新員工發(fā)言稿(錦集十五篇)

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新員工發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位新同事：

大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。

對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們?nèi)松?dāng)中又一個新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。

目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。

第一、情分

現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機(jī)會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標(biāo)而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。

第二、忠誠

忠誠是什么？我認(rèn)為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當(dāng)中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶?zhǔn)則。公司從一個念頭到一個人到一個團(tuán)隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當(dāng)中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團(tuán)隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。

第三、責(zé)任

任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任，父母對子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個公民對社會有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當(dāng)中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認(rèn)為他們做的是小事。把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負(fù)責(zé)。

第四、夢想

我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4S店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團(tuán)的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。

最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責(zé)任心的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。

謝謝！

新員工發(fā)言稿 篇2

在花兒一樣的青春年華里，我在山溝里的駐軍醫(yī)院當(dāng)護(hù)士。護(hù)理對象除了部隊的干部戰(zhàn)士，還有山里的老鄉(xiāng)。

一頂白帽罩住了所有的夢想，一只口罩，遮住了往日里的高談闊論，一件白大褂，就把一副沉甸甸的生命之托放在年輕的肩膀。

白天，經(jīng)常忙得顧不上日出日落，晚上，聽著高高低低的打鼾聲，恨不得用火柴棍把眼皮支起來。在家時，能給爸媽熬鍋粥都受表揚，在病房，卻要一人來稱百人心。

那時的病房沒有陪護(hù)。護(hù)士，什么都要干，喂飯喂水洗頭洗腳是常事，解不出大便要灌腸，有時要用手去摳去掏，臥床的病人要2個小時一次翻身，碰上一個胖的，累死。那些病人的血尿便痰嘔吐物引流液，就是再令人作嘔，你也要仔細(xì)觀看，因為也許有病情變化的信息。

最令人尷尬的是，給男病人備皮，插導(dǎo)尿管。有些男戰(zhàn)士，因為和我們年齡相仿，死活都不讓我們操作，我們還要嚴(yán)肅又親切地說服他。

有段時間，我很怨恨接兵干部把我從軍分區(qū)電影隊接到了醫(yī)院，也怨恨我們主任把我挑到外科。我悲觀過，難道這就是我理想中的軍營?颯爽英姿的女兵，白衣天使，不過就象調(diào)皮的病號說的：“大便器、小便器，最高武器是注射器！”

過了一段時間，看到那些被病痛折磨的人，看到他們在我們的辛勤勞作后痊愈出院，看到他們在彌留之際對生命的眷戀，我逐漸地對護(hù)士工作有了新的認(rèn)識。

我開始情愿地工作。

新員工發(fā)言稿 篇3

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹(jǐn)代表xx有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團(tuán)隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入祥瑞機(jī)動車檢測這一天開始，你們就是我們團(tuán)隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團(tuán)隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們?nèi)w員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?/p>

首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。

一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé)，在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當(dāng)成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計劃，并朝著目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的.意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。

在你們這一群人當(dāng)中，大多是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。

本公司屬于機(jī)動車服務(wù)行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司思維敏捷、行動迅速、務(wù)實高效、服務(wù)熱情的企業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。

我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎А８鼊e說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻(xiàn)！

最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！

新員工發(fā)言稿 篇4

新員工演講比賽主題

【篇一：2014入職員工《我的這一年》主題演講活動方案】

演講比賽方案

一、 活動背景

2014年新員工來到湛江石油生產(chǎn)服務(wù)公司已經(jīng)一年了。工作的第一年是從學(xué)生年齡過渡到職業(yè)生涯的關(guān)鍵一年。有什么收獲？感悟如何？

想和大家分享、交流、切磋一下么？公司管理層也想聽聽、看看、檢驗一下2014“新兵”的狀態(tài)。故由采油湛江公司團(tuán)總支攜手行政管理部開展“我的這一年”為主題的演講比賽活動。

二、 活動目的

本次活動開展旨在讓2014新員工回顧自己在過去一年里的經(jīng)驗與收獲，展現(xiàn)自我風(fēng)采，促進(jìn)交流，加強員工對公司的歸屬感。

三、 活動對象

全體2014年入職員工

四、 活動形式

一。個人脫口秀或演講；

2、 以“我的這一年”為主題展示一年來收獲、感悟及對未來的規(guī)劃。

五、 初賽活動時間

一。2015年7月3日前，各部門/隊自行開展預(yù)賽

采用評分表法評分，擇優(yōu)推薦，按照三人一組的原則進(jìn)入半決賽。（參賽人數(shù)不足三人的，按三人計算。若有四人，按三人計算；如果有五個人，就數(shù)到六，以此類推。）

2。請做好相關(guān)記錄，包括演講材料交給團(tuán)總支梁建沖

料、成績匯總、活動**等。

六、復(fù)賽活動時間

14： 2015年7月10日下午00點

七、復(fù)賽活動地點

汽修廠飯?zhí)?/p>

八、活動規(guī)則

一。復(fù)賽評委：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理/副經(jīng)理

2。百分制：除最高分和最低分外，取平均分，按平均分排名

三。參加人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)場；

四。每位參與者的演講時間為8分鐘；

5個。獎項設(shè)置：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

九、 活動開展

1、 前期準(zhǔn)備：

1） 2） 選定主持人； 采辦獎品。

2、比賽當(dāng)天安排：

1） 2）活動負(fù)責(zé)人提前半小時到場安排場地；百分制：除最高分和最低分外，按平均分取平均分

分的高低排出名次；

3） 第一位參賽人員演講結(jié)束后，評委現(xiàn)場評分，主持人當(dāng)場念分，工作人員計分，第二位參賽人員繼續(xù)演講。第二位選手演講結(jié)束后，主持人宣布第一位選手的最高和最低分，然后是最后得分?jǐn)?shù)，以次類推；

4） 比賽結(jié)果當(dāng)場公布。評委頒獎并拍照。

3、其他安排

1） 2）超過一半的比賽將有觀眾互動，如獲獎問答； 酌情增加才藝表演節(jié)目。

十、經(jīng)費預(yù)算

獎品預(yù)算：

十一、活動負(fù)責(zé)人

梁劍沖132******** 葉玉婷150******** 張雨卉135******** 十

二、獎品明細(xì)

一等獎：待定

二等獎：待定

三等獎：待定

十三、參賽人員名單（32人）

【篇二：2014年度演講比賽方案】

**集團(tuán)****生產(chǎn)中心

“員工導(dǎo)師活動”演講比賽實施方案

一活動背景

為了減少“三期”（即：觀察期、磨合期、適應(yīng)期）員工的流失，穩(wěn)定員工隊伍，增強員工歸屬感，減少由于員工流失所帶來的損失，生產(chǎn)中心于2013年2月份開始實施了《新進(jìn)員工導(dǎo)師管理制度》。“員工導(dǎo)師活動”實施后，生產(chǎn)系統(tǒng)開展了一系列活動，如組織導(dǎo)師與學(xué)徒的定期培訓(xùn)、外出拓展等，這次的演講比賽也是整個導(dǎo)師活動體系的一個環(huán)節(jié)。

二活動目的

為了深入開展“員工導(dǎo)師活動”，加深員工對“員工導(dǎo)師活動”的理解，同時，也為了挖掘一批能力強、思想素質(zhì)好、表達(dá)與溝通能力強的優(yōu)秀導(dǎo)師與學(xué)徒充實后備儲干隊伍。

三演講主題

主題名稱：快樂學(xué)徒，一路成長；

主題詮釋：新員工入職后公司就為其分配了導(dǎo)師，在導(dǎo)師的幫助下新員工收獲到了友誼、明白了一些做人的道理、學(xué)會了工作技能等。幫助別人就是提升自己，可見在師帶徒并非單一的由老員工向新員工傳授技藝，在這個過程中導(dǎo)師也是有所提升和收獲的。

本次演講比賽的重點是導(dǎo)師和徒弟在教學(xué)和學(xué)徒過程中分享一些收獲。

四寫作要求

一。演講的例子必須是演講者的個人經(jīng)歷；

2。內(nèi)容必須與主題相適應(yīng)，注重分享自己的收獲，主題可以自行設(shè)計；

3、演講稿傳達(dá)的思想只要是關(guān)于敬業(yè)、感恩、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作等積極向上的、正能量的均可。

