街道黨建述職十四篇

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街道黨建述職【篇1】

工作成效

強化責(zé)任意識，推進黨建基礎(chǔ)工作開展

一是加強社區(qū)黨建工作“第一責(zé)任人”意識，堅持將“三會一課”、主題黨日制度與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，抓好黨員日常教育、廉政教育、愛國主義教育等，切實在思想上和行動上與上級黨工委保持一致。二是圓滿完成換屆選舉。今年2月、6月及11月社區(qū)依法依規(guī)、嚴(yán)格程序順利完成了社區(qū)黨委、3個黨支部換屆選舉工作。三是以網(wǎng)格化管理為思路，制定網(wǎng)格任務(wù)清單。將報到的黨組織、黨員、共建單位等力量進行整合，使社區(qū)“1+9+X”網(wǎng)格管理基本實現(xiàn)了“居不漏格”，實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化、精準(zhǔn)化的同時建立了“因地制宜、資源共享、共駐共建”的基層黨建工作格局。

推進“黨建+”項目，創(chuàng)新社區(qū)智治體系建設(shè)

一是推進“向陽燈塔”項目建設(shè)。項目活動場所硬裝已全部結(jié)束，增設(shè)了智能互聯(lián)健康體檢一體機一部，為社區(qū)居民提供體脂、細(xì)胞內(nèi)液、蛋白質(zhì)量等身體質(zhì)量指數(shù)檢測功能。二是開通“掌上金坤”微信服務(wù)公眾號?！罢粕辖鹄ぁ奔鐓^(qū)辦事、宣傳、外接資源為一體，將社區(qū)辦事指南電子化，通過公眾號居民可一鍵預(yù)約辦理社區(qū)各項事務(wù)，提供“不見面”“少跑腿”的智慧服務(wù)?！罢粕辖鹄ぁ辨溄印暗後t(yī)通”，方便居民預(yù)約醫(yī)院掛號進行病癥診療、治療，鏈接“xx掌上12348”，方便居民查閱各類法律文書，鏈接社區(qū)智能體質(zhì)檢測機，方便居民查閱自己的各項身體情況指數(shù)。通過一系列硬件及軟件設(shè)施的打造，構(gòu)建起金坤社區(qū)“智治”服務(wù)體系。

我為群眾辦實事，提升社區(qū)便民服務(wù)水平

一是社區(qū)以“聯(lián)合大黨委”為紐帶，帶動4家“雙報到”黨組織、766名“雙報到”黨員、15家共建單位共同組建了社區(qū)治理“后援團”，組織“雙報到”黨組織、黨員舉辦70多場3000余人次參與的志愿服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供新冠疫苗接種宣傳、口腔義診、心血管疾病義診、校園文明執(zhí)勤等20余項志愿便民服務(wù)項目。二是將“我為群眾辦實事”與“四百”系列活動相結(jié)合，通過“黨建引領(lǐng)、街社吹哨、部門報到”機制，解決了文安路延長線機動車亂停放、金瑞路十字路口淹積水、金坤尚城小區(qū)產(chǎn)權(quán)證辦理等問題。

下步打算：

以“一核五融”推進黨建引領(lǐng)社區(qū)治理。以“社區(qū)黨委”為核心，以“向陽燈塔”項目為依托，以社區(qū)微信公眾號“掌上金坤”為載體，推進融通、融暢、融合、融入、融洽“五融”服務(wù)模式，持續(xù)擴大社區(qū)治理“朋友圈”，建立社區(qū)志愿者聯(lián)盟。

創(chuàng)新黨員活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容。擴大黨組織活動的開放性，廣泛吸納群眾參與，實現(xiàn)黨群互動。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建新的黨建工作平臺，拓展黨組織活動空間，充分利用云嶺先鋒APP，不能到場的黨員學(xué)習(xí)微黨課。

三是加快“紅色物業(yè)”申報工作。幫助金地物業(yè)建立黨支部，助力金地物業(yè)公司申報“紅色物業(yè)”，不斷提高物業(yè)服務(wù)水平。

街道黨建述職【篇2】

按照會議要求，我將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與中央保持一致，加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，我作為支部書記高度重視黨建工作，在工作中起到表率作用。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“xx大”xx屆xxx會精神在新時代背景下牢固樹立“不忘初心，牢記使命”主題教育，引領(lǐng)全體黨員牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”強化黨建核心作用，規(guī)范支部建設(shè)，嚴(yán)格落實整頓措施，廉潔自律的工作理念，端正工作作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)理論知識，從自身意識上，思想上強化廉政，努力提高自己的敏銳力。

3、加強社會治安綜合治理，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結(jié)的局面。及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題、超前預(yù)測，防范于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。

4、加強理論學(xué)習(xí)，增強思想認(rèn)識，在重視政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，更加明白嚴(yán)守紀(jì)律的底線的同時，也要把提升黨性修養(yǎng)作為一輩子的精神追求。

二、存在主要問題及原因

1、每月開展的“主題黨日”內(nèi)容不夠豐富，部分黨員不按時參加黨組織生活，交納黨費不及時，學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，責(zé)任心不強，滿足于黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃之余不會主動自學(xué)。對黨建工作思考少，投入精力少，不能按質(zhì)按量完成組織分配的任務(wù)。

2、對支部黨建工作的指導(dǎo)不夠深，解決辦法不夠多，整治措施不夠硬。黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。

3、黨建工作落實情況不扎實，對黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，對黨員管理不嚴(yán)格，黨員在各項工作中，服務(wù)中，先鋒帶頭作用不明顯。

4、認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人，意識對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。

三、下步工作打算

1、嚴(yán)格落實“主題黨日”，“三會一課”，積分制管理（5+X）等強化黨員日常管理，不斷強化黨員的紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，遇事與群眾商量，把以人為本、執(zhí)政為民，服務(wù)群眾的理念作為建設(shè)學(xué)習(xí)型，黨組織的重點，把維護群眾的利益作為自己的各項工作的出發(fā)點和落腳點。做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”實行“四議兩公開”作出合理化的決策，勤勤懇懇為人民服務(wù)，認(rèn)真貫徹黨要管黨，從嚴(yán)治黨，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、組織好黨員干部的學(xué)習(xí)，是提升黨員干部政治素質(zhì)的有效渠道。我支部以開展黨的群眾路線教育活動為抓手，制定了具體的學(xué)習(xí)規(guī)劃來不斷加強黨員干部的教育管理。在教育活動中，我們采取集中學(xué)習(xí)討論、下發(fā)資料自學(xué)、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)了新《黨章》和總書記的重要講話精神。

總體情況滿意，但還存在一些不足。不足之處在于對理論方面的學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識的認(rèn)識還不夠深刻，接下來還要更加密切聯(lián)系群眾，把工作扎實做到位。

20xx年已經(jīng)開始，我將加倍努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，做好掃黑除惡工作，牢固樹立抵制精神腐敗的防線，更好的為人民服務(wù)。

街道黨建述職【篇3】

-->,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行基層黨建工作責(zé)任作如下述職，請予評議：

xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責(zé)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

x次主持專題會議。

學(xué)習(xí)。

領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會議研究。

教育。

實踐活動和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項檢查。指導(dǎo)xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴(yán)格規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。全年送訓(xùn)入黨積極分子xx人，對新發(fā)展當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的xx名黨員逐個嚴(yán)格把關(guān)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年街道干部無違規(guī)違紀(jì)。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評和自我批評，嚴(yán)格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機關(guān)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費，按時足額撥付社區(qū)黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經(jīng)濟黨組織黨費返還等費用。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，x月份對xxx社區(qū)書記進行調(diào)整并報備組織部，統(tǒng)籌全街對x名社區(qū)黨組織委員進行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項目建設(shè)主陣地。指導(dǎo)社區(qū)優(yōu)化陣地建設(shè)，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務(wù)中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設(shè)法為xxx社區(qū)開辟新的服務(wù)陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀(jì)委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務(wù)局等市區(qū)結(jié)對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區(qū)活動，落實“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導(dǎo)轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標(biāo)準(zhǔn)高要求指導(dǎo)華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經(jīng)濟黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟黨組織在穩(wěn)定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，機關(guān)支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓(xùn)練，有效激發(fā)和凝聚了團隊力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務(wù)居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務(wù)被***電視臺《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報道。

總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進發(fā)展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等關(guān)注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設(shè)和體系設(shè)置，但黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認(rèn)識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔(dān)當(dāng)起黨建工作職責(zé)，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實效。

層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關(guān)、社區(qū)、非公經(jīng)濟黨組織書記黨建工作的考核問責(zé)。建立街道黨政聯(lián)席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個人確?；ㄈ种灰陨蠒r間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個月。

突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機關(guān)和非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓(xùn)班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實黨員教育管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀(jì)行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。

繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應(yīng)，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進社區(qū)方式，采取短信通知、微信預(yù)約形式組織動員。實行在職黨員服務(wù)公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學(xué)有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創(chuàng)新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經(jīng)費。建立火車站片區(qū)“流動黨員服務(wù)驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網(wǎng)等服務(wù)。拓寬黨建工作思路視野，以服務(wù)轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構(gòu)建五里牌街道大黨建格局。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的公開述職既是本人的。

匯報。

趕考，同時也是我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實***和省市區(qū)委要求，將從嚴(yán)治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障的誓言！

