你是否曾經(jīng)主動查找過范文來作為參考呢?范文的價值在逐漸被廣泛認(rèn)可。通過參考范文,我們可以避免走彎路,而且經(jīng)過精挑細(xì)選,我們?yōu)槟扑]了一篇優(yōu)秀的“職工培訓(xùn)總結(jié)”文章,希望這些材料能對你有所幫助,可以供你參考和使用!
銀行職工法律培訓(xùn)總結(jié)
近期,我參加了一場銀行職工法律培訓(xùn)課程,該課程旨在加強職工對法律常識的了解與掌握,以提升服務(wù)質(zhì)量和法律意識。通過學(xué)習(xí),我意識到合規(guī)運營與法律風(fēng)險的防范對于銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。以下是我根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)出的幾個關(guān)鍵點:
合規(guī)意識的培養(yǎng)對銀行職工而言至關(guān)重要。我們應(yīng)該時刻謹(jǐn)記,作為金融機構(gòu)的從業(yè)人員,我們的行為將直接關(guān)系到銀行的聲譽和商業(yè)利益。因此,我們必須始終保持合規(guī)意識,遵守相關(guān)法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度。這不僅僅是維護(hù)個人聲譽的問題,更是保護(hù)整個銀行體系穩(wěn)定運營的基礎(chǔ)。
對于與客戶的溝通與服務(wù)過程中,我們必須遵循法律法規(guī)。在與客戶溝通中,我們要確保提供準(zhǔn)確的法律信息,不能給予誤導(dǎo)性信息或做出超出自己職權(quán)范圍的承諾。誠信和保密原則也是建立良好客戶關(guān)系的基石。我們要妥善保管客戶個人信息,防止信息泄露和非法使用,并始終維護(hù)客戶利益。
金融犯罪與防范是我們職工必備的技能。在培訓(xùn)課程中,我們學(xué)習(xí)了各種類型的金融犯罪形式,例如洗錢、欺詐、恐怖融資等。了解這些犯罪形式,我們能夠更好地預(yù)防并追溯可疑活動。我們還學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對可疑交易,并了解了相關(guān)的報告機制,例如向上級報告或聯(lián)系執(zhí)法機構(gòu)。這些技能將有助于提高我們的反洗錢和反欺詐的能力,保護(hù)銀行的利益,同時也保護(hù)客戶的權(quán)益。
我們還學(xué)習(xí)了涉及到銀行工作的一些特殊法律知識。比如,我們研究了涉及銀行信用卡業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)、貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)等方面的相關(guān)法律條款。這個知識可以幫助我們更好地理解和遵守法律要求,以及在日常工作中避免潛在的法律風(fēng)險。
通過這場法律培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到了作為銀行職工的責(zé)任和義務(wù)。作為職工,我們不能只關(guān)心自己的個人利益,更要關(guān)注整個金融體系的穩(wěn)定與發(fā)展。只有提高自身的法律意識,增強合規(guī)意識,并能夠靈活運用法律知識解決問題,我們才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并為銀行的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
小編認(rèn)為,銀行職工法律培訓(xùn)對于我們職工個人和銀行的發(fā)展都具有重要意義。通過學(xué)習(xí)不僅提高了我們的法律素養(yǎng)和風(fēng)險意識,還加強了我們與客戶之間的信任和溝通。希望將來能有更多這樣的培訓(xùn)機會,讓我們不斷提升自我,為銀行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦職工培訓(xùn)總結(jié)
煤礦職工培訓(xùn)是保障煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對于提高職工技能水平、掌握安全操作規(guī)程、增強安全意識具有重要意義。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行詳細(xì)探討,并提出進(jìn)一步改進(jìn)的建議。
針對煤礦職工培訓(xùn)的內(nèi)容,應(yīng)圍繞著安全生產(chǎn)進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括煤礦生產(chǎn)流程、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方法等。通過對煤礦生產(chǎn)流程的講解,能夠讓職工全面了解整個生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),從而更好地掌握操作技能。同時,對安全操作規(guī)程的培訓(xùn)是必不可少的,員工應(yīng)該清楚掌握工作中的各項安全規(guī)定,形成正確的安全意識和操作習(xí)慣。另外,應(yīng)急處理方法的培訓(xùn)也非常重要,能夠提高職工面對突發(fā)事故時的應(yīng)對能力。
