公司管理通知匯編十七篇

隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的關(guān)于公司的通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司管理通知 篇1

集團所屬各單位:

定于xxx年6月21日(周二)召開財務(wù)主管工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、主要內(nèi)容

1、通報集團公司xxx-xxx年納稅自查工作情況;

2、通報上半年決算要求和預(yù)計完成情況;

3、通報財務(wù)信息化進展情況;

4、各單位通報本單位有關(guān)財務(wù)情況。

二、參會人員

集團所屬各二級單位的財務(wù)主管。

三、會議時間地點

會議時間:xxx年6月21日(周二)下午2點

會議地點:總部樓104會議室

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:xxx

聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxxxxxxx

集團財務(wù)部

xxx年6月16日

公司管理通知 篇2

集團所屬各公司部門：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年春節(jié)放假安排，結(jié)合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節(jié)，現(xiàn)把20xx年春節(jié)放假事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月10日(農(nóng)歷臘月二十五)至20xx年2月21日(正月初六)放假，共12天。20xx年2月22日(正月初七)正常上班。

二、調(diào)班：2月24日(周六)調(diào)班一天，正常上班。

三、2月15日(除夕)-21日(正月初六)7天為帶薪假期(國家法定假期);2月11日-14日為無薪假期。

四、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的`安全大檢查，確保重點區(qū)域如倉庫、辦公室用電設(shè)備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，把重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

五、在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工注意旅途人身、財物安全，假期結(jié)束之后請按時回到公司上班，不得無故請假。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于2月9日下午整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。

**有限公司

20xx年1月12日

公司管理通知 篇3

各部門：

值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：

一、中秋節(jié)放假時間定為9月15日—17日，共3天。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的'管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxxxxxxx

*******有限公司

20xx年9月15日

公司管理通知 篇4

企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

公司管理通知 篇5

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度（即一日四次）；

2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。

二、各項目部員工：

1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準，離開項目部不再記錄出勤，并按實際注明去向；

2、項目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間；

3、項目部員工之間調(diào)動，應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部；

4、各項目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項目經(jīng)理簽字確認后交工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當期考核全部取消”；公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知！

xx泉舜機電工程有限公司

20xx年12月14日

公司管理通知 篇6

各公司、經(jīng)營單位、直屬項目部：

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：

一、集團公司機關(guān)定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節(jié)放假期間一次休完。

二、機關(guān)職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續(xù)，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規(guī)定執(zhí)行。

三、各單位要根據(jù)工作需要，參照機關(guān)放假日期自行決定放假時間并向集團公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。

四、各單位及機關(guān)各部門要提前安排好節(jié)日前后的工作，保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人電話必須開通，外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。各部門放假期間需要加班的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并安排加班人員，加班人員應(yīng)服從安排，隨叫隨到。

五、各單位及機關(guān)各部門放假期間要做好安全保衛(wèi)工作，庫房等重要場所應(yīng)安排好值班、巡邏。保衛(wèi)部和物業(yè)公司要認真做好休假期間機關(guān)各大院的'防火、防盜及治安工作。

六、集團公司領(lǐng)導(dǎo)值班表由辦公室另行通知。

二零一*年一月二十一日

公司管理通知 篇7

公司各部門：

為進一步加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理體制和運行機制，確保分工明確、責任明確，促進各項管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標準化，以便于更好地創(chuàng)建“簡單、務(wù)實、高效”型企業(yè)，決定開展各項基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作，為保證此項工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、梳理、修訂、完善管理制度的原則

各部門要按照“精而實用”的原則，認真梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，要以《中鐵二局地產(chǎn)集團管理體系文件（xx版）》為基礎(chǔ)，查漏補遺、修訂完善。

二、機構(gòu)和職責

1、公司成立管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

組員：

主要職責是根據(jù)公司經(jīng)營開發(fā)需要，從全局統(tǒng)領(lǐng)公司制度體系的'總體設(shè)計，審核、批準各類制度的實施，并對制度的執(zhí)行情況進行檢查督導(dǎo)和考核。

