差旅費(fèi)自查報(bào)告(必備九篇)

差旅費(fèi)自查報(bào)告。

本文將會(huì)深入研究并分析"差旅費(fèi)自查報(bào)告"的多個(gè)方面，我們將持續(xù)發(fā)布相關(guān)信息以滿足您的需求。俗話說，親身經(jīng)歷勝過聽說千萬次，在我們的日常學(xué)習(xí)和工作中，報(bào)告扮演著非常重要的角色，它具有雙向溝通的特點(diǎn)。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇1】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

作為一名企業(yè)員工，不可避免地需要出差，而出差的第一項(xiàng)任務(wù)就是如何經(jīng)濟(jì)合理地使用差旅費(fèi)。本報(bào)告旨在自查并反思自己在出差過程中差旅費(fèi)的開支情況，為自己以后的出差節(jié)省開支提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

二、出差記錄及費(fèi)用明細(xì)

本次出差為中山出差，具體行程安排如下：

時(shí)間 城市 用途 費(fèi)用

2019/05/06 深圳 前往中山 50

2019/05/06 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/07 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/08 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/09 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/09 深圳 返程 50

其中，費(fèi)用明細(xì)如下：

1. 交通費(fèi)：

深圳至中山的火車票為80元/人，由企業(yè)代為報(bào)銷，因此個(gè)人不產(chǎn)生交通費(fèi)用。

2. 住宿費(fèi)：

在中山，我選擇住在經(jīng)濟(jì)型酒店中，每晚僅需支付150元的住宿費(fèi)，總計(jì)費(fèi)用為450元。

3. 餐飲費(fèi)：

本人在中山一共參加了10個(gè)飯局，其中4個(gè)是個(gè)人套餐，每餐費(fèi)用不超過50元（其中兩個(gè)為送餐費(fèi)），6個(gè)是商務(wù)飯局，每餐費(fèi)用不超過200元。總計(jì)餐飲費(fèi)用為1800元。

4. 其他費(fèi)用：

購買了一件襯衣，費(fèi)用為100元。

三、分析反思

根據(jù)出差記錄及費(fèi)用明細(xì)可以看出，我在本次出差中的開支主要集中在住宿費(fèi)與餐飲費(fèi)上，而在交通費(fèi)和其他費(fèi)用上的開支相對較低。對這樣的情況，我需要做以下幾點(diǎn)反思和具體對策：

1. 住宿費(fèi)：

住宿費(fèi)是出差過程中比較重要的一項(xiàng)開支，一方面舒適性好的酒店可以提高出差的效率，另一方面酒店價(jià)格高低也是影響出差成本的因素之一。因此，我可以根據(jù)具體情況選擇低價(jià)但舒適性較好的酒店作為出差的落腳點(diǎn)，避免因選擇高價(jià)酒店而產(chǎn)生不必要的支出。

2. 餐飲費(fèi)：

餐飲費(fèi)是出差中不可避免的一項(xiàng)支出，經(jīng)濟(jì)環(huán)保的點(diǎn)餐方式對個(gè)人和公司也有好處，節(jié)省成本的同時(shí)，也能更好地為環(huán)境做貢獻(xiàn)。此外，如果有長期的出差需求，可以嘗試和有長期合作的餐館、酒店協(xié)商優(yōu)惠方案，這樣可以使得部分餐飲開支得到合理控制。

3. 其他費(fèi)用：

在其他方面的支出上，盡量避免不必要的消費(fèi)，比如不需要的小禮品、用品等，應(yīng)該謹(jǐn)慎消費(fèi)。如果需要購物，應(yīng)該具體安排好時(shí)間和地點(diǎn)，將購物時(shí)間限制在盡可能的空閑時(shí)間內(nèi)，以充分利用出差時(shí)間。