五參賽人員

生產(chǎn)中心的所有主管和學(xué)徒均可參加本次比賽。

六報名方式

以部門推薦為主，員工自薦為輔。但是，每個車間必須確保每個團(tuán)隊至少有一名導(dǎo)師和一名學(xué)徒。各部門必須在8月28日前整理出競爭對手名單，報人力資源部。

七賽程安排

一。報名：本次比賽報名時間為8月26日-30日；

2。初賽：根據(jù)參賽人數(shù)，初賽定于9月17日至24日舉行；

3、復(fù)賽：復(fù)賽定于10月9日-10日，導(dǎo)師和學(xué)徒分開比賽；

四。決賽：決賽暫定10月24日舉行。

以上時間由初步討論確定。如有變更，以臨時通知為準(zhǔn)。

八評分標(biāo)準(zhǔn)

每位參賽者發(fā)言時間不得超過6分鐘，內(nèi)容必須與主題緊密相關(guān)。本次演講將從演講者儀容儀表、演講內(nèi)容及演講技巧三個方面進(jìn)行評分。具體評分明細(xì)見下表：

“員工導(dǎo)師活動”演講比賽評分表

九獎項設(shè)置

一。一等獎：一師一徒，1200元現(xiàn)金獎勵+榮譽證書；

2。二等獎：兩名導(dǎo)師兩名徒弟，800元現(xiàn)金獎勵+榮譽證書；

三。三等獎：三導(dǎo)師三徒弟，600元現(xiàn)金獎勵+榮譽證書；

四。優(yōu)秀獎：導(dǎo)師6人，徒弟6人，毛毯價值300元+榮譽證書。

以上費用共計：

12800元。

【篇三：迎接新員工演講稿】

勤奮好學(xué)，繼承創(chuàng)新，真誠團(tuán)結(jié)，熱愛奉獻(xiàn)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事：

我是第一經(jīng)理部綠地領(lǐng)海項目的項目經(jīng)理xx，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今天和各位新同事一起交流，感到非常榮幸。

此刻，看到新同事們濟(jì)濟(jì)一堂，回想起2002年自己剛畢業(yè)的情景，仿佛就在昨天。心中雖然有一點點對青春易逝的傷感，但更多的是被大家的蓬勃朝氣所感染。

當(dāng)年，我也是恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。2002年7月，我懷著滿滿的希望和期望來到中國建筑第三工程局第一公司珠海分公司，擔(dān)任君怡花園工程見習(xí)班組長。從此，他開始了中國建設(shè)第三局的工作。

讓我簡單介紹一下我的工作經(jīng)歷：

不知不覺中，我已經(jīng)畢業(yè)10年，10年成了一份完整的簡歷。在這期間，流淌了太多的汗水和淚水，但收獲更多。這收獲包括個人收入的增長，專業(yè)技能和管理經(jīng)驗的積累，管理思維和人生感悟的不斷提高，還有公司給予我的榮譽。

各位新同事，我與大家交流的主題是勤奮好學(xué)，繼承創(chuàng)新，真誠團(tuán)結(jié)，熱愛奉獻(xiàn)。由于我的能力局限，一些觀點如果說得不對請大家指正，如果大家贊成那就讓我們一起共勉。

一。2。首先，要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，及時調(diào)整心態(tài)。熟悉公司及各管理部門的制度，了解其工作職責(zé)，

工作流程，提高自己的專業(yè)技能。

三。盡快開始學(xué)習(xí)西北公司的文化，包括：

公司統(tǒng)一服裝，服裝整潔，反對邋遢；

標(biāo)化現(xiàn)場布置堅持：綠起來、靚起來、彩起來、文起來、

順起來、撐起來。

管理理念：贏在起跑線上，在深入策劃的過程中，讓執(zhí)行者滿意，最終取得豐碩成果。

八個一樣：晴天雨天一個樣、白天晚上一個樣、進(jìn)場退場一個樣、迎檢平時一個樣、主體裝修一個樣、有人沒人一個樣、上班放假一個樣、重點工程和一般工程一個樣。

目前，我們需要先繼承，再在繼承的基礎(chǔ)上考慮創(chuàng)新。

四。我們需要在工作中表現(xiàn)出我們的激情。如果沒有，我們就要表現(xiàn)出我們的責(zé)任

心，如果不是，那就表現(xiàn)出我們的自尊。

5、 6、

7號。8個。把握自信與自負(fù)的界限，把握個性與缺點的界限。真誠的溝通，不要太注重技巧，而缺乏最重要的真誠。工作有序，思路清晰，注意個人宿舍和辦公桌的清潔。

注意日常禮節(jié)，有教養(yǎng)的人，很多習(xí)慣都來自孩子

園應(yīng)該開始學(xué)習(xí)的。

9、 要做到“腦勤、腿勤、口勤、手勤”， 工作中善于總結(jié)，

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要推卸責(zé)任。記住爛筆頭勝過最好的

記憶。10、 認(rèn)真學(xué)習(xí)四個指導(dǎo)意見書即《投標(biāo)**指導(dǎo)意見書》、《合

同談判指導(dǎo)意見書》、《施工過程管理指導(dǎo)意見書》、《項目

結(jié)算指導(dǎo)意見書》，不斷提高自己的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。

11號。其實，這16個字是我在格陵蘭領(lǐng)海建設(shè)動員會上提出來的

我們的項目文化，和我們公司的文化一起，被建成了一堵文化墻

在工地入口處，我會集中精力真誠團(tuán)結(jié)，即團(tuán)隊建設(shè)。 公司要求我們要建設(shè)“三寬型項目”：眼界寬、思路寬、胸襟寬。

我在擔(dān)任綠地**廣場〃領(lǐng)海項目部項目經(jīng)理期間，推行公司管理制度，宣貫局《項目管理實施手冊》，同時根據(jù)第一經(jīng)理部的要求，開展了系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。開工之初工期緊張，條件艱苦，項目成員年齡、經(jīng)歷、性格各異，必須通過積極的文化來將大家打造成一個團(tuán)結(jié)高效的項目團(tuán)隊。在第一管理部和本部門的大力支持下，經(jīng)過大家的努力，項目一經(jīng)度過了最初的困難，開始了良好的運行。

代表西北公司接受了中國建筑總公司的質(zhì)量管理檢查和工程局生產(chǎn)運營情況綜合檢查，并獲得了2011年度中建三局項目管理先進(jìn)集體。

同時，良好的團(tuán)隊必然能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才，目前第一經(jīng)理部已經(jīng)從我們項目提拔抽調(diào)了一名項目經(jīng)理，兩名生產(chǎn)經(jīng)理。雖然這對我們的經(jīng)營有一定的影響，但卻是我們?nèi)牭尿湴痢?/p>

各位同事，中國建筑工程總公司目前大力提倡 “五化”：專業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國際化。在此背景下，工程局開始區(qū)域一體化，成立了我國建設(shè)第三工程局西北分公司。

而工程局對西北公司的要求是要做“五個排頭兵”：

一是爭當(dāng)西北地區(qū)總公司經(jīng)營發(fā)展的排頭兵。

二是努力成為公司高利潤率的領(lǐng)導(dǎo)者。

三是努力成為內(nèi)地分行發(fā)展的排頭兵。

四是爭做現(xiàn)金流的排頭兵。

五是爭做爭先文化、誠信文化的排頭兵。

因此，正如公司領(lǐng)導(dǎo)所說，我們西北公司任務(wù)艱巨，使命光榮。而大家的到來，為我們公司注入了新鮮血液，值此公司跨越式發(fā)展的時期，公司也為我們提供了廣闊的舞臺，讓我們勤奮好學(xué)、傳承創(chuàng)新、 精誠團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)，在西北這塊土地上共同成長。

謝謝大家！

新員工發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友們：

火紅的六月，驕陽似火，油城處處呈現(xiàn)出一派和-諧、繁榮、穩(wěn)定的景象，今天我很榮幸能有這樣的機(jī)會，參加“弘揚河南公安精神，我為黨旗增光添彩”演講比賽活動。我今天演講的題目是《忠誠履行責(zé)任是我們的天職》。

什么是責(zé)任?責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。生活中的每一個人，都有自己所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。醫(yī)生的責(zé)任是救死扶傷，教師的責(zé)任是教書育人，軍人的責(zé)任是保家衛(wèi)國，學(xué)生的責(zé)任是尊師好學(xué)等等，只有每個人都盡到了自己的責(zé)任，社會才能安定有序、才能和-諧發(fā)展。具有人民民-主性質(zhì)的公安機(jī)關(guān)的人民-警-察，在當(dāng)前全面建設(shè)小康社會的新形勢下，同樣負(fù)有自己特殊的責(zé)任。3月31日秦玉海副省長明確提出了“河南公安精神”，并將其系統(tǒng)的歸納為“為黨和人民的利益而戰(zhàn)、為人民-警-察的榮而戰(zhàn)”的信念，“心系群眾冷暖、努力改善民生的情懷”，“負(fù)重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流”的決心，“劍不如人，劍術(shù)不能不如人，氣勢不能不如人”的斗志，“迎難而上、顧全大局、連續(xù)作戰(zhàn)、不怕犧牲、敢于勝利”的作風(fēng)。我認(rèn)為：這就是我們的責(zé)任——就是我們的天職!