對于煤礦職工培訓(xùn)的方法,應(yīng)綜合運用多種方式,以增加培訓(xùn)的動力和吸引力。傳統(tǒng)的課堂授課是常見的培訓(xùn)方式,但單一的講解和書面材料傳達(dá)難以讓職工產(chǎn)生濃厚興趣。因此,可以采用案例分析、模擬演練、實地參觀等方式來培訓(xùn)職工。通過案例分析,可以將真實的事故案例進(jìn)行詳細(xì)剖析,讓職工了解并從中汲取教訓(xùn)。模擬演練可以讓職工在仿真環(huán)境中進(jìn)行實際操作,提高實踐技能。實地參觀則是讓職工親身體驗煤礦工作環(huán)境,深入了解并感受到安全生產(chǎn)的重要性。
對于煤礦職工培訓(xùn)的效果評估也是十分重要的。通過評估培訓(xùn)效果,可以了解職工對于培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,是否落實到實際工作中。常用的評估方法包括考試、測驗、實踐操作等。評估結(jié)果可以反饋給職工和培訓(xùn)組織,及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中的不足和問題,并提出改進(jìn)建議。還可以與其他煤礦進(jìn)行交流和比較,借鑒其他單位的優(yōu)秀經(jīng)驗,進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
在總結(jié)煤礦職工培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)中,提出以下改進(jìn)建議。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,因地制宜,注重實用性。在培訓(xùn)方式上要注重多樣性,創(chuàng)新地運用各種教學(xué)手段,提高培訓(xùn)的吸引力和有效性。持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果,定期組織評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。加強與其他單位的溝通和交流,共同進(jìn)步,共同應(yīng)對煤礦安全生產(chǎn)中的挑戰(zhàn)。
小編認(rèn)為,煤礦職工培訓(xùn)是確保煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容,靈活多樣的培訓(xùn)方式,以及科學(xué)的培訓(xùn)效果評估,能夠提高職工技能水平和安全意識,為煤礦安全提供有力的保障。培訓(xùn)工作還有待改進(jìn)和完善,需要不斷總結(jié)經(jīng)驗,借鑒他人的成功經(jīng)驗,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。只有如此,才能不斷提高職工的安全生產(chǎn)能力,確保煤礦安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
在這銀裝素裹的寒冬,懷揣著夢想和希望的我們,以嶄新的姿態(tài)邁入了令人向往的集訓(xùn)隊。面對新年伊始的干部集訓(xùn),我們只有一個信念:再苦再累,也要堅持到底,絕不輸在前行的起點上!我們該如何交出一份滿意的答卷呢?經(jīng)過連續(xù)五天封閉式訓(xùn)練、培訓(xùn),我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了以下幾點:
集體主義觀念,提高自我的綜合素質(zhì);
耐勞作、抗打擊的能力和堅強的意志品格,也培養(yǎng)了我們的集體主義精神,為我們今后適應(yīng)緊張充實的工作、生活做好充分準(zhǔn)備;
3、充分尊重教官,行動上緊緊跟上。我們尊重教官,聽從指揮,服從命令,嚴(yán)格訓(xùn)練;同時也以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,按教官要求積極參加每一項活動,做好每一個動作。遵守紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不缺勤;
同班、同排、同連的同學(xué)們相互幫助,虛心請教,共同進(jìn)步;
使命、榮譽"牢記在心,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,不怕苦、不怕累,毫不松懈,堅持到底。
6、強化學(xué)習(xí)抓管理,提升能力強素質(zhì)
我們以此干部集訓(xùn)為契機,不斷加強干部隊伍正規(guī)化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實踐,積極探索新方法、新手段,大抓軍事訓(xùn)練不放松,更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際需要,主動作為。為此,我們將牢記職責(zé),緊密聯(lián)系自身實際,堅持精細(xì)化管理,發(fā)揚勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng),進(jìn)一步拓寬知識面,全面提升自身綜合能力素質(zhì)。
7、嚴(yán)以律己做表率,樹立良好自身形象