四、結(jié)論

本次出差過程中，雖然經(jīng)濟(jì)合理，但是仍存在一些缺點(diǎn)，通過反思和分析，我們可以更好地應(yīng)對未來的出差需求，更好地控制和節(jié)約差旅費(fèi)用，為企業(yè)和自己的財(cái)務(wù)狀況作出貢獻(xiàn)。因此，下一次出差時(shí)，我們應(yīng)該更加謹(jǐn)慎地考慮差旅支出，合理規(guī)劃差旅計(jì)劃，以便達(dá)到最佳效益。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇2】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

公司的差旅費(fèi)管理一直是我們關(guān)注的重點(diǎn)之一。經(jīng)過近期的自查工作，我部門存在一定的問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、差旅費(fèi)管理的缺陷

經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，目前我部門的差旅費(fèi)管理存在以下缺陷：

1.差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不清晰

不同城市的差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，但由于我部門沒有制定明確的規(guī)定，很多員工在差旅期間的花費(fèi)，存在報(bào)銷超標(biāo)的現(xiàn)象。

2.審批程序不完善

某些員工在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，沒有按照規(guī)定進(jìn)行審批。這會(huì)導(dǎo)致一部分借機(jī)報(bào)銷的情況出現(xiàn)。

3.報(bào)銷申請缺乏必要的證明材料

有些員工在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，甚至沒有提供相應(yīng)的證明材料。如果這種情況得不到嚴(yán)格的控制，我們的財(cái)務(wù)部門無法對員工的花銷進(jìn)行核查。

二、如何加強(qiáng)差旅費(fèi)管理

在自查工作中，我們也總結(jié)了如何加強(qiáng)差旅費(fèi)管理的措施。

1.制定明確的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

我們將盡快制定詳細(xì)的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，讓員工知道差旅費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和限制，杜絕員工超標(biāo)報(bào)銷的現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)審批程序

加強(qiáng)員工差旅費(fèi)報(bào)銷的審批程序，讓審批程序嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進(jìn)行，杜絕違規(guī)報(bào)銷現(xiàn)象的發(fā)生。

3.要求員工提供必要的證明材料

加強(qiáng)員工的管理工作，讓員工在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)必須提供必要的證明材料，避免員工借機(jī)報(bào)銷的情況出現(xiàn)。

4.加強(qiáng)員工意識(shí)的培養(yǎng)

對于員工，我們還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對他們的教育，讓他們認(rèn)識(shí)到差旅費(fèi)管理的重要性及其影響，在其意識(shí)中強(qiáng)化鉛行的責(zé)任意識(shí)。

三、結(jié)論

差旅費(fèi)是公司的運(yùn)作中不可或缺的組成部分，而差旅費(fèi)管理存在的問題嚴(yán)重影響了公司的正常開展。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)差旅費(fèi)管理，保障公司順利進(jìn)行。為此，我部門會(huì)在未來的工作中，加強(qiáng)自身差旅費(fèi)管理工作，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝您的閱讀。

敬禮！

營銷部門

2021年6月1日

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇3】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、背景

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及全球化進(jìn)程的加快，各種形式的出差也越來越頻繁。出差的費(fèi)用報(bào)銷涉及到企業(yè)的管理和員工的個(gè)人利益，是一個(gè)需要被高度關(guān)注的問題。然而，由于差旅費(fèi)的復(fù)雜性和人性的弱點(diǎn)，往往難以做到完全準(zhǔn)確和規(guī)范化，也存在著各種不合理的報(bào)銷現(xiàn)象。因此，進(jìn)行差旅費(fèi)自查是必須的。

二、意義

進(jìn)行差旅費(fèi)自查，既是對企業(yè)管理制度的一次信心自檢，更是員工自我管理和自我糾正的機(jī)會(huì)。自查通過自我評估和對中心目標(biāo)的重新認(rèn)知，不僅有利于規(guī)范企業(yè)的管理制度，也有助于提高員工的自我管理水平和自我要求意識(shí)，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失和信用風(fēng)險(xiǎn)。

