護士的個人工作總結(jié)報告1000字系列9篇

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護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇1】

作為護士更重要的是以幫助患者，服務(wù)患者為上，才能夠在以后做的更好，同時也不要忘了總結(jié)自己的工作總結(jié)。下面是由工作總結(jié)之家小編為大家整理的“護士長2020年終工作總結(jié)范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今年在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理新知識

加強護理人員在職培訓(xùn)及三期護士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作規(guī)范。本人認真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理管理新知識，不斷提高自身專科知識及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理管理知識。對新上崗護理人員采取個案培訓(xùn)計劃，通過新上崗護士強化培訓(xùn)，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o理各項工作。

認真落實產(chǎn)科護理人員在職培訓(xùn)計劃。每月定期進行?？浦R護理常規(guī)、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。

二、加強績效管理，提高護理人員工作積極性

根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案。科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標、加分項目(承擔(dān)科室的護理管理及各項護理工作來計算)。采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。

三、加強護理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

切實加強基礎(chǔ)護理，落實?？平】到逃?。每天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責(zé)任組長及責(zé)任護士提出并要求立即整改。堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。

按照基礎(chǔ)護理質(zhì)量標準對護理人員進行培訓(xùn)并要求落實，加強基礎(chǔ)護理落實的督查。堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。每月按時進行護理人員滿意度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。每周按計劃進行護理質(zhì)量評價。

四、今后的打算及目標

加強對實習(xí)護士的培訓(xùn)工作，加強實習(xí)生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面內(nèi)容，帶教老師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn)。加強護理質(zhì)量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄。

成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將護理工作做如下總結(jié)：

一、認真落實各項規(guī)章制度

全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日副護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。

二、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對護理人員進行三基培訓(xùn)。購買心內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平!

三、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度

堅持了以病人為中心。以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

四、加強了院內(nèi)感染管理

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒。

光陰似箭，從上任副護士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去，由一名普通護士到心內(nèi)科副護士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調(diào)動護理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

來到心內(nèi)科擔(dān)任副護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

一、病房護理管理

來到心內(nèi)科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

本樓層理解新調(diào)入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。透過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責(zé)一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)潛力。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人狀況，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導(dǎo)護士遵循。用心促進護理部與其他部門的合作，幫忙心內(nèi)科主任承擔(dān)一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇2】

兒科護士長工作總結(jié)

一、背景

在過去的一年中，作為兒科護士長，我深感責(zé)任重大。面對工作中的各種挑戰(zhàn)，我始終秉持著專業(yè)、細致、耐心的服務(wù)理念，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力與管理水平。以下是我對過去一年工作的總結(jié)。

二、業(yè)務(wù)技能提升

1. 專業(yè)知識學(xué)習(xí)

作為一名護士，專業(yè)知識是提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)。在過去的一年里，我參與了多次國內(nèi)外兒科護理學(xué)術(shù)交流會議，通過與同行專家的交流，了解最新的護理理念和技術(shù)。我還定期組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保團隊成員對兒科疾病的最新診療方案有所了解。

2. 急救技能培訓(xùn)

兒科患者的特殊性要求我們必須具備高超的急救技能。我定期組織急救技能培訓(xùn)，包括心肺復(fù)蘇、氣管插管等，以提高團隊在緊急情況下的應(yīng)對能力。通過模擬演練和實戰(zhàn)操作相結(jié)合的方式，確保團隊成員在緊急情況下能夠迅速、準確地采取措施。

3. 護理文書規(guī)范

護理文書是記錄患者病情變化和護理措施的重要依據(jù)。我著重對護理文書的書寫進行了規(guī)范，確保各項記錄準確、及時、完整。我還定期組織護理文書質(zhì)量檢查，及時糾正書寫錯誤，提高護理文書的整體質(zhì)量。

三、團隊協(xié)作與溝通

1. 團隊建設(shè)活動

為了增強團隊的凝聚力，我組織了多次團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、親子活動等。通過這些活動，團隊成員之間的溝通更加順暢，彼此之間的信任與合作更加牢固。