全國公安系統(tǒng)一級英模任長霞的事跡流傳大江南北。為什么?就是因為她忠誠的履行了自己的責(zé)任，她執(zhí)法為民，將群眾的冷暖系于心上，把實現(xiàn)轄區(qū)的平安落實在行動中。她的為警之本，就是“河南公安精神”，就是全省八萬公安民-警精神的濃縮和升華。是激勵我們迎接挑戰(zhàn)、發(fā)憤圖強的寶貴精神財富。當(dāng)前我們的國家正遭受了一場特大自然災(zāi)害，汶川大地震牽動了全國人們的心，在這場特大地震面前，凝聚了我們?nèi)珖嗣竦挠職狻⒅腔酆土α?。作為一名人?警-察，在這場災(zāi)難面前，我們應(yīng)該怎樣履行自己的責(zé)任呢?我認(rèn)為，搞好轄區(qū)社會治安，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，就是對國家、對汶川的最大支援!

責(zé)任是成事之要。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任，我們面對窮兇極惡的犯罪分子，就能橫眉冷對、毫不手軟;有了責(zé)任，面對求助的人民群眾時，就能耐心細(xì)致、熱情周到;有了責(zé)任，發(fā)生復(fù)雜疑難案件時，就能百折不撓，克難攻堅。在我們派出所轄區(qū)，前些年入室盜竊、雙搶等案件時有發(fā)生，給職工群眾的財產(chǎn)造成了極大的侵害。去年，所領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)整了工作思路，把治安防范工作放到了第一位，采取了每日巡邏防范制度，采用車巡、人巡、蹲坑相結(jié)合的方式，并時常變換巡邏時間，加大對保安的督察力度，從而使轄區(qū)的發(fā)案率降到了最低水平，到目前為止，我轄區(qū)已連續(xù)8個月沒有發(fā)生一起入室盜竊案件，使居民的安全感有了很大的增強，今年2月12日，我所接到轄區(qū)居民劉某報稱：其11歲的兒子一晚未歸，杳無音信，希望民-警幫助查找。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織民-警全力查找有關(guān)線索，陳順江所長一邊安排收集失蹤學(xué)生近期照片和體貌特征，并組織民-警對失蹤學(xué)生的外圍關(guān)系展開調(diào)查，一邊帶人前往失蹤學(xué)生曾去過的10多個網(wǎng)吧和同學(xué)家中進(jìn)行尋找走訪。在查找過程中，民-警們顧不上休息來不及吃飯，只有一個信念就是盡快找到失蹤的孩子，民-警們找了一個地點又一個地點，先后排查線索20余條，經(jīng)過近50個小時的不懈努力，終于在油田交通總站候車室將躲了兩天的孩子找到，并安全送回其家中。孩子的父母激動的掉下了眼淚。雖然我們付出了一些辛勞，但看到孩子父母那幸福的笑臉時，我們感到無比的欣慰，因為我們盡到了一名人民-警-察應(yīng)盡的責(zé)任

愛因斯坦說過：“對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)?！弊鳛橐幻胀ǖ墓裁?警，我為我的職業(yè)而自豪，我為有這樣用行動詮釋河南公安精神的同事而驕傲。我要和他們一樣，用“忠誠、為民、拼搏、奉獻(xiàn)”的河南公安精神實踐幸福的涵義，用真情、真誠和真實為群眾送去平安的信號和幸福的感覺，實現(xiàn)我們的諾言，履行我們的責(zé)任。

責(zé)任是成才之路。公安民-警的理想信念、職業(yè)道德、素質(zhì)能力、紀(jì)律作風(fēng)等，都和責(zé)任相聯(lián)結(jié)，都需要通過履行職責(zé)來體現(xiàn)、來升華。每個民-警只有在全面履行責(zé)任中，才能實踐執(zhí)法為民，經(jīng)受鍛煉考驗，砥礪意志品質(zhì)，從而挖掘自身潛力，升華道德情操，增強自身素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展。作為一名油田派出所的公安民-警，我們只有全身心投入到社區(qū)警務(wù)中，才能提高為民服務(wù)保轄區(qū)平安的技能;只有積極開展警種專業(yè)培訓(xùn)，才能增強業(yè)務(wù)能力，提高打擊各類違法犯罪的整體水平;只有開展大練兵活動，才能實踐秦玉海副省長提出的“為黨和人民利益而戰(zhàn)、為人民-警-察的榮譽而戰(zhàn)”的崇高理念。

“河南公安精神”是全省八萬公安民-警用智慧，用鮮明凝聚出的強大精神財富。“為黨和人民利益而戰(zhàn)、為人民-警-察的榮譽而戰(zhàn)，”是我們每一名民-警的畢生信念;“心系群眾冷暖、努力改善民生，”是我們的高尚情懷;“負(fù)重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流，”是我們迎接挑戰(zhàn)的決心;“劍不如人，劍術(shù)不能不如人，氣勢不能不如人，”是我們戰(zhàn)勝苦難的斗志;“迎難而上、顧全大局、連續(xù)作戰(zhàn)、不怕犧牲、敢于勝利，”是我們的堅強意志。

戰(zhàn)友們!去吧，到群眾中去，因為群眾見到我們，就會增強一種安全感。去吧，積極拓展服務(wù)群眾的領(lǐng)域，讓群眾時常見到我們奔忙的身影，我們就會得到更多理解和支持。去吧，多為轄區(qū)職工群眾宣傳一些治安防范知識，就會降低發(fā)案率，轄區(qū)的社會治安也會更加安定。這是我們每一名社區(qū)民-警的指責(zé)，更是我們的追求。

幾度風(fēng)雨，幾度春秋，幾多歡欣，幾多豪情。無數(shù)中華兒女用鮮血染紅的那面黨旗，依然鮮艷招展;人民-警-察用忠誠護(hù)衛(wèi)的那枚國徽，更加熠熠生輝!為了群眾的利益，為了社會的和-諧，為了弘揚河南公安精神，我們責(zé)無旁貸!

我的演講完了，謝謝大家!

新員工發(fā)言稿 篇6

大家好，我是公司的新員工，非常高興能夠參加今天的座談會，并在這里和大家分享自己的想法和經(jīng)驗。

首先我想說的是，在剛剛加入公司的時候，我感受到了大家的熱情和友好。在新的環(huán)境中，大家給我?guī)砹撕芏鄮椭椭С?，讓我很快適應(yīng)了這里的氛圍和工作。我想，這表明了公司的企業(yè)文化非常好，讓員工感受到了家庭般的溫馨和關(guān)愛。

其次，我覺得公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制非常完善，讓我在進(jìn)入公司后很快學(xué)到了很多新的知識和技能，提高了自己的素質(zhì)。在這里，我能夠接觸到各種各樣的項目和業(yè)務(wù)，每天都可以學(xué)到許多新的東西。這也表明了公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，并愿意為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會和平臺。

除了這些，我還想談一談我的一些想法和看法。作為新員工，我覺得我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和深入了解公司的業(yè)務(wù)和文化。只有這樣，我們才能更好地融入企業(yè)，貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也要勇敢開口，表達(dá)自己的想法和觀點，與其他員工交流，互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

總之，我非常感激公司給我這次參加座談會的機(jī)會，并且感謝大家的關(guān)心和支持。我會始終保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，認(rèn)真工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝大家。

