拓展培訓總結(jié)報告集錦十篇

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拓展培訓總結(jié)報告 篇1

20xx-11-20，是我很開心的一天，也是我加入人力成為實習干事后穿上藍馬甲去當工作人員的第一天。雖然培訓過程挺累，但還是感到很快樂，相信這種感覺比參加游戲還更讓我滿足。原來看著別人在很投入地做游戲也能那么享受，看著別人同心協(xié)力地完成每一項游戲我都為之興奮，雖然我只是個旁觀者。無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓的過程，我都很樂在其中也感覺收獲了很多，謝謝人力。

對于這次培訓，我相信我們每個人都提前做了很多準備。昊楠師兄、詩婷師姐、6位負責人以及其余的同事們，我們努力的成果大家有目共睹。仍記得在培訓的前一晚大家的互相鼓勵，真的當時讓我挺感動的，當時感覺我們就像要去參加一次大型比賽般的共同支持與幫助。我不知道在其他部門的同事們心中這次培訓辦得怎樣，也許只是一次簡單的玩游戲過程，至少在我心中是挺成功的一次培訓，雖然過程中出現(xiàn)了時間分配不當以及道具準備不足的問題，但我們都是在學習的過程，不是嗎?

在培訓當天，同事們的溫馨早餐、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭，也更深地讓我融入其中。雖然那天挺曬，但看到參加人員的笑臉就感覺那是對我們的努力的最大肯定。在培訓前，我很期待，在培訓時，我很珍惜，在培訓后，我很慶幸。無論以后的我能否繼續(xù)在人力工作，我都很高興自己能意外地進入人力成為實習干事。

不得不承認，在這接近一個月中，我真的學到不少。 至于說到對總負責人昊楠師兄和詩婷師姐的評價，我相信他們在培訓之前承受的壓力比我們大很多。當然，在培訓過程出現(xiàn)問題時他們經(jīng)驗豐富的指揮使得培訓最終得以圓滿結(jié)束。至于我的搭檔，我相信他應該也是盡力了。在這里謝謝你們，也許這句話挺俗卻是我的真實想法，加入人力后我重新對團體有了新的認識，也很喜歡人力的氛圍，沒有未加入時別人所說的嚴肅與刻板?，F(xiàn)在聽到“人力”這個詞會有一種溫馨的感覺，經(jīng)過石頭塢時也會不自覺地多看幾眼，也許是我已經(jīng)將自己當成人力一部分的表現(xiàn)吧···

最后，我想說，無論以后的我們交集怎樣，都衷心地祝福人力的每一個人都能幸福。這也是我那天晚上許愿時的其中一個愿望。 謝謝你們。

拓展培訓總結(jié)報告 篇2

先聊點題外話吧，在20號前幾天，正是冷空氣長驅(qū)直入深圳的時候，彼時會偶爾下起冷冷的細雨，整個深圳大學顯得陰冷潮濕，給人一種惶惶不安的感覺。本來我一直都在期盼下一場冷雨，來個一秒鐘變冬天，可是我卻堅決地拋棄了這個念頭，雙手十合，虔誠地祈禱：周日千萬千萬不要下雨，一定要是太陽當空照的好天氣。包括在微博上，朋友們也在祈禱。為什么呢？因為周日我們部門在這學期第一次舉辦的面對整個學生會的戶外拓展培訓要開展了。

為了這個活動，我們真的付出了很多心血，對于我們這一屆新實習干事來說，更是一次不可多得的鍛煉自己的機會。我們一起把游戲提前玩了兩次，在玩的過程中發(fā)現(xiàn)問題，綜合大家意見提出更優(yōu)的方案，負責人再寫進策劃書上，人員的分工和調(diào)配也改動了好幾次?？梢哉f，這次的活動是我們大家的心血，就像自己的孩子一樣，望子成龍，望女成鳳。

很欣慰的是，我們的禱告老天都有在聽，周日是一個晴朗明媚的好日子。從早上7點開始準備到晚上6點收拾完一切，過程中每個人都很盡職盡責，有序地引導大家開展一個又一個活動。但是也存在著一些問題：

