任期滿述職報告(集錦12篇)

任期述職報告。

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任期滿述職報告【篇1】

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一學期的教學工作即將結(jié)束。本學期，我繼續(xù)擔任六(2)班的班主任、語文課、書法課、班隊活動課工作，六(2)班共有47人，其中男生22人，女生25人?；厥走@一學期的教學工作，感觸頗深。針對上學期本班學生所表現(xiàn)出來的特征，我在工作上做了些調(diào)整，也取得了一些成績和經(jīng)驗，現(xiàn)作以下總結(jié)。

一、做學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的人才。

做好學生的思想工作我是從兩方面入手，一是重視班會，開好班會，一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個好的大環(huán)境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了有益于學生身心健康發(fā)展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。開班會不一定要用一節(jié)完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任。

二、我認真?zhèn)湔n，積極，細心地鉆研教材，針對不同學生的個性差異，尋求的教學方法因材施教。

教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。學生是學習的主人，新課程倡導教師要轉(zhuǎn)換教學角色，由老師的教變?yōu)閷W生主動地學。此外，每個學生都有自己的個性特點，每個學生的接受能力都存在一定的差異。因此，在教學中，我認認真真地備課，深入地鉆研教材，針對不同學生的個性差異，即備教材又備學生，尋找不同的教學方法對他們因材施教。經(jīng)過一個學期的努力，學生們的語文能力，素養(yǎng)及語文水平都有不同程度的提高，語文成績也有很大的進步。

三、加強班級管理，深入全面地了解學生。

六年級是學生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業(yè)、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產(chǎn)生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，對學生進行思想教育工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調(diào)控自己。在這點上，特別要提一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。

四、做好轉(zhuǎn)差工作。

教育教學中注重多激勵學生。好孩子是夸出來的，要以欣賞、贊美、夸獎、鼓勵，作為主體?！坝職馐前牙軒椭銛爻銮斑M途中的障礙”，由此可見，激勵學生可以使學生看到自己成長途中的點點星光，讓他們像一棵棵自信的小樹一樣，茁壯成長，只有這樣，學生才會有閃光的機會、才會有上進、自信心，才能養(yǎng)成良好的習慣，人人才會進步。

五、擬定遠、近期目標

有目標才有動力。我根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

六、加強安全教育。

為了學生的安全，我切實貫徹學校的安全細則，努力做到“安全無小事，安全從小事做起”。利用每天的晨間談話課，利用平時的空余時間，一次次強調(diào)。提高學生的安全意識。

七、認真抓好少先隊工作。

班級的少先隊工作是學校教育的一個重要部分。一學期來我積極配合學校少先隊大隊部和結(jié)合班級實際情況，每周三搞好少先隊活動課，充分發(fā)揮學生特長、張揚學生的個性，在進行學生個人發(fā)展目標核查評比之余，讓學生班委主持學習禁毒·防艾知識、防火、防震知識等主題班隊活動課。

八、存在問題與不足。

1、同學們的作業(yè)，有些學生書寫質(zhì)量太差，作業(yè)本保護的不夠好，對字的筆順、筆畫掌握的不好，錯別字比較多，還沒有養(yǎng)成認真書寫的好習慣。

2、在教學過程中，對新教材理解、運用不夠深刻。對教材內(nèi)容把握不夠，教學方法不夠靈活，沒能充分提高學生學習的積極性。

3、教學中，未能有效地關注整體，激勵性語言使用不足不到位。

4、個別學生學習語文的積極性不高，還沒有養(yǎng)成良好的課外閱讀習慣。

5、輔差工作完成較好，培優(yōu)工作則顯不足。

九、今后努力的方向和設想。

1、采用多種教學手段，激發(fā)學生學習語文的興趣。

2、要努力開發(fā)、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。

3、多組織一些班級活動，如：朗讀比賽、說話比賽、講故事比賽等等，使那些思想落后，集體榮譽感差的同學受到啟發(fā)教育，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時表揚鼓勵，增強他們的自信心和責任感。

4、重視優(yōu)生的培養(yǎng)和差生的轉(zhuǎn)化工作。

5、在指導學生學好語文，提高語文素養(yǎng)的同時，不斷加強德育工作，重視學生思想品德行為習慣的培養(yǎng)。

總之，班級的管理是一件既辛苦又充滿樂趣的工作。工作方法有成千上萬，沒有一個固定的模式，但只要我們講究方法，從愛護他們的角度出發(fā)，采取學生樂于接受的教育方式，曉之以理，動之以情，循循善誘，勤于管理，就會有所收獲。

任期滿述職報告【篇2】

法制辦公室主任王玉平

三年來，我的工作可分為兩個部分：2005年在宣傳部、之后在法制辦公室。

一、2005年下半年在宣傳部的工作

2005年下半年在學校宣傳部工作任副部長，分管理論學習和理論宣傳工作（上半年在南開大學讀博士，6月份畢業(yè)）。此學期正值我校開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，除常規(guī)性工作外我重點抓了以下幾項工作：

1、始終注意加強自身的學習和提高。作為學校保持共產(chǎn)黨員先進性教育宣講團成員，為成教學院、生命科學學院、繼續(xù)教育中心等單位搞了講座，收到了較好的效果。

2、組織籌建了高校黨員先進性教育和先進性建設課題小組，并為課題研究擬定了20多個研究題目。并結(jié)合理論研究，在駐石家莊的五所高校中進行了上萬人的問卷調(diào)查，得出了具有一定普遍性和代表性的數(shù)據(jù)，為加強黨員先進性建設的理論研究提供了第一手資料。

3、為鞏固先進性教育成果，組織編輯出版了一本相關研究的論文集。

4、配合十一五規(guī)劃的學習，組織公管學院教師做了宣傳十一五規(guī)劃的多媒體課件，掛到學校網(wǎng)站，獲得了很大的點擊率。1

二、2006年以來在法制辦公室的工作

我校法制辦公室2006年成立以來我任主任。在新建單位沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒、人手少、各種軟件硬件均不具備的條件下，盡自己所能，主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）、建章立制，使工作從無序走向有序。

在法制辦公室剛籌建之際，我們首先做的工作是調(diào)整思路，進入角色。一方面，與教育廳法規(guī)處進行了多次溝通、交流和請教，逐步明晰了高校法制辦公室工作的著眼點和著重點；另一方面，查閱了大量的相關資料，借鑒有關已初步開展了這方面工作的院校的經(jīng)驗。逐漸形成了較明晰的工作思路，逐漸使工作從無序走向有序。

一是，制定了法制辦公室工作職責。明確工作任務和工作目標。法制辦公室負有兩項職能：即依法治校工作和鄧小平理論研究中心的工作。

“依法治?！敝饕婕叭箢惞ぷ鳎阂皇?，負責協(xié)調(diào)學校相關部門，按照相關法律法規(guī)的要求，做好對現(xiàn)有的各種管理辦法（規(guī)定）進行梳理和修改工作；以及負責對學校將要制定的文件、規(guī)章制度進行合法性審查；以及校務公開的相關工作。二是，負責學生、教師對校內(nèi)違紀處理事項的申訴工作。三是，負責學校的普法宣傳及法制教育工作。

“鄧小平理論研究中心”主要涉及兩大類工作：負責全校鄧小平理論研究的組織協(xié)調(diào)工作；負責鄧小平理論研究的課題謀劃、理論研

究工作。

二是，制定規(guī)劃，建立相關組織。

在進行了一定調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，制定了河北師范大學依法治校工作規(guī)劃；河北師范大學法律咨詢團，制定法律咨詢團工作職責；建立健全了校內(nèi)學生的申訴制度以及學生申訴流程；制定中國特色社會主義理論研究工作規(guī)劃，調(diào)整了河北師范大學鄧小平理論研究中心委員。

（二）、創(chuàng)造條件開展工作

在依法治校方面：

1、根據(jù)省教育廳政策法規(guī)處的部署要求，以及學校辦公室的安排，草擬了河北師范大學的學校章程。

2、建立了普法領導機構(gòu)，制定了“五五普法規(guī)劃”。從指導思想、總體目標、工作原則、主要任務、主題活動、實施步驟、組織領導等方面都進行了具體規(guī)劃，并根據(jù)總體安排開展了五五普法的相應工作：