新員工發(fā)言稿 篇7

鍛造中成熟

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

時光如梭，來鍋檢所轉(zhuǎn)眼就是一年零八個月。在這一年零八個月里，有苦，有苦，有甜，有淚，有怨，有喜。2005年12月，我剛進(jìn)入鍋爐檢驗所，就進(jìn)入了緊鑼密鼓地開展資格證書交換工作，得到了一個經(jīng)驗，那就是：

工作太累。第一年分配在所謂是辦公室也不單是辦公室的工作，負(fù)責(zé)通信報道、駐廠監(jiān)檢和繁雜的事務(wù)，得到一個認(rèn)識，這就是：鍋檢所所有人員必須是全才。

06年開始，跟隨老師傅無星期天、節(jié)假日的輾轉(zhuǎn)于各個制造單位進(jìn)行監(jiān)督檢驗，晚上出具檢驗報告，得到了一個體驗，這就是：沒有很強的專業(yè)知識，難以適應(yīng)鍋檢所的工作。駐廠監(jiān)檢的第一天，我本想穿著裙子去，卻受到老檢驗員師傅的批評，得到一個啟示，這就是：

鍋檢所的男女同志，別想“臭美”。2007年6月18日，我第一次參加了省局鍋爐檢驗人員的取證學(xué)習(xí)考試，第一感覺：太難了。

像以上第一次的感受的“東西”太多了，但得到的收獲也太多了，這首先感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，感謝我的“老師傅”，感謝進(jìn)入了鍋檢所這個大家庭。在一年零八個月的實踐中，我認(rèn)為主要有三個方面的經(jīng)驗。

1、 要愛崗敬業(yè)，做一個拼搏實干，無私奉獻(xiàn)的特檢人員

我剛參加工作不久，周主任問過我的一句話：“工作累么？”，我說：

“還行”，他聽后只是輕輕說了一句：“以后你就知道了”，當(dāng)時我是在感覺到了累，但不能說累的情況下回答的，現(xiàn)在我知道了，苦、累、臟、險、難全體會到了。我第一次和傅老師到現(xiàn)場監(jiān)查，是熱天老師提醒我：

“去廠子不要穿涼鞋，要穿長褲子、要穿平跟鞋”。當(dāng)時還感到好笑，心里想：“至于么？

30多度的天氣，不穿裙子、涼鞋、長褲，不熱死嗎？”。半聽半聽，我自己穿上八分褲和涼鞋。

到了現(xiàn)場，制造廠車間內(nèi)到處都是遍地的鐵屑和飛濺的火花，師傅湊到焊工身旁進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，我也跟著湊了上去，直覺的腳心一疼，小腿劇烈炙燒，大叫一聲，原來是鋒利的鐵屑穿透鞋扎在腳心上，飛濺的火花落在小腿上，這時候才知道自己錯了。師傅回頭關(guān)切的問我“沒事吧？”，我說“沒事”。

事實上，我的腳和腿都疼，我的臉發(fā)燒，我的頭低下。從那以后，我再也沒有犯過這樣的兒科錯誤。

幾個制造單位轉(zhuǎn)磨式的監(jiān)督檢驗，大量的監(jiān)督檢驗報告要出具，根本沒有星期天和節(jié)假日。繁雜的事務(wù)搞的天昏地暗、腳不著地，其他的檢驗員累死累活、無力幫忙，再加上又兼任宣傳任務(wù)工作，有時累得筋疲力盡。加班檢查報告下發(fā)后，再加加班寫稿，有時忙到凌晨

1、 兩點鐘，怕耽誤第二天的工作。在這種情況下，自己灰心喪氣過，疑惑過，也想撂挑子不干過。當(dāng)想一想所領(lǐng)導(dǎo)的辛苦，老同志的勞累，檢驗人員疲憊的身影，鍋檢所哪一個同志不是在拼命的工作時，自己又堅持了下來。

一年零八個月的思想斗爭，一年零八個月的考驗，一年零八個月的堅持，自己感覺成熟了，長大了，適應(yīng)了，無怨無悔了。

2。我們要努力學(xué)習(xí)，做一名勤勞的專門檢查人員

特種設(shè)備檢驗工作是一項專業(yè)性、知識性、技術(shù)性很強的工作，沒有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗就很難完成任務(wù)。一年零八個月的實踐，我體會到了“工欲善其事，必先利其器”的道理。開始和師傅一塊進(jìn)行監(jiān)督檢驗時，不敢說，不敢下定義，只是聽、看、想，帶著疑問和問題，回辦公室查《規(guī)則》、《規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)》和資料，向老師傅請教，一點一點的學(xué)習(xí)，一點一點的進(jìn)步。

隨著時間的推移，在眼到、嘴到、腿到、手到和工作到的前提下，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，自己工作得心應(yīng)手了，業(yè)務(wù)知識精進(jìn)了，工作也大膽了。特別是今年6月18日，我第一次參加省**組織的鍋爐檢驗人員學(xué)習(xí)。在15天內(nèi)學(xué)會14本書的內(nèi)容很難嗎？確實很難，苦么？

也確實很苦，內(nèi)心呢？卻感到很充實。我珍惜公司給我的機(jī)會，每天學(xué)習(xí)到清晨

一、兩點。累了，起來活動一會兒，困了？然后把空調(diào)調(diào)到最低點，驅(qū)走你的睡意。為什么？

因為我想成為一名合格的檢查員和一名稱職的特別檢查員。半個月來，我堅持這個信念。雖然我損失了7斤肉，但我心里很高興。

三。做一名高質(zhì)量、高效率的檢查員

我們是干什么的？開始理解的并不深刻。當(dāng)通過我們嚴(yán)格的監(jiān)督檢驗，合格產(chǎn)品的出廠，給企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，受到企業(yè)的贊揚時，才明白了心系企業(yè)、高質(zhì)高效服務(wù)的收獲。

為了完善企業(yè)的質(zhì)保體系，為了解決企業(yè)的疑難問題、技術(shù)問題，為了讓企業(yè)少走彎路，自己在日常工作中，多留意一些新的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求，和企業(yè)共同研究、**，提高企業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)能力，把自己放在一個合理的位置，幫企業(yè)所幫，為企業(yè)所需，高質(zhì)高效地為企業(yè)服務(wù)。記得有次去廠子里，把準(zhǔn)備好的標(biāo)準(zhǔn)讓企業(yè)拿去復(fù)印一份的時候，看到那個整理資料的姑娘手拿那本標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)的那種高興的樣子，自己突然感到很愉悅。交流，原來就這么簡單，多幫幫人家，設(shè)身處地為人家著想；服務(wù)也不難。只要你關(guān)心企業(yè)，多想想。

做為一名年輕的質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)士，需要學(xué)習(xí)的東西太多了，我將認(rèn)真總結(jié)其他同志好經(jīng)驗，有針對性的運用到自己工作實踐中去，使自己的工作再上一層樓。

新員工發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從這天起，你們已成為xx集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會。xx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您打下堅實的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

過去我當(dāng)總經(jīng)理的時間，總會在新職員入職的時候給新職員作演講。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準(zhǔn)備的發(fā)言內(nèi)容;

今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認(rèn)為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以受益匪淺。各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的'惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。

在座的很多人可能認(rèn)為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧！事實勝于雄辯。

世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當(dāng)然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個M的標(biāo)志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。還有更聰明的懶人：

懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;

懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機(jī);懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;

懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;這樣的例子太多了，我都懶的再說了。

還有那句廢話也要提一下，生命在于運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想！

人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。

回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢！

我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜。現(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧！

懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。再次感謝大家！

真誠歡迎您成為“xx”的一員！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開始，在這個大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長足發(fā)展的動力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準(zhǔn)自己的定位，實現(xiàn)自身的價值，與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會為員工提供施展才華的機(jī)會和展現(xiàn)自我的舞臺。

作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關(guān)注顧客的需要，同時更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業(yè)集團(tuán)大發(fā)展、大跨越的精神來實現(xiàn)公司的愿景、開拓燦爛的明天。

“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責(zé)任服務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新”是公司的精神?！罢嫘淖鋈朔e極做事”是用人的原則，“專心專注專業(yè)”是對工作的要求！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責(zé)任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務(wù)實、敢想敢沖中與狼性精英團(tuán)隊強強聯(lián)手、共贏共發(fā)展！期望你在“xx”保持杰出的表現(xiàn)！謝謝！

