財務(wù)總監(jiān)自我評價9篇

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財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇1】

作為一名財務(wù)總監(jiān)，在我的職業(yè)生涯中，我一直致力于不斷提高自己在財務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和能力。現(xiàn)在，我想借此機會來對自己進行一次全面的自我評價，以便更好地發(fā)掘自身優(yōu)勢，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準備。

首先，我認為我的敬業(yè)精神和工作態(tài)度是我最為突出的優(yōu)點之一。我始終將公司的利益放在首位，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保證公司的財務(wù)管理工作的高效運轉(zhuǎn)。同時，我還十分重視溝通與協(xié)作，能夠合理分配工作任務(wù)和資源，調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，使得團隊在完成工作任務(wù)的同時也不斷提高自身素質(zhì)和能力，具有很強的團隊合作精神。

其次，我在財務(wù)管理方面擁有精湛的技能和廣泛的知識儲備。我熟練掌握財務(wù)報表的編制和分析技巧，能夠熟練運用各種財務(wù)軟件，如SAP等，來幫助公司進行財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析，精準掌握公司財務(wù)狀況。同時，我還具有較為豐富的財務(wù)風(fēng)險控制經(jīng)驗，能夠及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防財務(wù)風(fēng)險隱患，確保公司經(jīng)濟效益的穩(wěn)定和高效性。

另外，我還注重不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以保證自身的職業(yè)發(fā)展。在職業(yè)生涯中，我不斷參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，了解各類最新財務(wù)政策和法規(guī)，同時不斷努力拓展自己的管理視野和工作能力，以應(yīng)對日趨復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境和財務(wù)市場。我還鼓勵團隊成員進行創(chuàng)新性的工作和思維方法，發(fā)掘公司的潛力和優(yōu)勢，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

綜上所述，我相信我的職業(yè)生涯中真正能夠幫助公司獲得成功和穩(wěn)定的秘訣，在于我的敬業(yè)精神、廣泛的知識儲備和創(chuàng)新精神等多方面的綜合素質(zhì)。在今后的工作生涯中，我將繼續(xù)保持這些優(yōu)勢，為公司的發(fā)展提供有力支持和幫助，同時也不斷發(fā)掘自己的潛力，提高綜合素質(zhì)和能力，努力成為一名真正意義上的財務(wù)管理專家。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇2】

作為一名財務(wù)總監(jiān)，我深深理解財務(wù)管理在公司成功發(fā)展中的重要性。我通過多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的積累，具備了全面的財務(wù)管理能力和出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。在我的職業(yè)生涯中，我不斷提升自我，致力于為公司創(chuàng)造價值，并在各個方面展現(xiàn)出出色的能力和素質(zhì)。

我具備出色的財務(wù)管理能力。作為財務(wù)總監(jiān)，我能熟練運用財務(wù)工具和技術(shù)，如財務(wù)報表分析、成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)規(guī)劃等，幫助公司制定財務(wù)戰(zhàn)略，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。同時，我擅長整合各部門間的財務(wù)信息，提供準確、及時的財務(wù)分析和決策支持，為公司高層決策提供重要參考。我注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，能夠確保財務(wù)信息的準確和可靠。

我具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。我始終堅持以身作則的原則，鼓勵團隊成員積極創(chuàng)新，激發(fā)他們的潛力，并為他們提供良好的工作環(huán)境。在團隊管理中，我注重與團隊成員的溝通與協(xié)作，善于激發(fā)他們的團隊合作精神，形成團隊凝聚力，使整個團隊能夠高效地工作。我注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助他們提升專業(yè)能力和個人素質(zhì)，為公司培養(yǎng)出更多的財務(wù)管理人才。

我具備卓越的分析能力和解決問題的能力。在面對復(fù)雜的財務(wù)問題和挑戰(zhàn)時，我能夠迅速分析問題的根源并找出解決方案。我注重數(shù)據(jù)的分析和邏輯的思考，善于抓住關(guān)鍵問題，制定可行的解決方案。同時，我能夠冷靜應(yīng)對壓力，迅速做出決策，并能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行。我堅信財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該是一個能夠從細節(jié)中看到大局的人，給予公司領(lǐng)導(dǎo)層明智的建議。