1、在早上游戲與游戲之間間隔的時間太久導致最后一個游戲無法進行。但是我們吸取到了教訓，在下午合理地調(diào)整時間，游戲全部進行完。

2、某些工作人員對游戲規(guī)則和注意事項不熟悉，讓某些部門的人理解錯了游戲規(guī)則，在玩的過程中出現(xiàn)錯誤。

3、因為有些人抓得嚴有些人抓得松，造成不公平現(xiàn)象。

4、一些部門比較較真，工作人員也說不清楚，存在著不和諧因素。

5、氣球總是時不時爆幾個，會嚇到坐在氣球下面的人?？偟膩碚f，這次活動還是取得不錯的效果，通過競爭，讓部門內(nèi)部更加團結(jié)和睦，部門之間也借此次機會了解彼此。我們雖然身體勞累，但是精神上很滿足，在工作中體會到不一樣的樂趣。這次活動，不僅增強了我們?nèi)肆?nèi)部的凝聚力，還讓我們學習到了怎樣處理突發(fā)情況，鍛煉了自己的工作能力和與人交際的能力。

我覺得自己在過程中犯了兩個錯誤。第一個游戲弄錯了界線，導致記錄的時間不準確。有的游戲沒有記錄到犯規(guī)的次數(shù)，導致不公平現(xiàn)象。除了這兩個問題，我在工作中還是認真負責的，并把自己與所負責的部門融為一體，他們輸了會覺得不爽，他們的勝利了會為之歡呼，就像自己在玩游戲一樣。

我所有親愛的隊友都很認真負責。靚瑩是最堅強的小鳥，下午拖著不舒服的身體來工作，還特別開心，看不出有一絲勞累；雁儀、沁耘、巧瑩、中磊、楊飛、德鵬，這六位負責人都是從上午一直忙到下午，任勞任怨，真的是很負責很負責；還有斯紅、斯鴻、有裕等等等等人都是很好的伙伴，一起工作，一起玩樂。

不得不提的當然是我們親愛的詩婷師姐和昊楠師兄了。這兩位是本次活動的總負責人，我們在他們的帶領(lǐng)下順利進行了此次活動。如果說我們是拋頭顱灑熱血的革命烈士，那么他們就是在后方指揮作戰(zhàn)的司令員。如果沒有了司令員的作戰(zhàn)方案和指揮，烈士們只會亂成一團，自身的潛能也就發(fā)揮不出來了。還有，在我們hold不住場面的時候，是他們出來把場面hold住的。

好吧，我承認我有點嘮叨，又要講題外話了。我是實踐部調(diào)過來的，那時候難免會有點失落，因為沒能進到自己最喜歡的部門。但是，經(jīng)過了這段時間的相處，我真心感謝把我從實踐部踢出來的和把我招進人力的師兄師姐，人力真的是溫暖的大家庭，大家都非常友好，我收獲到的不僅是能力，還有友誼。

最后嘮叨一句吧，人力的親，我愛你們！

拓展培訓總結(jié)報告 篇3

一、背景介紹

在現(xiàn)代社會，擁有高效的團隊合作能力是非常重要的。為了提高員工的團隊協(xié)作能力和溝通能力，我公司決定組織一次拓展培訓活動。本次培訓旨在通過一系列團隊建設(shè)和合作活動，提升員工之間的合作意識和凝聚力。

二、培訓準備

我們特地選擇了一家專業(yè)的拓展培訓機構(gòu)來幫助我們設(shè)計和組織培訓活動。在活動開始前，我們與培訓機構(gòu)進行了詳細的溝通，明確了培訓的目標和內(nèi)容。為了確保培訓效果，我們還對員工進行了問卷調(diào)查，了解他們的培訓需求和期望。

三、培訓內(nèi)容

1. 團隊建設(shè)活動

在團隊建設(shè)活動中，我們將員工分成幾個小組，每個小組需要完成一系列任務(wù)。這些任務(wù)旨在促進團隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)。通過共同努力，每個小組都能成功完成任務(wù)。這種合作經(jīng)驗讓員工意識到只有通過團隊合作才能取得更好的效果。

