小學(xué)教務(wù)工作總結(jié)

時光在不經(jīng)意間悄悄流逝，你在現(xiàn)階段工作中肯定經(jīng)歷了不少，在經(jīng)歷過這段時間的辛苦奮斗后就可以對這一階段的工作做總結(jié)?？偨Y(jié)可以使我們從某些工作的成功中吸取經(jīng)驗，好的工作總結(jié)包括哪些板塊？小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的小學(xué)教務(wù)工作總結(jié)，供你參考，希望能幫到你。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇1

本學(xué)期，教導(dǎo)處在鄉(xiāng)總校和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹中心校的工作計劃，全面落實學(xué)校工作意見。本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學(xué)工作，繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革，完善教研組的職能和加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，促進(jìn)教師隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)師生共同發(fā)展?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師的綜合素質(zhì)。

教育教學(xué)理論能指導(dǎo)教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能有效提高教師的專業(yè)水平。

1、進(jìn)取組織教師深入學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準(zhǔn)和《義務(wù)教育法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想。各教研組根據(jù)本組實際情景搜集有關(guān)教學(xué)理論，組織教師學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)教師的教育教學(xué)實踐。提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運(yùn)用理論知識解決教學(xué)中的實際問題。

2、進(jìn)取開展教研活動。

本學(xué)期教導(dǎo)處分別進(jìn)行了語文、數(shù)學(xué)的年輕教師的公開課，上課的教師都能課前認(rèn)真?zhèn)湔n、為上好公開課做好充分的準(zhǔn)備工作。聽課的教師都能認(rèn)真做好筆記，課后在教研組長的主持下對每一節(jié)公開課進(jìn)行評課。努力把教研工作做得更好，盡量提高每個教師的教學(xué)水平。我校還注重對教師教學(xué)本事的培養(yǎng)，分別派教師出外學(xué)習(xí)取經(jīng)。

二、強(qiáng)化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，所以，我們始終抓實抓好。重點(diǎn)做好了如下工作：

1、抓常規(guī)，促進(jìn)管理更加規(guī)范

本學(xué)期我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，強(qiáng)化教學(xué)法規(guī)意識，加強(qiáng)課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。

（1）抓備課。備課是上好課的關(guān)鍵，教導(dǎo)處要求每一位任課教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、寫好教案。同時要求教師依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地使用教材，恰當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方式和方法，有效地提高課堂教學(xué)效率。教導(dǎo)處并對教師的教案進(jìn)行定期的檢查，及時反饋給科任教師。

（2）抓上課。上課是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期教導(dǎo)處繼續(xù)加強(qiáng)聽課，完善聽課制度。讓每一位教師向課堂要質(zhì)量，提高了課堂效率。

（3）抓作業(yè)批改。本學(xué)期教導(dǎo)處繼續(xù)加強(qiáng)教師們對學(xué)生作業(yè)的批改，力求每一位教師要做到：認(rèn)真批改、及時批改、及時講評。讓作業(yè)真正發(fā)揮最大的作用。

（4）抓課后輔導(dǎo)。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控本事，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強(qiáng)了對學(xué)生的思想教育，加強(qiáng)課后輔導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的職責(zé)心。

（5）抓教后反思?！墩n程標(biāo)準(zhǔn)》要求教師要及時進(jìn)行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自我的教學(xué)促進(jìn)全體學(xué)生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，教學(xué)反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進(jìn)行反思，并對反思進(jìn)行具體要求，以書面、小組等形式進(jìn)行教學(xué)反思，到達(dá)提高自身教學(xué)水平的目的。

2、加強(qiáng)畢業(yè)班的教學(xué)管理力度。一個學(xué)校的教學(xué)水平，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自上學(xué)期以來，學(xué)校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵從思想上提高學(xué)生的認(rèn)識，引導(dǎo)學(xué)生把對班對校的熱愛轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力。加強(qiáng)了學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系，增強(qiáng)了學(xué)校的教育合力。

四、存在問題及構(gòu)想

教導(dǎo)處的中心工作是教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務(wù)提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉(zhuǎn)化；怎樣才能更好實現(xiàn)分層次遞進(jìn)教學(xué)，全面提高學(xué)生本事等。下學(xué)期我們的設(shè)想是把日常教學(xué)工作的開展再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇2

本學(xué)期我校以“辦負(fù)責(zé)任的教育，做有尊嚴(yán)的教師”為宗旨，積極進(jìn)行“責(zé)任至上”的學(xué)校管理、“少教多學(xué)”的課堂教學(xué)、“關(guān)注習(xí)慣”的校本德育、“和諧快樂”的藝術(shù)體育的實踐與探索，在前提師生的共同努力下，各項工作順利推進(jìn)，取得了驕人的好成績，現(xiàn)就具體工作進(jìn)行總結(jié)。

一、教師管理

1、獎出來的成績

一是力度大，學(xué)校重新制定獎勵制度，每學(xué)期用于教師獎勵總金額比過去提高十倍以上，就本學(xué)期用于教師各類獎勵在10萬以上，讓取得優(yōu)異成績的教師得到實惠。

二是重團(tuán)隊，我們實行年級團(tuán)隊捆綁評價制度，對各年級科任教師進(jìn)行捆綁式評價，讓在團(tuán)隊中成績突出者更有尊嚴(yán)，讓拖后腿的老師愧疚和反思，有效激勵了教師的工作熱情。

三是樹典型，設(shè)立了教學(xué)“狀元獎”和“校內(nèi)先進(jìn)獎”，最高獎勵達(dá)到5000元。本學(xué)期中期與期末分別兩次對教學(xué)成績突出的馬一娜、汪慧、馬孝平等老師給予較高標(biāo)準(zhǔn)的獎勵。

2、罰出來的文明

一扣工作量低的。根據(jù)當(dāng)前教師中存在著拈輕怕重，擔(dān)當(dāng)意識差等問題，我校充分發(fā)揮績效工資的獎懲作用，以12課時為最低工作量，如有達(dá)不到者，不全額享受30%的績效工資。

二罰三亂糾紛的。凡是有“三亂”現(xiàn)象發(fā)生的教師，一經(jīng)查實，扣除學(xué)校綜合考核獎勵，以此切實提高教師的師德修養(yǎng)。本學(xué)期我校沒有出現(xiàn)一例涉及“三亂”問題發(fā)生。

三罰缺勤缺崗的。學(xué)校實行寬松的考勤管理辦法，但對于原則性問題給予嚴(yán)肅懲處。學(xué)校在隨機(jī)查崗時，教師缺勤而未請假的，每次處罰50元，超過四次的，扣除本人一個月的績效工資。

四罰成績差的。屬學(xué)?！半p落后”的科任教師。(教學(xué)成績最差、成績退步最大的教師)，不享受綜合性獎勵。本學(xué)期，兩位成績較差的同志取消了該項獎勵。

3、呼喚出來的精神

一是進(jìn)行師德承諾活動。制定《教師誓詞》，每學(xué)期開學(xué)由校工會組織教師進(jìn)行師德承諾活動，提高教師的師德修養(yǎng)。

二是制定《教師“十不”道德規(guī)范》。每學(xué)期對照《規(guī)范》，進(jìn)行師德師風(fēng)自查自糾活動。

三是每月進(jìn)行一次師德主題教育。本學(xué)期五個主題分別是責(zé)任意識教育、自律意識教育、和諧意識教育、樹立正確的幸福觀、做有尊嚴(yán)的教師。

二、教學(xué)常規(guī)

1、常規(guī)管理有序安排

在教學(xué)管理方面，我們把“1234”教學(xué)工作制度作為學(xué)校的常態(tài)工作。即每人一堂公開課，安排幼兒及非應(yīng)試學(xué)科兩個驗收，進(jìn)行三次常規(guī)檢查，每學(xué)期組織四次教學(xué)考核，保證了教學(xué)工作的順利推行。值得肯定的是本學(xué)期的非應(yīng)試學(xué)科驗收中，幼兒老師李艷艷、周彩霞、延彩云、馬瑞等老師的課堂精彩紛呈，贏得驗收組成員的一致好評。

2、聽課是最好的教研

我們把“聽課作為最有效的校本教研”，進(jìn)行大面積的聽課活動，有效指導(dǎo)課堂教學(xué)改革。到目前為止，校長延永勝、教導(dǎo)主任劉旭紅聽課達(dá)50多節(jié)，其他校委會成員聽課均在30節(jié)以上，真正履行了“凡是要求教師做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做好”的承諾。這些做法把教學(xué)管理精細(xì)化，對教學(xué)質(zhì)量的提高有著極強(qiáng)的保障作用。

三、教學(xué)改革

我校從去年開始，進(jìn)行了課堂教學(xué)模式改革，一直把這一工作作為學(xué)校的重點(diǎn)工作，本學(xué)期我們在課堂教學(xué)模式改革方面是決心大、投入多、工作實、效果好。

1、分學(xué)科進(jìn)行模式改革

本學(xué)期，我們深入進(jìn)行了“小學(xué)化”、“學(xué)科化”的“先學(xué)后教”實踐與探索。根據(jù)語數(shù)學(xué)科的特點(diǎn)，分別確定兩個教學(xué)模式，進(jìn)行實驗與研究。一是“小學(xué)語文四環(huán)節(jié)教學(xué)模式”，具體環(huán)節(jié)是“定向?qū)W習(xí)”——“課堂展示”——“精講點(diǎn)撥”——“檢測訓(xùn)練”。二是“數(shù)學(xué)五步嘗試教學(xué)法”，具體環(huán)節(jié)是：準(zhǔn)備過渡(題)——嘗試探究(題)——精講點(diǎn)撥——二次嘗試(題)——課堂檢測(題)。

