公司財務工作總結13篇

4.《國有企業(yè)財產監(jiān)督管理條例》第七條規(guī)定：“根據國務院授權，省、自治區(qū)、直轄市人民政府能夠確定相關部門或者相關機構，對指定的或者其所屬的企業(yè)財產的經營管理實施監(jiān)督。” 這些法律、法規(guī)規(guī)定了政府或政府授權部門，對其投資的企業(yè)實行分級分工監(jiān)督和管理是一項重要的職責。財政部門受托對國有企業(yè)特別是大中型國有企業(yè)派駐財務總監(jiān)，是符合以上法律法規(guī)精神的，法律依據是充分的。

5.改革試點地區(qū)的成功經驗。廣西1998年頒布實施財務總監(jiān)派駐辦法，至1998年底共向81戶企業(yè)派駐，1999年廣西在全區(qū)大面積鋪開；深圳在1995年也頒布實施財務總監(jiān)管理辦法。當前兩地財務總監(jiān)派駐工作已初見成效：一是進一步規(guī)范了企業(yè)的財務行為，一定水準上維護了財經紀律的嚴肅性，保證了會計信息完整真實，有效制止了企業(yè)盈虧不實的行為；二是財務總監(jiān)針對企業(yè)的經營、財務狀況提出的合理化建議基本都得到了企業(yè)的重視和采納，避免了不應有的損失，提升了企業(yè)經營效益；三是本著服務于企業(yè)的理念，協(xié)助企業(yè)解決、協(xié)調問題，協(xié)助企業(yè)拒絕不合理的攤派和收費等。當前在全國實現國有企業(yè)財務總監(jiān)委派的還有上海、山東、廣州等地。運行幾年來，派駐財務總監(jiān)的企業(yè)普遍反映良好，達到了預期效果。

三、財務總監(jiān)的基本內容

（一）派駐財務總監(jiān)對象

為了提升派駐企業(yè)財務總監(jiān)的權威，財務總監(jiān)由政府以出資人的身份委托財政部門派駐企業(yè)，依法監(jiān)督企業(yè)日常財務和重大經濟活動。派駐的對象，理論上講應該是占有國有股份的所有企業(yè)。具體地講，主要包括國有大中型企業(yè)、國有獨資公司、國有控股公司、正在建設的重點工程項目。

（二）財務總監(jiān)的職責

財務總監(jiān)的主要職責是對委派單位國有資產營運和財務活動實行全過程監(jiān)督，建立健全各項財務管理規(guī)章制度。具體包括：督促企業(yè)執(zhí)行國家的方針、政策、相關財經法律、法規(guī)，支持企業(yè)財會、內審人員依法行使職權，監(jiān)督和制止企業(yè)違法行為及可能造成國有資產損失的經營行為；監(jiān)督、指導、協(xié)助企業(yè)健全內部資產財務、會計管理監(jiān)督制約機制，建立嚴格的經濟責任制和核算制度，保證企業(yè)會計信息全面真實；參與擬訂企業(yè)資產財務方面的計劃、方案，包括年度財務預、決算方案，費用開支計劃，籌資融資計劃，利潤分配、虧損補充方案等；參與企業(yè)重大投資項目的可行性研究和重大財務決策活動，包括大額資金的使用和調度、貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等。同時，財務總監(jiān)必須向派出機構（財政部門）負責，保證企業(yè)財務會計、審計活動的健康實行，確保企業(yè)資產的安全和保值增值，并對企業(yè)財務、會計和審計報告的真實性、合法性、完整性負責，對規(guī)定的重大財務事項與企業(yè)負責人實行聯(lián)簽。對參與擬訂的計劃、決策失誤所造成的企業(yè)經濟損失，對未能發(fā)現和制止企業(yè)違反國家財經法規(guī)、法律的行為，對企業(yè)資產的流失，承擔相對應的責任。

（三）財務總監(jiān)的任職資格和待遇

財務總監(jiān)的任職資格按照干部管理權限，由財政部門認定，并實行資格證書制度。財務總監(jiān)一般不得兼任企業(yè)以外的任何職務。財務總監(jiān)要具有思想品德好，熱愛本質工作，有較強的事業(yè)心和責任感；具有較強的法制觀點，遵紀守法，原則性強，廉潔奉公；具有較全面的財會專業(yè)知識和現代企業(yè)管理知識，熟悉經濟、財會稅收等方面的法律和法規(guī)，財會專業(yè)大專以上文化水準，中級以上專業(yè)技術資格，從事財會和審計實際業(yè)務三年以上工作經歷，身體健康，作風正派。

財務總監(jiān)享受派駐企業(yè)副廠長（副經理）級待遇。企業(yè)應為其提供必要的辦公條件。財務總監(jiān)的工資、福利、勞保、差旅費、補助等待遇均由派出機構按規(guī)定解決。

（四）財務總監(jiān)的管理

財務總監(jiān)設立專職，按規(guī)定程序在財政、審計等部門選聘或在社會上實行公開招聘。財務總監(jiān)有財政部門統(tǒng)一管理。財務總監(jiān)在任職期間，除按法定規(guī)定程序成為國有控股企業(yè)董事會成員或國有全資企業(yè)的監(jiān)事會成員外，不得兼任所在企業(yè)或單位實際職務。財務總監(jiān)實行輪換制度，一般任期三年，在同一企業(yè)一般不得連任。 從派出財務總監(jiān)的財政部門角度來看，要使國有企業(yè)財務總監(jiān)到位，必須對財務總監(jiān)實行管理，促使財務總監(jiān)認真履行職責，防止越權違規(guī)，濫用職權。

首先，要增強對財務總監(jiān)的監(jiān)督。用制度和法規(guī)約束財務總監(jiān)的行為，并通過下達文件、工作例會、業(yè)務學習等形式經常提醒財務總監(jiān)什么可為、什么不可為，遏制和杜絕財務總監(jiān)利用職權行私舞弊。

其次，要增強對財務總監(jiān)的考核。能夠通過審閱財務總監(jiān)工作報告、專項抽查、所屬企業(yè)調研等方式，掌握財務總監(jiān)工作是否到位、是否履職、是否越權、是否違規(guī)等情況，對存有的問題實行主客觀分析，既指出財務總監(jiān)工作的不足，又積極為財務總監(jiān)創(chuàng)造良好的外部條件，保證財務總監(jiān)到位履職。

從派駐財務總監(jiān)的國有企業(yè)角度看，要使國有企業(yè)財務總監(jiān)到位，必須給予財務總監(jiān)以理解和支持。要充分理解到這種做法的必然性和必要性，并給予全方位的支持。

（五）報告制度

財務總監(jiān)要有日常工作記錄，記錄企業(yè)重要的經濟、財務活動，按月、季、半年、全年寫出有情況、有內容、有分析、有建議的書面報告，向派出機關報告企業(yè)的資產運營和財務情況。對企業(yè)特殊、重大的經濟財務事項要即時以書面形式向派出機關報告。

