最新企業(yè)個人演講稿

企業(yè)演講稿。

千淘萬浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金。若我們面臨一場演講活動時，我們需要花時間提前精心準(zhǔn)備好一份演講稿，演講稿可以避免臨場斟酌詞句，怎么才能讓演講稿寫的更加全面呢？下面，我們?yōu)槟阃扑]了最新企業(yè)個人演講稿，僅供參考，希望能為你提供參考！

企業(yè)個人演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

***會計學(xué)學(xué)士學(xué)位，會計職稱。擁有十年的財務(wù)工作經(jīng)歷。期間我從事了出納、成本費用會計、預(yù)算會計，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務(wù)人員。

今天，我在競爭財務(wù)部管理會計的職位。這次比賽對我來說是一次挑戰(zhàn)，也是一次難得的學(xué)習(xí)和實踐的機會。

首先，談?wù)勎覍芾頃媿徫坏睦斫?。我認(rèn)為管理會計的主要職責(zé)可以用“服務(wù)”兩個概括，對上，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務(wù);對下，服務(wù)于本部門高效運行，堅決完成本部門分配的計劃與任務(wù);對中，溝通會計信息，服務(wù)于各個職能部門健康發(fā)展。一方面要做好財務(wù)本專業(yè)的工作,如預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營狀況分析、提供決策相關(guān)的會計信息等，另一方面又要完成公司事務(wù)性的工作，如效績考核、體系建設(shè)等。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位,我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的需要，結(jié)合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機，進(jìn)行選擇、計算、分析，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息，以便確定目標(biāo)、做出決策、加強控制和進(jìn)行業(yè)績考評;同時加強對信息的控制和管理，編制不同的報表，提供不同的信息，服務(wù)于內(nèi)部決策。

其次，我想談?wù)勎腋偁庍@個職位的理由。我想用“經(jīng)驗”、“服務(wù)”、“責(zé)任心”三個詞來闡述：

1)經(jīng)驗。我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗，尤其是我從事過多工種的財務(wù)工作，熟悉個中業(yè)務(wù)流程，積累了豐富的經(jīng)驗，能夠抓住重點，統(tǒng)攬全局，快速適應(yīng)新的崗位。我認(rèn)為我完全有資格擔(dān)任管理會計的職位。

2)服務(wù)。我具有較高的服務(wù)意識。財務(wù)是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的物流部門。

長期的會計工作，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，不斷地提高了服務(wù)意識，牢固樹立了服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)能經(jīng)營的理念。在工作中，我更好地加強了與各部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作，完成了各職能部門的任務(wù)。全年無論節(jié)假日，只要公司或其他部門需要，我都會毫不猶豫地加班為相關(guān)人員服務(wù)。

3)責(zé)任心。會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話，提高責(zé)任意識非常重要。參加工作我始終嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，養(yǎng)成了細(xì)致入微的良好習(xí)慣，認(rèn)真對待每一個數(shù)，仔細(xì)對待每一張報表，以高度和責(zé)任感和強烈的使命感高效完成上級的任務(wù)，履行好自己的職責(zé)。

我們努力做到工作盡善盡美，敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，適應(yīng)新崗位不斷變化的新環(huán)境。我認(rèn)為高度的責(zé)任感有助于我承擔(dān)重任。

如果這次競聘能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，同事們的支持，讓我有幸走上這個工作崗位，我將在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下從以下幾個方面開展工作：

一。努力學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的不斷提高。財務(wù)工作是一個高風(fēng)險的職業(yè)，因此，應(yīng)該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論來武裝自己的頭腦;同時要加強專業(yè)及相關(guān)理論學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專業(yè)技能，拓展知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)自身綜合素的提高，才能更好的服務(wù)于工作，服務(wù)于企業(yè)。

2。完善預(yù)算編制，推進(jìn)全面預(yù)算管理。雖然近年來公司預(yù)算管理水平有了很大提高，但總體預(yù)算編制還不完善，

三。修訂和完善部門體系文件，確保部門綜合體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運行。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善，管理制度和辦法不斷出臺，以及新會計軟件的實施，使得原有的體系文件與實際不相匹配。下階段我將在體系辦的指導(dǎo)下和部門同事一起將對體系文件進(jìn)行梳理和改進(jìn)，保證體系在本部門的有效運行。

最后我想說的是：如果我競聘成功了，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作，用最好的成績來回報大家的厚愛;如果我失敗了，也許是我不夠優(yōu)秀，盡管是如此鐘情于她，我依然會瀟灑地?fù)]揮手。不管以后在什么崗位上，我都會一如既往的秉承財務(wù)人求真、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，默默奉獻(xiàn)自己的微薄力量。