一是，全校大學生中進行了以“法制零距離”為主題的演講比賽。并參加了河北省的“大學生走進法治”演講賽。我校的一名選手成功進入決賽，獲得三等獎。我校獲得優(yōu)秀組織獎。

二是，組織全校師生參加了司法部倡導的五五普法知識競賽。根據(jù)司法部的命題，我們翻印了一萬五千多份試題，在各學院分發(fā)，使師生答題覆蓋率達到了50％以上。

三是，成立法律咨詢團，聘請了14名法律專家作為咨詢團的成員。

并安排法律專家咨詢團成員對12個部門法進行系統(tǒng)準備。已陸續(xù)進入錄像制作階段。通過網(wǎng)絡視頻的形式對全校師生進行法制宣傳和法制教育。

四是，選擇購置了人們普遍關心且與師生切身利益關系密切的12個部門法的宣傳掛圖，并制作了五五普法宣傳前言，在包括匯華學院在內(nèi)的5個校區(qū)展出。

3、進行了學校文件的全面清理工作。目前對我校六個部（處）提交的以學校文件名義下發(fā)的文件，涉及5個方面、50種（類），數(shù)千頁的文件，進行了梳理，在梳理過程中，我們對需要修改和存在的問題都制作了登記表，并會同相關部（處）的領導進行了溝通，交換了意見。

4、制定了河北師范大學學生申訴的系列文件和申訴流程。迄今共受理了14例學生申訴案件。進行了申訴學生檔案的歸類整理工作。

5、積極作好校務公開工作。對全校各單位的校務公開目錄整理、匯總、裝訂成冊、上報教育廳。

6、與石家莊市殘聯(lián)聯(lián)合，在我校法制辦公室設立石家莊市殘疾人法律援助中心河北師范大學工作站、河北扶弱維權(quán)法學專家咨詢處。已正式簽訂了合作協(xié)議，近期將舉行掛牌儀式。

（三）、鄧小平理論研究中心的工作：

1、根據(jù)形勢的需要，為師生作專題輔導。如進行加強黨員先進性教育的講座；學習江澤民文選的輔導講座；進行十七大精神的輔導講

座等。

2、積極參加省內(nèi)和全國的的學術(shù)活動。組織中心委員為河北省構(gòu)建和諧社會理論研討會組織撰寫選送了9篇理論文章，全部為大會的入選論文。其中，我提交的論文獲一等獎；并做了大會發(fā)言。我還應邀參加了紀念井岡山革命根據(jù)地80周年學術(shù)研討會，也提交了論文并做大會發(fā)言。

4、承擔并完成了中宣部“關于時代精神研究”的課題研究。

5、與西柏坡紀念館、中國社科院馬研院共同承辦十七大召開后以 “追溯西柏坡歷程，貫徹十七大精神”為主題的全國第一家學術(shù)研討會。并即將出版一本學術(shù)研討會研究文集。

6、制作學習黨的十七大精神課件，掛在校園網(wǎng)供全校師生學習。2008、3、28

任期滿述職報告【篇3】

現(xiàn)在在支教學校的工作也漸漸進入軌道了，對于學校的工作與生活也熟悉起來了。在班級管理工作中，我與班主任也相互交流了的意見。我的班主任指導老師譚老師，將班級管理得井井有序，班風也是比較好的。雖然譚老師并不是擔任主科的老師，但是對于班里的情況也是很清楚。在與譚老師的多次交流討論中，我也總結(jié)出一些管理班級的方法。

一是，八年級是初中階段最難管理的一個年級，相對于初一來說他們已經(jīng)比較熟悉學校的環(huán)境，也沒有以前這么畏懼老師了。他們正好處于一個叛逆期中，必須要嚴格要求他們，否則以后對他們的管理也會更困難了。

二是，如果你只是會一味地批評學生，而從不表揚和贊賞學生，他們也許會很畏懼你，但是也許對你的熱情也會減弱，所以在管理學生中要學會批評與贊美相結(jié)合運用。

三是，在課堂上出現(xiàn)任何違反紀律的情況時，可以懲罰一些搗亂秩序的學生，讓他們嘗一嘗下馬威，起到殺雞儆猴的作用，這樣就有效地控制課堂的秩序。

四是，必要的時候可以與學生的家長聯(lián)系，雙方共同合作，向父母說明孩子現(xiàn)在存在的問題，共同去教育學生。

現(xiàn)在的我還處于“摸著石頭過河”的時期，我需要不斷地在教學過程中探索與學習。愿我能在以后的支教生活中，能獲得更多的知識與經(jīng)驗。

任期滿述職報告【篇4】

下面是小編為大家整理的市科技局長任期述職報告（精選文檔）,供大家參考。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

任職以來，我自覺實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以人為本的管理理念，勤奮學習，扎實工作，提升自我，不斷創(chuàng)新，注重發(fā)揮每個班子成員的作用，以形成領導班子的整體合力；發(fā)揮全局同志的積極性，以形成局機關的凝聚力；發(fā)揮科技局的職能作用，以形成科技工作的影響力，做到了思路清晰，重點突出，措施得力，目標明確，成效顯著。經(jīng)過不懈的努力，全市科技實力明顯增強，科技第一生產(chǎn)力的思想更為深入人心，科技創(chuàng)新能力，科技對經(jīng)濟和社會發(fā)展的支撐、服務能力，以及市民科技素養(yǎng)得到了大幅度提升，全市科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率提高了Ｘ個百分點，高于全?。貍€百分點。Ｘ市相繼成為……，并榮獲……稱號。

一、認真履行崗位職責，圓滿完成本職工作

（一）理清工作思路，引導科技發(fā)展

上任以后，我?guī)ьI班子成員和全局同志，在調(diào)查研究和充分討論基礎上，圍繞市委、市政府中心工作，確立了全市科技發(fā)展的指導思想，即認真貫徹落實國家科技工作方針政策，努力實施科教興Ｘ戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，抓好科技管理模式及科技成果轉(zhuǎn)化機制創(chuàng)新，建立全市科技創(chuàng)新體系，切實提高科技自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技進步對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領支撐作用，促進Ｘ經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。在推進工作的過程中，在市委、市政府領導下，在市人大支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“自主創(chuàng)新、重點突破、構(gòu)建平臺、整合資源、促進轉(zhuǎn)化、支撐發(fā)展”的工作思路，組織研究制定了《Ｘ》等一系列科技規(guī)章和政策，為我市科技事業(yè)發(fā)展明確了方向與路徑，提出了目標與任務，制定了規(guī)劃與措施。

（二）發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟快速增長

幾年來，我一直把發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、以高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、走新型工業(yè)化道路作為工作重點，采取“政策激勵、資金扶持、典型引路、整體推進”的措施，使高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到了長足發(fā)展。Ｘ年底，全市已有高新技術(shù)產(chǎn)品Ｘ項，比Ｘ年增加Ｘ項，占全?。?；高新技術(shù)企業(yè)Ｘ家，比Ｘ年增加Ｘ家，占全?。?；Ｘ省確定的Ｘ戶成長型高新技術(shù)企業(yè)，Ｘ戶，占Ｘ%；組織實施了Ｘ個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目，共落實貼息資金Ｘ萬元。據(jù)統(tǒng)計，Ｘ年Ｘ個項目實現(xiàn)銷售收入Ｘ億元，工業(yè)增加值Ｘ億元，利稅Ｘ億元，新增就業(yè)人員Ｘ人。Ｘ年，全市高新技術(shù)工業(yè)總產(chǎn)值達Ｘ億元，增加值Ｘ億元，均比Ｘ年增長Ｘ倍，平均每年增長Ｘ％；高新技術(shù)工業(yè)增加值占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重由Ｘ年的Ｘ%提高到Ｘ年的Ｘ%，高于全?。貍€百分點。Ｘ年全市民營科技企業(yè)達到Ｘ家，職工總數(shù)達Ｘ萬人,技工貿(mào)總收入達Ｘ億元。技術(shù)貿(mào)總收入超億元的企業(yè)有Ｘ家,其中Ｘ家名列Ｘ省民營科技企業(yè)Ｘ強.