（六）制定財務總監(jiān)的考核和獎懲制度，定期考核、獎勵和懲罰。

根據財務總監(jiān)述職報告、任職企業(yè)綜合評價、年度審計報告等對財務總監(jiān)實行獎勵和懲罰。獎勵的方式除了發(fā)獎和換崗外，還能夠升職，反之，懲罰的方法除了減薪和待崗以外，還能夠降職。

總來說之，財務總監(jiān)制度是企業(yè)監(jiān)督機制和管理機制的有機統(tǒng)一，寓監(jiān)督于企業(yè)日常經營活動和財務收支之中，是當前國有企業(yè)產權改革，推行現代企業(yè)制度中一種有效約束經營管理者行為，是有助于防止會計信息失真和國有資產流失的運行機制。在現階段各種改革的配套措施不健全的情況下、財務總監(jiān)作為一種過度時期的探索性措施，是切實可行的，也是很有必要的。 國有企業(yè)財務總監(jiān)

公司財務工作總結 篇7

第三季度財務工作總結范文

隨著社會經濟的發(fā)展,財務工作在社會經濟活動中起著

重要的作用,而財務工作的好壞是由財務工作人員的工作服

務質量所決定的。

第三季度財務工作總結范文篇1

進入第三季度，

在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，按照市辦事處會計主管

委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金

融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，

以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，

抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現全社財

務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農信社改革有

關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。

現就第三季度主要工作述職如下：

1、強內控，抓管理。根據年初工作意見，于 8 月份

與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內部管理規(guī)范試點，首先制定

了內部管理規(guī)范試點實施方案及相關內部管理考核辦法，

成立規(guī)范試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規(guī)范

了內勤 15 個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi) 11

個制度規(guī)定，對內部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理

水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安

全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在

前期股金規(guī)范中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核

二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、

夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方

面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算

質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質，開展優(yōu)質文明服務，加

強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出

納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。

本次活動計劃從 6 月 21 日起至 9 月 30 日止，活動范圍共

分會計基本規(guī)定、現金管理、文明優(yōu)質服務、安全保衛(wèi)四

個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康

發(fā)展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔

導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考核。三季度對

全轄營業(yè)網點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查

情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)

務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，

對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實

做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查

輔導及現金考核。于 8 月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構

網點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據“山東省會出輔導檢查實

施方案”的有關內容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網點仍不

同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，

針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，

對超庫存限額的營業(yè)網點對超額部分按照同業(yè)往來利率進

行處罰，此項工作于本月 16 號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工

作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據聯(lián)社會

計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、

辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資

考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、

結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工

作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)

督檢查，發(fā)現問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各

項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹

落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任

心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開

展內部管理綜合檢查時發(fā)現，全處農村信用社會計工作質

量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安

排，7 月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網點全部發(fā)放宣傳資

料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對 2003 年至今的現金及轉帳的大額資金對行了及時的

統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調關系。于 7 月份陪同嵐山國稅局對碑廓、

虎山、嵐山、營業(yè)部的 2003 年度所得稅匯算情況進行檢查，

由于工作到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。

二、加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的

學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能

素質，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務。同時，

分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這

就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工

作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷

更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素

質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主

管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制

度規(guī)定進行了全面學習，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有

關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作

進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，

統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的

基礎。

2、加強業(yè)務知識學習和考核。

一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根

據年初制定

二是搞好知識宣講工作。根據聯(lián)社巡回知識講座安

排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點

學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等

專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強

執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經營核算，提高經營效益

2、搞好專項央行票據發(fā)行的申請上報工作。一是于

7 月初準備好了票據發(fā)行上報的有關文件及測算數據等報告 資料;二是于 7 月 19 日至 23 日利用 1 個星期的時間到市人

民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報

及有關報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股

真實性情況的審核;四是于 8 月初陪同市人行人員到濟南大

區(qū)行搞好專項央行票據申請上報資料的審核。此項工作接

近二個星期的時間，經過不懈的努力，申請上報票據發(fā)行

的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的

審核，達到了一次申請成功。并于 9 月 3 號拿到專項票據

的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現已正式入賬，拿到的票據全部置

換了呆賬貸款,

置換后使不良貸款較 2002 年占比下降幅度 %;

不良占比達到 %。資本充足率達到 %，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持 4 個季度，到明年第三

季度就能提前兌付票據，較好地完成了本次工作任務，切

實做到了一次申請成功發(fā)行。

3、認真組織開展摸底調查工作。根據省、市的通知

要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調查，全

面核實信用社財務、資產狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調查

共計 10 個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于 8

月底前圓滿完成并及時上報。

4、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于 8 月

中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，

①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯(lián)社改革會議要

求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和

報表。二是根據市辦事處通知要求，搞好了經營情況預測

分析重點是：①止 2004 年 8 月底各項經營指標完成情況，

②止 8 月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現情

況，④預計今年經營指標完成情況，⑤當前需要解決的問

題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。根據財務管理辦

法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收

利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結

息的辦法。并于 9 月 23 日組織召開了各社會計主管員會議，

進行學習領會，布置計算今年 1-9 月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

五、各項業(yè)務經營穩(wěn)健快速發(fā)展

綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的

具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人

員的崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使全轄的會出

工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。

但也存在不少問題。主要表現在：一是崗位職責發(fā)揮的不

夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效

率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執(zhí)

行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度

不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高，

學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上

問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦

事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位

職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工

作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦

事處領導給予批評，并加以監(jiān)督。

第三季度財務工作總結范文篇2

華錦公司第三

季度的工作已全面結束，現就有關各項財務指標完成情況

做簡單的分析說明:本季度的總費用為 .91 元和預算

的 元比較節(jié)約 .09 元;和 2010 年同期的.57 元比較少 .34 元，分析其原因有以下幾點：

一、制造費用

本季度的制造費用為 .64 元，和預算的

元比較少 .36 元，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為 1000 元，而在實際中示

范園并未轉入電費，此項費用將在下季度一并轉。

2、華錦公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經理本季度的

工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在

下季度進賬)。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費 1340 元和預算的 780 元比較有所上升主

要是因為生態(tài)園總經理的電腦入網費在我單位報賬;其余的

辦公費 3232 元、面包車 4357 元、和預算比較無太大出入。

本季度增加辦公費 3232 元，差旅費 495 元。

和去年同期

.98 元比較各項都較為穩(wěn)定。

二、直接生產成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。

其中化肥下降的原因預算時每畝為 664 元，而實際為 610

元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工

資上漲 24 原因主要是夏剪次數比預算多一次，這樣本季度

的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的 .59 元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就

是華錦公司本季度的工作總結。

第三季度財務工作總結范文篇3

一、提要

20XX 年是**行發(fā)展的關鍵性一年。伴隨著股份制改

革的持續(xù)深入，宏觀金融形勢也日趨復雜，同業(yè)競爭愈發(fā)