新員工發(fā)言稿 篇9

下面是小編為大家整理的座談會員工發(fā)言稿簡短,新員工座談會稿件(十篇),供大家參考。

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇一

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇二

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家上午好！

首先我代表公司團(tuán)委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機(jī)會，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

時光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房。看到機(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當(dāng)時就傻眼了。而且班長還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用，當(dāng)時就感覺壓力好大，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦？那就從最基礎(chǔ)的開始，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。

現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學(xué)到老，這句話是錯不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗、提高能力。

當(dāng)前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機(jī)制健全、機(jī)會很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標(biāo)，要善于結(jié)合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實踐中把握機(jī)遇，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機(jī)。四是要在工作實踐中珍惜機(jī)會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會。五是要在工作實踐中學(xué)會做人，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠樂觀、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。

安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻(xiàn)是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作，及時進(jìn)入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應(yīng)崗位。這時候，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要，一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是專科生、本科生、研究生，進(jìn)入公司以后，都要從零開始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印向前進(jìn)，肯定會走出自己的一片天空，實現(xiàn)自我的價值。進(jìn)入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。

其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn)。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點、新的工作崗位，工作順心、快樂進(jìn)步、崗位成才。

謝謝大家！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好

今天廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)系和重視，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這場座談會。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言。

首先作下自我介紹，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，再在在x部門工作。雖然參加工作的時間很短，但是很有感觸，我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)，這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中，如何將書本知識運用于工作實踐，都是需要我們思考和解決的問題。

介紹自己的部門（略）

感謝前輩的幫助（略）

作為新員工，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我們愿意接受挑戰(zhàn)，腳踏實地，不斷地補充與學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和前行，與我廠（公司）共同抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我廠（公司）更加輝煌的明天。

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇四

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹(jǐn)代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團(tuán)隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團(tuán)隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?。首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。

一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé)，在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當(dāng)成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動力，新員工要做好自己

的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計劃，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當(dāng)中，大多都是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認(rèn)真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx

的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻(xiàn)！

最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇五

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機(jī)會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自我成長來說，送16個字：

認(rèn)識自我，

從零做起，

堅定信念，

不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認(rèn)識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個字：

營造氛圍，

打通通道，

親情關(guān)懷，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！

相信自己，

更相信揚農(nóng)！

用心去感悟揚農(nóng)文化，

更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

相信你們的第二步。第n步會更加精彩！

謝謝

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇六

在學(xué)校這個大家庭里，有這么一個特殊的群體，每天的學(xué)校生活從他們的哨聲和叫早所打動的晨曦中開始，在他們查寢后的夜色中結(jié)束。學(xué)生的衣食住行，無不得到他們的精心照顧，無論是寢室、餐廳還是操場，凡是學(xué)生生活、活動的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學(xué)生生活的照料者，是學(xué)生安全的看護(hù)著，是學(xué)生成長的指導(dǎo)者，他們就是我們的生活老師。他們默默無聞，不被許多人關(guān)注，也許還被一些人以為是無足輕重，無關(guān)緊要，但當(dāng)我們重新審視，會發(fā)現(xiàn)他們的工作舉足輕重，他們也是在學(xué)校發(fā)展中的功臣，他們中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中顯出偉大。

1、生活老師工作的重要性：寄宿制學(xué)校的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

我校是一所有大型寄宿制民辦學(xué)校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學(xué)校相比，我們的學(xué)費相對高昂，但仍有較為充足的生源，這除了得益于我們辦學(xué)理念和辦學(xué)特色外，寄宿制是重要原因。

與一般學(xué)校相比，寄宿制學(xué)校擔(dān)負(fù)著更多的責(zé)任，學(xué)校不僅是教育的場所，還成了學(xué)生生活的空間。教育的責(zé)任主要由任課教師承擔(dān)，生活這個重?fù)?dān)就交給了我們生活老師。全體教職工，同樣背負(fù)家長重托，一起擔(dān)當(dāng)重要責(zé)任，共同撐起學(xué)校的藍(lán)天。

2、生活老師工作的復(fù)雜性：

當(dāng)今學(xué)生的“獨生子女綜合癥”，難以適應(yīng)集體生活，給寄宿制帶來許多問題。比如，嬌氣，惟我獨尊，自我中心，缺乏互助合作意識。

寄宿生的結(jié)構(gòu)多元化，“問題生”增多，使管理和教育面臨挑戰(zhàn)。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。

3、生活老師工作的特殊性：

工作時間長。早起晚睡，晚上睡覺時間難以保障。

任務(wù)較繁多。招呼學(xué)生起床，服侍學(xué)生睡覺，衛(wèi)生打掃，內(nèi)務(wù)整理，帶隊跑步，照看用餐，晚寢紀(jì)律，學(xué)生安全。林林總總。

沒有正常生活。工作時段錯亂，白天黑夜顛倒，錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學(xué)校，周末才能回家。

適應(yīng)時代和學(xué)校發(fā)展的需要，管理之外，要擔(dān)負(fù)更多的育人的責(zé)任，給生活老師帶來了

新的挑戰(zhàn)。

生活老師的很多人，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，用心做事，踏實肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，

小學(xué)：翁愛葉、翁過意老師，為了孩子的健康成長，盡心盡責(zé)做好每件事；邵文君老師用心、服務(wù)、好學(xué)；張安飛老師，做每項工作都認(rèn)真細(xì)致；田海琴老師用真心和責(zé)任心呵護(hù)學(xué)生健康成長；在開學(xué)準(zhǔn)備中，他們象清潔工、搬運工，一身灰一身汗，任勞任怨。當(dāng)學(xué)生生病時，他們象媽媽，量體溫，看醫(yī)生，煎藥端飯，無微不至。

初中： 勞曉紅老師，在兩任生活主管交接過程中，顧全大局，高風(fēng)亮節(jié)，積極配合，熱心幫助；孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排，勇挑重?fù)?dān)；周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，能以老帶新。

高中：歐陽艷、夏翠花等老師都是視學(xué)生為己出的放心看護(hù)著，他們寬愛學(xué)生，有時遭到學(xué)生誤解、辱罵，仍一如既往，關(guān)愛學(xué)生。

老師們，學(xué)校發(fā)展的歷程上，留下你們的印記，學(xué)校的功勞簿上，鐫刻有你們的名字，學(xué)校的發(fā)展成果，理應(yīng)與你們共享，近年來，職工績效工資的開展和實施，打造三個團(tuán)隊被寫進(jìn)第二個十年規(guī)劃等等，都體現(xiàn)了學(xué)校對后勤工作的重視，對廣大職工的關(guān)注。畢竟，是全校教職工共同撐起學(xué)校的藍(lán)天，共同托起明天的希望，畢竟我們都是一家人，手心手背都是肉。

因為我們可以做的更好，活的更加精彩。

前段時間，南京某大學(xué)宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦，沒有多少知識和文化的她，在最近這所大學(xué)舉行的畢業(yè)典禮上，她的演講被學(xué)生熱情的掌聲打斷了11次！吳阿姨的演講剛結(jié)束，更意想不到的事情發(fā)生了，學(xué)生齊刷刷地全體起立，高呼“吳阿姨，我們愛你！我們永遠(yuǎn)記得你！”就連坐在主席臺上的校長都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當(dāng)之無愧的“人氣王”。

所以，我們還可以做的更好。針對當(dāng)前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現(xiàn)狀，提以下希望和要求：

1、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學(xué)習(xí)生活區(qū)管理常規(guī)，明晰工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍。尤其是新生活老師。

學(xué)習(xí)學(xué)生的心理和個性特點，掌握與問題學(xué)生、特殊學(xué)生打交道的技巧和藝術(shù)。

吳阿姨的演講：“和你們相處，你們的淘氣讓我感到年輕；和你們溝通，我看懂了韓劇

的悲歡離合，學(xué)會了植物大戰(zhàn)僵尸，偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無論游戲多么給力，神馬都是浮云！”------這里我們看出吳阿姨的秘笈：愛學(xué)生，與學(xué)生溝通，與學(xué)生打成一片。

學(xué)習(xí)基本的安全和衛(wèi)生常識，及必要的應(yīng)急辦法。等等。

2、立德育人，注意自身修養(yǎng)。

關(guān)愛學(xué)生，不歧視、不體罰、不心罰。

尊重家長，不訓(xùn)斥、奚落、冷落、刺傷家長。

潔身自好，廉潔奉公，不收受家長禮金，不貪占學(xué)校小便宜。

以身立教，文明著裝，文明語言，言談舉止顯示修養(yǎng)。

團(tuán)結(jié)協(xié)作，不造謠，不傳謠，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。