謝謝！

街道黨建述職【篇4】

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將履行黨建工作責(zé)任制情況報告如下。

一、主要工作

（一）以黨建促引領(lǐng)，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關(guān)決策部署，把疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區(qū)年紀(jì)大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區(qū)老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區(qū)黨支部在板橋小區(qū)進出口設(shè)置了黨員示范崗，為在轄區(qū)營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯(lián)防聯(lián)控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發(fā)動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。

（二）強基礎(chǔ)促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學(xué)習(xí)研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X余人次。班子成員通過調(diào)研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調(diào)研報告X篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動，X名黨員深入群眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。著力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎(chǔ)，強化“X黨建計劃”。以爭創(chuàng)先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發(fā)展黨員X名，組織黨務(wù)干事培訓(xùn)X余人次，黨員輪訓(xùn)X期，有效提升黨員隊伍素養(yǎng)；斥資X余萬元，提升街道機關(guān)黨建氛圍提升，完成小區(qū)黨建文化陣地、“德善”小游園建設(shè)，打造X社區(qū)等X個“三去一化”黨群服務(wù)中心、打造X小區(qū)等X個小區(qū)黨群服務(wù)站，提供了街道黨建、社區(qū)治理良好陣地保障。三是統(tǒng)籌“三治并進”，力促社區(qū)治理創(chuàng)新。堅持黨建引領(lǐng)，構(gòu)建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨群協(xié)商議事會，實現(xiàn)社區(qū)事務(wù)“大家議”，解決水電暖改造、文明養(yǎng)狗等群眾憂心煩心問題X余個，被“X日報”、X電視臺、人民網(wǎng)等媒體宣傳報道，受到“學(xué)習(xí)強國”平臺引用轉(zhuǎn)發(fā)；孵化成立X之韻藝術(shù)團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務(wù)隊等X支志愿服務(wù)隊伍，開展公共服務(wù)、文化宣教和幫扶救助等X余次活動，實現(xiàn)群眾自我管理、自我服務(wù)。以共治為引擎，實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制，已登記X余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶，服務(wù)X余人次，激發(fā)多元主體參與社區(qū)治理的熱情。以德治為導(dǎo)向，深化黨建創(chuàng)新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風(fēng)”、啟德文化課堂等宣教活動X余次，受益人群達X余人次。以法治為綱領(lǐng)，開展普法宣教X次、法律咨詢X人次、矛盾調(diào)解X次，有效倡樹起契約精神、規(guī)則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現(xiàn)線上線下同步管理，目前通過平臺發(fā)布活動信息X余條，預(yù)約服務(wù)X余次，逐步實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。

（三）強制度抓落實，推進黨風(fēng)廉政。一是落實主體責(zé)任，強化機制建設(shè)。切實把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任納入工作整體部署，明確年度目標(biāo)、分解責(zé)任到人。召開X次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議指導(dǎo)工作推進；新建X項制度，從三公經(jīng)費、內(nèi)務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)方面理順了步驟、規(guī)范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢監(jiān)督防線。開展以案促改學(xué)習(xí)6次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風(fēng)險點X個，并及時研究制定防控措施。加強對街道紀(jì)工委查辦司法移交案件的領(lǐng)導(dǎo)，及時通報違紀(jì)違法事實和案件處理結(jié)果，強化了警示震懾效應(yīng)。開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態(tài)勢，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。三是嚴(yán)格自我要求，樹立良好風(fēng)尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結(jié)合紀(jì)律規(guī)矩、黨性修養(yǎng)和監(jiān)督問責(zé)，落實廉政黨課X次、“廉政夜校”X次；加強對家人的教育引導(dǎo)，樹立良好家風(fēng)，增強家庭成員拒腐防變免疫力。

（四）強教育抓成效，把牢意識形態(tài)。一是落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，黨工委書記落實第一責(zé)任，其他班子成員落實直接責(zé)任，每半年召開X次意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}會議，通報并研究工作情況；制定學(xué)習(xí)計劃，全年組織中心組學(xué)習(xí)6次，集中學(xué)習(xí)6余次。二是強化制度建設(shè)，嚴(yán)格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯(lián)席會議制度；抓好意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患防范化解，制定意識形態(tài)工作實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、突發(fā)事件應(yīng)急處置指揮部，建立重大問題應(yīng)急處置預(yù)案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態(tài)建設(shè)，在街道社區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造X個新時代文明實踐所站，扎實推進開展各類文化活動X次，受益群眾達X余人次；積極推進“學(xué)習(xí)強國”的學(xué)習(xí)評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；處置網(wǎng)絡(luò)輿情X件，在人民網(wǎng)、《X日報》等媒體發(fā)稿X篇。同時針對區(qū)委巡察社區(qū)工作反饋的“社區(qū)黨組織開展學(xué)習(xí)教育不實、宗旨意識不強”等問題，現(xiàn)已全部完成整改。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨建工作責(zé)任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎(chǔ)性工作缺乏關(guān)注，在今年區(qū)委巡察社區(qū)中，暴露出社區(qū)普遍存在黨員發(fā)展程序不嚴(yán)謹(jǐn)、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩(wěn)定，黨務(wù)工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴(yán)重不足，一度導(dǎo)致工作隊伍“后繼乏人”、出現(xiàn)斷層，截至目前仍有X個社區(qū)黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側(cè)重于機關(guān)和社區(qū)黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。

（二）黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面。一是對黨風(fēng)廉政宣傳工作缺乏指導(dǎo)。街道今年在市級以上媒體發(fā)表的黨風(fēng)廉政方面報道稿件數(shù)量較少，相對落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用還不夠充分。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還不夠深入，特別是第一種形態(tài)的運用不夠靈活和經(jīng)常，街道紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高。三是對居務(wù)監(jiān)督工作缺乏有力指導(dǎo)。在今年巡察社區(qū)工作中，X個社區(qū)普遍反映出居監(jiān)委履職能力不足、開展監(jiān)督不夠細(xì)致的問題。

（三）意識形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任制方面。一是對全體職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環(huán)境的變化會不斷發(fā)生變化，在當(dāng)今信息化時代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效確實相當(dāng)有難度，這就需要我們不斷創(chuàng)新思維和方法，找出相對應(yīng)的措施或辦法，這方面做得還不夠。

究其原因，一是擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳和意識形態(tài)領(lǐng)域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。對現(xiàn)有黨建示范點作用發(fā)揮、基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督和傳播新媒體主流意識形態(tài)等方面缺乏長抓常管。三是追責(zé)問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，重指導(dǎo)輕把關(guān)，重提醒輕問責(zé)，重活動輕跟進。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持續(xù)推進黨建工作高質(zhì)量。一是持續(xù)抓組織建體系，積極探索“支部建在小區(qū)、小組建在樓棟”的基層組織架構(gòu)，實現(xiàn)黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養(yǎng)工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續(xù)筑基礎(chǔ)強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務(wù)引進上傾斜。三是持續(xù)求創(chuàng)新促提升。以“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進、服務(wù)進社區(qū)”工作為抓手，以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機，持續(xù)開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨群“朋友圈”；拓展黨群協(xié)商議事會、紅色物業(yè)黨支部的小區(qū)覆蓋率，孵化紅色業(yè)委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創(chuàng)新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區(qū)域黨建“1+N”工作機制作用發(fā)揮，吸納優(yōu)質(zhì)社會組織、商家參與服務(wù)，搭建起“黨建引領(lǐng)、社區(qū)搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。

（二）推進作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。一是持續(xù)強化“兩個責(zé)任”意識，健全責(zé)任體系，通過示范引領(lǐng)、警示提醒等方式，不斷深化街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是助推“一崗雙責(zé)”落實。加強監(jiān)督檢查，切實把各部門、各社區(qū)工作人員履職情況作為績效考核的重要依據(jù)。三是深化黨風(fēng)廉政專題教育。將事務(wù)性工作和推進以案促改工作相結(jié)合，豐富專題教育形式，促進作風(fēng)提升。緊盯重點領(lǐng)域，結(jié)合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態(tài)調(diào)整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預(yù)防落到實處。

（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結(jié)合黨內(nèi)組織生活，抓好黨員干部意識形態(tài)教育；組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

街道黨建述職【篇5】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是xxxx社區(qū)黨支部書記xxx，在過去一年里，我?guī)ьI(lǐng)本社本兩委人員，在xxxx黨委的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，求真務(wù)實、扎實工作，較好地完成了各項工作和任務(wù)，特向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一年以來的工作情況。

一、社區(qū)黨建工作的開展和落實情況

要求本社區(qū)黨員以突出中心抓重點的方式，認(rèn)真深入開展“不忘初心牢記使命”的學(xué)習(xí)教育相關(guān)工作，加大宣傳力度，通過走訪、懸掛條幅、制作宣傳欄等形式向社區(qū)黨員開展黨建工作，提高黨員的學(xué)習(xí)積極性，加強黨員教育管理，認(rèn)真開展“三會一課”和經(jīng)常性組織黨員參與組織生活的活動形式，讓社區(qū)全體黨員知道黨建工作的重要性。通過一系列的黨建事務(wù)開展，我社區(qū)去年黨建工作取得了一定成績。