身教重于言傳,嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我們牢固樹立"集體第一,工作第一"的思想,在處理事關(guān)集訓(xùn)人員切身利益的問題上,堅決做到按原則辦,按規(guī)定辦;在為人處事上,堅決做到公道正派,一視同仁;在遵章守紀(jì)上,堅決做到讓集訓(xùn)人員做到的自己先做到,不讓集訓(xùn)人員做的自己堅決不做;在完成任務(wù)上,堅決做到不講價錢,不打折扣,不打擦邊球,敢于叫響"看我的,跟我來",以自身良好的形象贏得同志們的信任,以優(yōu)異成績向公司黨委交上一份滿意的答卷。
職工"唱響兵團(tuán)精神"軍事訓(xùn)練活動強化了軍、政素質(zhì),積極規(guī)范自身言行舉止,通過學(xué)習(xí),熟悉、了解當(dāng)前社會形勢,為今后更好地履行"屯墾戍邊"這一光榮使命打下夯實基礎(chǔ)。
新職工技能培訓(xùn)總結(jié)
在當(dāng)今競爭激烈的職場中,不斷提高員工的技能水平已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。針對新職工的技能培訓(xùn)成為了企業(yè)人力資源管理的一項重要任務(wù)。本文將綜合總結(jié)過去一年里我司開展的新職工技能培訓(xùn)工作,詳細(xì)探討培訓(xùn)內(nèi)容、方式和效果,并提出一些建議,以期進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)工作。
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
為了幫助新職工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,我司特別重視培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計。通過調(diào)研和分析,我們確定了以下幾個關(guān)鍵培訓(xùn)領(lǐng)域:
1. 公司文化和價值觀:新職工應(yīng)深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價值觀和行為準(zhǔn)則。我們在培訓(xùn)中注重將公司文化融入實際案例,通過讓新職工參與討論和互動,幫助他們理解和接受公司的核心價值觀。
2. 崗位相關(guān)知識與技能:根據(jù)不同崗位的需求,我們設(shè)計了一系列系統(tǒng)化的崗位相關(guān)知識和技能培訓(xùn)課程。例如,我們?yōu)殇N售人員提供了與銷售技巧和市場分析相關(guān)的培訓(xùn),為生產(chǎn)人員提供了與操作規(guī)程和生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)相關(guān)的培訓(xùn)。
3. 溝通與協(xié)作能力:在現(xiàn)代企業(yè)中,良好的溝通與協(xié)作能力是不可或缺的。我們的培訓(xùn)旨在提高新職工的口頭、書面和團(tuán)隊協(xié)作能力。通過角色扮演、溝通練習(xí)和團(tuán)隊項目,讓新職工能夠更好地表達(dá)自己的想法,加強團(tuán)隊合作能力。
4. 自我管理與職業(yè)發(fā)展:每個員工都應(yīng)具備自我管理能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我們的培訓(xùn)幫助新職工了解自己的優(yōu)勢和劣勢,鼓勵他們設(shè)定職業(yè)目標(biāo),并提供必要的培訓(xùn)和資源支持。
二、培訓(xùn)方式:
在培訓(xùn)方式選擇上,我們綜合運用傳統(tǒng)教室培訓(xùn)、在線培訓(xùn)和實踐操作等多種形式。
1. 教室培訓(xùn):教室培訓(xùn)是主要的培訓(xùn)方式之一。經(jīng)驗豐富的講師在教室中教授理論知識,并結(jié)合案例分析和討論,培養(yǎng)新職工的思考和解決問題的能力。
2. 在線培訓(xùn):為了滿足新職工多樣化的學(xué)習(xí)需求,我們引入了在線培訓(xùn)平臺。新職工可以根據(jù)自己的時間和進(jìn)度自主學(xué)習(xí),同時我們也提供在線導(dǎo)師來解答問題和指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
3. 實踐操作:理論知識的學(xué)習(xí)只是培訓(xùn)的一部分,更重要的是能夠?qū)⒅R應(yīng)用到實際工作中。因此,我們將實踐操作納入培訓(xùn)內(nèi)容,通過模擬工作場景和實際操作訓(xùn)練,提高新職工的實際操作技能。
三、培訓(xùn)效果:
為了評估培訓(xùn)的效果,我們采用了多種方法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
1. 培訓(xùn)反饋:培訓(xùn)結(jié)束后,我們會收集新職工的培訓(xùn)反饋,包括滿意度調(diào)查和建議意見。根據(jù)反饋結(jié)果,我們可以找出培訓(xùn)過程中的問題和不足,并做出相應(yīng)的改進(jìn)。
2. 能力評估:通過及時的能力評估,我們能夠衡量新職工在培訓(xùn)后的技能水平提升情況。我們運用實際工作情境和模擬測試,以客觀的方式評估新職工的表現(xiàn),并為他們提供個性化的發(fā)展計劃。
3. 績效考核:新職工的績效考核也是培訓(xùn)效果的直接體現(xiàn)之一。通過與崗位目標(biāo)的對比和個人績效考核結(jié)果,我們可以判斷培訓(xùn)對新職工的職業(yè)發(fā)展和工作能力產(chǎn)生的影響?!?6gh.com 合同范本網(wǎng)】