三、自查內(nèi)容

（一）差旅費(fèi)報(bào)銷申請

在差旅前，員工需要向企業(yè)提交差旅費(fèi)報(bào)銷申請，包括具體的行程計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。企業(yè)通過審核和審批，按照相關(guān)政策和考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行核定差旅費(fèi)用的合理性、準(zhǔn)確性和完整性。在自查時(shí)，需要對這一階段的差旅費(fèi)報(bào)銷申請進(jìn)行須核、須審、須批、須備等環(huán)節(jié)的全面檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

（二）差旅費(fèi)用清單

員工需要詳細(xì)列出差旅期間的每一筆支出，包括車次、酒店、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等，保留票據(jù)和發(fā)票等證據(jù)材料。企業(yè)設(shè)置專門的差旅費(fèi)用清單，要求員工按照規(guī)定填寫內(nèi)容，按時(shí)間順序、費(fèi)用分類、付款方式等進(jìn)行記錄和整理。在自查時(shí)，需要逐一對這些費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)和比對，是否存在報(bào)銷金額不準(zhǔn)確、支出憑證不規(guī)范等情況。

（三）差旅費(fèi)用合規(guī)性

出差過程中，企業(yè)員工需要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和規(guī)定，不能存在超標(biāo)、超期、超費(fèi)的情況。差旅費(fèi)用核定時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)差旅人員所在地、行業(yè)、職位等不同情況，制定相應(yīng)的差旅標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。在自查時(shí)，需要對這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行全面回顧和檢查，是否符合企業(yè)政策和法律法規(guī)的要求，是否存在超限情況。

（四）差旅費(fèi)用合理性

差旅費(fèi)用需要根據(jù)出差的實(shí)際情況進(jìn)行核定和審批。員工需要根據(jù)行程計(jì)劃和預(yù)算，合理安排交通和住宿，節(jié)約餐費(fèi)和代訂費(fèi)等。企業(yè)需要對差旅費(fèi)用進(jìn)行公正、合理的核定，充分考慮員工的實(shí)際差旅情況和必要開支。在自查時(shí)，需要對差旅費(fèi)用的合理性進(jìn)行細(xì)致研究和判斷，加強(qiáng)精神鞭策和批判自我。

四、自查效果

自查的效果很大程度上取決于企業(yè)的管理意識(shí)和員工的自覺性。如果企業(yè)能夠切實(shí)貫徹好制度，以規(guī)范化的要求和標(biāo)準(zhǔn)來管理員工的差旅費(fèi)用，那么就能更好地保護(hù)員工的權(quán)益同時(shí)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)制度。而員工則需要主動(dòng)接受企業(yè)的要求和調(diào)節(jié)意見，正確看待自己的行為和負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和生活品質(zhì)。

總之，差旅費(fèi)用的管理需要企業(yè)和員工一起共同努力，形成一條尊重規(guī)則和發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性的和諧之路。自查則是這個(gè)和諧之路的重要一環(huán)，只有通過自查，才能發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題并逐漸達(dá)到規(guī)范化和完善化的目標(biāo)。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇4】

根據(jù)武教辦[20xx]20號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武義縣財(cái)政局關(guān)于開展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知的通知》要求，對照武財(cái)預(yù)[20xx]34號(hào)《武義縣財(cái)政局關(guān)于開展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知》文件精神，我校于日前啟動(dòng)開展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

坑到通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、工會(huì)組長、總務(wù)處主任、報(bào)賬員為成員的自查小組。針對20xx年4月1日以來的差旅費(fèi)，管理規(guī)定執(zhí)行情況開展自查，并將差旅費(fèi)使用情況在校務(wù)監(jiān)督公開欄進(jìn)行公示。

一.制度建設(shè)情況

1.我校建有出差審批制度，外出開會(huì)、培訓(xùn)、聽課、辦事等都需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)事前審批，差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)要憑出差審批單報(bào)銷。

2.我校有《差旅費(fèi)報(bào)銷細(xì)則》等內(nèi)控制度，學(xué)校成立校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)定期對差旅費(fèi)進(jìn)行審查，每學(xué)期將所有人員差旅費(fèi)進(jìn)行公示。