2、多渠道尋求工作突破

一是組織教師赴延安培訓(xùn)，學(xué)校于六月份安排了34位教師4延安傾聽了杜郎口中學(xué)崔其升、高俊英老師的精彩報告，老師們很受啟發(fā)。

二是邀請市教研室冷永良主任為全體教師做了“高效課堂”講座，并觀摩指導(dǎo)了語數(shù)兩堂實驗課。

三是再次安排教師去辛店中學(xué)進(jìn)行聽課，這是我校第三次觀摩學(xué)習(xí)該校的先進(jìn)改革經(jīng)驗。

四是實行月主題學(xué)習(xí)制度，為教師印發(fā)了“高效課堂模式解讀”等九起學(xué)習(xí)資料。

五是組織三次專題研討會，舉行了分科分段集體備課，提煉了六堂高質(zhì)量的示范課。

六是進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)案、主題論文、教學(xué)反思三項成果征集等行之有效的措施，有力推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

3、全方位取得實驗成效

一是就課堂教學(xué)改革形成專題性實驗報告20份，提煉了課堂教學(xué)改革30條基本理念。

二是涌現(xiàn)出了孫崇金、馬霞、馬曉雨等教學(xué)改革排頭兵，冷永良主任來我校聽課時給予了很高的評價。

三是“四環(huán)節(jié)教學(xué)模式實驗研究”進(jìn)入結(jié)題階段，“五步嘗試教學(xué)法”在市教研室進(jìn)行立項研究。

四是我校的教學(xué)模式改革成果由縣教

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇3

本學(xué)期我校教學(xué)工作以貫徹落實新課改精神為中心，以全面實施素質(zhì)教育為主題，以改進(jìn)課堂教學(xué)方式，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)能力的研究為抓手，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，深入開展課堂教學(xué)研究和教學(xué)基本功訓(xùn)練活動，進(jìn)一步完善教育教學(xué)常規(guī)要求及其管理措施。努力提高教師隊伍的整體水平和學(xué)生的綜合素質(zhì)，為逐步提高學(xué)校的綜合水平做了如下一些工作：

一、加強(qiáng)常規(guī)管理

1、本學(xué)期一開始，教務(wù)處就制定了切實可行的工作計劃，并按照計劃認(rèn)真執(zhí)行。

2、學(xué)期第一天我們就將學(xué)?？傉n表進(jìn)行了合理的安排，嚴(yán)格執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，開齊、開足課程。要求每一節(jié)課不能出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，任何教師不得無故提前退堂及拖堂。

二、扎實月報工作

為了扎實有效的推進(jìn)我校的教育教學(xué)質(zhì)量，督促教師認(rèn)真的批改作業(yè)、試卷以及備課。教務(wù)處定于每月底分語文組和數(shù)學(xué)組對教師的作業(yè)種類、作業(yè)批改次數(shù)、作業(yè)質(zhì)量以及單元測驗次數(shù)及成績進(jìn)行認(rèn)真的檢查并記錄存檔。同時要求每位教師對每個單元的測驗進(jìn)行質(zhì)量分析，同時對教師的業(yè)務(wù)手冊完成情況進(jìn)行認(rèn)真檢查。要求教師認(rèn)真完成業(yè)務(wù)手冊的每一個部分，并對當(dāng)月教師備課節(jié)數(shù)及課后反思次數(shù)進(jìn)行量化，并在學(xué)校列會予以反饋。

三、教研工作

1、校內(nèi)教研

本學(xué)期我校教研工作繼續(xù)扎實有效的進(jìn)行。十一月份、教務(wù)處對本期教師校內(nèi)公開課進(jìn)行了統(tǒng)一的安排。本學(xué)期，我校充分響應(yīng)縣局“農(nóng)遠(yuǎn)工程人人用”這一思想，根據(jù)我校實際安排幾位對電腦操作比較熟悉的年輕教師利用農(nóng)遠(yuǎn)資源進(jìn)行公開教學(xué)，要求老同志要虛心學(xué)習(xí)，盡快學(xué)會電腦操作，會使用農(nóng)遠(yuǎn)資源。同時要求每人每學(xué)期聽課不得少于8節(jié)。

2、外出教研

積極鼓勵和安排教師走出校門去參加各類教研活動，以此來拓展教師教師的視野，增強(qiáng)教學(xué)水平，提高我們的課堂教學(xué)效果。本期，我校安排教師到阿奎利亞學(xué)校參加教研活動5人次，三十頭中心校1人次，合肥觀摩聽課4人次，華東六省一市教學(xué)論壇2人次，雙墩小學(xué)2人次，雙墩二小1人次。外出參加教研活動多達(dá)15人次。通過外出學(xué)習(xí)，教師們表示收獲很大，同時也達(dá)到了我校外出教研的目的。

四、其他工作

1、完成普九及年報工作

開學(xué)初，教務(wù)處就組織教師認(rèn)真完成一年一度的普九及年報工作。

2、做好期中學(xué)生成績檢測工作

本期中途，我校對一至六共6個班級進(jìn)行了統(tǒng)一測試，以此來掌握同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況。

3、完善學(xué)校多項資料，建立留守兒童之家

本學(xué)期，我校成立了留守兒童之家，教務(wù)處利用課余時間安排教師加班加點(diǎn)完成留守兒童之家的布置和資料建設(shè)。同時，本學(xué)期我們還成立了專門的資料組建立了我校創(chuàng)建縣級“依法治校示范?！钡馁Y料以及學(xué)校農(nóng)園遠(yuǎn)工程運(yùn)用和管理資料，校園文化資料、九年義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校達(dá)標(biāo)等一系列資料。

總之，本學(xué)期教務(wù)處為了增強(qiáng)教師的教育教學(xué)水平，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量做出了大量的工作。但由于本人接手教務(wù)工作時間不長，對業(yè)務(wù)還不夠熟練，難免存在一些不足之處。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為把我校建成一所讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓家長滿意的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校而努力。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇4

前半年我省兩基工作已順利通過國檢，后半年工作的重心由原來的重抓“兩基”國檢轉(zhuǎn)向重抓教育教學(xué)質(zhì)量的提高和重抓“普實”工作的達(dá)標(biāo)，本期根據(jù)水城縣教育局相關(guān)會議安排，在發(fā)耳鄉(xiāng)中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作安排，結(jié)合發(fā)耳小學(xué)教務(wù)處的實際，認(rèn)真搞好教學(xué)常規(guī)管理，重點(diǎn)抓好了普實工作并確保了普實工作的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過省、市、縣、鄉(xiāng)的檢查驗收，根據(jù)本期教務(wù)工作開展情況，特對本期工作作如下總結(jié)。

一、指導(dǎo)思想

堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅決貫徹落實上級文件及會議精神。在發(fā)耳鄉(xiāng)中心校的統(tǒng)一布置和指導(dǎo)下，深化教育改革提高素質(zhì)教育質(zhì)量，規(guī)范學(xué)?！捌諏崱惫ぷ髁鞒?，提高管理效譽(yù)，鞏固“兩基”成果，迎接省了省人民政府對兩基的復(fù)查。普實工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成得到省驗收組的高度評價。

二、教學(xué)目標(biāo)管理完成情況

1、認(rèn)真執(zhí)行了課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊了課程，開足了課時。

2、根據(jù)學(xué)校師資情況合理安排好每位教師的教學(xué)工作。提高了教學(xué)管理的效益。

3、根據(jù)教育局或中心校相關(guān)績效工資制度，協(xié)助校長制定一套科學(xué)可行的績效工資分配方案。

三、工作開展情況

強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，

1、教務(wù)處認(rèn)真按照學(xué)校的工作安排每周擬寫周工作計劃，總結(jié)上周工作，每周四定時組織教研活動強(qiáng)化教師搞好教育教學(xué)工作。

2、教務(wù)處認(rèn)真做好常規(guī)檢查，規(guī)范了教學(xué)常規(guī)管理。

四、教學(xué)管理

1、進(jìn)一步根據(jù)學(xué)校實際，完善教學(xué)管理工作機(jī)制和評價機(jī)制。

2、教學(xué)質(zhì)量情況：

全校語文均分50.9，及格率39.41，優(yōu)良率8.39，與箐小均分相差3.04分，全校數(shù)學(xué)均分51.27，及格率41.76，優(yōu)良率14.07，均分高于箐小0.94分。

（1）一年級語文均分：57.24，王祥瓊老師均分為61.87獲本校同級第一在全鄉(xiāng)排名第四，最高的劉凡裴老師均分為82.2，與箐尾小學(xué)差距較大，當(dāng)然一年級有基礎(chǔ)因數(shù)箐小一年級的學(xué)生學(xué)前班讀過一年級的書，希望我們老師認(rèn)真努力爭取到二年級趕上。一年級的數(shù)學(xué)均分為69.28，相差箐小2分。其中楊情輝老師的均分為73.06，在全鄉(xiāng)排名第三，以第一名相差2.11分，希望下期努力趕上?？傮w一年級的語、數(shù)教師都比較認(rèn)真，希望各位教師再接再厲，爭取下期取得更好的成績。