謝謝![企業(yè)管理演講稿]企業(yè)管理演講稿（2） | 首先，感謝公司董事會以及公司同仁們給予我這樣一個展示自我的機會和舞臺。我想說：面對這個機遇和挑戰(zhàn)，我對自己和公司的未來充滿信心。

我叫xx-x，是xx-xx的一名學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是“電子商務(wù)”，我是一名團員，在班上擔(dān)任副班長的職務(wù)，有較強的組織能力和溝通能力。能使“xx-x”這個大家庭擁有先進(jìn)的企業(yè)理念。

下面我說一下我對“xx-xx”公司的管理要求以及管理的重點：

一是要有服務(wù)意識。服務(wù)意識似乎是一個古老的話題，但確實是油營銷企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情周到的服務(wù)才能吸引顧客。而且，服務(wù)質(zhì)量提升的無限空間是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。

我認(rèn)為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。

二是更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，做到人人合格、人人專業(yè)，完善售前/售后服務(wù)，遵循服務(wù)之家的理念。

三是要有團隊精神。產(chǎn)品的運行需要所有參與者的參與，共同努力才能完成。也就是說，一個員工的勞動成果凝聚了其他員工的勞動成果。

因此，團結(jié)協(xié)作的團隊精神是企業(yè)取勝的法寶，是企業(yè)快速發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。

四是掌握和使用現(xiàn)有的現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本。首先是基算機應(yīng)用系統(tǒng)的基本熟練操作。其次，要充分掌握一些商務(wù)軟件，如：

word、excl、popint等軟件必須熟練操作。

五是要運用先進(jìn)的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象;實行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道。

我希望你們能給我這個機會，相信通過全體員工的共同努力和努力，我們能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)效益和社會效益的雙重目標(biāo)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！我很高興參加這次演講比賽！

作為一個企業(yè)。只有良好的發(fā)展前景，才能使員工對企業(yè)和自己的未來充滿信心！企業(yè)的發(fā)展前景與國家政策密切相關(guān)。國家的發(fā)展趨勢決定了企業(yè)的發(fā)展趨勢，促進(jìn)了企業(yè)的更好發(fā)展。

企業(yè)拿什么向市場說話呢?可想而知——那就是產(chǎn)品!產(chǎn)品質(zhì)量的好壞決定這個企業(yè)是否長期立足于市?，F(xiàn)在有很多企業(yè)為了眼前的利益，在產(chǎn)品生產(chǎn)過成中偷工減料，雖然他們一時敢得成功，但是不會走的長遠(yuǎn)!

例如“三鹿”我們所熟知，為了一己私利，害了多少無辜的小生命，也使國家受到了很大損失!所以，企業(yè)的產(chǎn)品好比汽車輪子，輪子不好，也不能走很長的路1因此企業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)以質(zhì)量說話，以誠信服人。

俗話說的好“無規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)應(yīng)該有自己的規(guī)章制度企業(yè)的經(jīng)營管理是一個復(fù)雜的過程，必須合理的組織員工分工合作，這就需要有合理的，科學(xué)的管理制度，使員工有所遵循，以確保企業(yè)的經(jīng)營管理活動順利進(jìn)行，企業(yè)管理者自身的行為在管理中起重要的作用。例如：

松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助之所以能使他創(chuàng)辦的公司從小到大，從弱到強，也與他本人嚴(yán)于律己的作風(fēng)密不可分!松下公司曾規(guī)定，凡員工上班時間遲到，罰薪一個月。新年伊始，我們決心以身作則，永不遲到。

然而，在他第一天上班時接他的專車卻未能按時到來，無奈只能改乘電車，誰知電車剛啟動，接他的專車又來了，于是有下車改乘專車。由于幾經(jīng)倒車，雖然緊趕慢趕，到公司還是遲到了10分鐘，盡管事出有因，他仍然認(rèn)為遲到是不對的，必須按章辦事。于是，他主動把當(dāng)月的工資還給了公司，公司調(diào)動了所有員工。從此，松下基本消除了遲到的現(xiàn)象。

松下先生的實踐表明，只有正確的人才能統(tǒng)治人民。執(zhí)行規(guī)章制度，管理者必須從自己作起。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，設(shè)備設(shè)施越先進(jìn)，分工協(xié)作關(guān)系越復(fù)雜，規(guī)章制度就越重要。