2. 有效溝通機制

在日常工作中，我注重與團隊成員之間的溝通。通過建立定期的護士例會制度，收集并反饋團隊成員的意見和建議，確保信息的上傳下達。同時，我還經(jīng)常與醫(yī)生、患者及家屬溝通，確保信息的準確傳遞。

3. 激勵機制的建立

為了激發(fā)團隊成員的工作積極性，我設(shè)立了績效考核與獎勵制度。根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予優(yōu)秀護士物質(zhì)和精神上的雙重獎勵。這種激勵機制有效地提高了團隊的整體工作效率。

四、護理質(zhì)量改進

1. 質(zhì)量監(jiān)控體系的建立

為了提高護理服務(wù)質(zhì)量，我建立了全面的質(zhì)量監(jiān)控體系。通過定期檢查、患者滿意度調(diào)查等方式，對護理服務(wù)的質(zhì)量進行評估。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取整改措施，確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進。

2. 患者滿意度提升

作為護士長，我始終將患者滿意度作為工作的重點。通過優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量等方式，患者滿意度得到了明顯提高。我還定期組織患者座談會，聽取患者及家屬的意見和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。

3. 護理不良事件的預(yù)防與處理

針對護理不良事件的發(fā)生，我采取了預(yù)防為主的處理原則。通過分析以往不良事件案例，制定預(yù)防措施并加強培訓(xùn)。同時，建立不良事件上報制度，鼓勵團隊成員主動上報潛在的風(fēng)險隱患，及時采取干預(yù)措施，防止類似事件的再次發(fā)生。

五、展望未來

未來一年，我將繼續(xù)致力于提升個人業(yè)務(wù)水平及管理能力，為團隊創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。同時，我還將加強與其他科室的合作與交流，提高整個醫(yī)院的護理服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇3】

免疫內(nèi)科護士工作總結(jié)

免疫內(nèi)科護士是醫(yī)院中非常重要的一環(huán)，他們負責(zé)協(xié)助醫(yī)生對免疫系統(tǒng)疾病的診斷和治療，為患者提供全方位的護理服務(wù)。在這個領(lǐng)域，護士們需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的情況，給予患者最有效的幫助。

免疫內(nèi)科護士的工作內(nèi)容非常多樣化，首先他們需要和醫(yī)生一起對患者進行詳細的評估，了解患者的病情和病史，然后根據(jù)醫(yī)生的治療方案進行具體的操作。在治療過程中，護士要負責(zé)給患者輸液、觀察病情的變化、監(jiān)測患者的生命體征等工作，確?；颊吣軌蚣皶r得到幫助。

免疫內(nèi)科護士還需要和患者進行密切的溝通和交流，給予他們情緒上的支持和鼓勵。在患者面臨病痛和治療的困難時，護士要及時幫助患者排解壓力，使他們能夠更好地面對困難。同時，護士還要向患者詳細介紹疾病的相關(guān)知識和治療方法，讓患者對自己的病情有清晰的認識，有利于治療的順利進行。

在工作中，免疫內(nèi)科護士需要保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，保護患者的隱私權(quán)和利益。在處理患者信息時，護士要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，杜絕泄露患者隱私的情況發(fā)生。護士還要保持良好的團隊合作精神，和醫(yī)生、其他護士以及患者家屬進行有效的溝通和合作，確保治療工作的順利進行。

小編認為，免疫內(nèi)科護士是醫(yī)院中至關(guān)重要的一支力量，他們負責(zé)為患者提供全方位的護理服務(wù)，確保患者能夠得到及時有效的治療。在這個領(lǐng)域，護士們需要具備豐富的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，才能勝任這個崗位。希望今后更多的護士能夠加入免疫內(nèi)科這個領(lǐng)域，為患者提供更好的護理服務(wù)。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇4】

在許多人眼里，我們是天使。有甜美的笑，有溫柔的眼神。有一顆善良的心。但也有少數(shù)人不理解護士這一職業(yè)，不了解護理的真正內(nèi)涵。認為護士充其量只是高級保姆。所以他們就缺少了一點尊重，缺少了一份理解。