3、嚴(yán)格管理，樹立良好作風(fēng)。

嚴(yán)在哪里？

嚴(yán)在細(xì)節(jié)上，小學(xué)低段大便記錄，關(guān)注細(xì)節(jié)，深切感人。

嚴(yán)在環(huán)節(jié)上，學(xué)生就寢后，清點人數(shù)；學(xué)生離開后，水電檢查。

嚴(yán)在規(guī)范上，違紀(jì)處理規(guī)范，加分獎勵規(guī)范，公平公正，有理有據(jù)；內(nèi)務(wù)整理規(guī)范，衛(wèi)生打掃規(guī)范，有棱有角，干凈整潔。

嚴(yán)在執(zhí)行力上，不推諉，不縱容，不拖延，不遷就。

4、大膽探索，創(chuàng)新管理模式。

一定不能滿足于做清潔工，扣分員。

各學(xué)段特別是小學(xué)，學(xué)生自理能力培養(yǎng)要有明確目標(biāo)。

小學(xué)內(nèi)務(wù)整理由生活老師包攬，與培養(yǎng)自理能力目標(biāo)不一致，需改革。

生活老師的生活禮儀課要更上水平；

更多的生活老師要能做生活保健、逃生技能、心理輔導(dǎo)、青春期教育、家校溝通、與班主任溝通等方面講座；

開展充滿活力的生活區(qū)文化建設(shè)：環(huán)境布置、學(xué)生活動等；

如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化？探索中。

總之，作為德育工作者：

突出一個“愛”字：熱愛學(xué)生是德育工作的靈魂；

突出一個“嚴(yán)”字：嚴(yán)格學(xué)生管理和隊伍建設(shè)是德育工作的保障；

突出一個“樂”字：重視校園文化建設(shè)，讓學(xué)生快樂生活是德育工作的出路；

突出一個“實”字：工作作風(fēng)扎實，落到實處是德育工作的關(guān)鍵。

底色是溫馨的，不是陰沉的。

各位老師，本屆倫敦奧運會有這么幾個令人感動的細(xì)節(jié)，開幕式之前，導(dǎo)演用了4個小時與參與開幕表演的一萬多名志愿者握手，感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著落選志愿者的照片；火炬進(jìn)入賽場時，讓500名奧運建設(shè)者分享這榮耀的時刻。學(xué)校學(xué)校也會給每個參與者以尊重和榮耀。

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。

進(jìn)入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進(jìn)步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認(rèn)識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認(rèn)識。

作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達(dá)的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員 ，工作順利!

以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。

還記得當(dāng)初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。

這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。

我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響。

“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的`同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。

對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機(jī)會來談點自己在這一年中的認(rèn)識與感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團(tuán)隊，要想打造一個與諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀與行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。

座談會員工發(fā)言稿簡短 新員工座談會稿件篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機(jī)會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。

地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：

剛從大學(xué)校園出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會努力向你們學(xué)習(xí)，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。

新員工發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家好晚上好！我是xx年正大天晴新員工入職培訓(xùn)未實習(xí)4班的張海飛。非常榮幸今天能夠站在這里代表xx年正大天晴新入職員工發(fā)言。

此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了正大天晴，站在了一個嶄新的起點，從今天起，我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！

雖然到目前為止我來到這里僅有一周的時間，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注鋅幫助熟悉公司業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，實現(xiàn)由大學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!讓我感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己能成為正大天晴的一員而感到自豪。

這次培訓(xùn)雖然只有短短的一周時間，但是課程安排緊密、內(nèi)容充實，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，能夠通過短短一周的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部所有前輩們的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗！

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們正大天晴再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家！

新員工發(fā)言稿 篇11

下面是一篇關(guān)于新員工的演講：涌鑫——人生的轉(zhuǎn)折點。我希望這些內(nèi)容對你有幫助。謝謝你看了。

新員工演講：涌鑫——人生的轉(zhuǎn)折點

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

下午好！我叫唐洪林，來自于電解二廠計算站，很高興能站在這里有機(jī)會參加公司的演講比賽，今天我演講的題目是《涌鑫--生命的轉(zhuǎn)折》。

作為一個剛跨出學(xué)校大門，步入社會的我來說，涌鑫--是我生命的轉(zhuǎn)折，一個新的起點，一個新的開始，一個可以讓我施展才華的平臺，展翅高飛、任由翱翔的天空。生命會因此而精彩。

當(dāng)我拿起行李走進(jìn)涌鑫公司時，我的夢想、我的生命和我生命的價值就浮現(xiàn)在腦海中。日子像日歷一樣一天天翻身而過，生活像白駒過隙不留痕跡。而因此，我知道了很多，懂得了更多。

明天將永遠(yuǎn)面對，當(dāng)一切都平靜下來，生活有了新的開始，夢想有了新的追求，我們的明天會更好！

兩個月以來，當(dāng)我從學(xué)生變?yōu)轭A(yù)就業(yè)職員時，巨大角色的轉(zhuǎn)變讓我變得懵懂，不知所措，不知道我將如何面對新的環(huán)境和生活。但是間不會因為這個而停止，生命會繼續(xù)。剛開始無法習(xí)慣校園里無憂無慮、色彩斑斕的生活變?yōu)槊刻臁吧习?下班-吃飯-睡覺”如此乏味、無聊的生活，不像學(xué)校那樣的充實。

然而，我感受到生活的壓力，我需要習(xí)慣它，我需要改變它。面對我的夢想，我的未來，我想要的成功，我開始挑戰(zhàn)我的新生活，刺破荊棘，創(chuàng)造我的輝煌！

兩個月的職業(yè)生涯，讓我處處感到安全，安全是息息相關(guān)的。沒有安全保障，就不能生產(chǎn)。正確穿戴勞保用品，牢固樹立安全意識，努力提高防護(hù)技能，積極查處隱患，認(rèn)真做好安全工作，確保人生設(shè)備安全。

嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程，反違章操作，做到“三不傷害”。 ,遵循“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。生命誠可貴，安全價更高。人的生命是至高無上，然而，安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是歡樂的階梯，所以我們要時刻敲醒安全的警鐘，多一份安全思想，少一份事故危機(jī)。

我們要以安全為先，敲響安全警鐘，熱愛生活，奏響生活的樂章，讓生命之花更加絢麗多彩！

集體是力量的源泉，人民是智慧的搖籃。團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)的基礎(chǔ)，是一個團(tuán)隊的發(fā)展和建立。來到涌鑫公司，讓我深切感受到公司、每個車間、每個部門、每個團(tuán)隊的輝煌明天。

無處不是積極向上，團(tuán)結(jié)奮斗，以公司利益為目標(biāo)，安全第一為宗旨，各展其采華，創(chuàng)造自己的人生價值，實現(xiàn)的目標(biāo)利益而奮斗！

時間一點一點的過去，我們慢慢長大，在成長的路途中，我們哭過，笑過，跌倒過、、、但是我們不怕痛，摔倒了再爬起來，抹掉眼淚，繼續(xù)帶著最初的夢想，向遠(yuǎn)方前進(jìn)。在這漫長的一生中，每個人都會遇到起起落落，當(dāng)你遇到不愉快的時情時，你會怎么做？是從此消沉下去，還是重新振作，奮發(fā)上向？

當(dāng)我遇到挫折時，我會對自己說，世界上沒有永恒的黑夜，世界上也沒有永恒的冬天。我不會像這樣消失的。那些不愉快的事情已經(jīng)成為過去，昨天已經(jīng)成為過去，歷史。

過去屬于死神，未來屬于我自己。我憧憬未來，相信我能實現(xiàn)未來的夢想。我們的未來不是夢！努力，世界屬于我們的。

因為我們年輕，因為我們有動力，加油?。?/p>

我心理健康，所以我身體健康。我相信，在涌鑫公司未來的日子里，我們將繼續(xù)創(chuàng)新、改革，用我們的雙手創(chuàng)造未來的財富。為我的未來奮斗，為涌鑫奮斗！謝謝！

新員工發(fā)言稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!我是xx五公司的新員工xx，畢業(yè)于xx大學(xué)水利水電工程專業(yè)。很高興今天站在這里代表咱們新同事發(fā)言，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個與大家共同學(xué)習(xí)，分享的機(jī)會。

請允許我改用大家都很熟悉的一句話開始我的講話，我想代表我們新員工，對所有熱情迎接我們新生力量的xx人，葛五公司人說：謝謝大家，我們來了!