管理好一個企業(yè)，歸根結(jié)底就是管理好人。我們都明白這樣的一個道理“所有的工作都是由人來完成的，完成的質(zhì)量取決于人的心情，責(zé)任感，利益關(guān)聯(lián)程度和作好工作的能力”。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)間的競爭實際是人才的競爭，好的人才才能創(chuàng)造出好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品才能創(chuàng)造更為廣闊的市常作為一個管理者應(yīng)該把員工作為企業(yè)的主人，提倡員工參與企業(yè)管理，使員工了解企業(yè)的發(fā)展，同時管理者應(yīng)該鼓勵員工說出自己的想法和意見，管理者可能從中得到“部分”優(yōu)秀建議。

這也使員工的自我價值得以實現(xiàn)。有一種成就感。企業(yè)管理者要充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值！

同時管理者也應(yīng)該解決員工多層次的問題，使員工以企業(yè)為家，有一種歸屬感，這樣才能使員工更加全身心的投入到工作當(dāng)中去!

我的演講完畢。謝謝!

[企業(yè)管理培訓(xùn)演講稿sub-info" id="sub3">企業(yè)管理演講稿（3） | 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

公司企業(yè)管理知識培訓(xùn)班，在各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過近6個月的緊張學(xué)習(xí)，完成了全部課程，今天就要結(jié)業(yè)了。在此，我代表“企業(yè)管理知識培訓(xùn)班”的全體學(xué)員，向公司領(lǐng)導(dǎo)、李斌技師學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師們表示衷心的感謝!

雖然這次學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時間很短，但我們感到收獲很大，經(jīng)歷深刻，啟發(fā)很大。最大的收獲是豐富知識，進(jìn)一步更新觀念。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，公司立足于培養(yǎng)多元化、復(fù)合型人才，從服從服務(wù)于我們公司構(gòu)建生產(chǎn)營銷新格局的實際出發(fā)，先后給我們灌輸了《生產(chǎn)管理》、《技術(shù)管理》、《財務(wù)管理》、《人力資源》、《管理經(jīng)濟學(xué)》、《法律法規(guī)》、《企業(yè)文化》、《市場營銷》等現(xiàn)代管理知識，使我們學(xué)到了工作崗位上沒有學(xué)到的知識，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認(rèn)識。

最大的感受是開闊了視野，對公司提出的“中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)”的總體要求認(rèn)識更加深刻。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是通過專題報告會外出參觀學(xué)習(xí)考察后，使我們開闊了視野，認(rèn)識到了差距，增強了工作的責(zé)任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)公司跨越式大發(fā)展奮斗目標(biāo)的信心和決心。

最大的靈感是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)。通過參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，我們更加感到自己知識的匱乏和學(xué)習(xí)的重要性。在公司實施“中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)”的新形勢下，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負(fù)的責(zé)任將更加重大。

要跟上時代的發(fā)展步伐，更好地服從服務(wù)于公司的改革建設(shè)發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，從科學(xué)發(fā)展觀高度分析思考和解決問題，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動公司各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)由于是非集中時間半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，我們?nèi)w學(xué)員克服工學(xué)矛盾，爭取學(xué)有所得，學(xué)有所用，犧牲節(jié)假日休息時間積極加班加點未在學(xué)習(xí)期間因?qū)W習(xí)影響本職工作。

在我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)，還是李斌技師學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)及老師們，都非常關(guān)心我們的學(xué)習(xí)生活情況，特別是陳書記、俞廠長親自參加我們的開學(xué)和結(jié)業(yè)典禮，經(jīng)常過問我們的學(xué)習(xí)和生活情況。我們感到無比的光榮和自豪。讓我們再次熱烈鼓掌，向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！

領(lǐng)導(dǎo)，老師和學(xué)生們，今天，我們要完成學(xué)業(yè)，回到工作崗位上。我們將以此為新的起點，更加勤奮的學(xué)習(xí)，更加努力地工作，爭做一個德才兼?zhèn)?、廉潔奉公、勤政為民的好干部，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。謝謝大家。

[企業(yè)管理演講稿范文sub-info" id="sub4">企業(yè)管理演講稿（4） | 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

回首xx，面對全球性的經(jīng)濟危機，我們沒有畏懼;面對酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮.在種種困難下，我們共同努力，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，圓滿完成了各項任務(wù).展望xx，任務(wù)艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務(wù)，努力做到以下幾點：

1.做一個好的顧問和助手，增強執(zhí)行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必須強化執(zhí)行力，牢固樹立好時間觀念，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅決不辱使命。

2。加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

當(dāng)今已進(jìn)入信息時代，黨**已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，企業(yè)要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬變，不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué)，顯現(xiàn)場工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題

我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場，我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們要時刻牢記著崗位職責(zé)要求，深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執(zhí)行。

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之，在xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責(zé)盡力!

