保安培訓(xùn)總結(jié)報告集合十五篇

怎樣書寫范文才能更加得當(dāng)呢？在工作中，我們每天都會涉及到要寫各種文檔的工作，范文越來越影響我們的寫作，幼兒教師教育網(wǎng)編輯為了讓您滿意不斷調(diào)試這份“保安培訓(xùn)總結(jié)報告”希望您喜歡。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇1】

導(dǎo)語：回顧這一學(xué)期的工作，有成績，也有失誤，有經(jīng)驗(yàn)，也有教訓(xùn)。下面，就交我本學(xué)期的工和總結(jié)如下：一、班級管理方面作為一名班主任，管好一個班是最基本的任務(wù)。這學(xué)期，在班級管理方面，我做了如下工作：（一）、繼續(xù)抓好對學(xué)生各項(xiàng)常規(guī)的培養(yǎng)。經(jīng)過了一個暑假，學(xué)生一下子長大了許多。

我市工作力培訓(xùn)輸出工作，在市委、市當(dāng)局的帶領(lǐng)下，經(jīng)過議定全市各級黨委、當(dāng)局及各有關(guān)部分密切互助，攻堅克難，呈現(xiàn)出精良的成長態(tài)勢，獲得了必定成績。現(xiàn)將半年來的工作展開環(huán)境總結(jié)以下：???

1、全市工作力培訓(xùn)輸出工作獲得的結(jié)果 ?

（一）勞務(wù)培訓(xùn)輸出邁出了可喜的步調(diào) ??? 市委擴(kuò)大集會結(jié)束后，市當(dāng)局及時調(diào)集農(nóng)業(yè)、人事、工作和社會保險、科技、教誨、扶貧、婦聯(lián)、工會、團(tuán)委、科協(xié)等部分帶領(lǐng)互助分析我市工作力近況和存在的題目，發(fā)起了“環(huán)繞訂單抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主，拓展省外勞務(wù)市場”的成長思路，訂定了工作力培訓(xùn)輸出工程履行方案，并把目標(biāo)任務(wù)分化到各縣及相干部分，要求各縣（區(qū)）、各部分將工作力培訓(xùn)輸出工作參加緊張議事日程，工作中做到主管帶領(lǐng)親身抓，分擔(dān)帶領(lǐng)詳細(xì)抓，層層抓落實(shí)。經(jīng)過議定各縣（區(qū)）及各有關(guān)部分的互助竭力，中斷6月30日，全市共構(gòu)造培訓(xùn)農(nóng)民8287人，此中男3866人，女4421人；有構(gòu)造的向市表里輸出工作力5744人，結(jié)束年度籌劃任務(wù)的27.4%。此中輸出省外2279人，輸出市外2434人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移1031人。輸出地緊張是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出工作力以十個月計，月人均純收益按最低200元算，全市估計可增加工作者純收益1148.8萬元。??

（二）自動搭建勞務(wù)輸出平臺 ??? 為切當(dāng)作好工作力培訓(xùn)輸出工作，加快城鄉(xiāng)充裕工作力公道有序滾動，各縣（區(qū)）及相干部分以貫徹落實(shí)全市工作力培訓(xùn)輸出工作集會精神為契機(jī)，在履行工作力培訓(xùn)工作中，建立了市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級勞務(wù)工作系統(tǒng)，初步構(gòu)成市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級分擔(dān)帶領(lǐng)詳細(xì)抓工作力培訓(xùn)輸出的長效機(jī)制，變化了過去外出務(wù)工緊張靠“親帶親，鄰帶鄰”大略是靠血緣、人緣、地緣干系的打工方法，使外出務(wù)工由零散松散型向范圍化和有序化變化。?

（三）農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)系統(tǒng)初步構(gòu)成 ??? 跟著期間的進(jìn)步，都會對農(nóng)民工就業(yè)知識技巧、操行程度要求愈來愈高。為了加強(qiáng)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)本領(lǐng)，各縣（區(qū)）富裕闡揚(yáng)職業(yè)教誨的優(yōu)勢，自動展開農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政辦事、民族跳舞藝術(shù)、保安、電腦利用、美容美發(fā)、家電補(bǔ)綴、汽車駕駛等方面的技巧培訓(xùn)，進(jìn)步了進(jìn)城務(wù)工人員的本質(zhì)和在市場競爭中的適應(yīng)本領(lǐng)。?

（四）勞務(wù)輸出方法連續(xù)改革，辦事意識進(jìn)一步加強(qiáng) ?? 為把工作力培訓(xùn)輸出做成凈值上億元的富民強(qiáng)市財產(chǎn)，使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富，各級人民當(dāng)局及相干本能機(jī)能部分富裕闡揚(yáng)各自的優(yōu)勢特點(diǎn)，想方法，找路子，對所輸出的工作力由輸送單位與用工單位洽販子為報酬，簽訂工效用工公約，并派專人護(hù)送。如：永德縣婦聯(lián)富裕利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)構(gòu)造收集健康的優(yōu)勢，對全縣16到25周歲并承諾外出打工的男女青年進(jìn)行摸底造冊，在連續(xù)向省內(nèi)輸送家政辦事員的同時，自動自動與一些省表里企業(yè)關(guān)聯(lián)，進(jìn)行勞務(wù)用工洽商，為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗?fù)ぁ＝?jīng)多方觀察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工和談，利用所建立的工作力檔案，在短短的一周內(nèi)就敏捷構(gòu)造了184名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務(wù)工人員中建立班委，班委設(shè)1名班長、1名副班長和10名組長，同時建立響應(yīng)的關(guān)聯(lián)軌制，要求各小組隨時查看組員動態(tài)并向班長報告請教，班長向縣婦聯(lián)報告請教工作和糊口生涯環(huán)境，做到一月一次德律風(fēng)報告請教，三月一次書面報告請教，確保勞務(wù)人員輸?shù)贸?、留得住?

（五）自動培養(yǎng)勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)，強(qiáng)大勞務(wù)輸出氣力和步隊 ???為變化如今全市勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)比較少，氣力非常薄弱的狀況，各級當(dāng)局和相干本能機(jī)能部分在做好信息指導(dǎo)、市場培養(yǎng)工作的同時，一方面加強(qiáng)對原有17家勞務(wù)中介構(gòu)造進(jìn)行辦理。另外一方面，嚴(yán)厲根據(jù)市場化運(yùn)作機(jī)制，自動創(chuàng)設(shè)前提開辟勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，承諾了“萬鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”建立，強(qiáng)大了勞務(wù)輸出氣力和步隊。???

2、經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)會 ?

（一）搞好摸底查看，抓好宣揚(yáng)策動 ?? 為切當(dāng)將工作力培訓(xùn)輸出工程抓落實(shí)，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，別離深切30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，展開摸底查看和宣揚(yáng)策開工作，針對大部分女青年承諾外出打工，但怕上當(dāng)、被拐以及家政辦事員“低人一等”“奉養(yǎng)人”等陳腐見解進(jìn)行耐煩細(xì)致的教誨，收到了較好的結(jié)果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設(shè)《女性六合》欄目進(jìn)行宣揚(yáng)；各級婦女構(gòu)造利用召開村組婦女干部會、大眾會等式樣，宣揚(yáng)勞務(wù)輸出的典范事例，并對16-25歲承諾外出務(wù)工女性人員565名進(jìn)行造冊掛號。 [1] ?[2]?[3]?下一頁??

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇2】

保安培訓(xùn)中，教官提出了保安員在日常工作中應(yīng)具備的三重角色：服務(wù)員、消防員、保安員。結(jié)合實(shí)例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內(nèi)著名物業(yè)公司和保安服務(wù)公司的案例以及日常工作中各類應(yīng)急事件的處理方法。通過培訓(xùn)，我對如何做好一名合格的物業(yè)管理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓(xùn)淺談一下自己的心得體會。

一、做好我們的服務(wù)工作。我認(rèn)為服務(wù)的好壞心態(tài)是關(guān)鍵的。我們作為一名物業(yè)管理人員，就要很好的服從公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的職責(zé)，服務(wù)單位就是我們的衣食父母。服務(wù)有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的服務(wù)工作，為他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更不能忘記了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是服務(wù)加上管理一體化。只要我們熱心周到的去幫助、去服務(wù)、去管理好我們的服務(wù)單位，就必然會得到服務(wù)方及公司的認(rèn)可。

二、消防安全是我們工作中的又一個重點(diǎn)，要求物業(yè)管理人員要做好的第二個角色：消防員。我認(rèn)為具備高度的責(zé)任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認(rèn)真對待每一個火警，不可存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排除火警;要嚴(yán)格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，及時反饋責(zé)任部門進(jìn)行整改;要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災(zāi)時，能學(xué)以致用，杜絕事故的發(fā)生。

三、做一名機(jī)智勇敢的物業(yè)管理人員。我們的工作中會遇到許多的突發(fā)事件，完美的處理各類突發(fā)事件，保護(hù)服務(wù)單位的人員、財產(chǎn)、物品的安全，避免人身傷害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)各類案例，我從中認(rèn)識到突發(fā)事件的處理不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務(wù)方的權(quán)益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機(jī)智、靈活。而這也正是許多物管人員所欠缺的能力及素質(zhì)。這就要求我們物管人員一定要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，以求能力的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加出色。

在保安基地培訓(xùn)的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在困境中磨練了自己，使自己變得更加堅強(qiáng)起來。其實(shí)回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨(dú)立的自己!我感到無限的快樂和輕松。離開培訓(xùn)基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑?，我人生的路又邁上了一個新的起點(diǎn)。

我認(rèn)為本次培訓(xùn)不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱情，更增強(qiáng)了員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓(xùn)使我們參訓(xùn)的每位員工的素質(zhì)都有了很大的提高，員工們的素質(zhì)提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美好。

最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的一次機(jī)會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員的工作職責(zé)，對以后的工作也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)及要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務(wù)客戶，服務(wù)公司，服務(wù)同事，爭取做一名合格的物業(yè)管理員。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇3】

導(dǎo)語：

工作保險局200x年工作總結(jié) ??? 全縣工作保險工作在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下，在有關(guān)部分的大力大舉贊成下，環(huán)繞工作重點(diǎn)，解放思維、開辟立異、銳意進(jìn)步、奮力促成就業(yè)和再就業(yè)工作，自動組建基層工作保險工作機(jī)構(gòu)，美滿就業(yè)辦事系統(tǒng)，連續(xù)鞏固“兩個確保”結(jié)果，進(jìn)一步美滿社會保險系統(tǒng)，大力大舉展開勞務(wù)輸出，連續(xù)加強(qiáng)本身構(gòu)筑，為增進(jìn)工作保險工作的周全成長和再登新臺階作出自動的貢獻(xiàn)。

1、上半年工作展開環(huán)境 （一）強(qiáng)化政策落實(shí)，費(fèi)盡心計心情增進(jìn)再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險工作的重點(diǎn)，周全落實(shí)國度和省出臺的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號賦閑率為4.5%，下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)808人，此中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)62.9%，就業(yè)局勢根本鞏固。

一是明了目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對再就業(yè)工作的教導(dǎo)、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對再就業(yè)工作的帶領(lǐng)。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席集會軌制，按期召開集會，反饋信息、分析環(huán)境、探討題目，鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據(jù)上級文件精神，聯(lián)合我縣實(shí)際，訂定出臺了我縣落實(shí)再就業(yè)攙扶政策的詳細(xì)履行方法，教導(dǎo)再就業(yè)工作的展開。

二是自動貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)攙扶政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則，展開了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０.３５６人。小額貸款包管中間建立并開開工作，到如今已有64０名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作獲得全社會的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領(lǐng)取了工商交易執(zhí)照，共為402人減免工商辦理費(fèi)24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部分減免行政性奇跡收費(fèi)6.5萬元。

三是強(qiáng)化辦事，工作力市場構(gòu)筑日臻美滿?；鶎庸ぷ鞅ｋU平臺構(gòu)筑工作進(jìn)展順利，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的工作保險工作站，做到了機(jī)構(gòu)、式樣、經(jīng)費(fèi)、場地、軌制、工作“六落實(shí)”。強(qiáng)化了再就業(yè)辦事，闡揚(yáng)工作力交易中間和社區(qū)工作保險工作站的效用，大力大舉開辟保安、保潔等公益性崗?fù)?，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安排“4050”人員51人，為社區(qū)招用干凈工人，安排“4050”人員120人。加強(qiáng)我縣工作力市場收集構(gòu)筑，漸漸建成一個以縣工作力市場為中間，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場信息收集。為典范我縣工作力市場，為求職者、用工者供給交易場合以及便利廣大居民的糊口生涯必要，縣當(dāng)局籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政辦事中間，現(xiàn)已投入運(yùn)營。