二、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持廉潔從政

作為社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，注重加強個人修養(yǎng)，堅持學(xué)習(xí)，使自己在思想上、政治上、行動上與xxxx黨委保持高度一致，組織社區(qū)黨員觀看《榜樣》紀(jì)錄片和廉潔從政記錄片，嚴(yán)格要求本社區(qū)兩委人員在日常工作中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在社區(qū)黨建工作的首要位置，使社區(qū)兩委人員全年無違法、違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

三、下一步工作要求

加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)做好帶頭作用，把社區(qū)兩委班子管理好、應(yīng)用好、形成一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊，更好的服務(wù)于本社區(qū)的居民。

謝謝大家！

街道黨建述職【篇6】

按照會議安排，現(xiàn)將20xx年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)堅持黨建引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第XX次、區(qū)第XX次黨代會精神，強化思想引領(lǐng)，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動責(zé)任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責(zé)任落實、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動力，在促進擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，實施“周檢查、月總結(jié)、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內(nèi)生動力進一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準(zhǔn)調(diào)動，實現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺優(yōu)勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯(lián)動”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛衛(wèi)會”和“公衛(wèi)委”，吸納委員XX名，完成共建項目XX個，組織動員轄區(qū)XX支、XXX人的志愿力量參與基層善治。組建“XXX街道藍天救援隊”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊”、XX支社區(qū)志愿服務(wù)隊伍和XX支“退役軍人志愿者服務(wù)隊”，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網(wǎng)格XX個，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動員XX名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實為民。創(chuàng)新實施“居民點單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評單”四單服務(wù)，建立XX個社區(qū)健康之家、XX個退役軍人榮耀之家、XX個15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計接單辦理XX余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認(rèn)可。XX社區(qū)、XX社區(qū)先后獲得XX省科普示范社區(qū)、XX市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、XX首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽稱號，“XX·微幸?！比雵讓肵X省市域治理創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例。

(三)從嚴(yán)管黨治黨，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實責(zé)任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會XX次，黨建專題會XX次，社區(qū)黨建懇談會XX次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論XX次，形成XX個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談XX人次。三是強化督促把方向。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實工作責(zé)任，定期組織開展意識形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強化正向引領(lǐng)，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅持正確的政治方向。

(四)突出問題整改，抓實抓細(xì)整改落實求實效。針對上年度述職評議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法XX項，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續(xù)性的嚴(yán)格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施

一是加強教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二是堅持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+N”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“XX”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致XX、品質(zhì)XX”建設(shè)。

街道黨建述職【篇7】

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職，請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

一年來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我作為xx街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，在履職中堅持抓班子、強隊伍，抓全局、謀發(fā)展，抓黨建、夯基礎(chǔ)，努力以自覺的表率、務(wù)實的工作，團結(jié)帶領(lǐng)街道廣大黨員干部群眾，為加快xx地區(qū)發(fā)展提供強有力的組織和紀(jì)律保障。

1、加強自身，明確職責(zé)，凝聚班子合力促發(fā)展。一是踐行“三嚴(yán)三實”，抓好班子建設(shè)。認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育實踐活動，推進“雙基”建設(shè)。通過組織班子成員集中學(xué)習(xí)、書記帶頭查擺問題，做到即查即改?；顒娱_展以來，班子查找問題11件，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人查擺問題141件，其中已整改124件，正在整改17件。二是強化牽頭抓總，抓好責(zé)任落實。我始終把黨要管黨、從嚴(yán)治黨記在心上、抓在手上。年初認(rèn)真組織制定黨建工作計劃，完善基層黨建工作聯(lián)系點制度，加強黨建指導(dǎo)。帶頭執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實書記辦公會、黨工委（擴大）會等議事、決策制度，調(diào)動班子的積極性、凝聚力。三是突出履職重點，抓好領(lǐng)辦項目。年初，我領(lǐng)辦的是探索在職黨員服務(wù)有效載體的“規(guī)定項目”和“兩網(wǎng)合一”的智能化服務(wù)模式與建立“星級黨員”晉位升級兩個“自主項目”。我?guī)ьI(lǐng)班子成員開展實地調(diào)研6次、召開專題會議研究5次、督促指導(dǎo)7次。推行“智能·共商·互助”工程，搭建“一室一會一團一平臺”職黨員服務(wù)載體；累計投入70余萬元用于“兩網(wǎng)合一”智能服務(wù)項目建設(shè)；黨員星級評定分類管理覆蓋了86個樓道黨支部和22個非公黨組織；相關(guān)做法在xx電視臺《黨建好聲音》欄目得到了錄制宣傳。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚焦關(guān)鍵，引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展抓重點。一是克難攻堅，抓好中心重點工作。我狠抓經(jīng)濟發(fā)展、三改一拆、五水共治等中心重點工作。今年1-11月實現(xiàn)財政總收入7。48億元，同比增9。95%，其中地方財政收入4。54億元，同比增長7。42%，內(nèi)外資等經(jīng)濟指標(biāo)都完成和超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。特別是，白沙泉聯(lián)合整治，我?guī)ьI(lǐng)指揮部和街道廣大黨員干部充分發(fā)揚“釘釘子”精神，克難攻堅，加班加點，211戶拆違工作即將總體完成，各類配套項目穩(wěn)步推進。二是黨員垂范，分領(lǐng)域發(fā)揮作用。將86個樓道支部進網(wǎng)入編，實行“銀發(fā)黨員互助圈”，建立“一亮二助三考核”工作機制；以“固定活動日”、“服務(wù)大篷車”等為平臺，促進在職黨員服務(wù)基層。今年已累計開展各類服務(wù)活動30余次，服務(wù)居民近萬人次。三是深化引領(lǐng)，凝聚群建組織合力。堅持上下聯(lián)動、齊抓共管的原則，積極在群團組織中推優(yōu)選才、挖掘典型，擴大兩新組織中群團建設(shè)的覆蓋面和影響力，以黨建帶群建，構(gòu)筑起“群團組織覆蓋網(wǎng)”和“青年人才儲備網(wǎng)”兩張網(wǎng)，加強群團區(qū)域聯(lián)動、工作聯(lián)動、品牌聯(lián)動。

3、優(yōu)化隊伍，強化管理，夯實組織基礎(chǔ)強保障。一是激發(fā)活力，深化“雙基·精英·陽光”工程。以推進“雙基”建設(shè)為契機，培養(yǎng)“四有”精英干部隊伍，透明規(guī)范選拔任用干部。組織帶領(lǐng)年輕干部深入一線，推行干部錘煉“三四五”工作法，打造“四有”精英干部隊伍；實行干部成長梯次化培養(yǎng)模式，打通上升空間，今年嚴(yán)格按區(qū)科級干部管理辦法新提拔2名事業(yè)單位中層正職。二是分類管理，嚴(yán)格處置不合格黨員和無星組織。我多次組織會議研究社區(qū)多層面黨員分類管理辦法，并結(jié)合“星級黨員晉位升級”和星級黨組織評定等活動，強化黨員教育管理。今年，我們先后約談了6名組織紀(jì)律渙散、長期不參與組織生活的不合格黨員，都做了勸退或除名處置；撤銷1個組織結(jié)構(gòu)不健全、不發(fā)揮作用的黨支部。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強監(jiān)督，深化廉政建設(shè)樹形象。一是抓好“一崗雙責(zé)”，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)、廉政黨課等，提高“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和責(zé)任意識；組織召開專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政情況匯報；簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，落實工作機制。班子領(lǐng)導(dǎo)重新梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，提出防范措施。二是加強教育監(jiān)督，完善機關(guān)內(nèi)部管理。舉辦黨風(fēng)廉政專題培訓(xùn)班、黨課宣講會和依托網(wǎng)絡(luò)載體等，提高干部學(xué)習(xí)的個性化、自主化和實效性、警示性。完善和印發(fā)機關(guān)內(nèi)部管理制度手冊，制定小型工程招投標(biāo)專項管理辦法，推行“陽光作業(yè)”；嚴(yán)控“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格財務(wù)管理，做到必要合理，厲行勤儉節(jié)約。

二、存在問題及原因分析

20xx年，我在抓基層黨建工作中做了一些探索和實踐、取得了一定成效，但還存在著一些問題，如精力投入不足、調(diào)研深度不夠、對于“黨建+”創(chuàng)新思考還不夠深入、創(chuàng)新點不夠多等。具體來講，主要有以下三個方面：

1、加強基層黨建投入精力還不夠。作為街道黨工委書記，我雖然將黨建工作重大任務(wù)、決策抓在手上，但仍存在“一手硬一手軟”，重點工作投入的精力多，抓黨建投入的精力少，黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。一是基層黨建工作不夠平衡。平時我對社區(qū)抓三改一拆、白沙泉綜治整治、五水共治等重點工程關(guān)注較多，對一些具體黨建工作的指導(dǎo)還不夠多、不夠全面深入。二是對基層黨組織規(guī)范化管理抓得不夠嚴(yán)。街道所屬的22個兩新黨組織中，有些黨組織在班子建設(shè)、黨建工作中存在問題，作用力發(fā)揮不明顯。作為“一把手”，我對這類黨組織建設(shè)抓得不夠緊、關(guān)注度還不夠，特別是個別組織渙散、作用力不明顯的黨組織沒有徹底整頓到位。