我不否認在護士隊伍中也確實存在有缺乏專業(yè)操守的個別現(xiàn)象。但絕大部分護士是盡職盡責(zé)的。她們在用自己的平凡書寫著自己的故事，營造著屬于自己的美麗。

記得剛參加工作的時候，我也曾迷茫過，無休止的倒夜班，永遠無法停止的腳步。每天聽到的是病人的呻吟，看見的是一張張痛苦的臉。于是再快樂的心情都會變的沉重，再年輕的容顏都會被磨得蒼老。于是我把自己的滿腔熱情都傾注在我所選擇的職業(yè)上。我以為我的真心付出會得到同樣真誠的回報。但常常遭遇的是誤解和不被理解。于是我差點放棄自己最初的理想。直到幾年后的一天，一個年輕的媽媽帶著自己的孩子與我遇見。她指著我對她的孩子說：“寶貝，知道嗎？你就是被這個從媽媽肚肚取出來的，快謝謝阿姨”。那一刻，我充滿了感動和幸福。因為我一下就明白了我所從事的職業(yè)的內(nèi)涵——我們是在呵護生命！于是，我選擇了繼續(xù)努力。并且我投入了比以前更多的熱情。

慢慢的，這么多年過去了，早已深深愛上自己的職業(yè)，我付出了我全部的熱情，每天都被自己感動著。我為自己擁有這么崇高的職業(yè)而自豪。

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護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇5】

燒傷科護士長工作總結(jié)

隨著科技進步和人們生活方式的改變，燒傷事故頻繁發(fā)生，對于燒傷科的需求也日益增加。作為燒傷科護士長，我的工作職責(zé)涉及到整個科室的管理、護理質(zhì)量的控制、團隊的協(xié)調(diào)與培訓(xùn)等方面。在這個關(guān)鍵崗位上，我通過不斷努力和不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，始終保持著高效、有序的工作狀態(tài)。

作為燒傷科護士長，我扮演著整個科室的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色。我負責(zé)制定科室的工作計劃和目標，并與醫(yī)療團隊共同確保這些目標的實現(xiàn)。我組織并主持科室例會，定期與其他科室負責(zé)人交流和合作，以確保燒傷科的日常運營平穩(wěn)有序。我還負責(zé)制定科室的預(yù)算，并監(jiān)控和控制科室的開支，以保持科室的經(jīng)濟健康。

燒傷科護士長的工作還包括對護理質(zhì)量的監(jiān)督和控制。我積極推動燒傷科護理團隊不斷改進和提高護理質(zhì)量，提供安全、有效的護理服務(wù)。我與科室醫(yī)生合作，確?；颊叩玫郊皶r和準確的診斷和治療方案。我組織并參與燒傷患者的護理計劃制定和實施，密切關(guān)注病情變化，及時調(diào)整護理措施。我還與其他專科的護理長密切合作，確保多學(xué)科護理團隊之間的協(xié)調(diào)與配合，提供全面而專業(yè)的綜合護理。

作為燒傷科護士長，我在團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)方面發(fā)揮著重要作用。我致力于培養(yǎng)和引進高素質(zhì)、專業(yè)化的燒傷護理人才。我負責(zé)護士的招聘和績效考核，構(gòu)建和維持一個穩(wěn)定、團結(jié)的護理團隊。我定期組織和參與護士的培訓(xùn)與研討，提高他們的專業(yè)技能和知識水平。我還鼓勵并指導(dǎo)護士參與科研和學(xué)術(shù)交流，提升自身的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，推動燒傷科的學(xué)科發(fā)展。

小編認為，燒傷科護士長是一個充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職位。在過去的工作中，我始終保持著對燒傷患者的關(guān)心和熱情，盡力提供最好的護理服務(wù)。通過與醫(yī)療團隊的協(xié)作和交流，我不斷學(xué)習(xí)和研究，提高自己的專業(yè)能力。我努力踐行“敬業(yè)、奉獻、同仁、創(chuàng)新”的核心價值觀，為燒傷科的發(fā)展和患者的康復(fù)做出貢獻。