四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)練習(xí)、職業(yè)介紹作為增進(jìn)下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工把握必定的工作技巧，鼓勵他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為1.990人，此中再就業(yè)1.600人，預(yù)備役90人。為了結(jié)束培訓(xùn)任務(wù)，我們利用專款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)11萬元，根據(jù)“前提果然、申請自愿、剛正競爭、公道布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人負(fù)擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共進(jìn)行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等10類培訓(xùn)班14個班次，培訓(xùn)下崗賦閑人員７17名，占培訓(xùn)籌劃的55％，此中培訓(xùn)下崗職工324人，賦閑人員393人，“4050”人員170人，培訓(xùn)合格率到達(dá)100%，培訓(xùn)后兌現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。工作預(yù)備制培訓(xùn)312人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的雷同和諧工作，自動申請培訓(xùn)籌劃，展開農(nóng)村工作力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工159人，并掃數(shù)輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗賦閑人員718人，經(jīng)過議定技巧培訓(xùn)有469名下崗賦閑人員兌現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%；免費(fèi)職業(yè)介紹611人，介紹告成221人；免費(fèi)為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導(dǎo)。從客歲下半年入手下手，互助小額貸款包管工作，縣工作就業(yè)局進(jìn)行了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會各界，特別是下崗賦閑人員的好評。

五是大力大舉展開勞務(wù)輸出工作。連續(xù)加大勞務(wù)輸出的范圍，有針對性地展開崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)市場，強(qiáng)化辦事，全縣本年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)7.591人，此中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村殘剩工作力4.912人，城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構(gòu)造參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合進(jìn)行的龍哥龍妹勞務(wù)洽商會，206人簽訂了意向用工公約，使勞務(wù)輸出有序有構(gòu)造地進(jìn)行。

（二）穩(wěn)步促成，社會保險系統(tǒng)進(jìn)一步美滿 一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作結(jié)果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬元，社會化發(fā)放率到達(dá)100%；養(yǎng)老金實(shí)收616萬元，結(jié)束市籌劃的108 %。應(yīng)料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險費(fèi)302萬元，實(shí)際料理欠費(fèi)849萬元，結(jié)束市籌劃的281%。應(yīng)撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬元，實(shí)際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率到達(dá)了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。根據(jù)省局的要求，我們要在法則的時候內(nèi)對2003年8月到如今的參保職工的有關(guān)環(huán)境進(jìn)行補(bǔ)錄與點(diǎn)竄，如今這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對符合并軌前提的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以保護(hù)職工的合法權(quán)柄。

二是構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付構(gòu)造奇跡養(yǎng)老金250萬元，實(shí)際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作，無擠占、調(diào)用基金現(xiàn)象產(chǎn)生。應(yīng)收繳構(gòu)造奇跡保險金125萬元，實(shí)際收繳245萬元，結(jié)束市籌劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)應(yīng)清欠30萬元，實(shí)際結(jié)束49萬元，結(jié)束市籌劃的163%。對參險單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進(jìn)行了書面考核，考核面到達(dá)了50%，為上半年構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的結(jié)束奠定了堅固的根本。上半年新增參保職工12人，我縣構(gòu)造奇跡參保人數(shù)已達(dá)973人。

三是工傷保險工作的展開順利。工傷保險覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大，參保職工到達(dá)了7,682人，結(jié)束市年籌劃的101%。深切個別工商戶和私營企業(yè)中宣揚(yáng)工傷保險政策，連續(xù)進(jìn)步他們的參險繳費(fèi)意識，已將供銷家電城、三旅店等三家私營企業(yè)納入工傷保險范疇。在中省直單位中加大了宣揚(yáng)力度，如今煤油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率到達(dá)了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數(shù)納入工傷兼顧，使我縣高風(fēng)險行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)厲履行《工傷保險交易規(guī)程》，連續(xù)典范我縣的工傷保險交易，對相干工作進(jìn)行了微機(jī)辦理。對產(chǎn)生工傷變亂的參保人產(chǎn)生的藥費(fèi)嚴(yán)厲進(jìn)行考核，層層把關(guān)，防備了弄虛虛偽現(xiàn)象的產(chǎn)生，包管了工傷基金的精確利用。

四是考核工作有序展開。本年上半年，共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬元（8戶）。對平常繳費(fèi)的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個人帳戶掛號和辦理環(huán)境，經(jīng)考核，個人帳戶記錄真正、精確、完好，核對率為12%。按省法則調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對14戶企業(yè)計2,636人次進(jìn)行了從頭考核，對在縣內(nèi)棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次，在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現(xiàn)棲身地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，確保了養(yǎng)老金的精確利用。對享福賦閑保險報酬的1,476人次進(jìn)行了年度核審，核對率100%，異國發(fā)覺欺騙、冒領(lǐng)賦閑金現(xiàn)象。

四是賦閑保險覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達(dá)12,480人，結(jié)束市籌劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)本領(lǐng)集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達(dá)90 %。年初，對賦閑保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)厲的核定，每個月按時向地稅社保局供給征繳籌劃，地稅、社保局、工作保險監(jiān)察大隊密切互助，在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫，獲得了很好的結(jié)果。上半年應(yīng)征繳賦閑金57萬元，實(shí)繳46萬元，結(jié)束籌劃的81%。應(yīng)清欠10萬元，實(shí)際結(jié)束33萬元，結(jié)束籌劃的330%。嚴(yán)厲履行“并軌”方案及履行方法，建立了賦閑保險預(yù)警機(jī)制，典范了申領(lǐng)程序，進(jìn)一步強(qiáng)化了資格檢察，建立了享福報酬人員公示軌制。根據(jù)省、市要求，及時將賦閑調(diào)度金匯往市局。賦閑保險交易已入手下手履行謀劃機(jī)辦理，賦閑人員可隨時查問本身的信息。嚴(yán)把賦閑金發(fā)放關(guān)，根據(jù)法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬元，賦閑保險金發(fā)放率到達(dá)了100%。

五是醫(yī)療、生育保險擴(kuò)大覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大。中斷6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數(shù)已到達(dá)17,388人，結(jié)束市年籌劃的105%。構(gòu)造奇跡單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補(bǔ)助方法，已獲得了精良的結(jié)果，遭到了參保單位和參保人的同等承認(rèn)。我縣已訂定了公事員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險方法，但因?yàn)榭h財力緊急，將擇機(jī)履行。結(jié)束了省新目次付出標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)厲根據(jù)新的藥品目次履行，目次內(nèi)藥品利用率到達(dá)了85%以上，因?yàn)槲铱h財力不敷，導(dǎo)致參保職工個人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超出25%。生育保險參保人數(shù)已達(dá)8，400人。

（三）加大維權(quán)力度，依法展開工作保險監(jiān)察 上半年，工作保險監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)過議定強(qiáng)化監(jiān)察、展開工作保險法律專項(xiàng)查抄和廣泛宣揚(yáng)工作保險標(biāo)準(zhǔn)等行之有效的活動，切當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)了工作者的合法權(quán)柄。一是當(dāng)真展開了工效用工年檢、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢和履行最低工錢軌制、保護(hù)婦女權(quán)柄等法律專項(xiàng)監(jiān)察活動，前后監(jiān)察用人單位126戶，鞭策企業(yè)繳納社會保險費(fèi)60萬元、補(bǔ)簽工作公約884份、點(diǎn)竄不符合工作法律、標(biāo)準(zhǔn)條目116處、補(bǔ)發(fā)拖欠職工工錢56萬元，受理拖欠農(nóng)民工工錢舉報案件66件,觸及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工錢24萬元,處理投訴案件8起，備案3起，查處涉案人員17人。處理和改正結(jié)果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動，有力地保險了企業(yè)和工作者的合法權(quán)柄。二是廣泛宣揚(yáng)工作保險標(biāo)準(zhǔn)。對每名投訴舉報者，做到當(dāng)真歡迎，及時掛號，并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標(biāo)準(zhǔn)，讓他們把握保護(hù)本身合法權(quán)柄的根本方法。還構(gòu)造展開了保護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)柄宣揚(yáng)詢問活動，深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚(yáng)工作就業(yè)、工錢付出、社會保險、工作監(jiān)察、工作爭議仲裁等方面的標(biāo)準(zhǔn)政策，發(fā)放宣揚(yáng)資料18000余份，現(xiàn)場接納詢問2100人次，并公告了投訴舉報德律風(fēng)。中斷如今，全縣共接納舉報投訴案件25件，經(jīng)過議定責(zé)怪教誨責(zé)令期限改正22件，告誡3件，為工作者追回拖欠工錢2.5萬元，退回押金0.9萬元，大眾舉報結(jié)案率達(dá)100%。

（四）工作仲裁工作安穩(wěn)運(yùn)行 嚴(yán)厲履行工作爭議辦案規(guī)程，當(dāng)真自動的展開工作爭議案件的申訴歡迎，檢察備案，調(diào)整仲裁工作。一是立足辦事，貫徹“防備為主、調(diào)整為主、基層為主”的目標(biāo)，及時把爭議隱患?xì)缭诔檠繝顩r。連續(xù)強(qiáng)化辦事意識，自動登門為企業(yè)和職工宣講工作保險標(biāo)準(zhǔn)，供給工作保險法律標(biāo)準(zhǔn)救助，對上訪大眾耐煩歡迎，對其反應(yīng)的各種題目及時查看處理。及時把握爭議苗頭，提早參與，化解矛盾。二是堅定“合法、剛正、及時”的原則，自動穩(wěn)妥地處理工作爭議。上半年共受理工作爭議上訪案件18件，觸及職工461人，已結(jié)案13件，結(jié)案率72.2%，時效內(nèi)結(jié)案率90%。對全縣的社會鞏固起到了自動的增進(jìn)效用。

（五）強(qiáng)化根本辦法構(gòu)筑，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn) ?? 工作保險局在資金過度緊急的環(huán)境下，籌措資金強(qiáng)化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構(gòu)筑，美滿信息系統(tǒng)效用，為工作保險信息的高效傳輸闡揚(yáng)了自動的效用。一是工作保險系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件構(gòu)筑已掃數(shù)結(jié)束并投入利用，人員、式樣已掃數(shù)到位，為局域網(wǎng)平常交易的展開打下了堅固的根本。二是結(jié)束了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)互換，優(yōu)化現(xiàn)有的交易流程和機(jī)構(gòu)，做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運(yùn)行無過錯。三是美滿結(jié)束企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利結(jié)束“并軌”工作任務(wù)作出了自動的貢獻(xiàn)。

（六）自動摸索，建立新型的工作干系調(diào)整機(jī)制? 一是展開了工錢教導(dǎo)價位和工作力市場價位的查看公告工作，經(jīng)過議定對100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢程度進(jìn)行周全查看、匯總、分析，構(gòu)成了各種職業(yè)(工種)的工錢教導(dǎo)價位。二是展開了對全市企業(yè)工錢的宏觀辦理，教導(dǎo)企業(yè)展開年度增資工作，當(dāng)真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強(qiáng)對企業(yè)工作公約的辦理工作。對企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進(jìn)行了周全查看，對工作公約辦理中存在的題目進(jìn)行了改正，進(jìn)一步理順了工作干系。

（七）改革風(fēng)格，切當(dāng)加強(qiáng)步隊構(gòu)筑 一是進(jìn)一步進(jìn)修和實(shí)踐“三個代表”緊張思維。用“三個代表”緊張思維管轄工作保險工作全局，精確認(rèn)識和把握工作保險工作面對的新局勢和新任務(wù)，加強(qiáng)工作的自動性。精確應(yīng)用表面結(jié)果來答復(fù)和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)起新思路，求得新成長。進(jìn)一步解放思維，開辟進(jìn)步，創(chuàng)設(shè)性展開工作，竭力把工作思路變成工作結(jié)果。以進(jìn)修貫徹“三個代表”緊張思維奮起出來熱忱和干勁，周全結(jié)束本年各項(xiàng)工作保險工作任務(wù)。

二是細(xì)化工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分化，明了了目標(biāo)責(zé)任分擔(dān)帶領(lǐng)、包辦科室、責(zé)任人、結(jié)束時限等，夯實(shí)了工作責(zé)任。根據(jù)要求，將任務(wù)層層分化，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)，把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處。

三是加強(qiáng)工作保險系統(tǒng)行風(fēng)構(gòu)筑。在思維上，牢靠建立“立黨為公，在朝為民”的理念和大眾長處無小事見解，要以廣大人民的根本長處為工作保險工作的動身點(diǎn)和歸宿，連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法，滿腔熱忱，腳結(jié)壯地地為民辦實(shí)事、解難事、做功德。在工作中，歡迎大眾要熱忱，對待下崗賦閑人員，要倍加關(guān)心，帶著感情救助他們辦理實(shí)際題目，令人民大眾真正感覺到黨和當(dāng)局的暖和，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深切展開“三優(yōu)一如意”活動，嚴(yán)厲履行黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章軌制，踐諾“陽光政務(wù)”，履行政務(wù)果然，建立工作保險部分勤政務(wù)實(shí)、耿介奉公的精良形象。

2、存在不敷 固然我們半年來做了很多的工作，可是根據(jù)上級的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷，緊張表如今：

1、社?；鸫媪坎脺p，養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領(lǐng)下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機(jī)。

2、就業(yè)再就業(yè)局勢非常嚴(yán)峻，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)成長滯后，導(dǎo)致就業(yè)崗?fù)げ环?、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾凸起；在各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)上門檻太高，還不能真正落實(shí)到位，在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)；相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見解陳腐、技巧偏低感化本來現(xiàn)再就業(yè)。m.endrikfelipe.com

3、工作干系不敷理順，維權(quán)工作力度不敷，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時有產(chǎn)生。