2、對黨員干部教育管理成效有待提高。一是學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新不夠、成效不明顯。作為老城區(qū)，我們60歲以上老齡黨員占了86%，組織生活開展形式比較單一。我對黨員教育管理創(chuàng)新形式思考得還不夠深入、對學(xué)習(xí)成效的監(jiān)督考核還不夠。二是零星企業(yè)黨員管理不嚴(yán)、處置不夠及時。企業(yè)黨員屬地化管理以來，小規(guī)模企業(yè)的零星黨員將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)樓道支部，由于這類人員流動性較大，較少主動聯(lián)系社區(qū)或交納黨費，我們在教育管理上相對松懈，缺乏有效機制，個別黨員“失聯(lián)”沒能及時取得聯(lián)系或進行黨內(nèi)處置。三是社區(qū)黨委班子中兼職委員作用力發(fā)揮不明顯。20xx年社區(qū)黨委換屆后每個社區(qū)黨委配備了兼職委員，每年我們對社區(qū)班子綜合考評較多關(guān)注社區(qū)發(fā)展、班子履職情況等，疏于對兼職委員的考核和監(jiān)管，使得兼職委員以年齡、工作等原因，對社區(qū)事務(wù)的參與度不高，作用發(fā)揮不強。

3、兩新組織黨建有待進一步增強。一是抓兩新組織黨建還有松懈。我平時與班子成員在企業(yè)走訪過程中，較多關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、幫助解決實際困難，對企業(yè)黨建工作重視程度還不夠，使得有些小企業(yè)以黨建促發(fā)展的實際作用力發(fā)揮不明顯。二是“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式在兩新組織不夠深入。今年來，我們在“智慧黨建”方面做了些探索，但是在兩新組織中的滲透還不夠，在指導(dǎo)企業(yè)加強“智慧黨建”方面還不夠深入，方式方法還不夠多。

三、下一步工作打算

20xx年，我們將以深化和鞏固“三嚴(yán)三實”活動成果為契機，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，不斷增強管黨治黨的意識、落實管黨治黨的責(zé)任，著力做好“強”字文章、“實”字文章，全面深入推進“雙基”建設(shè)，著力在機制建設(shè)、隊伍管理、作用力發(fā)揮以及提升群團活力等方面謀思路、出新招，深入打造“開放式網(wǎng)格黨建、分領(lǐng)域組織建設(shè)、分層次作用發(fā)揮、精細(xì)化內(nèi)部管理”的黨建品牌。

1、以區(qū)域化共建為基礎(chǔ)，深化“開放式”網(wǎng)格黨建。運行“三縱三橫”開放式黨建管理模式，即“社區(qū)黨委-網(wǎng)格服務(wù)圈-特色黨小組”縱向服務(wù)居民、“黨建共建聯(lián)合會-樓宇黨委-非公企業(yè)黨支部”橫向服務(wù)企業(yè)，形成橫向到邊，縱向到底的開放式黨建網(wǎng)格；實行“項目化”區(qū)域共建聯(lián)動，以社區(qū)黨建共建聯(lián)合會為基礎(chǔ)，實施“一社一品一策”，建立共建項目“雙向評審機制”，深化區(qū)域資源共享、發(fā)展共謀、服務(wù)聯(lián)動。

2、以黨建引領(lǐng)為統(tǒng)抓，分領(lǐng)域推進組織建設(shè)。依托民主協(xié)商“微平臺”，邀請在職黨員當(dāng)好“觀察員”、樓道老黨員當(dāng)好“評審員”、同齡黨員當(dāng)好“監(jiān)督員”，抓好社區(qū)黨委換屆；實行“倒逼問責(zé)”制，強化基層黨建指導(dǎo)，深化“星級黨員評選”和晉位升級；實行企業(yè)黨群組織生活在一線、群團組建在一線、服務(wù)活動送一線的“三個一”工作法，打造“三有三強”的服務(wù)型群團組織，即“有協(xié)作意識強隊伍、有責(zé)任意識強發(fā)展、有宗旨意識強服務(wù)”，激發(fā)兩新群團活力。

3、以先鋒表率為主線，分層次發(fā)揮黨員作用。注重黨員在xxx會中的典型引領(lǐng)作用，聚合“紅色榜樣”。以典型為引領(lǐng)，組建“流動紅旗手”、“樓道紅袖章”，設(shè)立“黨員服務(wù)車”、深化“服務(wù)大篷車”、招募“平安志愿者”等，積極發(fā)揮廣大黨員在“兩美”建設(shè)和峰會召開期間的先鋒作用；以支部為單位，尋找身邊的“紅色榜樣”，設(shè)立“紅色榜單”、深化“最美xx人”評選等，大力營造健康文明向上的社會風(fēng)尚；通過加強老少黨員優(yōu)勢互補、結(jié)對互助、支部活動互通共融，深化網(wǎng)格化服務(wù)，積極開展“黨員走訪日”、“我的入黨日”、“照鏡子”等活動，激發(fā)隔代黨建活力，唱好“紅色和聲”。

4、以精細(xì)化管理為手段，抓黨風(fēng)廉政和干部隊伍。深化“一崗雙責(zé)”履職、廉潔承諾和黨風(fēng)廉政教育，加強街道行政規(guī)范化建設(shè)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督；加強對新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)，進一步提高黨員廉潔意識和紀(jì)律意識。以深化街道“一口式”服務(wù)下延和“兩網(wǎng)合一”職能服務(wù)為平臺，打通年輕社工和資深社工的上升通道，完善社區(qū)班子梯次化配備；拓寬社工進口，在社區(qū)黨委換屆中，招募群眾口碑好、工作能力強、生活閱歷豐富的人員任兼職委員，拓寬社工準(zhǔn)入門檻，彌補年輕社工不足，多渠道加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。

街道黨建述職【篇8】

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實習(xí)近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓(xùn)x場次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設(shè)，引進年輕、學(xué)歷高、能力強的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。。

（二）強化。

黨建。

引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構(gòu)“基準(zhǔn)線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標(biāo)榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開展共治共建活動x余場次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務(wù)機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當(dāng)城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風(fēng)廉政工作。強化黨組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化落實年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定《x街道2020年全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，與分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書x份，全年召開黨風(fēng)廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開和違紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀(jì)律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，街道黨工委與x個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會x次，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，把握正確輿論導(dǎo)向。組織街居干部積極開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認(rèn)真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導(dǎo)向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴(yán)整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴(yán)格用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。。

街道黨建述職【篇9】

一、履職工作主要情況

（一）靠實主體責(zé)任，履行黨建職責(zé)。堅持以城市基層黨建引領(lǐng)社會治理。嚴(yán)格落實抓黨建主體責(zé)任，完善基層黨建月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核制度，召開專題安排部署會議12次，聽取社區(qū)黨委黨建匯報8次，開展黨建專項督查15次，班子成員帶頭講黨課14次；嚴(yán)格落實整改工作責(zé)任，針對縣委巡視反饋的19個問題，建立整改臺賬，分工負(fù)責(zé)落實，現(xiàn)已全部整改。

（二）深化學(xué)習(xí)教育，提升黨員素質(zhì)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視反思、整改落實貫穿始終，組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)20場次，集中學(xué)習(xí)56場次，開展交流研討15次、檢視問題96條，現(xiàn)已全部整改。協(xié)調(diào)解決居民群眾反映的設(shè)施建設(shè)、城市治理等方面的熱點難點問題26個，設(shè)置心愿墻8處，為592名無職黨員設(shè)置崗位11個，充分發(fā)揮黨員先鋒作用。積極組織開展“紅色電影”放映季活動，對黨員、市民進行愛黨愛國教育。對外出務(wù)工黨員開設(shè)微信群、發(fā)放公開信、寄送學(xué)習(xí)資料，對離退休和年老體弱黨員進行送學(xué)上門，使主題教育實現(xiàn)全覆蓋。

（三）提升組織能力，夯實管理基礎(chǔ)。扎實推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展專題培訓(xùn)3場次，組織觀摩學(xué)習(xí)3次，完成46個黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作驗收工作，打造社區(qū)黨建示范點7個，非公企業(yè)示范點3個。嚴(yán)格落實“五個一”工作法。廣泛使用“甘肅黨建”信息化平臺，開展“三會一課”、主題黨日活動、黨務(wù)公開等黨內(nèi)組織生活。整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織2個。約談班子成員和社區(qū)黨組織書記6輪次。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，發(fā)展黨員9人，培養(yǎng)入黨積極分子25名，處置因酒駕、賭博等違紀(jì)違規(guī)居民黨員11名。體現(xiàn)黨組織對困難黨員群眾的關(guān)懷，幫扶慰問經(jīng)濟困難黨員86人、群眾6356人。