（三）實施兩項創(chuàng)新計劃，著力提升創(chuàng)新能力

為了構(gòu)建創(chuàng)新體系，提升創(chuàng)新能力，我于Ｘ年提出了工業(yè)和農(nóng)業(yè)“兩項”創(chuàng)新計劃的總體思路和實施方案，連續(xù)三年被列入市委工作要點和市政府工作報告，現(xiàn)已取得顯著成效。

工業(yè)科技創(chuàng)新取得新進展。組建了Ｘ個工程技術(shù)研究中心，Ｘ個重點實驗室，確立了科技創(chuàng)新體系的基本框架；在汽車、鋁、食品、紡織等四個重點行業(yè)，推廣應用現(xiàn)代信息技術(shù)（Ｘ等），確定制造業(yè)信息化示范企業(yè)Ｘ家，建立了國內(nèi)一流的制造業(yè)信息化體驗中心和服務網(wǎng)站；以Ｘ萬元科技經(jīng)費引導制造業(yè)企業(yè),投入信息化建設資金Ｘ億元，實現(xiàn)銷售收入Ｘ億元，利稅Ｘ億元，分別比Ｘ年增長Ｘ倍和Ｘ倍；建立產(chǎn)學研基地Ｘ家，引導企業(yè)投入科研經(jīng)費Ｘ億元，開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)Ｘ項，培訓科技人員Ｘ人次，形成科技論文Ｘ篇，新產(chǎn)品銷售收入達Ｘ億元。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新取得新成效。完成了Ｘ項農(nóng)業(yè)技術(shù)攻關課題。建成植物脫毒復壯和生物技術(shù)育種兩個重點實驗室。培育新品種Ｘ個。Ｘ農(nóng)Ｘ小麥Ｘ年通過了國家審定，比優(yōu)質(zhì)品種豫麥Ｘ增產(chǎn)Ｘ%以上。建成綠色水稻、綠色蔬菜等Ｘ個標準化生產(chǎn)基地，支持Ｘ個產(chǎn)品取得了綠色食品的標志。建成了Ｘ等一批農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范基地。建成科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)Ｘ個，農(nóng)村信息化示范點Ｘ個?？萍汲晒〉眯峦黄啤ｋS著創(chuàng)新能力的提高，帶來了科技成果大量涌現(xiàn)。Ｘ年至今，市本級共產(chǎn)生科技成果Ｘ項，其中，達到國際領先和先進水平Ｘ項，國內(nèi)領先和先進水平Ｘ項。有Ｘ項獲市科技進步獎，Ｘ項獲省級以上科技進步獎，其中，Ｘ年，Ｘ市獲Ｘ省科技進步一等獎Ｘ項，占全省一等獎總數(shù)的Ｘ%，取得了歷史性突破。市委、市政府分別以Ｘ萬元、Ｘ萬元重獎了兩名有突出貢獻的科技人員，極大地調(diào)動了科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）打造科技基礎平臺，有效配置科技資源

科技基礎條件平臺和科技服務平臺建設是科技工作和科技事業(yè)發(fā)展的基礎。目前已構(gòu)建的五個科技平臺初見成效。一是農(nóng)村科技綜合服務信息平臺，將現(xiàn)代信息技術(shù)植入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理領域，彰顯了現(xiàn)代信息技術(shù)托舉農(nóng)民實現(xiàn)小康的支撐作用。二是科技管理信息平臺，初步建立了市、縣兩級,科技信息管理服務網(wǎng)絡，有效提高了科技管理水平和工作效率。三是科技成果轉(zhuǎn)化平臺，初步建立了紡織、耐火材料等Ｘ個高新技術(shù)成果開發(fā)與轉(zhuǎn)化平臺，促使科技成果就地轉(zhuǎn)化。四是技術(shù)交易平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上科技成果的自由買賣，四年來累計實現(xiàn)技術(shù)交易成交額Ｘ億元。五是科技資源共享平臺，對大型科技設施、自然科技資源、科技文獻和科學數(shù)據(jù)等進行戰(zhàn)略重組和系統(tǒng)優(yōu)化，使之成為全市基礎性公共科技平臺?？萍加媱澥钦渲每萍假Y源、調(diào)控科技發(fā)展的最重要手段。分工上，我直接抓科技計劃，對立項、評審、管理、結(jié)項、成果評定、獎勵等各個環(huán)節(jié)進行了重大改革。拿出Ｘ項科技項目進行公開招標，在社會上引起了強烈反響。試行了科技項目信用管理制度、項目評審專家信譽制度、項目網(wǎng)上申報和網(wǎng)上評審制度，初步建立了公開、公平、公正、適應社會主義市場經(jīng)濟要求的科技計劃管理新型機制。四年來，市本級累計投入科技經(jīng)費約Ｘ億元，共獲得國家和省科技經(jīng)費近Ｘ萬元，組織實施國家級項目Ｘ項，省級項目Ｘ項，市級項目Ｘ項。其中，Ｘ—Ｘ年市本級投入的Ｘ萬元科技經(jīng)費，引導企業(yè)對科技的投入接近Ｘ億元，充分發(fā)揮了財政資金的引導作用，保證了科技發(fā)展重點項目的投入。圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)領域?qū)嵤┑母黝愴椖?，攻克了一批關鍵、共性技術(shù)，帶動了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。如科技經(jīng)費支持的重大攻關項目——Ｘ，成為我?。啬陙淼谝粋€獲得國家一類新藥證書的新產(chǎn)品，并已形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模；Ｘ市生物工程技術(shù)研究中心開發(fā)的Ｘ等，達到了國際領先或先進水平；Ｘ紡織機械有限公司研制的Ｘ，其銷售額占全國同類產(chǎn)品Ｘ%以上，并出口十多個國家和地區(qū)。

（五）大力推進科普工作，提高全民科技素養(yǎng)

我們以科技進社區(qū)、科技進校園、科技進村戶的科技三進入工程、科技活動周為載體，在全市開展科普征文、科普知識電視競賽、科技改善人居環(huán)境等各類科普活動，取得顯著成效。在Ｘ北坡村建立了科普大院和科技信息中心，已成為農(nóng)民致富的重要信息平臺。在管城區(qū)紫荊社區(qū)建立了科技信息中心，科技宣傳服務設施包括電子閱覽室、科技圖書館、電子觸摸屏,及科技宣傳長廊等，建成了全市第一家科技示范社區(qū)，被新華社譽為“構(gòu)筑了城市科普工作的新模式”。目前，這個信息中心還搭載了黨建、社區(qū)安全等多項內(nèi)容，已成為社區(qū)生活綜合信息平臺。在每年一屆全國性的“科技活動周”中，我們依據(jù)不同主題，通過舉辦主題講座、報告會、科技下鄉(xiāng)、網(wǎng)上科普競賽等各種活動，初步形成了科技宣傳、科學普及的濃厚氛圍，全民科技素養(yǎng)以及科技工作在全社會的影響力正在迅速提高。

（六）強化目標考核，促進市、縣科技共同發(fā)展

我從建立創(chuàng)新工作機制入手，堅持“自我加壓、自我激勵、自我管理”的有效方法，明確工作任務，量化工作目標，落實工作措施，強化工作責任，加強督查、監(jiān)測，進行考核、評鑒，做到了有布置、有要求、有檢查、有講評、有獎懲。四年來，所提出的Ｘ項市目標和Ｘ項局目標,均圓滿或超額完成。同時，認真貫徹落實國家科技部和省科技廳有關加強地方科技工作的精神，強力推進縣（市）區(qū)科技進步目標責任制考核及黨政領導科技進步目標考核工作，促進了市、縣科技事業(yè)的共同發(fā)展。使Ｘ市和Ｘ縣（市）區(qū)全部通過全國科技進步目標考核，Ｘ市本級被評為全國科技進步先進市，Ｘ還被評為全國科技進步先進縣（市）區(qū)，Ｘ市被評為全國科技進步示范市。