4、經(jīng)費(fèi)緊急，在必定程度上感化了辦公的質(zhì)量和效果。

3、下步工作籌劃 緊緊環(huán)繞改革、成長、鞏固這個大局，堅定以工錢本，以費(fèi)盡心計心情增進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、美滿社會保險系統(tǒng)、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和保護(hù)工作者合法權(quán)柄為重點(diǎn)，和諧促成收益分派、工作干系、工作保險法制構(gòu)筑等各項(xiàng)工作，解放思維，聯(lián)合奮進(jìn)，結(jié)壯工作，鞭策全縣工作和社會保險奇跡的周全成長。

（一）當(dāng)真落實(shí)再就業(yè)攙扶政策，竭力增進(jìn)就業(yè)增加 1、當(dāng)真落實(shí)中、省、市各項(xiàng)再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚(yáng)力度。自動按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，和諧有關(guān)部分徹完全底地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免，培訓(xùn)、職介、崗?fù)?、社保補(bǔ)助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)設(shè)前提、供給辦事。

2、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。富裕變動各種職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自動性，公道利用職業(yè)培訓(xùn)資本，履行優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合構(gòu)成培訓(xùn)合力；加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入，自動展開職業(yè)培訓(xùn)，竭力進(jìn)步工作者職業(yè)技巧和參加市場就業(yè)的競爭力。本年就業(yè)培訓(xùn)力圖到達(dá)3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)，式樣上，可采納集結(jié)辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓(xùn)等多種伶俐式樣。內(nèi)容上，對用工者進(jìn)行根本權(quán)柄保衛(wèi)、法律知識、都會根本糊口生涯知識、尋找就業(yè)崗?fù)さ确矫媾嘤?xùn)教誨，進(jìn)步工作者服從法律標(biāo)準(zhǔn)和依法保護(hù)本身權(quán)柄的意識，建立新的就業(yè)見解；加強(qiáng)市場用工信息的查看、分析、展望工作，根據(jù)市場需求展開職業(yè)技巧培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、適用性。以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，推行訂單式培訓(xùn)，進(jìn)步工作者職業(yè)技巧程度，培訓(xùn)就業(yè)率到達(dá)80%以上。加強(qiáng)培訓(xùn)后的職業(yè)技巧鑒定工作，踐諾和典范國度職業(yè)資格證書軌制。

3、竭力開辟就業(yè)崗?fù)?。自動摸索和踐諾非全日制、臨時性、季候性等伶俐就業(yè)方法，鼓勵展開多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長第三財產(chǎn)、工作茂密性財產(chǎn)，增加就業(yè)崗?fù)?，連續(xù)培養(yǎng)和成長新的就業(yè)增加點(diǎn)，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。自動開辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗?fù)ぃ鲞M(jìn)下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗賦閑人員再就業(yè)7000人，此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號賦閑率把握在4.1%以內(nèi)。

4、自動穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動與財務(wù)、銀行等相干部分和諧雷同，漸漸典范貸款程序和貸款行動，包管這項(xiàng)工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長；要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法，低落貸款風(fēng)險，增進(jìn)包管工作健康有序成長。

5、加強(qiáng)工作力市場“三化”構(gòu)筑。富裕闡揚(yáng)工作力市場的信息收集效用，構(gòu)成一個以工作力市場為中間，上接中省，外聯(lián)有關(guān)省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場收集，兌現(xiàn)網(wǎng)上掛號、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上辦事。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)辦事，履行求職掛號、職業(yè)教導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定報告、檔案辦理、社會保險干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。

（二）、當(dāng)真做大做強(qiáng)勞務(wù)輸生財產(chǎn)，兌現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟(jì)效益同步增加 把勞務(wù)輸出作為興縣富民的緊張財產(chǎn)做大做強(qiáng)，走出一條當(dāng)局指導(dǎo)、市場配置設(shè)備擺設(shè)、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運(yùn)作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。

1、開辟進(jìn)步，廣泛開辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出范圍，細(xì)致構(gòu)造，全程辦事，漸漸構(gòu)成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務(wù)輸出新模樣，確保全縣勞務(wù)輸出總量到達(dá)1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收益5000萬元以上。

2、建立勞務(wù)輸出資本庫。對各種新成長工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號建檔，兌現(xiàn)微靈活態(tài)化辦理，做到性別清、年齡清、技巧清，為勞務(wù)輸出工作打好根本。

3、廣泛匯集勞務(wù)信息，進(jìn)步勞務(wù)輸出的構(gòu)造化、有序化程度。經(jīng)過議定大家職介機(jī)構(gòu)、民辦職介機(jī)構(gòu)、當(dāng)局駐外機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)辦理機(jī)構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方法，廣泛匯集勞務(wù)信息，及時為外出務(wù)工人員供給精確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目標(biāo)、有構(gòu)造、有效益地外出務(wù)工。加大對用工單位天資、諾言的觀察，建立較為鞏固的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強(qiáng)互助，簽訂用工和談，在我縣建立符合他們需求的財產(chǎn)工人培訓(xùn)基地。

4、建立美滿勞務(wù)輸出辦理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出辦理工作。進(jìn)一步健康勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，竭力做到“式樣、人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)、責(zé)任”五落實(shí)，履行用工單位、中介機(jī)構(gòu)、務(wù)工人員三方公約制，美滿勞務(wù)輸出的跟蹤辦事工作，加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的辦理，及時幫忙他們處理好勞資膠葛，切當(dāng)保護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)柄，清除其后顧之憂。

5、漸漸摸索履行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運(yùn)作模式，漸漸建立縣級勞務(wù)輸出基金。

（三）美滿社會保險系統(tǒng)，擴(kuò)大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作 進(jìn)一步加大社會保險政策宣揚(yáng)力度，自動擴(kuò)大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)禁，力圖各項(xiàng)保險集體向前促成。賦閑保險工作，要自動作功德業(yè)單位的參保，典范賦閑保險個人繳費(fèi)記錄，自動幫忙地稅部分作好賦閑保險的欠費(fèi)料理工作，確保賦閑保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險峻及時探討、辦理運(yùn)行進(jìn)程中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目，連續(xù)美滿各項(xiàng)政策、法則。要把低落參保職工個人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)作為重點(diǎn)，加大對定點(diǎn)病院、藥店的考核對抄，典范醫(yī)、患、保三方行動，進(jìn)步醫(yī)療保險軌制的運(yùn)行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險工作，要把標(biāo)準(zhǔn)的宣揚(yáng)和擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)抓好落實(shí)。

（四）連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)果 要自動籌措資金，美滿和典范社會化發(fā)放的式樣和路子，確保退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。兌現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快促成社會保險辦理辦事社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險工作平臺，把離退休人員辦理好，兌現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。

（五）加強(qiáng)工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作 加強(qiáng)工作干系和諧工作，加大工作保險法律力度，保護(hù)工作者合法權(quán)柄，增進(jìn)企業(yè)成長和保護(hù)社會鞏固。要以增進(jìn)工作干系和諧鞏固為目標(biāo)，以建立順暢高效的和諧機(jī)制為根本，以美滿的法律標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)厲的監(jiān)察法律為保險，周全加強(qiáng)工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作，切當(dāng)保護(hù)廣大工作者的合法權(quán)柄。

自動展開工錢教導(dǎo)線和工作力市場工錢教導(dǎo)價位的查看公告工作，漸漸構(gòu)成企業(yè)根據(jù)社會均勻工錢和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自立決議工錢程度的新機(jī)制。周全加強(qiáng)工作公約辦理，理順工作干系，及時做好企業(yè)改制后的工作干系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個別工商戶為重點(diǎn)，采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約，年底非國有企業(yè)工作公約簽訂率要到達(dá)80%以上。

（六）工作保險監(jiān)察工作 堅定以工錢本，當(dāng)真履行《工作法》、嚴(yán)明查處進(jìn)攻侵犯工作者合法權(quán)柄的行動，切當(dāng)保護(hù)工作者的合法權(quán)柄，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂工作公約，采納有力辦法，切當(dāng)辦理拖欠農(nóng)民工工錢和工作公約簽訂中存在的題目，加強(qiáng)工效用工辦理，建立鞏固和諧的工作干系；進(jìn)一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境，特別是私營企業(yè)、構(gòu)筑施工單位，要依法與工作者簽訂工作公約，有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約，進(jìn)一步典范工作干系；對大眾舉報投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工錢舉報案件，要自動查處，發(fā)覺龐大群體突發(fā)變亂，要急劇參與，盡快辦理，保護(hù)社會鞏固。

（七）、建立工作爭議防備機(jī)制 進(jìn)一步加強(qiáng)工作爭議調(diào)整工作。第一，珍視從泉源上防備、調(diào)整工作爭議，要連續(xù)加強(qiáng)企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會構(gòu)筑，要與各級工會進(jìn)一步密切互助，建立和諧工作干系三方集會軌制，闡揚(yáng)企業(yè)調(diào)整委員會的“第一道防地”效用，做好工作爭議的防備調(diào)整工作；第二，加強(qiáng)對有關(guān)工作保險群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)步靈活性，對大略產(chǎn)肇變亂的隱患進(jìn)行有效的防備、監(jiān)控、排查和補(bǔ)救，竭力做到早發(fā)覺、早報告、早把握、早辦理，盡大略把題目辦理在抽芽狀況；第三，要加強(qiáng)工作仲裁步隊構(gòu)筑，進(jìn)步工作仲裁人的交易本質(zhì)。自動摸索新期間工作爭議仲裁工作的新思路、新方法，改革辦案方法，進(jìn)步辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率到達(dá)100%。

總之，讓我們以“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下，緊緊抓住工作保險中間工作不擺蕩，解放思維，聯(lián)合奮進(jìn)，結(jié)壯工作，為鞭策全縣工作和社會保險奇跡再上新臺階作出自動的貢獻(xiàn)。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇4】

本周二(11月20日)，社區(qū)民警警官給我們保安部隊員講授了一堂物業(yè)小區(qū)安全防范的相關(guān)培訓(xùn)課、在認(rèn)真學(xué)習(xí)聽講中感觸頗豐，從中得到點(diǎn)撥和啟發(fā)。

首先顏警官就今年轄區(qū)內(nèi)物業(yè)小區(qū)發(fā)生的一些警情進(jìn)行通報，使大家認(rèn)識到當(dāng)前治安情況的嚴(yán)峻性、年關(guān)將至違法活動將會有所起伏，現(xiàn)要求各保安員時刻提高警惕，加強(qiáng)責(zé)任心把各項(xiàng)工作落到實(shí)處、針對目前存在及應(yīng)該注意的問題，顏警官提出幾點(diǎn)意見。

對在物業(yè)小區(qū)管理中所處的位置認(rèn)識不足：

物管公司的保安員始終處在一線前沿，直接面對業(yè)主，是物管公司的窗口，保安員每時每刻的言行舉止、服務(wù)水平都直接體現(xiàn)了物管公司的整體形象、管理水平和服務(wù)意識。對無理業(yè)主的刁難要不卑不亢耐心勸解，不可莽撞行事、為此加強(qiáng)保安員的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)溝通技巧等各方面的培訓(xùn)是十分重要的、在工作中要有主動性和創(chuàng)造性、做好物業(yè)保安員應(yīng)具備的素質(zhì)及存在不愿管、不想管、不敢管的思想。

1、物業(yè)保安員應(yīng)具備的素質(zhì)是保安員上崗必須穿制服，佩戴裝備(對講機(jī))，嚴(yán)整儀容，糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，堅守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法人員要及時匯報領(lǐng)班及部門領(lǐng)導(dǎo)、值班保安員要認(rèn)真做好放火、防盜工作、認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即查明情況，排除險情，確保管區(qū)的安全。

2、有禮貌的查詢進(jìn)入小區(qū)的訪客，并盡可能登記身份證，如有懷疑應(yīng)知會有關(guān)住戶以排除可疑、執(zhí)勤過程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失。

3、嚴(yán)格遵守上下班時間及值班紀(jì)律，對在崗位發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理，并且做好詳細(xì)的書面記載、對小區(qū)的住戶做好公司的規(guī)章制度及安全防范的宣傳工作。

4、嚴(yán)守秘密未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向外傳播或提供公司的內(nèi)部資料。

5、作為物業(yè)保安員不僅崗位職責(zé)，服務(wù)流程應(yīng)知應(yīng)會、還要熟練掌握一些擒拿格斗術(shù)以應(yīng)急時之需、遇到警情臨危不懼。

6、積極主動地做好小區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，堅決制止小區(qū)內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事者，小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人物應(yīng)跟蹤調(diào)查，確保住戶人身、財產(chǎn)不受損失，處事敢管多想、遇到有困難不方便的`業(yè)主應(yīng)主動提供幫助，為給業(yè)主創(chuàng)造一個安全舒適、文明和諧的生活環(huán)境、在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、腦勤。

保安員在站崗或巡邏時，經(jīng)常會碰到一些可疑情況，要多看、多問、多想并采取相應(yīng)的措施，多留意警情通報的嫌疑人物、如有在小區(qū)游蕩(借找人卻說不出被訪者的單元位置及姓名)或上門推銷的人員、密切觀察其舉動，必要時要求其寫下承諾書，不得再次進(jìn)入小區(qū)并勸其離開、但要留意其體貌特征以便日后其再來時能夠及時辯認(rèn)，預(yù)防意外事件發(fā)生、突發(fā)事件的現(xiàn)場控制及維護(hù)處理。