（四）強化黨建引領(lǐng)，推動工作落實。深化“五型”黨組織和“五型”街道社區(qū)建設(shè)，推廣“黨建+X”工作模式，探索“四治六服務(wù)”工作體系，著力提升城市基層黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。針對小區(qū)樓院物業(yè)管理不到位的問題，推行“紅色物業(yè)”，將支部建在物業(yè)、黨小組建在樓院；在193個小區(qū)樓院選舉成立業(yè)主委員會，明確業(yè)主委員會職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，突出宣傳以“最美風(fēng)景民勤人”為主題的社區(qū)治理；對64個“三不管”樓院實行物業(yè)管理，封閉老舊小區(qū)垃圾道口1000個，配合城建局完成老舊小區(qū)改造6個，實現(xiàn)物業(yè)管理“全覆蓋”。構(gòu)建共建共治共享黨建新機制，落實社區(qū)黨委“大黨委”“兼職委員”和議事協(xié)調(diào)制度，實行在職黨員“雙報到雙服務(wù)”。推行環(huán)境衛(wèi)生整治“三覆蓋四延伸”，把整治工作重點向小區(qū)樓院、樓道、家庭推進，有效改善社區(qū)環(huán)境，打造社區(qū)黨員先鋒隊服務(wù)示范點8個。

二、存在主要問題及原因

一是黨員教育管理不到位。黨員教育管理的組織形式比較單一，教育方式缺乏多樣性和針對性。

二是非公企業(yè)黨建工作存在短板弱項。對非公企業(yè)黨支部管理缺乏有效抓手，沒有把黨建融入到企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中，黨員在購產(chǎn)銷一線作用發(fā)揮不明顯。

三是基層基礎(chǔ)工作抓得不夠扎實?；鶎狱h建和基層治理沒有緊密結(jié)合起來，在共駐共建共享上還沒有建立長效機制，對構(gòu)建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、橫向互動的區(qū)域化黨建組織體系工作謀劃少、力度小。

產(chǎn)生問題的原因：一是制度落實不有力。對黨員教育、干部管理等打基礎(chǔ)、建機制、管長遠(yuǎn)的工作抓得不緊，認(rèn)識不足，制度執(zhí)行有差距。二是壓力傳導(dǎo)不到位。深入研究和督促落實黨建工作的責(zé)任和動力不足，缺乏“釘釘子”精神。三是調(diào)研指導(dǎo)不深入。對黨建工作調(diào)研不深入，學(xué)習(xí)借鑒和探索創(chuàng)新不夠。

三、下一步工作思路和措施

（一）加強黨員教育管理，夯實黨建工作基礎(chǔ)。構(gòu)建“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育制度，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”，發(fā)揮道德講堂、市民教育學(xué)校、家長學(xué)校等優(yōu)勢陣地作用，著力構(gòu)建“電視+報紙+微信+網(wǎng)站”黨員教育新體系，持續(xù)提升新時代基層黨員思想教育針對性、感染力和實效性。創(chuàng)新黨員管理方式，對轄區(qū)居民黨員實行“直管”，對在職黨員實行“雙管”，對離退休黨員實行“共管”，對下崗黨員、退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員實行“接管”，消除黨員日常管理“空白點”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。

（二）提升基層組織能力，補齊黨建短板弱項。嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。持續(xù)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，切實增強黨組織的凝聚力和向心力。引導(dǎo)廣大黨員參與社會治理，真心為居民群眾辦實事、解難事。組織開展社區(qū)黨委和非公企業(yè)黨支部“結(jié)親共建”活動，全面加強非公企業(yè)黨支部指導(dǎo)力度。摸清商務(wù)樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等相關(guān)新興領(lǐng)域組織底數(shù)，探索建立網(wǎng)上黨支部，創(chuàng)新建立地緣、業(yè)緣、趣緣等特色黨小組，持續(xù)加大商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域黨支部的組建力度，提升黨的組織和工作覆蓋面。

（三）實施共建共治共享，推動基層治理創(chuàng)新。強化共駐共建，夯實基層黨建發(fā)展合力，推動組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、整體推動。探索推行“1+3+N”黨建引領(lǐng)基層治理機制，形成以街道社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)居委會、物業(yè)企業(yè)、社會組織和黨員群眾共同參與的“一核多元”工作格局。組建社區(qū)志愿者隊伍，創(chuàng)辦“慈善超市”、設(shè)立“愛心銀行”、開展“微積分”公益活動，為困難老人、殘疾人和弱勢群體提供精細(xì)化、親情式服務(wù)。學(xué)習(xí)“北京經(jīng)驗”，建立“黨建引領(lǐng)、街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”和“接訴即辦”工作機制，挖掘典型經(jīng)驗，提煉特色亮點，有效凝聚各方力量，促推駐區(qū)單位和在職黨員在文明城市創(chuàng)建、城市治理、物業(yè)管理、大氣污染防治等方面發(fā)揮模范作用，做到轄區(qū)事務(wù)一起議、活動內(nèi)容一起定、發(fā)展成果一起享。

我自任xx社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊心協(xié)力、盡心盡責(zé)、廉潔奉公，以求真務(wù)實的作風(fēng)全面推進黨建工作，按照上級工作安排，以“規(guī)范工作，促進黨建”為主線，扎實開展了基層黨組織活動，同時努力做好維護穩(wěn)定、拆遷征收、安置、民政、計生等關(guān)系民生的工作，形成日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局?，F(xiàn)將基層組織建設(shè)相關(guān)工作匯報如下：

一、基本情況

xx社區(qū)黨支部下設(shè)六個黨小組，現(xiàn)共有黨員97人，其中正式黨員95人，預(yù)備黨員2人。社區(qū)居委會有工作人員15人，其中兩委班子成員4人，社區(qū)服務(wù)中心工作人員6人，城管協(xié)管員1人，大學(xué)生村官1人，借調(diào)到泉塘街道3人。轄區(qū)內(nèi)共有7個居民小組，總?cè)丝诩s1。7萬人，其中常住人口xx多人，流動人口xx萬余人。

二、工作開展情況

xx年在街道黨工委的高度重視和統(tǒng)一安排部署下，我社區(qū)黨支部以黨的xx大精神為指導(dǎo)，本著從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，從促進xx社區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展大局出發(fā)，積極為社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展盡心盡力。

1、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。

從xx年3月開始，我社區(qū)黨支部認(rèn)真落實街道x發(fā)[xx]7號文件的具體部署，在社區(qū)6個網(wǎng)格黨小組、95名黨員當(dāng)時為95人中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。本次活動支部班子高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我本人擔(dān)任組長，牽頭制定了實施方案，嚴(yán)格按照群眾路線的三個環(huán)節(jié)逐步落實。我支部分別組織全體黨員召開了動員大會，集中學(xué)習(xí)和觀看專題教育片；組織開展了“書記講黨課”暨“入黨為什么，為黨干什么”專題大討論，會上對書記講黨課進行了評議；開展了班子成員自查自糾、談心談話；班子成員撰寫了自我對照檢查材料，對群眾提出的意見逐條對照認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)和檢查，并針對存在的問題提出整改措施和整改時限；最后還對本次的群眾路線教育實踐活動進行了群眾測評。

2、黨建基礎(chǔ)工作方面

1加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。

基層組織能否取得實效，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們社區(qū)成立了由支部書記任組長，副書記任副組長，其他兩委成員為組員的xx社區(qū)基層組織建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對我們社區(qū)的基層組織建設(shè)活動的開展負(fù)責(zé)具體組織實施。同時也要求各黨小組積極把開展基層組織建設(shè)作為黨建工作的重中之重，認(rèn)零點研究部署，明確工作職責(zé)。

2加強學(xué)習(xí)，制定方案。

首先，在統(tǒng)一參加了街道組織的會議學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們又組織社區(qū)兩委班子和黨小組長進行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)和討論，并結(jié)合社區(qū)實際制定了實施方案，確定了主要工作目標(biāo)、方法步驟和重點工作任務(wù)，建立起了長效機制。

3宣傳發(fā)動、營造氛圍。

xx年，我社區(qū)黨支部充分利用宣傳櫥窗、室內(nèi)宣傳墻等及時進行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、和居務(wù)公開。還對本轄區(qū)內(nèi)的困難黨員進行慰問，征求他們的意見和建議。

4查找問題，整改落實。

按照實施方案的安排，支部組織黨員和居民代表召開了專題問題查找會和民主測評會。通過查找，明確了支部需要整改的突出問題，并針對主要問題制定了整改方案，落實了具體措施。

5文明創(chuàng)建，創(chuàng)規(guī)范化社區(qū)。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，社區(qū)的各項硬件設(shè)施相當(dāng)齊全和完備。下半年我社區(qū)完成了居家養(yǎng)老示范性社區(qū)的創(chuàng)建，并成為長沙縣廉政文化進社區(qū)的示范點。這對我社區(qū)支部的各項基層建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有很大的推進作用。

在未來的工作中，我支部將始終加強組織建設(shè)，統(tǒng)一思想、堅定發(fā)展信念，繼續(xù)著力抓好村級各項社會事業(yè)建設(shè)，使民生保障得到進一步強化。認(rèn)真抓好計劃生育、綜合治理、文體、民政等各項工作，使廣大居民群眾生活在一個文明和諧、治安穩(wěn)定、精神文化生活豐富的大家庭中。

我們深知我們的工作距離上級黨委及廣大居民群眾的期望和要求還有一定的差距。我們決心客觀總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真查找不足，懷著一片愛心去關(guān)注民生，了解民情，反映民意，集中民智，為社區(qū)奉獻自己的光和熱。

在上級黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，來年再創(chuàng)佳績。

街道黨建述職【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家上午好！

xxxx年xx月xx社區(qū)換屆，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任下，我被選舉成為xxx社區(qū)黨總支部書記，當(dāng)選以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自已，自覺接受群眾的監(jiān)督，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和社區(qū)“兩委”成員的配合下，在全社區(qū)居民的共同支持下，現(xiàn)我就這半年來黨建工作開展情況報告如下：