四、改進(jìn)建議:
在過去的培訓(xùn)過程中,我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn),對此我提出以下改進(jìn)建議:
1. 針對個體差異化:新員工的背景和學(xué)習(xí)能力存在差異,我們需要更加關(guān)注每個員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程和個體需求,提供差異化的培訓(xùn)計劃。
2. 培訓(xùn)資源多樣化:開發(fā)多樣化的培訓(xùn)資源,包括在線課程、講座、研討會等,以滿足不同學(xué)習(xí)風(fēng)格和喜好的員工需求。
3. 持續(xù)跟蹤和指導(dǎo):培訓(xùn)結(jié)束后,我們應(yīng)繼續(xù)關(guān)注新職工的學(xué)習(xí)進(jìn)展,并提供必要的指導(dǎo)和輔導(dǎo),確保他們能夠持續(xù)地提高自己的技能。
:
通過對新職工技能培訓(xùn)的詳細(xì)總結(jié),我們可以看到,培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計、培訓(xùn)方式的選擇和培訓(xùn)效果的評估是推動培訓(xùn)工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵要素。培訓(xùn)工作也需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化,以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境和員工需求。我司將繼續(xù)致力于培訓(xùn)工作的提升,為新職工的發(fā)展提供更加完善的支持和幫助。
20xx年里在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,我公司的職工培訓(xùn)工作取得了豐碩的成果,組織相關(guān)培訓(xùn)7期,培訓(xùn)累積人數(shù)達(dá)到56人,使公司職工的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等相關(guān)方面得到了提升,為公司的健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),現(xiàn)將我公司的20xx年度職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
第一期:法律法規(guī)培訓(xùn):3月10日,由朱有良講師對我公司31名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)方針政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制安全生產(chǎn)規(guī)章制度等安全方面的法律法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核,全部學(xué)員都熟知安全條文政策,成績?nèi)亢细瘛?/p>
第二期:機加工安全教育培訓(xùn):3月11日、3月13日,由苗小孬、王建平主講,參加培訓(xùn)人員8名,經(jīng)培訓(xùn)8名員工均能嚴(yán)格按照相關(guān)崗位的安全操作規(guī)程操作,理論知識也全部合格,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第三期:焊工、氣割安全教育培訓(xùn):由李國慶講師對我公司9名焊工、氣割操作工進(jìn)行了專業(yè)技能及安全操作培訓(xùn)。培訓(xùn)后經(jīng)考核,9名員工充分掌握操作要領(lǐng),能夠準(zhǔn)確、安全的進(jìn)行相關(guān)作業(yè),全部合格
第四期:電工安全教育培訓(xùn):由李喜全講師對我公司4名接線員進(jìn)行了安全用電及電工安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)考核,理論考試全部合格并能充分的運用到實際工作當(dāng)中。
第五期:防爆基礎(chǔ)知識及防爆電器進(jìn)廠檢驗培訓(xùn):公司安排1人于7月13-7月15日赴江蘇常熟進(jìn)行了為期2天的專業(yè)培訓(xùn)。
第六期:礦用產(chǎn)品生產(chǎn)單位高管培訓(xùn):公司于7月23-7月26安排副總經(jīng)理到哈爾濱參加管理培訓(xùn),
第七期:提升機使用與維護(hù)與改造培訓(xùn):9月23日-9月26日,公司安排2人到洛陽進(jìn)行了提升機使用與維護(hù)與改造技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
以上是我公司對20xx年度職工培訓(xùn)工作開展情況的總結(jié)和回顧總的來說培訓(xùn)工作的開展基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),下一步公司將進(jìn)一步加強培訓(xùn),健全培訓(xùn)制度,充實培訓(xùn)內(nèi)容,做到理論聯(lián)系實際,學(xué)習(xí)與工作有機地結(jié)合起來,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗!
