退休的通知十二篇

這篇網(wǎng)絡(luò)文章讓我們對(duì)“退休的通知”有了更深刻的理解。在你我所處的周邊環(huán)境里，我們都會(huì)遇到很多不一樣的公告通知。公告通知的發(fā)布要充分發(fā)揮政府和市場(chǎng)的作用。這些資料和信息供你參考和使用愿它們對(duì)你有所幫助！

退休的通知 篇1

尊敬的(先生/女士)：

感謝您長(zhǎng)期以來(lái)為機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司所做的貢獻(xiàn)!

公司始終把員工視作最大財(cái)富，努力幫助員工實(shí)現(xiàn)有品質(zhì)、快樂(lè)的退休生活，以體現(xiàn)公司“以人為本，員工至珍”的核心價(jià)值觀。為更好地給您的退休生活提供保障，特為您在保險(xiǎn)公司投保了退休金保險(xiǎn)。在您開啟金色的退休生活時(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況向您說(shuō)明如下：

一、您無(wú)需親自到社?；虮ｋU(xiǎn)公司辦理手續(xù)，只需將相關(guān)材料交到公司，所有的手續(xù)由公司有關(guān)部門代為辦理。

二、從退休次月起，社保中心將為您發(fā)放正常退休工資，標(biāo)準(zhǔn)為元，時(shí)間為每月日前;保險(xiǎn)公司將為您發(fā)放部分退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為元，時(shí)間為每月日前;公司將為你發(fā)放部分退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為元，時(shí)間為每月日前。

三、如果您的銀行卡里未體現(xiàn)退休金工資，可能由于轉(zhuǎn)賬在途、銀行卡信息錯(cuò)誤等多種因素導(dǎo)致，無(wú)需您親身前往，只需在家中撥打下列聯(lián)系電話，相關(guān)工作人員將協(xié)助您查詢或辦理相關(guān)手續(xù)。

四、請(qǐng)您妥善保管好您的銀行卡，并保管好密碼信息。如果發(fā)生遺失情況，請(qǐng)首先向銀行進(jìn)行掛失補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并及時(shí)向公司及保險(xiǎn)公司報(bào)備。以上信息請(qǐng)您仔細(xì)了解，如有問(wèn)題，可隨時(shí)與我們聯(lián)系，衷心祝愿您的退休生活幸福美滿，健康快樂(lè)。

注：

公司人力資源部電話：

社保問(wèn)詢電話：

****保險(xiǎn)公司電話：

有限公司

**********x公司人力資源部

2022年x月x日

退休的通知 篇2

各位退休教職工：

定于10月19日（星期三）進(jìn)行秋游活動(dòng)，具體事項(xiàng)通知如下：

1．地點(diǎn)：G20峰會(huì)會(huì)場(chǎng)（ 蕭山）

2．時(shí)間：10月19日（星期三）上午9:30--下午2:00

3．內(nèi)容：參觀G20峰會(huì)會(huì)場(chǎng)

4．住杭州老城區(qū)職工出發(fā)時(shí)間：10月19日（星期三）上午8:30。地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)杭州文二路校區(qū)東門口（保俶北路59號(hào)）。住蕭山的教職工另行通知。

5.65周歲以上教職工請(qǐng)帶上身份證或老年卡。 6.身體不好、腿腳不方便的教職工，請(qǐng)量力而行。70周歲以上者如不參加此次活動(dòng)，發(fā)放相當(dāng)于本次活動(dòng)的費(fèi)用。

7．注意事項(xiàng)：如遇大雨，活動(dòng)順延，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)各位老師在10月16日前以電話或短信等告知是否參加，以便統(tǒng)計(jì)人數(shù)安排車輛。

杭州校區(qū)管委會(huì)工會(huì)

