地稅局培訓(xùn)總結(jié)七篇

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地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

????????文章標(biāo)題：地稅局國家公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)報告

據(jù)xxx地區(qū)吐地稅〖2005〗12號文件《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于對全區(qū)地稅系統(tǒng)2005年公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行考評的通知〉的通知》精神，對照“2005年全區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)工作基本情況評估項目表”，以自評的方式對我局2005年公務(wù)員培訓(xùn)工作（包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、年度計劃培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障、基礎(chǔ)管理工作等基本情況）進(jìn)行了認(rèn)真逐項的自查。通過我們發(fā)放“稅務(wù)人員培訓(xùn)狀況調(diào)查問卷”50份，收回有效問卷46份。經(jīng)過統(tǒng)計分析，65的青年干部都是通過電大、夜大、職大、函大等自學(xué)方式取得的大專畢業(yè)證書，這說范文搜網(wǎng)-明我局公務(wù)員培訓(xùn)制度的落實(shí)到位，為鼓勵在職公務(wù)員積極參加各種形式的自學(xué)，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件；在（26---30歲）年齡段78.21的干部認(rèn)為，局領(lǐng)導(dǎo)班子對培訓(xùn)工作較重視，為我們參加各類學(xué)習(xí)增添了信心。82.33的干部認(rèn)為，通過公務(wù)員培訓(xùn)，對相互促進(jìn)工作、提高征管質(zhì)量和執(zhí)法水平有利；70.58的干部認(rèn)為培訓(xùn)時間應(yīng)在2---3天之間最為合適，以便一邊學(xué)，一邊與實(shí)際稅務(wù)工作相結(jié)合，效果會更好；70的干部認(rèn)為培訓(xùn)教材應(yīng)該是專著式的，這樣便于保存，便于攜帶；占82.67的干部認(rèn)為從培訓(xùn)時間、與本職的關(guān)系、提高工作能力等16個方面都有幫助；對自己知識水平、掌握程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)等14個方面，在從事稅收工作（11—15）年齡段76.09的干部認(rèn)為培訓(xùn)在本單位進(jìn)行。而且主要傾向于會計知識和稅收及稅收相關(guān)知識及案例分析。我們認(rèn)為這樣的培訓(xùn)有利于節(jié)約單位經(jīng)費(fèi)，對干部本身來講也大大減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還能提高掌握所學(xué)知識和運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力。具體情況見《稅務(wù)人員培訓(xùn)狀況調(diào)查問卷匯總表》?，F(xiàn)對自查評估情況作以簡要報告。一、領(lǐng)導(dǎo)重視到位培訓(xùn)計劃落實(shí)首先，我局領(lǐng)導(dǎo)從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民，執(zhí)政為民的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍入手，從不同方面提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，不僅是體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性，為群眾辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益，而且是稅收征管改革的需要，是認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會精神的重要措施。對此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視公務(wù)員培訓(xùn)和考評工作，對稅務(wù)干部培訓(xùn)教育提出了新的要求。先后多次召開局務(wù)會，專門研究部署我局公務(wù)員培訓(xùn)工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓(xùn)力度和措施。結(jié)合稅務(wù)人員《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，把我局今年公務(wù)員培訓(xùn)的重點(diǎn)放在專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)上，又突出放在《公務(wù)員法》、《稅收征管法》、《個人所得稅管理辦法》、《小企業(yè)會計制度》及相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質(zhì)。其次，是以抓好年初安排政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，迎接《公務(wù)員法》的考試。從開展黨員先進(jìn)性教育活動和十六屆四中、五中全會的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每項工作都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手局長毛元同志親自負(fù)責(zé)抓管。今年以來，按照到地區(qū)地稅局《關(guān)于做好公務(wù)員法》有關(guān)考試的要求。為把此項工作落到實(shí)處，我局成立了培訓(xùn)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長xxx同志任組長，副局長xxx等同志任副組長，成員由xxx等同志組成?？荚u工作辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)考評工作的組織實(shí)施和考核工作。第三，有重點(diǎn)地抓好《公務(wù)員法》培訓(xùn)工作的計劃安排和布署工作。年初，便下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2005年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃的通知》，安排開展學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神、涉稅行政法規(guī)和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》教育。7月，又結(jié)合實(shí)際下發(fā)了下半年《關(guān)于政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃的通知》和做好迎接自治區(qū)地稅局組織的《公務(wù)員法》考試的措施，我們先后利用一個星期的早晨半個小時的時間，積極組織干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》。與此同時，有針對性按照地區(qū)地稅局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對全區(qū)地稅系統(tǒng)2005年度公務(wù)員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行考評的通知》精神，又著重對考試考評工作進(jìn)行了安排。為了保證公務(wù)員培訓(xùn)工作落實(shí)到位，我局在組織和人員給予保證。目前，我局內(nèi)部設(shè)立有人事科，共有3名工作人員，專門負(fù)責(zé)全局的教育培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)制度健全激勵措施到位2005年，我局在2000年整理的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又專門對《人事教育管理制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《干部學(xué)歷教育管理制度》等與公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善。其內(nèi)容不但包括了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織落實(shí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)紀(jì)律，而且還規(guī)定要定期對干部進(jìn)行考核，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者一律扣取相應(yīng)的工資。我局在制度中還作出規(guī)定，鼓勵干部報考成人高等學(xué)校，進(jìn)行繼續(xù)教育、提高素質(zhì)。按照地區(qū)地稅局的要求，并專門在制度中規(guī)定，“參加中級以上職稱全國統(tǒng)考（財稅專業(yè)）的，取

地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

我局教育培訓(xùn)工作在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，圍繞全局的總的工作目標(biāo)和中心任務(wù)，逐步樹立“以人為本、繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)”的工作理念，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，實(shí)事求是，因地制宜，在干部職工中逐步培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，充分發(fā)揮干部職工的創(chuàng)造性。我局從完善干部學(xué)習(xí)制度入手，由局黨組制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和創(chuàng)建工作的實(shí)施規(guī)劃，改進(jìn)局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，通過努力，我局在教育培訓(xùn)工作中取得了一定的成效，現(xiàn)將我局開展教育培訓(xùn)工作的有關(guān)情況匯報如下：

一、我局教育培訓(xùn)工作取得的成效

在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局教育處的指導(dǎo)下，我局在教育培訓(xùn)工作中，以省局教育處每年的工作計劃等文件精神為指導(dǎo)，局黨組積極開展各項教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)的激勵和約束機(jī)制，從縣局的實(shí)際情況出發(fā)，圍繞干部職工崗位職責(zé)進(jìn)行集中培訓(xùn)，建立健全培訓(xùn)的考核機(jī)制，以人為本，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高干部職工的素質(zhì)，培養(yǎng)我局稅務(wù)干部在“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。2003年以來，我局共舉辦各種培訓(xùn)班53期，參加培訓(xùn)超過500人次，全局45歲干部職工全部取得了大專以上學(xué)歷，我局每年都有2到3篇論文或調(diào)研材料在省局相關(guān)刊物或省內(nèi)、全國的刊物上發(fā)表，我局與解放軍75560部隊開展的共建互助學(xué)習(xí)活動多次受到縣委、縣政府及部隊領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，我局的王寧同志更是作為堅持學(xué)習(xí)、自學(xué)成才的榜樣在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳。這與我局多年以來重視干部職工的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，堅持教育培訓(xùn)工作是分不開的。

1、發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，調(diào)動全體干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性。

教育培訓(xùn)工作的開展關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的重視與推進(jìn)，黨組成員必須從思想上真正認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的目的在于提高整個全局干部職工的整體素質(zhì)，提高各項工作的效率。我局黨組在教育培訓(xùn)工作中，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，有效的推動了我局創(chuàng)建活動的開展，主要表現(xiàn)在：一是我局每年都由局長牽頭，成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立黨組理論中心組，在黨組成員中全面推進(jìn)教育培訓(xùn)的相關(guān)制度建設(shè)和理論學(xué)習(xí)活動，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。通過理論研究和實(shí)踐活動，我局黨組成員每年都要寫出1至2篇論文或調(diào)研材料在相關(guān)刊物上發(fā)表。二是在創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮黨組成員的模范帶頭作用，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部職工跟著學(xué)，互相促進(jìn)共同進(jìn)步的良好局面。三是黨組成員充當(dāng)教員，在日常的培訓(xùn)工作中擔(dān)當(dāng)了主力軍的角色，為我局干部職工做出了榜樣，也指明了學(xué)習(xí)的方向。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分調(diào)動了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性，有效地促進(jìn)了我局教育培訓(xùn)工作的開展。

