事業(yè)單位工作總結(jié)精選

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事業(yè)單位工作總結(jié) 篇1

XX年，我局鞏固平安單位工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣平安創(chuàng)建辦和中城鎮(zhèn)綜治辦的精心指導(dǎo)下，嚴格按照《創(chuàng)建、鞏固平安單位目標管理責任書》要求，立足××平安縣建設(shè)的大局，以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在榮獲平安先進單位的基礎(chǔ)上，扎實抓好鞏固工作，一年來，繼續(xù)保持了“十有六無”?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、加強干部職工的教育和管理

要真正從根本上鞏固平安創(chuàng)建成果，思想認識是關(guān)鍵，思想決定行動。為此，我們從源頭做起，狠抓干部職工的教育和管理。教育方面：一是開展理想信念教育，特別是社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，樹立干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，領(lǐng)導(dǎo)干部做到權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀;二是開展平安行為規(guī)范安全意識教育，要求干部職工言行舉止自覺踐行平安行為規(guī)范，樹立安全就是幸福的意識，確保生命和財產(chǎn)的安全;三是開展廉潔勤政教育和法制宣傳教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生安全法》、《中華人民共和國禁毒法》、《艾滋病防治條例》，做到廉潔自律、學(xué)法守法，依法辦事;四是開展文明禮儀教育，制定了《統(tǒng)計局職工文明禮儀規(guī)范》，要求干部職工做文明人、說文明話、辦文明事，搞好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。管理方面：一是支部與黨員干部簽訂雙目標管理責任書，二是單位與股室、普查中心、地方統(tǒng)計調(diào)查隊負責人簽訂鞏固平安單位目標管理責任書，三是支部與黨員干部簽訂廉潔勤政責任書，四是單位與股室、普查中心、地方統(tǒng)計調(diào)查隊負責人簽訂普法依法治理責任書。實行目標管理，措施具體，責任到人，落實到位。

二、切實抓好社會治安綜合治理

XX年，我局繼續(xù)加強社會治安綜合治理，開展群防群治。一是不定期開展安全檢查，重點是電腦設(shè)備、線路、檔案室檔案、網(wǎng)絡(luò)等安全檢查，加強防火防盜，確保財產(chǎn)特別是統(tǒng)計資料的安全;二是搞好節(jié)假日期間值班安全和開展機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;三是化解各類矛盾糾紛，營造干部職工和諧工作氛圍;四是進一步落實人防、物防、技防措施，從措施上為安全做好保障;五是指導(dǎo)幫助干部職工家庭、聯(lián)系村、社區(qū)搞好平安創(chuàng)建鞏固工作。

三、注入廉政文化豐富職工生活

今年，我局開展廉政文化進機關(guān)“十個一”活動，教育干部職工管好自己，管住自己的頭，不該想的不要去想，管住自己的嘴，不該吃的不要去吃，管住自己的手，不該拿的不要去拿，管住自己的腳，不該去的地方不要去。一是搞好正反典型案例參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計戰(zhàn)線英模，學(xué)習(xí)典型違紀違法案件，提高了干部職工廉潔勤政行為;二是開展家庭助廉活動，以座談會、家庭助廉信的方式，促進干部廉潔;三是開展豐富多彩的文體活動，如唱廉政歌曲，開展以廉政為主題的體育比賽等，干部職工樂中受教;四是開展“作風建設(shè)”等主題實踐活動，干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風，機關(guān)工作效能明顯提升。

四、搞好鞏固平安創(chuàng)建檔案管理

為反映工作，做到工作開展有據(jù)可查，我局繼續(xù)做好痕跡資料的管理，各類資料收集完整，同時建立起了廉潔勤政、普法依法治理、文明單位建設(shè)相關(guān)檔案。

一年來，我局鞏固平安單位工作與創(chuàng)建文明單位、廉政建設(shè)、普法依法治理和統(tǒng)計調(diào)查各項工作相互結(jié)合，整體推進，鞏固平安創(chuàng)建工作有特色，見實效，繼續(xù)保持了“十有六無”。全年無重大惡性案件、無群體性上訪事件、無刑事治安案件、無黃賭毒邪問題、無違法犯罪人員、無治安災(zāi)害事故。