從近期的警情來看入室盜竊作案時間大致為中午11時—14時及傍晚17時—21時左右、巡查隊員或監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)違法人員時應(yīng)在第一時間內(nèi)通知當(dāng)值領(lǐng)班和應(yīng)急隊員，迅速趕赴現(xiàn)場，經(jīng)確認(rèn)情況后通知上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。

1、應(yīng)急隊員接到當(dāng)值主管指令后在最短時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。

2、在主管指揮下，迅速封鎖外圍及內(nèi)線出口，除警察和有關(guān)人員外，所有車輛、人員未經(jīng)允許不得出入。

3、應(yīng)急隊員趕到現(xiàn)場后，馬上進(jìn)行各項(xiàng)相關(guān)工作，同時劃定現(xiàn)場保護(hù)范圍，外圍設(shè)崗無關(guān)人員不得進(jìn)入，保護(hù)現(xiàn)場，同時不得亂動現(xiàn)場的任何物品。

4、嫌疑人出入的通道、爬越的窗戶、抽屜為保護(hù)的重點(diǎn)。

5、嫌疑人留在現(xiàn)場的痕跡要保持原狀，以免留下新的痕跡，對散落在地上的物品一律不準(zhǔn)接觸和移動、注意周圍有犯罪分子在徘徊、扣留、坐臥的地方或其它工具痕跡，應(yīng)予以保護(hù)。

6、做好_，未經(jīng)許可嚴(yán)禁傳媒入內(nèi)采訪。

7、勸阻住戶及訪客暫停出入，盡量配合，防止嫌疑人乘機(jī)逃逸。

通過此次培訓(xùn)讓我們保安隊伍提高了認(rèn)識，理清思路，堅持在公安部門和公司領(lǐng)導(dǎo)下增強(qiáng)管理理念，認(rèn)真扎實(shí)的做好小區(qū)各項(xiàng)安全防范工作，維護(hù)小區(qū)治安秩序穩(wěn)定、為構(gòu)建文明和諧小區(qū)努力、以良好的精神面貌更好的為業(yè)主和公司服務(wù)。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇5】

9月20日，市保安服務(wù)公司隆重召開了20__年度干部培訓(xùn)總結(jié)大會，對今年各級各項(xiàng)培訓(xùn)工作、外出考察交流情況進(jìn)行了回顧總結(jié)。市公司領(lǐng)導(dǎo)黨委書記、總經(jīng)理李小龍，紀(jì)檢書記劉振山，副總經(jīng)理許賓，副總經(jīng)理趙楊，各分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、大隊長以及部分中隊長、班組長代表350余人參加了總結(jié)大會。市公司黨委副書記、副總經(jīng)理王光輝主持了總結(jié)大會。

根據(jù)大會議程安排，首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后，守護(hù)分公司六大隊大隊長白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)分享。

會上，押運(yùn)、人防業(yè)務(wù)兩個小組分別作了外出考察工作匯報。押運(yùn)業(yè)務(wù)考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進(jìn)做法和學(xué)習(xí)借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細(xì)介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運(yùn)公司考察交流情況。人防業(yè)務(wù)考察小組在匯報時，重點(diǎn)從南昌、合肥、揚(yáng)州三地兄弟單位在創(chuàng)新服務(wù)理念、抓牢基礎(chǔ)建設(shè)、堅持從實(shí)際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會認(rèn)為，外出考察取回了“真經(jīng)”，拓寬了發(fā)展思路，堅定了公司“十三五”實(shí)施信心。

會上，人事部負(fù)責(zé)人從開展管理人員培訓(xùn)重要意義、培訓(xùn)講師和課題確定、外出考察交流等方面就20__年干部骨干培訓(xùn)工作作了總結(jié)發(fā)言。大會認(rèn)為，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，干部骨干素質(zhì)普遍提高，得到了各方認(rèn)可。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇6】

通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)為要做一個合格的班長及領(lǐng)導(dǎo)，首先要以身作則、以理服人，在工作中樹立榜樣，給自己的隊員起到帶頭的作用。其次，身為領(lǐng)導(dǎo)，要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，最后，就是要有領(lǐng)導(dǎo)工作、安排工作的能力。

要想帶好一個團(tuán)隊，在做好自己本職工作的同時，要更多地了解隊員的心理動態(tài)，多與隊員交流、溝通，做好他們的思想工作，使他們在工作中有一個良好的心態(tài)，正確認(rèn)識到工作的重要性，更好地配合領(lǐng)導(dǎo)工作，這樣才能出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

什么叫團(tuán)隊，從詞面上說，就是眾多的人抱成一團(tuán)，團(tuán)結(jié)一致的意思。團(tuán)結(jié)就是力量，做任何事情，靠一個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。舉一個最現(xiàn)實(shí)的例子——汶川地震，在搞震災(zāi)救援中，幾十人、幾百人的力量是微不足道的，不能從根本上解決問題。而現(xiàn)在數(shù)十萬人參加抗震救災(zāi)，結(jié)果就完全不同，這就是團(tuán)結(jié)的力量。我相信，只要大家團(tuán)結(jié)一致，沒有什么事情做不到、做不好的。

我們工作也是一樣，無論做什么工作，單靠一個人是做不了的，一項(xiàng)工作就是一條流水線，要有很多人來操作，在操作過程中，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，那整項(xiàng)工作就會受到影響，就不能有一個完美的結(jié)果，所以在工作中，必須團(tuán)結(jié)一致。

我們相信，有陳總的英明領(lǐng)導(dǎo)，有__物業(yè)這個大團(tuán)隊，我們就能共同奮斗，使__物業(yè)走得更遠(yuǎn)、變得更強(qiáng)!

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇7】

保安培訓(xùn)總結(jié)報告

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，對安全的要求越來越高。而保安是維護(hù)社會安寧和治安秩序的重要力量。為了保證保安隊員的工作質(zhì)量，提高保安工作的水平，不斷完善保安服務(wù)，加強(qiáng)保安隊伍的自我建設(shè)和提高，我公司開展了一次針對保安員的培訓(xùn)。以下是此次保安培訓(xùn)的總結(jié)報告。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.安全防范知識

培訓(xùn)中對保安員進(jìn)行了安全防范知識的講授，包括火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊、群眾性事件等多個方面。通過實(shí)際案例的講解，讓學(xué)員更加深刻地認(rèn)識到了應(yīng)對各種突發(fā)事件的重要性。培訓(xùn)中也針對不同的場所的安全防范進(jìn)行了詳細(xì)的講解，讓學(xué)員掌握了一定的安全技能。

2.技能培訓(xùn)

顧客服務(wù)技巧、人際交往能力、安全應(yīng)急處置能力、基本警械使用等技能的培訓(xùn)都被列入培訓(xùn)內(nèi)容之中。取得技能培訓(xùn)證書后才能出勤崗位。

3.心理健康

身為保安隊員，工作崗位的特殊性，對心理素質(zhì)的要求較高。所以培訓(xùn)中也重點(diǎn)講解了心理健康相關(guān)知識，如心理疾病的預(yù)防和處理、身心健康等。

二、培訓(xùn)方式

1.理論教學(xué)

通過PPT形式、案例分享等方式進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)員了解安全知識、技能知識、心理健康知識等相關(guān)知識。

2. 案例講解

通過真實(shí)案例展示，深入分析案例中出現(xiàn)的問題，詳細(xì)講解問題處理方法，讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)處理問題的方法和技巧。

3. 模擬演練

通過實(shí)地訓(xùn)練，讓學(xué)員實(shí)踐學(xué)習(xí)應(yīng)急處置技能，為應(yīng)對突發(fā)事件做好充分準(zhǔn)備。

三、培訓(xùn)效果

1. 安全水平提高

此次培訓(xùn)使保安員了解了更多安全防范實(shí)用知識，更好地適應(yīng)各種突發(fā)情況的處理方法和技巧，提高了他們的安全防范能力。 ;

2. 工作效率提高

培訓(xùn)中重點(diǎn)訓(xùn)練了學(xué)員的團(tuán)隊協(xié)作能力和應(yīng)急處置技能，在工作中能夠更好地適應(yīng)不同的崗位，更好地融入到工作中，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

3. 增強(qiáng)崗位責(zé)任心

在培訓(xùn)中，保安員不僅僅能夠掌握更多專業(yè)知識和技能，更重要的是他們對自己所承擔(dān)的職責(zé)有了更深的認(rèn)識和理解，更加盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。

四、結(jié)語

本次保安培訓(xùn)使企業(yè)的保安隊員更全面地掌握了安全防范的知識和技能，增強(qiáng)了團(tuán)隊合作和應(yīng)急處理能力，更好地滿足了客戶的安全需求，提高了保安服務(wù)的水平和質(zhì)量。培訓(xùn)的實(shí)施不僅僅是一部分學(xué)習(xí)的學(xué)問，更是提高保安隊員工作效率和保障安全的必要保障。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇8】

為了更好的推動保安各項(xiàng)培訓(xùn)工作的進(jìn)一步開展，努力提高教學(xué)質(zhì)量，為公司培養(yǎng)合格的保安人才，使其成為維護(hù)公司治安、促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，結(jié)合專業(yè)設(shè)置的實(shí)際情況，特制定本培訓(xùn)計劃。

全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓(xùn)練兩大科目。

其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護(hù)知識等。

軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：隊列、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢、勤務(wù)技能、消防技能、救護(hù)技能等。

1、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、軍事技能訓(xùn)練為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及軍事基礎(chǔ)知識，使之在實(shí)際工作操作與運(yùn)用。

2、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容，使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、軍事技能訓(xùn)練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用擒敵技術(shù)同不法分子做堅決斗爭，保護(hù)國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學(xué)習(xí)主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運(yùn)用正確的手勢進(jìn)行指揮、疏導(dǎo)，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。

通過教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及法律常識，在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。

隊列訓(xùn)練，使學(xué)員具有良好的軍姿，嚴(yán)整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動作，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性以及強(qiáng)壯的體魄，使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達(dá)到克敵制勝目的。

通過教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。

通過理論知識和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

1、軍事訓(xùn)練過程中，教員要認(rèn)真講解每個動作的方法要領(lǐng)，親自做好示范，使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。

2、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進(jìn)行講解，活躍課堂氣氛，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)員聽的懂、記的牢、理解透、會運(yùn)用。

（3）職業(yè)道德規(guī)范;（4）保安禮儀;（5）保安門衛(wèi)服務(wù);（6）保安巡邏服務(wù);（7）法律常識;（8）安全防范知識。

主要包括：（1）保安消防業(yè)務(wù)概述;（2）燃燒與滅火原理;（3）火災(zāi)常識;（4）火災(zāi)預(yù)防;（5）消防器材與操作使用方法。

隊列、格斗拳、交通指揮手勢、消防技能、勤務(wù)操作、救護(hù)技能。

保安專業(yè)培訓(xùn)時間為20天，課時安排40課時;

保安培訓(xùn)以軍事項(xiàng)目的訓(xùn)練為主要內(nèi)容，始終堅持“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理”的原則，使學(xué)員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務(wù)必使其理論與實(shí)踐相結(jié)合，適應(yīng)其今后我公司發(fā)展工作的需要。

一、列隊：

1、立正：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度;兩腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上體正直，微向前傾;兩肩要平，稍向后張;兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指尖貼于食指的第二節(jié)，中指貼于褲縫;頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

2、稍息：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳。稍息過久，可自行換腳。

1）向右（左）轉(zhuǎn)：以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時用力，使身體和腳一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳，成立正姿勢。轉(zhuǎn)動和靠腳時，兩腿挺直，上身保持立正姿勢。

4、跨立：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。

1）坐下：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下，兩手自然放在兩膝上，上體保持正直。

2）蹲下：右腳后退半步，臀部坐在右腳跟上（膝蓋不著地），兩手自然放在兩膝上，上體保持正直。蹲下過久，可自行換腳。

6. ?敬禮與禮畢：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。

1）右（左）跨步：上體保持正直，每跨1步并腳1次，其步幅約與肩同寬，跨到指定步數(shù)停止。

2）向前或后退：向前移步時，應(yīng)按單數(shù)步要領(lǐng)進(jìn)行（雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步）。向前1步時，用正步，不擺臂;向前3、5步時，按照齊步走的要領(lǐng)進(jìn)行。向后退時，從左腳開始，每退1步靠腳一次，不擺臂，退到指定步數(shù)停止。

1）齊步：左腳向正前方邁出約75厘米著地，身體重心前移，右腳照此法動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié);兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，肘部彎屈，小臂自然向里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對正衣扣線，并與最下方衣扣同高（著夏季作訓(xùn)服時，與第四衣扣同高;著冬季作訓(xùn)服時，與第五衣扣同高;著水兵服時，與腰帶同高），離身體約25厘米;向后擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘116-122步。