再立新功!!

謝謝大家!

企業(yè)個人演講稿 篇2

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！很高興能參加今天的“我與企業(yè)共成長”演講，同大家交流我的成長感悟和心得，欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與變化。我演講的題目是：積小流成就大海，知榮辱企業(yè)振興。

伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主人酒后吹大話說：“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔，意識到了喝干大海的難度。急忙去找伊索問怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說：“你讓他們把河水與海水分開，你就能喝干大海了”。

對以上這段富有哲理的對話，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊涵激蕩一切的力量，那是因為凝聚了無數(shù)個一滴水的力量；一滴水也只有納入大海的懷抱里，才能以橫掃一切的形態(tài)來證明自己的存在。不積小流無以成江海，截河斷流，海自干涸，誠若如此，喝干大海就不是狂言。

更深一步地聯(lián)想，我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關(guān)系，不也是這樣的嗎？企業(yè)是我們征戰(zhàn)商海的宏觀方陣，我們是企業(yè)方陣的必然組成，企業(yè)因為我們的拼搏奉獻(xiàn)而興旺發(fā)達(dá)，我們與企業(yè)共同成長。企業(yè)興旺，報酬豐厚，自然贏得榮耀。否則，連自己都不敢報上單位的名號。

在這里，“企興我榮，企衰我恥”就已經(jīng)被實實在在的具體言行、生動形象的人間萬象進(jìn)行了演繹。我想，我們糧食系統(tǒng)的職工對這些應(yīng)該都有難忘的記憶。幾年前，我就寫過一篇征文，標(biāo)題是《我又敢報出單位名了》，在那篇征文中，詳細(xì)記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過后的品味和感受。

其實，我們大家都是這樣，在與企業(yè)共同成長當(dāng)中，經(jīng)歷磨難，感悟榮辱，然后知恥而后勇，扎實地做好我們自己的工作。與企業(yè)共同成長當(dāng)中，我們成熟了，也更加自覺地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因為有我們大家的辛勞付出，無私奉獻(xiàn)，得以穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。我們與企業(yè)就是命運的共同體，依靠企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共榮辱，在為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自我價值，同時推動企業(yè)的發(fā)展。

作為企業(yè)的員工，要與企業(yè)共興衰，同榮辱，就應(yīng)該具備過硬的本領(lǐng)和才藝，注重學(xué)習(xí)，堅持“充電”，才能真正做到與企業(yè)共成長。我原來在大學(xué)是學(xué)習(xí)飼料加工專業(yè)的，后來飼料企業(yè)被轉(zhuǎn)制了，我被調(diào)整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內(nèi)容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項承上啟下的工作，對時效性要求非常強，需要有扎實的工作處理能力，還需要對企業(yè)各項工作都有所了解。要干好工作就必須不斷地加強學(xué)習(xí)，平時還要勤觀察善思考多積累，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。我很快適應(yīng)崗位變換，開始學(xué)習(xí)多方面的知識，特別是學(xué)習(xí)法律知識。參加法律專業(yè)的高等教育自學(xué)考試，經(jīng)過幾年的努力，終于拿下了法律專業(yè)的畢業(yè)證書。經(jīng)過學(xué)習(xí)多方面知識，采用正確的觀察方法，我能更加嫻熟地做好自己的本職工作，無論是從事檔案管理，還是撰寫辦公文秘材料，都能圓滿履行職責(zé)，讓同事省心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

從事文秘工作還養(yǎng)成了我善于思考的習(xí)慣。工作之余我把自己的觀察和思考，通過提煉情感，撰寫文章發(fā)表自己的感言，做到了小有收獲。我的征文《殘疾人的大學(xué)夢》在全國各大網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合征文比賽中獲得金獎，榮獲中宣部宣教局和國務(wù)院新聞辦公室聯(lián)合頒發(fā)的獲獎證書；在北京市讀書益民工程征文活動中，我的征文《讀書改變生活》獲得一等獎；另一篇征文《我想再次乘坐一回地鐵》獲得北京市城鐵管理部門的紀(jì)念獎。我在這些文章作者署名或者作者簡介時都堅持做到寫單位的名稱和辦公地址，我做到了在獲得個人榮譽的同時，也要為單位進(jìn)行宣傳。

我認(rèn)為，把愛企業(yè)的熱情落實到自己的日常實際工作中，愛崗敬業(yè)，求實奉獻(xiàn)，能為企業(yè)取得好的經(jīng)濟效益兢兢業(yè)業(yè)地工作，這就是愛企業(yè)的具體的、也是最好的表現(xiàn)。