2、發(fā)揮管理制度的監(jiān)督作用，提高廣大干部職工參與學(xué)習(xí)的自覺性。

做好教育培訓(xùn)工作，既靠領(lǐng)導(dǎo)班子成員的以身作則，言傳身教，又要靠科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的管理。我局在近年來先后制定了《屯昌縣國家稅務(wù)局開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的通知》、每年制訂相關(guān)的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)考勤制度等10余項制度和考核辦法，內(nèi)容涉及組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核激勵等各個方面，初步形成了責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明的制度體系，并采取各種措施保證各項制度在實(shí)際工作中落到實(shí)處。局領(lǐng)導(dǎo)在貫徹各項制度時首先做到以身作則，帶頭遵守各項規(guī)定，有效地促進(jìn)了各項措施在實(shí)際工作中落到實(shí)處。

3、實(shí)現(xiàn)崗位練兵機(jī)制的制度化，調(diào)動起廣大干部職工學(xué)習(xí)的主動性。

崗位練兵機(jī)制是我局在教育培訓(xùn)工作探索出來的一項機(jī)制，主要目的在于通過崗位競賽，查找不足，并逐步建立起能上能下的崗位機(jī)制，將崗位考核作為是否能夠勝任崗位的標(biāo)準(zhǔn)之一，將干部職工的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，調(diào)動廣大干部職工參與學(xué)習(xí)的主動性。

在縣局機(jī)關(guān)，我局開展了各種培訓(xùn)和考核，將培訓(xùn)和考核成績作為年度考核一項內(nèi)容，用來評價干部職工一年以來參加各類崗位培訓(xùn)的成果，20xx年至今，我局共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)53期，共有超過500人次參加了我局崗位技能培訓(xùn)，提高了干部職工在新時期稅務(wù)工作中的工作能力和素質(zhì)。在基層單位，我局在每個基層單位開展“每日一練、每季一考”活動，并使這項工作制度化、規(guī)范化，并由縣局人事教育股每個季度安排檢查，確保落實(shí)。幾年以來我局基層單位的人員素質(zhì)也有了較大改進(jìn)，業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

為提高干部職工的技能應(yīng)用能力，我局堅持將“學(xué)以致用”作為崗位技能培訓(xùn)的重點(diǎn)，并安排時間進(jìn)行崗位技能的大練兵，我局在20xx和20xx年組織了2次計算機(jī)競賽，由信息中心和人事教育股共同承辦，對全局各股室和基層單位的人員進(jìn)行崗位技能實(shí)際操作演練，使干部職工提高了崗位技能，形成了互相競爭、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氣氛。

在各崗位培訓(xùn)中逐步培養(yǎng)各股室的業(yè)務(wù)骨干成為能夠勝任多項工作的多面手。通過培訓(xùn)，我局有計劃的在單位內(nèi)進(jìn)行輪崗，使年輕干部能夠到各個崗位進(jìn)行鍛煉，一方面促進(jìn)年輕干部成才，另一方面也逐步培養(yǎng)能夠勝任多個崗位工作的多面手。通過幾年的努力，我局多位干部通過在行政、征管、法規(guī)等崗位的任職、培訓(xùn)，充分提高了自身的素質(zhì)和工作能力，成為真正意義上的業(yè)務(wù)骨干。

4、完善教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大干部職工的學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造良好條件。

完善的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為我局干部職工提供了大量可供學(xué)習(xí)的材料、設(shè)施。2000年起，我局在縣局機(jī)關(guān)和各個基層稅務(wù)分局設(shè)立起了圖書室，并且每年都對基層圖書室的圖書進(jìn)行補(bǔ)充，現(xiàn)階段，我局各圖書室的藏書達(dá)到了300冊以上，并為各股室、基層稅務(wù)分局都訂閱了不少于3份的報紙、雜志等刊物，擴(kuò)大干部職工的閱讀范圍，提高廣大干部職工學(xué)習(xí)的興趣。

為加強(qiáng)計算機(jī)培訓(xùn)力度，我局在全局范圍內(nèi)和各基層單位完善計算機(jī)配置工作，保證人手一臺計算機(jī)，包括已退居二線或者轉(zhuǎn)“非”的干部職工，并依照崗位職責(zé)，要求縣局干部職工必須掌握計算機(jī)打字，利用CTAIS進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢，普通EXCEL表格的編制等計算機(jī)基本應(yīng)用常識，要求基層分局的干部職工必須掌握使用計算機(jī)開票、打印憑證等常用業(yè)務(wù)知識，有效地提高了縣局和基層單位的工作效率，并使全局干部職工形成了一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，人人都學(xué)計算機(jī)，人人都掌握計算機(jī)，使計算機(jī)真正成為推動我局辦事效率和納稅服務(wù)質(zhì)量的工具。

5、加強(qiáng)學(xué)歷教育工作，為渴望學(xué)習(xí)的干部職工免除后顧之憂。

我局始終將學(xué)歷教育當(dāng)作提高在職干部職工素質(zhì)的一項重要措施來抓，依照省局有關(guān)文件的要求，對達(dá)不到相關(guān)崗位學(xué)歷要求的人員一概不允許其擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，對沒有達(dá)到大專以上學(xué)歷的干部，一律不進(jìn)行提拔任用。強(qiáng)有力的措施督促干部職工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，以學(xué)歷教育當(dāng)作提高自己的手段。為免除干部職工參加學(xué)歷教育的顧慮，我局對參加學(xué)歷教育的干部職工所花費(fèi)的學(xué)費(fèi)進(jìn)行了全額報銷，鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。自20xx年始，我局每年都有4至5名干部職工完成大專以上學(xué)歷教育，到20xx年4月為止，我局45歲以下的干部職工全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，有的干部還通過學(xué)歷教育完成了研究生學(xué)業(yè)，通過學(xué)歷教育，我局干部職工的素質(zhì)有了較大水平的提高，工作能力有了顯著的增強(qiáng)，為我局今后工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

6、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動，促進(jìn)黨員干部的理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。

從20xx年1月下旬至20xx年6月底，我局在縣委的統(tǒng)一部署下，開展了轟轟烈烈的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，整個活動分為學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段進(jìn)行，我局在活動過程中做到規(guī)定動作一個不少，工作環(huán)節(jié)一個不缺，計劃項目一個不漏，先進(jìn)性教育活動取得圓滿成功。以這次開展先進(jìn)性教育為契機(jī)，我局干部隊伍特別是黨員干部隊伍建設(shè)水平得到較大的提高。在先進(jìn)性教育過程中，我局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，學(xué)習(xí)理論走在前，查找問題走在前，剖析整改走在前，理想信念進(jìn)一步堅定，運(yùn)用馬克思主義的世界觀、方法論觀察世界、判斷形勢、解決問題的能力不斷增強(qiáng)，而且堅持“邊學(xué)邊改”、“邊議邊改”、“邊整邊改”，能夠較好地處理群眾反映和自身查找出來的問題，干部群眾滿意度達(dá)至95%以上，不但增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和威信度，而且也促進(jìn)了執(zhí)政能力的提高。