（2）二年級語文均分：56.75，與箐尾小學(xué)相差0.6分，蔣第娥老師均分為67.89獲本校同級第一在全鄉(xiāng)排名第二，最高的吳道鵬老師均分為68.42，二（4）班袁婷老師的語文均分38.42，低于本校均分18.33分，希望袁老師多找原因，多多反思，多花精力，搞好教學(xué)爭取趕上。二年級的數(shù)學(xué)均分為47.05，相差箐小0.6分。其中張藍(lán)藝?yán)蠋煹木譃?4.94，在全鄉(xiāng)排名第二，以第一名相差0.9分，希望下期努力趕上。

（3）三年級語文均分：42.11，同級語文均分與箐尾小學(xué)相差1.57分，劉美老師均分為51.8獲本校同級第一在全鄉(xiāng)排名第一，張云鳳與羅甲珊老師的語文均分與同級相差10分之多，希望兩位老師多找原因，多多反思，多花精力，搞好教學(xué)。三年級的數(shù)學(xué)，均分為65.82，高于箐小10分。其中蘇水艷老師的均分為72.61，在全鄉(xiāng)排名第一，趙開富老師獲得第二名，李福彪均分65.64獲全鄉(xiāng)同級第三。三年級的均分都在60分以上，各班相差不大，希望老師們再接再厲爭取更上一成。

（4）四年級語文均分50.63，與箐小相差2.03分，四（3）楊鳳元老師的均分57.27排名全鄉(xiāng)第一，楊斌老師的均分

54.69排名全鄉(xiāng)第二，四年級（4）班均分為39.09與同級均分相比差6分。四年級數(shù)學(xué)均分為44.01，高于箐小6分，其中劉福俊老師47.78分獲全鄉(xiāng)第一，黃俊老師45.47分獲全鄉(xiāng)第二，只高出第三名0.07分。

（5）五年級語文均分44.26，與箐小1.2分，其中第一名是蘇奇衛(wèi)老師的均分為56.12，第二名是蔣元瓊老師的，均分48.1。我們五年級語文組三位特崗教師張蓮、陳卓、李秋箐小、發(fā)小排名均在末尾。因此希望三位特鋼教師多多分析原因，因為你們剛參加工作下期你們將趕上參加工作以來的第一次全鄉(xiāng)評估，假如考全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二、三名是很不光彩的，因此希望你們認(rèn)真總結(jié)爭取下期趕上，希望你們認(rèn)真作好反思，不要總結(jié)都請別人幫助寫，長期如此是干不好工作的。五年級數(shù)學(xué)均分48.07，箐小為58.16，比箐小低10分之多，僅有王勇老師的均分為60.15，在全鄉(xiāng)排名第三。在此希望五年級的數(shù)學(xué)教師努力工作，認(rèn)真反思，爭取下期趕上或超過箐小。

（6）六年級的語文均分為56.53箐尾小學(xué)53.24高于箐小3.3分，楊克良老師的均分為65.8獲全鄉(xiāng)第一，吳道省老師的均分為60.29獲全鄉(xiāng)第二。但僅僅高第三名0.27分，只要稍稍放松第三名就會超過。其中六（5）班、六（7）班的與第一名相差15分希望努力趕上。六年級的數(shù)學(xué)均分44.77，箐小為43.39，高于箐小1.38分，向蔡定城老師以66.12的高分獲得全鄉(xiāng)第一名，高出第二名11分之多，楊敏老師53.61獲全鄉(xiāng)第三名。

總的來看語文共9名教師進(jìn)入全鄉(xiāng)同級前三名，其中第一名的是：楊克良、蘇奇衛(wèi)、楊鳳元、劉美，第二名的是吳道省、蔣元瓊、楊斌、蔣第娥，第三名的是段恒春。數(shù)學(xué)共有10位教師進(jìn)入前三名，其中第一名的是：蔡定城、劉福俊、蘇水艷，第二名的是張藍(lán)藝、黃俊，第三名的是楊敏、王勇、李福彪、朱勛會、楊情輝。

3、教案檢查及指導(dǎo)情況：

教案采取定期檢查和隨堂抽查相結(jié)合，定期檢查，由教研組負(fù)責(zé)每月底普查一次，教導(dǎo)處采取不定期抽查。一查教師備課情況，二查教研組對教師教案設(shè)計，課堂教學(xué)的檢查指導(dǎo)情況，了解教師的敬業(yè)情況，解決教學(xué)中教師們反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，從而提高了教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

4、作業(yè)布置及批改情況：

（1）語文作業(yè)：人人達(dá)到要求既（一、二年級一日一次（不留家庭作業(yè)），三、四年級每周不少于4次作業(yè)，每期單元一次作文，五、六年級每周不低于3次作業(yè)，每單元必須布置批改作文。單元檢測（一至六年級）每單元至少一次（含期中，期末檢測））。

（2）數(shù)學(xué)作業(yè)：人人達(dá)到要求既（一節(jié)課一次，一、二年級不留家庭作業(yè)，單元檢測（一至六年級）每單元至少一次（含期中，期末檢測）。）

五、普實工作開展情況

1、實驗室工作

水城縣教育局按二類小學(xué)實驗配置，為我校配置了一套實驗儀器，學(xué)校在實驗室建設(shè)方面投入不少，實驗室建設(shè)也初見成效，本期嚴(yán)格按照水城縣教育局相關(guān)普實工作的文件指導(dǎo)及上期末縣教育局在我校舉行的“普實”培訓(xùn)的相關(guān)要求做好了實驗室工作，查缺初漏“普實”資料的歸檔工作，認(rèn)真組織自然科學(xué)實驗教師搞好教研工作，提高了實驗效益在各級檢查中均得到好評。

2、圖書室工作

指導(dǎo)圖書管理員楊朝良同志做好圖書上架，登記和統(tǒng)計工作，設(shè)計比較規(guī)范的圖書借閱目錄，確保學(xué)生能順利、按時借閱書刊，保證了圖書室的開放時間。借閱量達(dá)到每期每班生均4冊以上，真正發(fā)揮了圖書室的管理效益，為學(xué)生營造了良好的課外閱讀環(huán)境。“一句讀書心得”經(jīng)驗總結(jié)，形成了常規(guī)。

六、保學(xué)控輟工作完成情況

認(rèn)真搞好了學(xué)生學(xué)籍管理，掌握每一位學(xué)生的流動情況，確保輟學(xué)率控制在0個百分點(diǎn)。搞好了報名、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、學(xué)籍注冊、家訪動員，各種流失學(xué)生印證材料等。做好了年報統(tǒng)計工作的網(wǎng)上上報工作，做好了體育檢測學(xué)生數(shù)據(jù)的網(wǎng)上上報工作。

七、繼續(xù)教育工作情況

本期我校抓好了各科培訓(xùn)工作，明確了培訓(xùn)內(nèi)容制定了培訓(xùn)日程安排表。加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，查缺補(bǔ)漏，搞好了繼續(xù)教育集體資料和個人資料的歸檔工作。

八、校本教研工作開展情況

根據(jù)開學(xué)初的計劃要求，本期校本教研工作全方位考慮到各學(xué)科的均衡發(fā)展，采用集體研究，年級組研究，小組研究，個別指導(dǎo)等形式，有針對性地開展了教學(xué)研討工作。形成了“教學(xué)一一反思，一一研實，一一教學(xué)”的工作模式。

九、今后工作的打算

今后教學(xué)工作的基本思路是把握一個重點(diǎn)（優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂效率），強(qiáng)化兩項工作（強(qiáng)化教學(xué)過程的全程管理；強(qiáng)化校本教研），抓好四個落實（求實；求新；求嚴(yán)；求精）。

1、把握一個重點(diǎn)（優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂效率）課堂是課程改革的主陣地，也是提高教學(xué)質(zhì)量的主戰(zhàn)場，教學(xué)質(zhì)量的高低在很大取決于課堂的效率。人常說“教學(xué)有法，教無定法”。這就要求廣大教師運(yùn)用新的理念，從課堂動態(tài)發(fā)展的實際出發(fā)，選擇正確、靈活的教學(xué)方法，努力實現(xiàn)“三維”目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一。教學(xué)方法要有啟發(fā)性，激勵性，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；要創(chuàng)造性地使用教材，使用教案，防止機(jī)械照抄照搬的不良現(xiàn)象，徹底改變“穿新鞋，走老路”的教學(xué)方法。二是更新教學(xué)手段。要把有限的資金用于教學(xué)，增加教學(xué)設(shè)備，通過現(xiàn)代教學(xué)手段，盡可能地使用形象、直觀的教具、課件進(jìn)行教學(xué)，盡可能多地為師生開辟更多的信息渠道，提供更多的教育資源，讓現(xiàn)代教育手段為教師的成長插上騰飛的翅膀。

2、強(qiáng)化兩項工作

（1）強(qiáng)化教學(xué)過程的全程管理

一是強(qiáng)化常規(guī)管理。要細(xì)化教學(xué)管理，強(qiáng)化過程管理，向管理要質(zhì)量，向常規(guī)要質(zhì)量，把教學(xué)過程的每個環(huán)節(jié)落到實處。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，要把常規(guī)管理工作作為考評教師的主要指標(biāo)。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，進(jìn)行分析評估，對好的進(jìn)行表彰，對差的進(jìn)行整改，以促我校教育質(zhì)量的整體提高。