我們來了。帶著期待和渴望，帶著欣喜和不安，帶著熱情和迷茫，帶著年輕的夢想，帶著大學(xué)在我們身體里沉淀下來的思想、情感、品格，來到了xx。在這個驕陽似火的七月，我相信大家一定和我一樣，感受到了宜昌的熱情，空氣是熱情的，馬路是熱情的，我們xx人更是熱情的。

從報道至今的十幾天，眼前的一切逐漸清晰起來。拓展訓(xùn)練，我們作為團(tuán)隊中的一分子,堅定執(zhí)著地行進(jìn)，安靜地吐露芬芳，團(tuán)隊因我們而美麗;團(tuán)隊在我們每個人的支撐下，穿越生命線，悠然地綻放，我們因團(tuán)隊而溫暖感動。培訓(xùn)期間，我們真正翻開了職業(yè)生涯的第一頁，了解了集團(tuán)公司和我們五公司的企業(yè)文化和精神，掌握了基本的公文寫作，生產(chǎn)安全知識和商務(wù)禮儀的基本原則，和共青團(tuán)零距離接觸，讓稚氣的我們有了底氣。記得楊穎老師在情商管理課的結(jié)尾，用啞啞的嗓音伴著手語帶給我們的《感恩的心》，帶給我的感動揮之不去。用感恩的心去工作生活，我們就不會產(chǎn)生抱怨?？嗯c樂，都留在心底，我們每個人都一定有著自己不同的感受，收獲。張曉風(fēng)曾說過這樣一句話：樹在。山在。大地在。歲月在。我在。你還要怎樣更好的世界?

在此，我要再感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和師長給了我們這樣一個平臺，也為我們指引方向，我也要感謝我的同事們，我們在培訓(xùn)的過程中互相幫助，互相學(xué)習(xí)，度過了珍貴，充實的十幾天。我知道一句謝謝遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，知易行難，對于剛剛踏出校門的我們，以后的路很長，需要學(xué)的東西很多，還需要我們腳踏實地。

3月，我在參觀向家壩纜機(jī)平臺時，站在高處觀光臺向下看，施工車輛往來穿梭，工程機(jī)械星羅棋布，施工人員忙碌著，像小甲蟲在蠕動，那其中有我們xx人。那一刻，心中的震撼不可言喻，一個人的力量是微小的，然成千上萬的施工人團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，卻可以建造一座座固若金湯的大壩;那一刻，我慶幸我選擇了xx五公司這樣一個施工企業(yè)，我相信任何平凡的工作，都有著不平凡的意義。

今天，在這里，我們即將擁有新的責(zé)任和使命，心中復(fù)雜的心情難以言表。明天，我們將收拾行李和心情，奔赴到施工第一線，在新的環(huán)境磨礪我們的意志，增長我們的才干，成長的道路不會一帆風(fēng)順，也許有無數(shù)的曲折和坎坷等著我們。我想把我很喜歡的一句話分享給大家：我只擔(dān)心一件事，我怕我配不上自己所受的苦難。所以，只要我們學(xué)會正確地歸因，所有的辛苦和不順，都會過去，只要我們愿意思考，所有的過去都會成為財富。對于未知的明天，我準(zhǔn)備好了，我親愛的同事們，你們準(zhǔn)備好了嗎?

不管明天在哪里，我愿意接納每一種苦，并視之為獨一無二的財富;不管明天在哪里，我愿意做忍著眼淚奔跑的人，并相信打不垮我的，將使我更形堅強。我相信施工第一線的苦雨寒風(fēng)最終會化為真正持久的力量，只要我們堅持。我無法忘記從孫總身上看到的那股堅強女性讓人尊重的魅力，我愿意從她身上借一方晴空，苦出風(fēng)景這邊獨好的美好未來。生活豈能盡如人意，但求無愧于我心，謹(jǐn)以此和兄弟姐們共勉。

最后我真誠地祝愿我們尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，能夠擁有一個萬水千山走遍的健康體魄，一種平和樂觀的心態(tài)，一段美好多姿的人生!

謝謝!

新員工發(fā)言稿 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家好!

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展現(xiàn)自己的機(jī)會，最近讀了一本書《你在為誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機(jī)會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人他對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應(yīng)該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任 ，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊精神，團(tuán)隊是推動個人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團(tuán)隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團(tuán)隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿斗志的團(tuán)隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團(tuán)隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊中工作得更加順利。

最后祝愿我們每一個人都在百年團(tuán)隊里找到適合自己的工作。

辭舊迎新，龍飛蛇舞;冬去春來，燕語鶯歌。進(jìn)入新的20xx年，在全面貫徹落實黨的十八大精神的時代洪流中，我行開展以“新征程20xx新作為新跨越”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動，著力推進(jìn)長行“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭實現(xiàn)“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標(biāo)，成為區(qū)域性特色龍頭上市銀行。形勢急人時不我待，形勢逼人機(jī)不可失。我們長行員工要堅定信心，振作精神，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，矢志不渝，頑強拼搏，做到發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進(jìn)長行新跨越。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進(jìn)長行新跨越，我們長行員工要勤奮學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。隨著市場經(jīng)濟(jì)形勢的不斷深入發(fā)展和信息化技術(shù)廣泛運用，隨著銀行經(jīng)營范圍的擴(kuò)大、經(jīng)營種類的增多和經(jīng)營產(chǎn)品的不斷豐富，隨著金融同業(yè)競爭日趨激烈、服務(wù)手段技能的升級改善和社會公眾對銀行提出越來越高的要求，都要求銀行員工有更高的綜合素質(zhì)，具有較強的核心競爭力，才能在日趨激烈的金融同業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，獲得發(fā)展。我們長行員工要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，下深功夫、化大力氣，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，全面提高自身綜合素質(zhì)，增強市場核心競爭力。我們長行員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)長行的制度規(guī)定與工作紀(jì)律，切實提高政治思想覺悟，在思想上與長行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責(zé)的能力和水平，遵守長行的規(guī)章制度，服從長行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。我們長行員工要積極參加長行組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、資本市場知識、銀行理財產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，全面提高業(yè)務(wù)技能。要以自身良好的業(yè)務(wù)技能體現(xiàn)長行核心競爭力，為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得客戶口碑，促進(jìn)長行經(jīng)營業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標(biāo)打下堅實牢固的基礎(chǔ)。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進(jìn)長行新跨越，我們長行員工要開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)。做到開拓進(jìn)取，艱苦創(chuàng)業(yè)，既是長行發(fā)展的要求，也是我們自身發(fā)展、適應(yīng)時代的要求。古往今來成就事業(yè)者，無不是披荊斬棘、勤奮進(jìn)取之人。長行發(fā)展的歷程中，無不閃耀開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的光彩。長行推進(jìn)“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，需要我們長行員工繼往開來、艱苦奮斗。我們長行員工任何時候都要樹立開拓進(jìn)取之心、艱苦創(chuàng)業(yè)之志，為長行的發(fā)展去艱苦創(chuàng)業(yè)，為長行的騰飛去艱苦創(chuàng)業(yè)，為長行的美好明天去艱苦創(chuàng)業(yè)。我們長行員工要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在促進(jìn)長行新跨越中，開拓出一片新天地，創(chuàng)造出一番新事業(yè)，無愧于長行領(lǐng)導(dǎo)的厚愛期望，無愧于自己的人生軌跡。在開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)長行新跨越中，處處都有我們長行員工施展身手的龐大舞臺，處處都有我們長行員工發(fā)揮作用的廣闊天地。我們長行員工無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，都大有作為，干出驕人業(yè)績，讓青春在開拓進(jìn)取中閃光，讓人生在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進(jìn)長行新跨越，我們長行員工要立足本職，愛崗敬業(yè)。只有做到立足本職，愛崗敬業(yè)，才能夯實長行發(fā)展的根基，實現(xiàn)長行發(fā)展的宏偉目標(biāo)，成為區(qū)域性特色龍頭上市銀行。在立足本職，愛崗敬業(yè)中，我們長行員工要樹立信心，鼓足干勁，敢于承擔(dān)歷史責(zé)任，肩負(fù)時代職責(zé)，努力創(chuàng)造，鑄著新的輝煌;要把遠(yuǎn)大理想與實際工作結(jié)合起來，不分崗位，不分級別，從普通做起，