7、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，為干部職工的形成終身學(xué)習(xí)的工作理念。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)就要使干部職工成為學(xué)習(xí)的載體，通過完善相關(guān)的制度，使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種提高自己的手段。20xx年以來我局開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，提倡干部職工能夠利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。我局為每一名干部職工每年都發(fā)兩個筆記本，要求他們在業(yè)余時間對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，寫自己的讀書或者學(xué)習(xí)筆記，局黨組每隔一段時間進(jìn)行抽查，對讀書筆記寫的好的干部進(jìn)行表揚(yáng)。并要求黨組成員每年要完成一篇學(xué)習(xí)體會，總結(jié)自己一年來理論學(xué)習(xí)的情況，提出今后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向。我局通過一系列的手段為干部職工進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不但推動了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的開展，更有利于我局干部職工提高自身素質(zhì)，還有利于家庭和睦，是一項一舉多得的措施。

8、與系統(tǒng)內(nèi)外的單位進(jìn)行互助學(xué)習(xí)，為教育培訓(xùn)工作開辟新的途徑。

教育培訓(xùn)工作不但需要形式上的創(chuàng)新還需要內(nèi)容上的創(chuàng)新，20xx年，我局在創(chuàng)建活動中開始于其他單位發(fā)展共同學(xué)習(xí)的互助活動。我局與當(dāng)?shù)伛v軍75560部隊是共建單位，每年都要舉辦聯(lián)誼活動，我局在聯(lián)誼活動中融入了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的內(nèi)容，安排時間讓我局的干部職工參觀部隊的軍史室，了解這支部隊的光榮歷史，并將愛國主義教育融入其間。學(xué)習(xí)部隊雷厲風(fēng)行的軍事作風(fēng)，參觀戰(zhàn)士的營房，向部隊的干部學(xué)習(xí)軍事化管理的經(jīng)驗，使我局干部職工向解放軍同志學(xué)習(xí)完成任務(wù)一絲不茍的敬業(yè)精神，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè)，提高稅收業(yè)務(wù)能力。

20xx年，我局積極開展走出去的學(xué)習(xí)活動，同我省其它兄弟單位進(jìn)行了交流活動，組織各崗位的干部職工先后到了三亞、保亭、東方、樂東等市縣與兄弟單位進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短，開拓了干部職工的眼界，促進(jìn)了我局各方面的工作。

我局還與縣檢察院組成學(xué)習(xí)互助單位，每年都要請檢察院的同志到我局進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳教育活動，并向檢察機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)法律基礎(chǔ)知識，幫助我局干部職工補(bǔ)充法律常識，學(xué)習(xí)檢察機(jī)關(guān)的辦案方法，了解檢察機(jī)關(guān)的辦案過程，不但起到了反腐倡廉的教育作用，更有利于我們在稅收執(zhí)法工作中進(jìn)一步規(guī)范程序，細(xì)化執(zhí)法工作，推動了我局執(zhí)法工作規(guī)范化的進(jìn)程。

9、樹立正面典型，激勵干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，為干部職工參與學(xué)習(xí)指明方向。

為充分調(diào)動廣大干部職工“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭優(yōu)創(chuàng)先”的爭先理念，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范、管理高效的文明國稅隊伍，2006年，我局辦稅服務(wù)大廳、南呂稅務(wù)分局在申報青年文明號的工作中表現(xiàn)突出，為弘揚(yáng)國稅文化，人事教育股與縣團(tuán)委緊密合作，整合各項資源，優(yōu)化納稅服務(wù)，成功申報縣級青年文明號2個，省級青年文明號1個，使我局的申報工作取得了優(yōu)異的成績。我局還積極開展了辦稅大廳的“文明之星”、優(yōu)秀稅務(wù)所、先進(jìn)股室、先進(jìn)個人的評比表彰活動，對積極參加學(xué)習(xí)活動，并通過學(xué)習(xí)掌握稅收業(yè)務(wù)知識，提高為納稅人服務(wù)本領(lǐng)的先進(jìn)個人或集體進(jìn)行表彰，激勵全局干部職工的爭先向上氛圍。其中王寧同志由于在工作中發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，為我局計會工作做出了巨大貢獻(xiàn)，2005年7月份被屯昌縣作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的先進(jìn)事跡在全縣做巡回報告，成為代表我們國稅人的一面旗幟，更在我局掀起了一股“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新”的熱潮，充分調(diào)動了廣大干部職工比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新的工作熱情，有力地保證了我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作開展。

我局在教育培訓(xùn)工作中，堅持以“以人為本、繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)”作為工作中心，建立健全各項學(xué)習(xí)機(jī)制，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，取得了稅收事業(yè)與干部職工素質(zhì)建設(shè)的雙豐收。

二、存在的不足

我局在教育培訓(xùn)工作中取得了累累碩果，但在某些方面還存在著工作做得不細(xì)，培訓(xùn)工作不夠扎實(shí)的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、我局干部對教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識存在較大差異。教育培訓(xùn)工作需要干部職工自上而下都能夠有足夠的認(rèn)識。我局在創(chuàng)建活動開展以來雖然做了大量的工作，但還是有一些同志不理解，不支持。這需要我們在今后的工作中必須統(tǒng)一認(rèn)識，將教育培訓(xùn)的各項任務(wù)落到實(shí)處。

2、培訓(xùn)教師的水平有限，整體素質(zhì)不高。長期以來，我局在開展培訓(xùn)工作中，主要依靠自身的培訓(xùn)力量，不斷完善培訓(xùn)教師隊伍建設(shè)，各分管領(lǐng)導(dǎo)也以付出了大量的努力，每次培訓(xùn)都要花費(fèi)大量的時間進(jìn)行備課等準(zhǔn)備工作。但是，從講課的質(zhì)量和水平上來看，我局自身的培訓(xùn)力量還很薄弱，無法進(jìn)行較為專業(yè)化的培訓(xùn)，培訓(xùn)的質(zhì)量也受到限制，因此人才缺乏成為了我局開展教育培訓(xùn)的“瓶頸”。

3、有些干部職工對參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的主動性不夠，積極性不高。雖然我局在教育培訓(xùn)中做了大量的工作，為干部職工創(chuàng)造了較好的學(xué)習(xí)條件，但個別干部職工仍然存在著“船到碼頭，車到站”的思想，很多干部職工對參加局里舉辦的培訓(xùn)班缺乏主動性，使培訓(xùn)的效率受到了影響。

三、未來5年的工作計劃

我局針對以前年度中教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對今后5年的培訓(xùn)工作作出如下計劃，主要從以下幾個方面抓好全年的教育培訓(xùn)工作：

1、明確指導(dǎo)思想，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識做好培訓(xùn)工作。根據(jù)省局教育處對今后5年干部教育培訓(xùn)工作的安排，結(jié)合我局教育培訓(xùn)工作實(shí)際和每年年培訓(xùn)計劃，教育培訓(xùn)工作主要從三方面做起：第一，從領(lǐng)導(dǎo)上抓好今年的培訓(xùn)工作，黨組成員從自身做起，每周安排固定時間進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第二，緊緊跟隨形勢的發(fā)展，學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會以來重要的方針政策，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的理論水平，并以之指導(dǎo)稅收工作。第三，從各個崗位的實(shí)際需要出發(fā)，安排每年的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓住“金稅工程”實(shí)施中的難點(diǎn)，抓好今年的計算機(jī)培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。在縣局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，推動整個培訓(xùn)工作的開展與實(shí)施。主要針對學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)習(xí)方法的制定，以及各種業(yè)務(wù)工作的需要，建立學(xué)習(xí)管理機(jī)制。在基層設(shè)立學(xué)習(xí)小組，互相監(jiān)督，互相交流，以形成良好的學(xué)習(xí)氛圍推動培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