激烈……正是在這樣的局面下，****支行全體員工團結一

致，奮力拼搏，在 20XX 年第三季度的各項存款、貸款、中

間業(yè)務、撥備前利潤分別達到***億元、***億元、***萬元、

***萬元，存款總量由 6 月末落后*行****萬元，至 9 月末 反超**萬元*。各項存款、貸款、中間業(yè)務總量*排名第一，

完成奪取區(qū)域內主流銀行地位的既定任務。

二、基本情況

(一)各項存款持續(xù)增長

截止 9 月末，各項存款余額**億元，其中儲蓄存款

**億元，對公存款**億元。存款余額較年初凈增**萬元， 同比增加**億元，完成計劃任務的***%，超過*行**個百分

點，超過*行**個百分點，市場份額**%，升至第一。全行

員工團結一致，加強貴賓客戶的營銷，有針對性地提出攬

儲計劃。僅僅一個月就將市場份額提高**%，相比年初更是

提高了**%。從結構分析，儲蓄存款余額***億元，較年初

增長***萬元，較去年同期增長了***萬元，占存款總額的

***%。

(二)貸款增長情況。

至九月底，支行各項貸款余額***億元，不良貸款余

額為*萬元，僅占總額的**%。我行貸款份額的市場占比為

**%，遠遠超過*行的***%，繼續(xù)保持了區(qū)域內貸款份額第 一的地位，有力地支持了本地區(qū)的經濟建設。

(三)財務收支情況

1、三季度，實現營業(yè)收入***萬元，同比增收***萬

元，其中，利息收入***萬元(含應收利息增加的**萬元)，

同比增收***萬元，手續(xù)費收入***萬元，同比增收**萬元。

2、各項支出**萬元，同比增加了**萬元。其中人員

費用支出**萬元(含工資*萬元)，同比增支**萬元;業(yè)務管理

費支出**萬元，同比增支**萬元;營業(yè)稅金及附加支出***萬

元，同比增支**萬元。

(四)中間業(yè)務情況

三季度支行中間業(yè)務累計收入***萬元，計劃完成率

***%，市場排名躍升至第一。相比 6 月末，中間收入凈增 **萬元，計劃完成率提高了***%。可喜可賀。從結構上看， 三季度銀行卡業(yè)務收入**萬元，代理保險業(yè)務**萬元，其

他收入**萬元。

三、分析

1、對比 6 月末的存款數據，可以看出對公存款的增幅遠高于儲蓄存款。6 月末我行儲蓄存款、對公存款分別為

***億元和***億元;而*月末儲蓄存款、對公存款為***億元 和***億元。儲蓄存款增加了**萬元，增幅***%;而對公存

款增加***萬元，增幅***%;

2、我行存貸總量波動頻繁，流動性強，沒有形成穩(wěn)

定的客戶;

3、9 月末支行各項貸款余額***億元，6 月末貸款余

額***億元，增加***億元，增幅達***%。不良貸款余額為

**萬元。貸款增速過快，有不良貸款產生，我行將在第四 季度加強貸款的審核及不良貸款的清收力度;

4、三季度我行中間業(yè)務收入凈增***萬元。從結構

上分析，銀行卡收入相比 6 月末從**萬增加到**萬元，但

代理保險收入止步不前，僅僅**萬元。其他收入增幅最快，

達***%，從 6 月末的**萬激增到**萬元;

5、從數字上看，由于本行成立不久，各項業(yè)務發(fā)展

迅速，故費用增幅較大。但我行將嚴格控制費用開支，對

會計核算工作常抓不懈。按照市分行會計工作規(guī)范化的要

求，對會計核算工作認真加以整改、規(guī)范。嚴格執(zhí)行年初

制定的費用開支計劃，費用指標控制在計劃之內。

四、改進措施

1、根據四季度存款考核目標，結合本行的實際情況，

制訂合理的經營目標責任制，并把各項任務落實到員工個人，獎罰分明。充分調動職工的積極性和自覺性，保證第

四季度存款穩(wěn)定，并保持著良好的增長勢頭;

2、加強貸款的營銷工作，在風險可控的前提下，重

點支持經營效益較好，發(fā)展前景明朗的中小企業(yè)客戶，大

力營銷經營管理嚴格，企業(yè)制度完善，產品市場成熟的民

營企業(yè)。從結構上重點傾向 AAA+級的優(yōu)質企業(yè)，進一步

控制不良貸款率，降低貸款風險。 加強貸后管理，進一步

加強流程管理與崗位制約，落實貸審分離規(guī)定，明確貸前

調查、審查、審批、發(fā)放及貸后管理各崗位職責;進一步加

強貸款發(fā)放過程管理，對固定資產貸款嚴格按照項目進度

用款。盡可能減少貸款風險和不良貸款的產生，確保四季

度貸款安全、穩(wěn)定地增長;

3、積極抓好中間業(yè)務，在進一步保持銀行卡業(yè)務收

入穩(wěn)步增長的前提下，重點攻關代理保險業(yè)務，加強與證

券、保險公司的配合，推動三方存管、代理基金、保險和

理財業(yè)務營銷。向優(yōu)質客戶和潛在客戶群推銷保險產品，

開發(fā)新的收入領域，拓展收入渠道。

4、嚴格執(zhí)行內控制度，強化監(jiān)督機制。在搞好直接

經營效益的同時，控制費用支出，力爭讓財務收支達到了

開源節(jié)流的目的。

5、進一步提升網點服務水平、服務效率與基礎管理，

務必使之與業(yè)務高速發(fā)展相適應。須加強臨柜柜員業(yè)務技能培訓，強化主動服務意識，落實相關崗位職責，積極開

展內部服務明星、個人先進評選等活動，將優(yōu)質服務持之

以恒地貫穿于業(yè)務發(fā)展之中。

6、加強組織學習相關制度要求和考核標準，通過規(guī)

章制度的再學習、業(yè)務技能的再培訓，使員工融會貫通各

項制度，明白制度控制的實質風險點，保證各項業(yè)務持續(xù)

有序發(fā)展。堅決杜絕因管理缺失使業(yè)務操作風險評價點上

升的可能。切實為業(yè)務經營提供有力的支撐和保障，真正

實現全行業(yè)務健康、可持續(xù)發(fā)展。

公司財務工作總結 篇8

服裝公司財務崗位職責

1、服裝公司財務助理崗位職責

1、負責公司單據審核、憑證管理、發(fā)票管理、稅務管理、庫存管理、固定資產、賬務處理、合同管理、銀行等相關財務工作。

2、負責公司其它日常事務。

2、服裝公司財務主管崗位職責

1、根據公司中長期經營戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司年度預算；

2、檢查預算執(zhí)行情況，并進行分析，定期向總經理室匯報；

3、制定和實施公司年度綜合計劃和控制指標；

4、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、會計核算、資金運作等進行總體控制；

5、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；

6、協(xié)助計劃成本標準的建立，擬訂成本控制及內部核算方案，稽核、統(tǒng)計生產成本核算資料，并進行成本；

7、制訂內部核算辦法，分部門分級核算經營業(yè)績，指導部門的財務核算，提供各責任部門完成實績情況；

8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報和年度審計工作；

9、監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，編制年、月度資金計劃，建立資金臺帳，每周（日）匯報資金使用情況；