(2)強(qiáng)化校本教研，促進(jìn)教師的專業(yè)成長

新課程改革，主要靠校本教研來完成。建立以校為本的教研制度，切實加強(qiáng)教學(xué)研究是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。主要是充分發(fā)揮教研組的作用。幫助我們教師要理清教材的知識結(jié)構(gòu)，把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn)，確定教學(xué)目標(biāo)，確定教法，促使教師在相互學(xué)習(xí)、相互討論中共同提高。校本教研工作的思路應(yīng)該是“重在抓規(guī)范，重在抓落實，重在抓效果”，以活動為載體，通過校校之間、教師之間的相互交流，共同研究，達(dá)到資源共享、提高質(zhì)量之目的。

3、抓好四個落實

(1)求實。就是要扎扎實實，不搞花架子，不做表面文章。教學(xué)工作要做到“五有”：有布置、有檢查、有考核、有結(jié)論、有獎懲，特別是教學(xué)常規(guī)管理的幾個主要環(huán)節(jié)--備課、上課、作業(yè)批改、自習(xí)輔導(dǎo)、質(zhì)量檢測等，要不折不扣地逐一到位。

(2)求新。就是要觀念更新，辦法創(chuàng)新。廣大教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，用新的理念武裝自己的頭腦，牢固樹立質(zhì)量意識，使人人明白質(zhì)量是學(xué)校的生命線的道理，夯實教育質(zhì)量提高的思想基礎(chǔ)。

(3)求嚴(yán)。就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，要從嚴(yán)治教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)管理，不隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，不走形式，不走過場。

(4)求精。就是要出精品，出經(jīng)驗。質(zhì)量較差學(xué)科，不要灰心，要振奮精神，及時反思總結(jié)，努力向前邁進(jìn)；質(zhì)量較高的學(xué)科，要精益求精，永不滿足。學(xué)校要創(chuàng)特色管理，教師要當(dāng)名師。改進(jìn)薄弱學(xué)科，促進(jìn)整體發(fā)展，全面提高。 總結(jié)過去成績優(yōu)人，展望未來任務(wù)艱巨。教學(xué)工作面臨的困難和問題很多，任務(wù)很重。我們要振奮精神，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極推進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量再上新水平，新臺階，為辦好人民滿意的教育事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇5

本學(xué)期，在局工作意見的指導(dǎo)下，在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“養(yǎng)正教育”為辦學(xué)特色，扎實開展教學(xué)研究，全面提高教學(xué)質(zhì)量?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、抓實教學(xué)常規(guī)管理，追求高效的教學(xué)質(zhì)量。

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。

開齊課程，實行公示制度。本學(xué)期學(xué)校加強(qiáng)了巡課，每天巡課一次，并作記錄，提高了管理和督促的力度。每天都有行政教師進(jìn)行課堂巡視，并及時進(jìn)行反饋。要求教師除請假外，其他臨時性換課必須到教務(wù)處相關(guān)人員登記。

2、扎實落實教學(xué)常規(guī)。

落實有效訓(xùn)練。語文學(xué)科重在寫字、閱讀和作文的提升和監(jiān)控。繼續(xù)完善二次作文教學(xué)的研究，加強(qiáng)了班級經(jīng)典誦讀活動。學(xué)校在一二年級增設(shè)一節(jié)閱讀課的基礎(chǔ)上，把每周四的午自習(xí)定為學(xué)校的整班閱讀日，并進(jìn)行了檢查督促。數(shù)學(xué)學(xué)科積極開展堂堂清、周周清、月月清有效練習(xí)的監(jiān)控。英語學(xué)科重視學(xué)生詞匯、口語、學(xué)困生學(xué)情分析指導(dǎo)等。技能學(xué)科注重學(xué)生素養(yǎng)的養(yǎng)成。本學(xué)期繼續(xù)落實教學(xué)質(zhì)量三級監(jiān)控，開展學(xué)科質(zhì)量監(jiān)控的探索和把好學(xué)生素養(yǎng)過關(guān)制。平時以教師組織練習(xí)為主，期中以教研組牽頭，進(jìn)行了年級組的質(zhì)量調(diào)研，期末學(xué)校組織了教學(xué)質(zhì)量調(diào)研，并進(jìn)行質(zhì)量分析。教務(wù)處還組織平時的調(diào)研，隨時監(jiān)控成績，期末組織了技能學(xué)科質(zhì)量考查。反映出各技能學(xué)科教師能很好地完成學(xué)期教學(xué)任務(wù)，提升了學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

落實有效備課。本學(xué)期繼續(xù)深化教師備課方式。隨著教師辦公條件的改善，每位教師人手一臺電腦，使每位教師進(jìn)行電子化備課成為可能。本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)提倡教師電子備課，加強(qiáng)了集體備課的監(jiān)管。要求教師每篇集體備課教案要有不少于三分之一的二次備課和有質(zhì)量的教學(xué)反思。同時要求將電子備課上傳至學(xué)校內(nèi)網(wǎng)。這樣便于學(xué)校進(jìn)行監(jiān)控。教務(wù)處每月組織人員進(jìn)行六認(rèn)真檢查。對于出現(xiàn)的問題，個別教師的情況采用個別交流，廣泛的問題一般在教研組或者學(xué)科大組集中進(jìn)行反饋。

3、重視學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)的訓(xùn)練和養(yǎng)成

學(xué)期初，由學(xué)科負(fù)責(zé)人和教研組長研究確定了本學(xué)期在學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)方面開展的活動。本學(xué)期，語文學(xué)科開展了閱讀節(jié)活動，開展豐富多彩的活動，吸引學(xué)生參與到活動中來，一批優(yōu)秀的學(xué)生脫穎而出。本學(xué)期四（1）班獲得xx區(qū)小學(xué)四年級整班寫字比賽一等獎，兩位同學(xué)獲得xx區(qū)閱讀之星。陳智贏等同學(xué)獲得xx區(qū)第八屆“吳風(fēng)越韻”讀寫節(jié)規(guī)范漢字書寫比賽軟筆一等獎，朱逸斌等同學(xué)20xx年度江蘇省第27屆金鑰匙科技競賽一等獎。這些成果都來自于平時教師的輔導(dǎo)。

二、扎實開展教研活動，構(gòu)建教學(xué)研究新局面。

1、加強(qiáng)課堂的理論與實踐研究。

本學(xué)期繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)20xx年版的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的培訓(xùn)活動，了解新版課程的教學(xué)理念和教學(xué)建議。本學(xué)期三至六年級數(shù)學(xué)教材已經(jīng)更換成了新教材。學(xué)校積極組織相關(guān)老師參加區(qū)教研室培訓(xùn)，在學(xué)校組織全體數(shù)學(xué)教師進(jìn)行了校本培訓(xùn)活動。此外，我們針對新教師，作了針對性的教材解讀培訓(xùn)，讓他們盡快適應(yīng)教學(xué)。

2、突出主題教研，開展課例研究活動。

以主題為引領(lǐng)開展形式多樣的教學(xué)研究活動。本學(xué)期學(xué)校以“基于課例：小學(xué)課堂評價策略優(yōu)化的研究”為研究主題，各教研組制定了本組的教研活動。平時圍繞主題開展活動。通過實踐活動，促使教師學(xué)習(xí)、實踐和反思“以學(xué)論教：促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)”評價標(biāo)準(zhǔn)，在全校營造一個深入研究實踐有效課堂的良好氛圍。各教研組積極開展了“同題異構(gòu)”“同課再構(gòu)”和課堂觀察等課例研究活動。教務(wù)處調(diào)研了教研組和教師參與教研活動開展情況，以抽查教師研修手冊為主要了解手段，并列入學(xué)期教師工作考核之中。

本學(xué)期，在語文、數(shù)學(xué)、英語方便，我校開展了多次的“一課三磨”、“同題異構(gòu)”等教研活動，通過這樣的形式，我校教師在課堂教學(xué)中有所收獲，對于自己的`教學(xué)理念有所改進(jìn)。

3、研究課堂，開展了第六屆課堂教學(xué)主題研究節(jié)活動。

為進(jìn)一步深化課程與教學(xué)改革，科學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量，轉(zhuǎn)型教研范式，推進(jìn)教研與科研深度融合，促進(jìn)課堂教學(xué)由有效向高效發(fā)展，學(xué)校舉行了第六屆有效課堂主題研究節(jié)活動。

為新上崗教師能盡快熟悉教學(xué)常規(guī)，我校期初對新聘教師和三年內(nèi)新上崗教師進(jìn)行了課堂指導(dǎo)活動，由各學(xué)科負(fù)責(zé)人和教研組長深入新教師的課堂進(jìn)行評議交流，同時進(jìn)行“教學(xué)六認(rèn)真”工作的指導(dǎo)，規(guī)范了教學(xué)行為。，同時也為新教師提供了學(xué)習(xí)的平臺，引領(lǐng)新教師能盡快適應(yīng)工作崗位，使新教師的教學(xué)工作能夠做到扎實有效。

隨后，我校于10月份開展了骨干教師展示課活動，共有語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合、音樂和體育17位區(qū)級骨干教師進(jìn)行了課堂展示活動，他們的教學(xué)基本功扎實，課堂效率高，給聽課的老師留下了深刻的印象。特別是像韓華麗、袁媛老師的課堂教學(xué)，能夠充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，以學(xué)生自主探索為主，教師教的輕松，學(xué)生學(xué)得快樂。課堂教學(xué)中教師重視了學(xué)生的學(xué)，“以學(xué)定教”“以學(xué)評教”的課堂模式滲透已經(jīng)悄然走進(jìn)教師們的心田，立足于教材，又能超越于教材，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計已經(jīng)推開了教師實踐的步伐。