2. 溝通訓練

溝通是團隊合作的關(guān)鍵。在溝通訓練中，我們組織了一些小組活動，要求員工充分溝通和協(xié)商，以解決問題。這些活動幫助員工更好地理解溝通的重要性，并學會如何進行有效的溝通。

3. 領(lǐng)導力發(fā)展

拓展培訓還關(guān)注員工的領(lǐng)導力發(fā)展。我們組織了一些領(lǐng)導力訓練活動，要求員工扮演領(lǐng)導者的角色，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。這些活動可以幫助員工提升自己的領(lǐng)導能力，學會如何激勵團隊成員，并做出正確的決策。

4. 創(chuàng)新思維培養(yǎng)

在現(xiàn)代商務(wù)環(huán)境中，創(chuàng)新思維對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。為了培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，我們組織了一些激發(fā)創(chuàng)意和解決問題的活動，鼓勵員工勇于提出新想法，并樂于嘗試新方法。

四、培訓效果評估

在培訓結(jié)束后，我們對員工進行了培訓效果的評估。通過問卷調(diào)查和討論會，我們了解到員工對本次培訓活動的態(tài)度和反饋。大多數(shù)員工表示，他們在培訓中收獲頗豐，認為培訓活動使他們更了解自己并且改善了與團隊成員的關(guān)系。

五、總結(jié)

本次拓展培訓活動為員工提供了一個學習和成長的機會。通過參與各種活動，員工們提高了團隊合作能力、溝通能力、領(lǐng)導能力和創(chuàng)新思維。這些培訓提升了員工的職業(yè)素養(yǎng)，使他們更好地適應了公司的發(fā)展需求。我們相信，在今后的工作中，這些培訓將持續(xù)產(chǎn)生積極的影響。

六、建議

基于此次培訓的成功經(jīng)驗，我們建議公司將拓展培訓納入常規(guī)培訓計劃中，并定期組織類似的活動。培訓的內(nèi)容和方法可以不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，以進一步提高員工的團隊合作和溝通能力，為公司的發(fā)展提供有力支持。

七、感謝

在此，我們要感謝拓展培訓機構(gòu)和所有參與培訓活動的員工們。沒有他們的支持和努力，本次培訓活動的成功是無法實現(xiàn)的。希望以后能有更多類似的機會，為公司的發(fā)展和員工的成長助力。

拓展培訓總結(jié)報告 篇4

周末我們公司組織了一場戶外拓展培訓，培訓新員工的歸屬感，提高員工滿意度，贏得員工忠誠，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。歸屬感是企業(yè)凝聚員工、穩(wěn)定員工的核心。穩(wěn)定的員工群是企業(yè)

不可多得的財富，他們嫻熟的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗、對企業(yè)的熟悉、對客戶要求的了解，使得企業(yè)擁有更高效的生產(chǎn)率，更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，更忠誠的客戶群，保證了企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。

今天我們這次戶外拓展的主題是“相親相愛的一家人”，清一色的T恤打上了“一家人”三個字，意義是我們是相親相愛的一家人。戶外拓展內(nèi)容包括有軍體訓練、無軌電車、穿越電網(wǎng)、怪獸

過河、孤島求生五大項目，每一個拓展項目都有著獨特的意義，給予我們感受都有所不同。

拓展項目“無軌電車”，二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住系于木板上的繩子，從始點走到終點。項目要求全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進，此

項目使學員在競爭環(huán)境下主動溝通，增強新員工之間的感情，達成相互幫助、共同努力的效果。

拓展項目“穿越電網(wǎng)”，在規(guī)定時間內(nèi)，有電網(wǎng)的阻隔，所有人必須從不同的電網(wǎng)洞出來，觸網(wǎng)失敗重新再來。培訓項目主要是強調(diào)這個團隊的協(xié)作與配合，資源的重要，好勝與不合作都將

遭遇淘汰，只有依靠整個團隊的力量才能順利完成任務(wù)。 在拓展訓練過程中，我們我們有著共同的目標，相互幫助、相互協(xié)調(diào)、共同努力，訓練中我們感覺就像是“一家人”。