3、完善制度建設(shè)，確保培訓(xùn)工作的實(shí)施。我局主要從培訓(xùn)機(jī)制和管理制度兩方面入手，建立起符合縣局實(shí)際情況的培訓(xùn)制度。第一，健全學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制。在縣局、基層所圖書室的基礎(chǔ)上開辟專門的學(xué)習(xí)場所，鼓勵在工作之余進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的討論。第二，建立崗位練兵機(jī)制。主要針對業(yè)務(wù)方面的專業(yè)技能進(jìn)行有的放矢的專項練兵活動，并在活動中發(fā)現(xiàn)問題，并組織專業(yè)培訓(xùn)，傳授崗位經(jīng)驗，促進(jìn)全局的共同進(jìn)步。第三，建設(shè)全面的考核獎懲機(jī)制。通過采取考試、知識競賽、崗位操作技能比武等形式，考核學(xué)習(xí)效果。并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位能上能下的制度，在選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，與其平時的培訓(xùn)考核成績掛鉤，調(diào)動干部職工參加培訓(xùn)的積極性。第四，完善定期培訓(xùn)制度?？h局機(jī)關(guān)根據(jù)制定的培訓(xùn)安排，定期組織理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人事教育股負(fù)責(zé)整理每次培訓(xùn)的業(yè)務(wù)安排工作，并有領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面，保證集中培訓(xùn)的順利開展。第五，嚴(yán)格考勤制度。對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤登記，因故需要缺席培訓(xùn)者須先向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。無故缺席者，扣發(fā)當(dāng)月出勤補(bǔ)貼。

4、落實(shí)培訓(xùn)工作，做好每年的跡象定期培訓(xùn)工作。

(1)六員培訓(xùn)班。“一戶式”管理是征管改革的方向，是控制稅收成本，提高征管效率的有效手段。根據(jù)省局對“一戶式”管理的要求，結(jié)合我局征管等各崗位的實(shí)際情況，定于每年的3至4月舉行六員崗位技能培訓(xùn)，主要由各崗位的主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)講解，注重崗位技能培訓(xùn)。

(2)稅收服務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗交流培訓(xùn)。每年7月下旬，我局將對辦稅大廳人員以及其他直接面對納稅人的辦稅服務(wù)人員進(jìn)行稅收服務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗的交流。并從其他單位尋找辦稅服務(wù)的先進(jìn)材料，促進(jìn)我局辦稅服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)意識。

(3)鄧小平理論學(xué)習(xí)班。鄧小平理論是指導(dǎo)我黨先進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要基石之一，為使我局干部職工對鄧小平理論有一個更加全面和深入的認(rèn)識，進(jìn)一步理解鄧小平理論和黨的先進(jìn)性的關(guān)系，提高我局干部職工的政治理論水平，以鄧小平理論的先進(jìn)思想鼓勵全體干部職工做好本職工作，促進(jìn)稅收事業(yè)的發(fā)展。

(4)計算機(jī)競賽。2004年先后舉辦了三期計算機(jī)培訓(xùn)，收到了良好的效果，在普遍提高中層管理崗位計算機(jī)水平的基礎(chǔ)上，今后每年我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對計算機(jī)的普及性培訓(xùn)和對金稅工程崗位計算機(jī)的提高性培訓(xùn)。局黨組準(zhǔn)備從各個股室選出優(yōu)秀的計算機(jī)使用人才進(jìn)行競賽，對取得好成績的人員進(jìn)行獎勵。

(5)稅收理論研討班。對我局稅收工作中取得成果進(jìn)行及時總結(jié)，形成專業(yè)理論和調(diào)研材料。推動我局稅收理論研究工作的開展和應(yīng)用稅收理論從事稅收創(chuàng)新活動。大幅度提高廣大干部職工對稅收理論研究的熱情和能動性，提高我局稅收理論研究工作水平。

(6)檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。征管檔案管理、機(jī)要檔案管理、人事檔案管理人員進(jìn)行保密知識及檔案管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高檔案管體水平，規(guī)范檔案管理，向管理規(guī)范化和業(yè)務(wù)精細(xì)化的目標(biāo)努力。同時，促進(jìn)我局檔案管理更加系統(tǒng)化和專業(yè)化，加強(qiáng)對征管檔案的分析和研究力度。在提高檔案管理水平的同時，加強(qiáng)保密宣傳，保證檔案工作的安全。

(7)財務(wù)會計知識培訓(xùn)班。針對計征、征管、稽查的工作需要進(jìn)行財務(wù)會計知識補(bǔ)充，特別強(qiáng)化成本核算、稅務(wù)會計和財務(wù)報表審計的知識，結(jié)合新頒布的《企業(yè)會計制度》做會計知識的更新講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試。

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地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

市地稅局： ? ???? 教育培訓(xùn)工作是一項涉及地稅工作全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要內(nèi)容。近年來，我們認(rèn)真貫徹總局決策部署，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，堅持不懈推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是以能力建設(shè)為核心，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)以及干部輪訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。二是以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，牢固樹立科學(xué)的人才觀，遵循人才成長規(guī)律，積極開展優(yōu)秀人才選拔和管理工作，盤活現(xiàn)有人才，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境。三是以現(xiàn)代培訓(xùn)為抓手，充分利用現(xiàn)有教育資源，以縣局局域網(wǎng)為依托，以教育網(wǎng)站、網(wǎng)上課件、課程為載體，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。當(dāng)前和今后一個時期，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為稅收中心工作提供堅強(qiáng)的人才支持和素質(zhì)保證，教育培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)。建議從以下幾個方面入手，著力做好干部教育培訓(xùn)工作。 ? ?一、進(jìn)一步明確教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) ? ???? 干部教育培訓(xùn)工作必須以堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，確立人才是第一資源和大教育、大培訓(xùn)觀念，緊緊圍繞稅收中心工作，遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)為載體，堅持以需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，更新觀念，與時俱進(jìn)，全面提升干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。建立起制度完善、運(yùn)行規(guī)范的干部教育培訓(xùn)機(jī)制和具有稅務(wù)特色的干部教育培訓(xùn)體系，為稅收中心工作和稅收事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持和素質(zhì)保證。一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。通過推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性、自覺性、主動性，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷進(jìn)步。二是綜合素質(zhì)不斷提升。干部的政治素質(zhì)和理論水平有較大提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善，執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平明顯提升。三是崗位能力持續(xù)增強(qiáng)。所有干部具備履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，[本文轉(zhuǎn)載自[范文先生網(wǎng)-找文章，到范文先生網(wǎng)]絕大部分干部能熟練掌握兩門以上業(yè)務(wù)知識，勝任兩個以上崗位。獲得國家注冊會計師、注冊稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格的人員有大幅度增加。四是人才輩出局面形成。干部隊伍建設(shè)整體向前推進(jìn)，個體實(shí)現(xiàn)新的突破，形成一支具有創(chuàng)新精神、有較高綜合素質(zhì)和技能、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀專業(yè)人才隊伍。五是教育培訓(xùn)運(yùn)作規(guī)范。培訓(xùn)基地、師資等資源得到優(yōu)化配置，各項保障措施得到落實(shí)，激勵和約束機(jī)制健全，教育培訓(xùn)模式、程序、方法等逐步規(guī)范。實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的奮斗目標(biāo)，必須進(jìn)一步明確任務(wù)要求，遵循基本原則，堅持不懈地抓好分層次、分類別、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)。 ? ?二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，營造有利于教育培訓(xùn)工作的良好環(huán)境 ? ?要堅持科學(xué)的人才觀，牢固樹立以人為本、人才興稅、終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念，加快學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)步伐，積極引導(dǎo)干部職工根據(jù)稅收事業(yè)發(fā)展和崗位需要進(jìn)行個人職業(yè)生涯設(shè)計，明確個人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)，做到個人努力方向和單位發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，將廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)的愿望引導(dǎo)到貫徹總局的指導(dǎo)思想、各項決策上來，將干部職工渴望成才的熱情化為推動稅收事業(yè)發(fā)展的動力。實(shí)施人才帶動戰(zhàn)略，建立起專業(yè)和區(qū)域分布合理、選拔程序嚴(yán)格、職責(zé)分工明確的選拔和管理機(jī)制，形成尊重人才、崇尚人才、重用人才的良好環(huán)境和氛圍。 ? ?三、建立健全各項制度，提高教育培訓(xùn)管理水平 ? ?一是建立科學(xué)決策機(jī)制。對教育培訓(xùn)計劃和重點(diǎn)教育培訓(xùn)項目，從調(diào)查研究、確定需求，到研究論證、做出決策，都力求做到科學(xué)、規(guī)范、高效。二是優(yōu)化項目管理機(jī)制。制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)項目管理辦法，嚴(yán)格按照市場規(guī)則開展項目合作，抓好課程設(shè)置、師資選配和日常管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，搞好教學(xué)管理和服務(wù)保障。三是健全激勵約束機(jī)制。建立干部培訓(xùn)檔案，實(shí)行“教考分離”辦法，保證學(xué)習(xí)效果。落實(shí)“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”的要求，把教育培訓(xùn)情況作為干部選拔使用的重要依據(jù)。四是完善運(yùn)行保障機(jī)制。加大經(jīng)費(fèi)投入，可規(guī)定每年各級按照不低于當(dāng)年稅務(wù)經(jīng)費(fèi)支出一定的比例安排教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入預(yù)算；加強(qiáng)管理，保證?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益；提倡設(shè)立獎學(xué)金和以獎代報等辦法。五是落實(shí)評估改進(jìn)機(jī)制，形成持續(xù)改進(jìn)工作、循環(huán)提高績效的良性工作運(yùn)行機(jī)制。 ? ?四、抓好各項基礎(chǔ)建設(shè)，搭建教育培訓(xùn)平臺 ? ?一是開發(fā)教育培訓(xùn)網(wǎng)站，加快試題庫建設(shè)步伐，推廣網(wǎng)上題庫和網(wǎng)上考試系統(tǒng)。二是大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，充分利用現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，積極開