一、履行職責(zé)方面

（一）加強自身修養(yǎng)，提高能力水平

作為新當(dāng)選的基層黨總支書記，我深感責(zé)任重大，為更好地適應(yīng)工作需求，我積極參加上級組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理及業(yè)務(wù)知識，并且堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進一步理清了工作思路，改進了工作方法，提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

（二）加強干部管理，密切班子團結(jié)

搞好社區(qū)工作，絕不可能是一個人的戰(zhàn)斗。換屆后，班子力量得以更新加強。工作中我首先自己率先垂范，堅持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個人獨斷專行，在工作中遇事與“兩委”班子、社區(qū)同事多溝通商量，構(gòu)起了互相關(guān)心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。團結(jié)一心，齊心協(xié)力，確保社區(qū)的各項工作開展更加有序有力。

（三）堅定黨建引領(lǐng)，推動社區(qū)發(fā)展

一是并規(guī)范黨員教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”等黨組織各類工作制度。組織“兩委”干部及黨員集中學(xué)習(xí)《中國制度面對面》及《xxxx》第三卷、召開支委會5次、黨員大會2次、組織生活會1次、黨小組會5次、黨課2次、“兩委”聯(lián)席會5次，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)15次。通過不斷學(xué)習(xí)，提高黨員干部思想政治和理論水平。

二是黨費收繳。換屆后共收繳黨費1779。5元，全年共收繳黨員5486。5元，并已足額上交至上級黨組織專用賬戶。

三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者隊伍的作用，通過小區(qū)巡查、入戶走訪、“黨員活動日”等志愿服務(wù)活動，規(guī)范黨員服務(wù)活動。

四是加強流動黨員管理。通過黨總支微信群和學(xué)習(xí)強國APP，不定期推送相關(guān)法律法規(guī)，加強對流動黨員的教育管理；定期進行遠(yuǎn)程教育視頻學(xué)習(xí)，按時進行思想?yún)R報，增強流動黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸宿感。

五是加強對困難黨員和對老黨員的關(guān)心。對社區(qū)生病困難黨員進行慰問，為黨員送去黨組織的關(guān)懷，加深了與黨員之間的聯(lián)系。

六是與“雙報到”黨組織和在職黨員開展志愿服務(wù)。開展黨員志愿服務(wù)活動4次。通過入戶宣傳發(fā)放宣傳資料、環(huán)境衛(wèi)生清理志愿服務(wù)活動助推“雙創(chuàng)”工作。

七是根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，社區(qū)“兩委”進行了換屆選舉，并按照規(guī)定圓滿完成換屆選舉工作。通過換屆試點選舉，社區(qū)“兩委”班子無論在年齡上還是文化素質(zhì)上都有了很大的提高，促進了社區(qū)干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的主動性和創(chuàng)造力，增加了社區(qū)“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使社區(qū)基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)核心。

八是嚴(yán)格按照《xx省物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)助指導(dǎo)轄區(qū)南亞風(fēng)情小區(qū)業(yè)主進行第三屆業(yè)主委員會選舉工作。

九是組織社區(qū)干部、黨員、幫扶單位、網(wǎng)格員及志愿者利用微信群、流動喇叭、入戶發(fā)放宣傳單等形式進行疫情防控知識宣傳，做到家喻戶曉，人人盡知。

二、嚴(yán)格要求、廉潔自律情況

在工作和生活中，我始終堅持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格嚴(yán)格要求自已，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權(quán)謀私，絕不做有損于國這和人民群眾利益的事情。

三、存在的不足

1、政治理論知識有待提高

2、工作中創(chuàng)新意識不夠

四、今后的努力方向

一是進一步強化學(xué)習(xí)意識，在搞高素質(zhì)能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。

二是進一步強化服務(wù)意識，牢固樹立旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，逐步改進工作方式和方法，使自已在工作實踐中得以提高。

我的述職完畢，不正之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。謝謝大家！

街道黨建述職【篇11】

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

今年，在xx區(qū)委和xx區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我街道黨建工作堅持抓領(lǐng)辦、強班子、鑄基礎(chǔ)，為推動轉(zhuǎn)塘經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。

1、以身作則抓黨建，當(dāng)好班長履好職。堅持年初研究確定黨建工作重點和思路，年終開展述職評議，每半個月召開一次黨工委會議研究黨建工作。與各基層黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，不斷加強村社班子隊伍建設(shè)，完善村社黨建工作與重點工作“雙向”考核體系。

2、突出重點抓黨建，管好干部立規(guī)矩。今年書記重點領(lǐng)辦3個黨建項目：《規(guī)范基層黨組織生活和基層黨員日常組織活動》、《完善基層目標(biāo)考核，推動規(guī)范化建設(shè)》和《開展以“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題的三嚴(yán)三實系列專題教育活動》。一是強化主題教育，管住思想陣地。根據(jù)“三嚴(yán)三實”活動的要求，召開專題部署會和三次專題學(xué)習(xí)研討會，梳理集體不嚴(yán)不實問題12項和個人不嚴(yán)不實問題134項，全部進行整改。七一黨員大會上，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員集體宣誓，重溫入黨誓詞。二是強化規(guī)矩意識，管好干部陣地。大膽改革，對村社主要領(lǐng)導(dǎo)（3名社區(qū)書記、1名支部委員和1名居委會負(fù)責(zé)人）適時調(diào)整，明確1名居委會主任自動離職；辭退9個村社超齡會計，進行公開招聘和上崗培訓(xùn)。在規(guī)范黨員管理上努力創(chuàng)新，確定每月15日為黨員固定活動日，并向全體黨員發(fā)放《黨員組織生活記錄本》，使組織活動和黨費交納制度更加規(guī)范。成立黨員服務(wù)中心黨支部（街道黨校），負(fù)責(zé)遷入黨員的管理、黨員發(fā)展談話以及教育培訓(xùn)工作。全年用于黨員干部教育經(jīng)費38。93萬元，村社、兩新和機關(guān)事業(yè)單位黨組織共列支黨員教育經(jīng)費90。06萬元。共排摸3名參教信教黨員，1名實現(xiàn)立即整改，1名正責(zé)令整改，1名正在進入除名程序。三是強化制度建設(shè)，管嚴(yán)組織陣地。對良戶社區(qū)、上城埭村兩個軟弱渙散黨組織開展集中整頓工作。深化片務(wù)黨建共建議事協(xié)商會議制度，規(guī)范基層村社重大事項決議程序，印發(fā)村社民主議事記錄簿和規(guī)范公章使用制度。指導(dǎo)村社全面修訂社區(qū)公約和村規(guī)民約，重點加入“五水共治”、“三改一拆”等工作內(nèi)容。成立文創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合黨支部，將其明確為“黨的學(xué)習(xí)宣傳陣地+藝術(shù)沙龍+志愿者服務(wù)”三位一體的特色陣地。

3、求真務(wù)實抓黨建，干好工作辦實事。堅持黨建引領(lǐng)，為轄區(qū)內(nèi)各項重點工作提供組織保障。截至11月底，完成財政總收入22。14億元，一般公共預(yù)算收入12。68億元。加快建設(shè)“兩美浙江”，省政協(xié)反映的11個、街道排查137處問題均已整改到位；區(qū)級排查的76個問題中，75個問題已整改完成。全力落實“三改一拆”，拆除違建4227處55。5萬方，完成全年任務(wù)的120。6%。加速推進“五水共治”，全面完成畜禽禁養(yǎng)，拆除涉河違建329處，完成25條河道清淤，清除河道直排口464個。完成征地15個項目466。2畝，拆遷面積21。58萬，交地10個項目283。8畝；完成4個農(nóng)居點845戶農(nóng)戶回遷。加快特色小鎮(zhèn)建設(shè)，完成xx小鎮(zhèn)區(qū)塊拆違整治及周邊道路征遷交地，完成xx鎮(zhèn)拆違23萬余方、拆除圍墻9萬余米。

4、改進作風(fēng)抓黨建，落實責(zé)任不出事。出臺機關(guān)中層干部和村社主要負(fù)責(zé)人個人有關(guān)事項報告制度、出國（境）證件統(tǒng)一管理制度以及外出請假四級審批制度。開展明查暗訪12次，專項督查5次，下發(fā)通報7起，效能懲戒25人，組織處理5人，開除黨籍5人，黨內(nèi)警告2人。

二、存在的問題及原因分析

轉(zhuǎn)崗任街道黨工委書記以來，我把黨建工作作為核心要務(wù)來抓，但由于轉(zhuǎn)塘街道事務(wù)性工作繁重，精力有所分散，在抓黨建工作力度上還有一定欠缺。抓部署、抓交辦相對多，但親自抓督導(dǎo)、抓跟蹤相對欠缺，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)打折扣、不徹底的問題。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我忙于事務(wù)性工作，沒有真正的“靜下心”、“沉下去”做黨建工作的主觀因素。