我具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。作為一名財務(wù)總監(jiān)，我需要與公司高層溝通和協(xié)調(diào)，向他們傳達財務(wù)信息和分析結(jié)果，提供建議和支持他們的決策。同時，我與其他部門的溝通也十分重要，以便更好地了解公司的運作和業(yè)務(wù)發(fā)展，將財務(wù)管理與公司戰(zhàn)略相結(jié)合。

作為一名財務(wù)總監(jiān)，我深知自身在公司發(fā)展中的重要性，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為公司的財務(wù)工作提供全面的支持和服務(wù)。我有著出色的財務(wù)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，以及卓越的分析和解決問題的能力。我具備優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力，能夠與公司高層和其他部門有效地協(xié)作。我相信，我將能夠在財務(wù)管理的崗位上，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇3】

一、 公司基本情況與職責(zé)簡描述

叔本華曾說過“智慧只是理論而不付諸實踐，猶如一朵重瓣的玫瑰，雖然花色艷麗，香味馥郁，凋謝了卻沒有種子?！边@次跨專業(yè)實訓(xùn)則為我們提供了這樣一個將智慧付諸實踐的平臺。讓我們在實踐過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢發(fā)揚長處，找出缺點彌補不足。

無論在什么情況下，擁有一個良好的團隊是達成目標的最基本前提。我們的團隊名為卓普科技股份有限公司，是一個以生產(chǎn)銷售電子半成品為主的供應(yīng)商。在CEO的領(lǐng)導(dǎo)之下，財務(wù)總監(jiān)、會計主管、市場總監(jiān)、人事主管、生產(chǎn)總監(jiān)、采購主管各司其職、相互配合，為促進公司發(fā)展這個共同目標而奮斗。我在此次實訓(xùn)中擔(dān)任的是財務(wù)總監(jiān)的角色，以擬定籌資、投資方案、編制財務(wù)預(yù)算為主要任務(wù)，為公司的財務(wù)管理負全面責(zé)任。

二、 個人工作情況情況總結(jié)

在剛開始確認角色的時郁候，其實我自己并沒有真正的了解定位自己的角色。簡單的以為財務(wù)總監(jiān)，最主要就是記賬和編制企業(yè)的財務(wù)報表。在經(jīng)過半年的公司運營后我才發(fā)現(xiàn)，財務(wù)總監(jiān)最主要的是參與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，為公司的生產(chǎn)或投資決策提供準確的財務(wù)的預(yù)算。在經(jīng)過一次重大失誤后，也明白了財務(wù)預(yù)算的重要性，財務(wù)總監(jiān)一點點的失誤都足以將企業(yè)推入難以翻身的境地。剛開始由于對職位的不了解、公司分工的不甚明確等原因，我犯了很多錯誤，在工作過程中本末倒置，做了很多分外之事，卻將自己應(yīng)該做的事扔在一邊。在公司經(jīng)營初期，與會計主管一起討論計算完成了公司的成本核算表。之后又與市場主管分析了第一個月市場供求曲線，確定了需求較大的產(chǎn)品，然后協(xié)助生產(chǎn)主管完成了第一個月的產(chǎn)品生產(chǎn)。在第一二個月時，因為公司的其他成員對業(yè)務(wù)的不了解和辦理業(yè)務(wù)流程的不熟悉，主要負責(zé)了公司差旅費、培訓(xùn)費、設(shè)備維護費，增值稅等費用的申報與提交。這期間并沒有做好公司的財務(wù)預(yù)算，導(dǎo)致公司的經(jīng)營業(yè)績不是很理想。在后期，隨著組員對其基本任務(wù)熟悉之后我們及時的調(diào)整了組員分工，明確任務(wù)。所以，在后期我就只做了份內(nèi)事，例如隨時了解掌控資金變動情況，對不符合公司運轉(zhuǎn)的資金變動提出異議并監(jiān)督改正,將一切變動情況報告CEO。同時也參與制定了公司的發(fā)展投資決策，在第一季度結(jié)束時，生產(chǎn)總監(jiān)提議增加生產(chǎn)線和廠房，我根據(jù)公司經(jīng)營狀況制定了財務(wù)預(yù)算表認為此舉妥當(dāng)并將情況報告CEO，CEO否決了他的提議，當(dāng)然，后來事實證明我的提議是錯誤的。公司也因此失去了一個絕好的發(fā)展壯大的機會。這也是我前面提到的重大失誤。公司月末的登帳由我和會計主管分工完成，我主要負責(zé)登帳，最后由會計主管負責(zé)賬本的裝訂和上交。