在實際的工作中，我?guī)ь^為企業(yè)的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，處處維護企業(yè)利益，大是大非面前立場堅定，增強加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、使命感，使自己在學(xué)習(xí)、工作中心靈凈化、認(rèn)識升華、覺悟提高，工作也更加得心應(yīng)手，從平凡的工作中找到樂趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合實際，高度凝煉，行文規(guī)范，準(zhǔn)確達(dá)意；小到電話接聽，禮貌和氣，解疑周詳，用有聲音、無圖像的服務(wù)窗口，使被服務(wù)者了解企業(yè)，享受企業(yè)提供的服務(wù)。當(dāng)聽到打電話的人在最后用衷心的“謝謝”來結(jié)束通話時，我感到非常的快樂。

我們的工作是平凡的，既沒有可歌可泣的動人事跡，更沒有轟轟烈烈的傳奇故事，然而真情是可貴的，因為我們深信，一滴水溶入大海它將永恒，一個人鐘情于自己的生長環(huán)境，他的人生終究要呈現(xiàn)精彩。

愿我們的企業(yè)成為大海吧！愿我們大家都成為一滴水吧！

企業(yè)個人演講稿 篇3

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

伴著改革開放的時代強音，和著急流勇退的強勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開放的時代浪潮，走上了競聘xx鎮(zhèn)站辦所長的演講臺前。

今天，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽了幾位同志的演講，每個人都有自己的優(yōu)勢，使我深受感動。那么，我要說我的優(yōu)勢是什么呢？我的優(yōu)勢就在于兩個方面。

第一，通過前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經(jīng)驗。我于20xx年3月開始擔(dān)任企業(yè)辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委、市政府評為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽稱號。因為這些榮譽屬于大家，成績代表過去。我只想說，五年的主任崗位和工作實踐，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點，增強了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力。

第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，有人說“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛一行，專一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策、當(dāng)好黨和政府的“參謀”。近幾年來，特別是發(fā)展工業(yè)，招商引資、財政稅收已大見成效。企業(yè)總數(shù)由原來只有10多家發(fā)展到35家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達(dá)10家。財政稅收原來只有200－300萬元，去年已達(dá)1000多萬元。

二是立足本責(zé)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調(diào)員，為企業(yè)搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)是我們義不容辭的職責(zé)。只要有老板來xx投資辦廠，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)落地生根，開花結(jié)果，這些大家都是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使企業(yè)辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。如果通過這次競聘，能成為企業(yè)辦主任，我將繼往開來、開拓創(chuàng)新，全力打造企業(yè)工作新的亮點。

第一亮點：盡快形成xx工業(yè)小區(qū)，使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū)。通過三年的努力，力爭入園企業(yè)達(dá)20家以上，園區(qū)產(chǎn)值達(dá)到2－3億，園區(qū)稅收達(dá)到20xx萬以上。

第二個亮點：以正在建設(shè)的xx市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在近兩年內(nèi)新引進(jìn)兩家規(guī)模以上電子廠，使之成為xx鎮(zhèn)新型電子產(chǎn)業(yè)。

第三個亮點：以xx五金機械有限公司為核心的農(nóng)機產(chǎn)業(yè)，通過近幾年的努力，積極支持引進(jìn)大、中專院校畢業(yè)生，充實到技術(shù)一線，不斷開發(fā)研制適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，從而形成xx鎮(zhèn)農(nóng)機支柱產(chǎn)業(yè)。

第四個亮點：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托湖南鐵合金廠的廢料，進(jìn)行深加工，發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品，現(xiàn)已打入全國各地市場，通過政府引導(dǎo)，市場動作，盡快形成xx鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū)。

第五個亮點：以xx奔程新型墻體材料廠為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮(zhèn)獨有的資源優(yōu)勢，開發(fā)適應(yīng)市場需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品，盡快形成xx鎮(zhèn)建材云支柱產(chǎn)業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點，我將用才學(xué)與實干，團結(jié)與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)結(jié)構(gòu)，著力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群，建立特色鮮明、優(yōu)勢突出、布局合理的工業(yè)小區(qū)，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。

謝謝大家！

企業(yè)個人演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天,我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動,我衷心的希望通過這次活動,能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個原*襲擊后,整個國家在經(jīng)濟、軍事、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟奇跡般的增長并超過了美國,美國的經(jīng)濟學(xué)家發(fā)現(xiàn)推動日本經(jīng)濟快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國在學(xué)習(xí)了日本的成功經(jīng)驗后,動員多方面力量進(jìn)行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐之中。短短幾年，美國企業(yè)重新確立了競爭優(yōu)勢。