1、在引領(lǐng)村社形式正確的工作導(dǎo)向上標(biāo)準(zhǔn)不夠高。我對村社書記抓黨建工作的具體指導(dǎo)和督導(dǎo)方面還不夠深入，使得一些書記抓落實上有欠缺?；鶎哟迳缭谧ソ?jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題，部分黨組織書記對“硬指標(biāo)”看得重，對“軟指標(biāo)”抓得少。部分村社在民主與集中之間的關(guān)系和尺度理解不清，把握不準(zhǔn)，對問題不作具體分析和把關(guān)定向，盲目以得票的多少來決定問題，過于機械和教條。部分基層組織書記管理同級和下級干部存在不想管、不敢管或不會管的問題，依靠行政手段多，依靠組織和制度的少，書記職能得不到很好發(fā)揮。部分村社班子成員凡事都從“保選票”和提高自身“民主測評好評率”出發(fā)，搞“一團和氣”，缺乏批評與自我批評的勇氣和魄力。一些干部沒能做到謹(jǐn)慎“交往圈”、凈化“生活圈”、正規(guī)“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏實的“腳”、清醒的“腦”、親切的“臉”，使得群眾對我們的基層干部總是感到“不舒服”。我們雖然逐年優(yōu)化了村社“雙向”考核機制，但系統(tǒng)的黨建考核機制沒有確立，專項黨建工作培訓(xùn)的力度還不夠，特別是專業(yè)性強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，造成基層黨務(wù)干部專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)不精。

2、在優(yōu)化基層黨員干部隊伍的結(jié)構(gòu)上力度不夠足。我在黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)問題的關(guān)心不足，對干部隊伍年齡老化等問題的解決辦法研究不足。轉(zhuǎn)塘村社多，且大部分是撤村建居社區(qū)各行政村，歷年復(fù)雜的選情造成基層干部隊伍活力不足，隊伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強，村（社區(qū)）干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出，后備干部缺乏，當(dāng)前僅靠街道3年前公開招聘一批村社后備干部，沒有能夠在村社建立一套更為科學(xué)的可以考察、發(fā)掘人才的基層培養(yǎng)機制，在用人導(dǎo)向上維持街道歷年來的“求穩(wěn)心態(tài)”，干部能上能下的機制沒有落到實處。自2012年街道黨員發(fā)展程序進一步規(guī)范后，發(fā)展工作得到了有效提升，但是對照中央和省市區(qū)新要求仍有不足，例如相關(guān)材料把關(guān)還需進一步嚴(yán)格，手寫材料存在較嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)抄襲等，更為突出的是年輕黨員發(fā)展比例低，黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化進展緩慢，村社50周歲以上黨員占黨員總數(shù)54%，相反35周歲以下年輕黨員比例只有30%左右，往年發(fā)展新黨員35周歲以下的只占20%。

3、在創(chuàng)新基層黨建工作的載體上意識不夠強。我在親自抓創(chuàng)新方面投入的精力較少，特別是黨建工作結(jié)合社會發(fā)展新形式、思想觀念新變化方面還有很多不足。比如，黨員教育管理平臺不夠新穎，使用網(wǎng)絡(luò)新媒體、信息化平臺等智慧黨建工作進展較慢，目前還僅僅停留在QQ、微信群等較初級階段的網(wǎng)絡(luò)通訊工具中，缺乏創(chuàng)新，且普及率、實效性還不理想。黨員固定活動日載體不夠豐富，目前我們大部分村社、企業(yè)等基層組織還延續(xù)傳統(tǒng)組織生活，存在活動方式封閉、工作方法單調(diào)、工作手段陳舊的弊端，尤其對年輕黨員來說枯燥乏味缺少吸引力，不利于黨員自覺主動參加組織生活。黨建在村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變和文明創(chuàng)建的引導(dǎo)作用不明顯，缺少真正接地氣、有吸引力、有導(dǎo)向作用的載體，缺少對群眾喜聞樂見的文化藝術(shù)的宣傳。

三、下一步工作打算

20xx年的黨建工作總體思路是：貫徹落實區(qū)委、xx區(qū)黨工委的任務(wù)和要求，全面落實黨管責(zé)任，全面夯實基層基礎(chǔ)，全面激發(fā)隊伍活力，全面加強作風(fēng)建設(shè)，確保完成黨建及經(jīng)濟社會各項工作目標(biāo)。

1、落實黨建工作例會制度。每月召開基層黨組織書記和組織委員參加的黨建工作例會，邀請街道黨建共建聯(lián)合會成員單位，主要任務(wù)是布置、交流黨建工作，并注重黨建首要責(zé)任的落實。明確黨務(wù)工作固定培訓(xùn)機制，計劃每季度利用一天時間，采取專家授課、座談交流、書面測試相結(jié)合的形式，對下屬村社黨組織和兩新組織黨支部的書記、組織委員進行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2、開展黨建工作定期督查。街道黨工委將把黨建工作督查作為一項長效機制來落實，重點是對《黨員組織生活記錄簿》記載情況進行檢查，看黨組織的黨員固定活動日是否正常開展；對黨務(wù)公開欄和黨建工作臺賬進行檢查，看黨建各項工作是否按照要求完成，并及時對督查情況進行通報。同時，提高組織黨建(效能建設(shè))督查員對機關(guān)和村社等進行明察暗訪的頻率，重點關(guān)注“八項規(guī)定”落實情況、作風(fēng)效能建設(shè)情況以及內(nèi)部管理制度落實情況，力求主動發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

3、完善基層黨員發(fā)展程序。將根據(jù)組織部的要求和新形勢下黨員發(fā)展的要求，進一步完善黨員發(fā)展程序，促進黨員發(fā)展規(guī)范化。在黨員發(fā)展中開展“三優(yōu)提升”工程，下定決心優(yōu)化黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨員創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化“基層黨組織黨員發(fā)展百分制量化考核管理辦法”。

4、全力做好村社組織換屆選舉。我們把所轄42個村社黨組織的換屆選舉目標(biāo)定位為“整個選舉平穩(wěn)有序、干部結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化、發(fā)展思路得以提升，工作得以有效推進”。街道將立足早調(diào)研、早謀劃、早調(diào)整，下定決心在選舉工作開始前把該調(diào)整的黨組織班子成員調(diào)整到位，把該做的準(zhǔn)備工作做到位；建立“選情動態(tài)管理機制”，在選前選中選后掌握信息及時、準(zhǔn)確，做到“胸有成竹”；精心組織、統(tǒng)一部署、壓茬推進，確保整個選舉工作圓滿完成。

5、探索“黨建+”各項工作。繼續(xù)發(fā)揮好黨建在各項重點工作中的引領(lǐng)作用，通過黨建促進各項任務(wù)圓滿完成。全面深化聯(lián)村駐片重點工作分片包干兩級聯(lián)動模式和“三位一體、一站式服務(wù)”聯(lián)調(diào)機制等“黨建+”工作，進一步探索和創(chuàng)新黨建引領(lǐng)工作模式，推動各項工作圓滿順利完成。

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。一要加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查。重點對全街道黨員干部違紀(jì)違法問題進行查處，同時要在知情不報或故意隱瞞、基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實不力、相關(guān)問題整改不到位等方面加強督查，嚴(yán)格追究主體責(zé)任和第一責(zé)任，特別是要在明年村社換屆選舉過程中，嚴(yán)厲查處違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。二要加強對峰會項目或配套工作推進過程的監(jiān)督檢查。重點查處黨員干部干擾、阻撓、破壞轄區(qū)內(nèi)重大項目、重點工程建設(shè)的違紀(jì)行為和作風(fēng)“三不”問題。三要加強對廉政風(fēng)險點的排查和整改。繼續(xù)落實今年已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險點的整改；對特定領(lǐng)域、特殊崗位以及個別邊緣部門開展廉政風(fēng)險排查，開展專項督查。

街道黨建述職【篇12】

述職報告。

（街道）。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”有關(guān)要求，全面落實黨建工作主體責(zé)任，抓基層、強基礎(chǔ)、激活力，全面加強x黨的建設(shè)各項工作?，F(xiàn)述職如下，請予評議。

一、主要工作。

（一）抓責(zé)任、強擔(dān)當(dāng)，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴(yán)峻考驗，在這關(guān)鍵的時刻，黨員干部更加要把責(zé)任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認(rèn)真履行值班責(zé)任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發(fā)宣傳資料、叮囑居民勤通風(fēng)、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀要及早到醫(yī)院確診，提高風(fēng)險防范意識。

（二）抓班子，帶隊伍，認(rèn)真落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任。年初與x個社區(qū)、x個企業(yè)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，年中簽訂黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、企業(yè)、重點項目及征遷一線開展黨建調(diào)研x余次，征求各類意見建議x余條，協(xié)調(diào)解決各類問題x余個。

（三）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學(xué)習(xí)形式不斷創(chuàng)新。組織開展初心使命學(xué)習(xí)討論會x次，邀請市委黨校教授為機關(guān)黨員干部、社區(qū)兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學(xué)黨章、談體會”“機關(guān)黨員進社區(qū)”等黨員活動。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富。規(guī)定每周四為集中學(xué)習(xí)日，先后組織班子成員、機關(guān)黨員、社區(qū)兩委干部開展集中學(xué)習(xí)活動x次。x月x日，帶領(lǐng)機關(guān)黨員和社區(qū)兩委干部x余人，到x學(xué)習(xí)貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是黨員素質(zhì)不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認(rèn)識和理解，提高了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了共謀發(fā)展的工作合力。