拓展項目“孤島求生”，這是一個水上拓展項目，要求學員從始點通過珍珠島，最后到達彼岸。拓展訓練中，我們團隊2人轉(zhuǎn)移到珍珠島中，肩并著肩、腳踩著腳、外圍手拉手形成一個大圓圈，誰也不放棄誰，因為我們是相親相愛的一家人。

新員工拓展訓練可以有效促進團隊之間溝通交流，樹立積極向上的心態(tài)，排除惰性心理，承受壓力的能力，對團隊協(xié)作的認識等諸多個人素質(zhì)方面都能顯著的提高。

拓展培訓總結(jié)報告 篇5

回顧這次的業(yè)務(wù)精英培訓我心中感慨萬千，我?guī)捉珊缘男奶锏玫搅撕艹浞值淖虧?，我感到自己整個人都活過來了。如此精力充沛，斗志昂揚，尤其我覺得自己的心態(tài)好了。

擴張的時候，我們在海邊找到了自己的純真，釋放了激情，充分發(fā)揮了自己的聰明才智。在娛樂中學習真理，在總結(jié)中反思自己。從擴張的過程中，我們可以證明我們的團隊是一個**性的團隊，一個有組織的團隊，一個戰(zhàn)略團隊。

我們團隊成員之間的友誼在擴大和擴大后變得如此沒有距離感，濃濃的友誼溫暖著人們的心。我相信拓展中學習的真理應用在在工作中、生活中，肯定會為自己的人生描繪出最精彩的篇章。

了解xx公司的發(fā)展歷史，欣賞公司高層領(lǐng)導的才能和遠見；有忠于客戶，忠于員工，忠于股東的高尚情懷。我很榮幸能在這么好的公司工作。我對未來充滿信心。我將繼續(xù)發(fā)揮我的工作能力，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。

財務(wù)、物流、業(yè)務(wù)員自身修養(yǎng)、創(chuàng)新思維、管理者的角色與職業(yè)素養(yǎng)知識的學習，對我要做一個高含金量的業(yè)務(wù)員有很大的幫助，我相信我日后在面對客戶時我會更自信，更觸電不驚，更有條有理。

以前我是多么自我封閉的人，對于周圍的人總是帶著懷疑的態(tài)度交往，也從沒放開自己和人交往，總擔心自己會被傷害。當我聽華總的“壓力管理時”，心中頓時豁然開朗。我明白，到了一定高度的人都很老實，很老實，很善良。

其實壓力是**于自身，如果自身能帶著一顆善良的心，一顆豁達的心，一顆寬容的心，一顆坦誠的心，還有守誠信的心與人相處交往，那么首先自身就會感到很輕松，然后很容易被人接受，產(chǎn)生信任感。不僅如此，學習了“壓力管理”對我處理夫妻情感，家庭事務(wù)也有很大的啟發(fā)?？傊?，我覺得自己可以在人群中高高在上，自信倍增。

以前我不太喜歡在大眾面前表現(xiàn)自己，也不愿意和人主動接觸，更不會有勇氣站在大眾面前發(fā)言，在與人交往中心里的障礙很大。當我聽到吳總的“提高社交能力”時，我才意識到，我作為一個銷售人員，我應該主動的表現(xiàn)自己，不要將熱情埋在心中，我應該主動的將自己的優(yōu)點展示給客戶，應該不放棄任何一次可以做好人際關(guān)系的機會。而且不僅僅是在處理業(yè)務(wù)事務(wù)中的表現(xiàn)，在與朋友與同事之間的相處也應該放開自己，讓人可以真切感受到我的真心、熱心、信心。

真的，我心中從沒有這么釋然過，我覺得自己的心門一下子就打開了，心里好亮堂呀！

在培訓過程中，我感受到了每個參與者的變化。真誠和互助的氣氛更加濃厚。我有幸成為這次成功培訓中的一員。我會把學習中的靈感帶到工作和生活中，用自己的行動感染同事。

更不會有辱公司的使命。我由衷的感謝公司邵總和華總為我們安排這次有益的學習，挑選了一支優(yōu)秀的講師隊伍，挑選了一處有海的地方為我們拓展。我真誠的感謝每一位講師為我們準備了一堂知識豐富、生動的課，真誠的感謝在背后默默我們服務(wù)的同事。