現(xiàn)在越來越多的有識之士已識到，市場經(jīng)濟的競爭實質(zhì)上就是企業(yè)文化的競爭。沒有文化支撐的經(jīng)濟就像沙漠中的跑車。國內(nèi)外一大批成功企業(yè)的發(fā)展雄辯地證明：

優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，就會成為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變,意義非凡。

企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)文化具有創(chuàng)新性和激勵性，這是企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉(zhuǎn)變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定作用的新型經(jīng)營管理模式,是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”,是形成企業(yè)核心競爭力的不竭動力。

它在全體員工的思想和意識中發(fā)揮作用，滲透到企業(yè)經(jīng)營的各各方面，體現(xiàn)在企業(yè)的各項管理活動、經(jīng)營行為和全體員工的工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅(qū)使全員積極主動充滿熱情地貢獻(xiàn)自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識共享,以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本,進(jìn)行文化管理,關(guān)心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠于企業(yè),忠誠的員工自覺以創(chuàng)造性的服務(wù)獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺大功率的發(fā)動機。

它可以為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供持續(xù)不斷的精神動力。

企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)的核心競爭力，核心競爭力在于企業(yè)文化的創(chuàng)新和激勵。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強企業(yè)凝聚力,為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定堅實的基矗

創(chuàng)新企業(yè)文化，使之充滿激情。

首先，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，明確企業(yè)的管理理念?，F(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新就是要針對本企業(yè)的實際,明確企業(yè)的經(jīng)營理念、市場定位,通過總結(jié)提煉企業(yè)成長歷程的文化積淀,從而形成獨具特色的經(jīng)營哲學(xué),使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。在總結(jié)提煉企業(yè)文化積淀的基礎(chǔ)上，確立核心價值觀，把握特色，突出重點，形成具有個性的企業(yè)文化。

形成特色,關(guān)鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。

二是建立學(xué)習(xí)型組織，形成全員共建機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范作用，更需要全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人、重視人的價值實現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。

因此,加強宣傳培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型組織,建立員工互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同發(fā)展的機制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認(rèn)同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設(shè)、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力和源泉。只有通過學(xué)習(xí)，才能提高員工素質(zhì)，適應(yīng)市場發(fā)展對企業(yè)文化建設(shè)的新要求。

我們有著悠久文化傳統(tǒng),要把企業(yè)文化作為企業(yè)的理念融入到了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中,內(nèi)化為企業(yè)員工的思想和行為,并且在企業(yè)的發(fā)展道路上一直堅持不懈。然而，企業(yè)文化是不可復(fù)制的。它是以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的。因此,我們既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀、有益的部分,又要結(jié)合現(xiàn)實的經(jīng)濟政治形勢,不斷開拓創(chuàng)新,搶占文化制高點,通過企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,增強企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造出一支具有“創(chuàng)新發(fā)展,激-情責(zé)任”的隊伍勇往直前。

謝謝大家!

更多*企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演說詞

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企業(yè)個人演講稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

今天，我?guī)е环菘头ぷ鞯臉s耀站在這里。能夠被這樣的一份榮光環(huán)繞，是我在這份工作上最為自豪的一件事情。我知道，今天我頭上所頂著的光亮，是每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和鼓勵，也是大家對我之前工作的認(rèn)可和肯定，我很開心在這個集體之中工作生活，也很開心在公司這個平臺上發(fā)展創(chuàng)造，在這里，我真誠的感謝我們的公司，也真誠的感謝每一位幫助過我的家人，謝謝大家！

這次在員工大會上發(fā)言我真的很緊張。因為我進(jìn)入這個行業(yè)不是很久，現(xiàn)在就得到了這一份殊榮，我真的很激動同時也很害怕，我害怕自己會因為一點小失誤而讓大家失望，我也很害怕自己不夠膽大，讓大家看到了我不好的一面。但是這次，我還是鼓勵了自己要勇敢出發(fā)，不要害怕，不管是站在臺上還是在平凡的崗位上工作，我都應(yīng)該帶著一份決心和勇氣前行，這是我在這條道路上越走越遠(yuǎn)的真諦。

還記得兩年前自己剛剛畢業(yè)，被公司錄用之后，我就開始慢慢去挖掘和發(fā)展自己了。那時候我并不知道自己在客服工作上會有這么大的優(yōu)勢，我總覺得自己什么事情都沒有辦法做好，所以一開始情緒也是比較低落的。直到后來領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室去聊了一會天，我就對自己多了一些信心了。