二.支出標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

1.不存在違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍，擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)情況;

2.未發(fā)現(xiàn)出差人員乘坐飛機(jī)出差，乘坐火車、汽車等城市間交通都在規(guī)定等級(jí)內(nèi);

3.住宿費(fèi)都在相應(yīng)級(jí)別住宿限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi);

4.未發(fā)現(xiàn)出差人員擅自擴(kuò)大伙食、公雜費(fèi)報(bào)銷范圍。差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

三.審批和報(bào)銷管理

1.差旅活動(dòng)按規(guī)定履行事前審批手續(xù);

2.差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)出差審批單、機(jī)票、車船票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證合規(guī)、完整;相關(guān)票據(jù)與出差審批單相符;不存在報(bào)銷規(guī)定以外票據(jù);

3.住宿費(fèi)、機(jī)票支出等出差相關(guān)費(fèi)用均按公務(wù)卡使用規(guī)定結(jié)算;差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

4.不存在實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿費(fèi)發(fā)票又報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi);

5.無城市間交通費(fèi)票據(jù)的實(shí)行減半報(bào)銷公雜費(fèi);

6.超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支的由出差人員自行承擔(dān)。

四.出差紀(jì)律執(zhí)行情況

1.不存在無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng);

2.不存在以出差名義和方式變相旅游;

3.不存在弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi);

4.不存在向下級(jí)單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇5】

為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范差旅費(fèi)管理，近日，璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對20××年以來差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況開展了自查。

一、在制度建設(shè)及出差紀(jì)律執(zhí)行方面。璜山衛(wèi)生院嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定，建立差旅費(fèi)內(nèi)控制度、出差審批制度。不存在無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng);不存在以出差名義和方式變相旅游;不存在弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)等現(xiàn)象。

二、在支出標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面。城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)費(fèi)和公雜費(fèi)嚴(yán)格按文件要求報(bào)銷;出差人員按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，超支部分一律自負(fù)。不存在違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍，擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)情況;不存在擅自擴(kuò)大伙食、公雜費(fèi)報(bào)銷范圍等情況。

三、在審批和報(bào)銷管理方面。該院制定了《璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院出差審批制度》等，所有差旅活動(dòng)按規(guī)定履行事前審批;差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)出差審批單、車票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證合規(guī)、完整，不存在報(bào)銷規(guī)定以外票據(jù);不存在無住宿發(fā)票報(bào)銷又報(bào)銷伙食補(bǔ)助和公雜費(fèi);超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支一律由出差人員自行承擔(dān)。

從自查自糾情況來看，璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況良好。今后，該院將進(jìn)一步完善差旅費(fèi)報(bào)銷制度，預(yù)防各種違法違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇6】

為規(guī)范中心差旅費(fèi)管理，貫徹務(wù)實(shí)、節(jié)儉的精神，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費(fèi)開支管理規(guī)定的要求，結(jié)合中心實(shí)際制定本規(guī)定。

補(bǔ)助費(fèi)三部分。出差工作人員的住宿費(fèi)、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷，

內(nèi)報(bào)銷，原則上不得跨年報(bào)銷。

第三條 出差工作人員的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、處級(jí)干部(含副高職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天300元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天70元;

2、科級(jí)干部(含中級(jí)職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天220元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天60元;

3、其它工作人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天140元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天50元。

第四條 油田以外出差、參加會(huì)議、探親、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn))、調(diào)動(dòng)工作(含新安置人員)、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行。

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠(yuǎn)近與工作需要選乘交通工具。乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，外出出差一般不能乘坐飛機(jī)，對因路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機(jī)的，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一訂票。對未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，按同地點(diǎn)乘坐火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥，如乘坐軟臥按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工作人員到外地參加會(huì)議(含訂貨、產(chǎn)品驗(yàn)收、評比、研討等)，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的會(huì)議通知單報(bào)銷。對統(tǒng)一安排食宿并交納會(huì)務(wù)費(fèi)的，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷，不計(jì)發(fā)會(huì)議期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親，憑人力資源科開具的證明，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)，對往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷一次住宿費(fèi)，對同站中轉(zhuǎn)停留時(shí)間原則上不得超過一天，超過一天，按一天的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)包括住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi);培訓(xùn)費(fèi)包括學(xué)費(fèi)、機(jī)具儀器使用費(fèi)等。