（七）改進工作作風，抓好廉政建設

我始終要求大家樹立求真務實的工作作風，在全系統(tǒng)牢固樹立為納稅人服務的理念。每年安排時間到縣區(qū)、企業(yè)、科研院所調(diào)查研究、解決實際問題。在黨風廉政建設上，一方面通過制度約束加強廉政責任制建設，貫穿于科技工作全過程，實行一把手負總責，重點對管事、管人、管錢的部門嚴密防范，并全面實行政務公開，接受社會監(jiān)督；重大人事安排、重大財務開支都由班子集體研究。另一方面以身作則，在工作和生活上嚴格要求自己，不以權(quán)謀私，不搞特殊化。由于科技局班子團結(jié)務實，勤政高效，在近幾年的考核中均獲得好成績，也沒有發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)違紀事件。

二、自覺接受人大監(jiān)督，努力當好人民公仆

作為市人大任命的國家干部，正確行使人民賦予的權(quán)力義不容辭。任職以來，我一直把執(zhí)行人大決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，作為履行職能的重要任務。一是認真辦理人大代表議案和建議。人大代表的議案和建議是對我們工作的有力促進，因此，我堅持親自閱讀批示，專人登記督查，有關部門及時辦理，力爭代表滿意。如《Ｘ》議案，我?guī)ьI有關人員深入企業(yè)調(diào)研，提出了實施專利戰(zhàn)略推進工程，加大了知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓和執(zhí)法力度，初步建立了知識產(chǎn)權(quán)工作考核評價體系，使Ｘ市跨入了國家知識產(chǎn)權(quán)工作試點城市的行列。四年來，全市專利申請量累計達Ｘ余件，授權(quán)量Ｘ余件，均位居全省各地市之首。二是認真落實人大代表的視察意見。定期向人大代表們發(fā)出征求意見函，聽取代表的意見和建議。配合市人大先后多次開展對《Ｘ》等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查。如對市人大代表視察我市《Ｘ》貫徹執(zhí)行情況時提出的發(fā)揮重點實驗室作用、實現(xiàn)資源共享、加強產(chǎn)學研合作等問題，我們都進行了認真的落實和整改。三是配合市人大認真做好科技立法工作?！叮亍范急涣腥肓耸腥舜蟮胤搅⒎ㄒ?guī)劃。我們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ鳎瓿闪丝萍剂⒎ǖ那捌谡{(diào)研、草案起草工作。

三、存在問題及今后打算

本人由于工作經(jīng)驗、方法、水平有限，仍有一些該干，而未能去干的事情，仍有做得一般化、不盡人意的地方，仍需要努力改進和提升。從全市科技工作看，科技綜合實力還有待于進一步增強，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果還不多，高新技術(shù)企業(yè)規(guī)模偏小，科技投入不足，科技資源配置還不盡合理，全民科技意識和素養(yǎng)有待進一步提高。為此，我將在以后的工作中付出更多的努力，力爭使科技工作取得更大成績。當前，以科技為支撐，構(gòu)建“以Ｘ為中心的Ｘ城市群經(jīng)濟隆起帶”，實現(xiàn)“Ｘ崛起”，是時代賦予科技工作的歷史重任。今后的工作：一是建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，提高全系統(tǒng)思想道德和業(yè)務素質(zhì)；二是進一步轉(zhuǎn)變職能和作風，創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型”機關；三是建立省、市、縣（區(qū)）聯(lián)動配套工作機制，著力培育和建設科技示范基地；四是合理有效配置科技資源，引導和調(diào)控科技發(fā)展；五是進一步加強科技創(chuàng)新體系建設，提高科技自主創(chuàng)新能力；六是狠抓科技成果轉(zhuǎn)化，建立科技成果轉(zhuǎn)化的新機制。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，我很感謝市人大多年來對科技工作和我本人的關心、支持和幫助。這次述職評議是對科技工作和我本人工作的檢驗，也是我學習、改進、提高的良好機會。我誠懇歡迎并將認真接受各位領導和代表對我的批評、指導和幫助。

以上匯報，請予評議。

任期滿述職報告【篇5】

今天下午全校領導和班主任及每班5位家長（家長委員會成員）共同參加了我校的班主任述職報告會，16位班主任就自己這學期做的工作做了簡短的匯報，天氣雖冷，但心溫暖，大家都很珍惜這樣一個溝通的機會，會上時時想起熱烈的掌聲。[唯美句子 WeI890.Com]

各位領導、家長朋友們：

大家好！

時間如白駒過隙，一個學期一晃而過，在這近五個月的工作中，有喜有憂，有樂有痛。最最感到欣慰的是：我和孩子們又一次迎來了學期末的考驗及領導、同事及家長朋友對我這學期來工作的指導。下面我就這學期所做的工作向大家匯報一下，希望各位不吝賜教。

喜

這個學期，我和孩子們有很多歡笑。本學期我們二一班37個活潑可愛的孩子在成長，在進步：

一、學校方面

1、我們班在學校開展的常規(guī)比賽中獲得紀律和衛(wèi)生兩面流動紅旗。

2、在會操比賽中榮獲二等獎。

3、榮獲手抄報比賽一等獎。曹曉雪、孫鑫穎、王一博三位同學經(jīng)常獲獎。

4、榮獲國慶節(jié)詩歌朗誦優(yōu)秀獎。

5、縣領導及外校領導和老師參觀班級文化首推展示班。

6、全班參加了學?？鞓烽喿x展示活動。

二、班級內(nèi)部

1、班內(nèi)開展了每月習慣的培養(yǎng)和評價。

2、進行三次書法展示。曹連坤、曹郅凱、曹曉雪在學校書法比賽中獲獎。

3、每月借閱圖書50冊，開展課外閱讀活動。孩子們的說話和寫話能力明顯提高。

4、自主慶元旦活動：螃蟹夾球游戲和才藝展示。

5、班內(nèi)個別學生在家長的支持下綠化班級，美化教室。

6、利用一年的晨讀時間，誦讀《弟子規(guī)》

三、家長支持

1、班內(nèi)一學生家長主動幫扶焦天成，為這孩子準備了過冬的棉鞋和部分衣物。

2、班內(nèi)一學生家長為班里學生縫制沙包，更好的促進孩子們鍛煉身體的興趣和熱情。

3、班里的家長在孩子打架及游戲中出現(xiàn)的受傷事件中總是找自己孩子的原因，從不推卸責任，很大的支持了班主任工作。

4、多媒體的建設，靠的是大部分家長都無私奉獻，為孩子們享受到更好的教學條件毫無怨言。我利用暑假把二年級語文上冊課件整理好，開學初跟同級老師共享。

四、學校幫助

1、喝水問題，天熱時，領導安排孩子們可以到辦公室里喝水。

2、領導大力支持我外出學習及11月份參加全縣班主任工作經(jīng)驗論壇。

憂

一、學校方面

1、安全問題。學校硬件條件有限，空間有限，孩子活動范圍小，安全存在隱患。要按時排查安全隱患。特別是校園里的硬質(zhì)物。

2、喝水問題。孩子喝水到辦公室里不是辦法，應該在教室里安裝飲水機。

3、生活用水問題。用水極不方便，特別是冬季，水龍頭凍住，只有一個可以用，很多時候是搶不上涮拖把。教室里塵土較多，對孩子身體不好。

二、班級管理方面

1、班級文化建設還不夠精細，需要繼續(xù)設計和裝扮。

2、我個人管理不全面，特別是紀律方面不夠嚴格和規(guī)范。

3、班級活動舉行的還不夠多，需要繼續(xù)努力。

4、每月精心到圖書室給孩子們借閱圖書，但沒有很好的管理好，丟失3本。

5、班里時常有孩子磕碰受傷，我本人提醒力度不夠。

三、家長方面

1、部分家長認為老師的話比家長管用，家長把教育孩子的問題推給老師，其實這是不合理的，家長是孩子的第一任老師，自己的孩子在家自己管好，可以跟老師交流孩子存在問題，但不要完全把責任推給學校。