2）正步：左腳向正前方踢出（腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米）約75厘米，適當(dāng)用力使全腳掌著地，同時身體重心前移，右腳照此動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié);向前擺臂時，肘部變屈，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿擺到高于最下方衣扣約10厘米處（著夏季作訓(xùn)服時，約與第三衣扣同高;著水兵服時，手腕上沿距領(lǐng)口角約15厘米），離身體約10厘米;向后擺臂時（左手心向右，右手心向左），手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘110-116步。

3）跑步：聽到領(lǐng)令，兩手迅速握拳（四指蜷握，拇指貼在食指第一關(guān)節(jié)和中指第二節(jié)上），提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。聽到動令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右腳照此法動作;兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向里合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣線

預(yù)備姿勢：在立正的基礎(chǔ)上，聽到“擒敵拳預(yù)備”的口令，身體左轉(zhuǎn)成格斗勢。

動作要領(lǐng)：左直拳，接右直拳，接右橫踢，右腳落步，出左直拳（不收回），右拳置于下頜，兩眼目視前方。

動作要領(lǐng)：左腳在右腳后墊步，左拳置于下頜，隨即起右腿前蹬，右腳向前落步，上體前俯，成右弓步，同時兩手前伸，與膝同高，掌心相對;隨即肩向前頂，兩手后拉置于腹前，兩眼目視前下。

動作要領(lǐng)：左腳向前上步，左勾拳，接右勾拳，接左擺拳（不收回），右拳置于下頜，兩眼目視前方。

動作要領(lǐng)：進(jìn)步同時，左手向外擋抓，掌心向外，右腳向左前上步，右手前伸上挑，掌心向上，置于左手前，隨即左腳向右腳后背步，兩腿彎曲;上體迅速向左后轉(zhuǎn)體彎腰，兩手猛力下拉，同時兩腿蹬直（兩腳左右相距約一腳之長），臀部上頂，兩手變?nèi)糜谏眢w左側(cè);身體左轉(zhuǎn)，右腳下踹，左拳置于下頜，右拳置于大腿外側(cè)，兩眼目視前下方。

動作要領(lǐng)：右腳在左腳后墊步，左側(cè)踹，左腳落地，左臂左上格擋;接右勾拳（不收回），左拳置于下頜，目視前方。

動作要領(lǐng)：進(jìn)步的同時，左手由下向前上方插掌，掌心向右，略低于肩，右拳置于下頜;隨即右手抓握左手腕，左手握拳，身體向右轉(zhuǎn)體成右弓步，同時兩手猛力后拉，身體下壓，兩手置于腹前，兩眼目視前下方。要求：插掌快，后拉下壓猛。

動作要領(lǐng)：身體向左后轉(zhuǎn)180度，左抄抱，右腳向左前踢腿（與小腿同高），同時身體右轉(zhuǎn)，左手上挑與頭同高，掌心向后 ?，右手下壓后擺，掌心向后;右腳踢腿后在左腳后落步，并用力下踏，同時左腳高前上步，左手臂左下格擋，右掌置于腰際 ?，隨即右掌向前插擊，掌心向下與喉部同高（不收回）左手變?nèi)糜谙骂M，兩眼目視前方。

動作要領(lǐng)：右掌變?nèi)糜谙骂M，同時右腳向前墊步，起左腿側(cè)踹，接右橫踢，右腳落步，出左直拳（不收回），兩眼目視前方;左后轉(zhuǎn)身180度成格斗式，目視前方。

動作要領(lǐng)：右前蹬，接左腿彈踢，左腳落步，出右直拳（不收回），目視前方。

動作要領(lǐng)：進(jìn)步左直拳，接右擺拳，接左色拳（不收回）兩眼目視前方。

動作要領(lǐng)：身體左轉(zhuǎn)，右抄抱，左手抓右手腕;右腳向右后撤一大步，成右弓步的同時，兩手經(jīng)膝前向右上劃弧，與肩同高，兩眼目視左下方。

動作要領(lǐng)：右擺拳，接左直拳，接左側(cè)踹，左腳落步，出右直拳（不收回），兩眼目視前方。

動作要領(lǐng)：進(jìn)步的同時，身體下潛，兩腿彎曲，兩手變掌下插，左手在上（與膝同高），右手在下（與小腿同高），掌心相對;身體向右后轉(zhuǎn)體270度的同時右腳上步，兩掌變?nèi)咸岷罄谛厍?，上體前俯，隨即左膝下跪，左拳下?lián)襞c左膝同高，右拳置于下頜，兩眼目視下方。

動作要領(lǐng)：起身左抄抱的同時，右腳進(jìn)步，腳尖內(nèi)扣（左腳跟上）;;;左腳向右腳后背步，右腿向后絆的同時身體向左下旋壓，左手成拳，拳心向內(nèi)，置于頜下，右手成八字掌，掌心向下，置于左胸前 ?。

動作要領(lǐng)：身體向右后轉(zhuǎn)體的同時，右上格擋;左腿彈踢，左腳落步，出右直拳（不收回），目視前方。

動作要領(lǐng)：左橫擊肘，接右橫擊肘，隨即兩拳變八字掌前插，與肩同高，兩手下拉，同時右沖膝;右腳落步，左后轉(zhuǎn)體180度，成格斗式。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇9】

在兩周的培訓(xùn)中，安保部能夠按照之前制定的培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。同時通過兩周的培訓(xùn)也發(fā)現(xiàn)了平時工作中存在的一些問題，需要下一步加以改正。

一、好的方面:

(一)專業(yè)技能方面：

(1)警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓(xùn)規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進(jìn)行訓(xùn)練。提高了執(zhí)勤基本技能。

(2)擒拿格斗方面：通過培訓(xùn)使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。在訓(xùn)練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。

(3)消防培訓(xùn)方面：通過消防培訓(xùn)使全體隊員熟悉了火災(zāi)撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重點(diǎn)部位進(jìn)行了消防演練，提高了消防意識。

(二)其它方面：

(1)組織紀(jì)律方面：通過隊列訓(xùn)練來培養(yǎng)隊員的團(tuán)結(jié)合作意識，養(yǎng)成了良好的作風(fēng)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

(2)思想方面：通過教育學(xué)習(xí)統(tǒng)一了部門全體隊員的思想，在討論學(xué)習(xí)中，暢所預(yù)言，大膽提出自己的合理化意見，共同研究制定安保部規(guī)定。

二、存在問題

1、專業(yè)技能上有個別隊員的能力與安保執(zhí)勤還有差距，還需要在下步訓(xùn)練中加以學(xué)習(xí)。

2、個別隊員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中思想還夠重視，認(rèn)識不夠到位，存在混日子的現(xiàn)象。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇10】

20__年12月15日，公司安排我到珠海保安培訓(xùn)基地接受為期十天的脫產(chǎn)式保安培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：

1、初步的《國家刑法》知識;

2、保安員的職權(quán)和權(quán)限范疇和管理方法;

3、保安員的要求和工作責(zé)任及工作方法;

4、保安員的自我防護(hù)知識;

5、各類保安服務(wù)的知識;

6、保安員日常工作中的急救和自救方法;

7、消防安全知識;

8、保安員的禮儀(儀容和儀態(tài));

9、軍事訓(xùn)練(齊步、跑步、正步)。

培訓(xùn)中，教官提出了保安員在日常工作中應(yīng)具備的三重角色：服務(wù)員、消防員、保安員。結(jié)合實(shí)例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內(nèi)著名物業(yè)公司和保安服務(wù)公司的案例以及日常工作中各類應(yīng)急事件的處理方法。通過培訓(xùn)，我對如何做好一名合格的物業(yè)管理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓(xùn)淺談一下自己的心得體會。

一、做好我們的服務(wù)工作。我認(rèn)為服務(wù)的好壞心態(tài)是關(guān)鍵的。我們作為一名物業(yè)管理人員，就要很好的服從公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的職責(zé)，服務(wù)單位就是我們的衣食父母。服務(wù)有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的服務(wù)工作，為他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更不能忘記了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是服務(wù)加上管理一體化。只要我們熱心周到的去幫助、去服務(wù)、去管理好我們的服務(wù)單位，就必然會得到服務(wù)方及公司的認(rèn)可。

二、消防安全是我們工作中的又一個重點(diǎn)，要求物業(yè)管理人員要做好的第二個角色：消防員。我認(rèn)為具備高度的責(zé)任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認(rèn)真對待每一個火警，不可存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排除火警;要嚴(yán)格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，及時反饋責(zé)任部門進(jìn)行整改;要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災(zāi)時，能學(xué)以致用，杜絕事故的發(fā)生。

三、做一名機(jī)智勇敢的物業(yè)管理人員。我們的工作中會遇到許多的突發(fā)事件，完美的處理各類突發(fā)事件，保護(hù)服務(wù)單位的人員、財產(chǎn)、物品的安全，避免人身傷害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)各類案例，我從中認(rèn)識到突發(fā)事件的處理不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務(wù)方的權(quán)益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機(jī)智、靈活。而這也正是許多物管人員所欠缺的能力及素質(zhì)。這就要求我們物管人員一定要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，以求能力的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加出色。

在保安基地培訓(xùn)的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在困境中磨練了自己，使自己變得更加堅強(qiáng)起來。其實(shí)回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨(dú)立的.自己!我感到無限的快樂和輕松。離開培訓(xùn)基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑?，我人生的路又邁上了一個新的起點(diǎn)。

我認(rèn)為本次培訓(xùn)不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱情，更增強(qiáng)了員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓(xùn)使我們參訓(xùn)的每位員工的素質(zhì)都有了很大的提高，員工們的素質(zhì)提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美好。

最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的一次機(jī)會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員的工作職責(zé)，對以后的工作也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)及要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務(wù)客戶，服務(wù)公司，服務(wù)同事，爭取做一名合格的物業(yè)管理員。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇11】

導(dǎo)語：二、人力資源基本情況。

2、人力資本根本環(huán)境。

中斷2008年12月31日a物流（含合股、控股公司）員工人數(shù)1880人，此中公司本部67人，c1288人，廣東b300人，實(shí)業(yè)93人，威盛17人，東方腦筋115人。

a物流學(xué)歷環(huán)境：中斷2008年12月31日公司具有大專及以上學(xué)歷482人，此中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。

3、經(jīng)過議定崗?fù)し治雠c配置，做好定崗定員工作。

為互助做好公司策劃事跡和員工績效考核工作，增富強(qiáng)家為本把握，根據(jù)干練、高效的原則，各屬公司聯(lián)合本公司主交易務(wù)環(huán)境進(jìn)行定崗定員，詳細(xì)環(huán)境以下：

（一）c分兩類進(jìn)行定崗定員：1、各辦理中間按里程、辦事區(qū)對數(shù)以及交易范疇等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類；2、辦事區(qū)按車流量、交易額等指標(biāo)分類。

肯定各種辦理中間和辦事區(qū)的崗?fù)ず腿藛T配備，力圖為新的辦事區(qū)構(gòu)筑供給標(biāo)準(zhǔn)化模塊。

（二）廣東b應(yīng)按公路工程交通安定辦法、通信、供電、監(jiān)控、收費(fèi)等差別交易量以及公約工程總額、里程和工期環(huán)境對現(xiàn)有構(gòu)造架構(gòu)、崗?fù)ず腿藛T進(jìn)行得當(dāng)公道優(yōu)化，把握好人員數(shù)量和大家為本。

（三）實(shí)業(yè)根據(jù)高速公路構(gòu)筑材料供給量、供貨總額和里程、工期、工程范圍以及信息技巧辦事等差別交易環(huán)境來做好定崗定員工作。

（四）威盛根據(jù)海運(yùn)以及新拓展的交易特點(diǎn)，在現(xiàn)有定編的根本上分塊做好崗?fù)と温氋Y格前提闡明書和崗?fù)りU明書。

同時我們經(jīng)過議定訪問廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門辦事區(qū)、廣梧等項(xiàng)目，對各項(xiàng)目定崗定員工作進(jìn)行調(diào)研，把握了第一手定崗定員資料。

4、自動促成人力資本辦理軌制構(gòu)筑，根本建立公司人力資本辦理的軌制系統(tǒng)，構(gòu)成較為典范的人事辦理，從集體長進(jìn)步了公司的人力資本辦理與開辟程度。

公司本部根據(jù)公司辦理系統(tǒng)體例的整體要求，已經(jīng)結(jié)束員工培訓(xùn)方法、人力資本辦理暫行方法、員工考勤辦理暫行方法、工作公約辦理方法和人事檔案辦理細(xì)則等人力資本辦理與開辟軌制的底稿匯編工作。此中員工薪酬福利試行方法和員工績效考核暫行方法已正式公告并在實(shí)施中。

廣東b除了美滿原有人力資本辦理軌制外，結(jié)束iso質(zhì)量認(rèn)證。c公司式樣了中層辦理人員考核辦理方法和工作公約辦理方法，點(diǎn)竄美滿公司員工考勤辦理履行細(xì)則和辦事區(qū)人事辦理軌制，讓平常辦理工作更軌制化、典范化和更具操縱性。東方腦筋根據(jù)工作法和工作政策標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合公司的實(shí)際環(huán)境，明白了懲、考核、異動與提拔、休假、工作干系等內(nèi)容，漸漸美滿公司的工作人事辦理軌制。

5、為適應(yīng)公司計謀和員工個人成長必要，各屬公司人力資本開辟與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)。