20xx.10.12

退休的通知 篇3

各位退休居民請(qǐng)注意：

2022年退休資格年審工作于2022年x月x日起開始進(jìn)行。相關(guān)情況通知如下：

年審時(shí)間：2022年x月x日——2022年x月x日期間，每周

一、周

二、周三全天

年審地點(diǎn)：**社區(qū)居委會(huì)年審流程：

現(xiàn)行的《領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格證》作廢

退休人員本人攜帶身份證、社?？ā聜€(gè)人信息→內(nèi)網(wǎng)年審→打印年審確認(rèn)表→退休人員簽字確認(rèn)→社區(qū)留存確認(rèn)表→結(jié)束

注意事項(xiàng)：

1.退休人員本人因行動(dòng)不便、入院等原因無(wú)法親自前來(lái)的，請(qǐng)家屬攜帶退休人員身份證前往社區(qū)登記，工作人員將于周三、周五上門確認(rèn)，并請(qǐng)家屬于第二周前來(lái)簽字確認(rèn)。

2.因本人外出且未提前向社區(qū)報(bào)備的，不予年審。本人歸來(lái)后，請(qǐng)前來(lái)社區(qū)補(bǔ)審及恢復(fù)發(fā)放退休金。

**社區(qū)居委會(huì)

2022年x月x日

退休的通知 篇4

各學(xué)校、幼兒園：

為了弘揚(yáng)中華民族的尊老、敬老、助老的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步了解退休教師退休生活以及他們對(duì)全鎮(zhèn)教育工作的建言獻(xiàn)策，讓退休教師了解我鎮(zhèn)近一年教育事業(yè)的發(fā)展情況，聽取退休教師對(duì)我鎮(zhèn)今后教育發(fā)展的寶貴意見和建議，經(jīng)中心校研究同意，在本月組織退休教師座談會(huì)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1.活動(dòng)時(shí)間

2015年1月22日上午10:00開始，為期一天。

2.活動(dòng)內(nèi)容

上午，我們參觀了沙壩小學(xué)、幼兒園、規(guī)劃小學(xué)和九年制學(xué)校（每所學(xué)校和幼兒園安排一人介紹學(xué)校和幼兒園的發(fā)展情況）。

下午在九年制學(xué)校舉行座談會(huì)，向退休教師匯報(bào)全鎮(zhèn)教育事業(yè)近一年的發(fā)展情況和今后的發(fā)展方向，聽取退休教師對(duì)我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的寶貴意見和建議。

3.參加活動(dòng)人員

全鎮(zhèn)退休教師、各學(xué)校校長(zhǎng)、中心校教職工。

4.各學(xué)校負(fù)責(zé)通知本校的退休教師，負(fù)責(zé)退休教師的接送和往返途中的安全工作，退休教師確因年老體弱、多病等原因不能參加的采取自愿的原則，但必須通知到每一個(gè)人。

5所有人員必須于1月22日10:00在沙壩小學(xué)集合。

2015年1月19日

退休的通知 篇5

數(shù)據(jù)： 從1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元，月人均增加約210元。

釋疑： 武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華表示，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而cpi是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。

西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的'價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤，

數(shù)據(jù)： 人社部發(fā)言人李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。

考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。

釋疑： 由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。

數(shù)據(jù)： 人社部205月發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，去年我國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1820元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的17元。根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國(guó)計(jì)劃到年?duì)幦?shí)現(xiàn)最低工資翻倍。不出意外，這個(gè)目標(biāo)預(yù)計(jì)能順利完成。

退休的通知 篇6

從今年1月1日起，我區(qū)再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，目前所有工作正在準(zhǔn)備之中，預(yù)計(jì)3月份可陸續(xù)發(fā)放。

這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對(duì)象為全區(qū)企業(yè)中凡于12月31日前已按國(guó)家和省規(guī)定辦理退休、退職的人員，包括靈活就業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休(退職)人員。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元、退職人員每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每月增加5元。

在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)部分退休(退職)人員適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。第一類是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。第二類是2012 月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

