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組織辦個(gè)人工作總結(jié)13篇

發(fā)布時(shí)間:2023-10-02

組織工作總結(jié)。

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組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇1

近年來(lái),寧波市紀(jì)委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的有關(guān)文件精神,以完善基層紀(jì)檢工作體制機(jī)制為核心,以配優(yōu)班子、健全組織、提升素質(zhì)、完善制度為重點(diǎn),著力提升基層紀(jì)檢組織建設(shè)整體水平,為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、注重頂層設(shè)計(jì),強(qiáng)化監(jiān)督檢查

寧波市紀(jì)委與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織建設(shè)的意見》,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委的設(shè)置、干部配備、工作機(jī)制、主要職責(zé)和工作權(quán)限等作出明確規(guī)定。中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》、浙江省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作規(guī)程》下發(fā)后,市紀(jì)委及時(shí)召開專題會(huì)議,要求各地對(duì)貫徹落實(shí)文件精神進(jìn)行自查。在此基礎(chǔ)上,先后兩次組織力量開展實(shí)地檢查和調(diào)研督查,并召開專題座談會(huì),對(duì)各縣(市、區(qū))貫徹落實(shí)文件精神提出了明確要求。通過(guò)專題部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促等措施,有力地推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織建設(shè)。

二、注重班子建設(shè),強(qiáng)化人員選配

寧波市紀(jì)委始終把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記、副書記和委員選配工作抓在手中,認(rèn)真貫徹省紀(jì)委《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆中加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)的通知》精神,堅(jiān)持將政治過(guò)硬、公正廉潔、了解農(nóng)村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部選配進(jìn)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記提名、任免和副書記、委員的任免,都能與縣(市、區(qū))紀(jì)委協(xié)商或征得其同意,確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高和結(jié)構(gòu)合理。目前,該市152個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記152名、副書記160名、紀(jì)委委員748名。在選好配強(qiáng)紀(jì)委班子的同時(shí),重點(diǎn)抓好專職紀(jì)檢干部的配備,堅(jiān)持把那些年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、工作出色,并且掌握法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織。據(jù)統(tǒng)計(jì),換屆后新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委人數(shù)為214名;目前,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共有紀(jì)檢干部437名,除紀(jì)(工)委書記、副書記外,有專職紀(jì)檢干部125名。

三、注重探索創(chuàng)新,強(qiáng)化合力形成

為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層從事公務(wù)活動(dòng)人員的有效監(jiān)督,寧波市紀(jì)委、監(jiān)察局積極鼓勵(lì)、支持各縣(市、區(qū))結(jié)合實(shí)際,探索設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室,發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能,促進(jìn)農(nóng)村基層干部依法行政、廉潔從政。目前,全市9個(gè)縣(市、區(qū))有107個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立監(jiān)察室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察室的設(shè)立,整合了審計(jì)、農(nóng)經(jīng)等資源,理順了基層監(jiān)察、審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制,使監(jiān)察審計(jì)由原來(lái)的掛靠拼用、多頭分管轉(zhuǎn)變?yōu)楠?dú)立自主、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有利于基層監(jiān)察審計(jì)力量的集中調(diào)配和統(tǒng)籌使用。同時(shí),以監(jiān)察審計(jì)室名義開展工作,一方面,借助紀(jì)檢監(jiān)察力量,推動(dòng)了審計(jì)項(xiàng)目的順利開展,加大了審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用力度;另一方面,審計(jì)的介入,為基層案件辦理、執(zhí)法監(jiān)察、紀(jì)檢信訪案件調(diào)處等提供了可靠依據(jù)和保障,有效提升了工作質(zhì)量。

四、注重教育鍛煉,強(qiáng)化能力建設(shè)

市、縣兩級(jí)紀(jì)委始終把提升紀(jì)檢干部素質(zhì)作為重要任務(wù)來(lái)抓。一方面,強(qiáng)化教育培訓(xùn)。在抓好經(jīng)常性思想政治教育的同時(shí),堅(jiān)持逢進(jìn)必訓(xùn),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢干部培訓(xùn)納入市、縣兩級(jí)紀(jì)委干部培訓(xùn)計(jì)劃,采取開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、開設(shè)廉政講堂、召開理論研討會(huì)等多種方式,提高基層紀(jì)檢干部綜合素質(zhì),近兩年來(lái)共培訓(xùn)新任基層紀(jì)檢干部357人次。另一方面,注重實(shí)踐鍛煉。如規(guī)定縣(市、區(qū))紀(jì)委新任紀(jì)檢監(jiān)察室主任、副主任,必須到市紀(jì)委掛職鍛煉3個(gè)月以上;各地每年從基層選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)檢干部到縣(市、區(qū))紀(jì)委掛職鍛煉;縣(市、區(qū))紀(jì)委每年選派一批紀(jì)檢干部到重大項(xiàng)目、骨干企業(yè)掛職鍛煉,使其工作能力得到全方位鍛煉。

五、注重機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化工作落實(shí)

緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),注重從機(jī)制建設(shè)上入手,推動(dòng)基層紀(jì)檢各項(xiàng)工作落實(shí)到位。如探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作區(qū)域協(xié)作機(jī)制,按區(qū)域鄰近等原則,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織劃分進(jìn)3至4個(gè)片區(qū),定期不定期組織開展業(yè)務(wù)交流活動(dòng)或交叉檢查、聯(lián)合辦案、案件審理等工作,每個(gè)協(xié)作片區(qū)由縣(市、區(qū))紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如,推行信訪舉報(bào)工作延伸考核制,從20--年開始,市紀(jì)委對(duì)各縣(市、區(qū))紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作的考核,由原來(lái)的單獨(dú)考核縣級(jí)紀(jì)委延伸到抽查2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委,把基層信訪舉報(bào)案件辦理情況作為考核縣級(jí)紀(jì)委的一項(xiàng)重要指標(biāo)。市、縣兩級(jí)紀(jì)委還通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)包案、聯(lián)系指導(dǎo)等措施,促進(jìn)基層紀(jì)委認(rèn)真辦理紀(jì)檢信訪案件。再如,建立紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核制,在全面開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核的基礎(chǔ)上,有的縣(市、區(qū))紀(jì)委年初發(fā)文明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核項(xiàng)目,在年底進(jìn)行集中考核;有的對(duì)信訪舉報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察信息或作風(fēng)效能建設(shè)等單項(xiàng)工作進(jìn)行目標(biāo)考核。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇2

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái),面對(duì)著世界各國(guó)優(yōu)秀企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,以前的管理體系已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的潮流,我們必須做出改變,與時(shí)俱進(jìn)。不斷加強(qiáng)企業(yè)管理方面的提升,讓企業(yè)能夠跟上世界企業(yè)發(fā)展的步伐,在全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上有立足之地。

加強(qiáng)企業(yè)管理提升要做到以下幾個(gè)方面:

企業(yè)的發(fā)展離不開完善的制度,只有建立健全的管理制度,企業(yè)才能有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。首先,要合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的在于實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo),而企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)則在于提供規(guī)劃、執(zhí)行、控制和監(jiān)督活動(dòng)的框架,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果及控制效果。企業(yè)要有效的從事各項(xiàng)有效的業(yè)務(wù)活動(dòng),必須設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),行使管理與控制職能。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的特點(diǎn),設(shè)置不同的部門,充分注意部門之間科學(xué)的劃分,做到高效、協(xié)調(diào)、簡(jiǎn)潔,并確保企業(yè)的目標(biāo)以最合理的成本實(shí)現(xiàn)。其次,適當(dāng)?shù)臋?quán)責(zé)分配。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,保證這個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,合理授權(quán)是必然的。企業(yè)要根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,明確各職能部門的權(quán)限與責(zé)任,根據(jù)各職能部門的經(jīng)營(yíng)任務(wù)與特點(diǎn)劃分崗位系列,確定需要崗位。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),既要保證其經(jīng)營(yíng)決策的獨(dú)立性和權(quán)威性,又要保證其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效益性和廉潔性。權(quán)力與責(zé)任是關(guān)鍵一環(huán)。最后,賞罰要分明。在績(jī)效考評(píng)中,職工在工作中有杰出的貢獻(xiàn)、給企業(yè)創(chuàng)造高額利潤(rùn)的、考取各種資質(zhì)的,企業(yè)應(yīng)該對(duì)職工給予精神上與實(shí)質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。故意給單位造成損失要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,并追究其相關(guān)法律責(zé)任,因其失職給單位造成損和不良影響的同樣要給予一定的處罰。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力,文化底蘊(yùn)越深的企業(yè)越具有影響力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,只有提高企業(yè)自身的文化底蘊(yùn),樹立良好的企業(yè)品牌,加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度,才能讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。首先,加強(qiáng)制度文化建設(shè),奠定企業(yè)文化整合的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,是在社會(huì)文化影響和制約下、以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)保障為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化,其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、融合、輻射等功能對(duì)企業(yè)員工有著不可言傳、潛移默化的影響,對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展意義極其重大,甚至有人將這種企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)稱為“靈魂立法”。其次, 樹立現(xiàn)代企業(yè)理念,提升企業(yè)文化整合的水平。有選擇地吸收優(yōu)秀單位的先進(jìn)管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新,樹立現(xiàn)代企業(yè)理念,才能提升企業(yè)文化整合的水平,建立起具有一致性的新文化。最后,實(shí)現(xiàn)人力資源整合,邁向企業(yè)文化整合的高境界。人力資源是企業(yè)最活躍的生產(chǎn)要素。要充分發(fā)揮其效能,必須下大力氣地推行引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、激勵(lì)人才機(jī)制,致力于鍛造“學(xué)習(xí)型組織”,增強(qiáng)員工終身學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯觀念,培養(yǎng)有利于企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),營(yíng)造一種創(chuàng)新和諧的文化氛圍,從而真正實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)變。

人才是企業(yè)興衰之基,發(fā)展之本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,誰(shuí)擁有一流的人才,誰(shuí)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先。因此,培養(yǎng)一批有規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,是擺在企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)峻的任務(wù)。首先,要樹立正確的人才觀。樹立人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,把人才發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步考慮,把企業(yè)發(fā)展建立在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)之上,達(dá)到人才開發(fā)與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)發(fā)展。其次,建立科學(xué)的用人機(jī)制。擴(kuò)大識(shí)人、選人渠道,確保把優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。不斷創(chuàng)新人才評(píng)審機(jī)制,使各類人才的工作都能通過(guò)考評(píng)量化,達(dá)到正確