繼骨干教師展示課之后我校于11月開展區(qū)A級優(yōu)質(zhì)課參賽教師選拔磨課活動?；顒痈鶕?jù)區(qū)第五屆A優(yōu)質(zhì)課評比參賽辦法，組織了符合條件教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計、執(zhí)教上課、教學(xué)反思環(huán)節(jié)的評比。在執(zhí)教上課環(huán)節(jié)，我校采用同課異構(gòu)的形式，推薦了青年教師一起參與磨課活動。同時學(xué)校聘請了校內(nèi)外的學(xué)科骨干教師進(jìn)行了課堂教學(xué)指導(dǎo)。以此來提高參賽教師的課堂教學(xué)技能，又促進(jìn)了青年教師的專業(yè)成長。

4、提供活動平臺促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

借組聯(lián)片教研活動，我校積極參與松陵片課堂教學(xué)觀摩展示活動。我校與菀坪學(xué)校合辦了松陵片思品學(xué)科聯(lián)片教研活動。11月30日，我校胡曉萍老師經(jīng)過精心準(zhǔn)備、多次磨課后，參加了思賢實驗小學(xué)承辦的小學(xué)音樂聯(lián)片教研活動，受到聽課老師的好評。

組織教師參加了湖震分會語文、數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課觀摩活動，我校青年教師呂曉燕、吳菊芬，經(jīng)過賽前精心準(zhǔn)備、多次磨課后，在本次活動中皆榮獲二等獎。我校還承辦了特級教師下鄉(xiāng)的數(shù)學(xué)教研活動。本次活動以“以學(xué)定教”為指導(dǎo)，以“同題異構(gòu)”的方式，進(jìn)行課堂教學(xué)展示。我校推薦了黃梓鴻位教師參加了課堂教學(xué)展示，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，靈活使用教學(xué)方法，經(jīng)過精心準(zhǔn)備、多次磨課后，呈現(xiàn)了精彩的課堂教學(xué)。我校與震澤鎮(zhèn)齊心小學(xué)積極開展結(jié)對交流活動。10月21日上午，趙詠紅副校長帶領(lǐng)本校兩位優(yōu)秀骨干教師吳菊芬、胡曉萍、呂莉來到震澤齊心小學(xué)進(jìn)行結(jié)對交流活動。此次活動主要以送教老師講示范課，課后點(diǎn)評的方式進(jìn)行。

三、著力學(xué)校特色文化建設(shè)，豐富學(xué)生校園生活。

1、精心規(guī)劃，活動到位，落實陽光體育活動和學(xué)校社團(tuán)活動。

本學(xué)期教務(wù)處積極規(guī)劃，建立多個校級精品社團(tuán)，對校級社團(tuán)提要求、求質(zhì)量，看成果。落實了班級社團(tuán)和校園活動安排，保證沒有體育課的班級進(jìn)行陽光體育活動。期末教務(wù)處對我校陽光體活、校級社團(tuán)進(jìn)行了期末考核，評選出了學(xué)校陽光體活鍛煉優(yōu)秀班級、優(yōu)秀社團(tuán)以及優(yōu)秀社員。提高了學(xué)生參與的積極性，豐富了學(xué)生的校園生活。

2、重視課程的開發(fā)和實施，扎實開展綜合實踐活動。

開發(fā)校本教材，讓課程建設(shè)成為學(xué)生全面發(fā)展、教師綜合素質(zhì)提高的助推器。以“太湖綠洲”“開心村落”“羊毛衫業(yè)”為活動教材，充分發(fā)掘地方資源，扎實開展綜合實踐活動。

本學(xué)期，學(xué)校又開發(fā)編寫了校本教材《小籃球韻》，成果集《養(yǎng)正少年》獲得20xx年度xx區(qū)中小學(xué)研究性成果集評比一等獎。

四、重在平時，實現(xiàn)裝備管理常態(tài)化。

本學(xué)期在落實了各專用教室管理人員后，加強(qiáng)了各專用教室的日常使用管理，使各室場使用、借還、維修有記錄。學(xué)校也加強(qiáng)了平時的檢查和反饋。組織了學(xué)校裝備管理會議，加強(qiáng)反饋與指導(dǎo)工作，把工作做在平時，真正做到裝備管理工作常態(tài)化。本學(xué)期組織全體教師進(jìn)行了一次信息化校本培訓(xùn)，使老師們感受到現(xiàn)代教育技術(shù)的魅力，學(xué)會使用信息化設(shè)備。

總結(jié)一學(xué)期工作，感覺還有很多可以更加完善的地方。下學(xué)期，我們將尋找差距，謀求發(fā)展，繼續(xù)扎實開展好各項教學(xué)管理工作。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇6

蘭城小學(xué)位于運(yùn)河古城正北，蘭祺古鎮(zhèn)東首。學(xué)校目前為市級規(guī)范化學(xué)校、市級精神文明單位。學(xué)校有22個教學(xué)班，在校生1086人，教職工61人。學(xué)校以全員育人，特色品牌創(chuàng)建、“三六五”課改、學(xué)生成長等工作為主題，全力推進(jìn)素質(zhì)教育。今年，學(xué)校被市教育局評為“三項活動先進(jìn)單位”，被區(qū)局先后評為“幼兒園環(huán)境創(chuàng)建先進(jìn)單位”；“校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)先進(jìn)單位”、獲得“臺兒莊區(qū)紅旗少先隊”、“法在心中，健康成長”演講比賽優(yōu)秀組織獎、臺兒莊區(qū)“中小學(xué)生書畫展”優(yōu)秀團(tuán)體三等獎、區(qū)“經(jīng)典誦讀”優(yōu)秀組織獎、區(qū)“校園放歌比賽”小學(xué)組一等獎的榮譽(yù)稱號；并在本年度區(qū)課改調(diào)研中取得較好名次。目前，學(xué)校有區(qū)級骨干教師3人，市級教學(xué)能手1人，市級優(yōu)秀班主任2人，區(qū)首席課改教師2人。本學(xué)期具體工作匯報如下：

一、加大投入，改善條件，夯實基礎(chǔ)，提升品位

學(xué)校在20**年初確立了“創(chuàng)幽雅環(huán)境，塑健全人格，育合格人才”的新目標(biāo)，努力營造“用崇高的道德塑造人，用淵博的知識影響人，用先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)變?nèi)?，用美好的明天激勵人”的育人氛圍，豐富校園文化內(nèi)涵，積淀校園文化底蘊(yùn)，讓校園充滿濃厚的文化氣息。學(xué)校根據(jù)校園自身特點(diǎn)，并進(jìn)行了區(qū)域規(guī)劃，投資2萬余元在中心路西側(cè)花園內(nèi)建“雅苑亭”一座；投資3萬余元新建高標(biāo)準(zhǔn)籃球場一個，硬化校門前主路近300平方。在環(huán)境整治中學(xué)校又投資6萬元對教學(xué)樓室內(nèi)外墻壁進(jìn)行刷新并在西教學(xué)樓一樓墻壁設(shè)立英語特色展板六十余米。東樓為一、二、三年級教學(xué)區(qū)，西樓為四、五、六年級教學(xué)區(qū)。今年在西二樓創(chuàng)建了中國紅十字會書屋、圖書閱覽室、舞蹈房。目前校內(nèi)有激人奮進(jìn)的“文化走廊”，有別具一格的花園“雅苑亭”，有懸掛名人名言的警句，更有整潔的運(yùn)動場內(nèi)師生的歡歌笑語……健全財務(wù)制度，實施財務(wù)支出審批制度。成立民主理財小組，重大支出校委會研究交教代會通過。嚴(yán)格執(zhí)行各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無亂購資料、亂收費(fèi)現(xiàn)象，加強(qiáng)財物管理體制建設(shè)，實行一物一卡，并統(tǒng)計歸檔，堅持財務(wù)公開制度，增加透明度，陽光操作，定期出示，接受社會、教師監(jiān)督。確保資金服務(wù)教學(xué)，改善辦學(xué)條件。新增桌凳196套，對門窗、桌凳、體育器材進(jìn)行維修刷新；投資1.5萬元為辦公室安裝了空調(diào)；投資3千余元新購買了一臺打印機(jī)和一臺影印機(jī)；為教導(dǎo)處、德育辦、特色辦安裝了微機(jī)6臺；投資9000余元粉刷了操場的三面墻壁，并書寫了文明健康的激勵性標(biāo)語；投資訂購了8千余元的教學(xué)資料和報刊；中國紅十字會為我校捐書1500冊，新增圖書多冊，編印校本教材1200冊，極大地滿足和豐富了師生學(xué)習(xí)閱讀的需要。同時為提高教師辦公的現(xiàn)代化水平，在上級教育部門的大力支持和統(tǒng)一部署下，全校63名教師均訂購了電腦。學(xué)校堅持“好鋼用在刀刃上”的后勤保障理念和工作思路，對于那些兢兢業(yè)業(yè)，時時刻刻為了工作，為了學(xué)生付出辛勤勞動并取得優(yōu)異成績的老師，學(xué)校無論資金多么緊張，都會給予他們“隆重”的物資獎勵，隆重就隆重在從校長到老師都流行了“奉獻(xiàn)有回報”“奉獻(xiàn)是時尚”的蘭小教育理念。隆重就隆重在領(lǐng)導(dǎo)與老師，老師與學(xué)生都成了“家”的主人，都在比著看誰為“家”做的貢獻(xiàn)大！