2、個別家長常無故帶孩子曠課，對孩子學習不重視，無視校規(guī)。

3、繳費拖拉，我們班繳費最拖拉，這與我要求不嚴有關。孩子常說忘了，我就可以明天交，又忘了，那就再明天交，同時家長也不重視。

以上是我本學期工作中的喜和憂，在這個過程中我和孩子們都得以成長，感謝領導和同事，感謝家長朋友和孩子們，還得感謝家人對我工作的支持！

又是一年春到時，讓我們向春天出發(fā)，跟孩子們一起成長！

任期滿述職報告【篇6】

協(xié)理員任期述職報告

尊敬的領導、各位評委：

我是一名協(xié)理員，很榮幸能夠站在這里，向大家述職我的任期工作。在我擔任協(xié)理員的兩年里，我深刻體會到了自己的工作責任以及肩上的擔子。我把自己視為公司的一名骨干，也視同凝聚著公司力量的一份子，對工作的時間、精力付出不遺余力，把自己的工作效率以及工作能力都發(fā)揮得淋漓盡致，下面就讓我詳細地向大家述職我的兩年協(xié)理員任期工作。

一、工作情況的總體描述

我擔任協(xié)理員的兩年時間里，主要承接著公司日常運營中非常重要的咨詢拓展、發(fā)生業(yè)務、協(xié)調(diào)事務等多種工作。在這期間，我主要完成以下幾項工作：

1. 方案制定及執(zhí)行

在整個任期工作中，我主要負責新客戶業(yè)務的拓展以及老客戶維護。多年在冠軍工作室的工作經(jīng)驗，讓我對于整個行業(yè)的市場趨勢有著敏銳而又獨到的感覺。結(jié)合自身的分析能力，我針對市場缺口和客戶需求，動態(tài)調(diào)整服務方案，確保公司各項業(yè)務穩(wěn)步推進。而在執(zhí)行方案的過程中，我一直保持高度的工作熱情和努力精神，全力保障公司各項業(yè)務有序展開。

2. 項目計劃

在完成客戶需求的業(yè)務拓展方案后，我著手制定項目計劃，全面檢測項目的可行性并確定其可行方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務運轉(zhuǎn)中相關團隊人員，并制定詳細的實施計劃以及流程標準，利用戰(zhàn)略思維來思考每個節(jié)點存在的風險問題，全面預判各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的潛在問題和可能性做出有效應對。在項目執(zhí)行中，我隨時關注項目問題。對于出現(xiàn)的狀況我提出針對性解決方案，將問題解決到最小化，并在過程中及時更新計劃，讓項目運轉(zhuǎn)的盡可能順暢。

3. 團隊管理

在任期工作中，我還兼任了一定的團隊管理職責，帶領團隊成員一起工作，確保目標的實現(xiàn)。在團隊管理中，我的主要工作內(nèi)容包括團隊目標設定、人員招募、團隊分工、職責約定、績效考核等。特別是在職責約定方面，我強調(diào)個人的職責劃分和明確的工作內(nèi)容，讓每一個團隊成員都有自己的主要工作。實施并成功應用這些措施，最終讓執(zhí)行效率得到了提升，團隊合作氛圍也得到了加強。

二、取得的成績

在這兩年的工作中，我按照公司領導的方針搭好了時間與空間上的橋梁，嚴格按照團隊分工部署，全力推動了公司業(yè)務的進展。具體來說，我的工作成績?nèi)缦拢?/p>

1. 業(yè)務拓展

我全程負責了公司的新客戶業(yè)務拓展以及老客戶業(yè)務的維護，經(jīng)過兩年的奮斗，公司的業(yè)務規(guī)模得到空前的增長，客戶群體也從最初的數(shù)十個發(fā)展到了幾百個。其中新客戶拓展主要采用的是主動營銷的方式，并在客戶溝通、推廣策略、商業(yè)模式等方面精準調(diào)整。

2. 財務盈利

在這兩年的任期中，我對公司的財務開銷進行了耗比的盯控，嚴格執(zhí)行公司的成本計劃，確保公司的財務規(guī)范和穩(wěn)健。同時，我的業(yè)務拓展也讓公司的收入實現(xiàn)了大幅增長，并且我還帶領團隊控制成本、優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，有效提高了利潤。

3. 團隊管理

在我擔任協(xié)理員期間，我始終把團隊管理作為非常重要的一項工作，從而在建設中不斷優(yōu)化工作方式和流程，減少溝通成本和誤解，從而提高團隊成員的工作效益和穩(wěn)定性。我的努力讓團隊成員在工作中推動了更佳高效的工作方式，也強化了他們的自信心和團隊凝聚力。

三、存在的問題

在任期工作中，我雖然取得了好的成績，但也必須意識到存在的不足。具體來講，我存在以下問題：

1. 在執(zhí)行計劃和方案時，有時候會出現(xiàn)沒有考慮到員工的實際工作能力和時間構(gòu)成，從而讓部分工作內(nèi)容難以完成。因此，在今后的工作中，我會更加慎重地調(diào)整方案并區(qū)分優(yōu)先級。

2. 在我的團隊管理工作中，有時候可能會出現(xiàn)工作壓力大、過度期望和過分催促完成工作的情況。因此，我會更加注重慢慢來，保持謙虛的心態(tài)，加強和團隊成員的溝通傳達，增加合適的工作氛圍，讓員工工作起來更佳輕松地實現(xiàn)目標。

四、今后的工作計劃

在今后的工作中，我會繼續(xù)把業(yè)務拓展和團隊管理做好，并在此基礎上發(fā)揮以下的工作計劃：

1. 進一步強化智能化管理，借助數(shù)據(jù)分析工具，迅速找到核心問題和熱點難點的解決方案，更好地推進公司效能的提升。

2. 在團隊管理中，加強組織建設和績效考核。構(gòu)建更為明確的人才評估體系，并根據(jù)評估結(jié)果制定更具體、有效的人才激勵計劃，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才動力。

3. 進一步思考和謀劃公司多元化業(yè)務拓展，與市場動態(tài)保持互動，開拓全新機會空間，探索更有潛在的市場領域。

總之，我將堅持“一切為了客戶，一切以用戶需求為導向，一切朝向服務效益”的理念，積極進取，努力工作。希望領導和各位評委一如既往地支持和指導我的工作，共同發(fā)揮各自的職業(yè)能力，為公司的未來發(fā)展而努力奮斗。

任期滿述職報告【篇7】

我今年擔任四年級班主任，說當班主任也可以說有好多年頭了，將成績可以說一點沒有，每次班行為規(guī)范評定，從沒有得到過金榜，相反銅榜、扣分、全校最后一名總會輪到我班，我也不知道為啥，有些工作自己勤勤懇懇地干，還是……。這也許是個人能力吧。但上我班課的老師總會講到，這個班上課紀律較好，作業(yè)能基本完成，成績還可以。這些使我有些安慰，深感功勞沒有，倒有苦勞，這樣做對得起學生，對得起家長，為此把我所做的工作向大家介紹一下：

一、培養(yǎng)一支得力的小干部隊伍

要使班級成為團結(jié)、活躍，具有良好學習氛圍的整體，班級小干部的作用是相當大的。開學初，班會課采用競選的形式產(chǎn)生班中小干部。要求每個想當學生干部的上講臺演講自己怎樣當好小干部，隨后采用民主選舉選出小干部。有些成績優(yōu)良，但不愿為班級服務的通過競選就落選了，而有些成績一般，但愿意為大家服務的卻能如愿當選，從而也促進了其成績的提高。有了一支能管理班級的小干部隊伍，作為班主任，我就加強引導培養(yǎng)，每周二召開一次小干部會，指出他們工作上存在的問題，教給他們工作方法，放手讓他們大膽干。同時樹立自己的威信，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且能力也逐漸培養(yǎng)起來。