三、 財務(wù)總監(jiān)崗位勝任素質(zhì)自評

填報說明: 根據(jù)仿真過程中實際事情進行填報，自評分數(shù)從0~3分。如未能有案例印證，請標注無。分數(shù)為0。本項目作為總結(jié)報告計入實習(xí)總成績。

決策能力( 自評__2___ 分)

決策能力一般，在決策時缺乏自信與果斷，比如在提議是否增加生產(chǎn)線時一直猶豫不決才導(dǎo)致機會的流失，影響了后期的整個運營。

溝通能力( 自評__2___ 分)

溝通能力較差，在于組員溝通過程中，有時會詞不達意，不能清楚完整的表達自己的意思，有幾次差點引起誤解。但是能做到善于聆聽他人的觀點，并反饋自己的意見。

戰(zhàn)略管理能力( 自評__2____ 分)

戰(zhàn)略管理能力能力一般，公司多數(shù)戰(zhàn)略由其他組員提供實施。但基本能根據(jù)市場變化，講述制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在第一期，根據(jù)當(dāng)月市場供求曲線，提議多生產(chǎn)p1產(chǎn)品，不生產(chǎn)m4。

投資分析能力( 自評___2___ 分)

能合理分析企業(yè)是否應(yīng)該進行某項投資，進行該項投資所需要付出資金以及進行該項投資的具體收益。

財務(wù)管理能力( 自評__2____ 分)

能熟練完成一般性會計核算與財務(wù)處理工作，例如能獨立完成每月成本核算表的計算 ，能根據(jù)公司當(dāng)月經(jīng)營狀況獨立完成報稅工作，以及能獨立進行財務(wù)報告的編制。但是對于企業(yè)財務(wù)狀況的認識較為模糊，對可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險提出的對應(yīng)策略較為膚淺，意義不是很大 。

財務(wù)分析能力( 自評_2__ 分)

財務(wù)分析能力是指通過公司的基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的分析來了解企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況的真實面目，為別的投資者和債權(quán)人提供決策的基礎(chǔ)信息與支撐。

財務(wù)內(nèi)控能力( 自評___3___ 分)

財務(wù)內(nèi)控能力，是指一個企業(yè)為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標，保護資產(chǎn)的安全完整，保證財務(wù)信息資料的正確可靠，在企業(yè)內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制等一系列的手段與措施。

關(guān)注細節(jié)能力( 自評__3____ 分)

在工作過程中，較為細心謹慎，在處理業(yè)務(wù)時，能夠注重細節(jié)，不粗心大意。能夠妥善的保管各種原始單據(jù)。

風(fēng)險防范意識( 自評__3____ 分)

根據(jù)市場供求曲線，基本預(yù)見市場上半成品的需求情況，并向生產(chǎn)總監(jiān)提供產(chǎn)品生產(chǎn)方面的意見與建議。于訂單的獲取，具有兩手準備，在拿不到訂單的情況下，積極同別的供應(yīng)商協(xié)商，以合理的價格向其銷售半成品 。

敬業(yè)精神( 自評__3____ 分)

有強烈的事業(yè)心 ，能腳踏實地完成本職工作，在落后于教學(xué)進度時主動調(diào)整自己的作息時間來趕上進度，完成自己的工作

紀律性( 自評___3___ 分)

在實訓(xùn)中一直都認真遵守紀律，嚴格要求自己，從不遲到早退，從不曠課缺席，也從不在上課時候插科打諢,嚴以律己。

責(zé)任心( 自評___3___ 分)

勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，在因自己的失誤而連累團隊時，主動承認錯誤，并積極想辦法來補救。服從團隊的安排，自覺完成責(zé)任和工作，并主動協(xié)助同事完成其工作。

成本意識( 自評__2____ 分)

成本意識較強，經(jīng)營初期，在老師的指導(dǎo)下完成了產(chǎn)品成本核算表，在以后的經(jīng)營過程中，每月都認真的完成了財務(wù)成本核算，為產(chǎn)品的銷售價格提供基礎(chǔ)信息。

成就導(dǎo)向( 自評___3___ 分)

能努力完成本職工作，在遇到困難的時候，不輕言放棄，努力尋找解決方法，在過程中，有過抱怨，但最終都堅持了下來 。在實訓(xùn)時嚴以要求自己，在取得進步時，不驕傲不自滿，追求卓越。

全局觀念( 自評_3_____ 分)

全局觀念較強，不計較個人得失，在公司里，薪水不是最高的，但我所做的工作量絕不會是最少的 在決策時，能夠廣泛的聽取組員意見，從不獨斷專行，在個人利益于團隊利益相沖突時做到了毫無怨言的服從整體安排 。

四、個人能力認識及職業(yè)規(guī)劃

“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器”，不經(jīng)過實踐你永遠不會知曉自己的能力和不足。這次的實踐讓我更加清楚的認識到了一個真實完整的自己，也讓我堅定了努力的方向。在實訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己很多自己潛在的優(yōu)點與能力，例如敬業(yè)精神與吃苦耐勞。我們組的登賬進度因為某些原因，遠遠落后于教學(xué)進度，為了趕上正常進度，我與我們組的會計主管一直加班加點，整整兩個星期都廢寢忘食，絲毫不夸張，真真是廢寢忘食，能做到那種地步，現(xiàn)在想想連我自己都很驚訝，但是在做的時候，也并沒有覺得很辛苦或是很委屈，在實訓(xùn)以前，從來不知道自己有如此大的潛能，這也算是壓力有多大，能力就有有多強吧。在職業(yè)規(guī)劃方面，這次實訓(xùn)則讓我

更深入的了解到了財務(wù)總監(jiān)這個職位，同時也讓我認識到了以我現(xiàn)在的能力與個人素質(zhì)或許并不適合財務(wù)總監(jiān)這個職位。但這是我一直努力想要實現(xiàn)的目標，在以后的職業(yè)規(guī)劃中我想我應(yīng)該從基礎(chǔ)工作做起，從小事做起，以積攢經(jīng)驗，為最終目標打下堅固的基礎(chǔ)。我決定，我必須從會計的基礎(chǔ)工作出納做起，畢竟，世界上沒有一蹴而就的事情。

五、個人收獲及建議

(一) 個人收獲

提及個人收獲，我想這或許是我學(xué)習(xí)生涯中受益最深的一次實踐。它所涉及到的不僅是我的學(xué)習(xí)，更是深深地觸動了我的精神世界。它讓我改變了努力地方向與方法，教會了我更多的人生哲理。在學(xué)習(xí)上，它讓我明白了有些東西你學(xué)會了但你不一定會做，而有些東西你在書本上是真的學(xué)不到的;在工作上，它讓我認識到了有些東西真的不是你努力了就可以改變的，而有些東西真的是必須一步一步來的;在人際交往中，它讓我清楚了有的人真的不是知恩就圖報的，而有的事不該你做就真的不要做，做了也沒人會感激你，做錯了就是你的責(zé)任。

(二)建議;

在實訓(xùn)開始前，強烈建議學(xué)校對學(xué)生進行公司業(yè)務(wù)及辦理流程等知識的普及，讓學(xué)生對此有所了解，不至于在開始時一片混亂。