這次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作由區(qū)社保局通過(guò)計(jì)算機(jī)操作完成，增加的基本養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放到位。

退休的通知 篇7

我省對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)中獲悉的。

本次調(diào)整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

據(jù)了解,本次我省各地調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)并不完全相同。按照《通知》,本次調(diào)整的月增加標(biāo)準(zhǔn)由4部分構(gòu)成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3%調(diào)整增加;與個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的,按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的,按1年計(jì)算。退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。

《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1.5元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整,不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題。對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。

省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。

又訊省政府昨日發(fā)布《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),從20xx年1月1日起,對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)《通知》,在20xx年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休、退職人員(含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

對(duì)20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的,補(bǔ)齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

《通知》明確,以上增發(fā)對(duì)象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人。

退休的通知 篇8

各區(qū)、縣勞動(dòng)局、人事局、財(cái)政局，市政府各委、辦、局，市財(cái)政各分局，各專業(yè)銀行辦事處、支行，各高等院校人事（干部）處：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》（國(guó)發(fā)〔１９８６〕７７號(hào)）和《北京市人民政府關(guān)于發(fā)布本市執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則的通知》（京政發(fā)〔１９８６〕１２６號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、凡按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔１９８６〕７７號(hào)文件和北京市人民政府京政發(fā)〔１９８６〕１２６號(hào)文件規(guī)定招收的勞動(dòng)合同制工人（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同制工人），本人應(yīng)繳納基本工資３％的退休養(yǎng)老基金。退休養(yǎng)老基金由用工單位每月代為扣繳，在補(bǔ)助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動(dòng)合同制工人工資總額１５％的退休養(yǎng)老基金。機(jī)關(guān)從行政費(fèi)中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費(fèi)中列支。具體收繳辦法如下：

１．各單位（區(qū)、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的區(qū)、縣主管局為單位）要如實(shí)填報(bào)《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金情況月報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》，表式附后），每月５日前將上月的《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》報(bào)送區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)。各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)對(duì)所屬單位的報(bào)表審核匯總后，必須在每月１０日前將本區(qū)、縣、局（總公司）的《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》報(bào)送市退休基金統(tǒng)籌辦公室，企業(yè)主管局（總公司）所屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》要與《北京市企業(yè)職工統(tǒng)籌退休基金收支情況月報(bào)表》單獨(dú)填報(bào)。

２．收繳勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老基金，仍采用“托收無(wú)承付”的結(jié)算方式。即由各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)于每月１０日前填寫“托收無(wú)承付憑證”，委托其開戶銀行，從繳款單位的帳戶將上月的應(yīng)繳款劃到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和主管局（總公司）帳戶；市統(tǒng)籌辦公室于每月１５日前填寫“托收無(wú)承付憑證”，委托其開戶銀行，從區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和局（總公司）的帳戶，將上月的應(yīng)繳款劃繳到市統(tǒng)籌辦公室。

收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金協(xié)議書》（樣式附后）。

二、19xx年x月x日后招收的勞動(dòng)合同制工人，均應(yīng)從招收后發(fā)工資之月起繳納退休養(yǎng)老基金。以前未繳的應(yīng)予補(bǔ)繳。

三、各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)必須按上述規(guī)定時(shí)間報(bào)送《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》，凡逾期不報(bào)者，市統(tǒng)籌辦公室一律按區(qū)、縣局（總公司）報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局的《全民所有制單位勞動(dòng)工資累計(jì)季報(bào)》中勞動(dòng)合同制工人工資總額和基本工資總額為基數(shù)，按本通知第一條規(guī)定的比例進(jìn)行扣繳。并按遲報(bào)日期增繳應(yīng)繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金。各區(qū)、縣、局（總公司）對(duì)所屬單位也按上述規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲(chǔ)。存款利率，按中國(guó)人民銀行銀發(fā)〔1987〕１９號(hào)文件關(guān)規(guī)定執(zhí)行，利率為２.４‰，利息轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金專戶。