地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

地稅局作為國家財政系統(tǒng)的一部分，負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、稅收征管等重要職責(zé)。為了提升地稅局工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，地稅局組織了一次培訓(xùn)活動。以下是對地稅局培訓(xùn)的詳細(xì)總結(jié)。

本次培訓(xùn)活動主要分為兩個部分：理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作。理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)重點(diǎn)介紹了最新的稅收政策和技術(shù)應(yīng)用，以及稅務(wù)管理的基本理論和方法。實(shí)踐操作環(huán)節(jié)通過模擬案例和實(shí)際情境演練，提升地稅局工作人員的應(yīng)變能力和解決問題的能力。

在理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，我們逐一學(xué)習(xí)了現(xiàn)行的稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)，深入了解了稅收政策的制定與調(diào)整過程，以及稅收征管工作的重要性。我們還學(xué)習(xí)了稅收管理的基本知識和技能，如稅務(wù)登記和報稅申報等操作方法。通過理論學(xué)習(xí)，我們對稅收政策和稅務(wù)管理工作有了更加全面的認(rèn)識，提升了自身的專業(yè)素養(yǎng)。

在實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，我們進(jìn)行了一系列的案例分析和模擬操作。通過模擬案例，我們能夠更好地理解和掌握稅收征管的具體操作流程，以及如何判斷和解決問題。同時，培訓(xùn)中還設(shè)置了實(shí)際情境演練，模擬了稅務(wù)窗口辦理業(yè)務(wù)、稅收風(fēng)險評估等工作場景，讓我們能夠切身體驗稅務(wù)管理的實(shí)際操作。

此外，地稅局培訓(xùn)還注重提升團(tuán)隊合作和溝通能力。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我們分組進(jìn)行討論和交流，加強(qiáng)了彼此之間的溝通和合作。通過團(tuán)隊互動，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到別人的經(jīng)驗和技巧，也能夠提升自己的表達(dá)和傾聽能力。

此次培訓(xùn)活動還邀請了一些稅務(wù)專家和領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀人才進(jìn)行講座和指導(dǎo)。他們通過分享自己的經(jīng)驗和見解，為我們帶來了許多寶貴的啟示。我們在聽取他們的講座時，深刻感受到了專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗的重要性，也受到了他們的職業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌的影響。

綜上所述，地稅局培訓(xùn)活動是一次具有深度和廣度的學(xué)習(xí)體驗。通過培訓(xùn)，我們進(jìn)一步提升了專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了工作自信。在未來的工作中，我們將更加積極主動地學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的稅收政策和技術(shù)，努力推動地稅局的工作更加高效和精確。

通過此次培訓(xùn)活動，我深刻意識到自己的不足之處，同時也收獲了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我將會把這些知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。希望地稅局以后還能組織更多這樣的培訓(xùn)活動，以進(jìn)一步提升全體工作人員的能力和素質(zhì)。

地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

地稅局培訓(xùn)總結(jié)

近期，我參加了地稅局的培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容涵蓋了稅收政策、稅法法規(guī)、征管工作等方面的知識。通過這次培訓(xùn)，我對地稅局的工作職責(zé)和稅收管理有了更深入的了解，并獲得了一些實(shí)用的工作技能。以下是對此次培訓(xùn)的總結(jié)和體會。

一、稅收政策與法規(guī)

本次培訓(xùn)的重點(diǎn)之一是學(xué)習(xí)和理解最新的稅收政策與法規(guī)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)邀請了地稅局的專家進(jìn)行講解，他們詳細(xì)介紹了稅收政策的制定、稅法法規(guī)的更新與解讀等內(nèi)容。通過參與講座、學(xué)習(xí)文獻(xiàn)和案例，我對目前的國家稅收政策有了全面的認(rèn)識，能夠及時了解稅收政策的最新變動，并在實(shí)際工作中正確應(yīng)用，確保稅收的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

二、征管工作技巧

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些征管工作的技巧和方法。例如，如何正確填寫稅表和申報表，如何制定合理的稅務(wù)管理制度，如何處理納稅人的問題和疑慮等。這些技巧對于提高工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。通過課堂上的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，我掌握了一些實(shí)用的技巧，能夠更好地應(yīng)對納稅人的需求，解決他們在稅收申報和繳納過程中的問題。

三、納稅服務(wù)與宣傳

培訓(xùn)還加強(qiáng)了對納稅服務(wù)和宣傳工作的培訓(xùn)。我們學(xué)習(xí)了如何提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)，包括對納稅人提供的咨詢問題進(jìn)行解答，并及時處理相關(guān)事宜。此外，還學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行有效的納稅宣傳，提高納稅人的稅收意識和合規(guī)性。通過培訓(xùn)，我了解到了宣傳工作的重要性和方法，將在今后的工作中更加注重與納稅人的溝通與互動。

四、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用

作為一名地稅局的工作人員，熟悉稅法法規(guī)并正確運(yùn)用是必不可少的。通過培訓(xùn)，我的稅收法律基礎(chǔ)知識得到了更新和加強(qiáng)。我們學(xué)習(xí)了個人所得稅法、企業(yè)所得稅法、增值稅法以及其他相關(guān)稅收法律法規(guī)。這讓我掌握了在征管工作中正確處理各種稅收案例、正確制定稅務(wù)籌劃和納稅申報等技能。我會運(yùn)用所學(xué)知識，確保自己的工作合規(guī)合法，為納稅人提供精準(zhǔn)的稅務(wù)服務(wù)。

五、溝通與團(tuán)隊合作能力

在培訓(xùn)課程中，我還與其他來自不同地稅局的同事們進(jìn)行了深入交流和研討。我從中學(xué)到了如何與人溝通、合作和協(xié)調(diào)。通過團(tuán)隊合作和集體討論，我們共同解決了一些實(shí)際問題，并深化了對稅收工作的認(rèn)識。我們互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊合作精神。

總結(jié)起來，這次地稅局的培訓(xùn)使我受益匪淺。我在稅收政策與法規(guī)、征管工作技巧、納稅服務(wù)與宣傳、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用以及溝通與團(tuán)隊合作能力等方面都取得了良好的進(jìn)步。我將充分運(yùn)用所學(xué)知識，提升工作能力，不斷提高自身素質(zhì)，為地稅局的工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也會將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能與其他同事們分享，共同提升整個地稅局的工作水平和效能。

