毒等重大事故者，承擔在此事故中的全部法律責任和所有費用，甲方有權(quán)解除協(xié)議，造成損失由乙方負責，情節(jié)嚴重的走司法程序。

乙方要按甲方規(guī)定的就餐時間準備飯菜，不得拖延；如遇特殊情況須延遲應(yīng)及時通知院方。

乙方應(yīng)在食堂顯著地方公布菜譜價格，并接受甲方監(jiān)督。若乙方供應(yīng)飯菜價格與市場價格差異較大，甲方有權(quán)向乙方提出相關(guān)建議并督促乙方加以整改。

乙方在經(jīng)營過程中注意維護甲方的財產(chǎn)不受損失，不得將產(chǎn)權(quán)屬乙方的'設(shè)備、用具等拿出院外；承包期內(nèi)甲方食堂內(nèi)的固定資產(chǎn)由乙方負責管理使用，維修年檢一切費用由乙方自己承擔。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

自負盈虧，人員自行招聘，獨立承擔法律責任。餐廳和窗口不得轉(zhuǎn)租。

職工等早餐、中餐、晚餐的正常供應(yīng)。

燙傷、中毒等事件的發(fā)生，承擔安全生產(chǎn)責任。

建改建營業(yè)場所，如有違反，給予乙方1000元－3000元罰款。

5、膳食供應(yīng)時間，甲方可根據(jù)季節(jié)變換，向乙方提出變更就餐時間，乙方應(yīng)積極配合，并準時開餐，做到飯熱菜香。乙方需在甲方規(guī)定的時間準時送餐到各個病區(qū)，乙方應(yīng)每天安排人員到病房訂餐。

電、氣等費用，按市價標準執(zhí)行。

7、乙方應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)依法經(jīng)營，在經(jīng)營期間食品安全要符合甲方相關(guān)要求，如發(fā)生食物中毒等重大責任事故，除按甲院食堂有關(guān)管理規(guī)定進行處理外，事故相關(guān)的所有費用有乙方承擔，乙方獨立承擔相關(guān)民事和刑事責任。

椅、板凳、廚具、餐具等物品自行處置。

9、加強員工素質(zhì)教育，做到文明服務(wù)。

后，甲方將費用款項與20日轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。

八、保證金條款

為保證乙方規(guī)范經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，乙方在年月日前一次性向醫(yī)院繳納合同保證金人民幣萬元，延續(xù)至本合同期滿時予以退還。乙方如違反本合同中的有關(guān)條款，醫(yī)院有權(quán)要求限期整改，并可直接從保證金中扣除有關(guān)賠款損失和違約金，不足部分限期補齊。

九、爭議解決方式

1、本合同如有未盡事宜，需甲乙雙方協(xié)商作出補充條款，與本合同具有同等效力。

2、本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由合同履行地的人民法院訴訟解決。

十、 其他約定事項

未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以列入補充條款。（如合同空間不夠，可以另附紙張，由雙方簽字或者蓋章確認。）

十一、本合同經(jīng)雙方簽章，乙方繳納保證金后生效。正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

甲方 ：

乙方：

年月日

職工合同(篇4)

公司為了保護職工在施工過程中的生命安全，促使集體與個人利益不受損失，樹立"安全第一，預(yù)防為主"的方針。嚴禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特訂如下安全合同：

一、職工的自主權(quán)益：

1.公司違反勞動保護法規(guī)，違章指揮作業(yè)時可拒絕施工。

2.特殊工作無安全防范措施，強令作業(yè)時可拒絕施工。

3.發(fā)現(xiàn)不安全隱患，沒有排除時可拒絕施工。

4.機械設(shè)備無安全防范措施，帶病強行操作時可拒絕施工。

5.工種交接時，應(yīng)辦理交接班手續(xù)及安全交底，如無時可拒絕施工。

二、施工安全要求：

1.上班前不準吃酒。

2.進入施工現(xiàn)場要戴好安全帽，并扣好帽帶。

3.高空作業(yè)要戴好安全帶。

4.操作磨石子機要穿好絕緣鞋和絕緣手套。

5.未培訓人員不準操作機械。

6.腳手架上不鋪設(shè)腳手板及竹墊不準作業(yè)。

7.高空作業(yè)不準亂丟亂拋各種物件。

8.上高空作業(yè)首先要檢查設(shè)備的牢固程度，嚴禁多人一處超荷載作業(yè)。

9.嚴禁井字架吊籃乘人。

10.嚴禁風力五級以上吊裝及高處焊接作業(yè)。

11.木工間嚴禁吸煙，宿舍內(nèi)禁止生火及用電爐燒水煮飯。

12.嚴禁亂拉亂接電線。

13.腳手架上作業(yè)時嚴禁嬉鬧。

職工合同(篇5)

甲方(出賣方)：_________________

乙方(買受方)：_________________

丙方(居間方)：_________________某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙、丙三方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲、乙雙方共同委托丙方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀事項達成一致意見，特訂立如下協(xié)議：_________________

第一條房屋信息描述

第二條房屋交易價格

第三條與該房屋交易相關(guān)的費用

第四條委托事項和服務(wù)費

第五條定金支付

第六條付款方式

第七條房屋交付

第八條甲、乙、丙三方義務(wù)

第九條違約責任

第十條合同的終止與解除

第十一條解決爭議的方式

第十二條本合同附件作為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第十三條對于未盡事宜，甲、乙、丙三方可簽訂補充協(xié)議

第十四條本合同一式三份，三方各持一份。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

身份證號：_________________身份證號：_________________身份證號：_________________

通信地址：_________________通信地址：_________________通信地址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

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