2、管理制度建設(shè)職能部門是公司黨政綜合辦公室，其主要職責是負責收集在梳理、修訂、完善管理制度期間各類意見和建議，組織各類專題討論會議。

三、梳理、修訂、完善管理制度的范圍及負責部門

1、行政管理

負責部門：辦公室。

梳理、修訂、完善范圍：

（1）文件管理制度；

（2）印章管理制度；

（3）會議管理制度；

（4）車輛管理制度；

（5）低值易耗品與辦公用品管理制度；

（6）檔案管理制度；

（7）員工休假及獎懲管理制度。

2、營銷管理

負責部門：營銷部。

梳理、修訂、完善范圍：

（1）營銷推廣及費用控制管理制度；

（2）銷售管理制度；

（3）銷售價格優(yōu)惠管理制度；

（4）營銷策劃管理制度。

3、成本管理負責部門：成本部梳理、修訂、完善范圍：

（1）成本管理制度；

（2）工程結(jié)算

管理制度；

（3）工程合同制度；

（4）招標管理制度；

（5）物資設(shè)備管理制度。

4、人力資源管理負責部門：辦公室

梳理、修訂、完善范圍：

（1）勞動合同管理制度；

（2）薪酬管理制度；

（3）績效考核管理制度；

（4）員工培訓(xùn)管理制度；

（5）員工招聘、離職管理制度。

5、財務(wù)管理負責部門：財務(wù)部

梳理、修訂、完善范圍：

（1）資金管理制度；

（2）財務(wù)預(yù)決算管理制度；

（3）財務(wù)報銷管理制度；

（4）費用管理制度；

（5）經(jīng)濟活動分析管理制度；

（5）經(jīng)濟合同管理制度。

6、工程管理負責部門：工程部

梳理、修訂、完善范圍：

（1）工程施工管理制度；

（2）工程合同管理制度；

（3）工程資料管理制度；

（4）工程安全質(zhì)量管理制度。

7、物業(yè)管理

負責部門：辦公室

梳理、修訂、完善范圍：

（1）物業(yè)交接驗收管理制度；

（2）物業(yè)交付實施管理制度。

四、時間安排和要求

1、xx年7月29日前，各主責部門按照梳理、修訂、完善管理制度的范圍提出需修訂完善的辦法目錄報公司辦公室匯總，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定后下發(fā)各主責部門起草初稿。

2、xx年8月1日—15日，各主責部門將本部門的各項管理制度的具體內(nèi)容報領(lǐng)導(dǎo)小組討論、修改。

3、xx年8月16日—31日，領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門對各項管理制度進行評估論證、試運行、信息反饋、檢查考核、修訂完善后定稿正式發(fā)布。

公司管理通知 篇8

中心全體干部職工：

經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定于4月17日召開健康教育培訓(xùn)工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、會議地點：交易中心三樓會議室 二、會議時問：4月17日下午3：O0; 三、參加對象;全體干部職工;

四、會議內(nèi)容：動員干部職工積極參加健康教育培訓(xùn);

請安排好工作，準時與會.

包頭市建設(shè)工程交易中心

年四月十二日

公司管理通知 篇9

公司各部門及全體員工：

20xx年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：

xx月xx日～xx月xx日,共放假x天。xx月xx日上班。

請工作在異地的員工根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個別員工確需在xx月xx日以前離開公司或因特殊原因xx月xx日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。

xx月xx日14:00后員工將自己的'物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。

因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據(jù)工作需要在xx月xx日～xx日和xx月xx日～xx日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責任人簽字確認并于xx月xx日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預(yù)祝大家20xx年春節(jié)快樂!

xx公司

20xx年xx月xx日

公司管理通知 篇10

公司各部門、各項目組：

為嚴肅工作紀律，維護工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時間上網(wǎng)娛樂等此類現(xiàn)象，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關(guān)的.網(wǎng)絡(luò)，包括文檔表格制作、打印，數(shù)據(jù)資料傳遞、儲存、發(fā)布，工作人員內(nèi)部聯(lián)系以及休息時間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。

二、嚴禁公司員工上班時間在網(wǎng)上娛樂、玩游戲、炒股等行為。

三、公司將加強監(jiān)督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規(guī)定造成不良影響的部門和個人，將嚴肅處理。

自檢自查標準.（略）

xx物業(yè)管理公司

20xx年xx月xx日

公司管理通知 篇11

公司各部門：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘范圍：

公司全體員工

二、崗位說明：

定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客 戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

三、崗位級別：中級專員

四、崗位要求：

1、熱愛本職公司;

2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;

3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

公司管理通知 篇12

尊敬的客戶：

我司將于20xx年1月14日晚18點—21點在國際飯店舉辦公司年會，屆時公司員工將參于公司活動，故值班人員較少，此時段僅支持重啟（請電聯(lián)機房值班：0527—84轉(zhuǎn)801），21點后恢復(fù)，煩請您提前做好準備工作，敬請您理解！

感謝您的`理解與支持！預(yù)祝您新年快樂！

特此通知！

xx公司

20xx年xx月xx日

公司管理通知 篇13

公司各單位、各部門：

根據(jù)公司《關(guān)于企業(yè)規(guī)范管理的實施意見》的`要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規(guī)章制度，為了進一步明確部門職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對全體員工進行企業(yè)管理制度培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 培訓(xùn)內(nèi)容：