作為燒傷科護士長，我始終保持著對患者的同情與理解。每當(dāng)看到一個燒傷患者恢復(fù)健康并重獲新生時，我感到由衷地欣慰和驕傲。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，在未來的工作中繼續(xù)為燒傷科的發(fā)展貢獻我的力量。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇6】

新版崗位人員每月工作總結(jié)_每月工作總結(jié)簡短由范文網(wǎng)會員“ecosway220”投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考作用。

或許自我在將來的人事工作中還存在著些許需要改善的地方等待著我去尋找，可是在那之前我會始終堅持在人事工作的第一線做好相應(yīng)的工作，一起來看看最新崗位人員每月工作總結(jié)范文5篇簡短，希望能幫助到大家!

最新崗位人員每月工作總結(jié)1

首先是我自身不善于和顧客進行溝通的缺點必須要在8月份之中得到改善，以前的我正是持著美容師只需要提升美容技巧就足夠了的理念吃了很多虧，實際上在正式的美容工作中如果不能夠和顧客談得來的話很容易給人不靠譜的印象，這個也是美容院中一名有經(jīng)驗的美容師看我過于靦腆而教授我的，也正是如此我才發(fā)現(xiàn)自我從事美容工作最大的一塊短板，可是畢竟已經(jīng)是這樣一個性格很難進行改動，所以即便到了此刻也不能夠在溝通方面有著多大的進展，所以我在8月份的時候也要將這項長期性的工作不斷堅持下去。

其次我應(yīng)當(dāng)要跟進時代的變化不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外各種最新式的美容護膚品，有的時候一款安全有效的美容護膚品便能夠讓我自身的美容技巧有所改善，可是在這之中也存在著許多陷阱需要我去仔細甄別才能夠避免錯誤，由于美容這一行業(yè)的利潤比較大的緣故也導(dǎo)致許多廉價卻存在缺陷的美容護膚品的存在，如果說一名新晉美容師想要貪便宜的話很有可能會導(dǎo)致顧客的皮膚出現(xiàn)問題從而失去美容師的資格。

最終盡管我自身的美容技巧在美容院中都是比較拔尖的存在，可是我覺得自身的技巧在美容工作中還有著很大的提升空間，即便為了不浪費自身的天賦也應(yīng)當(dāng)要在8月份之中學(xué)習(xí)一些新的美容技巧，最為重要的還是期望自我在8月份的顧客能夠多一些，這樣的話就能夠有著更多的實踐經(jīng)驗來夯實自我美容技巧的基礎(chǔ)，能夠熟練地運用自我腦海中的各式美容技巧對于美容師來說也是一個日趨成熟的標志，不管怎樣說能夠虛心地進行學(xué)習(xí)總比成為一名故步自封的美容師要強得多。

其實8月份由于天氣炎熱的緣故很有可能導(dǎo)致部分客戶的情緒會變得比較差，自我在忍受這方面的同時最好還能夠幫忙顧客排解心中的郁悶與怨氣，僅有掌握了顧客的心理才能夠幫忙自我在美容行業(yè)中擁有更多的人脈。

最新崗位人員每月工作總結(jié)2

在今年8月份的考勤工作中我必須要整理好相應(yīng)的數(shù)據(jù)表格才能夠從容應(yīng)對工作中的一些事物，因為有些時候人事的工作還是比較雜亂的，所以雖然每一天的記錄經(jīng)過大家打卡以后都能夠在電腦之中做好存儲，可是當(dāng)自我的工作比較忙的時候還是不能夠顧及到所有事的，所以我才打算將自我的一部分工作資料提前完成才能夠騰出更多的時間來做其他的事情，可是說到底自我這份工作的性質(zhì)還是更適合年輕人來進行擔(dān)任的，所以自我在辦理相應(yīng)的手續(xù)之時必須要注意契合員工的心理。