在分組時，建議學(xué)校合理搭配各專業(yè)學(xué)生比例，應(yīng)該合理增加會計專業(yè)學(xué)生數(shù)量。

在經(jīng)營過程中，建議明確規(guī)定各種費用的繳費日期，這樣可以避免做賬時的日期混亂。

對于各種單證的領(lǐng)用，希望可以完善領(lǐng)用機制，讓學(xué)生可以及時的領(lǐng)到各種單據(jù)。

在運營前，應(yīng)該明確各種單據(jù)的填寫方式，這樣可以有效減少因單據(jù)填寫錯誤而造成的單據(jù)的浪費。

對于打印部來說，學(xué)?？梢栽黾哟蛴〔咳藛T和打印設(shè)備，在后期，多數(shù)小組因為憑證打印環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題才導(dǎo)致整個運營過程的滯后。

最后我認為學(xué)?？梢赃m當(dāng)延長實訓(xùn)的時間，調(diào)整課程進度，或者是合理增加輔導(dǎo)老師的數(shù)量，這樣可以減輕一點我們的學(xué)習(xí)壓力。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇4】

1）個人資歷總結(jié)

#十年集團化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括）#精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實踐經(jīng)驗；

2）工作技能與專長總結(jié)

#具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗；#具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見；#極強的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的'推行有很強的實際操作經(jīng)驗；#豐富的融資、財稅方面人脈資源；

3）工作風(fēng)格總結(jié)

#有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；#極強的責(zé)任心與良好職業(yè)道德；#積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；

4）個人職業(yè)資格總結(jié)

#擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格；#多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。通常個人簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

會計師職稱，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策、法規(guī)。了解義烏當(dāng)?shù)氐恼?、稅收?guī)定。擅長于工業(yè)會計和施工企業(yè)會計、外貿(mào)會計、企業(yè)經(jīng)營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩(wěn)定，工作責(zé)任心強，具有較強的團隊精神。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇5】

作為一名財務(wù)總監(jiān)，我在財務(wù)管理領(lǐng)域擁有多年的豐富經(jīng)驗和廣泛的知識。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我成功地領(lǐng)導(dǎo)并管理了多個重要的財務(wù)項目，為公司實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展和利潤增長作出了巨大貢獻。下面是我對自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的自我評價：

在財務(wù)管理方面，我具備出色的專業(yè)知識和技能。我精通財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、財務(wù)分析和投資管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。我能夠全面了解公司的財務(wù)狀況，制定合理的預(yù)算，確保資金的合理運用，同時通過財務(wù)分析為企業(yè)決策提供有力支持。我善于利用財務(wù)工具和數(shù)據(jù)分析來發(fā)現(xiàn)問題，并提出切實可行的解決方案。在財務(wù)報告和預(yù)測方面，我能夠準確評估和預(yù)測企業(yè)的財務(wù)狀況，為公司制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考。

我具備卓越的組織和管理能力。作為一名財務(wù)總監(jiān)，我必須能夠統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)資源，合理規(guī)劃并協(xié)調(diào)各項財務(wù)工作。我善于利用項目管理和團隊合作的方法，確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。我善于與不同部門的人員進行溝通和協(xié)調(diào)，形成良好的工作合作關(guān)系。我具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊的積極性和創(chuàng)造力，始終保持團隊的穩(wěn)定和和諧。

我在風(fēng)險控制和稅務(wù)管理方面也有獨到的見解和實踐經(jīng)驗。對于企業(yè)而言，風(fēng)險和稅務(wù)問題是不可忽視的。作為財務(wù)總監(jiān)，我能夠準確識別和評估潛在的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的控制策略來降低公司的風(fēng)險。在稅務(wù)管理方面，我熟悉國家稅法和相關(guān)政策，能夠合理優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅負并合法合規(guī)地進行財務(wù)操作。

最重要的是，我具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。作為一名財務(wù)總監(jiān)，我時刻保持著對公司和股東的忠誠。我始終遵守財務(wù)誠信原則，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實可靠性和合法性。在財務(wù)決策中，我始終抱持客觀、公正和慎重的態(tài)度，并時刻考慮公司整體利益。我對職業(yè)成長充滿熱情，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。

作為一名財務(wù)總監(jiān)，我擁有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，善于組織和管理團隊，具備風(fēng)險控制和稅務(wù)管理的能力，并始終保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。我相信，在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，并成為整個團隊的堅實支持和背后的力量。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇6】