為貫徹落實區(qū)工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”戰(zhàn)略部署,提高職工隊伍的整體素質(zhì),順義檢察院工會結(jié)合我院實際,以培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)要求的思想道德,科學(xué)文化,技能體魄全面發(fā)展的高素質(zhì)隊伍為目標(biāo),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和爭當(dāng)知識型職工為重點,以參加“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”為載體,深入開展“理論大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大比武、素質(zhì)大考核”活動,不斷提高廣大職工的整體素質(zhì)和綜合能力。培養(yǎng)造就一支適應(yīng)中國加入WTO和社會主義市場經(jīng)濟體制與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新為全面建設(shè)小康社會而奮斗的高素質(zhì)職工隊伍。下邊將我院參加此次培訓(xùn)作如下總結(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,強強組合。
為了參與好這次“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”,我院專門成立了由副檢察長兼工會主席羅守梁、工會副主席李宗昌牽頭的指導(dǎo)小組,以強強組合為原則,從全院袁桂華、李旺城三人,他們中既有工作多年經(jīng)驗豐富的.老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,也有高學(xué)歷的青年干警,可謂搭配恰當(dāng),相得益彰。另外,院主要領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心并過問素質(zhì)培訓(xùn)情況,院工會充分利用現(xiàn)有的教育培訓(xùn)設(shè)施,發(fā)揮職工之家的作用,積極承擔(dān)職工學(xué)習(xí)教育
和崗位培訓(xùn)的任務(wù),為職工接受新知識和新技術(shù)教育創(chuàng)造良好的條件。院工會對職工體能健身活動進(jìn)行指導(dǎo),充分發(fā)揮單位的體育健身設(shè)施,為職工開展經(jīng)常性的體育健身活動提供服務(wù)。把政策激勵、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵統(tǒng)一起來,把職工素質(zhì)工程的實施與文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動統(tǒng)一起來,與評先評模結(jié)合起來,進(jìn)一步激發(fā)職工參與的熱情。場工會充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢和特點,采取多種形式宣傳報道,廣泛深入,大力開展實施新型職工素質(zhì)工程,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和知識型職工的新舉措、新典型、新經(jīng)驗和新成果,擴大了宣傳的覆蓋面和影響力。為實施新型職工素質(zhì)工程提供強大的輿論支持。
二、聯(lián)系實際,迎難而上。
為了在全院深入開展新型職工素質(zhì)工程,圍繞培養(yǎng)知識型職工隊伍,我院工會制定了《“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”實施方案》,明確實施新型職工素質(zhì)工程的指導(dǎo)思想和目標(biāo)。提出了主要任務(wù)和活動形式。結(jié)合我院的方案提出了“六個三活動”,以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律“六學(xué)”為主要內(nèi)容的職工知識武裝計劃;以全面提高班組、崗位和職業(yè)道德水平為目標(biāo)的百名職工職業(yè)創(chuàng)建計劃;以提高職工技術(shù)技能水平為目標(biāo)的百名職工新知識、新技術(shù)培訓(xùn)計劃;以普及大眾體育
為主要形式的百名職工體育健身計劃。參與教育培訓(xùn)的成員中,袁桂華同志的母親突發(fā)重病,癱瘓在床,大小便都需要人照顧,袁桂華克服這些困難,仍在每個休息日的周末堅持上課,四個月的學(xué)習(xí)下來,硬是沒有缺過一次課;李旺城同志是一名年輕干警,有學(xué)歷有朝氣,今年他剛結(jié)婚,在培訓(xùn)期間愛人遠(yuǎn)去英國留學(xué),他也是克服種種困難堅持了下來,結(jié)果考試成績優(yōu)異。
三、開展活動,初見成效。