每周的單雙休假的通知我應(yīng)當(dāng)要提前做好相應(yīng)的圖標并發(fā)送到公司的總?cè)褐?，這樣的話關(guān)于一些比較重要的通知大家都能夠提前進行閱覽，這樣的話也就能夠保證部分員工因為雙休有事需要進行調(diào)休的現(xiàn)象進行調(diào)整。另外有時我也能夠根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排來組織一些有益于身心健康的戶外活動，幫忙大家放松一下心境的同時能夠更好地投入到以后的工作中去，說到底作為人事工作人員只需要做好手頭工作之余懂得傾聽大家的一些問題便能夠收獲很多的經(jīng)驗。

或許自我在將來的人事工作中還存在著些許需要改善的地方等待著我去尋找，可是在那之前我會始終堅持在人事工作的第一線做好相應(yīng)的工作，我相信自我能夠在8月份的工作中發(fā)揮職責(zé)并完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)。

最新崗位人員每月工作總結(jié)3

1、加大形勢任務(wù)教育力度。圍繞職代會精神，著重就我廠發(fā)展“取得的成果與經(jīng)驗、面臨的機遇與挑戰(zhàn)、存在的差距與不足、確定的目標與措施”，利用廣播、電視、網(wǎng)站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大形勢任務(wù)教育力度，讓職工明白今年工作努力的方向，明白加快發(fā)展的重要性和緊迫性，明白下一步重點做什么、怎樣做。切實把職工的思想統(tǒng)一齊來，力量凝聚起來，干勁激發(fā)出來，上下同心同德、奮發(fā)努力，堅決完成職代會確定的各項工作目標和任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)又好又快跨越式發(fā)展。

2、組織好“兩會”精神的學(xué)習(xí)。集中在四月份，大力宣傳“兩會”精神，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益開展工作，從解決現(xiàn)實困難問題入手，把關(guān)心群眾利益落到實處，真正做到解民意、化民憂，增進和諧，促進穩(wěn)定發(fā)展。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功團體和個人學(xué)習(xí)活動，努力營造宣傳先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負責(zé)，科學(xué)探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。

3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標至關(guān)重要。廠黨委將充分發(fā)揮工團組織作用，結(jié)合生產(chǎn)中的重難點，選擇好項目，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“最佳青年突擊隊”等活動;進一步發(fā)動和引導(dǎo)職工進取投身競賽活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進進行表彰，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

4、抓好黨風(fēng)廉政教育。進一步加大《實施綱要》和《實施細則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結(jié)合“內(nèi)控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育和監(jiān)督，關(guān)口前移，源頭預(yù)防，杜絕各類違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。近期，著重抓好黨風(fēng)廉政教育，簽訂今年《黨風(fēng)廉政職責(zé)書》。

5、加強綜合治理和信訪維穩(wěn)工作。加強廠區(qū)的安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現(xiàn)的新情景、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài)，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進京上訪。

6、制定__年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標和要求，結(jié)合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準黨建、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃，提出明確的目標和具體措施!

最新崗位人員每月工作總結(jié)4

作為學(xué)校的保安，我們的工作其實比在其他地方的工作更加復(fù)雜。我們不僅僅需要保衛(wèi)好讓外來的危險不能進入學(xué)校，更是要防范內(nèi)部的學(xué)生們不要翻越我們的安全網(wǎng)。尤其是在學(xué)生的防范上，他們真是比外來的不良分子還難以對付一些。為了能做好工作，我們對上個月的工作做了簡單的小結(jié)，此刻為了規(guī)劃接下來的工作，如下是我們規(guī)劃的10月份工作計劃：

一、日常工作

作為學(xué)校的保安，我們?nèi)粘５墓ぷ髯匀痪褪鞘睾脤W(xué)校的大門，站好這個崗!在10月份，我們要加強對出入人員車輛的管理和登記，不輕易放任何可疑和無關(guān)的人員進入學(xué)校。還有對校門外徘徊的社會人士也要留意。