拓展培訓總結(jié)報告 篇6

xx-11-20，是我很開心的一天，也是我加入人力成為實習干事后穿上藍馬甲去當工作人員的第一天。最然培訓過程挺累，但還是感到很快樂，相信這種感覺比參加游戲還更讓我滿足。原來看著別人在很投入地做游戲也能那么享受，看著別人同心協(xié)力地完成每一項游戲我都為之興奮，雖然我只是個旁觀者。

無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓的過程，我都很樂在其中也感覺收獲了很多，謝謝人力。

對于這次訓練，我相信我們每個人都事先做了很多準備。昊楠師兄、詩婷師姐、六位負責人等同事，我們?nèi)〉昧孙@著成效。仍記得在培訓的前一晚大家的互相鼓勵，真的當時讓我挺感動的，當時感覺我們就像要去參加一次大型比賽般的共同支持與幫助。

我不知道在其他部門的同事們心中這次培訓辦得怎樣，也許只是一次簡單的玩游戲過程，至少在我心中是挺成功的一次培訓，雖然過程中出現(xiàn)了時間分配不當以及道具準備不足的問題，但我們都是在學習的過程，不是嗎？

在培訓當天，同事們的溫馨早餐、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭，也更深地讓我融入其中。雖然那天天氣晴朗，但看到與會者的笑臉，我覺得這是對我們努力的最大肯定。在訓練之前，我很期待。在訓練中，我很珍惜。訓練結(jié)束后，我很高興。

無論我將來能否繼續(xù)在人力資源部工作，我都很高興我能意外地進入人力資源部，成為一名實習官。我不得不承認，這個月我真的學到了很多東西。

至于昊楠師兄和詩婷師姐的評價，我相信他們在訓練前的壓力要大得多。當然，當訓練過程中出現(xiàn)問題時，他們經(jīng)驗豐富的指揮才能使訓練最終圓滿結(jié)束。至于我的搭檔，我相信他已經(jīng)盡力了。

在這里謝謝你們，也許這句話挺俗卻是我的真實想法，加入人力后我重新對團體有了新的認識，也很喜歡人力的氛圍，沒有未加入時別人所說的嚴肅與刻板?，F(xiàn)在聽到“人力”這個詞會有一種溫馨的感覺，經(jīng)過石頭塢時也會不自覺地多看幾眼，也許是我已經(jīng)將自己當**力一部分的表現(xiàn)吧···

拓展培訓總結(jié)報告 篇7

是日也，天朗氣清，惠風和暢”，配合著出發(fā)時的天氣，一提到蘭亭，忍不住就想起了這句詩，懷著對大賢的敬仰之情，對拓展的好奇之心，來到了蘭亭國家森林公園，“此地有崇山峻嶺，茂林修竹;又有清流激湍，映帶左右”，路的兩旁全是茂密的竹林，每棵都仿佛直入青天。

走在通往拓展場地的林中小路，陽光在竹葉間斑斑駁駁的灑落下來，不遠處溪流淅瀝瀝的流淌聲，夏日的烈陽也不再那么刺眼，心一下子靜了下來。

很快的，來到了拓展的場地，一個很有韻味的小院子中，很慶幸，院子中有棵大樹，拓展在樹蔭下開始。

拓展第一項是“進化論”，每人找同等級對手石頭剪刀布完成雞蛋→小雞→母雞→鳳凰的蛻變，剛聽到這個項目，第一感覺就是，為了讓我們進入氛圍而準備的小游戲，到了完成的時候才發(fā)現(xiàn)，這個游戲重要的是效率，明明以全勝完成進化的我，竟然排在了7-8名，而前面有的甚至還輸過幾次，“物競天擇，適者生存”，當然，最后最慢的是找不到同等級的人來進行進化，“淘汰”的人自然辦起了鴨子，第一個環(huán)節(jié)在一片歡聲笑語中結(jié)束。