我院工會以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”為主題,以“首都職工素質(zhì)培訓(xùn)課程”為載體,以提高職工道德創(chuàng)建和技術(shù)技能新成效為目標(biāo),在實施過程中,我們堅持面向基層、面向職工,以提高職工整體素質(zhì)和綜合能力為重點,廣泛開展了大學(xué)習(xí)、大討論、大練兵、大比武活動。
單位需要、效益需要”的原則,開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)練兵比武升級“四位一體”的崗位職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技術(shù)練兵比武活動。抓崗位培訓(xùn),促崗位成才,將普遍培訓(xùn)與重點培訓(xùn)結(jié)合起來,對工作中涌現(xiàn)出來的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干進(jìn)行專門培訓(xùn)。抓崗位練兵,促技能提高,在全場廣大職工中開展了“以創(chuàng)文明行業(yè)新業(yè)績、創(chuàng)一流工作高效
益”為主題的“雙創(chuàng)”業(yè)務(wù)競賽活動。幫助和引導(dǎo)職工崗位成才,促使職工由體能型向?qū)W習(xí)型、知識型、智能型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。
和乒乓球、足球、籃球比賽。豐富多彩的各類球賽、棋賽、健身操賽、拔河賽等,吸引了廣大職工踴躍參加,極大地豐富了職工業(yè)余生活,增強了廣大職工的身體素質(zhì),提高了職工的身體健康水平。我院新型職工素質(zhì)工程在區(qū)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下,雖有了一定的進(jìn)展,初見了一點成效,但與時代發(fā)展的需要、上級的要求相比還有一定的差距,還存在著一些問題,在工作的思路和做法上還需要探索和改進(jìn),工作面還需要進(jìn)一步擴展,工作效率還需要進(jìn)一步提高。因此,我們在此基礎(chǔ)上,今后將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,實施新型職工素質(zhì)工程深入完善,做出新的成績,再上一個新的臺階。
喜歡《職工培訓(xùn)總結(jié)(范本6篇)》一文嗎?“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié),同時,yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了職工培訓(xùn)總結(jié)專題,希望您能喜歡!
相關(guān)推薦
日月如梭,我們又要迎來新的階段工作,在經(jīng)歷過這段時間的磨礪后就可以總結(jié)一下。寫好一份工作總結(jié)是得到老板工作肯定的第一步。工作總結(jié)怎么寫才能更加全面呢?小編特地花時間為你收集并編輯了學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié),希望能幫助到你,請收藏。目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從,我們很多時候感到茫然,感到束手無策,...
文檔處理高效可以節(jié)省工作時間,范文整理在日常中很重要。范文的寫作風(fēng)格值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒,范文究竟該如何更好的撰寫呢?“校本培訓(xùn)總結(jié)”的與眾不同之處將在這篇文章中得以呈現(xiàn)。...
撰寫一篇范文需要我們學(xué)習(xí)的是什么呢?無論是在工作中還是在生活中,我們都會接觸到各種文檔。范文一直以來都受到大家的贊美和推崇,因為它們具有重要的作用和價值。背誦范文可以激發(fā)我們的寫作才能。以下是我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備的一篇名為“培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)”的范文,你很容易找到其中對自己有幫助的內(nèi)容。...
時間如流星般飛逝,新一輪工作即將來臨,你想要怎么寫這篇工作總結(jié),總結(jié)可以把握實踐活動中的本質(zhì),把工作做得越來越好。優(yōu)秀的工作總結(jié)是什么樣的呢?小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下最新文職培訓(xùn)總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):一年來,在黨中央國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在國家有關(guān)部委和社會各界的大力...
“員工培訓(xùn)總結(jié)”已經(jīng)準(zhǔn)備就緒啦,你養(yǎng)成了看范文的好習(xí)慣嗎?在工作中,我們需要處理文檔的編寫和遞交相關(guān)的任務(wù),因此范文對我們而言尤其重要。...
最新更新