工作中，取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是對工作的督促檢查不及時;二是信息、資料的上報不及時。

今后，我局將繼續(xù)加強鞏固平安單位工作，按照責任目標要求推進各項工作，力爭創(chuàng)建廉政建設(shè)、普法依法治理、社會治安綜合治理先進單位，創(chuàng)建申報市級文明單位。

事業(yè)單位工作總結(jié) 篇2

時間一晃而過，彈指之間，2021年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、正確認識自己，找出差距和不足

在這工作時間一年里，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高，在某些問題的認識和理解上存在片面性，不夠識，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?，?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中去。要進一步加強對組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認識、再領(lǐng)會。

在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)過的知識沒有得到有效的鞏固。對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒有立即運用和操作，導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對學(xué)習(xí)的知識點內(nèi)容，按記憶周期進行再學(xué)習(xí)，再鞏固。

二、總結(jié)

在這一年的工作中，我通過實踐學(xué)到了許多有關(guān)建筑的相關(guān)知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我將再接再厲，奮發(fā)圖強。

事業(yè)單位工作總結(jié) 篇3

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報:

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責;明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)上機打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，存款是責任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在:

1、服務(wù)上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部xx年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

今年是公司飛速發(fā)展的一年，結(jié)合公司的實際情況，公司財務(wù)部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將著力做好完善財務(wù)制度、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。

為了使財務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務(wù)工作計劃。

財務(wù)會計工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。

財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算，其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預(yù)警和提示。

切實做好財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟效益。

1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。

2.完成指標的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。

3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

4.做好會計檔案的管理工作。

1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理。

1.制定全面預(yù)算，提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。

2.按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務(wù)控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算，實現(xiàn)公司總體目標。

2.實施全方位財務(wù)控制機制，使財務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學(xué)的分析方法，對公司的財務(wù)狀況、營運能力和財務(wù)成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財務(wù)活動的運行，正確預(yù)測財務(wù)發(fā)展的未來。

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認真學(xué)習(xí)會計法、財務(wù)管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。

增加資金投入:資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點。

1、重大發(fā)生費用支出應(yīng)報財務(wù)部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。

2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。

4、擴大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。

5、量入而出，控制費用支出:

(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。

事業(yè)單位工作總結(jié) 篇4

在項目成果轉(zhuǎn)化上，有些項目成果還有待于加強推廣和應(yīng)用。特別是科研項目現(xiàn)場試驗，有些項目需要選定區(qū)塊，集中試驗，進行效果對比，這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會解決；解決員工切身利益問題有待加強。由于項目任務(wù)重，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大，身體素質(zhì)下降；辦公電話陳舊破損嚴重，影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房，并統(tǒng)一配備辦公電話。

科技管理工作需進一步加強。項目現(xiàn)場試驗施工運行不暢通，現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊現(xiàn)場試驗施工配合的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度；增強學(xué)術(shù)交流和技術(shù)考察，有利于提高科研骨干技術(shù)水平；試驗工房不配套，面積小，已完成的推廣項目工具與生產(chǎn)單位交接不及時；新增技術(shù)干部沒有計算機，部分計算機老化，運行速度慢，影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗補貼帶帽獎勵到小隊或者直接發(fā)到研究單位，為技術(shù)干部考察交流創(chuàng)造機會，定期配備更新計算機。

事業(yè)單位工作總結(jié) 篇5

街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié) 根據(jù)全市鄉(xiāng)傎事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作會議和漳辦[x]51號文件精神，我街道事業(yè)單位試行人員聘用制工作從4月份開始至7月初基本結(jié)束，較好地完成了事業(yè)單位聘用制改革工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況： 街道財政核拔事業(yè)單位共有人員41人（不含街道財政所）；核定編制為32人，超編9人。參加事業(yè)單位競聘上崗的事業(yè)單位工作人員共有27人（不含計生服務(wù)所10人，勞保所3人，安監(jiān)站1人）。競聘上崗后，已簽定聘用合同人員31人，批準退職人員1人，批準提前退休人員3人（含計生服務(wù)所人員1人），提出辭去公職人員3人，按有關(guān)規(guī)定自行選擇人員3人。