二、班主任要善于觀察，耐心細致地解決問題

我在工作中總結(jié)出二慢，一是慢進教室細觀察。應為有二分鐘預備鈴，這要求學生進教室后要靜心，準備當堂課的學習用具，并坐端正，迎接老師進教室上課。我的做法是鈴聲一響，則站在門口，仔細觀察每個學生的表現(xiàn)，讓學生把一個真實的自我充分展現(xiàn)出來，班主任這時可以掌握第一手學生動向，可以利用以后的課余時間有的放失地做學生思想工作。二是慢言細語少厲色，當學生犯錯誤時，我一般不會嚴厲地訓斥，時時警戒自己要制怒，慢言細語能消除學生的恐懼感，讓學生從老師的教誨中理解道理，認識錯誤。這樣能夠不損傷學生自尊心，引起逆反心理，學生也樂意接受。

三、施展愛心，讓學生更貼近你

接班后，我首先對每個學生進行全面了解，經(jīng)常同他們個別談心，從學習、心理、愛好、家庭等處了解學生，利用晚上經(jīng)常同學生電話溝通、同家長溝通。如魏海維小朋友，我接班后通過各個途徑教育、幫助他，這個學期各方面都有較明顯的進步。如當我發(fā)現(xiàn)某位家長由于孩子不聽話而打其耳光，當晚我就趕到這個學生家中，做家長的思想工作，調(diào)節(jié)家長與孩子的關系，讓那位家長認識到了錯誤，也使那位學生對我產(chǎn)生了好感與信任。再如碰到學生生病后住院我第一時趕去看望及問候，讓學生感到親切如父母。

總之，我深感班主任工作多而雜，但只要你具備一個愛，那一定會把工作做好。但我覺得自己的弱點就是較粗心，工作不細致，不過相信自己通過努力，也會逐漸細化的。

任期滿述職報告【篇8】

當了一年的七年級班主任，感觸最深的就是怎樣與學生和諧相處。關系融洽，效果好，關系不好，你的工作將處處碰釘子。說實在的，我覺得這是一門深奧的人際關系學?，F(xiàn)在的學生已不像我們小時候那樣，覺得老師是神圣的，老師的話就是圣旨?，F(xiàn)在的學生知道自己的權(quán)利，處處以自我為中心，老師如不講究教育方法，班務工作將無法開展。只有調(diào)整好與學生的關系，才能達到事半功倍的效果，回顧一學期的工作，總結(jié)如下：

一、思想品德教育方面

教育學生樹立正確的人生觀、世界觀。指導學生正確辨別是非，自覺抵制各種不良思想的影響，通過班會課的討論、發(fā)言使學生自己懂得哪些言行是學生應該有的，哪些言行是學生不該有的，從而自覺地端正自己的言行。同時，通過個別談話等途徑了解學生的思想動態(tài)，及時地采取相應的教育措施，對學生進行及時必要思想教育，及時修正學生中出現(xiàn)的各種不良傾向，取得了可喜的效果，形成了一種學生有困難找老師，有問題找老師，有心事找老師的局面，學生很大限度上把班主任當作自己的良師益友，很大程度上信任自己的老師。把老師當作自己的傾訴對象。這樣一來，班級工作就非常容易開展。減少了很多不必要的麻煩和阻力，增強了班級的凝聚力，學生自覺地團結(jié)在班主任的周圍，自覺搞好各項工作，取得了良好的班級管理效果。

二、提高學生成績方面

發(fā)現(xiàn)問題，及時找學生談話，給需要幫助的學生及時的輔導與關心，盡量把問題處理好。指導學生學習方法，提高學習效率。根據(jù)學生的各自不同情況，對他們分別給予單獨的輔導和監(jiān)督與督促，幫他們走過學習的困難時期。堅持開展學生的思想教育針對想的問題比較多，瞻前顧后的學生，引導其做好眼前的工作，安心地投入緊張有序的復習;對思想包袱重的學生，鼓勵他看到自己好的一面，堅定信念取得更好的成績。

三、督促學生鍛煉身體

下午放學后開展踢毽子活動，上操場上打排球，慢跑放松心情，調(diào)節(jié)狀態(tài)，同時也增強體質(zhì)，更好地適應緊張的學習生活。俗話說;不會玩的孩子也不會學。游戲活動的同時也在學習。它可以開發(fā)智力。使學生的智和體同時發(fā)展。

四、教育反思

學期工作雖已結(jié)束，但我總有些不甘心，覺得自己這學期的班主任工作還有不足：

1、在教育學生方面，方法簡單，有些事情處理的不能另學生信服，至使一小部分男生和老師對著干。

2、對班干部缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)。只是要他們做事，沒有教給方法，策略，他們沒有發(fā)揮應有的作用。

3、與家長溝通的少，沒有取得家長的大力配合。

以上工作的落實還有許多不足之處，今后仍須繼續(xù)努力，多向有豐富經(jīng)驗的班主任學習，努力把工作做到更好。

任期滿述職報告【篇9】

社區(qū)主任換屆任期述職報告

尊敬的區(qū)委、街道辦事處領導：

首先，感謝區(qū)委、街道辦事處領導對社區(qū)的大力關心和支持，感謝社區(qū)居民對我們工作的信任和支持。作為社區(qū)主任，在過去的工作任期內(nèi)，我們以實際行動踐行著“服務群眾，促進和諧”的宗旨，取得了一些工作成績，同時也認識到了我們還存在的不足之處?，F(xiàn)就過去的工作情況向大家作一下述職報告：

一、服務群眾，加強社區(qū)管理

社區(qū)工作的本質(zhì)是服務群眾，我們始終堅持以服務為中心，全面做好居民服務工作。在做好居民基本生活服務的同時，我們還加強了社區(qū)管理，落實了防火、環(huán)境、治安、文明、衛(wèi)生等方面的工作。在此基礎上，我們制定了《社區(qū)管理規(guī)范》，進一步完善社區(qū)管理工作。

二、加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生是社區(qū)管理中的一項重要內(nèi)容，我們始終堅持以保障居民健康為出發(fā)點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理。我們組織社區(qū)衛(wèi)生保潔隊伍進行清潔作業(yè)，開展夏季“清潔常識”科普活動，進一步提升居民自我衛(wèi)生意識。

三、加強社區(qū)安全管理

安全管理是社區(qū)管理工作中的一項重要內(nèi)容，我們按照街道辦事處的要求，認真組織開展火災應急演練、疏散演練、水電安全知識宣傳等活動，加強居民的防范意識和應急能力。

四、加強社區(qū)文化建設

文化建設是社區(qū)工作中的重要內(nèi)容，我們堅持以群眾需求為導向，開展了多項文化活動，如社區(qū)書畫藝術(shù)展，社區(qū)文化節(jié)、社區(qū)演講比賽等，不僅豐富了居民的業(yè)余文化生活，也相應提高了居民文化修養(yǎng)水平。

五、加強社區(qū)業(yè)務培訓

充分發(fā)揮社區(qū)群眾自治的作用，我們組織居民代表參加過街道辦事處組織的業(yè)務培訓班，促進居民對社區(qū)管理和服務的了解，提高居民自治水平。

六、做好社區(qū)民生工作

民生工作是社區(qū)工作的關鍵內(nèi)容，我們按照“公開、公平、公正”的原則，處理各類居民訴求和投訴，為居民解決實際困難和問題。在生活垃圾分類等方面，我們提高了居民的環(huán)保意識和行動力，有效推進了社區(qū)垃圾分類工作。

七、存在的不足和改進方案

1. 社區(qū)管理和環(huán)境衛(wèi)生還需要進一步加強，提高工作的效率和質(zhì)量。

2. 社區(qū)文化活動還需多樣化，精心組織，有針對性地滿足居民的不同需求。

3. 在民生工作方面，需要加強對居民經(jīng)濟困難、老年人、殘障人士等特殊群體的關心和幫助。

改進方案：

1. 對社區(qū)管理和環(huán)境衛(wèi)生工作加強考核與督導，完善相關制度。

2. 統(tǒng)籌社區(qū)文化資源，根據(jù)居民需求和興趣開展更多的文化活動，形成更具特色的社區(qū)文化。

3. 按照政府和街道辦事處的號召，積極落實扶貧政策，為居民解決實際困難和問題。

總之，過去的任期，我們堅持以人民為中心的工作導向，積極推進社區(qū)工作。希望在新的任期內(nèi)，我們能夠進一步加強工作，取得更為優(yōu)異的成績，為居民創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境和更加和諧的社區(qū)。最后，感謝您的聆聽！