細(xì)化社區(qū)整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；

推動紀(jì)檢部門主動作為，辦理黨員違紀(jì)案件x起，其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)x起；

開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創(chuàng)建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領(lǐng)，確定x、x兩個社區(qū)為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調(diào)研x次，提出意見建議x余條。

二、存在問題。

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認(rèn)識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)征遷改造和項目建設(shè)進行調(diào)研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。

（二）日常監(jiān)管不嚴(yán)。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。如習(xí)慣于用撥發(fā)工作經(jīng)費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴(yán)、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責(zé)處罰措施，全年僅就x社區(qū)書記違反議事規(guī)則問題給予黨內(nèi)警告處分x次，長效監(jiān)管、主動問責(zé)亟待加強。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學(xué)習(xí)方面，僅限于完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動較少，像帶領(lǐng)黨員到x學(xué)習(xí)貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導(dǎo)致部分黨員參加學(xué)習(xí)興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認(rèn)識不夠。對辦事處的項目建設(shè)、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大，平時關(guān)注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業(yè)的認(rèn)識不夠深入，抓黨建的首要責(zé)任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導(dǎo)致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調(diào)客觀原因，認(rèn)為轄區(qū)內(nèi)的x個社區(qū)都是“村改居”社區(qū)，與城市社區(qū)相比，在基礎(chǔ)設(shè)施、干部素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習(xí)慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴(yán)。雖然制定了一系列加強黨的建設(shè)工作制度，但在實際工作中，第一書記責(zé)任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設(shè)、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務(wù)公開、民主集中制等基層黨建制度在社區(qū)黨組織中執(zhí)行得不夠嚴(yán)格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監(jiān)督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區(qū)整頓。

（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴(yán)格按照區(qū)委組織部工作部署，認(rèn)真做好規(guī)定動作。同時落實“四個一”學(xué)習(xí)制度，即：每周進行一次集中學(xué)習(xí)，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。

心得體會。

感受，每半年進行一次。

總結(jié)。

講評，確保學(xué)得扎實，學(xué)出實效。二是深入推進x社區(qū)后進整頓工作。對照區(qū)委組織部關(guān)于后進社區(qū)整頓工作驗收標(biāo)準(zhǔn)，進一步加大對x社區(qū)的整頓力度，在圓滿完成規(guī)定整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點打造x社區(qū)特色亮點，確保后進整頓工作走在全區(qū)前列。三是大力實施社區(qū)示范化工程建設(shè)。認(rèn)真落實社區(qū)黨組織“五化”建設(shè)要求，持續(xù)加大x、x兩個社區(qū)黨建示范點和市級“紅旗社區(qū)”建設(shè)力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區(qū)明星黨員”評選活動。認(rèn)真挖掘各社區(qū)黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩(wěn)定、服務(wù)群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區(qū)明星黨員”稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎(chǔ)設(shè)施完善、組織工作先進的社區(qū)，率先建立開放型組織生活基地，學(xué)習(xí)借鑒周邊先進地區(qū)經(jīng)驗，確保通過開放型組織生活基地建設(shè)，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。

。

街道黨建述職【篇13】

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、主要工作

一模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，發(fā)揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住的工作作風(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最踏實的作風(fēng)、最務(wù)實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。

二創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進步。投入X余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴_群服務(wù)中心X個，建立黨建文化陣地X個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+X”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+N”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，X個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、X學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等X門X節(jié)課程，受益黨員群眾X余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“X”工作法、“X服務(wù)”、“四三”工作機制等品牌。

三堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開黨工委會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告X次，制定黨工委班子責(zé)任清單X項、全辦責(zé)任清單X項。支持紀(jì)工委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，X年辦理案件X個，黨內(nèi)警告X人，提醒談話X人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動X余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四夯實責(zé)任，強化引導(dǎo)，推進意識形態(tài)工作抓常抓實。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，帶頭落實周一政治學(xué)習(xí)和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；強化思想輿論引導(dǎo)，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動X余場；利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網(wǎng)絡(luò)等重點領(lǐng)域管控工作，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域工作的話語權(quán)和主動權(quán)；加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《X日報》《X日報》、X電視臺等主流媒體刊登報道X余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，X社區(qū)探索建立了“X”工作法、“六化”黨建工作法、“X服務(wù)”等黨建品牌，X社區(qū)建立了“1+5+N”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，X社區(qū)建立了“四三”工作機制，這X個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而X社區(qū)和X社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

二黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實有待加強。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時側(cè)重于辦事處機關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

三意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施

一強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

二夯實基層基礎(chǔ)，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

三堅持“一崗雙責(zé)”，進一步深化全面從嚴(yán)治黨。強化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實，逐級將全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到最基層；切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

四凝聚工作合力，進一步營造輿論氛圍。充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；持續(xù)推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。

街道黨建述職【篇14】

街道黨工委書記黨建工作述職報告

根據(jù)這次區(qū)委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

本人于邊實踐的過程。今年以來，根據(jù)區(qū)委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和特色工作等內(nèi)容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎(chǔ)，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實

擔(dān)任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風(fēng)作為開展工作的主要任務(wù)。年初，街道黨工委根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進一步落實基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細(xì)化成基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和黨建常規(guī)工作三大項黨群書記具體負(fù)責(zé)、班子成員和駐社區(qū)干部抓好聯(lián)系點、黨群部門負(fù)責(zé)日常工作開展的方式，做到分工明確、職責(zé)落實。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、強化社區(qū)黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設(shè)等組織專題研究。我們認(rèn)為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設(shè)、黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經(jīng)費給予足額、優(yōu)先保障。去年，街道財政在加強社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務(wù)、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強素質(zhì)，提升能力，推進干部隊伍建設(shè)

近年來我們街道在推進城市化建設(shè)的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發(fā)展理念、管理水平都遇到了新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍的先進性如何體現(xiàn)也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質(zhì)作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認(rèn)真開展三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)加強日常黨員教育管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，建立健全黨員教育管理新機制。

(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質(zhì)。繼續(xù)在全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三力提升活動。創(chuàng)設(shè)南苑大家談載體助學(xué)習(xí)，扎實開展崗位風(fēng)險廉政教育，建立健全嚴(yán)密的權(quán)力運行機制。以社區(qū)組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設(shè)。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳?zāi)拱徇w、村級留用地發(fā)展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據(jù)上級要求，全面推行片組戶民情聯(lián)系機制，將巡防隊員、城管協(xié)管員、社區(qū)工作者、基層黨員共民情聯(lián)系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯(lián)系檢查監(jiān)督制、片組戶民情聯(lián)系制度考核辦法。

三、強化基層，打牢基礎(chǔ)，推進基層黨組織建設(shè)

隨著街道基層組織體制的轉(zhuǎn)換、各種新經(jīng)濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業(yè)狀況發(fā)生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務(wù)工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學(xué)發(fā)展的城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機制，適應(yīng)新情況、完成新任務(wù)，我們結(jié)合“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在圍繞積極探索組織設(shè)置、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強基層黨建規(guī)范化建設(shè)。去年，我們對聯(lián)勝、西安、天萬三個社區(qū)和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區(qū)升格為社區(qū)黨總支。深入開展社區(qū)共建和社區(qū)“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。

(二)加強非公企業(yè)黨建工作。加強對非公企業(yè)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強非公企業(yè)黨組織組建的動態(tài)管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉(zhuǎn)接組織關(guān)系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)建發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會組織等不同層面確定了4個區(qū)級示范培育點。

四、健全機制，強化作用，推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關(guān)注。我們認(rèn)為，要增強黨內(nèi)生機活力，首先應(yīng)營造黨內(nèi)民主氛圍，保障黨員民主權(quán)利，積極鼓勵其參與黨內(nèi)事務(wù)管理。

(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會商討，再提交街道班子聯(lián)席會議集體討論通過后實施。對街道、社區(qū)兩級三資管理、工程建設(shè)項目的實施、街道黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應(yīng)范圍內(nèi)予以公開。

(二)認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區(qū)屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創(chuàng)造條件，三個社區(qū)黨組織實行“公推直選”，社區(qū)居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀(jì)律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)，3名社區(qū)黨組織書記全部符合“領(lǐng)頭雁”工程要求。

五、謀定發(fā)展，勤于探索，推進基層黨建工作創(chuàng)新化

近年來，隨著南苑城市化建設(shè)的不斷推進，南苑街道總部經(jīng)濟樓宇、商務(wù)樓宇迅速增多，樓宇內(nèi)各類公司、中小型非公企業(yè)、中介組織眾多。依托商務(wù)樓宇為工作單元，在新經(jīng)濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發(fā)展城市經(jīng)濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區(qū)首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內(nèi)符合建立黨組織的新經(jīng)濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結(jié)理想樓宇黨建的實踐經(jīng)驗，在全街道穩(wěn)步推行。

六、懲防并舉，注重預(yù)防，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

我們南苑作為全區(qū)城市化建設(shè)的主戰(zhàn)場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務(wù)”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規(guī)定，就可能發(fā)生違規(guī)操作。因此，我始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，建立健全街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制;進一步完善了工程招投標(biāo)、財務(wù)管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生，結(jié)合公職人員崗位風(fēng)險廉政教育和學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發(fā)展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進基層黨建工作上新水平，為構(gòu)筑新優(yōu)勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。

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