他鼓勵了我，并且激勵著我去發(fā)現(xiàn)自己最好的那一面。在此之前，我對自己并沒有太大的定義的，對于自己的這份工作也是摸不著頭腦的，但是當(dāng)我把心態(tài)放正了之后，我才發(fā)現(xiàn)原來做好一件事情很難，同時也很簡單。只要我們有一個積極向上的心態(tài)其實就已經(jīng)足夠了。沒有任何一個人會平白無故的接觸成功，也沒有任何一個人可以在一條道路上永遠(yuǎn)的順風(fēng)順?biāo)?，所以只要我們放正了心態(tài)，成長就會開始邁步，我們接近成功就會又近了一步了。

客服是一份需要耐心和細(xì)心的工作，這是這份工作的基礎(chǔ)，也是我們每個人都嚴(yán)格要求自己的一部分。很多事情說起來容易做起來難，但其實如果我們稍微多去努力一下，任何事情都會有所解決，或許時間會有一些長，但是這個結(jié)果也會是非常令人滿意的。我想再一次感謝這些年不斷鼓勵我、幫助我、提升我的家人們。是你們，讓我走向了一個我所喜愛的自己，感謝大家！

企業(yè)個人演講稿 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我演講的題目是：《廉政文化在“鹽電”》。今天，我利用市紀(jì)委提供的機會，向大家介紹鹽城發(fā)電廠廉政文化建設(shè)情況。

作為一名普通員工，一名共產(chǎn)黨員，我之所以對企業(yè)廉文化建設(shè)給予熱情關(guān)注，之所以對廉政文化建設(shè)具有深入的思考，之所以對廉政文化建設(shè)具有一定的認(rèn)識，是因為新形勢下企業(yè)廉政文化建設(shè)這一反腐倡廉的新舉措強烈地吸引了我，是因為企業(yè)廉政文化建設(shè)濃烈的氛圍深深地感染了我，是因為廉政文化建設(shè)取得的成效慢慢地影響了我，使我深刻地感受到先進(jìn)文化在企業(yè)廉政建設(shè)中產(chǎn)生的巨大的吸引力、滲透力和感染力。

我親眼目睹了公司黨委、紀(jì)委發(fā)出的一個個紅頭文件，親身參加了公司組織開展的一項項活動：廉政格言征集、廉政書畫展覽、廉政電視制作……那一樁樁、一件件，催人思考，讓人難忘，特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開承諾，猶如一股清風(fēng)，寫就了公司班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的誠信和莊嚴(yán)。

人心是根本，關(guān)鍵在教育。為了使黨員干部保持健康的心理、良好的心態(tài)和純潔的心靈，公司將反腐倡廉的關(guān)口前移，對新任職、新提拔干部專門進(jìn)行任前廉政談話，早打“預(yù)防針”，增強免疫力;對群眾反映較差的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到紅燈亮在越軌前;對出現(xiàn)苗頭性問題的黨員干部進(jìn)行警示談話，及時亮出“黃牌”，強制性地矯正其行為走向。

為了給廣大黨員干部提供廉政文化交流的窗口，公司紀(jì)委在公司報刊《鹽電之聲》專門開辟了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳專欄“清風(fēng)苑”，圍繞貫徹落實《實施綱要》等內(nèi)容，組織撰寫反腐倡廉征文。這些出自于員工之手的*雖然淺企業(yè)廉文化建設(shè)演講稿顯稚嫩，卻充滿*來自網(wǎng)，海量精品免費*請登陸查看了鮮活的工作和生活氣息。她，短小精悍，開門見山;她，樸實無華，全是實話;她，針砭時弊，毫不留情;她，扶正揚善，滿腔熱忱;她，吹來清風(fēng)，沁人心脾。

因此，深受廣大黨員干部職工的喜愛。

跨進(jìn)21世紀(jì)，我們走進(jìn)了信息化傳播的“e”時代，進(jìn)入了信息高速公路。面對著數(shù)百雙渴望點擊**獲取信息和教益的眼睛，我們“鹽電”公司通過局域網(wǎng)，積極嘗試運用現(xiàn)代科技傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，創(chuàng)建了“鹽電”紀(jì)檢監(jiān)察**。僅今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察**點擊率就達(dá)5000余人次，已經(jīng)成為公司黨員干部和群眾了解黨**反腐倡廉工作部署，掌握公司內(nèi)外黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)的平臺;成為大家學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)知識的學(xué)校;成為黨員干部和全體員工就黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)表意見和建議的渠道。