評(píng)價(jià)衡量人才的目的。通過(guò)各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,使人才知識(shí)、能力不斷提高從而帶動(dòng)廣大職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。最后,不斷擴(kuò)大人才增量。善于發(fā)現(xiàn)人才,發(fā)現(xiàn)之后要及時(shí)、大膽使用。著力培養(yǎng)人才,利用一切條件、機(jī)會(huì)加強(qiáng)人才培養(yǎng),著重培養(yǎng)拔尖人才、復(fù)合型人才和青年人才,為他們提供發(fā)展空間。要能留得住人才,要充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用,用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?,給每個(gè)人施展才華的空間,使每個(gè)人的心思都能凝聚在干事業(yè)上。

企業(yè)內(nèi)部各部門和各項(xiàng)目處于相互作用、相互依存狀態(tài),這就需要管理者在工作中注意協(xié)調(diào)好部門之間、項(xiàng)目之間、部門與項(xiàng)目之間的相互作用,還要注意與上級(jí)、同行之間的'協(xié)調(diào)和溝通。管理工作的每個(gè)步驟,都依賴于組織成員良好的溝通,成員良好溝通,又依賴于管理者的管理能力,因此,良好的溝通成了實(shí)現(xiàn)組織行為過(guò)程中重要的成功要素。溝通的方式是多種的,一是下行溝通,它是政令統(tǒng)一、指揮統(tǒng)一、調(diào)動(dòng)下級(jí)積極性的重要手段。二是上行溝通,它既是下級(jí)對(duì)上級(jí)指示作出反饋、使上級(jí)了解決策執(zhí)行的程度,又是下級(jí)向上級(jí)提供做出新決策的信息資料,增加下級(jí)參與感。三是平行溝通,它可增進(jìn)各部門、各單位之間的了解和合作,促進(jìn)互相了解,消除扯皮現(xiàn)象,為團(tuán)隊(duì)建設(shè)打下良好的人際基礎(chǔ)。四是業(yè)務(wù)溝通,有關(guān)業(yè)務(wù)信息的內(nèi)部交流,是各項(xiàng)工作程序化運(yùn)作的基本保障,它可以極大地促使業(yè)務(wù)信息無(wú)阻隔流通,提高管理工作效率,降低經(jīng)營(yíng)成本。五是人際溝通,人與人之間的溝通是聯(lián)系企業(yè)共同目的和企業(yè)中有協(xié)作的個(gè)人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通,企業(yè)的共同目的就難以為所有成員了解,也不能使協(xié)作的愿望變成協(xié)作的行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)最重要的功能是把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等信息準(zhǔn)確地傳遞到職工,并指引和帶領(lǐng)他們完成目標(biāo)。除此之外,還要經(jīng)常與職工進(jìn)行溝通,關(guān)心他們,鼓勵(lì)他們提出一些對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的看法及存在問題,以便及時(shí)改善,有職工的參與才會(huì)有行動(dòng)的支持。溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具,有效的溝通可以大大提高不同層次管理者的管理能力,用好了會(huì)使管理工作水到渠成,揮灑自如。溝通更是一種技能,是“情商”高低的具體體現(xiàn),這種“情商”是比某些知識(shí)能力更為重要的能力。不斷提高我們的“溝通”水平,就能幫助一個(gè)企業(yè),以及企業(yè)中層次不同的管理者切實(shí)提高自身的管理能力。

只有與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代的步伐才不會(huì)落后,只有不斷的提高管理體系,才能讓企業(yè)不斷的發(fā)展、壯大,讓企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下能夠有立足之地。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇3

轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)光飛逝,在過(guò)去的年當(dāng)中,我院分團(tuán)委學(xué)生部不僅出色地完成了各項(xiàng)基本工作,而且在工作中積極響應(yīng)學(xué)校各種號(hào)召,開展形式多樣的活動(dòng),推動(dòng)校園文明建設(shè)。通過(guò)組織各成員的相互配合和不懈的努力,分團(tuán)委在這一年當(dāng)中取得了不小的成績(jī),下面是我對(duì)學(xué)生支部在過(guò)去的一年當(dāng)中所做的工作進(jìn)行的總結(jié)。

主要工作內(nèi)容:

一、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。

分團(tuán)委學(xué)生支部是一個(gè)一個(gè)與學(xué)生會(huì)平級(jí)的學(xué)生組織,共有成員21人,包括書記2人,部長(zhǎng)5人,委員14人。我部由書記或部長(zhǎng)組織定期召開例會(huì),進(jìn)行日常工作部署,加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè):

1、建立有效溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。包括保證成員內(nèi)部之間的溝通渠道的暢通,以及加強(qiáng)組織內(nèi)部成員與廣大同學(xué)之間的有效溝通,只有保證各種溝通渠道的暢通才能保證各項(xiàng)工作的高效進(jìn)行。

2、樹立服務(wù)意識(shí),端正工作態(tài)度。書記和部長(zhǎng)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“學(xué)生干部是位同學(xué)們服務(wù)的”這種思想已經(jīng)信心深深印在我們每一個(gè)人的心中。我們意識(shí)到身為學(xué)生干部,我們更要以身作則,踏踏實(shí)實(shí)工作,深入到同學(xué)們之中去積極為同學(xué)們服務(wù)。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐,我部在同學(xué)們當(dāng)中樹立了良好的形象,得到了廣大師生的一致好評(píng),這也也將成為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯牟唤邉?dòng)力。

3、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高自身修養(yǎng)。學(xué)生支部的基本工作包括“綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)”“黨建”“評(píng)優(yōu)”等,這些工作對(duì)我們的最基本要求是“公平”“公正”“嚴(yán)肅”“認(rèn)真”。在過(guò)去的一年當(dāng)中,我部成員積極工作踏實(shí)認(rèn)真,在各項(xiàng)工作中都取得了可喜的成績(jī),得到了老師和同學(xué)們的肯定。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高工作能力。每次例會(huì)書記部長(zhǎng)都不忘強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”。團(tuán)隊(duì)成員在工作中積極思考,主動(dòng)創(chuàng)新,多次改善工作方法,大大提高了工作效率。例如,在去年的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的工作當(dāng)中,由于創(chuàng)新工作方法,大大提高了我們的工作效率和準(zhǔn)確率

二、認(rèn)真開展黨建工作。

黨建工作是我們工作的重中之重,要求我們尤為嚴(yán)肅認(rèn)真,積極協(xié)助我院支部書記的工作,保證我院黨建工作穩(wěn)定有序的進(jìn)行,我們的主要任務(wù)有:

1、定期查收入黨材料。分團(tuán)委下發(fā)通知到各班團(tuán)支書,以班為單位定期及時(shí)查收入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)等一系列入黨材料。

2、嚴(yán)格審查入黨材料。入黨是嚴(yán)肅的事情,從培養(yǎng)積極分子,到培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象,到發(fā)展預(yù)備黨員,到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。支部成員放棄了自己的學(xué)習(xí)和娛樂時(shí)間,埋頭于大量的入黨材料之中,踏踏實(shí)實(shí),從無(wú)怨言,保證了黨建工作的正常開展。

3、耐心進(jìn)行入黨指導(dǎo)。入黨過(guò)程中,同學(xué)們會(huì)遇到各種各樣的問題,我部成員總是耐心的為其解答,為此書記部長(zhǎng)們也經(jīng)常經(jīng)常講解有關(guān)入黨程序和標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)。

三、公平開展評(píng)優(yōu)工作。

每年我院都要評(píng)選一批“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團(tuán)干部”“優(yōu)秀青年志愿者”。我們結(jié)合班主任意見,認(rèn)真考察學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī),公平公正的評(píng)選出

一批優(yōu)秀的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)證書,以鼓勵(lì)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)先進(jìn)。

四、認(rèn)真做好綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作。

開學(xué)伊始我們針對(duì)上學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)和參加學(xué)生工作以及院系活動(dòng)等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的評(píng)定。根據(jù)明確詳細(xì)的評(píng)分準(zhǔn)則,我們對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行公平公正的評(píng)分并對(duì)其進(jìn)行排名,為老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)提供了最有價(jià)值的參考,也使同學(xué)們更加了解自己目前的狀況,以樹立合理的生活目標(biāo)。

五、積極舉辦主題團(tuán)活。

1、舉辦班級(jí)團(tuán)活。通過(guò)班級(jí)團(tuán)支書和合學(xué)生支部成員相互配合,將各班主題團(tuán)活開展的地有聲有色,活動(dòng)期間,有幸邀請(qǐng)到校團(tuán)委學(xué)生書記參加各班主題團(tuán)活和同學(xué)們一起度過(guò)美好的時(shí)光受到了良好的效果。通過(guò)該種形式不僅提高了學(xué)生的思想覺悟,而且我部與廣大師生的聯(lián)系。

2、舉辦院級(jí)主題團(tuán)活。

20xx年3月20日我院學(xué)生支部精心組織的以“踏雷鋒足跡,唱青春之歌”大型主題團(tuán)活在大學(xué)生活動(dòng)中心成功舉辦。并行榮幸的邀請(qǐng)到院分團(tuán)委支部書記趙鐵豐老師,指導(dǎo)員鄭永文王鑫老師參加本次團(tuán)活,本次活動(dòng)活動(dòng)節(jié)目?jī)?nèi)容豐富,形式新穎得到了老師同學(xué)們的充分肯定。

六、積極開展愛心活動(dòng)。

1、小手牽大手系類活動(dòng)。學(xué)生支部成員多次拜訪退休老干部,為他們帶去精彩的表演,聆聽老人們教誨,并把他們的希冀轉(zhuǎn)達(dá)給廣大同學(xué)們,同時(shí)向老干部介紹學(xué)校當(dāng)前發(fā)展的良好形勢(shì)以及學(xué)生們良好的精神面貌。在與他們親切地交談之中我們深深感受到慈祥的老人們是多么關(guān)心學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長(zhǎng),這讓我們無(wú)比的感動(dòng),老干部也對(duì)我們的努力給予了充分的肯定和表?yè)P(yáng),同時(shí)該系列活動(dòng)在學(xué)校范圍內(nèi)也受到了良好的反映。