1、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請單》，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準(zhǔn)同意后方可參加。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天15元計(jì)發(fā)，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷，車(船)費(fèi)原則上每月不得超過一次往返。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿，計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

2、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)和往返途中住宿費(fèi)，不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行，職工外出培訓(xùn)，必須先經(jīng)中心人力資源科上報(bào)組織部、人力資源處批準(zhǔn)。同一次外出開會(huì)或培訓(xùn)，不能同時(shí)開具會(huì)議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)。

4、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及住宿費(fèi)用，由人力資源科統(tǒng)一安排，個(gè)人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷。

調(diào)動(dòng)和新安置到油田工作的人員，報(bào)到時(shí)一律不得乘坐飛機(jī)，如乘坐飛機(jī)按同等火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)只報(bào)銷單程的車(船)費(fèi)和住宿費(fèi)，計(jì)發(fā)單程天數(shù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見，報(bào)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)后住院就診的，執(zhí)行七個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[]32號(hào)工傷伙食補(bǔ)助規(guī)定“按照油田伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)”(注處級(jí)、副高級(jí)職稱及以上49元， 科級(jí)、中級(jí)職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護(hù)人員的，只報(bào)銷一個(gè)人的陪護(hù)費(fèi)用，陪護(hù)人員每人每天伙食補(bǔ)助30元，住宿標(biāo)準(zhǔn)100元。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)，自行外出就醫(yī)的，一切費(fèi)用自理。

中心職工出差或駐外期間住院就診，參照出差或駐外補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1、牛莊、東辛、現(xiàn)河、勝采、萊州灣、永安、萬全莊、草橋等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天70元。

2、沾化、利津、純梁、濱南、河口、孤島、孤東、樁西、墾東、等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80元。

3、臨盤、高青、惠民、昌邑、大王北、車鎮(zhèn)、萊陽、陽信等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天90元。

4、海上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天130元。

5、新疆、青海、寧夏等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天120元，上井補(bǔ)助每人每天100元。

6、機(jī)關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助。

7、新疆、青海、寧夏等地區(qū)未上井時(shí)間按照相應(yīng)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，勝利油區(qū)內(nèi)不再計(jì)發(fā)差旅費(fèi)補(bǔ)助。

1、過路過橋費(fèi)等交通費(fèi)經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷(出差過路過橋費(fèi)應(yīng)隨差旅費(fèi)報(bào)銷，單純發(fā)生過路過橋費(fèi)的由單位匯總報(bào)銷)。

2、在沒有接送站的情況下，出差人員可報(bào)銷從出發(fā)地至機(jī)場機(jī)場至目的地的交通費(fèi)用。

3、乘坐飛機(jī)購買的人身保險(xiǎn)一律不予報(bào)銷;訂票費(fèi)用不予報(bào)銷。

1、工作人員因公外出，在出差前填寫《出差申請單》，需乘坐飛機(jī)的還要填寫《飛機(jī)乘坐申請表》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù);科室負(fù)責(zé)人出差，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù)。

2、工作人員報(bào)銷時(shí)，填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷。同時(shí)參加會(huì)議的附會(huì)議通知單(文件)，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明，回家探親的附探親證明，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修的附外出學(xué)習(xí)證明。

1、工作人員出差、學(xué)習(xí)所需費(fèi)用由自己墊付，計(jì)劃財(cái)務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi)，最遲不超過30日，到計(jì)劃財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。

2、工作人員自帶交通工具的，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);非司機(jī)工作人員不能報(bào)銷過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用。