二、全員育人形成合力，素質(zhì)教育要素質(zhì)

經(jīng)過多年的摸索實踐，我們確立了實施和諧校園的管理理念，形成了“創(chuàng)幽雅環(huán)境，塑健全人格，育合格人才”的發(fā)展思路，一心一意謀發(fā)展。

（一）加大教干隊伍的管理力度，實現(xiàn)規(guī)范管理的組織支撐。

“一個團(tuán)結(jié)有力的有作為的班子就是一所好學(xué)校的靈魂支撐”，為此，學(xué)校提出營造一個教育主題氛圍：“理解、尊重、和諧、成功?！痹诮谈申犖榻ㄔO(shè)方面，學(xué)校提出要建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，忠于崗位，樂于奉獻(xiàn)，精干高效，勇于開拓的領(lǐng)導(dǎo)班子集體。要求所有校委會成員必須踐行“三實”精神即：“立足實干，注重實效，力創(chuàng)實績”；當(dāng)好“三個角色”即：設(shè)計師——設(shè)計學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)；觀察員——洞悉教職工的優(yōu)勢所在，給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助；教師的導(dǎo)師——以師為本，樂于給教職工實現(xiàn)個人抱負(fù)，創(chuàng)造條件，關(guān)注教師生活與工作中的困難。在管理上：一是實行“四制”：校長負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、全員聘任制、考核獎懲制。二是建立“三個系統(tǒng)”：決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)。三是實行依法治校與民主管理相結(jié)合，剛性與柔性并舉的管理方式。完善各種教育教學(xué)考核獎懲制度，在全體教師中形成共識“該做的必去做、不該做的絕不能去做”，努力提高教育教學(xué)效益。同時通過“校長信箱”、教代會制度，傾聽他們的心聲，征詢他們的建議，共謀學(xué)校發(fā)展大計。本年度，依據(jù)學(xué)校實際制定了切實可行的《教師實績考核方案》、《師德考核方案》、《教師綜合量化考核方案》。方案的制定在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，由教代會通過，執(zhí)行過程較好，極大地調(diào)動了教師的積極性。校委一班人走出去，先后到文化路小學(xué)、嶧城榴園小學(xué)等附近知名學(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，提升管理水平，并結(jié)合我區(qū)全員育人要求，制定了全員育人方案，實現(xiàn)了學(xué)校育人全覆蓋的初步規(guī)范。全員育人方面做法及取得的成績：全員育人工作我校牢牢把握情感教育這根主線，采取了分層次，立體化動感育人的創(chuàng)新理念，緊緊把握學(xué)生的思想動態(tài)，遵循學(xué)生的發(fā)展規(guī)律，因人而異為學(xué)生的健康成長開通了綠色通道。我校上上下下，齊心協(xié)力抓教育的氛圍濃，向心力強(qiáng)。班主任，非班主任，門衛(wèi)人員，后勤人員，只要學(xué)生到校后，他們的目光總是跟著學(xué)生。從學(xué)生到校的第一件事存放自行車，組織有序排放，上課、下課、課間活動、衛(wèi)生掃除、維護(hù)，放學(xué)回家路隊、午餐，家長來訪等等都有導(dǎo)師的身影與學(xué)生的零距離陪護(hù)。我校教職工能夠突出以人為本的全員育人理念，深刻體會本真教育的內(nèi)涵。用自己的實際行動教育影響學(xué)生，在認(rèn)真研究文本的同時，與學(xué)生年齡特點(diǎn)和心理成長的現(xiàn)實結(jié)合起來，自覺不自覺的走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，傾聽學(xué)生的呼聲，撫慰學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的煩惱，做學(xué)生的良師益友。

我們的具體做法是：

1、根據(jù)教師崗位的不同，發(fā)揮各自的特長，最大限度的對學(xué)生實施育人戰(zhàn)略，我校細(xì)化了育人責(zé)任，包括“校長育人”、“校委會育人”、“班主任育人”、“任課教師育人”、“后勤工作育人”等，使育人的輻射面包羅萬象。

2、通過召開動員會，激發(fā)了全體教職工的育人熱情，為廣大教職工指明了方向。在平時的工作學(xué)習(xí)中，校園內(nèi)外時時處處被育人的場面所感染者、凈化著。

3、不同層次的學(xué)生受到不同層次的教育。優(yōu)秀生、學(xué)困生、問題生，學(xué)習(xí)上、生活上、思想上都能得到教師們無處不在的關(guān)愛和教育，得到相應(yīng)的啟迪和影響，使良好的精神風(fēng)貌得到應(yīng)有發(fā)展和展示。本學(xué)年在全員育人方面取得成果如下：……

三、抓課改，推名師，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的主題支撐

1、課程開設(shè)方面嚴(yán)格按山東省義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案設(shè)置課程，實事求事地開齊開足了國家課程科目。學(xué)校投入了大量資金印發(fā)了《弟子規(guī)》700余冊，《棗莊名人》500余冊作為校本課程。我校從20**年春天開始，學(xué)校開展了“早誦讀、午習(xí)字”活動。每天早晨，校園內(nèi)書聲朗朗，稚嫩可愛的童音傳承著祖國燦爛文化藝術(shù)；學(xué)校開設(shè)了書法課，由我校省級書法協(xié)會會員陳玉林老師執(zhí)教，家長們都說，孩子真像個“秀才”了！

2、在教學(xué)研究方面為了提高老師的教學(xué)水平，學(xué)校給每一位老師發(fā)出了做“學(xué)者型園丁”的倡議！本學(xué)年一部分老師的教研論文在不同刊物上發(fā)表，賈傳明、姚純韶、賈繼云等十多位教師的論文在國家級、省級報刊上發(fā)表。學(xué)校教科研工作不斷走向規(guī)范化，自2月至今，我校共立項國家、省、市重點(diǎn)實驗課題3個，《新課程環(huán)境下班主任工作策略研究》課題于20**年5月順利結(jié)題。各級課件分別獲獎，其中賈傳明校長和賈繼云老師的教學(xué)課件均獲國家級一等獎，李鳳梅和姚純雪老師的教學(xué)課件均獲得市級三等獎。

3、在課業(yè)情況方面與學(xué)生評價方面我們提出了“只有玩得好，才能學(xué)得好”的辦學(xué)思路，要求每個老師，在課堂上是一位導(dǎo)師，能引著學(xué)生玩著學(xué)，學(xué)著玩；在課下更應(yīng)該是孩子心中的偶像。結(jié)合“陽光體育，全民運(yùn)動”的理念與計劃，下午3:40—4:20為全校集體活動時間，各班由班主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)，進(jìn)行有目的的活動，內(nèi)容豐富多彩。按照上級文件規(guī)定，學(xué)校組織的期末考試取消了百分制，使用等級制評價。我校在對學(xué)生評價上以激勵性評價為核心，從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等幾方面進(jìn)行綜合評價。注意保護(hù)學(xué)生的自尊心和自信心，發(fā)揮評價促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

4、“三六五”課改方面:

重示范、抓賽課、推名師，將“三六五”新課改向縱深方向全面推進(jìn)。我校積極推進(jìn)和深化“三六五”教學(xué)模式創(chuàng)新，實施名師帶動戰(zhàn)略。我校確立語文（賈繼云、）、數(shù)學(xué)（李鳳梅、季秀芬）、英語（楊富章）三科5名教師為立標(biāo)輻射人，立標(biāo)示范。本年度名師累計共上示范課36節(jié)次，校外名師到我校上示范課15節(jié)次。我校長期堅持賽課活動，本學(xué)期成功舉行了四輪賽課活動。賽課活動，一輪比一輪質(zhì)量高，教學(xué)成績不斷得以提升。在長期賽課中，教師的課堂教學(xué)水平得到了較大的提升，形成蘭城小學(xué)獨(dú)特風(fēng)格的“三六五”教學(xué)模式。在20**年9月至20**年11月底這段時間里，我校教師積極參加遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)。通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)合三六五教學(xué)模式進(jìn)行學(xué)習(xí)、磨課、練課，從而使自己的業(yè)務(wù)水平得到較大提高。賈繼云、張開發(fā)、孫寒三位老師在市優(yōu)質(zhì)課教學(xué)比武中均獲二等獎；李鳳梅、季秀芬、侯春蘭、姚純雪四位老師分別獲得區(qū)優(yōu)質(zhì)課一、二等獎。在區(qū)教育局20**年10月的'三六五課改調(diào)研中，我校取得了全區(qū)第三名的好成績。本學(xué)期，老師撰寫國家、省、市、區(qū)級等教育論文共計60多篇；“一個好老師就是一個孩子的一生”。師資隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展永恒的主題，把加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)始終作為學(xué)校發(fā)展建設(shè)的主題工程進(jìn)行推進(jìn)。

四、搞好品牌創(chuàng)建，提升辦學(xué)品味

本年度我校緊緊圍繞區(qū)教育局《關(guān)于創(chuàng)建特色學(xué)校的會議精神》，多次召開校委會會議，反復(fù)研究，充分醞釀，全面推進(jìn)《構(gòu)建班級特色管理，探索小學(xué)德育研究》為載體的品牌工程。以德立校，以德樹人，實現(xiàn)素質(zhì)教育環(huán)境下全員育人的精神支撐。德育無小事——教育活動系列化機(jī)制：構(gòu)建教育系列專題，推動學(xué)生全面發(fā)展；利用一切可以利用的時間與事件，隨時弘揚(yáng)好人好事，隨時制止不良行為。德育無空地——環(huán)境育人機(jī)制：提出環(huán)境三層次要求。第一層次：凈化——校園環(huán)境和師生的語言、行為、心靈的凈化；第二層次：美化——優(yōu)美的環(huán)境，一草一木賦予教育意義；第三層次：文明化——校園精神及文化底蘊(yùn)。德育無止境——德育科研探索機(jī)制。開展對德育工作新方法、新內(nèi)容、新途徑的研究，構(gòu)建學(xué)校德育工作的新平臺。