公司下發(fā)的規(guī)章制度

二、 培訓(xùn)時間和地點：

1、 時間：每天下午五點到六點

2、 地點：十三樓會議室

三、 培訓(xùn)要求：

1、 參加人員 集團公司全體員工

2、 組織安排

本次培訓(xùn)由辦公室和人力資源部負責組織、培訓(xùn)

3、 培訓(xùn)考核

培訓(xùn)期間原則上不準請假。確因工作需要請假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人力資源部。因個人原因請假一律按缺勤處理，未經(jīng)請假按曠課處理，并按集團考勤制度進行處罰。對因未參加培訓(xùn)造成對制度不理解的、不清楚的，希望通過業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)，并嚴格按制度規(guī)范管理工作及日常行為。

特此通知

xxx人力資源部

20xx年12月29日

公司管理通知 篇14

親愛的各位員工：

感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調(diào)動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下員工福利; 1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，

2、時間地點待定。

3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。

4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業(yè)績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結(jié)合作。

5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關(guān)單位舉行

聯(lián)誼活動，豐富員工的`業(yè)余生活，也增進彼此之間的合作能力。

7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。) 希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!

__公司

20__年3月3日

公司管理通知 篇15

地產(chǎn)各公司、職能體系：

為維護公司良好的社會形象，加強全體員工的行為規(guī)范，提高員工職業(yè)素質(zhì)，將于即日起進行公司全體員工行為規(guī)范的檢查工作。

一、工作紀律：

1、工作時間：

每天早上8：30必須準時到崗，員工不得無故遲到、早退或脫崗。

午休時間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時間段內(nèi)如有客戶接待工作，仍要照常進行，不得影響工作。

2、工作紀律

員工必須嚴格遵守工作紀律，不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。

工作期間請不要看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍。

工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。

工作時間內(nèi)不要使用ICQ或OIC天。

工作時間不登陸、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

不得在辦公場所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。

午就餐請勿飲酒，以免影響下午的正常工作。

二、著裝要求：

工作期間須穿公司統(tǒng)一制作的工服。

男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領(lǐng)帶。

女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準著無帶、無跟涼鞋、皮托等。

工作期間應(yīng)在工服指定位置正確佩帶司標，不歪斜、遮擋。

新員工上崗后如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。

因換季需更換工裝時，須按公司統(tǒng)一規(guī)定時間更換。

三、儀表儀態(tài)：

工作時間員工必須保持飽滿的.精神狀態(tài)，不得松垮懈怠。

男員工發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標準要求為干凈整潔，頭發(fā)不應(yīng)過長。

女員工發(fā)型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發(fā)不得顏色夸張，長發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤在頭上，不許散發(fā)、遮眼蓋腮。

男員工要刮凈胡須，不準蓄須。

女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。

員工在崗工作期間，除結(jié)婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。YjS21.COM

保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。

直接面對客戶時，員工應(yīng)嚴格按員工行為禮儀規(guī)范進行接待。

四、接打電話規(guī)范：

電話鈴響三次以內(nèi)必須接聽電話，語氣要熱忱親切，不要生硬，語速適中，語言要簡單明了。

接到電話先說"您好，XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項目"等。

不得長時間接、打私人電話。

五、參加會議要求：

出席會議，必須按指定時間和順序入場，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會時，依次退場。

開會時，手機、傳呼機等通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。

按時出席會議遇特殊情況須提前請假。

六、辦公室日常規(guī)定：

辦公室及銷售現(xiàn)場等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。

大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷售現(xiàn)場員工不得在銷售大廳用餐。

七、違反以上規(guī)范處罰辦法如下：

1、員工：員工違反以上《員工行為規(guī)范》的，一次扣除當月獎金500元；二次1000元，第三次違反規(guī)定的，予以辭退處理。

2、部門經(jīng)理：每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的，扣除部門經(jīng)理當月獎金500元，2名1000元，3名以上扣除當月全部獎金。

3、部門：各辦公室、銷售現(xiàn)場、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的，予以部門通報批評，限期整改處理。

4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。

12-18日自查，18日公司各部門互查。

請各公司、職能體系和全體員工嚴格遵照公司規(guī)定執(zhí)行。

公司管理通知 篇16

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風險規(guī)避 培訓(xùn)時間：201x年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：201X年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。

人力資源部

公司管理通知 篇17

xxX公司的xx主管：

為更好的總結(jié)上半年經(jīng)驗，開展下半年工作，組織決定召開半年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：二〇xx年X月X日上午九點;

二、會議地點：會議室;

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關(guān)事宜

(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。

(三)16日舉行年中總結(jié)會，談?wù)勛约汗ぷ靼肽陙淼?心得感受，總結(jié)成績，找出不足，并提出下半年工作改進計劃。

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