2、幫扶敬老院活動(dòng)。我部多次組織學(xué)生到敬老院進(jìn)行幫扶,帶去我們自編的小品,舞蹈等精彩的小節(jié)目,為老人們擦玻璃,收拾院子。讓老人最開心的就是與我們促膝交談。他們感受到年輕一代朝氣,飽經(jīng)歲月滄桑的臉上露出會(huì)心的微笑,他們收獲了快樂,我們收獲了感動(dòng),他們的笑容就是對(duì)我們工作最大的褒獎(jiǎng)。

七、有效組織青年志愿者活動(dòng)。

1、在我部的組織下,我院青年志愿者成功組織了大型除雪活動(dòng),兩次無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng),一次植樹活動(dòng),幫扶敬老院活動(dòng)。尤其是在學(xué)校組織的為新生報(bào)考提供服務(wù)的活動(dòng)當(dāng)中,我院青年志愿者不怕苦,不怕累,任勞任怨,以出色地工作得到了我院領(lǐng)導(dǎo)老師們的一致好評(píng)。在各種活動(dòng)中,我院青年志愿者用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“青年志愿者”的偉大含義。

八、響應(yīng)學(xué)校號(hào)召推進(jìn)文明校園建設(shè)步伐。

1、為了促進(jìn)校園文化建設(shè),學(xué)風(fēng)建設(shè),提高我校校園文明建設(shè)水平,我院積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召,深入落實(shí)校團(tuán)委下發(fā)的校園文明工程實(shí)施方案,鼓勵(lì)大學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)世界,豐富大學(xué)生業(yè)余文化生活,現(xiàn)我院六月份在全院范圍內(nèi)舉辦“走出寢室,親近大自然”系列活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)舉行好的班級(jí)基于表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、四月份為達(dá)成創(chuàng)建潔凈、文明、規(guī)范、美麗的綠色校園的理想,我院積極響應(yīng)校團(tuán)委“喚起文明意識(shí),提高學(xué)生基礎(chǔ)文明素質(zhì)和校園文明程度”的號(hào)召,我院在學(xué)校內(nèi)發(fā)起爭(zhēng)做文明農(nóng)大學(xué)子,共建和諧文明校園的倡議

九、積極協(xié)助學(xué)生會(huì)工作。

作為學(xué)生會(huì)的平級(jí)組織,我學(xué)生支部對(duì)學(xué)生會(huì)組織各種活動(dòng)都給予了大力的支持和幫助。兩大學(xué)生組織分工明確互配合,保證我院學(xué)生工的正常進(jìn)行。以上是我院分團(tuán)委學(xué)生支部在上一年中主要工作。在書記、部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們出色地完成了各項(xiàng)工總?cè)蝿?wù),各委員的能力也得到了有效地鍛煉。當(dāng)然,在我們的工作中還存在這一定的問題:

1、與學(xué)生聯(lián)系不夠緊密。在以后的工作中要加強(qiáng)與廣大同學(xué)們的聯(lián)系,將工作做細(xì)做好,深入同學(xué)們當(dāng)中去,只有這樣保證工作的有效開展。

2、工作效率有待進(jìn)一步提高。這需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鳟?dāng)中積極思考,認(rèn)真總結(jié),在實(shí)踐中主動(dòng)創(chuàng)新,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

3、活動(dòng)內(nèi)容有待進(jìn)一步豐富。我們需要開拓思維,尋找更多更好的點(diǎn)子,通過(guò)開展更多的活動(dòng),來(lái)豐富和充實(shí)同學(xué)們的學(xué)習(xí)工作生活。

總體來(lái)說(shuō),我院分團(tuán)委學(xué)生支部工作成績(jī)還是喜人的,我們看到了學(xué)生支部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在以后工作中,我部成員將繼續(xù)努力扎實(shí)工作,主動(dòng)創(chuàng)新,為同學(xué)和老師提供更好的更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),取得更好的成績(jī)。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇4

xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下全體員工以積極的心態(tài)努力工作、辛勤勞動(dòng)?;旧贤瓿闪祟A(yù)定的各項(xiàng)年度指標(biāo),年均出苗率達(dá)到92.5%,與去年相比平均提高了1個(gè)點(diǎn)左右,但與其它先進(jìn)孵化廠相比還有差距。因此,我們有必要很好的總結(jié),仔細(xì)的去分析。回顧過(guò)去、展望未來(lái),我們應(yīng)奮起直追,爭(zhēng)做領(lǐng)頭羊。

1、以質(zhì)量為中心,穩(wěn)步提升生產(chǎn)成績(jī)。

在質(zhì)量年里我們一切圍繞質(zhì)量來(lái)展開工作:主要表現(xiàn)在對(duì)出雛機(jī)溫、濕度做到了每出一批苗校驗(yàn)一次;保證每十天對(duì)孵化機(jī)溫度進(jìn)行一次核查;根據(jù)季節(jié)、天氣的變化靈活掌握,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整用溫和用濕,確保合理的孵化條件。隨時(shí)跟蹤出苗情況,不斷的進(jìn)行分析和總結(jié),找出存在的問題,及時(shí)消除不利因素。同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理,提高數(shù)據(jù)分析能力,在年初采用了圖表的形式對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比和分析,及時(shí)了解和掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

要保證產(chǎn)品質(zhì)量首先是要抓好源頭質(zhì)量。針對(duì)養(yǎng)戶反應(yīng)雞苗小死亡率高的現(xiàn)象,我們及時(shí)采取措施,與種雞場(chǎng)溝通推遲開產(chǎn)周齡,對(duì)種蛋嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行挑選和驗(yàn)收。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)種蛋的管理,對(duì)開產(chǎn)蛋實(shí)行存放4―6天,使之達(dá)到最佳孵化時(shí)期。夏天啟用空調(diào),冬天放入孵化車間,保證合理的存放條件。

2、加強(qiáng)成本管理,運(yùn)用圖表進(jìn)行對(duì)比與分析,達(dá)到降成本之目的。

年初我們將成本意識(shí)貫徹到每個(gè)員工,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,讓每一分錢都能真正落到實(shí)處,每月以圖表的形式進(jìn)行對(duì)比、分析,找出突破口,運(yùn)用新技術(shù)、新方法。如:5月份我們對(duì)孵化機(jī)進(jìn)行了水溫孵化改造,經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的使用效果良好,青苗率每月以0.5%的速度增長(zhǎng),雞苗質(zhì)量穩(wěn)定,使用水溫孵化平均每天可節(jié)約電費(fèi)500~600元;并嚴(yán)格控制孵化機(jī)的空位,杜絕空轉(zhuǎn)現(xiàn)象,提高資源利用率;嚴(yán)格執(zhí)行新老蛋穿叉入孵,有效的利用溫度的互補(bǔ)減少浪費(fèi)。時(shí)時(shí)刻刻牢記成本意識(shí),從隨手關(guān)燈做起,達(dá)到真正降成本之目的。

3、堅(jiān)持以人為本的管理方針,苦練內(nèi)功,不斷提升內(nèi)部管理水平。

1)各盡所能、利用優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮特長(zhǎng),最大限度的挖掘員工的潛能。主要表現(xiàn)在從二季度我們對(duì)班組進(jìn)行了重新分班組合,根據(jù)員工的特長(zhǎng)合理的分配工作。

2)健全各項(xiàng)制度、建立各種操作標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法。在上半年先后制定了操作管理辦法,操作指導(dǎo)書,使員工在操作中有標(biāo)準(zhǔn)、有目標(biāo)。針對(duì)員工的積極性不高,做好做壞一個(gè)樣的現(xiàn)象,實(shí)行了工資浮動(dòng)制,以檢查各環(huán)節(jié)操作違規(guī)扣分為主、評(píng)分為輔的方式,合理的制定了考評(píng)辦法,有效的提高了員工的積極性和主觀能動(dòng)性。

3)根據(jù)季節(jié)變化合理的.調(diào)整工作計(jì)劃。轉(zhuǎn)變觀念,打破以往照蛋在夜晚進(jìn)行容易疲勞,員工的精力不好。為了避免操作中的失誤,在十月份做了較大的改動(dòng)和調(diào)整,由原來(lái)的夜班操作轉(zhuǎn)變?yōu)榘滋觳僮?,除孵化值班外基本上沒有深夜班,大大的提高了工作效力,減少了勞動(dòng)強(qiáng)度。同時(shí)對(duì)流程操作進(jìn)行大膽的改革,由以前的三班制分為現(xiàn)的孵化值班和操作班,在操作班中再以班長(zhǎng)為核心細(xì)分,責(zé)任到人,使責(zé)任更明確化,減少了過(guò)去的責(zé)任不明引起的互相推諉現(xiàn)象。

4)加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理。重視細(xì)節(jié)從始至終,生產(chǎn)成績(jī)的提高,重在于細(xì)微管理,運(yùn)用新方法、新方式處理實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題。通過(guò)抽查各環(huán)節(jié)上的破損率、誤差率,及時(shí)查找分析原因,找出問題的所在及時(shí)糾正。如:對(duì)馬立克注射以掛牌的方式對(duì)注射人員注射的雞苗責(zé)任到人,實(shí)行全程跟蹤,確保免疫效果。并以各項(xiàng)操作要求和操作指導(dǎo)書為依據(jù)對(duì)各環(huán)節(jié)操作進(jìn)行驗(yàn)收,保證操作質(zhì)量。

4、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高全員素質(zhì)和操作技能。

隨著孵化廠的不斷擴(kuò)大新員工多,培訓(xùn)工作尤為重要。我們將其提到日常議程。先是以老帶新的方式進(jìn)行傳、幫、帶,同時(shí)通過(guò)技術(shù)講座與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn):采取了自編學(xué)習(xí)資料和請(qǐng)集團(tuán)梁國(guó)雄、蔣小龍等講課,從“那些因素影響孵化效果?怎樣穩(wěn)定提高生產(chǎn)成績(jī)”進(jìn)行了講解,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,我們進(jìn)行了反復(fù)的討論學(xué)習(xí),并組織員工開展學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的活動(dòng),寫學(xué)習(xí)體會(huì),主辦了學(xué)習(xí)專欄,還通過(guò)員工上臺(tái)演講的方式,使活動(dòng)得到了更進(jìn)一步的深入,操作技能有了全面的提高,光蛋誤差率由原來(lái)的2.2%下降到0.3%左右,青苗率每月以0.5%的速度上升。