10、對公司重大的投資、融資、購并等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

11、按照相關規(guī)定，做好財務、會計檔案保管工作； 12、與財政、稅務、銀行、外匯管理局、海關、擔保公司及會計師事務所等相關政府部門和專業(yè)機構建立并保持良好的關系；

13、按規(guī)定向上級報告公司經營狀況、經營成果、財務支出及計劃的具體情況，聽取意見改進工作。

3、服裝公司財務會計崗位職責

1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環(huán)節(jié)提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。

2、圍繞公司對財務部的相關規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

3、能圍繞公司經營、設計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規(guī)避公司相關的財務風險。

5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。6對企業(yè)階段性經營做出數據結論，并指導公司往經營良好的方向努力。

4、服裝公司財務會計崗位職責

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；

2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據；

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

5、服裝公司財務會計崗位職責

1、負責公司進出帳管理、建立臺賬明細；

2、負責公司各項憑證審核、上賬等；

3、涉及稅務相關問題，如：報稅；

4、涉及崗位工作需要制作相關報表；

5、上級領導交代的其它工作。

公司財務工作總結 篇9

--- 秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠

順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便;

做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

2 --- 好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待

4 --- 全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標：從零開始，向零奮斗，深入開展了“百日安全活動”、“專項整治”、“質量標準化評比”、“安全生產月”、“隱患排查治理”“打非治違”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機電運輸、工程質量、火工品等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制。以責任落實保安全，以質量標準化動態(tài)達標保安全，加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安。特別是在安全生產月期間，加強了礦井文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經全礦干職員工的共同努力，全礦未發(fā)生安全

事故，實現了安全生產年?，F在對

6 --- 礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設，并能正常運行。

二、2013年所做的主要工作

（一）、2013年安全生產主要指標完成情況

2013年礦井因政策性影響停產4個多月，正常生產時間不足7個月，未能完成各項生產計劃。

1、今年生產原煤車，煤炭銷售噸；

2、掘進進尺:k5抽放巷246m、巖巷約80m、k6煤層巷道防突進尺527米；

各項安全生產指標表

采礦分公司能有今天的好業(yè)績，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。

二、2013年我公司所完成的主要工作

（一）礦安全工作

2013年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持從基礎工作做起，堅持不懈

8 --- 采取罰教相結合的辦法，全年共查出各類違章情況72起，共處罰金8150元。

3、完成了礦井瓦斯防治能力評估及復查工作，完成了防突能力評估，兩項工作經專家評估達標并得到專家認可。

4、完成了緊急避險系統(tǒng)建設并經市局驗收合格同意使用。

5、接受省專家組安全隱患核查，完成了所查隱患的整改，于12月11日縣驗收小組會同省專家組對隱患整改情況進行驗收，同意我礦恢復生產，取得合法資格。

（二）、技術管理方面的工作

1、嚴格作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批制度：采取作業(yè)規(guī)程、安全技術措施提前會審，在開工前完成學習傳達工作。

2、通過礦毎月安全培訓會、周會及碰頭會，不但總結技術工作，有利于發(fā)現問題，提出防范措施，使得技術工作有了超前性和指導性。

3、嚴格按照技術管理規(guī)定完成了資

10 ---

為提高全礦干部職工隊伍的安全素質，增強自我保護意識，預防和減少各類傷亡事故，依照上級要求，結合本礦實際，以培訓安全生產管理人員、特種設備操作管理人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。

1、加強安全培訓的組織領導。通過送外培訓，有7名礦級人員參加相應的培訓班，獲得了相應的任職資格證書，完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。

2、全力組織全員培訓，開展了員工自救互救常識培訓工作。每次新入礦工人，都認真細致地做崗前培訓，按要求送到縣培訓中心進行培訓，簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上崗前、停產期間、每月安全生產例會等方式對職工進行素質和安全意識的教育，讓他們掌握安全知識和現場操作技能，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種、管理人員和職工全部持證上

12 --- 工作感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力

成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策

我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗，政策不明朗、

煤炭價格下滑、因政策性停產四個多月，對礦井的沖擊非常大，經營非常困難。一年來，在

各級政府部門的關心支持下，在建設集團總公司的正確領導和統(tǒng)一指揮下，在礦長彭正高為

首的領導班子正確領導下，緊緊圍繞“安全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，堅持“安

全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念，

突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標：從零開始，向

14 ---

一、礦井基本情況

金河煤礦屬獨立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產礦井?，F有在冊職工約50

人，職工隊伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長

1人，安全副礦長1人、生產副礦長3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊長1人、

礦調2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、

井口檢身2人、礦燈房2人、庫管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財務2人）。配

齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊”組織機構，建立健全各項規(guī)章制度。

目前的生產作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲量還有萬噸，回采工作面3092

16 ---

2013年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持從基礎工作做起，堅持不懈的抓現場安全

管理，實現了死亡事故為零的安全目標。

1、工傷事故情況：進入2013年以來，礦各層都圍繞一個安全目標在努力，上下一條心，

克服各種因素的影響，不斷改進管理方法，加大各項處罰力度，很反“三違”。對違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現違章及時制止，對

其教育和幫教，再進行處罰，并在班前會上對違章人員進行曝光，使全礦職工都能認識到違

章將會帶來的后果。雖然經過全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共

發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運輸事故3起，事故

的背后還是值得大家深思的，其主

18 ---

1、嚴格作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批制度：采取作業(yè)規(guī)程、安全技術措施提前會審，

在開工前完成學習傳達工作。

2、通過礦毎月安全培訓會、周會及碰頭會，不但總結技術工作，有利于發(fā)現問題，提出

防范措施，使得技術工作有了超前性和指導性。

3、嚴格按照技術管理規(guī)定完成了資料的收集、整理、存檔工作。確保了每項工程都有一

個完整的資料保存，便于查找，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現象，經上級

主管部門和省專家多次檢查，得到了肯定。

4、優(yōu)化布局，合理安排生產接續(xù)。在停產時間長，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機遇，

精心組織施工，加快工程進度，正常完成了采煤工作面接替工作，給2014

20 ---

產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。

1、加強安全培訓的組織領導。通過送外培訓，有7名礦級人員參加相應的培訓班，獲得

了相應的任職資格證書，完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。

2、全力組織全員培訓，開展了員工自救互救常識培訓工作。每次新入礦工人，都認真細

致地做崗前培訓，按要求送到縣培訓中心進行培訓，簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上

崗前、停產期間、每月安全生產例會等方式對職工進行素質和安全意識的教育，讓他們掌握

安全知識和現場操作技能，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種、管理

人員和職工全部持證上崗。

3、做好到期證件的復訓審證工作。

22 ---

細經營管理，狠抓安全生產，做了大量扎實有效的工作，企業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭。1—11