五、招收勞動(dòng)合同制工人應(yīng)逐人建立《勞動(dòng)手冊(cè)》?！秳趧?dòng)手冊(cè)》由勞動(dòng)合同制工人所在單位的勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)管理和填寫。要將繳納的勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金的年限和金額，如實(shí)填入《勞動(dòng)手冊(cè)》。勞動(dòng)合同制工人調(diào)轉(zhuǎn)或解除合同，由勞動(dòng)人事部門將《勞動(dòng)手冊(cè)》和工人檔案一并辦理移交手續(xù)。

六、各單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金時(shí)，必須遵守本通知的規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得弄虛作假。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

七、區(qū)、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業(yè)單位，按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)文件規(guī)定招收的勞動(dòng)合同制工人，其退休養(yǎng)老基金的繳納問(wèn)題，也按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

退休的通知 篇9

估計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從20**年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按照規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇相關(guān)手續(xù)的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月78元提高到80元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)度爲(wèi)處理休息者在到達(dá)規(guī)則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保證制度的重要組成局部，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最次要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的奉獻(xiàn)和所具有的享用養(yǎng)老保險(xiǎn)資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會(huì)保證局局長(zhǎng)徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來(lái)電時(shí)表示，往年北京將持續(xù)爲(wèi)企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補(bǔ)發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

近日，財(cái)政部網(wǎng)站發(fā)布的《20**年地方對(duì)中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算表》和《關(guān)于20**年地方對(duì)中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取狀況。預(yù)算表顯示，往年地方對(duì)中央轉(zhuǎn)移領(lǐng)取的根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算數(shù)爲(wèi)5666.17億元。

近日，一則21省份上調(diào)養(yǎng)老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20**各地養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。此前，人社部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20**年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。

20**年再次上調(diào)了基本養(yǎng)老金，毫無(wú)懸念。但面對(duì)“13年連漲”而產(chǎn)生的支付壓力，光靠節(jié)流顯然不夠，最重要的還是開源。國(guó)務(wù)院發(fā)布落實(shí)《政府工作演講》重點(diǎn)工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩(wěn)步推動(dòng)養(yǎng)老平安制度改革，劃轉(zhuǎn)局部國(guó)有資本空虛社保基金。政府工作演講》同時(shí)表示，任務(wù)已下達(dá)給國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、人社部、國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)、社?；饡?huì)等部門。由此...

據(jù)了解，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20**年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

根據(jù)省、市20**年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)文件要求，濟(jì)南市養(yǎng)老金調(diào)整工作已基本完成。本次調(diào)待執(zhí)行起始時(shí)間為20**年1月1日，調(diào)增及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20**年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。

4月19日深夜，濟(jì)南限購(gòu)政策再晉級(jí)。20日起，濟(jì)南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時(shí)，長(zhǎng)清章丘也歸入限購(gòu)范圍，限購(gòu)區(qū)域內(nèi)置辦的住房，要在不動(dòng)產(chǎn)證滿2年后才干上市買賣。

人力資源社會(huì)保證部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20**年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自20**年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)延續(xù)13次調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。

退休的通知 篇10

集團(tuán)各單位：

根據(jù)勞動(dòng)保障局辦理退休程序的要求，按照進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)職工退休申請(qǐng)程序的原則，現(xiàn)對(duì)延緩?fù)诵?、提前退休申?qǐng)做如下規(guī)定：

項(xiàng)目或工程。

2、延緩?fù)诵萆暾?qǐng)者應(yīng)為所在單位，由所在單位向集團(tuán)人力資源部申請(qǐng)，再由集團(tuán)人力資源部向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)，個(gè)人并不申請(qǐng)而是簽署同意意見。

，尤其注意填寫清楚延聘期限欄，延聘理由欄；必須由本人簽字，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。