地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

導(dǎo)語：

??? 據(jù)xxx地區(qū)吐地稅〖2005〗12號文件《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于對全區(qū)地稅系統(tǒng)200X年公事員培訓(xùn)工作進(jìn)行考評的關(guān)照〉的關(guān)照》精神，比較“200X年全區(qū)地稅系統(tǒng)公事員培訓(xùn)工作根本環(huán)境評估項目表”，以自評的方法對我局200X年公事員培訓(xùn)工作（包括構(gòu)造帶領(lǐng)、軌制構(gòu)筑、年度籌劃培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保險、根本辦理工作等根本環(huán)境）進(jìn)行了當(dāng)真逐項的自查。經(jīng)過議定我們發(fā)放“稅務(wù)人員培訓(xùn)狀況調(diào)查問卷”50份，收回有效問卷46份。經(jīng)過議定統(tǒng)計分析，65%的青年干部都是經(jīng)過議定電大、夜大、職大、函大等自學(xué)方法獲得的大專畢業(yè)證書，這說 明我局公事員培訓(xùn)軌制的落實(shí)到位，為鼓勵在職公事員自動參加各種式樣的自學(xué)，創(chuàng)設(shè)了精良的進(jìn)修前提；在

（26---30歲）年齡段78.21%的干部覺得，局帶領(lǐng)班子對培訓(xùn)工作較珍視，為我們參加各種進(jìn)修增加了決議信念。82.33%的干部覺得，經(jīng)過議定公事員培訓(xùn)，對彼此增進(jìn)工作、進(jìn)步征管質(zhì)量和法律程度有益；70.58%的干部覺得培訓(xùn)時候應(yīng)在2---3天之間最為符合，以便一邊學(xué)，一邊與實(shí)際稅務(wù)工作相聯(lián)合，結(jié)果會更好；70%的干部覺得培訓(xùn)講義應(yīng)當(dāng)是專著式的，如許便于保存，便于攜帶；占82.67%的干部覺得從培訓(xùn)時候、 與本職的干系、進(jìn)步工作本領(lǐng)等16個方面都有救助；對本身知識程度、把握程度、交易本質(zhì)等14個方面，在從事稅收工作

（11—15）年齡段76.09%的干部覺得培訓(xùn)在本單位進(jìn)行。并且緊張偏向于管帳知識和稅收及稅收相干知識及案例分析。我們覺得如許的培訓(xùn)有益于節(jié)省單位經(jīng)費(fèi)，對干部本身來講也大大裁減經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還能進(jìn)步把握所學(xué)知識和應(yīng)用到實(shí)際工作中的本領(lǐng)。詳細(xì)環(huán)境見《稅務(wù)人員培訓(xùn)狀況調(diào)查問卷匯總表》?，F(xiàn)對自查評估環(huán)境作以簡要報告。

1、帶領(lǐng)珍視到位??? 培訓(xùn)籌劃落實(shí) 最終，我局帶領(lǐng)從培養(yǎng)一支法律為民，在朝為民的高本質(zhì)公事員步隊入手，從差別方面進(jìn)步法律本領(lǐng)和法律程度，不可是表現(xiàn)了黨員進(jìn)步性，為大眾辦實(shí)事，切當(dāng)保護(hù)公事員的合法權(quán)柄，并且是稅收征管改革的必要，是當(dāng)真貫徹十六屆四中、五中全會精神的緊張辦法。對此，我局帶領(lǐng)特別珍視公事員培訓(xùn)和考評工作，對稅務(wù)干部培訓(xùn)教誨發(fā)起了新的要求。前后屢次召開局務(wù)會，專門探討安排我局公事員培訓(xùn)工作，并在全年工作安排中明了發(fā)起要加大干部培訓(xùn)力度和辦法。聯(lián)合稅務(wù)人員《公事員法》的進(jìn)修，把我局本年公事員培訓(xùn)的重點(diǎn)放在專門交易培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)上，又凸起放在《公事員法》、《稅收征管法》、《個人所得稅辦理方法》、《小企業(yè)管帳軌制》及相干政策標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)修培訓(xùn)上，連續(xù)進(jìn)步干部的法律本領(lǐng)和的綜合本質(zhì)。其次，是以抓好年初安排政治交易進(jìn)修的根本上，又重點(diǎn)抓好《公事員法》的進(jìn)修，歡迎《公事員法》的測驗。從展開黨員進(jìn)步性教誨活動和十六屆四中、五中全會的進(jìn)修培訓(xùn)工作，每項工作都建立了帶領(lǐng)小組，由一把手局長毛元同志親身當(dāng)真抓管。本年以來，根據(jù)到地區(qū)地稅局《關(guān)于做好公事員法》有關(guān)測驗的要求。為把此項工作落到實(shí)處，我局建立了培訓(xùn)考評工作帶領(lǐng)小組。帶領(lǐng)小組由局長xxx同志任組長，副局長xxx同等志任副組長，成員由xxx同等志構(gòu)成。考評工作辦公室設(shè)在人事科，當(dāng)真考評工作的構(gòu)造履行和考核工作。第三，有重點(diǎn)地抓好《公事員法》培訓(xùn)工作的籌劃安排和布署工作。年初，便下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)200X年政治交易進(jìn)修籌劃的關(guān)照》，安排展開進(jìn)修黨的十六屆四中全會精神、涉稅行政標(biāo)準(zhǔn)和《建立健康懲辦和防備腐敗系統(tǒng)履行綱領(lǐng)》教誨。7月，又聯(lián)合實(shí)際下發(fā)了下半年《關(guān)于政治交易進(jìn)修籌劃的關(guān)照》和做好歡迎自治區(qū)地稅局構(gòu)造的《公事員法》測驗的辦法，我們前后利用一個禮拜的清晨半個小時的時候，自動構(gòu)造干部進(jìn)修《公事員法》。與此同時，有針對性根據(jù)地區(qū)地稅局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對全區(qū)地稅系統(tǒng)200X年度公事員教誨培訓(xùn)工作進(jìn)行考評的關(guān)照》精神，又注重對測驗考評工作進(jìn)行了安排。為了包管公事員培訓(xùn)工作落實(shí)到位，我局在構(gòu)造和人員賜與包管。如今，我局內(nèi)部建立有人事科，共有3名工作人員，專門當(dāng)真全局的教誨培訓(xùn)工作。

2、培訓(xùn)軌制健康??? 鼓勵辦法到位? 200X年，我局在2000年料理的各項規(guī)章軌制的根本上，又專門對《人事教誨辦理軌制》、《交易進(jìn)修軌制》、《干部學(xué)歷教誨辦理軌制》等與公事員培訓(xùn)相干的規(guī)章軌制進(jìn)行了補(bǔ)充美滿。其內(nèi)容不但包括了培訓(xùn)進(jìn)修的構(gòu)造落實(shí)、培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容以及進(jìn)修方法和進(jìn)修規(guī)律，并且還法則要按期對干部進(jìn)行考核，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者同等扣取響應(yīng)的工錢。我局在軌制中還作出法則，鼓勵干部報考成人高檔黌舍，進(jìn)行連續(xù)教誨、進(jìn)步本質(zhì)。根據(jù)地區(qū)地稅局的要求，并專門在軌制中法則，“參加中級以上職稱全國統(tǒng)考（財稅專業(yè)）的，獲得資格證后賜與嘉獎，自愿參加其他各種進(jìn)修班、培訓(xùn)班，根據(jù)學(xué)歷辦理審批程序經(jīng)主管帶領(lǐng)承諾，可視環(huán)境賜與響應(yīng)進(jìn)修時候。中斷200X年11月，我局有全國注冊稅務(wù)師資格的3人。我局珍視抓好了200X年度公事員自愿參加本科的培訓(xùn)工作。如今，我局參加本科在職函授進(jìn)修人數(shù)到達(dá)28人。占全局總?cè)藬?shù)85人的31.82%。大專以上到達(dá)全局總?cè)藬?shù)的91.8%（除2人離前離崗和工勤人員外）。與200X年比擬，大專學(xué)歷層次進(jìn)步了3個百分點(diǎn)。本年，我局進(jìn)一步美滿培訓(xùn)工作的軌制，根據(jù)自治區(qū)地稅局《全區(qū)地稅系統(tǒng)在職人員學(xué)歷學(xué)位教誨工作辦理方法》獲得國度承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書，賜與獎罰辦法。以此來增進(jìn)公事員培訓(xùn)工作。為使公事員培訓(xùn)與利用相聯(lián)合機(jī)制，在軌制中能夠表現(xiàn)出來，并且真正做到落實(shí)履行，我局便在軌制中特別明了了獎罰原則，并在詳細(xì)工作中獲得落實(shí)。