3、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù)，票據(jù)上各項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位、姓名、人數(shù)和天數(shù)，否則不予報(bào)銷;對取得的票據(jù)不能與出差時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報(bào)銷;出差人員嚴(yán)格執(zhí)行住宿標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)部分由出差人員個(gè)人負(fù)擔(dān);每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼，做到單據(jù)與實(shí)際相符，不相關(guān)單據(jù)不予報(bào)銷。

4、不同級(jí)別人員一起出差，因工作需要入住同一賓館，隨行人員(不分職級(jí))可入住超過本人級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)房間，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級(jí)別。隨行人員報(bào)銷時(shí)，超標(biāo)住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則，超過規(guī)定限額部分不予報(bào)銷。

5、對本規(guī)定中限乘飛機(jī)、只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)的，如乘坐飛機(jī)則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分費(fèi)用自理。

第六條 各級(jí)工作人員應(yīng)以身作則，模范執(zhí)行本規(guī)定。對違反上述規(guī)定的，計(jì)劃財(cái)務(wù)科一律不予報(bào)銷。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇7】

7月15日，接到廣饒縣財(cái)政局和廣饒縣審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和接待費(fèi)自查的通知》的通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以總務(wù)處主任、理財(cái)小組成員、報(bào)賬員為成員的自查工作小組，結(jié)合20xx年12月17日至20xx年1月15日省委第三巡視組對我縣巡視情況的反饋意見，對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的落實(shí)情況及20xx年以來執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并按照上級(jí)通知要求的自查內(nèi)容開展自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、差旅費(fèi)

1、城鄉(xiāng)間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)是按上級(jí)要求和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；

2、出差人員是按規(guī)定乘坐交通工具，超支部分是自理。無下列違規(guī)行為：

3、以公務(wù)差旅為名變相旅游；

4、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研、報(bào)銷票據(jù)不符合規(guī)定；

5、虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)、擅自擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍、變相發(fā)放補(bǔ)貼。

存在問題：部分差旅費(fèi)支出票據(jù)不夠規(guī)范。

二、會(huì)議費(fèi)

會(huì)議無到風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議、無安排宴請，組織旅游以及與會(huì)議無關(guān)的參觀活動(dòng)、無發(fā)放紀(jì)念品、無使用會(huì)議費(fèi)購置辦公設(shè)備，列支公務(wù)接待費(fèi)等與會(huì)議無關(guān)的費(fèi)用、無套取會(huì)議資金、無借會(huì)議發(fā)放加班費(fèi)和津補(bǔ)貼、報(bào)銷憑據(jù)真實(shí)完整，無弄虛作假。

三、接待費(fèi)

1、按照上級(jí)規(guī)定，接待手續(xù)齊全；接待標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)；報(bào)銷憑據(jù)真實(shí)完整；支付程序合規(guī)合法；

2、按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行接待費(fèi)支付；

3、無下列違規(guī)行為：

（1）公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂、健身等情況。

（2）超標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐；

（3）承擔(dān)與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的接待，用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（4）在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的差旅、會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用；以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支；

（5）組織旅游和與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的參觀，贈(zèng)送紀(jì)念品和土特產(chǎn)。

四、完善制度和監(jiān)管，確保取得長效

根據(jù)自查結(jié)果，我校進(jìn)一步完善“三費(fèi)”管理制度，嚴(yán)格規(guī)范“三費(fèi)”支出管理，提出了六項(xiàng)強(qiáng)化措施。

一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。m.endrikfelipe.com

二是加強(qiáng)對會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理?？刂茣?huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，能夠簡化會(huì)議形式的一定要簡化。

三是加強(qiáng)對考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪?、市參加會(huì)議、考察的`人數(shù)，不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)。

四是控制公務(wù)接待費(fèi)用。不是上級(jí)安排的接待，我們自己不安排。上級(jí)安排的接待，要嚴(yán)格控制接待規(guī)模和規(guī)格；嚴(yán)禁用公款大吃大喝；公務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求接待。