任期滿述職報告【篇10】

社區(qū)主任換屆任期述職報告

尊敬的社區(qū)居民、領導:

我是某社區(qū)主任，在這里，我非常榮幸地向您們呈現(xiàn)我為期三年的工作述職報告?；仡欉@三年，我領導社區(qū)干部貫徹落實上級方針政策，貼近基層實際，服務居民、維護社會穩(wěn)定等方面取得的成績和經(jīng)驗，也對存在的問題和不足進行了客觀的反思和分析，其間也得到了社區(qū)居民和領導的大力支持，特在此感謝您們！

一、工作成績

1、加強基層黨組織建設

以黨建引領社區(qū)發(fā)展。為此，我們學習領會黨的十九大精神，認真落實“三會一課”制度，完善支部委員會的組成和工作機制，發(fā)揮黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用等措施，嘗試將支部建設貫穿于社區(qū)各項工作中。去年通過整合社區(qū)黨員資源和功能定位，創(chuàng)新社區(qū)服務模式，推進“兩新”組織建設，實現(xiàn)了社會主義核心價值觀和中共十九大精神全覆蓋。同時，我們還通過“關愛心情，提高服務”行動，通過黨員志愿者到社區(qū)居民中宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡，調(diào)解糾紛，幫助居民解決身邊實際問題，弘揚千姿百態(tài)的愛國情、奉獻情、創(chuàng)新情和責任情，引領社區(qū)居民踐行“四講四有”好榜樣的活動，取得了明顯的成效。

2、加強社區(qū)治理和建設

隨著城市化進程的推進，社區(qū)工作也越來越重要，加強社區(qū)治理和建設，共建共享，始終是我們主導工作。通過定期召開居委會議、對干部進行專業(yè)化培訓，在社區(qū)引入新的管理理念與方法，深入推行“雙承諾制度”等組織管理制度，加強社區(qū)情況摸底調(diào)查和分析，開展飛行檢查，加大日常巡邏等工作力度。2018年新建小資社區(qū)調(diào)研問卷調(diào)查和社區(qū)論壇討論，共收到862份有效回復，在提升服務效果和服務質(zhì)量方面起到了決定性作用。

3、加強社區(qū)服務和文化建設

社區(qū)是人民群眾的家園，如何完善社區(qū)功能，為居民提供更好的服務和便利是我們不可忽視的工作。在這方面，我們開發(fā)了自己的社區(qū)服務平臺，定期舉辦系列文化活動，如愛國電影展播、新春晚會、文藝匯演和書畫展覽等，豐富了社區(qū)居民們的業(yè)余文化生活。同時，我們?yōu)樯鐓^(qū)居民建立綠色通道，加強醫(yī)療健康就診指導，廣泛開展義診醫(yī)療服務等，得到了社區(qū)居民的高度認可。

二、存在問題和不足

1、深化轉(zhuǎn)型亟待加強

盡管社區(qū)工作在深化轉(zhuǎn)型過程中取得了一些成效，但是對于轉(zhuǎn)型工作的細節(jié)、條件、規(guī)劃等仍然存在很大的不足，需要我們繼續(xù)努力，結(jié)合實際認真反思和思考。

2、配套建設仍需提升

社區(qū)建設和治理建設還面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)，包括社會文明服務、基礎設施建設、人群自治和社會安全、公共服務等配套建設需要加強，為社區(qū)的發(fā)展注入更多的動力。

三、今后工作思路

1、轉(zhuǎn)型更新

社區(qū)工作不斷進步，，化想型，優(yōu)化機制，將社區(qū)工作做得更好、更高、更大。例如結(jié)合信息化手段，升級社區(qū)服務管理平臺；打造社區(qū)數(shù)字文化中心；推動社區(qū)大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)應用等。

2、持續(xù)改進

對于存在的問題和不足，我們要加強自身建設，將社區(qū)的發(fā)展情況作為衡量自身工作有效性的重要標準，集思廣益，加強問題的可追溯性，不斷優(yōu)化完善社區(qū)治理體系。

3、加強溝通

社區(qū)是我們共同的家園，我們希望居民的意見、想法和建議能夠得到重視和采納，更好地與居民溝通和合作是我們工作的重要方向之一。

在今后的工作中，我們將秉承“以人民為中心的發(fā)展思路”，深入實施“加強基層黨建，提高社區(qū)治理水平，優(yōu)化公共服務設置，推進社區(qū)文化和科技創(chuàng)新”的工作目標。我們有理由相信，通過我們努力的開展，社區(qū)服務和治理工作會更加專業(yè)，服務居民的質(zhì)量也會越來越好。感謝領導和社區(qū)居民的支持與幫助，讓我們在未來的日子里，不斷開拓新局面，在為你們服務中創(chuàng)造無限可能。

任期滿述職報告【篇11】

冰心老人曾說：“有了愛，就有了一切?！比绻煤喒P畫來勾畫我們博奧班主任形象的話，就是綻放的笑臉，急促的腳步：綻放的笑臉關注懵懂的孩子，綻放的笑臉鼓勵膽怯的孩子，綻放的笑臉激發(fā)孩子的潛能;綻放的笑臉感染周邊的同事;工作的熱情使我們步履匆忙，孩子的需要令我們行色匆匆，對教育事業(yè)的激情讓本不年輕的我們，腳步更加沉穩(wěn)卻并不沉重，或許這一切都緣于心中有愛吧!

“把每個孩子都當成自己的孩子來培養(yǎng)，永遠用欣賞、寬容去溫暖他們”， 這句樸素的話伴隨了我多年。因為我們不止一次聽過這樣一句話：每個孩子或許在我們眼里不算什么，而對于每個家庭來說就是天。所以多年以來，面對來自不同家庭的不同孩子，我一直用一顆愛心、寬容的心去引領他們進步成長。我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度,積極參加學校的各類學習，并且認真記錄，積極向身邊的每一個領導、同事學習，或許自己才疏學淺，所以我覺得和每一個人交流，都會碰撞出不同的火花，讓我收獲，讓我提高。這也許就是“閱人無數(shù)”勝于讀萬卷書行萬里路。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。班級管理不敢有絲毫馬虎，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

仔細審視四十二張面孔，是那樣熟悉，那樣親切。這不禁讓我想起這幫孩子已不知不覺和我們朝夕相處三年半的時間了。在我從教生涯中是絕無僅有的。我熟知每個孩子的性格脾氣，學習生活，三年半的時光匆匆而過，每個孩子身上，無不滲透著我們班主任所有的付出和艱辛的努力。我班男生28人，女生14人。有一支能力較強的領導班子，學生的學習行為習慣較好。

愛于責任中

1、嚴格要求自己，做學生的表率

幾年來，我用自己對學生獨特的愛，點燃我胸中滿腔的熱情，兢兢業(yè)業(yè)，起早貪晚，使自己成為一個名副其實的辛勤園丁。俗語說“言傳身教”，教師的身教作用尤其重要。班級制定的紀律要求學生做到的，班主任自己必須先做到，要求學生不做的，自己帶頭不做。有事避開工作時間，有病堅持下班后治療，做到模范遵守，率先垂范。

2、選拔、培養(yǎng)小干部，讓他們充分起到示范作用。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。所以競選班委的活動成功舉辦。明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員、課桌檢查員、電視管理員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結(jié)評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，發(fā)放獎品，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

為了使當選的小干部具有較強的號召力和自我管理能力，我對他們進行了精心的培養(yǎng)：第一，大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;第二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更加嚴格要求干部

個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;第三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論導向，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。這樣，學生的精神面貌及文化素養(yǎng)有很大的改觀，集體觀念明顯增強，有了很強的責任感、義務感，及主人翁意識。班級管理逐步走向自動化。