具體做法：

1、努力加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，不斷提高德育隊伍的整體素質(zhì)注重加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍建設(shè)。每學(xué)期堅持開好“四個會”即每周一次主題班會；每月一次班主任會議；每學(xué)期1-2次班主任經(jīng)驗交流會；每學(xué)期1次家長會。堅持開展主題班會觀摩活動，讓班主任在實踐中互學(xué)互進(jìn)，共同提高。定期舉行班主任例會，通過學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)驗文章、經(jīng)驗介紹等方式，調(diào)動班主任的工作積極性。

2、活動的開展，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

（1）三月九月份我們開展了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)——文明禮儀伴我行”活動，通過學(xué)習(xí)禮儀、實踐禮儀、宣傳禮儀、展示禮儀等，學(xué)生的文明程度大大提高。四月份我們舉行了會操比賽、春運(yùn)會。五月份我們還舉行了小學(xué)生“小制作”比賽，“早誦詩，午習(xí)字”競賽活動。我校選送的一件作品參加了棗莊市首屆“小哥白尼”杯實踐與創(chuàng)新大賽并一舉獲得了一等獎。六月份開展了慶“六一”活動，豐富了學(xué)生們的節(jié)日生活。榮獲臺兒莊紅旗少先大隊稱號。九月十月份，圍繞慶國慶，我校開展了小學(xué)生繪畫、小制作、征文、講故事等一系列活動。11月份，我校組織開展了書畫展；12月份我們進(jìn)行了冬季越野長跑比賽……“早誦詩，午習(xí)字”活動也開展的有聲有色受到全校各班的歡迎。

（2）加強(qiáng)特殊學(xué)生的教育與轉(zhuǎn)化。學(xué)校要求全體黨員、干部、教師對后進(jìn)生、留守生、貧困生、特長生開展結(jié)對子幫扶教育活動?！皩W(xué)生成長導(dǎo)師制”工作正推向深入。廣大教師積極爭當(dāng)“學(xué)生最喜愛的老師”，定期組織“讀書論壇”等活動，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變教師角色，全面關(guān)注學(xué)生的成長，挖掘他們身上的閃光點(diǎn)，促使其各方面都得到發(fā)展。我校的關(guān)于《探索班級自主管理，構(gòu)建班級特色文化》的研究課題被省教研室立項。作為學(xué)校特色品牌研究重點(diǎn)，接到通知后，我們當(dāng)即召開了品牌創(chuàng)建專題工作會議。幾經(jīng)討論、反復(fù)醞釀，確定了六（2）班、五（1）班、五（2）班、四（2）班、三（2）班為實驗班。“班級自主管理，班級特色文化”成為班級自主創(chuàng)新的載體，實驗班的班主任老師通過集體討論，反復(fù)醞釀，制定計劃，論證方案，使教研課題在校長賈敏章同志的帶領(lǐng)下扎實有效，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)。班級自主管理，從學(xué)生到校、晨讀、眼保健操、課間操到衛(wèi)生掃除、課間活動、主題班會等班級的各項活動均有班主任引導(dǎo)，班委會商討，班集體表決的形式來開展實施，為學(xué)生的自主發(fā)展?fàn)I造一個廣闊的舞臺，以適應(yīng)自己的事情自己做，大家的事情共商榷的人性化的管理機(jī)制。班級特色文化上，也是有學(xué)生自己來精心打造，“紅歌唱起來”、“課本劇表演”、“班級文化氛圍創(chuàng)設(shè)”主動權(quán)、決策權(quán)都是來自學(xué)生自身的爆發(fā)力和創(chuàng)造力。特色品牌創(chuàng)建取得的效果也是令人滿意的，并達(dá)到了我們制定的目標(biāo)。同時教育信息上報也走在了全鎮(zhèn)的前列，具體成績?nèi)缦拢骸?/p>

總之，本期我校取得了一些成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，和先進(jìn)學(xué)校相比還存有一定的差距：教師隊伍素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高，還需要繼續(xù)加強(qiáng)引導(dǎo)與培訓(xùn)，學(xué)校特色工作還有待強(qiáng)化，內(nèi)涵發(fā)展還需進(jìn)一步深化與豐富……在今后的工作中，我們將實事求是，找出差距與不足，腳踏實地地繼續(xù)以無私的敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，爭優(yōu)的意識，努力使我校各項工作再上新臺階。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇7

實驗學(xué)校小學(xué)教務(wù)處在學(xué)校相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)期初提出的學(xué)校辦學(xué)思路及具體教學(xué)目標(biāo)，科學(xué)安排，扎實工作，充分發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進(jìn)的功能，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)檢查、規(guī)范教師的教學(xué)行為，完成了學(xué)期初制定的各項工作計劃，現(xiàn)將本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：開學(xué)之初，教務(wù)處的任務(wù)就是做好教學(xué)服務(wù)工作，課程表的安排及發(fā)放，孩子們書本的發(fā)放，教師教學(xué)計劃的收集及教參的配備等，無不是為新學(xué)期的教學(xué)工作做準(zhǔn)備。

公開課是教師成長的舞臺，因為更多的教師都可以通過這個舞臺來評價自己的教學(xué)現(xiàn)狀，尋找教學(xué)差距，反思教學(xué)行為，它是教師追求進(jìn)步的階梯。

評課又是公開課的延伸，是青年教師提高課堂教學(xué)水平的最佳途徑，我們一直在堅持。

在開展公開課的同時，及時總結(jié)并反思自己在授課過程中的不足之處，以便像一些優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，取長補(bǔ)短，如觀看名師教學(xué)視頻等。

考試是查漏補(bǔ)缺的好方法，許多平時沒有注意到的地方會因為考到了而引起我們足夠的重視。這對我們?nèi)娴恼莆罩R很有幫助，所以除期中，期末考外，五六年級我們堅持每月一考。

加強(qiáng)教學(xué)工作的常規(guī)化管理，每月要對教師的備課，作業(yè)等進(jìn)行常規(guī)化檢查，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，并且每次檢查后及時反饋。

本學(xué)期還組織任課老師開展“讀書經(jīng)驗交流會”為主題的教學(xué)研討活動，讓老師們在教學(xué)之余，補(bǔ)充自身的專業(yè)文化素養(yǎng)。

我校注重優(yōu)秀教師的特色教學(xué)設(shè)計收集，認(rèn)真地去聆聽每位教師和孩子們之間發(fā)生的動人故事，每學(xué)期的“教育敘事”和“我的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計”是最好的證明。

本學(xué)期依然以年級為單位，召開教育教學(xué)座談會，各科任課老師總結(jié)教育教學(xué)工作中取得的成績，查找問題與不足，明確今后工作的目標(biāo)，力爭在新的學(xué)期使我校教育教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)新高。

雖然本學(xué)期即將結(jié)束，但小學(xué)教務(wù)在今后的時間里，依然全面落實課程及學(xué)校的各種教育教學(xué)管理計劃和制度，依靠全體職工的共同努力，做好本職工作。

小學(xué)教務(wù)工作總結(jié) 篇8

一學(xué)期的工作又接近尾聲，在教委辦和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，本學(xué)期圓滿完成了學(xué)期初制定的教學(xué)工作任務(wù)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、學(xué)籍管理方面

學(xué)籍管理是義務(wù)教育就學(xué)管理的內(nèi)容之一，也是全面提高素質(zhì)教育，使全體學(xué)生主動發(fā)展的前提。為了加強(qiáng)學(xué)籍管理工作，本學(xué)期初，學(xué)校組建了一支隊伍專門負(fù)責(zé)學(xué)籍管理，要求各班班主任做好學(xué)籍卡、義務(wù)教育卡的交接、登記工作；一年級班主任做好學(xué)籍卡、義務(wù)教育卡的建檔工作；各年級班主任做好義務(wù)教育卡的取證工作；努力把學(xué)籍管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。為了做好新生入學(xué)工作，按照上級部門的有關(guān)規(guī)定及時開展了一年級新生招生的宣傳工作，并在服務(wù)區(qū)內(nèi)各個村及校門口粘貼了招生啟示，從而使學(xué)區(qū)內(nèi)的適齡兒童能順利的入學(xué)。為了將班生額控制在規(guī)定范圍內(nèi)，本學(xué)期我們將原三年段今四年段由原來的兩班拆分為三班，杜絕大班額的現(xiàn)象發(fā)生。

二、抓好課程方案的落實，優(yōu)化教師任課安排

本學(xué)期根據(jù)國家課程方案，開齊課程，上足課時。落實課程標(biāo)準(zhǔn)，完成課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。加強(qiáng)校本課程的開發(fā)。開展陽光體育運(yùn)動，落實大課間體育活動，確保學(xué)生每天體育鍛煉1小時，確保每周一節(jié)書法課，規(guī)范作息時間：學(xué)生每天在校時間不超過6小時，一、二年級每周26節(jié)課，三至六年級每周30節(jié)課，每節(jié)課40分鐘。根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)狀，盡力發(fā)揮教師資源優(yōu)勢，讓相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)的老師去擔(dān)任相應(yīng)的科目教學(xué)，每位老師擔(dān)任的課程不超過三門，盡量不安排老師擔(dān)任本班的技能科。