4、通知延退職工到人力資源部簽定《延聘協(xié)議》。

5、每年年底下發(fā)給各單位的《達(dá)到或超過(guò)退休年齡職工名單》請(qǐng)及時(shí)確認(rèn)，在名單上注明是否正常退休或延退，領(lǐng)導(dǎo)簽字。并在一周之內(nèi)返回給人力資源部。如一周之內(nèi)沒(méi)有提出延退申請(qǐng)的，人力資源部將作不再延退辦理。

，本人簽字，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。提前一個(gè)月提交到人力資源部。

聯(lián)系人：zz

聯(lián)系方式：6xxxxx

人力資源部

20**年*月**日

退休的通知 篇11

只需各地都本著以人爲(wèi)本的根本準(zhǔn)繩，從本地的實(shí)踐狀況動(dòng)身，就能保證明現(xiàn)養(yǎng)老金可繼續(xù)開展和退休人員生死水顛簸步進(jìn)步的雙重目的

估計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按照規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇相關(guān)手續(xù)的'參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月78元提高到80元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)度爲(wèi)處理休息者在到達(dá)規(guī)則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保證制度的重要組成局部，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最次要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的奉獻(xiàn)和所具有的享用養(yǎng)老保險(xiǎn)資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會(huì)保證局局長(zhǎng)徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來(lái)電時(shí)表示，往年北京將持續(xù)爲(wèi)企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補(bǔ)發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

近日，財(cái)政部網(wǎng)站發(fā)布的《20xx年地方對(duì)中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算表》和《關(guān)于20xx年地方對(duì)中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取狀況。預(yù)算表顯示，往年地方對(duì)中央轉(zhuǎn)移領(lǐng)取的根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算數(shù)爲(wèi)5666.17億元。

經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，近日人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保證部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員根本養(yǎng)老金的告訴》，

近日，一則21省份上調(diào)養(yǎng)老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。此前，人社部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。

20xx年再次上調(diào)了基本養(yǎng)老金，毫無(wú)懸念。但面對(duì)“xx連漲”而產(chǎn)生的支付壓力，光靠節(jié)流顯然不夠，最重要的還是開源。 國(guó)務(wù)院發(fā)布落實(shí)《政府工作演講》重點(diǎn)工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩(wěn)步推動(dòng)養(yǎng)老平安制度改革，劃轉(zhuǎn)局部國(guó)有資本空虛社保基金。政府工作演講》同時(shí)表示，任務(wù)已下達(dá)給國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、人社部、國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)、社?；饡?huì)等部門。由此 ...

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)開展速度、職工均勻工資增長(zhǎng)率、財(cái)政支出增長(zhǎng)速度均呈放緩趨向。有人擔(dān)憂，往年養(yǎng)老金下調(diào)至5.5%。養(yǎng)老金延續(xù)漲幅下調(diào)，這是爲(wèi)什麼呢?

據(jù)了解，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退 休人員。

根據(jù)省、市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)文件要求，濟(jì)南市養(yǎng)老金調(diào)整工作已基本完成。本次調(diào)待執(zhí)行起始時(shí)間為20xx年1月1日，調(diào)增及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20xx年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。

4月19日深夜，濟(jì)南限購(gòu)政策再晉級(jí)。20日起，濟(jì)南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時(shí)，長(zhǎng)清章丘也歸入限購(gòu)范圍，限購(gòu)區(qū)域內(nèi)置辦的住房，要在不動(dòng)產(chǎn)證滿2年后才干上市買賣。

日后人社部表示將從20xx年1月1日起，持續(xù)進(jìn)步根本養(yǎng)老金程度，總體調(diào)整程度爲(wèi)20xx年退休人員月人均根本養(yǎng)老金的5.5%左右。上調(diào)養(yǎng)老金規(guī)范是老百姓膾炙人口的，

人力資源社會(huì)保證部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自20xx年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)延續(xù)13次調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。