月份，全礦生產商品煤346萬噸，欠計劃3萬噸，同比減少11萬噸；完成開掘總進尺

米，超計劃809米，比去年同期少進252米；其中完成開拓進尺6859米，超計劃3609米，

同比多進1996米；打瓦斯抽放鉆孔萬米，抽放瓦斯393萬立方米，分別超計劃4000米

和26萬立方米；噸煤售價元，噸煤成本控制在元，超計劃元；完成銷

售收入億元，實現利潤億元；全礦在崗職工人均收入元，同比增長1035

元，增幅％；安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，杜絕了5-7級以上工傷和一二級非傷亡事故。

預計全年可生產商品煤380萬噸；完成開掘總進尺米，超計劃1200

24 ---

分科室，理順管理層次，規(guī)范管理職能。繼續(xù)推行生產服務市場化和生活服務社會化。按照

年度總體規(guī)劃與分段調整方案，分別對具有生產服務、生活服務、社區(qū)服務等“非煤”性質

的19個單位，進行改革改制，轉換經營機制，實行內部市場化運作，鼓勵他們面向市場，創(chuàng)

收創(chuàng)效。

三項制度改革扎實推進。實行結構工資制，將工資構成劃分為生產（工作）任務工資、

質量工資、安全生產工資、經營效益工資四個部分，根據各單位工作性質，確定各部分的比

例，使工資分配與生產經營緊密掛鉤，進一步調動了干部職工的積極性。勞動用工方面，按

照集團公司“雙定”要求，本著“重點崗位，專職專責”，“一般崗位，一專多能，兼職作業(yè)”

26 --- 士氣，調動干部職

工的生產積極性，保證了困難條件下隊伍不散、干勁不減。二是采取礦級領導包頭面等多種

辦法，協(xié)調各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)之間的關系，平衡解決生產中出現的問題，精心組織生產，適時

開展各類勞動競賽和開掘會戰(zhàn)活動，努力扭轉生產被動局面。三是優(yōu)化采區(qū)設計，及時調整

生產布局。通過努力，5月份，三水平丁二采區(qū)首采面順利投產，10月份完成了三水平丁二

下山采區(qū)一期工程，為下步采區(qū)接替奠定了基礎。進入11月份，全礦生產形勢步入正常，日

產都在萬噸以上，其中11月11日達到噸，全年可完成商品煤計劃。開掘進尺預計全

年可完成米，超計劃1200 米，其中掘進四隊進尺可達米，再次突破萬米。

28 ---

層次，搭建了“人人想安全、人人會安全、人人能安全”三個平臺，選擇了“每日上班十個

想、安全學習五個會、分析事故六個追”三個載體，建立了安全連掛機制、安全考核機制、

安全激勵與制約機制，初步形成了自身特色的安全文化。在今年9月份召開的全國國有重點

煤礦安全基礎管理工作座談會上，我們的做法得到國家安監(jiān)總局李毅中局長的充分肯定。日

常工作中，加強干部職工安全宣傳教育，組織安全法規(guī)、安全技能的學習培訓，先后開展“創(chuàng)

建自主安全型區(qū)隊、爭做安全知識型員工”、“人人都是安全員、處處都是安全崗”、“學規(guī)范、

誦理念”安全知識競賽等活動，并組織全礦副科級以上干部和通安人員參加防突知識考試，

不斷增強全員自主安全意識，提升

30 --- 量標準化工作的有關

要求，以創(chuàng)建集團公司安全質量標準化示范礦井為目標，以三水平丁一采區(qū)和二水平戊一、

戊三采區(qū)三個高標準達標采區(qū)建設為重點，成立質量標準化工作專門機構和督查組，大力推

行安全質量結構工資、干部安全質量標準化工作復命、干部安全質量標準化問責、干部安全

質量標準化引咎辭職、“三三四”動態(tài)檢查驗收綜合評定等級等管理制度，實行礦級領導包點

抓質量達標，大力開展創(chuàng)建安全質量標準化示范礦井、高標準安全質量標準化達標采區(qū)、安

全質量標準化精品工程和亮點工程等活動，以點帶面，穩(wěn)步推進，安全質量標準化工作取得

了明顯成效。上半年，礦井安全質量篇3：煤礦年度工作總結

**煤礦 年度安全生產工作總結

二〇一*年*月*

32 --- 絕了輕傷及輕傷以上人身事故和兩小時以上非人身事

故，實現了安全生產。

2、全年共進行安全大檢查65次。各級管理人員共查出安全質量隱患條。

3、全年各級管理人員共抓“三違”732人/次，罰款元。

4、全年各級管理人員安全質量罰款計元。

5、**年度“三違”人員罰款和安全質量罰款共計元，同2012年度（元）

相比增加元，上升%。其中，2013年“三違”732人/次，同比2012年增加98人

/次，上升%，罰款元，同比2011年增加元，上升43%；安全質量罰款元，同比2012年減少

元，下降61%。根據以上數字充分說明，加大了抓安全的工作力度，在全

34 ---

9、安全信息員工作準確無漏洞。信息站的同志們堅持24小時值

班不脫崗，安全信息做到實事求是不虛報，深入現場、了解現場，加強對各類隱患的分

析，對每天各級管理人員下井查出的問題進行篩查、分析，篩查出的隱患做到限期限時的整

改閉合，做到了隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、責任落實零距離。每月按時出臺“三違”、

安全質量罰款分析情況通報，為礦領導提供安全管理參考依據。

10、全員安全技術崗位培訓完成良好。按照畢節(jié)市安監(jiān)局，大方

縣安監(jiān)局的通知要求進行培訓，**年對全礦崗位技術特殊工種進行了安全技術培訓和復

訓19人/次，涉爆破人員9人/次。

11、全年安監(jiān)處組織安全生產教育活動12次，其中包括充分利用“三違”處罰的安全基

36 ----

37

煤礦企業(yè)黨建工作總結

煤炭企業(yè)財務工作總結（共6篇）

煤礦工會財務工作總結（共12篇）

煤礦企業(yè)黨風廉政工作總結

煤礦企業(yè)黨建工作總結報告

公司財務工作總結 篇10

工 作 總 結

時光如箭，歲月如梭，轉眼一年又過去了?；叵脒^去的一年，又是不平凡的一年。2010年在公司領導的正確領導下，以年初公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了公司財務治理水平的進一步提高，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現將2010年工作總結如下：

一、以提高自身素質為突破口，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

注重政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質。積極參加公司黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養(yǎng)，倡導“求真務實干實事”的良好工作作風。貫徹黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想，落實貫徹科學發(fā)展觀，不斷提高自身的理論水平和思想覺悟。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務專業(yè)知識，認真