二、主要做法：

1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確事業(yè)單位聘用制改革工作任務(wù)。一是為了積極穩(wěn)妥地推進我街道事業(yè)單位聘用制改革工作，完成上級布置的工作任務(wù)，街道黨工委、辦事處非常重視，在全市工作會議后，立即召開了黨政聯(lián)席會及時傳達會議精神，結(jié)合我街道實際，對事業(yè)單位人員聘用制改革工作進行了認真的研究討論；同時，進一步加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了我街道事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記親自擔任組長，街道黨政班子成員擔任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)擔任辦公室主任，具體負責改革的日常工作；成立了爭議調(diào)解工作小組，全程參與改革試點工作。二是認真抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識。按照上級的有關(guān)要求，街道多次召集有關(guān)部門的同志認真學(xué)習(xí)和貫徹落實市里關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制改革的一系列文件精神，逐條領(lǐng)會，進一步提高街道事業(yè)單位工作人員對改革重要性和緊迫性的認識。轉(zhuǎn)載請加本站鏈接，通過學(xué)習(xí)，廣大干部充分認識到試行事業(yè)單位人員聘用制改革是貫徹落實“”重要思想的具體表現(xiàn)，是進一步建立充滿生機與活力的選人用人機制、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的實際步驟，具有十分重要的意義，從而為確保改革工作任務(wù)的圓滿完成奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

2、深入調(diào)查摸底，制定切實可行的實施方案。一是由組織人員深入各事業(yè)單位所站調(diào)查摸底，核對參聘人員有關(guān)基本情況； 二是在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，擬定出臺了《街道事業(yè)單位試行人員聘用制實施方案》和《街道事業(yè)單位試行人員聘用制競爭上崗實施方案》征求意見稿，并下發(fā)至每位參加競聘上崗的人員手中，廣泛征求意見和建議； 三是將參聘人員有關(guān)基本情況、崗位設(shè)置情況等信息予以在街道政務(wù)公開欄上公布，發(fā)現(xiàn)差錯及時進行糾正，方便大家互相監(jiān)督； 四是充分尊重參聘人員的意愿，設(shè)置合理的聘任評價標準。在擬定競聘上崗實施方案和聘任評價標準的過程中，街道充分聽取了參聘人員的意見和建議，共設(shè)置了工齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或工人技術(shù)等級、行政職務(wù)、表彰、年度考核、繼續(xù)教育、論文、履行崗位職責、街道黨政班子考核等11項聘任評價標準。同時，為減小人為因素，保持整體工作的穩(wěn)定，體現(xiàn)側(cè)重實績的原則，加大了對表彰、年度考核等指標的分值，減少了黨政班子考核指標的分值設(shè)置。經(jīng)過干部與領(lǐng)導(dǎo)小組幾上幾下反復(fù)征求意見和修改，得到了廣大參聘人員的認可。

3、嚴格按有關(guān)程序，組織崗位申報和量化評分，體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。一是在實施方案上報市里審批同意后，我街道立即按有關(guān)程序組織參聘人員申報競聘崗位，同時及時將申報競聘情況予以在街道政務(wù)公開欄上進行公示。二是組織紀檢、組織、人事等相關(guān)人員對參聘人員的基本情況進行審查和復(fù)核。三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對個別參聘人員相關(guān)指標進行研究確定。四是召開量化評分會議，組織街道黨政班子成員對參聘人員進行考核評分。五是按量化分數(shù)高低順序提出擬聘人員名單，經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選聘人員，公示無異議后上報審批。

4、認真做好落聘人員的思想工作。競聘上崗結(jié)束后，我街道及時召開了落聘人員座談會，聽取了他們對今后工作的想法及存在困難和問題；同時，街道力所能及地幫助他們做好落聘安置工作，安排黨政班子成員掛鉤落聘人員，進一步做好跟蹤服務(wù)工作。通過以上措施，得到了廣大干部職工的認可，參聘人員無出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，圓滿完成了事業(yè)單位工作人員聘用制改革工作。