接著到了分組環(huán)節(jié)，競選國君，大魏國成立，制定國旗、戰(zhàn)歌、口號，群雄爭霸開始。

“神筆馬良”項目，舉全國之力，用一支毛筆書寫旗幟，我們先是在水泥地上蘸水，調(diào)整上下面拿繩子人的位置來調(diào)節(jié)筆的平衡性，書法比較好的在下面控制筆尖書寫，另外有人在旁指揮。

這個項目我們魏國拿到了第一名，但不得不說的是，楚國的方案更加規(guī)范，標準一些，他們將紙張對疊，讓每一個筆畫都有了目的性，好比做一件事情，有了計劃，必然事半功倍，而團隊的協(xié)同性也很重要，這也是我們能力壓楚國的原因。

急速五分鐘是一項很刺激的挑戰(zhàn)項目，有五個項目，在五分鐘內(nèi)全部完成，匆忙準備了一下，第一次挑戰(zhàn)開始，第一個任務(wù)是拍數(shù)字，我們的安排是，一個人在里面拍，外面站一個圓圈來提醒，但是效果很不好，太多的提醒反而讓里面拍數(shù)字的人亂了手腳，浪費了極大的時間，第二項是步步為營，因為開始對這一項的著重準備，協(xié)調(diào)性很好，唯一的缺陷就是，拍過數(shù)字到捆繩子拖拖拉拉，浪費了很長時間，沒有流暢性;我們選擇的第三項是移形換影，這一項也是我們的強項，我們分析了棍子倒得方向與人高低的站位，沒有出現(xiàn)失誤;排山倒海這一項也因為有指揮的存在死的'0失誤;最后一項疊羅漢，可能我們最失誤的就在這個上面，場面簡直一團亂，誰在最下面，中間，上面，沒有協(xié)調(diào)好，第一次挑戰(zhàn)的最終成績比五分鐘超出了3秒，也讓我們看到了許多可以改善的地方。

在其他組的挑戰(zhàn)中也發(fā)現(xiàn)了許多可以改善的地方，拍數(shù)字那一項讓每個人拍3個數(shù)字，然后去下個項目綁繩子，既避免了雜亂的現(xiàn)象也讓項目間連貫性得到加強，這次挑戰(zhàn)比上一次足足提前了2分鐘，這在一開始想都不敢想。

項目結(jié)束，工作人員的分享讓人大開眼界，原來可以先把疊羅漢排在第一個，擺好之后再喊開始。

整個挑戰(zhàn)下來感觸良多，好比工作中繁多的任務(wù)，我們要學會安排主次，將簡單緊要的任務(wù)先做好，然后專心做比較難的事情。

下午的七巧板任務(wù)讓人感受頗多，形象的將領(lǐng)導與各個小組的作用顯示出來，任務(wù)剛開始的時候，大家都很興奮的去看自己的任務(wù)，要取自己任務(wù)所需求的板，當時簡直亂成一團麻，后來，中間的小組將所有圖和板都收起來，準備挨個攻破，然后我們才發(fā)現(xiàn)1、3、5組2、4、6組任務(wù)是一樣的，這就加快了任務(wù)的速度，在這里要特別感謝我們的第七組，明明他們的分值最高，卻一直沒有說自己的任務(wù)，先將我們的任務(wù)給完成了。

在工作中，彼此的工作總是相關(guān)聯(lián)的，一個人工作的成效往往影響著整個團隊，這就要求我們必須互相幫助，團結(jié)協(xié)作。

(2)信息的溝通。

我們是一個團隊，任務(wù)的傳遞過程之中必須要明確，一個小小的誤差也許就能造成巨大的損失。

(3)策劃。

事無多少，合理安排，好比一個產(chǎn)品的加工工藝，如何安排各個工序才能使得產(chǎn)品更好，效率更高，策劃做好了，做事情才不會盲目。

(4)團隊的智慧。

在這次拓展中，沒有誰輸誰贏，有的是各個組智慧的碰撞，針對每個任務(wù)，每個組都有相應的方案，而生活中，困難來臨時，多問問他人的意見，站的方位不同，見解也都不一樣。