5、防疫消毒與環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)抓不懈,確保防疫安全。

防疫消毒首先從我做起、從進(jìn)廠做起,嚴(yán)格按照先洗手后更衣才能進(jìn)入車間;對(duì)大環(huán)境實(shí)行專人負(fù)責(zé)消毒每天兩次;消毒池根據(jù)檢測(cè)結(jié)果每3~5天更換消毒水,定期交換使用消毒藥,避免產(chǎn)生耐藥性。對(duì)種蛋嚴(yán)格按照消毒標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消毒操作,外調(diào)蛋實(shí)行二次消毒,隨時(shí)跟蹤檢查。

加強(qiáng)馬立克疫苗的注射管理及疫苗的保存管理,針對(duì)注射器老化劑量不準(zhǔn)及時(shí)聯(lián)系總部進(jìn)行更換,和注射人員注射姿勢(shì)不規(guī)范、有挑針現(xiàn)象,及時(shí)糾正并將其操作標(biāo)準(zhǔn)張貼在崗位上。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇5

辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購(gòu)保管、財(cái)務(wù)等多項(xiàng)工作,是局傳遞信息、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績(jī)。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,能應(yīng)對(duì)得了日常事務(wù)性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵(lì)?。?!

在工作中,我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識(shí),堅(jiān)持按照干大事,從細(xì)節(jié)做起,做小事,從大局著眼的總體要求,增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。20xx年我們按照上級(jí)工作要求,全力完成局對(duì)內(nèi)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進(jìn)了局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

1、綜合文字工作得到加強(qiáng)。20xx年,辦公室起草了各類請(qǐng)示、報(bào)告、講話、匯報(bào)材料等一百余份,下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、考核等制度十余項(xiàng),形成書面文字材料XX余篇。

2、規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度、財(cái)務(wù)管理制度等等機(jī)關(guān)管理制度,使機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué),有章可循。

3、加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會(huì)不到的,又都是默默無(wú)聞的配角工作和地下工作,有些又是其它部門無(wú)法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),搞好辦公室自身建設(shè),一是進(jìn)行教育和引導(dǎo),使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽(yù)感,克服配角的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),是一種榮譽(yù)。二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí),如會(huì)議制度,勞動(dòng)紀(jì)律,值班制度、衛(wèi)生制度等,要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,率先垂范。

4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會(huì)矛盾,保證局工作正常順利進(jìn)行,為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項(xiàng)重要工作。20xx年,局信訪辦共接待群眾來(lái)訪17件。在信訪工作當(dāng)中,我們嚴(yán)格按照信訪程序,做到了耐心、細(xì)致、不推不拖,能辦的事情立即幫助辦,能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們?cè)诠ぷ髦袠淞⒘溯^強(qiáng)的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),經(jīng)全局同志的努力,使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象,使來(lái)訪者滿意而走,來(lái)信者得到滿意答復(fù)。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇6

,在廠黨委和廠領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)下,在科室成員的共同努力下,我們主要做了以下幾方面的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、積極協(xié)助廠黨政領(lǐng)導(dǎo),大力積極推進(jìn)企業(yè)改革。

208月份以來(lái),我們積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂工廠總體規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好不同時(shí)期的各項(xiàng)中心工作,貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,高效及時(shí)、準(zhǔn)確迅速地貫徹執(zhí)行了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示要求。

以科技興廠、勵(lì)精圖治為宗旨,全面推行了經(jīng)營(yíng)承包合同和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,2004年12月,根據(jù)工作需要,按照廠領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,對(duì)**分廠和**分廠重新簽訂了廠內(nèi)承包合同。繼續(xù)對(duì)四個(gè)車間實(shí)行獨(dú)立核算、產(chǎn)供銷一條龍式的分廠制管理,保持了分廠制管理模式的持續(xù)穩(wěn)定性。

2、完善各項(xiàng)配套管理措施,調(diào)整和理順內(nèi)部管理機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,貫徹實(shí)施廠務(wù)公開。

出臺(tái)了一系列的內(nèi)部管理文件制度。制訂了分廠、考核管理辦法,公布了對(duì)分廠考核的各項(xiàng)指標(biāo),加強(qiáng)了對(duì)各分廠的考核工作。實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,協(xié)助廠工會(huì)積極貫徹中辦和國(guó)辦和分局通知精神,緊緊圍繞工廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,推進(jìn)基層民主政治建設(shè),推進(jìn)廠務(wù)公開工作,對(duì)廠務(wù)公開工作的的指導(dǎo)原則、總體要求、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序、領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督、分工職責(zé)等問題做了詳細(xì)的規(guī)定,并通過(guò)職代會(huì)討論通過(guò),發(fā)文執(zhí)行。

3、較好地完成了召開廠第七次黨員大會(huì)和召開廠九屆四次職代會(huì)的準(zhǔn)備工作。

廠第七次黨員大會(huì)和九屆四次職代會(huì)分別于年10月18日和2004年4月16日召開,兩次開會(huì)前,我們科室成員按照廠領(lǐng)導(dǎo)的部署,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行廠黨委會(huì)的會(huì)議精神,積極做好開會(huì)的各項(xiàng)文件資料的起草收集、大會(huì)籌備等工作,加班加點(diǎn),精心組織,并按照時(shí)間進(jìn)度分別制訂了詳細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃,在廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各科室的大力協(xié)助下,順利完成了兩次大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作,確保了兩會(huì)的圓滿成功。

4、在分局黨委和廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下,黨務(wù)工作完成較好,充分發(fā)揮了黨組織在工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的核心堡壘作用,為企業(yè)的改革與發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)保證。

5、較好地完成了各項(xiàng)文件起草及文書、文件收發(fā)傳遞工作。

在公文起草和文書工作是辦公室日常工作的重要組成部分,也是實(shí)現(xiàn)管理職能的重要手段之一。自去年以來(lái),我們科室按照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,及時(shí)準(zhǔn)確地起草領(lǐng)導(dǎo)要求的各種形式的合同、講話、報(bào)告等資料。做到了上情下達(dá)和下情上達(dá)工作。其中,2004年元月份,針對(duì)局工業(yè)系統(tǒng)多數(shù)工廠生產(chǎn)效益持續(xù)下滑,連年虧損,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,職工收入低下的實(shí)際現(xiàn)狀,聯(lián)合***廠、***廠、***廠三家在局工業(yè)系統(tǒng)相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較困難的工廠,本著實(shí)事求是、以利領(lǐng)導(dǎo)決策的原則,由我廠主持起草了向局領(lǐng)導(dǎo)反映工廠的真實(shí)情況的工作匯報(bào),引起了局領(lǐng)導(dǎo)的重視,起草的匯報(bào)材料也得到了其他三家兄弟單位的.認(rèn)可和贊譽(yù)。在日常工作中,我們認(rèn)真做好文件收發(fā)傳遞工作,從來(lái)沒有因?yàn)槲覀兊墓ぷ餮诱`而對(duì)分局要求的各項(xiàng)工作造成不良影響。

6、積極搞好治安綜合治理和消防保衛(wèi)工作。

與分廠簽訂了治安綜合治理的包保責(zé)任制,使各分廠廠長(zhǎng)擔(dān)負(fù)起本分廠綜合治理工作第一責(zé)任,使工廠內(nèi)部治安保衛(wèi)工作處于可控狀態(tài)。加強(qiáng)了門衛(wèi)人員的崗位責(zé)任制,落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度,加強(qiáng)了重點(diǎn)部門和重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作。同時(shí)2004年5月針對(duì)廠內(nèi)消防器材不全、藥粉過(guò)期的實(shí)際問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,對(duì)消防器材進(jìn)行了統(tǒng)一更換。確保了企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,為工廠的改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。m.endrikfelipe.com

7、同時(shí)后勤服務(wù)、辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)工作也完成較好,保證了機(jī)關(guān)的正常工作,為大家提供了一個(gè)較好的工作環(huán)境。對(duì)待退管工作熱心認(rèn)真,任勞任怨,得到了退休職工的贊揚(yáng)。檔案管理工作得到了一定加強(qiáng)。計(jì)劃生育工作完成了分局的各項(xiàng)要求。

將是我廠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,積極拓展市場(chǎng),開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面的重要一年,我們科室決心在廠黨委和廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,深入貫徹黨的十六大精神,扎實(shí)苦干,與時(shí)俱進(jìn),按照廠里的統(tǒng)一部署,推進(jìn)各項(xiàng)工作,為全面完成工廠2005年的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇7

按照上級(jí)部署,我公司為加強(qiáng)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),不僅專門成立了的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,并且及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,認(rèn)真搞好動(dòng)員,并結(jié)合我公司實(shí)際,制定了切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃和整頓方案,將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部傳達(dá)給每一位干部職工。 在整頓活動(dòng)中,我公司緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律和法紀(jì)觀念等方面存在的問題,切中要害,敢于碰硬,提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路,明確了整頓解決的重點(diǎn)問題。要求公司上下要抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),有步驟地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。

在整頓中,我公司針對(duì)不同的對(duì)象提出不同的問題,啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子我們提出:你對(duì)下屬的情況了如指掌嗎?你能勝任新的崗位嗎?你以身作則的形象如何等。對(duì)一般同志我們提出:在紀(jì)律作風(fēng)整頓中,你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎?你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等?對(duì)同級(jí)干部之間我們提出:你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后,即查擺問題先班子后

中層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個(gè)人。對(duì)查擺的`問題我們嚴(yán)格作到“五不”,即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對(duì)面。所謂“背靠背”,就是不準(zhǔn)討論,不準(zhǔn)抄襲,要敢于講真話,說(shuō)實(shí)話,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),切實(shí)把自己存在的問題找出來(lái);所謂“面對(duì)面”,就是大會(huì)發(fā)言,一人講,眾人聽,是非曲直大家評(píng)判。通過(guò)查擺,存在的普遍問題主要是思想認(rèn)識(shí)問題、作風(fēng)紀(jì)律問題、個(gè)人素質(zhì)問題等。