踐行會計人員職業(yè)操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。

二、堅持原則、客觀公正、依法辦事。 2010年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。在工作中，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則， 公司的各項規(guī)定要堅決遵守，具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài)，一絲不茍，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。 2010年年審核各類單據1460余份，制作憑證400余張，準確率均達到99%以上；進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的真實性；負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余。

三、及時圍繞公司重點工作進行資金調配 2010年是我公司最不平靜的一年，放假時間長，煤炭生產產量低，公司嚴重資金不足。特別是在公司最困難的日子里，資金短缺的矛盾顯得更加突出。但是為了整個礦山的發(fā)展，我千方百計想辦法、找出路，去彌補公司資金的短缺，在困難時期為公司購進掘進機、猴車安裝、大功率排水設備等大件設備保證了資金支持，壓縮其它方面可緩后的開支，把真正有限的資金用到刀刃上，該花的錢一分不少，不該花的錢一分不出，為企業(yè)渡過難關，最后戰(zhàn)勝困難，提供了有力的支持。在2010年資金極其困難的情況下，不拖欠工人工資，做到按規(guī)定時間準時開資，最大限度地維護職工隊伍情緒穩(wěn)定。

四、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。

在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難、不拖延；對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。

五、存在問題

首先，工作不夠細心。作為一個財務工作者，細心是應該具備的基本條件，對待問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在以后的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心。

其次，不善于溝通。不善于溝通屬于財務人員的通病，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說，這也是必須要改正的缺點。尤其是對于別人的誤解，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。

再次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高；應把自己放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。

六、下步計劃：

在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

二零一一年元月十日篇二：xxx煤礦財務年度工作總結

鄭煤集團

xxx煤礦財務科年度工作總結

作為一名黨員，由于我調整了工作崗位，工作的內容、思路都發(fā)生了較大變化，在領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務上、能力上都有了較大的提高，現將一年來的工作學習情況匯報如下：

一、不斷學習，注重提高自身素質。

一是積極參加政治學習，認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，深刻領會十六大的精神實質，切實貫徹執(zhí)行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高政治水平和理論修養(yǎng)。

二是認真學習廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務知識，先后通過了會計師職稱和注冊會計師部分科目的考試，并取得較好的成績。積極參加人事部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業(yè)，尊重領導，團結同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認真

做好各項工作任務。

做好人事工作，努力站好最后一班崗。2009年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標準進行復查，在領導的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標準，對人事檔案進行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順利通過省委組織部的復查。認真做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟悉，加班加點，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關文件、資料進行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進行情況說明等，使人事工作過渡較為順利。積極協(xié)助領導做好機構改革的各項具體工作，及時做好工資調整，按時上報各種人事年報，積極協(xié)助工會開展工作，組織全局的思想教育、廉政教育活動，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、年檢、調動審批手續(xù)等日常后勤工作。服從安排，努力完成農財工作。

農財業(yè)務對我而言是一個全新的領域，為了更好地適應新的工作崗位的要求，一方面認真學習財政支農政策、預算會計、部門預算等業(yè)務知識，另一方面積極向老同事及相關業(yè)務科室的同志學習請教，積極參加各種業(yè)務學習，順利完成了各項工作任務。

1、認真做好指標帳的登記工作，及時反映有關資金的信息，便于領導的決策及上級有關部門的檢查；

2、及時完成并上報財政支農月報，按照各縣預算安排及支出情況、各預算科目進行匯總、分析，努力實現“兩個高于”；

3、認真做好部門預算工作，協(xié)助領導對各試點單位基本情況進行了摸底調查，合理確定收入，并細化基本支出，充分論證項目支出，確定支出的順序，對單位的收支進行了統(tǒng)籌安排，既保證了單位基本運行的需要，又保證了重點項目的需要；

4、認真做好內勤工作及領導交辦的其他工作任務。

通過自身努力和同志們的幫助，有了一些進步，但也發(fā)現存在的不足，在今后的工作中，進一步加強學習，全面提高自身素質，爭取更大的成績。 xxx煤礦財務科年度工作總結 2011年12月8日篇三：煤礦財務出納工作總結 2009年前半年工作總結

1、踏踏實實，做好基礎工作。

出納工作首先要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍。每日做好結帳盤庫工作，做好月結，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。

工資的發(fā)放更是需要細心謹慎。這直接關系到每個人的利益。因為出納工作量大，所以，每次做工資的時候，爭取按時將工資發(fā)放到每個人的工資存折里。

2、微笑面對，做好服務工作。

出納崗位是財務工作的窗口，和機關各個部門接觸機會多，同時財務工作又是一個比較專的工作，有人不明白的時候，我都會認真耐心向他解釋，努力做好服務，方便大家。

3、學習和思想建設情況

在上班之余，我還努力學習煤炭專業(yè)相關知識，為能早日登上講臺奠定基礎，努力儲備知識，為自己更好的為單位盡自己的一份微薄之力做好充分的準備

以上是我前半年的工作總結，不足之處請多做批評。篇四：煤礦個人工作總結2014 煤礦個人工作總結2014 ★本人工作總結頻道為大家整理的煤礦個人工作總結2014，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠

順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便; (2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。 (3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 (4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 (6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本 職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。篇五：2012煤礦年終工作總結范文

時間流逝，轉眼一年過去了，在過去的一年中，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理

論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便; (2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。 (3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 (4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 (6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

公司財務工作總結 篇11

個人財務工作總結

總結一：個人財務工作總結

Xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：

一、主要工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過xx一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過xx稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；

2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般；

3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底；

2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我；

3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能；

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；

3、團隊協(xié)作精神非常重要；

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！

總結二：個人財務工作總結

我于5月8日進入xx，在各位同事的關心、幫助下，使我很快的熟悉了工作環(huán)境進入了工作狀態(tài)，在此我深深的感謝每一位給予我?guī)椭完P心的同事。

一、思想政治覺悟

20xx年中我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，貫徹“三個代表”重要思想，認真學習了共產黨員保持先進性教育，黨的十六大報告及十六屆三中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。加強服務創(chuàng)新意識，遵紀守法，熟悉掌握財務制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。無遲到早退現象，熱愛勞動，積極參加我院組織的各項文體活動。工作積極主動，勤奮努力，不計較個人得失，盡職盡責，努力做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、完成工作情況

1、與教材組同事共同對20xx年全年各學習中心上繳的教材費進行了核對、統(tǒng)計及清算；

2、在董老師的指導下對部分學習中心上繳的學費進行了匯總、校對了學習中心交費名單并編制了匯總表；

3、電話督促部分托欠學費，財務手續(xù)不全的學習中心按時、及時的上繳學費、學生交費名單及留成發(fā)票；

4、與榆林函授部的財務負責人聯(lián)系，完成了對該學習中心xx-xx的學費、教材費的全面核對，并編制了學費匯總表；使其交費狀況清晰化；

5、參加并順利完成了我院組織的20xx年秋季課程考試福建莆田及泉州的巡考工作；

6、為了便于打印學生交費發(fā)票在董老師及財務處于老師的指導下，順利的完成了對xxx招生的各層次、各專業(yè)的學生信息進行初始化；

7、及時發(fā)放了秋季課程考試的差旅費、巡考費及補助；熟悉了我院的財務規(guī)章及報銷制度；

8、參加并順利完成了我院組織的高職學院及全日制學生學費的收繳工作；做到了正確、準確的收費及開具收費發(fā)票；

9、參加了我院組織的第四次校外學習中心會議的籌備工作；

10、結合福建各學習點記賬匯總表與學習點老師及時聯(lián)系，清算出了福建各學習點031各層次學生的交費情況，及時收取福建各學習點托欠的學費及報名費，做到了031批次福建學習中心的帳目清楚、準確；