每天疲勞的工作之中偶爾的培訓與拓展，確實讓人輕松下來，也學到了很多。

拓展培訓總結(jié)報告 篇8

二戰(zhàn)時期，在波濤洶涌的大海上，一只商船被德國軍隊的炮彈擊中，船在半小時后將會沉沒，三十九名船員的生命受到威脅。

這時有一艘過往船只趕過來營救，可是船上沒有任何營救設(shè)施，船員們只有靠自身的力量越過4米高的船身才能獲救……

20**年7月26日，我很榮幸的參加了公司組織的摩爾拓展訓練培訓活動。

在這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。

它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結(jié)，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。

特別是最后一個項目是集體翻越“畢業(yè)墻”，要求集體翻越一堵高4.2米且垂直的墻，不能運用任何工具，所有的人都要爬上畢業(yè)墻，才能最后畢業(yè)。

全隊43個人團結(jié)一心，互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己。

我被團隊體現(xiàn)出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。

當我搭起人梯做好支撐，讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時，當教官讓我報出我們翻越的最后成績?yōu)?分56秒44時，當我聽到了我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。

換一個角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。

鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。

團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深：一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。

只有設(shè)定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。

在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。

決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領(lǐng)導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。

如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上新的臺階。

通過這次拓展訓練，感觸良多，尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。

拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。

它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓我們自己去思考，自己去領(lǐng)悟，自己去提煉。

拓展培訓總結(jié)報告 篇9

一、引言

拓展培訓是一種以團隊協(xié)作和互動為核心的培訓形式，通過一系列的戶外活動和團隊挑戰(zhàn)，旨在提升團隊成員之間的合作能力、溝通能力和解決問題的能力。本次拓展培訓活動為期五天，共有30名員工參加，旨在進一步提高團隊合作意識，加強員工之間的相互理解和信任，培養(yǎng)團隊中的領(lǐng)導力和解決問題的能力。

二、拓展活動一：破冰游戲

在第一天的拓展活動中，我們進行了一系列的破冰游戲。通過這些游戲，我們深入了解了彼此的個性和特點。這些游戲既有個人項目，也有團隊項目，大家積極參與，并互相幫助，形成了緊密的團隊。

三、拓展活動二：團隊建設(shè)

在第二天的活動中，我們進行了一次團隊建設(shè)的項目，通過解決問題的游戲，我們鍛煉了團隊的協(xié)作能力和解決問題的能力。在這個過程中，我們明確了每個人在團隊中的角色和責任，并找到了更加有效的溝通方式。我們團隊的凝聚力大大增強。

四、拓展活動三：領(lǐng)導力培養(yǎng)

第三天的拓展活動主要著重培養(yǎng)團隊中的領(lǐng)導力。我們通過一個模擬的情景，模擬了一個領(lǐng)導團隊的場景。在這個過程中，我們不僅學習了如何成為一個好的領(lǐng)導者，更重要的是學習了如何與團隊成員進行有效的溝通和合作。這個活動讓我們對領(lǐng)導力有了更深入的理解，并幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決了一些潛在的問題。

五、拓展活動四：挑戰(zhàn)自我

第四天的活動是一個挑戰(zhàn)自我的項目，我們進行了一次高空滑索，這是一個需要勇氣和信心的挑戰(zhàn)。通過這個項目，我們不僅鍛煉了個人的勇氣和意志力，也增強了團隊的凝聚力和互信度。大家在這個過程中互相鼓勵和支持，成功克服了自己的恐懼，達到了個人和團隊的雙重成長。

六、拓展活動五：總結(jié)與反思

在最后一天的活動中，我們進行了一次總結(jié)和反思。每個人在小組內(nèi)分享了自己在這次拓展培訓中的收獲和感想，并提出了改進的建議。通過這次反思，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也找到了團隊的進步和改進的方向。