針對(duì)查擺出的問題,我公司采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問題的辦法推動(dòng)整頓效果。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),確實(shí)起到鞭策干部職工的作用,在第一階段,結(jié)合我公司工作實(shí)際,制定了“十查十看”,認(rèn)真全面地抓好“十查十看”:

一是查個(gè)人理想信念是否堅(jiān)定,看政治原則性強(qiáng)不強(qiáng);二是看有沒有墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、徘徊不前現(xiàn)象,看思想觀念新不新;三是查有沒有因?yàn)楣ぷ魅狈χ鲃?dòng)性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現(xiàn)象,看中心意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);四是查有沒有自由主義,看組織紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng);五是查有沒有搞不團(tuán)結(jié),看民主集中制執(zhí)行得好不好;六是查有沒有推諉扯皮、推卸責(zé)任問題,看群眾觀念牢不牢;七是查有沒有形式主義、作風(fēng)浮夸問題,看工作作風(fēng)實(shí)不實(shí);八是查有沒有高高在上的衙門作風(fēng),看服務(wù)意識(shí)濃不濃;九是查有沒有在患者中吃、拿、卡、要,

看廉潔自律好不好;十是查有沒有作風(fēng)渙散,看工作紀(jì)律執(zhí)行好不好。“十查十看”的實(shí)行,有力地促進(jìn)了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段,按部署,我公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際,重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包科室活動(dòng),認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng);二是要求每個(gè)職工積極開展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)真開展自查自糾,在全體會(huì)議上全面剖析,著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題,深入剖析產(chǎn)生的原因;三是每人通過(guò)自查,寫出了自查報(bào)告和整改措施。

在第二階段,我處重點(diǎn)開展了四查、四找、四結(jié)合、四倡導(dǎo)的“四個(gè)四”活動(dòng)。

四查:一是查思想認(rèn)識(shí),二是查工作作風(fēng),三是查內(nèi)部管理,四是查文明服務(wù)。

四找:一找管理上是否有章不循、放任自流;二找態(tài)度上是否松弛懶散、得過(guò)且過(guò);三找行動(dòng)上是否文明熱情;四找改進(jìn)上是否聞過(guò)即改、立竿見影。

四結(jié)合:一是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與創(chuàng)建工作、落實(shí)源頭監(jiān)管工作有機(jī)結(jié)合起來(lái);二是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)規(guī)范管理有機(jī)結(jié)合起來(lái);三是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機(jī)結(jié)合起來(lái);四是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與效能監(jiān)察、目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

同時(shí),要求每位職工要結(jié)合各自的工作實(shí)際,舉一反三,認(rèn)真查找工作中存在的問題。在抓班子建設(shè)中,突出一個(gè)“廉”字,在抓隊(duì)伍建設(shè)中,突出一個(gè)“嚴(yán)”字,在抓基礎(chǔ)工作中,突出一個(gè)“細(xì)”字,在抓政策宣傳中,突出一個(gè)“廣”字,并要求各部門都拿出了切實(shí)可行的整改措施,每位職工都寫出了心得體會(huì)。

通過(guò)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓,極大地提高了全體職工的工作積極性,使我公司的精神面貌正在發(fā)生著實(shí)實(shí)在在的變化。目前在我公司干部職工中明顯出現(xiàn)了“五多五少”:講無(wú)私奉獻(xiàn)的多了,無(wú)酬不勞的少了;埋頭苦干的多了,計(jì)較名利的少了;恪盡職守的多了,違章違紀(jì)的少了;有集體榮譽(yù)感的多了,事不關(guān)己的少了;好人好事多了,歪風(fēng)邪氣少了。紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)蕩滌了頑癥痼疾,驅(qū)邪了扶正,目前公司上下關(guān)系順,人心齊,斗志高,單位面貌煥然一新,受到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇8

20xx年,我鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,緊緊圍繞總工會(huì)東工[20xx]4號(hào)文件精神和20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的目標(biāo),結(jié)合大豫鎮(zhèn)的實(shí)際,開展一些活動(dòng),做了一些工作,現(xiàn)小結(jié)如下:

一、健全組織,維護(hù)職工利益

我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家,25人以上的有18家,到目前為止,我鎮(zhèn)共建有基層工會(huì)及小組30家。25人以上未建有工會(huì)的企業(yè)1家。今年來(lái),我鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞年初簽訂的重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的要求,從組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)入手,經(jīng)常深入到這些企業(yè)了解工會(huì)情況,幫助及基層工會(huì)企業(yè)解決一些問題,對(duì)未建立工會(huì)組織的企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳與協(xié)商,號(hào)召企業(yè)組建工會(huì),今年我鎮(zhèn)新建工會(huì)5家,占必成指標(biāo)的50%。

二、以法律為依據(jù),進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理建設(shè)

今年我鎮(zhèn)工會(huì)按照縣總工會(huì)的要求,于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議,一是學(xué)習(xí)縣工會(huì)1月份會(huì)議精神,對(duì)民主管理與法律上進(jìn)一步進(jìn)行強(qiáng)調(diào),要求企業(yè)職代表會(huì)、廠務(wù)公開做到從頭開始,按照要求抓緊落實(shí),職代會(huì)每年不少于一次,廠務(wù)公開每季一次,我鎮(zhèn)企業(yè)及工會(huì)均能按照要求進(jìn)行實(shí)施,廠務(wù)公開、職代會(huì)做得比較好的企業(yè)有東港集團(tuán)有限公司、如東農(nóng)場(chǎng)、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產(chǎn)、升福水產(chǎn)、錦江水產(chǎn)、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬(wàn)得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫(yī)院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè)。

為了發(fā)揮作用,鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動(dòng)保障、企管站鎮(zhèn)工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì),對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行了專題研究討論和落實(shí),全鎮(zhèn)33家企業(yè),今年為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)601人,醫(yī)療保險(xiǎn)116人。工傷保險(xiǎn)407人,生育保險(xiǎn)74人,失業(yè)保險(xiǎn)74人,職工計(jì)時(shí)工資最低在500元/月以上。同時(shí)為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,鎮(zhèn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整,組成了由朱國(guó)建書記任主任,鎮(zhèn)工會(huì)、勞動(dòng)保障、農(nóng)經(jīng)、企管站等單位負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委會(huì)會(huì),要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和建立。以推行平等協(xié)商和集體合同制度為抓手,努力做好簽約工作,到目前為止,鎮(zhèn)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達(dá)到30家。

鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯(lián)席會(huì),參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長(zhǎng)劉益松、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會(huì)作用、企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行研討,4月25日,與鎮(zhèn)人大召開了聯(lián)席會(huì),就《一辦法五條例》的學(xué)習(xí),及安全生產(chǎn)檢查在時(shí)間上進(jìn)行了安排,鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)工會(huì)于4月27日至5月10日對(duì)全鎮(zhèn)的企業(yè)進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響安全隱患的企業(yè),發(fā)出了書面整改通知,從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)列入了企業(yè)的議事日程。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門、鎮(zhèn)企管站的人員一起,對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)又進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)檢查,對(duì)原有安全隱患的企業(yè)整改情況進(jìn)行了全面檢查,從檢查結(jié)果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的抓好安全生產(chǎn),以安全生產(chǎn)視為企業(yè)的生命線,時(shí)時(shí)刻刻記在心里,落實(shí)到行動(dòng)上,今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故。

三、積極開展活動(dòng),認(rèn)真做好宣傳教育與勞動(dòng)保護(hù)工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起,年初,鎮(zhèn)工會(huì)要求各基層工會(huì)在創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)中,全班組行動(dòng),在爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)中全員參加。全鎮(zhèn)30家建有工會(huì)組織企業(yè)的開展了活動(dòng),江蘇東港集團(tuán)、南通鹽泰公司、如東農(nóng)場(chǎng)、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別于4月28日至5月5日,開展了“慶五一”文體娛樂競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的開展,提高了基層工會(huì)在企業(yè)中的知名度,增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)特別是企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力。

在創(chuàng)新工程與勞動(dòng)保護(hù)上,組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽,并基本完成了職工技能大賽任務(wù),豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會(huì)負(fù)責(zé)組織了縫紉技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng),大宇水泥廠狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,在20xx年投資300萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造的基礎(chǔ)上,今年又投資數(shù)萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改革創(chuàng)新,從抓配料入手,改以前的人工配制原料由微機(jī)配制,提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。今年水泥級(jí)別由32.5升至42.5級(jí),為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程提供了建材。

在勞模管理上,全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人,現(xiàn)有5人,按上級(jí)要求一年一次對(duì)勞模進(jìn)行慰問,同時(shí)通過(guò)電話適時(shí)與勞模進(jìn)行聯(lián)系,了解情況,幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點(diǎn),努力做好女職工工作。

我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè),從業(yè)人員均為女工,由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,制衣業(yè)務(wù)量的增加和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術(shù)的工人,特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業(yè)人力資源的困難,年初,鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)成人教育學(xué)校商討,確定鎮(zhèn)成人教育學(xué)校為鎮(zhèn)工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)內(nèi)容為裁剪、手工縫制、棒針勾織,至目前止,共培訓(xùn)出學(xué)員1000余人,其中有50多人參加了再就業(yè)培訓(xùn),為企業(yè)急需要技術(shù)工人提供了方便。

在再就業(yè)示范基地的選樹上,鎮(zhèn)工會(huì)與南通祥升服飾公司及工會(huì)商定,該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會(huì)再就業(yè)示范基地。今年,該企業(yè)招收安排就業(yè)和再就業(yè)職工20多人,豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人,輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人,其中我鎮(zhèn)在四個(gè)企業(yè)安排再就業(yè)50人,同時(shí),祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會(huì)女職工示范單位。

在獻(xiàn)愛心一日捐中,鎮(zhèn)工會(huì)充分利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì),會(huì)同機(jī)關(guān)黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學(xué)生、縣通用機(jī)械廠一名職工、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一名工作人員捐1.17萬(wàn)元,解決了因病治療需要的資金,解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強(qiáng)經(jīng)審和財(cái)務(wù)管理,努力使工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位。

鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照縣總工會(huì)財(cái)務(wù)部、鎮(zhèn)財(cái)政所財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格加強(qiáng)管理,賬務(wù)與現(xiàn)金支出均由財(cái)政所負(fù)責(zé),所辦票據(jù),均由當(dāng)事人簽字,財(cái)政所長(zhǎng)兼工會(huì)副主席查核簽字,鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)按縣總工會(huì)的要求實(shí)施進(jìn)行。

六、不足之處

1、由于鎮(zhèn)工會(huì)人員變動(dòng)較多,先期臺(tái)帳資料不全,在臺(tái)賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范。

2、工會(huì)信息資料上報(bào)未完成

七、奮斗目標(biāo)與方向

針對(duì)本鎮(zhèn)工會(huì)存在的問題與不足,在新的一年里,根據(jù)縣總工會(huì)東工[20xx]39號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)的通知》精神,圍繞縣總工會(huì)20xx年的工作目標(biāo),組織基層工會(huì)開展好各項(xiàng)工作,努力完成縣工會(huì)下達(dá)給我鎮(zhèn)工會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo),為爭(zhēng)創(chuàng)江蘇省工會(huì)工作模范縣作出貢獻(xiàn)。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇9

2018年,是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年,是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。2018年凈月高新區(qū)國(guó)企黨建工作的總體思路是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十八屆六中全會(huì)、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議和黨代會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)問題,從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置,堅(jiān)持推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向和問責(zé)導(dǎo)向,真抓實(shí)干,改革創(chuàng)新,推動(dòng)國(guó)企黨建全面進(jìn)步。

截至12月,國(guó)資辦黨委包括2集團(tuán)黨委,11個(gè)黨支部,127名黨員。其中:旅游集團(tuán)黨委包括6個(gè)支部,92名黨員;控股集團(tuán)黨委包括3個(gè)支部,17名黨員;國(guó)資辦黨支部,6名黨員;水庫(kù)管理處黨支部,12名黨員。新申請(qǐng)入黨人選共9名,目前正處于考察階段。兩個(gè)集團(tuán)黨委分別創(chuàng)立了新時(shí)代傳習(xí)所。

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神當(dāng)成當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,各班子成員要通過(guò)學(xué)習(xí)、理論研討,帶頭學(xué)習(xí),帶頭宣講,帶頭用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦;各黨支部要通過(guò)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、以新時(shí)代傳習(xí)所為載體,組織和引導(dǎo)廣大黨員干部深化學(xué)習(xí),廣泛宣傳,深刻理解、準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求,做到入心入腦、學(xué)懂弄通,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

三、工作內(nèi)容、

干部隊(duì)伍思想政治建設(shè),提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和干部工作水平,是今年工作的努力方向。加強(qiáng)以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合,建立科學(xué)民主的決策議事機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律,率先垂范,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),完善黨委工作機(jī)制。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍,實(shí)施黨員帶隊(duì)員、黨員聯(lián)系隊(duì)員制度,以黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)國(guó)資辦黨委全體工作人員整體素質(zhì)的提高,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。按規(guī)定每月召開一次支委會(huì),每季度召開一次支部黨員大會(huì),每半年進(jìn)行一次民主生活會(huì)。

3、抓實(shí)黨建基礎(chǔ),做到規(guī)范化管理。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,重點(diǎn)突出,措施到位,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全,符合發(fā)展程序,并實(shí)行票決制、公示制。認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,根據(jù)單位實(shí)際情況對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期進(jìn)行教育培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和管理工作。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨費(fèi)工作的文件精神,確保黨費(fèi)工作做到收繳及時(shí)、足額,管理認(rèn)真、規(guī)范。做到表冊(cè)齊全,及時(shí)足額收繳上交。

在國(guó)企,全面推動(dòng)“五強(qiáng)一創(chuàng)”工程(強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)功能、強(qiáng)實(shí)力、強(qiáng)規(guī)范、創(chuàng)示范),繼續(xù)推行黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書制度和黨委書記抓黨建工作承諾制。抓好國(guó)企黨委向上級(jí)國(guó)資辦黨委、基層黨支部向上級(jí)黨委、普通黨員向基層黨支部的“三級(jí)同述同評(píng)同考”,推動(dòng)企業(yè)黨組織抓黨建工作責(zé)任上肩、落實(shí)到位。深化國(guó)企示范基層黨組織創(chuàng)建工作,選樹國(guó)企黨建工作品牌。

1、抓培養(yǎng),搞好源頭隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)工作方法,切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。突出抓好入黨積極分子的培養(yǎng)管理及培訓(xùn)教育,做好銜接工作。

2、重目標(biāo),優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo),制訂發(fā)展黨員工作的年度工作計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制,堅(jiān)持有計(jì)劃地發(fā)展黨員。

3、換思想,加強(qiáng)黨員教育管理。教育黨員樹立為民思想。通過(guò)深入的思想教育,要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重,要出以公心、實(shí)事求是,熱情做好發(fā)展黨員工作。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇10

“兩新”組織,是指就新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱。

新經(jīng)濟(jì)組織,是指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、個(gè)體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會(huì)組織,是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。社會(huì)團(tuán)體,指按《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定,由中國(guó)公民自愿組成,為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿、按照其章程開展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織,包括學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán)和聯(lián)合性社團(tuán)等。民辦非企業(yè)單位,指按《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定,由企業(yè)事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

“兩新”組織中共產(chǎn)黨員發(fā)揮模范作用,主要應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:帶頭宣傳和貫徹黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī);監(jiān)督“兩新”組織依法經(jīng)營(yíng),照章納稅,確?!皟尚隆苯M織的健康發(fā)展;帶頭維護(hù)黨和國(guó)家的根本利益,維護(hù)企業(yè)各方面的合法權(quán)益;帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在工作崗位上建功立業(yè);帶頭用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工群眾,關(guān)心職工疾苦,做好職工的思想政治工作;維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定;帶頭遵紀(jì)守法,敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇11

在我們集團(tuán)公司和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司和廠“兩會(huì)”精神,在深化改革、加快發(fā)展全面實(shí)現(xiàn)“11110”奮斗目標(biāo)的各項(xiàng)工作中,能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會(huì)《決定》,按照“艱苦創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展”的總體思路,通過(guò)扎實(shí)有效的工作,不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用,為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和組織保證。在各項(xiàng)中取得了一定的成績(jī),但也存在著許多不足,現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、政治學(xué)習(xí)方面:

一年來(lái),組織部參加了廠中心組學(xué)習(xí),黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、支部書記培訓(xùn)學(xué)習(xí),結(jié)合參加各種會(huì)議和自學(xué),系統(tǒng)地反復(fù)地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、十六大報(bào)告、十六屆三中、四中全會(huì)《決定》、新黨章。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)政治理論的重要性和必要性,極大地提高了學(xué)習(xí)的自學(xué)性和主動(dòng)笥,學(xué)習(xí)使政治理論水平得到提高,黨性意識(shí)得到加強(qiáng),對(duì)“四觀”有了正確的認(rèn)識(shí),工作主動(dòng)性提高了,工作責(zé)任心加強(qiáng)了,從而保證了在政治上與黨中央保持一致,保證了部門工作任務(wù)的完成和方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、組織建設(shè)方面:

今年3月中旬,我們舉辦了為期三天的黨員脫產(chǎn)培訓(xùn),125名黨員和入黨積極分子參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試,進(jìn)一步提高了黨員的黨性意識(shí)和宗旨意識(shí),增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,5DD6月份,先后對(duì)158名黨員進(jìn)行了民主評(píng)議,極大地提高了黨員的責(zé)任意識(shí),促進(jìn)了黨員思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,之后,根據(jù)需要,對(duì)十五個(gè)基層黨支部進(jìn)行了換屆選舉,充實(shí)調(diào)整基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,新設(shè)立了兩個(gè)基層黨支部,增強(qiáng)了基層黨支部的力量。“七一”前夕,我們按照廠黨委的安排,對(duì)在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的7個(gè)先進(jìn)黨支部,8個(gè)先進(jìn)黨小組、9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、9名黨員標(biāo)兵、35名優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰。七月份,又有五名入黨積極分子光榮加入了黨組織,10月DD11月,19名基層黨支部書記分三批參加了集團(tuán)公司舉辦的支部書記培訓(xùn)班,使參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的支部書記有機(jī)會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策,受到一次深刻的“兩個(gè)務(wù)必”教育和愛國(guó)主義教育。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面:

1、5月初,組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)正科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)的通知》文件,對(duì)43名正職科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行了為期半個(gè)月的測(cè)評(píng),一改過(guò)去中層干部互評(píng)領(lǐng)導(dǎo)打分的方式,由本單位的參加了測(cè)評(píng)工作,通過(guò)測(cè)評(píng),收到了很好的效果,干部感到壓力大了,注意學(xué)習(xí)了,工作方法改進(jìn)了,工作責(zé)任心增強(qiáng)了,也注意自己的形象了,與職工的距離也拉近了,同時(shí)職工也感到滿意了,工作積極性也提高了。

2、在選拔、任用干部,我們嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制,注重在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中考察識(shí)別、培養(yǎng)干部,去年年末至今,三名年輕干部相繼進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層,三名基層干部被選拔為中層領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)對(duì)9名干部根據(jù)工作需要進(jìn)行了調(diào)整,使全廠的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了提升。

3、以民主生活會(huì)為契機(jī),對(duì)總廠和基層兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行深刻的民主集中制教育。今年7月份,組織部對(duì)基層黨支部的民主生活會(huì)的召開情況進(jìn)行了檢查評(píng)價(jià),對(duì)基層生活會(huì)的召開方式和內(nèi)容進(jìn)行了指導(dǎo)和調(diào)整,并對(duì)下半年各支部的民主生活會(huì)作了安排,要求各支部在上半年民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上,完善程序,充實(shí)內(nèi)容,開展好批評(píng)與自我批評(píng),提高會(huì)議質(zhì)量,達(dá)到會(huì)議的'目的。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的準(zhǔn)備,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),撰寫個(gè)人發(fā)言提綱,征求各方領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的意見,反饋給每位領(lǐng)導(dǎo),向上級(jí)黨委報(bào)告實(shí)施方案和召開時(shí)間幾個(gè)程序后于9月16日召開,由于準(zhǔn)備充分,領(lǐng)導(dǎo)重視,會(huì)議開的很成功,受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