3、培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)?? 專業(yè)本質(zhì)獲得進(jìn)步 第

1、自動安排有關(guān)人員參加自治區(qū)地稅局進(jìn)行的培訓(xùn)班。本年，我局共有8人次參加了自治區(qū)地稅進(jìn)行的8期培訓(xùn)班，此中：副局長xxx同志參加了全疆地稅系統(tǒng)青年后備干部在湖南長沙市稅務(wù)高檔特長黌舍為期45天的培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）；稽查局副局長xxx加了全區(qū)稽查審理人員為期7天的培訓(xùn)班（專門交易培訓(xùn)）和全疆地稅系統(tǒng)在喀什進(jìn)行稽查交易為期7天的培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）；標(biāo)準(zhǔn)科科長xxx同志6月在江蘇揚(yáng)州參加全國稅務(wù)系統(tǒng)涉外稅務(wù)審計規(guī)程培訓(xùn)為期8天的培訓(xùn)班（專門培訓(xùn)）和4月參加全疆地稅系統(tǒng)全疆地稅系統(tǒng)貨運(yùn)交易稅收為期4天的培訓(xùn)（專門培訓(xùn)）；監(jiān)察室主任xxx同志參加了為期10天的“全疆地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）；稽查局干部xxx同志參加新疆地稅系統(tǒng)少數(shù)民族漢說話為期180天的培訓(xùn)（專門交易培訓(xùn)）。計會科干部xxx同志參加了全疆地稅系統(tǒng)謀劃機(jī)xdsm6.0為期7天的培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）。第

2、自動安排有關(guān)人員參加地區(qū)地稅局進(jìn)行的培訓(xùn)班。本年，我局共有11人次參加了為期5天的《小企業(yè)管帳軌制培訓(xùn)》班（專門交易培訓(xùn)）。 第

3、當(dāng)真抓好本局自行進(jìn)行和其他有關(guān)單位構(gòu)造的各種公事員培訓(xùn)班。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有167人次參加4期各種培訓(xùn)班，此中：我局參加“五員”培訓(xùn)63人（此中：辦稅辦事員20人，稅收辦理員30人，稅收稽查員10人，稅收分析員3人），我們前后用了22個清晨每天半個小時的時候?qū)Α拔鍐T”進(jìn)行了專門的系統(tǒng)進(jìn)修培訓(xùn)，進(jìn)修的內(nèi)容緊張珍視在《個人所得稅辦理方法》、《企業(yè)所得稅財產(chǎn)稅前扣除方法》、《稅收法律差錯責(zé)任究查辦理方法》等直接與“五員”進(jìn)修測驗有關(guān)的文件標(biāo)準(zhǔn)。33人次參加了為期天謀劃機(jī)XJDSMS6.0進(jìn)級培訓(xùn)（專門交易培訓(xùn)）； 26人次參加了為期3天的稅收管帳手工操縱培訓(xùn)班（專門交易培訓(xùn)）；45人次參加為期1天企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）。9名少數(shù)民族干部獲得了漢語HSK中等B級證書、1人獲得了初等B級證書。根據(jù)區(qū)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族稅務(wù)干部進(jìn)步漢語程度的履行定見》中“力圖用三年時候，使80%的少數(shù)民族干部到達(dá)HSK四級以上程度”的要求，我局富裕決議信念； 7人次參加了xxx市委黨校進(jìn)行的為期5天的“入黨自動分子培訓(xùn)班”（更新知識培訓(xùn)）等。本年我局干部的培訓(xùn)工作思路，覺得稅收中間工作辦事為主線，以進(jìn)步稅務(wù)干部法律本領(lǐng)為動身點(diǎn)。經(jīng)過議定加大各種進(jìn)修培訓(xùn)工作的力度，當(dāng)真進(jìn)修黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”緊張思維，連續(xù)進(jìn)步廣大稅務(wù)工作者的政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，為切當(dāng)保護(hù)納稅人的合法權(quán)柄，進(jìn)步稅收交易本質(zhì)，使之在實(shí)際的詳細(xì)工作中能諳練、精確地應(yīng)用，使廣大地稅干部知法和法律程度有了明顯進(jìn)步。為結(jié)束各項稅收工作任務(wù)奠定了牢靠的思維根本和交易根本。

4、經(jīng)費(fèi)保險到位?? 培訓(xùn)工作周全落實(shí) 在我局的各項規(guī)章軌制中，專門訂定和美滿了《經(jīng)費(fèi)辦理軌制》和明了了《膏火報銷審批程序》。根據(jù)地區(qū)地稅局轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)地稅局關(guān)于印發(fā)《全區(qū)地稅系統(tǒng)在職人員學(xué)歷學(xué)位教誨工作辦理方法》，進(jìn)一步嚴(yán)厲學(xué)歷辦理和參加學(xué)歷的審批程序，加強(qiáng)籌劃辦理，公道安排，做到了有程序、有重點(diǎn)，篡奪在最短的時候里，使全部干部到達(dá)大專以上的學(xué)歷。在經(jīng)費(fèi)包管上，我們把錢用在刀刃上，公事員培訓(xùn)一經(jīng)探討肯定今后，由辦公室聯(lián)合安排進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，做到了精確、節(jié)省地供給和利用資金，堅定量入為出，少花錢、多辦事，進(jìn)步資金利用結(jié)果，除包管平常辦果然支外，堅定做到了決不因經(jīng)費(fèi)原故而使公事員培訓(xùn)工作遭到感化。200X年，我局公事員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如今實(shí)際付出數(shù)為2.645萬元，人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)數(shù)為311.18元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占稅務(wù)奇跡費(fèi)的3%，有力地保險了培訓(xùn)工作的順利展開。

4、公事員培訓(xùn)成績明顯?? 進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量還需竭力 一是摸清專業(yè)實(shí)情，找準(zhǔn)培訓(xùn)切入點(diǎn)。為做我局公事員的培訓(xùn)工作，最終是注意做好公事員培訓(xùn)的根本工作抓起。本年年初，我局利用一年一度對每名干部進(jìn)行崗?fù)つ繕?biāo)責(zé)任制考評的機(jī)遇，對全局干部的交易程度以及如何加強(qiáng)培訓(xùn)工作進(jìn)行了一次查看摸底，對我局人員本質(zhì)根本環(huán)境有了新的認(rèn)識。本年7月在我局《兩權(quán)監(jiān)督》的自查和接納地區(qū)地稅局《兩權(quán)監(jiān)督》考評的工作中，對公事員培訓(xùn)中獲得的成績和存在不敷，進(jìn)行了當(dāng)真的總結(jié)，并且廣泛聽取了干部職工對培訓(xùn)工作的定見和發(fā)起，并召開局務(wù)會，當(dāng)真分析探討。明了了下一步進(jìn)行公事員培訓(xùn)的目標(biāo)和要求。經(jīng)過議定分析，我局覺得應(yīng)進(jìn)一步加大稅收法制教誨的培訓(xùn)力度，特別是法律程度、法律程序的進(jìn)步。并訂定了響應(yīng)的培訓(xùn)籌劃，采納了響應(yīng)的辦法來包管培訓(xùn)工作的落實(shí)。二是注意做好經(jīng)驗總結(jié)，加強(qiáng)培訓(xùn)辦理者步隊本身構(gòu)筑。對付今后的稅務(wù)干部培訓(xùn)進(jìn)修工作，我們覺得：應(yīng)多培訓(xùn)、多考核，并盡量做到與實(shí)際工作精密聯(lián)合。同時，應(yīng)加強(qiáng)對基層科長處及一線征收辦理人員的培訓(xùn)，從而使培訓(xùn)的結(jié)果富裕表如今詳細(xì)工作中。在培訓(xùn)進(jìn)修中，不能僅僅著眼于對稅收標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，應(yīng)加強(qiáng)對廣大干部對法律條規(guī)和法律精神的明白，并以此來加強(qiáng)對詳細(xì)題目的綜合分析、判別、明白本領(lǐng)和實(shí)際操縱本領(lǐng)。別的還要注意加強(qiáng)干部的本質(zhì)培訓(xùn)，構(gòu)建和諧的納稅環(huán)境。是以，進(jìn)修培訓(xùn)是一個知識積聚的進(jìn)程，要從凡是抓起，盡量禁止在考評查抄時，突擊筆記，料理進(jìn)修資料。同時，應(yīng)當(dāng)有籌劃、有針對性地多發(fā)一些相干的進(jìn)修資料，而不要將進(jìn)修資料僅僅范圍于法律條則、文件政策上，應(yīng)多聯(lián)合實(shí)際，聯(lián)合本身的崗?fù)ぃ龅饺鄙趺?，進(jìn)修甚么，差甚么，補(bǔ)甚么。如許才華做到有的放失。這是我局200X年國度公事員培訓(xùn)工作考評的評估報告，如有不當(dāng)?shù)牡胤剑堌?zé)怪斧正。