三、抓好新學(xué)期的教學(xué)常規(guī)檢查工作，組織好常規(guī)教學(xué)活動。

1.教務(wù)處堅持每天檢查上課情況一至兩次，做好檢查記錄。

2.做好教學(xué)常規(guī)月檢工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參與常規(guī)檢查工作，發(fā)揮教研組長在學(xué)科教學(xué)檢查中的主動性，讓教研組長參與到教學(xué)各環(huán)節(jié)中來，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，提出了解決問題的辦法。

3、規(guī)范評價考試：實行等級加評語的評價方式，實行期中期末兩次學(xué)科考試，及時做好考試質(zhì)量分析，針對存在的問題提出新的要求，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，并組織教師及時將期中、期末成績及時上傳到“福建省小學(xué)新課程管理系統(tǒng)”中的“教務(wù)成績”。

4、規(guī)范教學(xué)用書管理：根據(jù)教委辦提供的教科書目錄選擇教學(xué)用書及教具。本學(xué)期學(xué)校指定顏春蘭老師為專用教科書管理室管理員。將學(xué)校的教師用書、循環(huán)使用教材、及各種教具整理歸檔，并制成電子文檔，方便管理。

四、抓好教研、教改和崗位培訓(xùn)工作。

1.師徒結(jié)對活動情況；林珍梅——顏婉儀、陳丹妮，鮑美珠——顏冰冰，沈燕——高斯娟，

2.組織了新教師匯報課展示.陳榮輝、王麗婭、蘇月芬、顏婉儀、陳丹妮、顏冰冰、高斯娟等7名教師作了匯報。大家一致認(rèn)為，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老教師的親切關(guān)懷下，經(jīng)過一學(xué)期的教學(xué)實踐，通過導(dǎo)師帶徒活動，新老教師結(jié)對子活動,新教師迅速成長，課堂教學(xué)水平有較大的提高。

3.繼續(xù)做好課題研究活動。

本學(xué)期由我校牽頭的莊頭、梧山、南林、庵前、啟慧、新店、龍山、文峰等八校聯(lián)研活動，在學(xué)期初召開協(xié)作校教導(dǎo)會，確定了數(shù)學(xué)研討主題為：《在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中如何創(chuàng)設(shè)有效的教學(xué)情境》，技能科研討主題為《小學(xué)課堂教學(xué)藝術(shù)的研究》，語文科研討主題為《運(yùn)用漢字科學(xué) 多元識字 有效閱讀》，并分別在莊頭、庵前小學(xué)舉行了三場研討活動。

積極參與晉江二實小牽頭的泉州市級課題《學(xué)生差異性背景下的學(xué)習(xí)方式續(xù)究》。多次參與晉江二實小牽頭的協(xié)作校聯(lián)研活動，并于20xx年10月23日，承辦了晉江二實小等十三所協(xié)作校“同課異構(gòu)”校際聯(lián)研語文活動。

扎實做好本校申請的晉江市級課題《新課程背景下綜合素質(zhì)評價——雛鷹爭章與學(xué)科評價優(yōu)化整合研究》。本學(xué)期為了更好地做好該課題，將《七彩鑰匙陽光評價成長手冊》納入月檢內(nèi)容，由大隊輔導(dǎo)員陳婷婷老師負(fù)責(zé)檢查。該課題被評為晉江市十二五（第一批）重點(diǎn)課題。

4.各教研組積極開展教學(xué)教研活動。 本學(xué)期我們加強(qiáng)對校本教研公開課教學(xué)情況的管理，本學(xué)期繼續(xù)沿照上學(xué)期校本教研的模式開展校本教研，堅持周四教研日活動的開展，本學(xué)期共開展各種形式的公開課教學(xué)30余節(jié)。強(qiáng)調(diào)教師的參與率，并將教師的參與情況與期末獎金掛鉤。

在濃厚的教研氛圍下，老師們在各種教研比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。其中王麗婭、沈燕老師參加安海鎮(zhèn)小學(xué)藝術(shù)教師評課比賽，王麗婭老師獲美術(shù)科一等獎，沈燕獲音樂科三等獎。蔡麗萍、顏娜莎老師參加20xx年安海鎮(zhèn)小學(xué)信息技術(shù)教師評課比賽分別獲二等獎、三等獎。

5.崗位培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)情況：本學(xué)期將學(xué)習(xí)《20xx版課程標(biāo)準(zhǔn)》作為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)，要求老師要有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)心得等。學(xué)校依舊鼓勵支持學(xué)校教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高自身的專業(yè)水平。本學(xué)期學(xué)校派出周瑋華老師參加泉州市中小學(xué)生五祖拳健身操培訓(xùn)，林珍梅老師參加晉江市第二期農(nóng)村小學(xué)校長教育管理能力提升培訓(xùn)班及優(yōu)秀教師暑假療養(yǎng)活動，許悅老師參加泉州市第二十三期農(nóng)村小學(xué)（語文）教師能力提升培訓(xùn)班，許君贏老師參加20xx年小學(xué)數(shù)學(xué)新課標(biāo)精講解讀與名師優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)展示觀摩活動，顏春蘭、高斯娟、蔡麗萍、陳榮輝、周瑋華老師參加由晉江進(jìn)修學(xué)校組織的“全國中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)”，并參加“全國中小學(xué)教師教育技術(shù)能力考試”。鼓勵老師參與網(wǎng)上報名的“少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)”，積極參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)的教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

王麗婭老師參加安海教委辦舉行的師德師風(fēng)演講比賽獲三等獎，參加20xx年晉江市小學(xué)藝術(shù)教學(xué)論文評選獲三等獎，林珍梅、李明玉老師參加安海鎮(zhèn)20xx年閱讀教育名著現(xiàn)場寫作比賽分別獲二等獎、三等獎。許晴蕾的《教師的幸福=愛心+責(zé)任》榮獲安海鎮(zhèn)教委辦第五屆德育論壇“促專業(yè)成長做幸福教師”價值大討論三等獎，姚萍萍榮獲20xx年安海鎮(zhèn)小學(xué)英語教學(xué)論文三等獎，許悅老師撰寫的《這三十二年——記莊頭小學(xué)李麗娜教導(dǎo)》入選安海教委辦《20xx年我的教育故事》

五、搞好學(xué)生競賽的輔導(dǎo)工作。

學(xué)生競賽輔導(dǎo)納入常規(guī)檢查中來。我校在興趣小組中常年設(shè)有高年級作文、低年級作文，英語、書法，上學(xué)期新增設(shè)燈謎、及軟筆書法興趣小組。軟筆興趣小組聘請校外書法能手，六（2）李煒晴的爺爺來任教，燈謎興趣小組的指導(dǎo)教師由本校連續(xù)兩屆在安海鎮(zhèn)燈謎比賽中獲一等獎的蔡雅麗老師擔(dān)任。任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，精選習(xí)題，認(rèn)真輔導(dǎo)，學(xué)生的學(xué)習(xí)興致高昂，班級常常座無虛席，經(jīng)過輔導(dǎo)教師的努力取得了較好的成績。

本學(xué)期在《晉江經(jīng)濟(jì)報》同題作文中獲得較好的成績，五年（2）班陳雅雯、六年（3）班李曉曉分別獲《晉江經(jīng)濟(jì)報》9月份同題作文二等獎、優(yōu)秀獎；六年（3）班李曉曉以《真是非一般》獲晉江經(jīng)濟(jì)報“十月份”同題作文一等獎；李俊杰以《東大街變身記》獲《晉江經(jīng)濟(jì)報》12月份同題作文優(yōu)秀獎。另外，五年（2）班陳雅雯“文明禮儀伴我行”獲晉江市“文明禮儀幸福晉江”小學(xué)生美術(shù)二等獎，六年（1）班潘申洋參加首屆“新維劍橋”杯晉江市青少年英語大賽獲優(yōu)秀獎。

六、存在的問題及下學(xué)期工作構(gòu)想

1.校本教研是學(xué)校工作的重中之重，但有的教師對教研教改不熱心，只滿足教好課，缺乏上進(jìn)心和參與意識，教研組的工作雖初具模型，但發(fā)揮的實效性卻仍舊不高，因此在下個學(xué)期要進(jìn)一步加強(qiáng)校本教研活動，要將集體備課活動落到實處。

2.珍梅老師借調(diào)籌建華泰小學(xué)，下個學(xué)期的功課需要進(jìn)行調(diào)整。

3.繼續(xù)開展校際研討活動。

4.現(xiàn)在學(xué)校開展的活動很多，如組織學(xué)生社會實踐活動，校內(nèi)開心農(nóng)場，但這些活動學(xué)生的參與面不大，且很多活動臨時性的居多，具有延續(xù)性的活動居少，這對培養(yǎng)學(xué)生良好的素質(zhì)及習(xí)慣的幫助不大，今后學(xué)生層面開展的活動應(yīng)考慮延續(xù)性，并將盡量將學(xué)生的參與面擴(kuò)大。如將書法比賽、演講比賽、講故事比賽、朗讀比賽、繪畫比賽、卡拉ＯＫ比賽合理安排，每學(xué)年定期舉行，形成一種習(xí)慣，這樣師生在平時學(xué)習(xí)中就會有意識的加以挖掘、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)。

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