五是規(guī)范激勵(lì)工作。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵(lì)為主。

六是規(guī)范財(cái)務(wù)管理?！叭M(fèi)”支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范報(bào)批手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度，使學(xué)校健康有序正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。

差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和接待費(fèi)是行政事業(yè)單位的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目，我校將以這次自查工作為契機(jī)，今后，我們要嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，經(jīng)常性的在深入查擺問題、切實(shí)整改自糾的基礎(chǔ)上，剖析原因，舉一反三，并從工作機(jī)制、制度建設(shè)等方面制定有效的預(yù)防措施，保證做到嚴(yán)格按照上級(jí)要求和規(guī)定辦事。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇8】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

差旅費(fèi)作為企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分，在企業(yè)的運(yùn)營中具有重要的作用。但是，在差旅費(fèi)的支出中，存在著部分企業(yè)員工在出差時(shí)存在弄虛作假、虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本的增加，同時(shí)也可能會(huì)影響企業(yè)形象和信譽(yù)度。

為此，本報(bào)告旨在重視差旅費(fèi)的管理和核算，對企業(yè)員工在差旅費(fèi)支出中的問題進(jìn)行深入分析和總結(jié)，從而建立起一套完善的差旅費(fèi)制度，規(guī)范企業(yè)員工的行為，推進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

二、調(diào)查分析

1.差旅費(fèi)支出情況

通過對公司差旅費(fèi)支出情況的分析，發(fā)現(xiàn)公司的差旅費(fèi)支出總額逐年增加，但是相較于其他同行企業(yè)的差旅費(fèi)支出總額，公司的支出額度偏高。

另外，在差旅費(fèi)支出中，交通等費(fèi)用占比較高，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在部分員工虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本增加。

2.制度規(guī)范情況

企業(yè)對差旅費(fèi)管理的制度規(guī)范較為完善，但存在部分條款沒有具體細(xì)化的問題，導(dǎo)致員工的難以理解和執(zhí)行。此外，管理流程存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，針對上級(jí)審批、抵達(dá)報(bào)告、差旅報(bào)銷等環(huán)節(jié)存在滯后、異議等情況。

3.員工思想狀態(tài)

通過對部分員工的訪談和分析，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分員工的思想狀況不夠積極，對于差旅費(fèi)的支出缺乏必要的管理和關(guān)注，相信這部分員工存在著隨意、漫不經(jīng)心地使用公司的差旅費(fèi)的情況。

4.激勵(lì)制度

企業(yè)的管理人員并沒有針對差旅費(fèi)進(jìn)行激勵(lì)措施的制定和實(shí)施，導(dǎo)致員工對于差旅費(fèi)支出缺乏積極性和主動(dòng)性。

三、改進(jìn)方案

1.加強(qiáng)制度完善

加強(qiáng)針對差旅費(fèi)支出情況的規(guī)范、制度，具體對于一些操作性更細(xì)致的條款和細(xì)節(jié)進(jìn)行更加詳細(xì)的細(xì)化和指導(dǎo)說明，推動(dòng)相關(guān)員工的執(zhí)行和遵守。

2.加強(qiáng)管理流程

進(jìn)一步加強(qiáng)對于上級(jí)審批、抵達(dá)報(bào)告、差旅報(bào)銷等環(huán)節(jié)的規(guī)范，同時(shí)加強(qiáng)對于各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和督促。建立差旅費(fèi)管理人員的專門隊(duì)伍，提高管理的質(zhì)量和效率。

3.加強(qiáng)員工培養(yǎng)

通過制定差旅費(fèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料，加強(qiáng)員工對于差旅費(fèi)的了解，提高員工的管理和關(guān)注度；同時(shí)加強(qiáng)對員工的意識(shí)形態(tài)建設(shè)和教育，提高員工的積極性和主動(dòng)性。

4.建立激勵(lì)制度

針對差旅費(fèi)的支出情況，建立激勵(lì)制度，調(diào)整和優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)和員工福利制度，提高員工的積極性和主動(dòng)性，從而推動(dòng)企業(yè)差旅費(fèi)管理水平的提升。