三、存在的問題和下一步工作打算：

1、存在的主要問題：一是由于市有關(guān)部門不能按文件規(guī)定兌現(xiàn)安置標準，導(dǎo)致個別落聘人員至今仍未能拿到相應(yīng)的辭職金；二是市里應(yīng)盡快出臺事業(yè)單位崗位工資管理辦法，建立自主靈活的分配激勵機制。

2、下一步工作打算：一是繼續(xù)做好落聘人員的跟蹤報務(wù)工作，及時提供相關(guān)選調(diào)人員工作信息，使他們能重新上崗。二是及時總結(jié)此項工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為并報一輪競聘上崗和建立健全干部職工管理工作機制，奠定良好的基礎(chǔ)。

事業(yè)單位工作總結(jié) 篇6

2022年度工作總結(jié)

總結(jié)一個年度的工作對于每個事業(yè)單位來說都是非常關(guān)鍵的，它不僅是對過去一年的工作成果的回顧和總結(jié)，更是對未來工作方向和目標的規(guī)劃和展望。在2022年度這個特殊的年份里，我所在的事業(yè)單位也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和變革，在這篇總結(jié)中，我將對自己的工作進行詳細的總結(jié)和展望。

一、工作回顧

2022年度是我所在事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵一年，我承擔了一系列重要的工作任務(wù)，并在組織領(lǐng)導(dǎo)的支持下，順利完成了這些任務(wù)。我積極參與了部門的日常管理工作，包括人員調(diào)配、任務(wù)協(xié)調(diào)等，通過有效的溝通和協(xié)作，確保了部門工作的順利進行。同時，我也積極參與了一些重要項目的推進工作，包括立項、策劃、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，對項目進展的掌握和協(xié)調(diào)能力得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

我在技術(shù)方面也取得了一定的進展。在2022年度，我參與了兩個重要技術(shù)項目的研發(fā)工作，并分別取得了不俗的成績。在這個過程中，我充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢，提出了許多有價值的建議，并通過不斷實踐和調(diào)試，解決了項目中遇到的一些技術(shù)難題。項目的圓滿完成不僅得益于我的個人努力，更得益于團隊的合作和支持。

我也積極參與了一些外部協(xié)作和交流活動。包括參加行業(yè)會議、培訓(xùn)、參觀等，通過與其他企業(yè)和專家的交流，我拓寬了自己的思路和視野，增加了對行業(yè)發(fā)展的認識和理解。同時，我也主動參與行業(yè)協(xié)會的工作，擔任重要職務(wù)，為行業(yè)的發(fā)展做出了一些貢獻。

小編認為，2022年度是我工作表現(xiàn)出色的一年。通過自己的努力和團隊的支持，我完成了一系列重要工作任務(wù)，并在技術(shù)和管理上都取得了一些突破。但是，回顧工作的同時，我也深知自己在某些方面還有不足之處，下面我將對未來的工作進行展望，努力改進自己的不足之處。

二、工作展望

我將繼續(xù)加強自己的學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)新時代的需求和挑戰(zhàn)。在技術(shù)方面，我計劃參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，掌握更多的新技術(shù)和新知識，提升自己的技術(shù)能力。在管理方面，我將閱讀更多的管理類書籍和文章，了解更多的管理理念和方法，運用到實際工作中，提高自己的管理水平。

我將加強團隊協(xié)作和交流，發(fā)揮團隊的力量。一個人的力量是有限的，只有通過和他人的協(xié)作和合作，才能取得更好的工作成果。因此，我將積極參與團隊的工作，與團隊成員緊密合作，分享經(jīng)驗和資源，形成良好的團隊氛圍和合作機制。同時，我也將加強與其他事業(yè)單位的合作和交流，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和做法，為自己的工作提供更多的借鑒和啟示。

我將注重自身素質(zhì)的提升，不斷完善自己的能力和素養(yǎng)。在工作中，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力，還需要具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。因此，我打算參加一些培訓(xùn)和講座，提升自己的綜合素質(zhì)，成為一名全面發(fā)展的事業(yè)單位人才。

2022年度是我工作總結(jié)的一個重要時刻，在回顧過去的同時，我也要思考未來的發(fā)展方向，并制定合理的目標和計劃。2022年度的工作經(jīng)歷讓我更加堅定了前進的決心和信心，我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)取得更多的成果，為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

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