為連續(xù)加強(qiáng)公司的競爭本領(lǐng)，進(jìn)步員工的本質(zhì)和本領(lǐng)，滿足公司及員工個人成長的必要，公司本部草擬了人力資本開辟與培訓(xùn)方法，在培訓(xùn)籌劃與和諧方面做了響應(yīng)的工作，但公司集體層面上的專題（知識遍及性）培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)必要加強(qiáng)。

c細(xì)致構(gòu)造，當(dāng)真做好各種培訓(xùn)工作。對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共進(jìn)行三期辦事區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。進(jìn)行中層辦理人員培訓(xùn)班，39人參加培訓(xùn)。進(jìn)行辦事區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，用時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，緊張進(jìn)行辦事區(qū)辦理本質(zhì)、交易流程、策劃計謀、財務(wù)辦理、公牘寫作等培訓(xùn)；第二階段：業(yè)余自學(xué)法律標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進(jìn)行了卷面測驗(yàn)。進(jìn)行或送培308人次參加人力資本辦理、工作保險、籌劃生育、iso9001：2000質(zhì)量辦理系統(tǒng)內(nèi)審員資格、注冊安定員、鞏固資產(chǎn)辦理、財務(wù)管帳根本及檔案辦理、稅務(wù)稅法、公牘寫作、構(gòu)筑工程項(xiàng)目辦理、便利店信息系統(tǒng)辦理、文書科技檔案辦理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐辦事技巧等各種專業(yè)技巧培訓(xùn)班，差別程度地進(jìn)步了相干人員的表面知識和實(shí)際操縱本領(lǐng)。

廣東b培訓(xùn)工作結(jié)果明顯。一方面，b重點(diǎn)抓好技巧人員培訓(xùn)，經(jīng)過議定賽寶認(rèn)證中間參加了謀劃機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理和高級項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班；另外一方面，當(dāng)真抓好以下平常性的崗?fù)そ灰走M(jìn)修：構(gòu)造人力資本辦理人員進(jìn)行專題交易培訓(xùn)進(jìn)修，自動互助開辟部、技巧辦事部進(jìn)行內(nèi)部技巧辦理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展本領(lǐng)培訓(xùn)。全年參加培訓(xùn)的員工共81人次（此中：中層以上辦理人員13人次）。

實(shí)業(yè)根據(jù)年度培訓(xùn)籌劃，加強(qiáng)了員工的教誨培訓(xùn)工作。從公司成長歷史和近況、交易流程、企業(yè)文化等角度對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。構(gòu)造員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠觀光進(jìn)修。對員工進(jìn)行公司物流辦理平臺的利用培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇12】

2019保安公司工作總結(jié)范文

2019保安公司工作總結(jié)范文(一) 今年本公司在市(縣)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場發(fā)展的良好機(jī)遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化公司內(nèi)部改革，不斷加強(qiáng)保安隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)。半年來，公司在經(jīng)營、完善管理、培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面都取得一些成績，服務(wù)質(zhì)量得到了社會的認(rèn)可，目前公司有員工330余名，服務(wù)客戶單位達(dá)50多家。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下: 一、著力打造先進(jìn)的企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的核心力量

企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力。公司快速發(fā)展的步伐，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐。公司董事長推出了“信任、團(tuán)結(jié)、推崇、原則、自檢、忠誠”12字為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，以“雙爭五比”活動，為載體，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為打造企業(yè)精品文化，公司工會積極組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊，深刻解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的快速發(fā)展，提高企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚(yáng)企業(yè)文化、樹立理想信念，爭做優(yōu)秀保安員的”演講比賽，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強(qiáng)的美好愿望，增強(qiáng)了企業(yè)的核心力量。

二、全面開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動提高全員綜合素質(zhì) 為切實(shí)增強(qiáng)保安員組織紀(jì)律觀念，提高全體人員的綜合素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變保安服務(wù)工作作風(fēng)，樹立良好的保安形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，前年開始，公司集中開展了一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。公司副經(jīng)理親自特制定作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施方案、撰寫作風(fēng)紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)材料，并帶頭學(xué)習(xí)，建立談心制度，要求各部門負(fù)責(zé)人與員工進(jìn)行談心活動，及時掌握隊伍思想動態(tài)。通過學(xué)習(xí)、自檢、查擺，寫心得體會，進(jìn)行自我剖析，改變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀，保安員的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高。公司堅持周例會，要求機(jī)關(guān)工作人員每月寫工作總結(jié)和隊伍思想動態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、健全崗勤隊伍管理機(jī)制充分發(fā)揮骨干帶頭作用

完善崗勤大隊管理。崗勤大隊通過對所有的客戶單位進(jìn)行走訪，了解保安員的思想和工作動態(tài)，根據(jù)客戶單位的反饋意見，及時解決保安崗位上出現(xiàn)的問題，重新調(diào)整和編排八個崗勤中隊，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，發(fā)揮崗位中隊長、班長職務(wù)的職能作用，公司本著“公開、公平、公正”的評選原則，實(shí)行中隊長、班長競聘、推薦上崗制，并明確職務(wù)工資的作用。重新編排中隊，規(guī)范服裝標(biāo)志佩戴、保安員編號等。通過此次整改，保證了基層管理人員的素質(zhì)，極大地發(fā)揮了基層負(fù)責(zé)人的崗位職能作用。同時加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面的工作，各中隊長期堅持每周組織保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不少于兩次，堅持文化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)每月不低于兩次。為了達(dá)到提高隊伍素質(zhì)的目的，各中隊還根據(jù)自身的實(shí)際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況，以及處理問題的方式方法和結(jié)果;及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些舉措，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀(jì)律、思想上都有很大改觀，增強(qiáng)了隊伍凝聚力，確保崗勤隊伍的穩(wěn)定、安全、無事故發(fā)生。

然而這一年來，公司雖然取得了一些成績，但目前公司還有許多地方存在不足。如隊伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度仍有待完善的地方，招聘人員和隊伍穩(wěn)定方面還需進(jìn)一步下功夫，在以后的工作中積極探索和尋求最佳的解決途徑。

2019保安公司工作總結(jié)范文(二) 光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在xx珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上一年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。

一、抓隊伍建設(shè)

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從xx警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。

二、抓制度建設(shè)

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，不以規(guī)矩，不成方圓。團(tuán)隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對團(tuán)隊實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三、抓思想建設(shè)

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要，同時也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員xx同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?、我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實(shí)到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。

四、一年來工作的體會

一年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，xxx主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前面，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，xx主任、xxx主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，xx主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xx珠寶城從事保安工作的。xx珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾，從客觀實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。

我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。 五、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升，最后實(shí)現(xiàn)三個方面的滿意。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。

2019保安公司工作總結(jié)范文(三) 時間過得飛快，一轉(zhuǎn)眼一年又過去了，回顧這一年來我們保安公司的工作成績，有做得非常好的地方，但同樣也有不那么令人滿意的。

一、加大對監(jiān)控室的領(lǐng)導(dǎo)督查力度

使其真正起到眼睛的作用，加強(qiáng)對監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo)，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的配合下充分起到其獨(dú)特的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強(qiáng)有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二、提高處理意外情況的能力

為了將強(qiáng)全體辦案隊員的實(shí)際應(yīng)變能力，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓(xùn)，并多次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實(shí)際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強(qiáng)本園區(qū)的消防工作奠定了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)對保安隊員的思想教育工作

指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊，為創(chuàng)造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。

思想認(rèn)識的提高，促使了各項(xiàng)工作的展開，廣大保安隊員勇于獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運(yùn)園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支。

過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，為實(shí)現(xiàn)本公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)再做多一些工作。

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇13】

導(dǎo)語：

200X年度工作總結(jié) 200X年，我隊當(dāng)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安定出產(chǎn)的一系列緊張唆使、指令，堅定“安定第

1、防備為主”的目標(biāo)和“辦理、設(shè)備、培訓(xùn)并重”的原則，以強(qiáng)化現(xiàn)場辦理為重點(diǎn)，以強(qiáng)化職工教誨為沖破口，狠抓采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督查抄，狠抓干部風(fēng)格及區(qū)隊各級辦理人員安定出產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，營建安定氛圍，兌現(xiàn)了區(qū)隊安定出產(chǎn)五周年，確保了全礦安定出產(chǎn)十一周年。為當(dāng)真貫徹落實(shí)集體公司、批示部、礦200X年安定出產(chǎn)工作集會精神及處五屆一次、二次職代會精神，連續(xù)促成全礦及我隊安定出產(chǎn)工作向更長周期邁進(jìn)，現(xiàn)就200X年行政工作總結(jié)以下：

1、200X年行政工作教導(dǎo)思維 以“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，周全貫徹落實(shí)十六大和十六屆四中全會精神，以加快成長構(gòu)筑和擴(kuò)大策劃結(jié)果為主線，以進(jìn)步職工收益為目標(biāo)，自動促成區(qū)隊文化構(gòu)筑，貫徹落實(shí)“安定第