4、20,我們加大了對(duì)干部隊(duì)伍的考核力度,除進(jìn)行正常的測(cè)評(píng)和民主評(píng)議外,還增加了精神文明檢查幾個(gè)項(xiàng)目與干部掛鉤,繼續(xù)執(zhí)行干部包片責(zé)任制,周五參加勞動(dòng)制,此外,還不定期檢查干部的上班、下班及工作情況,通過(guò)這些制度使干部的工作作風(fēng)提高,遵守制度的自學(xué)性提高了,同時(shí)工作責(zé)任心也提高了,工作質(zhì)量相應(yīng)地提高了。

年就要過(guò)去了,總結(jié)起來(lái),經(jīng)驗(yàn)有,就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,保持頭腦清醒,思想上與黨中央保持一致,與集團(tuán)公司和廠黨委保持一致。二是要牢記宗旨,思想上要過(guò)硬,作風(fēng)上要過(guò)硬。三是工作要認(rèn)真,要扎扎實(shí)實(shí),踏踏實(shí)實(shí),保持強(qiáng)烈的工作責(zé)任性,確保部門的工作任務(wù)的完成。

不足之處:工作創(chuàng)新談不上,深入基層少,調(diào)查研究不夠,學(xué)習(xí)不夠鉆研,在黨員教育、干部管理、人才培養(yǎng)等許多方面工作做的很不到位,這主要是自己主觀努力不夠,認(rèn)為年歲偏大,力不從心,但組織部門人員少,日常事務(wù)性工作多,也是工作做不好的原因之一。

二五年工作思路:

是我廠加速發(fā)展,深化改革的關(guān)鍵年,當(dāng)前,企業(yè)改制已迫在眉睫,與之相適應(yīng)的工作機(jī)制都要在近期相繼完成,工作任務(wù)很大,因此,組織部明年的主要工作是:

1、進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)《決定》,明確加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須有正確的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)。

2、認(rèn)真做好加強(qiáng)黨的各級(jí)組織的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),加強(qiáng)基層支部建設(shè),做好黨員干部的教育,培養(yǎng)和管理,力求在形式上有所突破,進(jìn)一步提升組織工作水平。

3、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)一步做好20的發(fā)展黨員工作,切實(shí)把優(yōu)秀的中青年干部,尤其是基層一線的工人和科技人員吸收到黨的隊(duì)伍來(lái)。

4、繼續(xù)深入開展好以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主的各項(xiàng)黨建工作活動(dòng),認(rèn)真做好黨員培訓(xùn),黨員民主評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)工作,開展并組織好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨員權(quán)利保障條例的學(xué)習(xí)貫徹。

5、樹立以人為本,人才強(qiáng)企戰(zhàn)略思想,做好各類人才的引進(jìn)、教育、培養(yǎng)和選拔工作,盡快建立后備人才隊(duì)伍。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,注意在工作實(shí)踐中認(rèn)真考察、識(shí)別、培養(yǎng)和選拔干部,繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度,當(dāng)好參謀,切實(shí)把德才兼?zhèn)涞耐咎岚蔚筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

7、深入開展精神文明創(chuàng)建、學(xué)習(xí)性組織創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步深入基層,檢查指導(dǎo),做好政治思想工作,身體力行“三個(gè)代表”重要思想。

8、加強(qiáng)自身建設(shè),繼續(xù)開展好“五爭(zhēng)五創(chuàng)”和“樹組工形象”活動(dòng),牢固樹立公道正派,形象改進(jìn)工作作風(fēng),夯實(shí)基礎(chǔ)工作,為的快速發(fā)展扎實(shí)工作,做出成績(jī)。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇12

今年以來(lái),我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在組織部門的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞20**年組織工作責(zé)任目標(biāo),結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,不斷創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,突出工作重點(diǎn),較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù)。

5月份以來(lái),我們根據(jù)市委總體安排部署,圍繞市委、市政府定位的爭(zhēng)全省第一的工作目標(biāo),立足財(cái)政工作實(shí)際,在全市財(cái)政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),即“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署,精心組織,采取有力措施,進(jìn)行廣泛動(dòng)員,號(hào)召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),財(cái)政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感,肩負(fù)歷史重任,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),努力為提升財(cái)政機(jī)關(guān)形象、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻(xiàn)計(jì)出力,取得了明確成效。群眾滿意度達(dá)到96%,對(duì)局班子創(chuàng)造“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”好班子活動(dòng)滿意度達(dá)95%。

1、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)嚴(yán)格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則》。堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的決策制度。3月份對(duì)班子成員的具體分工和責(zé)任分解情況,及時(shí)上報(bào)到市委組織部。4月28日邀請(qǐng)組織部、紀(jì)委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),開展批語(yǔ)和自我批語(yǔ)。會(huì)后,按要求將有關(guān)的會(huì)議記錄和發(fā)言材料,分別送市委組織部、市紀(jì)委。

二是扎實(shí)抓好干部的理論學(xué)習(xí)。3月16日,我們制訂了《財(cái)政局黨委中心組學(xué)心計(jì)劃》(川財(cái)發(fā)2號(hào)),將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每個(gè)月,到每個(gè)人。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。全體班子成員自覺學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作,按要求認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。在此基礎(chǔ)上,6月7日邀請(qǐng)市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史》專題輔導(dǎo)報(bào)告。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)講學(xué)。

三是有計(jì)劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)20**―20**年全市財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)使用青年干部。20**年3月-9月份,我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財(cái)政系統(tǒng)的青年干部培訓(xùn)。5-12月分別選派14名所長(zhǎng)到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。3月選派財(cái)政監(jiān)督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發(fā)區(qū)財(cái)政分局局長(zhǎng)熊新華參加市委黨校的學(xué)習(xí)。按上級(jí)要求,選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細(xì)魚、西灣村任第一書記,掛職鍛煉,幫助建班子,抓發(fā)展。

四是在上年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)廉潔創(chuàng)新實(shí)干”好班子建設(shè)。我局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以“提高素質(zhì)、完善機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作”為重點(diǎn),緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問題,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,邊學(xué)邊查邊改;堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線,開門抓創(chuàng)建;堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng);堅(jiān)持依靠制度加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),規(guī)范管理,強(qiáng)化約束,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。

一是認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》。今年4月召開黨組會(huì)議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級(jí)別,向市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局提出了干部調(diào)整報(bào)告,進(jìn)行事前備案。邀請(qǐng)干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會(huì)議討論過(guò)程,因監(jiān)督科有事沒能參加,會(huì)后我們將有關(guān)的材料全部上報(bào)監(jiān)督科。

二是對(duì)市管干部嚴(yán)格按規(guī)范程序呈報(bào)。5月26日,對(duì)尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規(guī)范程序,請(qǐng)干部監(jiān)督科參加討論研究,形成專題文件報(bào)告,填寫審批表、會(huì)議記錄,全部完整上報(bào)干部科。

三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴(yán)格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求,事先在公務(wù)員科備案,黨組集體研究分配方案,按比例分配到單位,規(guī)定相應(yīng)的考核辦法,二級(jí)單位和基層財(cái)經(jīng)所自行投票,集體確定,機(jī)關(guān)召開全體干部職工大會(huì),民主測(cè)評(píng),按得票數(shù)確定,再由黨組集體研究后,公示上報(bào)。

四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作,做到及時(shí)對(duì)話,廣泛征求意見建議,沒有出現(xiàn)上訪事件。

3、加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。

一是對(duì)有培訓(xùn)任務(wù)的會(huì)計(jì)局按組織部的要求年初就申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,填報(bào)干部培訓(xùn)安排表。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓(xùn),明確培訓(xùn)對(duì)象,合理安排時(shí)間,創(chuàng)新授課內(nèi)容,突出實(shí)用特色,嚴(yán)格培訓(xùn)考勤紀(jì)律。

二是對(duì)遠(yuǎn)程教育,我局上報(bào)中層干部33人,辦理了《遠(yuǎn)程教育收視證》,每月的學(xué)習(xí)時(shí)間,人事科都及時(shí)通知到每個(gè)人。

4、加強(qiáng)干部日常管理。

一是按照要求,主動(dòng)邀請(qǐng)組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會(huì)。

二是對(duì)反映干部的違規(guī)違紀(jì)問題積極配合查核,單位設(shè)了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話,單位設(shè)有意見箱,及時(shí)報(bào)送干部監(jiān)督信息。三、加強(qiáng)宣傳和調(diào)研信息工作

一是積極開展調(diào)查研究。針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和財(cái)政部門面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,對(duì)各科室和二級(jí)單位下達(dá)科研課題,積極開展調(diào)查研究。

二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)財(cái)政信息專刊期、學(xué)習(xí)專欄5期、學(xué)習(xí)園地3期,被各級(jí)采用宣傳10篇。

今年我們狠抓基層組織建設(shè),對(duì)機(jī)關(guān)支部進(jìn)行了選舉,幫助2個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立黨支部,落實(shí)黨員的政治待遇,關(guān)心黨員。

一是注重黨務(wù)基礎(chǔ)工作。黨務(wù)干部能夠熟悉黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度,認(rèn)真解決信訪問題,及時(shí)化解矛盾。3月1日,我們制訂了《20**年黨建工作計(jì)劃》,有半年總結(jié)、全年工作總結(jié),工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局成立了以黨委書記、局長(zhǎng)楊大銀同志為組長(zhǎng),黨委委員、總會(huì)計(jì)師潘新洲同志為副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,扎實(shí)開展幫扶活動(dòng)。6月30日我局針對(duì)該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學(xué)難的實(shí)際,黨委委員、總會(huì)計(jì)師潘新洲帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科室有關(guān)同志,冒著酷暑深入國(guó)光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計(jì)15戶,為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長(zhǎng)小孩白血病患兒捐款3萬(wàn)多元。

組織辦個(gè)人工作總結(jié) 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于10月就任公司行政人事部經(jīng)理以來(lái),由于本人有行政工作經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),能很快介入到實(shí)際工作中。兩個(gè)月來(lái),在董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的幫助下工作得以順利開展,工作中有成績(jī)也有不足,下面我從兩大方面進(jìn)行述職,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助和指正。