11、及時準確的打印了本各學習中心學生的交費發(fā)票并加蓋學校或學院公章進行了分類，計xxxx多人次，在孫老師的幫助下，使發(fā)票能在學習中心要求的時間內送達該學習中心；

12、年底，完成了對20xx年各學習中心上繳的報名費及教材費進行了全面的核對匯總，對已交及未交報名費、教材費的學習中心進行了分類，并對各已交費的學習中心交費金額進行了匯總。將我院的交費金額匯總與學校財務處已記賬金額進行核對并調整，編制了核對表；

13、在喬老師的幫助下每月能按時的完成工資表的編制，積極與校財務老師聯(lián)系保證工資每月按時發(fā)放；

14、完成了開發(fā)中心人員各月基效的全年累計；

15、處理日常臨時性工作；

三、工作過程中的思考

回顧本工作，讓我了解到了事業(yè)會計與商業(yè)企業(yè)會計的不同財務處理方法，豐富了我的財務知識，同時更深刻的認識到自己知識掌握的不全面性。例如：商業(yè)會計與事業(yè)會計的財務處理方法中存在一些差別，我在處理現在業(yè)務中仍然沿用以前的一些方式方法，給現在工作就造成了不必要的麻煩，要走一些彎路，因此，要在以后的工作中努力的去學習掌握新的財務處理及做帳的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率；因為工作的需要，對計算機的使用更加熟練，并能熟練應用于財務業(yè)務中。使得我在計算機的應用方面有了很大的提高。在各位同事的關心、支持和幫助下，各項工作均圓滿完成。使得我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，自覺把自己置于各位領導及同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的xx員工，為學院的發(fā)展貢獻出自己一點微薄的力量。

在工作的過程中我有一點不成熟的看法：

1、職責與分工的更加明確化；這樣可以使工作更加程序化，提高工作效率，避免工作中重復勞動；

2、能夠按期進行員工培訓，提高員工的專業(yè)素質，加強服務意識；

在新的一年里，我將以嶄新的精神面貌和工作態(tài)度去對待我的工作，再接再厲，更上一層樓。

總結三：個人財務工作總結

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通； 其

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立

足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！

總結四：個人財務工作總結

在這一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務會計及保管工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧食堂的保管工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，提供高效、優(yōu)質的服務。

二、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現代化計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

希望在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)點特長，克服缺點和困難，更好地完成學校和領導交給我的工作。

總結五：個人財務工作總結

20xx五月我很幸運的進入到**公司工作，在單位領導的指導和支持下，我嚴格遵守公司的有關規(guī)定，堅持“認真做好每一項工作”的原則，認真做好了財務出納方面的工作，現將半年來的工作情況總結報告如下：

一、日常工作

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成資金的收支工作。

2、清理并整理好各項單據，并做好單據的報銷工作。

3、做好賬務的登記工作，核對資金，銀行賬務，確保公司資金運行準確無誤。

4、做好公司檔案的整理與保管工作。

5、做好公司文件的編撰及上傳下達。

在這半年的工作過程中，我做到了以下幾方面：

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金和賬目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回各項單據，開出收據，并及時將收回現金存入銀行，從無坐支現金。

4、根據公司人員提供的報銷單據，堅持財務手續(xù)，嚴格核算及時給予報銷，對不符手續(xù)的發(fā)票不給予報銷。

5、妥善保管好公司的紙質、電子文檔，以便查閱。

其次，我本著認真、負責、重視的態(tài)度，遇到疑難問題時及時請教領導和同事，對于領導交辦的其他臨時性的工作，也能逐一圓滿完成。

二、強化自身學習，提高業(yè)務能力。財務工作是一項紀律性很強的工作，也是公司正常運轉的先決條件之一。雖然我20xx年就已經取得了會計從業(yè)資格證書，但由于自身學習的專業(yè)是與計算機相關的，財務知識并不是很精通，這就給我的工作帶來了極大的困難，但是我知道，既然領導把這么重要的工作交給我，既是對我的信任，也是對我的考驗。半年來，我充分利用閑余時間，認真學習財務知識，遇到不懂的問題就經常請教領導，在領導的幫助下以及我自身的努力，我不斷充實自己，經過半年的學習，我的理論知識不僅提高了，實際操作能力也加強了。

三、積極參與集體活動，融入財政大家庭。單位組織的各項集體活動我都能積極的參與，如：單位組織的運動會，書畫攝影比賽等，經過多次的集體活動交流，我積極的與單位的各位老同事交流，讓她們充分的認識到了我，自己也從他們身上學到了很多。

四、當然，在工作中，作為一名新加入的人員，我還有很多的不足：

1、財務實踐能力太差，理論知識水平不能滿足財政工作的要求。

2、工作創(chuàng)新能力差，在實際的操作過程中，工作方法單一，不能大膽嘗試。

3、學習內容不夠豐富，對于相關崗位的業(yè)務知識不積極主動的了解并學習。

五、在今后的工作中我將做到以下幾方面：

1、進一步強化自身的學習，學習業(yè)務知識，培養(yǎng)自己的理論素養(yǎng)，提升自身的實踐能力。并且能積極主動的了解相關崗位的業(yè)務知識及流程。

2、認真學習財務相關制度，認真執(zhí)行各項規(guī)定。

3、經過學習，自身能力得到提高后可以有自己的一套工作方法，能在工作中有所創(chuàng)新，全力規(guī)范公司財務工作，確保公司財務工作的正常運行。

公司財務工作總結 篇12

稅務代理部門工作總結

企業(yè)仿真實訓結束了，剛看到以前覺得自己這個職務自己不知道是做什么的，等自己的完全體驗過這個職位的時候，我就明白了，其實這也是很考驗自己的能力的從。從第一天的稅務局的總則，剛開始自己是什么都不知道，不過在老師的指導下，自己上網的查些資料和企業(yè)仿真實習教程整理出了適合我們仿真的總則。這是自主學習的過程，這樣可以慢慢的了解稅務局的工作流程，在自己心中有個印象，感覺還是不錯的。第一天大致對企業(yè)有一個了解，我根據老師給我們安排構建組織結構圖，這個技術還是今年上管理信息課上剛學會的。在第一天的準備工作中對我們的稅務局有了一個良好的開始。