新時期黨員干部中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，是我們時代的旗幟，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。他們，譜寫了黨員先進(jìn)性的動人樂章;他們，保持了共產(chǎn)黨人的廉潔本色;他們，詮釋了共產(chǎn)黨人執(zhí)政為民的深刻含義。我們“鹽電”公司在積極發(fā)揮先進(jìn)典型的教育作用方面，黨、政、工、團組織黨員干部和員工學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、牛玉儒、張云泉等新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用這些時代典型的先進(jìn)事跡，給大家作人生導(dǎo)航。

如果正面是頌歌和號角，那么反面是警鐘和鏡子。公司黨委、紀(jì)委十分重視抓好警示教育，組織中層以上干部集中收看警示教育錄象，參觀市紀(jì)委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員干部深受觸動。記得xx年5月，公司組織中層以上黨員干部到鹽城監(jiān)獄接受警示教育，通過實地參觀服刑人員的**和生活場所，聽取職務(wù)犯罪人員的懺悔發(fā)言。

那上不能為長者盡孝，下不能為子女盡責(zé)的愧疚表露，使大家心靈深受震撼，感慨萬千，提筆撰寫心得體會。公司紀(jì)委編印了9萬多字的經(jīng)驗*，分發(fā)給全體黨員干部，進(jìn)一步擴大了教育范圍，受到了良好的教育效果。

廉政制度建設(shè)，看起來是剛性的規(guī)定，與廉政文化建設(shè)無關(guān)，但我認(rèn)為，廉政制度必須付諸于文件、會議等載體傳播，也是廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們“鹽電”公司在廉政制度建設(shè)上從大處著眼，小處入手，先后制定和完善了20項配套成龍的監(jiān)督制度，全方位地對人、財、物進(jìn)行科學(xué)管理，有效監(jiān)督。公司在工程、建設(shè)、物資、基建、燃料、藥品等方面全部實施招投標(biāo)制度，紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法律等部門積極參與招投標(biāo)活動的監(jiān)督，取得了較為明顯的成效。

作為火電企業(yè)，燃料成本占發(fā)電總成本的70%。因此，我們“鹽電”公司認(rèn)真吸取以往個別中層干部在燃料管理中搞權(quán)錢交易而導(dǎo)致犯罪的教訓(xùn)，在深入進(jìn)行思想教育的同時，通過建章立制、加強監(jiān)督，從制度上扎牢預(yù)防職務(wù)犯罪的“籬笆”?，F(xiàn)在，燃油管理人員真的不吃不付，嚴(yán)格遵守制度，熱情服務(wù)。

一年購進(jìn)幾十萬噸電煤，都嚴(yán)格按制度運作，不僅保質(zhì)了保量，而且還省下幾百萬元成本，真可謂廉政與效益兩全其美。

在投資11.75億元擴建2臺15萬千瓦機組的大型工程建設(shè)中，采用了設(shè)備招標(biāo)的方式

招標(biāo)采購不僅節(jié)省了70萬元，而且鍛煉和考驗了員工隊伍。截至目前，未發(fā)現(xiàn)未發(fā)案件。從公司主要領(lǐng)導(dǎo)到拓展部門負(fù)責(zé)人，都嚴(yán)格按照制度辦事，主動接受監(jiān)督。為保證工程進(jìn)度，公司總經(jīng)理在工程關(guān)鍵時刻主動放棄出國考察的機會。

在大家的共同努力下，到6月底，這兩臺發(fā)電供熱機組將全部投入運行，將為我市的經(jīng)濟、社會發(fā)展提供新的強大能源。

構(gòu)建廉政文化，抵御“非廉文化”的效應(yīng)也有所顯現(xiàn)。僅xx年，公司就上繳了15人次的貴重**和禮金，折合人民幣48000元。

這一系列的事實告訴我們，廉政文化可以凈化人心，廉政措施可以帶來效益。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！睆脑搭^上進(jìn)行反腐倡廉，離不開廉政文化的滋潤和影響。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

鹽城發(fā)電****在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力構(gòu)建企業(yè)廉政文化，為深入開展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收獲。然而，面向未來，加強廉政文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。俗話說 “采集百家花釀成上等蜜。

”我相信：通過今天市紀(jì)委組織的“以廉為榮、以貪為恥”主題演講活動，一定能夠進(jìn)一步豐富我們公司企業(yè)廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，一定能夠進(jìn)一步拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，一定能夠進(jìn)一步完善廉政文化建設(shè)的措施，把“鹽電”公司的廉政文化建設(shè)推上新臺階!