退休的通知 篇12

尊敬的全體員工：

為了進(jìn)一步關(guān)心和關(guān)愛廣大退休員工，提高員工福利待遇，我公司決定推出一項(xiàng)全新的政策——退休工齡補(bǔ)貼，特向全公司員工發(fā)出通知。

退休工齡補(bǔ)貼是一項(xiàng)針對(duì)已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的員工所設(shè)立的福利制度，旨在向這些員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，以表彰他們多年來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)和付出。這不僅有助于增進(jìn)公司與員工之間的感情和互信，更能夠激勵(lì)員工在工作中更加敬業(yè)、奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

根據(jù)本次通知，對(duì)于已經(jīng)達(dá)到合法退休年齡的員工，公司將根據(jù)其在公司任職的工齡長(zhǎng)短，支付相應(yīng)的退休工齡補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼計(jì)算按照以下規(guī)則執(zhí)行：

1.工齡滿10年及以上的員工，將獲得金融補(bǔ)貼的10倍作為退休工齡補(bǔ)貼。例如，工齡滿10年的員工將享受到其金融補(bǔ)貼數(shù)額的10倍作為退休工齡補(bǔ)貼。

2.工齡滿20年及以上的員工，將獲得金融補(bǔ)貼的15倍作為退休工齡補(bǔ)貼。以此類推，工齡滿30年及以上的員工將獲得金融補(bǔ)貼的20倍作為退休工齡補(bǔ)貼。為了縮小補(bǔ)貼差距，公司將對(duì)補(bǔ)貼金額上限設(shè)定為金融補(bǔ)貼的30倍。

3.退休工齡補(bǔ)貼將以一次性支付形式發(fā)放給已經(jīng)退休的員工。領(lǐng)取補(bǔ)貼時(shí)，員工需提供相關(guān)的身份證明以及離職文件。

本次退休工齡補(bǔ)貼的推出，體現(xiàn)了公司對(duì)每一位員工的尊重和感激之情。公司深知每一位員工的艱辛努力和奉獻(xiàn)精神，正是員工們的默默付出，使公司能夠不斷發(fā)展壯大。因此，公司借助這一機(jī)會(huì)，希望通過(guò)退休工齡補(bǔ)貼政策，表達(dá)對(duì)退休員工的敬意與感謝。同時(shí)，也希望通過(guò)這一政策，激勵(lì)在職員工繼續(xù)為公司的蓬勃發(fā)展作出貢獻(xiàn)，爭(zhēng)取將來(lái)能夠獲得更為豐厚的福利待遇。

為確保通知政策的順利實(shí)施，公司將組織相關(guān)部門制定補(bǔ)貼發(fā)放的具體流程，包括履行申請(qǐng)手續(xù)、審核材料、支付發(fā)放等。同時(shí)，公司也將加強(qiáng)內(nèi)部的宣傳和解釋工作，確保每一位員工都充分了解這一政策。我們堅(jiān)信，通過(guò)這一政策的推出，不僅能夠促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作，更能夠提高員工的福利待遇，并推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。

特別提醒各位員工朋友，在享受退休工齡補(bǔ)貼的同時(shí)，也請(qǐng)珍惜離職前最后的時(shí)光，以和諧的心態(tài)度過(guò)生活的每一天。對(duì)于那些已經(jīng)離開公司的員工朋友們，我們?cè)敢鉃槟銈兲峁┮徽臼酵诵葑稍兒头?wù)，以確保你們的生活質(zhì)量和福利待遇能夠得到妥善保障。

謹(jǐn)此通知，請(qǐng)廣大員工朋友們密切關(guān)注公司的人事、財(cái)務(wù)和宣傳等渠道的進(jìn)一步通知和解讀，如有任何疑問(wèn)和建議，請(qǐng)及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

衷心感謝公司全體員工多年來(lái)的辛勤工作和付出，祝愿大家工作順利，身體健康，生活幸福美滿！

公司董事會(huì)

日期：xxxx年xx月xx日

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