還有就是最重要的，通宿學(xué)生的管理方面，因為學(xué)校內(nèi)由許多通宿生在下課后是需要回家吃飯或是休息的，在下課的時候更是一群一群的來，其中容易夾雜著想溜出校門的住宿生。對此，我們將在10月份開始，嚴查通宿證!對未持證且沒有班主任證明的學(xué)生禁止出校門，并嚴格的做好記錄。

二、巡視工作

這個工作本來是防止有危險人員翻進學(xué)校而做的工作，可是到了此刻，反而是主要防止學(xué)校內(nèi)的學(xué)生翻越圍墻而做。并且除了翻越圍墻，還會有接外賣、香煙等現(xiàn)象!這些都是學(xué)校的違禁事項，可是卻還是經(jīng)常有學(xué)生犯下錯誤。

對此，按照學(xué)校的要求我們加強了巡邏的頻率，并針對課間操、午休、晚飯時間等休息較長的時間針對性的巡邏。對容易翻越的地點，我們也需要多次復(fù)查。以此保證學(xué)校的紀律，保證學(xué)生的安全。

三、對工作做好總結(jié)

作為學(xué)校的保安總是會遇上學(xué)生層出不窮的違規(guī)手段，我們也要在月尾的時候?qū)ぷ髯鲆蛔隹偨Y(jié)，方便我們也能一同提高。僅有我們也在不斷的隨著危險提高，我們才能更好的保障學(xué)校師生們的安全。

最新崗位人員每月工作總結(jié)5

1、全面開發(fā)新客戶，將銷售網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，異常是三級市場。

2、維護老客戶，關(guān)注老客戶的銷售情景，增加單品，提高銷售額。

3、認真做好市場維護，抵制競品。

旺季即將來臨，異常是餐飲產(chǎn)品已經(jīng)走出低谷，本人將全力將銷售中心堅持在餐飲客戶上，然后緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務(wù)。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇7】

近年來，藥物依賴問題日益嚴重，需要專業(yè)的醫(yī)療團隊來提供全面的護理和治療。作為一名藥物依賴科護士長，我承擔(dān)著重要的責(zé)任，致力于為患者提供高質(zhì)量、安全和有效的護理服務(wù)。本文將總結(jié)我近期的工作情況以及面臨的挑戰(zhàn)和解決方法。

作為藥物依賴科護士長，我的首要任務(wù)是確?；颊叩陌踩榇?，我著重進行了以下工作：我與團隊中的其他護士和醫(yī)療專家密切合作，確保醫(yī)療設(shè)施內(nèi)的安全措施得到有效執(zhí)行。例如，確?；颊叻盟幬飼r得到正確的劑量和時間，以及監(jiān)測患者的身體反應(yīng)和不良反應(yīng)。另外，我也加強了對藥物依賴患者的常見風(fēng)險和并發(fā)癥的教育和宣傳，提醒患者警惕這些問題并采取預(yù)防措施。

我積極參與患者的評估和護理計劃制定。在接收患者時，我會與他們詳細交流，了解他們的病史、用藥情況、癥狀以及需求和期望。然后，我會根據(jù)他們的情況，結(jié)合醫(yī)生的建議，制定個性化的護理計劃。例如，對于戒斷綜合征較嚴重的患者，我會密切關(guān)注他們的身體狀況，及時處理并監(jiān)測其癥狀的變化。對于長期服藥的患者，我會定期評估他們的用藥效果，并與醫(yī)生討論是否需要調(diào)整藥物劑量和療程，以確保治療的有效性。

除了直接的護理工作，我還致力于提高團隊的工作效率和質(zhì)量。我加強了團隊內(nèi)部的溝通和合作。每周我都組織護理例會，讓團隊成員共享經(jīng)驗和知識，并討論疑難病例的處理方法。另外，我也積極鼓勵團隊成員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。我建立了一個藥物依賴患者的資料庫，包括他們的病史、護理記錄和用藥情況，以便全面了解患者的情況，并為醫(yī)生提供有效的參考。