在財務(wù)總監(jiān)簡歷中，自我評價部分是至關(guān)重要的，它是展示個人能力和優(yōu)勢的關(guān)鍵之一。一個出色的自我評價能夠吸引招聘者的注意，讓他們對你作為一個有能力、有經(jīng)驗的財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)生興趣。在這篇文章中，我將詳細介紹如何寫一份高質(zhì)量的財務(wù)總監(jiān)簡歷自我評價。

一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備出色的財務(wù)分析能力。在自我評價中，要突出自己在財務(wù)數(shù)據(jù)分析方面的獨特優(yōu)勢，例如精通財務(wù)報表、具有深厚的財務(wù)知識和經(jīng)驗等。同時要強調(diào)自己具備快速解決問題能力、善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系、精準把握市場信息等能力，展現(xiàn)自己對復(fù)雜數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用能力。

一個成功的財務(wù)總監(jiān)還需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理技能。在自我評價中，應(yīng)強調(diào)自己在團隊建設(shè)、人員管理、團隊激勵、目標設(shè)定和團隊績效評估等方面的經(jīng)驗和能力。展示自己如何帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，如何倡導(dǎo)誠信、團隊精神和協(xié)作精神，從而贏得上級、同事和下屬的信任和尊重。

一個卓越的財務(wù)總監(jiān)還需要具備出色的溝通能力。在自我評價中，要強調(diào)自己具有清晰、邏輯明晰、表達能力強，善于和上下級、同事及客戶保持良好溝通，善于解釋復(fù)雜財務(wù)概念，并且能夠用簡單的語言向非財務(wù)人員解釋財務(wù)數(shù)據(jù)，讓他們更容易理解。

一個成功的財務(wù)總監(jiān)還需要具備出色的決策能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。在自我評價中，要強調(diào)自己有豐富的經(jīng)驗和知識，能夠在市場競爭激烈的環(huán)境下制定合理的財務(wù)計劃和未來發(fā)展戰(zhàn)略。要展現(xiàn)自己如何在各種挑戰(zhàn)和困難中做出正確和明智的決策，保證公司財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)公司長期增長目標。

一個成功的財務(wù)總監(jiān)需要具備出色的財務(wù)分析能力、領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理技能、溝通能力和決策能力。在自我評價中，要突出自己在這些方面的獨特優(yōu)勢和經(jīng)驗，展示自己作為一個有能力和經(jīng)驗的財務(wù)總監(jiān)的價值和潛力。希望以上內(nèi)容對您寫作財務(wù)總監(jiān)簡歷自我評價有所幫助。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇7】

1）個人資歷總結(jié)

十年集團化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗；精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實踐經(jīng)驗；

2）工作技能與專長總結(jié)

具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗； 具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見； 極強的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強的實際操作經(jīng)驗； 豐富的融資、財稅方面人脈資源；

3）工作風(fēng)格總結(jié)

有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； 極強的責(zé)任心與良好職業(yè)道德； 積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；

4）個人職業(yè)資格總結(jié)

擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格； 多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。 通常個人簡歷中的`自我評價以格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

會計師職稱，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策、法規(guī)。了解義烏當(dāng)?shù)氐恼?、稅收?guī)定。擅長于工業(yè)會計和施工企業(yè)會計、外貿(mào)會計、企業(yè)經(jīng)營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩(wěn)定，工作責(zé)任心強，具有較強的團隊精神。

財務(wù)管理控制為統(tǒng)一財務(wù)會計行為，提高財務(wù)會計信息質(zhì)量，加強財務(wù)會計內(nèi)部控制，明確財務(wù)會計相關(guān)人員工作職責(zé)，保證財務(wù)會計工作的順利實施，制定了公司的財務(wù)管理制度。公司的財務(wù)管理制度涵蓋了貨幣資金及應(yīng)收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制與費用管理、投資及產(chǎn)權(quán)管理、預(yù)算管理、票據(jù)管理、公司會計檔案管理規(guī)定等。公司設(shè)立了專職的財務(wù)管理部門和人員，所有財務(wù)工作人員都具備崗位相關(guān)財務(wù)知識和多年的財務(wù)工作經(jīng)驗。公司財務(wù)部門嚴格按照制訂的財務(wù)管理制度、財務(wù)工作程序，對公司的財務(wù)活動實施管理和控制。保證了公司財務(wù)活動按章有序的進行。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇8】