3、家校密切結(jié)合，促使學生健康成長。(家長會照片)

為使學校和家庭建立更密切的聯(lián)系，因材施教，使學生的全方面素質(zhì)得到鍛煉及發(fā)展，以家長會為突破口，電訪、家訪、面談等方式為主，今學期又開通了飛信，及時向家長反饋信息，架起了家校溝通的橋梁，加深了與家長的感情交流，充分發(fā)揮家校結(jié)合的綜合作用。每次家長會上，我的主要議題總是放在讓孩子首先學會做人上。學會了做人，學會了謙讓、禮貌，為他人著想，學會了己所不欲，勿施于人等等，他就自然學會學習了、學會尊敬老師孝敬父母，學會謙讓他人了。我總是先給家長洗腦，不管結(jié)果會怎樣，但總有一大部分人從中受益，我把外出學習的理論經(jīng)驗傳達給家長，讓他們首先反思自己，發(fā)揚自己好的方面，轉(zhuǎn)變不好的方面。每次說到關鍵處，有很多家長的眼睛里流露出慚愧和不安。(劉某某家長離婚不離子、邵某某每個大周都要回家監(jiān)督孩子作業(yè)、還有兩名家長的特殊性，家境好，孩子壞毛病多等。現(xiàn)在一直配合老師做得很好)

4、重視對學生思想道德的熏陶。為使學生的思想上受到良好的熏染，首先通過班會、中隊會以及突發(fā)事件的總結(jié)，利用周末講名人故事、電影等。對他們進行文明禮貌、與同伴融洽相處、愛國愛家愛人、環(huán)保教育、交通安全等教育，讓他們了解社會、融入社會，明辨是非，形成正確的人生觀、價值觀、世界觀。愛在細微處

一、班主任工作——做一個富有愛心的教師 。

特殊的家庭就需要特殊的愛。(同學名字略)我常常像個朋友一樣和家長談心，和孩子談心，從小就是一個個性張揚，天不怕地不怕的孩子，由于缺乏家庭溫暖，經(jīng)常做出出格的事情，如拿別人東西，經(jīng)常與別人發(fā)生口角，我一次次的談心交流，一次次一家長的身份嚴厲批評，既保護自尊，又要幫她改正，同時愛心送入家庭，協(xié)調(diào)家庭關系，現(xiàn)在她的后母對她很好，使得孩子健康成長。 后進生教育：李某某，父母為女定論：需要看心理醫(yī)生。

還有一名同學一節(jié)課專注時間不超過5分鐘。時時提醒。體內(nèi)含鉛高。家長溝通，鼓勵點滴進步，樹立自信，教育其他孩子不歧視。動作的協(xié)調(diào)、語言的連貫、學習成績都與班內(nèi)同學有一定差距，我沒有因此而嫌棄他、冷落他，而是多與他交談，在學習上多給予指點，事事處處愛護他的自尊心，用愛的雨露來滋潤他的心田。平時抓住一切機會當眾表揚他的點滴進步。不輕易給后進學生貼標簽。因為每位學生都希望得到老師的表揚，這種心理勝過父母給予的獎勵，后進生更不例外。不將后進生與學習好的相比。與學生談心，點滴進步及時鼓勵表揚，因為我們知道：學生感受到教師對自己的真誠關心時，他會盡自己的最大努力去爭取的。與家長電話交流，指導家長協(xié)助孩子學習。一句贊揚的話，一聲問候，都會讓他們的心靈受到感動。但理想的實現(xiàn)是很艱難的，需要老師的不斷鼓勵，也許你的一句鼓勵話會讓他們終身受用。(四名同學)

活動剪影。

愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂，愛學生,要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛，嚴中有章，

嚴中有信，嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。 作為一名班主任，我的班務工作主旨是：讓每一位學生都快樂的地度過在學校的每一天，既教書又育人!關愛每一個孩子，使他們因為有我這樣的班主任，而能快樂充實地學習;并且他們在獲取書本知識的同時還學會了做人。我常教育孩子們回家要為父母做力所能及的家務活。對于后進生，我采取多鼓勵少批評的方法，以寬容的心態(tài)去對待他們的每一次過失;用期待的心態(tài)去等待他們的每一點進步;用欣賞的目光去關注他們的每一個閃光點;用喜悅的心情去贊許他們的每一份成功。我時刻注重言傳身教，為人師表。平時，凡是要求學生做到的，我首先做到。

英國教育家洛克說：“事實上，一切教育都歸結(jié)為養(yǎng)成兒童的良好習慣，往往自己的幸福都歸結(jié)于自己的習慣?！绷晳T的養(yǎng)成教育關懷著孩子一生的成長。我從教以來一直擔任班主任工作，我深知“好習慣使人終身受益”的道理，更明白習慣要從低年級抓起，所以我始終把培養(yǎng)學生的良好行為習慣作為第一責任，使學生終身受益。

從學習習慣到行為習慣，從上課的聽課發(fā)言習慣到下課文明休息，從讀寫姿勢到作業(yè)要求，從文明禮貌到待人接物??都提出了細致的要求。并能持之以恒、不斷地變換方法，激勵學生養(yǎng)成和保持良好習慣。

在多年的班主任工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，孜孜以求。通過工作實踐，我總結(jié)出了一些行之有效的經(jīng)驗。在班級管理中，我發(fā)動班委的力量，主要做到勤管、嚴管、善管。引導他們自查自糾，變“他律”為“自律”，在生活中，我細心地關心著每一位學生。我的付出也贏得了孩子們的信任和尊敬，贏得了學校領導和學生家長的理解和支持。在孩子們眼里，我既是他們的老師，有時他們的朋友。班主任工作讓我感受到了它其中的快樂，官雖小但責任卻重大。我付出過，努力過，也收獲過。

任期滿述職報告【篇12】

年度任期述職報告，顧名思義，是一份向上級機構(gòu)、領導匯報本單位年度工作的總結(jié)報告。作為管理者，任何一個領導干部都需要按照規(guī)定提交述職報告，以監(jiān)督和評價自己的工作成果。本文將詳細闡述年度任期述職報告的意義、編寫思路和撰寫技巧。

首先，我們來了解一下年度任期述職報告的意義。年度任期述職報告一方面可以向上級機構(gòu)、領導證明本單位工作的成果與進展，另一方面也可以在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)劣勢、問題和不足之處，尋求改進和提高的途徑。因此，年度任期述職報告不僅是一種管理工具，更是一種自我反思和自我創(chuàng)新的機會。

其次，我們來探討一下如何編寫年度任期述職報告。首先，需要梳理整個年度的工作，結(jié)合本單位的年度工作計劃和業(yè)務指導方針，展示本單位在各項業(yè)務工作中所做出的成績及成果，如企業(yè)經(jīng)濟效益、領導改革創(chuàng)新、市場推廣、產(chǎn)品開發(fā)等方面的壯大。其次，結(jié)合本單位的實際情況，進行 SWOT 分析，從市場、競爭、技術(shù)等方面找出目前存在的問題和不足。最后，提出具體建議和措施，提高本單位在各項業(yè)務中的成績和貢獻。

最后，我們來談一下年度任期述職報告的撰寫技巧。1.言簡意賅。避免大量重復的文字或曖昧的措辭。盡可能用簡單明了的語言闡述思想和觀點，使領導輕松讀懂，更容易看出工作的優(yōu)劣勢。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計。要體現(xiàn)年度任期述職報告的科學性和信服力，應該有準備的數(shù)據(jù)優(yōu)先列出，易于直接表明形勢和成果，讓讀者心服口服。3.逐級呈報。最后，需要逐級呈報，經(jīng)過各級領導審核，達到整個組織的層次要求，提高工作效率和監(jiān)督工作的措施。

總之，年度任期述職報告可以幫助管理者發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，制定計劃。撰寫此類報告時應注意分析問題的全面性和深度，加強解決問題的針對性和實效性，在理論和技術(shù)上雙向提高，以提高工作的質(zhì)量和效率。

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