從平凡干起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮斗，為長行發(fā)展添磚加瓦、拼搏奉獻(xiàn)，創(chuàng)造出無愧于時代的輝煌業(yè)績。我們長行員工要樹立服務(wù)意識，熱情真誠服務(wù)好客戶，以此增強長行的市場競爭力，吸引更多的客戶到長行辦理業(yè)務(wù)，提高長行的經(jīng)濟(jì)效益;要誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務(wù)，做到服務(wù)從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，為客戶用心服務(wù)，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示長行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為長行發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我們長行員工要振奮工作精神，充滿工作干勁，積極拓展業(yè)務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績;在拓展業(yè)務(wù)中，要持續(xù)推進(jìn)客戶服務(wù)和各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展;堅持創(chuàng)造的價值追求，始終做到艱苦奮斗，敢闖敢試，在激烈競爭中不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù);要全面了解客戶，針對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務(wù)需求施以不同的營銷策略，務(wù)必爭取到客戶;要不知疲憊地奔走游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執(zhí)著攬住客戶，促進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。我們長行員工要深刻認(rèn)識金融風(fēng)險的嚴(yán)重危害性，認(rèn)真學(xué)習(xí)長行的規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使自己所做的每項工作都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，決不能在自己的工作中出現(xiàn)金融風(fēng)險，切實負(fù)起自己的責(zé)任，保證長行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)最大效益。

發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進(jìn)長行新跨越，我們長行員工要修身養(yǎng)德，感恩忠誠。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我們長行員工要感恩自己的祖國，要感恩自己的長行，是祖國的土地養(yǎng)育了我們，是長行的`雨露滋潤我們成長，是長行領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心栽培我們。為了感恩祖國，為了感恩長行，推進(jìn)長行興旺發(fā)達(dá)，實現(xiàn)宏偉發(fā)展藍(lán)圖，我們長行員工要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻(xiàn)給祖國，奉獻(xiàn)給長行。我們祖國是忠誠之國，做人唯忠誠才能立身，唯忠誠才能立業(yè)。我們長行員工在發(fā)奮圖強建業(yè)績，促進(jìn)長行新跨越中，要始終忠誠，忠誠祖國，忠誠長行，為長行的發(fā)展，建設(shè)長行美好明天，殫精竭慮、奮勇奮搏，創(chuàng)造一代業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，銘刻青史。我們長行員工要增強工作責(zé)任心，始終把認(rèn)真履職作為核心價值觀，把責(zé)任作為第一行為標(biāo)準(zhǔn)，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，追求工作卓越，實現(xiàn)事業(yè)完美。讓事實證明：我們長行員工是可以信得過的一代員工，是能夠承擔(dān)時代的光榮職責(zé)，懂得“不經(jīng)一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香?！薄皼]有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅?沒有勤勞的付出，哪有實現(xiàn)夢想的甘甜?”為推進(jìn)長行“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)美好發(fā)展愿景，造福湖湘人民，努力努力再努力，加油加油在加油，做到永遠(yuǎn)進(jìn)取，永遠(yuǎn)拼搏。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)?！痹陂L行昂揚精神、闊步向前，邁向區(qū)域性特色龍頭上市銀行的偉大進(jìn)程中，讓我們長行員工攜起手來，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅定理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到火熱的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中，做好工作，干出事業(yè)，干出成果，抒寫我們長行員工發(fā)展中的輝煌篇章。

我來自市人口計生局，今天我演講的題目是《讓信念與愛心與時俱進(jìn)》，人們都說計劃生育工作是天下第一難事這并不為過，我雖然踏上計生崗位不到半年時間，但也深深地感受到了一部分人“多子多福”的生育觀念在一部分人中仍然根深蒂固。為了改變觀念，轉(zhuǎn)換思想，我們的計生干部操了多少心，勞了多少神，用愛心與信念為我市計劃生育工作譜寫出絢麗的篇章。跟我同一個辦公室的徐瑞仙同志就是其中之一。

徐阿姨曾經(jīng)是個醫(yī)生，那是一份受人尊敬的職業(yè)，是什么原因讓她最終選擇了一份不受歡迎的工作并且一干就是三十多年？讓我告訴大家，這就是信念和愛心。沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是癡迷，更不是盲從。三十多年來,她以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，吃苦耐勞的精神品質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地在平凡的工作崗位上書寫著不平凡的人生。

徐阿姨主要負(fù)責(zé)再生育審批工作，她始終堅持“把國家政策執(zhí)行好，為育齡群眾服務(wù)好”的宗旨，工作中在把握原則的基礎(chǔ)上，時刻為群眾利益著想。20xx年臘月二十八日，機(jī)關(guān)里正是準(zhǔn)備放假過年的時候，一對男女找上門來，原來他們長年在外，忽略了生育政策，這一次回來過年才被村婦女主任告知要經(jīng)過特殊情況生育審批才能生育，而女的當(dāng)時已有近六個月的身孕。按照常規(guī)的審批程序，每2 個月受理一次，而且最終的審批權(quán)在嘉興。懷孕六個月以上也是不批的。那么這對當(dāng)事人面臨的只有2個后果：要么把孩子打掉，要么堅持生下來但必須接

受高額的社會撫養(yǎng)費征收，這兩種結(jié)果都不是他們想要的，也不是我們計生部門希望的。徐阿姨決定特事特辦,審查材料后才發(fā)現(xiàn)他們都是離異，連個結(jié)婚證都沒領(lǐng)，一方面通知他們立馬去辦理結(jié)婚登記手續(xù)，聯(lián)系民政局的同志讓他們再辛苦一下；一方面請示嘉興計生委，說明事情的原委，請求嘉興務(wù)必幫忙，在年前加開一次會議把這件事情辦好。經(jīng)過幾番周折，再生育對象終于如愿拿到了再生育證。面對他們發(fā)自內(nèi)心的感激，徐阿姨很淡然，因為幾十年來這樣的事例實在太多。

幾分耕耘，幾分收獲。這三十幾年里，隨著人民生活質(zhì)量的不斷提升，人們的思想觀念也發(fā)生了翻天履地的變化，許多人從原來的想要多生孩子到今天的積極退還二胎生育指標(biāo)，這里面凝聚著多少計生工作者的心血，也詮釋了多少個像徐瑞仙同志一樣的計生干部的付出與執(zhí)著。

徐阿姨常說：“人要活得充實有意義，就得給自己確定目標(biāo)，樹立信念。徐阿姨的人生中有目標(biāo)，徐阿姨的信念里是愛心，她的目標(biāo)是讓全市人民少生優(yōu)生，盡快提高人口素質(zhì)，她的信念是讓共和國不再人滿為患，讓賴以生存的家園更加美好。

這是一個扎根在基層的計生工作者的真實寫照，她沒有可歌可泣的感人故事，沒有驚天動地的英雄事跡，更沒有載入史冊的豐功偉績。她在平凡中書寫偉大，用愛心延伸信念，正是有了她這樣的共產(chǎn)黨員，我們的黨才有了今天這樣扎實的群眾基礎(chǔ)，正是有了她這樣的婦女工作代表，我們的姐妹才有了知心人，也正是有了千千萬萬個徐阿姨一樣的計生衛(wèi)士，才使共和國30年里少生了四億人口，人均生存質(zhì)量相對提高了2.5個百分點。

她讓信念跨越時空的年輪，她用愛心編織執(zhí)著的事業(yè)，她更讓信念與愛心與時俱進(jìn)。

新員工發(fā)言稿 篇14

尊敬的公司、各位同事：

大家好！非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機(jī)會與大家一起分享我的工作。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。

至此機(jī)會，首先讓我對各位的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制。

在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福！公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。

比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重；為了優(yōu)化，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴(kuò)大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核；為了合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé)。

正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！最后我要再次感謝支持幫助我的公司，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機(jī)會，表達(dá)的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的x年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！

新員工發(fā)言稿 篇15

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機(jī)會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

從零做起，

堅定信念，

不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認(rèn)識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

打通通道，

親情關(guān)懷，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！

相信自己，

更相信揚農(nóng)！

用心去感悟揚農(nóng)文化，

更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，