1、防備為主”的目標(biāo)和“辦理、設(shè)備、培訓(xùn)并重”的原則，周全落實(shí)集體公司及礦200X年安定出產(chǎn)工作及礦五屆一次、二次職工代表大會集會精神，強(qiáng)化安定出產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督查抄，強(qiáng)化工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安定辦理根本，超前防備，連續(xù)首創(chuàng)我隊安定出產(chǎn)好成績，連續(xù)促成全礦及我隊安定出產(chǎn)工作向更長周期邁進(jìn)，現(xiàn)就200X年行政工作總結(jié)以下： 安定出產(chǎn)安穩(wěn)成長 ?? 本年，我隊干部職工根據(jù)集體公司、批示部及礦三級安定辦理系統(tǒng)體例要求，凸起以工錢本的辦理理念，堅定以“辦理為重點(diǎn)，以現(xiàn)場為陣地，以培訓(xùn)為伎倆，以進(jìn)步職工安定本質(zhì)為中間“的原則，結(jié)壯地搞好安定工作。一是狠抓職工安定思維教誨，教誨職工在安定出產(chǎn)上要對本身當(dāng)真，對家庭當(dāng)真，對企業(yè)當(dāng)真，牢靠建立“三不出產(chǎn)”的原則，履行安定意識、知識、技巧和變亂應(yīng)急處理的教誨，連續(xù)進(jìn)步職工出產(chǎn)意識和自立保安本領(lǐng)。二是聯(lián)合“日清日安，日學(xué)日高”現(xiàn)場安定教誨培訓(xùn)，以現(xiàn)場工序操縱為重點(diǎn)，對特別工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，確保功課人員安定有序可控，根本鞏固結(jié)壯，技巧本質(zhì)過硬。三是美滿各項(xiàng)辦理軌制，當(dāng)真落實(shí)各級人員的安定出產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)過議定抓辦理層、履行層、操縱層安定責(zé)任的落實(shí)，營建了一個大家抓安定、大家保安定、大家管安定的精良氛圍。四是以現(xiàn)場辦理為重點(diǎn)，環(huán)繞現(xiàn)場抓辦理，環(huán)繞題目抓整改，辦理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作風(fēng)格，使各項(xiàng)安定工作做到有目標(biāo)、有安排、有辦法、有懲。重點(diǎn)抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運(yùn)輸提拔等關(guān)鍵工序和重點(diǎn)工作的辦理，有效地改進(jìn)了功課環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操縱的職工，經(jīng)責(zé)怪教誨不改者，立即解雇，及時清除各種安定隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的產(chǎn)生，兌現(xiàn)了全隊安定出產(chǎn)。 ?? 二.采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化程度進(jìn)一步進(jìn)步 ?? 我們當(dāng)真履行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量辦理，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化根本工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴(yán)厲要求各出產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行功課，功課人員從支柱角度，質(zhì)量、支架布局及浮煤的排除，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到到達(dá)質(zhì)量要求，從根本上毀滅同等格品。同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作力度，在各出產(chǎn)班組進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人查抄工作，驗(yàn)收員對各班組進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，第二天在班前會上果然考核，對造成質(zhì)量題目的責(zé)任人，按責(zé)任大小賜與響應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。因?yàn)椴杉{了嚴(yán)厲的質(zhì)量辦理，杜絕了采面質(zhì)量驗(yàn)收走過場、查抄留死角、考核看干系的現(xiàn)象，周全進(jìn)步了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦理程度，為安定出產(chǎn)奠定了堅固的根本。 ?? 三..強(qiáng)化培訓(xùn)提本質(zhì) ?? 加強(qiáng)教誨培訓(xùn)，進(jìn)步職工本質(zhì)，是兌現(xiàn)安定出產(chǎn)的有效路子。我們聯(lián)合本隊實(shí)際環(huán)境，訂定了細(xì)致的教誨培訓(xùn)籌劃，建立了以當(dāng)黨支部布告為組長的安定教誨培訓(xùn)活動帶領(lǐng)小組，加強(qiáng)教誨培訓(xùn)，夯實(shí)安定工作根本。在安定教誨培訓(xùn)上，我隊堅定以工錢本，以現(xiàn)場為陣地，以辦理為重點(diǎn)，注意指導(dǎo)職工從思維上，行動長進(jìn)步把握不安定身分本領(lǐng)。在教誨內(nèi)容上，凸起抓好職工“安定第一”的意識，凸起進(jìn)步職工“我要安定”的憬悟，凸起把握“我會安定”的技巧，凸起踐諾“我管安定”的責(zé)任，凸起結(jié)束“我保安定”的任務(wù)。 ?? 我們堅定以班組長和操縱人員為主體，區(qū)隊長為重點(diǎn)，在現(xiàn)場履行“日清日安”八項(xiàng)考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中呈現(xiàn)的題目進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，職工在漸漸的培訓(xùn)傍邊到達(dá)“日學(xué)日高”，使職工安定意識連續(xù)加強(qiáng)，表面本質(zhì)進(jìn)步，技巧操縱漸漸典范，培養(yǎng)出了一支風(fēng)格硬、本質(zhì)高、安定好的新型采煤步隊。 ?? 四.出產(chǎn)策劃結(jié)果明顯 ?? 1.在元煤出產(chǎn)辦理上，我隊在安定壓力大、出產(chǎn)任務(wù)沉重的環(huán)境下，始終堅定把強(qiáng)化出產(chǎn)構(gòu)造，進(jìn)步元煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標(biāo)分化落實(shí)各出產(chǎn)班組，訂定了嚴(yán)厲的獎罰軌制，把元煤產(chǎn)量與職工工錢掛鉤，進(jìn)步了職工的出產(chǎn)自動性，各出產(chǎn)班組狠抓輪回率，加大開幫進(jìn)度，每班開幫進(jìn)尺均勻達(dá)1.02米，使全隊元煤產(chǎn)量穩(wěn)步增加；1——10月份，累計籌劃產(chǎn)量27.1萬噸，實(shí)際結(jié)束產(chǎn)量28.21萬噸，超產(chǎn)1.11萬噸，同比升高104%。 ?? 2.在出產(chǎn)和諧辦理上，各班組彼此互助，從安定、質(zhì)量方面力圖為下個班組創(chuàng)設(shè)好的前提，狠抓正規(guī)輪回功課，從各班組人員的互助、電機(jī)配置的補(bǔ)綴保養(yǎng)及與外界的互助等各個方面進(jìn)行周到的構(gòu)造安排，進(jìn)步正規(guī)輪回率，1——10月份，籌劃正規(guī)輪回率85%，實(shí)際結(jié)束85%。 ?? 3.在材料辦理上，堅定材料籌劃的嚴(yán)明性，嚴(yán)厲按籌劃領(lǐng)料，并對證料的報領(lǐng)、保管、利用全位監(jiān)控。杜絕跑、冒、漏現(xiàn)象。自動采取新技巧、新工藝，大力大舉展開修舊利廢、采納利用工作，低落了材料本錢，進(jìn)步了經(jīng)濟(jì)效益；1——10月份，累計籌劃材料費(fèi)143.59萬元，累計實(shí)際產(chǎn)生材料費(fèi)134.64萬元，實(shí)際節(jié)余材料費(fèi)8.95萬元。我隊超前籌劃，科學(xué)分化本錢責(zé)任，特別是在火工品辦理上結(jié)果明顯。我們根據(jù)采面地質(zhì)和煤層節(jié)理變化環(huán)境，及時修訂爆破功課圖表，調(diào)整炮眼間距、裁減炮眼裝藥量、進(jìn)步采面爆破結(jié)果；同時，對炮眼人員加強(qiáng)辦理，根據(jù)工作面長度及炮眼個數(shù)分派火藥、雷管，把火工品消耗與炮組人員獎金掛鉤、節(jié)獎超罰，責(zé)任到人，火藥消耗把握在3.2噸/萬噸，與籌劃比擬低落0.2噸/萬噸，同比低落5.6噸。 ?? 4.在全員工效辦理上，我隊把承包指標(biāo)逐級分化，層層落實(shí)到班組個人，沖破工錢級別限制，履行小班核算和定員定崗辦理，以崗定資，以崗計分，以分計獎，新的競爭上崗機(jī)制激活了廣大職工的出產(chǎn)自動性，人造工效連續(xù)增加，1——10月份，籌劃人造工效6.26噸/工，實(shí)際工效7.28噸/工，超籌劃工效1.02噸/工。 ?? 5.在配置辦理上，加強(qiáng)了對電機(jī)、補(bǔ)綴人員的辦理和考核，履行掛牌包干責(zé)任制，每班對電機(jī)配置加強(qiáng)補(bǔ)綴保養(yǎng)，超前防備，做到勤查抄、早發(fā)覺、快處理，使配置到達(dá)精良運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，延長了配置利用壽命，包管了采面的平常出產(chǎn)。1——10月份，配置完好率籌劃90%，實(shí)際結(jié)束籌劃94%，五小電器合格率籌劃95%，實(shí)際結(jié)束95%，電纜合格率籌劃95%，實(shí)際結(jié)束95%。 ?? 6.我隊切當(dāng)把塊煤出產(chǎn)當(dāng)作本隊的“效益工程”來抓，富裕闡揚(yáng)塊煤技巧攻關(guān)小組的效用，環(huán)繞塊煤抓出產(chǎn)，加強(qiáng)爆破喧鬧員的現(xiàn)場教誨培訓(xùn)，使爆破人員把握操縱技巧，典范操縱行動。針對煤層的節(jié)理發(fā)育環(huán)境，訂定公道的爆破圖表，從打眼、裝藥、封泥、放炮等詳細(xì)工序入手，訂定細(xì)致可行的操縱標(biāo)準(zhǔn)，從采面炮眼個數(shù)，精確地謀劃出用藥量，從泉源上把握了隨便增加藥量，造成火工品超耗、塊煤率下降的不良現(xiàn)象產(chǎn)生。因?yàn)楸静擅婷簩赢a(chǎn)生變化，又屬于三分層開采，塊煤率較低的原因，塊煤率未能完陳法則的指標(biāo)?；I劃塊煤率45%，實(shí)際結(jié)束塊煤率44%，欠籌劃1%。 ?? 7.在包管安定出產(chǎn)的前提下，我們要求各出產(chǎn)班組及崗?fù)すφn人員，嚴(yán)厲按規(guī)程法則進(jìn)行功課，把握頂板，加強(qiáng)支柱辦理和支護(hù)質(zhì)量，及時補(bǔ)聯(lián)破網(wǎng)，防備竄矸，并構(gòu)造職工掛好擋矸簾的各項(xiàng)辦法。各班組每班必須做好防水、排水工作，要求功課人員卸載支柱時，三用閥的泄水孔必須指向老塘，防備支柱里的水灑向煤中，工作面淋水的處所，掃數(shù)用蓬布截水，將淋水引入溝渠，各運(yùn)輸轉(zhuǎn)載點(diǎn)的噴霧灑水裝配，當(dāng)令開關(guān)，煤完停水。每班溜子司機(jī)將溝渠料理純熟，杜絕了機(jī)尾卷水現(xiàn)象產(chǎn)生，經(jīng)過議定嚴(yán)抓細(xì)管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能到達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，進(jìn)步了煤炭質(zhì)量。 ?? 五.思維政治工作連續(xù)深切 ?? 思維政治工作是我們搞好各項(xiàng)工作的政治優(yōu)勢，我們始終堅定環(huán)繞中間，緊扣主題，切近出產(chǎn)策劃實(shí)際，深切結(jié)壯地展開思維政治工作。加強(qiáng)對廣大職工進(jìn)行宣揚(yáng)教誨，用科學(xué)的表面武裝職工的思維魂魄，以“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，堅定以科學(xué)的表面武裝人，以精確的表面指導(dǎo)人，以崇高的精神塑造人，以優(yōu)秀的風(fēng)格鼓動人，連續(xù)進(jìn)步全隊職工的思維操行綜合本質(zhì)和科學(xué)文化本質(zhì)，竭力培養(yǎng)和造就有抱負(fù)、有操行、有文化、有規(guī)律的“四有”職工，成長新型的人際干系，創(chuàng)設(shè)精良的社會風(fēng)尚，富裕闡揚(yáng)職工大眾的自動性、自動性和創(chuàng)設(shè)性。我們還聯(lián)合差別期間的特點(diǎn)和要求，利用多種式樣展開了符合期間、符合我礦新局必將要的思維教誨活動，救助廣大職工精確地對待當(dāng)前的局勢，清除各種不良身分對職工的干擾和感化，包管職工始終有精良的精神狀況，自動投身于企業(yè)出產(chǎn)策劃當(dāng)中。隊黨支部始終把職工的冷暖放在心上，切當(dāng)為職工辦理一些實(shí)際題目，凡是在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感覺到構(gòu)造的暖和；把職工的家訪交心工作作為思維政治工作的一個重點(diǎn)，長期堅定與一線職工交心交換，及時化解職工的思維矛盾，救助他們辦理工作、糊口生涯中的實(shí)際堅苦，密切了黨群、干群干系，有力地增進(jìn)了全隊出產(chǎn)策劃的健康成長。 ?? 一年來，經(jīng)過議定全隊干部職工的互助竭力，我們在安定出產(chǎn)和策劃辦理等方面獲得了必定成績，但也存在著一些題目，如班組集體本質(zhì)，工作貧乏立異，職工操縱不典范，煤質(zhì)辦理考核不細(xì)，針對這些題目，我們將采納有效辦法，漸漸加以辦理。 ?? 200X年，我們在礦黨政的精確帶領(lǐng)下，根據(jù)200X年的成長籌劃目標(biāo)，環(huán)繞出產(chǎn)策劃中間工作，抓辦理、降本錢、抓策劃、增效益，全隊上下用心，聯(lián)合協(xié)作，中斷11月中旬，我隊已累計出產(chǎn)元煤28.21萬噸，結(jié)束全年指標(biāo)的86.27%，職工純收益到達(dá)1.7萬余元。這些驕人成績的背地是我隊全部干部職工聯(lián)合協(xié)作、勇挑重?fù)?dān)的結(jié)晶。新的一年即將入手下手，未雨纏綿，我們會當(dāng)真總結(jié)200X年工作的不敷，力圖讓各項(xiàng)工作跨上一個新臺階，為200X年安定出產(chǎn)工作的順利展開奠定一個堅固的根本。

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保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇14】

篇一：公司保安年度個人工作總結(jié) 2014年個人年度工作總結(jié)

即將過去的2014年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下,作為公司的

一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就2014年在公司工作期間的工作情況總結(jié)如下:

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)。作為公司的一名保安人員,服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局,堅守崗位，認(rèn)真對待自己所做的工作。

2遵章守紀(jì),注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀(jì)是合格員工的基本要求,是各項(xiàng)工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮,并以實(shí)際行動,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。

3、正確樹立服務(wù)意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的服務(wù)意識,為公司的安全防范盡己之責(zé),將本職工作做好。

4、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平。要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責(zé)、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學(xué)習(xí)保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓(xùn)單位參加消防資格培訓(xùn)，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能；三是認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，認(rèn)真履行職責(zé)。通過各種方式的學(xué)習(xí)充實(shí)自己,使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 2015年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，踏實(shí)、認(rèn)真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責(zé)、加強(qiáng)巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。 此致，

敬禮

姓名： 日期：篇二：保安年終總結(jié) 篇一：保安年終總結(jié)

我于2010年2月25日參加保安工作至今，在這六個月的工作中我深刻體會到了保安工作的神圣。作為一名保安員，我應(yīng)充分認(rèn)識工作的重要性：以高度的責(zé)任心，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，腳踏實(shí)地確保為客戶和群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

保安工作是一項(xiàng)工作時間長，勞動強(qiáng)度大，工作責(zé)任重的工作。事關(guān)用戶單位的財產(chǎn)安全，與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務(wù)往往是保安工作的重中之重！

在門衛(wèi)室職守工作中和巡邏工作中，嚴(yán)格按照工作規(guī)范操作，從思想上提高工作的責(zé)任心。從規(guī)范上明確保安人員的工作職責(zé)，提高保安工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格要求自己，以身作則，工作上做到一絲不茍，做到讓公司與客戶單位滿意。要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，高度責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，對工作充滿激情。要有良好的觀察能力，應(yīng)變能力，了解隊友的思想動態(tài)，與對隊友做好溝通，反省自己的工作。

現(xiàn)在我已經(jīng)熟悉保安隊員勞動紀(jì)律規(guī)定，及保安班班組的上崗規(guī)定及要求細(xì)則。詳細(xì)了解并明確保安工作職責(zé)，上班做到著裝整潔，精神飽滿，對待來訪者的詢問仔細(xì)解釋并以答復(fù)。對需要幫助的主動給予幫助，對生活區(qū)住戶所需幫助的盡職幫助。為了使小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境更加優(yōu)美，本班組已對小區(qū)樓梯口的環(huán)境加以了治理已見成效。對辦公樓及生活區(qū)進(jìn)行巡邏檢查，對公共財物及設(shè)備加以防護(hù)與保養(yǎng)，對住戶反映的情況及時作出合理有效的處理。

我工作所屬德陽市天然氣公司，應(yīng)面臨的是服務(wù)窗口，做到用禮貌用語，我會嚴(yán)格要求自己，將時刻銘記強(qiáng)化自己的能力，提升素質(zhì)，改善工作方法，更好為做大做強(qiáng)保安事業(yè)做貢獻(xiàn)！ 篇二：保安年終總結(jié)