在我的工作中，也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先是患者的情緒問題和行為障礙。藥物依賴患者常常伴有情緒波動和行為問題，這給護理工作帶來了一定的困難。為了解決這個問題，我加強了心理護理的開展，并與心理咨詢師和社工緊密合作，為患者提供全面的支持和治療。另外，我也與家屬溝通，告知他們患者的治療進展和康復(fù)計劃，并幫助他們理解患者的困境，并提供適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。

藥物依賴患者的再入院率較高也是一個挑戰(zhàn)。為了降低再入院率，我加強了對患者出院后的隨訪工作，定期與患者溝通了解他們的康復(fù)情況和生活適應(yīng)能力，并提供必要的幫助和支持。另外，我與社區(qū)和康復(fù)機構(gòu)建立了合作關(guān)系，幫助患者順利過渡到社區(qū)康復(fù)，并提供持續(xù)的監(jiān)測和治療。

小編認為，作為一名藥物依賴科護士長，我在提供患者護理方面取得了顯著的成績。通過與團隊成員的密切合作，加強對患者的評估和護理計劃制定，提高了護理質(zhì)量和有效性。我也時刻關(guān)注團隊的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)提升，以保持專業(yè)水平。我也清楚自己仍然面臨一定的挑戰(zhàn)，如患者情緒問題和再入院率。為此，我將繼續(xù)努力改進工作方法和技巧，為患者提供更好的護理服務(wù)。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇8】

時間真的過的很快，xx個月的外出學(xué)習(xí)就這樣結(jié)束了，我非常感謝醫(yī)院和科室給了我這么一次好的機會，能夠到xx醫(yī)院去學(xué)習(xí)，雖然xx個月的時間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但這短短的xx個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收獲很大。

市中醫(yī)院的急診主要分四塊區(qū)域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監(jiān)護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面。

一、搶救室工作情況

1、先預(yù)檢分診給予掛號牌后掛號，對入院病人做到認真、細致的分診，對急、危、重癥患者能迅速及時處理。

2、進搶救室的病人，根據(jù)情況一般都進行心電監(jiān)護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。

3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、及時、準確。

4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱(備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物)，心電監(jiān)護儀等。

5、護士搶救經(jīng)驗豐富，技術(shù)熟練，對病情觀察比較細致，出現(xiàn)異常情況能及時處理，對重癥患者經(jīng)處理病情穩(wěn)定后在送病房進一步治療。

6、建立住院病人回訪制，以了解病人對急診工作的滿意度，聽取意見、建議，使急診工作做的更好。

7、遇危重病人搶救時，各科室醫(yī)生互相幫助，互相協(xié)助，共同搶救病人。

8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好。

二、輸液室方面

1、工作量很大，每天有xx個病人，但護士只有xx人，因此很繁忙，沒有空閑時間。

2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫(yī)囑經(jīng)兩人核對無誤后再執(zhí)行。每做的一步操作(配藥、注射，巡視等)都要用掌上機掃描確認后，才能執(zhí)行，以防差錯。

3、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶，止血帶用后浸泡消毒，送供應(yīng)室塑封包裝。

4、藥物現(xiàn)配現(xiàn)用，避免失效。

5、輸液最后一袋液體貼上紅色標簽，防止漏掛液體。

三、其它方面

1、皮試液配置，用原液配置，收集整理消毒用新潔爾滅或酒精。

2、皮試過敏史蓋章，家屬簽字，嚴格執(zhí)行詢問制度，更好的保護自己。

3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收。

4、科室的學(xué)習(xí)氣氛很好，科室組織的操作訓(xùn)練，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓(xùn)練。

通過這xx個月的學(xué)習(xí)，使我認識到了自己的不足，在今后的工作中，要不斷的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，提高急診搶救能力及對危重病人的護理，更好的為病人服務(wù)。

護士的個人工作總結(jié)報告1000字【篇9】

腫瘤綜合科護士長工作總結(jié)