1、本人深諳財務(wù)總監(jiān)的內(nèi)涵，以提高公司的投資回報率、公司價值為已任，在銷售收入管理、資產(chǎn)管理、投資管理等方面有較好的心得。

2、本人相信細則決定成敗的道理，堅持從微觀的經(jīng)濟細節(jié)入手，力求成本計算的準確性和合理性，喜歡深入基層，掌握第一手資料。

3、本人推崇財務(wù)工作屬于管理職能與服務(wù)職能相結(jié)合的觀點。善于處理監(jiān)督管理與服務(wù)指導(dǎo)矛盾關(guān)系。

4、本人的綜合能力較強，善于利用自己掌握的知識，有理有據(jù)、有條有理的把公司在財務(wù)上存在的問題及解決方案匯報給領(lǐng)導(dǎo)層，充分履行公司參謀的職能。

5、對公司（集團）的會計基礎(chǔ)建設(shè)，責(zé)任會計、管理會計方面具有豐富的工作經(jīng)驗。

6、本人對數(shù)字方面有極強的敏感性，往往能從細則的變化中及時發(fā)現(xiàn)問題。

7、擅長從公司產(chǎn)銷業(yè)務(wù)出發(fā)，對企業(yè)財務(wù)和非財務(wù)信息進行有機結(jié)合，為提高公司價值和未來發(fā)前建立健全的`財務(wù)管理機制。

本人對電腦操作輕車熟路，在寫作方面具有較為深好的功底，精于觀察，勤于思考，工于分析，善于總結(jié)，往往能比普通人看得深、看得透、看得遠。

另外，在業(yè)務(wù)拓展、證券投資、文學(xué)、物業(yè)管理專業(yè)、歌唱等方面均有一定深度的研究和體會。

從業(yè)18年會計工作的資深會計師，擁有15年財務(wù)經(jīng)理以上職務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗，9年財務(wù)總監(jiān)的履歷。精通多個行業(yè)的財務(wù)管理工作，對IPO工作、全面預(yù)算管理、企業(yè)內(nèi)控管理、作業(yè)成本管理等均有著豐富的工作經(jīng)驗。具有融資籌資、上市規(guī)劃經(jīng)歷。

財務(wù)總監(jiān)自我評價【篇9】

轉(zhuǎn)眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實現(xiàn)自我價值的機會，我于2011年8月份成為公司的試用員工，擔(dān)任***財務(wù)主管一職，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)情況自我評價如下：

(一) 工作內(nèi)容及職責(zé)：

首先，作為一名財務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導(dǎo)安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。

在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責(zé)、每月各成員的時間進度及工作標準的設(shè)定，保證了每月科電財務(wù)結(jié)帳工作的準確順利進行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進行科電貿(mào)易年末存貨盤點工作，確保各分支機構(gòu)的所有存貨盤點工作順利完成。 其次：本人的日常工作內(nèi)容：

(完整性。并對不符合要求的付款申請及時和相關(guān)人員進行溝通，并嚴格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。

(AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項及集團公司內(nèi)部往來款項：在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，其他應(yīng)收款項-保證金得到及時有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項時，盡可能的核銷貿(mào)易款項，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。

(月度、季度財務(wù)報表、各項稅務(wù)事宜、統(tǒng)計等工作準確及時完成。

(了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。

(票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進行示范、電話溝通或當(dāng)面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作仍需加強，要扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結(jié)帳、切實做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。

(二) 工作感受

本人認為自己是一個：性格開朗、責(zé)任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。

但是從一個習(xí)慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應(yīng)期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應(yīng)期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。

在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助，也感覺自己得到了提高。

工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開座談會的機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指導(dǎo)。

總之，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持，我將盡職盡責(zé)、全力以赴地把工作做好，大膽負責(zé)、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管：努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來!

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