四、總結(jié)

通過對公司差旅費(fèi)支出的調(diào)查分析以及建議方案的制定，企業(yè)對于差旅費(fèi)的管理和監(jiān)管水平得到了進(jìn)一步提高，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)了一個(gè)更加健康、惠民的企業(yè)環(huán)境。

未來，公司將繼續(xù)對差旅費(fèi)管理和監(jiān)管進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，努力把公司發(fā)展打造成一個(gè)差旅費(fèi)應(yīng)用水平，權(quán)益合理分配，持續(xù)創(chuàng)新的先行者企業(yè)。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇9】

XX縣財(cái)政局：

按照XX縣財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《XX縣財(cái)政局關(guān)于做好差旅費(fèi)等公務(wù)支出自查自糾及整改工作的通知》（X財(cái)行【20xx】7號(hào)）的要求，我公司高度重視此次公務(wù)支出制度執(zhí)行情況自查自糾工作，對照通知精神六個(gè)重點(diǎn)方面內(nèi)容，認(rèn)真梳理了20xx年以來在公務(wù)支出方面存在的問題，并認(rèn)真整改落實(shí)?，F(xiàn)將自查自糾及整改情況報(bào)告如下：

一、高度重視，成立自查小組

加強(qiáng)公務(wù)支出管理是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的基本要求。為切實(shí)做好自查自糾工作，我公司由分管財(cái)務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織財(cái)務(wù)人員、辦公室人員具體開展自查自糾工作。

二、狠抓落實(shí)，開展自查

（一）我公司已依據(jù)XX縣財(cái)政局下達(dá)的相關(guān)文件相應(yīng)制定了《差旅費(fèi)管理制度》、《會(huì)議費(fèi)管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》和《政府采購管理制度》等一系列的管理體系制度。

（二）單位審批制度健全，凡是因公外出參加縣外會(huì)議需憑相關(guān)文件或通知，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意參加，方可按規(guī)定報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。

（三）公務(wù)支出開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等不符合規(guī)定的支出。差旅費(fèi)管理嚴(yán)格按“X財(cái)行【20xx】5號(hào)”和“X財(cái)行【20xx】1號(hào)”文件精神標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于沒有舉辦培訓(xùn)，會(huì)議地點(diǎn)在公司會(huì)議室，且無城區(qū)外人員，故無相關(guān)費(fèi)用支出。

（四）費(fèi)用報(bào)銷符合規(guī)定，嚴(yán)格履行了經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)復(fù)核、審核人、審批人缺一不可的簽字手續(xù)，費(fèi)用報(bào)銷合規(guī)、合法。

（五）樹立了“以身作則，嚴(yán)于律己，廉潔自律”的工作作風(fēng)，不存在向下級(jí)單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)支出費(fèi)用現(xiàn)象。

三、存在的問題

雖然我公司沒有公務(wù)支出財(cái)政撥款，卻仍嚴(yán)格按照財(cái)政局規(guī)定的公務(wù)支出要求執(zhí)行。但在執(zhí)行過程中尚有不足之處，一是大額現(xiàn)金支付問題，用于發(fā)放聘用人員工資、留守處人員工資、支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、水電費(fèi)和退休人員慰問費(fèi)；二是少數(shù)工會(huì)節(jié)日物品發(fā)放單中沒有列明數(shù)量和金額等不規(guī)范問題。

四、整改落實(shí)措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及有關(guān)法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公務(wù)支出管理的重要性和必要性，增強(qiáng)全體人員的責(zé)任感和使命感。

（二）從嚴(yán)控制現(xiàn)金支出，以現(xiàn)金形式發(fā)放聘用人員工資已于20xx年9月起改為由銀行代發(fā)，從本年5月份起，大額費(fèi)用全部通過銀行匯款方式支付，并逐步將留守處人員工資和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)改為由銀行支付；規(guī)范工會(huì)物品發(fā)放單。

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