新的一年來臨，總結(jié)2010年我部以酒店全年的工作為中心，結(jié)合我部門的實(shí)際情況，努力實(shí)現(xiàn)“以服務(wù)促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展”總體管理目標(biāo)。認(rèn)真做好治安消防的安全工作，加強(qiáng)對酒店員工的安全培訓(xùn)，積極協(xié)調(diào)各部門工作，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，我部始終以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為指導(dǎo)方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)管理，經(jīng)過全體員工的努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。 總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚(yáng)長避短，為來年工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，特對今年工作總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)考核指標(biāo)全面完成。

2010年在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù)。消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達(dá)到了97%。為酒店各部門員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。

二、安全保衛(wèi)工作。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在酒店總經(jīng)理?xiàng)羁偟闹笇?dǎo)下，我部門堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真、扎實(shí)做好每項(xiàng)安全防范工作。 1.治安安全

安全是酒店經(jīng)營最基本的保證，與酒店的發(fā)展緊密相連。酒店總經(jīng)理?xiàng)羁倢Π踩ぷ鞣浅Ｖ匾暎瑥?qiáng)調(diào)加強(qiáng)安全保衛(wèi)管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設(shè)施和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查，以確保安全無事故。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，周密細(xì)致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升員工的業(yè)務(wù)水平；每周五進(jìn)行軍事訓(xùn)練及車輛指揮培訓(xùn)，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進(jìn)出，為酒店的經(jīng)營營造良好的外部環(huán)境。在內(nèi)部加大監(jiān)控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤、清理，同時又在重點(diǎn)部位加裝監(jiān)控設(shè)備，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨，耐心仔細(xì)地做好工作。 7月份公安機(jī)關(guān)要求旅業(yè)單位實(shí)行來訪登記制度，要求對訪客進(jìn)行來訪登記，本部在人員嚴(yán)重缺編的情況下及時調(diào)整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進(jìn)行登記并圓滿完成此次任務(wù)。 2.消防安全

安全責(zé)任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點(diǎn)。本著預(yù)防為主的思想，實(shí)行消防安全責(zé)任制，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責(zé)任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。聯(lián)合消防維保公司對各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，在今年3月份對全酒店的滅火器材進(jìn)行了年檢及加壓維護(hù)，8月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設(shè)施提出了整改意見，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，立即整改，按照要求將涉及的消防設(shè)施進(jìn)行改裝到位。同時，部門以這次消防安全檢查為契機(jī)，吸取教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，定期組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設(shè)施設(shè)備長期處于良好狀態(tài)，保證關(guān)鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全。10月份開始按消防安全“四個能力”建設(shè)的各項(xiàng)要求做，并全部落實(shí)到位，確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行。于12月接受區(qū)消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達(dá)標(biāo)證書。現(xiàn)階段正落實(shí)亞克力消防標(biāo)示牌的制作。11月份我酒店進(jìn)行了消防滅火實(shí)戰(zhàn)操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到700余人次。同時，部門要求每天對酒店內(nèi)消防設(shè)備至少進(jìn)行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設(shè)備每月要試運(yùn)行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保所有設(shè)備設(shè)施時刻處于最佳的運(yùn)行狀態(tài)，加強(qiáng)消防設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)。對酒店的重點(diǎn)部位，經(jīng)常進(jìn)行巡視和檢查??堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件，將事故處置在萌芽狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進(jìn)行處理，不能處理的，如實(shí)上報。

二、做好培訓(xùn)工作，提高隊員素質(zhì)。

1、為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，為部門留住優(yōu)秀人員的同時，加強(qiáng)了對全體員工的培訓(xùn)力度。每周部門學(xué)習(xí)使員工產(chǎn)生歸屬感認(rèn)同感，讓員工知道如何對客服務(wù)；每周的軍事訓(xùn)練使隊員發(fā)生改變，樹立新形象。員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高。通過對員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)了各員工的服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進(jìn)一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、敬禮等服務(wù)上個別人員存在的操作中不規(guī)范，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，為客服務(wù)的思想明顯得到加強(qiáng)。保安員在車場巡查過程中多次發(fā)現(xiàn)車窗未關(guān)、車門未鎖的情況，車內(nèi)存放貴重物品如金條、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理！充分體現(xiàn)我部員工良好的敬業(yè)精神！得到了酒店客戶的好評！

三、日常工作

作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔(dān)著一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點(diǎn)，保安必須具有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法。從服務(wù)至上的原則出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo)。一年來保安部在執(zhí)行職責(zé)同時，為賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人好評。

增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實(shí)習(xí)生進(jìn)行消防培訓(xùn)和軍訓(xùn)。保安部男員工較多，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，有團(tuán)隊時幫行李生搬行李、財務(wù)部轉(zhuǎn)倉，餐飲外賣搬桌椅等。

加強(qiáng)對成本的控制：本部一年來都嚴(yán)重缺編，平均每月缺編5人，工資成本大幅降低，倡導(dǎo)隊員增強(qiáng)環(huán)保、節(jié)能意識，減少水電資源的浪費(fèi)，減少了物品的耗用等。

四、車場收入情況：

五、工作中存在的不足

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正。總結(jié)一工作有以下幾點(diǎn)不足：

1、安全教育力度、各項(xiàng)規(guī)章制度健全落實(shí)還不夠。

2、少數(shù)員工防范意識差，還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束，有麻痹思想，造成6月20日815房發(fā)生被盜事件，給酒店的聲譽(yù)造成了負(fù)面影響。

3、隊員素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，()以適應(yīng)賓館之發(fā)展趨勢。

4、部門工作還缺乏一定的執(zhí)行力，要加強(qiáng)員工教育；部門工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，需要進(jìn)一步努力；部門管理水平有待提高，以適應(yīng)酒店的發(fā)展趨勢。

5、酒店的監(jiān)控設(shè)備還有一定的缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進(jìn)行改進(jìn)。

6、消防工作需要加大力度。

所有不足之處，都有待于我們今后認(rèn)真地思考和總結(jié)改進(jìn)。 2011年工作計劃

本年度，安全工作取得了一點(diǎn)成績，這與酒店領(lǐng)導(dǎo)支持和各部門的配合是分不開的。安全工作無小事，在今后的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，針對上年度存在的問題，從實(shí)際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)；同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人、財物的安全。 2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃 時光總?cè)绨遵x過隙，在不經(jīng)意間匆匆逝去，2014年在全體員工的辛勤忙碌中匆匆而過。面對煤炭行情的又一輪寒潮，以白芨溝片區(qū)為例，2013年白芨溝片區(qū)開工工地共有36家，2014年減少至20家；2014年白芨溝片區(qū)有3家爆破公司進(jìn)行作業(yè)，2014年增加至5家；2013年廣東宏大爆破承擔(dān)作業(yè)工地有17家，2014年減少至9家，白芨溝片區(qū)2014年工業(yè)炸藥銷量較去年同比下降69%，銷售市場大幅萎縮，行業(yè)競爭及廠家直供帶來的壓力增大。但回顧全年，困難比預(yù)料的大，成績比預(yù)想的多。全體員工在這一年勤奮務(wù)實(shí)、克難攻堅，在進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營、提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展安全隱患排查治理工作，加強(qiáng)安全押運(yùn)監(jiān)督管理，消除安全隱患，實(shí)現(xiàn)了無配送事故、無火災(zāi)爆炸事故、無人員傷亡事故，安全形勢保持穩(wěn)定。為汲取經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、全年主要工作回顧：

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，保安公司以理順關(guān)系為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強(qiáng)人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。

1、2014年1月，依據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的有關(guān)法律規(guī)定，順利通過公安廳保安服務(wù)行政許可的年審工作；同時按規(guī)定對營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證進(jìn)行了變更，公司全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，做到了依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營。

2、堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，及時了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，以石炭井、惠農(nóng)片區(qū)為重點(diǎn)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，做好人員調(diào)配，及時解決矛盾和問題。2014年全年召開工作會議14次，組織安全學(xué)習(xí)29期，學(xué)習(xí)評估測試2次，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進(jìn)措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

3、積極保障職工合法權(quán)益，依法訂立勞動合同，完善各類保障機(jī)制。2014年除足額為員工繳納五險外，還額外為一線員工購買了人身意外傷害商業(yè)保險，既保障了職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定了員工隊伍，也降低了公司因員工工傷和各類意外可能會引起的的巨額支付風(fēng)險。

（二）做好生產(chǎn)服務(wù)工作

加強(qiáng)生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。2014年押運(yùn)人員調(diào)配較往年分散，管理難度增大，針對這一情況，保安公司各級領(lǐng)導(dǎo)提出“統(tǒng)一管理，主抓安全，確保服務(wù)，扎實(shí)高效”的工作思路：

1、雖然各片區(qū)管理方式和管理思路不同，但公司要求全體押運(yùn)人員嚴(yán)于律己，恪盡職守，做好本職工作，維護(hù)公司形象。在押運(yùn)制度和工作流程上做到統(tǒng)一要求統(tǒng)一考核，加強(qiáng)對押運(yùn)人員的調(diào)配，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，將民爆物品的臺賬登記、現(xiàn)場交接、及現(xiàn)場接收人登記備案等工作統(tǒng)一化、規(guī)范化，嚴(yán)格施行“專人入賬，專人簽收”，并安排專人對民爆物品押運(yùn)臺賬統(tǒng)一進(jìn)行檢查和保管。

2、本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員深入了解工作面地形環(huán)境，提前做好工作安排，注重每一個細(xì)節(jié)，確保押運(yùn)工作安全、高效、無誤。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《協(xié)勤人員管理辦法》，強(qiáng)化協(xié)勤人員隊伍管理，加強(qiáng)協(xié)勤人員法制觀念，提高協(xié)勤人員工作能力和綜合素質(zhì)，維護(hù)職業(yè)形象和公司形象，充分發(fā)揮協(xié)勤人員作用。

由于本地煤炭市場行情低迷，加之目前保安公司經(jīng)營業(yè)務(wù)單一，2014年保安公司整體經(jīng)營狀況不佳。但在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和兄弟部門的配合支持下，2014年保安公司各片區(qū)共出動押運(yùn)人員940余人次，順利完成全年民爆物品押運(yùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。押運(yùn)工作及時安全高效，得到了轄區(qū)社會各界的一致好評；執(zhí)勤工作期間公司派出協(xié)勤人員125余人，出動以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查 1000多人次，錄入指紋信息600余次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患 20次，提出整改意見 20條，整改率為90%以上，同時協(xié)助 公安分局累計抓獲違法犯罪嫌疑人 28人，調(diào)解各類糾紛39 起，協(xié)查治安案件 27起，協(xié)破刑事案件13起，2014年6月協(xié)助破獲了 市建市以來最大一起販毒案件，繳獲毒品公斤，公司協(xié)勤人員盡職盡責(zé)，有力維護(hù)了轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定，促進(jìn)了社會的安定和諧。

（三）狠抓安全工作

安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實(shí)現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷完善安全工作制度。

2、注重安全教育，強(qiáng)化安全意識。適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，隱患釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。

3、與各片區(qū)負(fù)責(zé)人齊抓共管，團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，對各片區(qū)安全重點(diǎn)區(qū)域的安全隱患進(jìn)行整治。

4、成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。

二、工作中存在的一些問題

當(dāng)前，我公司在工作中仍存在如下主要問題：一是各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，效率有待進(jìn)一步提高，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在；二是個別員工集體主義觀念淡薄，缺乏責(zé)任心和榮譽(yù)觀念，片區(qū)缺少業(yè)務(wù)骨干和帶頭人；三是安全會議、安全教育有待于更進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、二〇一五年工作規(guī)劃

1、落實(shí)各項(xiàng)制度，推進(jìn)規(guī)范化管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)，突出利潤為中心，推進(jìn)分級落實(shí)、責(zé)任到人，汲取2014年工作經(jīng)驗(yàn)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理工作，統(tǒng)籌資金安排，強(qiáng)化資金管理，妥善安排資金流向，節(jié)支增效，保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，規(guī)范管理，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，繼續(xù)完善管理制度，在片區(qū)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

4、加大安全管理力度及投入，針對押運(yùn)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度，確保押運(yùn)工作安全高效。

5、積極拓展業(yè)務(wù)，增加盈利渠道。新的一年要有新的開始，2015年保安公司將依托市人力資源協(xié)會這個平臺，努力拓展勞務(wù)派遣范圍，開源節(jié)流，降本增效，全體員工共克時艱，同渡難關(guān)！

2014年12月1日

保安培訓(xùn)總結(jié)報告【篇15】

根據(jù)實(shí)際情況,針對全體保安員對業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì),進(jìn)行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓(xùn)，保安員培訓(xùn)工作計劃。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。

第一、培訓(xùn)內(nèi)容:

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實(shí)際情況，工作計劃《保安員培訓(xùn)工作計劃》。主管對本項(xiàng)目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實(shí)行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實(shí)際情況對現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整。

1、培訓(xùn)時間為 1個月,每星期一、三、五(每年9月份進(jìn)行)。

2、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。

一、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會形象。

二、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量為公司提供高效、周到的服務(wù)。

三、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景。

為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律:

培訓(xùn)結(jié)束后,對全體保安員進(jìn)行考評定考核內(nèi)容詳見附表:

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