因為我們這個是一個團隊，我們還進行分工，我是稅務代理：每季度進行相關稅務代理業(yè)務的辦理，收取工商稅收轉賬通用繳款書同時辦理繳納稅款的辦理（開具“完稅憑證”）。還有就是稅務代理，根據制造業(yè)的一些未經過第三方物流的倉儲費、運輸費，要來稅務局開具普通發(fā)票，并收到轉賬支票。最后統(tǒng)計收到的銀行存款，并每天與銀行進行核對。根據另外進行稅收統(tǒng)計分析和出口退稅的業(yè)務辦理。在這五個星期的工作中我主要進行了，填寫增值稅的完稅憑證、代開各種普通發(fā)票。不能小看這件小事，之間還有很多東西等著我去做的，比如：完稅憑證，稅務登記證是沒有的，要自己去做的，我們剛開始上網尋找，找到合適的再進行PS。有些是我還不會做的，我就找同學來幫忙，這樣展現了團隊合作精神。在年初的時候我感覺不是很忙的，可是到了年末，就比較忙了，每天開不完的憑證，很是辛苦的，呵呵。不過在和每個出納接觸的過程中，都是度過每一天的，提高了自己的交流能力。

從自己整理的一些資料中我還是看到了很多東西的，可以和自己學過的知識結合在一起。從一些整理好的表格中可以大概分析出每個企業(yè)的經營狀況。比如說企業(yè)每個季度都會有大量的水電費如果企業(yè)沒有叫交的話，說明是忘記了，或者是企業(yè)經營不好。從每個季度的增值稅可以大致看出企業(yè)有沒有買出產品，因為我知道，有個企業(yè)因為原材料被買斷了，其他各家企業(yè)對他進行壟斷，他們企業(yè)歇業(yè)一年。這個還挺有意思的。從每個企業(yè)稅務代理的一些發(fā)票匯總，可以看出企業(yè)的企業(yè)經營的事情，有沒有交過產品的研發(fā)產品就可以知道企業(yè)的有沒有開局這樣的產品。

財務部稅務工作總結

非財務部門財務工作總結

部門財務工作總結

財務部門工作總結

財務部門工作總結2021

公司財務工作總結 篇13

年終歲末，又到一年總結時?；仡檟x年，我主要負責物資公司的財務工作，現總結如下：

一、日常工作

完成物資公司單戶報表及合并報表的編制；完成物資公司各稅種的納稅申報及繳納，編制國、地稅報表以及納稅人自查報告，進行國、地稅上門申報、網上申報、 ic卡申報，填制《電子繳庫專用繳款書》進行稅款交納工作；完成物資公司汽車貿易、棉紗貿易的匯款單和購銷合同的審核，并根據收到的進貨發(fā)票及合同，對進項稅發(fā)票進行網上認證，開具銷貨增值稅專用發(fā)票；編制物資公司銀行余額調節(jié)表，以及銀行業(yè)務憑證、轉賬憑證，進行月末結賬工作。

二、重點工作及取得的成績

1、完成年終決算及稅審，配合事務所進行審計。根據集團公司統(tǒng)一安排，xx年由天職國際會計師事務所對物資公司進行年終審計工作。為了促使會計工作更加規(guī)范、質量不斷提高，我們自己先組織自查，整理出審計年度1-12月份的憑證、賬本、報表及各類輔助賬表，找出有關文件，然后逐一按照審計要求，填表匯總，詳寫說明，并隨時提供審計所需的相關資料。

2、完成年終對賬，索取往來函證。年底根據被函證單位的聯(lián)系方式，編制詢證函33份。由于這個時期財務人員工作繁忙，能夠按時回函的單位很少，再加上部分單位進行合并、分立等機構改制，取得對方的回函變得更加困難。例如，天津紡機廠改制為天津紡織機械有限責任公司，在我3次發(fā)函及電話催促的情況下，該公司財務負責人拒接我公司打去的電話30次，以此想賴掉該筆30萬元的債務。我多次向領導匯報此事后，得到了物資公司領導的支持和重視，蔡經祥總經理和我一起于3月份出差到天津紡織機械有限責任公司，與對方領導交涉此事，并于集團規(guī)定的時限，保質保量地索取到了對方的確認函。通過努力追索，共計收到有效回函24份。

3、參與集團內部審計。根據熊佩文部長的安排，我分別在3月份和5月份，出差5次，協(xié)助公司內部審計人員對廣州翔悅科貿發(fā)展有限公司進行審計、對天津復印技術研究所領導李民胤進行離任審計，以及協(xié)助恒天集團對所屬企業(yè)進行全面預算管理執(zhí)行情況、以及現金流和兩項資金占用的監(jiān)督檢查，很好地完成了領導交給我的任務。我覺得能趕上這樣的機會很難得，感謝領導對我工作的培養(yǎng)和鍛煉。我希望接受新事物，也渴望學習新知識。在協(xié)助集團公司進行預算和兩項資金監(jiān)督檢查的短短7天時間里，我作為小組成員之一，在組長黃斌的帶領下，分別檢查了宏大化纖、天津復印技術研究所、宏大非織造布有限公司3家所屬企業(yè)，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，甚至周末也要加班。無論從編寫審計日記、取證記錄，還是進行現場審計或者延伸調查，我都虛心地向領導和同事們求教。通過這5次參與審計，讓我對集團下屬公司有了一定的了解，增強了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業(yè)務知識和水平得到了更新和提高。同時這也是一次相互學習交流的機會，學習他們的寶貴經驗和吸取他們的教訓；學習下屬機構和兄弟單位的好經驗好典型。通過參與審計，我體驗到了審計人員成績背后的艱辛，光榮背后的奉獻。

4、完成浪潮財務軟件的正式運行及驗收。今年根據集團財務信息化工作的總體要求，我所負責的物資公司按要求統(tǒng)一使用浪潮財務系統(tǒng)。我認真學習浪潮財務軟件，按照培訓講義在電腦上進行實際操作。遇到不懂、不會的問題，虛心與同事探討，并向培訓老師請教，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，使自己盡快熟悉和適應新的財務軟件。為此我總結出了快速學習和掌握財務軟件的方法：學習的恒心+根據完整的案例實際操作+優(yōu)秀的培訓講義+隨時隨地可以得到專業(yè)人士的指導。在開展和推進浪潮系統(tǒng)當中，我嚴格按照集團下達的要求，根據物資公司的實際情況，制定工作計劃和進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，更重要的是還要自己檢查計劃實施的進度，隨時掌握工作的進展程度，使結果不會偏離任務目標。在我和同事們的共同努力下，物資公司在新舊系統(tǒng)并行8個月后，于今年6月份徹底甩掉舊的賬務系統(tǒng)，獨立地使用浪潮財務系統(tǒng)進行賬務處理。目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，財務數據核對準確無誤，在宏大投資集團中起到了先進和榜樣的作用。在使用中我隨時發(fā)現問題，并通過整改，于 7月份通過了集團的驗收。

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