地稅局培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

今年上半年，我局的干部培訓(xùn)教育工作在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室、單位的有力支持配合下，圍繞全系統(tǒng)“素質(zhì)形象提升”年活動對培訓(xùn)工作的要求，圍繞服務(wù)全局發(fā)展的工作，盡職盡責(zé)、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓(xùn)教育任務(wù)。 一、強(qiáng)化崗責(zé)效能教育，提升培訓(xùn)隊伍素質(zhì)。 ? ?第一，積極開展提升崗責(zé)效能的專題教育活動。我們結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市局“素質(zhì)形象提升年”主題活動的有關(guān)文件，尤其是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了李新峰局長關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，促使大家對教育培訓(xùn)工作的形勢、任務(wù)的認(rèn)識更加正確，對培訓(xùn)干部隊伍的有關(guān)情況更加清楚，對抓好培訓(xùn)工作落實(shí)的重要意義和怎樣抓好落實(shí)的內(nèi)容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認(rèn)識很好地統(tǒng)一到市局提升素質(zhì)形象促進(jìn)發(fā)展的決策精神上來。進(jìn)一步找準(zhǔn)了我們培訓(xùn)教育的任務(wù)重點(diǎn)和工作著力點(diǎn)；增強(qiáng)了我們做好干部培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感；強(qiáng)化了我們抓好各項工作任務(wù)落實(shí)的力度措施。 ? ?第二，聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真查擺解決問題。通過認(rèn)真查擺疏于管理、淡化責(zé)任等各種問題現(xiàn)象及其危害，促使廣大培訓(xùn)干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責(zé)能力的實(shí)際行動上，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的扎實(shí)工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作形式、工作內(nèi)容和工作方法，為促進(jìn)全系統(tǒng)“素質(zhì)形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務(wù)的完成提供應(yīng)有的人才保證和智力的支持。 ? ?第三，依托信息化建立職能明確、責(zé)任清晰的培訓(xùn)工作崗責(zé)體系。著力對每個培訓(xùn)工作崗位、每個培訓(xùn)項目的工作職責(zé)都完善量化管理、績效考核和責(zé)任追究措施，努力在各項培訓(xùn)工作中體現(xiàn)責(zé)任主體明確，責(zé)任層級合理分解，責(zé)任內(nèi)容具體量化和責(zé)任考核指標(biāo)完備準(zhǔn)確。從制度機(jī)制上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，量化部門責(zé)任，細(xì)化人員責(zé)任，促進(jìn)培訓(xùn)干部明晰工作思路、轉(zhuǎn)變行為方式，增強(qiáng)工作事業(yè)心、責(zé)任感，提升崗責(zé)能力。 ? ?第四，用好有效載體提升素質(zhì)。以革命光榮傳統(tǒng)教育活動為載體。積極組織培訓(xùn)骨干學(xué)習(xí)參觀了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀(jì)念館、淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館等革命光榮傳統(tǒng)教育基地，重點(diǎn)選擇了以《永遠(yuǎn)的豐碑》為學(xué)習(xí)教育基本讀本，有效增強(qiáng)培訓(xùn)隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理想信念和動力；以“四促”學(xué)習(xí)活動為載體。采取以訓(xùn)促學(xué)，以賽促學(xué)、以考促學(xué)、以練促學(xué)等有效形式，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型培訓(xùn)組織，切實(shí)打牢培訓(xùn)功底，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)隊伍的組織保障能力；以加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)為載體。狠抓培訓(xùn)隊伍的師資隊伍建設(shè)、管理制度建設(shè)、協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、組織能力建設(shè)、施教環(huán)境建設(shè)和績效評估建設(shè)，著力提升教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率；以積極引進(jìn)省內(nèi)外地稅培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗為載體。認(rèn)真做好參照兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗找目標(biāo)、找動力、找差距的工作。促使培訓(xùn)教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。 ? ?二、認(rèn)真把握管理定位，做好委托培訓(xùn)工作。 ? ?開展委托培訓(xùn)所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發(fā)揮應(yīng)有作用的三個重要環(huán)節(jié)，協(xié)同搞好管理和做好委托培訓(xùn)工作。第一，我們在市局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入基層群眾、有關(guān)科室、受訓(xùn)學(xué)員，通過座談、走訪、問卷調(diào)查、征求意見、建言獻(xiàn)策等有效形式開展調(diào)查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權(quán)，向施教單位準(zhǔn)確地提供了有關(guān)培訓(xùn)需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓(xùn)活動中主導(dǎo)設(shè)置有關(guān)課程、師資、教材、教學(xué)方式等培訓(xùn)需求的管理作用。 ? ?第二，積極參與教學(xué)的組織、管理和服務(wù)保障。做到了互補(bǔ)優(yōu)勢、強(qiáng)化管理。聯(lián)系和借鑒其他單位在委托培訓(xùn)中作風(fēng)、紀(jì)律管理相對薄弱的實(shí)際情況，兩次所長培訓(xùn)班我們都專門選派了一名副主任跟班作業(yè)，具體發(fā)揮協(xié)同和協(xié)調(diào)管理作用，使得委托培訓(xùn)中的作風(fēng)，紀(jì)律環(huán)節(jié)形成了我們工作的“亮點(diǎn)”，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)和省局培訓(xùn)中心的好評。第一期所長培訓(xùn)班上，省局劉曉云副局長在省局培訓(xùn)中心李淑杰主任的陪同下，專門對培訓(xùn)班的教學(xué)管理情況進(jìn)行了調(diào)研，充分肯定了我們的做法，并對我們的培訓(xùn)班全體學(xué)員做了近**分鐘的鞭策鼓勵講話。 ? ?第三，我們在培訓(xùn)班重點(diǎn)參與了教學(xué)研討互動的管理。精心組織開展了“怎樣當(dāng)好稅務(wù)所長”和“為地稅發(fā)展建言獻(xiàn)策”的活動。第一期所長培訓(xùn)班**名學(xué)員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議**例。第二期培訓(xùn)班期間，市局王瑞光副局長等市局領(lǐng)導(dǎo)代表市局黨組前往慰問培訓(xùn)學(xué)員，并在省局培訓(xùn)中心李淑杰主任等班子成員的陪同下，與培訓(xùn)班學(xué)員一起開展了教學(xué)研討活動。圍繞全市地稅“素質(zhì)形象提升年”主題，就廣大學(xué)員普遍關(guān)心的對內(nèi)強(qiáng)化隊伍素質(zhì)，對外提升地稅形象以及怎樣強(qiáng)化組織收入、推行依法治稅、實(shí)行科學(xué)化管理、搞好信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)等重要工作問題，先是與**名學(xué)員進(jìn)行了不拘一格的面對面的直接交流互動、咨詢交換意見和解答疑難問題，同時引導(dǎo)學(xué)員以書面的形式，向市局提出有關(guān)意

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