一、工作背景

腫瘤綜合科作為醫(yī)院中重要的科室之一，承擔(dān)著腫瘤患者的護理工作。作為腫瘤綜合科的護士長，我要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負責(zé)科室的護理工作，確?；颊咴谌^程中得到關(guān)懷和支持。經(jīng)過一年的工作，在整個科室的努力下，取得了一定的成績。現(xiàn)將我的工作做了簡要總結(jié)，以期進一步提高我的工作能力和科室的整體水平。

二、工作內(nèi)容

作為腫瘤綜合科護士長，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 人員管理：我負責(zé)對科室的護士進行日常管理，包括工作排班、考勤、績效評估等。我與護士們建立了良好的溝通渠道，充分了解并解決了她們在護理工作中遇到的困難和問題。通過定期會議和培訓(xùn)，提高了護士的專業(yè)素質(zhì)，促進了團隊合作。

2. 護理質(zhì)量把控：我重點關(guān)注科室的護理質(zhì)量，在工作中注重護理的規(guī)范化和個體化。通過制定護理操作規(guī)程和護理評估指標，確保護理工作的準確性和有效性。同時，我還定期對護理工作進行檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。

3. 患者教育和支持：腫瘤患者需要更多的關(guān)愛和支持，我將患者的需求放在首位，積極開展患者教育和心理支持工作。通過與患者的溝通，我?guī)椭麄兞私饧膊〉陌l(fā)展，提供合理的護理建議，增強他們的治療信心。與此同時，我不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己在心理支持方面的能力。

4. 團隊協(xié)作：在科室中，我強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。我與其他科室的醫(yī)生和護士保持緊密的聯(lián)系，及時溝通病情和護理情況。通過團隊協(xié)作，我能夠為患者提供全方位的護理服務(wù)，也能夠及時解決科室中出現(xiàn)的問題。

三、工作成果

通過一年的努力，我取得了一定的工作成果：

1. 護理質(zhì)量得到提升：科室的護理質(zhì)量得到了提高，護理操作規(guī)程得到了貫徹執(zhí)行，護理評估指標得到了有效運用。在出現(xiàn)病情變化時，護士們能夠及時作出準確的判斷和處理，確保了患者的安全和舒適。

2. 患者滿意度提高：通過與患者的積極溝通和關(guān)心，患者對科室的滿意度明顯提升?；颊叩闹委熜判脑鰪姡袷刂委煼桨傅姆e極性也明顯提高。

3. 團隊建設(shè)取得進展：經(jīng)過一年的努力，科室建立了較為團結(jié)和穩(wěn)定的團隊。護士之間互相幫助和支持，共同面對工作中的挑戰(zhàn)。同時，與其他科室的溝通也更加順暢，形成了良好的合作氛圍。

四、不足和改進

在工作中，我也存在一些不足之處：

1. 管理經(jīng)驗不足：作為護士長，我在人員管理和團隊建設(shè)方面仍有不足之處，需要進一步提高自己的管理能力，更好地發(fā)揮團隊的整體作用。

2. 技術(shù)水平需要提升：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，醫(yī)學(xué)知識也在不斷更新。作為護士長，我還需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，以更好地應(yīng)對患者的需求和挑戰(zhàn)。

3. 心理支持技巧有待加強：腫瘤患者在心理上需要更多的關(guān)懷和支持，我需要進一步加強自己在心理支持方面的專業(yè)知識和技巧，幫助患者更好地應(yīng)對疾病的困擾。

五、工作展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的護理技能和管理能力。同時，我還將加強與其他科室的合作，提高團隊的整體協(xié)作能力。我要繼續(xù)關(guān)心和支持患者，為他們提供更好的護理服務(wù)，幫助他們重新獲得健康和幸福。

總之，作為腫瘤綜合科護士長，我的工作涵蓋了人員管理、護理質(zhì)量把控、患者教育和支持以及團隊協(xié)作等多個方面。通過一年的努力，我在護理質(zhì)量和患者滿意度方面取得了一定的成績。雖然還存在一些不足之處，但我將以更加積極的態(tài)度和努力，不斷提高自己的工作能力，為腫瘤患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

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