七、團隊成果

通過這次拓展培訓，我們的團隊取得了顯著的進步和成果。首先，在團隊合作方面，我們通過一系列的團隊建設(shè)活動，加強了團隊成員之間的合作意識和團結(jié)精神。其次，在溝通和解決問題的能力方面，我們通過各種問題解決游戲和領(lǐng)導力培養(yǎng)活動，提升了團隊成員的溝通能力和解決問題的能力。最后，在個人成長方面，我們通過挑戰(zhàn)自我的活動，充實了自己的勇氣和意志力，提升了個人的自信心和自立能力。

八、結(jié)論

通過這次拓展培訓，我們團隊獲得了巨大的收獲和成長。我們意識到團隊合作的重要性，學會了更好地溝通和合作。我們也明白了團隊中每個人的價值和角色，發(fā)展了團隊中的領(lǐng)導力。這次拓展培訓為我們的團隊帶來了巨大的進步和發(fā)展，也為我們未來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們相信，在今后的工作中，我們能夠更好地團結(jié)合作，共同創(chuàng)造更加輝煌的成果。

拓展培訓總結(jié)報告 篇10

一、背景介紹

拓展培訓是一種以活動為主的培訓方式，旨在通過團隊合作、挑戰(zhàn)自我等拓展訓練活動，提升員工的合作能力、溝通能力、團隊凝聚力等。近期，我所在公司組織了一次拓展培訓活動，通過參與者的積極參與和全程互動，成功地取得了一定的培訓效果。以下是本次拓展培訓活動的詳細總結(jié)報告。

二、培訓目標

本次拓展培訓的目標是提升團隊合作能力和解決問題的能力。通過戶外的拓展活動，加強員工之間的互相了解和合作，培養(yǎng)他們面對挑戰(zhàn)時的積極應對能力和團隊凝聚力。

三、培訓內(nèi)容

1. 團隊建設(shè)活動：通過一系列團隊合作的游戲，在參與者之間建立起信任和協(xié)作的基礎(chǔ)，增強團隊成員之間的關(guān)系。

2. 挑戰(zhàn)活動：參與者被分成若干個小組進行挑戰(zhàn)活動，如攀巖、繩索下降等。這些活動旨在推動個體的潛能并培養(yǎng)團隊的合作精神。

3. 反思和討論：每個活動結(jié)束后，導師帶領(lǐng)參與者進行反思和討論，分析活動中存在的問題和不足，探討如何改進和提高團隊的表現(xiàn)。

四、培訓成果

1. 提升團隊合作能力：通過一系列團隊活動，參與者學會了如何有效溝通、協(xié)調(diào)和合作，充分發(fā)揮團隊的力量。

2. 增強問題解決能力：挑戰(zhàn)和困難在拓展活動中層出不窮，參與者通過積極思考和協(xié)作解決問題，提升了他們的問題解決能力。

3. 培養(yǎng)團隊凝聚力：通過共同面對挑戰(zhàn)和克服困難，參與者之間建立了深厚的情感紐帶，團隊的凝聚力得到了大大提升。

4. 個人成長：參與者在活動中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷突破自我，獲得了個人成長和進步。

五、問題和對策

在本次拓展培訓活動中，也遇到了一些問題，總結(jié)如下：

1. 活動的安全問題：由于拓展活動具有一定的風險性，需要更加關(guān)注參與者的安全問題，并加強相關(guān)防護和保障措施。

2. 活動的時間安排：本次拓展培訓活動時間安排較緊湊，有些參與者感到時間不夠充裕，后續(xù)需要合理安排活動時間。

六、改進措施

針對上述問題，制定了以下改進措施：

1. 安全措施的強化：加強活動風險評估，確?；顒拥陌踩浴Ｌ峁┫鄳谋Ｗo裝備和安全培訓，使參與者在活動中充分了解并遵守安全規(guī)范。

2. 活動時間的合理安排：根據(jù)參與者的反饋，合理安排活動的時間，保證每個環(huán)節(jié)都有足夠的時間進行。

七、結(jié)語

通過本次拓展培訓活動，成功地提升了團隊的合作能力和問題解決能力，增強了團隊的凝聚力。在接下來的工作中，將進一步改進和完善拓展培訓活動，為員工的發(fā)展提供更好的支持和幫助。相信在未來的工作中，的團隊將更加團結(jié)協(xié)作，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

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