對(duì)于一個(gè)新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部門配合共同做好的工作較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。觀念轉(zhuǎn)變與否,各部門配合程度如何,都是行政人事部工作成效的關(guān)鍵,需要公司領(lǐng)導(dǎo)及部門予以大力協(xié)助。

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu),草擬和制定相關(guān)制度并下發(fā)遵照?qǐng)?zhí)行。有人把制度比喻成游戲規(guī)則,我更覺得制度像是尚方寶劍。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依。因此根據(jù)公司實(shí)際情況制定了《薪資制度》、《資產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會(huì)議制度》、《辦公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程檔案管理制度》、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語(yǔ)》、《詢價(jià)制度》、《車輛管理制度》等等。

搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作是我工作的重點(diǎn)。在與上級(jí)溝通中充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思,做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。把握方向、分析觀察,有效傳達(dá)到各部門;在與各部門溝通中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)決定,并收集整理各部門信息意見,做到及時(shí)反饋與完善。同時(shí)本著“真誠(chéng)、謙虛”的原則,與合作單位部門和外界政府機(jī)關(guān)做好溝通協(xié)調(diào)工作。

行政主管就相當(dāng)于一個(gè)管家。要想把所有的費(fèi)用降到最低,首先要了解太原本地的市場(chǎng)價(jià)格。我特地跑去市場(chǎng)多家詢價(jià),貨比三家,在保證商品質(zhì)量的

為有效管理公司內(nèi)固定資產(chǎn)、更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用及管理工作,我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公用品歸類、編號(hào)、粘貼標(biāo)識(shí)并責(zé)任到人。同時(shí)按照《資產(chǎn)管理制度》每月進(jìn)行一次資產(chǎn)抽查,年底與財(cái)務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)行一次清查,共同點(diǎn)、監(jiān)督,并建立電子臺(tái)賬與明細(xì)帳,做到帳物相符。

為加強(qiáng)公司車輛使用管理,合理安排調(diào)度車輛,保障正常公務(wù)用車,行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》,對(duì)車輛使用情況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照、年審、保險(xiǎn)、日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗(yàn)、清潔、派車等事項(xiàng),過(guò)程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,做到管理有序。

在接手工作兩個(gè)多月以來(lái),對(duì)行政管理事務(wù)做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理,積極想辦法降低各種成本費(fèi)用。當(dāng)好“管家”是我對(duì)自己的要求,為公司開源節(jié)流、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求。

招聘工作是人事管理工作中的一項(xiàng)重要工作,首先是分析公司部門人員合理配置需求。在招聘工作中,挖掘應(yīng)聘人員的潛能,分析應(yīng)聘人員、整體特征。在原有一個(gè)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大了招聘范圍,加強(qiáng)了招聘力度,并與三晉就業(yè)、智聯(lián)招聘簽訂了招聘合同。本月22號(hào)、23號(hào)參加了山西人才網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。截止目前為止,雖然有關(guān)崗位人員還沒有到位,但對(duì)太原本地專業(yè)人員就業(yè)情況有了一定了解。相關(guān)崗位不需要即日上崗的,都做了儲(chǔ)備資料。為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供了動(dòng)力支持,適時(shí)調(diào)整招聘用工管理。

除此之外,每月對(duì)公司員工檔案進(jìn)行整理完善,對(duì)新進(jìn)、離職人員情況登記造冊(cè)。做好人力資源儲(chǔ)備及檔案管理工作,提高辦公效率。

辦理資質(zhì)需要專業(yè)人員資質(zhì)證件,積極想辦法,通過(guò)自有的人脈關(guān)系和員工的努力已基本完成了資料的準(zhǔn)備工作。

對(duì)現(xiàn)有的辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生區(qū)的劃分和檢查;對(duì)辦公區(qū)域的用電繳費(fèi)及使用水票情況進(jìn)行臺(tái)賬管理;對(duì)工作時(shí)間內(nèi)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行巡視和檢查;下班后對(duì)辦公區(qū)域電源及空調(diào)情況進(jìn)行檢查是否關(guān)閉電源。維護(hù)辦公環(huán)境的正常秩序。

為使外地員工更踏實(shí)和專心的工作,積極為外地員工找房源并置辦相應(yīng)的家具和設(shè)施,為他們?cè)谏钌吓艖n解難,使他們工作之余有回家的感覺。

熱情接待公司董事會(huì)成員及合作單位的到來(lái)。安排好董事會(huì)成員的吃、住、行,認(rèn)真聽取董事會(huì)成員的意見和建議。堅(jiān)持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則,根據(jù)來(lái)賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn),杜絕鋪張浪費(fèi)。

規(guī)章制度是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、良性發(fā)展的重要保障,是企業(yè)內(nèi)的“法律”,必須嚴(yán)格執(zhí)行。制度完善了,即定目標(biāo)有了,關(guān)鍵就是要做好。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉細(xì)心領(lǐng)帶下,在各部門的協(xié)助配合下,我相信我們會(huì)建設(shè)一支規(guī)范有序的地產(chǎn)鐵軍。

但對(duì)于查找歷史數(shù)據(jù)受到影響,而且會(huì)給企業(yè)造成不可估量的損失。檔案工作的管理對(duì)推動(dòng)工作、提高辦公效率和質(zhì)量起著重要作用。目前已對(duì)公司內(nèi)現(xiàn)有的文書、檔案、通知、制度做了編號(hào)歸類整理。已經(jīng)制定《建筑工程檔案管理制度》,并按照?qǐng)?zhí)行。

為了保障職工權(quán)益,消除后顧之憂,公司為工作轉(zhuǎn)正的員工辦理四險(xiǎn)一金的繳費(fèi)。已經(jīng)與太原市勞動(dòng)與社會(huì)保障局對(duì)接,詳細(xì)了解了本地四險(xiǎn)一金繳費(fèi)情況。目前一至四月份太原市在計(jì)算社平工資所以停辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的開戶手續(xù)。五月份將對(duì)該工作全面展開。

根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī),推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙重發(fā)展。

重視人才,用企業(yè)的發(fā)展凝聚人,用榜樣激勵(lì)人,用員工成才教育人。在給員工發(fā)展平臺(tái)的同時(shí),注重給提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在充實(shí)大腦的同時(shí),讓每個(gè)員工都能對(duì)未來(lái)充滿信心,對(duì)公司有認(rèn)同感和歸屬感。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)軟性競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建適合地產(chǎn)企業(yè)的文化,是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、控制力和向心力的基礎(chǔ)保障,是提升公司軟性競(jìng)爭(zhēng)力的根本措施。不僅要有近期目標(biāo),還要有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。下一步要根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況,內(nèi)部規(guī)范行為、外部統(tǒng)一形象,打造一個(gè)精干專業(yè)的團(tuán)隊(duì),從而形成企業(yè)獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略、價(jià)值觀念以及道德規(guī)范。

建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。績(jī)效考核對(duì)企業(yè)以及員工都有著重要的作用。績(jī)效考核制度是使企業(yè)的績(jī)效考核功能能夠正常發(fā)揮作用的制度性保證???jī)效考核與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)有著密不可分關(guān)系,在人力資源管理中有著重要的作用???jī)效考核是員工工作崗位的調(diào)配決策重要前提和依據(jù)。績(jī)效考核的目的是發(fā)現(xiàn)員工工作的長(zhǎng)處與不足,促進(jìn)員工與組織的提高與發(fā)展,而不是為了考評(píng)而考評(píng)。

兩個(gè)月的工作是忙碌的。行政人事部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé)、執(zhí)行公司規(guī)章制度,較好地完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然,行政人事部在工作中存在的一些不足將在未來(lái)工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘,加大行政、人事管理力度和員工培訓(xùn)等完成各項(xiàng)工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,要求也更高。為此,我將更加勤奮地工作,努力為公司作出更大的貢獻(xiàn)!

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  • 組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)集合14篇 根據(jù)您所提供的關(guān)鍵詞:“組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)”,幼兒教師教育網(wǎng)編輯找到了相關(guān)資料,需要關(guān)注范文的細(xì)節(jié)。文檔撰寫是有效管理和協(xié)調(diào)組織資源的重要手段之一,其中范文模板是一個(gè)可靠的工具。...
    2023-05-31 閱讀全文

撰寫文檔是職業(yè)生涯中需要掌握的一項(xiàng)基本技能,首先需要知道文章的寫作要求。范文構(gòu)思能夠讓自己更加自如地應(yīng)對(duì)寫作挑戰(zhàn),多次篩選和修改后我們終于推出了最新的“組織工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)”,有需要的同志請(qǐng)來(lái)此一觀!...

2023-09-10 閱讀全文

今天筆者為大家準(zhǔn)備了一篇非常棒的“組織員工作個(gè)人工作總結(jié)”文章,那些優(yōu)秀的范文值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢?網(wǎng)絡(luò)上有很多優(yōu)秀的范文可以供我們欣賞。學(xué)習(xí)優(yōu)秀的范文能讓我們少走彎路,或許你可以在其中找到所需內(nèi)容!...

2023-06-15 閱讀全文

時(shí)間流走得猝不及防,我們馬上將迎接下一階段任務(wù),我們需要制定個(gè)人工作總結(jié)。寫好工作總結(jié),首先要做好素材收集工作。那么我們?cè)趯懣偨Y(jié)時(shí)還需要注意哪些呢?或許"組織部工作總結(jié)個(gè)人14篇"是你正在尋找的內(nèi)容,相信你能從中找到需要的內(nèi)容!經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院團(tuán)總支組織部在20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期換屆之后,按照...

2023-09-30 閱讀全文

忙忙碌碌的時(shí)間告一段落,這一階段的工作即將落下帷幕,是時(shí)候仔細(xì)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)了,寫好工作總結(jié)能讓我們對(duì)自己有清晰的認(rèn)知。你會(huì)寫工作總結(jié)嗎?小編特地為你收集整理“組織類工作總結(jié)合集13篇”,歡迎大家閱讀收藏,分享給身邊的人!在“世界環(huán)境日”到來(lái)之際,我社聯(lián)合校文明監(jiān)督辦舉行了一次清潔校園活動(dòng)。以“保護(hù)...

2023-07-27 閱讀全文

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2023-05-31 閱讀全文